サムスンは朝7時出社、アップルは週90時間労働 社員にやさしくない会社のほうが生き延びる説

２０１２年３月期、パナソニックは７７２１億円の赤字、ソニーも４５６６億円、シャープは３７６０億円、
ＮＥＣが１１０２億円と、やっぱり仲良く赤字になった。
　
各社とも数千人単位のリストラを発表し、ＮＥＣの希望退職には想定を上回る２４００人もの応募者が殺到している。
　
どの会社も今でこそ青息吐息だが、つい最近まで「社員にやさしい企業」として学生たち垂涎の会社だった。
　
昨年、日経新聞が行った「働きやすい会社」調査でも、ソニーが２年連続１位。
パナソニック４位、ＮＥＣ１４位、シャープ２５位と軒並み上位。「休暇が取りやすい」
「福利厚生が充実している」「残業が少ない」などが主な理由だ。
　
「しかし、それもこれも雇用が維持されていればこそ。解雇されたら、産休・育休制度は使えません」
（マネジメント＆ネットワークオフィス代表の小松田勝氏）
　
ＮＥＣは、残業代や休日勤務手当の減額、財形奨励金の会社補助などの福利厚生の
凍結を言い出している。まあ、もっと早く気付いていれば、リストラしなくてもよかっただろう。
　
「韓国のサムスンは、全社員を朝７時に出社させます。ユニクロもサムスンの成功をまねて、昨年から始業を朝７時に早めました。
そのサムスンと特許で争っている米アップルは、週９０時間労働が有名。ジョブズ（故人）が社長に返り咲くまで、社員は定時退社でしたが……」
（労働ジャーナリスト）
　
日本人は働き過ぎといわれたが、働く場所がないのはもっとつらい。日本の家電メーカーが業績不振なのは、単に技術力不足なだけだろうか。

http://gendai.net/articles/view/kenko/138515

せやな

ワタミ「せやな」

給料を視野に入れてないね

つまり日本企業だとキーエンス最強か

これは正しいな
GREEやモバゲー見れば分かる

栄枯盛衰あるわけで

その理由はその時は良かったことが
後に仇となるから

＞ジョブズ（故人）が社長に返り咲くまで、社員は定時退社でしたが……

ガチで潰れかけてたのは定時退社の頃か

会社がそれを強制したから日本企業はダメになった
社員が喜んで長時間労働する会社だけが残った

週90時間って、1日18時間労働ってことか？
社長が交代したぐらいでそんな増えたりしないだろ

エリート社畜も真っ青だな

社員に優しいとかマッタリとか、そんなの求めて入ってくるバカたればかりになれば
そりゃ、会社は傾くわ

就職板のホワイト企業ランキングとか見てたらアホらしくなってくる

7時出社って死ぬ

サムスンとか30代でも給料高いけど40歳くらいで退社だよ？
何でそこは真似ないのｗ？

>>10
土日も仕事が普通って話らしいが
なので会社に遊ぶ施設も有るとか
googleとかも同じだよな

日本電産「そうだよ(便乗)」

週に90時間って５日勤務として、１日１８時間か？
６日なら１５時間？
んなアホな

未来工業を見習え

>>14
少なくともSJではそれはなかったぞ
取り引き先なんで何度も行くが
本国はどうか知らないけど

アメ公「日本人は働き過ぎ」

えっ

まるで日本の電機メーカーが社員にやさしいかのように書かれてる時点でこの記事根本から間違ってるわｗ

ザ・社畜みたいな待遇で散々高学歴の優秀層に避けられてるのに

富士通はITサービスメインだから大丈夫なのか？

アメリカは昔から、エリートはめちゃめちゃ労働時間が長くて
ブルーカラーは短い傾向にあるよ

>>19
サムスンジャパンはジャップ引きぬき施設やから特殊部隊

奴隷や信者を多く抱える会社が利益一番出せるのは今も昔も変わらない

板に張り付いている自称エリートどもは労働時間が多ければ多いほど無能って言うけど、
実際のエリートほど絵に描いたような社畜なんだよな

>>10
休みは週一で、朝９時から夜１２時まで仕事　と考えれば日本でも普通
ただしこういうのは勿論会社の平均ではない
奴隷仕事部隊の中でも忙しい奴を選んでるだけだな

コミュ力が足りない

アップルは週９０時間なのか。
よく、いそがしいいそがしいって残業してるヤツは無能、有能なヤツはスケジュール管理が
しっかりしてるから残業なんてしないって言ってるやつがいるけど、やっぱ嘘だな。

奴隷がどうとか言ってる学歴が高い現役学生は一般企業に勤めないほうがいいよ
どの国の企業かは関係が無くホワイトカラーは長時間勤務が当たり前
公務員でも国一、政令都市とかは大都市圏は避けた方がいい

女子社員は夜に慰安婦として 大塚や巣鴨でデリヘルのバイトして股を開いているのか？

コミュ力()
自己アピール力()
志望理由()
手書きES()
SPI対策()
OB訪問()
リクスー()

>>27
奴隷と言うか、ホントに仕事=生きる全てみたいな朝から晩まで住み込みで実験なり研究してるレベルの人だと思う
底辺SEなら普通だけどこの会社の本部にそんな底辺階級の奴がいるとは思えない

まぁそれだけもらえるなら我慢できるわ。
日本企業はクソ見たいな薄給でサムソンとかアップルと同じだけの労働量を求めるからな

サムソンの名を見て連呼リアンそっ閉じ

>>34
伸びてる会社はやることが多すぎて超効率よくやっても土日にはみ出すんだよ
碌な成果ないのにたらたら残業してるそこらの日本企業に同じ給料上げろってｗ
無能は仕事してる振りしなくていいからさっさと帰れ

ギャラもしくはステータスとモチベーションが高けりゃそれでOK
働く事自体が楽しいんだから。

サムスン電子の事業報告書をひもとくと、その片りんが垣間見られる。2009年末時点で、国内の社員数は８万5085人。
平均勤続年数は7.9年。社員１人当たりの平均給与（年収）は6780万ウォン（約500万円）とある。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGM0903D_S0A710C1000000/

平均年収500万円
勤続年数7.9年

業績の良い会社は、仕事が増えてやる事多くなって、結果として労働時間が長くなるだけじゃね？

出世とかさ昇給があるなら頑張る気も出るけどさ、希望の無い会社が潰れない為に足掻く必要は無いよな

>>39
利益が出てるので
残業代を多く請求出来るだけです

>>40
それで転職しようとすると面接であなたは業績を上げるためになにかしなかったの？と聞かれる

>>36
おじちゃん普通の会社は今日休みだよ。

ブラック企業で頑張ってるおじちゃんは
「俺の会社は伸びてるから忙しい」って自分を騙しながら土日も働いてるのかな？ｗ

けどその分、豪華な社食が食べ放題だったり、プールにジム、バスケやテニスのコートあったりするんだろう？

ワタミとゼンショー馬鹿にしてるの？

ジャップもそれくらい頑張れよ

クリエイティブな仕事なら長時間労働のし甲斐もあろうが、
店や工場で長時間労働しててもただ辛いだけだからな
等比級数と足し算くらい違う

スレタイ見て、ワタミや日本電産のステマスレかと思ったｗ

サムスンの人間は夜中でも電話すれば対応してくれるとか聞いた

アメリカの友人から聞いたアメリカンジョークを一つ…

ある化学者が自分の住んでるアパートで暑くなってきたせいか､ゴキブリが大量に発生した
その化学者は自分の持ってる知識を使ってゴキブリの駆除剤を作りその夜には自分のアパート中に散布した
翌朝､散布した駆除剤が効いたのか､アパート中やたら静かになったそうだ

アパートに住んでたチョンがみんな死んじまったから静かになったってよぉｗ

西洋人の日本人は働きすぎっていう文句はあくまでブルーカラーが低賃金でってことだから

能力がある人間は下の人間が楽出来るように努める義務があるからな
日本はなぜか逆だけど、上司が帰るまで帰れないとか意味不明だわ

まあ当たり前だわな

日本のブラックの場合はこれぐらいの労働かつ低賃金だからな

緊張感がないから騙されやすいってことじゃないの？
けっきょくバカチョンや中国につけ込まれて技術流出させたアホ企業ばっかじゃん。

サムスンは普通に人材の使い捨てをやってるブラック企業と変わらんし。

ジャップの長時間労働って中身が伴ってないよね

ぶっちゃけ、社員が定時退社するような会社が生き残れrわけないだろ

時給500円のブラック長時間労働

日本電産は関係ないよね

通勤ラッシュのある日本では無理だな

>>23
その代わりあっちのエリートは40歳くらいまでには数億稼いで引退して
残りの人生悠々自適

そんなの当たり前じゃん
ただ無意味な居残りと意味のある居残りがあるからな

>>58
いや、生き残ってるから今があるんじゃないの？

サラリーマンは甘え　
俺は一週間で100時間は研究室にいる
給料をもらうどころか授業料を払っている
サラリーマンは給料をもらっておきながら文句が多すぎる
どれだけ辛抱できないのだ
俺は週に3日は泊りがけで実験をしているぞ

俺も毎週120時間ぐらい研究室に居るな、おかしな話だ。
多少のブラック企業でも生きていけそうだと思ってるけど。

>>65
コピペ乙
金払ってまで望んでんだから本望だろ

給料を1時間あたりに換算したらどうなるって話。

心が貧しい人が多いなぁと思う

これだけ連続で赤字ならいっそ会社たたんだほうが良いんじゃねーの？
あとは社員で適当に再就職してくださいみたいな
退職金問題で不可能なのかね

「欧米人は残業をしない」　信じるニート達

朝の8時から夜の12時まで研究室にいる俺からすれば
1日8時間労働で成果が出るのかと聞きたいわ
朝の8時に来て昼4時に帰っていたら何もできない
ある程度、長時間働かないと成果なんて出ない
研究室に昼になったら来て自分のことをしたら夕方に帰るようなやつは
将来のことを考えていない
サラリーマンは給料をもらって文句をいって
会社が赤字でも給料をもらう
会社が赤字なら給料をもらうなと言いたいわ

>>5
キーエンス、足元みてめちゃくちゃ値下げ交渉してくるからな。
だから仕事受けなかった。

アップルは日本の残業時間でいうと月200時間ってこと？

そりゃキチガイばっかなわけだ(~o~)

>>72
マジレスするが、リスクとベネフィットを負ってるのは企業だから、労働者は法定時間内で働けばいいんだよ
羨ましいなら、企業内にも研究職はあるんだから、裁量労働制のない企業のそちらを選択したら？

7時に出ていつ帰るかが問題だろ

バカがいくら長時間働いても役に立たないんだし高学歴エリートこそ長時間労働するべきじゃね
もっと言えば家庭なんか持たせずひたすら仕事させた方がいい

企業って言うのは労働者が責任を負わないために作られたシステムなんだから
赤字ならボーナス無しだろってのは完全に奴隷の発言
もともとの庶民はみんな自営業みたいなもんだったしな

>>78
なら企業側の立場も考慮するのは全然変な話じゃ無いね。

結局ホワイト企業は淘汰される運命か

>>29
まるでアップル社員が優秀みたいな言い草だな

日本企業は洗脳して人生を破壊するからやばいんだよ
仕事以外では生ける屍の多いこと

アメリカのエリートは長時間労働が普通だぞ
早く帰ってるのは単純労働者とかブルーカラー
エリートは定時に仕事を終わらせるとか飲み会に行かないとか、
誰がそんなデマ流してるんだろうな。言ってる奴の願望か

なんだジャップ企業大正解じゃねえかｗｗｗ

週90時間って人生をすべてかけてるようなもんだな

>>83
そんかわり報酬は莫大だけどな

そりゃ「一流企業」に勤めるんならそれくらいの犠牲は払うさ
モンスター上司ってハリウッド映画見てみろもっと酷いから

あっちはできるやつは個人ブースや個室与えられるからな
家で仕事してるような感じかもしれん

アップルのプロダクトの開発ならいくらでも残業できるわ。

薄給で週100時間働くのが日本人

マイクロソフトとかピクサーの本社は個室がもうそいつの部屋ってレベルで趣味反映されたな

同じ90時間でも日米じゃ労働環境が違うよな

>ユニクロもサムスンの成功をまねて、昨年から始業を朝７時に早めました

7時に出社して何してるんだろう

そういうことはまずコンプライアンスを守れるようになってからの話
法定時間を超える労働にはちゃんと残業代を出せるようにしろ
そもそも向こうは、自分の仕事をこなせば長時間だろうと早退だろうと関係ない

7時に出社して朝ミだろ。
それ外資だと普通じゃねーの。

>>65
一生それを続けろ。あと科研費は血税だからな、国民の情けに感謝しろ。

どうせ休みにの日にダラダラ凄すより、仕事した方がいいな

>>72
遊びと仕事一緒にされても・・・

ユニクロって始業時間7時で何時出社してんだろ？
始業間際に出社してんならそんな早めても意味なそう

好きでやってるのと、奴隷で仕方なくやってるのは違うからね

こういう記事やめろよ
ジャップは社員7時に来させてラジオ体操とか真顔で始めちゃいそうだからさ

>>72
学生と一緒にすんなよ

朝7時出社なら昼の3時半に退社してもいいの？

。

そういやエライひとが朝会とかやってるらしいわ

給料安いしストックオプションすらくれない

週90時間労働でも夏はバカンスで2ヶ月まるまる休むとかいうｵﾁだろ

朝礼な。
そして偉いさんはPM5;00で帰る。
でもそれでいい。

PM8:00まで残られたら、こっちも帰り辛い。

それに見合った報酬が出るんなら奴隷とは言わんだろ

週90って、睡眠時間込みだろ

社員が残業することでよりよくなる一流企業と
社員に残業させないと採算合わない三流企業では大違い

＞韓国のサムスンは、全社員を朝７時に出社させます。ユニクロもサムスンの成功をまねて、昨年から始業を朝７時に早めました。

本当につくづく馬鹿な企業だな、ユニクロ(ファーストリテイリング)

最近になって俺の勤め先はやっと
残業を多くする人＝仕事をよくこなす人
って認識ではなくなって来た。
効率が悪過ぎてExcelで法則に則った数値すら全部手入力のおっさん。

出社は10時がいいよな〜 9時に来たって雑談してコーヒー飲んで1時間潰れちまうよ

単純に無能だからだろ

渋滞の緩和の為にうちは9:30分だな
社員バカみたいに多い上に車通勤率90%超えてるから
近隣から苦情来るって理由。

日本企業の駄目なところは封建主義的な思想だからだろ
派遣と社員という身分を作った段階で終わりの始まり

>>112
15時上がりなら優良企業だがそんな訳ないか

>>117
下っ端の平社員の士気が上がるって理由で
派遣は数人雇われているけど、理不尽に不具合をなすり付けられたり
よくそれで出社してくるなって扱いだなｗ
なぜなぜ分析で生まれた理由を問われていたし

やる気のある社員を使い潰してつかえない社員を優遇するのが日本

そのアップルが手本にしたのが
狂ったように働いてた日本であった

どうしてこうなった

>>119
最初はよかったけど完全な封建主義にはできない
（労働市場に参加してくる間は封建主義で縛れるけど一応逃げる手段はあるので）
ので結局ひずみまくった挙句自分たちまで追い込まれる形になったね

まあ自滅したような物だよ

そりゃ能力がある人間がやりがいのある仕事前にしたら寝食忘れて働けるだろうけど
無能揃えた並の会社で形だけ真似しても意味ないだろ

>>123
あと報酬面もな

朝早くても帰宅が早いならむしろいいんじゃねえの
通勤ラッシュとずらせて楽だろ
帰りも遅いならお気の毒

日本だとキヤノン、日本電産か

>>118
利益主義の会社が15時帰りなわけないだろ

>>23
平日にめちゃめちゃ働いて休日はめちゃめちゃ遊びます
JAPのようにだらだらと休日出勤しません

週90時間でも高給で

週90時間でも高給で社内に職員の為に様々な施設や福利厚生がある
アップルと最低賃金で残業代無し、トイレにも行かさない、歩く速さも
制限する日本の企業じゃわけがちがう

10時出社で定時帰りの楽な仕事より、喜んで一日15時間働けるやりがいのある仕事の方がほしい

>>131
そういう仕事は概して月給10万とかそんなもの。

>>132
わかってはいるんです…

拘束されてるのが90時間で日本みたいにずっとデスクに座りっぱなしな時間で計算すると半分くらいなんでしょ

労働時間真似るんじゃなくて労働時間と収入のバランスを真似ろと

俺の知ってるアメリカのゲーム会社は週80時間労働
一流どころって結構みんな働いてるよね
そこの会社は年収100万から500万ドルまで行くトップだけど

マターリ高給（笑）

見返りと合ってるから納得してるんだろ

AppleとかSAMSUNGなんて特殊すぎて一般化の例としてふさわしくねー。

Apple説明会行ったけど

社員の人に「まさかこの会社で5年6年働こうと思ってる人はいないよねw」
と言われたよ

超激務、超高ノルマで2、3年で辞めるのが基本だとさ

Apple社員の95％以上は元Apple社員になる

>>136
日本の大手下請けゲーム会社で働いたことがあるけれど、
日曜は完全休日だった。
プログラマで出社したのはいた。