経営者「優秀な人間か低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない」

　経営者の方たちとお話をしていると、暗たんたる気分になることがある。「雇用は絶対に増えない」――。そう思ってしまうのだ。


　ストレートに明確な言葉を聞いたわけじゃない。ただ、「人材じゃなく、人財なんですよ」という言葉を聞くたびに、「ごくごく一部の優秀な人が欲しいだけで、それ以外はいらないというのが本音なんだろうなぁ」なんてことを思わずにはいられない。

　だって二言目には「グローバルな人材でなきゃ、これからはダメだよ」というセリフが続くし、「タイやベトナムの人材は優秀」などと、低コストで雇えるアジアなどの外国人の魅力についても大いに語る。

　挙句の果てに、「最近は大学を出ても仕事に就けないっていうけど、そもそも全入時代でしょう。大学生の質が低下しているんだから仕方がない」なんて辛口のコメントまで出る始末……。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20120903/236293/?rank_n

そんなだから潰れかけてんのに
アホだなぁ

結局優秀でもないし沢山働かない人材をコネ採用

日本の経営者は世界一甘やかされていて世界一無能

あまり大きくない会社がある
↓
その業界でやっていきたい本気モードの人が集まってすごい商品を作る
↓
それを聞きつけてその業界で生きていく気まんまん＆やりたいこと爆発状態の社員が集う
↓
優秀な人材がいるのでさらにすごい商品ができる
↓
会社がどんどん大きくなって大手になる
↓
あの業界といったらこの会社、という風に一般人も知るようになる
↓
有名大学の安定志向の連中が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる
↓
本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく
↓
過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする（会社の終わり）

日本人に金渡さないでどうやって日本の市場を維持していく気なんだ

上も下も馬鹿になっちゃった国ってどうやって立て直せばいいの

「施政者側に回る一握りの優秀な人間とその他大勢の愚鈍な働き蟻」
って人口構造は、まさに権力者が求めていたものじゃない。

実際は面接で優秀な人を装っただけの無能を雇って
「今年の新入社員は無能だ！去年も無能だった！若者は無能！」
って若者に責任転嫁するんですよねわかります

優秀な人間が今の日本に留まる理由など無い
無能だけが最後まで日本に居座る、企業と同じですね

優秀な人間が日本のゴミ企業に来るかっての

底辺は淘汰されればいい
日本は優秀な人だけで良いんですよ
今時単純労働は外人で間に合ってますんで

元を辿れば国がクソ経営を放置してるのが問題

偉くなるほど責任を取らない体質が変わらない限り何も変わらん。
公務員を始め、政治家もそれだから国として終わってる。

>>1
それをはっきり口にしてたらまだいいがこういう会社に限って人材育成に力を入れていると言う

普通に協力するという、人類の発展メソッドを否定すれば衰退するだろ
土人モラル。

ナマポ安定

まぁそりゃそうだ

まあ馬鹿でも出来るコストダウンにやっきになるのは分かる

その経営者というのはグローバルで優秀な方なんですかね？

近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」

人間は自分に無い物に憧れる

高度成長で浮かれて採用するだけ採用したが
あまり優秀な社員じゃなくても儲けを出せていたので教育法が廃れた
優秀じゃない社員はしかし自分を優秀だと思って優秀な人材を見抜く目を持たずに次代を採用したが
その次代はもう何が何やらわからんままに適当な質問で採用する人間を決めるようになった

どの分野の経営者だよ

コミュ力のある人間やとえよｗ

無能な働き者が沢山欲しいとな！？

自分は無能で高コストの老体な経営者が言うからたちが悪い

才能あふれる近年の人事担当者
「最近うちの会社も業績不振だからあまり採用しないほうがいいけど、もし人手不足になったら叱られるし、
優秀な人材を厳選しろって言われてるけどどう選べばいいか判らないから、とりあえず履歴書を見て
一点の問題もない奴だけを選び出して（もちろん浪人・留年・母子家庭・ブサメン・デブ・変わった趣味・
何となく嫌な奴は失格で）、あとは片っ端から面接でいじめていじめていじめていじめまくって、
それで残った奴はたぶん優秀だ…と思うから、そいつらを多めに内定しておいて、
もし多すぎたら騙したり脅したりいじめたりして内定辞退させて、残りの奴らをすこし多めに採用しておいて、
それでも多すぎたら試用期間が終わるころに騙したり脅したりいじめたりして自己都合退職させておけばいいだろ。」
↓
「なんで新人が３年で辞めていくんだ。恩知らずめ、愛社精神はないのか。
どうせ今いる奴らもそんな気持ちなんだろ。毎日いびってやるから覚悟しろ。」

過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない

奴隷ジャップありがとう日本政府

奴隷が欲しけりゃ海外へ出ていってどうぞ

>>6
中国人を日本に輸入する。

>>5
シャープさんまとめ乙

自国に比べたら破格の収入になる外国人労働者にまでお金がすべてじゃないと言って帰国する国

田舎から出てきた世間知らずの馬鹿を取る方が良い
ごちゃごちゃ文句も言わんし、簡単には田舎に帰れないから一生懸命社畜するようになる

自分だけいい目にあいたいから奴隷くれってことか

利潤のみが目的なのが資本主義なんだから、世界中のどの経営者もこう考えてるに決まってるじゃん

昔なら高校中退レベルだった奴がFラン大学出て無職になってる。
そこだけは認める。

なんか経営がフォード以前の感覚に戻ってきてないか？

人事の二枚舌

人事「君、新卒だよね。今すぐ会社のために稼げるの？
　　　君が成長するのを待ってるほどお人好しじゃないの。我が社に必要なのは即戦力。
　　　君にはそれが無いんだから、戦力になるまでは低賃金でサービス残業してね」

人事「君、転職でしょ。前の会社で評価されなかったんでしょ。
　　　そんな君がいくら実績と言っても信用できないね。正直、新卒以下。
　　　だから信用ができるまでは低賃金でサービス残業してね」
〜〜〜
求職者「何でもやります！」
人事　「『何でもやります』って人間はいらない　『私は○○ができる』なら採用する
　　　　　まあ、どうしてもって言うならワープア水準で雇ってやるからサビ残しろよ」

求職者「私は○○なら得意です！」
人事　「今の時代『○○ができる』じゃ通用しない　『何でもやります』なら採用する
　　　　　まあ、どうしてもって言うならワープア水準で雇ってやるからサビ残しろよ」
〜〜〜
求職者「私には夢があります！」
人事　「身の程を知らない夢見がちな人間はお断りです。一生ワープアで我慢しなさい」

求職者「人並みの暮らしができれば充分です」
人事　「夢のない人、向上心のない人はお断りです。一生ワープアで我慢しなさい」

かつて政治は2流でも経営は1流って言われた国なのに
なんでこんな惨状になっちゃったんだ

優秀な人間を沢山集めてるシャープやソニーは何であの体たらくなの？

>>37
合成の誤謬っていうんだぜ
豆知識な

実態は、即戦力しかいらないんだろう。アメリカやヨーロッパでは、社員になる前は、ただ働きが当然なわけだし。日本はまだ恵まれてるよ。

自分が金持ちになることしか考えてない経営者が増えすぎたんだよな
他人なんてどうでもいいって考えてる奴ばっかり

昔はそういう経営者って、普通に殺されてたわけだが
最近は人を殺すことが難しくなってきたから、本来殺されるべき馬鹿がのうのうと生きてる

アメリカとかはそういうのシビアだから、自分だけが金持ちにならないように
みんな慈善事業したりしてパランス取ってる

でも日本人の経営者は誰も寄付なんてしてない

まあ経営する側がこう思うのは仕方ないが
なぜか雇われる側まで経営側の肩を持って足を引っ張り合う

経営者が経営者じゃなく、奴隷商になってるだけだな

おまえらを一人でも入社させたらどんな企業だろうと倒産確定


例外なし

今は何とかふんばってるけど近いうちに自爆するよな

いろんなコマを上手く運用するのが優秀な経営者

政府が経団連の言いなりになった結果

2007/07/12　日本の労働生産性、OECD30カ国中19位、先進7カ国中最下位
↓
2008/02/27　貯蓄なし世帯、全世帯の20％
2008/03/09　非正規労働者が3分の1を超え過去最高
2008/05/15　経済競争力ランキング、日本は２２位、スイス社
2008/06/16　日本の職場ストレスは世界一、米社調査
2008/07/22　労働白書、派遣増加と成果主義で労働意欲低下
2008/11/07　全労働者の４割弱が非正規雇用、派遣は倍増
↓
2009/10/20　日本の貧困率は１５．７％、先進国ワースト２位
2009/12/22　日本の労働生産性、OECD30カ国中20位、先進7カ国中最下位
↓
2010/04/22　「成果主義」で信頼感や意欲低下、企業活力研究所
2010/05/17　正社員雇用でもワープア拡がる
2010/05/24　退職強要「新卒切り」横行、無計画のツケを新人に
2010/06/29　労働者の23％がワープアに、なお欧州は8％
2010/08/03　派遣労働規制緩和のせいで格差拡大　労働白書
2010/09/05　日本の一人当たりＧＤＰ、台湾に抜かれる
2010/09/07　自殺や鬱病による経済損失は昨年2.7兆円　鬱病が1/5
2010/11/04　豊かさの国際比較で日本は１１位　国連報告
2010/12/17　企業の手元資金「現金・預金」が過去最高２００兆円突破
2010/12/29　日本の労働生産性、OECD33か国中で22位、年々悪化
↓

立花宗茂思い出した

>>45
これが典型的なアメリカガー馬鹿です
格差社会でひどいことになってるのは無視です

経営者の責任を若者に転嫁してるだけだよね

すっごい原始的な焼畑農業方式ビジネスじゃん。
今砂漠や荒野の地域にあった古代文明かよ

今の大学生はその経営者がが大学生だった頃よりよっぽど勉強してるよ

もう宇宙人捕まえてきて奴隷にしろよ

至って当たり前の事じゃないか
結果さえ良ければ給料は上げられるしな

2ch見ててもよくあることだけど、労働者や消費者がなぜか経営者、業界人気取りの視点で語り始めるから困る

↓
2011/02/14　日本のＧＤＰ、中国に抜かれ世界３位に
2011/02/22　独身男性の３８．６％が年収２００万円未満
2011/04/14　日本の労働時間の長さは世界第２位、OECD調べ
2011/05/31　政府、消費税１０％への引き上げ方針を決定
2011/06/14　鬱病など心の病の労災申請２年連続で過去最多
2011/06/14　生活保護受給者、200万人を突破し戦後の混乱期並みに
2011/07/12　日本の貧困率１６．０％で過去最悪、OECD中ワースト４位
2011/07/13　最低賃金が生活保護下回る逆転現象、９都道府県に拡大
2011/08/29　非正社員割合が38.7%となり過去最高
2011/09/07　生活保護受給１４７万世帯で過去最多更新、受給者数は203万人
2011/09/08　国際競争力、日本６位から９位に後退
2011/09/14　非正規労働者の７４％が年収２００万円以下
2011/11/04　増加する大企業の内部留保、257兆円
2011/11/06　生活保護、戦後最多の205万人前後に
2011/11/24　生活保護利用率わずか１．６％、欧州は６〜９％
2011/12/16　有給休暇の消化率、日本は最下位
↓
2012/01/01　人口動態統計、自然減２０万人　戦後最大幅
2012/01/10　自殺者が１４年連続３万人超
2012/01/30　５０年後の人口は８６００万人
2012/02/22　貯蓄なし世帯、２人以上世帯の28.6％で過去最高
2012/03/13　日本の労働生産性、OECD34カ国中20位、先進国中で最下位
2012/05/02　国民23％が「自殺したい」、若者ほど高い傾向
2012/05/04　子どもの人口、過去最少の１６６５万人、３１年連続減
2012/05/08　就活失敗し自殺する若者急増、４年で2.5倍
2012/05/16　東京労働局の定期監督、事業所の７１％が労基法違反
2012/05/23　日本の幸福度、OECD加盟国中21位、昨年19位
2012/05/29　労働相談が過去最多の25万6000件、職場いじめの増加など
2012/07/05　国民６割が生活苦を実感、厚労省昨年度調査

人件費さえなけりゃ会社はぼろもうけだもの

でもそんな奴が居るとしたら、自分の立場を脅かす人間として嫌うんでしょ？w

大学をなんとかしなきゃどうしようもないだろ

結局、資本家が勝ち組ってことか
肉体労働者に比べていくら頭が良かろうが
単なる労働者って点は変わらないわけね

経営者www

中間層の仕事がなくなって日本は終わりだね

企業はオワコン

じゃあ逆にきくけどさ

おまえらユニット制のシミュレーションやってて

何の役にも立たないのに金だけは毎ターン消費するユニットを生産するの？あるいは雇用するの？

そんなんでゲーム進められるの？

おまえらの親って哀れだよなｗ　誰も欲しがらないユニット生産しちゃったんだもんなｗ

宝くじは外れても数百円の損に過ぎないが　赤子くじは外したら一生のお荷物だなｗ

おまえらは国家の重荷ｗ　社会の重荷ｗ　家庭の重荷ｗ

未来の重荷ｗ

何が経営者はバカばかりだよｗ　誰がおまえらみたいな重荷背負うんだよｗ

つけもの石のほうが役に立つだけマシじゃんｗ


死ねよ

経営者
高学歴←間違いなくここが邪魔なんじゃないかな
パートフリーター

高学歴でも利益を生み出さないなら中国の奴隷パートフリーター無双するしかないでしょ

【世界の常識　vs　日本の常識】

世界の常識：過労死するくらいなら抗議したほうがいい
日本人：抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい

世界の常識：悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい
日本人：革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい

世界の常識：我々を搾取する奴がいるなんて許せない！
日本人：我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない！

世界の常識：汚職を批判しないのは真の社会人ではない
日本人：汚職を批判するのは真の社会人ではない

世界の常識：責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本人：責任を逃れる行動をとるのが大人というものだ

世界の常識：普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本人：普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う

世界の常識：物事がうまくいかないなら、うまくいくよう改善しよう
日本人：物事はどうせうまくいかないし、もう少し悪くなってもいいや

低賃金で沢山働く奴らが欲しいってのはほんとその通りだろ
だから派遣やらフリーターがたくさん増える

>>68
草と無駄な改行がいらん

社会に金回すって思想が全く欠落しとるんよね

経営者はどうあるべきかを教育しないと
命にかかわる食を扱う仕事なのにベンチャー的精神で
店舗の拡大や上場とかを目標としちゃう馬鹿な焼肉屋の社長が現れちゃう

日本人いらなくねﾋﾟｺﾝ

江戸みたいに庶民の繋がりや文化がある分けでもないし
打ち壊しも強訴もできねえ
仕事に学歴、コンピューター、車の免許
どうしようもない

>>68
おまえ中学生だろ
臭ぇから死ね

BI議論スレで散々２ちゃんではとっくにされてた話だよな。

技術革新っていうのは基本的に人類を労働から解放する合理化、ロボット化、オートメーション化に
あるんだから最終的には人間が働く必要がなくなるんだよね。

極端に言えばトヨタ的な経営の最終形態ってのは、社員が社長一人で、ボタンひとつで世界中の工場と
販売店をロボットで動かしている状態だもんな。今はそれが「ロボットより安い途上国の労働力がある」から
そっちに移ってるだけのことで。

ドラえもんのセワシ君のいる世界も人間は労働から解放されているんだよ。

刺身にタンポポ乗せる仕事程度でも大卒を雇う企業を起業しろ

>>72
>>77

はい

役員報酬を自社株で払えば経営意欲が上がるよ！

簡単に解雇できないシステムがある以上、雇用は慎重になるなー
試験や面接すり抜けて入ってきた基地外1人のために、大変なめにあったりするし

優秀な人間はほんの一握り居ればいい
どちらかというと安い労働力の方が重要だろう
そこそこ優秀な正社員より即戦力にはならないが安い派遣
ということだ

こうなってくると働かないで生きていくのも一つの選択なんじゃないかと思う
なんで縋ってまで働かせてもらわないといけないんだよ
それなら単純にナマポに縋るわ

つまり、労働力を提供して労賃を報酬として受け取って生計をたてる、という形態がすでに
陳腐化しはじめているってこと。

そういう大きな流れが時代の深層底流として流れていて、頭のいいやつはすでにそれに気づいている。

気づきながらも、既存の奴隷労働者層にむけては「そんな考えはナンセンス」というプロパガンダを打ちつつ、
現実に合理化と人件費の削減を推し進めて搾取をより強くしているわけで。

バカな奴だけが騙されるだけなんだよねいつの時代も。生活保護の方が得なのを見てもわかることだろうに。
労働力ってのはもう必要とされていないのだよ。だから非正規雇用をはじめとして、給料が上がらなくなってるわけ。

ただの論理のすり替えでしかないな
大卒だけならともかく高卒の求人数も減ってるんだから

台湾ホンハイ会長「我々は投資ファンドじゃない。シャープに経営介入出来なければ出資する意味が無い」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1346712646/l50

ロックフェラー「富豪は資本主義に必要、低所得者は努力しろ」

伯は大国への道を歩む＝ロックフェラー氏語る＝インフラと教育に投資を＝富豪は資本主義に必要

銀行家ダヴィ・ロックフェラー氏が、ブラジルへ注ぐ情熱をヴェージャ誌記者に語った。
同氏は現在九十一歳、スタンダード・オイルを興した富豪ジョン・ロックフェラーの孫に当たる。
同氏が経営するチェース・マンハッタン銀行は、ブラジルが抱える債務の筆頭債権者でもある。
ブラジル政府が借金で首が回らなくなったとき、債務を証券に切り替え急場を凌ぐよう進言したのは同氏であった。
同氏が初めて訪伯したのは一九四八年、ルーズベルト元大統領の外交顧問としてであった。ブラジルは美しく、国民は活気に溢れていることに感動した記憶がある。
同氏は伯米間の親善促進で、官と民の二団体を設立した功績がある。
ブラジルは当時から、国土の広さと政治的見識で対南米投資の主役であった。現在のブラジルは期待した当初とは違い
低迷中だ。しかし、冷静に選挙は行われ、民主政治も根付きつつあり、一時代のモラトリアムの懸念もなく借金を踏み倒す心配もなくなった。

教育と社会福祉システムが充実すれば、国民が一丸となって経済成長に取り組む日が来る。ブラジル人の血には起業家精神が育まれている。
航空機産業や鉄鋼、ソフトウエア、エタノールなどは、その産物である。ブラジル人には大国を築く素質があるという。
ブラジルに不相応な外資を貸し付け、ブラジルを財政危機に陥れたとする見方は曲解である。一九七〇年の石油危機で、世界の富は欧米へ集中した。
米国は有り余る資金をブラジルへ回し、近代社会へのインフラ整備を行わせたのだ。

数多の水力発電所、全土に張り巡らされた国道網、港湾整備など。一部の政府官僚が資金を着服し、私腹を肥やしたのも事実である。
官僚の汚職にチェースは関与していない。不相応な融資は、純然たるブラジルの国内問題である。

資本主義が所得格差をつくるというのは、資本主義が産業の牽引車としての富豪を必要としているのだ。
富豪が生まれない資本主義は生き残れない。重要なのは低所得者が努力して中流階級を形成し、下層階級をなくすことだ。
http://www.nikkeyshimbun.com.br/061220-31brasil.html

>>44
>アメリカやヨーロッパでは、社員になる前は、ただ働きが当然なわけだし
こういう嘘知識どうやって仕入れたんだろう？

一番阿呆なのは経営者に利のある主張をする労働者のお前だよ

>>89
インターンシップを誤解してるんじゃないの？

昔は全員正社員でしたよね
しかし景気が悪くなってそれが無理になったわけです

その時に全員の待遇を一斉に一気に下げれば
非正規よりはマシな待遇で全員均一化できた筈です
そうすれば格差は生まれませんよね

しかし実際には正社員の待遇はほとんど下げずに
極端に待遇の悪い雇用形態を作って雇う事によって
バランスをとったわけです
雇用格差が生まれたわけです

どっちが正しいバランス取りでしょうか？

いったい非正規や空白期間などドロップアウトした人が
社会に復帰して正社員となって家庭をもつなんて事が
できるんですか？

それが正しい日本なのですか？

無能が何か言ってら

ロボットが細かい作業でも出来る位発達して人間を雇うよりもコストが低くなったらそれこそ労働者は頭脳労働以外では必要なくなるんじゃないか
そうなったらどうするんだろう
殆どの人間が不要になるし、虐殺でもするのかね
働かなければ貨幣は手に入れられないし商売は成り立つの？

よく公務員の給料を削減しろ、という批判に共産党みたいな連中が「民間の給料をあげろと言うべきだ」って
反論があるが、まったくナンセンスだということがわかるだろう。

給料なんて上がるわけがないんだよ。労働力を必要としなくなっていってるんだから。
ロボット化による合理化か、ロボットより安く働く途上国などに工場が移転していってるのが現実。

民間の経営っていうのは人件費をあげるベクトルはない。利益を最大化するのが目的だからだ。
だからこそ、かつては労組などがストライキなどで対抗して給料をあげさせるベクトルを作ってきたわけ。
それがグローバル化と技術の発達で通用しない時代になったんだよ。

これを解決するにはBIしかない。なぜなら、民間の経営に給料をあげるベクトルはないし、安い海外へ企業は
出て行ってしまうのだから、国が低所得者の補助をするしかないからだ。

生活保護より最低賃金の方が下、なんていう異常事態が「仕方がない」状況だと社会が認めていることからも
こういった現実が証明されているんだよね。

>非正規で入社した社員のモラルが低いと言うんです。中には正社員
>以上の仕事をする優秀な人もいます。でも、全体的にモラルが低い。
>仕事のミスも多いし、平気で休む」

>ある大手企業の役員の方に話をうかがった時のことだ。
>彼はこう切り出し、次のように続けた。

>「時間給ではなく1年更新の年俸を支払っていたので、有給休暇を
>完全に消化しようする。もちろん有給は彼らの権利ですから
>使ってもらっても構わないんですけど、月末の忙しい時に平気で
>休んだり、とにかくモラルが低い。非正規と一緒に働くのを
>嫌がる正社員もいたほどです」

これが正しい非正規社員だよな
非正規なのに正規と同じように働くのは馬鹿

中途採用を重視する経営者が>>1みたいな事言うのなら説得力もでるが
新卒しかとらないくせに>>1を真顔で言うから本当に終わってる

>>86
○求人が求職を上回っている職種（東京都、一般常用）
販売・営業・介護・飲食・接客・警備・自動車運転・建設作業・土木作業
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kakushu_jouhou/chingin_toukei/tokyo1.html

選り好みしなければ仕事はあるんだが

このスレが正しいな
非正規なのに必死に働くとか
ただの馬鹿

適当にこなしながら再就職先探したほうがいいよ
仮病と嘘をうまく使って

>>87
つまりこういうことか

外国企業「日本人いらなくね」
　↓
経営者「日本の労働者いらなくね」
　↓
労働者「現実いらなくね」→自殺

【世界の常識　vs　日本の常識】PART 2

世界の常識：政治に不満があるならデモしろよ
日本人：政治に不満があるぐらいでデモするな

世界の常識：失敗してもまだやり直すチャンスはある
日本人：失敗したら人生終わり　奴隷になれ　嫌なら死ね

世界の常識：格差社会は先進国の恥
日本人：格差は自己責任　弱者は叩かれて当然

世界の常識：仕事ができない奴は軽く見られて当然
日本人：生意気な奴は徹底的にいじめる　仕事ができても関係ない

世界の常識：アジアには有給休暇をとれない奴隷制社会があるらしい
日本人：欧米では有給休暇を本当にとるらしい　サービス残業もないらしい

世界の常識：コミュニケーションが大切だ　はっきり意見を言え
日本人：コミュニケーション力は大切だが、自己主張はするな

世界の常識：ほどほどに働いてほどほどに生きるのがワークシェアリング
日本人：へとへとに働いてゆくゆくは自殺するのが派遣奴隷ワークシェアリング

>>98
×仕事
○奴隷

>>68
子供にハズレとかアタリとか考えてる時点でおまえは頭がおかしい
子が生き残れるよう知恵を与えるのが親（この世に生まれた生き物）の任務だ

重荷とか言い出したらきりがないぞ
東大に受からなかった人間は全て重荷か？ 天皇家以外は社会のお荷物か？

>>94
つい50年前までは日本も北朝鮮みたいな経済、社会状況だった。

いま北朝鮮では田植えを手作業で１００人で1週間かけて行っているとしよう。
それを日本ではトラクター1台と農民1人で１日で行ってしまう。

９９人分の1週間分以上の仕事が、なんとこの50年間で失われてしまったのだ。
技術革新と合理化でね。こういったことが社会のあちこちで起きまくっているのだよ。

それがこれまではせいぜい肉体労働の現場だけだったのが、IT技術の登場で
あらゆるホワイトカラー仕事などにも波及し始めた。アマゾンのような通販で小売の店が
どんどんつぶれて仕事もどんどんなくなっているのは知っているだろう。

じゃああぶれた人々を仕事以外の方法で富を再分配して養わなければならない。
それにはBIしかないんだよ。

こういうスレ見てると
ここに書いてあることが本当なのか、それともニートが単に斜に構えて捻くれた意見出しているだけなのかよくわからん

>>96
実際非正規を非正規なりの軽い仕事だけをやらせられる企業って
かなりの優良企業だと思う

ベトナムの人を実際雇ってみれば良いよ
あいつら都合悪くなるとさっさと帰るから

結局あなたたちは正規雇用も家庭をもつ事も無理って事なんですか？

昔の人並みで月並みの面白味もない人生すら無理だったって事なんですか？

21世紀に生きててそんなていたらくで恥ずかしくないんですか？

他人のせいだと思ってるんですか？

>>68
肥ゲーよくやるけど使わない無能武将でも解雇したりしないな
解雇するとしたら裏切りそうな奴だけだは

> 「ごくごく一部の優秀な人が欲しいだけで、それ以外はいらないというのが本音なんだろうなぁ」
まあ納得
> 　だって二言目には「グローバルな人材でなきゃ、これからはダメだよ」というセリフが続くし、
海外にバンバン仕事を取り行くならありかな
> 「タイやベトナムの人材は優秀」などと、低コストで雇えるアジアなどの外国人の魅力についても大いに語る。
優秀なのはごく一部でただ奴隷が欲しいだけだろ

愛国豚「無職だの貧困層だの低学歴だの若造だの女だの病人だのにデモする資格はない」
デモ参加者「じゃあどんな人ならデモしていいの？」
愛国豚「高学歴の富裕層で社会的に十分な評価を得ている健康で成熟した男なら」
デモ参加者「そんな人間がデモする必要あるの？」
愛国豚「お前バカ？　デモする必要がない人間がデモしてこそ説得力があるだろ」
デモ参加者「デモする必要がない人間がデモするわけ？」
愛国豚「お前バカ？　デモする必要がない人間がデモするわけないだろ」
デモ参加者「じゃあどんな人間がデモするわけ？」
愛国豚「お前バカ？　無職だの貧困層だの低学歴だの若造だの女だの病人に決まってるだろw」

>仕事のミスも多いし
仕事のミスが起こる原因を改善いないアホ

>月末の忙しい時に平気で休んだり、とにかくモラルが低い
死ね

１００人のうちあぶれた９９人には田植え以外の何かを自分でやってもらう必要がある。
BIで養って、それぞれが自分で仕事や価値を生み出す作業をこなしていく時代になっていくということ。

それがまた新たな社会の彩りや産業となって経済を発展させていくわけだ。

既存の合理化可能な作業はどんどんロボット化や途上国への流出が続くだけだからね。
「日本でも俺たちに田植えを手作業でやらせろ！」と言っているのが日本の時代錯誤の左翼なんだよね。

そもそもお前は優秀なのか

>>104
人口減らせばいいやん
一人で１００人分働けるなら人口が１００分の1になれば
全部解決や！

じゃあ俺らしたっぱ労働者も、トップにジョブズなみの能力を求めてもいいのね

これは人口問題じゃないよ
どちらが鶏と卵みたいな関係で、雇用が減ってるから少子化も進むとも言える

また働かない理由が増えてしまった…

大企業倒産は社会影響が大きいので税金投入
もうね、アホかとバカかと
社会主義じゃんwww

>>111
無職は黙れデモとかしないで職探せはネット、リアル問わず、日本では当たり前の意見でしょう。

>>5
そんなめんどくさい話じゃない
パクル技術がなくなっただけ
その他の先進国ももうどこも落ち目

産業革命だって農村であぶれた無職がいなきゃ起きなかったじゃん
今だって同じでなんか凄いこと起きるかもよ
起きなかったら終わりだけどね

現実を知らない学生と無職ニートの戯言

ケチったらその分必ずどこかで飛ぶけどな

いずれにしてもMITの学者がようやく気づいたような事実を、ν速ではとっくのとうに指摘していた
事実はよく分かったかと思う。

ν速が世界の元老院と呼ばれるゆえんはここらへんの先駆的ネット民族の集会所になってることにあるんだよね。


「明日からその仕事、機械がやるから君クビね」　機械に雇用が奪われていく時代がやってくる
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1342701084/l50

>>114
まあそれに尽きるわな
今の管理職なんて高度成長期に適当に会社入って終身雇用と年功序列で偉くなったわけだし

文句を言うやつは甘え

っていう社畜さんまだですかね
まぁ夜までには沈静化しそうだけど

>>108
正規雇用で家庭持ちで人並み月並みの人生なのに
この煽りを見てるとなんかムカつくんだよなw

まぁ>>108のスペック聞くと噴飯もののプロフィールが出てくるんだろうが。

経営者「リストラ！リストラ！リストラ！リストラ！リストラ！リストラ！」

経営者「さっさと公的資金よこせや糞政府！おれっちの退職金がたりねーぞ！」

>>104
これを見越して単純労働しかできない無能女が平等を称し正義を騙って権利を主張し始めたわけだな

>>126
バブル世代が経営側に行った時を考えるとマジで怖いな
一体どうなってしまうのか・・・

ゆとり世代の入社とか比にならないくらい怖いんだが・・・

>>125
機械に仕事が奪われるなんてのは産業革命の頃から言われてたと思うんだが

>>98
そういう仕事では一生食っていくことはできない、福利厚生もなし体壊したらその時点で終了
生活費だけで精一杯、鎖で繋がれた奴隷だろ

>>104
> ９９人分の1週間分以上の仕事が、なんとこの50年間で失われてしまったのだ。
> 技術革新と合理化でね。こういったことが社会のあちこちで起きまくっているのだよ。
トラクター作る人と売る人が出てきて材料の鉄鉱石を加工する人が必要で
燃料補給の仕事が必要になる等
他にも仕事が出来たが切り替えられる人間だけでは無い
その上国外の労働力を利用しトラクターを安く仕上げるようになったからであって
単純に99人の雇用が失われたと考えるのは例えが悪い

実際、MITの学者レベルじゃないと理解できないからね。日本人はバカだから俺らもあんま相手したくない。

たとえばNECってのは昔、学生が入社したい企業ナンバー１だった。つまりエリート中のエリートが集った企業が
ああいう状態なわけで、日本人と日本社会の劣等さを表している。しょせんはアジアの土人国家なんだよね。

iPhoneが成功するのは自明だったのに、それさえも日本のガラパゴス企業はわからずに沈没した。

まあ確かにMITレベルじゃないと話があわないってのも寂しいもんだよ。優秀な白人の知識層なんて
めったに日本じゃあえないしな。 島国根性の低IQな愚民だらけのゴミ社会は息苦しいよ。

まったくもって資本主義の体現者たちだな
資本主義社会としては当然の考え方だけど

コーエーでも無能武将の使い道もっと考えてるよなw
輸送用員に使ったり

>>119
ぶら下がってる零細が山のようにいるからねー
資本主義なんだから云々で済ませちゃうと、投入する税金以上の社会保障費が必要になるんじゃない？

解決方法はある
１）企業の数を増やす（起業促進）、
２）企業の規模を大きくする（M&Aにより中小企業を大企業に変える）

一般に中小企業は財務力が低く法律も守らないが、大企業は比較的法律に
従って労働者の権利を守るから、中小企業をくっつけて大企業の比率を増やせば
労働者の待遇が良くなるし、企業規模の増大は経営者にもメリットがある。
収益増を目指す経営者の目的と労働環境の改善を求める労働者の要求の
両方を満たす選択といえる。
実際に日本とドイツなどを比べると、日本よりもドイツのほうが中小企業に比べて
大企業の比率が大きい。

経営者だって責任を持って働いている。
社員にサビ残させて定時に帰る社長はいるか、いない。

株主にも従業員にも手出しをさせず、経営者が自由に手腕を振るえるようにすべき。

マジレスかますと、ＪＰはコネ社会だがらＶｉｐに席は無いｗ
優秀かどうかなんてのは、聞かれた時の後付文句なんだよｗ
本音は　　　こすぱｗｗｗ低賃金労働者welcome　ｗｗｗ

団塊とバブルのゴールデン無能コンビだから仕方ない
１０年で日本を滅ぼしたツインドライブ

>>135
まあ確かにiPhoneでた時はこんなもんすぐに終わると思ったわ

IQは20離れるとコミュニケーションが成立しないそうだ。

常々「なんでこんな簡単なことが」「当たり前のことが」こいつらには理解できないのだろう、と
不思議に思っていたが仕方がないことだったわけだ。

日本企業と社会は本当にバカの集まりだから理解できなかっただけなんだよね。

そういった経営者の商品は不買します

>>138
大量倒産が生まれれば大量創業とそれに伴う大量雇用が生まれることになってるらしいがな
今の主流経済学派の話だと

人が余ってしかたがないのに、女性や高齢者の労働力をもっと活用しよう！！
とか政府が税金使ってやるからますます人手が余る。

低賃金でたくさん働く奴を最低人数雇ってまわすのが敏腕経営者なんだよ

お前ら「結婚相手は一部の超絶美人非処女か、処女しか欲しくない」
　　　　「そもそも処女は誰しもに与えられる。非処女は甘え、つか寄生虫だろ」

企業「浪人中退ニートフリーターを採用なんてありえない。企業にとって寄生虫でしかない。」
　　　「そもそも教育を受ける場は誰しもに与えられるのに、脱落したお前が悪い。完全に甘え」


企業→男叩き→女叩き→男叩き→企業叩き→女叩き→男叩き→　　　負のスパイラルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>5
大学は関係ないよ、低学歴でも高学歴でも安定志向の人間が
集まってくるとダメになる、安定志向って結局、寄生虫志向だから

>>1
無能な経営者ほどそう言うよねw

優秀な人材を見極められない無能経営者の戯言

低賃金労働者が日本を救う
低賃金でバリバリ働いて、モノをサービスを格安で提供し！バリバリ飛び降りる！ｗ
彼らの作りしグローバル日本への道！その屍の上を我が物顔で歩くコネ人脈ｗ

求人を出さない企業は良心的

人が余ってんのに少子化少子化とほざくアホども何なの？
矛盾に気づかないの？
「お前ら生まれてきても席ねーからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

>>139
中小企業のM&Aってお金になるんですか？
サポートは誰がするんですか？
中小企業診断士とか？

経営者として当然の判断じゃないの？
ボランティアじゃねーんだから

人を見る目なんてありません
奴隷が欲しいですって言ってるようなもんだな

>>5
これって何故か絶賛されてるけど
有名大学の安定志向の連中が安定を理由に大企業に入る日本が
世界のどんな国よりも企業寿命が長い現実と矛盾してるよね

何を思いあがってんだ

>>146
どういった根拠でそうなるか聞いてみたい話だ

この手のスレみると日本じゃ起業が少ないのもよく分かる

>>159
親方日の丸のシケた官公需企業が多いだけでしょ。何の自慢にもならんよ。

経営者と従業員。
経営者は煽てられて調子にのって椅子でふんぞり返るともう会社は終わり。
従業員はイエスマンしか育たない。

>>138
自己責任！自己責任！

>>1
自分より優秀だったらいびるくせによく言う

>>131
即戦力(笑)とか言われて就活強要されてるゆとりなんて優秀だよ
高度成長期は英語もパソコンスキルも何もなしに会社入ってたんだから

>>1
ソースに非正規で雇うとモラルハザード起こすって書いてあるけどそりゃそうだわな
出稼ぎ外人みたいな働き方になってもしょうがないわ
これで文句言うなら経営者のほうがおかしい

労働力を買い叩いて稼ぐのが今の経営だからな。
デフレにどっぷりだ。

私は親の仕事の都合で海外生活のほうが長かったでした
成人してからはワーホリや現地法人で働いています

今は日本企業勤務ですがニュージーランドで赴任しています
NZはタイムゾーンはJPと同じですがより東なので
すでにうすっ暗いです
仕事は日本人専門の語学学校の職員です
ですが仕事中にこうしていても怒られません
基本的に自由なのです

日本は本当に世界からみて異質だという事を言いたい

白人社会は履歴書がありません　資格がいらない仕事なら大体誰でもつけます
単純に早いもの勝ちです　何故なら資格が同じなら労働者としての条件は同じ
それを他の要素で合否をつけたら差別扱いになるからです
服装自由　ネクタイをしている人は公人など特別な人だけです
部署によりますが大抵の企業は出社自由　つまり会社にこなくてもいいんです
その代わり四半期ノルマというものがあって
それを達成しなければ即クビです　言い訳は一切通用しません　疾病でもです
逆に言えばそれを達成しさえすれば勤務態度はよほど反社会的でない限り不問です
私は現地コーディネイターなのでアロハと麦わら防止にサングラスで旗もって
日本人を案内しています　これは現地コーディネイターの制服ですねｗ

残業はありません　休日出勤はありません　そもそもタイムカードがありません
したがって残業代はありません

大抵のオフィスビルの中には託児所とジムとスパとレストランがあります
そこは近隣企業でシェアしていて職員とその子供が利用できます
勤務時間中でも利用は自由です
私のような独身がいって白人の幼女を抱っこしたりキスしてもとがめられません

>>162
現実は優秀な人間にもなかなか投資してくれないっていうのが日本だしな

そんなやつらが大量に入ってきたら自分らがリストラされるんじゃないか

うちなんかすごいぞ
大量採用して研修合宿で従順な奴隷に洗脳するんだから

>>159
結局教育なんじゃね？
100年以上続く老舗企業とかもあるけど
100年以上前のは学校行って無い奴らを小さい頃から雇って商人したわけでしょ？
単純に現代に当てはめられないだろうけど
それを考えれば人材育成軽視が
問題なんじゃ？

>>156
サポートは金融機関がやる
もちろん金融機関にとっては大きな利益につながる

そもそも日本は中小企業が非常に多い国で町工場などもたくさんあって
労働者の大部分が働いているのもそういう小さな会社だ。
だから日本の景気を考えるならば、大企業に話を聞きに言っても時間の無駄であり
中小企業をどういう風に変えていくかという議論がなければダメなんだ。

海外企業が日本に進出して競争挑む気配も無いし経営者の買い手市場は終わらないでしょう。

優秀な人間を殺していけば
そんなに優秀じゃない奴にもチャンスが来るかもしれんぞ
俺は列並ぶのめんどくせえからやらんけど

世界は一つなんてお花畑で
どんどん途上国に経済援助・技術移転なんかするから
日本が衰退するんだよな
白人みたいに割り切って途上国から搾取しないと
国民は豊かになれないよ

オフィスビル群の中心には広場があって芝生や公園があります
レストランや公園では常に人が集まって語らっています
どこの企業の人かは知りませんが関係なくパーティのような議論のような場になっているわけです

また企業の職員だからといってアルバイト自由　職場で副業を行っている人もいるし
起業している人もいます　起業には支援制度があり
グループ傘下に入る事を条件に出資するシステムがある企業がほとんどです

何がいいたいかというと　白人社会は基本的に楽しいという事です

なぜ日本はギスギスしているのですか　あなたたちは本当に愚かだ

もっと楽しく生きないのですか

or じゃなくて and の癖に〜ψ(｀∇´)ψ

低賃金で使うの回りまわって自分の首締めてるのなんで気がつかんの？

>>170
これコピペじゃないのか
最後の1行に嫉妬ｗ

けっきょく「テンプレ人間」が増えただけなんだよね。コミュリョクだの高学歴だの言うけど、
フタを開けてみると「大企業の就職に有利な条件」に合わせたくだらないテンプレみたいな
人間ばかりが日本社会に増えてしまった。

日本の学校教育の仕組みが明治以来からずっと変わっていないことに問題がある。それは
均質な労働力を作る、というまさに野麦峠の女工を量産することしか目的にないからだ。

これって途上国が先進国に追いつく段階、まさに日本の戦後の焼け野原や、明治維新後の
「富国強兵」の時代にしか通用しないモデルなんだよね。
大量生産、労働集約のコスト競争力しかメリットがないのだから。

同じことを中国や韓国のような途上国が始めたら負けるしかなくなる。

獲りすぎは資源の枯渇を招くからな
ゆるーく雑巾を絞るのが秘訣でみんながトヨタ真似て絞り切った雑巾を機械でねじったら雑巾が破けて使い物にならなくなる

>>162
地方（に限らないかもしれないけど）で既得権益を握ってる爺さん達の強欲さは呆れるよ。
新しい事業分野を開拓するアイディアとバイタリティがないと、ほんとどうしようもない。
それでも資本は自分でどうにかしないといけないしね。

>>1

ID:jgy8Hnw60 [7/7]


ゴミが必死でワロタ
こういう生ゴミはすぐに首切るのが正解

>>186
おお　これがいまのにほんです

>>181
自分の首なんて締めてないじゃんｗ
年金も雇用も経済も若者切り捨てて逃げ切り成功(^^)v

>>162
経営者になれば神様みたいにやり放題と勘違いしてるからな

>>68
それ大人も勘違いしてる人がわんさかいてどうしようもない状況になってるけど、
人は道具や手段ではなく、人自体が目的なわけ
つまり人が浮かばれてこその手段、道具であって、手段や道具の為に人が浮かばれなかったら本末転倒なわけ
それを忘れてるってか意識してないってか勘違いしてる大人がお前みたいな中学生に謝った教育するからダメなんだよね

>>5
糞ニーｗｗw

>>162
起業が起きないのはデフレだからです
んな馬鹿なって思うヤツはデフレが何かをぜんぜん知らないって事なんです

ID:jgy8Hnw60
↑こいつ必死で顔真っ赤ですな　ﾑﾎﾑﾎ

コミュ力が大事　シャープ

>>126
高度成長期って1978年代までだぞ
その辺に入った人はもう定年してる

別に優秀な人は求めてないけどなー
「できない」「難しい」「向いてない」ここら辺ばっかりでウンザリするのは事実

責任も取らないし仕事もしない幹部役員連中こそコストかかりすぎだろ
一人で末端100人分くらい給料貰ってんじゃん

>>175
経営者にメリットはあるんですかね？
どちらか一方は退かないといけないんですよね？
小さい企業で好き勝手したい経営者が大半では？

でも中小企業M&Aは熱い分野かは分かりませんが、面白そうですね。

卒業1、2年間ぐらいインターンさせりゃいいのにね

>>94
マジレスすると2025年あたりでスーパーコンピュータが人間の脳を抜くだろうから頭脳面でも必要なくなる

いつものニュージーランドからの留学生だけど〜って言うコピペキチガイじゃん
まだ居たのか
いい加減コテ付けろよカス

その優秀な人達がこういう会社を踏み台にして独立でもしてくれれば雇用も増えるんだろうけどなぁ

>>200
貨幣の意味がなくなって自給自足かバーター取引の時代に戻りそうだな

で、一次産業に集中しそうだな

＞最近は大学を出ても仕事に就けないっていうけど、そもそも全入時代でしょう。大学生の質が低下しているんだから仕方がない


まぁこれは解る

自ら自分は無能ですって言ってるようなもんじゃん

>>205
で、お前は経営者なの？年収はいくらある？

国内の若者には学歴社会を謳って脅して、ゴミみたいな無駄知識散々あたまに詰め込ませておいて
いざ就職となると
企業「グローバルな人材でなきゃ、これからはダメだよ」「タイやベトナムの人材は優秀」
・・・・・
言葉もねえなｗ

>>198
零細だと経営後継者の問題でつまずく事が多いので、そこをクリアする為に需要があるらしい
財務良好で業務内容が吸収側に価値のあるものなら、成功することもあるかもしれない、
という感じじゃないかな

「優秀な人間か低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない」
あたりまえだろ、ボランティアならともかく
使えない人材に賃金大盤振る舞いしてばら撒いてたらすぐつぶれるは

>>5
スクエニのこと？

優秀な人間を高待遇で雇ってるならいいけど
優秀な人間を低賃金で馬車馬が同情するくらい働かせているから
海外企業に技術ごと持っていかれてるんじゃないのかなぁ

経営者気取りの無職ニートを観察できるのは2chだけ！

時代が悪いと叫んでも誰も助けちゃくれない
自分の身は自分で守れ

景気なんて見通せないのに一年前から採用活動とかバカなんじゃないの？
慣行に縛られて結局身動きできなくなってるんじゃね

>>192
バカ乙
規制緩和のお陰で今は誰でも簡単に株式会社の設立が可能になった
今は稼ぎたい人間は簡単に事業ができる時代
企業に寄生することしか考えない社会主義者ばかりだから日本経済が衰退している
新規事業＝雇用の創出だからね

これは事実でしょ
設計と企画さえ居れば生産は海外のファブ会社に委託でおk

いや世界に通用するくらい優秀で低賃金で死ぬほど働いても頑丈で文句言わない人以外要らないっていう経営者の考えはわからんでもないけど
そんなんじゃ経済が回んないよ

優秀な人間って言う時点で10人に1人。
低賃金って言う時点で手取り月の10万以下。
9人はコロコロしないと無理。

働かない方がマシだな

日本
昔
社長＝長屋長
社員＝マルチに働く侍

今
社長＝皇帝
社員＝ロケット鉛筆の芯
派遣＝シャーシン
バイト＝トイレットペーパー

>>219
で、将来どうするの？日雇いドカタにでもなるの？

そもそも優秀な人間が低賃金で働くわけがない

やってみたらサボタージュ横行してたってのが最近の流行り

>>221
ナマポか刑務所に決まってんじゃん？
まーもちろんナマポの方に決まっていますが

いや
頭脳労働が要るんだから頭脳労働をしろよ
なんでお前ら学問やらないんだ

むしろ経営者がこれ以外言ってたら駄目だろ
その無茶を人事や経理が詭弁と言い訳と事実で妥協させるのが普通

まー本音はこれだよな
最終的に損害被るのはこいつら経営者だけど
因果応報

無能は人並みの給料なんて期待せず、低賃金で奴隷やってろって話だなあ

ワープアが皆ナマポもらえば政治も動くんじゃね？
街頭でデモするよりもよっぽど効果ありそう

経営者が無茶言って低賃金で働かせようとするなら
労働者もそれなりの行動で応えるのが筋ってもの
いい加減な仕事をして、繁忙期であっても構わず私情を優先するくらいはしたい

>>224
生活保護法の条文くらい読んでみようね

そもそも今の大企業経営者の大半はいわゆる創業者ではなく
太鼓もちやたいした能力もないがずっと創業者の片腕としてがんばってきてなっちゃったパターンなので
判で押したようなアホな>>1みたいな回答がでてくる
結果として電機メーカーみたいに韓国や中国程度におびやかされる始末
つまり経営者や幹部たちの無能こそが日本の課題
老害の強制排除がいいだろう

ジャップの底辺はお行儀良すぎ
外国だったらもっと加藤無双みたいなん起きてるだろ

>>5
知ってるよスクエニだよねそれ

>>231
生活保護貰ってヲタ生活満喫している奴等がいるから余裕っしょ
http://kanasokunews.blog11.fc2.com/blog-entry-972.html
まーどういう工程が必要かその時になってから調べますわ^^b

やっぱり労働者を大切にして欲しいよ
自分を大事にしてくれない会社に帰属意識や愛着なんて湧かない

×優秀な人間か低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない
○優秀な人間で低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない

>>233
だーからナマポ貰ってるんだから騒がないんだろ？
金貰えれば騒ごうなんて思いませんわな

>>5
トヨタの悪口はそれぐらいに

昔は底辺を低賃金で奴隷労働させる為に洗脳した

「働く人は偉い」「長時間労働する人は偉い」「しんどい仕事する人は立派」

ってね
実際、底辺労働やってるオッサンってこういう意識がやたらと強いでしょ
そんな風に洗脳することで、だまって働かせてた

優秀だったら外資いくわボケ
相応の賃金よこさねーくせに舐めんなよ

>>240
なんてこといってた氷河期世代の奴らって今なにしてんだろうなｗ
もう35くらい？

>>215
馬鹿乙
やはり馬鹿乙
デフレについて勉強してくれって頼むから

>>215
起業の手続きが簡単かどうかと
起業そのものが簡単かどうかは
別次元の話なんだが…

え？お前らってその優秀な人材なんだろ？
なんで就職できないの？

もう、ダンボールとか樹脂ネンドで簡単に作れる殺傷能力の高い銃の作り方開発して、
若者に配った方がいいのかもな

あまえるな

無能な経営者の下に有能な人材は集まらないことに気づいていない

というかもう基本的に日本人を雇用したくないんだろうな
土下座して媚びへつらう奴なら使ってやろうかな〜くらいの気持ち

びじねすですか

帰属意識とやる気を煽っての過ぎ去りし良き日本企業だったのに
やる気の無いインスタント社員ばっか集めてどうすんだ

>>5
なんかコミュニティの一生と似てるな

「安定志向」とか言う割に本人は不安定要素な奴が多すぎるんだよね
学歴主義・年功序列大好きな奴ほど信じられないぐらいの地雷プロジェクト通す
本人的には「安定」に見えるのだろうか・・・そんな奴らに「安定してる」と思われる会社って・・・

見る目がある奴と同様に「凄まじく見る目がない」ってのも一つの才能だと思う

無能も有能もねーつってんだろｗ
日本はその昔よりマロの社会だ！

メス「近頃町の者共が騒がしいマロ・・・」
オス「セミの声とでも思うとれマロ・・・ふぉふぉふぉ」

自分の価値と不相応な待遇を当然視するアホが多過ぎるんだよ
そんなら外国人採った方がよっぽど使えるってなっちゃうよ
雇用関係の保護や規制は取っ払って賃金も需要と供給の原則に任せればいい
能力ある奴、がんばる奴が報われて、口だけのバカは時給300円で十分だは

デフレは無能な人間が作ったからね
経営者は悪くないよ

その一部の優秀ってのも
何でもできて自分の会社を救ってヒット商品を生み出して、自分の儲けを上げてくれるスーパーマンを安い金で使いたいって動機

優秀な人間はそもそも独立する
独立する事を考えた際に黒出せないと計算した　から雇われなんていう立場にいる

日本が衰退したのはデフレを放置した事が最大の原因です
モノの価値が下がって金の価値が上がる、この状況が消費と投資を落ち込ませているだけの単純な話
それを、やる気が無い奴が増えたとか根性が無い奴が増えたとか、少子化だから駄目とか、結果を原因と取り違えた分析がはびり、
メディアを通してお前らが洗脳され、そういう世論にのっかった政治化にホイホイ投票してしまう国民がいるからどんどんデフレが悪化し不況になり、少子化が進むんです
カネの価値が上がるって事はどういう事かピンと来ない人が多いから、維新みたいなのに期待する人が多いわけ
金の価値が上がるという事は、すなわち自分の貯金の価値が上がるという事
同時に、借金の負担も上がるという事
つまり借金はしない方が得。今ある借金はすぐにでも返済した方が得。モノの価値は下がり続けるので今は買わずに貯金しておく方が得。買い物すると損。
銀行の貸し出し金利がゼロパーセントでも、物価が下がり続けている局面では、すなわちデフレ下では実質的な金利は高くついている。要するに、金融機関に高い金利を払わされている。
デフレ下では借金をすると損をする。だから個人も借金をしない。企業も借金をして設備投資に充てたりしない。それが負のスパイラルとなり、デフレ現象が続く。
つまり、デフレ期の国において企業なんて考えるヤツは非論理的なわけです。竹中平蔵みたいなサプライサイド経済学を妄信しているヤツは違うみたいだけどw

育てろ
中卒高卒が働いてた時代と人間は変わってないんだから

>>259
22過ぎたおっさんを「育てろ」？子供じゃねーんだぞ

人材なんて育てるもんなのにな

>>255
こういう書き込み１つで幾ら貰えるんだろうな

一流の大手企業は、賃金を上げた方がいいな。
一流の大手なのに、最低賃金程度で雇うところなんか、潰れてしまえ。

そもそも大学先に行って就職するって効率悪いよな
就職してから学びたくなったことや必要になったことを学んだほうが効率良いんじゃね？

無能な将の下では宝の持ち腐れでしょう

>>261
右肩上がりで余裕があるときは会社も先輩も手を差し伸べてくれた
今は、企業間も社内でも生き残りゲームなんだよ
早くそれに気付いて自分で動かないとはじかれるだけだ

>>5
これ？

面白い人が面白いことをする
↓
面白いから凡人が集まってくる
↓
住み着いた凡人が居場所を守るために主張し始める
↓
面白い人が見切りをつけて居なくなる
↓
残った凡人が面白くないことをする
↓
面白くないので皆居なくなる

国民の高齢化で消費はガタ落ちしているのに、生産は機械化が進んで
増え続けているというのが日本の現状
日本経済の実態は内需主導であり、アメリカからも内需を増やせと突っつかれている

どう考えても、若年層の雇用や賃金を増やすしかないのに
馬鹿はもっともっと人を減らせ、賃金を下げろと言う

プールにこぼしたコーヒーを回収する方法を考えてください
冷蔵庫に象をしまう方法を考えてください

>>5
どこかの無能集団のことじゃないですか！！

(´･ω･｀)バランス良く雇わないから駄目になるんじゃないの？

あまり発展してない後進国がある
↓
その国に本気で尽くしたい本気モードの人が集まってすごい国を作る
↓
それを聞きつけてその国で生きていく気まんまん＆やりたいこと爆発状態の公務員志望が集う
↓
優秀な人材がいるのでさらにすごい国ができる
↓
国がどんどん大きくなって先進国になる
↓
先進国といったらこの国、という風に他国も知るようになる
↓
有名大学の安定志向の連中が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる
↓
本当にその国に興味のある公務員の割合がだんだん減っていく
↓
過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする（国の終わり）

日本のような男を奴隷化する事しか考えない女尊男卑社会はさっさと滅びろよ

多少金があっても使い道がないなあ
服車女に興味ないし友達いないし、ニコニコ見てたら暇つぶれるし

悪質な労働条件に異を唱える人が増えたのはいいんだけど
そこから打開策をそういった人達が見出せず今にいたる

日本社会は、ごく一握りの老人権力者男性と、女どもがグルになって
大多数の男性を奴隷としてこき使う事で成り立っている

運動会で手をつないでゴールしたり
学芸会でみんなで主役をやったりってのは
実社会ではありえない、不満を言ってもしょうがない
生き残るとは競争に勝つことだ

デフレで起きる弊害はすさまじいな
資産の少ない若者がダンピング競争で共食いするのがデフレ

ナマポ貰えばいいじゃん(´・ω・｀)
酒飲んで精神科行って幻覚が見える、とか言ったら病気診断されるから貰えるよ。
現代人働きすぎ。見ててアホらしい。

最近この手の将来悲観スレッド立ちすぎだろ
手取り額少なすぎスレとか自営業スレとかさっきのニート集まれスレとか
嫌儲とは稼げぬ人間の嫉妬とコンプレックスで成り立っているのだろうか

俺だって楽で給料たくさんくれる所でしか働きたくないしお互い様だな

>>267
これのオチって面白くない人がこのコピペをドヤ顔で貼りだして
面白くない人たちがそうだそうだってこのコピペにレスつけまくるところだよね
>>5も似たようなもんだね

社会は育てるものじゃなく使い捨て焼き畑マンセーって多国間に展開可能なグローバル企業ならではの思考であって
中小は自分が活動している市場を疎かにあつかったら即自分のクビを締めるって事が理解出来ない連中が増えてるのかな

でも実際、中小企業の部長クラスの話を聞くと
いろんな事ができる人材が欲しいと個人的な見解を述べてたな
光る物を持ってたり、オールマイティにいろんな事知ってたり
チャレンジ精神があり、失敗を恐れない人

全て、お前らに欠如してるよね

あと一緒に働いてて気持ちの良い人だとか
割りと欲しい人材アンケート通りの結果になった

何でもかんでも「優秀な人が欲しい」っていう奴はＰＣショップいって最高スペックのパソコンくれっていうジジイと一緒
コストがかさむばっかでお前らには宝の持ち腐れだ

この世のすべての人間が、他人を見下さない優しい心の持ち主になればいいのに
そうすれば低賃金でも辛くない、身の丈に合ってるから羨ましくもないのに
適当に食べられれば本当はそれで十分で、だけど蔑まれるのが嫌でブルーカラーに就きたくない
そんな人のほうが今は多いのでは？
といつも思うんです

何を今さら
当たり前すぎてもう

>>283
でも育てようとしてもお前らは拒否るだろ
面倒な事を押し付けようとしてるとか言ってな

結局、今のゆとりは成長しよう、って気が最初から無い
日本衰退の原因が見えてきたな

自己責任（ｷﾘ
って言っても税収は減るし少子化は進むし企業も潰れていくよね
ちゃんと雇ったほうがいいよ

そこそこできる中途半端なやつなんて居ても仕方ないよな

＞税収は減るし少子化は進むし企業も潰れていく

いいじゃないか
それを上が望んでるんだろ

>>284
企業の成長より
採用する側の居心地の良さ優先で来たってのを如実に表してるな

真剣に育てる気も探す気もない
そんなんだから中小のままなんだよ

>>5
最近は有名大卒どころか高卒とかそこらのDQNですら安定志向だから

簡単に言うと5万、10万の利益も出さない奴が
給料20万が不満で不貞腐れた態度を取ってたりすると
正直早くやめてくれと思う、ボランティアじゃないんだよ
最近こんなのが多い

ふなぽん殺すぞ

>>294
じゃあ全部自分でやれよ

日本で上手く生きるコツは失敗をしない事
何かを勝ち取る事よりも重要

でもお前らなんて絶対いらんわｗｗｗ

タイやベトナムの優秀な人材に事業パクられて泣き寝入りするまでが海外進出

>>261
甘えるな
一人前の社会人になるなら育て

全入時代と大学生の就職難は関係がないよ
仮にかつてなら大学に入れないレベルの奴も、
結局は高卒時点で就職はできなくなっているし、
そいつらが全員減ったとしても学生は相変わらず就職難だ
海老原なんかの本を真に受けてるんだろうけど。
こういう低レベルな発言を経営者がしている時点で終わってる

>>292
実際、狭い世界の中で、ギスギスした関係作ってしまえば
作業効率は落ちるし中小だから配置転換しても効果薄いし
おまけに小さいからダメージもでかいし良いこと無いよ
だからアットホームな職場環境ってのが大事になる
それは働いてて気分良かったり、コミュ力があって話が上手かったりする人
まあ、コミュ力はどこの会社入っても必要だから重視されるのは当然だけどな

その環境の中で若手に難しい仕事や色んな経験積ませて育てるってのが日本のやり方
お前らが言う人材育成のイメージが分からないが
単純に楽な仕事、好きな仕事だけ与えられて
良い給料貰ってその仕事だけ得意になるって感じだろ？
甘えだよ、そんなの人材育成じゃないな

あかん
ニートスレから移ってきた身にここの空気はとげとげし過ぎる
ﾉｼ

海外企業は日本に進出しないの？

すべてをぶっ壊してまた最初からやり直せばいいだけの話
夢を見たきゃ核を使え

経営者の考えとして当たり前だけど
お前は無能なくせに何を言うっていう

俺が経団連のフィクサー（）だったら優秀な人間を大量雇用して蠱毒方式で競争させるとともに
外部から有能とされる中途採用者も計画的に受け入れて
企業内競争の外部妥当性を担保しつつ業界内で自社育ちやコネクションのある
有能な労働者の占有率を高めて業界内での影響力と認知度を操作するけどなー
コミュ力だけで仕事して人間として何やってんのか信用の置けない生き方してそうな人材が有能ってことになってる現状じゃなー
「みんな悪いことやってんだろ？仲良く地獄に堕ちようぜえ」的な経済コミュニケーションしてなーにが楽しいのか

就職のしやすさは

サークルの代表（笑）＞＞＞博士号

という現実

日本の将来は真っ暗だな！！！

やがて中国や韓国やインドに追い抜かれていくのが目に見えてる

>>5
ホンダの悪口はやめろ！

>>304
外資の環境が好きになれる日本人っていねーだろうな
あんな堅苦しくてギスギスしてて、自分一番で
殆ど誰とも喋らないとか何なのそれ

コミュ障なら話は別だが普通の人なら嫌がるだろうな

>>288
それって最近の日本sageのイメージだろ
確かにおかしい奴が増えてきているのは事実だが上昇志向の奴はまたいくらでもいる
まぁ会社説明会で経営者が無能臭いならマトモな奴はさけるだろうからそういう会社はお前が言う所のゆとりが集まるんだろ

つか経営者への問題提起でスレがたってんのに労働者に話をすり替えるってのは
相手が悪いのゆとり丸出しのレスな気がするが

いつまでも大当たり社員を夢見たってやって来ないよ

育てろ、それが近道だ

>>308
海外企業が日本に進出しないのは日本の経営者が優秀だから。
日本は経営者の手腕でもっている国だよ。

若い企業が大企業（笑）に後出しで潰されたり飲まれたりするのがなぁ

>>310
外資で働けない奴の言い訳ｗｗｗｗｗｗｗ

>>300
結局育てるのが上手いところが勝つけどな、プロ野球チームもそう
年俸総額が安くて名コーチがいるとこがいいよ

つ移民でおｋ

あと、社員も消費者だからね社員の給料ケチって消費できなくなったら
会社の存在意義がなくなるよ、ちゃんと賃金払わないで利益だけ得よう
という虫のいい話はない

損して得とれ、生かさず殺さずができないのは無能

デフレを解決する方法は政治によってでしかない
市場メカニズムによる均衡はオレラが粛正された後の話なので、何の解決にもならない
市場の均衡を待つという方法、それは自然治癒を待つ事と同じ
普通、骨折したら病院で人為的に治す。これが政治だ。
しかし、政治の力を弱め、市場の成り行きに任せましょうというのでは、骨折してるのに何の処置もせず放置する事に同じ。
しかも30年も40年、いや100年もかけて自然治癒を待つなんてはなはだ馬鹿らしい。更に最悪な事に治る保障も無い。
つまり、政治が経済政策を含め手をかけなければデフレは決して解決しない。
ここまで言っても、市場メカニズムが忘れられないのか、政府も民間と同レベルに緊縮すべき。血を流すべきとか言ってる。
デフレ下では消費も投資も細っていくのだから、民間経営者はスレタイにあるような方針を貫くしかない
じゃ、政府は民間と逆の手を打たないと効果が相殺されないだろう

>>317
移民は最悪中の最悪だね、だいたい安い賃金で働くやつがほしい

そうだ移民を呼ぼうって中世ヨーロッパのとかアメリカの
黒人奴隷と同じじゃないか、恥知らずもいいところだろそんな経営者

>>311
話を聞いた会社は上昇志向でかつ一緒に働きたいと思える人物像の人間だけ採ってる
なんで、年によっては新卒採用が0の年もあるとか
人柄と主体性と協調性とコミュ力
これが一番重要

>>296
おまえみたいな奴ばっかじゃないから安心しろ
すぐに使えなくても意欲と謙虚さがあれば伸びてくよ
今の若い人たちは潜在能力はあるよ

>>194
確かに大事だな、顧客の買いたいモノを理解して作れなかった
コミュ障集団だからなシャープは

そういうこと言う人間は大して優秀じゃないし、苦労もしてこなかったやつだな。

ろくでもないよ本当に

>>302
その企業が景気に合わせて浮沈するだけで満足するならいいんじゃね
この不景気の中で成長目指さず現状維持ってのはそのまま衰退を意味するから
ならいっそ同業他社のために潰れてくれた方がマシだけどな

求職者にチャレンジ精神を求めるのに
企業が採用で全くチャレンジしないなんて
結果は前例主義でチャレンジ精神ある奴を潰すだけだから
やっぱりそんな企業は潰れてくれた方がマシ

さらに昨今のコミュ力ある人材を求める短絡的な採用傾向って
企業側のコミュ力不足を宣伝してるだけ
本当にコミュ力ある企業は必要な人材像を具体的に求職者に伝えられるから
コミュ力重視なんて思考停止語は使わない

>>321
それで会社だけうまく儲けようってもそうはいかないわけよ
昔は、高卒だろうがなんだろうが真面目にやってりゃ家が買えて
家庭が持てて、クルマも買えたわけだな

そういう時代だったから人口もどんどん増えたし人口が増えれば
新しい需要が生まれる
今はそれの逆をやっちゃってるんだよね

>>255
口だけのバカでも一端に稼いで消費して納税してくれないとね

それが出来ないなら経済は縮小の一途だよ
無能は死ねとか
実際にそれで死ねばその分人口が減る
人口が減れば市場が小さくなる
市場が小さくなれば利益は減る

>>325
まったくそのとおりだ、そして日本人というのは基本的に
職人気質でコミュ障集団だからね

コミュ力があるやつは本当の本当に一握りだよ、敬語とか
使わないと人間関係が回らない時点でもう日本人はコミュ障で
あることを前提に考えてやったほうがいい。

コミュ力も仕事の能力だって理解しろ
会社での仕事は基本的に共同作業なんだよ

上司に説明できない
同僚と意思の疎通がはかれない
取引相手と打ち合わせできない

こんな奴が仕事できるわけないだろ

大手も昔なら社員のする仕事をパートに回したり
とにかく社会人を育てようとしないから
本来は余裕のない中小企業に変わって育てるのも義務だと思うんだが

優秀な人間でも社内力学を崩すような奴は雇わない。今の正社員は既得権益化
している。結局誰も雇わないよ。ただクビにしていくのみ。

>>328
一周回ってコミュ障の奴がコミュ力どうこう語ってるからな
外資で働いている奴はコミュ障！とか言い出してワロタｗ

>>329
それはコミュ力以前だからな、自分も他人のことは言えないが

そうじゃなくて、結局バラエティ番組とかみてもそうだけど
日本人て内輪受けばかりでしょ
ものづくりもそう、消費者受けじゃなくて企画会議を通るモノを
作ってるわけでそこらへんが日本人のコミュ障たるところよ

>>329
そうなんだよな
別にリヤ充でなくていいわけ
普通というか常識的であれば

そもそも経営者って経営の訓練をして経営者になったのではなく
出世競争で這い上がって経営者になったんじゃないの？
先輩から薫陶を受けることはあるだろうけど。
良し悪し別として。

>>326
今は大卒増えたし並の企業に入れば家買えるし
本質は昔と変わらない
昔は高卒が当たり前で今は大卒が当たり前
でも大卒のポストは大卒増加と共に増えるが増加が鈍いから
大卒が余ってしまう
高卒枠の単純労働者を嫌がるからどうしても余ってしまう

気取ってる奴程レ−ルを外れた時の見苦しさったら無いからな
せいぜい頑張っておくんなまし

そもそも、上司や顧客と意思疎通がとれないなんてレベルなら
面接通らないだろ、だからそこは問題じゃないのでは

しっかり面接して吟味してくるせにそういう社員がいたら
もうその会社は根本がおかしいだろ。

お前ら、俺みたいにたった一人で中国にもださずに原価半減を達成できるか？
そんな俺でも就職できない。

>>336
いつの時代の話だよ、大卒の就職っても介護やらワタミだって
そうなんだぜ、ワープアは確実に増えてるよ。

皆が必死に働く
↓
国が潤う
↓
色々なものが便利になる
↓
容易に情報が得られるようになる
↓
経験ゼロでもうわべの情報だけでわかった気になる人間が増える
↓
｢あの会社はブラック｣　頭でっかちなブラック人間が増えて働かなくなる
↓
国が衰退する

中小企業M&Aって現状盛んなの？
地銀がシコシコ片手間にやる感じ？

経営者なんて一月の勉強でわかる会計や経営学の知識もないよ
新書でキャッチフレーズと精神論ばかり仕入れてる

>>341
2ch内限定の話だろそれ、世間と一緒にしたら(アカン)

>>343
大正解

>>343
＞経営者なんて

こういう風に雑に一括りにして全否定する知障だらけになる
↓
国が衰退する

2chで説教たれてるやつってどんな人間なんだろう

でも確かに、2chのブラック論は大袈裟ではあるけどなあ
俺もモン○ローザ系列で働いてたことがあるがそこまで激烈では
なかった、あくまで評判の割にはって話であって給料安い、休み不定期には
違いないが社員も店長もなんだかんだで休み取ってたしな

>>347
怪しげな青年実業家
いやマジで

>>325
ここで言うコミュ力の定義もいまいち分からないよな

つかこのスレはコミュ力と企画力＋プレゼン能力を混同してる奴が多そうだ
会社の意向に合わせて歯車になりきるのが果たしてグローバル人材なの？って疑問がわく

社員を育てろってどこまで求めてるの？
マニュアルを作ったり1から10まで手取り足取り教えろって言ってるのか
まず業務をさせて詰たらアドバイスするなどして育つのを見守れって言ってるのか

まぁ、本人が言われた事だけやれば良いやって思ってたりやる気がなければ
どんな育て方しても成長はしないだろうけどね

>>347
大袈裟にブラックブラックいってるやつと同じで、世間知らないから
本当に選べばあるとか甘えだとか言えるやつらじゃないかな

とにかく両極端だとおもう。

>>346
はいはい
そういう人が多い
これでいいかい？

まあ仕方ない面もあるんだよ
建設業とか中卒高卒も多いし、大卒でも技術系なら改めてそういう勉強をする機会もないし
文系でも、新卒で入って20年たちミドルマネジメントになってようやく大学で学んだ知識を活かせる立場になるわけだし

>>341
人の噂が100%だとは思ってないけど
ブラック言われてるところは、やっぱりそれなりだよ

>>351
企業の生産性に貢献するくらいには育てないとダメなんじゃね
ダメな若手のせいにしてすっきりはしても会社にとっては損だよ
ミドルマネジメント以上なら最低限そこまでは意識しないとマネージャーでいる意味がない

>>355
とは言ってもそもそもベテランでも無理ゲーな状況だったりするからなあｗ
正直なところ、「育てない」んじゃなくって「育てる余裕がない」んだよね

>>356
極端な話だが、本来潰れるべき会社がリストラやコストカットで
ゴリ押しして生き残るからそうなるんじゃないかな
きっちり人材育成して、賃金払う会社でないと生き残れないなら
変わってくると思う。

>>351
それって育成じゃなくて単なる研修じゃん

ボーナスの無い名前だけの正社員とか存在するからな、都会ならマシだが地方の中小企業はオワコン

>>359
そういう会社は淘汰されるべきなんだよな、そんな会社が
生き残ってしまうともともとホワイトな企業まで追随するハメになるから。

>>356
ホントそうだと思う
経営者が経営学ぶ余裕もないし、マネージャーがマネジメント学んで実践する余裕もない
若手は教えてもらえないし会社の業務なんて本読んでもわからないローカルルールばかりだから右往左往するだけ
上から下まで余裕がないんだよ
でも、その余裕を作るのはやっぱり一義的には経営者、次はミドルの仕事だよ

優秀な人間で低賃金でたくさん働く奴らしか欲しくない

これな

>>362
結局経営者が欲張りすぎなんだと思うよ、給料は出したくないが
働いてほしい、これなんだろワタミみたいなさ
そんな都合のいい世界はないよ

働かないでメシ食いたいってのと同レベルだよ

だから僕は簡単なスクリプトも配らない

>>363
でも倒産するのは従業員思いの経営者ばっかりなんだよね・・・

>>33
シャープさんの凄い製品ってなんだよ…

経営者「優秀な人間か低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない」←×
経営者「優秀な人間で低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない」←○

>>365
だから景気が一向に良くならないんじゃないか、コストカットバカが
カネを吸い取って肥えまくるから

ところでこのスレでグダグダ言ってる奴は
優秀なの？

>>365
そんなことはない
従業員を使い倒す企業はコストカットしかやることないから行き詰まる
従業員に甘いのと、従業員にのパフォーマンスを引き出すためにマネジメントをするのは違う

ただ厳しいのもただ甘いのも、欠けてるという意味では同じ

>>359
こういう企業はどうやったら引導を渡せるんですかね。

>>367
まさしく俺がそれだ。商品開発部のリーダーで一人で原価半減させたにも
関わらず月収30万円。そして技術を盗むだけ盗んでクビにされた。

>>372
でもって企業は技術を得ても、製品は高くてみんな仕事がないか
低賃金なので買えないからだれも買ってくれないのであった、ちーん

>>370
行き詰まるどころか東証までいったワタミは素晴らしいマネジメントを実践しているんでしょうね。

優秀で低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない

>>373
そうでもない。原価300万だった装置を国内で作って150万にコストダウンした。
下請け、孫請け誰にも痛みは強いてない。スペックは日本最高なのに
売れないはずがない。中小町工場でも簡単に買える値段なんだがな。

若い人をいれないから職場が高齢化してる
もう数年したら一気に人がいなくなる
その時に負担がどこにどれだけ行くのか考えただけで逃げ出したくなる

>>376
よそに売り込んで価格競争に引きずりこむしかないですね。

>>369
驚くべきことだが、大半が自分は優秀だと思ってるみたいだよね
経営者「優秀な人間で低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない」←○ とか言ってるし

ごく一部の優秀な人材→商品を開発出来る人間
安く働け→その他スタッフと単純作業ライン工

でしょ

もうそんなに物は要らないんだよ
スクーターとノートパソコンとコスパの良いメシぐらいか？

>>378
よそなど価格でもスペックでも全く歯がたたない商品だ。売り込みに行った
営業の報告によると、自動化してクビになるのはいやということだった。

で、このスレでグダグダ講釈垂れてる奴は

優秀なの？

>>382
その実績を言って、ライバル企業に転職して、
元勤務先企業の技術情報全部ばらしちまえよ

>>382
何の装置ですか？
ちょっとした産業革命でも起こせるんじゃないですか？
泣き寝入りするか、海外企業に売り込むかネットでばらまくかはどうですか？
もといた企業に義理立てして売り込まないのも選択でしょうけど。

>>384
俺はなにからなにまで知ってるからなｗ。こんな人間をクビにした報いは怖いぞ。
と思ってたら、それを警戒して絶対就職できないように工作されてる。

>>383
本当に優秀なら愚痴をたれる必要のない待遇で雇用されてる
そういうことだよね

>>59
こういう論理ってよく見るけど
何かが間違ってるよね

>>387
優秀な人間がそのまま優秀な待遇で雇用されたら世の中どんなに良いか。
いかなる歴史書にも優秀な人間は阿鼻叫喚の地獄を生きているんだな。

優秀な人間がそれなりの待遇受けるならまだいいしみんな納得はするよな
現実は、、、だしなもちろん自分が優秀だなんて言わないけどな

無能団塊が経営するジャップ企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>389
で、君は優秀なの？

>>386
どんな工作ができるんだ？
どこに就職しようが自由だし、
変な噂流されてたら名誉棄損で訴えればいい

>>385
光学計測装置だよ。前の会社のｈｐ見れば写真がでかでかと載ってる。

優秀なアジア系外国人が、日本に出稼ぎに来て
成果を出すようになってから経営者の価値観が変わった

団塊の老害達の頃は今の中国と同じ、安くて長時間働くだけでいい時代。

今は安価な単純労働は外国人がやるので、日本人はそれ以外のスキルが求められるのは当たり前。

ろくに努力もしてこなかったおまえらゆとりは、外国人労働者と同じ価値しかないのに気づきなさい。

適正対価を支払えない経営者は苦しみのたうち回って死ね
労働者を雇う権利などない

>>395
優秀なアジア系が日本にくるどころか、優秀な日本人が
サムスンとかに引っこ抜かれてるけどそこら辺大丈夫なんですかね、、、

あと経営者は優秀なアジア系を求めてないでしょぶっちゃけ
奴隷の補充がしたいだけ、コスト目当てだよ

>>394
分光光度計？

優秀な人間がジャップ企業なんかに来るわけないだろw
ナノイー（笑）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>374
行き詰まるってのはそういうことじゃないよ
和民なんか砂上の楼閣でしょ
リスクのバブルを抱え込んでるじゃん
世間の雇用条件が改善したり、強い労組が出来たらパンクするよ

>>393
捏造の悪い噂だされまくりだよ。書類選考、面接といくが、やはり前の会社
に問い合わせるんだろうな。昔からこの国の中途採用にはつきもの。

就活の質問攻めが酷すぎ
100回以上は質問される

>>401
そらそのときは華麗にあぼーんするだろ、コストカットバカだし
何か新しいものを創造できるような経営してないし、社員とバイトの
搾取が前提だもん外食とか。

>>402
ネット上でその装置の作り方をばらまくしかないですね。

>>362
はい

>>404
うん俺は最初からそういう話をしてる

>>403
普通そんなに質問しないよ？
本気で選考しようという姿勢がみえてむしろ好印象なんだが

>>405
何されるかわからんだろうが。例え匿名でも知ってるのは俺一人しかいない
んだから、すぐに特定可能。

>355
ぶっちゃけ俺は孫請けIT −＞ 小売業って底辺職歴だから大企業の体質はわからんけど、
PG、SE(システム開発のみ)なら先輩のアドバイスや独学、経験で素人でも使い物になるけどマネージメントはちゃんとした育成が必要かもね
俺はプロジェクトリーダーになってストレスで精神疾患と胃に穴空いて辞めたよ

>>358
俺もマニュアル云々は研修の範囲だと思うけど
この手のスレだと「マニュアル化しろよ」「何をどうするのかちゃんと指示しろよ」ってレスがあるから、それを育成と思ってる人もいるのかなって思ってね
358の求める社員の育成ってどんなのなのかなあ？

>>410
ITのプロジェクトリーダーは責任に見合うだけの権限が無いからなｗご愁傷さま
有能な奴はプロジェクトリーダーやるくらいなら営業先に根回しして独立した方がずっと賢い

なのに新卒とコネ受け入れるのはなんだろね

>>412
そりゃ自分の身内は可愛いし

>>395
中国も韓国も優秀な人はアメリカ行く
特に中国人は上昇思考が強い人が多いから日本企業で燻ってたりしたくないだろう

>>409
泣き寝入りしかないですね。

>>409
韓国か中国辺りの企業に吹っ掛ければ？

末期すなぁ

みんな自分が逃げ切ることしか考えてないね

>411
まったくだなって俺はそこまで有能ではなかったけどw

当時はアットホームな会社だったから
「この納期でコレをやれって？PLちゃんと交渉しろよw まぁ、しょうがねぇか」
って感じでワイワイやってたけど
いざ、自分がPLになるとチームの負担を減らしたいけど顧客は許してくれない…もうイヤってなる

>>45
アメリカの金持ちの慈善事業なんて税金逃れみたいなもんじゃねえの？ｗ

なぜ仕事ができない+高給取りの50代の老害を飼ってるのかが謎だ

>>396
しかし教育は団塊時代から大した進歩もない

日本人を雇いたくないけど日本の市場とインフラの恩恵だけは受けたいってか

破壊と暴力しか処方箋はあるまい。無から無限大のエネルギーを発生させる
装置で究極の暴力をふるってやるよ。

>最近は大学を出ても仕事に就けないっていうけど、そもそも全入時代でしょう。大学生の質が低下しているんだから仕方がない

これは正しいこと言ってる

インドや中国に単身出向いて
一人で現地法人作って
現地採用して
売れる商品ガンガン作って100億稼ぐ人材が欲しい

スレタイ見て、あれ？当たり前じゃない？とか思ってしまった。
優秀でない人を高給で雇うメリットってなに？ボランティア？

まあ契約金５億を払うなら無から無限大のエネルギーを発生する装置の
平和利用バージョンの技術を供与してやるがな。一家に一台自家発電機、
ランニングコスト不要、昼夜天候関係なし、２４時間365日稼動で爆発的な
需要があると思うんだがな。原価20万もしないだろう。

貧困層に武器提供

>>428
それもできる俺がインターネットで簡易プラズマ砲の設計図をばらまいてやる。
１０式戦車も一撃で破壊できる。暴れたい奴はどうぞｗ。

ふふふｗ。俺をクビにした糞会社よ。俺がここまでのバケモノになってるとは
思いもよるまい。俺が天下とったら報復するよ。覚悟はできてるｗ？

俺がこの話を書き込み始めると完全に無視するなｗ。
もうじき公開実験してやる。それだけで世界のパワーバランスが崩れて
第３次世界大戦になるかもなｗ。

HALOのプラズマ武器って弾速遅くて使いにくいよな

>>432
俺のはほぼ光速なんだが。

そもそもプラズマ砲と聞いて、プラズマを発射すると思ってるのが間違い。

え？プラズマが飛ばないとかがっかりだよ…
遅くてもいいからかっこよく飛ぶのにしてくれよな

経営者を非難してもしゃーない
自分も経営者側に立ったらこう言うであろうことは目に見えてる
しかし、転職で入るような中小企業の経営者はそれにプラスして世襲ボンでわがままだからムカつく

>>426
今の日本は度が過ぎている
罰則がゆるいのをいい事に、平気で労働法の制限を逸脱する
企業は社会的責任も負わなければいけないし、負えなければ
社会から排除されなければならない

外国人を輸入して金は母国へ送金
これでバカな国と経営者は満足するw

>低賃金で沢山働く奴らしか欲しくない

低賃金で働くやつを沢山雇えばええだろ

>>21
オポチュニティ思い出した

>>5
東大に入ってる奴より専門学校生の奴らのほうが優秀そうだな
ただ専門学校にせっかく入ったのはいいが親の金使ってダラダラ過ごしてる奴は除くが

>>439
低賃金で働く有能な奴が沢山欲しいんだよ

>>2
デフレ化だからね。
最終的に全社例外なく倒産する

そりゃそうだろ

>>5
当てはまる企業が日本に多すぎてワロタ

もう日本は豊かになりすぎて供給過剰なんだよ
働き手が要らないんだ。
雇用なんて増えるわけないんだよ。
社会のシステムを変えるしかない
無論企業にやらせたって出来るわけないのでお国の手腕が試される

>>441
それは無えよ

>>441
は？ｗ

グローバルな人材求めた結果がｗｗｗｗｗ空気清浄機付きクソ家電シリーズだろｗｗｗ

グローバルな人材=アジアの低賃金奴隷

お前らが熱弁振るうほど日本経済は死んでないし、大半の人間は相応に暮らしてるよ
下見て安心感得ようとしてるの？

たぶんこの１年間で一番面白い書込み。

9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/09/04(火) 16:20:38.44 ID:atDz1fqr0
実際は面接で優秀な人を装っただけの無能を雇って
「今年の新入社員は無能だ！去年も無能だった！若者は無能！」
って若者に責任転嫁するんですよねわかります

親の会社にいるけど
他の会社で経験積んだ方がいいのか、最もほかじゃ雇ってもらえない可能性大
働けるうちは今の所にいたほうが利巧なのか

働いたら負け

>>5
来月からあまり大きくないけど自分のやりたい仕事が
出来る会社に入社することになった
小さい割に博士、修士の高学歴だらけの会社
成長途上っぽいがうまく成長してくれることを願って頑張るか

発展途上の会社にはそこでしか味わえない面白さがあるかもね

>>456
会社の業績がもろ自分の給与に反映されそうなくらい小さい会社だから
やりがいと緊張感はすごそう
まずは試用期間の研修を乗り切らねば

老人が老人に売るための商品を作ってるからWIN-WINじゃね？
若者は介護か肉体労働しかやることがない

>>446
>もう日本は豊かになりすぎて供給過剰なんだよ
>働き手が要らないんだ。

これからもいままでのように時が経つにつれて、技術革新が進み
またさらに働き手がいらなくなっていくんだろうな・・・

いくら下が有能でも上が無能だと意味ないよな
給料いっぱいもらえて経営傾いたら「膿を出し切る」とか言ってれば責任取らなくていい経営者に俺もなりたい

今まで働いてきた社員を「膿」呼ばわりｗｗ

アメちゃんは過剰な訴訟スタイルと銃社会で均衡を保っているな。

マルクスの資本論はやはり名著だなーと改めて思うわ
結局市場競争が激化すると経営者は労働者の賃金を切り詰めざるをえないからね
ってかこの経営者の名前だせよ河合さんよー

金は天下の回りものということがなかなか理解されない、優秀なはずの経営者

それで良いけど日本の市場目当ての会社で日本人労働者軽視したらどうなるかは自明だよ
外貨稼いでこいよ
日本の甘ったれた市場で育った競争力ない日本企業が海外で勝てるか疑問だ

自分たちが無能だと言ってるようなもんだ・・・