コミュニケーション能力重視で製品が生み出せず　日本企業苦戦

おしゃべりだけで製品ができりゃ楽だよな


8年連続　1位　コミュニケーション能力

日本経済団体連合会が9月28日に発表した調査結果によれば、

「選考時に重視する要素」の第1位は8年連続で「コミュニケーション能力」

http://diamond.jp/articles/-/14267

ｳｪｰｲwwwwwwwwwwww

終わコン国家

コミュニケーション能力は重要だけどさ
人事がコミュニケーション能力とは何かを勘違いしてるフシがある

コミュ力がメシ食うのと同じくらい当たり前で重視のカテゴリーにすら入ってない国が殆どなのに
コミュ力を求めなければ持ってないって人多数の社会にしてしまった日本はダメだ

300年以上続いた村社会感覚は抜け出せないということか

発明をしなくなったよね
日本企業って

変人を会社の中でどう活かすか
この答えを見つけた企業が天下を取る

お前ら、俺様のこのレスをよく覚えておくように！

外人ならgeekでさえ保有しているスキルだというのにお前らときたら・・・

魔

コミュ力信仰

コニュ力はあって当たり前
プラスアルファ何か必要なんだよ

おしゃべりできない人を排除してる気がすつ

こみゅりょく（）なんぞ重視してもイノベーションは起きないよねｗ

スマホを超える発明しないともう勝てないぞ

じゃあコミュ障のおまえら採用してたら日本経済はＶ字回復してたとでもいうのか？

村社会感覚をコミュニケーション能力と言い換える奴が多すぎる。

必要なのは専門技術とスキル

営業はコミュニケーション

コニュ力があるから採用！ではないんだよ
コニュ力があって初めてスタートラインに立たせてもらえる

ジャップの威信（爆笑）

コミュ力だけで通るはずは無く、学歴なんかで足切りした上での話だから
お前らみたいな低学歴はどっちみち関係ないよ

>>19
同じことだろ

自分らが出来ないこと新人に求めてる感じだな

アメリカもGMとかはもう開発も設計も余所に丸投げしてるけどな
まぁ実際それで政府の支援があるまで落ち目だったけど

ほらもうスレに沸いてきたぞ
コミュ力とかいうものを否定できない奴らが

日本企業が苦戦してるのは、著作権やらの縛りが厳しすぎるところ。
そして、それに配慮しすぎるところであってコミュニケーションは関係ない。

開発は開発

営業は営業

と日本は分けてきたから強かった

コミュ力は無いが別に新しい製品が生み出せるわけじゃない俺が来たぞ

文系が作り上げた生産性のない社会
日本の停滞は文系が築いたのだ

コミュニケーション能力・・・ｘ
上司に逆らわない波風立てない上司が楽できる人材・・・○

営業→コミュニケーション能力
製造→従順、器用、頑健
開発→頭脳の柔軟さ、基礎学力
広報→見た目

就活戦争に負けた連中の中では、手書きのエントリーシートとコミュ力重視のせいで
｢日本企業だけ｣が苦労していることになってるらしい

面と向かって反対意見を言うと「調和を乱す、コミュニケーションができない奴」と言われる
それが日本の社会

他国もきっとダメに決まってるんだ、と言って慰めあう日本猿

コミュ力って沈没船でも不安を感じさせない安心を与えてくれる人のことだろｗｗ
沈没してるのにね

日本のコミュ力は「みんなで盛り上がり、盛り上がれない奴をいじめる能力」であり
「みんなで押し黙り、発言する奴を叩く能力」であり
「みんなで間違いを犯し、正論言う奴を追い出す能力」だからな

大学のサークルの延長を企業がやっている
そりゃ商売あがったりになるわけだ

>>33
反対意見言えるほど骨のある奴は滅多にいない
そういうのは逆に好かれる

コミュニーケーション（）失笑
外国人雇えば（）失笑

>>37
これが一番顕著なのがTV局だな
飲みサーイベサーの延長としか思えないさっむいさっむい企画連発で
今日の凋落があるわけだ

コミュニケーションに役立つ製品で
コミュニケーション能力を役立てればいいんじゃね？

童貞期間が長いやつのほうが妄想力に長けてるらしいからな
コミュ能力高くて美形だと作る仕事には向いてないと思う

えっと
サーベルタイガーは牙が大きくなりすぎて死んだ
種族内闘争では優位に立つ事が出来る大きい牙も、外敵に対しては不都合でしか無かった

というお話

裏を返せば自分にまともなコミュ力がないんでお前ら新人が気を使えやって言ってるだけだしな
無能すぎんよ〜

互いの長所を生かして短所を補うのが組織の強みなのになぁ

>>40
女子アナの腕相撲大会とか本気で頭おかしいと思ったわ

ロクな専門性もないコミュ障の傷の舐め合いくっさいくっさいｗ

>>43
社内政治に腐心するばっかりに対外競争で負けた感じだよね

官僚も同じなんだが税金が財布なだけに手に負えない

開発こそコミュ力が必要
根暗オタクは要らない

>>45
同意

日本はもうこれから先永遠に浮上する事は無い
組織である必要性がないもの。単なる烏合の衆だ

確かシャープは関西弁喋る掃除機かなんか出すんだろ
すげえコミュ力じゃん
目覚まし機能付きテレビなんかも出すし日本メーカー大復活の狼煙が上がりまくってて
みんなびびりまくってるよ

ジャップはカスじゃん

コミュ力なんかいらねえよ
情報共有のための会話が出来れば十分
そういう会話ができない・しない奴は、大抵手際も悪い

ちゃうやろ
コミュニケーション能力なんてある程度のラインであって当たり前なんだっつの
アホか

絆！

>>53
それがコミュ力だろ
馬鹿かお前

データ化できないモノを能力とした時点で採点者の主観が多分に影響するからな。
ただ単に好き嫌いの言い訳になってる気がするわ。
山本七平「空気の研究」で言う空気に通じるものがある。

コミュニケーション先進国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当に必要なのは統率力じゃ

飲みに付き合うとかじゃなくて
プレゼン能力みたいなヤツのことちゃうんけ

コミュ力至上主義で国力衰退

ジャアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>57
その本興味あるな
ざっくり言ってどんな内容？

コミュ力は女の方が高いんだから、どんどん女を雇って開発してくれ

>>58
そうだ、国際語の英語でコミュニケーションしたら先進的じゃね！？
社内の公用語を英語にしよう！英語でコミュニケーション！ｗｗｗｗ

>>64
オポチュニティーｗｗｗ

その割にはイノベーションって言葉好きだよね
何も生み出せないくせに

うぇーいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>62
日本が戦争に負けたのは、合理的判断より優先する空気のせいって本。
じゃあ空気ってなんだ？みたいな内容かな。

（　＞＜）何でも答えてくれる魔法の鏡みたいな新人が欲しいんです

日本はコミュ力重視とか言うけど世界の中でもっとも浮いてるのが日本国だよね(´・ω・`)

>>4
結論出てた

小室直樹だの山本七平だの読んでインテリ気取るコミュ障ジャップｗｗｗ
仕事で馬鹿にされる憂さを２ちゃんねるで晴らすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そもそも数分間の面接で俺の何が分かるって言うの？

日本ではアインシュタインはどこも不採用。
あんなコミュ障を雇う奇特な企業は、大企業から中小ブラックまでどこにもない。
ホームレスになり中学生に焼かれて死んで賠償金２万円が関の山

>>63
確か女性企業第１位のシャープが超赤字で倒産寸前じゃなかったっけ
女性役員を立ち上げたパナソニックも赤字で倒産寸前で本社員の95％を退職させるそうだ

女を採用しまくった企業が尽く潰れ
女の殆ど居ないサムスンなどの韓国企業が躍進してるんだが

日本のは「コミュニケーション的な何か」でコミュニケーションでは無いような気がする

>>68
合理的判断があったら米国に勝てたってことはないだろう
WW2における日本の合理性はどこで負けを認めて、戦死者減らすってとこだ

概念が抽象的すぎてな
どれくらい必要かどうかは仕事内容にもよるし
コンピテンシー面接とかならまだわかるけど
まあ営業とかならコミュカはいるだろう
あとコミュカあって優秀なやつとただのDQNを混同してる面接官もいるのが問題

ソース、9月？

まぁお前らはコミュニケーション能力無いけど技術があるって訳でもないのが問題なんだけどね

コミュ力重視の人間って
一昔前は世渡り上手って言って
半ば馬鹿にされてた。

>>77
そもそも合理的な判断できれば太平洋戦争は起きてないだろうけどなｗ

>>72
何笑ってんだ糞ガキが

>>68
俺の意見と似てるな。ちょっと読んでみる
「空気」を疑問に思わない日本人の頭の中ってどうなってんだろ

>>77
戦わなければ負けないだろ
その辺の合理的立ち回りも戦争のうちなんだよ

日本の家電黄金時代を作った技術者なんて


大学の機能停止時代に、
学生運動に参加するコミュ力も全く無く
教授の研究室に直訴して入り浸ったりする、上の人に対する礼節的なコミュ力もなく
研究室に入り浸ることで他の学生から、大学の犬としてハブられるのも怖くてできず


町工場みたいなまだ小さかった家電メーカーに
居場所もらって、ニヤニヤしながら一人で独学と工作で喜んでたようなきもーーい奴等なんだけど・・・
そこ完全に企業は忘れてるよね

>>75
あと理系のＴＯＰも１発屋が多いんだってね。日本では。

最近有名なのは任天堂だね。

ＤＳ当てたときに、ＤＳが終わったら任天堂も凋落するって２ｃｈで書いてる人がいたけど
本当にその通りになってワロタｗ

>>77
そんなようなことも書いてあるよ。めんどくせえ奴だな。

上層部はリア充ばっか

面接でトンチがきくやつを求めてんだろ。

日本のはコミュ力じゃない
言いたい事も言えないこんな世の中じゃ

コミュ力って一体何なんだって状態になって売り手買い手両者が分からない謎の力

頭の回転が早いのをカタカナにしただけだろ

日本が戦争を避けられなかったのはもはや常識だろうに

ほんと恥ずかしい国になったもんだ

おしゃべりクソ野郎ばっか雇ってどうする
頭がいいヤツを採用しろ

>>75 今の時価総額世界ランキングTOP100企業の中に女社長がどれだけいるのよってな
近代史からみても傑出した女社長なんて本当に数えるほどだろ　　ココ・シャネルくらいしか思い浮かばねーよ

>>81
世渡り上手にナマポを貰えるやつはコミュ力あると思う
割とマジで

そりゃアップルの社員はコミュ力が高いからiPad買おうとはならんしな
むしろ超秘密主義なんだろアップルって
社員同士でもなに作ってるか話すの禁止とか

>>84
>「空気」を疑問に思わない日本人の頭の中ってどうなってんだろ
生まれて親などから学ぶからな
空気読めないとなるといじめられるし

業績が出てないってことは、なんだかんだ言って企業の採用基準が間違ってたってことだろ
でも、パイは限られてるから根本の教育の問題か・・・

日本人自体がこいつらの望むコミュ力ないんだから
需要にそえるわけない品

コミュ力なんて英語やExcelと同じで、それだけで金を稼げるわけじゃないのにな
自分に人事権があったら量産型大学生じゃない奴を採用するんだが

コミュ力重視するのに市場の空気読めないとはこれいかに

女性が活躍する会社ランキング1位は

日経ウーマン　２０１２年度


1位 　日本IBM
2位 　P＆G
3位 　第一生命保険
4位 　日本生命保険
5位 　高島屋
6位 　パソナグループ
7位 　大和証券グループ
8位 　ソニー
9位 　パナソニック
10位　野村証券

20位　シャープ

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20120502/123941/

不言実行をバカにするようになって日本人は終わったよ
バカだから仕方ない

>>104
これ全部社長男じゃね

とにかくキモい奴を雇えばいいんだよ


何か持ってる場合が多い。
何も持ってない場合もあるけど、
どうせ会社に与える被害はコミュ力のある何も持ってない奴と同じだ

国傾いて謀臣はびこる。

（´・ω・｀）ノこれやで

バラエティ番組のワイプっていう演出あるけど、
あれは他人の顔色を気にして「空気」を
読むためのものなのか？

>>107
お前らって何を持ってるの？

文系死ねよってことだよ

文系が死ねばいいだけじゃん

>>104
パナソニックとソニーって今ヤバい企業じゃん
ソニーが急に落ちぶれたのはきっとこのせいだな
生命と証券は普通の企業とはちょっと違うし

パナソニック　本社の社員数を現在の７０００人からイッキに１５０人にまで削減　どうすんだよ・・・
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343819320

8年連続ってとこが
衰退期とあいまってて見事だな

コミュ力を重視した結果「ナイノー」を搭載したんだよな
コミュ力高い人の発想は斬新だよな
コミュ力最高！万歳！

コミュ障が使えないことはコミュ障自身が一番知っているはずなんだが

>>4
あれじゃないの？
アムウェイとかのマルチやネズミ講みたいに、
知り合いが多い＝売りつけてこいってイメージじゃないの

知らねえよ。
もう勝手に滅べよ。
（´・ω・｀）

>>106
日本の場合　女の社長なんて　ほとんどいない


東証１部上場企業　2293社

女性社長　29社


http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1011/10/news035.html

新人がミスった時に
先輩数人で飲みに誘ってんのに
「いや、いいっす」
とか言う奴なんなんだ
飲んで騒いで忘れて
また仕事がんばろうぜって励まそうとしてる
こっちの気持ちを理解出来ないのか？
空気もそうだけど、他人の気持ちも読めない人間は
確実に今の社会にはいらないよ
それと一回の失敗ぐらいでいちいち落ち込むな
どこまでメンタル貧弱なんだよ

文系はIT化で死ぬ運命。
これが分かんない会社はどんどん傾く。

劣等民族ジャップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>118

これは　ヒドイ

アメリカじゃ　上場企業　３０％　越すのにね

（´・ω・｀）つうか、一番の問題は日本企業が失敗にたいして何も反省しなくなったことよ。
未だにシャープはＴＶ作り続けるって豪語してるし、
コミュ力重視が問題なことなんて誰でも解ってるのに、全く改善しようとしない。
何の根拠もない自信に支えられて、社内改革が全くできなくなった企業が自然淘汰されるのは自然のことなのかもしれん。

文系と話して

一番アフォだと思うとこは

スケールがデタラメのとこだよな

自分の半径以外はまったく通用しない理屈をゴリ押しするのが文系

普遍的なものを尊重するのが理系

>>119
そういうこみゅりょく
いらないんすよ
おまえらみんないらない

しっかし、コミュニケーション能力重視ってぼやぁ〜っとした希望だな
決断力、実行力、企画力、統率力、発想力重視とかなら解るけど

コミュ障はどの分野でも使えんけどさ
コミュ能力なんてのはベースの能力であって一等最初に希望するもんじゃないと思うんだけど
普通に生活してりゃ普通に身に付いてるもんだし

営業で飛び込み営業出来ない奴はコミュ能力無い！とか変な認識じゃなけりゃさ

ジャアアアアアアアアアアアアアアップゥｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お笑い民族ジャアアアアアアアアアアアアップゥゥｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

戦時中　「飛行士が足りん！とにかく若者をかき集めろ！練度など未熟でも構わん！離陸さえ出来れば充分だ！」
現在　　 「即戦力が足りん！外国人労働者をかき集めろ！団塊世代の定年を延長しろ！新人を育てる余裕など無い！」

戦時中　「今日も決戦明日も決戦！欲しがりません勝つまでは！月月火水木金金！」
現在　　 「甘えるな！国際競争に勝つためには長時間労働が必要なのだ！過労死など自己責任だ！」

戦時中　「祝ひ終った、さあ働かう！理窟言う間に一仕事！足らぬ足らぬは工夫が足らぬ！」
現在　　 「企業の利益を上げるためだ！サービス残業は当然だ！業績が悪いのは従業員が働かないからだ！」

戦時中　「空襲時にバケツリレーで消火できないのは根性が足りないからだ！全ては大和魂だ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！全てはコミュニケーション能力だ！」

ここ何年かで採用された連中がここに至る企業の命運を担ってきたわけではもちろんなくて、
これまで何十年かを企業で過ごしてきた人間が、会社でやってきたことの結果がこの現状。
まあコミュ力重視のお祭り採用活動もそんな彼らの仕事ぶりの一端ではあるけど。

ゆとりがとか、最近の大学がとか、最近の採用がとかは、
まあ団塊バブル連中の後始末をどうするかという点で大事かもしれないけど、
日本企業苦戦の原因追及としては的外れ。

呑みにけーしょんで効率アップ！

（´・ω・｀）若い企業は間違ったら訂正するよね。お前らは嫌いだろうけど
サイバーエージェントとかな。
それもできなくなった企業は滅ぶしかない。
パナもシャープもルネサスもばいばーい

問題はそこじゃなくて年功序列だろ
クソみたいな能力しか無いおっさんがいつまで居座ってんだよ
若くても優秀なやつに指揮とらせろよ

コミュニケーションｗ酒のんで本音ｗただの遊びやんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いつの間にか
コミュ力=誰にでも好感を持たれるような性格
ってなってるよなあ

そのコミュ力を持ってるのが採用の前提ってのは何かおかしい気がする

日本企業は人事から人事権取り上げろよ
外国企業の人事権はマネージャーなりダイレクターだぞ

コミュ力より育成能力が糞

>>4
コッパ図化しい宗教みたいな事故ＰＲや、芸人みたいな気持ち悪いトークするのがコミュニケーション能力になっとるからなｗｗ

コミュ力うるさいわりに
そもそも会社が「コミュ力ってなんぞや？」ってのを
わかってないんじゃないかって気がするわ

本当の天才ってのは外見はコミュ障キモオタデブメガネとかそういうので、
リア充人事がそういうギークな連中をキモいって理由だけで採用しないから日本の会社がどんどんオワコンしてる。
リア充の集まりができることなんてせいぜいコンパニオンを呼んで飲み会開くことぐらいしかできないからね

文系は情感的

理系は理知的

日本はずっとこの二項対立なんだよな

ジョブスとか完全にコミュ障じゃんねｗ

全部在日が悪いんだよ
在日と帰化した在日を日本社会から追い出せば、あらゆる問題が片付く

面接一度でも受けたなら解るだろ
演技力大会だよ
それが企業が評価するコミュ力

コミュコミュ言ってるバカ企業に金を落とさなかった俺の勝ち

>>66
流行の言葉に敏感なのさ、コミュ力高いからねｗ

コミュ重視するんなら外国人雇えよ

アメリカ映画で会社のシーンが描かれることがあるけど、
みんなほんとコミュ障みたいな奴ばっかだよ。
基本自分のデスクはブースで区切られてるし、でかいイヤホンとかしてるし、
会議では足投げ出して座ってたり。
上司と部下の関係なんてあってないようなもん。
コミュ能力なんてそもそもまったく求められてないことが分かる。
すげー過ごしやすそうだわ。

採用基準が意味不明なんだよ、あと資格も丸暗記のテストも。
記憶力に優れてる人間よりゲームやパズルを解くことの得意な人間雇うべき。
前者雇うくらいならフラッシュメモリ買ったほうがマシ。

>>122
アメリカは不法移民などを含めたベビーシッターなどがいるからな

日本の場合自国民でそれに相当する階層を作ったけどうまく行かなかったねｗ

人事部とかが一括して採用するのがアフォなんだよな

企業で一番いらないものが人事部

現場から叩き上げが一番いいに決まってる

コミュニケーションでヒット商品が生まれるならきっと苦労しない
一番大事なのはアイディアや技術でしょう、これからはやはり個人主義の時代だな
能力や鋭い感性、ひらめきのある実力ある個人個人が勝ち昇っていく時代

お前らバカ企業の社員はコミュコミュ言いながら干枯らびとけ。
企業はお前をカネ釣って利用しているだけで家族でも何でもないからな。
そこんトコロ間違えんな

>>139
そういうギーク連中を上手く使いこなすのが人事の仕事なのにな
何かしらの才能がある奴ってどこかしら強烈なキャラで一癖も二癖もあるよ
ていうかあらゆる人間には必ず何かしらの才能や使い道はある。欠点もある
高IQの人間だって脳のある箇所に何かしらの障害があり、
それを補う為に他の箇所が発達しIQが高くなってたり
物事はすべて一長一短なんだよ

イノベイターは嫌われ者である事が多い
ジョブスとか典型的だな。俺だったら絶対に友達にはなれない

74 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2012/08/05(日) 04:57:25.12 ID:Ds30GDMy0 [2/3]
日本ではアインシュタインはどこも不採用。
あんなコミュ障を雇う奇特な企業は、大企業から中小ブラックまでどこにもない。
ホームレスになり中学生に焼かれて死んで賠償金２万円が関の山



107 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2012/08/05(日) 05:08:27.51 ID:jIfZPZ1F0 [2/2]
とにかくキモい奴を雇えばいいんだよ


何か持ってる場合が多い。
何も持ってない場合もあるけど、
どうせ会社に与える被害はコミュ力のある何も持ってない奴と同じだ



139 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2012/08/05(日) 05:23:06.75 ID:MrbGcaKs0
本当の天才ってのは外見はコミュ障キモオタデブメガネとかそういうので、
リア充人事がそういうギークな連中をキモいって理由だけで採用しないから日本の会社がどんどんオワコンしてる。
リア充の集まりができることなんてせいぜいコンパニオンを呼んで飲み会開くことぐらいしかできないからね




アインシュタインやその他天才と自分を重ねて仕事のできない事実を忘れようとするジャップｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｳｪｰｲｗｗｗｗｗｗテレビにナノイー機能つけちゃったはｗｗｗｗｗｗ俺頭良すぎｗｗｗｗｗｗｳｪｰｲｗｗｗｗｗｗ

コミュニケーション力なんてアホなことを気にしてるんじゃそら無理やわ

天才？叩き潰すのが日本企業です
天才に投資するのがアメリカ
横並び奴隷万歳！

肩書き経歴至上主義の官僚型がそのまま企業にも浸透してる後進国だから腐敗するのは当然
結局は白人様から「これ安く作ってうちへ輸出しろ」っていう指示があった期間を経済大国でいれただけのゴミ国家

>>139
まったくその通りだわ

いいじゃん
お前が信じたコミュ力でお前の会社は潰れた/潰れるのは事実だろ
コミュ力じゃカネは稼げないってことだよ
お友達気分を金稼ぎに繋げられる訳がねえ

キモオタ雇っても解決しないだろｗ

>>36
その通り
「同調圧力」「監視制度の村社会」「ガラパゴス」と呼ばれるのもそのせい
これからは個人の時代だ

天才にコミュ障が多いのは極めて男脳だから
コミュ能力は女性ホルモンで治る

そりゃ煙草部屋で上司と会話してる方が有利な企業ばっかりじゃな

わたし宮廷機電院で今年就活したけど理系は日本語話せれば普通に内定貰えるみたいよ
内定者懇親会でコミュ障みたいなのけっこういたし
それ故に企画段階でしゃしゃる文系様に何も言えないんだろうな

おしゃべりで金稼ぎが出来るとしたらただの詐欺だろ
短期的には稼げるが詐欺が長続きできる訳ねーｗ

こういうコミュニケーション能力にだけ重きをおいて
人の気持ちを考えるって人間がいなくなりつつあるよな
自分に素直に生きることとか、そういうのに乏しい人間を見下すことばっかりで
こういう社会が人間らしい生き方とは到底思えない

だから結局はアホの日系企業はトヨタみたいにあからさまなサービス奉仕工場を北米と欧州に出して
「じゃあしょうがないな」って発注してもらって仕事頂いて販売伸ばすしか能も手法もない

コミュ力重視がダメだって事はありにゃんが証明してた

それだけ日本人はコミュ障害が多いって事の裏返しでもあるわけだ

￥天才だと思ってたらコミュ障害で企業じゃ使い物にならないなんてよくあること
他の社員や顧客と話さなければいけない場面なんて当然のようにあるわけだし

>>149
人事部は必要だけど、それは社員が快適に仕事するためのサポートが主業務であるべき
例えばマイクロソフトなんかだと、人事部が面接するのは書類選考・電話面接くらいで
メインの選考プロセスは現場の技術者が出てくるんだよな
選考途中ですでに配属予定部署も決まって、実際に同僚になる予定の人間の評価が最重要になる
日本は異常

俺の学生経験しかないけど、無口なやつが一番仕事ができてたなぁ
コミュ力高い連中も仕事はできるんだけど、サボったり自己利益に走ったり

>>169
わけわからん商品が次から次へ出るのは
明らかにコミュニケーション不足に起因してるわ

飲み会の出席率が高く、酒をたくさん飲める奴が出世する
ドラッグやってるだけのジャップｗ

>>166
（´・ω・｀）まじで増えたな。口先だけで感情が無い人間。

（´・ω・｀）でもね。実際に売り上げが多いのは、口べたでもきちんと相手のことを考えられる人間なんだ。
口先だけの男は営業成績悪いよ。客はちゃんと見てるから。

>>169
外国人雇うしかないな

ドワーフ戦士を前線に立たせて上手く運用しなければ先に進めないのに
そのドワーフ戦士がヘッドハントされるなり排除するなりで全員居なくなり
後衛に居たエルフ僧侶やエルフ魔法使いが前線に立つ羽目になってその結果全滅しまくってる

今はエルフ戦士を量産してる状態

>>140
コミュ障は大勢の前でスピーチできないだろ

>>8
変人は日本社会では村八分だよ

>>177
ジョブズは何度もリハーサルして
パターンを完璧に決めないとスピーチできないコミュ障だぞ

団塊とバブル管理職の多くは、社内政治屋と社内ブローカーとしてしか機能してないので、
どんな連中がどんな技術で作ってるか、どの市場のなんのニーズで作ってるか、という以前に
製品の機能もコンセプトもまともに把握してないことがかなりある。

というわけで、そもそも会社が新人にもとめている能力を
会社側もよくわからなかったりするわけで、コミュ力ということでお茶を濁している。
この辺は、会社の現状や市場の動向じゃなくて、流行りのビジネス書次第で決まっている。

よく米国中国は男性国家、日本は女性国家と言われる

日本は米中などの男性脳の国には勝てない
特に白人は極めて男性脳。欧米人の特徴なんてアスペそのもの
空気を読まない。個人主義。SVOCで伝わるプログラミング言語

だから強いんだよ。白人は

社員全員にリーダーシップを求めるからな
そんなもん10人に1人が持っていて、残り9人を統率できればいいんであって
10人全員がリーダーシップを発揮するとか普通に考えてありえないだろ馬鹿かと

一人で出来る仕事ならともかくコミュ力ないと仕事が円滑に進みません
残念ながらいくら勉強できてもこれがないと派遣,フリーターになるしかない

>>177
ちげえよ
ジョブズみたいな性格クソなやつは日本じゃ排斥されるだけだろ
コミュ力ないっていってなｗｗｗｗ
それが怖くて喋れなくなるだけ

>>36
これはコピペしていつか使わせてもらおう

>>179
リハーサルすればできるようになるのだから違うな

とんでもない変人キチガイのジョブズを
もう一度Appleに呼び戻そう、という決断をした奴は偉いな。

二度とジョブズとは仕事はしたくないと思っている人も
多かっただろうに、
そういうコミュニケーション上の問題よりも、会社に必要な才能を優先したんだ。

>>174
売上多いのはお客に損失を与えても何も感じないような人間だよ
口先ばかりで「情」というものがないような人間
群を抜いて成績のいい営業ってのはみんなそうだ
客がちゃんと見てるとかないわ。あんたちゃんと客のこと見てるのかっていう

>>182
そりゃ違えよ
一人リーダーできる人間がいるなら後はフリーターや派遣でいい
管理職候補にもなりえない社員など正規で雇う必要はない

無能な男が多いのが問題

女性社員増やせ

>>180
なんか就活ビジネスに踊らされてる感はあるな
実際普通の応答ができりゃ通るとこは多いしな

>>184
協調性ってことか

>>188
そりゃ酷い業界だな。
（´・ω・｀）まあうちは違うんで

日本が没落してる理由の

最大の理由がコミュ力重視だってのが

はっきりしただろ

ジョブスみたいなキチガイでも

才能があれば受け入れるアメリカ企業の方が

正しいんだよ

コミュ力は上に立つものがもってこそだが
下に立つものは仕事できないとゴミでしかない

>>193
そのふざけた顔文字やめなさい！

理系の奴等がコミュ障なのが問題なの しかもそれを改善する努力をしない
仕方ないから法学部卒や経済学部卒が分不相応の役割を担わなければならない

>>190
つ>>75

今回大量に社員削減するパナソニックもシャープも切られる末端は女だろ
この二社は大量に女性社員を採用したが、経営の悪化で結局は大量の社員を解雇する事になった

今だって躍進してるのは韓国などの男性比率の多い企業だし
女の社会進出の試みは失敗したんだよ

問題は業界に影響力を持つ大手の超学歴コミュ能力重視で保守的な社風になって乙ってるのが多すぎるとこじゃないかね
中小企業はコミュ障云々ではなく銀行からの融資なり別な問題で苦しんでる気がするわな

>>193
最も営業のスキルが求められ最も競争の激しい金融業界ではそんな風だよ
あんたの業界はまったりしてるんだろう
酷いどころか営業を突き詰めていけば客のことより成績を重視するようになるんだよ

まあコミュ力云々はいいんだけど
馬鹿みたいに残業させて
不必要な同じような作業を延々とやらせて
赤字を馬鹿みたいに増やして
上司が明らかに無能なのに
自分の地位を守りたいがために
部下にコミュ力と称して社畜根性を求める会社は潰れていい

コミュ力が備わっていたとしてもそれが十分に活用できるような環境なのかもわからない

>>189
管理者以外はフリーターや派遣でいいって、それこそ大間違いなんだよ
派遣からイノベーションが生まれるか？フリーターが製品を企画してくれるのか？
外注が自社製品のために心を砕いて改革してくれると思ってるのか？
そこを勘違いしたのが日本の大手メーカーの決定的な誤りだったと思うよ
マジでおまえの言うとおり、派遣や外注に企画・設計やらせてる状況だからな

相手が基礎学力があるやつなら適当なやりとりでもかなりの精度で伝達できるのに
そうじゃないと非常にめんどくさいことになるからな

他人にコミュ力を求める奴の発想ってこんなんばっか
自分の知能が足を引っ張ってると言う簡単な事実すら認めない、沈没しろ

>>194
ジョブスは自分で起業したわけだが

それで成功して周りを認めさせただけだ

口だけ達者なくせにすぐ組織に逃げ込むおまえらには無理だからあきらめろ

キョロ充におもしろいものが作れるかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

女性脳はトラブルの種である

最近は｢超女性脳｣が精神病の原因であるとする説がある。
躁うつ病、偏執病、神経症、適応障害、解離性障害、パニック障害など
統合失調症を除くほぼ全ての精神病で女が男の２〜３倍も多い

精神病患者は女が男の三倍も多い
http://plaza.umin.ac.jp/~_nahapsy/seisin/2000g/2000G.htm

Mark Brosnan, Chris Ashwina, Ian Walkera and Joseph Donaghue
Can an ‘Extreme Female Brain’ be characterised in terms of psychosis?
http://j.mp/gO8NIJ

アブストラクト
共感−システム化(empathising-systemizing, E-S)理論は、女性では典型的に共感能力（社会的世界の理解）が高く、
男性は典型的に高いシステム化能力（非社会的世界の理解）を示すということによって、多くの性差を説明できると提唱している。
自閉症は、損なわれた共感と残存または強調されたシステム化によって低共感性状態が生じる、「超男性脳」の表れであるとされる。

最近取りざたされているのは、超共感的な「超女性脳」が精神病の特徴なのかもしれないという仮説である。
この研究では、70人の健康な女子学生を対象に、共感とシステム化の水準の間の関係と、
精神病、抑鬱、不安についての尺度への自己回答を検討して、その仮説を確かめている。
その結果、超共感性は精神病、とくにパラノイアと躁病（陽性症状）との関連を示していた。
超共感性は、抑鬱、不安のいずれとも関係が見られず、「超女性脳」が特定の精神病と結びついているという考えと一致していた。
さらに、共感性とシステム化の間には互いに負の相関が見られ、これらが別々のものでありながら関係のある構成要素であることを示唆している。

>>198
それは馬鹿な男共が女性を潰すから

女性の方が優秀な現実が怖いんだろうね

オリンパスの馬鹿共>>36読んどけ

あれだろ
変とおもっても、ハイそうですねと返す能力だろw

>>198
>今だって躍進してるのは韓国などの男性比率の多い企業だし

アメリカなめんな

慶応出身が蔓延ると企業が滅ぶ

コミュ力　＝　飲み会に付き合って上司様を気持ちよく酔わせる能力

×コミュ力
〇お上にハイハイと従う奴隷力

上が理解力にかける頑固ジジイばっかで
下が主体性のないヘタレばっか
こんなんで没落しないほうがおかしい

文系は寄生虫でしかないからな

>>210
普段の態度が悪いと
そう言っても心が篭ってないとか言われるぞｗｗｗｗ

誰に対してのコミュ力か
内から腐っていく日本の組織

客観的なコンセンサスが作れないとその時点で
経営リソースがどんどんゴミ箱へと放り込まれていく

単なる思いつきじゃ負けるんだよ、その何より簡単な事実を受け止めろ

コミュ力とは
上司に逆らわない力！上司が１言ったら１０を知る力！言われなくてもサビ残する力！

コミュニケーション能力に長けてる奴って、
物と向き合えないんだよな。
そう言うのはキモイ暗いコミュ障だって舐めてかかる。

働いても働いても豊かにならない日本

他人が幸福になるのを許せない日本人万歳！

コミュニケーション云々言うなら上司が示して欲しい
まずは上司が海外に営業に行って成果出したらその上司に従える

職場でうまくやっていくための五箇条


・上司、先輩に常に着いて行く
・上司、先輩よりも必ず先に出社しろ
・３年目までは１００％間違っていることでも意見を言わない、否定しない
・残業を断る、遅刻する、早退する　　全てやってはいけない
・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいること
・飲み会は必ず参加しろ。どうしても不参加したいならお前が部長以上になってからにしろ

業績うなぎ登りのアップルのジョブズはスピーチすごいし
同じく業績伸びてるソフトバンクの孫正義も上手く喋るし
コミュ力必要ではあるんだよな
必要ではあるけど企業の求めているコミュ力の中身がズレてるっていう

文系＋体育会系という最低最悪の人種
こいつらが上に行ってはいけない、企業がダメになるぞ！

いったん変なコンセンサスが作られたら修正がきかん
それでたまたま運であたってみろ、そいつが偉くなってもう取り返しがつかんわ

結論　バブル時代は良かった、無能さがひた隠しにできて
いよいよごまかしがきかなくなると社内政治に没頭してガンが膿呼ばわりするようになった

>>222
働いてるんじゃなくて、コミュ力（笑）をネチネチ発揮してるだけだからな
あと飲み回やってるだけ
ドラッグで脳味噌へろへろにして仕事できるわけねーんだよ

男性脳女性脳とは言い換えると
脳のシステム化と共感化の負の相関関係のことである

システム化し過ぎると共感性を失いアスペになる
共感化し過ぎるとシステム性を失いヒスババアになる

鬱病患者に男性ホルモンを投与すると鬱が治る
この偏りには個人差があり、偏り過ぎると良くないのだが
どちらかというとアインシュタインや理系科学者など超システム化人間の方が使い道があるよな

Q.ドラクエ3の最強パーティは？
A.勇勇勇勇！

↑
日本企業のレベル

その場だけ取り繕う能力がある奴って
宿題やってこなくて言い訳が上手くなった奴だからな。

赤字企業に尽くす道義がないからじゃね
要は舐めてんだよ

コミュ力持ってて当たり前で、それプラスアルファが求められてるって言うか必要なんだけど、
なかなかそこまで有能な人材はいないって言うね。
コミュ力だけあればいいって言う風潮は馬鹿げてる。
コミュ力なんか要らないとか言う一部2chの論調は問題外、負け犬の遠吠え。

例えばの話だが
上司が楽天の社長かワタミの社長だったらどう思う？

>>208
馬鹿な男どもに潰される優秀な女性様

この時点ですでに矛盾した文章を書けるシステム性の欠如はさすが女性様
馬鹿な男に負ける女なんて企業には要らんよ

>>211
アメリカって社長も役員も殆ど男だよ
女性政治家も主要30カ国中23位と低く、歴代大統領も全員男性
にも関わらず何の批判も勧告も受けないのは国連や女性団体の本部がニューヨークにあるから

洋ゲー、アメコミ、洋画を見りゃ
いかにアメリカが男性原理で動くマッチョ国家であるかわかるだろ

つまり他の国にジェンダー政策を押し付け、
自分自身はマッチョな王として君臨するのがアメリカのやり方

コミュ力という幻想を抱いて死ね！

>>74
ワロタがその通りなのがな

ゲーム業界もゲーマーいらねリア充よこせっつってこの有様なのはおまえらも知ってるよね

資源が少なくて製品開発が生命線なのに何で少数で済む事務職の能力ばかり求めるのか理解不能
イエスマンしか求めてない老害の影響か

コミュニケーション能力を過大に評価しすぎてる
内容じゃなく人付き合いだけで成功を収めることも可能だろうが
それでは小さな成功しか望めないだろう

>>239
ゲーム好きがやってるとこは伸びてるらしーな。
まあさもありなんという感じだが

>>235
正直ワタミが上司なら尊敬する

>>235
殴り倒して寝てるところ拝む

いっぺん潰れてどん底に堕ちて欲しいわ
残念だけど仕方がない
老害を駆逐する意味もあるが

コミュ力重視なせいだという根拠は一切ないな

>>232
リストラ回避能力だよなコミュ能力って
結局真面目にやってきた人達は抜けて宿題やらない奴が残るっていう

職場が円滑に回るってこととその他一切を引換だもんな

>>236
洋画とかめっちゃフェミっとるし
くだらない恋愛要素おおすぎ

>>243
心配しろｗ

ワタミの言ってることは宗教団体の教祖と一緒だ
そこでやれる社員はすでにワタミ教に洗脳されてる証拠だからｗ

ニートは働いて重要っぽい仕事をまかせられたらすぐやめる、を繰り返せ
出来る奴はニートを組織化してシステマティックに揺さぶりをかけろ

飲み会不参加で次の日から過酷な虐めが始まっちゃう国だからな
皆このままじゃヤバイとわかっててもやめられないのだからもうどうしようもないんだよ

巨匠とか匠とか言われる人って総じてコミュ障だもんな

コミュニケーション能力が高いせいで仕事きっちりやらなくてもなんとかなるってことにもなる
コミュニケーション能力が高ければ生きるのは楽だろうけど企業にとってそれがいいことなのか？

>>241
うちのボーナス査定項目は協調性、積極性、責任感　だけ
肝心の仕事内容についての評価なしｗ
しかも課長の評価は公開だが部長の評価は非公開で総合判定は実質部長評価
意味ねーよこんな評価

コミュ力重視ってことは喧嘩しながら切磋琢磨するような環境じゃないってことでしょ
終わったな

天才じゃなくてもこつこつ努力さえできれば
製品開発で使える人材。
どう考えてもコミュ力重視とはかけ離れたイメージ。

>>250
ワタミに限らないだろ、日本全体がコミュ力教に洗脳されてる

コミュ力いっても社内政治に特化したコミュ力だもんね
ナノイー3Dテレビとかアスペ臭いし

>>256
やっぱ意見をぶつけ合える環境に無いと、あらゆる物事は低質なものに仕上がるわな

専門職ならコミュ力あんまり重視してないとこあるじゃん。
全ての会社がいわゆる典型的な「サラリーマン」だけで構成されてるわけじゃない。
まあ、そういうところは能力が重視されてじっくり見極められるから能力もコミュ力も無い人は泣きたくなるんだろうけど。

いっつあそにー

社内でもっと競争させろ
人間は競争してきたから今の文明がある
競争を怠る奴は体罰して根性を鍛えなおせ

人の欲しがる商品を考えるのも広義ではコミュ力だと思うな

>>119
いや、いいっす

>>263
競争させる側がぼけた押してるから始末におえんのですわ
技能屋の手先の器用さをはかるために
料理対決を企画しちゃうボケどもがいると思ったほうが良い

>>260
ただの馴れ合い、空気読んで付和雷同がコミュ力だもんね

俺たちをハブったからこうなる
俺たちの大勝利か

>>12
最低限のコミュで動く社会になれば良いだけだろ
それ以上のコミュは馴れ合い、群れてないと自分を維持できない精神弱者
あと面接の意味のなさにいい加減気付けよ。時間と金の無駄

>>263
競争させてるよ
コミュ力の競争
上司の機嫌取りの競争

酷いのはコミュ障が不得手でも出世のためにはコミュ力があるように振舞わなければいけないってことだな
コミュ障がいっちょ前に部下を持つと、新人がリア充でも病む。
新型うつみたいなのが流行るのもわかるよ

>>249
これのどこがフェミってるの？

ハリーポッター、パイレーツオブカリビアン、ターミネーター、スターウォーズ
ミッションインポッシブル、ダイハード、アルマゲドン、ジュラシックパーク、
トップガン、ゴーストバスターズ、シャーロックホームズ、ランボー

ほぼ全員が男性主人公で、マッチョが悪を倒す痛快系アクションのストーリー

洋画興行収入歴代一位
http://www.eiga-ranking.com/boxoffice/japan/yearly/foreign/

そんなに余裕のある社会だったら誰も困らないよ

>>264
だとしたら人事はとことん無能だね
コミュ能力重視と言われ始めてから日本発の製品でまともに評価されたのなんて
ハイブリット車位しか思い浮かばない
これだって大容量電池を車に搭載可能にした技術者のお陰だな

俺らみたいな天才達が社会に干されてるからな

コミュ力測定一気飲み対決とかな

もう頭の構造が終わってんだよ、社会の「負債」だ、何の裏づけもない
何の裏づけもない負債は圧縮するのが競争的解である

女性が活躍する会社ランキング1位は

日経ウーマン　２０１２年度


1位 　日本IBM 　　　　　アメリカ企業
2位 　P＆G 　　　　　　　アメリカ企業
3位 　第一生命保険
4位 　日本生命保険
5位 　高島屋
6位 　パソナグループ
7位 　大和証券グループ
8位 　ソニー
9位 　パナソニック
10位　野村証券

20位　シャープ

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20120502/123941/

求めてるのは、同調するためのコミュニケーション能力だから、新しいものが生まれるわけ無いよ。滅びるべくして滅びるわけさ。

人材の評価としてコミュ力重視じゃないと
人事の都合が悪いってことだ。
リストラ旋風後、保身のためにダークサイドに堕ちたんだと思う。

日本の場合　女の社長なんて　ほとんどいない


東証１部上場企業　2293社

女性社長　29社


http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1011/10/news035.html

【大学学部別出世度変遷：上場企業社長・役員編】
・・・・【1985年度】・・・・・・・・・・【1995年度】・・・・・・・・・・・・・【2004年度】・・・・・・・・・・・【2009年度】
・・・東大・京大全盛時代・・・早慶台頭時代・・・・・・・東大・京大・帝大凋落時代・・・・慶應安定時代
１位・・・東大法（1732）・・・・1位・・東大法（1142）・・・・1位・・慶大経（647）・・・・1位・・慶大経（667）
2位・・・東大工（1340）・・・・2位・・慶大経（1022）・・・・2位・・慶大法（452）・・・・2位・・慶大法（526）
3位・・・東大経（1219）・・・・3位・・慶大法（809）・・・・・3位・・東大法（436）・・・・3位・・東大法（447）
4位・・・慶大経（972）・・・・・4位・・東大工（679）・・・・・4位・・慶大商（368）・・・・4位・・慶大商（384）
5位・・・一橋（723）・・・・・・・5位・・早大理工（619）・・・5位・・早大商（334）・・・・5位・・早大政経（354）
6位・・・京大法（681）・・・・・6位・・東大経（569）・・・・・6位・・早大政経（321）・・6位・・早大商（330）
7位・・・京大工（666）・・・・・7位・・早大商（547）・・・・・7位・・早大法(296)・・・・7位・・東大経（322）
8位・・・京大経（598）・・・・・8位・・早大政経（487）・・・8位・・東大経（281）・・・・8位・・早大理工（257）　
9位・・・慶大法（546）・・・・・9位・・早大法（426）・・・・・9位・・東大工（277）・・・・8位・・早大法（257）
10位・・早大理工（494）・・・10位・京大法（417）・・・・・10位・早大理工（262）・・10位・・東大工（241）
11位・・早大商（493）・・・・・11位・京大工（372）・・・・・12位・京大法（192）・・・・11位・・中大法（225）
12位・・早大政経（419）・・・12位・京大経（371）・・・・・13位・京大経（178）・・・・12位・・京大法（169）
13位・・阪大工（327）・・・・・13位・阪大工（323）・・・・・14位・京大工（170）・・・・13位・・京大工（162）
16位・・東北工（272）・・・・・14位・慶大商（322）・・・・・18位・一橋商（136)・・・・・14位・・中央商（158）
18位・・九大工（258）・・・・・20位・東北工（255）・・・・・20位・慶大工（126）・・・・15位・・慶大理工（145）

GeekでもやたらSNSやら社内IRCやらで喋りまくってる奴
こういうのが実はコミュ障で本物のGeekなのか？
俺は気持ち悪すぎてIRCでさえ入れん
そこで重要なやりとりしてるらしいが漏れて聞こえてきたもの以外一切耳に入らん
なのでどこへ行ってもボッチだは

職場で和気あいあいだからな
こんなヘラヘラしてたんじゃそりゃ国際競争で負けるわｗ

このスレは権威主義者どもを排斥する風潮がすごくいいね

コミュケーション能力って言葉自体が曖昧で、そんな言葉使ってること自体、正確な意思疎通、共通認識の獲得なんてしようとも思ってないんじゃない？企業は。
「なんとなく他の会社も使ってるので。世間でよく使われてる言葉なので」なんて感じで、全然企業としての確固たる意志が見えないの

日本のコミュ力は協調性ばかり意識されてる気が
発想などを理論的に説明する能力とかに欠けてる

>>272
ハリー、海賊、ターミネーターとかめっちゃ女が活躍する奴じゃんよｗ
ジュラシックパークも女が主役クラスにいたよな
ミッションインポッシブルもくだらない恋愛いれすぎ

お前ほんとにそれらの映画みたの？

>>282
お前がコミュ障なんだろ……

天才を雇うと俺の居場所がなくなっちゃうもんｗ

>>285
その曖昧を空気感的に許容するかどうかじゃないの
逆に理屈に収まらないとダメな人もいる、と

日本企業


女性　取締役比率


42ヵ国中　38位


アメリカ　6位


https://kmonos.jp/csr/2011/11/c024.html

ソースのないレッテル貼りばかりだな

日本企業が求めるコミュ能力って特別でない服従心のある奴隷コピー人間だからな
ひとりひとり人格や性格は違って当然なのにそれを否定してるわけクソだよ働く価値ないわ

空気読むイエスマンしかいないからナノイーみたいな企画に反対できなかったんだろうな

日本は　完璧な　男社会


欧米は　女性が　多い

>>288
否定するどころか俺はコミュ障の最たるものじゃないかと
むむむこれが分からんとはさてはお前コミュ障…

本当にコミュ力ある人なら、ない人の良さをうまく引き出して組織を強くできる
いわゆるカーストのトップの人達だな
だが実際はそんな人は少なくて幅を利かせてるのはそれより一段低い人々
こいつらは身内だけで盛り上がって異物は徹底的に排除・攻撃するからコミュ力ない人は文字通り死に追いやられる

>>295
欧米の女が優秀で日本の女は能力が低い、と考えたことはないのか？

総合職　


女　6％


２００８年

対象企業における制度の実施状況

総合職 採用予定者 に占める女性割合　１６．９％
総合職に占める女性割合　　　　　　　　　　６．０％


厚生省　データ
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/h1224-1.html

コミュ力なんてあっても落ち着くとこにしか落ち着かないぞ
イノベーションには別の要素が必要だろ

コミュ力なんかあって当たり前だけどプライベートまで足並み揃えさようとするから困る

>>287
いや、女が少しくらい活躍したところで、だから何なんだ
本気で言ってるのかそれ…

日本の女性　は　年収が低いほど　結婚をする


男性の結婚の分岐点は年収３００万円――。

内閣府が１１日公表した調査で、 こんな実態が浮き彫りになった。

３０代男性は、年収が多いほど既婚率は高くなる。
２０代の男性でも、年収が４００万〜６００万円なら４割近くが既婚。
ただ、６００万円以上では３割を切る。
一方、３０代女性の既婚者は、年収３００万円未満が３６％と最も高く、
年収６００万円以上が１６％と最も低い。

男性とは逆の傾向になった。

http://busynes.blog68.fc2.com/?m&no=3258

>>294
イエスマンがコミュ障な
ここを勘違いしてる馬鹿は多いけど
悪いものにNOと言える人材を企業は求めてる

コミュニケーション重視してます！
でも英語話せないから日本人としかコミュとれません！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>242
アメリカのブリザードは、一昔前、ゲームオタク程度じゃ雇ってもらえなくて
ゲームキチガイくらいにゲームに入れ込んでないと雇ってくれなかったらしいなｗ
まあ、開発時間はかかるわ、納期は守らないわでマネージメント的には最悪だが
出すゲーム出すゲーム世界的なヒット連発だしな。

お前らのいうような技術力のあるやつは会社に就職する必要がないだろ

男女　平等指数


日本は　98位


http://windy.air-nifty.com/note/2011/11/post-af97.html

今の韓国は　女性が強い社会　だから

↓

>>298
映画みたく単身マシンガン持ってエイリアン殲滅しに行くような
アマゾネスばかりなのかよｗ

大学進学率　女性が男性を逆転

大学進学率は、1985年男性は. 38.3%、女性は34.1%から
2010年男性77.6%、. 女性80.5%へと女性の方が男性より多い

韓国

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120608-00000880-chosun-kr

>>304
就活でノーノー言ってたら落とされるけどな

女の経営者増やしたけりゃ企業すりゃいいじゃん
外からの強制力で無理に増やす意味ない
そういうこと言うからフェミはクソなんだよな

女性上位時代

20代　50代の雇用率　男性抜く

韓国


http://news.onekoreanews.net/detail.php?number=62365&thread=01r03

ちなみに日本企業で女性が活躍しないのは男が〜って間違いだから

その企業を仕切ってるおっさんの背後に日本女がいることを忘れてないか？

おっさんを育てたのは古い日本女だ
おっさんを支えてるのは古い日本女だ

今若い女が不遇なのは古い女の影響だよ

女の敵はどこまで言っても女だよ

コミュニケーション能力って要するに責任回避テクが優れてるって事でしょう？

>>308
これ読んでみろ
国連UNDPによると日本は男女平等で、アメリカは男女格差の激しい土地だそうだ

国連「日本が女性差別の国とかウソ、アメリカとかアイスランドより格差がない」
http://blog.livedoor.jp/meaningless88/lite/archives/1486706.html

1. オランダ
2. デンマーク
3. スウェーデン
4. スイス
5. ノルウェー
6. ベルギー
7. ドイツ
8. フィンランド
9. イタリア
10. シンガポール
11. フランス
12. 日本
13. アイスランド 14. スペイン 15. キプロス
16. カナダ 17. スロベニア 18. オーストラリア

日本はヨーロッパ以外では世界で2番目に男女格差が少ない国
ちなみにアメリカは37位、イギリスは32位
HDI は高かったイスラム国のカタールは94位、サウジ アラビアは128位

１２月に　女性大統領　誕生しそう


「朴効果だ」　初の女性大統領へ前進

韓国総選挙での与党セヌリ党の勝利は「朴（パク）槿（ク）恵（ネ）の勝利」といわれている。
「危機に陥ると朴槿恵が救世主になる」という与党の“選挙神話”が今回も実証された。

韓国


http://sankei.jp.msn.com/world/news/120412/kor12041221430012-n1.htm

>>297
わかるわーそのトップの人はマジ尊敬できるレベルなんだけど
１段低いやつらのゴミっぷりは異常すぎる１段低いだけで天と地くらい差があるんだよなー本当関わりたくないわ

悪いものにNOと言える人材は
そもそも日本のふざけた就活なんかに乗らないだろう

buzz　wordの極み。
「コミュニケーション能力」
「グローバル人材」

>>312
本当に落とされるか？ソースあるか？

お前らコミュ障ってのはネットを離れるとヘコヘコしてて
意見求められても、｢そ、そうですね、エへへ｣ぐらいしか言えない
上に迎合するしかできないってのはまさにコミュ障の特徴なんだね

コミュ力コミュ力言うけど
コミュ力（核爆）の高い企業ってどこなの？

バランス厨の俺としては
ビジネス書の流行に流されずに
いろんな奴が居た方がいいと思う。
客だっていろんな人が居るんだし、穴があると取りこぼす。

最高紙幣　５万ウォン札


女性　申師任堂　（シン・サイムダン）


画像
http://blog-imgs-30-origin.fc2.com/n/i/d/nidasoku/50000won.jpg

本当、コミュニケーション能力、コミュニケーション能力って
そればっか重視して馬鹿の一つ覚えみたい
>>1に同意するわ
視点を変えろよ、糞共が

韓国は　女社会　に　なりつつあるな


日本は　男社会　だけど

女性進出がおかしくなったんだろ。

人事刺したい

>>1
日本のITテクノロジは
あい
うい
おつ
よろ
がコミュニケーション能力の全てである天才が作り上げてきたものだからな

コミュニケーションもできなくて何も生み出せないやつ採用されなくて当然だ
実績も無いのに本気出せば何かを生み出せると思ってるやつにそういうクズは多い

イノベーションに一番必要なものは「失敗」だって誰か言ってた

>>306
海外のゲームはゲーム作りを楽しんでる感がある

女の収入が減れば減るほどに、中国は大国化し発展した


中国における男女の収入の格差がさらに拡大

女の男に対する年収の比率
　年度：1990年　2000年　2010年
　都市：77.5％→70.1％→67.3％
　農村：79.0％→59.6％→56.0％

http://genchi.blog52.fc2.com/blog-entry-365.html

>>301
プライベートって言うと仕事の事で至らない部分があるなら
ちょっと空いた時間に言ってくれれば良いのに
わざわざ誘われたから行った飲み会でそういう話されるとすごく損した感じになる

コミニケーション能力って就職活動の場では本来「政治力」のことのはずよね？

韓国　女性大統領　誕生で

終了のお知らせ


日本で　女の首相　　誕生の可能性は　ないから　安心

女の議員　みりゃわかる

　＿＿　　　 　 ＿＿　　
　|. ● | 　　　　|. ● |　
　￣￣| 　　 　 |￣￣　　
　　　 ヽ(･∀･)ﾉ　　


初代天皇 神武天皇より現代まで125代一貫して

男系で継承


皇統はあくまで男系継承であり、 神武天皇より現代まで125代一貫して男系で継承されてきている。

神武天皇の血を父親系統、男系で引き継いで いることであり、それが万世一系である。

ネトウヨなんで暴れてんの？黙れよ

ひとつ質問なんだが
コミュ力重視で業績を上げた企業はないの？

みんながPHP嫌いだから俺もdisる
みんながMS嫌いだから俺もdisる
みんながMac使うから俺も使う
みんながjavascript持ちあげるから俺も持ち上げる

あーやだやだ

コミュ力　＝　上司をヨイショする力

幹部どもが若手にヨイショさせて只々ホルホルしてきた結果がこれだよ！

別にコミュ力高いのが原因じゃなくて、頭が悪くなっていってんだろ

>>341
そんなのは　女だけだよ

男は　個人主義　だし

40〜50代に問題がありそう

組織の中に埋没して
企業内の官僚主義に染まって
新しい事業や挑戦を極端に嫌うことを
日本ではコミュニケーションがあるというんだよな

男と女の違い　特徴

男　
個人主義　
広域分散指向　
多様性の尊重
非人間指向・・・原料、物体、機械的問題　抽象的概念
自由主義
自律指向・・・自主的な判断や自信をもって決断する
反同調指向
反権威主義
反あいまい指向

女　
集団主義　
密集指向　
画一指向
人間指向・・・他者の願望や期待に非常に敏感
規制主義
他律指向・・・自我が自律的でなく、他人との関係によって維持される
同調指向
権威主義
あいまい指向

http://iwao-otsuka.com/enqb/res/expbiblsex1.htm

　コミュニケーション能力ってどれだけ嘘つきかって事だろ。
良いか悪いかは別にして、嘘つきほど仕事ができる。
人を騙す事にストレス感じないから。

>>347

男女の　違いが　医学的にわかってるんだよね

>>302
活躍させる、出す意味がないのでもしょぅちゅうでしゃばってくるだろ

お前こそ本気でいってるのか？洋画とかフェミの塊だろ

>>322
ナノイーpcみたいなの作ってる時点でまだまだトップダウンの経営体質だろ
大手で言えばまず社員と役員が会う機会なんてあまりないしな

>>182
本来の管理職は、マネジメントを体系的に勉強して、その分野を専門としてきた人間が、
組織においてマネジメントという役割を分担するという話で、
会社が他を切り捨ててもこの部分だけ守るということはないね。
「会社の頭脳」とか「会社の幹部」とは違う概念。

「部長ができます」タイプの中高年の管理職にそんな専門性がある訳もなく、
指揮している感じでエラい、抽象的だから高度、現場から遠いから凄い、と、
年功のご褒美に雰囲気的に凄そうで楽な仕事を作ったら、管理職らしき形態になったというだけ。

というわけで、組織の各部の役割が何でどういう生産性があるのかよくわからないまま、
エラいから高待遇、エラくないから派遣、という感じのことを繰り返して行った挙げ句、
コア技術もイノベーションも外部に散って行って、社内の生産性は落ちる一方ということになる。

コミュニケーション能力なんて必要最低限あればいいもので、
人の能力を測るものさしにしちゃいけないんだよ

コミュ力というか気持ち悪い面接に受かるためだけのスキル？
就活会社が悪い

コミュ力ってのをちゃんと定義してそれに沿う人材取れてるの？

ただ人事が気に入ったとか明るくはきはきとか適当な印象で決めてるんじゃないよね？

もっとも重視してる能力なんだし
もし適当だったらそら日本終わるわ

>>332
オレじゃないなそれ
オレが言ったのはイノベーションに必要なのは挿入と射精であってナンパじゃない

>>347
これだからそんなにコミュコミュ言うなら女ばっか採用したらいいやんって思う

むしろ会社の上の方に居るクソ団塊のコミュ能力が滓なんじゃないの？

>>141
まずはお前がおうちから叩き出されるのが先じゃね？ｗ

コミュニケーション能力はともかく
リクルートが煽るせいで採用環境はメチャクチャになった

とりあえず上司の意見に逆らう事の出来ないのをどうにかした方がいい

スレタイ速報すぎるわ

業種のせいかもしれんけど、
色んなタイプの人がくるんで、選考基準どうなってるのと人事に聞いたら
ウチは、学歴とかより、何がしたいかと、
一緒に仕事したいかどうかだけでほぼ決めてるらしい。

今のところ、それでうまくいってるみたいだけどな。

コミュ力

男と女　まったく違う生き物　

東京大学が解明 NHK


最初は　性がない状態　で　DNAで男女別れる


藻の一種で、精子と卵子で生殖を行う原始的な生物の「ボルボックス」を研究グル ープが調べたところ、
世界で初めてメスになるために欠かせない遺伝子が見つかったということです。
見つかった遺伝子は、卵子がつくられる際に働くとみられていて
研究グループでは、オスとメスは、性別がない状態からそれぞれ必要な遺伝子を獲得し、誕生したとしています。

野崎准教授は「オスとメスは根本的に違っていることが明らかになった。
男女は生物学的には根本的に違うということを認識すれば、男女関係も、よりうまくいくのではないか」
と話しています。


http://logsoku.com/thread/live28.2ch.net/news4vip/1276446201/

×コミュ力
○社畜力

>>348
民主党こそ正義だな

オスとメスは根本的に違っていることが明らかになった。

男女は生物学的には根本的に違うということを認識すれば

男女関係も、よりうまくいくのではないか。

前にいた大きな会社で特許持ってる奴は変人ばっかりだった。
その変人にマネージャー的な人がついてコントロールしてた。
天は二物を与えずとはよく言ったものだと思う。
当時、理系の採用はほぼ教授推薦。
教授は学生と長くつきあって（こいつならこの会社でやっていける）って判断出来たんだと思う。

>>355
最も重視してるのは学歴資格経験だろう
その次に学生時代何をなしとげたかという
実績に伴うコミュ力だろう

昔の李氏朝鮮って、閔妃とかいう馬鹿女に国を手玉に取られてて
それが日本が朝鮮を簡単に掌握できる切っ掛けを与えたんだけど
願わくばまたそうなって欲しいものだな

>>350
ハリウッド映画には黒人枠や女性枠があって
脇役として出来るだけ活躍させる決まりがあるのを知らんのか
ハリウッド映画の女なんて脇役もいいとこ
主役はあくまで 男 だ

変な屁理屈すんな

>>361
コミュニケーションが飲み会かなんかだと勘違いしてるよな

>>344
てことは周りがみんな女化してんのか
チンポ突き刺すぞ

女はー 臭いよね
オリモノ臭ぇーーー って叫ぶ勇気のある社員がいたら仲良くしたいZE

>>358
団塊でのこってるのなんてもう役員か再雇用の人らくらいだろ。

あの人たちはむしろ対外交渉力かわれて会社いるんだろうが…
会社でなにみてるんだよ、お前…

>>371
そういう決まりがある時点でフェミにおかされてるだろｗ

馬鹿すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗ

団塊より少し下のバブル世代がズレてる
それより下の世代はもっとズレてるが

そのコミュ力とやらで足の引っ張り合いになってるって分かってるのか？
同じ考えの人間が集まれば物事は簡単に決まるけど
新たな発想は出てこずこれで良い全て同じ答え

結果新しい物なんか作れずこの没落さね
中国の外交が自国の利益追求に対して日本は如何にして問題なく終わらせるかだからな
よく現状を反映してるよまったく

男社会　日本

女が強い　アメリカ



日本企業

女性　取締役比率

42ヵ国中　38位


アメリカ　6位


https://kmonos.jp/csr/2011/11/c024.html

ハリーポッター、パイレーツオブカリビアン、ターミネーター、スターウォーズ
ミッションインポッシブル、ダイハード、アルマゲドン、ジュラシックパーク、
トップガン、ゴーストバスターズ、シャーロックホームズ、ランボー

ほぼ全員が男性主人公で、マッチョが悪を倒す痛快系アクションのストーリー

洋画興行収入歴代一位
http://www.eiga-ranking.com/boxoffice/japan/yearly/foreign/


これがフェミに見える奴がいるらしい
男性原理国家だからこそ、女の脇役は男性化するんだよ

>>376
決して女が一番にも主役にもなれない中での苦肉の策
主役主体主人公はあくまで 男 だ
周りのキャラクターも殆ど男で、女はお供え物の紅一点

　　　　東大・京大による女性差別　　　　


東京大学　男 １４４７１人　　女　２８２０人

http://www.u-tokyo.ac.jp/stu04/e08_02_j.html


京都大学　男　１０４５３人　　女　２６１１人

http://www.kyoto-u.ac.jp/uni_int/01_data/gakuse1_2005.htm


こんな事許されない！（ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

なんで女叩きの流れに？

各国有名大の　男女比


ハーバード　男53％　女47％

ケンブリッジ　男51％　女49％

ソウル大学　　男52％　女48％

人事の女は可愛いのでチンポ突き刺したい

>>239
結局これなのかねぇ
ゲームを作りたいからゲーム会社にいる人と
ゲーム会社にいるからゲームを作ってる人じゃ
できるものは相当違ってくるだろうね

うちの会社はちょっと業種違うけど、後者の人間は
競合他社の動きとかもあまり興味を示さないし
上から言われた事しか学ばないから
他社と比べると技術スキルが全然だめだわ

日本はジェネラリストばかりでスペシャリストが居ないってもうずっと前から言われてなかったか

電機の失敗は投資の失敗だからな。
シャープも国内にTV工場作らなければこんなに速く終わりにならなかった。
経営者の判断力ってのが企業に何より大事だ。

現実社会　じゃ　女が強いアメリカ

ということか

>>370
何を成し遂げたかなんてだいたい捏造だし、就職有利にするためにボランティアやってるような奴もいるし
そんなので本当の実績はかれるの？

ってか学生時代に何かを成し遂げる事と会社での能力となんか関係あるの？

人事もどうやって選別すればいいかよくわからないから、それを理由付けにしてるだけなんじゃ

　Ｍの奴集めれば革新的な物が創造できる。
想像力が凄いから。

「女子社員が女子会感覚で開発しました」的なことをするんだな

女子従業員に職場を追われたのは君らに実力が無いから

技術屋はコミュ障って前提みたいだけど
ＩＴとかは技術屋同士がライバル会社とか抜きで
研究発表する場がけっこう多かったりもする
わかりやすい所だとGREEとDeNAもやってるよね

人事部が求める人材：イケメン

>>391
あれはマーケットに合わせてそう広告してるだけのも含むかもしれんね
開発責任者が美女とかと同じで

>>389
みんな捏造してる中で捏造度低そうなのを選ぶんじゃね
実績以外は消去法でしかないだろ
単純に顔のいいやつとかな
何か他にいい案でもあるか？

>>387
だよな。
信じてついてきた社員が膿とか言われて解雇されるんだっけか。
完全にオワタ。

就職できなかったやつが自分は能力が高いとでも言いたそうだな

米国は男性原理国家だからこそ、女が男性化した
あの国には男とオナベしか居ない
それを女が強いと見るか、男が強いと見るかの違いでしかない

単に米国の女は生き延びる為に男装してるに過ぎない
そもそも米国が軍事に物を言わせたジャイアン国家である以上
米国の根幹は男性の軍事力であって、女なんか実際クソの役にも立たん
だから戦争ヒーロー映画で男の軍事力を育てるようプロパガンダしてんの
冷静に考えりゃわかるっしょ


>>382
スレ立て魔が煽ってる

魔スレで議論ごっこかよ
めでたい奴らだな

>>389
捏造して入ったら苦労するのは捏造した当人だから知ったこっちゃないだろそれ

職場でコミュニケーション重視する奴に限って
あいつはどうこううるさかったり悪口ばっか言ってて空気が悪くなる

契約関係に過ぎないのに、日本人は主従関係。主従関係だと業務に無関係な縛りや反発にリソースが割かれる。だから新しい発見は起きにくい。盲目化に投資してるわけ。

>>393
プレゼン能力は絶対いるよね
特に最近は

こそこそ銀歯作ってれば良いだけの俺は大人数の会社では耐えれないだろうな。
怖い。

職場で私語にのめり込んでて仕事が進まないんですがw

とんがった製品生むのは基本オタだよ

ここで女叩きに流された奴は女脳な

>>396
結局そういう訓練に特化した人間が残るくらいなら
学歴、テスト、面接で最低限をクリアした人間を籤引きでとった方がましな気がする

要領よけりゃいいってもんじゃないだろうし
特にメーカーなら

>>389
打算的だろうとなんだろうと
目標に向かって何かする奴と何もしない奴じゃ
前者の方がマシだろ

>>257
スティーブジョブスなんて完全にキチガイだもんな
製品を良くしたいために喧嘩するようじゃなくちゃ
革新的な製品なんてできてこないんだろう

コミュ力重視で採用された連中はナノイー搭載TVの企画を
違和感を感じつつもニコニコ笑顔で通したんだろうけど
これがジョブスだったら「こんなもの売れるか」とブチ切れだろう

というか
１次２次に比べて圧倒的に第三次産業の労働者が多いんだからコミュ重視なのは当然っちゃあ当然だろ

×コミュ力
○嘘つき力

日本が復活するなんて有り得ないよね(´・ω・`)
ここは日本社会から離脱して生きるのが正解だよね(´・ω・`)

もう、真っ白ジグソーを3時間コツコツできるやつ採用でいいよ。

一番大切なのは人間力だよ人間力

nasneの開発チームが
コミュ充に乗っ取られてｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞなんだろ

下っ端のコミュ力が多少あろうが無かろうが企業には関係ないわ。
シャープのトップはホンハイを説得してより多くの金を引き出せないと
会社倒産してしまうだろ。トップのコミュ力がいかに重要かわかるなあ。

たとえ苦戦してもコミュ障と一緒に仕事なんてしたくないし金なんて払いたくないんだよ

>>410
そういう努力が出来るのもも一つの才能だろうけど、画一的な人材しか残らなくない？

>>409
気がするってただのお前の希望だろ
訓練ってどんな訓練？
実績上同じ能力なら人に好かれそうな人間や口が上手い人間にこした事はない
会社である前に人間社会だからな

>>399
煽ってるのはもろおまえだろｗ
なぜか洋画の客観的事実も必死に否定したがるし

こういうアスペルガーみてるとやっぱコミュ能力は必要だわ

まあ確かに業種や企業規模によってはコミニュケーション重視ってのも理解出来るけど、
東証一部クラスがそこを重視してちゃあんまり先はないよね

スレ立て魔って空気が読めないし利害損得も出来ない
戦略的思考に欠けた本物のアホだけど


こういう強烈なキャラだって結構使い方次第なんだよ
実際結構いいとこの勤めなんだろ？

俺は犯罪者だろうがアスペだろうが、あらゆる男の多様性を認めている
何かしらの才能と使い道があると信じている

俺はコミュニケーション能力がある人より
コミュニケーション能力がある人と
コミュニケーション能力が無い人の
間に立って和を作りだす人材が一番必要だと思っている

上司にコミュ力があれば意思疎通はできるだろ？
コミュ力ある人としか意思疎通できない奴がコミュ障じゃないの？

また「嫌儲民がどれほど社会不適合者か」を披露するスレかｗ

人間力とかコミュ力とか言ってる奴らに限って、それが無いのが多いんだけどな
どこからの目線でもの言ってんだアホって感じなのが多い

>>375
ピンポイントな３年間の団塊でも65歳定年はこれからでしょ。
それなりの企業だったら、有能だろうと無能だろうと本人の意志がないと首は切れないよ。
配置換えでお茶を濁すことすら場合によっては難しい。

企業側にメリットがあって自主的に継続雇用するのが大半だったら、
65歳まで雇用を義務づける法律なんてできてこない。

>>420
画一的な人材にするかどうかは
入社後の教育の仕方と職場環境次第だろうな
正直上二つさえしっかりしてりゃどんな奴引いても大丈夫なんだが

>>411
自分の意見を押し通すコミュ力があるじゃん
喧嘩に勝てるのは実績があるからだろう

F欄でコミュ力もなかったら何が取り柄なの？

理系軽視した結果なんだから当然

>>432
世の中の一般的な顧客の視線にたった意見がいえる…かもしれない

学歴ってのも考えものだと思う。
学歴だけで、別に会社でやりたいことないけど
大企業なんで来ましたーってのが俺が就活してた時も
そうだったらしいが、非常に多いらしい。
そういうのは、理解力があるから、一見仕事できてるみたいに見えるけど
使えないっていう。
学歴気にしない、何かやりたい奴だけこいって採用の仕方したら、
計画性のない、理解力のない残念な奴が来たが、やる気だけはあるんで、
色々試行錯誤してやってくれている。こっちの方が俺は良いと思うわ。
マネージャ必須になるけどさ。

>>422
客観的事実ですら無いじゃん
幾つかの作品から一人や二人活躍する女脇役を抜き出して、全体の男性原理を否定するとかアフォか
その他に何十人何百人もの活躍する主人公格の男たちが居るっつの

ミクロでマクロを否定するシステム性の無さ
そーいうのを女脳っていうの

>>432
自分一人でやっちゃう能力

>>425
それがコミュニケーション能力がある人なんだけどねｗ

>>428
凡人のコミュ力はただ一緒に仕事したいかしたくないかの学生レベルだからな
そのレベルなら日本語喋れる外人労働者でも問題ないわけで

>>424
それは間違ってないが
多様性ではなく大差がないって事だろう
個性をいかす仕事をしたいんだったら組織は向かない

ID:Um9iljgO0
こういうアスペが実は凄いのかも

中小ブラックには頭の回転と仕事スピードがやたら早い変人が結構いるんだよね
大抵大手から都落ちした人だったりする

>>421
就活に受かる訓練
訓練って言うと大げさかも知れないけど誰でも多少はするし、就活に適した奴適さない奴ってのもいるだろ

でも、就活に適した奴が会社に利益をもたらす優れた人材とは限らない

コミュ力あるなしだけで判断するならそりゃある方がいい

でもコミュ力以外の他の能力が同じ二人なんてのは存在しないし、今のコミュ力重視だと、コミュ力劣ってる人材の取りこぼしが多い
仮定ならコミュ力最低それ以外最高
青色ledに相当する会社に莫大な利益をもたらす人材だって想像出来る

重要なのはコミュ能力じゃなくてプレゼン能力
リア充で普段威勢よくしゃべってる奴が、発表の場でしゃべるのはいいが訳わかんないことを延々垂れ流すことはよくある
そしてその能力は訓練やテンプレでどうにかなる能力だ

シャープの糞トップが社員を膿呼ばわりしてたの見て思った
企画審査や最終的な商品販売に許可だすトップに商才が無いから衰退してんじゃねーのかと
もしかしたら企画段階でいいアイディアが腐るほど生み出されてるんじゃね？

>>438
うん。そうだな。まったくだわ

たぶんそれはない

>>436
少なくともおまえがあげた中でも5作品無駄に女がでしゃばってきます

てか全体的に必ずといっていいほど無駄なloveばっかなのがハリウッドの特徴でしょ
そこんとこわかります？アスペ君

>>443
そりゃいるかいないかでいったらいると思うよ
その可能性でしかない物をどうやって判断するの？
芽が出てれば論文や研究として結果が出てると思うけど

自分の思ったことをいかに流暢に言えるかだろ
文章なら推敲して書けばいいけど
喋りなら思ったことをアドリブ一発で言い切らなきゃいけないからな
これは何十年生きてても経験積まないと難しい
たまにある洗練されたコピペみたいなのを一瞬で考えてそれを噛まずに言えるようなもん

部署によるだろ
経理にはコミュ力なんかいらんわ

>>5
その当たり前の事が出来てないと思えるくらい、日本の教育が崩壊してる、させられたんだろうな。

俺も会社経営してるけど、確かに若い奴はヤバイ。　もう感情の起伏が激しくて
平気でくちごたえしてくるし、ふて腐れるし。　それを隠そうともしない奴が多い。

自分はクレーム処理とか相当に得意としてきてて、人との折衝力はずば抜けてある方だと
自負してるけど、その俺でも「おいおい、こいつ大丈夫か？」って思う位のギャップを感じるんだから
そういう伝え方やなだめ方、おだて方をよく知らない上司や先輩は途方に暮れるだろうな。

だから最低限の意思の疎通、常識的な感情の起伏等を求めたくなるんだろう。

プレゼン能力ってのもどう判断していいのか

堂々とはきはき喋ってて一見印象はいいが、研究内容は一切理解しておらず、突っ込まれたら適当にごまかそうとして叱られてる奴もいた

自称コミュ力（笑）の高い声がでかいだけの馬鹿共がナノイーとか言い出すんだろうなぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジャアアアアアアアアアアアアアｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

コミュ力っていうか海外派遣を笑顔で引き受けてくれる社員を求めてるんだろ
面接のときに海外でNPOのボランティアしてましたとか言えばGood

コネで楽な生活している総務とか人事にはらってる給料を半分に落として
かわりに若手をどんどんいれるといいよ
総務と人事なんて庶務課と同レベルだろうが

>>451
会社規模と経理に持たせる機能によるわな

創作物を指標にできるんなら、女がいっぱい出てくる漫画アニメがたくさんある日本は世界一のフェミニズム国家だな

まじで幼稚な反論とか平気な顔でしてくる阿呆がいるからな。

「だって、〜さんだってやってます！何で私だけ責めるんですか！」みたいな事を。
遅刻とか仕事の失敗とかでさ。

それはそれ、これはこれでしょうって言ってもふて腐れるし。　
おいおい、人間教育まで会社でやれっての？？？って次元の話し。　
子供過ぎるのが多いぞ。　こんなのが本当に10人中1名くらいは必ずいる。

異常だよ　本当に今の日本の若者って。
教育がどうやら壊れて機能してないんだろうな。

>>440
個性を活かすというか、個性の集まりが本来の組織じゃね
機械だって様々な特殊なパーツで構成されてる
パーツの配置を間違えたら機械は動かんわな


>>448
同じ事を何度も言わないと理解できない系の人間？
本当にお前頭大丈夫かよ…。ミクロでマクロをry

こういう全体を把握する能力に欠けた人間は末端としての使い道…か

>>449
だからもう籤引きでいいじゃん

能力ない人事の色眼鏡で取るよりは天の配剤に任せた方がいい

論文ってそんなに判断出来るか？
優れた論文優れた研究内容って判断するのはなかなか難しいと思うが
有名科学誌にでものってればそりゃ優秀って判断出来るが

>>452
本人は気付いてないんだろう
怒ると怯えるからきつく言わない方がいい

そもそも新製品とか画期的な製品とか必要ないんじゃない。
日本の電機が苦境なのは普通の製品を安く作れないのが問題なのに。
結局、投資の時期や場所の判断を間違ったというトップの判断力のなさに原因がある。

コミュ力ある奴は必要だけど、そんなに数要らねーだろ

技術力はあるけど職人気質な気難しい奴とか、奇抜な発想で良い企画出すけど
性格悪いやつとか、黙々と物凄い精度と集中力で完璧な仕事をこなす根暗とか、
そういうのをまとめあげる奴に超絶コミュ力があれば良い
全員が管理職とか営業気質でどうすんだ…

そういうアクのある突出した奴らを切り捨てて、無難どころで編成した結果が、
組織として凡庸化して競争力を失った今だろ('A`)

コミュ力重視っていうけど、本音はブラックな労働に逆らわない奴隷がほしいだけだよね。

>>57
データ化できる能力なんてペーパーテストの成績だけだろうがタコｗ

>>459
やっぱ宗教教育は必要だね

>>461
そんな事言い出したら就活自体いらないだろ
先着順でいい
学歴もいらない
あったっていい仕事できるとは限らないんだから
そんなんじゃ誰も頑張らないな

無駄な大学が多すぎでバカを量産してることが問題

今日本で売れてる家電ってなによ

膿だったよ
膿同士で意思疎通を図れるすごいやつだったよ

敵国を衰退させるなら、教育を壊せばいい。　たった十数年でその国は壊れ出す。

こんな感じだったのかな。　

で、怠惰で無責任な教師を含めた役人を堕批判と懐柔で堕落させりゃいいだけなんだから。

見事に成功したって感じだな。

あと、共働きと核家族化で自宅で子供の私生活を面倒、教育するひとがいなくなった。

常識やモラル等も学校が教育せざるをえなかった。　そんな事は出来るわけがないから
殆ど躾けがされてない大人子供が大量生産されてる。
そんな感じを受ける。

>>460
>同じ事を何度も言わないと理解できない系の人間？
>本当にお前頭大丈夫かよ…。ミクロでマクロをry

まんまおまえにかえせるしｗｗｗｗｗｗ
んで全体的に無駄なloveが多いのはどうおもうのよ。アスペ君

ETでも雇ってんのか

>>458
実際に日本は世界一のフェミ国家だろうな
欧米の女がなんで社会に出るかって、そうしなきゃ女が自由に金を使えないから
欧米では財布の紐は当然旦那が握るものであって、そこから必要な金を男から渡される
お小遣い制なんてあり得ない

日本は働いてようがいまいが女が財布の紐をなぜか握るから、
そもそもからして社会に出る必要がない
さらにフェミ日本では蹴落とされた男に生存権が認められないから
レールを外れたら戻れないし、みんな男は女に席を譲らまいと必死

>>470
ゲーム機
スマ歩

馬鹿が会議で踊ってるんだろ

コミュ力重視で世界と競争できるわけないだろw

>>474
ＥＴは他種族ながら相互理解の姿勢を示したけど
同じ人間ですらそれをしない層はいる

[コミュ力重視スパイラル]

コミュ力重視採用
　　↓
業績悪化
　　↓
リストラ
　　↓
人事がリストラされないようにコミュ力重視評価
　　↓
コミュ力重視採用

>>476
SONYを初めとした電機の赤字要因でもあるじゃないかワロス

お前らが天才や才能あるやつがゴロゴロいると思ってるのが怖いは
その可能性があっても先人につけて育てなきゃ芽は出ない

コミュ力は確かに大事だが、面接でそいつが本当にコミュ力高いかどうか見極められるのかね。

実は上司の顔色ばかり見てるイエスマンばっかりだったり
仲良し倶楽部と化してしまうデメリットもあるわな。

そもそも画期的な製品wなんて夢みたいなこと言ってる時点で
電機産業は終わりだと思うな。
現地のニーズを聞いて、あとはそれを安く作るために現地に工場を作って
安く作るために要らない機能は絶対に付けない。
あとは投資する時期に気をつけて、他社と横並びの投資は避ける。

目的を成し遂げるため何をするべきかを考え、計画し、準備し、実行し、やり切って、次に繋げる

こういった一連の行動を行なうにあたって、ひとりではできないことは多いし、
多くの人が関わったほうがより大きな成果を上げられるので、コミュニケーションが必要とされるんだけど、
目的を達するためのコミュニケーションはどういうものであるかという思考や認識がない、甘い、
誤っている企業が少なくないんじゃないかなぁ

>>484
家電はもはや基礎機能は海外メーカーでもまともに作れてしまう
しかも大半の人は基礎機能しか使おうとしない
っていう環境だとどう足掻くか難しそう

>>468
ある程度高度な内容を仕事にしてるなら学歴は最低限の判断材料になる

東大合格して中学レベルの算数が怪しい奴は、Ｆランクの大学よりは遥かに少ない
それにモラル意識と学歴もある程度相関関係もある
面接で能力以前の異常者、キチガイも落とせるだろ

そうやって最低限の水準をクリアさせる事は意味はある
でもそれ以上、人事がコミュ力やらで判断するのはアホくさい

>>476
終わっとるな。海外に活路を見いだせないと
普通に日本の消費じゃつぶれてまうな

1945〜1960年当時のアメリカの商品広告
こんなの戦前でも戦後でも日本じゃ見たことないだろ？
これがたった数百年前まで「女に魂は宿るのか」を真剣に議論していた
男尊女卑ならぬ「男神女畜」な欧米人の正体

「男性は女性より優れている……女性は家では便利かもしれないが、山では邪魔なだけだ」と断言している登山用セーターの広告。
http://gigazine.jp/img/2010/06/09/misogyny_ad/va_000.jpg

「女性の顔に吹きかければ彼女はどこにでも付いてきますよ……ああそうそう、煙を吸い込まなくても楽しめます」というタバコの広告のコピー。
http://gigazine.jp/img/2010/06/09/misogyny_ad/va_015.jpg

「彼女を正しい居場所に置いておきましょう……」と、女性が所有物でという意味のコピー。
http://gigazine.jp/img/2010/06/09/misogyny_ad/va_010.jpg

「トラのような女性でもこのMr.Leggsのスラックスを見ればイチコロ」
http://gigazine.jp/img/2010/06/09/misogyny_ad/va_018.jpg

こちらも衛生用洗剤の広告。「これを使ってあなたの夫の思い通りの女性になりましょう」
http://gigazine.jp/img/2010/06/09/misogyny_ad/va_019.jpg

「単純な事実として世の中はデリケートではない女性には冷たい」という脱臭剤の広告。
http://gigazine.jp/img/2010/06/09/misogyny_ad/va_023.jpg

「このミキサーは調理以外のなんでもやってくれる……調理のために妻ってのはいるんだからね！」
http://gigazine.jp/img/2010/06/09/misogyny_ad/va_022.jpg
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100609_misogyny_ad/

偏差値で大学受験してるやつが大半だもんな
大学で何を学んだかは一応聞くけど
内容は半笑いで聞いてる

>>476
新作の開発に追われまくり、更に求められる新作サイクルは短くなり
更に開発費は年々右肩上がり

って、企業の首絞めの典型例だなｗ　そのいい例が、TVだわ。

大学で飲食店のバイトしてたとか大学で体育会の部活やってた奴よりは
勉強してた奴の方がまだ仕事に近いだろ

技術屋として就職するやつは現役技術屋の考えた技能試験やらせた上で
現役技術屋に面接させろよ

>>461
それはどちらかというと、人材の良し悪しを判断する側に
そういう知識がないのが問題だろ

>>487
面接でキチガイ落とすためにコミュ力見てるんだろ

昔は人事っていったら震え上がるほど恐れられてたんじゃないのかねえ
今の人事ってまだいたの？って感じの会社の方が多いんじゃないか

>>1
世界の潮流や時流に乗ったコミュニケーションの取り方が出来ないのは中高年層の方
それをカバーしようと新規でその部分を重視した採用をするが、そもそもコミュニケーションとは
相手があってのことなので、片方だけの能力が高くても上手く行かない
しかし中高年層は自分の悪さを年下の若者の責任にするので何も進歩しない
そして時間だけが過ぎて行き、社内調和も取れず、商品開発の話も纏まらず
中途半端なものばかり生み出すか、過去の栄光にすがって惰性で進むかのどちらかになる

日本の理系最難関が医者だしなぁ
儲からないと、そもそも優秀な奴が
目指そうとしないし。

韓国でもそうなの？サムスンが最難関？

ジョブズはコミュ障とか言われてるけど、あのプレゼン能力が本来企業が求めるべきコミュニケーション能力だろ
日本の企業が求めてるのは和を乱さない（）とかいう何の役にも立たないコミュニケーション能力

これどうやんのか教えてくれって言ったらレンチを投げつけられるってコミュニケ―ションとってた
見て覚えろボケって言われたわ　80のじいちゃんに

>>495
コミュ力重視って言ってるんだからそれは違う

キチガイじゃなければいいって問題じゃない
コミュュ力が優れた人材を求めてるんだ
そのコミュ力ってのがなんなのかは知らないが

結局コミュ力って従順な下僕になるかとか便利に使えるかの判断だし
そんなやつら頭数揃えてもダメになるの当然だよな
かと言って企画力やアイディア力をまともに判断できる人事も居ないんだろうが

今の２０代は夢も希望もない世代だが
その夢、希望を奪ったのは社会であり学業の場であり、家庭だ

コミュニケーション能力以前に常にマイナス思考がちな連中を大量生産してしまったことを
いい加減どうにかしねーと使い物にならん

夢は？→ないです
やりたいことは？→特にないです
欲しいものは？→残業０　週休２日遵守

大体これだ、仕事なんてどうでもよくて生きていければいいと思ってる
例えば俺らの時代はバイクとか自動車とかがステータスで
それらを買うために無駄に努力して仕事した
金を稼ぐためにどうしたら効率アップして上に行けるかとか
どうやって趣味のための時間を作るかを日々試行錯誤した

だが、今の連中はそれに対する強い思いがないから業務に反映されることなく
結果的に非効率になってる

原因は、バイクは不良の乗り物とかいうレッテルを作ったり
車はぜいたく品であってステータスではないというふざけた風潮を生み出したり
節約とか節電とか強調したり
それよりも休みの日にぐーたらすることを雑誌とかで推薦したりしているからだ

そうやって糧に出来る何かをつぶした結果、中身のない人間が大量に生まれた

今の２０代の４割は生きてない
精神的にはすでに死んでる

シャープがテレビに目覚まし機能を搭載！！（ベル音）
http://japan.cnet.com/digital/av/35019089/
http://japan.cnet.com/storage/2012/07/10/9c1f3388aac56b9981cd7a2238ea55a0/120710_sharp_01.jpg

池沼の老害と上手くコミュニケーションを諮って企画を通したゴミ
老害が全ての元凶

日本凋落計画に協力してくれて、文系のみんなありがとう。

ジョブスはコミュ能力あるだろ？

スピーチでみんな信者になるらしいじゃん。よほどの話術がないと無理

肝心の製品の中身は他所のガラクタの集めでデザインとイメージだけでここまででかくしたとこ見てもコミュ能力は半端なく高いだろう

>>4
重要じゃねえよ
おまえみたいな無能なおっさんたちが最近の学生はコミュニケーション能力とは何かを勘違いしとるとかほざいてるのが日本企業

>>494
それはそうだが、でも今の研究って細かすぎてちょっと専門外れるとよくわからんよ

>>501
誰がそんな事言ったの？

「私たちが日本を壊しました。私たちは日本の癌でした」

と言って、40歳以上の日本人が文字通り、全員自殺したら。
国外退去だと技術流出があるという懸念で、文字通り自ら全員が自殺したら。
あるいは、1人残らず若者からジェノサイドされたら。
つまり、優秀・低脳・著名人・一般人を問わず、日本から40歳以上が全て消え去り、
大幅に人口は減っても、0歳から39歳までの日本人で新たに日本を作っていくことになったら。
どれだけ日本は復活するか。チャレンジ国家になるのか。毎日妄想している。

39歳以下の政治家、官僚、公務員。
39歳以下で経営するソニー、パナソニック、シャープ、トヨタ、日産、ホンダなどなど。
日本には39歳以下しかいない。日本企業には経営者を含めて39歳以下しかいない国・日本

プレゼン能力か。
特にBtoBの文系はプレゼン能力こそ全てって感じ。
でも結局技術がいかないと相手の技術者が納得しない場合が多い。
技術者増やして２度手間減らしてほしいわ。
やっぱり文系はオワコン。

>>504
テレビつけたまま、寝ちゃう層への救世主かもしれんぞ

>>503
趣味も情熱もないから人とかかわる理由がない→コミュ障になる
正しい流れじゃん

今の20代はかなり高スペックな処理能力があると思うけど
ＰＣや機械と同じような仕事しかできないから結果的に不必要になる

>>504
毎朝40V型の上についたボタンを押して起きるのを想像してしまった

>>503
なんだ中年ライダーかｗ

>>506
コミュ力は確かに高いよね
でもそれにも増して製品に対する信念とかコンセプトであるとか訴える力
それから製品とか業界とかユーザーとかあらゆることに精通してるから彼はスーパーマンなのだと
要はゼネラリストが必要なんだよ

まぁ、専門分野じゃなくても、自分の論文を簡単に説明してください、
で、内容が合ってるかどうかはわからなくても、意味くらいはわかるだろう。

>>506
コミュ力＝プレゼン能力と見るならジョブズはコミュ充
コミュ力＝協調性と見るならジョブズはコミュ障のキチガイ

>>506
言葉の意味が広すぎてアレだけど、日本企業で求められる
「コミュニケーション能力」とは違うだろ
上司にFワード連発しそうだもん
あんなのが日本企業に居たら直ぐに窓際になると思う

ﾁｮﾝなんぞよりジジイどもの方がよっぽどゴキブリだよなこの国
早くしねばいいのに

>>510
こんな不況でみんな人生先が長いから
自分の金のためだけに必死になってめちゃくちゃになるだろうな

日本で求められるコミュ力は根回しと強調性

そんなにコミュコミュいうなら経団連の社長連中はジョブズのようなプレゼンして
ツベにうｐでもしてみればいい

今後もっといい採用方法を開発しなきゃな
バブル世代（）って馬鹿にしてるようにコミュ力世代（）って馬鹿にされるようになる

>>520
チョンなんぞとかほざいてるネトウヨが一番のゴミだろ

>>518
的確だと思う

>>506
コミュ力の定義にもよるだろう
コミュ力＝強調性とするならば、ジョブスにコミュ力は全くの０

ジョブスとは自己顕示のスペシャリストであり
自己顕示で信者を惹きつける才能に長けてた
「自分の熱中するものを熱弁してプレゼンする」のはアスペ的な特徴だよ

>>510
先人の知識をすべて失って一から物事立ち上げ直す間に
他国の数十周回遅れの国になるだろうなｗ

シャープが倒産したのは中国製家電から逃げて過剰機能を詰め込んで
過剰高付加価値になったから。

円高などたいした問題ではなく、日本製品は機能が過剰で操作しにくい。

>>523
日本でできるのはジャパネットたかた社長ぐらいだ

どれだけ採用方法を見直しても
バカしか受けにこないんだから無駄だろ
学校教育とか大学の有り方を変えることから始めないと

>>503
憧れるものがない
車なんて誰でももってるし
はい上がってるやるって思うほど、ひもじい思いもしたことないし
>>509
>>1のニュース
経団連の調査だと８２％がコミュ力重視だそうだが

>>523
政府の人間に媚売ってる動画とか見てても面白くねぇな
経団連の考えるコミュ力はお偉いさんに媚売ることなわけだろ

ジョブスがアスペって面白いなw
だからプレゼンスタイルだけ真似しても失敗するんだろうな

ジョブズは価値を見抜く力に長けてたんであって自分で何かを
生み出すのに長けてたわけじゃない　だから盗人呼ばわりもされるわけで

日本でコミュ力って職場に波風立てない程度のものだろ？
そんな奴集めてりゃそら組織腐るんじゃないの

コミュ力は「今コミュ力ない奴はこういう訓練をすればコミュ力が付く」
っていう改善策がなくて子供の頃からの積み重ねで決まるから
20過ぎてコミュ力ない奴はもう手遅れなのが厳しい

ジョブズはアスペというより頑固

企業が必要とするコミュニケーション能力というのは、相手に訴える能力だけでなく、
傾聴する能力だったり、共感する能力だったり、得た情報を分析し、それを形に変える能力だと思うんだけど、
凋落している企業もそうだけどここのスレの人たちも多くは訴える能力重視で一方通行だよね

>>503
コピペと思ったら違うのな
今をときめく20前半だが的を得ている
4年社畜頑張ったが駄目だわ、なんだあれ
上司に謙って酒付き合って意見殺して派閥作って
ターン制（十年単位）の奴隷システム、乗れない奴は弾かれる

気持ち悪すぎて吐いた、働いたら負けってよく言ったもんよ
何処の業界調べてもネガティブな情報しか転がってないし
情報過多ってのもどうかと思うわ
絶賛貯金ニート中
来世に期待

>>529
やっぱり日本だとコストかかるから
その分の値上がりを転嫁するには必要だと考えた結果だろう

>>532
キチガイ落としじゃない根拠はないだろ
仲良しグループでぬるくやる余裕なんてない
コミュ障はほっといても勝手にやめる

たかた社長、驚異のプレゼン力だよな
震災値引きしたり遵法精神あるし、ただもんじゃないあの男

なんか日本の根底にある同調圧力ってのに屈せず自分を出していけばいいと思った
思ってきた

２ちゃんねらーを使いこなす事こそ、日本復活の鍵。
大幅に大胆に発想の転換をしなければならない。
仕事にコミュニケーション能力なんて必要ない、優秀な２ちゃんねらーはそれを上回る。それが俺の持論だ。
全ての能力が100近いにも関わらず、コミュ能が低いだけで無職になっている。
２ちゃんねるには、豊臣秀吉や明智光秀や滝川一益など、当時で言えば優秀な浪人が溢れかえっている。
もし織田信長が２ちゃんえるを見るならばヨダレを垂らしまくりだろう。欣喜雀躍だろう。
それほど、２ちゃんねるとは、優秀な浪人の釣堀状態なのである。
学歴・職歴・コミュ能力なんて全く関係ないのだ。必要ないのだ。
「コミュ能が0と理解した上で、どうやってこの優秀な浪人たちを使うか、使いこなせるか」
経営者が悩まなければならないのは、そこだ。使いこなせない自分の能力を恨むべきなのだ。

>>534
日本で真似出来そうなのはジャパネットたかたの高田明社長くらいだろ
>>504のようにユーザーの求める仕様すら分からない企業にあのプレゼンは無理だろ

日本を復活させる必要性ってあるの？

ジョブスとは「自分オタク」であった
昔から神になりたがってただろ。オカルトにも精通していた
その結果が脳内理想のプレゼンであり、異様なまでの嫉妬心であり
その異様なまでの自己顕示に惹きつけられ信者が生み出される

ジョブスが「俺がこうと決めたらこうなんだ！」と言ったら
もうそれは個人のわがままを超越して神の絶対的な言葉になってしまう
この根拠は無いが無駄に強い説得力こそは、ジョブスの自分オタク癖から生まれる

お前らだって萌えアニメや二次元美少女に対するプレゼン能力は高いはずだろ？
好きこそものの上手なれってこった。社会ってのはスペシャリストの集まりなんだよ

コミュ力あれば製品も出来るよ。
出来ないのは、コミュ力が足りないからだよ。

コミュニケーション能力って本来は
相手とのコミュニケーションを円滑に図るために必要なものなのに
日本企業の場合は相手をコミュニケーション能力不足とみなして
不採用にしたりリストラするための都合の良い口実でしかないからな

他人に厳しくなりすぎた結果、新卒高学歴リア充という保守的な人間ばかりで
組織が凝り固まってしまって官僚制の逆機能に陥ったのが衰退原因だと思う

>>508
でも学会発表と同じ内容の発表を会社でやらせると、
その人が大学でどの程度研究してきたかが分野違いでも結構分かっちゃうけどね
口先だけの人はちょっと質問されただけでボロを出すよ

ｼﾞｬｯﾌﾟなんて元々向上心希薄じゃん
普通なら発展なんてしないのにたまたま民族性と奴隷根性が噛みあったから一部の野心家の存在でなんとか保ってただけ
そのバランスも権利ばかり主張するクズが増えたからもう無理だろうな
ほっといても滅ぶわこんな国

>>541
それは見解の違いだから平行線だな

コミュ力重視＝キチガイ排除とは俺は思わない
もちろんそれも包括してるけど、コミュ力に優れた人材をほしいって事だと俺は解釈した

コミュ力ってのが何かはしらん

ジョブズと比べるとか失礼すぎるは
ジョブズはコミュ充でもコミュ障でもなく即戦力

俺はずっと疑問に思っていた。
何で芸能界って学歴は考慮されないのに、一般企業では高学歴ばかり採用するのか。
つまり、お笑い芸人にしても、アーティストにしても、高学歴と優秀性やヒットって関係しないだろ。
イメージとしては高学歴って、ウケそうな「笑い」や「音楽」をマーケティングして売れそうって思うじゃん。
でもダウンタウン、とんねるず、ナイナイ、ウンナン、ミスチルとか学歴って関係なく売れるじゃん。

技術職は別として、何で一般企業は営業とか企画とかまで高学歴を採用しなければならんの。
子供の頃から勉強せずに、遊びまくっていた中卒・高卒を採用したらダメなのか。
世の中の大半が馬鹿なら、馬鹿を採用し、その発想を参考にはできないのか。
俺のイメージとしては超高学歴＝子供の頃から遊びを知らないガリ勉だもの。
遊びまくってきた奴って、面白いアイデアや画期的な発想って出ないのか。

たとえば、吉本芸人を家電メーカーの企画部・商品開発部に採用したら、面白いアイデア商品って生まれないのか

魔さん、どんどん社会派になってきとる。
天才ネズミ・アルジャーノンの成長を見ているようだ。

コミュニケーション能力っていうけど要するに話が合いそうな奴を採用してるだけだろ

>>515
旧車じゃなくハーレーだけどな
今日本でハーレーって実は結構シェア高いんだが
その理由は元々族車の改造ってのはアメ車を模倣したもんで
当時買えなかったことに対する妥協の産物だったが
妥協せずに乗りたくなってる同年代が大量にいるんだよ

ちなみに俺らの世代より下になるとアメ車の模倣より目立つこと重視でハーレーとかそういうのに苦興味はないらしい
そして、ハーレーに乗ってみると国内で乗るにはすごくタルくて
実は国産ってすごかったんだなって今更になって思う
国産の旧車に1000万とかかけてメッキ処理とかしてOHして乗ってる連中は多分その種の人間だと思ってるわ

結局コミュニケーション能力ってのは具体的に何が出来る能力で
それはどうやって計るのかねｗ

コミュ力ってあれだろ。
人を騙す力だろｗ

営業では重要なのかも知れんが、人事が騙されてクズ掴んでるんだよｗ

>>554
いや、採用されるよ
アルバイト枠だけどいいよね？まさか同じ給料で働こうなんて思っちゃいないよな＾＾；

自分の意見を的確に伝えたり、逆に相手のいいとこを引き出すやり取りの出来る
のが重要視されるべきコミュ力なんだろうけど、結局、聞き分けのいい子だったり
世渡り上手なやつがコミュ力優良児認定されてるよなぁ
実際、若者と意見の交換、対立を面倒臭がってコミュニケーション取ろうと
しない(させない)のは上の世代なんじゃないかと

ものづくりの国（）とか言ってる割に技術屋冷遇しすぎなんだよ
そりゃ凋落するわ

>>550
まぁ確かに
原理やら評価方法についてちゃんと理解がないと、上辺だけになるな
要領だけでやってる奴がそこで焦ってる光景は見たことある

今の日本企業の採用方法だとねじが飛んでるはったり野郎や
嘘をつくのに罪悪感を感じないサイコばっかになりそうだけどなｗ

家電製品に片っ端からナノイーやらプラズマクラスターを搭載するのが
コミュ力を重視した結果である

>>551
日本人は向上心の塊だろ。アフォみたいに技術を究めて
ミリ単位の誤差も許さない手製のスクリューを作ったり、
数分の誤差も許さない電車の運行とかしてるだろ。

コミュが重要なのは営業とかだろ
モノ作りにまでそんなの求めてるの？日本の技術力が衰退するわけだな

スクリュー作りで雇用がまかなえたらいいけど

ジョブズだけじゃダメなわけで、ウォズニアックがいなかったらまともな製品作れなかったよ
なのにジョブズだけが持ち上げられているのは気味が悪い

本田だって宗一郎だけだったら倒産してたよ、藤沢武夫を忘れちゃいかん

内輪向けにコミュ力発揮して会議でアホなものが通っちゃってるのかもなｗ

日本の家電メーカーよ、全自動小型調理器を作れ。

水洗い、皮剥き、切る、味付け、調理を全てやってくれる自動調理器だ。
煮る・焼く・炒める・揚げる・蒸す、何でもOKだ。
料理するという行為がなくなるということ。
材料を買ってきたら、直ぐに調理器にぶち込む。ただそれだけ。
メニューには、あらかじめ10000種類が登録されており、ボタンを押すだけ。
USBに繋いで新メニューや、料理投稿サイトで誰かが作った料理もダウンロードできる。
もう包丁も水洗いも調理も人間がすることはない。
買って来た食材を自動調理器にぶち込むだけ。後は、できあがりを待つだけ。
タイマー設定で、その時間にいつでも温かい料理ができる。
加えて、出来上がった料理のカロリーを測定できる機能もあれば完璧だ。
毎日の献立もカレンダーと共に記録される。あの時、何を作った（食った）か分かるのだ。

まぁ、日本企業全滅してもいいよ。
俺の理論が正しかったことが証明されたわけだｗ

企業「上司先輩達と性格が合い、会社の人達と考え方のすれ違いが少ない人ばかりが欲しい」

結果→→→
数千人削減、事業規模縮小(笑)(笑)(笑)

>>548
この短い文章なのにこの説得力なに

>>539
仕事は目的ではなく手段である
企業側は仕事というものをあたかも人生の目的であるかのように語るが
仕事というのは手段であり、他に目的を持っているものだ
だからこそそういうようなクソシステムに対しての抵抗力もあるのだ

本当にお前がやりたい目的を見出すことができれば
突然仕事は楽になるよ
仕事を目的にするな
そこからは何も生まれん
本当は欲しいものがあっても実は諦めてたりするだろ
そしてそれが癖になってて物を買わなくなったりしてるだろ

俺は常に若者が何か欲しいっていうとその中で最高のものを無理して購入しろと薦める
なぜなら、最高級品はステータスであるというだけでなく
作り手の思いがよくわかるほど精錬されたものであるからだ
国産はダメだとかいう奴は最高級のものを買ってから何か言うべきだ
安くしようとしたら妥協しなきゃならない部分が出来ていい物に感じないなんて当たり前だ

本当に妥協しなかった品を買えば、なんで俺らの世代が手に入らない物を欲し続けて
そのためには何でもできたのかがよくわかる
車でいえば国産より欧州かな
フェラーリなんて燃費的にもう無理だって言われたV12に未だに拘ってんだぜ
V12でリッター14とかだよ、これ国産自動車メーカーじゃ真似できねーよ
ランボルギーニだって実は国産のなんちゃってスポーツカー並みに今は燃費いいんだよ
それでいてこの両者は300を超えて走ることも出来るんだぜ？すげーだろ

>>571
そんな全自動調理システムなら時給８００円で雇えるし

ガラパゴスなコミュ力ばっかり見てるんじゃないかな
空気通りの発言する人ばかり取って、結局みんなで空気に流されてくそ製品作っちゃうみたいな

>>568
日本の手製スクリューはソナーで発見しにくいスクリューらしいぞ。
何気に軍事産業ｗ

コミュニケーション能力と一言でいっても、
「他人と行動するに当たってことを円滑に進める能力」という部分もあるし、
「目標を達成するのに必要な確認作業を効率的、完全にこなす」という部分もあるし、
「物事を簡潔に、分かりやすく発信する能力」という部分もあるし、
「人を惹きつけたり、まとめる理想や目標を創作する能力」という部分もあれば、
「傾聴し、共感し、そこから他人の望むものやことを形にする能力」という部分もある

一部分だけ飛びぬけた能力を持つが他の部分に問題がある人もいるし、すべてにおいて優れた人もいる
もちろん全部がダメな人もいる

知らん奴に言っとくけど
商品開発ってポッと出のアイデアよりも
努力のほうがよっぽど必要だからな。
それをコミュ能力で誤魔化したり、下らんアイデアを
ごり押しされるのが一番邪魔。

ジョブズ信仰者多いけどみんなジョブズみたいな奴だと
その日に会社潰れるだろｗ

家電にはもはや下らない機能はいらん、ひたすら効率を上げろ、特にエアコンと冷蔵庫
原発屋を失業させろ

一番重視したいのは数学の能力
中学生レベルで十分なんだけど数学バカが多すぎ

ジョブズは周りの技術者が優秀だったからな
ジョブズはその技術者達を納得させるだけの術を持っていた

>>554
面白いアイディアは出るでしょ
でもそれがヒットするかは話が違う、需要と合わなきゃね
芸人使って弁当とか菓子とか売ってるけど、それらの本当の目的は芸人の知名度利用して商品を売ることだから、
芸人使う費用は宣伝費とか営業費のたぐいだよ名目は

人間関係築かないと色々苦労するからなぁ

×コミュニュケイション能力
○軍隊（組織）隷属能力

>>566
日本人ってアスペっぽいよな
コミュ力とかいう言葉にすらこだわってるし

>>4
社内政治に強く内向きな仕事を上手に立ち回る奴のことですお
イエスマンでもあります

コミュ力ない奴をコミュ力ある奴がカバーすればいいやん
なんか
なんか一人にたいして全てを求めすぎだろ
そんな超人は日本企業に就職しないだろwww
婚活ババアと似てるな今の日本企業

>>569
宮崎駿だって高畑勲や鈴木Pが居なけりゃ単なる変態ロリコン監督で終わってたからな
パヤオの当初の評価というのは本当に低く、垣間見えるロリ性癖など、一般受けする人間ではなかった

これは逆に見れば、強烈なキャラでも
その才能の引き出し方次第で大成へ導いてやれるという事でもある

本当に欲しいのは使えない奴とともに心中してってくれる奴

高学歴の無気力人間が多い
さらに親が小さい時から教育して無理やり高学歴にしたようなやつがいる
さらに周りに害悪をもたらす人間がいる
難関大学の寄り合いみたいに会社がなってしまって衰退した

>>590
V9時代の巨人
各選手が非常に個性的で、てんでバラバラだが
いざ試合になると綺麗にまとまる

適材適所、強力なまとめ役

これ大事

日本企業が積極的に求めてるのは、新製品開発を妨害する方面のコミュ力だからなぁ。

>>580
夢のような新しい製品wとか本気で出ると思ってるからな。
現地のニーズ聞いて、マーケティングして、安い価格で良い製品を提供するには
日々社員全員がコツコツと努力するに勝るものはない。

売り込む奴といいものを作る奴は車の両輪
日本はどっちかばっかに目を向けてバランス悪いんだよ

>>590
コミュ力ないやつが仕事できる前提で言われてもな
コミュ力ないやつって仕事できない人多いよ

日本には良いところも悪いところもあるが

悪いところのうちの一つは
突出した才能、能力の違いを各人で補う組織
というものを認めない、認めたがらないというところですな

>>66
プロジェクトX見て感化されて、会社にいくと元通りの奴らですよ

>>552
優秀な人材ってより人事の責任逃れができそうな人材だと思うなぁ

新卒高学歴リア充は無難だから採用するんだよ
低学歴や既卒職歴無しはリスクが高いから
コミュニケーション障害という名目で落とすんだよ

もしコミュ力信仰あったら高卒光通信とかホストとか
営業力最強って理論になっちゃうじゃん　ところが実際はそうならない
結局経歴の再確認作業でしかないと思う

>>516
日本でゼネラリストって言うと専門分野の無い結局何もわからない人みたいな感じだけど、
何か自分の専門を持っていてその上で他の分野も結構詳しいというのがあるべき姿だと思うな
ジョブスは元々HWに詳しいし、ゲイツもSWのエキスパートだった

>>590
発信する能力は高いが、他人を惹きつけるアイデアや理想を生み出す能力に劣る人と
発信能力は劣るが、他人を惹きつけるアイデアや理想を生み出す高い能力を持つ人は、
チームを組ませてうまく機能させるとインパクトの大きいモノやサービスを生み出すよな

問題点は少なくないが優れた能力をもつ人たちを組織としてどう活用していくかっていうのは大事だ

>>589
その通り
何の為のコミュ力なんだかわからんよ
先に挙げたジョブスとウォズだって旦那役と夫婦役みたいな関係だ
あーいうのが理想

>>593
少年漫画でもよく見るな
各キャラクターが強烈な個性の持ち主で能力は一長一短
それを主人公がまとめ上げて適材適所の作戦を立てて敵に勝つという

>>598
具体的には？

そういうところは勝手に潰れていく
世の中製品作り出す企業ばかりじゃないし

>>603
ハリウッドのスポーツ映画、不良高校立て直し映画
なんかはテンプレでっせ

>>562
禿同過ぎる

いつまでも同じ批判しながらその大企業に金払って商品を買う低学歴はなんなの？
やっぱり学習できないの？

>>602
それは無いね
コミュ能力があるやつはそのすぐれた能力でコミュ能力が劣るやつの足を引っ張り
そいつのアイデアがダメなもののように他人に認知させようとする
じゃないと自分の無能がばれるからな
だからコミュ力重視ってやつは邪魔なんだ

>>590
>これは逆に見れば、強烈なキャラでも
>その才能の引き出し方次第で大成へ導いてやれるという事でもある

これは大事だな
企業ってのは全員が同じタイプの人間ではダメなわけで、全員コミュ力が高けりゃ良いってもんじゃない
各方面に詳しい様々な社員をバランス良く集めないと、いずれ破綻する

8年連続でコミュが大事と言われてきても
今、現在ではこのざまなのだから
違うんだろうな

今のトップにいる人たちがコミュ能力で上に立った人ばかりなら、コミュ能力しかわからんのだろう

コミュ力つっても面接程度じゃあわからないよな
せめて数週間は様子見ないと

原点に立ち返ってパクリに戻すべき。
すでにあるものをより良いものにするのが日本人。

>>604
君の学校時代を思い出してごらんなさい

コミュ力いらない仕事できればいいって開発とかプログラマとかそのへんの限られたとこだよね
大多数の職場ではコミュ力は優先される事項だと思うわ

挨拶もいらねえよ

コミュ力よりコネ力

>>616
そうは思わんな
日本から「職人」がどんどんいなくなったのが、衰退した理由の一つだと思う

>>503
ネットの出現も大きいだろうな
全てのデジタル情報へアクセスできるわけだから
これを漁っているうちに一生は終わる

コミュニケーション能力ってアレか？
テレビとか占いとか偏差値４０台レベルのくだらない話題を延々と続けられる能力のことか
まぁ幹部も客も偏差値４０台だから必要っちゃ必要かorz

>>604
日本は減点評価方式
コミュ力が劣ってるとか何か一つでも劣っていると全否定される
良い点があってもプラスに評価される事は無い

健康が一番だろ、みんなそうだけど
ジョブズにもう少し医学の知識があったら膵がんで死なずにすんだかもしれないのに
9か月膵がん放置するとか現代の医療人には考えられない愚行、当人も後に悔んだらしいが

お笑い養成所に求人出せばいいじゃん

真のコミュ力
部下「こんな製品どうでしょう」←市場のニーズに合わせ要点を纏めた提案
上司「いやここはこうした方が良いだろう」←事実に裏打ちされた的確な指示

日本企業の考えるコミュ力
上司「取りあえず売れる物作って、ほらこんな新機能ばばーんとつければいいんねん」←無理難題
部下「そうっすねｗｗｗｗｗ」←取りあえず同調

おまえら文字メディア上ですらコミュ障だからヤバいよな

>>613
面接で分かるのは経歴力と面接力だけだからな

組織に対する配慮とか、いわゆる協調性とか、ストレス耐性とか
責任感や忠誠心（簡単に辞めない）といった要素は見抜けない

だから世の中一般のコミュ力って経歴力と面接力だよ

ジョブズなんかコミュ障の典型例だろ
知能も交渉能力もあるけど

>>616
コミュ力優先ってのがまずおかしい
仕事は出来ないがコミュ力で人の間に入って潤滑油的な役割をしてるとかならわかるが
技術ない上に世渡り上手なだけの奴なんて役に立つどころか不利益にしかならんだろ

コミュ力の有無は関係ねえよｗ
どっちしろ苦戦してただろ

コミュ障が仕事できる、能力がある前提で話してるけど
9割方無能ばかりだから、むしろでかいミスやらかす確率が高い

>>622
そうか？学校でコミュ力なんて求められたことないけどな
むしろ勉強できればそれでいいみたいな雰囲気だった

>>562
VTRで会社の運命を変えるような功績をあげて、
「これだけ功績を残したんだから今は専務かな事業部長かな？」
と思っていたら、スタジオにいる本人はせいぜい係長とか下手するとヒラなんだよなw

>>569
>>580
色んな人がいて、それぞれの長所を生かして行くのが理想だと思う
コミュ力だけを物差しに同じような人間だけを揃えたらそりゃ
ナノイーになるわ

とりあえずコミュニケーションって言っとけば良い、みたいな風潮
で、よくよく観察してみるとそいつ自体にコミュ力はない

円高ガー、ミンスガー、白川ガー
今の負け組の膿ってこんなのばっかりだよね

コミュ力が大事ってのは
衰退していく中で少ないパイを奪い合うときに詐欺をやるようなこずるい能力って事ｗ

内容がないとコミュニケーションしても何も生まれないってころだろ

世界相手にはコミュ障のジャップのくせにｗ

>>632
お前がアホなのはよくわかった

ISOとか内部統制とかコンプライアンスとかCSRとか
日本企業の行動力を阻害する組織版のコンピュータウイルスみたいなものを
いわゆる失われた10年の間に何重にも何重にも感染させられてる
政府の失策なのか企業の失策なのか

コミュ力重視社会のツケを払う時がきているな
生き残れる企業はあるのか

>>632
はぁ？

敬語が複雑過ぎるからマナーやコミュ力なんかにこだわられるんだよな
日本語が劣等言語過ぎる

>>632
コミュ力は友達関係だろ
学業の例で言えば、どの教科も同じように出来る事が求められるだろ
英語が得意でいつもトップレベルだけど国語が苦手とか言うタイプはあまり認められない
そのような成績で高校へ進学したとしても、英語の授業はレベルが低すぎるし国語はレベルが高すぎるってなる

コミュ力＝他人のものを奪い取るヤクザ能力

コミュ力ないから何かに特化したり個性的な発想する連中を使いこなせないんだろw
日本における「コミュ力がある人」って当たり障りが無い人って意味だから

>>629
それは間違ってる。
なんで、退職した人をまた雇ってると思ってるんだ。
技術力なんて必要ない。必要なのは、何が必要かを知っていて
必要な人を呼べる人間だ。
お前らの礼賛してるAppleなんてその典型じゃないか。
技術力もってる奴なんてそこら中にいるんだ。

こんなバカなこと言ってるからダメなんだろう。

よーく見てみると、コミュ力なんてものはない。
実際のところ「誰が言ったか」で成り立ってる。
つまり社長が言ったから、部長が言ったから周りが同調しているだけで
社長と部長にコミュ力はないが社会的にはあることになっている。

>>639>>642
いやまじで何が言いたいのかさっぱり分からないんだけど？

辞めさせるとはいえ自分の会社の社員を膿扱いしてそれに対しての反発の強さも予想できない、それがコミュ力

コミュニケーション能力がないと理系の仕事はできない
理系は同じ顔で長時間にわたって顔を合わせる
家族よりも他人と過ごす時間が長いからコミュニケーション能力が必要
場合によっては教科書に書いていない仕事をしないといけないから
周りに相談できるコミュニケーション能力が必要となる
それができないやつは理系としての仕事はできない
営業でもしとけ
営業は短時間の付き合いだからコミュニケーション能力がいらない

>>643
海外ドラマとか映画見た感じ、名前にはさん付けするけどみんな上司にタメ口だしな
日本は硬すぎる

上司がカス過ぎる

コミュ障で偏屈な技術者とか口下手だけど誠実な営業とか、
今の大会社にいるのかな？

>>652
それ、どうも、アメリカだけっぽい。
イギリス人とか、眉ひそめてる。

大切なことは人には言わないもんなみんな
得することは寡占したがるんだもの、みんなしまってしまう、まあ普通だけど

>>647
それコミュ力じゃなく長年で培ってきた知識と人脈だろ

つーかマクロ的には知財や経営情報などの情報管理
ミクロ的には専門意識や共同体意識の育成失敗とかだろうね
むしろコミュニケーション能力が正しい形で足りてない
老害と無気力若手の悪いとこどりになってる

コミュニケーション能力しかないカスしか入らないからな

>>647
＞技術力もってる奴なんてそこら中にいるんだ
おめでたい奴だな、エンジニアは常に人材不足じゃねえか
どっちがバカなこと言ってるか考えてみろ
だいいちお前がレスしてる様な事は否定してないぞ

電子製品は韓国に負け、テレビは陳腐化してネットに負け、雑誌は廃刊しまくった
コミュニケーション能力なんてのが社会情勢に対応できないのは明白
誰か社長にコミュニケーションとって、止めましょうって提案して

>>452
残念ながらオールドタイプのあなたが若者だった時代とは違って、
いまのゆとりは上司に対して感情を押し殺したりはしないのです。

つまらない奴がつまらないことをしてそして誰もいなくなる

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>4以外はメクラだな

掃除機にしゃべらせればいいじゃん

>>4
ああ、ここで結論でてたんか

コミュ力が高い=口先だけって奴の比率がえらい多い
論理的思考、そしてそれを説明できるだけでいいのに

そんなにコミュ力ある奴ほしいならホストから引き抜いて雇えよ

社内政治能力が最重要な日本の大企業
落ちぶれて当たり前だなｗ

>>657
人脈=コミュニケーションなんだが…
交渉力がなけりゃコネはできんし、維持出来ない。
おっちゃんとかに、連れられて、訳もわからず取引会社連れてって貰ったことない？

コミュ障が会社に入ると誰とも話さず
ずっとパソコンの前に座ってる人だろ
何を生み出せるんだ？

隠された能力がある？漫画の見すぎでしょう

ただ社畜力もとめてるだけ

>>666
あのニュース見た時は爆笑した

ｵﾏｴﾗコミュニケーション能力（笑）とバカにしてるけど
日本は元々そういう国だろ
和（笑）を尊重とか国民の基本思想が外からみたら既に異質なんだぞ

個人のコミュ能力低下よりもむしろ、組織としてのコミュ能力が低下しているのが極めて問題だよ
組織としてのコミュ能力低下は、経営トップの責任であることを忘れているのでは。

技術者冷遇というが子供じゃないんだからやってもらうんじゃなくて自ら高待遇を勝ち取れよ
文系の社内政治に秀でてるだけの奴等がのさばるのも理系の研究者、技術者がお嬢様だからだよ

>>452
異文化に対応するのがコミュニケーション能力なんだから、お前には問題ないだろ

欲豚無能老害が言うコミュ力とは
いかに老害様の望み通りに動けるかという事だからな

コミュ力＝太鼓もち、イエスマンだからな

糞人事が責任取りたくないから、無難な人材しかとらないし
要は人事が気に入る無難な人材＝コミュ力が有る人って事になってる

>>671
で、その人脈＝コミュ力って、入社前から身に付いているものかい？
入社後におっちゃんに連れられてそういうのを学んでいくんじゃないのか？

芸術家や作家にはコミュ障であってほしいよね
常人では生み出せない創造力があるだろうし

>>625
日本では前者は「空気が読めない」になるよな

>>652
そもそも英語に敬語表現ってあまり無くね？
wouldとかsirとかあるけど
私、俺、僕、ワシ→Ｉ
貴方、お前、キサマ、あんた→YOU

日本語は面倒臭すぎるんだよ
英語はSVOCをブロックみたいに組み立てていけば良いだけ
英語や中国語はシステム脳に特化された言語だ

日本企業が言うコミュ力が高いって
バイトとかサークルでコンパして遊び呆けているような連中のことだろ
そりゃ海外の企業に負けるわな

コミュニケーション能力って言っても色々と分野あると思うけど
なんか業務にあんま関係ない分野ばっか人事が重視してる気がする。
他人に分かりやすく説明する能力とかめちゃくちゃ重要だけど、
人事がそういうの言ってるの聞いたことが無い

>>639
だからおまえは頭良いなら具体的に教えてくれよ

コミュ力が求められるようになった背景があるんだろうなきっと
重要なことを伝え漏らしてミスが頻発したとかね
でもそれってコミュ以前に問題意識の欠落じゃないかって気もする

技術がないのに売れるものがつくれるかよ
ギャアギャア騒いで右から左に物を流すだけで儲けられる時代は終わったんだよ

それとなく会社の改善すべき点を上司に漏らしたらいきなり怒り狂って
そういうネガティブな思考が湧くのは努力が足りないからだとか言い始めるからな
連中の考えでは従順な奴隷になることを努力すると言うのか

>>687
上司に報告しないまま勝手に仕事進めて
会社に大損害とかやらかすよコミュ障は

俺が就職活動してるころなんてコミュ力なんて言葉きいたこともなかったな。
いつからそんなこと言い出したんだろ。
なんか意味あんのか、コミュ力って。
普通に日本語しゃべれりゃそれでいいだろうに。

>>671
そういう慣習が薄れてきれるってことでしょ？
接待、飲み会、挨拶回りだとかそういうやり方で企業を回しているのは古くなってると
そこには人との繋がりが深くなるとか良い面もあったんだろうけど
少なくとも今はそれが上辺だけのものになってるんだと思う

コミュ力って要するに調整能力のことだ
前例のない商品を反対を押し切って作るときにこそ必要な力なのだが

日本の企業は誰もリスクを取らず前例に習ってなあなあやってるだけ

>>660
ウチは全く困ってないから。
頼めば来てくれるし。
無茶いっても大抵やってくれる。
勿論、出すものはキッカリだしてるけどな。

お前の会社がダメなだけだろ。それ。
会社自体にコミュ力()がない。

>>672
そういった例を出す割には、じゃあコミュ力ある奴ってどんなの？ってなると
めちゃくちゃ饒舌だったりとかスーパーマンな例が出るんだよね
”コミュ障じゃない人”でいいのに

出たじゃん
マイナスイオンか何か出るＴＶとか

>>694
お前の会社だけ例に出されても困るんだが・・・

視聴率取れないもこみちみたいな奴を求めだして可笑しくなったんだろうな
見た目はいいけど　数字取れない

コミュ力とか採用数絞って人落とした理由として便利だから使ってるだけでしょ

日本の評価制度って減点方式だからな
いいことをしてもプラスにならないし、問題を起こさない奴が評価される
隠蔽も横行するわけだわ

>>672
コミュニケーション能力があるからといって何か能力があるわけでもない

ちゅーか朝からスレはえーよ

>>690
そりゃほうれんそうができてないだけだろ
コミュ障以前だ

東大卒でもまったくプレゼンテーションできない奴がいる
あれは困ったもんだ
コミュ力の欠如だろうな

コミュ力優先おかしいだろって言ってるのに
コミュ障下げてる奴、コミュ力ねえぞ。

>>681
上でも書いたが、
おっちゃん達だって、付き合いたい人間に対しては
優しくできるけど、常識のジョの字も知らない、クズの相手はやだろ。
あのさ、お前、会社を学校かなんかと勘違いしてねーか？
舐めてんの？

隠蔽体質はこの問題のキモだろうね

人事が採用するコミュ力重視＝面白いことが言えるだから
しょうがない

日本の強い著作権協会が邪魔して新製品を、台湾や韓国にさき越されてるだけだろ。

MP3プレーヤーだってMP3ぶっこんで、そのまま再生できればいいものを
なんで、変なフォーマットに変換しなきゃいけない理由があるんだ？

>>708
まさにこれ。もうちょい業務で使いそうな事で選べよ

>>690
そんな感じだろうね
でもそれ人間としての資質の問題で皆の言ってるような高度なコミュ力じゃないよね
基本動作っていうかそれを求めるのは当然だろ

>>701
コミュニケーション能力がないやつって何か能力があるわけでもない
だから採用しない

出る杭を歓迎しますみたいな会社紹介をしても
実際出てきたら叩くけどな
体質なんて変わらない

>>701
そこだよな
コミュ力＋その職に対する知識なり情熱が人よりあるのかという話
なのにとりあえずコミュ力あるからこっちとろうじゃ行き詰まるのは目に見えてる
人事からすりゃ見分けやすいってのもポイントだよな

おまえらには分からないかもしれないけど
能力の問題じゃないんだよ
ここで言われてる批判なんてどこの機電だって重々承知してる
技術を持った新興国にはどうあがいても勝てないの
社員の質とかの問題じゃないのよ

上司にコミュ能力がないから部下にコミュ能力がないといけない
人を不機嫌にさせること、答えようのない話しぶりを是とする上司に合わせる能力を
コミュ能力として部下に要求している

>>712
アメリカだと高度な専門技能ある人が多いって採用しているわけだが

文系リーダーが理系技術者の画期的なアイディアを
自分のキャリアにかけて取り立ててやればいいのだ
文系リーダーにそれを判断するだけの知識も見識も決断する胆力もないってだけの話

テレビにナノイー付けとけばいいんじゃないっすかね？だもんなw

>>712
コミュ力無くて能力ある奴も採用しないだろ

俺は新人だけど採用絞り過ぎて、企業が新人慣れして無いからこんな事になるんだと思う。
人によって話す内容がわかり辛過ぎて補完に苦労するし、先ず日本語どうにかしろよお前と思う人が本当にいる。
新人に大して教えようともせずに自分の仕事黙々としてたり
そりゃあコミュ力は求められるわ。
でも、コミュ力って相手にばかり求めるものじゃ無いし
それを新人に押し付ける組織って問題ある。
コミュ力なんて言ってる企業は、うちの社員にはそれが無いですからと言ってるようなもの。

>>386
日本はゼネラリストなんていないよ
プロ気取りのプロ崩れだけだよ

色々言ってる結論がテレビパソコンにナノイーか
こりゃ笑い話にもなってないよね

>>1
本当その通りだわ

じゃあもう金融業だけやれよ
製造業とか無理って言ってるようなもんじゃねぇか
バカかよ

>>715
LGのフチなしテレビ日本には作れないの？
日本の無様なリモコンインターフェイスとか酷いけど
それはコスト競争や技術で負けてるわけじゃない
アイディア・組織のあり方で負けてるんだよ

>>719
具体的に何の能力？
理系だったら教授推薦で行けると思うよ

企業が求めるコミュ力→周りと協調し円滑に物事を進められる必要最低限もしくはそれ以上の能力

勘違いバカが求めるコミュ力→面白いことが言える


こういうことでいいでしょうか

職場はおしゃべりする場なんか

>>706
「常識のジョの字も知らない、クズ」とコミュ力にどういう関係があるのよ
ただ普通に受け答えが出来るだけなら、ずいぶんとハードルが低いけど
就職なんかで重視されてるのと比べると大きな差があるよね

>>718
それは文系理系っていう構造が根本の原因だよな
経済学は文系ですなんて言ってる内はどうしようもない

技術だって何も構造の知識もない奴が営業技術で契約取るとか
もう時代遅れ過ぎて笑えてくるレベル

社内のおまえらみたいの用のコミュニケーションツールがあれば片方の問題は解決だな
アホちゃんがお漏らしするリスクが怖いか

>>687
＞ コミュ力が求められるようになった背景があるんだろうなきっと

学歴や実力を不問にして、コネの横車を押す口実でしょ。

金持ちの連中が「頭も悪く出来も悪い身内や自分たちの仲間」を、
貧乏人から学力や実績つけてのしあがった人間よりも「上と評価する」ためにでっち上げた指標。

>>685
だって人事の言うことって社畜にとっては絶対じゃん
辞めない、断らないが当たり前
でも金かけて研修したやつは辞めていくし、昇進という名の責任の押し付けは断られるしで人事が仕事しやすくないからコミュ力コミュ力言ってんだろ

>>724
コミュ猿に金融は無理
せいぜいATMの手数料で稼ぐのが精一杯

>>727
はい

>>704
ただの訓練不足　努力不足だろ　努力する方向を間違えてるだけ
必要なコミュ力は訓練で獲得できる　ディベートやプレゼン等の訓練を受けた人間が如何程なのか？
人たらしや人付き合い、太鼓持ちの能力は資質によるのかも知れんが重要視する程のものじゃないでしょ、本来

とりあえずテレビはPCと連動できるようにした方が良いな

もうPCが中心の社会なんだし・・・（こんなことは数十年前からだが・・・）

>>717

アメリカ例にだしてるけど、そのアメリカで採用された人は
何の高度な専門知識持ってたのか具体的に教えて

女が社会進出したのも少子高齢化の原因の一つだしな

>>715
どう考えったてそういう考えに行きつくよなｗ
何でコミュ力重視したから〜とかになるんだ？

奴隷力

>>732
なんかコミュニュケーション能力とは何か経団連に問合わせたくなってきたわ
結論出んし

>>503
納得

>>727
周りと強調しみんなで仲良く談合しようとかバカみたいな事をほざいてるからコリアンとアメリカンに負けるんだよ
コリアン企業やアメリカン企業でコミュ力がある人材を求めてるとかうバカ企業はないよ

会話をしたら人に嫌われる特技を持った人材が旧帝に2割ほどいる
こういうやつらはプライドが高いし、人から嫌われるから
人に教えてもらえない
理系の仕事は本屋に売っている本に書いていないような仕事もある
医者の世界のように教え合いで成り立っている面がある
コミュニケーション能力がないやつは仕事で詰んでやがて
望まない部署に送られる
人から嫌われるな
それが全て

仕事ほとんどやってない・自分のへまで大損害

そういうのがばれて責任追求されんの困るから
むしろコミュニケーションを阻害させる
隠蔽能力とか言い訳技能ばっかり成長してます

「コミュニケーション能力」って単語に皆意味を詰め込み過ぎなんだよ
説明したくない、できないからコミュニケーション能力って言葉に逃げてるだけ

ID:MtjLCbqA0
他人には具体的説明を要求するくせに
自分のレスは個人の印象が先導している極めて抽象的なものばかりであった

馴れ合いなんか営業だけにやらせとけばいいんだよ
技術職に無駄な時間使わすな

>>736
正にその通り
実は企業にコミュニケーション能力を育てる能力がないから
最初からコミュニケーション能力がある奴を取りたいってだけなのかもな

今、日本にHENTAIが求められている。

ここで気になるのは3位の「協調性」（55.0）。
「協調性」も大きく捉えれば「コミュニケーション能力」のひとつと言えるだろうが、「コミュニケーション能力」全般となると、
「協調性」に比べてアクティブに情報を発信していく要素も含まれるイメージがある。
となると、2位の「主体性」（62.1％）と「協調性」の両方の意味合いを兼ねるのが
「コミュニケーション能力」と言えるかもしれない。

曖昧すぎるんだよバーカ

>>745
そういうムラ組織が会社として成立してるから
日本は外国のグローバル企業と競争できないんだよ

コミュ力って「上手くやれる能力」でしょ

>>753
外国人のほうがコミュニケーションを取るぞ
日本人はエレベータの中で赤の他人に会話をしないだろ

技術のある新興国にどうしても勝てないってこたないと思うけどなぁ
産業転換的な操舵は必要になるだろうけど
そのためにも情報管理が重要になってくるわけで

>>755
頭悪そう

俺設計してるけど、コミュ力無くて困ってる
実際に物作るのは現場さんだけど、上手く伝えられなくて変な物出来上がってる、どーしたら良いのさ

>>755
外人の方がディベート好きだよ

先輩をヨイショしたり飲み会に参加するのがコミュ能力じゃねーよぼけ
必要なことを誤解なく相手に伝える能力のことじゃボケ

ゆーか、日本の場合のコミュ力って
媚び力になってるよね

アメリカなんてコミュニケーション能力の国だろ
成績がよくてもコミュ二ケーションが取れないと推薦状を書いてもらえずに
就職できない
英語には敬語がないからこそ表現が難しい

>>754
結局そういうことだよね
でもうまくやれるってのは対人関係の話でしょ？
企業もそれだけで採用することはないだろうけど
それを重視しすぎることで型にはまった人間しか生み出せなくなるよな

今の日本企業が堕ちてるのは仕切ってる役職クラスの年代のせい
それをそいつらは若者のせいにする
本当にどうしようもない
こいつらが死に絶えるまで待たないと日本の再生はないだろう

職場で延々と作業を続け、分からない所や問題点があっても何も伝えない
上司から進捗状況を聞かれてもだんまりを決め込む
これは確かにコミュ障だし、どんだけ他に能力があっても使えない奴だと思う

じゃあ必要なコミュ力とは？っていうと
作業中に分からない所を上司に聞いたり、自分なりの意見が言えたり
業務上で必要な意思疎通をすることだと思うんだが、

人事を含め何故か一部の奴らは「ｳｪｰｲｗｗｗ」ってやるのをコミュ力だと思ってるんだよね

そもそもコミュ力ってなんなの？
mixiとかツイッターでよく見るようなコメントの付け合いの上辺の友達ゴッコが出来る人？

>>764
両方悪いから待ってるだけじゃあんま変わんないと思う

>>742
コミュ力とは就職斡旋会社とそれに関係する業種のやつらが生み出したなんなのか分からない能力だろ
専門的な知識や学歴が必要だと言ったら書籍などで安く済まされて誰も就職斡旋市場に金を落とさない
何か分からない概念を作り出して学生や企業にそれを教える事を商売にするクズどもがいるんだよ
採用されない学生もいい人材が採用できない企業もコミュ力がないからだと言われると泣きついてくる
新興宗教がいう信心みたいなもんだなバカバカしい

お前らの書き込みを読んだら就職すらできない連中だとよくわかる
お前らが書いたエントリーシートは間違いなく落とされる

>>766
世代によってコミュ力とは何かが違うんだと思う

>>763
上司が「上手くやれ」って言ったら上手くやれればいいの

必要というか無いと困るんだろう

>>762
逆に敬語とか儒教思想が邪魔になってる感じもするが

コミュ力なくて許されるのは理系のスペシャリストだけだろ

お前らコミュ力なんて重視するなっていってるけど他の能力あるの？

>>774
んなわけない、コミュ力必要ない仕事とかないし

スレ前半でコピペしてる奴の意味のない空白と改行が気持ち悪い

なんだよここアスペしかいねえな

>>758
「コレジャナイ」ものが出来上がるのを未然に防ぐためには、
情報の物量で押し切るか、短スパンでのしつこいぐらいの相互確認しかない
前者は仕様書や設計書において要求しているものをできる限り詳しく記載する。
それに反するものが出てきたら、「書いてあること守ってないだろ」と
堂々と文句言えるし、責任も回避できる。

>>745
それは別にコミュニケーション能力とは言わん
ただ単に嫌な奴

ITドカタはコミュ力ないとできないよ

>>758
元アナウンサーの話し方教室とかいいよ　人にものを伝えるメソッドを覚えるだけでも変われるぞ

コミュ力は重要だと思うけど
変人を使いこなす企業が勝利してんだから何も言えませんわ

>>4
違う
そもそもコミュニケーション能力ってのが幻想

アメリカでは敬語がないからコミュニケーションが楽？
アホか
敬語がないからこそ表現が難しく言葉を選ぶのだろ
日本語は敬語が用意されているからコミュニケーションが楽になっているのだよ
アメリカに行って頭に思いこんだことを全てしゃべっていたらやっていけない
黙っていても周りがかまって助けてくれる国は日本くらいだ
世界ではそんなやつは放置だ

>>761
正しくこれだよ
1社1匹犬飼えば日本は良くなるかもなw

今就活で求められてるのはコミュ力よりもプレゼン力だろうが

トップ企業でコミュ力重視なんて見たこと無い
地方で地道に活動してる企業ならコミュ力重要だろうけど
ここで話してるのはそういうとこの話じゃないんだろう？

韓国企業が強いのは従業員が兵役の経験があるからという話
命令は正確に発せられて問答無用で実行される、
そういう組織を経験してるから
戦場でコミュ力とかいってたら死ぬだろ

>>758
レビュー準備として何を説明したらいいのか
そのカンペまで忠実に設計したらええ
一字一句、間、想定問答集まで計算してレビューを設計する

管理職がコミュ障だと最悪だわ

>>768
記事確認した

＞周囲のビジネスパーソンたちに、「新卒に求めるコミュニケーション能力は何か」を聞いてみたところ、次のような答えが返ってきた。

＞「同年代と円滑に話せることではなく、年代の離れた相手とでも楽しんで仕事できること」（38歳／男性）

＞「自分の意見を言うだけでも聞くだけでもダメで、その両方ができること」（30歳／女性）

＞「立場の違う人の意見を否定せず、なぜその人がそう考えるのかを分析する姿勢が必要だと感じる」（32歳／男性）

＞「最低限、トラブルを起こすような感情の見せつけ方をしないこと」（55歳／男性）

＞「人それぞれコミュニケーションの取り方があると思うが、新卒には自分に何が求められているかを常に考える力を持ってほしい」（42歳／女性）

＞ 「1言えば10理解しろとまでは言わないが、5ぐらいは理解してほしい」（43歳／男性）

くだらん、やっぱ基本動作じゃねえかここにいる大半は平気だろ？

>>765
それは作業してる側が何も言わないことにはもちろん問題があるが
上司がそいつを使えない時点で双方のコミュ能力に問題があると思う


なんで言わないんだちゃんと伝えろで理解されると思ってる奴もアホ

日本人ヘボプログラマ同士でいくらコミュニケーションしたところで
外国のアスペプログラマには歯が立たない

コミュ力というイエスマンを集めた結果はどうですか？

>>773
敬語は上下関係をはっきりさせるものだからね
特に日本の年功序列で上司になった人がゴミだと
合理的な議論の上、意思決定できないこともあるね

>>788
韓国企業が強いのは
日本のアホ企業がリストラした技術者から
技術を吸い取ったから

コミュ力とは何か原因の分からない物を表すのにも使われる
仕事がうまくいかないけどなぜだか分からないバカがコミュ力がないからだという言い訳に使ったり
なんの学も能力もないバカが自分やそれに関わる仕事の能力を表すためにコミュ力が必要だと使う
コミュ力認定とでもいう試験でも作ってコミュ力という概念を確定させてみろよ
コミュ力が必要だとかほざいてる怠惰なバカどもは消えてなくなるよ

そもそも開発を下請けに丸投げするから、技術者自体の採用がかなり渋いんだよな
その上、コミュ力(笑)とやらで見ているのは上司の命令を何でも聞くだけの、使いっ走りが出来る愚鈍なまでの忠実さだけ

そりゃ会社傾くだろうよ

>>793
情報管理できてないから適材適所すらままならない
適性教育も遅れに遅れてるしな
社会全体の問題になってきた

コミュニケーション能力多くて船山登る

この先、日本企業は新興国に物を売っていかなければならないんだから
ますますコミュ力と語学力が必要になるだろうね
新しい販売先を開拓するのがうまかったのは日本企業じゃなくて
韓国企業だった
新規で市場シェアを奪っていくのはコミュ力があったから

飲みにケーション（笑）

こいつらの言うコミュ力って、嫌がらずに飲み会カラオケゴルフ参加するかとか、命令に全て従うか
等の扱いやすさだからな。交渉能力とか、理解力とか、説明がちゃんと出来るかとかじゃないからな

>>797
ホントにそう
コミュ力検定でも作ってみろってんだ
できるもんならな

>>775
ここにいるような奴にそんな能力あるわけないだろう

各社似たようなもんばっかりってことはぶっちゃけ惰性で物作ってるでしょ
「はーめんどくせーこんな商品どうでもいいわーでも仕事だからやんなきゃ」みたいな感覚で

こっちが欲しくなるものつくってくれよ
具体的には複数画面用にがくぶちのないPCモニター応答速度3.5msディスプレイポート入力付きたのむよ

会社で必要なのは話しやすい友達じゃないだろ
なんで友達の条件みたいな事重要視してんだ

>>8
お前は変態だから勘違いすんなよな

>>791
世代間の格差ってのは結構大きいよ。
俺もあまり歳離れた人とは絡み辛いし。
ただ、三十半ばあたりがちょっとやり辛くて
逆に五十前後の人は楽だったり一概には言えない。
多分、三十半ばはまだ自分が若いと思ってるふしがあるけど
そんな事無いから考え方の衝突があるんだろうな。

コミュ力って言うのが当たり障りないから
学歴重視なんていったらこのご時世叩かれるだろ

小学校中学校でコミュ力の授業をやらせよう

コミュニケーション能力が求められるのは社内に保身の為にむちゃくちゃやってる奴しかいません。
うちの会社は絶望的ですって言ってるようなもの。

>>758
図面なら書いた翌日に見直してみるといいよ

あとできれば現場の人がどんな工法で製作してるかも見学して
自分ならどうやって作るか考えながら図面書く

日本の時価総額の大きい大企業の上位１００社とかバブル期からほとんど変わってないんだよね
逆にアメリカなんかは新興企業が既存の企業をどんどん追い抜いて時価総額でも利益でも抜いて成長してる
つまり日本には優秀な若者がいない、または活躍の場が用意されてないんだよね

日本企業がBRICSで新規市場開拓しようとしても、コミュ力障には無理だろ
語学力もない日本人じゃ無理

コミュ能力に欠けてるがどこかぶっとんでる奴じゃないとドスゲエもんの設計なんて無理だよ
人の評価気にするような奴が入ってこれる世界じゃない
そいつらの言葉を翻訳できる上司が必要なだけ

コミュ能力なんてプロジェクトを纏める一人があればいいだけで
尖ってコミュ障でも天才的な発想する奴が居た方がいい物ができるよ

要は上がグループ纏める力が無いから横並びな人間雇いたいだけだろ

そんな企業は落魄れるんだよ

お前ら勘違いしてるけど
アメリカなんかコミュニケーション能力なければスタートラインにも立てない社会だから
負け戦でも一応スタートラインには立てる日本なんかよりお前らには遥かに厳しいからね

逆に考えて欲しい
他人と関わるのを損だと考えて、あまり積極的に関わらない人間のほうが
コミュニケーション強者といえるのでないだろうか

なんだかんだ必要以上に他人と関わるとトラブルや気分が悪くなる元だしね

>>797
おまえ賢いわ

>>761
コミュ力じゃなくてコビ力って言葉を広めようぜ
かっこ悪いイメージを定着させよう

コミュニケーション能力って仕事取ってくる管理職以上の人に必要であって
ぺーぺーは仕事の中で培って行けばいいと思う

>>818
おまえのスタートラインってどこのこといってんの？
企業に応募できる時点？
まさか雇用されることがスタートラインとか言わないよな

セールスフォースとかSAPみたいなのを全力で活かすのが、真にコミュニケートを重視しているってことだと思う。

普通に考えればコミュニケーション能力があったから、小中高校、大学を卒業できたんだろ

「オリンピック年なのに思ったほどテレビが売れずに電機各社苦戦」というニュースに日本の製造業凋落の理由があらわれてる気がするんだ


地デジ完全移行で去年散々買い換えさせといて今年もまた買い換えてもらえると思ってるおめでたい連中が幅きかせてるんだからもう…

このスレ見てると今の日本に必要なのは統率力だと思う

>>815
語学力云々以前で、自らを強くアピールできる奴じゃないと生き残れない。
支那なんぞ典型的だろ。奴らブロークンな英語で無理矢理押し切ろうとするぞ

いろんなのとらなきゃだめなんだよ

技術力や発想力、計画性など様々な面が一定ラインを超えていて
なおかつその上で敢えて重要視するならコミュ力って話じゃないの？

日本人のコミュニケーションが諸外国に通用するわけない
本題を切り出さずにのらりくらりトピック転換するのは日本と中東諸国のみの言語文化だから

>>827
そだね
一芸に秀でた人間を使いこなす将が足りない

>>810
それに限るなw

こうやろ？わかっとるわかっとるｗ

・コミュ力→コビ力
・自殺→納得死

いろんな言葉で誤魔化してるけど要するに日本人が無能なんだろ

営業さんで人見知りなんてないいろんな人と楽しく折衝できるすごい人いるけど
そういう人って調子乗ってむちゃぶりしてくんだな
１周してきて逆に接触したくない感じ
コミュ力あるんだかないんだか

>>819
俺もそう思うんだが
距離を取ると「攻撃された」って思い込むバカが少なからず居るから困る
こっちはお互いのため思って接触を避けてるのに

戦争をする国ほどコミュニケーション能力に優れている気がする
日本は戦争が弱いからコミュニケーションがとれない
太平洋戦争時が日本人のコミュニケーション能力の頂点だったかもしれない

まあ今の日本人のコミュ能力偏差値は50くらいだから
まだまだ改善の余地はあるよ。コミュ能力70くらいまで行くと異次元の世界だから
何言ってるかわからないレベル

>>801
じゃあ今まで世界第二位の製造立国だった日本は世界で有数コミュ力があったのか？
コミュ力って概念が単なるブラックボックスになって、本当の原因は探ろうとしない
こういう表面を糊塗する能力をコミュ力と読んでりゃそりゃ衰退するは

>>36
イイネ

コミュニケーション能力に長けた奴ってのはパイプなんだよね
パイプばっか揃えてどうすんだっていう

マジレスしようと思ったら糞BEだった(´・ω・｀)

>>832
そのくせ兵隊には新人の時から即戦力能力を期待する

昔を懐かしむわけじゃないけど、「しっかり働け。代わりに育ててやるし定年まで働かせてやる」
っていうかつての制度は、一番日本人の気質に合ってたんじゃないかなぁ

「えーｗマジっすかｗｗｗすごいっすねｗマジ最高っすねｗ今度飲みに連れてってくださいよｗ」

俺職場でこんなかんじだからコミュ能力は高いと思う

>>827
ミーティングマネジメント技術とかだな
司会が権力持つと特定勢力に加担して腐っちゃったりな
国会にTVショーに何一つまとまらない話し合いが好きだよな
キチガイにしか見えん

コミュニケーション能力重視した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>836
そういうのは大抵アスペルガー症候群なだけ
他人の気持ちを察する能力が脳に欠けてるから
物怖じしないで自分の都合だけで貫き通せる

ナノイー付TVを出す会社の製品企画部も、コミュ障だろね
市場調査は世間とのコミュ障だし

人によって言ってることばらばらじゃん
ろくに定義もできんものを重視とはね

イスラム教の国から来た留学生の知り合いが多いけど
2人に1人ほど精神病を発病している
日本人も海外に行くと鬱になるというしイスラム教と日本は似ている
コミュニケーションが取れずに鬱になり戦争に弱い
うつ病になる中国人留学生と韓国人留学生は見たことない

>>36
で終わってた

>>826
これはマジで頭オカシイ連中しかいないんだと思った
一年前に一斉に買い替えしたのに
オリンピック需要に期待していたのだとしたら
変なクスリやってるか、新興宗教にはまってるかのどっちかだな

>>851
完全な偏見だけど、中国、韓国人は鬱になる前に
秋葉の加藤みたいになっちゃうんじゃね？

コミュニケーション能力があればお客様の求める製品を作れるはず
まだまだコミュニケーション能力が足りない
もっとコミュニケーション能力を上げろ

空気読めとか一時期相当流行ったけど、嫌だったな。
そんなこと気にせず勝手にする今のゆとりには期待する

>>849
逆に考えるんだ
コミュ力がずば抜けてたからあんな馬鹿な商品の生産許可が出されてたんだよ

日本の場合まず世間があるからな世間に媚びた結果がコミュ重視
外人から見たら日本人はバカ世間なんか思い込みに過ぎん

コミュニケーションやモチベーションコントロールや論理思考他々
理系っぽくないけど技術的な問題なのに
精神論根性論の問題だと間違えて認識してる人が多いよな
スキルとテクノロジーを技術で括って混ぜちゃってるのか
アホだな

>>758
実際に現場いって、直接指示出せ
図面と口頭じゃ、コミュ力あっても伝わらないよ

イスラム教徒はメンタル弱いわ
知り合いが多いけど、うつ病を発病→引きこもり→自殺or帰国
このパターンが多い
宗教をしているやつが精神が強いは嘘
俺の周りのイスラム教は5割以上が精神を病んだ
中国人留学生や韓国人留学生は素晴らしいわ
ゴキブリそのもの
無宗教のほうが人間は強いかもしれない

>>855
会社の製品企画部もコミュ障なんだろ
シャープの大赤字の原因になった堺工場への投資も
時代の流れを読まなかったコミュ障なんだろ

このコミュニケーション能力ってウェーイwwwみたいなのだろう

日本は、コミュニケーション偏重過ぎてダメ

みんなで足を引っ張り合って
少しでも人と違うことは許さない風潮

こんながんじがらめじゃ、みんな息が詰まって
無駄に疲弊している
これが自殺増加の原因になっている

もっと自由に独創性もたせないと

>>788
あいつら開発に金かけなくていいんだぜ！強いよな！

結論見えてきたな。
世間に対するコミュ障経営
コミュ障に合わせるコミュ力要求。

日本人にとっての宗教は場の空気

>>861
ゴキブリそのものってｗ
素晴らしいとか言ってみたり、褒めてるのか貶してるかわからんｗ

>>758
こいつは図面が糞なだけでコミュ力とか何も関係ないだろ

>>867
言い替えたら思考能力・思考技術の不足だね

いつだったかガイアの夜明けでインド向けのエアコン開発の話があった。
リサーチしてインド人好みの製品発売。勝利！って。
ということは今までリサーチすらしていなかったことじゃないか。重篤だ。
この国は一度痛い目にあわないと直らないと思う。

本当は超能力をもったスーパーマンが欲しいんだけどバカにされるからコミュ力って言ってるだけ

結局重視しているのはコミュ力ではなく馴れ合い力と、
評価者の気分を害さない能力だからな

発言力の高い人間が論理的破綻した主張をしていて
全体がその主張を支持する流れの時、
それに反論することはコミュ力がないという評価に繋がるという

一部上場の大企業でもそう

そりゃ日本は衰退するわ

>>720
新人みてて驚いたのが、ものを聞くタイミングがわかってない奴がいる
多分お前もそれ。
相手も仕事してるんだぜ？その空いた時間で面倒見てもらってる
って気持ち皆無だろ？

ここ最近、急にそういうのが増えてきたけど。
こういうのって、普通は学校生活の先輩後輩の付き合いで覚えるもんだがな…
だから、誰かもいってたけど、コミュ力ある人が欲しいとか、
ある意味当たり前なことを企業が要求するんだろ

海外で日本製品が売れなくなってアジア勢が強くなったのも
日本企業がコミュ障ばかりだから、海外市場調査して製品に活かすともできない
市場開拓も、広告宣伝コミュ障ばかりが集まってるから韓国勢に抜かれる
市場調査、製品開拓は顧客とのコミュ力

一時期ブームになってたKYって言葉も今思うと
日本独特で気味が悪い
コミュ力重視で何の成果も出せない日本の組織を見ると
上にならえの縦割り組織の限界が見える
今後は空気なんて読まない奴こそが世界を制すると思うね

>>874
お前が言っているのはコミュ力じゃない
空気嫁

根暗の技術者ばかり集めてたら今みたいな惨状になったのでコミュ力重視してんだろうが

>>720
新人もライバルと思ってる奴大勢いる。
リストラ旋風以前は新人を育てれば楽できるから
一生懸命仕事教えるのがあたりまえだったけど。
気前のいい先輩を何人か探すしかない。

誰でもマニュアルどおり二言目には何でも聞いてと言うけど
ほんとにちょっとしたことでも聞ける人のほうがいい

技術者は機械とかコンピュータばっか相手してればいいんだから
そらコミュ力なんてつかないわな

>>874
いやいや・・・先輩なら答えてやるのが仕事だろ
その余裕すらないなら、先輩失格っていうのが俺の会社では普通だが
忙しいのなんてみんな同じだろう

能力が高いの五人に対して、そいつらを統括できるコミュ力特化の一人
くらいでもいいんじゃないの？

まぁ聞く態度がなってないやつはいるけどね
そういうやつには丁寧に教えてあげる気をなくす
結局そいつは損しているからそれで評価下げるってことはなくていいと思うけど

>>881
コミュ力ある技術者は出世も早いしな

逆にいまのゆとりの考え方がこれからのスタンダードなのかもしれないとは考えないもんかね
俺らがいままでとやってることが違う、最近の若者はだめだな　だと何も変わらんような気がする

日本の言うコミュ力ってのは、結局のところイエスマンのことだからな
加えて自分の都合の良いことばかりをしてくれる&気分を良くさせてくれる存在のこと
上に能力があればそれでもいいが、能力が無く無駄に過ごしたのがこの凋落だろうよ

>>875
まったくですわ

ipodもiphoneも性能はソニーの方がすぐれてたのにね

コミュ能力って何も問題ないかのように取り繕ったり
有耶無耶にして自分及び上の方に責任行かないようにする村社会的な協調性でしょ。
みんなで仲良く沈んでけよ。

>>762
推薦状制度なんて超格差社会を固定する方途にすぎんだろ
なんでこういう悪いとこだけ真似るかね

決算短信とかにもコミュ力について書くべきだろ

しかしながらコミュ力の改善を方針として事業計画を実行した結果云々みたいなのをよ

>>881
一日中パソコンばっかり向かってなんも話さん奴は孤立して辞めていくかクビ

公務員試験も人物重視と称して嘘つき大会開催中だからな
もともとレベル低いのに、口だけの職員が増えて大変。しかも学科廃止が近年のトレンドにもなってる

ここまでコミュ力にこだわってしまった背景に何があったのか

>>892
やることやってるなら余計な無駄話叩いてない分寧ろ優秀だと思うがな
1日に数時間も中身の薄い会話をくっちゃべってるやつらが
コミュ力あるからという理由で出世していくのは見ていて非常に腹が立つ

別にコミュ力を重視してるわけじゃない
外国人ならコミュ力が誰もが当たり前に備わっているが
日本人(特に理系)には日常生活にすら支障をきたすようなコミュ障があまり多いから
ふるいにかけなければならないだけ

>>894
ご自慢の技術で売れなくなってきたからじゃない？

特に家電関係

>>895
出世する方法がわかってるのにやらないのは愚鈍だと思うのですよ

> 　外国人上司は部下を「アウトプット」で評価するから、プロジェクトを成功
> させ、結果を出せれば、途中経過に何があってもたいていは許してくれる。た
> とえばゲームプログラマーなら極端な話、2週間で「いいゲーム」を思いつけば、
> その間、毎朝遅刻してこようが、会社を抜け出してスポーツジムで汗を流して
> いようが、評価される。 上の例でいえば、仕事を終えると行方不明になってし
> まうが翻訳は上手い担当者がそうだ。
>
> 　一方、日本では、その部下がプロジェクトに対してどんな貢献をしたかが重
> 視される。つまり、どれだけプロジェクトに「インプット」したかが評価の対
> 象となる。だから、「いいゲーム」を思いつかなかったとしても、毎日、遅刻
> せずに定時に出社し、残業もしてがんばっていれば、それなりに評価される。
ttp://japan.zdnet.com/development/analysis/35009578/

>>895
それなら派遣でいいじゃん

>>892
一日中パソコンに向かって、
お前が数年掛かってもかけない様なコードを書いていたりする訳なんだけどな。

異物を排除するのに、コミュ力という基準は良いと思うけどな。
周りと一緒が大好きな日本人にはピッタリで必要な能力なんだろう。

ジャップのコミュ力って協調性があって和を乱さないっていう村社会能力のことだろ

コミュ力高めるにも時間が掛かる
でもそんな奴らばかり集めたら多様性なくなって色々と不味いだろ
変人も抱えなきゃ

しかもコミュ力ある分責任回避能力も長けてる・・・

>>896
それはある
日本人の無口と外国人の無口はまるで違うからな
外国人の場合、会う前に無口な人なんですよって説明を受けてても
実際に会って見ると、日本人の感覚からするとビックリするぐらい喋るｗ
どこが無口なんだよと
でも日本人の無口はほんと喋らない
いちいちこちらから話を振らないと喋らない

>>901
いくら無口でも能力があれば孤立なんてしないよ
孤立する奴は結局仕事ができてない

>>900
派遣なら、技術もって他所に簡単に移れるからな。
転職でその技術をアピールするだろうし、
その技術を買いたいって人がいたら簡単に売るだろうなw

>>848
いるよな
訪問販売で自分の都合を堂々と押し付けてきて、すつけぇ帰れ！って怒鳴ると
「え、え、え、？なんでですかなんでですか？え？なんか怒ってます？もしかして怒ってます？
　話ぐらい聞いてくださいよｗえ、なんで怒ってるんですか？」
とか早口でまくし立てる奴

その場は最高にムカつくけどこいつ、今までこんな調子で人生送ってきたのかなって思うと妙に可哀想になる

>>898
そのやり方は本来あるべきやり方でないし、出世することだけが目標でないのでやらない
もっとやるべきことがある

もう日本は終わりだよ
国土は放射能で汚染され、借金だらけで、キチガイ揃いときたもんだ

上司が「今日食べる昼飯のメニューを当てろ」って言ってるんだろ？ｗ

上司「○○君、あの〜」
俺「やったで」
上司「そういえば、○○君〜」
俺「これやろ？」

派遣は40までだよ

>>908
出世してやるべきことをみんなに示してください

欲しいのは技術営業、ゼネラリスト。

そもそも突出するのを良しとしない日本に始めから勝ち目はない

>>912
薄っぺらいコミュ力を使わないで出世するようがんばってるわ
上長には気に入って貰ってるから仕事は沢山貰えてる
今でも色々な制度には意見言いまくってるけど
立場が大きくなったら意見を言うだけでなく実現できるように持って行きたい

キチガイが社会を支配してるからキチガイに合わせなきゃ社会には出られねーんだよ
団塊や氷河期が馬鹿みたいな競争したせいで変な奴多すぎる

今の不景気とコミュ能力の有無の採用とかは何の関係もないよ
ただ日本の製造業が落ち目になったのは、情報管理や危機管理意識がない国だからと言うことに過ぎないわけで
団塊世代は一生懸命働いてきたけど
中国や韓国に進出して工場を作ってノウハウを教えてやってきたんだよ
ただその過程で技術を盗まれることに対しての意識や管理が一切無かったというだけ
だから並ばれて逆転されるようになった

技術者は「どんなPCにしようか。どういう構成にしようか」と考える
一般社員は、どんなPCでもいいんだよ（PCが欲しいわけじゃない）
Officeが動けばいいんだ
技術者は「何でもええって訳にはいかんやろ？」という
そういうすれ違いってのがあるわけさ
そこで「媚びなきゃいけないケースが生まれる」

人事の評価基準もおかしいし、そのために全員を競争させることもおかしい

せめて労基法守ろうか
法律すら守らずしてなにが企業だっての
でかい顔すんなや

　　　第34話 「地獄の使者チビルくん」


http://channel.pandora.tv/channel/video.ptv?ch_userid=abc1234abc&prgid=43061817
(『Dr.スランプ アラレちゃん』第34話）

日本のスマホが海外で売れてない、韓国のスマホが
海外で売れてるのも、日本企業全体がコミュ症なんだと思うよ
海外の市場で失敗してるのは製品開発がコミュ障ばかりだから
客との会話ができないコミュ障ばかり

韓国の電機会社は自国の市場が小さいから海外にでるしかなかった
外国語堪能な社員が海外の市場調査、新規市場開拓、販売戦略を成功させたわけだ

日本の「コミュニケーション能力」は上に従い場を荒らさない能力だから
基本的に今までの方針を踏襲になる
だから行き詰った状況では行き詰った状況をそのまま踏襲するのでずっと改善されない
製品についてもそれは同様

>>918
そこで双方の意見をまとめ上げて議論しながら形にするのが真のコミュ力なんだろうな
ｳｪｰｲなんて糞にもならないわ

コミュ力と創造性は排他関係にある可能性が、微粒子レベルで存在する…？

順番が逆だろ。
ゴミみたいな製品しか作れないから
技術価格競争じゃなく情で相手に買わせなきゃいけないんだから。

>>922
全然違うｗ
日本企業はもうずっと前から、客のニーズばっかりきいて
アンケートを採ってモニターを使ってと
あらゆる聞き耳を立ててきた
要するに、客が欲しいと言う製品や機能をひたすらヒアリングして物作りをしてきた
それに対してジョブスは客の言うことなんて聞くからイイ物が作れないんだと言っている
客は素人にすぎない
プロが考えてこれが一番いい物だと提示してやればいいんだと
お前の言う、日本の企業は客との会話ができないとかじゃないんだよｗ
会話をしすぎた結果が今なんだよ
180度分析が違ってる
どこもかしこもニーズを聞いて製品作りしてるよ
女性の意見を取り入れたとかいいながらｗ

>>922
日本は通話のできないスマホ売ったり
技術力がカスだから売れないだけ

大学生が就活のためになるとかいって学生時代すごいことしたアピールするために奇抜なことするのはなんか気色悪い
就活の為に業界研究してそれに見合った勉強に励むんならまだしも

女の意見は完全無視がモノ作りにはとても重要なのにな。
女性重視とかやるから日本は失敗した。

出世しやすい奴の特徴
・体育会系
・喫煙者
・飲み会好き


おまえら涙目www

>>897
そして今は技術も下がってきていると

就活している学生はなぜかみんなリーダーシップ経験がある

でも、来年のエントリーシートにコミュ力がありますって書くと
うんざりされるだろね

ある程度の大企業になればコミュ障のやつなんていないだろｗ
中小企業だと、致命的なコミュ障と出会うことがある
誰と話しても言葉が通じない

>>924
上司が「おまえに任せる」となるケースと
「あいつに任せるのは不安だな」
その違いって、おまい様がいう通りなんだよ
ネゴシ出来るか？出来ないかって事
別にPCを発注するのは誰でも出来るんだけど
そういうわけにもいかないのが会社なんだよね

>>931
こういう馬鹿が幅利かしてる企業を優秀な技術者が海外企業に勤めて潰していってるんだよね
それを売国奴とか叩いてる

>>929
企業が人を取らないなら
仕方なくやってんだろ

昔はそんな奴いなかったよ

>>931
でも終わる時はﾊﾞﾂﾝと終わる
まあそれも体育会系のﾉﾘか
外から見たらもっとやり様あったはずと思うんだけど

対人能力はあった方がそりゃ良いけどちょっと行き過ぎ

>>927
企業人って基本的に臆病な人間の集合体だからな。
独創的なアイデアを出す事が、変人のイメージをつける。
上の意見を尊重出来ないアイデアは出さない。間違った可能性を指摘出来ない。
全ては失敗をして責任が降り掛かるのが嫌だから。

そんな中、基本的にコミュ力を重視するのは、
能力の無い自分を隠す為と能力のある物の出現を拒む為なんよ。
必死でコミュ力を重視すればする程、無能さが際立つのはその為。

コミュ力以上に人件費の高い日本でコモディティな製品しか作ってないからダメなんだろ

スレイプニールだってjane styleだって機能てんこ盛りだろ
そしてこういうのを日本人は好む
じゃあどうやってこんな機能てんこ盛りのソフトが生まれたのかというと
利用者の欲しい機能を作者がいちいち聞いてそれらを採用し続けた結果なんだよ
そして完成するのが日本お得意の機能てんこ盛り製品というわけ

>>931
で、会社が潰れる・・・っと。

>>927
>客の言うことなんて聞くからイイ物が作れないんだと言っている
>客は素人にすぎない
>プロが考えてこれが一番いい物だと提示してやればいいんだと

ウォークマン丸パクリして作った携帯型音楽プレイヤーにマックマンと命名したら
iPodに改名しろと部下に文句言われたため散々ごねた挙句結局従ったスティーブさんは言うことが違うねw

コミュニケーション能力重視が最近の現象って思ってないか
高いし殿様商売とも批判されてきたベスト電器の店員が９３年くらいのローカルニュース番組で
「暗いお客様は来ないでいただきたい」みたいなことを笑顔で言ってたわ
昔の方がそういうの酷かったんではないか

>>4
だって人事って人当たりが良いだけの無能が配属されるところだからさ

たとえば日本の製造業、「仕事ができる人」が昇進しているんだろうけど、
なんでこんなに赤字になったり、潰れそうになっているんだろう？

仕事を評価する社内の基準が間違っている可能性が高いよね

スレイプニールなんてもう絶滅寸前だろ

日本の産業が衰退したのってこれだよね
開発なんて内向型の方が向いてんのに

要は媚びてくれて飲みにケーション（）できればいいわけだ
腐ってるわ

人間関係のプロばっか増やしても意味ないんだよな、異物のいない職場は一見快適かもしれんがそれは緩やかな死だろ

俺は故みゅ症変人だけど、意図せずに環境を変えてしまう地柄があることにきづいた。
たとえば、昼飯をみんなでぞろぞろと食うようなの、
時には有用だが俺は個人的に食いたいので、
スタイル貫いていたら、そのうちみな好き勝手に食うようになったよ。
ひとを悪者のようにあつかいつつ、俺が変えた環境に甘んじでのっかってきやがる。
むかつくわ。でもそのうち気づくだろう。

>>947
ガラパゴスを作ったババアが昇進してるんだが

なんせ一緒に仕事出来てくだらない命令聞いて楽な人が欲しいんだよな
まあそれでもいいけど、誰も文句言わずに何でも通してるだろ
そりゃそうなるわだれでも分かってて最初から批判されてきたこと
こりゃ腰抜かすほどの頭の悪さですぜえ

しかも今後変らないこの姿勢。絶対潰れる。いや邪魔だから潰れてくれ

見切りが良いのか悪いのか、今の人は一つの会社に長くいない（いられない）でしょ
だから育たないのよ、企業の色がさ。皆、使い捨て感覚で仕事するから
「また１から〜」「また最初から〜」ってなるからね
言われなくてもわかる人が育たないのよ（そこが会社が人を雇うメリット）

>>927
儲けも少なくなるしな
特にシステム関連のIT業界なんて顕著だな

ソリューションビジネス(笑)

>>927
そしていらない機能がてんこ盛りのガラパゴス製品ができるわけか

レンホウの仕分けのときに思ったけど
理系の口べたさは酷すぎたもんなｗ
そりゃある程度のふるいは必要だろ

あのな、どういう物を作れと指示を出すのも予算を出すのも文系なんだよ
その文系になぜその製品を作りたいのかという理由を的確に伝える能力が欠如してたらどうしようもないだろ
最低限のコミュ能力は必要に決まってるｗｗｗ

無理を通さないと魅力的なものは出来ないよー

>>927
新しい顧客層獲得は未来に繋がる事だろ
ガタガタ抜かしてんじゃねえよ
ノンアルだって良い儲けじゃねえか
客のことを聞かないと行けない会社作り
をした爺どもが悪いんだよなあ

>>938
実際は取らないわけじゃない
むしろ国内で雇用維持しようと頑張ってる

就活ビジネスで飯食ってる乞食共が学生を煽ってるだけ
ホントにリクルートとか潰れればいい

>>947
世界的に停滞してるようだよ。
サムスンLGだって一見派手だけどテレビで
食っていく気はないらしいからね。
むしろ低価格のイメージを付けたから今後が
厳しいだろうからな。

>>957
なんでも詰め込むんじゃなくて、もっとシンプルでいい
客に遊ばせる余地を与えなきゃ

レンホウの仕分けの時の専門家達のトーク力には
呆れてケツからピーナッツが出た奴も多いだろｗ
こりゃダメだって思っただろ
外人の理系ならペラペラと流ちょうに持論を展開できるのにな
日本では理系と文系のコンセンサスが取れないんだろうな
理系が口下手すぎてｗ

>>927
本田宗一郎もジョブズと同じ事言ってた
客の意見だけ聞いてたらスーパーカブは作れなかったろうし正しいは

おまえらはコミュ力「すら」無いただのクズなんだからな
まずそれを自覚しろ

ただ「PC売ります」じゃ売れないのよ
ただ待ってるだけで買って貰える時代じゃないよ
日本企業は「でや！お財布ケータイや、グローバル通話や、液晶が大きいんや」ってやれば
買って貰えると思って商売してきた
相手のライフスタイルに飛び込んでいかなきゃ駄目なんだ

イノベーターなんてそんなに人数必要ないからなあ。平常の営業やマネージメントを上手くこなせる人材が必要なんだろうな

うちの会社のアスペは優秀
コミュ力は低いがそれは他の奴が補ってやればいい
空気読めてノリが良いのは長所なんだけどそういう人間だけ偏って集めてもダメだ

日本の理系ってどうして口下手なんだろうな
思ったことを適切に言葉にして相手に伝えることが出来ないって
脳のどこかの神経回路が未発達なのかなｗ

企業の言う「コミュニケーション能力」

・怒号の飛び交う荒みきった職場に適応して自らも怒号を発する能力
・ヒステリックなクソ上司の攻撃の矛先を何の責任もない他人にふりむける能力
・問題発生したら即土下座して企業側の問題ではなくあくまでも個人の努力不足だと認める能力
・顧客からの正当なクレームも不当なクレームと同様に受け流して企業改善に繋げずに済ます能力
・同僚と一致結束するが決して労組に入らず、競争心は高いが決して無能上司を追い落とさない能力
・いつもハキハキと発言しアグレッシブに行動するが、企業からの不当な仕打ちには黙って耐える能力

新しい製品を生むには、数学や物理が得意な理学部出身の人と、
頭が悪いけどオタクな工学部が連携しないといけない。
ここが中小企業は分断してるんだ。
いっぱいあると思うよ。東大理学部出身で物作りを甘く考えて
会社始めたけど不具合出しまくって消えたような会社って。
でも連携はできない。

なぜならそれぞれの会社の偉い人達が協力できないんだ。
下の人間同士は割りと問題が分かってるんだけど。

特に理学部出身の中高年はね、工学部を見下してるし、
なんか偏屈でどうしようもなかったり。

そういうことがある。

営業のコミュ力っていうのはハッタリスキルのこと

>>923
これは感じる場面が多い
「今までやってきたから、問題なかったからこれでいい」というのはものごとに固執する理由にはならないよね
大丈夫じゃなかったから行き詰っちゃった訳で
爆発するまでクソ製品をクソ新製品で上書きしてればいいと思った

コミュ力を重要視する人間て製作系向いてないだろ

なんでか分からんけどコミュ力以外は完璧だと思ってる奴が多いよね
そんで自分より上の世代は自分より無能だと思い込んでる
何でそこまで自信たっぷりなの？

日本のコミュ力は、いかに老害の相手をするかだからな。
裸の王様のいうこと聞いてりゃ、革新的な商品なんてできるはずがない。
迎合は革新なんて産まないよ。

>>976
今はコミュ力の話しだろ。
どんだけコミュ力無いんだよ

プレゼン力、プロジェクト遂行に向けての意思疎通力、顧客に対する営業能力
社内融和力、管理者としてのマネジメント力等々を一緒くたにしてるからな
無能な人事にとっては便利なマジックタームだよ

チョリースｗｗｗｗｗｗ先輩すげーすｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だけで会社が成り立つわけないもんな
コミュ力抜群のパートババアがどんなどえらい仕事してんのかって話だよ

クズ上司

お前との間には溝がある
この溝を超えないと話にならない
俺は上司でお前は部下だ
お前が溝を超えてこい

お前は未熟だから超え方を知らない
俺はもちろん知っている
だからお前が溝を超えるのを
楽しみに見守っていてやろう

まず話を聞けとは何事だ
話を聞きたい気分にさせろ
部下の務めはそこからだ
話ができるのはその後だ

お前の代わりはいくらでもいる
俺は別に急ぐ気はない
お前が溝を超えられなければ
超えて来られる奴を待つさ

社長、申し訳ございません
人事が馬鹿ばかり採用するので
まだ一つも提案が上がって参りません

コミュ力ない人とコミュニケーションできるコミュ力を持ってる人を取れば解決だな

>>40
ほんとにクソみたいな番組多いからな

>>927
キモオタに媚びて腐りきってしまったアニメ界みたいだな

あんまり酷い人は「やめてくれ」って言われるから
言われないなら我慢して金もらってればいいんじゃないの？ｗ
会社って社長が道楽で始めました。みたいなのも多いしｗ

日本じゃ一回首切られたら人生詰みだからな
それを回避するためにコミュ力を発揮して皆から好かれる人間が評価されるわけだ

>>927
現実はそんな甘くない
韓国企業は原に客のニーズをくみ上げて徹底的なマーケティングで中国ですら成功している
その姿はまさにバブル前の日本企業のようだ
それに比べ日本企業は中国では金を技術を盗まれるだけでまったく成功していない

求められてる人材：コミュ力＋何かを生み出す能力
実際入社する人材：コミュ力だけ
お前ら：何もない

どんな相手とも接することができるのがコミュ力だろ
相手をえり好みしてる企業がコミュ障だな

>>988
俺たちのポテンシャルはアインシュタインレベル

>>961
嘘乙
２ｃｈの老害、ニート、中学生に騙されてんなあ

技術はすごいけど、一切会話ができないスーパープログラマーって、どこの企業にも一人はいるけど
若い頃は腕っぷしを買われてチヤホヤされるけど、いつまでたっても管理職になれないし
そのうちウザったがられるんだよな。

大手の会社勤めだけど、40過ぎた辺りで仕事貰えず机で腐ったり、鬱起こして社会的に死んでいく奴
何人か知ってる。

>>992
いる居る

でも辞めて貰ったら困るんだよなあ。
極端なコミュ症ってのはそりゃ壁だろ。

>>992
革新はマジキチしか出来ない仕事なんだから、
管理職ってのは、力あるキチガイを容認し、
サポートする度量が必要なんだよな。

社内の人間すら説得出来ない奴が
客を説得出来るわけねぇーじゃん
それが媚びの力だよ

糸冬

>>947
ガラパゴスが出世したり、Vitaでやらかした平井が社長になってる現状を見る限り、
日本企業においては、仕事の結果と出世にはなんら関連性がないと結論づけられる

>>882
幼稚園で習うようなこと、一から会社でやれっていうのか？
しかも、それが当然ってすげえ世の中だわ。

コミュニケーション能力重視の商品出せばいい

いくら腕が良くても周りに負担かけまくる人はトータルでマイナスだわ

コミュ障が会社を作れば解決

　　　　　　　　　　　　　　　　／ *　＼ __　　 ＿
　　　　　　　　　　＿＿／￣　　　　　＿ l＞' * l ､
　 　 　 　 　 　　/ *　r―――-＜二 __　`　.､.└ｫ ヽ
　　　　　　　＿/　　/　　　　　　　　　　 　　 　 ヽ　￣￣*l
　　 　 　 　_| ＿_ ../　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ＼　　 ト､
　　　　　／/ 　　.,　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼　ヽﾑ
　　　　　 ７　　　,　　　　　　　: . : . : .　 : . : . : .　 : . .,.　 ヽォ.∧
　　　　　/　　: ..,　 ;　　　　　　: . : . : .　: . : . : . :.　: . : ,　　|;;|＼l
　　　　 /　　: . ,　 : ;　　;　　　　: . : . : l　: . : . : . :　: . : ,:.:.:.|;;|;;;;;;＼
　 　　/ｊ　　: . :j　　: ヽ: .＼　　　 : . : . |､ :ヽ : . : . : . : . :,:..:.|;;|＼;;;;;;〉
　 　 /;;|　　: . :|　　: . l＼: .＼ 　 　: ..:.:| ＼: ＼: . : . : . ::.,:.:.|;;|;;;;|丁
　　 /;;;;! 　 : . :|: .| : . :|　＞‐‐ヽ　　: . :l´￣ヽ¨:＼‐-:､: .:..,:.|;;|;;;;| |
　　 ヽ∧　 :. :.:|: .| , :イ　 ＿ヽ　＼: . : |　,. rテ==≧.、:.:.: | |;;|;;;;| |
　　　　∧ヽ: . :|: .|: . :ィく千弌�_　 ＼:.j　　トｭ:::: ７7＞、 | |;;|;;;;| |
　　　 /;;;∧ヽ: |ヽ!: . :.|､ 弋＞ '′ 　　　　´￣￣ ｀ ./　ヾ| |;;|;;;;| |
　 　 /;;/;;/ヽヽ! ハ : 小　wwx　　　 , 　　　 xwww /　: ./.:j;;j‐.j/
.　　〈;;/;;/ 　 ＼l　ﾊ⌒Vﾍ.　　　　　 ＿_　　　　　 /l　: /:.:.:.:.:.:/　転載はしないで下さいね
　　　〈;;/ 　　　 |:/: !　 !∨＼.　　　　ー ′　　 ィ:.:.| :./: ﾊ:.:.:/　　雪が1001をお知らせします…
　　　　　 　 　　ﾚV:.!　 !:∨:. ＞　.　　　　 . イ　j:.:/|:∧/ j／
　　　　　　　　　　　.!　 !._∨:..:.:.:. |.`　ｧ .´――ｫ/. ﾚ　　　　　　　http://engawa.2ch.net/poverty/
　　　　　 z―――-!.／, -､＼￣.| 　 l　　　　　|_
　　　　　そ　,　-‐.／ ＿＿ }　.ヽ¨　ﾐｊニ二　¨　　¨　┬＝− - ､-=-
　　　　 ＞'´.　　 / ／　　　ヽ}-r' ./⌒ヽ　　　　　 　　ﾊ　　　　　 ＼
　　　／　　　　　{　　 _..k　　ﾉ　|_〈:::::::∧　　　　　　　{ l　　　　　　　丶
　　　て　　　　 ハ　　　ヽ.イ 　 |;;;;;77;;;;ﾊ　　　　　　 ﾊ l　　　　　　　　ゝ