コミュニケーション能力重視で低迷　証券　外食　卸　小売　介護　日本企業苦戦

おしゃべりだけで　金が生まれりゃ　楽だよな

8年連続　1位　コミュニケーション能力

日本経済団体連合会が9月28日に発表した調査結果によれば、

「選考時に重視する要素」の第1位は8年連続で「コミュニケーション能力」

http://diamond.jp/articles/-/14267

>>1
おまえはそれ以前に日本語能力が伴ってないもんな
スレタイ位文章にしてみろよ、非日本人が

基礎番号：225191 のスレ立て履歴
http://kiki.mods.jp/be/stalker.php?id=225191&board=poverty

そもそも人間嫌いって奴の心理が理解できない
人間なら本来、人間好きなはず。
だからこそ他者とコミュニケーション取りたがるし
話して知りたいと思うのがふつう。
そうじゃないってのは完全に異常だとしか思えない。
社会全体が人間好きの人で構成されているのに
そうなろうと努力しないのはなんで？

終わコン国家

300年以上続いた村社会感覚は抜け出せないということか

別にコミュニケーション能力重視で低迷したわけじゃないと思うよ
学力・コミュニケーション能力どちらと共兼ね備えてないバブルの馬鹿共のせいで低迷しただけでしょ

日本企業が苦戦してるのは、著作権やらの縛りが厳しすぎるところ。

女性が活躍する会社ランキング

日経ウーマン　２０１２年度

1位　日本IBM
2位　P＆G
3位　第一生命保険
4位　日本生命保険
5位　高島屋
6位　パソナグループ
7位　大和証券グループ
8位　ソニー
9位　パナソニック
10位　野村証券

20位　シャープ

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20120502/123941/

なんすかこのスレ

コミュニケーション能力が重視されるのは当然だよ

>>3
なんでイジメが社会問題に発展してるのか説明してみろ

文系死ねよってことだよ

文系が死ねばいいだけじゃん

ならなんとかコミュニケーション能力とやらで挽回しないとな

ウンコリアorz

日本電機メーカー8社の売上高は43兆7049億円、サムスン電子にトリプルスコアで圧勝
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1337588381/

【韓国経済】韓国製造の営業利益率、世界主要企業の半分[06/12]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1339472507/

おまえんなかがどうたら

どうでもいいわ起業するチャンスだろ　　

会社外では飲みにケーション
糞まずいビールにつきあわされて
毎回3，4千円とられるとかマジうぜーわ
おごりもしない癖に新入社員を誘うんじゃねーよ

文系はIT化で死ぬ運命。

これが分かんない会社はどんどん傾く。

じゃあ芸人雇えよ
雛壇に座ってるだろ(´･ω･`)

>>12
文系も理系もコミュ能がないと死ねる
企業はコミュ能を重視しすぎてるのかもしれないが
2ちゃんはコミュ能を軽視しすぎてる

従順で逆らわない奴隷が欲しいくせに積極性とかを求める矛盾

コミュニケーション能力っていってもなんか最近求められてるのって
「普段大したことできないのに飲み会の時だけはしゃげる能力」みたいになってる気がする
選考する側の末端がコミュニケーション能力の意味履き違えてるんじゃないだろうかね？
点数制にしてたら仕方ないと思うけど

外食産業　やばい

外食産業が低迷する中　成功している企業の秘訣とは

外食産業は97年を境に減少傾向。特に、2009年以降は低迷。3～4兆円

http://toshi-takamoto.blogspot.jp/2011/07/blog-post_8863.html

>>19
2chの無能達って自分はコミュ力以外は問題ないと思ってそうだよな
何の能力も無い上にコミュ力すらないカスのくせにコミュ力を否定するから困る

株価低迷で4社が最終減益

ネット証券4～6月期決算

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120809/fnc12080918180016-n1.htm

コミュニケーションｗ　じゃ　金は　産まれない

日本の企業内がめっちゃくちゃになってるってのは確かだな。
コミュ力うんぬんはその一例。

団塊が糞だから
こぞって低迷しただけだろ

欧米人が考えるコミュ力
「交渉術・ディベート術・印象操作・心理学に基づいた技能」

ジャップが考えるコミュ力
「積極性・柔軟な思考・協調性・リーダーシップ・サークルorボランティア経験・最終的には奴隷」

http://www.youtube.com/watch?v=JyH6CJZ2kOc

こういうのって、他の能力もあり更にコミュ能力も重要だよねって話だよね

>>26
そうだね。

>>23
勝手に相手を仮定して叩くって２ｃｈ脳そのものだな

コミュニケーション能力なかったら仕事できなくて
社会からあぶれるとなると生活保護受給できるべきだよね
っていうふうにナマポもらえたら楽なんだけどなあ

コミュ力重視なら

近所の主婦採用すればいいんだよ

日本企業総オバサン化

文系馬鹿すぎ

外食産業

マクドナルド　が　いい例

人間相手の産業だから

右往左往　してる

人間のパターンってないんだよ

ゲーム業界も　低迷してて

倒産　合併　してるし

コミュニケーションだけで金は生まれないが、金を生むのにコミュニケーションは必要

ロボットがお客さんになってくれたら変わるのかもしれないが

タミヤ模型　が　つぶれないのは

日本市場　独占してるから

日本で言うコミュニケーション能力って漠然とし過ぎてるからな
部下が気に食わない反応したらコミュ障だからな

社内公用語()とか、facebookで殺伐とする会社とかな
日本企業はいずこへ

>>35
FCでリスク負わずに世界的に展開してる超優良企業じゃん
まあ資本家から見ればの話しだけど

営業とかはコミュ力必要だけど

経営とか開発は別だろ

兵隊は馬鹿でいいが指揮官は能力で採用しろよ

>経営とか開発は別だろ

はいコミュ障

>>39
気にくわないことは、なんでもかんでもコミュ力なしって言ってるなｗ
意見が合わなくなったら全部これになるって、それじゃ会社機能しませんがな。
実際、だんだん機能しなくなってるしね。

商品開発が　できず　倒産しそう

コミュ力重視してる癖にインテル長友レベルのコミュ力持ってる奴が何で皆無なの？
外人見たら下を向いて歩く様なリア充様しか採らないんでしょ(笑)

この前家族と親戚で海でバーベキューしてきたんだけど
バーベキューだから肉が食えると思ったら、シーフードバーベキューだった
親戚の集まりなのに、何故かお母さんの知り合いのある会社の社長がいて
その社長がアレ食えコレ食え酒飲めつって全部指示してきた、俺は反対できる立場でもなく嫌々ハイハイと従った
ああ、コレが老害の押し付けてくるコミュニケーション社会で接待なんだなぁと思った
気の合う仲間同士で食べたい店に行くのが一番だなとｵﾓﾀわ

>>3
2chとニコニコで人が嫌いになりました

>>45

実際　日本企業　は　おわこん

商品を　作る発想がない

小売　は　他社の商品を買って　ならべてるだけ

倒産件数が　多いのも当然

コミュ能力が本当に必要なのは上司
部下の能力を統合して機能するようにしなきゃならん

バブル脳ってかなり無能世代だよな・・・

ジョブスなんて典型的なアスペコミュ障だろが

日本企業が駄目な理由は能力よりコミュ力重視してるから

なんだ、広告料乞食の運営に雇われたスレ立て魔が自演でスレ伸ばし輝だけのゴミスレじゃん
書き込んで損したわ、オエッ

>>48
それは見識が狭いなぁ、2ちゃんねらーみたいなカスは現実では少数派さ
もうちょっといい人と出会おうぜ？俺は2ちゃんねらーが大嫌いだけど

　周囲のビジネスパーソンたちに、「新卒に求めるコミュニケーション能力は何か」を聞いてみたところ、次のような答えが返ってきた。

「同年代と円滑に話せることではなく、年代の離れた相手とでも楽しんで仕事できること」（38歳／男性）

「自分の意見を言うだけでも聞くだけでもダメで、その両方ができること」（30歳／女性）

「立場の違う人の意見を否定せず、なぜその人がそう考えるのかを分析する姿勢が必要だと感じる」（32歳／男性）

「最低限、トラブルを起こすような感情の見せつけ方をしないこと」（55歳／男性）

「人それぞれコミュニケーションの取り方があると思うが、新卒には自分に何が求められているかを常に考える力を持ってほしい」（42歳／女性）

「1言えば10理解しろとまでは言わないが、5ぐらいは理解してほしい」（43歳／男性）

新書とかたくさん読んだり横文字たくさん使っているようなミーハーな雰囲気でてる会社とは
絶対に契約しないようにしてる。
大体そういうとこはろくでもないｗ

コミュニケーション能力というよりも
老害のいう事を良く聞く能力
上下関係の良く分かる弟子的な能力

こいつらの言うコミュ力ってただの馴れ合いのことだろ

アホだよな
どんなに屑でもいいから仕事が出来る奴を雇えばいいのに
兵藤和尊さんだってそう言うだろ

業種別

倒産件数 1161件

サービス業他 280件
卸売業　　　　169件
小売業　　　　126件

http://www.tsr-net.co.jp/news/status/monthly/1218183_1592.html

コミュ力重視しすぎてるのが問題だってことだよ

なんにしても意思決定が遅い

決断ができない

コミュニケーションｗ　じゃ　金は　産まれない

>>53
みんな夜な夜な2chニコニコで悪口書いてると思うと
その人の顔が悪魔かチョンに見えてくるんです(泣)

駄目な奴も排除、優秀な奴も排除

>>61
そうだね

日本IBM社長

「世界の経営者が技術を最重要視する中　コミュ力（笑）ばかりを重視する日本は危険だ」

http://news.2chblog.jp/archives/51695730.html

携帯電話サービス　小売　や　外食産業などの　技術開発が　必要

いや、スレタイに挙げた業種はコミュ力重視でいいだろ
技術を優先すべき産業でそういうことしてたから現状なわけで

コミュ障の奴ほどそれを軽視するね、コンプレックスですか

ジャップのコミュ力は内に対してのみのコミュ力だからな
コミュ力重視コミュ力重視言うんだったらその質についても思いをめぐらすべきだよね

ようするに談合を重視

みんながPCを使いこなしてかつ、24時間PCの前にいれば
コミュニケーション力なんて要らない

>>68
確かにｗ
コミュ力、コミュ力とはいうが、人の話聞かないで勝手に進めるやつばっかｗ
よそからどう見られてるかわかってるのかな。
どいつもこいつもプレゼンはうまいんだよな。

最近の学生のコミュ能力がひどいから重視してるんだよ

欧米では「どの会社」ではなく「どの業種」に就職するかで語るらしい
なぜなら募集自体が業種の限定されたスペシャリストを求めてるから
その点、糞ジャップは会社自体で抱え込んで経理や営業、人事など全部やらせる
だから会社への忠誠が第一で労組も会社別、業種別の欧米と違って従業員を締め付ける道具になっている
作り手と売り手、買い手を裏方の区別すらつけられない薄い人間だけじゃプロの人材で固めた欧米には敵わんよ

んで今現在コミュ力重視でおいしい思いをしてる奴はマンセー状態なんだろうな
ブームが去ったら学歴や資格でまた判断されちゃうわけだし
学生時代に遊びまわってた奴らは内定決まるまではブームが続いて欲しいと祈ってるはず

日本のいうコミュニケーションって共同体での処世術だからな

>>64
要するに組織の中で波風立てずに
無難に仕事をこなす人材が欲しいってことだしな
そりゃ勉強得意な官僚的な人間ばっかになって会社傾くよｗ

>>3
こういう視野の狭いヤツが日本の足を引っ張ってる

>>73
なんつって

会社傾くのは　独自の技術が　ない　会社

人間嫌いならネットすらしてない筈だろ
結局人間嫌いという事にしといて行動しないだけコミュ力と関係ないな

コミュ力っていっても結局は声のでかいやつが得する社会

>>79
そうだね

富士フィルム

先日コダックが経営破たんをしました。

液晶テレビで富士フィルムはしっかり儲けているのでありました。

台湾の液晶テレビメーカーの社長さんが、
富士フィルムが無ければ液晶テレビは作れないと言ってました。

実は液晶パネルの偏光板に使用するタックフィルムと言う商品で
富士フィルムは世界シェアの70％をキープしており、幅2m超のタックフィルムなんて言う
代物になると世界で富士フィルムしか作れないのだそうです。

カンブリア宮殿
http://riverstar.cocolog-nifty.com/blog/2012/05/hdceo-517a.html

職人気質な人間排除して世渡り上手集めてりゃ沈むよそりゃ

トヨタ自動車は　ハイブリッド　で　もちこたえてるけど

>>80
コミュ力と人間が好きか否かは関係ないと思う
日本でのコミュ力ってただの「自分を殺して老害の作ったムラ社会に合わせること」だから
サイコパスみたいなのでも割り切ってその場に合わせてキャラを作ることはできる
むしろ本当に人間が好きでも自分を殺すのが下手な人は「コミュ力のない人」という認定を受ける
たとえば挨拶のときにわざわざ大げさな動作ででかい声を出す人間の方が人間が好きという根拠はどこにもない

コミュ力ってそんな大したものじゃないけど、まあ企業もどんな人材が欲しいか分からないんだろ。

コミュ力が無いなら英語とかしゃべれますとか言えば？

>>84

トヨタ　営業利益1兆円に販売攻勢で今期は急回復

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120509/biz12050915490014-n1.htm

コミュニケーション能力ない人ってどういう人なの

>>88

こんな感じ

画像
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/64/3a/3c0b2c028d12e66efc681214b48574bb.jpg

おとなしい子には不利過ぎるよな
大分才能潰してるんじゃないかと思う今日この頃

コミュ力？ああDQN力ね

「ウェーイｗｗｗｗ」って言っとけばいいんだろ？

コミュ力重視で雇った人材なんてまだまだペーペーで影響ないだろ
どうみても老害上層部の経営ミス

重視するもんじゃーねえよな
持ってて普通なうえで何ができますか？だろ
日本企業ってただつまんねーことしゃべり続けるだけの馬鹿が好きそう

日本企業馬鹿でしょ・・・

>>1
つか何度同じスレ立ててtんだカス

いくらプライベートが屑でも仕事を熱心にやってくれる人材のが良いと思うけど
企業は公私共に優れた人材を求めるからな

コミュ障って根本的に人間として駄目だからな
能力あるなら勝手に起業して、どうぞ
社会でコミュ力ない人間は使えない

とりあえず体育会系

コミュ力第一みたいな風潮って引きこもりやニートを産んだ一因だと思うんだがな
引きこもったりニートしたりしてりゃ面接で話すネタないから｢コミュ力ない｣って判断されて落ちて
また引きこもったりニートしたりして・・・って泥沼にハマるだろ
政府は何とかすべきだと思うんだが政府実施の採用試験(公務員試験)までコミュ力重視っていうね

>>98
体育会系は、確かに使える。
これは事実。

コミュ力高い→空気を読み他人の顔色を窺う

この手の人間は逆に言うと

皆が周りに合わせるので革新的なことは進められない
「優れた能力を持った人＝出る杭」を揃って打とうとする

これじゃね

>>101
それはあるな
つか、他人の顔色をうかがいながら仕事をサボる
コミュ力を重視した結果、会社にはこんなのが大量にいる
そりゃ労働効率も悪くなるわｗ

対人関係大切なのは当然。ただとにかくひたすらコミュのみ重視だと集団オンリーの効率面や
何よりもお上権力に従うや否やで、一種の悪魔の踏み絵的選別的な面も>コミュ力重視

>>101-102
真性ですか？
”革新性”を通す為にコミュ力が必要なんじゃねえかよ

コミュニケーションが大事っていうのは元々そのチームの中で積極的に情報交換したり
議論をするのが優れた製品開発につながるって話だったろ
それが日本ではコミュ力が高い人間はすなわち社会人として優秀ですってなっちゃった
こんな事でもガラパゴスするのが日本だよなぁ

どっかの会社の人事が書いた面接本に
｢うちも○○年頃からコミュニケーション能力を重視して採用しています｣
みたいなことを書いていて一方で
最近の新入社員は文章力がないとか態度が悪いとか職場内で上手くやっていけないとか
書いててワロタ

>>104
それが本来の意味
日本企業のコミュ力の定義は間違ってるっていってるだけ

>>104
何の真性なんだか知らないが
自慢のコミュ力が役に立つときが来るよう祈ってるよ

>>1　たしかに経団連はアホすぎ
時代錯誤のジジイばっかり上層部につっかえてるからな
俺たちがいなきゃダメだみたいな屁理屈こねて定年とっくに超えた年なのに居座ってる

人事なんてどこもクソばっかりだろ
まともだったら毎年変な奴入ってこないだろ

>>107
すまん、わかってる人だったのか

>>108
で、お前は真性だ。お仕事は何ですか？

うぇーい笑

コミュ力言われだしたのってここ10年くらい？
あと10年もしたら最強のコミュ力社員が育ってきて日本復活するんじゃね

結果的に上に媚びへつらい声がでかいだけの馬鹿がのさばっただけだよね

　　　　　　ｎ∩ｎ
　　　　　　 |_||_||_∩　採用にあたって
　　　　　∩　　ー|　　最も重視するポイントはコミュ力です。
(企ν業)ヽ　）　　ﾉ

　　　　　　ｎ∩ｎ彡ｸﾙｯ
　　　　　∩ || || |　　　最近の新入社員は飲み会を断る。
　　　　　.|^ ^ ^ ^|^i　　しかも、即戦力を備えていない。
(企ν業)ヽ　　　ノ

コミ力履き違えているばかりな奴らでワロタ。

他人をどうやったら動いてもらうか交渉する能力がコミ力で
他人と仲良くやる能力じゃねぞ。

>>111
なるほど
それがコミュ力溢れる態度なのか

長友を獲ろうとして槙野を獲るようなもんだろ

>>116
気に食わない奴はみんなコミュ障扱いだからな

面接でいくらでも演じれるし
履歴書や職務経歴にいくら嘘書いてもいいからな
どうしようもない俺みたいな仕事できない・付き合いしない奴でも受かるんだよな。人事はアホ

日本企業の面接って「俺の無茶ぶりを上手いこと受け止めろやｗ」っていう一方通行な会話だよね
キチガイは突き放すのも手法っつうか常識なんだけど、権限は持ってるという設定だから手に負えない
あえて面接官もアスペを演じてる？から会話が通じない

じゃあ新人社員がコミュニケーション以外になにが出来るんだよ？
ほかの事要求したら、新人に即戦力もとめるな！自社で育てろ！と文句を言うくせに

isoやらコンプライアンスやら法令で規制しすぎて新しいもの作るコストがかかりすぎてるのが原因ですわ

>>122
その要求を呑んでもらうように交渉できるのがコミュ力だ

勉強の成績以外にも、才能の方を重視しろや
大体のクリエイター系はアスペみたいな奴しかいねぇぞ

コミュ力は大事だが日本企業が行う面接でコミュ力を測れるとは全く思わない
個人の内面に関わる事項に関する質問をされてNGな回答をさけながら答える
っていう能力とコミュ力は別でしょ
たとえば志望動機を深く突っ込まれて言葉に詰まる奴でも
日本社会が抱える諸問題について客観的に分析し論じられる能力があるかもしれないわけだし

コミュ能力は大事だけど仕事における能力と面接通るだけの能力の
区別が付いてないんだよね
前者持ってる人見抜けないとリストラ回避だけは上手いゴミにしかならないよ

>>99
公務員でも納期のある仕事でのコミュ障は本当に地雷らしい
以前公務員の人事の人が「誰にも自分の仕事を見せない人がいたんだけど
その人が期限の直前に仕事投げ出して大問題になった」とか言ってた
といっても「必要最低限の仕事に関する連絡ができない」ってのはコミュ力以前の問題だと思うけど

>>127
そうそう
面接をそつなくこなし、やる気のありそうな人を採用したとしても
それは面接が上手い人であって仕事ができることは保証しないし
コミュ力があることを保証するわけでもない

自分の主張が通らなかったらキレる奴でも面接ではそんな態度とらないんだから

Sクラス企業は実務力を重視する
コミュ力（笑）

>>111
きも

そうじゃねえだろ。

コミュニケーション能力は必要な能力だけどそれって面接をする
面接官側にも必要なんだよ。
高校のテスト作る奴が小学生並の頭脳で作れんのか？ってのと一緒。
面接官の大半は名前が漢字で書けたら通るようなバブル期の奴らなんだぜ？
その能力が伴ってる奴がいねえだろ。

>>128
それはコミュ力がないんじゃなくて責任感がないんだろう
友達関係考えても大人しくてあんまり喋るの上手くない子でもちゃんと
待ち合わせに遅刻したら一報入れる奴もいれば｢コミュ力がある｣けどそういうとこテキトーにほったらかす奴もいる

日本の面接なんて決められたシナリオ通りに話していくだけだからな

　　　　　 , -――-､
　　　　　 |i:　　　　　i!
　　　　 |i: 　　　 .i|
　　　　　ii　 !!!!!!l　 i|　　コミュ症なので
　　　　　j!___||||||!___i!　　就職できません
　　　　　 , ｲHﾄ| .| H`､
　　　　／　 | L|Eヽ､|　|＼
　　　 /　ヽ／_ヲトj|＼ヾ､|
　　　 |　　' フ' !Oj　ヾ_))　i､
　　　 `i" 　ﾉ:::::::::::::::::::A　|
　　　　レ' |:::::: 暇::::::::| i|Ｊ
　　　　　|　|::::::: 人::::::::川

ぶっちゃけ日本の教育システムも就活システムも全部無駄なんだよな
俺みたいにテスト突破出来るだけのアホでもいい大学いけるし
俺みたいな能力のない人間でも面接うまくやれば就職できる

コミュニケーション能力重視で採用した社員でも
目を合わせて会話出来る奴が少ないんだよね
そんなもの重視してるから駄目なんだよ、ジャップ企業は。

ｺﾐｭ力とかいう意味不明な概念
まともに定義してる企業見たこと無い

日本の労働じゃなくて労道、「道」なんだよ。

「道」における「礼節」や「所作」、「残心」などを集約したものを「コミュニケーション能力」と定義している。

役職とはすなわち段位
業務遂行能力が高いだけじゃなく、苦行に耐え、労道の奥義に修熟し
自らの人格を磨き、和を尊ぶ者が役職を得られる。（術許し）
金許し、義理許し等もある。

ここら辺を理解していない奴は生涯地を這う…

>>139
一方諸外国のパワーJUDOならぬパワーROUDOUに日本の労道は太刀打ちできなくなっていたw

ID:fi3Xx1q90 ID:gqq6DkhY0 ID:d8Dk72TK0 ID:twMMrPzD0 ID:OUkKyukV0
ID:WMQsuuob0 ID:+8qHltpC0 ID:8OUqxMsN0 ID:r0UGsDtV0 ID:em7kk2ej0
ID:qCaQtfMM0 ID:IY8v8Fa10 ID:bHngLtB/0 ID:Fufm9Y6x0

↑こいつ一人で何やってんの？
文体が>>1っぽいけど

社員のせいじゃないだろ

>>139
上手いなw

そもそも日本企業が言うコミュ力とは
欲豚老害様の機嫌を損ねないような言動を取れる力という意味だからな
結果社内営業が得意なだけのゴミばかりで会社全体で沈む

コミュ力をお前らはやたら目の敵にしてるけど、そんな大それたもんじゃないだろうに

コミュ力ないから自分が冷遇されていると思っているのならそれは大きな勘違い
単に向上心や野心がないだけだろ、お前らの場合は特に。
会社入ってりゃ勝手に仕事が振られてそれこなしてりゃいいとでも思ってんじゃないのか？
上に上ろうとするやつは自分の仕事をどう売るかに腐心してるんだぜ

２ちゃんのコミュ力軽視は異常
みんな必死で金稼ぎしてるんだから、そんな上に媚びへつらう程度の能力が求められてるわけ無いのに

コミュ力が必要だからそれを求めて何が悪い
野球で例えたらピッチャーが弱いからピッチャー補強するような立派な人選だろ

最低限のコミュ力は必要だが
重視までいったらそりゃ会社潰れるがな

コミュ力立国失敗

日本が苦戦してるのは若い社員のせいではなくおっさん連中のせいだからな
若い社員連中が会社に与える影響力なんて微々たるもん
今の採用でコミュ力重視してるとか関係ない

業績が低迷しているときに発揮されるコミュ力

１．画期的な打開策を提案し、実行に移す能力
２．自分がリストラ対象にならないよう上手く立ち振舞い、上司に気に入られる能力

※ 日本企業の面接では１のタイプはまず受かりません。

>>139
インド人にこんなの押し付けりゃ
そらスズキ暴動起きるわ

発狂してるコミュ力信者ワロタ

>>139

> 業務遂行能力が高いだけじゃなく

実際には能力の高い奴は転職、独立で出て行って、
「労道」とやらだけが取り柄の奴が出世してるのが今の日本企業だけどな
そりゃ衰退もするわ。

「一緒に仕事をしたいと思える人」もたいがいだね
いがみ合わなきゃ競争心が生まれない

156 ：番組の途中ですが広告クリックお願いします：2012/08/18(土) 10:42:45.24 ID:Ma6mI+WHP

お前ら「そんなの海外じゃやってないっすよ　例えばコミュニケーション能力とか手書き履歴書とかアホじゃないのｗｗ」
企業「は？文句あるなら日本からでてけ」
お前ら「は？じゃあ日本の恥を世界に晒すんじゃねえぞ　絶対に海外進出するな」
企業「ぐぬぬ・・・」

勝ちパターンみつけたわ＾＾

>>156
海外進出するなもなにも
したくてもできませんからガラパゴスすぎて
唯一できてたメーカーも最近は韓国中国にケチョンケチョンですし

なんかもう「国産」って恥ずかしいの代名詞だな
家電も車も。金持ちニーズも貧乏ニーズもどちらもない

ホラ吹きに良いものは作れない

コミュニケーション能力って言っても、常識的なつき合いが出来る程度と
コミュニケーションが苦手な人相手でもコミュニケーション出来るくらいとではまた別だよね
本来後者が求められてると思うんだけど、そんな人はそんなにいないと思う

型にはまったことができて自分らの仕事をとられない程度の優秀な人
それでいて相性が合う人
が求められてるからコミュニケーション能力なんて見てないだろ

エリート共いい加減にしろよ
俺ら底辺がニートやってる意味がねえだろうが！

中国のエリート企業は日本以上にコミュニケーション能力重視で
コネを築いて仕事取ってくる
後輩にはなにも教えない　引き継ぎなしでやめていく　らしいな

コミュニケーション能力重視するのはいいけど
これから先どうするつもりなんだろうな

コミュニケーション能力ってのを仲良し力と勘違いしてないか？
いかに不快に思われず信用させるかっつー詐欺力だぞ

人事部に人事権がある時点で日本企業はおかしい

持ってる豚に媚びておこぼれを貰うだけの仕事だから
もはや個人の能力なんて、利権という巨大資本の前ではクソだよ
戦争特需でもない限り再分配はない

>>54
＞「1言えば10理解しろとまでは言わないが、5ぐらいは理解してほしい」（43歳／男性）
匿名でよかったな

コミュニケーション能力高い人達は、
能力特化でコミュ力が微妙な人達を高い奴が自慢のコミュニケーション能力で
会社の歯車に連動させる為の繋ぎとして居ればよくないか？
全員に求める必要は無いし、求めたら会社の質が下がるのは当然だと思う

＞「同年代と円滑に話せることではなく、年代の離れた相手とでも楽しんで仕事できること」（38歳／男性）

年の離れたおっさんにはかわいがってもらえるけど同年代の人のほうが怖いわ
同年代の人は必死に「こいつら見下してやろう」ってお互い思ってるし

落ちるところまで落ちないと変わらないんじゃないかな

>>169
コミニケーション力の高い人が鵜飼いになって、コミュ力低い鵜を５，６人使って現場を指揮する
底辺現場はどこもそんな感じだね
上の方はどうなってるのか知らん

コミュ力あってまとめるの上手いやつの下にコミュ障固めとけばすげー上手く回るのに
コミュ力あるやつだけでまとめるから船頭しかいない状態

ニート「有能な俺様を雇わないのは日本企業が無能だからだ！海外でなら才能を活かせた！」
俺「じゃあなんで海外行かないの？」
ニート「・・・」

日本人は数を扱うのはうまいけど言葉は下手ね
もはや遺伝性疾患だからコミュ力云々言っても無駄よ

9年前の2003年では「チャレンジ精神」が1位だって

>>169
それ無理
仕事が出来て日本的コミュ力に欠ける職人気質な人とかは
日本的コミュ力強者の「コミュニケーション」を有難く思わない
コミュ力があろうと自分より仕事が出来ない人に敬意を払わない

敬意を払われない日本的コミュ力強者は不満や敵意を沈殿させていき
やがてチームを破局させる

コミュ能力が高い人は、他人を蹴落とすのもうまい
本人が楽する能力も高い　会社を利用して生き残る技術に長ける

社外から、会社のために儲けを引っ張ってくれてるうちはいいが、
社内から、本人のために儲けを引っ張り出すばかりになると組織を腐らせてしまう

>>177
コミュ障でも上手く使いこなせるのが本来的なコミュ力強者のはずなんだけど
日本的コミュ力強者は基本仲間同士でウェイウェイやるのが得意なだけだからなー

ドラクエのパーティーですらバランス考えて組むのにジャップの人事ときたらw

ニートはさっさと海外行けばいいじゃん
「欧米」とやらにニートの望む理想郷があるんでしょ？
早く行っちゃいなよ～

ぶっちゃけマーケティング部門のリサーチ不足と組織の固定化が今の低迷を招いている
会社がコミュ力重視だなんていうのは関係ない、要するに幹部が無能なせい

それと幹部と若い連中をつなぐ層が不足して、若い連中が萎縮しているのも活力生み出せない原因
中堅層が頑張らなきゃいけない問題でもある。

｢リーダーシップを発揮できる人材｣とか言うけど組織の大半はフォロワーなわけで
ガツガツした奴ばっか採用して大丈夫なのかと
それに何故か日本ではリーダーシップと言えば先陣切って下にあれこれ口出すすることのように思われがちだが
部下に多くの権限を委譲し自分は事後調整だけ行うのもリーダーシップだからな

組込み制御屋で、どちらかと言えば技術偏重な会社だけど、
昨今の面接はコミュ力に力を入れてる。

ただ、欲しい人材は「はあぁい」ってなリア充タイプじゃなく、
極極普通に会話でき、チームにに溶け込める人材。

要するに「普通の人」。

技術重視で取ったものの、当たり前の会話ができずにチーム
に溶け込めず、結局は早期退職ってな子が増えてきたのが要因。
（ゼミとかどうやってたんだろ？）

コミュ力は「こうやったら改善される」とかじゃなくて20過ぎまでの積み重ねで決まるから
コミュ力ない奴はもう手遅れのさようなら

まあここで偉そうに語ってる奴も起業して成功してる奴はいないんだろうな
その程度だけど上から目線だけは得意

繰り返し説いているが「コミュリョク社員だらけになると社外から見てコミュ障の企業になる」ということ。

社内政治や社内の調整ばかりに社員が明け暮れ、外部の顧客からすればゴミみたいな製品やサービスしか
できないクズ企業となって経営が破綻する。日本の電機メーカーが典型的な例だな。

上から目線力もコミュ力の重要な要素だ
コミュ力ある奴はみんな上から目線で話す、謙虚に見える奴でも

要は扱いやすい奴ほしがってんだろｗ使い捨てみたいな便利なやつをｗ

もうどの業界もスーパーマンクラスのやつが来なきゃだめなんだよ
そんなやつ来るはずないだろ。だからせめて楽しく仕事しようってなる

>>184
部外者が言うのもなんだがそれは組織とその人が合ってないんじゃないの？
もしくは精神的に圧迫する上司がいるとか

>>184
技術重視で取っても職場が技術軽視、空気重視だったら何にもならんだろ
そもそも会話自体いらんのだから溶け込むも糞もない
労働契約と報酬と業務連絡だけで仕事は回せる
それがほんとの技術重視

コミュ力あれば金が稼げるじゃなくてコミュ力なければ金が稼げないって話だろ
>>1は何？コミュニケーションコンプレックスなの？

簡単に言うと指示待ち金魚の糞は論外プレゼンが出来ない奴はイラネって事だろ。

他人を悪意で考えて間違えることがない同調悪の社会だからな
正しいことを正しいと言うことすらできない
これでは組織活動が斜陽になって当然
まともな思考を持つものほど知性がアレルギーを起こすだろう

外食　小売は堅調だけど？

必要以上にコミュニケーション能力求め過ぎだ
求めるものがどんどん高まって演技力が求められるようになってる

コミュ力重視し過ぎて云々とか言うけど、もともとコミュ力なんて社会人ならあって当然のものなのよ
相手が何を欲してるか、何を聞きたいかという所謂「需要」を察知でき、かつ答えられる人間でないと、商談はもとより組織内の仕事もスムーズにできんからね
本来はコミュ力を有した上でかつ何か秀でたものがある人が欲しいんだが、学生人気の低い所は贅沢言ってらんないからコミュ力だけでもある奴を確保したいんだわ
コミュ力ない奴が不人気企業からすら内定貰えないのはそういうことだろ。組織で生きようとする人間が人間嫌いだったら誰が一緒に仕事したがるのさ

深く考えず使い捨てになろうぜｗお前らがいくら有能でもコミュ力欠損だったら扱いにくいんだよｗ
バカにも分かる取扱説明書用意しないとなｗでも読むの面倒いからなｗしかし読んで理解できるとは限らないｗ

日本「コミュ力がーコミュ力がー」

>>3
人が好きという以上に一人でいるほうが好きだから

>>173
そのコミュ力ある人は間違いなく鬱になるだろうな

>>170
俺もだ
そのへんのオッサンより同年代の男のほうが怖い
結局最後まで敵になるのは「同年代の同性」だからな

自分で言うのもなんだがサービス業の家に産まれ育ったから普通よりはコミュ力はあると思う
実際友達は多いほうだし小、中、高クラス会や学年の幹事も務めてるし飲み会や合コンを計画するのも大好きだ
ついでに言えば自分の顔は普通レベルだが彼女がいなかった年はない顔が悪いぶんコミュ力でカバーしてる感じｗ

仕事面でメリットを言えば仕事繋がりや地域の知り合いが多いので初対面の人でも必ず話題が盛り上がるので覚えてもらいやすい
おかげで営業成績は10年連続トップだが絶対偉ぶたりせず部下やプライベートでも常に謙虚な姿勢なので皆が見方してくれる
※そもそも威張るのが好きじゃない

ミスでお得意様に叱られることも当然あるけど必ず信頼を回復し、今以上により良い関係を築くチャンスに変える自信もある
それは人脈を駆使してお得意様に便意を謀ったり利益に繋がる会社や人を紹介したり時には結婚相手や合コン先を紹介したりと
職場や仕事以外でも自分を便利に利用してもらってるおかげでいろいろな人に自分を知ってもらってると思う

自分は運動苦手だし勉強も得意ではないのでコミュ力を生かした人脈作りが最大の武器だと思ってる

>>191
組込み制御屋の特性で、他業種より自由にできる雰囲気は
あると思うけど、偏屈な先輩は多いな。

技術屋の特性で聞かなきゃ教えてくれないけど、聞けば教え
てくれる。

懇切丁寧な指導を望むなら、それこそコミュ力重視の採用に
なるだろうけど、それはやらんと思う。

相変わらず大雑把なんだよね、これって。

元気に挨拶が出来て、
正しい敬語の使い方を知っていて、
多少言葉に詰まっても、考えて発言出来ていれば、それだけでいいんだよ。
下手に自信をつけていたり、慣れるのが早すぎたりしても良くはない。

大概のことは、会社に入ってから指摘してやれば、いくらでも直せるんだから。

ネット証券、低い参入障壁、中抜き、ネット通販
コミュ力関係ないやん

>>192
>そもそも会話自体いらんのだから溶け込むも糞もない
これは無いな。

組込み制御なんて分野は、多品種一品生産が多いんで
仕事そのものがマニュアル化しにくい分野。

ソフトとハードの両方の知識がいるんで、電子工学科卒
でも使えないし、情報工学卒でも駄目。

結局、教えを請い、ひとつひつつ学ぶ必用がある。
でも、偏屈が揃ってるw

>>205
それができればOK。
各企業が言わんとしてるのはその程度の話だと思うんだ。

なんでコミュニケーションとらないのか考えたことないのか会社っつーのは馬鹿なんじゃねーか

経理のスペシャリストに俺はなる！

コミュ能力あっても上下関係が固定されてるから意味ねーんだよ
欧米みたいにヘイジャック！とか上司にいちゃもんつけたいわ

コミュ力高い人ってどういう人？体育会系？

>>8
軒並み右肩下がりな企業ばっかりだな

コミュニケーション能力じゃなくて面接でのねつ造力を重視してるからでしょｗ

大津や仙台を見れば分かるように、今は教育が人格を歪ませるからね
レールから少し逸れるだけで電流を流されて学習性無気力に追い込まれている温室育ち共が、自分で物事を決められるわけがない
ガキの頃から反骨精神を持ってる元族とかの方がよっぽど話せるってのはそういうこと

>>211
なんだてめぇ帰れ!もう来るな！
って言われて、マジに解雇通知をたたきつけられる
可能性もある諸刃の剣。

個人主義だけに米国のボスって超絶ワガママな人
が揃ってるよ。

どこから来てるかわからない自信に溢れてるしw

ハロワの求人票までマジでコミュ力重視とか書いてるし

半島伝来の儒教が強く根づいているからな
仕事上の役職がそのままカーストになってる
だから下が考えることにはほとんど意味がない
上の寵愛を受けて初めて思考が許される

日本のワークシェアリングもみえてきたな

会社は仲良しクラブじゃないって言うけど、会社ほど仲良しクラブやってるところも他にないよ
今時、殿様ごっこなんてガキでもやらないし

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則

ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。

8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・

要するに学校でワイワイやれる能力がコミュニケーションって事。
お前らは学生時代にボッチだったからコミュ障

魔

>>184
そういうタイプは面接では「いかにも好かれそうな人間」を演じてるのがほとんど

>>196

業種別

倒産件数 1161件

サービス業他 280件
卸売業　　　　169件
小売業　　　　126件

http://www.tsr-net.co.jp/news/status/monthly/1218183_1592.html

コミュ障　ってのは　自閉症

健常者　ではない

対人コミュニケーション障害＝　自閉症スペクトラム障害

の成人男性は、

高い知能があっても話し相手やその場の状況に合わせて振る舞うことが難しい

相手の顔の表情や声色より言葉の内容を重く受け止める傾向があり、
大脳の「内側前頭前野」と呼ばれる部分の活動が通常より弱いことが分かった。

東京大大学院医学系研究科の山末英典准教授らが実験で発見し、米科学誌プロス・ワンに23日発表した。
障害の客観的な評価方法や治療法の開発に役立つという。

実験は同障害の成人男性15人と年齢や知的能力が同じで障害がない17人を対象に、
短い映像を見てもらいながら、機能的磁気共鳴画像装置（fMRI）で脳活動を測定した。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1340633538/

アスペルガー症候群

健常者　ではない

日本のコミュ力ってのは
内向きの閉ざされた組織の中で上手く渡り歩く能力
だから海外に通じない

>>224
面接に参加することがあるけど、どう言う面接をしたら普通の人
であるかを判断できるかってのは本当に難しいね。

面接教育の賜物なのか、情報社会の恩恵(?)なのかw

後、今年の新人面接の大半が、なんらかのサークルの部長か
副部長だった。（本当か？）

コミュ力って表現って
曖昧でかなりご都合的だよな
複合的で複雑なもの求められていてもコミュの一言で終わらせようとする
そろそろ新しいもっと具体的な表現をする単語が必要だと思う

社員に本当にコミュ力あったら労基法無視出来なくなるのでは
無視出来てるのは言う勿れの精神のおかげだから

求められているのは何でも完璧で
しかも都合よく動く人材
細かく言うと聞こえが悪くなる言葉ばかりになるから
コミュ力とかいった抽象的な言葉にまとめたいんだよな

コミュ力で取られた若者が原因じゃなくてコミュ力なんてふわふわしたものでしか測れない無能集団が会社を運営しているからなんだよなあ

そもそもコミュ力なんてはかりようもないもので選んでどうすんの
容姿以上に人によりけりじゃん
普段会社では無言のキモオタがコミケで騒いだりとか、場所や相手によって変わるもんだし

コニュニケーション能力がある部下って上司が使いやすい部下ってこと？

上司の度量がさがった穴埋めか？

有能な奴隷が欲しいです
でもそんな言い方したら聞こえが悪いから
曖昧に濁しましょう
適当のコミュ力、人間性とか言っていれば自分が優れているように思えるしね

コミュ力コミュ力言う割に、職場で意見出すと多数派の意見が正しいみたいな空気になって、
結果的にそれが後から間違ってると分かった時に、責任のなすり付け合いに反対意見出してた奴まで巻き込むのは何でなんだろうな。
少数派の意見も、それが理論的で客観的なデータを上げて説明してるなら、少しは多数派も考え直せよと思うが。

>>238
それはもう日本人の特性でしょ。戦争もソレで負けたし。

２３時間前

対人コミュニケーション障害＝　自閉症スペクトラム障害

ミラーニューロンの活動が低い? - 京大

京都大学は、「自閉症スペクトラム障害群」及び定型発達群を対象とし、
より現実的な表情コミュニケーションを評価できる動的表情を呈示する従来にない方式を用いて、
その表情を見ている間の脳活動を機能的磁気共鳴画像法(fMRI)で計測したところ、
自閉症スペクトラム障害群では、他者の運動と自分の運動を結び付ける
「ミラーニューロン」があるといわれている部位「下前頭回」などの活動が低いことが示されたことを発表した。

http://news.mynavi.jp/news/2012/08/17/056/

自閉症スペクトラム障害で

ミラーニューロン回路の不全

京都大学

日経新聞のテレビCMで言ってるけど、
会話のネタになる共通の話題を得るために新聞読め、ってのは正しいと思うわ。
コミュ障はある程度、本人の努力不足。

>>242
努力ではなく　障害と判明

自閉症スペクトラム障害で

ミラーニューロン回路の不全

京都大学

ミラーニューロン回路の不全　を　薬で治せばＯｋ

http://news.70.kg/%E3%82%B9%E3%83%AC%E7%AB%8B%E3%81%A6%E9%AD%94

スレ立て魔（すれたてま）は、ニュース速報板・ニュース速報(VIP)板などに生息するスレ立て荒らし。
女叩き・ジブリヒロインなどの決まったネタのスレをずっと立て続けることで有名。
ひろゆきにも「スレ立て魔の乱立スレはスレスト」と認定されている

http://logsoku.com/thread/hatsukari.2ch.net/news/1300869981/

魔ーくんが完全に身元バレ　本名・住所・電話番号バレで2ch完全引退か？

逆にコミュニケーション能力が低下してる低迷してるんだろｗ
どいつもこいつもマニュアル通りの応対しかできない
そのマニュアルは決して絶対ではないとは微塵も思わないんだろうな

今　ＤＮＡ　医学が　すごいからね

>>246
コミュって曖昧な言葉で濁してるけど
実際に求めてるのはなんだかんだでマニュアル通りみたいな人材だしな
面接で上っ面を作れればいい
結局用意した通りにしか動けない人間

>>248
ソレ以上だと思うけどな。コミュ力不足に名を借りた
「オレが思う通り動け」ってエスパーを求めてる気がする。

「コミュニケーション能力＝おしゃべり」？

何かもう、最初からコミュニケーション能力がとてつもなく低いスレだな(笑)
大丈夫かよ？>>1が心配(笑)

>>249
そうなんだよね
コミュ力ってのは都合のいい魔法のことば
奴隷をくださいなんていうと問題あるけどコミュ力って言っていればなんとでも捉えられる

むしろ企業内で円滑なコミュニケーションが取れてないから低迷してるんじゃ

そもそもコミュ力をちゃんと定義しろよ

日本村社会で通用する起居振舞が出来る人材が必要。
それが会社の利益になるかどうかなんてどうでも良い。

日本企業の求めるコミュ力って、いかに上司を気持ちよくさせることができるかってことでしょ？
あくまで内向きの能力だからなあ
そりゃあ会社全体が内向きになれば、自然と沈んでいくわ

>>252
的外れ

日本IBM社長

「世界の経営者が技術を最重要視する中　コミュ力（笑）ばかりを重視する日本は危険だ」

http://news.2chblog.jp/archives/51695730.html

>>252
的外れ

富士フィルム　世界シェアの70％

先日コダックが経営破たんをしました。

液晶テレビで富士フィルムはしっかり儲けているのでありました。

台湾の液晶テレビメーカーの社長さんが、
富士フィルムが無ければ液晶テレビは作れないと言ってました。

実は液晶パネルの偏光板に使用するタックフィルムと言う商品で
富士フィルムは世界シェアの70％をキープしており、幅2m超のタックフィルムなんて言う
代物になると世界で富士フィルムしか作れないのだそうです。

カンブリア宮殿
http://riverstar.cocolog-nifty.com/blog/2012/05/hdceo-517a.html

>>255
チーム内で孤立するヤツって外になんて出せないよ。

同調のためのコミュ力だろ？

そりゃ環境変化には耐えられないから、滅ぶしかないな。いい気味だ。

そもそも何で日本はコミュ力を偏重するようになったの？
この偏重具合はどう見てもおかしいと思うのだが。

今は　その企業でしか　作れない物　がなきゃ

世界では　すぐに真似され　低価格にされ　価格競争で勝てない

シャープみたいに

>>256
だから、現実には技術力が必要なのに人事やらお偉方が把握してないんだろ？
企業内でコミュニケーション取れてねえじゃん
なんなの、ただ話せればコミュ力が備わってるとか思ってんの

技術が必要だと思ってるやつがまったくいないわきゃないんだから
そいつらが上に立ってるアホを説得できない=コミュ力がない　ってこったろ

しかも人の意見を否定するときに用いるのがそんな記事て、お前アホかよ

証券　外食　卸　小売　介護

その企業でしか　作れない物　がなきゃ

倒産するのは見えてる

すかいらーくも負債が大きく倒産しそう

ヤマダ電機などの　小売も　苦戦で　再編している

>>260
偏重と言うか、現状維持を目指してるんだと思う。

今の企業で言う「普通」の人材を求めると、それがコミュ力に
あふれた人材となるだけ。

イオン　なんか　小売で　４兆円売り上げてるのに

毎年　５０億円の赤字

NECやシャープも集めたトップレベルのコミュ力をつかって今こそ乗り切れ

>>258
そりゃそうだが、チーム内、会社内で仲間になることばかりを重視した結果、
社会とはどんどん意識がズレていっているわけだろ？
内向きの政治力は優秀かもしれないが、社会には通用しなかった、それが今の電機業界

>>260
バブルが崩壊したころじゃね

ＪＡＬも破綻し　一時国営化

郵便も　大赤字

ＪＲ　は　堅調

その企業でしか　作れない物　がなきゃ

倒産するのは見えてる

東京電力　東京ガス　ＮＴＴ　電電公社　も　堅調

>>267
いや、そう言うレベルじゃないんだ。

クライアントに連れてった時に挨拶せず、会話せず、
これからお世話になるチームと離れて一人で食事をする。

そう言う奴を排除しようとしてるだけ。

介護って国から補助金出てるのに給料低いよね

>>259
やっぱさ、漫画でいうところの鬼塚英吉みたいに自己流のやり方で道を切り開いていく人材が欲しいよなぁ

>>272
安いし　人が集まらない

介護人材数（有効求人数）は２９２１人だったが、申込者（有効求職者数）は１７６９人だった。

高校の卒業者では、製造業や卸・小売りなどでは求人数に対して９割近くが就職しているのに、

医療・福祉は６割しか就職していない。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1344818276/

>>271
食事まで一緒ってあんまなくないか？
おれは食事の時くらい一人で落ち着かせて欲しい

製造業や建設業　が　いいんだわ

公共事業　が　あるから

>>273
ケースによっては欲しいかもしれないけど、それにしても一人いれば良くね？
あの学校の教師全部が鬼塚だったらw

>>275
ある程度慣れてくれば、それもありかもしれんけど、
まずは、そこのチームに溶け込むことじゃね？

特にクライアントに出張ってる時なんかはさ。

つか、こーゆー指導をしたくないって程度だと思われ。

派閥抗争派閥内抗争で孤立しないための能力に長けた人が出世しちゃうという
営業はそれでもいいけど技術畑にまでそういった空気が蔓延しちゃってるんだな
その原因は派閥大好き人間が役員クラスに鎮座してるから

>>271
お前アホか？
論点ズレまくりだぞ？
大丈夫か？
それは単純に一般常識が無いだけであって、コミュ力とかそういうレベルの問題じゃねえよ

休憩時間に食事まで一緒にって考えられんなぁ
それって休憩じゃないじゃん
その時間の賃金を払ってやって、別枠で休憩時間を用意してやるってんなら分かるけど
一緒に食事しないから評価下げるとかだったらただのブラックだよ

>>279
そこいらは自分が上司の立場だとして、どこぞのチームリーダー
を決めようとしてると考えるとわかりやすい。

・技術力があること。　←技術部なんだから当たり前
・部下から慕われていること。
・（上役である）自分とのコミュニケーションがとれていて暴走しないこと。

技術力はあるんだけど、統率できない人は無理だし、可哀想だと思う。
むしろ、技術に専念できるポジションを与えてやった方がいい。

明石家さんまでも採用してればいいのにって思う
あんなのが日本が求める｢コミュ力｣なんだろ？

>>271みたいな極端なコミュ障なんて実際は少ないのに
ちょっと人付き合いが苦手なだけの才能ある人材を切り捨てた結果

魔さんコミュ障美人OL説。

>>280
>一般常識が無いだけであって
コミュ力の定義が曖昧なのが問題だけど、そもそも技術部なんてのは
頭の弱いリア充が仲良ししてるのが理想であるワケが無い。

今欲しいのは、そんな人材じゃなく、一般常識の範囲でチーム内に
溶け込める人材が欲しいだけなんだと思う。

少なくてもウチの会社はそんな感じ。　>>184参照

>>285
本名・住所も割れてるのに何をいまさら

>>286
お前の会社なんて知らねえよｗ
なんだ、お前の努めてる会社の内情語ってたの？
誰もがお前の会社なんぞに興味もってると思うなら、よっぽど自意識過剰のコミュ障だなｗ

>>284
>実際は少ないのに
最近の新人には多いんだ。

確かに、クライアントチームの人と食事なんてしたくないだろうし、
飲み会に誘われてもパスしたいのはわかるけどね。

誰とでも親しくできるし、論理的な会話もできるし、根暗でもないし、常識も身についている
けれどちょっとしゃべり方や顔が幼い感じがする子が知り合いにいた
旧帝大生だったが面接に落ちまくってた
まあそんなもん

>>277
鬼塚は生徒をダチと見て大切にする性格だね
いざというときは悪にも立ち向かいことごとく生徒を救っている
これを学校教育以外に置き立てるなら
施設の子供、企業の常連（子供に限る）をダチとして見てくれるわけか
子供をダチとして見てくれる性格をどう活かすかが企業の質が問われるわけだ

>>288
ここいらは、各社さんのリーダークラスと話してても、そんな話が
良くでるんで、自社だけじゃなく、他社の事情も似たようなモン
だと思うんだけどね。

グローバル化教に入信して日本人消費者を叩きまくり
なぜか売れないと騒ぐのがここ最近の日本企業
それでも海外で売れているうちはまだ良かったのだが

>>289
まさかとは思うけど
業務時間外の飲み会とかお友達ランチとか給与査定に入れてる会社じゃないよね；＾＾

>>292
お前、頭のネジぶっとんでるんじゃねえの？
自分の会社の内情をそのまま他社や一般常識にあてはめてるんじゃねえよ
自分の会社のこと語ってるんだったら、うちの会社ではって枕に置けよ
お前みたいなクズでコミュ障がいるから新人さんもさっさと見切りつけてやめていくんだよ

自分の会社の内情を、そのまま社会全体に当てはめるな
うちがそうだから他社もそうだなんて、決めつけてるんじゃねえよ

>>291
でも、あいつって一般的な授業をする能力ないぜ。
（替え玉で教員免許とってるヤツだしw）

生活指導課みたいな所に一人いてイジメ対策でも
やらせとくといい人材だし、あの漫画の理事長も
それを期待して雇ったんでないかな？

コミュ力あるやつばかりを採用してるはずなのに懇親会とかにこない新人の話題が尽きないのはなぜなんでしょうかねー

>>294
そんな規定は無いけど、それって、ここで言うコミュ力の話題の
核心だと思うよ。

>>295
自社と関連会社のコトしかわからないのは皆も同じだから、
そこいらは自社事情を披露してけばいいんでない？

>>139
一つの道を押しつけるのも道に反するんだけどな

なんでこんなコミュ力のある人材ばかりほしがるのかって考えるとね。
その本質は結局社員や社長が、会社の経営を上向けることをまるで考えていないということにつきる。
つまり現状を維持しようと、社内に波風を立てないような人材をほしがってるわけ。
そうなると自然と口ばかり達者なバカを採用するようになる。
要は、この期に及んで、社内に危機感が全くないんだな。

コミュ力採用してるくせに新入社員の愚痴は尽きない会社多すぎ
結局は面接の上手い奴、面接で受ける奴(容姿の良さもその要素)を採用しただけで
コミュ力のある奴を採用した気になっているだけ
なんであいつが受かったんだ、落ちたんだっていう例は枚挙に暇がない

ID:V8a8hy/L0　←こういうのがコミュ障ってやつか

マイクロソフトの面接試験にも「富士山をどう動かしますか? 」っていうのがあったけど
これは富士山の体積を予測して機材、人材、予算、工程など
どれだけ瞬時に知識を下地にした論理的な理論を回答できるかを判定してるんだよな。
日本じゃコミュ力やユーモア力を判定するために質問してるだろうから、
芸人的な面白い回答ができなかったら不採用になる。

しかしコミュ障に無能が多いのは事実

>>302
そこを判定できる面接方法が欲しいのが本音だな。
（翌年には対策されちゃうんだろうけど）

ジョブズなんて日本的に言うなら間違いなくコミュ障だろうな

>>306
そもそも20分、長くて1，2時間かそこらで人を判断できるというのが間違いなんじゃない。
結局、それは演技力勝負になる。なにせ、そいつの言ってることがどこまで正しいかなんてわかりゃしないんだから。
信用できるのは経歴ぐらいなもんさ。

業務時間外の飲み会とかお友達ランチが
会社の査定するコミュ力に含まれるならその会社は間違いなくブラックだよ
社員に偉そうな事言う権利はありましぇ～ん
若者のせいにせずまず自分の会社の体質を変えまちょうね～　ばぶばぶ

就活ビジネスは企業の人事も標的になってるとわかってる人事がどれだけいるか

恋人のような密な付き合いでも｢この人こんなはずでは｣ってのはよくあるのにな

イエスマンが欲しいだけだろ

結局のところ、仕事が終わったあとの飲みニュケーションや、
みんなで仲良くランチタイムが出来ることがコミュ力の核心かｗ

偉そうなごたくならべて最近の若者批判して出てくる言葉がこれとか、終わりすぎだろ

コミュ障の奴ってのは、他人とコミュニケーションを取ることで

・自分が否定される
・自分が傷つく

のを恐れているだけ。

>>313
断るにしても、うまく断ってチームから浮かなければいいんだ。
特にクライアントで作業する時なんかはね。

>>308
米国風に、とりあえず使ってみて、駄目な（実際には気に入らない）ヤツは解雇。
ってんならいいのかもしれないけど、日本の環境だと難しいだろな。

そういうわけで、面接重視の採用は非常に危険だと認識してる企業さんも多い。
というか、面接じゃまるでその人間の能力がわからんと思っている。
まあ大多数の企業は世間の風潮に踊らされてるわけだけどね。
前者は比較的伸びてる感覚があるよ。

>>315
例えば、母親の具合が悪いので早く帰らせてもらいますといったとき、
その言葉をそのまま受け取れるのか？

それが一回ではなく、二回、三回と同じ言い訳が続いたときはどうなのよ？
気持ちよく帰って良いよって言えるの？

結局のところ、どう上手く取り繕って断ったところで、
飲み会に出なければ邪推されてコミュ力が無いってことになるんじゃねえの？

>>282
派閥人事の厄介なとこは
今まで一蓮托生でやってきた信頼の厚い上司が派閥の論理で左遷されて
どうしようもない奴が後釜に来ることだな
もちろん今まで積み上げてきた研究も破棄、どうみても売れそうにないクソ企画をねじ込まれる

工場や事務職、SEみたいに最低限コミュニケーション取れればやっていけるならともかく
文系の多く、理系にしたって研究開発にはコミュニケーションは必須だろ
こういうスレたてる奴は自分の至らなさを合理化するソースが欲しいだけのコミュ障

>>316
解雇規制は、結局自分たちにのクビを閉めてるわ

>>54
まともじゃん

日本企業が言うコミュ能力ってのは情報を正しく扱う伝えるとか協調性じゃなくて、
黙って上の言うことを聞いて必要なら企業のために死ねる奴隷能力のことだから

ぶっちゃけ企画とかの側がうまく人を使いこなすってのをサボりたいだけの言い訳だよね、
コミュニケーション能力重視って。

>>318
>母親の具合が悪いので早く帰らせてもらいますといったとき
これはその通りに受け取るしか無いだろう。
体調が悪いと言うのも同じ。

ただ・・・厳しいようだが、理由に関係無く、安定して仕事が
できない人はそれなりの職種に変更するのは仕方がないし、
本人もその方が気楽だろう。

>飲み会に出なければ邪推されてコミュ力が無いってことになるんじゃねえの？
なんせかんせ、チームに溶け込めればいいんで、やり方は
いくつもあるんでない？

新人の場合、飲める人は有利だろうとは思うけどね。

>>320
世間がイメージする所のSE（昨今だとPL）はコミュ力勝負の職種だねw

おかしな病理抱えて組織ほど飲み会を一生懸命開きたがるんだよなあ
銀行、看護師、介護、警察・・・

普通、人の和なんて物は人が集まってりゃ勝手に出来上がるんだよ
ガッコでは皆休み時間喋ってるだろ
それができない組織には触らんことだ
アタマおかしい
旧日本軍並におかしい
絶対業務中も竹槍訓練みたいなおかしなことやってる
んでサビ残出しまくってる

うちの会社、フェイスブックが流行りだしてから上司とか役員の記事に速攻で「いいね」付けたり
お世辞コメント入れるのが暗黙の了解になった

課内で一人だけアカウント持ってなくて課長に「いいね」しなかった奴は
課長に「あいつだけ皆の輪に逆らってる。俺を馬鹿にしている」って逆恨みされて
仕事は人並み以上にこなしてたのに嫌がらせされまくって退職に追い込まれた

>>325
だからさあ、飲み会に出られること＝安定して仕事ができることって考え方はおかしくねえの？
業務時間外にまで付き合わせようとするその同調圧力、それが求められるコミュ力なわけ？

てどりが無ぇ！

ボーナス無ぇ！

退職金すら毛ほども無ぇ！

おらこんな佐世保やだ

おらこんな佐世保やだ

でも辞めたら介護だけだ

コミュニケーション重視って企業側に明確なビジョンが無いことの現れだよね。
企業側に明確な戦略があればそれに相応しいことを言うはず。

ビジョンも無ぇ！

やる気も無ぇ！

給料だけは大企業

佐世保零細息子

佐世保零細息子

奥様までメルセデス

コミュ力って植木等やハマちゃんの西田みたいなグータラ社員だろ

バカか

>>329
あくまでも新人の話だよ。

面白いコトに中途採用の審査項目にコミュ力なんて無いんだ。
純粋に前職が何をやっていて、自社チームに適合してるか
のみを判定する。（質問も専門的でわかりやすい）

どんなに偏屈でもチームが納得する技術を持ってれば、この
人はチームに溶け込むことができるってコトだね。

新人にそれ（チームが納得する技術）を求めるのは無理。
つまる所、先輩に可愛がられながら技術を習得するしかない。

もちろん飲み会に付き合うってのはその一端であって、全てで
は無い。

組込み制御屋なんて、世間からみたらとびきりのコミュ障の
巣窟だもんw 　←V8a8hy/L0さんの言う理想かもよ？

ちゃうちゃう
仕事する仲間にコミュ力高い奴がほしいだけであって
そのコミュ力高い奴の営業能力とかどうでもいいんやで（にっこり

コミュ力高さに媚び売って上りつめてる奴なんていくらでもいるっていうか
良く考えるとそういう人事配置しかされてないところもあってたいていは
潰れかけてたりネット炎上になってたりする

まあ、ある程度は民族的な欠陥と思って諦めるしか無いんだろうな
アメリカが原爆を開発してる間に、日本は大和とか桜花とか回天を開発してた
DNAの中に何かおかしな因子があるんだよ

口先八丁だけでGDPなんて上がらない

インフォーマル関係がいい方が効率が上がるって実験あるからなぁ

もっともらしい事ゆってる私服ジャスコたちへ

ぼくを雇ってからぬかせ

>>338
限度ってもんがあるでしょ

このスレでも勘違いしてる奴がいる気がするが
「コミュ力」って「飲み会ではしゃげる能力」「媚びへつらえる能力」「口達者な能力」じゃないけどね
あいさつができて、ホウレンソウができて、敬語が使えれば最低限それで十分
問題はその最低限すらできないのがいるってことで

>>3
おまえ仲間外れ作の好きだったろ

>>213
女が社会進出するとこうなるって見本だよな

大阪のおばちゃんを雇え

>>341
違うよ

コミュニケーション能力がある人を採用するって大々的に出してるのは
そんなけのことのためじゃない

保険屋のババア達は何で自殺しないんだ？
昼休みに菓子持ってウロウロしてるけど
たぶんあれで契約取れなかったらペナルティあるんだろ
取れる訳ないのに

>>341
お前こそ勘違いしてる。学生を見てそう思わないのかよ。
そのホウレンソウってのも含むが飲み会でパーっとやるって言うのも
コミュ能力重視の内に入る。

ソウレンソウってお前…古い感覚過ぎて６０台役員でもバカにしてるような事なのに。わざわざ言う必要ないって意味でね

>>328
ジャップ頭おかしいわ

現実でもゆとりだのレッテル張りしてた人がいた
ゆとりだから相手に何言ってもいいと思ってる
相手が自分と同じ人間だなんて考えてないアスペ

>>3
それは無い
なぜなら人というのは自分以外は全員敵なのだからだ

それは他の生物でも同じさ
特に俺達男の場合はな

本来事務方や営業畑でもなければ必要ないコミュ力を必要以上に
技術職に求めた結果

日本が衰退してんのってコミュ力じゃないと思う
最近の若い子達はホントいろいろ知ってるよ
検索すれば何でも分かる世の中になったからね
労働法も、もちろんちゃんと知ってる

新卒で2年以内に残業代請求して辞めてく奴が何十人もいるよ
その中の何人か腹割って話したことあるけど、みんな会社の不正は分かってるって言ってたよ
だから残ってる奴もやる気なんかないって

コンプライアンス守ってる会社なんて1割もねえだろ
もうダメだよこの国は

そりゃ、俺がラグビーの育成選手を選抜しろってなっても
ルールもわからんしフィジカルのこともわからんしで、
とりあえず見た目でデカイ奴ってことになる。
それと同じようなもんだろ。

売れないものをコミュ力（）で無理やり売り付けるより
売れるものを作り出すことに集中しろよ

しねよ、カス

>>320
ジョブズもクタタンも古今の尖った才能は日本の面接(笑)は突破できなさそうだなw

でその偉大なるコミュニケーション能力は何に発揮されてるの？

>>357
生きる能力。
人は１人では生きていけない。

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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欧米におけるコミュニケーション能力＝コミュニケーションを最小化する能力
日本におけるコミュニケーション能力＝コミュニケーションを最大化する能力

>>360
本気でそう思うの？

欧米は小学校の時からコミュニケーションを培うカリキュラムがあるぞ。

いくらコミュニケーション力があっても鶴の一声で全部変わるからな

>>358
新興国で中韓に営業力で勝つとかじゃねえのかよw
使えねえなコミュ力(笑)

>>3
それが真実だったら言葉では言い表せないくらい平和だろうな

コミュニケーション能力って言葉自体がコミュニケーションを不可解なものに仕立て上げているよ。
ジャミング能力と、発想力と、ランデブー（速度合わせ）能力と、返球能力1（反応速度）と、返球能力2（返球先決断能力）と、いうように全部具体的にわけろよ。

相手から奪い取る能力がコミュ力だからな
詐欺師

文系にコミュ力重視させるのは良いんだけど
なら最初から学歴社会とか言うのはおかしい、学校では勉強したらいい大学行っていい企業に行ける
って思ってて勉強しかしてこなくて人生詰むとかおかしい

>>352
上から下まで全部建前で出来上がってる国だからな

自分より有能な奴は雇わない。その時の口実がコミュニケーション力だ。
俺はバリバリの即戦力だが、中途採用でもそんなものだよ。
全部リクルートが悪い。

>>3
このコピペ、「現実みようぜ」のコピペ並に釣れるな
トラウマ刺激と微妙に文章が拙いとよく釣れるのかな

リクルート亡国論。本来新人にもコミュ力というか上司に取り入る能力なんて
必要ない。そんな既得権益振りかざす上司なんぞクビにしたほうがまし。

上手くコミュニケーションが図れれば結果的に仕事は成功するだろうけど
コミュニケーション能力って言い方はものすごく漠然とした表現だと思うわ
ていのいい断り文句じゃなかろうか
正直ちんちん力とか言われてるのと変わらない

前に勤めてたメーカーには、まともにコミュニケーションの取れない変人・奇人が多く集まる
研究開発室があって、陰で「動物園」って言われて他部署の社員たちから馬鹿にされてた
でも、社長がある時に「うちの利益の9割は、あそこの連中が生み出してる」って公言してから
扱いが変わってたな

まじでスレタイ通り
バカみたいだ

左利きを優遇しろ
ギッチョとか差別するからサルマネjapから脱却できんのだ

A型がB型をバカにしてるみたいなイメージあるわ
コミュ障軽視

外人とコミュ取れない奴とか、まじいらない

ガラパゴスコミュ力