企業が新入社員に求めるもの「コミュニケーション能力」９年連続ダントツ１位

企業が学生に求めるのは「コミニュケーション能力」　９年連続第１位、経団連調べ

経団連が３０日発表した２０１２年４月入社の新卒採用に関するアンケート結果によると、
採用選考時に企業がもっとも重視する要素は９年連続で「コミュニケーション能力」
（８２．６％）が第１位だった。次いで「主体性」（６０．３％）、「チャレンジ精神」（５４．５％）の順。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120730/biz12073014090006-n1.htm

せやろか

コミュニケーション能力があればサムスンに勝てるんですね？

コミニュケーション能力という名の奴隷心！

じゃあ韓国語勉強してサムスンに行きますｗ

そう・・・（無関心）

業務を滞りなく進められるだけのコミュ能力はあると思うんだけど
誰も俺を雇ってくれない・・・

コミュニケーション能力w

一方海外のソフトウェア会社はたぐいまれなる集中力と能力を発揮することの多い自閉症たちを雇い高い収益を上げていた

理系のコミュ障率は異常ｗｗｗ
そりゃ出世できんわｗｗ

欧米人の考えるコミュニケーション能力
→自分の意見を明確かつ論理的に表明する能力

日本人の考えるコミュニケーション能力
→居酒屋で一気飲みができる、上司の言うことには「はい」と答える、労基法違反があっても文句を言わない

そもそも上司がコミュニケーションとらないからな・・・・
自称コミュニケーションは多いけど

お前らもそろそろコミニュケーション能力「も」大切だと認めろよ

コミュ力っていうより老害の言う事聞けってことだろ

片方がコミュ力あればいいだけなんだけどな
上が頑張れ！

ジャアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こういうことを言うと「ボクの考えたコミュニケーション能力」とか言って
完全にアサッテの方向に力を入れちゃった奴が続出するんだろ
リクルートあたりが変なマニュアルを作ったりインチキセミナーが出てきたり

『コミュニケーション能力』とは何のことか要求する側が誤解のないよう詳細に定義しろ
それがコミュニケーション能力の第一歩だ

奴隷力のくせに

コミュニケーション取りたがる奴は正直うざい
会社だと空気読めない奴だと思われるだろ

そういや最近こんな話もあったっけ

コミュニケーション能力の高い奴は仕事が出来ない
ttp://b.hatena.ne.jp/entry/dochikushow.blog3.fc2.com/blog-entry-1898.html

仕事能力だろ

コミュニケーション能力さえ押さえとけば人事部は楽なのよ。
使えなければ営業に回せばいいだけだから。

> 次いで「主体性」（６０．３％）、「チャレンジ精神」（５４．５％）

失敗したら勝手なことするなって言うくせに

>>11
これに尽きるな

なんでそんなに頑なにコミュニケーションを否定するのか
飲み会力だけを指してるわけじゃあるまいに

コミュニケーション力あればNEC受かるってよ

テレビもパソコンも売れない。。。どうすれば。。。
ナノイーはどうでしょうか？
それだ！俺たちのコミュニケーション能力は最高！

いいえ学歴です
ウソ言っちゃいけません

売国能力の間違い

会社で馴れ合いかよ。批判も出来ねえじゃん。

コミュ力だけのアホが持ち前のコミュ力とやらであほな企画を通してテキトーな仕事するんですよ

>>28
学歴は大前提だよキミィ。
コミュ障の高学歴ってマジ使えないし。

コミュ力を求めたら技術者が居なくなったでござる

企業側にコミュニケーション能力が無いと思うが

なんでそれが必要だと思うか、もアンケートに入れろよ。そっちを知りたい

で、なんで勝てないんですか

氷河期世代が全部これらを否定します。
ﾁｮﾝが広めたビジネスマナーとやらを信奉してるから
それ以外の行動は認めない氷河期世代。

コイツラを何とかした方が早い。

いや、おまえらなんでコミュ力重視を批判するの？
社会人ならやはりコミュ力が一番大事だと納得しそうなもんだが、お前らマジでニートやフリーターだらけなのか？

コミュニケーション能力はホント大事な能力。


だがコミュニケーション取る相手にもなければ相互やりとり出来ないんだなコレが。
相手が壁でもコミュニケーション取れる奴いないんだから。
大体この手のこと言う上司連中はコミュニケーション能力が欠如してる。
持ち上げてもらいたいだけのアホばっかり。

新卒採用（2012年4月入社対象）に関するアンケート調査結果 http://www.keidanren.or.jp/policy/2012/058_kekka.pdf
より
５．選考にあたって特に重視した点（5つ選択）
コミュニケーション能力　82.6%
主体性　60.3%
チャレンジ精神　54.5%
協調性　49.8%
誠実性　34.2%
潜在的可能性（ポテンシャル）　25.9%
論理性　25.4%
責任感　24.8%
柔軟性　19.2%
職業観・就労意識　16.1%
リーダーシップ　16.1%
専門性　13.0%
信頼性　12.7%
創造性　11.8%
一般常識　8.9%
学業成績　7.6%
語学力　6.9%
倫理観　4.3%
出身校／所属ゼミ／研究室　3.8%
クラブ活動／ボランティア活動歴　2.9%
感受性　2.2%
保有資格　0.7%
インターンシップ受講歴　0.0%
その他　5.4%
（n=552)
新卒採用（2012年4月入社対象）に関するアンケート調査結果の概要 http://www.keidanren.or.jp/policy/2012/058.html

昭和の頃は凡人のブレインストーミングで問題解決出来る技術レベルだったんだよ。
今は一人の超人がいないとダメ。

新卒に求めるもの「即戦力・コミュ力」

即戦力のコミュ力があれば就職できるってこと？
そもそも即戦力のコミュ力ってのが何か良く分からんけどｗ

＞学業成績　7.6%

白々しいな

実際は即戦力になる能力と社畜の心なんですけどね

わかりやすくいえば外国語の堪能な人ですね。

いい加減コミュ力検定作れよ
基準出してくんねーとどうにもなんねーよ

かと言ってバカ高校大学からは取らないんだよな

氷河期世代は物事をはっきりと言わない、それがﾙｰﾙだと思い込んでる基地外。

氷河期の言い回し　　　　　　　　　　コミュ力のある人の言い回し
XXありますか?　　　　　　　　→　　　XX持ってきてください。
XXさんって知ってますよね　→　　　XXさんは何言ってた？

こんなカウンターアスペみたいな奴らに対してコミュ力発揮してくだちゃいｗ
ボクチャンは察してもらわないと駄目なんでちゅ？

どれも自信ないなぁ

うちの親父が今就活したら絶対採用されないと思うわ

>>4
そうなんだよなｗｗｗ

コミュレベルなんて差異ないだろ
って大学生のバイト君たちを見てて思う

とある新卒プログラマー採用の最終面接の待合室は凄かった
自分含めて明らかにコミュ障しかおらず全員がキョドってた

>>4
これ

ID:tdsJVnEM0は氷河期世代に何の恨みがあるんだｗｗｗ

逆に言うと10年前はコミュ力が第一候補ではなかったんだな
アスペの上司がパワハラしてそう

うわぁ…コミュ障は詰んでますね…間違いない、たまげたなぁ…
こんなに詰んでるんじゃやめたくなりますよ、人生

まるで成長していない・・・

＞保有資格　0.7%
＞インターンシップ受講歴　0.0%


ほう

>>48
氷河期世代も同じ事言ってたよ

>>11
本気でこう思ってるみたいだな
ゆとりは

コミュ力あろうが無かろうが、間違ってる物は間違ってるからな
法律違反はそんな口先でごまかせないからね

企業にとって創造性より大事な物なんかあるのか

>>60
だよね。

そして同じ事をするようになってるｗ
順応性が高くて、ゴミみたいな社内政治に適応してるのが氷河期世代。

コミュニケーション能力って別に、先輩にこびへつらえとか、面白いこといえとかそういうことじゃないぞ？
「何かわからなかったら周囲に聞く」「問題起きたら上司に報告」等々、俗に言う「ホウレンソウ」が全くできないのが世代若くなるほどに出来てないんだよ。
挙句の果てには、注意しているのに逆切れして口答えや言い訳・・・

だから力あるところは”言葉の問題あるけど、人間として基礎から叩き込むより外人雇ったほうが早いわ、ぼけ”って外人採用が昨今横行する羽目に。。。

コミュニケーション能力とか言ってるからアホみたいにベラベラしゃべる馬鹿ばかりが
入ってくるんや

もっと具体的に言えよ
コミュ力って大雑把すぎだろ
これだからあゆみちゃんのような被害者が生まれる

今時日本企業に就職なんてしません
賢い人は公務員になります

>>23
コミュニケーション能力がないので確認しない
→主体性発揮
→勝手なことをするなと怒られる

あたりまえ

一方だけが持ってても何の役にも立たない能力のことだな
人の話聞かない池沼世代がいる限り若者が備えてても無駄な能力

コミュニケーション能力の意味が曖昧すぎるんだよ

>>65
対外的につーか、そう言うヤツと話をしてて思うのは、決められるヤツを寄越せと
「持ち帰って考えますんで」とか、露骨に自分は無権限だって言ってるようなもんだろ

日本の企業は慣例みたいなのが大量にあるから
あって当然みたいに暗黙の了解の部分をはしょっての結果がコミュニケーション能力なんだろう

倫理観　4.3%

さすがですな

>>72
話の内容にもよるし、検討しないとわからない事は持ち帰りする。

事前に書類寄越してるなら、その通りなんだろうけど。

コミュ障だらけの部署で働くとコミュニケーション能力大事だと思う
全員が伝えたい事を伝えられず、汲み取る事もできない
バランスが大事

空気を読む力
空気を読んで上司がおかしな方に向かっててもよいしょする力
空気を読んで周りと一緒に手抜きする力

>>75
打ち合わせもしてるし（それで会うことになった）、相手の条件も聴いてるわな当然
それでも出てくるのがこの台詞。マジいらつくわ
決められるヤツがその場に居れば一発で済むのに、この後電話連絡とってまた会う事になるんだぜ？

全員の合意が目的の意思伝達能力なのか、
お前、空気嫁よと言う意味での社内政治遂行能力なのか、
あるいはその両方か。

面倒クセェな、後者である限り、つま弾きにはされないという事を
大事にし過ぎて、企業そのものが傾いてるのが現状だしな。

その文化ごとケシ飛んでしまえ。

そういうことは向こうの上に言えよ

出身校＞顔・体型＞話しやすさ＞他

作った製品や提供するサービスでは勝負にならなくなったので
営業力に頼ろうって考えなんだろ

トヨタのCM見てると消費者とのコミュニケーション能力について考えさせられる。

掃除機とでも喋ってろ

>>78
どうでもいい会社相手だからどうでもいい担当つけてるんだろ

>>61
何が違うの？教えてよ
悪いけどもう、企業に対してはこういうイメージしかないんだけど

>>65
「何かわからなかったら周囲に聞く」
「問題起きたら上司に報告」

細かくネホリハホリ聞いてくる奴はウザイんですよ
という態度が当たり前のようにあるが

>>80は>>78あてだった

またコミュちからか
コミュ力至上主義すぎる
無い奴は死ねってのか

>>85
それが名刺見たら結構な肩書きついてやんの
ワンマンだからとかじゃねえよ。決められない病だよアレは

組織は自分に無い物を他人に求める

コミュ力って大体外見で判断されるよね

>>56
10年前はコミュ力はあって当然だったから全く問題視されてなかった

現代になって浮き彫りになってきたが、そもそも他人と普通の会話すらできない事自体が異常で、『まず他人とまともに話せるかどうか』という次元から始まる日本は相当落ちぶれたと思う

企業の破綻のニュースは今後より一層増えてくだろうね、国際社会じゃとても渡り合っていくことはできない

別に新人だけに求められることでもない

とりあえず上から指示が来るでしょ
抜けてる項目があるんだよ
このあと聞くかどうかで分岐がわかれる

いつもと同じようにやってくれよ（わざわざ聞くなよ）

なんで聞かないんだよ（それはいつものとは違うんだよ）

まあゆとり脳になってからだな。
妙にバカで明るいだけ。自己中で他人を忖度しない。
コミュニケーションとれないのも当たり前。

>>78
それはお気の毒ｗ
相手はすぐに決めなくても良いと考えてたり、
条件の変更とかやってくるつもりなんだろうｗ

コミュニケーション能力がない奴は自分の意見を言わず他人に同調することで生きてるから
会社としてそれは困るのよ

オリンパス事件は歴代経営陣がコミュ障

>>86
詰め込み教育世代にあんまり突っ込んで聞いてやるなよ
唐突に怒り出すぞ

何て言うのか、ほうれんそうが逃げ場所になってるよね
新入社員だとか平だとか一般職だってんなら分かるよ
でも課長とか肩書きついたらお前のやることはほうれんそうじゃないだろうと。声を大にして言いたいわけ

>>40
を見て思うが、コミュ力以外は大した差がつかないってこったろ

コミュ力つっても常識あって普通に受け答えできたらとりあえずそれでいいと思うけどな
それすら無理なのはそりゃ要らんけど

>>93
昔は容姿差別は無かったから
容姿区別くらいはあったかもしれんけど
何故かこの事を団塊世代は頑なに理解しようとしないよな

>>86
そういうイメージで正しいと思う。

下手に自己主張とかしたら仲間はずれにされるのが日本の企業文化。

そのくせ、仕事の報告に主観的な自己主張や楽観的な観測入れてくる奴がウザかったりする。

>>98
コミュ障は同調しねえよ
空気すら読まない
社長提案だろうが内容気にくわなかったら目の前で全否定よ

>>105
お前の上司は氷河期世代かも知れんが氷河期世代より
バブル世代のが問題は多いと思うぞ。

強いて言うなら能力にばらつきの多い氷河期世代辺りをマクれない奴は
ゆとりに限らずダメだとは思うがな。

いやいや高学歴コミュ障が必要とされる企業とかあんのかよ
コミュ能力が大前提の話なだけだろ

コミニュケーション能力って大事か？
いろんな所にコネ持ってても上層部って評価してくれないから
どっかの新聞社に取材頼んだわ
副編集長と知り合いだったしな
自分の名前出してもらったら評価一転したけど
仕事出来るかで見ろよ
そんなことで評価変えられても嬉しくねーよ

あの無口とコミュ症は違うんでｗ

>>107
氷河期世代の能力はわからないけど、
規範的な事は標準化されて粒ぞろい、多様性が無いから
メチャクチャなバブル世代をすぐに否定して
それ以上理解するのを止めていると思う。

1か0で割り切るのが普通だと信じてるのがどうにも世代間の溝を作ってる。
この層が0と判断した人間に対するコミュニケーション放棄が問題だろう。

自分を正当化する為なら何やっても良いと考えるのが氷河期世代だし。

これって先輩社員からコミュるの面倒だから、新人が気持ちいい接し方してこいよってだけだろ

>>110
無口でも通用する業界に行けばいいだけだよ。研究職とか。

コミュニケーション能力ってやたら言う会社が多いのは、
それを求められる業種がそれだけ多いって話に過ぎない。

>>109
コミュニケーション力
それは上の人達が気持ちよく仕事をするためのものです

まだまだ日本の企業トップはバカばっかりなんだなと安心した

>>113
文系は殆ど営業だから口達者が通るのは当然だな

>>109
コネとコミュニケーション力は別物だろ
コミュ力ってのは例をあげると笑顔で挨拶できるとか、相槌をうてるとか小声でボソボソ喋らないとか
人を不快にさせない最低限の心遣いみたいなもんだろ

コミュ力全開でナノイー吸引すれば皆ハッピーだよ

コミュ力を涵養するためにうちの会社じゃこんな工夫をしてるよ！みたいなのがさっぱり聞こえてこないところに問題があると思う

30人くらいいるバイトの職場に入ってきた若者が、
数日で全員とタメ口で冗談言い合うようになってて、
あれがコミュ力かと感心したわ

>>111
そうでもないだろ？新興企業の起業家は氷河期世代に多い。
氷河期世代は1970年〜1982年のわずか13年間の生まれの世代だけだが、
その中には堀江（ライブドア）、藤田（サイバーエージェント）、笠原（mixi）、
ひろゆき（2ch）、田中（Gree）、片桐（ピクシブ）がいるわけで、
人間性的にどうかは別にして化物も多い世代じゃないの？

死ぬまでシコシコ営業してろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>121
氷河期世代にあてはまるかはわからんが、エンタメ分野だとイチロー羽生ナイナイとかかな
確かに世代を越えて認知されるような化物揃いの世代かもしれんね

余談だがイチロー、松井、松坂、中田、中村、稲本辺りもそう。

余談だがお前らの嫌いな谷亮子も氷河期世代だな。

>>121
学生時代がインターネット黎明期
起業して最初の山をWeb制作で乗りきれた時代

円滑なコミュニケーションをするならまず儒教を捨てないと
初対面の相手をどっちが年齢が上か下か、立場が上か下かの探りから入る愚かさよ
ATMに並んでて世間話してたら意気投合してその場で友達になったり
子供と老人の友情とか無いだろ日本には

そんなもん求めてどーすんだよ
持ってて当たり前だろどアホ

>>116
それでクレームが出たらうまく誤魔化して逃げるわけですね

>>125
ちょうど技術発展の過渡期に若い時分を過ごして、飲み込める世代でもあるな。
一般の人がPCに触れ始めた時期であるから切れる人はその波を
敏感に拾ったってところか。

ただこういう化物というか突発的な天才が多い反面、教育ママとやらに
育てられた世代でもあるから頭の堅い使えないタイプも多くて、
能力にばらつきが多かった世代と思う。

上司にラーメン注文してって言われて注文して、黙ってテーブルに置いたら「どうぞとか言えないのか！」キレられたことあるわ。

明るいコミュ障は迷惑なので消えて欲しい

この答えてる奴だって実際曖昧な定義だったり持ってなかったりが大半だろうに
偉そうにコミュニケーション能力が大事とか言うなよ

>>121
能力について貶してるワケでは無いので
優秀な人もいるのは同意だけど、
やはりその辺の人にしても、1か0で人間見るってイメージが強いよ。

１９６０年代でも同じこと言えんの？

>>5
ハングルなんてサムスンでは役に立ちません

>>130
切れるほどのこととは全く思わんがどうぞぐらい言ってやれよｗｗｗｗｗ
店員じゃないけど俺ならお待たせしましたぐらい言うわｗ


>>133
それはそうかもな。成果主義の始まりに就職した世代でもあるから、
結果至上主義的な人は多いとは思う。旧来日本的な曖昧さからは
程遠い考え方は多いかも。甘やかすやり方を嫌うタイプが多いから
ゆとりとの相性はすごい悪そう。

>>129
どの世代にも一定数の起業する奴はいると思う
学生時代がインターネット黎明期だった奴らは美味しい仕事多かったから生き残った奴が多い
生き残った奴らの数が多いほどそこから伸びる数も増えると思う

実際コミュ力は大事だと思う
他人の立場になって考える事によってストレス軽減
&他人を育てる事ができる人間はなかなかいないは

別におかしくない。昔から求められてるものはそうだったと思うよ
コミュニケーション能力って言い方が誤解を生んでるだけ

社内的な利害調整を得意とするコミュニケーション能力の高い社員ばかりになるとどうなるか。
社外からみるとコミュ障の会社になるんだよな。

誰も求めていない、公務員が思いつくようなゴミみたいな製品やサービスばかりが出来上がる。

逆にサムチョンとかが新人になに求めてるのか知りたいな

俺の中でのイメージ

団塊〜高度経済成長期世代
「チャキチャキ働けー！24時間戦えますかー！」

バブル世代
「酒飲めー！俺を持ち上げろー！」

氷河期世代
「仕事は結果だ！結果出せー！」

ゆとり世代
「俺のやりたいペースで俺の望む給料と待遇でのんびりやらせろー！」


こりゃ折り合わないわそりゃ。

>>139
寅さんとか釣りバカ日誌とかもろコミュニケーション能力だけで生き残ってる人たちだしな

会社内で無駄話が多すぎる
さっき来たあの人がカッコイイ可愛いとか興味ねえんだよ　黙ってやれ

そらコミュニケーション能力がないとどうしようもないだろ

>>136
甘やかすやり方が駄目、と言っておきながら、
自分にしか理解出来ない言い回しを好んで使ったりするタイプが多い気がするｗ

他人に厳しく自分に甘い、人に嫌われるタイプが多そうなイメージ。

今の若い世代はチャラくみえるけど、上手く順応するよ、
どう振る舞えば、氷河期に好感持たれるかをよく知ってる。
氷河期世代はマニュアルに書いてある朝鮮人か何かの理想の社会人ﾏﾅｰを
超大事にするから、それに反さなければ良いだけなんだ。

就職ビジネスでのカモ、成功例が氷河期世代。

この「コミュ力」スレを見るたびに思うんだけど
毎回意見が噛み合ってないのは各々の「コミュ力」に対する認識が異なるからなんだよね
結局「コミュ力」とかいう抽象的な言葉使ってドヤ顔したいだけなんじゃないのお前ら

>>137
美味しい仕事というよりは今生き残れるような業種での起業が多かったんじゃない？
バブル期なんて会社起こして土地転がしてるだけで儲かったから
中身、実態のない会社がタケノコみたいにポコポコ生まれたけど、
今の時代に生き残れる中身が何もなかったから90年代にドミノ倒しで潰れてったじゃん。

そういう意味ではITバブルは弾けたって割りにはドミノ倒しがまだ起こってないのかね。
ライブドアは潰れはしないが親分が暴れすぎて色々危ないがｗ

>>146
それはあるかもな。
逆を言えばどう振る舞えばいいか知ってると言ってる割に
自分にしか理解できない言い回しって結局知らないんじゃん？って
いう矛盾をアタマで理解できないのがゆとりなんじゃね？

あと朝鮮人とかやたら相手を見下した単語で貶さないと
自己の価値を維持できない薄っぺらいところもゆとりの問題あるところと思えるが。

>>140
そういう場合、社内の評価と社外の評価が全然違う事もありうるんだよね。

社内ではなんか楽そうに仕事してる、あいつ大丈夫か？と思われてるのに
社外から見たら、またその人で頼む、とかいうのはよくある事。

飲みにケーションの間違いだろ？

>>147
毎回そういう意見も出るんだけどもうコミュニケーション能力って言葉だけが一人歩きしちゃってどうしようもないよね

>>148
ITも数年前にたくさん会社潰れたよ
金出してくれる奴がいなくなって
俺も600万ほど借金背負った

日本企業がどんどん没落しているのを見るとこの結果は成功しなかったように思える

>>153
起業自体はリスクがあるのが当たり前だからな。
土地転がし会社よりは潰れ方がノンビリしてるなぁとは思ってるけど。

企業「いきのいい元気なコミュ力が高い新入社員をいれたぞ」
現場「最近の新人は仕事を覚えないうえに電話をとるのさえ何度教えてもだめだ」
企業「なに？まだ使えない新入社員なのか？ではもっといきのいいコミュ力が高い社員を入れるぞ」
現場「声だけでかくて要領はいいけど、電話すらとらないのがはいってきた」
↓
無限ループ

>>155
土地転がしは大金突っ込んでるから負けたら終わりだろうね
IT系は大して投資する必要ないし

複数回答のランキングなんて あるに越したことはないランキングだろ

さすがコミュ力（笑）大国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジャアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>154
その割に企業の内部留保は増え続けてるんだよなぁ。
もちろん内部留保を溜め込めるほどの力がある会社だけが、だけど。
企業の内部留保だけですでに日本の税収の6倍ぐらいになってる。

タイプが偏るのは危ういけどな

コミュ力って答えたところは、それで業績が上がったからそう答えたんだろうな。

コミュ力っていうとトンボの人事を思い出す。

そもそも企業がコミュ力なんて言い出したのは労基の都合によるものでもあるからなぁ。
昔はコミュ力なんてもんは誰でも持ってて持ってないほうが少数だったんだろ。
だからそういう奴ははみ出されてリストラされてったわけで。
でも今は労基がリストラに厳しく使えない奴を簡単に切れなくなったから
水際でシビアにしてしまってるだけ。
今いる奴で要らない奴をポンポン切れる仕組みを作ればそんな問題起きなくなると思うが。

持ってて当たり前だから批判してるんだろうけど
これなかったらフリーターや派遣しか生きる道ないよ

企業も9年間成長してないってことか

もう日本は企業も文化も衰退しまくってるんだけど、
コミュ力がどうこう言ってる奴らは責任取らずに年金生活だろうな

日本企業の採用方法は小学生のグループ決めと同じ
仲が良いか悪いかで決めてる
業績なんて関係ない

コミュ力がない人は我が社には来ないでくーださい♪→nanoe

自分たちに管理する能力がないから自動で管理されにくる、高性能な兵隊を求めるようになりました、と

コミュ力社員の上手なプレゼンや根回しのおかげでナノイーが生まれたんだろうな

コミュ力から空気読める能力を分離したら２位だな

>>164
> 今いる奴で要らない奴をポンポン切れる仕組みを作ればそんな問題起きなくなると思うが。
その「いらないヤツ」を決めるのが上層部で、その上層部に
うまく取り入ったヤツが「いるヤツ」ってコトになるだけだけどなw

実際、米国企業なんてそんな感じ。
如何に自分がすばらしいかをアピールするかが勝負。
そして、引きこもり的ヲタク技術者もプチプレゼンだけはうまい。

底辺行ってDQNかき集めてこいよ
コミュニケーション能力だけはずば抜けてるぞ(´・ω・｀)

うぇーいwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>159
その逆。

リア充的なコミュ力を求めてるんじゃなく、普通に話せる人材を
求めてる。それ位、無口で社内引き籠り的な若者が増えている。

大人との付き合いが無いまま就職しちゃう時代なのかもしれん。

そろそろ、バンバン営業を取ってくる＝コミュニケーション能力になるかもな
てめーらができないことを侵入社員に求めるなよ

コミュニケーション能力を重要視した結果
今の日本企業の衰退が

仕事の話ならわりと上手くできるんだけどプライベートな会話や飲み会が
全く無理なんだけどセーフかな

>>175
お前の脳内の若者は現実と違って元気ないんだな

新人がミスった時に
先輩数人で飲みに誘ってんのに
「いや、いいっす」
とか言う奴なんなんだ
飲んで騒いで忘れて
また仕事がんばろうぜって励まそうとしてる
こっちの気持ちを理解出来ないのか？
空気もそうだけど、他人の気持ちも読めない人間は
確実に今の社会にはいらないよ
それと一回の失敗ぐらいでいちいち落ち込むな
どこまでメンタル貧弱なんだよ

忘れちゃダメだろ

コミュ力(笑)重視の癖に白人様の前に立つと何も喋れないジャップ

欧米じゃお互いが仕事を円滑に進めるための能力がコミュ力と呼ばれ、転職が多いからプライベートな付き合いは普通無いんだよな
一方糞ジャップは周りの空気（笑）を読んでトロトロ仕事やってサビ残、求められるのは飲み会、サークル、バイトで培う糞みたいな力ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>175
俺だわ
世代違う人間と事務的な会話以外できない
私的な話になると沈黙してしまう
結果年上に媚び売ることもできず社内ではぶられ仕事辞めた

勉強してきた学生は採用しませんｗｗｗｗ底辺に落ちろｗｗｗｗ
※ただし国際教養大生は除く

>>177
もはや技術大国と言えば韓国のことですからね世界の常識的に考えて
ジャップがコミュ力（笑）を重視してる間に韓国は技術を追求していたんでしょうね

つまり雑談相手を採用対象に…職権濫用だな

>>180
落ち込んだ後輩を励ます自分に酔ってるだろおまえ
後輩をつかって自分が気持ちよくなろうとしてるだけじゃん

必要なのは上司がカラスは白いと言えば白いと言い褒め称える一方的なコミュニケーション能力であって
上司を正論で論破するコミュニケーション能力は不用なんですよね＾＾

人間誰だって反りが合う人間となら楽しく会話できる
問題は初対面の赤の他人である企業の担当者に
笑顔でフレンドリーな態度を示せて
気に入られるよう媚びることができるかだろ

要は使い捨ての駒が欲しいだけ

>>179
いや現実だ。

と、言っても、総枠で言えば元気の良い若者が多い。
問題なのは、どうやって面接を通ったんだろ？
って言うのが混じる点。

面接技術の向上で、そこだけ気合い入れてるんかもしれない。

日本が終わりだしたのってコミュ力重視になってからじゃね？

うぇえええええええええええいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗを採用し続けた結果が今の惨状とは思わんのだな

>>192
それお前の会社がレベル低いだけだろｗ

>>193
古い時代は上司に合わせる人が大半だったんで、コミュ力うん
ぬんを問う必要もなかったって話じゃね？

コミュ力重視して社員の育成がまともに出来ないところは潰れる

ガチで

>>195
どこの会社も同じ悩みがあるみたいだぜ。それが>>1

口下手で内向的な人は
就職できないとは言わないけど、ほんと不利だな

仕事なんかしなくていいからお茶会でもやってろって事だよ

工場に就職したけどコミュ症だらけでワロタ

>>198
それは元気じゃなくて奴隷に進んでなってくれる人がいないってことだろｗ

コミュニケーション能力の定義を決めろよ

一般的なコミュ力高いのって
飲みに行ったとしても話つまんなくね？

個性、個性と言っておきながら
けっきょく画一的な人間しか求めないのね

コミュニケーション能力高いのになんで製品が売れないんだろうね？

大学生の人付き合いなんて、気の合う学生同士、はしゃぐだけだろ？
サークルやら遊びの集団、バイト仲間なんかの人間関係を築くくらい
誰でもできるし、そんなの全く自慢にならねーんだよ。

そういう付き合いしてるからって
営業経験もない、ノルマに追われたこともないのに、
人が好きです！営業として働きたいです！
って言っても営業の俺からしたら最大のミスマッチだと思うね。

まあそういう子たちは、入社してから想像と現実のギャップに苦しむだろう。
ノルマに追われながら精神削って働く大変さを。
人が好きというが、営業マンなんて上司や他部署の人間からしたら奴隷以外の何物でもない。
売れなければ会社からは全く必要のない人間。
しかし、働かざるを得ず、上司からのノルマ叱責、取引先からのクレームや我がまま。
確実に人付き合いを煩わしく感じるだろう。

営業は人付き合い　とは思えないね。
こんなの周りからみればただの　パシリ、奴隷、使い捨ての駒。

人付き合いっていうのは、事務職や技術職の連中の日常生活のことを言う。
この世界に入ってきたら、もう大学生活の人付き合いは忘れろ。
営業としてスーツの奴隷になる覚悟で来い。

空気を読む＝自分の意見を表明しない
官民一体となって奴隷育成に余念がない日本

上司「ギガビートをつくれ！」
お前ら「クソ仕様www」
リア充「はいっ！」

上司「リア充くんはコミュ力あっていいね！お前ら君はクビ！」

今の日本企業はこんな感じだね。

これは社長なのか人事部なのか一般社員なのかとアンケートの対処に対して結果が変わりそうだな

内部保留が増えると買収リスクが高くなるだろ
これを防ぐにはどうすればいいか、こう考えたわけよ
応えは簡単だった、企業そのものに買収する価値がないと思わせればいい
社員が無能だらけだったらそんな企業は買いたくないだろ
それが十年前だ

そして仕事は下請けがやる

このコミュニケーション能力に対する憎しみはなんなの？

嫌なことを嫌と言わない男子募集

Cum力ならある

>>212
社内の空気が悪いから
コミュ力無いやつが集まってるだけなのか、マネージメントが上手くいってないのが悪いのか
しかしコミュ力ってのを標榜してるから、腹が立つ

そのコミュ力とやらを求め続けた結果がこの体たらくなんだけど…
そろそろ誰か責任取らせろよ

あほらしいわ

>>11
まさにこれだな
日本だと出る杭は打たれる
欧米のコミュ力あっても左遷されるのが現実

専門知識も専門技術も必要ない企業ばっかだからな
必要なのは専門知識のある企業や人間をどううまく扱うか

コミュ力を駆使して大赤字になって自主退職者の募集ｗ

コミュニケーション能力の高い社員が集まった企業は業績がＵＰする
という根拠はどこから来ているのだろうか

本音は度胸と忍耐だろ。

コミュ力ある奴しか雇わないから、
コミュ障の気持ちがわからない会社になって、
マーケティングがズタボロになる

コミュ力ってなによホントわからんわ
誰とでも人見知りせずすぐ馴染める能力か？
無理な人は無理だろ三つ子の魂百までだよ

コミュニケーション能力と主体性を足して社畜力と呼ぼう

学生時代のコミュ力と社会人のコミュ力は違いまっせ

仲の良いもん同士が馴れ合っていける世界じゃおまへん

>>226
嫌いなヤツと話す政治力もいるからな

その9年間右肩下がりの日本

>>226
社会人とかって偉そうによく言うけど、その社会人が残したものが今の不況ｗ

馴れ合いかよ
人事首にしたほうがいい

>>229
偉そう？社会人が偉そう？ｗｗｗｗ

おいおい、学生さん世の中ナメすぎでっせ
とりあえず学生生活満喫しとけよ世間知らずの糞ガキ君

>>231
いいから早く不況終わらせてこいよｗ
話はそれから聞いてやるｗ

コミュ障は直せないから正解だと思う
知識つけて経験積ませればあとはどうなるか分からんからコミュ力で足切りするのは間違ってないと思う

>>212
コミュ力だけで無能な連中に辟易してるから。
困ったことがあるとすぐ会議を開いてみんなで頑張りましょうっていうけど

>>232

親に学費を出して貰ってる学生に発言権はありませんよ〜
背伸びした大人ごっこも分を弁えないと叩き潰されるよ〜

衣食住自分で賄ってない糞ガキがコミュ力とかほざくなって感じだなｗ

>>232
ID:8nMJBv3a0
↑
こういう人間がコミュ症だぞ、よく覚えとけ

>>237
だんねんながらCore30の一部上場企業勤めでございますｗ
ま〜、世間知らずの糞ガキは大学とかバイト先が世界の全てだと勘違いするのもしゃーないな
そんなもん社会に出たら何も役に立たないんやけどなｗ

単一民族で宗教もほぼ同じなのにコミュニケーションとれないってどんな現象だよｗ

>>180
酒が嫌いな後輩だっているんだぜ

「コミュ力」って言うけど、
自分と性格が合うような相手と自分の得意な話題で盛り上がるだけだろ？
それコミュ力じゃねーからｗ

オタクがオタク仲間と盛り上がってんのをコミュ力あるっていうか？
ていうか何で挨拶してこねーの？何電話で声震えてんの？キモｗｗｗｗｗ

せっかくいい感じだったのに一気にレス乞食っぽくなってつまんなくなったわ

>>242
そうやって自分を慰めんなよゴミ

なあ、役立たずのゴミ

必要なのは問題解決能力だろ

面接じゃコミュ力はわからんぞ
集団面接前に周りの学生をバカにしたり
嘘ついて牽制したりするような奴が内定いくつも持ってるんだから

今日、間違えてスニーカーで説明会行ってしまったんだが一発アウト？
一次面接は無条件で受けられるらしいが

>>245
周りの学生を馬鹿にしたり嘘をついて牽制するような奴は化けるよ
糞真面目で融通聞かない小物のカスなんざあ役に立たない

ID:8nMJBv3a0
こいつ対立厨アフィカスか>>1がスレ伸ばそうとしてるかそのどっちもかくせえなあ

コミュ力って要するに要領のよさだろ
声が大きいだけのお調子者だけが大事なんだねー

>>248
学生は学生らしく学校の中でイキっとけやカスがｗ

社会出たらすぐ叩き潰したるぞｗｗｗｗｗ

死ねよ
お前らのせいで何人の就活生が死んだと思ってんだ
この人殺しどもが
お前らよりもまだ堕胎するクソ女のほうが人間としてマシだわ

俺かよ

>>251
ぐちゃぐちゃうっせーんだよカス
学生は普段チョンコなみに調子こいてるんやから結果出せやボケがｗｗｗｗｗ

コミュニケーション能力って人と仲良くする能力とはまたちょっと違うと思うんだけどな

>>250
なんだ図星かよ
アフィカスの言う社会って何？おまえの部屋のこと？そんな臭そうな部屋入らねえから安心しろ
じゃあの

ここまでコミュ力が求められるって事はマジでトンデモレベルな奴らが沢山面接に
来てるんじゃないか。
恐らく普通の人はそんな問題にされてない気がする。

>>255
何だアフィカスって？

お前の世界の大半はネットなのか？死ねやボケ

>>251
能力が無い自分の責任を棚に上げるのは辞めましょう
就活で躓くようじゃ試用期間すら突破できないだろうから、かえって良かったじゃん

仕事技能よりお喋り優先とか笑わせるな

学生が言うコミュ力と社会人が言うコミュ力ってだいたい同じだよ
本当にコミュニケーションで何が重要かを解っていれば
コミュ力とかいう曖昧な言葉で表現しないもの

社会人として最低限のコミュニケーション能力もないくせに
グチャグチャグチャグチャ言い訳だけは一人前ほざいて
親に金払ってもらって糞みたいな箱庭から世界を見てるゴミなんか役に立たねぇよｗ

ごちゃごちゃ言ってんで、努力せんかい！
「自分はコミュ力は劣ってるけど、能力は上」みたいな
糞な勘違いも甚だしいわｗ　単なるコミュ力劣った凡人だろテメーはｗｗｗｗ

もしかしてこれ遠まわしに女だけ欲しいって意味かもな

返事だけいい、声だけはきはきしてるタイプはだんだん信用されなくなるな
そういうのちゃんと見抜けてんのか？
だいたい人事とか総務行く男って何でかろくなやついないんだよな
人事の人事をしっかりするほうが先だろうと

無能なコミュ力を装っても1年ぐらいでボロが出るんだよなあ
そして鬱病で退職するか叩かれて拗ねてボコボコにされるかどうかｗ

ショボい性格のくせに背伸びすんなよ〜

まーたジャップの猿が自慢のコミュ力()でホルホルしてんのか

外人雇えばいいんじゃね？あいつらコミュ力最初からMAXだよ？

王様に馬鹿には見えない服売った詐欺師と見える家来達がコミュ力ある人達
裸って言ったガキはコミュ障

いい加減考え方変えないと沈む一方だな

>>268
見方かえりゃ談合だからなｗ

>>267
自分で衣食住を賄ったことがない背伸びした糞ガキが
したり顔で世の中の真理（っぽい戯言）を語るって糞笑えるよなｗｗｗｗｗｗ

ニートが政治語るようなもんだろｗｗｗｗｗ

無能なゴミが2chで自己正当化

滑稽なり〜ｗ

有能な人材は技術もコミュ力も兼ね備えてるものだが
なにか勘違いしてコミュ力偏重採用してる企業もあるだろうな

「社会人としてのコミュニケーション能力」

これを身につけるために日本人は16年間の教育を必要とします。

本当にコミュ力（営業力）のある優秀な人なら、コミュ障や自分を避けてる人、
または自分を嫌っている人ともその気になればにこやかにコミュニーケーションがとれる。

日本は本当の意味でのコミュ力が無いのに、自分はコミュ力あります的な顔をして
「あの人はコミュ力無いから私と仲良くできないんです。私は悪くありませんー！」
的な事言って責任逃れしてる人が多すぎですな。

まあ企業がコミュを強制してる世の中だから、本当の意味でのコミュ力の才能が
無い人まで、コミュ力があるふりを必死でしなければならないからこういうことに
なっているのでしょう。

でも、そういう人達の言う自称コミュ力って、ただの馴れ合い力なだけな場合がほとんどですw

コミュ力はあって当然だからな

「日本語喋れますか？」ぐらいに当たり前のこと。

日本語喋れないチョンコが日本の企業で働けると思う？あり得えないｗｗｗ

>>274
そうそうお前の言うとおりだわｗ

最近のゆとりの糞ガキは「コミュ力ありますｗ」とかほざいて
実際は役立たずのゴミカスばっかりでマジで困る

大学みたいな狭い箱庭で勘違いしている無能ばっかりなんだと思うわｗ
飲み会でギャアギャア騒ぐことをコミュ力と勘違いしてんじゃねぇよって感じ。

これってつまりコミュ力ない社員が増えてるからだよな

個人的にコミュ力足りてない人材が多いなーって思うのは40〜50代の課長〜部長クラス
怒鳴るか放置してで精神的に潰すことを"育てる"と称することが多い
新入社員のうちはコミュ力そんなに要らんです
疑問はあるかもしれないけど、とりあえず横に置いて言われたことに対して動いてくれれば後はフォローします

>>246
おマエの靴なんざ誰も見てねーよ

内部社員はそんなにコミュコミュ言ってなくても、採用担当の人事共がコミュ病にかかってるので
そのフィルター通らないやつは入ってきません。

具体的になんなの？
言ってみろよ？

企業｢学歴よりもコミュ力｣
女　｢学歴よりも収入｣
おまいら｢Ｆランガー、ニッコマガー｣

なぜなのか

連中が要求してんのはコミュ力じゃなくて媚び力だろ？

どっかのスレで誰かが言ってたけど至極名言だと思うわ。

>>279
人事採用担当におもいっきり見られたんだが

しどろもどろの電話応対は　この会社大丈夫か？　って思う。

先に履歴書でふるいにかけてるんだろ？

経団連の場合のコミュニケーション能力は
上司にはゴマをすれやらの方だろう

ビンゴでいいじゃん

就職して会社勤めしてるが未だになんのことかわからない。

　根性があれば何でもいいだろ。
精神論かもしれないが、精神が９０％だろ。

>>290
アメリカとの戦争で精神論が通用しないのは実証済みだよ…

>>291
あの時やる気なかったら速攻負けてただろ。

速攻負けた方が被害少なくて復興は容易だったんじゃなかろうか

>>188 >>240

>>180は新入社員スレや社畜スレで出てくる有名コピペだよ。

コミュ障にとってジャップは生き地獄

勉強に精だしてたらコミュ障になったでござる
勉強してたら人生悪化したでござる

何で1〜3位の合計だけで197.4％になってるんだよ
パーセントの意味わかってんのか

オレの職場にかつて、とんでもないコミュ障がいたな

オリンピックの話で盛り上がってるところに、
それをスポーツ全般の話と勘違いしたのか地元のサッカー少年団の話をしだしたり、
あるいは趣味の話だと捉えたのかワインの薀蓄を語りだしたりとか、って感じだったわ

日常会話はもちろん仕事の話でもこんな感じにズレまくってて、
誰からも相手にされなくなってたな

コミュ障が面接官やればコミュ障だけどこの先伸びしろがあるやつを見つけられるかもな

新卒採用（2012年4月入社対象）に関するアンケート調査結果
http://www.keidanren.or.jp/policy/2012/058_kekka.pdf
より
５．選考にあたって特に重視した点（5つ選択）
コミュニケーション能力　82.6%
主体性　60.3%
チャレンジ精神　54.5%
協調性　49.8%
誠実性　34.2%
潜在的可能性（ポテンシャル）　25.9%
論理性　25.4%
責任感　24.8%
柔軟性　19.2%
職業観・就労意識　16.1%
リーダーシップ　16.1%
専門性　13.0%
信頼性　12.7%
創造性　11.8%
一般常識　8.9%
学業成績　7.6%
語学力　6.9%
倫理観　4.3%
出身校／所属ゼミ／研究室　3.8%
クラブ活動／ボランティア活動歴　2.9%
感受性　2.2%
保有資格　0.7%
インターンシップ受講歴　0.0%
その他　5.4%
（n=552)
新卒採用（2012年4月入社対象）に関するアンケート調査結果の概要 http://www.keidanren.or.jp/policy/2012/058.html

こみゅ力って何？
そんなに必要なものなの？
ニートの俺に詳しく説明してくれ

良い加減こういう能力がなくても働ける仕事を用意しないと日本の経済は廃れる

生保貰いに外人が押し寄せてるのに、コミュ力で更なる奴隷人生に
邁進するんだな。　上司に愛され、せっせと税金納めないとｗ

>>302
実際に働いてみると、会社の業績よりも自分が快適に仕事ができるかの方が大事
だからコミュ力のある部下が欲しい

>>305
お前経営者目線だと寄生虫でしかないなｗ

企業の求める「コミュ力」って学生の馴れ合いのノリじゃなくて
独立心旺盛で上下関係をきっちり出来る能力だから
お前らあんまり気にするな
要は給料分きっちり働きますよって姿勢を見せれば良い

>>302
まあ平たく言うと　空気を読んだり　他人の顔をうかがう能力かな
「この人の言うことは間違ってるけど　ここで指摘すると彼のメンツを潰すから
後でさりげなく言おう」とかそういう感じ
まあ自営のオレには欠けてるけどね

クリエイターの世界でもやたらコミュ力だからなあ…
和気あいあいとした空気で出来る作品にろくなもんはないんだが

マジレスするとコミュ力なんてさほど影響しない

テンション高くて友達多いんだけどバカで理路整然とした文が書けない奴がいてコミュニケーション障害だなと思うけど周りの人らはコミュ力ある人材だけ思ってる。
これがジャパンや。
理路整然と話してちゃんと相手の話を理解しても相手の目をみなかったりつまらない冗談に無表情だとコミュ障認定されるぞ。

本当にコミュニケーション能力が必要なのは既存社員
自分達にコミュニケーション能力があればどんな新入社員であろうと円滑に行く
それが無いから新入社員にコミュニケーション能力を求める愚弄に走る

企業が求めるコミュ力が何であるかはともかく、
人間コミュ力がすべての基本だよ。何が無くてもコミュ力。
よほどバカじゃなきゃ優れたコミュ力さえあれば、それだけで世の中渡っていける。

新入社員にコミュ力連呼してる時点でダメだろ。
コミュニケーションは2人以上の間ではじめて発生するもの。
片方だけがコミュ力があったってコミュニケーションは成立しないんですよ。

会話できればいいだろ
たまにできないヤツがいるとお荷物すぎて困るだけ
そういうのって記憶に残りやすそうだし

>>314
顧客はあえてコミュ力無い設定でくるから、コミュニケーションとろうとしない相手に
どれだけ対応できるかが決め手なんだけどな。

>>312
既存社員というか対外処理のあるレベルの若手かヒラね。

上役に上がれば相手にするのは管理する部下以下の下の人間。
上の立場からモノ言える奴にコミュニケーション能力はいらんからな。
何せ下が気に入るコミュニケーションを頑張って上が取る必要はないんだから。
それが嫌なら上に上がるしかない。ただ上に上がるのにコミュニケーション能力はいるが。

逆に今時点で上にいる奴はコミュニケーション能力があったから上がっていったんだろう。
ない奴が上にいるならコミュニケーション能力がなくても上に上がれる会社って事で
それはそれで解決してる。

極端な例だけど、この前乗客とケンカして切れて、運転を放棄して出て行ってしまった
名古屋市バスの運転手、こいつなんか完全なコミュ障だと思う
なにも同僚と上司とうまくやる能力だけじゃなくて、コミュ障だと客ともうまくやれない

>>175
仕事上のやり取りが出来れば、それ以外何が必要だと言うんだろ。

営業なら仕事上、口から出任せや、場繋ぎ的な事が出来て当たり前なんだろうけど、
それが必ずしも必要じゃない職で、何を求めてるんだろう。

>>311
日本の仕事ってのは、内容じゃなくて形だからそれで良いんだよｗ

内容が必要なお仕事は順調に傾いてる。

盛り上がるのは社員同士のコミュニケーションばかり
顧客とのコミュをとってほしいわ

企業側のコミュ障っぷりが見て取れるな

10年以上コミュ力高い人間のみを採用して
戦力上がったはずなのに
経済的に右肩下がりになってんのはなんでだ？
あとこの10年で肥えたのは経営者と役員だけなんだが

>>323
この10年の学生のコミュ力が総じて低いからって結論自分で出してるじゃん

コミュ力() 大きな声でご挨拶()

×コミュ力
○洗脳力

服従心の間違いだろ

名刺の渡し方とか、そういうのが日本企業には重要。
ゴミみたいなカードの作法とかバカだろって誰も思わない。

本当に必要なのは、3行で完結に纏める能力だと思うｗ

コミュニケーション能力　＝　空気読んでサービス残業しろ
コミュニケーション能力　＝　仕事できないのに権利を主張するな
コミュニケーション能力　＝　空気読んで飲み会参加しろ
コミュニケーション能力　＝　ワシらにわからないPC用語は使うな
コミュニケーション能力　＝　奴隷になれ。滅私奉公だ。

>>307
独立なんて口が裂けても言うな一生あなた様の下僕ですってスタンス見せるのが
クソリーマンの言うコミュ力()

自前の音楽制作環境に、足りない音源を追加購入する感覚でＦＡ。

文系行ってコミュ障って、一体卒業して何するつもりだったんだよ

>>324
え？え？若者のせい？若者ってそんなに社会で力持ってるんだ？ｗ
すげえなあこの１０年の若者は起業役員連中より力持ってて経済を動かせる力があるんだね

>>328
そんなこと言ってるけど能力主義は嫌なんでしょ？

>>333
コミュ力が総じて無いので、そんな力を持つこともできなかったし、
経済を動かす力も持てなかった
残念

だから、現実、社会で力持ってないし、経済を動かせる力も、持っていない

ということで、また>>324に帰結するのだよ
それもまた、残念

簡潔にまとめて相手に理解させるスキルもコミュ力に含まれそうだけど
要点をぼかして相手を言いくるめるスキルで代用できちゃうんだよな

>>335
お前自分でなに言ってるかわかってる？ｗ

コミュ力って日本企業は間抜けだなｗｗｗｗこりゃジャップって言われるわ

能力で勝負したら老害の立場が無くなっちゃうもんね
だからすぐコミュ力とか曖昧な言葉で誤魔化す

倫理観無い奴が混じると
コミュニケーション能力とやらがいくらあっても
今のご時世、一発で会社消し飛ぶんだけどね

いらない能力も教えてくれ。

女が惚れる男もコミュニケーション能力が高い奴

コミュニケーション能力は大切
研究室配属されたらわかるけど理系は毎日同じ顔で長時間仕事をする
そうなると顔も見たくないようなやつだと、会話すらしなくなる
どうしても理系の仕事は教科書に載っていないような仕事が多くて
教え合いで成り立つところがある
医者と似ている
だから、会話をして相手を怒らせるタイプはやっていけない

新卒を企業に迎合させるより、企業が体質を変えた方が早いんじゃないですかね？

新入社員の7割が一流大学卒で誰もが知っている有名企業がある
イメージはいいけど、内部はパワハラが横行して
ゴマすりをしないと出世もできない状況の会社がある
体育会系ならパワハラが横行していてもやっていけると思われている

日本人のコミュニケーション・コンプレックスみたいなものは深刻だね

一般的な日本人には、まず家庭の中で「議論」が発生する機会がまずないだろ。
主従関係による一方通行の通信網の形成と、血族用にカスタマイズされた命令系統の潤滑な運営だけが稼働しているだろ。
人と人が話をするなんてことを、生まれてこのかたまともに体験しないまま一生を過ごしているんだよ。

>>343
前に＋の同じようなスレで理系にもコミュ力は必要て書いたらボロカスに否定されたんだよなあ
あいつらコミュ障の集まりか何か？

>>347
そういうコネクションから溢れる兵隊はせめてコミュ力くらい身につけておけ
ということだな

相手の言ってる日本語が最低わかればコミュニケーション良し、ぐらいにしといてほしいわ
印象だけで心がげんなりするからダメーっていうのは子どもと変わらん感性でしょ。これはひどい
話しててこいつには話通じねえわならそりゃダメだけどさ

もう学校で勉強教えないでコミュ力教えてろよアホくさ

おっさんが飲み会したいだけだろ

>>352
んでその飲み会で立場を傘に着てアルハラパワハラしまくるわけですね、分かりm（ry

>>352
正解

何度も同じ対立スレで、釣られ続ける奴らって池沼か。

>>1
283545
登録日:2012-07-18
ttp://be.2ch.net/test/p.php?i=510381432

決まった質問に各人の決まった答えを返して気に入られたら採用
コミュニケーション能力より演技力と相性を見てるんじゃないの？

わからないところを聞いたら聞く前にやってみろや　とか言われて
ミスったらお前何ミスってんだよ　と怒られた　頭おかしい

>>348
酒飲みながらうぇーいwwwとか夜中に騒ぐ運動部のノリを想像してたんだろ

>>356
学生の面接対策がしっかりしてきたもんで、面接側もそれを
打破する手法に悩んでるってのはあるかもしれない。
（圧迫面接もそのひとつだろうけど、これも対策されてきてる）

何回か面接に参加させて貰ったけど、正直良くわからない。
部活の部長や副部長の経験者だらけなのもホントか？と疑いたくなるw

傾向と対策ｗｗｗ

実際、試験と称して1時間雑用させてみたらよく分かるんじゃねーのｗｗｗ
面接の達人が仕事の達人か？

>>360
IT企業（大抵は大手）が情報専門学校を開いてる例があるけど、
講師の情報（推薦）を使った採用方式ってのはとても優れてる
みたいだな。

それ以外だと派遣を採用するとかだろうけど、ソフト屋だと
特定派遣になり、それを採用するのは商習慣的に問題がある。
一般派遣のソフト屋は下働きが多いので、よーわからない。

下働きがと上働き、ソフト開発だとどれも重要な仕事だろ。

下働きだとバカでも出来るだろ？と考える、並以下の会社ならそうだろうけど、
そいつがマトモに働かなければ滞るのが「仕事」ってもん。

やらなくて良いなら仕事ではない。

そこでも人を馬鹿にして自分が偉いみたいにアピールする営業マンが
このｳﾝｺの上の世の中では重要って事なんだろう。
まったく臭いねぇ。

日本はコミュニケーション地獄だなあ

なぜ２ｃｈではコミュ力が否定されるのだろうか？

>>364
>>11

>>11
全然違うよ

客先で怒鳴られてもシュンと俯いてフリーズせず、
なだめながら会話して妥協点をひねり出す能力

搬入が遅れてても客と話して時間を潰しながら次のニーズを探る能力

ソフト問題で原因不明対処不能でも、ユーザーの妥協可能ポイントを探って開発に伝える能力

この辺よ

>>366
欧米のコミュ力のほうが大雑把で雑談に近いんだよな
日本人のコミュ力は、思慮深さと他人の気持ちを察するという
独自の点で世界でもトップクラスだ

>>367
外資勤めだけどそんなことないよ

営業やサービスはそれなりの配慮を求められる
むしろフレンドリーな対応を求められるケースが多いから
自分の責任でサービスすることもある
マニュアル対応で済んじゃう日本より厳しい事も多い

>>366
私はコミュ力ありますってうぇいうぇいアピールしてるやつがこのての能力に長けてるとは
どうしても思えないんだよな・・・トラブルがあるとフリーズしちゃう口だけの奴ばかりだし。
俺の経験だと、むしろ普段超愛想の悪い職人肌の人がこういう対応を完璧にできてた。
10年位前の上司だけど、その人はその後、大手量販店の店長になってエリア長まで出世してたわ。
未だとこういう人がコミュ障扱いされて、自称コミュ力有りな連中が幅きかせてるのかねえ。

>>369
今ならトラブルは誰かに押し付けて、問題を大きくして
社内政治的に解決して終了でしょｗ

対外的には解決せず、そのサービス引っ込めたり、
販売終了してしまう。

社内的にはそれがジャスティス、社外的にどう思われようと気にしない。
ケーヤクで何とかなるｗｗｗ

>>369
新人だと、体育会系の奴が一番できる。
鼻っ柱折られるのも集団の中で生きるのも慣れてるから。

テニスサークル系はできる奴と出来ない奴の両極端。

やっぱりオタク系は辛い。プライドが高いオタクは始末におえない。
でもじっくり育てるとおっしゃるような職人に育つから
人数取るときは必ず入れてもらう。

2chでは受けない意見だろうけど、事実だよ。
プライド高い新人がしょげてるのをフォローするのなんて誰もやりたくないんだよ。

>>371
オタクってやっぱりアニメ大好きだったりするの？

日本はコミュアレルギーの人多いからね。
本来であればこんなん出来て当たり前の話なんだが。
知らない人とは口も聞けないような奴がサラリーマンやるからおかしくなる。

くっさいくっさい長文スレはこちら

今のゆとりって飲み会も出ないんだろ？
そりゃ会社で干されるわな

人事とか採用側はこの「コミュニケーション能力」というのが具体的に何をさすのか
しめせるだけのコミュニケーション能力がなさそう

つーかコミュ能力とか以前にプライベートを詮索されるのがすっげー嫌いなんだが
土日何してるとか両親は何してる人かとか何聞かれるのも嫌

要するにムラ社会能力でしかない

コミュニケーションが取れないおじさんと話せる方募集ってことだよね