ドラッカー （大川隆法） 「高齢者が動けなくなっても働けるような環境作りが必要だ」

■ 先進国を導く日本の高齢世代活用

衆院は8月、企業に対し希望者の65歳までの雇用継続を促す「高齢者雇用安定法改正案」を可決したが、そんな中、日本が先進国の中で高齢者
の就業率が最も高いという統計結果が出ている。

8日付フジサンケイビジネスアイによると、

欧州各国政府は年金給付を抑えるため、定年年齢の延長を有権者に納得させることに苦労しているが、日本は逆で高齢者の働く意欲が強い。
日本の統計局のデータでは65歳以上の就業率は日本が20%、米国は14.5%、英国は6.3%と、日本が先進国中ダントツの1位。


このデータからは、日本はすでに高齢者雇用が先進国の中で最も進んでいるといえる。その具体的取り組みを「日経ビジネス」9月10日号が紹介して
いる。例えば


多くの自治体は60歳以上の雇用の受け皿である「シルバー人材センター」を設置し、高齢者の雇用の安定を目指している。
東京都檜原村は60歳以上の人口比率が52.8%で、団塊世代のUターンが増えている。そこで檜原シルバー人材センターは「間伐材による薪作り」を
はじめ、高齢者に喜ばれている。 他にも、「凍み豆腐作り」「万葉集教室講師」「出張理美容サービス」など、自治体によってさまざまな独自事業がある。また、女性の社会進出に伴い、育児経験のある高齢者にはベビーシッター需要もある。


P・F・ドラッカー霊は『もしドラッカーが日本の総理ならどうするか?』(幸福の科学出版刊)で、
「体力が落ちたり、視力が落ちたり、聴力が落ちたりして、若者のように普通に働くことができなくなっても、それでも働けるような、援助というか、
補助ができるような機械をつくり、長く働ける社会にシフトしていく」ことが重要だと語った。また、高齢者が使いやすいOA機器の開発などで、
働きやすい環境作りが必要だとも述べている。


それらも含めて、日本は高齢者雇用のための取り組みを進め、高齢先進国として他国にモデルを提供すべきである。

ザ・リバティweb
http://the-liberty.com/article.php?item_id=4842

ええな

何言ってんだ、あほ

スレタイ見た瞬間爆笑できるレベルだから、大川隆法すげえよな。

着眼点がすごいな

死なせてやれよ

そこまで老いたら殺して欲しいわ

スレタイで魔法をかけられた

大川「ん…岩崎夏海「マネージャー「ドラッカーです」」」

動けないのに働く？
そんな方法あるの？

すべらんなあ

病床からイタコ芸する宣言

大川隆法「池田大作です」

これで公明党丸々乗っ取れると思うんだけどなかなかやらない。

この物真似芸見て本気でこの人信じてる信者はいるのかよ

一応文一出てるし適当に知識だけは集めてカルトで煮詰めてるんだろうなｗ

最低賃金無くしたらいけるということじゃないの

俺が部屋から出なくても働けるような環境作りこそ必要

そういや、統一教会の教祖死んだけど、
まだ呼び出してないの？

信者いたら積極的に情報提供しろよ。

ドラッカーは生前にマネジメントを体系化しようと膨大な時間を費やした。
一方、大川隆法はイタコでドラッカーを呼び出した。

ドラッカーって日本語ペラペラなんだな

よぼよぼの爺さんに働けとは言わないが、
60代やまだ50後半くらいのジジィが平日から遊びかえっているのを見ると
日本はこのままではだめになると実感する

>>13
統一教会ならマジで可能性かもな、あれも霊感商法だし

俺は食って寝て糞するのが仕事

動けなくなっても働かせる気かよ

>>21
そんなのに限って「俺達が今の日本を作った」と
誇らしげに言うんだよなぁ…

>>18
ヒラリーとか石原都知事とか雅子さまは、既に呼び出し完了
言いたい放題言える距離感の人材を慎重に選んでるとこが小賢しい

この発言で隆法は神を超越した

おい、中川隆！

脳を繋いで生体コンピュータ技術に活用するとか
時給255円

>>21
逆じゃね？

リサイクルビジネスと同じで、
やればやるほど赤字になるんだろ＞老害

>>6
まったくだ(´･ω･｀)

どうせならもしドラについてどう思ってるかを聞けよ

どうせ今の若者が動けない老人になっても、そんな環境無いんだろ？
今の老人ばかり優遇しすぎ

高齢は働かなくても安心できる環境のほうが必要だろ
そして年寄りは引退して席を外して若者が働ける社会が必要
もっと言えばもう働かなくても楽しく生きていかれる仕組みになるのが理想なんだがｗ

>>35
年寄りは自分を必要として欲しい構ってちゃんだからな
働かないなんて考えられんらしい
はやくしねよ

老人雇用だと？
ふざけんなよ！
日本の年長世代は特権階級だ！
中高年は企業や役所にいながら働かずとも高給が約束される『年功序列』なる歪んだ環境に恵まれてる。
老人も定年になる前はそうだった。
そのせいか「ワシは（アタイは）苦労や努力をした」と勘違いしすぎている者が多い。
一方で若者や将来世代はどんなに頑張っても将来にわたり給料が上がる見込みはないため、苦労や努力しても報われないと感じている者が多い。
そのせいか、早期離職が社会問題となり、生産性を損なう原因となっている。
このままでは日本経済全体が衰退する可能性が高い。
こうした意識の違いが『世代間対立』として、雇用問題などにも影響してる。
だが、激務薄給の若者が中高年の高級を支えている構造が根本的な問題である。
やはり、中高年や老人の既得権をぶっ潰さなければならないだろう・・・・・・・・・・・・
まずは、正社員の解雇規制を緩くすべきだ！！

ドラッカー(大川隆法)


これだけでここまで面白いって中々ないと思う