シャープ会長「今後、日本人の雇用を１／５に減らします」　日本　は　じ　ま　っ　た　な

年度の新卒社員約600人のうち、３割を外国籍とする見通し、またパナソニック
やファーストリテイリングも外国人枠を増加しています。
「国籍を問わず優秀な人材を集めることでグローバル競争力を高める狙い」だそ
うですが、輸出産業を中心に海外進出は加速しています、日本国内の産業の空洞
化は進み、新卒だけでなく国内雇用は一層冷え込むことになるでしょう。
シャープの会長が「電機業界は日本のウエートをどこも５分の１ぐらいにしか考
えていない。海外進出を進める限りは雇用も５分の１になる」と宣ったそうであります。
さらに塩野義製薬の社長が「国内に雇用を残すなら国際競争力のある分野しかな
いが、研究開発減税を減らされると『研究も米国で』となる」と駄目押しの発言。
この国のことよりも会社のこと中心でしか考えていないのでしょう。
どうにも最近、経団連などの法人税減税要求など大企業トップの欲むき出しの発
言が続いていますが、国を憂いての発言というよりも、欲望の赴くままの発言に
聞こえてしまいお下品で嫌になります。 このシャープ会長の「日本で雇用、５
分の１」発言ですが、ちっとも「目の付け所がシャープ」じゃないですね。
企業の社会的責任、ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility）は、どこへい
ったんだ？企業は、利益を追求するだけでなく、組織活動が社会へ与える影響に
責任をもち、あらゆるステークホルダー（利害関係者：消費者、投資家等、及び
社会全体）からの要求に対して適切な意思決定をするんじゃないのでしたっけ？
http://news.livedoor.com/article/detail/5291544/?p=2

今のシャープに就職しようと思う日本人がいるとは思えん

ここまでピンチだともう好きにするべき

こういう風にして基幹技術がどんどん流出してゆく…

シャープとパナのチキンレース

いつも思うけど
国籍を問わないはずなのに
外国人の割合は3割とか最初から決まってるんだよな

亀山でもフィリピン人だっただろｗ

イギリスみたいな階級･格差社会になる日も近い
いや、もうなってるのかもな

というか今の状況作ったのお前だろw

「外国人採用するけど履歴書は手書きじゃないとやる気が認められません＾＾」

バカの一つ覚えのコストカットで、サムスンやハイアールと戦って勝てると思ったのか。

外国人採用って流行だろ
今更やっても流行に乗り遅れたトロい企業としか見えない

経営者がバカ

オワコン企業に来たがる外人がいるわけないだろ

外人雇うと補助金でも出るのけ？

シャープなんて外国人が知ってるのか？
中国の農村から騙して連れてくるわけ？

まあこんな圧倒的オワコンに入りたがるような奴もいないだろうからええやろ

これは目の付け所がシャープ

外国人の頭数を増やしたり、誰でも彼でも、海外に研修に出せばいいというものではないのです。
http://shuchi.php.co.jp/article/1090

盗まれるような技術なんかないしいいんじゃね？雇うまで会社存在してるのか疑問だが

>>11
今回のリストラで抜けた技術者が、またサムスンだのに持っていかれるだろうしどうしようも無いだろ。

むしろ集まらないだろ

無職が増えるな

膿よ〜
俺の膿よ〜♪

おまえらが普段ゆとりゆとりと若い奴らを馬鹿にするのと思考回路は一緒なんだろう。

必死に勉強して一流企業に入れて安心安心→

賃金の安い東南アジアとか中国から人とるのかね。
奴らに日本人みたいな働き方期待すると痛い目を見る。

で韓国人支那人大量採用ですよねわかります

シャープとか行きたい奴いるか？
社員を膿呼ばわりだぞ

二重社籍の韓国人が増えるんだろ？

時代は中小じゃんや！！！！！！！！

コミュ力があれば大丈夫

一番責任を追うべきなのは無能経営者

シャアアアアアップ！

経営者も日本人を１／５にしたらどうだ？w

優秀な技術者はどんどん抜けてその穴をさらに外人で埋めるとは愚かだな
残った奴は更に地獄を見ることになるだろう

あっそう
さっさと日本から出ていけチキン
「後進国の労働力を搾取しにイキマースｗっｗ」

株主怒らないの？
この状況作った馬鹿が居座ってるのに

経営陣を外国人にしないと
効果が表れないと思うが

雇用？つぶれるのに？

日本人はやっと製造業から解放されるのか

まず会長が日本人の時点で終わってる
日産でも見習え

日本人の末端の社畜は世界的に見たら相当優秀
それを纏める中間管理職がまずアホ
そして指揮官が無能のクズ揃い
上に行けば行くほどアホなのが日本人

新規雇用？
はぁ？






はぁ？

もうおわりだね

技術者切らないで、マーケティング部門（笑）とか企画部門（笑）の奴らをまず切れよ。
戦犯はこいつらだろ。

ちょっと待ってくれ
そもそもシャープに今後はあるのだろうか（懐疑）

完全に終わったなシャープｗ
もうドロ船３流ブランドとしての印象が定着していくだろうな、新卒もこんな会社避けるだろ

人事部にだけは絶対に朝鮮人を入れるな

あー、なんか応援するような雰囲気だったけど止めるはｗ

600人も採用すんの？景気いい会社だな

よっしゃあああああああああああああ
ジャップ死亡ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

浮浪者続出ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗクッソワロタｗｗｗｗｗ

日本人は増えすぎた。どんどん自殺して適正な人数になってね

シャープのテレビなんか買わなきゃよかった

ネ,ト/ウ:ヨよ　こんな会社を応援するのか？

まず人事を外人にしようか

海外の意識の高い学生だと思ったら産業スパイだったってのがよくあったけどもう家電にはこないだろうな

シャープ社員でも営業は安泰。

慈善事業じゃないんだから当たり前だろ

日本人はバカだ

いえ??い学校推薦シャープに使った学生見てる??？wwwwwwwwww

円高→輸出系企業壊滅→雇用と景気と治安が悪化→円安→物価UP+消費税UP売る物無し→さらに雇用と景気と治安が悪化
の流れは目に見えてる

重役・外部役員・顧問・コンサルタントを廃止にする方が重要なのにね
料亭・ゴルフ・送迎車・後援会・クラブ・会員制○○こんなの会社のために全くならないのに
こういうことばかりに大金をつぎ込むんでさ

この状況でシャープに入りたい奴なんていないだろ

>>56
技術者引き抜いた方が早いからな
合法だし

先進国の通貨安政策とか、需要の減退に伴い
新興国の元気も急速になくなってきてるから、この海外展開も死ぬほど苦労することになると思うよ

本当にマジで倒産しなきゃ良いが

日本人技術者の引き抜きはあるけど
日本人経営者の引き抜きは無いからな

どっちが優秀なのか一目瞭然

まず中高の英語教師はクビだな。
本当のプロを雇え。

>>56
家電に関して日本から盗む技術なんて残ってないだろ

亀山詐欺として後世に語り継がれるな

東方Project総合ヲチ&アンチスレ 36
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/net/1344837611/

↑のスレで愛国レスをすると在日チョンコ住民があっさり発狂して面白いぞｗ
いくら思想が違うからって絶対荒らすなよ？絶対だぞ？

>>68
んなことない、東南アジアや東欧の国は死ぬほど日本の技術をほしがってるよ

もし倒産したら国内に溢れてるシャープ製テレビのアフターサービスどうすんだよ

何でそんなことするの(震え声)

取締役の日本人の数も1/5に減らせよ

外国人を採用してV字回復や！

>>72
日本製品を買った自己責任

また他人のせいにしちゃうの？

自覚してないのが解る。
リストラして社員採用するのか馬鹿会長。
辞表でも出せよ、屑。

これでもシャープが経営危機になったら
税金で救済するべきと思うの？

ヤフ米あたりで頑張ってる聖戦士様はｗ

なんか外人が魔法みたいな扱いだけど使うのがお前ら経営陣だから
なんの価値もない事に自覚がないというのは恐ろしい

>この国のことよりも会社のこと中心でしか考えていないのでしょう。
世界中で商売してる企業のトップなんだからそれが普通なんじゃねえの？

日本企業「ジャップいらね。外人を優先的雇用するわ」
ネトウヨ「国産買え。日本人の雇用が増えるから」

この矛盾ｗｗｗｗｗｗｗｗ

国内に赤字覚悟で工場作って
会社が倒産しそうなのにボロクソ言われるからな。
生き残るために日本てた方がよっぽどいいだろ。

>グローバル競争力


学習してないな

ジャップはただの給料泥棒やからいらんのや

トップが無能だとつらいな

国内の雇用を削るって事は国内での政治的な発言力が落ちるって事で
収益面で国内の依存度が高いような弱電メーカーじゃ現実味が無いな

会社がやばくなってから慌てて工場売ってるような経営者がトップじゃ

いくら最高の道具があっても素人では美味しい料理は出来ない
それすら判らないのか

関東にくるんじゃねえぞ

国内失業率がんがんあげまくればいいじゃん暴動起きればいいじゃん

シャープとか売り上げのうちの国内比率は他の電機屋より高そうな癖して調子に乗るなよ
国内の情弱相手の商売で稼いでる癖して

外国に技術やってぶちのめされ、わずか数年で未曾有の損失出した無能なバカ会長が更に外国人に尻尾をふる

現在の経営者はバカばかり

さっさと死ねよ無能な産業廃棄物ジジイ

家電界のスクエニ

完全に韓国人の企業になる日も近い

日本でしか売れてねえ２流家電屋のくせして
外人ちょっと雇ったからって、世界で急に売れ始めるわけねえだろ
１万8000人の日本人労働者（購買者）を膿呼ばわりして、
切り捨ててまでやることなのか

シャープ会長「電機業界は日本のウエートをどこも５分の１ぐらいにしか考
えていない。海外進出を進める限りは雇用も５分の１になる」

へー

ガラパゴスを売れると思って売り出すような会社に開発とかいらないとは思うけど

こういう老害は自社の社員が自分の立場を脅かす敵に見えてるんだろうなぁ

フナイが元気ならそれでいい

ところで会長は責任とらないんっすか？　無関係じゃないでしょ

>>66
たしかに企業トップとして引き抜かれた話って聞いたことないけど、
日経で話題にもならないような中小企業だったらいるんじゃないのかな

グローバルとか言ってスパイに技術を完全に吸い尽くされて潰されるテンプレート
日本にグローバル化は合わない

無能幹部のくだらねえ能書きはどうでもいいからさっさと潰れてくれないかな？
ゴミ会社必要ないからさ

>>43
40代50代の首を切って新規雇用は正しいだろ
おまえらの言う「老害殺せ」「若者に仕事を与えろ」そのままだ

どんな状況でも新規を採り続けないと後で困るよ
10,000人解雇して100人採用するのはおかしい話じゃない

コミュ力のあるスイーツ脳の女ばっか雇ってるからこうなる。

>>89
違うな
最高な素材は焼いて塩をふるだけで美味い
それなのにこの会長は無料でその素材をライバル店に提供したり、柔らかいのが流行だと素材を潰してペーストにして食感を無くしたり、現地風だとハーブやスパイスをふって風味を消し、グローバルでインターナショナルな無国籍料理だと喜ぶタイプだ

グローバルな競争力を高めたかったら
新卒採用やめろばか

マスゴミに騙されてグローバル化進めたツケだな

リストラするとしても一番リストラしないとならない膿（経営者）が居座ってるから何時まで経っても良くならない。
モラルハザード。無能な上官は害悪。

新鮮な食材を生ゴミの中にぶちこむんだろ
ゴミが増えるな

一時期の成果主義マンセーと同じ臭いはするな

赤字だから法人税減税しても
意味ないだろw
税率高い方が欠損金の還付も多いぞw

iphone飽きたからAQUOS買おうと思ってたけどお先真っ暗そうだし辞めるか

グローバルという言葉につられて規模を分不相応に大きくしてしまった分
傾いたときのダメージもまたでかいな

シャープはアホ

なるほど日本人雇わないんだ　商品買っても日本経済に貢献できないからシャープ製品買うのやめようっと

まず、お前がやめろ

>>42が真理

２１日付け朝日新聞記事から。
2011年01月24日 15:36
ttp://www.asahi.com/business/update/0121/OSK201101210174.html

2011のことだろ。

もうこの企業は潰すしかないね
jalや東電みたいなことすんなよ

国産家電メーカーの国内売り上げの割合ってそんな少なかったのか
内需無視ならいいんじゃね？

日本企業の駄目なところは人事システムにあるんだよな
長期間会社に貢献すると現場のプロになるはずなのに
管理職にあがっちゃって現場を離れる

現場のプロとして評価する制度にしていかないと

シャープは愛国なんじゃなかったんですかぁ？

上がアホやと仕事できへん

短期借入金の返済目途は経ちましたか？

グローバル（）

グローバル化は自殺と一緒なのにアホだろ

>>1
もう日本企業のものを買おうという発想が死んだなｗ

アップルの時価総額の変化

2002年　　6500億円
2012年　　49.5兆円

シャープの時価総額変化

2002年　　不明
2012年　　3154億円　　　

パナソニックはリストラして十分効果があると思うけどね。
ってかオーバーウェイトって言う項目が既にあるぐらい社員の雇いすぎによって全滅する
パターンが過去あったからな。

>>121
少ないなんてもんじゃないよ。2010年の統計でもすでに半分半分。もうすぐ逆転するだろう。
今の従業員数も既に海外と半分半分。
日本のウェイト減らして海外に分散して人を置けばまだまだメシウマ状態が続けられるってわけだ。

本音を言えば、本社もろとも海外に出ていきたいんじゃないのかねぇ。
かつての高度成長を、後進国に行ってもう一度的な・・・。

まじでこういうのあかんよ

つうか膿として切り捨てられたのも賃金の高い日本人だろ
うちの近所シャープの工場あるけど外国人多いし

>>129
半分の時点で1/5にするのか
海外が増えるより国内が死ぬのが早そうだな
亀山盲信してたような爺さんが死に絶えたら、誰も買わんメーカーの筆頭だろうに

ジャップは糖質の妄想ばかりで思考して物事を科学的に判断してその通りに正確に行動できないからな

>>128
アップルの時価総額は49.5兆円なのにシャープよりも多分雇ってる人数少ないと思うぞ。

ってかしごとがないからって東には来るなよ。西に行け。

いいんじゃない行く末が楽しみｗｗ

親会社に身売りするには中国人が多い方がスムーズにいく。

自己矛盾をいつまで続けるつもりなんだろうな

景気がよくなったときが日本の破滅

もう潰れろ

しかし新卒600人ってすごいな

そうは言うけど留学生ってまじで優秀なの多いだろ・・
日本人より遥かに意識高いしなぁ
効果出てないっていうけど積極的に取り出したの最近だしそりゃ早漏すぎるってもんだ

こんなことすると印象悪くなって、余計売れなくなっちゃわない？
海外で売れればOKて感じなんかな？

なんだかんだいって山一證券以降に連日トップニュースで扱われるほどの
大企業が破産したことってないよね

>>140
それ楽天だけどな

技術持ってる外国人が日本企業なんかに勤めるメリットなんか無いだろｗ
バカンスもないんだぞ

シャアアアアアアップ

>>143
半導体何チャラの企業が死んだ

>>1
> 欲むき出し
> お下品で嫌になります。
> 社会的責任、ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility）は、どこへ

そんな企業は出て行ってくれたほうがいいじゃないか。

シャープ出て行け！
塩野義出て行け！

出ていってものすごく業績上がったら赤字は日本人（関西人）のせいだったって確定しちまうね。

そもそも今のシャープに行く奴がいるのかな？
高学歴でできるやつなら尚更だと思うが

シャープの古臭い土着の文化に耐えられないだろ。
俺の研究室の先輩後輩はみんな帰国したよ。会社辞めて。

これからは鎖国

こことか楽天みたいな、露骨に日本人軽視してる企業こそ愛国者の皆さんはデモ起こすべきなんじゃ？

●●日立の見事な分社化(笑)、シャープを先取りしていた。感心するわ。横並びで分社化すれば、どうってこたない(笑)。
社員を転属させて人件費を下げる。分社すれば給料下げられても社員は文句を言えない。日立社員はその先取りした気持ちをシャープ社員に教えろよ。
　　　　　　　日立製作所単体売上げ
２００１年　　　４兆０１８５億　　　　社員数　　　４８５９０人
↓
２０１２年　　　１兆８７０４億　　　　社員数　　　３２９０８人(笑)

多気工場は安定してるんだな〜

>>154
こんなからくりがあったとは・・・

社名フラットに変えろ

最終的に株主だけになりそうだよな
格差社会だわー

>>154
日立って一時期子会社をまとめまくってなかったっけ？
元居た子会社なんて跡形もないぞ

●●日立の見事な分社化はシャープを先取りしていた(笑)。感心する。他社同様横並びで分社化すれば、先行きは明るいよ(笑)。
社員を転属させて人件費を下げる。分社すれば給料下げられても社員は文句を言えない。
日立・東芝・NEC・富士通社員はその前衛をいく気持ちをシャープ社員に教えてあげろよ(笑)
　　　　　日立製作所単体売上げ
２００１年　　　４兆０１８５億　　　　社員数　　　４８５９０人
２０１２年　　　１兆８７０４億　　　　社員数　　　３２９０８人⇒⇒⇒人件費削減、平均給料も下げる(笑)

いくら新人が優秀でも上層部が旧時代の遺物だからどうしようもないだろ

こいつの理論が正しいのなら管理職から外人に切り詰めてかないと意味ないよ

ってことで止めろよ

>>156 >>154

●●●調べたよ、製造業、ソニー・パナソニックをはじめどこもやっていたよ(笑)、

しかし、中でも、東芝・日立・富士痛(笑)、ＮＥＣは、シャープの上をいく。シャープが生ぬるすぎたんだよ。
だって聖域の国家公務員すら給料１５％下げる時代だぜ。シャープは生ぬるい。

学生時代の知人が入社した東芝は、事業部ごと　一気に　【　別会社　】にするよ(笑)⇒⇒⇒⇒⇒彼は転職、公務員に(笑)
日立が７８００億円の赤字を出したときは、３５０社前後ある子会社は、相当リストラした。酷かったらしい。

シャープは、生ぬるい。１万人ぐらい首を切れば、一気にＶ字回復だろう。売却はかえって好結果を生む。⇒⇒⇒⇒⇒アップルは赤字で倒産寸前だった。

日本企業のもの買おうとか言ってる奴がよく現れるけど何でそんな義理があるのかわからんよな。
大企業の社員って普段勝ち組気取って貧乏人を見下してるくせにぼったくりのゴミを買ってくださいという神経がわからん。
同じ日本人だから？お前ら俺の何なんだよ。

俺は貧乏人だから安くて質のいい海外のものを買うよ。
円高だしな。

>>160
理系なら結局下請けで働くことになるんだよな。
一部の研究者志望を除いてエリートが理系を避けるのは当たり前か。

>>161
上でも書いたけど
日本人の技術者は引き抜かれるのに
日本人の経営者は引き抜かれないもんな

どちらが優秀なのか一目瞭然

>>166
ネトウヨが職につけないも納得

>>166
インセンティブの問題もあるな。
確か雇われ社長の場合でも日本で一番高額所得なのは
8億位でカルロス・ゴーンだったっけ？
幾らなんでも少なすぎだろ・・

誰がシャープ製品なんて買うんだよ
外人が買うと思ってんの？

世界の亀山とか自分で言ってただけだからねｗ

外国人教の企業の凋落ぶりが半端ねえな
そういう企業の製品は絶対に買わないようにするわ

>>171
日本人にこだわった結果が外国人教なんですけど？

>>171
お前20年後どうするんだよｗ
現状でも日本だけで生産してるのは少ないのに・・・

>>171
逆だろ
世界経済とマーケティングに対する見通しが甘すぎたから今凋落してんだよ

国が国内について真剣に考えてないだけ。

>>152
鎖国なんてしたら生活水準はそれこそ江戸時代に逆戻り、人口は1/5になるだろうな

そうして出来上がったのがクラウド家電ｗ

まず役員を全員外人にしろよ
ジャップは奴隷として優れてるだけだろ

（´・ω・｀）外国人雇用してもナノイーTVつくるような上層部じゃいつまで経っても黒字にならんよ

（´ーωー｀）なんでただの洗濯機が２５万もするんでしょうか……なんで外国人雇って値段UPしてるんでしょうか

>>102
馴れ合い天下り渡り鳥ならたくさんいるな

>>174
薄利多売にシフトする方針を真似るべきであって
外国人を雇えばいいって話じゃないはずだが

無能なジャップよりは優秀な外国人だろ
どうせなら本社も海外に移転すればいいのに

iphoneが登場してから5年経つのだぞ
そろそろまともな国産スマートフォンができてもおかしくない
サムスンはまともなスマートフォンを作ったし
開発でも日本メーカーが負けている？

無能な銭ゲバ資本家が自分の利益だけを追及した結果だな
こんな糞企業はいつ潰れても構わんが、資本家を擁護する書き込みが多すぎて気持ち悪い

（´・ω・｀）つーか、年功序列ヤメロって話なんだよ。なんで上層部はいつまで経っても年功序列で
下っ端だけ実力主義なわけ？
バカじゃ無いの。普通逆だろ。そんなんで経営成り立つわけねぇだろボケ

年寄りのための会社になっているよな
老害
50歳定年制を導入しないと国がなくなる

シャープ好きだったのにどうしてこうなった

なんだかもうこの国は本当にジリ貧だな
次はどこが傾くのかロシアンルーレットだわ

サムチョンがTOEIC900点を足きりラインにしてるころ
ジャップはコミュ力（笑）採用をしてにっちもさっちもいかなくなって外国人教に・・・こりゃダメだわｗ

てかエコポイントとかに財源つけて工場雇用は海外に依存
苦し紛れで行政が効果ない対応してるけど
普通に十年立たないうちに公務員の給料出なくなるし
税と社会保障の一体改革の先って素人でも分かるし

>>184
採算度外視で会社の経営なんざ出来るか、バカたれ

>>191
×　採算度外視
○　利益を従業員に還元しない

従業員の楽園を作ってしまった
テレビで会社は従業員のためのものと叫ぶコメンテーターがいる
従業員が楽をして会社が傾いた
日本の電機会社は元々ブラックだった
夜通し実験するような環境だったのに、最近は優良企業になってしまった
サムスンは徹底した日本企業
出世のために死ぬほど働く
滅私奉公そのもの

シャープって外人知らないと思う。
亀山とかガラケーでブランド力合ったのは国内だけだろ。
外人とか言っても入ってくる人材もいないと思うぞ。

シャープは典型的な内弁慶企業なのに国内で大企業だからって勘違いしてもらっては困るよ

>>82
クソワロタ

こんな泥舟みたいな会社外人もお断りだろ

日本人でもお断り

日本人という膿を出して、きれいな韓国人を雇うんですね、さすが目の付け所がシャープ、わかります

何をやっても日本から出ていくんだからもっと企業に税金をかけろよ

よくわからんけど、こうやって日本の金が海外に流れるから弱ってんじゃないの？

まーたリストラされた負け組ネトウヨが増えるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

外国人＝白人だったのが
いまでは中国人に変わったな

ていうかもうこれ以上の家電の発展は無理な気がする
SONY全盛期なんかは小型化したり新しい分野が残ってたりでまだ発展の余地はあった
けどもう小型化あたりまえでそこからの安くしろ安くしろだろ
いくら技術者がたくさんいてもこれ以上の技術発展とか望めるのかね？

>>204
国内メーカーは家電の小型化なんて全くしようともしてないんだが

この会社は馬鹿の極みだな

シャープとかいうラディカル

がんばれ、シャープ製品は今後一切買わないけどな

パナやシャープに行く優秀な外国人ておるのか？

日本企業は落ちるだけ

>>205
結構小型化してるだろすでに

もうとっとと潰れろ

手段が目的化してる様にしか見えない・・・
結局この会社は何を作って何がしたいんだ？

目の付け所が・・・ジャッーーープｗｗｗ

確かに日本人の役員は無能だもんな、いっそのこと優秀な外国人に経営してもらえよｗ

国内の市場規模が一層縮小化するだけじゃないか
もっと若者に投資しろよな
老害どもに持たせても使わないだろう

>この国のことよりも会社のこと中心でしか考えていないのでしょう。

経営者なら当たり前。


>経団連などの法人税減税要求など大企業トップの欲むき出しの発言が続いていますが、
>国を憂いての発言というよりも、欲望の赴くままの発言に 聞こえてしまいお下品で嫌になります。

国を憂いてるから言ってくれてると思うんだけど。

お前ら経営陣が膿なんだよ
いい加減気づけよw

確かに海外に出て行くなら優秀な外国人経営者を入れたほうがマシだな

それで黒字になりのか？
根本的に何か間違ってるぞ

>>1
>塩野義製薬の社長が「国内に雇用を残すなら国際競争力のある分野しかな
> いが、研究開発減税を減らされると『研究も米国で』となる」と駄目押しの発言。
> この国のことよりも会社のこと中心でしか考えていないのでしょう。

これは単にクソ蓮舫に代表されるバカ政治家が基礎研究の価値をまったく理解してないせいだ
バカ政治家を選出する愚民どももまったく理解してないがな

基礎研究を支援しなかったら海外に逃げるに決まってんだろボケ

外人ってのは目じりがシャープな国の人たちか

俺商社社員で一部上場メーカー１０社くらい出入りしてるけど
ぶっちゃけ研究開発だけは出て行かれたら日本終わるよ。
マジで。

これだけ経営を悪化させた幹部連中も全員外国人にしようず

好きにすりゃいいが
安定して日本に金を落とさないんだから
法人税や所得税は上げろ
取れるときに取っておけ

>>217
ホストにつぎ込んでる女のようだな

頭が悪いか固いから横見てまねをするだけ
そんなのが上にいるから他社がどうこうと下に押し付けるのはこの一件を見るだけでわかる
シャープでも何でもない

ボイコットされるオチだな。
製造業の宿命。
まー、影響は現地人だけで直接危害加えられないからいっか。
てか、そんな戯れ良いから７０００億どうやって返すのよ。
１０００億しか用意出来てないらしいが。

結構いいアイデアだという気がする

>>129
まだ半分近くあるのかよ。
地デジショックのダメージでかいはずだわ

ネット時代にこんなことしたら誰もこんな企業の物買いたいと思わないよな
絶対シャープ製品買わねー
日本からでてけよ

>>6
奴ら的には数に制限をかけてるだけで、そのうちの三割は国籍を問わず取るのだから問題ないと考えてるのだろう。
Fは外国人一割くらいだったな、同期。

シャープなんて海外で知名度無いだろ。
自分の実力を勘違いした企業だな。

いいね。ちょっとは頭が柔らかくなるかも。とりあえず、変化を求めて今までしなかったことをやってみて様子をみるってのは否定しない。

シャープなんて過去に液晶でちょっと有名だっただけだろ
いい気になりすぎｗ

もう日本企業じゃなくなったし日本国内向けて製品作っても売れないし
これは正解だろ　買わないし少ない日本人相手に商売するのは間違ってる

まあどうでもいいんだけど
業績悪化しまくってんのにいつまでもやり方変えない企業大杉だよね
ユーザーの要望無視で目先の金だけを見据えた商品開発、
日本人リストラと外人雇用
それで回復できた企業なんて無いどころか悪化の一途を辿ってるだろ
なんでいつまでもいつまでもやり続けんのかな

ははっ、潰れてしまえ

そして真っ先に社長が台湾人に代わるわけだが。
そしたら台湾人しか採らないから、
ある意味これは前フリかもしれんな。

これが人事がコミニケーション能力を重視して取り捲った結果かよｗ

>>237
パナなんて良い例だわな。
外国人幾ら雇っても上層部が変わらなきゃなんの意味もねぇ。
下っ端が組織を動かすわけじゃないんだから。

雇用対策も鑑みた家電ｴｺﾎﾟｲﾝﾄで電器業界助けてやったら日本人従業員切られたでござる

売り上げも 1/5になるな

日本もこのままだと若年ホームレスとヤクの売人と娼婦ばっかりになりそう
イギリスの貧民街がそんな感じって聞いた

企業の役目は株主の最大限化するためだから当たり前
そもそも日本人限定で採用して使えない人材採って保護するのがおかしい
採用枠は全てグローバル採用枠にすればいい
これで日本企業は回復するからね

>>240
日本的コミュ力に外人が対応できるんだろうか…？

まず経営陣の日本人脱却をはかれ。

>>237
日産は社長が外人になって返り咲いたなｗ

>>11
そういうとここそコストカットそのものなんだけど
技術開発は日本人やらアップルがやったものを買うかパクるかしてるだけだし

もう新商品の開発力とか0なんだろ？過去の栄光商法も限界だし何やって食ってく気なんだ？

海外進出する時点でいずれこうなるのは当たり前
現地の人に買ってもらうには現地雇用は必然

仕事できないのに会社にいるだけで高給払い続けて
このザマ。
首切りたいけどクビをきれないから希望退職で退職金上乗せして退職者募集。
人員整理も思ったように出来ずに倒産の危機。
安定志向で入って来た日本人の無能学生に懲り懲りしてるんだろ

>>6
明らかに出自で差別してるよね

>>248
表向きはな

シャープってもはやプレハブ小屋状態で何もできんだろ

日本人に金を回さないことで自分に跳ね返ってることなんて、倒産寸前企業には分からないだろうよ

>>254
お前が何を思ってそういってるのか知らないけど、どの点からそう思ってるの？

さっさと潰れろｗｗｗ

とりあえず付加価値にプラズマクラスターだのナノイーだの
マイナスイオンだの喋る機能だの訳分かんないもの採用すんのやめたらマシになるよ

正社員の利権が守られすぎた結果がこれ

代わりに中韓人大量雇用か

>>42
ソニーのストリンガー
はいロンパ

Zairusリスタートで勝てるぞ
あのキーボードは今でも通用する

現実
留学経験者は転職に不利？語学力アップは入社後でも大丈夫？
https://jinjibu.jp/article/detl/recruit/264/
■留学経験者は不利になる？
「そうですね、Aさんはちょっと難しいと思います。すみません…」（ｒｙ
「Aさんは大学時代に留学されてますよね。これがネックなんですよ。実は、当社の社長が大の
留学経験者嫌いなんです。ですから、社長面接の段階で通らないと思うので、最初から進め
ない方がいいかなと。それ以外のご経歴は立派な方だと思いますが…」
Nマネジャーの話は意外だった。しかし、オーナー会社であるこの企業では、社長の意向は絶対なのだという。
「留学先でしっかり勉強している方もいるとは思うんですけどね。社長に言わせると『留学なんて
遊びに行っているようなもんだ』ということなんですよ」（ｒｙ


留学経験者の採用を避ける日本企業
http://ime.nu/www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2012/05/31/2012053100992.html
　米紙ニューヨーク・タイムズは29日付で、日本の企業は依然として留学経験者の採用を避けている、と報じた。
　日本の企業には、組織に忠実で、組織から浮かない人材が適しており、外国の大学の出身
者は合わないという考え方が根付いていることが、その理由だという。グローバルな人材を採用
しない傾向は、グローバルマインドが求められる金融・文化・サービスなどの業界で、日本が苦
戦している状況と無関係ではない、と同紙は伝えている。

　同紙によると、日本企業は「外国の大学の卒業生は他人に勝とうという気持ちが強すぎ、同
僚たちとうまく付き合えず、離職率が高い」と信じ込んでいるという。東京三菱銀行の人事部
関係者は「私たちが求める新入社員は、会社に長く尽くし、一貫性を持って働ける人。短期
的な利益ばかりを求める人は望まない」と語った。同行が1年間に採用する社員1200人のう
ち、外国の大学の卒業生は20人にも満たない。日本企業の人事担当者1000人を対象にし
たアンケートでも、外国の大学の卒業生を採用する意向があると答えた担当者は25％以下だった。

こんなのが集まって経団連作って税金ジャブジャブ俺たちに使えって言ってるんだぜ
死ねば良いのに

事業継続できるかの瀬戸際だろ、
許した

何だ潰れないのか

> 　「仕事を人に合わせる」という発想をする経営者や管理者は、まずいまい。
> そして、仕事を仕事の論理に従って編成することは常日頃行っていることでは
> あるが、その結果その仕事に人を合わせようとするのが通常のやり方である。
> その中で、働く人を生かそうとすることは、手かせ足かせをした人間に自由に
> 振舞えといっているようなもので、何と愚かなことか。日頃行われている経営
> のほとんどは、人を仕事に合わせようとしているものである。
>
> 　人を仕事に合せている例を、いくつか挙げよう。そもそもマネジメントの何
> たるかを知らない経営者たちは、ドラッカーが指摘するように、企業の業績を
> 本質的に決定付けている要素は「高利益率」と「低コスト」、加えて「物量」
> だと認識している。現在そう認識している経営者が、ほとんどではないか。従
> って、そう認識している彼らから出てくる方針や施策は「コスト一律カット」
> 「人員削減」「経費削減」あるいは「売り上げ拡大」の域を出ない。
>
> 　まるで、高度経済成長期の成功体験からいまだに抜けきれないようなもので
> ある。そういう方針や施策のもとでは、人は単なるコストカットや原価低減や
> 経費削減、あるいは売り上げ拡大という仕事に合わせられるだけである。すな
> わち、マネジメントに対する基本的考え方が影響する。
mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1208/20/news015.html

なりふりかまってられないのよ馬鹿

こういう馬鹿がトップの内は衰退の一途だろうな
こいつの言う外国人って中韓だろ。あっちじゃシャープは有名企業で人気あるからな
だけど日本に来てる中韓留学生は旧帝大クラスでもロクでもないのばかりだよ
仮に言語が喋れても周りと意思疎通出来ない自分主義の奴ばかりだからな

>>270
衰退っつーか、３年以内に倒産だろ。

>>270
つーか、そもそも日本に留学にくる留学生なんて落ちこぼれなんだから
優秀な訳ないでしょ
日本語もある程度喋れるし落ちこぼれとは言っても日本人学生よりも
優秀ってことじゃねーの？
そうなると日本人大学生ってどんだけ馬鹿なのかと思ってしまうけど

もうそろそろ日本の上層部を総替えしろ
もうちょっと有能な奴居るだろ

従業員は外国人にするしかないだろ。
メーカーは給料安いし、研究開発職は理系でモテないし、家に帰れないし、工員なんてもってのほかだし
もう日本人がやる仕事ではなくなった。
優秀な人間は医者を目指せばいい。メーカーの仕事は外国人にやってもらおう。

企業にとっちゃ日本がどうこうなんて関係ないだろ

>>272
中韓だと優秀なのは北京大学やソウル大学にいって
超優秀なのは欧米にいくからなあ