シャープ「5千人リストラ！」→「やっぱ1万人リストラ！」

シャープの追加リストラ策で、現在計画している約五千人の人員削減数を
上積みする案が検討されていることが十八日分かった。人員削減の規模は
連結従業員数の約二割に当たる一万人規模に拡大する可能性がある。
既に検討されている一部事業の売却に加え、従業員のスリム化をさらに
進めることで、経営の立て直しにつなげる。
シャープの連結従業員数は約五万七千人。二日には、三千人規模の
希望退職を含む、国内外で約五千人の削減を実施すると発表。大規模な
リストラの実施で固定費を削減し、赤字体質から脱却する姿勢を示していた。

*+*+ 東京新聞 +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2012081802000236.html

どんだけ膿たまってんだよ

社員の2割ﾜﾛﾀ

さらにドン！

希望退職(笑)

こんな状況でもクビにできないから退職金上乗せして退職者募集っすかｗ

ば〜かｗ

台湾に吸収してもらえ

膿は広いな大きいなー

1万人が路頭に迷うのか・・・

役立たずばかりいるわけか
ヤクザ企業

「有名企業から内定貰えた！将来安泰だ！」
↓

山一やマイカル越えるんじゃないの
そごうの時も思ったけど企業規模に対して従業員雇いすぎなんだよ

日本電機メーカー8社の売上高は43兆7049億円、サムスン電子にトリプルスコアで圧勝
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1337588381/

【韓国経済】韓国製造の営業利益率、世界主要企業の半分[06/12]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1339472507/


韓国最大手の釜山貯蓄銀行が破産。自己資本比率は驚異の-50.29%
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1345217353/

NECよりひどい気がする

目の付け所がちゃいますわw

足らんだろ、7割くらいはカットしなきゃ

首斬り動画の新作ですか？

倍プッシュだ

リストラが最大の経営再建
日本企業って無駄な社員雇い過ぎだろ

3万人くらい解雇してみようか

もっといけるはず

>>8
選ばなければ仕事はあるぞ（）



介護事業所 半数が“人手不足”…良い人材が集まらないため
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1345333926/

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗ一万人ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

膿扱いされた1万人の家族含め数万人が一気にアンチになるのか
ワクワクするな

もう諦めようぜ

会社動かなくなるぞ

派遣だから大したことない

江頭の「とって　いれて　だす」ってシャープの工場だっけ

シャープってそんなに従業員おったんか

給料高いの方から1割くらい切るのが1番再生出来る

／ 　" ,,　"　 "　　ﾞ　 ﾞ　 /
,イ "　"　　"　 八 ﾞ　ｉ ﾞ　| 　 ：　 倍
/　,ｨ´ "/' ｲ　/::: ヽ　ﾄ、ﾞ|　　：　 プ
／/ ｨ' /| /| /:::　, -ヾ､ヽ,| 　 ：　 ッ
　l　 l /-ﾚ､ﾚ'　 ´_,　a=＝|　！　 シ
　! /l,ﾊ＝a=､ 　ヾ`ー　 ´|　　 　 ュ
　'"　　',`ー/ :::　　　　　　|　　 　だ
　　　　 ',　/ ;:::: ､　　　 　　ヽ＿　　＿__
　　　 　 ∨_,　- '　　_,　　::::/;;;;::ﾉノ ヾ
　　　　　 丶 ｰ '' "´　　 .:::/;;;;;::´　　 `
　　ｒ―､,／丶　 =＝　 .:::/;;;;;::::::
`<´ヽ r‐ヾ-､ ＼ 　　:::／;;;;::::::　　　　/
.(´ヽ　ゝー)ｒ┤/＼:／::;;;;::::::　　　　/

家族がかわいそう

ｼﾞｬｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｯﾌﾟwwwww

>>18
体育会系リア充しか採らないからなあ
営業しかできない会社が増えていく

諦めなくても試合終了だよ

ソニー工作員がシャープFUDスレ立てまくってるな

低賃金の非正規切ったって効果があまりないしな
そもそも低賃金で働く非正規切ったらまずいんじゃないの？

コミュニケーション能力（）

まずは人件費
ってのもアレな考えな気がするんだけど

>>27
三菱だよ
旭硝子の船橋工場

解雇された社員＝膿＝自殺推奨

これサムスンとかでかい企業に買ってもらった方が社員幸せなんじゃね？

>>26
そんな即切れるような奴パージした程度で回復するとは到底思えない

もう潰れちまえよ

>>1
ピ・ピピピピピ・・・

スカウターがぶっ壊れた

>>5
こういう場合は退職しないで残った方が年収下がるように給料の方を下げるんだが
将来の給料減を提示した上で希望退職を集う

社員の二割を削減しても回せる業務内容って今までどんだけ楽してたのよ

>>41
サムスンの下っ端はブラックだぞ
優遇されるのは技術者だけ

膿なんて５千も１万も大して差などない
追い出す時期なら一緒に出した方が効率的

役員は？

民主に入れたシャープ社員、これで満足か？

思い切って全部切って
ネオシャープとして1から出直しというのもイイと思うお

日本で40万で売ってるテレビの同型を
インドで3万で売ってるボッタくり企業
潰れて当然だろ、さっさと潰れろ

これじゃ希望退職じゃなくて絶望退職が集まっちゃうよ

（｀ェ´）ﾋﾟｬｰ

おまえら楽しそうだな

おまえらの９割は

聞いた事も無いような

無名の３流会社勤務

それで一生終えていく

気持ちはわかるよｗ

うんうんわかるわかるｗ

ホワイトカラーの労働生産性の低さは先進国中ぶっちぎりのNo1だからな
しゃーないわ
本来切りたいのは低賃金非正規よりも高給ホワイトカラーのほうだしな

アップルの部品会社にでもなっちまえよ

首切りじゃなくてリストラなんだろ？

農業とか介護とか、人手が足りない分野に回して欲しい

１万人の雇用先があるのか？

>>48
本当の膿は今のにっちもさっちも行かない経営状況にした経営陣の面々なんだけどな
そいつらが下っ端ソルジャー膿扱いだから笑える

大規模リストラする前に無能経営陣は全員切ったのか？

給料カットでボーナスカットしてから希望退職募るのが普通

膿が倍に増えた！

液晶カルテルとか国内外でやってるからだ

むしろやめさせるのに丁重にやってんなぁと思うぐらい。
希望退職とか。

シャープぐらい経営が逼迫してる会社だと通常は、
お前はいらねえからクビな、明日から来なくていいよ、
ってやって2万ぐらいそぎ落としても問題ないレベル。
根本的にそれぐらい追い詰められてる会社だろ？

>>33
だってこういうところって製造は全部下請けにやらせて
シャープってロゴを貼って出荷するだけでしょ？
違うの？

退職者が集まらなかったらどうするのっと

５万７千人から１万も解雇するなら、整理解雇に踏みこまなきゃならんだろ
その目処が立ったってことか？

>>47
そうなんか
シャープ丸ごと買い取れるようなとこ他にないんかなー

本気で再建したいなら2万人は削減しろ。
1万では倒産までの時間を伸ばすことしかできん。

シャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗ

経営者の責任は？

>>60
本体が腐ってるのに
手足が腐っていると言いはる経営陣と株主たちｗ

膿をすべて出し切った後に何が残るの？

やべえ増えすぎだろ

技術の世界では大は小を兼ねないんだな

>>73
いくら切っても病巣切れないから延命にもなんねえよな

一万人も膿社員が居たのかよ

社員を社長が膿呼ばわりした会社かｗ

>>69
台湾ホンハイに買ってもらおうと思ったらもっとスリムにしろって言われたらしい

こんなに膿があったら仕方ないな

選ばなければ職はある(ｷﾘｯ

こう土壇場まできてもクビが切れないと
全社員共倒れになる可能性もあるんじゃないかな
どうしようもなくなって整理解雇実施したら労働組合から訴えられるとか
まじでありえるから怖いわ

まだ足りないだろｗｗ

1mannninnで２割か・・・どんだけいるんだ

社員を膿とかいう会社だし

>>33
少し前にどっかの会社が研究員を営業に回したとか言ってたが、営業って多ければ多いほど良いの？

シャープって連結社員5万も居たのか・・・
どう考えても多すぎだろ

　　　　　　　　　　　　　　　,r'~￣￣≠＞=＝≠≠＝＝===zx- ,/　　　　 /
ヽ　　　　　　　　　　 _ z=≦＝"~￣. .. .. .. .三. .. .. .. .. .. .. .. .≡/　　　　 /ヽ､
　＼　　　　, z=≠'´. .. .. .. .. .. .,､. . - ――‐ -　、. .. .. .. .. .. ./　　　 　 /. .. .ヾ}
　　 ヽ - '´. .. .彡. .. .. .. .. ., -´: :: :l::l: :: :: :: :l::l: :: ::＼. .. .. .. /　　　　　/. .. .／
　　 　 ' ,. .. .. .. .. .. .. . ,ィ´: :: :: :l_⊥l_: :{: :: : }_L_ |: :l lヽ　 /　　　　　./ - '´
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_ヽ　　　　　 '､_三___|: : V!: :l､ |'´　　　　　 ､ 　 ｀|ノ!ノ/ 　 　 　 /
　　'､　　　　　ヽ　　.!: : f'|ヽ| |'　　 　 r‐―┐ 　 |　, '　　　 　 /
　 　 ' ,　　　　　 '､　!: :l{､|: :: :|　　　　{　　 ｿ　　ﾉ/　　　　　,/
　　　　' ,　　　　　 ヾ: :|: :|: :: :|　 　 　 ` -'　 ／::|　　　　　/ 　　　　　シャープｵﾜﾀ！　　
　　　　　'､　　　　　 ＼ j::|: :: :|'i　　　　　　イ: :: :!　　 　 , '
　　　 　　 ヽ　　　　　　 ヽ!: :: :l'　　　￣｢／|: :: :|　 ,'　./
　　　　　　　’,　　　　　 　 l: :: : ｌ　　　　Kヽ|: :: :| ./　/
　　　　　　　　',　　ヽ､　 　 l: : l　!　　　　×|: :: :| ! ∧
　　　　　 　 　 lヽ、　 `,　　 l : : N `ｰ　 ’　!/: ::l {/: ::l
　　　　　　 　 l: : ∧　　}　 /ﾊ: : l_>　-‐r‐rl: :: :j､l: :: : !
　　　　　　　 !: :i : : ',　　 _/ﾑ l: : く　 -=}__}ﾘ: :ﾉ >ｭ､: : l
　　　　　　　l: :l: : : : l　,〃￣　ヽ: :{_／ /　lﾚi/､_}　 ヽ: :!

welcome to underground

従業員数 連結：56,500名 単独：21,700名
（2011年5月末現在）

そして誰もいなくなった

派遣から社員にようやくなれたって奴は悲惨だな
交代制の長時間労働で体壊し損
派遣でやってる大勢も路頭に

>>87
それシャープだからｗ

今時誰も見てないテレビに力入れちゃう時代遅れっぷり
どうせ世間の流れが見えてないおっさんが力握ってるんだろうなｗ

日本で40万で売ってるテレビの同型を
インドで3万で売ってるボッタくり企業
潰れて当然だろ、さっさと潰れろ

>>80
ホンハイはディスプレイ部門しか興味ないんだろうね…

更に倍！

>>83
裁判所がアホだからしょうがない

もう潰せよマジで。
そもそも日本は家電企業多すぎなんだよ。
家電メインでやってるパナ・シャープ・ソニーは合併しろ、それ以外に生き残る道は無い

シャープの社員って神経質なイメージしか無いんだけど
だからなんでもプラズマクラスターつけちゃうんでしょ（藁

責任者が責任を取らず
下っ端が首を切られるだけか

>>93
ああシャープの事だったのか。
なんか沈み行くべくして沈み行く感じだな。

ソニーも潰せよ
ネガキャン工作員いなくなって平和になるわ

役員共を首にしろよ

※ただし総社員数は連結で三万人以上

>>101
日本の会社風土だから
シャープだけじゃないしパナソニックだって日産だって同じ

倍プッシュかよw

高野山逝ったらシャープ慰霊碑があってワロタ
もう自分の墓立ててるのか

また電車が止まりそうだな

もう全員リストラでいいんじゃね？

>>106
日産はルノーの子会社になった時役員リストラしたじゃん

倍プッシュだ

コミュ力を爆発させろ！

「撤退も考えたが、無駄死になってしまうのでテレビ事業は続ける」

癌細胞「膿を全て出し切る！」

アカギも苦笑い

つか1回倒産した方がいいんじゃね？

あかん御堂筋線とまってまう

希望退職って有能なやつほど出て行っちゃうんじゃないの

ホンハイさんエゲツないな

経営成り立つの？

>>101
国自体が、財政難を官公庁や天下り団体の無駄を削らず、増税増税でまかなおうとしてるし
ある意味人類の性

来月出るシャープの液晶テレビがものすごいぞ！V字回復決定！
まさにファイナルウェポン！最後の切り札！これで起死回生だな！


＞シャープは、液晶テレビ「AQUOS H7」シリーズ40V型の「LC-40H7」を追加した。
＞バッファロー製の長時間録画HDDに対応し、地上デジタル放送で3倍録画が可能。
＞地上、BS、110度CSデジタルチューナはシングルのため、裏番組録画には対応していない。
＞本体にはベル音を内蔵し目覚まし時計として利用することも可能。
＞「無信号電源オフ」「無操作電源オフ」などを搭載し、テレビ側が自動で節電する機能も備える。
＞店頭想定価格は9万円前後になる。
http://japan.cnet.com/digital/av/35019089/

外付けHDDで録画！裏番組録画できない！節電に便利な無操作電源オフを搭載！
なんと目覚まし時計つき！朝、リビングのテレビからベル音が鳴る！９万円！

>>119
そうだよ。
無能ほど、どんな手を使ってでもしがみつくというね。

もちろん、そこで役立つのがコミュ力である。

役員は辞めないの？

会社を5つくらいに分割して、それぞれで好きなことやらせた方が、
どれか一つくらいは復活する可能性あるんじゃねーの？

このままだと、大気圏に落下する人工衛星みたいに燃え尽きていくだけだな。

>>101
>>106
あの牟田口すら士官学校校長だからな

ホンハイさん酷やで

堺・・・汚い街だったなｗｗ

日本は本当に経営層が無能ばっかりだな

コミュ力重視で採用された奴なんてまだまだ下っ端の世代
結局団塊、バブルが無能だからこうなっただけ。

>>121
もう諦めてるんじゃねえの？
現職の役員が逃げ切るまで会社存続してりゃいい的な

事業内容はもっと減りそうなんだけど

それとも売却部門は従業員ごとでこの数字には入らないの？

コミュ力で景気回復させてくださいよー＾＾

>>131
コミュ力重視の採用って何の意味があるんだろうな。
重視するにしても他のは無かったのかと。

今後何を売って利益を出す気なの？

10000人いなくなっても十分会社が回るって目算が立ってるんだろｗ
てか、この10000人は今までいったい何をやっていたのか・・・
公務員以下の膿だなｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::::: i::::::::: |:::::::: ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ゝ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｲ:::::i:::::::ﾊ::::::::: ヾ:::: |:::＼:::ﾊ::::| :::::::::::::::::::::::＼　
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　＿＿　　　　　　　　　　　　 　 　|::|::::|:::l::ﾊ|_　ヾ ::::::| ヽｨ::::j/=､|::::::|::::7: /:::i::::|　＿＿＿＿
　　　　 ＼　:'´⌒ヽ　　　　　 　　 |::ﾊ:::V:::| ｲ⌒ﾞ｀＼:i　ﾘ ＼|ﾉ 弋_フノ /:::／: ／
　　　　　　|i　　　" ）＿,,, _ 　　　 l:ゝ::.＼::i〃⌒ﾞヽ　　〃⌒ﾞヾ ／/::) | 'ハ::::: |
　た　や　|i　　　　　　　　 ヽ　　 | ト/人7} 〃〃　 　　〃〃´　∠ｲr 'ちノ::::: |　 ふ　無　
　え　っ　 |i　　 　　　／　・　i　 　　 ｲ:ﾘ::::|　 　　'、　　　　　　　　|:::::rイ:::::::: |　 え　職
　ち　た　 |i　　　　　　　 　　t　　 　/ i:::::ﾊ　　　 r‐--ｰ、 　 　 /ﾊi!:::::::::::::::: |　 る　が
　ゃ　ね　 |i　　　　　 　　 〃 ●　　　ﾊ::::::: ＼ 　 .ｲ_ _,,ﾂ　　イ/'/:::::::::::::.　＜　 よ
　ん　　　　|i　　 ｒ一 ヽ　　 　　 ）　　/i::ﾊi::::i:::::＞,,　___ _,,　´ /,,ﾊ/|/:::ii:::::::: |　　!!
　！　　　　|i　　 |　　　i　　　∀" 　　 "　￣￣ 　　　 ﾄ、　　/／ヽ ￣"￣　 |
　 　 　　　 |i　　 | 　　 i　　　ノi　　　　　　 　　 　 ノ:r ｊ　　　　　　　:ｱ` …‐: |
　　　　　　 |i　ニ|　　　|二二◎　　　　　　 　__,.．'| /　　　　　　　　/　　　:::: |
　　　　 　　|i　　i　　　 i　　　ヽ　　　　　 __,,:'´　　 t/　　　　　　　／　　　　:: |
　　　　　　 li　　　　　　　　　　 }　 　 ,_:'´　　　　　{　　　　,,___ ／　　　　　,,/i ＼＿＿＿＿
　　　　　　 |i　　　　　　　　　　 |　　／j＼　　　　_:ヘ:ニヽ,,,／_,,　　　　, ／:::ｊ　　　　　 ｊ
　 ＿＿ ／　 　 　 　　　　/ ⌒｀）⌒)　i:::::ヽ::`r‐'___ ｀　　　ヽ ,,:_,,＿,,／:::::ﾉ"ﾉｼ　　　 〃
　　　　　　,ノ フr ﾌ　　　ﾒ　　 /　ノ　　ゝ:::::: ゝ- ､ ヽ　　 　 |::::::::::::::::::::ｿ ／　　　　　./

>>101
だって自分の会社だもん

下が従順で突き上げないから無能なんだよ
ジャップは奴隷適正が高いからな

自己責任だから仕方ないね
欲豚老害役員様は普通に役員報酬退職金貰うけどね＾＾

人生真っ暗だなｗｗｗ

>>136
大きいまま突然倒れられるのが一番経団連的に迷惑だから
既得権益階層的には整理段階に突入ってことでしょ

GALAPAGOSって糞女なんとかしろよ

まずは無能経営陣一掃から始めないといつまでもジリ貧なんだがな
そこんとこ解かってるのか株主は

ホンハイ様に買収されてればリストラされずに済んだのに

>>101
責任取らず、っていうか責任取れないでしょ
退職金もらってやめること以外に役員たちに出来ることはない
後釜の人材だっていないし

これで経営者は
経営を立て直したってボーナス出るんだからアホらしい

>>137
中身見ると、もう一回倍プッシュしてもいいレベルだけどね

下っ端よりも経営陣入れ替えんと同じ事繰り返しそう

亀山モデル、とか売りにしていたけどダメなの？

うちのテレビにも亀山モデルってシール貼ってあるけど

レコーダーもシャープ使ってるけど使いにくい

膿しか残らない気がするんだが

退職者が中国・韓国企業へ就職で技術が流出
　->数年後、自分が生み出した技術で日本企業完全終了

>>145
株主は短期的に利益が得られれば良いから。
経営者は事業を売るなり社員を切るなりして黒字化して株価を上げてくれればそれでいい。
10年後？そんな先は知らんってスタンス。

なんか製造業界の行く末って感じ
トヨタやホンダも将来的にはシャープみたいになるかもね

>>66
どういうものを作るか下請けに指示せなあかんだろ？
ところがろくなもん思いつける人材は雇われてないんだ

雑草の先っちょだけ刈ってもその場しのぎにしかならない
根元から抜かなきゃまた同じ事の繰り返し

1万人×1000万=1000億円

1000億円の人件費は減るが、売上も利益も減るだろうし…足りるか、1万人くらいで？

>>145
ちょうど半年前にそう言って社長を変えたばかり
経営陣だけ変えてももう意味ないよ。後釜の人材が育ってないんだから

アカン、大阪がナマポ大国としての地位を確立してまう

もう詰んでるだろ、潰れろ

会社を解散させたら、全員リストラできて捗るとおもうのだがどうだろう

【レス抽出】
対象スレ：シャープ「5千人リストラ！」→「やっぱ1万人リストラ！」
キーワード：役員

抽出レス数：7

1万人の打ち何割自殺するんだろ
こわいな

>>151
正直はじめから亀山モデルってピンと来るものがないし実際見てもさすが亀山画質がぜんぜん違う！ってわけでもないし意味不明だと思ってました
でもってクソ高いだろ

>>80
ホンハイなんてブラック企業の代名詞みたいな企業だし
残された社員もどうなることやら

さらに倍って
クイズダービーの最終問題かよ

まぁ、海外なら普通に潰れるレベルだわな。
どうしてこうまでして延命させる必要があるのかなぁ。

下手な小細工しないでさっぱり無くすほうが日本にとっては良いと思うんだけど。

この人たちが全国北海道から沖縄に散って仕事を探すの？
いい人が地方に流れると考えたら良いのでは？

コミュ力って要はエンジンオイルだろ
ガソリンを入れるべきだったな

山一證券の場合

即、再就職が決まったのは20代男性、ほとんどが営業ソルジャー部隊で
倒産発表後にルート営業先から「ウチの会社で働きませんか？」って打診が多かったという

いわゆるエリート、幹部候補の総合職とかはチームを組んでベンチャー企業を立ち上げた
当時、ちょうど法改正で合資/合名の会社が超作りやすくなった（準備金が300万→1万になった）んで
新興ベンチャーバブルみたいなのに上手く乗れた連中も多かった

それとは対照的に悲惨だったのが30代40代の社員
高度成長期に余裕で入れた連中で人事とかマーケティング室長とか企画マネージャーみたいな
いわゆる給料の高いまったりホワイトカラー層。どこも受け手がなくて多くが路頭に迷った

あと、一般職の女子社員も軒並み悲惨
いわゆる何のスキルもない短大卒お茶汲みOLや受付嬢だから
みんなフリーター化

>>74
癌細胞

>>172
・・・オペ中止・・・再縫合する・・・

何でここでコミュ力うんぬん言ってる人多いの？シャープスレで特に
就職出来なかったニートが怒ってる？
社内のコミュニケーション伝達出来てなかったから潰れたんでしょ、ずっと国産拘ってた奴らと委託にしようと考えてた奴らもいたはずたろうにまとまりが遅かったね

倍プッシュで！

これ幹部は残るだったら膿が血を追い出すようなもんだよな
どうせやり直しがきく若者からって感じなんだろ

製造業の弱点は


ずっと同じ作業をやってきた奴はそれしかできない。
だから他の会社に行っても役に立たないのさ

>>173
先生・・・

職人がいないと会社はいいもの生み出せないよ
カスみたいな経営者も
もうちょっと勉強したほうがいいわ

>>151
現在はテレビ販売が不振だから亀山の大工場の生産パワーが余っちゃってる状態
だから中小型パネルを生産し始めたけど、亀山はそういうパネルの生産には向いてないから採算が合ってない状態

>>171
今回は、山一の営業みたいに技術者だけが助かるって展開ですかね？

>>169
学歴と職歴だけ見た目が良い面接番長が全国に散らばるのか…
就職難がすごいことになるな

>>74
患部

>>155
重工業ならもし駄目になるとしても当分先だと思う
軽工業は先進国で安定して続けるのは結構厳しい

サムスンへの2兆円訴訟を国に取り下げさせられたからこうなった
国が悪い

やっぱりｗｗｗｗ

>>183
うまいｗ

>>173
リストラは企業の収益は治せても・・・ゆがんだ経営者まではなおせん

シャープて最近CMやってる？

シャープと取引してるとこもダメージ食らうし
１万だけじゃすまんね

技術者以外は野たれ死ぬ

カルロス・ゴーンは凄腕だったな
配置転換して無断欠勤する無能からまずクビ
んでもって役員もクビ
CEO自ら赴いて社員激励

一方東京電力は１人もリストラしないのであった

管理職の給料1/3にするだけで大分雇用守れるんじゃねえの

>>174
会社の一生みたいなコピペそのまんまの展開だしコミュ力しか無いやつだらけになってるってことじゃないの

シャープが復活するためにはポケコンを大量生産して1980円で売り出すしかないッ
一家に一台どころか国民一人一台の大ポケコンブームを作り出せッ
それ以外に方法などないッ

>>174
MSのSurfaceの受注も逃すしiPhoneのパネルでも行き違いで損失出すし、こういうのはコミュ力の問題
実際シャープの工場は稼働率を下げるほど生産力が余ってて、品質も外国企業より高いのに受注取れないんだから

役員は全員首変わらず？だとしたらギャグみたいだよく株主が許すなｗ

>>181
エンジニアはいいだろうな。韓国や中国、台湾は
まだ日本やアメリカと違ってテレビの需要が高いし
シャープの技術をウチの会社で！って打診も多いと思う

そういうスキルが無い工場勤務の期間労働者達も
まあ別の会社の工場に移るだけだし、被害は少ないだろうな

>>177
法務とか経理とかならまだつぶしが効くんだけどな
人事は他では無意味かなぁ・・・

これで経営資源集中させるのがテレビと携帯端末だってんだからなあ

>>155
あの辺はもうグローバル企業化済みだろうから
日本人を一人も雇用しなくなっても企業自体は残るんだろうけどね・・・

もうここもダメだな
短絡思考の株主にとりつかれてる
諦めて潰れるのを待ったほうがいいよ

もう倍プッシュや！

やったねたえちゃん仲間が増えるよのAA貼って

>>195
それ根拠のないただのレッテル貼りじゃん
大企業ピンチでストレス発散したい奴が書き込んでるだけだろ

吉永小百合責任とれよｗ

お前のせいでテレビが売れてシャープが勘違いしちゃったんだぞｗ

コミュ力ある奴は無駄な喋りがウマイしよくサボるよｗ
どの年代にも言える上司にだけ媚びつくから出世はするｗ
仕事は普通だけどな…

今日本で一番勢いのある会社だな

選択と集中してテレビｗｗｗ
アホかお前ら

経理はこの10年で増えすぎたからな
会計士すら人余りって言われてる

オタ「うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお」

>>193
どこかのブラック企業ランキングで東電がトップになってたけど投票した奴アホばっかだよな

液晶パネルの生産状況

LG電子…iPad, iPhone 5, Surface, Kindle
サムスン…iPad, Surface
シャープ…iPhone 5
パナソニック…Kindle

社員って今は夏期休暇だよな
休んでる間にw

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　た　や　|i　　　　　　　　 ヽ　　 | ト/人7} 〃〃　 　　〃〃´　∠ｲr 'ちノ::::: |　 ふ　死　
　え　っ　 |i　　 　　　／　・　i　 　　 ｲ:ﾘ::::|　 　　'、　　　　　　　　|:::::rイ:::::::: |　 え　体
　ち　た　 |i　　　　　　　 　　t　　 　/ i:::::ﾊ　　　 r‐--ｰ、 　 　 /ﾊi!:::::::::::::::: |　 る　が
　ゃ　ね　 |i　　　　　 　　 〃 ●　　　ﾊ::::::: ＼ 　 .ｲ_ _,,ﾂ　　イ/'/:::::::::::::.　＜　 よ
　ん　　　　|i　　 ｒ一 ヽ　　 　　 ）　　/i::ﾊi::::i:::::＞,,　___ _,,　´ /,,ﾊ/|/:::ii:::::::: |　　!!
　！　　　　|i　　 |　　　i　　　∀" 　　 "　￣￣ 　　　 ﾄ、　　/／ヽ ￣"￣　 |
　 　 　　　 |i　　 | 　　 i　　　ノi　　　　　　 　　 　 ノ:r ｊ　　　　　　　:ｱ` …‐: |
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　 ＿＿ ／　 　 　 　　　　/ ⌒｀）⌒)　i:::::ヽ::`r‐'___ ｀　　　ヽ ,,:_,,＿,,／:::::ﾉ"ﾉｼ　　　 〃
　　　　　　,ノ フr ﾌ　　　ﾒ　　 /　ノ　　ゝ:::::: ゝ- ､ ヽ　　 　 |::::::::::::::::::::ｿ ／　　　　　./

>>211
そういえば、大手監査法人やめてうちの経理に来たわ会計士
何か監査法人内ってシャープ並みに地獄絵図らしいなｗ

>>213
投票だけだとワタミがトップだよ
主催した団体がアレ系なんで東電がブラック企業、ワタミが市民賞になってた

コミュ力があればリストラされなかった

>>213
東電は社内は超ホワイトなイメージだよな

>>10
まさにこれだな
悲惨すぎるで

倍率ドン！ さらに倍！！

シャープの営業は俺の会社に欲しいわ、コピー機売る部隊はイメージ良かった
若い営業畑の奴らはまだ転職出来そうだけど他の奴ら死ぬのかね

まあ元シャープの肩書きとコミュ力があれば再就職は余裕だろう

IS01

>>213
ワースト企業ランキングだろ

JAL潰れるときはCAがフーゾク市場に流れるって歓迎されたけど、、、
シャープは何かある？

そもそも希望退職ってのが意味不明
必要ないやつの首切るのが何でダメなのか

額に膿の烙印を押されて就職活動とか

目の付け所じゃなくて目つきがシャープになるわけか

コミュ力なんて重視するスキル（？）じゃないし足切りで使えばいいのに
採用時に最重要視しているからコミュ力（笑）と言われる

本当に会社の役に立つ人間は黙々と高技術の成果を会社に残すもの
周りの空気を読むのに長けててもこういうときは役に立たない

ここは、収益の柱が折れたわけだから、もうだめだと思うの

家族どうするんだよ？

車のローンは？家のローンは？

これさ、下から2万切ったところで意味ないよな
高給の無能なやつ切る方が効率いいのに

給料借金で支払い中
１万人切りの退職金不足
会社解体中

だれが見てもダメでしょ

有能な奴も出ていくんじゃなかろうか

>>231
頭悪そうだな
その高技術を会社に残すだけで終わるつもりなの？
その技術をどう活用してどう売るかが問題なのに

面接官　　　　「以前いた会社名とそこでの役割をお願いします」
リストラ社員　「・・・・ｼｬｰﾌﾟ・・・です」
面接官　　　　「聞こえませんよ。ハッキリと」
リストラ社員　「シャープにいました。技術者をしていました」
面接官　　　　「フ・・・膿・・・・ですかｗ」
リストラ社員　「？」
面接官　　　　「いや、結構。よく分かりました。本日はお引き取りください」

>>233
以前、大阪でパナをリストラされて、
車も家も手放して、家族とも離婚して、
個室ビデオ屋で火をつけたオッサンがいたなぁ

いきなり倍化するとか、経営者は算数もできないの？
コネ入社ばっかりしているからそんなことになるんだよ

>>233
シャープに就職を選択した責任は自分で取るしかないよ
再就職、手放して生保、死ぬ、好きなのを選べ

使えねぇ日本人採用減らして外国人採用増やすわｗｗｗ
↓
業績悪化



父さん来るでぇｗｗｗｗ

自己責任で死ぬしか無いね＾＾

経済戦争で1万人が戦死したに等しい

何だこれ
これまでのシャープには膿しか存在しなかったってことなの？

膿だけ残ってどうなるの？

身売りして上層部の膿を出し切ったほうがいいですね

>>244
大虐殺許さないわよ

経営陣わゴメンナサイしないといけないよね(´・ω・｀)

>>245
まともな人間がガラパゴスつくるかよ。

>>233
完全に自己責任
m9（＾Д＾）

>>233
ナマポ団地。
家と車は諦めろ。大企業の正社員に釣られた嫁もどっかいく可能性もあるな。

この1万人の膿みは子会社へ行くだけなんだけどな。

従業員を膿扱いの企業ｗ
膿に膿扱いされてリストラされた連中は浮かばれねーなｗ

再就職に困らない優秀な人が去って行くんだろうな

残るのは膿のみ

>>237
逆。成果がなきゃ活かせないだろ
コミュ力は正直考慮するスキルではないと思ってるよ
ほとんどの人間が最低限のものは持っているし
重要なのは意思疎通を効率的に行うやり方を提供すること

>>252
オマエは子会社が人員を幾らでも吸収できる魔法の壷か何かだと思っていやしないかい？

>>237
＞その技術をどう活用してどう売るかが問題なのに
それも技術―テクノロジーというよりテクニックだが―だからコミュ力関係ない
>>231の発言は筋通ってるよ

創業１００年目という記念すべき年に、半世紀以上にわたって回避してきた人員削減に再び踏み切るシャープ。
しかし、業界の一部からは「まだ見通しが甘いのでは…」といったさらなるリストラが必要との厳しい声も聞こえてくる。

奥田社長「上期に膿を出しきって、下期から再生する不退転の決意で臨む」

シャープ“聖域”にメス　創業１００年目に待ち受ける過酷な試練
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120804/bsb1208040830001-n1.htm

こんなこと言ってしまった以上もうどうにも出来ない
リストラ対象を「膿」って社長がはっきり言ってしまったんだから希望退職なんて応じる訳がない。
今、退職するなんて再就職時のエントリーシートに「私は膿です」って書くようなもんだし

韓国の大統領と一緒。
後で大事になってから「そのような意味で申し上げたのではない」などと
公式発言を撤回することなんて不可能

まぁ５万７千もいるんだから１万ぐらいなんともないだろ

次の製品名が決まったな。

PUS（膿）

今の日本にこの1万人の受け皿あんの？
介護とか非現実的なの無しにして

>>237
順番が間違ってるね
いいカードを持ってはじめて優位な交渉ができるんだ
詐欺師は長生きできんよ

>>261
ないよ

所詮労働者は企業に労働力を売っているだけだからなあ
いらなくなったらそりゃ切られる
仕方ないことなんだ

コミュ力をフル活用した結果

・パネル在庫をサムスンに買い叩かれる
・プラズマクラスターという詐欺商品
・堺工場を鴻海に明け渡す
・社長から膿あつかい

>>258
これで社長が辞任すればカッコイイのに

コミュ力ない世代がコミュ力ある新卒をとる
→会社を任せる前にコミュ力不足で倒産



だめだこりゃ

>>244
言い得て妙だ
大敗北だな

倍プッシュだ

>>261
なんで介護を抜くんだ

>>265
シャープの斜め上っぷりはガラパゴスって端末に現れてるよ
あれデザインもネーミングも女子社員グループでやったんだろ
「シャープ女子力を活かす！」とかいうコンペで
しかもスマホガールみたいな意味不明なグループ作ったり
一体何億損失したんだか

おっそろしいなぁ・・・

むしろこんなに抱えてたのか

>>261
バカ
介護は小泉のバカが診療報酬引き下げしていなければ良かった。

転職も大変だろうな、私は膿ですなんて

ホンハイ(foxconn)に買収されるだろ
超絶ブラックになるから希望退職しといたほうがいいぞ

>>261
非現実的ではないでしょう。
医者や弁護士への転身ではないんですよ？
派遣切りのときに皆介護を勧めてましたよ？

>>270
体力のある若者が逃げ出す職場だから、デスクワークしかしてない30〜40代正社員に勤まるわけが無い。

目の付け所がジャップです

もう一声！

シャープの収益の基本が潰れたワケだから、これはマズイな

倍プッシュだ･･･

そもそも可笑しいんだよな
俺の会社だけじゃないと思うけど、まず開発部隊が新しい素材なり持って来て俺の設計部隊に回す
せっかく作ったんだからと訳分からん新しい素材で設計した物を営業が売る
が誰も社内に新しい素材詳しい奴いないしそんなの売れるわけないから在庫貯まる

普通は営業側から今欲しい物を提案して設計に回し開発の奴らがそれを研究したら良いのにと思うんだけど何故しないのかな

コカコーラみたいな会社なら膿でも勤まるよ。
つまりビジネスモデル次第なんですね

まあ、30代以上の男に介護はちょっと無理だと思う
というか介護業界も使い辛いだろうよ
看護科卒資格持ちケアマネージャーの平均が20代後半なんだから
いきなり完全未経験の30代（しかも元シャープの管理職）を部下に持って
現場でイチから教えるとかやり辛くて仕方ないだろう

犠牲者は２０代

シャープレベルの技術者ならいくらでも転職のしようがあるだろ
文系職の人は知らんけど

>>286
20代なら再就職あるでしょ
悲惨なのは50代よ、ガードマンしか働けないな

>>285
介護労働者の平均年齢は４３歳だぞ

さらに倍

>>254
実際そうだろうなあ

>>285
そういう意味ですか。
ところで看護科卒でケアマネっているんですか？
看護と介護は隣接してるけど、別物ってイメージなんですが。

>>288
５０代でリストラはつらいな
でも希望退職勧告される以外で５０代がリストラにあうことはあまりないと思う
どっちかっていうと採用減か非正規切り
憶測だがね

膿が10000人もいたってことか
そりゃ倒産寸前になるわ



ん？

>>285
シャープで管理職してた実績を生かし介護の現場でも若造を顎で使うとか勘違いしてるようなのしか行かなそう。
もちろん現場に放り込まれて右往左往 → 若手から総スカンで自殺が積の山。

今の状況を作った、辞任した前社長も相談役としてのうのうと高給もらってるからな。
経営陣は誰も責任取らないのか？

>>283
うちも同じ感じだけど、研究部員が大学で基礎研究でもやってる気になってるんだよな
物売るって自覚がないというか

研究の奴らに順次営業やらせたら変わってきた気もする

コミュ力ってのは手持ちのリソースでどれだけ有利に立ち回れるか、って力
リソースを増やそう、って発想ではない
つまりリソースの増加は望めない局面、衰退局面で求められる力なんですね

>>288
50代はさんざん金もらってきたから全然悲惨ではない

昔は都落ちとかいってリストラされたら田舎の家業を継いだりしたんだが
いまやその田舎が壊滅してるからなあ
まあ深夜ガードマンなら家族を養うくらいは稼げるだろ
ちなみに都落ち定番のタクシードライバーは飽和状態らしいな

>>295
毎年雑誌で特集されるトンデモ新入社員と同じでそういう思い上がった人はほぼいないのでは？

>>297
基礎研究の方が面白いからな。

まあ、そこは会社がしっかりコントロールしないといけないでしょ。

俺も研究職だけど、基礎研究なんぞほとんどやらしてもらえない＞＜

>>261
年間100万単位で定年以外で仕事辞める奴がいるんだから
1万程度なら特に大きな影響はないんじゃね

介護はまじ下積み時代は下手な土方より力仕事だしウンコまみれになってもいい強靭なハートもいるしつらそうなのに薄給

どう考えても50代より20代のリストラの方が悲惨だろw
50代なんて子供の養育も終わってるし金なんかかからん
20代は再就職先へのコネも人脈も手に職もなく
本社勤務なんか会社の肩書きだけで食ってたような連中だろ

シャアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ここまで下方修正が続くと、もう笑えない。
最後に残りかすを喰わされんのは誰だよ。

いつ安楽死施設はできるんですかね

なーにまだ5分の一しか減らない勘定だ
全然少ないよ

膿扱いされた一万人の社員、その家族三万人がシャープアンチと化すのか
内部事情暴露が捗るな

>>305
まあ50代くらいだったら退職金もらって貯金切り崩しつつ年金までもつかもしれんな

>>305
総務経理とか専門でやってた人らは一番転職楽
あまり業界関係なくどこでも仕事できるから
製造関係と購買とかしかやってなかった人が一番きついんだ

これで「経営者」は「経営を立て直した功績」が認められて、莫大な報酬を得たりすんだろ。

〜上司の席の前にて〜
コミュ障A　　「忙しすぎで仕事の質落ちてるから、見直しませんか？現状の問題はですね・・・」
上司　　　　　「コラ、何ラクしようとしてんだ？もっと残業してやればいいじゃん。オマエはすぐあきらめるのな」
コミュ障A　　「・・・・」

〜終業後、軽く酒を飲みながら〜
コミュ強B　　「仕事に優先順位つけませんか？直接の顧客メリットにつながらない業務の優先順位を下げるんです。
　　　　　　　　そうすることでより付加価値の高い仕事にリソースを割けるようになります。
　　　　　　　　重要テーマの品質トラブル防止、残業が減ることで部門費の削減にもつながりますよ」
上司　　　　　「さすがだな。そういう提案を待ってたよ。君が指導して進めてくれ。Aとか好きに使っていいから」

シャァァァァァァァァァァァァップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

手のつけどころがシャープでしょ

天下のSHARP社員なんだから辞めても引く手数多
どこからでもお声掛かりますよね
いや一万人の社長誕生ですね

バナナの叩き売りか？

>>66
ここは基本請負で、亀山内にいくつかの業者が住んでる状態だよ
社員は見回り程度で、ほとんど関与してない

>>313
社員を「膿」呼ばわりして大放出　→　株主：よく言った！よくやった！

まぁ、日本の場合は労使関係が健全じゃないから、負の側面が出るとこんなもんよ。

膿か

2ch就職板って残業が〜社風が〜みたいなことばっか気にして
こういうことは全然考慮しないよね
多少ブラックでもリストラの心配がないような会社選ぶべきなのかなあ

シャープの裏事情スレが面白すぎる。

>>322
ブラック企業はほっておいても社員が勝手に辞めていくので、リストラの必要が無い。
まぁ、ブラック企業で耐えられるならある意味リストラの心配は無いなw

社員が5万人もいたことに驚いた
冗談抜きにシャープ程度なら5千人で回せるだろ

シャアアアアプwwww

>>320
一方ジョブズはリストラをすることなく経営を立て直した
Appleだけ異端なんだがなぜこの姿勢を真似できない

経営陣を刷新しないと意味ないだろ

ある一線を越えると一気呵成に突き進む

>>276
せいかい
みんなはやくにげろ
ころされるぞー

>>317
ところが引く手数多な技術屋はとっくに辞めてるんだなこれが

>>316
畜生こんなんんで・・・・

これは衰退の五段階に掲載すべき内容。

経営陣はテスト前日に部屋の模様替えやってる学生並みに無能だな

>>327
え？アップル暗黒脱出時代はリストラしまくりだけど…

上流の会社がぶっ飛ぶと下流の会社も当然ぶっ飛ぶ
下請けもあわせたら何人路頭に迷うんだ

いったんコンパクトにして動きやすくする。いい物作れそうだな。応援するぜ

いくら膿吐き出したって
元凶の老害病巣どもが残ったら意味ねぇだろ

会社法が変わって、持ち株会社制になった辺りから
自分では何もやらず経営屋と宣伝屋しかおらず、
蓋を開けたら中が空っぽという会社が、極端に増えた気がする。

>>322
リストラされない企業ってなんだよｗ公務員だって財政やばいとこは潰れる可能性あるんだぞ
つか残業も社風も同じ会社でも部署上司によって全然違うんだよ
同じ会社でも上司が残業付けさせないとかあるしいい人もいれば基地外もいる
会社なんてうかったとか入ればいいんだよあとはコネなきゃ運だから
複数内定でたら平均年収と業績くらべていい方いいけばいいだけのこと

日本メーカー積みすぎだろ
年取りすぎなんだよ
まだ一からやり直したほうがマシなんじゃ

某大手の正社員だけど、正社員は物なんか作れねえよ。
うちも派遣、請負。切って正社員だけで作ろうとしたが一瞬で破綻した。
技術もマンパワーも全く足りない。

プラズマクラスターから離れればいいのに

このニュースよりもこのスレ内のレスの内容みて本格的にやばいと思った
日本のリストラや再就職状況って韓国に近くなってきている
40歳定年って考えておいたほうが精神的にはラクかもしれない

コミュ力でどうにかしたらいいちゃう？

つけどころのシャープが目でしょ？

パナソニックとかもそうだけど、大手でリストラされた人はその後どうなるんだろう。

>>347
技術系なら仕事ありそうだけど、それ以外はやばそう

35歳無職がニヤニヤしながら一言↓

>>348
技術系も仕事ないよ

マジか・・・

>>33
そういえばノリだけ良い中身幼稚な先輩が体育会系ってだけで行ってたな
ざまぁｗ

>>350
国内は飽和してるし
欧米はほとんど作ってないし
サムスンも他の家電メーカーから吸ってるしね

なんか亀山工場を別会社にするんだって？
まあ色々大変だなシャープ
まずはてっとり早く人件費をガッツリ削りますかｗ

Ｖ字回復はするだろうが、また大赤字が待っているだけだろうな

選ばなけりゃ仕事あるとかいう奴絶対いるけど
給料大幅ダウンは避けられないから普通に考えて生活がままらななくなる
住宅ローンだけで収入の半分が消えるとかいう事態も考えられる
特に営業や広報や人事とかでリストラされた奴

正社員は甘え

おれのケツの複雑痔ろうみたいになってるんだろうなあ。
スポンジ状に膿が溜まっていて手術できないって言われた。
とりあえず大きな膿胞を何個か取ってもらったが。
それだけでも死ぬ思いだった。

資産手放したらええやん

首の切り方がシャープだな

昔シャープってサンヨーと同じくらいの立ち位置じゃなかったっけ？
サンヨーが消滅したのと同じように、
シャープだって消滅しても不思議じゃないでしょ

住宅ローンとかはやばいな。手放すことになりそう。

裏事情スレ面白いわ

早く潰れろよ^^

パナに就職した友達は居たけどどうなったかなぁ

>>356
文系職は営業が一番マシだろ
経理や法務の一見つぶしが効きそうなとこの方がまずい
専門職ですらあぶれてるし所詮内勤だし余ってる

給与７割にして、ボーナス３割にすればいいんでは？
それで社員全員に危機感をもてせないとだめでしょう。
ローン抱えている人には、低金利で貸し出しをしたりすればいいし。

技術者の行く先か。

国内には無いな。
中韓が次にやろうとしている分野の技術者は中韓企業になら行く先はある。
ヘルシオとか太陽電池とかLEDとかあのへん。

ニキビつぶした後もなんか膨らんでてもう出ないのに絞っちゃうみたいなもんか

妻子と住宅ローンを抱えてる連中は大変だな
何の同情もしないけど
非正規雇用の犠牲の上に築かれた幸福だったのだろうし

雇用の流動化ってのを結局やらざるを得ないってことになるのかな。
辞めさせやすいけど、転職もしやすい環境作らないとアカン。
新卒至上主義やらを残して、何にもいいことはなくリストラされた人間は完全に手詰まりになってしまう。
政府も政府だけど、民間も民間だ。
ホントに日本はまた焼け野原になりそうだわ。

>>366
だな。今の時代営業が一番仕事ありそう。実力ある営業＝会社の即利益だからね。
見栄えよくて、口がまわるやじゃなないとだめだろうけど。
中途半端な技術職の方がそうとうやばい。
仕事ある。というか、実力で見つけることができる。

実際、首の皮一枚繋がったとして何で食ってくつもりなんだろう

これが倍プッシュというやつか

もう社員切りまくってどっかの下請けに仕事丸投げしろよw

>>12
なんで売上高は4.8%しか落ちてないのに営業利益は43%も落ちてるの？
経費がそんなにかさんでるの？

>>376
円高ウォン安
軽電は低利益率

>>375
基本的に、いろんな物を外注だろうな

ざまぁ
ソニー東芝日立だけであとは潰れてOK

もう終わりやね
経営陣どもに責任追わせない限り復活はない

こういう所で雇用されてる人は非正規でやってく強さとか持ってなさそうだから自殺ありそうだな
再就職数百人いたらこのご時世いい方だし

2万人になるのも時間の問題だな

>>375>>378
でもメンテ・修理などのアフター業務は外注すると正社員使うのよりも余計に金かかっちゃうのよ。
かといって配置転換で高学歴高コミュ力のエリーツさまにやらせようとすると
こんな地味な作業嫌だとか運転疲れるとか研修が網羅的でないとか抜かす

>376
固定費の割合が大きいのだろ。例えば、テレビを１万台つくるのも２万台
つくるのも原材料費を除いた人件費等の固定費は大してかわらんだろ。

中国人と一緒にスーパーでレジ打ちしたり
ブラジル人と自動車の組み立てをすればいいじゃない
当然、給料は現在の3分の1で済めばいいってレベルだけどな

>>252
本体のエリーツ様はなにかと使いづらいってよ
子会社ともなると高卒係長とかもいるわけで

>>384
そのとおり。少子化・経済停滞の時代だと、大企業ほど固定費が膨らみ、かつ臨機応変に方向転換できないからやばい。

カメラ業界なんかも、ミラーレスカメラにスムーズに移行できなくて、
将来的にちょっと雲行きがあやしくなってきている。
すでに一丸レスカメラの価格破壊がはじまりつつある。

液晶と同じようにはなって欲しくないんだけどね。

大手リストラされた奴を大歓迎で再雇用したらコネも技術も持たないｋｓだった
金ばかり食うから二度といらんという話を文系理系関係なく何度も聞いたことがある
そういう免疫のない職場を狙うことだなｗ

テレビっていうか、ここの出すものが全然売れないから1万切っても
モノ売れない→削減→モノ売れないのループに入りそうな気がする

お得意の営業力でどうにかしろ

エリーツ様は流行のビジネス用語だけは知ってる頭でっかち様だからな。
それが役に立たないことは本体が傾いたことで実証されているというのに。

リストラされた1万人が新会社立ち上げて
シャープを叩き潰す展開よろしく

国立大からシャープ入った俺の弟ざまぁ
散々俺の事馬鹿にしやがって
俺と一緒に自宅警備でもしようや

無能が首を切る側なんだから滑稽この上ないよね(´･ω･｀)

>>393
そんなこと言ってる余裕あんのか。
親が養う無職が増えたらオマエの取り分は半減なのにw

シャープ＼(＾o＾)／

シャープみたいな企業が１万人も人抱えてるのを見ると人材の無駄使いとしか思えないわ。
優秀な人間大量に抱えて利益出せない企業って相当終わってるよマジで。
しかも利益が出せてないってことは、社員一人の維持費が社員の生み出す利益より多くなってるってことになる。
つまりは仕事をしてない社員が大量にいるってことだ。そんな状況じゃたとえ有能な人間でも飼い殺されて無能な豚になる。
マジで無駄。社員の半分を中小企業に寄付してあげたほうがいい。

悔しいか？呪っているか？
恨んでいるのか？

顔をあげろ

さあ、俺と一緒に行くニダ

企画部の幹部全部クビにするべきだよな

シャープのこれは凄いって技術は何があるの？

>>400
目覚まし時計付きテレビ

取り敢えずIS01に関わった人間が残らず飢え死にしますように

珈琲豆焼けるホームベーカリほしい
調理家電板にもかいたが

今こそ書院復活だ

一万人どこが雇ってくれるんだろう

>>401
そりゃこうなるね

>>402
W-ZERO3も酷かったなぁ
お客さんの望みを叶えるどころか裏切ってるんだから
そりゃ経営傾くで

>>405
よく技術者だけは雇ってくれるって聞くけど本当に雇ってくれるんだろうか
そりゃ自社が持っていない技術を持った技術者が入ってきたらいいんだろうけど
自社の社員を養うのでいっぱいいっぱいなこんな世の中で新しく人を雇うのは
難しいんじゃないだろうか

馬鹿な文系卒の屑をコネで採ってうわべっつらの営業だけ
肝心のモノがないがしろにされてるんだから潰れちまえ

>>408
中核となりうるような技術に関わってた人はなかなか溢れてこないだろうしな
大半は使えない上司に使えない教育されてきたダメダメな人材だよね

東大生が入社しまくるようになったらその会社は凋落するってのは本当かもね

そうとう苦労しないとこのへんの会社には入れないよな。
二種でもいいのに公務員なってれば安泰だったのにね。

お前らより間違いなく優秀な人材が市場にあふれてくるんだから少しは自分らの心配しろよｗ

倍プッシュだ

解雇規制が一番の重しになってるな
もっとガンガン切れるようにしたらいいんだよ

明日は我が身の記事だから怖い
本体社員のみならず専属下請けなんざ大打撃だろうな

>>411
学閥とかコネみたいなのあいつら大好きだしな
競争する気がなくなったやつばかりになるんだろ
東大ってだけで採用の条件は満たしたようなもんだしな

>>411
一応、
関西某大手塾
関西有名私学中
同高
京大
だけど

京大に入学して言われたな。
「おまえらの高校の奴、空気が幼稚すぎる」って。

東大も同じじゃね？

コミュカ

これって単体で1万だったりしてなｗ
そしたら半分はリストラ・・・

希望退職か。
出来るやつから辞めていくからな。
まあ当たり前。

>>182
職歴見た瞬間、ああ、膿か・・・となって終了

>>418
中高私立だったやつって基本的に幼い気がする
特に有名私学なんて至れり尽くせりのぬるま湯みたいなもんだろうから
仕方ないんだろうけどね

>>415
結局、労働者のクビ閉めてるよな

退職せざるを得ない状況に追い詰められて、自主退職になるよりは、
リストラとして会社都合退職となる分ましだ。

>>423
高校になっても鬼ごっこしている奴もいるしな。

受験勉強だけで幼稚なまま
東大京大に入って出世されてもみんな困るんだろうなｗ

>>408
大企業の技術職なんて潰し利かなそうだからいろいろと厳しいんじゃね？
営業とかなら最悪ふとんとかリフォームで雇ってくれそうじゃん。

>>171
＞それとは対照的に悲惨だったのが30代40代の社員
＞高度成長期に余裕で入れた連中
高度成長期に入社した30代なぞいない
40代がいてもごくわずか
お前高度成長期っていつ頃のことだと思ってるんだ？

希望退職は有能な人間がやめていくからな
テレビに目覚ましつけたラインの下から上まで首にしろよ。

>>423>>426
おまえらみたいに冷ややかに見る奴がいるから麻布や開成の連中が必死だぞ
文武両道・リア充・高コミュ力目指して。んでエリーツ様がコミュ力特化して
今日のこのありさま（因果関係は実際のところ不明だが）

>>430
＞文武両道・リア充・高コミュ力目指して。
がんばれ。
自由な校風なんて後から苦労するのはわかった。
勉強も出来て、社会性のある人間になってくれ。

給料が高い中高年を中心にリストラすんのかー
英語しゃべれない奴をわざと海外に転勤させたりすんのかなｗ

数の問題じゃなくて経営のちめ的な失敗なんだから経営陣総辞職が普通だろ

首の切り方がシャープだね

>>426
いいじゃん
セックスしてるよりよっぽどいい

膿は出し切らないとな

>>96
売りが太陽電池と液晶パネルしかないからね
ＴＶは出来が悪いから要らない

>>411
日本人って嫉妬の塊だから
なんでも東大卒のせいにしたがるんだよ
東大生採れるほど企業が成長したけど、企業の成長って永遠に続くわけではないから
結果的の最後に入ってきた東大卒のせいにされる

エリーツ様たちは大学入学・一流メーカー就職でもう9割くらい達成しちゃってるからもうあとは惰性
そんなのばっかりだから一流メーカーがそろそろどんどん傾いていく

時代の流れについてけない老害経営陣
無茶な指示に右往左往する中間管理職
上の指示従うだけのやる気ないゆとり若手社員

こんな感じじゃないの
一部やる気のある社員がいても和を乱すなどで弾かれると
何もできないイエスマンだらけの中身空っぽな会社が出来上がり

57000人居るんなら3万人は削らないと

クイズダービー？

>>440
社員にどんどん意見を言わせて言わない奴はクビにしたゴーンは正しかったということか

経営者「さあ！膿を出し切って再出発だ！」

経営者「あれ？技術者は？」

経営者「開発者は？営業は？」

経営者「俺らだけで何ができるの？」

>>444
とりあえずオー人事にでんわ

>>372
大東建託や光通信の営業で生き残れる人間なら会社が倒産しても平気だろうな

>>418
よう、官費の無駄遣い

>>438
東大しか採用しない東大なら採用って
実態がある以上東大のせいにされてもしょうがないと思う

その一万人で会社作れ
そして俺を雇え

りすとら！
とか、そんなタイトルの漫画があれば受けるかもしれんな

ラジカセだけの会社が規模大きくしすぎだろ。
そらあかんようになるわな。

最低限必要な人材だけって考えたら5割ぐらいカットでけるんんちゃうか

膿って経営陣のことだろ？
膿だけ残して他を切り捨ててるじゃねーか

まあシャープの膿だって再就職先くらいいくらでもあるだろ
最悪親戚や取引先の知り合いに頭下げれば給料3割減くらいで済むと思うよ

ほう…NECよりヤバそうだな…


来年からNEC子会社で働く俺に一言

マジで無職になるのはライン工くらいだろ
技術者は下請け子会社に回されてそこから炙れた下請け社員が無職化する

経営陣がカスなのは当然として、中高年の役に立たないクビにしたくても出来ないお荷物社員がいるのは間違いないからな
そういう層を膿っていう表現はあながち間違ってないだろうが、だからと言って工場の現場作業員はほぼ派遣に頼ってきたから
有能な若い社員なんて育つわけがない　シャープに限らず日本の製造業はマジでどうなるんだろうな

もう廃業すりゃいいのに

チェチェン、アフガン、メキシコ、亀山、束になってクビになってー、要らん堺も逝かせてホンハイ化

>>434
うまい

希望退職って優秀な奴がいなくなりそうだよな

>>457
これから介護と観光でくっていくんだって
ものづくりは先進国には時代遅れらしい

企業の役目は株主の利益を最大限化する為であって社員の人生を保障するためではないよ
社員の役目は会社の売上を上げるためであった社員の生活は株主が面倒見てるんだから
利益を出せないなら株主に解雇されるのは当たり前
企業に寄生することしか考えない社会主義者が日本企業をダメにしてるんだよ

>>455
出向？それとも子会社に就職？

テレビ止めてパネル販売だけにすればいいだろ
任天とかそこそこいいところに出してるんだし

シャープの裏事情Ｐａｒｔ９７
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1345253545/
御通夜会場

>>461
シャープで優秀ってたかが知れてないか？

>>457
今就活してるけどそれをすげー感じる
いやほんとに

さらに倍プッシュだ・・・限度いっぱいまでいく・・・！

>>464
子会社に就職や…

>>456
大手メーカーの社員て丸投げして偉そうに指示するだけの無能ばかりで
下請け社員の方が技術あるよ、プライド高いだけで使いもんにならん

優秀な役員様たちの足を引っ張る膿共は徹底的にリストラしろ

役員達は退職金もらえて大してダメージないでしょ
キツイのは中堅社員達だろうね

思ったんだけど日本の企業の脆さの根本の原因は労働基準法と労組かな
クビにしなくても出来ない、給料下げたくても出来ない
これは労働者を守ってるように見えて実は首を締めていると思う

シャープさんよ、上層部が真の膿ってことに気づかないのか？
まずすることは
役員報酬総額を400万/年にしろ
そして死ね

まあなんだかんだで優秀な人間にぶら下がってる身としては労基法改正なんてされたら堪ったもんじゃないな

>>474
今は名立たる老舗大企業の面々も、中小から成長する過程では社員がサビ残休日返上上等で
必至に成長させてきたわけだしね。
それも学歴？なにそれ？みたいな中卒高卒の職人が。

底辺1万人の首を切るより
上位200人の首を切った方が早いと思う
膿の濃度的に考えて

まだまだいけそう
更に倍でいってみようぜ！

ニート達は本当に首になると思ってるんだろうな
協力会社に飛ばされて多少給料は下がるけど、今までと違って
責任も無いし楽な仕事をしていくだけなのに

ニート以下になることなんてないよ

パナソニックたいに最終的に本社は５００人くらいまで減らされるんじゃないかな
後は、サポートセンターに異動という名の実質的リストラを強硬するだろう

>>471
メイテックやアルプス技研のような特定派遣の社員がパナソニックやソニー、シャープでR&Dをしている現状だからね。
プロパーは人の管理や大学の延長のような実用性の低い研究ばかり。

シャープ製品の購入者がリストラ人数+その家族分減るのは結構まずくないですか

もうすでに製品組立みたいなブルーワークは下請けにアウトソーシングしてんだよ
次は、本社でぬくぬくと過ごしてたやつらの仕事を中国に丸投げする番だ

もうどうせ助からないのは明らかなんだから、
退職金割増で早期退職が絶対賢い。
いつまでも潰れないと思って会社に残る馬鹿は皆沈むね。

社長「明日から全員契約社員になります！」

白黒のザウルス持って、「これだって、マルチメディア」
って辰巳たくろうのＣＭみた時からうさんくさいって思ってた

一万人が路頭に迷うとか言ってる奴働いたことないだろ。
子会社転籍とかだろ

>>480>>488
3,000人は退職金割増のクビ
残り7000人はシャープから事業ごと切り離してシャープとは関係ない他社の子会社になるか、
引き取り手が無ければそのまま消滅してクビ

>>488
子会社転籍すればその分、子会社の人間が一人はじかれるわけだ
子会社って家族経営みたいなとこが多いから当然、その転籍した社員は恨まれる
しかも本社社員というだけで威張り散らしてたくせに
いざ一緒に仕事をすると何もできない人間だということがばれさらに憎悪される

送別会が捗るなw

ココの社員はパワハラと理不尽な要求で言われるがままにしか動けない連中ばっかだから
どこも引き取りたがらないと思うよ
確実に言えるけど、他では通用しません

>>490
家族経営ｗ
零細下請けと間違えてね？
系列子会社が家族経営のわけねーだろ

子会社整理とかはないのかな

もう再就職の見込みがなく必死にしがみついてる年寄りを養うだけで精いっぱいだろ
再起不能

>>493
狭いコミュニティって意味な
ただでさえ本社の経営戦略ミスのしわ寄せくらって
不満爆発のなか本社社員を押し付けられた
子会社の人間はどう思うかなんが想像つくだろ

>>69
トヨタ、ホンダ、日産、ドコモ、KDDI、ソフトバンク辺りなら余裕
でもどこも動かない時点でお察し

電車の遅延が捗るなｗｗｗ

エコポイントでウハウハだったんじゃないのか

一番大事な現場の優秀な人材をバッサリ捨てて、本当の膿である経営陣はそのままか
もうシャープは本当に終わりだな
なんで日本企業は、経営陣の責任を現場に責任転換するんだろうな
責任とって社長辞めるとか言いつつ、ちゃっかり会長の座に座っちゃったりな

>>411
ファナックや三菱地所を見てみろよ
どこが凋落してるんだ？
東大生が入社しまくる企業は凋落しない
落ち武者東大生の収容所が凋落してるだけ

>>500
なんか幻想を持ってるようだけど
現場もクズばっかだよ

>>500
株主じゃないと切れないですからね。
外野や従業員の出る幕じゃないですよね。

>>477
創業者は陸軍や海軍で技官してた人が多いでしょ
そんな低学歴でもないよ

最後は役員以外の全社員リストラだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

役員にもメス入れないと変わらないよ

>>491
残る側はひとりで2,3人分の会費払わないといけない比率になりそうだな

資本主義の限界

>>508
資本主義ならとっくに倒産して新しい会社が生まれてる

>>504
創業者はそうでも、就職する当時の若者は学歴なんか無かったでしょ。

膿って戦って死んだ白血球の死骸だよな

>>490
なんのために子会社があると思ってるんだよ・・・
こーゆーときに本体を守るためだろ？

自社の存在意義をしっかり認識しないと
あとはじかれるって言っても子会社社員じゃなくて、子会社の派遣とかだから

彼らは彼らでもっと景気のいい会社にいくだけだろう

子会社に吸収出来るような状態じゃない
１万人クビって言ったらその言葉通りだろ馬鹿

そもそも子会社転籍で済ませるのはリストラとは言わんよ

理系なら再就職先あるよ〜

中国企業がパナソニック/三洋.シャープのオーブンレンジ技術者を狙い撃ちで求人募集中　年収1200万円
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/poverty/1344168466/

N0.３職務：シャープスチームオーブンレンジ開発専門家
仕事の基準と要求：シャープでスチームオーブンレンジの開発経験のあるかた、
開発チームを管理し、スチームオーブンレンジの性能向上を推進する。

倍プッシュで半分の２５０００人以上は削れるだろ

>>512
そういうのは大々的に発表しなくてもどこの大企業でも毎年やってる
出世レースで敗れたら子会社出向、そして転籍。
わざわざ発表するのはその子会社そのものをグループから外したりする。

例えば、今回シャープは液晶、太陽光、エアコン、複写機、LED事業の売却を検討しているから、
本社の該当部門、担当する子会社は丸々売却されて売却先で整理される。

系列の子会社がやってることなんて泥臭い現場仕事だったりするわけで。
部品・道具満載のクルマで担当エリアを延々軽貨物業務のように巡り続けるとか
本体の膿にできるかな。一応奨めはするだろうけど

大半は不採算な子会社の整理で終わり

送別会で飲二ケーションが捗るじゃないか
大いにやってくれたまえガハハハハハハハハ

ネトウヨの法則すげええ

子会社の整理で終わりで本社社員は大丈夫〜、ってほんと気が抜けてるというか
これからもサムスンやハイアールと熾烈な戦いをしなきゃいけないのにのん気だな

友達１万人できるかな♪

>>516
パナソニックはサンヨー社員を吸収後ほとんど殲滅したそうだね・・・

退職金どれくらい出るんだろうな

オレのような底辺からすろと、リストラでやっと「距離が縮まる
人達が増える」という印象だわ

日本は本当に階級社会だよな

大変だな

技術者ならサムスンに駆け込めばいい
営業とか事務なら首吊るしかないね

>>518
採算がぼちぼち取れる複写機部門も切り離そうとかいうくらいだから
本当にだめかもわからんね…

こういう時って労働組合の人は何をやってるの？

>>411にレスする東大信者どんだけ必死なんだよｗ

界王拳は2倍じゃ終わらないだろ

工業立国がこの体たらくじゃきついな
何とかしろよ

突然お友達が1万人もできるのか
どうするよお前ら

屡のた

やったー仲間が増えるよ

企業の東大比率が二十パーセントを超えた辺りから衰退してくるというデータが
あったらいいな

そもそも事業解体中なのに子会社が生き残れるのかね

>>486
シャープに限った話でなく企業全体社員抱える体力なくなってんだからもう雇用法見直せよ
管理職以外は完全同一賃金で勤務年数による昇給制度のみ
正規非正規の不公平さもなくなっていいだろ

壁の最下部か床に吸気孔付けて、掃除機の様に運用、みたいな建物家電はどうかね
家具とかあって案外面倒くさいんだよな
もしくは得意のプラズマクラスターでもいいぞ

まぁ構造とメンテナンス費用に無理か

幹部以外はポイーで

管理職以外はサビ残業なし
管理職はサビ残業あり
管理する側が早く帰るのはおかしいから当然最後までいる
これでうまくいく

>>525
シャープごとき最初から距離なんてねーよw

シャープの経営って
分散投資せずにFXで全財産ハイレバするようなもんだよね。
破滅して当然

日本の企業が優良になりすぎた
サムスンは競争が激しくて会社に長くいられない
だから、社員は全力で努力し続ける
しっかり休みを取って給料が多くて最後には行き詰って
リストラをするようでは意味がない
少しは日本電産を見習え

ジャップに見えた

結局日本の大企業がぬるま湯すぎて、アジアの企業に対抗できなくなったてことでしょ。

もう売る技術もないんじゃないか？

>>546
役員の経歴がぬるま湯だしな

東芝が業績がいいのは東芝がブラックだから
日本の電機メーカーは元々ブラックで夜通し実験をするような
社風だった
最近は電機メーカはブラックさが薄れた
原点に戻れ

一万人減っても成り立つって
なんで採ったんだよ

はっきり言って管理職は価値生み出していない、現場工員の生む生産物
を吸い取る公務員に近い。そんで工員はアジアの安い給料に太刀打ちできない
亀山の内部は実はフィリピンやその他アジアからの出稼ぎが多いことは
マイクロバスの交通事故（フィリピン人7人死亡）によって表ざたになった

>>388
オレの悪口をいうのは辞めろ

むしろこういうとこで金もらってやめとくのが勝ち組
お前らみたいな金無し無職とは違って

勤めている奴は生活レベル落としたくないでしょうな。
確実に生活レベルは２，３段階落ちるからなぁ・・・。

奥さんとか子どもは大変だ。>>16

東大でてシャープとか地雷確定だろｗ

再就職をするにも40歳を越えていたら厳しいよな
転職は35歳までというし

>>554
珍しい存在だな
シャープはマーチ、駅弁というイメージ

従業員は連合を通じて民主党を支援してきただろ。
民主党不況で大リストラって何考えてるんだろうね、シャープ社員は。

>>555
だからG会社、関連会社でのんびり余生を過ごすだけだって
もちろん給料は下がるけど

>>558
1万人削減ってのは社員1万人がシャープの連結対象から外れるわけだから、
シャープのグループ会社にも残れない事を意味するよ。

倍プッシュだ……!!

あとは田舎の土地でも貸してゆっくり余生を過ごすか

その前に役員をリストラするのが先ですよね
（´・ω・｀）やるべきことをやらないで、後回しにしてきたツケがこれです。

>>558
普通はそうなんだよ
ただ今回の様なニュースになる人数の時はそうじゃないんだ

>>123
こんなクソみたいなテレビ企画してる時点でダメだわな。

膿溜まり過ぎだったんだね

不要人員数人をグループのどっかに移すというのもけっこうめんどいはず
やることはがらりと変わるから。俺の知ってるシャープの地方営業所は
都落ちの人が毎年くるということはなかったな

>>556
上位国立は何処行けばいいん？

安心て脱力したところで残り5千人切り落とす
素晴らしい技だな

>>183
すげえ

役員は経営責任とらないの？
従業員だけ首切りでは済まないのでは？

>>570
いっつも思うんだけど役員って立場が不安定だったりいざという時カットしやすくする為って建前で高い報酬貰ってんだよね？
なんだかなあ…今回は減額はされてたはずだけど

倍プッシュだっ…！

リストラされた人達の受け入れ先なんてないだろ、どうすんのこれ。

>>573
単なるレイオフをリストラとは言わないよ

IDかぶってる

派遣とか契約社員とかパートとかを減らすって言ってるんだよね？

>>576
違います

>>576
この期に及んでそんなことを。
何のためにキャッシュかき集めてるんだよ。
退職金のためだろ。

>>576
俺がそういう話聞かないので、本体の金食い虫から切っていくんだとおもう
そういう非熟練的な仕事を配置転換でエリーツ様にやらせても怨嗟の声が出そうだから
原則やらせないだろ

1/5の確率で無職になるのか
辛いのう

しかし会社がここまでズタボロなのに正社員は守られると思う奴がいるんだから日本国内の常識は狂っている
社長が「膿」とつい表現してしまったのもちょっと同情するわ

経営陣が責任取ってからすることだ、
労組はなにしてんだ

>>5
なにこれ

守られてるのは役員だけなんだよなｗｗｗ

>>582
> 労組はなにしてんだ

民主党から立候補して議員になることに頭がいっぱい。

>>576
逆だよ。会社の膿を派遣に変えるんだよ

シャアアアアアアアアアアアアアアップ

224 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2012/08/04(土) 12:10:20.06 ID:547byiRE
中の人だけど、ここ一週間、みんなの顔色が変わった
若手〜ミドルは血眼で次の職場を探し、中高年は悲痛な表情

243 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2012/08/04(土) 12:23:05.96 ID:547byiRE
>>234
どうしてもキャッシュが足りない。
格付けが下がってもう銀行もお金貸してくれない。
株価が下がって、（ホンハイ以外に）新株発行しても大して資金調達できない。
時価総額2000億強、今年の純損失1500億の見込みは多分無理した数字。

詰んだ

複写機は売るとしたらどこが買うだろう
松下、リコー、ゼロックス、キャノン
もしくは大手以外か

やっぱり増やすよなあ
五千人じゃ明らかに足りないもん

日本は経営陣が無能なのもさることながら労組がただのサヨク活動家の
巣になってるだけで糞の役にも立ってねえな

452 ：名刺は切らしておりまして：2012/08/05(日) 02:54:49.68 ID:wN2Xtpwv
たった５０００人の削減で足りるのかね。
現状認識が甘いんじゃないの？

485 ：名刺は切らしておりまして：2012/08/05(日) 15:23:40.61 ID:tXlMve4I
>>452
利益の出ているリコーですら10％近く切っているんだから、
売上3割減のここはそれじゃ全然足りん。アホなのか、金がないのか。

527 ：名刺は切らしておりまして：2012/08/05(日) 23:08:43.19 ID:X8e3X9fB
>>485
金が無い
堺工場を売って、やっと5000人分のリストラ資金を用立てた。

528 ：名刺は切らしておりまして：2012/08/05(日) 23:51:14.20 ID:AyYC9eXz

社員さんも、倒産後の身の振り方を考えてた方がいいな。

リストラに遭ったら、割増金もらえてラッキーぐらいの覚悟でいないと、
倒産してしまうと、割増金どころか、退職金が満額出るかもあやしい。

１億人以上いんのに
たかが１万人が路頭に迷っ手もいいだろ
ナマポ自殺毎年３万人どっちか選ぶだけやん

　　　／⌒￣￣｀>
￣￣　　● 　／∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　く―(　ﾟДﾟ)＜　まさに地獄絵図！
　　　　　　　　＼―⊃⊃　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣´

もう終わりなんだから、せめて国内企業が解体して美味しくいただくべき

何ということだ膿は全身に回ってたのだ

たちまち死ぬわけでもねーんだし、賢い奴は貰えるもん貰ってさっさと辞めてくだろ

五分の一が膿みかよ
ひでー話だ

原発を爆発させてもリストラのない東電と別にセシウムを撒いた訳でもないシャープ
どうしてこうも差がついたのか。慢心、環境の違い

>>123
目覚ましいらないじゃん
テレビに自動電源オン機能ついてんのに
てかワンチューナーって酷いな
どうせ開き直るなら蓄電出来るテレビとかテレビがゲームになる奴とか作れば良いじゃん

>>52
老害の高給維持するためにはしゃーなしだな！

真面目にシャープペンシル事業一本に絞って、一からて直してはどうか？
余剰になる人員は全員退職していただくということで。

>>8
こいつらは子会社や下請けに押し込んで
職を失うのは押し付けられる会社の社員

>>602
おまえ真面目に言ってないだろ。
シャープペン事業や関連特許は早川電機創業前に売り払ってる。

現実が見えてないやつがおるね
ここまでどうしようもなくなったら、整理解雇もあると覚悟せにゃならんのに

もう少し早く何とかできんかったのか…

もう遅いと思うけど社名変えろよ
スロウが似合うぞ

東電もやれよ

おっ偽装請負のツケが回ってきたようだね

下請けの部品屋も現金決済以外しぶるだろ

>>593
確かに路頭に迷った1万人とその家族全員自殺した所で
年間3万人の自殺者が5〜8万人に増えるだけか。

一生懸命勉強して一流大学に入学し足を棒にして就活を頑張り一流企業に就職するも
会社が没落しリストラされて、人生ぐだぐだに生きてきたニートと同じになるってどういう気分なんだろうな

親族の期待、家族持ち、自宅ローンとか考えると
普段バカにしてたニートより背負う物があるぶんつらそうだな

>>554

これ2009年のデータだと思うけど、関西企業だけあって京大・阪大が多い。
http://2chreport.net/com_92.htm

666人中、39人が阪大、20人が京大
しかも技術系採用の多くは院卒だろう。

みんなが夜遊びしてセックスしてるときも一生懸命勉強し、学費を投じて大学に6年間通い
やっとの思いでシャープに入社（笑）

京大に入れるなら医者になれただろうに。
医者とシャープを比較してシャープに行きたいという連中が幹部・幹部候補生なんだから
ズレてるとしか言い様がない。

シャープは再起不能。

シャープのエアコンもってるので保証ちゃんとしてくれるならなにしてもいいよ

クソすぎぃ！

>>612
そのコピペ突込みどころ満載やな
足を棒にして就活を頑張り→技術系は学推で１、２社で決まるのが普通
一流企業に就職するも→シャープは一流じゃないし家電メーカーは理系最後の選択

シャーペン会社からやり直せよ

シャーペン以外の事業全部切り捨て。

倍プッシュワロタ
リストラ組で新しい会社起こせるな

シャープ全体の従業員は約57000人
これから10000人も減らしたら経営にかなりの支障をきたすぞ

>>619
リストラ組が作った会社が大成功して、
それがシャープに止め刺す最大要因になれば最高に面白いのにな。

もう会社自体を解散したほうが早くね？

倍プッシュ

で、無能経営陣は何人リストラしたんだ？

５〜６人に１人ってことは部署内で２人はやめるってことだろ、相当ギスギスすんじゃねーのか

売れるところばっかり売ってたら、経営陣しか残りませんでした（ﾃﾍ

おしまい

>>617
> 家電メーカーは理系最後の選択

最初の選択はどこなん？

>>627
もっと川上の財閥系企業

>>627
わしは国立の機械工学修士やけど重工が大人気だったな、次が自動車
東大レベルなら理研やらの研究職かインフラ、官庁だろ
電気関係なら家電を避けてデンソーなんかに行くほうがいい

こんな状況でも、100周年記念スポーツ大会とか言って
ソフトボールとボーリング大会を全国規模でやってるんだぜ

中の人間として情けないわ

>630
スポーツ大会は、中止です。ついでにサマーフェスタも。
明日出社したら隣の人に聞いてね。

ちょこちょこ中の人がいるな

>>631

やっぱりそうですか。
さすがに、「こういう時だからこそ、パーっと盛り上がりましょう！」とか
言い出したら、脱力するわ。

明日の朝は、朝礼前に奥田社長の玉音放送が再度流れるわけですねｗ

>>576
寧ろ、派遣の割合を増やして柔軟に対応できるようにすると思う。

派遣もなあ
やらせる分野によってはすごくお金かかっちゃうんだよね
去年までは直接雇用したりしてたんだけど

仕事辞めたいけど組合の支部委員に勝手にされた
ぶちギレそうになった

結局客のほとんどは底辺〜普通の層
なのに高学歴ばっか集めて商品作ってたら売れるわけないわ

>>628-629

機械系なら重工分かるけど、電子系なら電機メーカーになるんじゃない？
シャープ技術系入社の高学歴者も電子系が多いと思う。
電子系に進むの自体がアホってことになるね。

とはいえ建築土木系は青息吐息の建設業界がメイン
化学系、化学業界はちょっとマシか？知らんけど。
機械系、プラントも自動車も安パイとは思えない。国際戦争の最前線。
情報系、ITドカタ……

なんで医者でも弁護士でもなく役人でもなくこれらの道を選ぶのか。
待遇・ステータスではなくやりたいことをやるんだ、みたいな社員が増えて倒産か。

>>637
シャープは多分マーチあたりが主戦力だよ
学歴はごくごく一般的

とうさ〜〜〜ん、やっぱりとうさんなんだね？

ああ、そうだとうさんだよｗ

>>637
今はいい物より安い物優先だからテレビも売れないんだろ
底辺にとっては映ればメーカーはLG電子でもシャープでも安ければ何でもいい訳で

む、逆バンジー祭りの予感…

>>641
電気屋でみてもあんま変わらんよ
液晶よりはるかに素晴らしいプラズマは死んだし。

切っちゃいけないの切るのをリストラとは言わないし、
切るべき者を切らないのもリストラとは言わない。

>>600
大会社だとこういう誰が得するのかわからない無難な機能しか立案できないんだろう
変わったものとか提案したら総叩きにされて評価ガタ落ちしちゃうんじゃね

>>637の学歴コンプがすごいなｗ
理屈が全然成立してない。

本当の膿である障害枠は安泰

>>643
プラズマはシャープを始めとした液晶連合のネガキャンで潰されたようなもんだよなあ

オレ、液晶４０とプラズマ４２インチ持ってるけど団地だわｗ

所詮液晶ｗ

サムスンやLGが儲ければ儲けるほど韓国の対日貿易赤字は増える。 韓国は鵜飼いの鵜。滑稽だね。


これ最初に言い出したやつ死にたいだろうな

>>621
ルネサスエレクトロニクスという会社があってな

>>650
まあ所詮ネトウヨですから。

>>650
いまは「サムスンは来月こそ崩壊するぅ〜〜っ！！」って毎月わめいてますｗｗｗ

ネトウヨって「ウソも100回繰り返し続ければ実現する」って本気で信じてるからなぁ・・・

>>650
これはシャープとかより川上の素材メーカーの奴が言った言葉だろ

>>638
ならない
電機と言っても様々で、家電はとっくに人気無い
国内でどっしり付加価値生み出してる企業知らないのかな

正直もう１万人くらい来ると思うよ

>>655
一流大学の電子系の学生が一番に希望する会社ってどういうところなの？

いくら手足を交換しても腐った脳みそ交換しなきゃ変わらねーよ

>>657
今は日立か富士通、三菱あたり。

一億総リストラ来るぞ
笑いごとじゃねーぞこれ

負債額1000万円以上　先月は1000社近く倒産

>>657
軽電と重電程度しか知らないのか・・・

シャープ組合員ざまあｗｗｗ

民主党政権で日本はこう変わる

政治主導によるスピード感ある政策決定と発進力が不可欠
「尊厳ある国家・日本」を創るために全力を尽くす
国民生活を直接的に支援することで、生活基盤を安定
小手先の対処的処置ではなく真の改革を断行し、この国を「つくり直す」

組合役員をサポートする実用情報誌　電機ジャーナル
ttp://www.jeiu.or.jp/publication/images/2009110500001_2.pdf
pdf注意

家電って日本のお家芸だろ？　それがシャープに限らず苦戦してる
ようだし、今後日本は何を売りにすればいいんだよ…

シャープが潰れたら日本経済どうなるの？

何も変わりません

>>657
自動車やプラントの制御やスマートグリッドみたいなインフラ

>>665
別に
いくらでも代わりの利く民間企業が潰れたって何も変わらん

潰れるに至る経緯見れば馬鹿でも分かるだろ
分相応な規模で、それなりに大衆から必要とされてるなら黒出る

白物家電を地味にやってるYAMAZENとかここ最近伸びてるよね

>>659
7〜8年前くらい前は日立も三菱電機もヤバイと言われてた気がするけどね。
電子系で半導体希望して入社した奴は今現在エルピーダやルネサス（笑）

東大の就職先あったわ。
http://www.ee.t.u-tokyo.ac.jp/j/course/index.html

ソニーがそんなにいいのかね。
これらの企業から倒産するところ続々出てきそうだ。

トコロテン方式で、大企業リストラ組みドンドン放出されると
下層はより火葬へ葬られるわけね。

リストラと言っても定年控えた４０代５０代社員の早期退職だろ

シャープは大丈夫なのか−万が一のとき、日本経済はどうなる？
◆ シャープ・奥田隆司社長、東京証券取引所、株価、ＣＤＳ
週刊現代(2012/09/01), 頁：64

大学淘汰／主要企業１００社、大学別就職者数ランキング（３）
◆ ダイキン工業、東芝、富士通、パナソニック、シャープ
週刊エコノミスト(2012/08/28), 頁：48

時事深層／シャープに迫る２つの関門
◆ シャープ、鴻海精密工業、資本提携、協業、ＣＤＳ保証料率
日経ビジネス(2012/08/20), 頁：10

クローズアップ／止まらないシャープの経営危機、鴻海グループが握った命運
◆ シャープ、奥田隆司社長、台湾・鴻海グループ、郭台銘会長
週刊ダイヤモンド(2012/08/25), 頁：10

ニュース＆リポート／シャープの命運握る鴻海と二つの銀行
◆ シャープ、鴻海精密工業、コマーシャルペーパー（ＣＰ）
週刊東洋経済(2012/08/25), 頁：22

開発部隊の美味しいとこは既に中韓から打診来てるだろ。

>>7
評価します

ﾔﾌｰﾆｭｰｽではｺﾋﾟｰ機売らないということになってる
なんだかわからんなあ

>>672
若手のハンティングもあるよ

定年控えた30代のリストラもあるんちゃう。

リストラ数の増幅がシャープだな

老害ハエ金魚の糞が居残るために必死だな

リストラって何か分かってない奴の多さに笑える・・・

■都内のＳラン大出身だが、ここの書き込みを見ていると、就活でシャープ・ソニーに落ちたマーチ・駅弁・関関同立が
いかに多いか分かるよ。嫌々ながら勤めるクソ企業の三菱電機・東芝・ＮＥＣ・富士通・日立社員の腹いせが目立つ。気の毒な企業で不本意な仕事に就く、哀れを誘うよ。

三菱電機＝＝＝＝低学歴・ニッコマだらけ(笑)。体育会系が幅を利かす。リストラ部屋あり、陰湿さはトップクラス⇒⇒⇒⇒⇒転職準備中
東芝＝＝＝＝＝＝自殺者多数、鬱病で休むといきなりリストラ。裁判多数を抱える ⇒⇒⇒転職準備中
ＮＥＣ＝＝＝＝＝売るものなし、１万人リストラ、社内やる気なし ⇒⇒⇒⇒⇒転職準備中
富士通＝＝＝＝＝成果主義の殿堂(笑)、武蔵小杉事業所は激務で目にクマをつくる ⇒⇒⇒早稲田理工出身の知人は成績が良く居座るつもり(笑)
日立社員＝＝＝＝リストラは事業本部ごと一気(笑)、３年前入社した知人の配属先は別会社にさせられた⇒⇒転職準備中

京セラ・村田製作所・沖電気・安川電機・パイオニア・船井電機………以下は論評に値しない。関関同立・マーチの行き場が無くなった場合の最後のトリデ。

>>681
リストラって何ですか？

>>671
デカイとこと小さいところは仕事のやり方が違うから一概にそうなるとは言えんと思うけどね。

どうせやめさすんなら若い連中にしてくれよ
何で残って中年の重役の機嫌をとったり
倒産するまで働かなくちゃいけないんだよ
会社と心中しろってか

>>684
つうか、今いる社員をクビにして新しい社員を雇うなんてありえんから。
正社員のイスは多くない。
全員が正社員になるのは厳しいね。半分は派遣だろう。

>>637
関関同立ばかり集めてこうなった

これって無職になる訳じゃなくて、別会社化されるだけだよね？
いきなり一万人も無職が野に放たれたら、迷惑だし。

>>688
別会社化ってシャープグループ内の別会社って話？
>>1 の記事が本当なら連結全体で減るってことだから別会社化ではない
売却ないし退職で減らす
売却がうまく行けばその部門は無職にはならずに済むだろ
そんなに甘くはないと思うけどね

シャープの話になると高学歴に対する妬みみたいなレス結構見るけど
高学歴な人間はシャープなんて殆ど行かねーよ

就活したことも大学行ったこともないのバレるからやめろよ
見てて恥ずかしくなるわｗ

>>688
工員かニートか？
このままじゃ人員数がマイナス要因にしかならんしボンクラの数減らすって事なの
ボンクラを内内で動かして何か効果あると思うか？

大きな企業にはそれなりの責任伴うのに上が何も責任取らないのは知ってるよな？
お前がどういった立場で何を迷惑と思ってるかは知らんが、商売上よくある話なんだよ

これだけ経営危機の認識が広まれば、
経営者は大手を振ってリストラ+賃下げができるからな。
自分としては、JAL同様のV字回復もあり得ると思ってる。

■■国賊＝丸紅を叩き潰す。チョンのパネルを買うだと、頭狂っとるのか丸紅。ロッキード事件まがいの国賊よ。
不買運動を起こし、こいつら叩き潰す。丸紅に就職した知人がいるが、東大時代から金亡者の馬鹿なヤツと思っていたが
【ソウル聯合ニュース】
ハンファグループ日本法人のハンファ・ジャパンは２日、総合商社の丸紅が建設を計画している
日本全域の太陽光発電所に、向こう４年間で約５０万キロワット分の太陽光モジュールを供給する
ことで丸紅側と合意したと明らかにした。近く本契約を締結する。 供給されるモジュールは
全てハンファソーラーワンの製品で、売上額は６０００億ウォン（約４１６億円）に達すると見込まれる。
日本への太陽光モジュールの供給が本格化したのは、東日本大震災が発生した昨年３月以降だ。
ハンファグループは震災後、鳩山由紀夫元首相の支援要請に応じて太陽光発電システムなど
１０億ウォン相当の支援を実施。これを機に金升淵（キム・スンヨン）グループ会長が日本を訪れ、
野田佳彦首相や丸紅の朝田照男社長と面会し、太陽光発電事業での提携を協議した。

http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2012/08/02/0200000000AJP20120802003300882.HTML

>>692
ないない
大赤字の液晶部門が回復する見込みなんて何もないじゃん
売り物がないのに回復しようがない

サンヨーと同じ道辿るわな。
大体、経営者が未だに現実見えてねーし、JALはTOP変わって、年金チャラで税金なしでアレだから。
そんなもんシャープがぶっつぶれた後じゃないとできんがな。
で、シャープがJALみたいに優遇されるわけがない。

営業にばっか力入れてるから人材が育たないんだろアホか

官民とも大量リストラしていいことになった会社なんてあるの？

>>696
海外進出せずに堺作ったのが原因だからタダの経営ミス。

やっぱり倒産！

１０人でやってたことを８人でするだけだから大したことないないんじゃね？

>>4
倍率ドン！
さらに倍！
10、8、20、4、8、18

>>701
昭和ギャグ乙

有利子負債1兆超えてるんじゃ、何やっても無駄だろ…

Σ:D『 @BarackObama ?
◎なかなか難しいな、特殊工作員と連絡取るのは
http://t.
co/T0Z9lkNo
Σ:D『シャープ経営陣にキチガイが潜入してるようだね

2012年8月20日7:18:17
TwitBird iPadから

(:])『見てなww

膿って溜まると痛いけど、限界まで溜めて

ビューーーーッ！ビュッビュビューーーーーーーッ！
と出すと超気持ちいい。


おっくんも中々の通だねd(￣ ￣)

目のつけどころがシャープ

>>701
はらたいらはそんなに倍率高くねーよｗ

福島に単純労働者として派遣したらいいじゃない。

>>695
シャープに稲盛が入って立て直すならまだわからんが、京セラと競合する企業だから難しいだろうね。

もう、ものづくりなんて古臭いねｗ
日本の大企業はみんな金融業になろうぜ！

ま〜たwillviiソニーがスレ立てしてんのか

1目の付け所がシャープなのでいいアイデアを閃いてなんとかなる
2仲間のホンハイが助けにきてくれる
3助からない。現実は非情である

早期退職して1万人で会社つくったらどうやｗ

増税恐慌でもう2〜3万人捨てることになる

韓国のサムスンだかに注文して丸紅に買わせる予定の、太陽発電事業をシャープにやらせてあげろよ

他の企業もやれ
日本企業はぜい肉つけすぎなんだよ
安定志向のぶら下がり寄生虫をさっさと首にしろ

こういう事態を招いた膿の中の膿こと役員の皆さんは当然リストラですよね？

倒産しないなら買いなんだけどな。



来月まで待つか？

お喋り掃除機とかそういう会社なんだから
もっと規模が小さくていいんだよ
元がニッチ狙いだったんだから

頭を生かすために自分の足を食べ始めるタコと一緒だな

このエリートだった人達はどこに行くの？エリートとして再就職出来るの？
大企業にいてもこうなるんだな、ﾅﾑﾅﾑ

シャープって数年前か十年くらい前に会議を英語でやるとか言ってなかったか？
シャープは好きなんだけど経営陣がこんな間抜けなこと言ってて大丈夫か？と思ってたらこの有様。

40歳定年制にしよう
日本再生にはそれしか無い

>>714
エルピーダにさらに税金を突っ込むのと同じだろ

9月に電車止めるのはマジでやめてくれ
8月いっぱいならいいから

10000人て凄いよな
20人の中小企業500社分でしょ？

>>670
すげえLGとサムスンで10人もいってるやん・・・
東大ェ・・・・

>>726　大学って、海外からの留学生も沢山いるんだぜ？日本人かもだが

>>726
そりゃ中国、インドとかの留学生が多いから
京大も同じく
だから驚くことはない

>>717
製品買ってやれ

そのうち2万て言い出すYO

>>728
日本人でも優秀な人はサムスンやLG行くだろ

会社の規模　サムスン＞日系一企業
研究開発費　サムスン＞日系一企業
エリート社員の給料　サムスン＞日系一企業

M&Aで一緒に膿も捨てないと無理。サンヨーの家電部門を売ったのをおろかといってるバカには理解できないわ。
成長分野に投資し、利益率低い所は切り捨てるのは当然だろ？

このスレだったかな
「日本の企業全部つぶれろ」って書き込みがあって茶吹いた。
ちょっとはなしでかすぎだろｗｗｗｗｗｗ

どうせ何億人も社員いるんでしょ

日本の首相「公務員新規採用5割減！」→「やっぱり7割減！」

→民間企業「オカミのイウコトニナラエー！シンサイヨウ８ワリゲン！」

→雇用制度崩壊、日本滅亡

ｱﾌｨｶｽの糞ｽﾚ乱立対抗ﾆｭｰｽｽﾚage！

社員何人いるうちの一万人なんだよ
どうせ関連会社とか下から切るだけで本体はセーフなんだろ？

>>736
>人員削減の規模は連結従業員数の約二割に当たる一万人規模に拡大する可能性がある

書き込む前に>>1ぐらい見たらどうかね？

>>736
その関連会社から業務受託してますが、仕事減らす話とかぜんぜん何もありません
本体のエリーツ様を配置転換でぶっこむ気はなさそう

本体はさすがに手付けられないだろう。
この手の希望退職は優秀な奴から逃げるって聞くしな。

日本メーカーじゃ全然給料上がらないからね
総務とかのゴミ部門に金とられるし

役所と民間の悪いとこだけ取り入れ伸ばした企業の典型

無責任で事無かれな上層部にぶら下がるだけのボンクラ集団

>>726 >>670

ニッコマの低学歴は何も知らないんだな。東大のチョン企業は、学部が理科大・駅弁クラスのロンダ組だよ。
理科�T⇒⇒⇒工学部⇒⇒⇒院も東大組が、そんな馬鹿なところへ行くわけないだろ（笑）

BY//東大学部生

●家電トップ３社は人気が高い。デジタル家電をやりたいヤツが多い。

■■国賊＝丸紅を叩き潰す。チョンのパネルを買うだと、頭狂っとるのか丸紅。ロッキード事件まがいの国賊よ。
不買運動を起こし、こいつら叩き潰す。丸紅に就職した知人がいるが、学生時代から金亡者の馬鹿なヤツと思っていたが

【ソウル聯合ニュース】
ハンファグループ日本法人のハンファ・ジャパンは２日、総合商社の丸紅が建設を計画している
日本全域の太陽光発電所に、向こう４年間で約５０万キロワット分の太陽光モジュールを供給する
ことで丸紅側と合意したと明らかにした。近く本契約を締結する。 供給されるモジュールは
全てハンファソーラーワンの製品で、売上額は６０００億ウォン（約４１６億円）に達すると見込まれる。
日本への太陽光モジュールの供給が本格化したのは、東日本大震災が発生した昨年３月以降だ。
ハンファグループは震災後、鳩山由紀夫元首相の支援要請に応じて太陽光発電システムなど
１０億ウォン相当の支援を実施。これを機に金升淵（キム・スンヨン）グループ会長が日本を訪れ、
野田佳彦首相や丸紅の朝田照男社長と面会し、太陽光発電事業での提携を協議した。

http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2012/08/02/0200000000AJP20120802003300882.HTML

日本企業のもの買おうとか言ってる奴がよく現れるけど何でそんな義理があるのかわからんよな。
大企業の社員って普段勝ち組気取って貧乏人を見下してるくせにぼったくりのゴミを買ってくださいという神経がわからん。

俺は貧乏人だから安くて質のいい海外のものを買うよ。
円高だしな。

アジアが追いついて引き離せなかった分野はレジデンスオフエビルの
アンデッドにやられるしかないかも。可動部のある製品は日本がまだ強いが
まるごと買われてしまえば同等になってしまう、製造装置とか

　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ 　　　 ）　　どうしてこうなった・・・
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
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これで会社を立て直せたとしても地獄のような戦いは永遠に続くよ
家電なんか今やハンバーガーを作る感覚で作れるからライバルがうじゃうじゃいるし

パナもソニーも大量リストラ
製造の日本はオワコン

自分が東大生の設定の人が来た
日本語がおかしいww

>>741
おっとセブンアンドアイの悪口はそこまでだ

中国のメーカーのハンバーガーを作るようにテレビを作る機械には PANASONIC ってロゴが入ってたなあ

俺の試算によれば、凡そ5万人のリストラが必要になると思う

車とカメラも10年後はあやしいな

>>744
まあ良い物作ってる中小企業や伸び盛りのベンチャー応援しようとかならわかるけど
なんで庶民が衰退期の大企業支えて高給社員の給料出さないといかんのかと思うわ

東芝の話題無いけど東芝の話題もしようぜ

シャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗ

シャープの巨額赤字の原因は、シャープの経営者の判断ミスもあるが、それだけではない。特にアジア諸
国の通貨に対して、とてつもない円高状態を放置した政府・日銀の責任である。

シャープは、円高→収益の悪化→コスト削減、研究開発投資の削減→技術力、販売力の低下と負のスパ
イラル状況に陥っている。

一方、サムスンは、ウォン安→売上増加→収益確保→売上増加→部品の大量割安購入などの規模の利
益を獲得→収益力の拡大→研究開発投資、販売促進費の大幅増加→技術力、販売力のさらなる向上、
とシャープと正反対の好循環が生じている。

このような状況に陥ってしまうと、日本企業の経営者がどんなに天才であったとしても、日本製の製品で、
サムスンに対抗するのは不可能である。そこで、日本企業の多くは、続々と生産拠点を賃金の安いアジア
諸国に移している。しかし、そうした企業が増えれば、日本経済の成長率は大幅なマイナスとなってしまう。

日本企業と日本経済の成長を両立させることができる唯一の政策は、超円高、アジア通貨安を是正するこ
とである。政府・日銀が、一日も早く、超円高を是正し、シャ−プだけではなく、日本の製造業全体を救うこと
が必要である。

実質実効為替レートから見た超円高の進行の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

購買力平価から見たアジア諸国の通貨に対する超円高の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

アジア諸国の通貨に対する超円高の原因
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-9.html

円高是正の方法
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-24.htm

もう食べる足がなくなるねｗ

前読んだ記事で辞めていく人が膿扱い的な記事になってて可哀想だった。

>>753
日本が優位だった一眼レフの基礎技術ｗが不要になってミラーﾚｽ主流だもんねぇｗ

受像素子の埃落としや、シールド等の手法が確立したら
あとはレンズの優位性しか残らない、それは海外メーカーも持ってたりする。

JALはサービス改善とコスト減とかいくらでも改善策あったけど
シャープは再生しようとしても何出しても売れない状況じゃ
どうしようもないんじゃね・・・

シャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗ

マスゴミにいっぱい金流して団塊だました糞企業でしょ
いまこそ不買運動で叩き潰そうよ

計画性がないな