今春入社した「ゆとり第１世代」の頭の中は「退職」の２文字でいっぱい。仕事をやる気が全くない　

http://news.livedoor.com/article/detail/5184586/
今春入社した「ゆとり第１世代」の頭の中は、早くも「退職」の２文字でいっぱいらしい。
入社して半年ちょっとなのに、モチベーションは急降下。やる気があるのは、２人に１人
もいないのが現状だ。頭が痛い。
●受け入れ態勢整えても、やる気急降下
「それなりに苦労して入った会社なんで、頑張ろうとは思ってたんですよ。でも、現場に
配属されても大した仕事は回ってこないし、周りは上司の顔色ばかりうかがっている。適
当に知識が身についたら辞めて、本とか出したいんスよね」
　アッケラカンとこう話す石井クン（２３＝仮名）は、入社１年目の新人クン。国立大を
卒業後、大手金融グループに入社した。担当は商品管理だ。要は〈仕事も会社もつまらな
い。早く辞めたい〉と言いたいらしい。
　やる気のない新人は、石井クンみたいなタイプばかりじゃない。人材育成コンサルティ
ング「シェイク」が、入社１年目の正社員１５５人（従業員規模２００人以上の企業に勤
務）を対象にした調査にはア然だ。〈仕事に対するモチベーション〉を尋ねたところ、〈高
い〉と〈やや高い〉を合わせても４７．８％しかいなかった。昨年比７．１ポイントの減少だ。
　理由は――。
〈何をするにも叱られてばかり〉
〈先輩や上司が新人を歓迎しておらず、社内で居心地が悪い〉
〈もっと自分を必要としてくれる企業があるのではないかと感じる〉
　そんなこんなで、〈退職が頭をチラつく〉という回答が５１．７％と半数超え。彼らは
小学校から高校までゆとり教育をフルで受けた世代。ぬるま湯育ちを割り引いても、ボー
然のデータだ。
　人材コンサルタントの菅野宏三氏も呆れ顔でこう言う。
「ちょっと驚く数字ですよね。従業員２００人以上の企業であれば、新人の受け入れ態勢
はそれなりに整っているもの。それでいて、このモチベーションの低さ。確かに、就業時
間とか昇給ペースばかりを気にする新人が増えているとはよく耳にします。〈会社に来れ
ばおカネがもらえる〉くらいの感覚で、まだフワフワしているんでしょう」

毎日思ってる
でも、辞められない

本は売れない

ゆとり世代じゃないけどやめたい

だって絶対にゆとりってレッテル貼られるもんな
どんなに調べて考えて報告してもこれだから新人は、って舐められる
嫌にもなるだろ

丙午生まれだが、金の心配がなければ仕事を辞めてニートになりたい。

老害はゆとりのレッテル張りすきだなぁ

だってもう月の残業が150行ってるんだぞ
労働基準法ってなんだよ
死ねよ

言い訳するなよ
適用できないやつは淘汰されていくだけ

ゆとりレッテルも酷いけどブラックレッテルもいい事ないで

老害がちゃんと仕事教えないからな
教えない物はわかるわけないだろゴミ
教えてもいいかげんでまともに教えられないからそのせいでこっちに聞きに来るから仕事増えてるんだよ死ね

>>9
適応

モチベの高い奴の話も聞かないと意味がない
糞商品だけ紹介するボッタと変わらん
尼みたいに☆つけたらええのんとちゃう？
「この社員は★☆☆☆☆です」とか

今のご時世で仕事舐めてるとか生存本能ユル過ぎるだろ

＞確かに、就業時間とか昇給ペースばかりを気にする新人が増えているとはよく耳にします。
＞〈会社に来ればおカネがもらえる〉くらいの感覚で、まだフワフワしているんでしょう

就業時間も昇給ペースも大事すぎるだろ
俺は残業は苦じゃないけど、どんなに頑張ろうとも、今のおっさん世代と
多分年収ベースで100万〜200万くらいの差がつく現実を知って、相当モチベーション下がってるわ
入社当初からそれを意識しているのは賢いと思うし、俺も退職は常に意識しているよ
まぁ転職したところであんまり変わらないと思うから続けてるが

仕事ができなさすぎて退職したいってやつとかいないのか？

公務員だけど、仕事そこそこ楽で休めるし楽しいよ＾＾

>〈もっと自分を必要としてくれる企業があるのではないかと感じる〉
そうしようとすると
↓こうなるんだぜ
>周りは上司の顔色ばかりうかがっている。

好き勝手なことを言うと嫌われる
好き勝手やろうと思うなら実績を積み上げて周りを納得させるしかない
つまり短期で辞めては実績がつかないので
いつまで経っても新人扱い
「好きな事ができない」と不満を漏らす

まぁ、ゆとりというか自分勝手ですねぇ

二日酔いでも寝ぼけていてもタイムレコーダがしゃんと押せば
どうにかカッコが付くものさちょっこらちょいでパーにはなりゃしねえ

14年目になるけど「退職」で頭いっぱい、やめたい

ゆとりに抜かれるのが恐ろしくて仕事を教えずレッテルばかり貼って虚勢を張ってるからなゆとりは無駄に疲れるわ

>>16
ウチの新人は研修を終えて営業車での外回りに出初めて、
３日で二回自爆事故やって「自信がない」って辞めてった

新人がちゃんと仕事できるようになると困る連中がいるわけだな

>>22
それはさすがに・・・

>>22
適正検査とかやらないのか
ウチは敷地内しか運転しなくても適正検査あったぞ

ゆとり教育ゆとり教育言うが、最近の新人の使えなさは本当にゆとり教育が原因なのか疑問だ
勉学のレベルを下げて優しくし生活の中の自由時間を増やしたことと、
昨今の若者のあの無気力さにそれほど因果関係があるとは思えないんだが

実際のところ、学校教育そのものよりも子供達の親御さんに問題があるのではないかね

周りが自分の為にお膳立てをしてくれて当然とか思うわけ？
それが信じられない。単なる駒にしか過ぎないリーマンがさ、
人より抜きんでた成果や実績をあげるには
自分から会社に売り込むくらいの気概が必要
入って1年で認められるくらいなら、既存の社員は皆クビだよｗ
「甘え」と切り捨てずに１みたいな糞ソースみたいに話聞いちゃうから
図に乗るってことだよねぇ
「どうにもならないから辞めたいなら黙ってやめろ」って言うのが
一番良いアドバイスだと思います

ゆとりって今の20後半くらいからだろ？
なんで第一？

15年目だが俺だってもう辞めたいよ
「叱られてばかりとか「社内で居心地が悪い」とか
新人とか関係なく誰だって辞めたくなると思うが

ゆとり世代じゃないけど昇給ベースはそら気になるわ
当然のごとく据え置きになって何年やねん
50以上の平の給料下げて若い方に投資せえよ

>>25
やらないんだなこれが
ウチの会社のおかしいところの１つだわ
だいたい大学出ても車の運転ろくに出来ないやつなんてザラにいるのに、
一日だけ教習所で研修をやるだけなんだぜ
そりゃあ事故る奴も居るわ

ゆとり第一世代は今は社会人３年目のはずだろ
記事で言ってるのは院卒か何かか？

３年目やけど辞めたい
仕事はできないし向上もできないし雰囲気が悪すぎる
辞めたらニートしかないから辞めないけど最近無気力や・・・

根性なしの俺でさえ4年弱は居たのに…
今はニートだけど、ゆとりを叩く資格くらいあるは

俺も辞めたい


自宅警備員を

社内に30代がいないか極端に少ない会社は40代のとのコミュニケーションが取れるはずもない、当然。

バイト感覚で働くクソ社員はなんなのマジで
ただいるだけで金が欲しいなら警備員でもやってろよ

はやく辞めろ
邪魔

ゆとりがゆとり教えてるげど、
エクセルの使い方知らなかったりするくせに、
口だけは達者だから大変

大学3年から就職活動した結果がこれか
ご苦労さん

ゆとりちゃん

>>39
ゆとりに限った事じゃないだろ

やめたい・・

いやこの記事昨年のだろ。

退職は日本の社畜の悲願だろ
日本人なら誰もが、辞めても生きていけるなら辞めたいと思ってるわ

>>32
このスレ何度も立ってるし
去年もマジレスの嵐だったなぁ

これ見た記憶ある

30年くらい前から同じような事言ってるよなぁ

目で盗め

ジャップはゆとりだのニート無職のクズばかり抱えて大変だなｗ

同じ事を近代社会が始まった明治時代ごろから言ってるよｗ
新人は初めて見るから珍しいんだろ

もう人生を退職したい

日本の会社は病んでる。

サビ残とかが仕事しない、出来ない事の免罪符になってる。


営業成績振るわない社員に「君、一体どうなってんの？」って問い詰めたら
「僕は一生懸命やってるんです！夜遅くまでずっと残って仕事してるのにそんな
言い方ないじゃないですか！」とくる。

夜遅くまでやろうと　仕事とってこれなきゃ意味ないんだよ

そいつの中じゃ、営業成績上がらなくても無償奉仕してるからチャラみたいな
考えになってんだよなぁ。

別に成績あがってりゃ定時上がり、へたすりゃ早引けだっていいのに。

世代関係なしに毎年こんなもんだろ。

>>53
お前の会社に定時で上がってる営業がいるか？

安心城
氷河期のおっさんのオレも退職の2文字でいっぱいよｗ

だが再就職できないと思うから仕方なく働いている
思う存分プギャーするがいい・・

いいとこ入れてそれかよ、NNTで無職になった身にもなってみろ

皆ね、自分の思うようにやらない人のことを「アホ、バカ、間抜け」っていうの
お互いそう思いながら言いながら社会って成り立ってるわけだ
そこは「人の業」「能力の限界」と割り切るしかないんだよ
割り切れないから人間同士のトラブルが絶えないんだ
一人で出来ることなんて、たかがしれてるのにね、自分は「万能だ」と思っちゃうの
若い人ほどそうなんだなぁ、それが強みでもあるんだけどね
７０〜８０やそこらで普通の人は死ぬんだろ？
どうでもいいって思う様なことばかりだよ、大半のことは
くだらねぇことで悩まず、何か食って落ち着けよｗ

>>58
コピペお疲れ

>>22
それは完璧ストレスが原因だろww
辞めて正解

というか、日本の必死感は異常
わざわざ満員電車乗ってまで会社に行くとか
おかしな話しだよほんと

無駄にプライドの高いジャップは死ねよｗｗｗｗｗｗ

>>61
そこにしがみ付いていかねぇと・・・
仕舞いには学校教育で駄目な事例にされるからな・・・労働行政の方が改善もしないのに・・・

「ニート・フリーター・非正規雇用になるとこんなに悲惨」　小学校で予防授業を開始
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343806421/

職場の不満を愚痴って同意を求める、そんな先輩や同僚が近づいて来たら要注意ですね。

毎年毎年辞めたい奴なんて居るだろ。
新入社員は当然退職。
指導者は本当にこれで良いのかと退職。
係長辺りは家の借金とかで退職出来ず。
部長は上司にぼろくそに言われて退職。
役員は辞める気なし。
ある一定のランクにならないと辞めたいと思うのが心理。
社長になればしがらみ一切ないけどな。

何がコピペじゃｗ　俺は自分で一文字一文字書いてるぞ
そういえば、ゆとりってコピペみたいだよな
脳みそもネットで拾ったコピペ
ネットの功罪だなぁ

アメ（ほめる）と鞭（しかる）をバランスよく使い分けられる氷河期世代がほとんどいないからなぁ
後輩、部下を持つという経験が少ないなか、後進の使い方がうまい人は目立つし、とても存在感がある

モチベーションが上がらないのはなにもゆとりのせいだけじゃないと思うよ

たった数ヶ月でその辺の社員と名時考え身に着けてんだから優秀じゃねーか

変化球の投げ方ばかり教えるんだろ？シュウカツってｗ
そんで使いすぎで肘を痛めてリタイヤする
ストレートだけで勝負すりゃいいのに
俺は「ストレート一本勝負」で生きてきたわ
津田を見習え、バースにストレートのみで勝負した津田を

新卒じゃないけど、俺も今春に今の会社へ入ったんだが早くも退職の２文字でいっぱいだわ

その会社が別事業へ手を伸ばす、ってことでその事業に長く携わってきた俺が入社することになったんだが…
頼むから老害おっさんは引っ込んでてくれ　ほんと頼むから経験者である俺の意見を聞いてくれ
あんなクソ店舗にクソ商品、売れるとでも思ったのかよ！

>>69
そして早死にするんですね

なれなきゃ或いは死だとかの正社員になれて早速退職する事考えてるのか

挫折も叱咤もない甘やかされた環境で育った世代を奴隷にしようなんて土台無理な話

「最近の若者は」と言うけど、今の若者に多くを求めすぎなんだよ。
昔は激動の昭和なんて言われてるけど、それは社会全体の発展の話であって
個々の仕事は今よりのんびりしていて密度が薄く、何よりアナログで業務範囲が狭かった。
競争も今ほど過酷じゃない。
はっきり言って最近の若者として産まれたくは無いね。

分からなかったら聞けと言われたから聞いたのに、自分で考えろと言われた

縁を探す生き方しないからそうなる。

ステータスを求めたり、自分の評判を求めたりして計画をたてて、いざ実行に移すと
その計画上で欲しかったレッテルのようなものと、
現実として自分が体験していく時間x運動量の塊の質の違いに戸惑う。

これは例えると、
『極上焼き肉のたれ限定生産特級品』とラベルの貼られた瓶の名前の輝きにつられて買ってはみたものの
実際にたれを舐めてみると「なんだかふつうの醤油を水で薄めたような味がする」という感想だったということ。
せっかく高い金出して買ったから、使い切ろうという人と、
ラベルになんて書かれていようがまずいものはまずいだろ、それ以前に中身安物の詐欺だろ、と思う人の差だろうね。

ステータスや評判っていうのは自己に対するラベルになるから、
ラベルの字面ばかり追っていたら、ラベルの中身が、別に「俺」じゃなくても良いことになっていた。
聞こえの良いラベルの人生を歩みたがっている「俺」は、「『俺』の人生」を歩む必要を感じていない。
ということは、俺は俺でなくてもいい。
こういうことの帰結で、自己が自分の求めた人生の計画から退場させられて、
自殺してしまうよ。

30代、40代の中堅ですら、辞めたい辞めたい言ってるし
会社の給料だけじゃ食ってけないから副業やってるとかそんなんだからな
新入社員を叩いてるのは仕事もせずに給料たくさん貰ってる50才以上の老害だろ

ゆとりって便利な言葉だな。

売上１２０％増を目指すとか経費を１０％削減するとかそういうポジティブな目標を立てても達成しやすかったけど、
人口は減るわ、国際競争は激化するわ、経費削減についてはやれることはたいていされてるわ
昔と違っていまはそうはいかない

攻めの目標を持つことは若い人だけじゃなくて社歴が長くても難しくなり続けているし、
若手は昔よりもはるかに成功経験を積みにくい
モチベーションを保つには、こういう現状を把握しながら何ができるのか、何をすべきなのかを考え、
短期的なビジョンだけでなく長期的なビジョンを持たないと難しいだろうね
経営陣は皆で分かち合う明確な長期的ビジョンを用意すべきだし、
若手たちも会社の長期的ビジョンを吟味し、自身のそれを作り上げていくことはしなくちゃいけないと思うよ

経費で酒のんでゴルフやれるから楽しくてしょうがないけどね

いい加減わしの考えたゆとり捏造すんのやめろ
みんな絶望しながら逃げるように生きてるよ

>>1
だから糞人事がそんなゴミを入れるからいけないんだろうが
面接でうまいことだけ言ってるやつを見抜けよ無能

頑張ってる新入社員は多いよ
ただ結果を出せる新人が皆無なだけ

>>83
結果を求めるとかブラック過ぎだろ

利益を増やすのは課長以上の仕事
新人は言われたとおり書類を作ったり内部の仕事を回していけばいいだけ

株で生活できるようになったから速攻辞めたい

>>84
でも結果を出せない新人が多いのは事実だよね
何か反論ある？

>>75
まあ俺も聞きに来いと言って、聞きに来たやつには答えに至る考え方は教えるけど、答えは教えない。
で、ここから先は考えろって一旦突き放すが、こんな風に思われているのかな？
毎回答え教えていたら成長しないと思うんだが

スポーツ
マンチェスターＵ香川
ノーヒットノーラン前田
スペインに勝利
世界体操優勝内村

知能
史上最年少　１６歳少年が公認会計士に合格
http://news24.jp/articles/2010/11/16/06170642.html
茨城県の女子高生らが新たな化学現象を発見し、権威のある米専門誌に論文が掲載されることが決まった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111117-00000731-yom-sci
これまで合成が極めて難しかった銀の酸化物を簡単な高校の理科実験手法で作ることに成功した。
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819695E2E6E2E2888DE2E6E3E0E0E2E3E39180EAE2E2E2
金10・銀11・銅2の快挙…国際科学オリンピック2011 成果発表会
　http://resemom.jp/article/2011/08/09/3686.html
国際化学オリンピック、金2名＆銀2名受賞…実験試験でトップの快挙
http://resemom.jp/article/2012/07/30/9017.html
九工大学生が快挙　世界初！宇宙空間の太陽電池発電で350V達成！
http://www.excite.co.jp/News/science/20120716/Leafhide_eco_news_aq1p7Updic.html

芸能人
佐々木希
堀北真希
杉本有美
新垣結衣

ユトリ凄すぎワロタ

ゆとりが言う老害（）社員たちも
最初から重要な仕事を任されたと思うかば〜かｗ

>>86
結果を出せる新人が多かったら逆に恐ろしいだろ

結果＝数字なの？

これがゆとりか

上司の顔色ばっかり伺ってるやつを見るとほんと萎える
おっさん世代のように年功序列、給料も自動的に上がるなら
社畜でもいいけどさ
まず目先のコスパを考えるだろ

まぁ、多様な生き方の出来る時代だからな
独り身でいる限り、辞めて何かをするのも自由だ
最後の最後には生活保護か、ブタ箱の美味い飯が待ってるさ

いかんのか？

ゆとり第一世代って2007年入社ぐらいだろ
もう五世代はいってると思うが

>>95
完全ゆとり世代のことだろ

退職っていわないだろ

やめてもっと楽な仕事やれよ非正規でもいいじゃん
そんな厭な仕事60まで我慢してやっていくとか狂ってる

俺ら氷河期は社畜として生きるしかなかった。羨ましい。

一年目として会社に必要な人材は従順な奴隷
もしくは今まで出来なかったことをやれる人材


前者は、みんなが出来ることを自慢されても評価に困るし、ミスされたらそれこそひとたまりもない
後者はそうでもないミスなら歓迎のうち

公務員だけど、最近の奴らはプライドが無駄に高い屑が多すぎる
自分達は高い倍率の試験を通ったから優秀だと思いすぎてる

> 就業時
> 間とか昇給ペースばかりを気にする新人が増えているとはよく耳にします。〈会社に来れ
> ばおカネがもらえる〉くらいの感覚で、まだフワフワしているんでしょう」
この新人って何か間違えてるの？

人材コンサルがこんな認識じゃコンサルティングしてもらってもなんの成果も出なさそうだな

2年目だけど辞めたいです
生きてるのがつらい

社会情勢の変化にジジババがついていけてないだけだ
クソみたいな待遇で、求められることは多く、
それでいて何かあれば会社はすぐリストラするじゃねーか
新人だってそれくらい分かってるんだよ

やる気がないなら辞めちまえ、って言っちゃいけないんだよな

1年目は右も左も〜で許されてたけど
2年目はある程度のことやらされて残業かさんで
3年目は他人の仕事もやって毎月150以上の残業
4年目の今、それらに慣れて残業は３０ぐらいになりました
3年は続けろって意味がようやくわかったわ
お前等も辞めんな

面接でちゃんと忍耐力ある奴いれろよ

最近のゆとりの武勇伝には好印象
どんどん好き勝手やるべき

今年入社がゆとり第一世代か
じゃあ俺は第二世代だな、馬鹿らし

>>8
すごいないきなり月収39万くらいか

すぐに労働基準監督署に電話しちゃう俺は「通報」の2文字でいっぱい。

残念、まだ研修中だ
ボーナスもしっかり貰えましたｗ

止めたいって言うかもうやめてた……

>>1
＞〈もっと自分を必要としてくれる企業があるのではないかと感じる〉

ゆとりを必要としてる企業なんかねーよｗ

完全に創作
入ることの大変さを知ってるんだから
逆に何が何でもしがみつこうとする

ゆとり第一は今26歳じゃねーか？

アルバイトなんだけどサービス早出&残業が45時間/月あるわ
半年で契約しちゃったもんなあ
やめたい

いつ首切られるか心配の意味で、頭の中には退社という文字があるな

お前ら働いてないから大丈夫じゃん

大昔から同じ事言ってるな

数年前からゆとり世代入っとるぞ

>>1
まーた架空の世界の脳内フィクションかよｗｗｗ
SF小説家にでも転職したら？？ｗ

むしろゆとりは会社にしがみつくことしか考えてないだろ
若いけど老害みたいな思考回路
しゃーないっちゃしゃーないが

>>74
激しく同意。
34歳で農協に入ったんだけど、やることが多岐に渡りすぎで密度が濃すぎ。
当然のように老害は酷く、意見を出せと言われて意見を出すと叱咤され続けてとんでもない目に遭う。
どんなに仕事ができる人でも、残業代を要求すると無能やサボりの烙印を押される。
物が売れないから職員は自爆する。農協だから下手に何でも取り扱っていて、搾取が激しい。

そんな中に飛び込んできてしまう新採用の人達が不憫でならん。

ゆとり世代じゃなくてもブラック企業やめた奴多いだろ

ウチのゆとりガー

>>8
新人でそれは危険すぎるだろw
死ぬなや

サービス残業1日5時間も強制されたから3年目で辞めたわ
それまでは毎日耐えてたが耐える意味もないと感じて辞めた

お前ら月何百時間労働してんの？

>>117
だと思う
1985年生まれ以降のはず

こいつがゆとり第一世代と呼んでる俺でさえ知り合いが自殺してるんだから頭の中に退職ランプが常に点灯してることくらい見逃してやれよ。

生きるために稼ぐために死ぬような事にはなりたくないんすよこっちも。

自分で選んだんだから仕方ないよね

昨日辞めたんで朝からニートっすわ＾＾
貯金尽きたらナマポ貰うんで宜しくね社畜の皆さん＾＾

辞めたいと思ってる割合は新人もベテランもそう変わらんでしょ　
続けるか続けないかの違い

>>125
農協って自爆するほど売れないのか･･･

>>135
正解。家族持っちゃって辞めれないだけ
でも家族もってても鬱になってやめてく人は結構いるけどね

>>130
150〜160
残業とかほとんどない。

記事が存在しなかったでござるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前らが言うブラック小売業だけど残業とか月10くらいしかないや
週休2日はしっかりもらえるから下手な営業職より楽

んなもんやる気ない奴をわざわざ採用する人事の責任だろ。甘えんなカス

>>130
定時出社、定時あがりで残業なしだよ。
30分くらいなら遅刻しても文句言われない。
勤務中に2ちゃん見放題。
ちなみに仕事は中古車関係の事務。
給料はたぶん、最低賃金クラス。

残業代欲しければうちの会社の現場とか最高だぞ？
4月入社で4月の給料は低いが
入社して1か月半、5月の給料で額面100後半から200行くぞ

3年以内に皆体壊して入院→退社コースだが

入る前はキツキツで
入った後はしがみついてればいいんだから当然だ
就活生1流・社員2流・役員3流

＞今春入社した「ゆとり第１世代」の頭の中は、早くも「退職」の２文字でいっぱいらしい。
＞入社して半年ちょっとなのに、モチベーションは急降下。

まだ半年たってないだろ。記事消えてるし。なんなんだ。

これだからゆとりはで終わっちゃうからかわいそう

>>1
モチベーション…
人事ってバカばっかだな

こないだどっかで

「ゆとりは入社したら一生会社にしがみつくことしか考えてない」

っていう批判記事も読んだぞ。
いったいどっちなんだよｗ

>>145
二年前の記事

おっさん世代は無能
経営者は搾取してるだけ
社畜になりたくない


だから起業しましたっていうならわかる

>>1
これ毎年言われてるじゃん
いつの時代でも一緒だよ
売り手市場の2008年入社でも新卒の1/3は3ヶ月以内に辞めるって言われてたし

10年以上勤めてるけど退職したくてたまらん
俺の入社したころはまだ就職難ってほどでもなかったし数年でいっぱい辞めてたわ
アホの陰湿脳筋が地元組ばかり優遇すっから他県からきた奴ら壊滅状態
おれも実家と折り合いわるくなけりゃさっさと辞めてたのに時期逃しきってて笑えん

世代で大雑把に括って話をする記事は
読む価値なし
なんの参考にもならん

本当に>>1みたいに思う奴は、自分がいかに今まで世の中の庇護を受け続けたかわかってないんだろね
今の自分が親の脛齧ったままのクソガキと気づかないんだろか

昭和初期の感覚に近くなってきてるな

その１０世代前だけど常に辞めたいって思ってるし

ゆとりだけど労基に通報しすぎて会社追い出されそう

ずーっと大学生してる俺が勝ち組ってことですね
就職してるやつアホス・・・

社会が糞だからしゃーない

ゆとりの無能さは異常
こんな奴等より真面目な氷河期世代を使うべき

才能があるはずの俺が活躍できる場を与えない会社が悪い上司が悪い
出来ないのは教育が悪いせいで俺は一切悪くない
俺の才能を求めている所がどこかにあるはずだ

> 確かに、就業時
> 間とか昇給ペースばかりを気にする新人が増えているとはよく耳にします。

やりがいとかぼんやりしたものよりよっぽど現実的だろ

出版物に無駄にカタカナ使ってんじゃねえよ
程度が知れるわ

パートのおばちゃんを罵る「ゆとり第一世代」

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2012/0731/528188.htm?g=02

去年と今年でここまで違うと張って感じ
はっきりいって平成生まれのカスっぷりは洒落にならないわ

自尊心が強く何かにつけ主張するわりに根拠も浅く根性もないからな

ゆとりってガチで自分には隠された才能があるって思ってそうだよな
環境が悪いから努力出来ないとか言い訳する癖に他人の努力は馬鹿にするし

みんなしごとやめようぜ！集団退職推奨だ

一言目には「老害」と言い訳し、自分の卑小さから現実逃避するのがゆとり

ああ言えばこう言う恥知らず独善無気力の失敗世代

それが　ゆとり世代

淫乱黒髪処女を新卒に求めても駄目です

こんな記事を信じて一緒に叩くお前らがゆとり以下だろ

>>170
そもそもこんな掲示板に出入りしてる人間が下の世代を見下すなんて愚の骨頂だよな

まあ、老害がこんな風潮じゃ辞めたくもなるわな

>>170
記事とか無くとも、おまえらゆとりは現実にクズだから

ゆとりがクズなのは現実がソースだからｗ

ゆとり＝人間不良債権

OJTはゴミ、評価に響くからちゃんとやるやつと自分が忙しい等で放置のピンキリすぎる

>>173
この語彙の貧弱さ…
こんな連中が俺らの世代を見下してるのか
こんなんじゃゆとり世代がつけあがるのも無理は無いよねｗ

企業が社員を育てるってことをしなくなったからなあ

>>176
つけあがってたの？ｗ

平成世代は、口頭でコミュニケーション取るより、ネット越しでコミュニケーションを取るもの。

生まれたときから、インターネットなど、物に恵まれすぎて、育ちが悪くなったので
コンピュータやスマートフォン取ったら、何も考えたりすることが出来なくなる。

また、エロ・グロ・有害情報を幼い頃から、ゲームやネット・少女漫画で仕入れているため、
犯罪者になる可能性も高い、恐怖の異星人という印象も受ける。




平成生まれは"言葉が通じない"かわりに、Unicodeは流暢だから
人間じゃなくて産業用ロボット・Linux組み込みボードと考えた方がよいかも。

サボタージュ思想世代なのか

すげーな

>>176
実物はもっとひどいもんでな
お前も？

>>176
「つけあがる」という言葉を正当化すべき自分に対する言葉として使う奴初めて見たｗ

ガチでゆとりじゃねーかｗ　こいつ
これがゆとりかｗｗｗ

○○クンとかア然とかボー然とか物凄く頭悪そうで加齢臭のする文体だな

やめたくなる環境を変えようって発想が無いのがいいね

レスするならもっとまともなこと言って欲しいもんだ

ゆとりの大半がネットウヨクになってるのに
あいつらの大好きな保守政治家ってのは教育に口を出したがるから
大半が｢ゆとり=失敗作｣って論調なのが笑えるｗｗ

ゆとり叩きに凄い違和感あるんだが
ゆとりも酷いがそもそもの原因作ったのはゆとりを育てたバブル世代だろ
なんでゆとり叩いてんの？

過労自殺する奴が減るだけいいんじゃねーの

だって頑張っても給料すくないんからな
入社一日目からずっと退職を考えてるわ

入社して１年以内に、３０代の先輩社員とＨは“フツー”のゆとりＯＬたち。
この４月に入社したばかりのコたちは、さらに輪をかけてユルいようで…。

Ａ子　だから教育担当についてくれた先輩を、本気に好きになっちゃわないか…今からドキドキ。
Ｂ子　しかも自分にだけ「どう？　慣れた？」なんて優しくしてくれたら、
プライベートでも甘えてみた〜いなんて考えちゃう。
Ｃ子　うん。教えてくれるときや注意するとき、ほかの人には言わない一言を言われると、
「えっ、何で！？」って意識しちゃうよね。

Ａ子　「困ったときは、俺をもっと頼ってね」とか言われたい
Ｂ子　そうそう〜。なのに、外見を褒めればウチらが喜ぶだろうって勘違いしてる先輩も多くない？
Ａ子　いる！　私、さっそく「スタイルいいね」って言われたもん。
Ｂ子　キモっ！　私だったら絶対警戒しちゃう。内面を褒められたほうがよっぽど嬉しいのにねぇ。

Ｃ子　「根性があるね」とか？
Ｂ子　「よく頑張ってるね」とか。学生時代は内面を褒められることってないから、新鮮なんだよね。
Ｃ子　でもさ、言われるのは嬉しいけど、メールで褒めたり誘ってくるのはちょっと…。
Ａ子　無理（笑）。私は内定が決まった段階でまだ働いてもいないのに、「今度食事でもどうですか？」
って上司からメール来たよ。
Ｃ子・Ｂ子　早〜い！（ｒｙ

−−では、そんな憧れの先輩とＨしてみたいシチュエーションは？

Ａ子　やっぱり社内でしょ！　就業時間中に、誰もいないエレベーターでとか…ムフフ♪
Ｂ子　スリルがあると燃えるね！　私は隣で会議してる資料室で、声を押し殺してヤッてみたい！
Ｃ子　社長室のフカフカのソファの上で、社長と秘書ごっこ…なんてプレイもいいかも

−−と、早くも先輩社員とのエロ妄想に、はちきれんばかりの胸をときめかせている様子の
ゆとり新人ＯＬたち。その妄想、我々の手で現実化しない手はない！？
http://www.zakzak.co.jp/zakspa/news/20100520/zsp1005201025002-n1.htm

>>187
人のせいにするな
ゆとり教育でも努力したら優秀になるはずだ
昔の若者はみんな優秀だった

そうだ！新入社員教育のためにコンサル会社に相談しよう！！！！！１

ゆとりちゃんは学力・ペーパーの強さ弱さじゃなくて
人間の共同体の中で揉まれて知恵を身につけてきた痕跡が見られないんだよな
ゆとり教育そのものよりも核家族化と共働きの弊害だろう

>>191
みんな優秀じゃない
ソースはお前

ゆとりと言わずダメ社員と言えよ。もう社会人なんだし

どうしてわざわざ就職したんだろう　御社のために誠実に働きます！とか心にもないことを言ったんだろ？

そんな先の見えてないことではなにをしてもダメ
大嘘をついて就職したこともダメ

>>195
それだと上の世代の無能な奴も対象に入ってしまうから

実際に部下が早期退職者した会社員たちに話を聞いた。

「新入社員が急に『結婚のお祝いがあるから来週の月曜日は休みたい』と言いだしたんです。
遠方の親戚の結婚式なのかと聞いたら、『親友の入籍祝いのパーティが日曜日にあるんです。

僕は幹事だし、飲まされると思うから月曜日は休ませてください』だって！　頭にきて
『それは無理。ちょっとまた別の日にゆっくり話そう』ということにしたのですが、それが不満だったらしく、
その週のうちに辞めていきました」（外食）

「うちは小さな会社なので新入社員は女性ひとりだけ。その彼女が2日目から出勤しなくなりました。
人事担当者が電話をして理由を聞いたら、『トイレが男女共用なのが耐えられません』だって。
面接に来た時点でワンフロアの小さな会社というのはわかっていたはずなのに……」（デザイン）

なかには、早期退職に「親」が絡んでくるケースも少なくないという。

「新人が出勤せず連絡も取れなくなりました。結局18時頃に『寝坊しました』と電話が。
『最近不眠症で、友達からもらった“睡眠薬みたいなもの”を飲んだら、16時までノンストップで寝てしまいました』。

それから2時間、何やっていたのかと聞くと『怖くて電話できませんでした』。翌日、彼は辞めていきました。
退職の連絡は母親からでした」（メーカー）

「体調不良だという新入社員に『しっかり休んで体調を整えたら？』と伝えたら、
翌日、母親から『一生懸命働いていたのに、あなたみたいに他人の心がわからない人が上司だから、　
うちの子は体調を崩してしまったんですよ！もう辞めさせてください！』と電話がかかってきました。
退職手続きに来たのも母親。息子のデスク回りの荷物を片づけて、最後に私をにらんで帰っていきました」（サービス）
http://wpb.shueisha.co.jp/2012/04/13/10876/

>>197
いいよそれで

>>26
一体何にやる気出せと言うんだよ。

>>199
この記事は若者叩きがしたいだけだからな
同類に見られるのを避けようと「ゆとり」なんて言葉を使ってるだけ

ゆとり世代つうけどびっくりするぐらい優秀な子とどうしようもないやつで二極化してるように思う。

前時代の奴隷が戸惑い始めているんだな。
人間の生というものは、己の視界が開く分だけもっと自由になるんだよ。
焦る奴隷を落ち着かせるには、
「黄色人種が金をつんでも白人になれないように、
お前は奴隷であるのだから、これ以上は何を努力しても無理。」という烙印を押すと
「未確認の可能性」が有る可能性が消えるので、安心して奴隷作業に戻る。

新人殺す集団に未来が無い事もわからないのかよ

ゆとりの高卒社員でさえ、こうだって判ってたのにな

【学力考　いわての危機・上】社員に「引き算」研修
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/iwate/news/20100220-OYT8T00064.htm

　小学３年生用の計算ドリルや高学年用の漢字ドリル。これらの教材を、携帯電話などの
関連部品を作る沿岸部のある企業では、新人研修で使っている。もう１０年になる。
「かけ算九九さえ満足にできない若者がいる」との悲鳴が以前から現場で上がっていたからだ。
　「１０２―６９＝９４１」、「１０７―４８＝１５２」。研修の場で、小学校レベルの引き算ができ
ない高卒の新入社員を見て、社長（６３）は、あぜんとした。
　研修では、できない社員に対し、上司が付きっきりでマスターするまで指導している。
この社長は「学校は何をしていたのか。そう思わずにいられない」と、深いため息をつく。

ゆとりでなくとも入社2年目で同期の7割が消えてるんだ
いつの時代もそんなもんだろ

早朝から深夜までこき使っておいてよくそんな失礼なこといえるな

ニートが労働者を社畜と罵る滑稽

>>202
賢い奴はどんな世代でも賢いよな
機転の利く賢い奴は10人に1人いればいいくらいらしい

氷河期入社ほど離職率が高いのは仕方あるまい

しょうがないよ
ゆとりって努力できない馬鹿だもん

>>206
それはもともと社員を使い潰すつもりの会社だろ

ゆとりって団塊世代嫌いな癖に思想がまったく一緒なのが笑えるよな
将来ゆとり世代が今の団塊世代みたいに馬鹿にされてるのが目に浮かぶわ

>>209
うーん賢いってよか一生懸命度だな
健気な奴には肩入れしたくなる

こんな糞国の末路なんてしらねーし
適当に遊んで飽きたらさっさと自殺した方が吉

誠実でモラルがあれば新人の多少の失敗は笑って済まされる

就職活動中から大嘘をついて、仕事をしていても『本来自分はこんなことをするはずじゃない』とか思っていたら
そんなもん周囲には丸見え

目標が無い
「良い大学にいく」「良い成績をとる」「良い会社に入る」「フリーターニートはゴミ」「肉体労働や低学歴低賃金もゴミ」
ガキのうちからこんなことばかり言われて最終目標が「給料が高い会社に入る」
就職した時点で人生完結してる
そこから40年50年なにを目標にすればいいのかわかってない

OJTは新人教育だけじゃなしに中堅教育の一環と思って計画書作ってやってた
オリエン期終わって早々に業務マニュアルも持たせて分からないことがあったら
遠慮なく先輩に聞くように指導した
その日の午後には持たせたマニュアルそこらへんにほっぽり投げていやがった

スポーツは超優秀じゃん
他はこれからよ

俺も頭の中は「退職」の二文字だけ
そんな感じで働きながらもう10年になる

>>213
それは氷河期だろ
お前ら老人もゆとりも叩くじゃん
自己紹介乙
てか思想って具体的に何？
今の学生が火炎瓶持って暴れたりしてるか？
全部お前の脳内の出来事じゃないの？

>>219
金メダル全然獲れないゆとりジャパンｗ

おそらくアジア国では進化の道筋が多少異なっていて、
憂国から見切りをつける段階が、技術や経済が大きく発展する前に来ていたんだろうね。
移民ビジネスが盛んだから既に欧州・北米生まれが二世や三世の世代になっている。

日本人が海外旅行に行ったのと同じで、会社や会社の人をテレビの中の風景か何かだと思っている
自分と関係があるとは一切思ってない　コミュニケーションなんて取ろうとするはずもない

何度も言うけどさ、明らかに今まで数十年の新入社員と比べて
違うってことをまず証明しろよ
相手を批判するなら、それなりの根拠と証拠を示せ
叩くだけなら猫でもできる

>>224
コミュ力優秀なのを採用したのに？

>>182
すごいなこいつ
自分の語彙力に関して全く反論できずに
揚げ足取り

基本的に傍観者　テレビの風景というのはそういう意味

仕事の説明をしたとする　分かったような顔で聞いている
やらせてみる　「え？　自分やるんすか？」
傍観者に給料を払うような会社はない　当事者意識がないならさっさと辞めた方がお互いのため

このスレ見るとゆとりって糞ばかりってわかるな
こいつとか
ID:TnyLvt/S0

>>8
まだ8月になってから35時間くらいしか経ってないが

> 「つけあがる」という言葉を正当化すべき自分に対する言葉として使う奴初めて見たｗ

単に無知なだけだろ
微々たる読書量だからそんな体たらくなんだよ

ああ、そうか
俺らも同じことすればいいんだな
バブルや氷河期は使えないと言う話をねつ造して
それをソースにバブル叩きをしよう

でもバブルとか氷河期って蔑称としてはしっくりこないのがなあ
それ考えると「ゆとり」って言葉考えた奴は鬼やで

今時の若いものは、って言い出す奴精神病院にぶち込めよもう

企業採用担当者
「あなたはこの会社に入って何をしたいか？」
「あなたはこの会社で実現できることは何か？」
「目的の明確な学生を企業としては歓迎する！」
↓
就活学生
　企業研究・自己分析・自己PR等を熱心に行う
↓
入社後配属先の上司
「○○がやりたいなんて現場で下積みしてからだ」
「会社はあなたの希望を聞いてばかりいられない」
↓
新入社員
「(就活の苦労は何だったのか…、希望の仕事ができないなら無駄ではないのか？)」

>>233
ポルポトはマジでそれをやった

>>232
勝手にしろよｗｗｗ
評価が上がらないと給料安いままなのはお前らなんだからｗ

新人は２週ひと月３ヶ月で定点観測してるけどな
新人の評価報告書上にあげる中間管理職さんおらんの？

若者に寄生して辛うじて生きられる老害どもがつけあがんなよ

院卒が悪い　あいつら知識だけ詰め込んでてまるで役に立たん

「ゆとりにはうんざりですよ！」

　そう憤るのは、人材派遣業の佐藤裕二さん（仮名・２９歳）。人の出入りが激しい業界だけに、新人君の底辺っぷりも強烈なものがあるという。

　「遅刻した新人に理由を聞くと、『オナニー』って言われました」

　通勤電車でかわいい女性に遭遇したこの新人君。思わず勃起してしまったため、途中で降り、駅のトイレで抜いてきた。そう言い訳したのだ。

　「あまりにもバカバカしくて、怒る気力すらなくなりました（苦笑）」

　ほかの新人君もインパクト大だ。

　「地方出張で相部屋だった後輩が、僕が寝ている間にデリヘルを呼んだんです」

　佐藤さんもいることに気づいたデリヘル嬢はそのままＵターン。代わりに、ヤクザ風のお兄さんが登場。後輩の所持金をすべて渡すことで許してもらうことになったが……。

　「その後輩は１万円しか持ってなかったんですよ！　デリヘルの料金にも足りない。結局、僕も全財産（３万円）を渡すはめになりました」

　バカ新人君の尻拭いは大変だ

http://www.zakzak.co.jp/zakspa/news/20120724/zsp1207241358003-n1.htm

>>229
自分たちの今までのレスを見て、少しは物を言ったらどうです

>>232
ひとりでやってろよｗｗｗｗｗｗｗ

>>234
経験者採用なら当然採用時の希望を叶えるよう計らう

新卒者の『ボクの考える会社のしごと』なんてそのまま実現するはずないだろ
それ以前に配属前にもう一度希望を確認するのが当たり前

やり直し

医薬品や食料や鉄道みたいなディフェンシブ企業に勤めてる奴はまだしも
千単位、万単位で人員整理してる大手企業を見りゃ、
退職のタイミングを意識しない奴ははっきり逝ってバカ

>>231
うんうんそうだね＾＾　ゆとりくん　きっと君の想像は真実だね　すごいや
煽りにマジレスしてるところがゆとりらしくてかわいいね＾＾


ｗ

しかし世代関係無しに「○○のせい」って野郎ばっかだな
寒い時代になったもんだ

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則

ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・

>>234
入試でハイレベルかつ多数の科目を試しといて
入学後は全部忘れておｋなのと同じだな

>>245
じゃあ、
＞「つけあがる」という言葉を正当化すべき自分に対する言葉として使う奴初めて見た
のはなぜか

ゆとり第一世代って今28くらいだろ
何だよ今春入社って
>>1

>>245
ゆとりｗｗｗｗｗ

>>247
それが穴場なのか････

ゆとり世代とは

・医療の発達で幼児期の死亡率の大幅な低下
・少子化で一人っ子が多く、親に金をかけてもらえる
・授業時間削減(小学時から週休２日)
・授業内容も削減(円周率約３、理科社会ではなく簡略化された「せいかつか」、運動会は手をつなぎ全員一等賞)
・アニメゲームマンガインターネット携帯電話など遊ぶものに溢れかえっている
・高卒時は、いわゆる「いざなみ景気」で新卒限定売り手バブル
・少子化＆大学つくり過ぎ＆推薦枠拡大＆選考内容不明瞭なＡＯ入試導入などで進学は超絶容易
・ドブスを守る会 ブスリークス ビッチを具現化など次々と大炎上が止まらない幼稚さでも生きられる平和っぷり
・求人数はあるのに大手狙いばかりで内定率落としても「氷河期」とマスゴミにかばってもらい、卒後３年新卒扱い(小中高大職と全てお客様扱い)
(求人数:2010年+2011年＝130万6900件、、、2000年+2001年+2002年＝144万2800件)
・仮に新卒無業でも、無料で職業訓練を受けられ、月に10万円もらえる制度もある

人類史上、ここまで恵まれてる連中はいないんだよ

ゆとり世代は「バブルの連中は贅沢、強欲だ」と騒ぐが、
バブル当時、個人でPC端末、携帯、テレビ端末、エアコン付きの個室を持ってる高校生や大学生は
まず存在しないし、ウォークマンが４万円近くもした。 今の方が遥かにリッチだと理解できる。
バブル期でもあぶれる新卒はいたし、バブルの恩恵を受けない地方もあった。

【話題】 今の若者は幸せ？ ２０代の７０．５％が現在の生活に 「満足」と答える
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330238102/
【雇用】大卒就職率93.6%に改善　高卒は94.8%、18年ぶり高水準--文科・厚労省［12/05/15］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1337045172/
【経済】内定を得られずに今春卒業した「既卒者」、ほぼ半数が4-6月にハローワークで就職決まる…採用意欲の高まりや政府の要請が後押し
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1342870088/
【雇用】就職内定率改善　6月で50%突破　2013年大卒生［12/07/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342478002/

こうして
ゆとりは今日も全世代に喧嘩を売り、敵を作るのであった

そのうちゆとりの下の世代からも馬鹿にされるんだろうなぁｗ　ゆとり世代って
楽しみｗ

だがちょっと待って欲しい
攻守とも皆優れた世代なぞ存在するのか

この時間に書き込みしてるおまいらが社蓄を語るなよｗｗｗ

大体もう>>1の記事存在してないし

入社してすぐ風邪で早退したり休んだり病院行くって遅刻したり
とんでもねーよゆとり

>>8
さっそく鎖自慢してるならこれからも大丈夫だろ

収穫逓減でもう利益を出せる状況ではないのにそれを直視しない人達

ゆとりのおかげで転職しやすい環境が出来てるのでありがたくはあるな

>>245
そもそもあの文はゆとり擁護する上で
「ゆとりがつけ上がっている」→「なぜなら・・・
という構成なんだよね
ここで自分を正当化するために「つけあがる」という言葉を使う事に何もおかしいことはない
お前のような揚げ足取りは思春期の中学生がやることだ

ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る　彼らの将来が楽しみだ

491 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/01(金) 11:02:29 ID:RUDQmgxF
氷河期ってもう三十代とかでしょ？
学歴でどうのこうの言えるのはせいぜい25、6歳くらいまでだろ
社会に出ろって

499 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 21:10:39 ID:okzKQhG9
氷河期だから何なの？
必死に活動して内定もらい、社会人になった奴の方が圧倒的に多いのに。
結局負けただけじゃないか。
時代のせいにするなよ。はずかしい。
そんなんだから、もうどこも雇ってくれないんだよ

503 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 22:23:45 ID:WykzUg8R
氷河期？選ばなきゃどんな仕事でもあるじゃん。

72 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/28(土) 22:10:48 ID:N647XjOyO
氷河期でも就職はあったし、なかったと言ってるやつが低学歴なだけw

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/01(土) 21:35:07 ID:I8xu/55w0
>>44
厳しいようだけど今の立場で評価されるのは当然だよ。
氷河期だからとかいう見苦しい言い訳は通用しない。
氷河期は考えが甘いよ。
だから、いい年して派遣やフリーターやっているような情けない奴もいるんだろうけど。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/05(水) 14:17:29 ID:vvOZmvCw0
氷河期って言ってるけど仕事を選り好みしてただけだろ。
選り好みしなければいくらでも仕事はあった。

今は世代だけでなく社会全体がゆとり化している
何でもかんでも至れり尽くせりで便利になり、
自分を中心に地球が回っているかのよう

大人を含めて、昔に比べて我慢が出来なくなっている人は
「ゆとり化」が進んでいると言えよう

>>254
先に攻撃してきたのはお前らだろ？
先に攻撃しておいて反撃されることが不当だと思うなんて
都合良すぎ

>>191
短絡的なバカだな。

>>263
自分たちのコメントを振り返ることは一切しないんだな

>>267
お前のような揚げ足取りは思春期の中学生がやることだ

ゆとり世代が悪いのではない。
裕福な家庭で甘やかされて育った奴とDQN親に育てられた奴がオカシイだけ。
この事実をいい加減周知すべき。

>>264

無駄や理不尽を耐え忍ぶ社会ってのも嫌だけどな
俺がオッサンで無理がきかない身体になったってのもあるけど

そういや俺の上の世代は「新人類」とか言われておった

やっぱりゆとりはキチガイだな

>>271
感想なら猫でも言えるわ

いくら人のせいにしたって結局損するのは自分なのになｗ

もう未来がないもんこの国

>>269
裕福な家庭で甘やかされた人間
っていうステレオタイプのキャラクターなんて昔の漫画にいくらでも出てくる
今に始まったことじゃない
あとDQNって言うけど
昭和期に起こったすべての事件を忘れてるのか

>>263
なあ前から思ってたんだけどなんで毎回11:30頃なの？

全部自己責任でいいのにな

ゆとりって言葉が指す集合が曖昧すぎるよな

>>278

団塊てのももはや定義から外れてただの老害って意味になってる気がする

採用担当者が行った就活
→「なんでもやります」と答えれば採用されて入社
過去数年前〜現在の就活
→厳選採用に応ずるため明確なキャリアプラン目的意識を持って入社

入社後、希望業務と実際の業務とにギャップが生じる可能性大。
希望の仕事をしたいという新入社員は「なんでもやります」式で
入社した世代には「ワガママ」に見える。
そういう学生を採用しておきながら。

統計的に見れば団塊が若い頃から大卒は三年で三割が会社をやめているし
中卒、高卒と学歴が低いほど会社を辞める率は高い
高学歴化が進んでる現在のほうが全体的に見たら会社を早く辞める割合は小さくなっている

>>253
バブルが楽しんだのは金をかけた贅沢だ
別にそれが悪いとは言わんけど
一方ITによる恩恵は金かけなくても享受できるもの
金がなくても物がたくさん手に入る時代になったってだけ

>>275
労働の意志が弱いのは各世帯が裕福になったからだろ？
NEETが増えるのも働かなくても生きていける、生かしてもらえるからだと思ってる。

あとDQN親とかは昔から確かに居たけど、数が全然違うんだよ…
昨今の小中学生やその親はキチガイ見たいのが本当に多い。
昔はDQN親子は少数派だったから、ソレだけをつま弾きにすれば平和だったけど
今じゃ少数派とは言い難い数で声も大きいからキチガイが普通になりつつある

社会に出ると如何に自分が何もできない人間か何もしてこなかった人間なのか・・・というのは痛感させられたね・・・その意味ではいい勉強になったけど
結局すぐ辞めたけどねwwwニート・ひきこもり上がりの俺にはハードル高かったっすwww

>>283
確かにニートはこれから増え続けるかもしれんが
今ニートの多数を占めているのはゆとり世代ではない

DQN親に関しては実態をあまり知らないから何とも言えないけど
そういうもんなのか

こういうスレ見るたびに
周りの上司や先輩達
心の底ではいつもこんなこと考えてるのかって
人間不信になっちゃう

>>281
今でも大卒で３年目までの離職率は３割

>>285
だからゆとり世代が原因とか悪いとは言ってないだろう？
たまたまゆとり世代という大きな区切りがあるから焦点になってるんだろうな。

DQN親関係についてはマジ、ついでに発達障害が認知されるにつれて
その親も声が大きくなって特別扱いを求めるようになった。

いや辞めたいと思うのはそんくらいいても驚かんわ
俺だって辞めたい
でも辞められないだろ普通

毎年聞くわ、同じ話題。
記事かいてるやつの脳が完全にゆとってる。
というか、こういう記事を求めている層がゆとってるのか。

夕刊タブロイド紙ってこういう若者をディスる記事が本当に大好きだね。
今の30代40代ってこういうの買ってるの？
読んでるのはみんな50代以上のおっさんなんだけど。
そいつらが定年退職して電車乗らなくなったらもうアウトじゃねえの？

ぶっちゃけ>>1のような事象は
ゆとり教育そのものが直接の原因とは思えない
中学高校でも普通にふざけた奴は怒鳴られたり正座させられたりしてたぞ
都会の学校は知らんけどね
モラル的な面での教育が欠かれていたわけではないよ
それより社会の変化とかそういう要因の方が大きいと思うけど
あ、別に社会が悪いって言ってるわけじゃなくてね

世代ギャップの話しは普遍的なテーマだからだろ
ただわかもんの呼称が変遷してるだけのような気がする

>>291
20年前も読んでるのは50代以上のおっさんだった

まあ当然だよ
キチガイみたいな洗脳済み社畜奴隷どもに付き合ってられないだろ
サビ残とか頭おかしいだろ
人生をオシゴトに捧げろとか馬鹿臭いわ

面接が厳しかった分、仕事に生きがいや高い目的意識を持っていたのに
現実はショボすぎて、がっかりしちゃうんだろうね

説明になかったNPOの営業訪問をやり、
毎日終電ギリギリまでやらされて、
契約書の作成もなかったから
辞めて今はニートだわ。

28だけど半年前に７年間やってた仕事辞めて事務職の仕事に就いたけど今月末でやめるわwｗｗｗ

早まるな先ずは躁鬱病からだ

>>296
それはあるだろうな

上の世代の負け組が自分を誇張する為に社会は厳しいなんて言われて育って
受験就活を頑張ったのに堕落した大人に囲まれて仕事をするのは耐えられないかもな

どう頑張ったって今のオッサン世代より低い年収のままじゃん
逆転することなんて無い
高い給料貰ってる連中が頑張れよ
なんで低い給料で必死こいてやらなきゃいけねーのよ

新陳代謝ならぬ新人退社か

ゆとり第一世代っていうか平成第一世代じゃね？

>>287
そう書いてるだろ
今は5割が大学に行くが団塊は2割
中卒、高卒は昔から離職率がべらぼうに高い

ゆとりって年齢を聞かなくても
話してると底の浅さが透けて見えて何となく分かるんだよな
ワンピースの世界観で社会全体を語ってるような

なんでみんな仲良くできないのかね
世の中ぎすぎすしてるよ
いやぎすぎすしてるから仲良くできないのか

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html

2013年はさらに増やす
http://www.breaking.jp/breakingnews/archives/2012/03/19/entry1835.html

大企業の約４割で採用数増加傾向
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120629-00000021-rbb-ent

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

1973年 出生数 2,091,983
1993年 出生数 1,188,282
2011年 出生数 1,050,698

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない

http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

不況だから仕事を選べない
↓
ミスマッチな職業に就く
↓
無気力な傾向が強くなる
↓
離職率が高くなる

平成生まれはゆとりではないし
子供煽って良い気になってるキチガイが最高に気持ち悪い

大学の数

1920年 20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校

大学生の数
1970年 134万人
1985年 185万人
2010年 288万人

少子化で18歳人口は減少しているのに大学はバンバン増えている。
ここ最近の増加数は異常なスピードだ。18歳人口のピークは1992年。
特に21世紀以降、AO入試などのザル入試で誰もが簡単に大学に入れるようになっている。
大学生の数がこれだけ多い中で、就職率94%(内定率65%：2012年)はかなり大きな内定数だ。
そして、大卒の就職状況の話題なのに、高卒求人の話題にすり返る人がいるが、
ゆとり世代の高卒時はいわゆる「いざなみ景気」で、高卒求人も回復していた。
これらの状況を踏まえると、現在が就職氷河期という見方に懐疑的となる。

2000年代生まれ　　1100万人
1990年代生まれ　　1200万人
1980年代生まれ　　1450万人
1970年代生まれ　　1800万人
1960年代生まれ　　1650万人
1950年代生まれ　　1700万人
1940年代生まれ　　1800万人

1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36
最近あたり前になってきたよね〜 みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。

5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり？ にしてもみずほは採用しすぎだろｗ

7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45
みずほはなんでこんな多いの？

17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな

18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww

19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16
金融にいくやつはメガバカです。

36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・

69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33
日大、専修ならメガバン楽勝

71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。

またブログソースのコピペ馬鹿が暴れてるのか

選り好みしないで妥協したんだからやる気なんてあるわけないだろ

さっきから必死に長文してるけど
我々は就職難を柱にして上の世代や社会を批判するものではないし
就職難をいいわけに使ったことはないし
確かに現在は大恐慌時のような就職難ってわけではないことは重々承知

何がいいたいの？ゆとりが苦労してなくて恵まれてるってことをそこまで強調したいのか
その先に何があるのか

また最近の若者論か。
そんなの紀元前から言われ続けてるわ。

こんどは若者のやる気離れですねｗ

ちょうど10年卒で中小以下の求人片っ端から受けてきたけどとても採用してくれる感じはしなかったな
始めから育てる余力がないのか要求される技能が高い気がする。っていうか採用なんて0でもいいってはっきり言われるし
糞みたいな時間かけて地方までいくと、やっぱり地元民の方がいいみたいなこと言われるし
本当に人材不足なら採用よろだけでもどこかしら採ってはくれそうだけど

>>314

誰かのせいにすりゃ安心出来るって奴がいつの世にもいるだけの話だよ
現に全く叩かれない世代なんか存在しない

今年入社のゆとりは一番ひどい年って言うよな
スポーツ選手とか当たりがいないってレベルだし

どんな時代の人間だって何かしら苦悩はあるものだよ
それを
「今の若者は恵まれてるから苦労してない」とか叩くから
「上の世代は高度成長とかバブルで〜」なんてゆとりが脊髄反射し出して
お互い叩き合いで収拾がつかなくなる
キリがないよ
不毛すぎる
それを言いだしたら、すべての人間は野性動物よりは恵まれてるのだから、
誰かが困っていても助けなくていいことになる
○○よるはマシだからって考えは何も生まない

若者の人生離れもそう遠くないぜ

>>318
今時はとかゆとりはなんて言うつもりは全然無いが
今年なんでこんな酷いの。厳しい就職戦争に勝利した選りすぐりのエリートじゃねーのか

>>321
お前が年取ってそう感じるだけ。

たとえば、センター試験の数２は毎年「去年より難しかった」って言われる。
そんなわけないのにねｗ

新人に仕事の出来を求めてどうするの？
まず教えもしないのに頭ごなしに無能扱い
即戦力(爆笑) グローバル(爆笑)

まあ本来は３年スパンで見るべきだわな

そんなあほな新人しか取れないてめえの会社を恥じろよ

奴隷同然の労働環境や糞みたいな接待に疑問を持つ世代がやっと出てきたんだろ

まあ今年は世界滅亡の年だし、そういう関係もあるんじゃない？
来年から人類は生まれ変わるから

>>327
滅亡はよ。来週からまた仕事だ。

>>324
今の時代には悠長すぎると思う
○年組という言葉が残ってる所ならともかく

ゆとりというかバブル崩壊後の年だから謎の慣習が本当に嫌いなコスパ世代だと思う

昇級なしやサビ残強要、実質非正規雇用で採用しておいてやる気を求めるのはおかしい

ゆとりが常識やマナーがなってないとかで叩くだけならわかるけど
明らかに能力とか知識で負けてるのにも関わらず
頑なにそこを認めないで叩く人がいるよね
組織でやってく以上そういうことは仕方ない事だと思うけど
大多数の人間が組織がついてないと生きられないのが問題じゃね

>>329

だから本来はって話しだよ
OJT施す側も促成栽培は負担つか出来っこない
ほんとは色々経験させてステップアップして欲しいんだけど
まあ１年先に職場がどうなってるか分かんないご時世だからしょうがないけど

空気は読めるけどマイペースな人間が多いって感じ

おっさんだけどさ

終身雇用制が無くなったんだから
会社の命運と自分の人生がリンクしなくなったんだよ
だから従業員が滅私奉公する理由がなくなっただけ

最小限の仕事量と時間で、最大限の給与を得ようとするのは当然の結果

これは若者の方が正しい
オッサンは自分のスタイルが変えられないだけ

>>319
まあまあ、ここでgdgdやってるのはいろんなのがいるからな。そんなに深刻か・・・だなｗ
自分は今年で40だけど、あんたの意見に頷くことが多いな。『つけあがる』のレスの辺りは
なぜか、俺ら世代のヤツがあんなレスしてるの見ると、こっちが恥ずかしくなってくるんだ。
ある意味教育の被害者であるんだけどね。自分も含めて。なんでもかんでも『サヨクが悪い』
『日教組が悪い』って２ｃｈの国士様には頭があがりませんｗｗｗ

>>336
俺らのせいだってレスなんざ見かけねえしなw

と、日本没落の癌である老害が嘆いております

高齢無職ネトウヨ様はゆとり叩きに忙しいみたいですね
ゆとりが本当に無能なら無能に育てた日教組が悪いんじゃないですか？ｗｗ

ゆとりは退職と同時に死ね

社蓄なんて無我の境地。考えるのをやめればできる。
逆にゆとりはちゃんと色々と考えてる証拠。
将来は明るい。

ただの奴隷だしな

いいから老害は滅びろよ

本当の意味でゆとりなのは時代に恵まれてたバブルより上の世代だろ
お前らの方がよっぽどゆとりあったろｗ
今の時代のどこにゆとりがあるんだ

ゆとりフル世代って今期入社からだったのか

>>341
また語彙力が無いと叱られるけど、そうだよな。社畜になるのは『楽』なんだよな。で、個人の勝手にすりゃ
いいのにそれを他人に強請するｗ　俺達の就職した時はこうだった、あーだったって馬鹿じゃないかと思う。
>>344
それは、わかってても言ってはいけないｗ　その世代が一番俺たちはこうしたあーした言う人が多い。

仕事を積極的にしたがる奴なんて稀だろ
宝クジ当たったら辞めるのが大半
特に底辺なんて金に困ってなきゃ誰もやらん

ヤル気あるほうがおかしい
今やってることが40年続くとか無理ゲーだろｗｗｗ退職しよｗｗ
これが普通

税務の役場公務員だけどそれなりに楽しいよ

この人の功績で会社がでかくなったんだ、っていう相談役が居るけどさ
だからって月一回の顔だし＆飲み会で部署を挙げて一ミリの粗相もないように、と
エネルギーを振り絞ってるの見ると、今は仕事の邪魔してるようにしか見えん

さっさと隠居したらいいのに

もう2ヶ月もするとどうやってゆとりを合法的にかつ強制的に辞めさせるかでどの企業も悩み出す
これがゆとりロードマップ

ゆとりの一言で片づけようとすんなよ思考停止共

>>39
パソコンの波に乗れなかった爺さんどももそんな感じだったよ

ゆとりじゃなくてもみんな退職の2文字でいっぱいだろうが

殉職でもいいよ労災くれ

>>353
じいさんは仕方ない
俺らもじいさんになれば似たようなもんだろ

>>355
ウチの70半ばの爺婆はホビー目的程度だけど普通にパソコン使ってるけどな
環境のせいってのもあんだろ
逆に若いもんはDOS経てないからCUIに不慣れってのも多いんじゃね?

自分で考えるクセの付いてる人ほど辞めやすい

スレタイそのまんまだな
仕事しながら辞めることしか考えてねえわ

え？ゆとり第一世代は20代後半じゃないの？

鎖を解き放て
そして君達は自由になるのだ









辞めた後の事は知らん

>>345
そもそもゆとり世代という概念自体が適当で個人個人が都合によってバラバラだから
確たる線引きがない

2002年の教育要綱が一般的にゆとり教育の原因だといわれてるが、
小1からフルで受けてる世代ならまだ高校生

今年23の世代は中学からこの教育要綱を受けた世代
この記事ではこの世代をゆとり第一世代にしてる
しかし、義務教育中に1年で受けてた世代のことをゆとり第一世代と言ったり
高校で受けてた世代もゆとり世代に入れたり
結局いつも記事によってバラバラ

ニートだから退く職場がない

零細おすすめ
ゆったりしてるし業種によっては給料も日本の平均かちょい上はいってる
1000万とかは無理だけど

なんのために働いてるの？
金のためなの？
その金で何を買うの？
それは本当に価値のある物なの？

ゆとりに日本の主導権渡ったら

全部つまらなくなって終わる

やめたけりゃ宝くじでも買えばいい

この程度でいちいち発狂するから馬鹿ゆとりカスはゴミクズだと言われるんだよ

また若者叩きか
どんな老害でもできて楽しそうだなあ

最近は中小、零細に行く奴も多いから仕方がない
研修なしでいきなり仕事をさせられる会社も少なくないしね

最近はって全企業に占める中小の割合を考えろよｗｗ

レッテル貼りはやめろ
やる気なんて世代関係なく個人差
やる気の無い奴ばっかり集まる会社＆人事がそういうのを見抜けないのが悪い

今日ずっとドラクエの話ばかりしてるゴミがいるわ

体力のない企業は淘汰されていくのが資本主義だが、日本はサビ残とかチートを使っていい空気が蔓延しているので中々潰れず業界の自浄作用が働かない
そのせいでほとんどの企業の労働環境が悪い

ゆとり世代で育ったけど、国が上向きだった時代に育った人が羨ましいとは思う。
考え方が違うものね。

>>1
いつの記事だよ。
糞スレ立てんじゃねえよ

今年入社は第3世代のはずだが
まぁこんな記事書くアホはゆとり以下だけどな

金の問題じゃなくてやりがいの問題なのに
上がやる気ないからモチベーション下がってんだろ
どうやったら「会社にくればお金がもらえる」と考えてるなんて結論が出るんだ

「最近の若者はダメだ」は昔から言われているが、特に今の若者はひどい。
まず、当事者意識が完全に欠如している。さらに、独り立ちをしようとせず、
常に何かに依存し、消費し、批判するだけの「お客さま」でいつづけようとしている。
これはゆゆしき事態であり、日本社会のありかたにかかわる重大な問題である。

最近の若者は、定職に就きたがらない。
あるいは、会社に入っても一定のポジションで身を立てようとしない。
なぜなら、社会的なかかわりを、全て暫定的・一時的なものと見なしているからだ。

彼らに言わせると、本当の自分は別のところにあり、
現実の自分は仮の姿に過ぎないんだそうだ。
本当の自分は棚上げしておいて、いつまでも立場を替え、考えを変え、
自分自身をも変身させる余地を残しておく。

一貫した主義主張をもたないか、もたないふりをする。
特定の党派、集団に全てを賭けることを避けようとする。


↑これ1977年に書かれた論評な　1997年じゃないぞ　今から30年以上前の文章だ

明日ありと思う心の仇桜、夜半に嵐の吹かぬものかは

>>87
いや、書類とって来いと言われて、どこにあるか分からないから聞いたら、自分で考えろと言われた・・・
先輩社員の機嫌が悪かったのかな

職場に自分の居場所をつくろうと無駄な取り決め等をつくる人見るとモチベ下がるは

今の若者はひどいって昔から言われてるだろ
きっと大昔の原始人も
「ウホゥ ウホホホホ ウホゥ(訳：今の若者はひどい)」
って言ってたと思うぞ

>>380
人類の歴史って、意外にもそのくだらない営みの歴史だったりするから、人間には非常にがっかりするんだよ。
かといって、それを打破しようとしてオウムやナチスのように火がついてしまうのも問題があると判明してきた。
天下り（例）を革命等で崩すと、後で反動がくるのだろうね。その点ユダヤは悪者を懲らしめる救世主の型で乗り越えようとする。
そして、アフィとか運用なんちゃらとかが、その様式を真似て動かそうと企んでロマンたっぷりにしくじったりしている。
今適当に話を繋げたけど、こんなふうに直列で結ばれる脈があったとしたら、もしかするとオウムの残党とかが関係してるのかもな。

仕事あるだけマシだろ
甘えんなマジで

これ去年も同じこと言ってなかったか？

新人は使えない ←間違い
クソ人事を解雇する ←せいかい

＞本とか出したいんスよね

なめすぎw

そりゃゆとり教育なんて考えた世代が上司でゆとり云々言われたらやってらんないだろ
もう悪循環しかない

ダメ人間が量産したダメ人間をダメ人間がダメ人間だという

ゆとりとか好きでなったわけではないのにな

入社半年で課長と本部長に辞めたい言ったら俺も辞めたいし誰だってそうだから我慢しとけと言われた
半年したころ周りが見えてきて
課長は管理職経験があっての中途入社だから現場のことはよく知らず新卒からいる現場からは嫌われてると感づいてきた
よく耐えているなと思うわ
つか膨大な仕事量あるのにミスするなとか無理だわ
学歴だけはいいんだけど、細かいことはてんでだめ
なんかオススメの仕事術みたいな本ないかな

２９のおっさんだが毎日辞めたいと思ってる

大学四年生なんだけど就活してない
多分留年するから…

6年目の先輩でさえ「入社した時の方が給料多かったわー」とか言ってた
6年やってそんなもんなら仕事やる気なんか起きない

部活に半強制的に入れられた
毎週土曜つぶれてマジで死にたい

そんなゆとり社員のやる気を出させるのが会社と先輩の仕事だろ無能会社

>>391
留年分かってるなら、今年、経験するだけ就活すればよかったのに。
最近は、理系で院卒デフォの奴らでさえ、学部４年で試しに経験だけするために、
就活を２、３社やってみたりする世の中なんだぜ？

バブル〜団塊世代の人事が神々の戯れ気分で選考してるからこうなる
人事の評と全然違うコミュ障新人が立て続けに来たときはワロタ

ゆとりって競争詰め込み止めようって始めたんだからその年代はそれ以外で長所見てあげるのも必要じゃないのか
国と企業が全然連携取れてないじゃんこの国ｗｗｗ

ゆとりといっても上の世代が自分の周りのしかも一部の駄目なやつを最近の若者は〜論で語ってることが多すぎる

6000人程度の会社だから触れあった人数が少ないもかもしれないけど平成生まれはガチでやばい
やる気とかいう以前の問題で能力がないだけでなく謙虚な姿勢もない
さらに自分を過信していて根拠もないのに妙に自信があるから扱いづらい

>>399
お前も似たような臭いがするけどなあ
特に１行目

ぶっちゃけゆとりが、がんばれる意味が無い
即戦力欲しいけど給料少ないし社畜になってねとか
しねよ

>>400
空気読めなくてゆとりと周りに舐められてるんじゃねコイツ

新卒採用に即戦力(笑)
中途採用に即戦力(笑)求めるならわかるよ

つまり自分の給料くらいは稼いで会社に貢献出来る人材は歓迎
おんぶに抱っこイスすり減らせば給料出ると思ってるアホはイラネって事だろｗ

沈み行く船に乗って向上心もつヤツなんているか？

仕事できる、できないっていう以前に
「こいつとは価値観あわねぇな」って感じると
プラスアルファは生まれないから（１＋１を５０にするような相乗効果がうまれない）
年寄りがいうのは「自分たちはプラスアルファを生み出してきた」って
自負なんだろうよ
本来は人それぞれ、認めるべき「価値観の相違」が埋まらないから
「○○世代はつかえねー」みたいなことをいうんだろうな

ゆとりというレッテルを架空の人物に貼りひたすら叩く
ゆとりという言葉に脊髄反射する馬鹿が喜んで読んで
自分のことを棚に挙げてそれ見たことかと負け犬の
自分の無様さをしばし忘れる

こういう記事、もういいから

>会社に来ればお金がもらえる

5年目だけどまさに俺がその考え

先のビジョンが見えない経営
昔の良かった時代ばっかり説教する先輩

ゆとりじゃなくても
モチベ下がりそう

＞適当に知識が身についたら辞めて、本とか出したいんスよね

そんな程度の本誰もかわねーよｗｗ

会社の引越しにともなって20年前ぐらいの資料とか見たけど
この頃は社員1人に求める仕事の量が少なかったんだろうな、とは思った

>>407
この考え持ってる奴って意外に多いよな
会社は無限に金持ってて必ず給料が貰えるって勘違いしてる奴
ゆとりというか馬鹿に多い
馬鹿に多いって事はゆとりに多いって事かもしれんがあらゆる世代にこういう考えを持つ奴が居る

ゆとりって1985年生まれ位からだろ
何年前の記事だよ

今日退職届け出すわ。
もう死にそう

>>411
無限に金持ってると思ってる奴はさすがにいないだろ
ただ、会社は自分一人のものではないから
コモンズの悲劇の精神によれば>>407の考えに至るのは普通
そうならないのは経営陣か社畜のどちらか

中途入社だけど退職したくてたまらん
やめてナマポで暮らしたい

前の業種が儲からなくなったので鞍替えしたんだけど、前の仕事のほうが気楽で良かった
もらってる金に見合わないわ
若い奴でもハゲや白髪が多い理由がよくわかったよ

自分のエゴが招いた結果じゃん
自業自得

>>411
安定志向で大企業に就職狙ってるっていうのは大半はこれだろうな
いかに大企業と言えど自分達がやらなきゃ会社が傾くってのをわかってない
思いっきり他人事

>就業時間とか昇給ペースばかりを気にする新人が増えている

いやいや、これはこれで大事だろ
社畜になれとか、いつの時代の話だよｗ

警察庁によると、2009年に殺人事件は戦後最少を記録した。
殺人事件多かったのは昭和26年から38年あたりだ。
凶悪犯罪はどんどん減っている。しかしマスコミは治安の悪化を喧伝したりする。

以上は良く知られた話。 まだ誤解している者も多いが。

どうしてか、新卒の就職状況についてはデマだらけなのがあまり知られていない。
マスコミが現在だけの就職率を繰り返し繰り返し報道し、新卒が異常な就職難だとの印象を植え付ける。
増えている就職者実数については触れず、率にこだわったとしても、氷河期時分よりずっと良いことも報じない。
また、一部の内定切りをマスコミが異常に大きく扱ったりする。すると、世の中内定切りだらけだと誤解する者が出てくる。
企業も危険な内定切りをやるくらいだったらはじめから不合格にするでしょう。
”新卒だけ”は充分優遇されているのにマスコミがなぜか印象操作でミスリード（ステマか？）をする。

「昔の人間は心が優しかった。平和な時代だったのに今は治安が悪い」
「現在はまともな大学生でもまるで就職できずみんなニート」
「昔はどんな悪者でも根底には分別があった。加減を知っていた」
「今は300社受けても決まらないなんて普通、中小企業でも入れる奴はまずいない」
「昭和はみんなのんびりしていて牧歌的な時代だった、平成はキレる若者だらけで危険な世の中」
「現在は超氷河期絶望期だから旧帝でも半分以上無職か非正規、誰にも未来は無い」
「エロ本のせいで性犯罪が激増した、全部規制すれば性犯罪はなくなる」
「著作権法を厳しくすれば、音楽・映像コンテンツがガンガン売れるようになる」

虚偽情報だらけ。

凶悪犯罪は減っているのだ。治安は昔よりはるかに良い状態。
就職者数は増えているのだ。新卒の就職状況は氷河期時代よりはるかに良い状態。

なぜ印象操作のミスリードに騙される？
正確な情報を広めて行こうではないか。

教員だけど一年目は部活部活研修部活で休みなさすぎ

>>1の例って新人のがモチベ高くて会社が腐ってたって話だよね