シャープ、一般社員のボーナス半額・給与7％カット

　シャープは9月11日、経営改善に向けて人件費削減を行うと発表した。
今期で約140億円の固定費削減を見込む。

　管理職は4月から実施している5％の給与カットを10月から1年間、
10％にする上、ボーナスは今冬、来夏とも今夏実績から半減とする。

　社員（組合員）は5月から実施済みの給与2％カットを10月から1年間
7％とし、ボーナスは今冬、来夏とも今夏の半額とする。また時間外など
手当割増率を法定基準まで引き下げるほか、出張関連手当の引き下げ、
福利厚生制度の休止などを含め、労働組合に協議を申し入れた。


http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1209/11/news102.html

目の付け所が違う所が見たいな
普通すぎる

うひぃ

まだ辞めてないんかいな

もう遅い

実質的に倒産企業レベルのひどい財務内容だから仕方ないんだろうな。

ボーナスでるのかよ

これでもボーナスが出るんですか
給与カットも7%どまり？
潰れる寸前の会社ですよ？
しかも大赤字ですよ？
ボーナスって業績にたいして支給されるんじゃないんですか？
こんなことやってるから潰れるんですよ

日本企業っておかしいんですね

まだそんな余裕有るんだな

よかったな、一応出るみたいじゃん（*^_^*）






プッ

まだそんなに出るのか
ボーナスなんて全カットレベルなのかと

ボーナス半分も出しているような状態じゃないだろｗ

ボーナスカットなんてみみっちい事やってないで、膿社員をもっと出し切っちゃえよ
膿を出しきれば再生するんだろ？

まだそんなに余裕あるのか

なお役員報酬は（ｒｙ

シャープばかり話題に出るけど、もっとヤバイNECのことはスルーされてるな

そりゃボーナス見こんでローン組んでる人もいるだろうしな・・・カットなんていきなりは無理だろ

>>13
ウンコみたいな解雇規制と自業自得の終身雇用年功序列があるから
無理

>>16
NECはSI以外売っぱらえらなんとかなるんじゃね
シャープはどうにもならん

>>16
NECなんてもう10年以上やばいまんまだろ
今更話題になんて上がるわけもない

経験的に賞与を４０％以上カットされることを通告されると
社員の８割は明らかにやる気のなさが態度に出始める

なんだ、まだ余裕あるじゃん

サムスン「技術者に年収1千万やるよ」
LG「うちもうちも！！」
↓
シャープ技術者がサムスンLGに更に流れる予感がｗ

>>21
こんな状況で会社にしがみつく奴なんて
どこにも行き場所がない無能な連中なんだから
問題無し。
つーか、そんな社員なんて最初からやる気のない連中でしょ

たしかに賃金カットは難しいよな
若い優秀な社員がやめちゃうよな、だからバッサリは切れない

まだいたのか

これだけ下げたら若いのはすぐ辞表出すぞ

給料に応じてカット率を変えないと

リストラしないといけないほど経営がよくないのにボーナスが貰えるのかよ

>>27
どうせ他所行ったって今の待遇より遙かに下になるんだから
そんなに簡単には辞表ださないでしょ

経営組はカットしないん？

給与はいいとして、ボーナスは出るんだ？
いやーさすが大企業

ボーナス出すんだ
へぇ・・

>>24
有能だったらもっと待遇の良いとこ行ってるわな

どうみても経営者が(ry

こんなもんでは全然足りないだろ

嫌ならやめたらええがな
待遇のいいとこに転職しなよ

これがあらゆる製造業者でおこるんだろうねー
コミュ力採用の末路wwwwwwwww

こいつら潰れる寸前なの分かってんの？

労働組合費の廃止、よろしく。

コミュ力があるから大丈夫だろ
ボーナスなんか全額カットでもいい

>時間外など手当割増率を法定基準まで引き下げるほか

このへんに手をつけ始めると本格的にヤバイ
シャープヤバイ

東電もびっくり

台湾企業の子分なんだろ？

一般社員か・・・
経営陣はもっとカットだよな？

>また時間外など手当割増率を法定基準まで引き下げるほか
法廷基準以上出してる企業があるとは知らなかった。
キャピタルゲインのいい例だ。
ってーか、おいらがブラックなのか・・。

役員が舵取りミスったのに社員可哀想

ボーナスゼロって意外にならないもんだよ

引き抜きって言うけど正直、今のシャープの技術者なんていらねえよなぁ

コミュ力でこの難局を乗り越えて、
プロジェクトX()に登場する
シナリオを描いているんじゃないかと思う
コミュ力がある人は先を考えてるからね

このままいくと一年後には会社ないだろ？
まだそんな余裕あるのか

ボーナス出せるなら余裕じゃん

従業員を膿扱いする会社なんか

東電は？

103(ﾏﾙｻﾝ)
お父さん

プラズマクラスターの現物支給でいいよ
友人や親戚に自分で売るくらいのコミュ力あるだろ

これ役員報酬をカットすればもうちょっと下げても平社員も納得するんじゃない？
というかそのくらいやらないとダメだろ

というか日本の賃金調整ってのはボーナスで実行されるんだよ
事実上3割近く年収減るよ

一方シャープ非正規は100パーセントカットだった

どんなに赤字でもボーナス出して許されるのは
公務員様だけやで！！！！

まぁ、ほとんどの企業の社員は自分の貰ってる給与以上の
利益を会社に与えてないんだけどね
いわゆる貰いすぎ。

ボーナスはプラズマクラスターでいいんじゃないか？

10月からってｗ今月凌げるんかよｗｗｗ

>>54
東電はアホ向けの電気代上げりゃ済む話だから
こっちは売れるものがないから

それなりに大きくて歴史のある企業は業績に関係なくボーナス出すのが普通
これに手を付けたら社員の手取りがてきめんに違ってくるわ
経済的な事情で会社を裏切るような輩が出てくるかもな

低賃金で会社に貢献してきた非正規をぶったぎって
人件費で足枷になってる大部分の社員にはボーナス支給とはな

ボーナスを言葉通りボーナスだと思ってる奴はさすがに恥ずかしいぞ・・・

フリーター、派遣丸出しじゃねーか

文句垂れて辞めたところで他所では通用しないし職も無いし
会社あるうちはしがみついて適当に手を抜いて仕事だろな

>>67
できる奴は転職紹介会社に登録して、ちょこちょこ仕事抜けながら面接行ってると思うわ

>>64
経済的な事情で会社を裏切るなんて、
今に始まったことじゃないだろ

こんな企業に融資する銀行って何考えてるんだろうな

来夏はあるの？

半減て出るのかよ

労働組合も企業をダメにしてる原因だよね

末端は足切されて無職ニート
社員様はまだ給料でるのか
ﾜﾛﾀ

こんなんだから潰れる
同情の余地すらない

>>71
銀行から融資を受ける条件の一つか、経費なり諸々下げる一部分だろ。

ここまで頑張りました！っていう。
でも、2年くらい継続させて、それから徐々に戻すくらいじゃないかなぁ。
まずは黒字にならないと

今の法律がおかしいんだよな
非正規は全員クビにしてもいいけど、正社員はだめってこれおかしすぎる
　
非正規をクビにする時は正社員も同じ割合でクビに出来る制度にすればいい

その内どうにかなると思ってんのが大半なんだろうな

茄子を半分も出す余裕があるんだな

ボーナスあるだけまし

まず社長や役員を首にしたほうがいいですよ

まあ、社員特権だよね。
でもボーナス(一時金)半額と７%って借金組んでる人にとっては地獄の始まりだね。
担保で銀行から金をださしてるんだから、会社に何もなくなっちゃうよｗ
台湾の企業さんも早めにしないと旨味なくなったら
やっぱやーめたｗの可能性もあるんだから。

辞めても地獄、残っても地獄

一方東電は

税金で飯を食う公務員じゃないんだ、最終的には潰れて路頭に迷うだけ。
その意味では所詮他人事、で済む話。国が助けなきゃ、だけど。
糞銀行、日航みたいにね。

東電に比べりゃかわいいもんだ

年功序列の癌だな
やっぱ職能給でなきゃ勝てん
松下幸之助が悪なんだがな

金融機関対策に一回でゼロにするより半分だけ残して
次に使うカードとして温存しようって魂胆か

まだボーナスでるとか冗談だろ

関西人はジェノサイドでしょ
ウザイ上に害

>>77
何かをやれるから正社員じゃなく
正社員だから何かをやってる感じだからな

一律だとしたらアホだな
技術者にトンズラされたら復活も糞もない

一方放射能テロで世界中を汚染させた東京電力はボーナス給料元通り

>>87
職能給じゃなくて職務給だろ

これだけざっくり削減されてもここをみてる大半のブラック会社社員より待遇いいんだろうなあ（笑

ボーナス前に会社なくなるやろ

営業利益が上がらないのは営業マンがクソだからでしょ？

しかも俺らみたいに、ブランド力も使えない状態で営業してるわけじゃなく
シャープxxですって言えるのに仕事とってこれない無能どもの集まりでしょ

営業の給料0にしろよ

課長以上は全員クビにしないと何もかわんねーよ

>>98
希望退職の対象は課長以上の年齢層を狙ったものに設定されてるよ（40歳以上）
大体、30代後半から課長になり始めるからね
これで集まらなかったら、高給取りから首切りが始まるだろう

中小企業のトップセールスマンは
どの大企業にいっても仕事できるが
大企業の管理職は中小企業ではまともに仕事できない

そもそもの資質が違う

>>97
何で営業のせいになるの？

>>100
そう思うのは勝手だけど大企業の社員ってみんな育ちがよくてそれが滲み出てるからねー
中小とかの社員がそんな中にはいったらすごい浮くよ

>>101
こいつアホヤ

半分も出るんか。労組大勝利じゃん

ぜんぜんたんねーじゃーん
ぜんぜんたんねーじゃーん
ぜんぜんたんねーじゃーん
ぜんぜんたんねーじゃーん

260： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/08/11(木) 02:27:28.12 ID:Vgjf6Cd10
大きな組織が倒産へ向かう。
関連企業の倒産が相次ぐ。
失業者が溢れるが、ある法案の可決により、彼らは救済される。

大学時代の集まりで久しぶりに飲んだとき、
シャープに就職したやつが首からＵＳＢメモリみたいのぶら下げてたんで
それなに？って聞いたら
「小型プラズマクラスターだよ。イオンを発生するんだ。」
って真顔で答えたときの目がヤバかった。
実話。

>>103
定義を読み返したがわからんｗ

　　　　　　　　　　　　 /;;;;;;;;;;;;;/二ヾヽ;ヽヾ､;;ヽ;;;;;;丶
　　　　　　　　　　　 /;;;;;;;;;;;;/　　　｀ﾞヽ;;|￣ヽ;;;;|;;;;;;;;丶
　　　　　　　　　　　ｌ;;;;;;;;;;;;/　　　　　　|;;|　　 |;;;|､;;;;;;;;;;ヽ
　　　　　　　　　　　|;;;;;;;;;/　　　　　　　|;;|　　 |;;ﾄ､|ヽ;;;;;;ﾉ
　　　　　　　　　　　|;;;;;;;;;|　　　　　　　 |;;|　,,,,,|;;;ﾞ|;ヽヽ;;ヽ
　　　　　　　　　　　|::::::::|　　,,,,,,,,,,彳　 |;|彡´_ゝ;;|;;;;| |;;;;|
　　　　　　　　　　　|;;;;;;;;ｌ ノ"´　__ヾ:　　ｌ;ｌ ノ_(::)ゝゝ　 ｌＹ
　　　　　　　　　　　　ｌ;;;;;|　　ノ_(::)ゝ　　　ｌ　　三ノ　 ...:||
　　　　　　　　　　　　 |;;;;|　　 ﾐ≡彡　:::　 ﾐ　￣　 ::::::::ﾚ
　　　　　　　　　　　　　ﾞヽ| 　　　　　　r　　　ミ.　　　::::::|　
　　　　　　　　　　　　　 λｌ　　　　　:λｭ:::ケﾉ､...::::::::::|　イオンが発生すんだって言ってんだろ！？
　　　　　　　　　　　　　/;;;;,ゝ､　　　/　　_!_,､　.:ヽ:::::::,'
　　　　　＿＿＿　　／￣／∧　　|..ノｲ王ｌ＞-:::::::∧　　　　　　
　　　　/　　/;;;;;;￣|　 / /´r |;;|＼:::::ヽ､二 ノ:::::::/;;;| ヽ
　　　/ /　/;;;;;;;;;;;;;;ｙ´ 　　_ノ　＼ ＼::::｀￣´::::／;;;;;ｌ|　|＼＿ 　
　　/　/ /|;;;;;;;;;;;;;;|　,'　ｒ´|ヾ;;;;;;;;;;＼_｀二二´´;;;;;/ ,' 丿 　＼｀丶､
　/　　!/　|;;;;;;;;;;;;;| /　ﾉ　;|　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／／　　　　／　　　｀￣＼
　|　　 ／|;;;;;;;;;;;;;;|　￣/　|　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／／　　　　<´　　　　/　　,＜
,'　　　　 |;;;;;;;;;;;;;;|　　/　　ｌ ﾉ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／／/　　　　　　＼　　 /／　　　＼

来週末にシャープの人たちと合コンするんですが空気重くないかなぁ（´-`）.｡oO

06-09年卒頃の好景気に沸いて売り手市場と言われてた頃に
学校推薦は単なる就活ﾁｹｯﾄ(ｷﾘｯとか言ってたなｗｗｗｗｗｗざまあｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>102
育ちのよさ(笑)

>>110
そんな重い空気にプラズマクラスター

>>111
08卒です
あの頃は就職楽だった

どこの企業からも会社説明と言うなの飲み会が開催されていた
後半は調子こいてて一人3000円以下の予算だと不参加してたりしたなあ

今はそんなに厳しいの？
理系なら大手電機くらいなら推薦で一発でしょ？

>>102
末期的な大企業病患者臭しかしません

トップの老害を切り捨てろよ

まずはそれからだ

営業可哀相だな、よりによって選んだ所が此処なのは自業自得だがｗ

役員報酬は0だろうさすがに

盗電はせめてこれくらいやれよ

あひぃいいいいい

NECですら給与５％カットだけだったのに
ボーナスまで手付けるとかマジで末期だな

俺んとこの底辺会社も冬は二ヶ月でないかもしんないって言われたは

民間だと赤字ならボーナス出ない厨涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

白豚に見捨てられてもなお白豚と同じ道を辿って行く
劣等民族ジャップ

ボーナスは現物支給でいいじゃん
自分の金じゃ買えないような７０万円相当ぐらいのの大型テレビで
インチ数で査定がわかるという

これがコミュニケーション能力か

ざっまああああｗｗｗｗｗｗｗ
家売れ家ｗｗｗｗ

ちょっと東電に文句言ってくる

労働組合どうすんの？(ニヤニヤ)

黙って従うの？(ニヤニヤ)

身の程知らずで分をわきまえない経営をどんなに晒そうと
バッシングには繋がらないな
たかがシャープじゃ嫉妬心をかきたてられないからね

>>1
シャープ社員→平均年収は１，２００万円。国家公務員の２倍。　
無能な経営者と社員のせいで中国・韓国に負けて倒産しそうにもかかわらず、わずか７％の給与カットですまされるとのこと。
　　　　　　　　 ※さらに、高額なボーナスまで支給されるとのこと。

国家公務員→バブルに狂ったアホな企業と国民を救うために悪化した国家財政を立て直すため、自分たちはなんの罪もないのに年収を６０万円カット。
　　　　　　　　　中小企業の平均以下の年収に落とされる。しかし、国家のためと黙って耐えている。
　　　　　　　　　※さらに、退職金が４００万円カットされるとのこと。

そう…（無関心）

ボーナス出るんや

>>131
1200万もあるわけないだろ

経営者ってどれだけ身を切ってるの？

>>130
バッシング　でググれ馬鹿

クラウドと洗濯機とスマホで合体した洗濯機は経営陣で独占か。ずるすぎるな。許せない

何に対しての賞与だよ

>>111
09年卒です＾＾
あの当時偉そうにしてたｼｬｰﾌﾟと是が非でもｼｬｰﾌﾟに入社したい＆入社した人に皮肉を込めてｗ

いつもの俺です、シャープから業務受託の人
工賃切り下げの話はまだない。配置転換で人が増えた、
早期退職で人が減ったということもない

もちろん役員報酬は最低でも30%カットだよな？

俺が10年前に働いてた東証1部上場の大型株の大手会社の東海地方の支店も
2年前に支店丸ごと地元の優良企業に買い取られたが、
俺の経験的に、給料７％カット、賞与を４０％以上カットされることを
先に通告されると、
社員の８割は明らかにやる気のなさが態度に出始める。

優秀な人ほど早く見切りをつけて、混乱してリストラ社員が沢山出る前に、
素早く強豪同業他社に鞍替えする。
どこにも行き場所がない無能な連中達が
有能な奴の足を引っ張り、最後まで会社にしがみつき残る。

会社の社風はおかしくなり、売り上げも伸びることはなかった。

そもそも給料もらい過ぎなんだよな
自分の作っている物に何人の人間が関わっていて
それが世の中に何台出荷され売れているかを計算したら
そんなに簡単に一人当たり何千万円もの人件費を払える訳がないのは解るはずなんだがな

シャープってホンマ嫌いやわ

意外と余裕あるな

そもそも年内保つのか？

東電見てなんで俺たちは・・・とか思ってるのかね

こういう時のための内部留保だ。
なんのために派遣工を安く使い捨ててきたと思ってるんだよ。

>>17
自己責任だろｗ

うちのとこはボーナスなし給料１０〜３０％カットで３年目

基本給月３０万、ナス５ヶ月だったとして、年収１００万のダウンか。
ローンとか組んでるとキツイな。

ボーナス出すんだな、全然余裕あるじゃん

>>148
内部留保って流動性の低いモノも含まれる事知ってる？ｗｗｗ

>>153
でも担保物権つけられれば金借りれね？
まあ返せそうにないんだけども

>>154
不動産や持ち株を担保にして1500億もう借りちゃったしな

ボーナスの金額は業績に連動するが、
ボーナス自体はあくまで給料の後払いという位置づけ
であって払わないのはありえない。と組合でおそわったけど

亀山の工場と土地に根抵当がついてんだっけ？

亀山のLCD工場は桃鉄屈指の有料物件だったのに

工場を担保に借りた金でボーナス出すのか
狂ってるな

>>157
所有地であればたぶんついてる

まだ危機感足りないんじゃないの

借金1500万円　　有利子20万円　　取引業者への未払い金300万円　の人が

固定資産500万円　　商品在庫380万円分　　キャッシュ120万円で

去年も370万円の赤字で、今年も260万円の赤字予測で
また新たに400万円の借金をしなければならず
来年も再来年も黒字になるかどうかもはっきりせず
同業競争相手が多くて　軍資金もなく新規設備投資もできず

さらに借りた金の600万円と利子の返済が11か月後に迫っていて
たいへんだぜ。

役員は満額支給ですか

俺の会社も法廷基準でいいから時間外手当て出してほしい

こんなんで乗り切れるとは思えんな
組合栄えて会社が滅びる

ボーナス半額、基本給７％ダウン、残業代０・・・
平均的な社員の基本給を３５万、
元々下限（恐らく４ヶ月）まで減らされていただろう茄子を２ヶ月分として年収を計算すると、

３５万×０．９３×（１２＋２）＝４５５万

これはきついな
大企業なら新卒２年目のやつの年収に余裕で負けるレベル

こことか東電とかなんでボーナス出るんだよ
馬鹿じゃねえのか

会社が潰れるまで正社員様を首にできない日本の法律はどうかしてる
減給になると文句言う社員もいるけど、倒産したらゼロになるってわかってんの

>>42
ボーナス出なくなるよりはよっぽど先に手が付くところだと思うんだが
知ったかにも程があるだろ

>>160
とっくに報じられてんのに多分とかアホかｗ

>>166
茄子は7.4→3.65か月

>>170
報じられたことでも撤回されたりしてるだろ…。部門売り払いの件
抵当権登記見てきたなら偉いが。あと建物だけ所有物で土地は地上権等という
可能性もあったので

役員報酬から削れよ
大企業のトップは頭おかしいのばっかだな

>>172
それ以上馬鹿晒すなよ
土地建物がっつりそこらじゅうのモノに共担付いてる

借りた銭は返済でとっくに消えてるし抹消なんて当分出来ない

>>172
とっくに登記簿から亀山含めほとんど事業所の”土地建物”を抵当に入れて借りてた報道されたのに可能性って

7%って、今度の消費税に会わせたのかな？

>>175
あの報道は登記簿見たうえでのものだったのか
なら一応安心だな。部門売り払い→撤回にはあきれたので

JALはボーナス止めてたよな？
まあ状況は違うけど

>>177
誰でも見れる記載事項を見ずに記事にする馬鹿居る訳ねーだろｗｗｗ
黙っておしっこして寝ろ

>>174
>>172の地上権うんぬんのくだりはたしかに我ながらおかしいと思う
ただ、亀山の土地で更地なかったかな？堺だったかもしれんが
売る目的で担保つけてないところがあるかもしれんと思った

従業員が膿だからな
仕方がないｗ

>>179
部門売り払いの記事が撤回されて驚かなかったのか？情強で何よりだなhaha
売り払いが既成事実のようにかかれてたので俺は驚いて、何事も断言できないなと思ったけど。
あと抵当権設定は未登記の可能性もあるだろ。当事者の合意が記事にされたのかもしれん
さすがにシャープが二重譲渡なんかするとは相手も思わんので登記が遅れているとか

ID:s+waenfR0はどうして顔が真っ赤なの？

>>180
>>182
売る目的とか売り払いとか未登記とか二重登記ってお前何言ってんだ・・・

本来なら>>157を煽るべきところ俺がドヤ顔してるとでも思って絡んでくるぐらいだから
プライドが高いとかだろ。もうひとつのシャープスレもなんか香ばしい戦いになってたな

これはシャアアアアップwwwwww言われてもしかたない

香ばしい戦いは一人ではできない

>>182
2chに張り付いてないでちゃんとニュース見ろよー
朝日が登記簿から融資されてたって報道してるんだからさぁ

>>184
更地持ってれば、こういう状況だから即座に売るという選択肢もあるだろう
コピー機部門売り払うかもという話が出て、数日後に売らないという話になっただろ。
抵当権設定は合意しただけで未登記でも成立するから、その時点で記者が「抵当権設定」と
登記簿見ずに書いても一応間違いじゃない

目の付け所が

Wind is blowing from the Honghai
社員は膿〜♪

>>188
はいわかりました

給料現物支給とか昔はよくあったのにな。

会社がつぶれるかどうかって時にボーナスだすとか、給与水準を維持しようと必死すぎる
俺の会社はいきなり10%引き下げでボーナス無しだぞ糞が

>>189
もうお前がとんでもない世間馬鹿だってのは分かったからｗ
登記簿見ずにいい加減な記事書いて株価でも下がればド偉い事になる事も分かりそうに無いか・・・

それでも俺の1.5倍はもらえるな

>>195
じゃあ部門売り払いの先走り記事はどうなの？よくもまあ出たもんだね
あと>>184の二重登記ってなに？世間馬鹿っていう言い方も初めてだな

ID:+D5B/aL20
これがシャープの膿かｗ

>>198
膿は確かに出すべきだと思うよ
工場敷地なんかも空いてるとこは分筆して売るとか
もちろん売り物に抵当権はつけない

>>197
あのさ・・・事業部門の切売りの記事は契約が成されたって決定事項じゃ無いだろ
根抵当の設定がされたのは事実で確認もされての
分かる？

＞二重登記って何？
こっちが聞きたいわｗｗｗ
>>182でお前が意味不明な事書いたのもう忘れてるのか？


これ以上付き合い切れんｗ

>>199続き
ただそこまで必死になって徹底的に工夫するということは
しなさそうな気もするシャープ。

役員は報酬ゼロで配当もゼロなんだろうな？当然
っていうか取締役全員退陣すべきだろ

役職者昇格凍結

ボーナスなし

これやれたら株価上がると思うわ。

>>200
変な記事で株価が下がったら訴訟ものだからへたげな記事は書かないんだったね。
それこそ登記簿見るということと同じくらい強力な裏が取れないと。
それじゃなんで部門売り払いなんて記事が出たんだろうね
あと二重登記という文言は>>182には含まれてないよ

事業環境が厳しさを増しているため
追加で実施する必要があるみたいだ。

１３年３月期の業績予想についても
今後さらなる下方修正が必要とる公算が高いみたいな感じだ。

シャープ新型オカマすれを見てたらID:s+waenfR0がいい歳のおっさんである
可能性が出てきたので、敬老の日が近いということもあり
>>198が全員に謝って、手打ちということにしたいと思います

シャープ工場近くの住宅地が、売家だらけになるのか

胸熱

ホンハイ→もうシャープに関心が無い。日本に来たのはソフトバンクとの歩み寄り。
国内企業→シャープ救済はありえない。納期守らんし、投資負や購買しいるから。
銀行→とりあえず様子見だけど、いつ潰れるかも分からんから担保はでかく取っとく。
マスコミ→ホンハイとは決裂？業績悪化は根回しや見通しが甘かったんじゃないの？
パンピー→アクオスの投げ売りはまだですか？

シャープ→リストラは株価に影響するから、とりあえず減給とかで様子見とけ。
　　　　　液晶事業への取材は断って、電子辞書でお茶を濁しとけ。
　　　　　責任は旧経営陣にあるからな！
　　　　　　　　

(一般社員)

倒産近し

たったそれだけか
そんな甘っちょろいからダメなんだろ

YAMADAが買って専用商品作らせれば良いじゃん

この程度でいいのか
まだまだ余裕じゃないか

抵当権なんて登記されない限り、善意の第三者に対抗できない。
当事者間では二重譲渡でも外形的には二重譲渡には該当するはずもなく。

>>171
こんな状況下で７．４！！！？？？
ありえねー、利益率２桁のうちの会社でも６ヶ月ちょいなのに
倒産してしかるべきだわこんな糞会社

売れない在庫、借金、高給取り人員･･･
バブルの再現をありがとうございます!!

日本企業の人事関係のトロさはお役所以上や

>>171
3.65ってまだ多すぎんだろ・・・

給与7%しかカットしないんだある意味すげーな
うちは黒字でも給与10%カットしたけどな。お陰様で仕事やる気出ねぇ

もらえるだけまし

<5秒でわかるシャープ>

　　　／￣￣＼ ←シャープ
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←鴻海
　|　　 　　（__人__）　ﾌﾟﾗｽﾞﾏｸﾗｽﾀｰｶﾞｰ　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｺﾐｭｶ!! ｶﾞﾗﾊﾟｺﾞｽｗｗｗ　　 　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ。　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 交渉相手間違えたかな・・・・。
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ﾌﾞﾋﾞｯ　ﾌﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ！！　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　　 　 |　ｳﾎﾞｯｳﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｯｶﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　　.｀ ⌒´|'|　 　　　 ／ ﾊﾟﾈﾙﾊﾟﾈﾙｯｯｯｯｯｯｯｯﾗﾝﾗﾝｯwwww
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼
　　　/　　　 く

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 糸冬
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制作・著作 ＪＡＰ

一方、公務員は

30代で年収700万だっけ
7%くらい屁でもないな