パナソニーシャープNECと次々とメーカーが瀕死になる中、好調の東芝は研究開発員を750人増員

東芝、ライセンス収入14年度1.3倍　世界で知的財産
海外の研究開発、750人増員
2012/7/10 15:20

　東芝は10日、海外での研究開発体制を強化すると発表した。設計開発も含めた海外の研究開発人員を
2014年度までにグループ全体で750人増員する。今後も成長が見込まれる新興国でのクラウドサービスや
発電機器の需要拡大に備え、中国で260人増やす。
世界各国で知的財産を確保し、ライセンス収入も14年度までに現在の1.3倍に増やす計画だ。

　注力するのはＩＴ（情報技術）分野とエネルギー分野。ＩＴでは、東芝が強みを持つメモリーやハードディスクを中心に
データセンター向けなどの技術を開発し、他のサービスに応用する。インドの拠点などで約400人を増員。
中期経営計画で示した研究開発費１兆800億円のうち約６割を同分野に投入する。

　エネルギー分野では、やはり国内外でシェアの高い発電技術を中心にスマートグリッド（次世代送電網）や
省エネ技術を開発する。発電機器の開発を中心に300人程度増員するほか、
米ウエスチングハウスなどとの連携を深めることで、世界的な研究開発体制を確立する。

　このほか基礎研究向けに約50人を増員。14年度までに増員する研究開発人員の約７割は海外で採用する。
説明会で東芝の須藤亮執行役専務は「３〜５年先に（商品として）花開くような116のテーマを既に選んでいる」と述べた。
新技術の育成で「世界初や世界シェアトップの商品開発を目指す」と話していた。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL100GG_Q2A710C1000000/

ええな

会社が好調でも社員の給料と精神状態は・・・

やっぱ真の技術と男のロマンは重電だよな

原発が勝ちました
反原発は終了

あくまで海外

＞海外の研究開発人員を2014年度までにグループ全体で750人増員する。
＞海外の

ふーん

海外ならパナも増やすでしょ
シャープは中華に買収されたけど

国内ですげえ集団作れよ
俺が経営者ならそうする
絶対勝てる

官需で持ってる所はええな
公共事業様様

東芝って、アローズでネタになってるけど
技術力的には、凄い・・・・・ハズだよな？

>>9
なんの志もない安定思考の理系男子集めたところでなにができるの？
その結晶なのがレグザタブレットなんだが

>>11
アローズは富士通だろうが

>>12
それは凄くない集団だろ
作れるのに作らないのは経営者が悪い

>>13
REGZAフォンの時代からry

>>15
auのkcp+の頃の東芝機使ってたがフリーズしまくり電源落ちまくり起動遅すぎで最悪だったわ
東芝のスマホって今はいいのか？

>>16
携帯部門富士通に売り渡して撤退した
買収した富士通はあのザマだし上手くやってるよ

>>17
そうなのか
東芝の立ち回りがうまくいってるってことかｗｗｗｗ

日本製は操作がややこしいと外人が言ってた

SSDとかメモリとか、着実に売り上げてるしな。
しかし、最後に東芝が生き残るとは……
まあ他の企業が自滅したような感じだけど、半導体産業は特に。

原発大勝利

インフラに特化した日立と東芝は当面安泰
まあ、しばらくしたらヒュンダイ重工の営業力に世界で敗れるだろうけど

日立は順調なの？
友達が日立のＩＴ系に勤めてるんだが最近音信普通になってるんだが

>>9
なんだその凄い凄くないって漠然とした表現は

原発部門やばいけど

結局、技術でも営業でもアイディアでも経営力でもなく
お上の受注が頼りなんだな
孫とかがバカにするのが分かるわ

>>25
新規建設がなくなっても、いずれ廃炉ビジネスがあるし、安泰なんじゃねえの？

海外勝利
ジャップ敗北

日本の家電業界はオワコン

>>1
応援する、頑張れ。

>>23
日立ちゃんは絶好調中の絶好調ですがな。
むしろ音信不通を音信普通と書いてる奴の知能が心配・・・

そら東芝は家電以外も作っとるからな。
ここで挙げられてる他のはくらべられるのは酷だろう

東芝は一般ユーザー相手の表舞台から手を引いて、裏方でトップ目指せばええやん
それこそ、キーエンスとかオムロン的な位置で

コンシューマ向け製品が主力のソニーパナシャープが今やばい
社会インフラが主力の日立東芝三菱電機は好調

一足先に危機を迎えたところは立ち直ってるな

東芝は薄給の上に日付が変わる前には帰れんぞ

>>34
その中だと三菱が一番安定してるだろうな
とりあえずこれからも三菱頑張れ

REGZAがコスパいいからな

※ただし海外に限る

東芝SSD最強だもんな。NECは中国レノボと心中したし、パナも中国人採用しすぎで同じ道をたどるだろう。

多分だけど好調なのTV事業じゃねえだろ

>>34
製品の100%がコンシューマー向けのアップルは世界最大の利益を稼ぐ企業に10年でなったよ。
倒産寸前の状態からね。民需か官公需かっていうところではないんだよ問題の本質は。

軽電ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>31
日立はITは別格でクソ

ダイナブックを買えばいいのか

メモリ事業は韓国のハイニックスとなんかやるっつってたな
ハードディスクって東芝って何をやってるの？

>>46
2.5インチのSAS

>>42
問題の本質はどうでもいいんだけれど
10年でトップになれてしまうようなコンシューマ市場で勝負するのか
何十年も安定して稼げる社会インフラで勝負するのかというのは、重要な戦略

>>42
バカに何も言うな

>>9
まずはリーダーだな。

しかし国内に一社くらいはシステムLSIの会社が無いと
国力に関わることも正直なところだよなあ

Blu-rayでハブられた東芝が好調とは何の因果なのか正直驚くよ
途中まで東芝と歩調を合わせていたNECがBlu-ray陣営に寝返って勝負をつけたのに
別の方向に行っていたのか衰退するなんて思っても見なかった
もう時代が変わりすぎて規格ではなくサービスそのものが運命を決めるのね
人の求めるサービスを提供できるかが勝負の分かれ目でアップルが成功したのも
規格を作ったのではなくサービスを提供できたことが要因か

>>34
ソニーはCMOSとかの半導体や、業務用でかなりのシェアあるだろ。
パナも業務用である程度シェアあったはずだし。自前工場まだある程度あるし。

本当にマジでヤバいのはシャープだろ。
液晶が唯一の取り柄だったのに自前の工場売っぱらって、
今じゃただの組み立て会社だし。

>>53
ガラパゴスが大ヒットする予定だったんだよ、きっと

ただし原発のですか

東芝は安月給のイメージがある

芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても東芝は即日控訴しますが、裁判が長引くのも平気。生活費は気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう

まあ海外のほうが知的財産保護できるのか？

東芝の好調は、人件費の安さにある

NECの不調は、不調なのに社員が公務員気質でやる気ないから負のスパイラル

あ？確かに安いよ
そしてボーナスも落ちた

東芝のSSDとREGZAが好き

>>57
こんな12年前のネタでドヤ顔コピペされてもなw

東芝というとまた自殺か？

半年間に自殺者２名の職場でうつ病発症、労災に認められても解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50

　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　トラブルがあります。 ０９年にも、御社の意向に反した労災認定判決がでて、更に、3名の死亡事故を起こしました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
０９年８月　東芝関連会社　心臓破裂で作業員死亡　重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月　作業員２人死亡　関電発電所事故　東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2
１１年２月　東芝工場で作業員1人死亡＝タービン部品の下敷きに―横浜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110211-00000064-jij-soci
東芝過労鬱労災解雇裁判　東芝側は、控訴審で担当者を増やし、合計６名体制
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

アップルだってiPod出るまで瀕死だったのに
V字回復したわけだから、今日本のメーカーが
死に体でもまた盛り返すだろうと思って株買いあさってる

パナは昔大赤字からV字回復した実績あるし

>>65　おまえがそう信じるなら突き進め。がんばれよ。俺は買わないけど。

アジアのメーカーに勝つために社員酷使して利益上げるのはどうなのよ

■■■■■クソチョン公は日本から出てけよ。技術者よ、もう高額契約金に釣られてチョーセンには行くな。
シャープは台湾と組んで正解だった。 これからチョンを叩き潰す。
※※※※※※台湾人と韓国人の民族性の違い※※※※※※

昔、本田技研の創業者・本田宗一郎氏が台湾と韓国へ技術支援に行った。
技術を伝えて、しばらくすると台湾から、
「日本と同じものが作れるようになりました。是非見に来てください！」
と連絡が入った。台湾人は腕を上げたことを先生の本田氏に報告した。

そして、またしばらくして韓国からも連絡があった。
「日本と同じものが作れるようになりました。もう来なくていいです。」
そして、韓国は本田とのライセンス契約を一方的に解消し、エンジンから
デザインまで全くのコピー品を"韓国ブランド"として販売し始めた。

つまり、技術を盗み終わったら先生は「用済み」だと言い、
しかも、技術提供の代価であるライセンス料は払いたくないというのが
韓国の言い分である。
本田宗一郎氏は大変失望して、「韓国とは絶対に関わるな」と漏らした。

この話は『夢を力に ―私の履歴書』という本田氏の自伝にある。
『併合で散々援助されたのに、身勝手な独立をした韓国』という韓国民族とは、そういう人種である。

クソチョンと言われるゆえんだ。