【発表】有給休暇の取りやすい業界・企業ランキングベスト100 なんとトップの消化率は100%越え

>>95
定年後再雇用かよ

マーチ中退してフリーターしてて23歳で大手メーカーの工場勤務始めたけど
今29歳で年休１２０日で普通に有給もフルに使えて
子供が具合悪くなったからとか言う理由で朝方連絡しても有給取れるし
それ年収400万だから何か普通に生活出来てる

大学同期で微妙な企業の営業とか微妙なトコロ行った奴らの話聞くと
大変そうだなってのは判るわｗ

大手はやっぱ最高ｗ

2chで一番多い作り話は「うちの会社で有給取るって言ったら」で始まる作品かもしれないな

出先の国家公務員だけど使うのは年間10日くらいだわ
最近は人員減らされたんで休みにくい

有給買い上げは法律で禁止されてるだろ？

ホンダとか有休100%にしなきゃいけないルールが確かあるよな。
取引相手だけど、研究所のみんな交互に休むから年末仕事がはかどらない、毎年ｗ

自動車関連は>>24でもあるけど統計でよく見せるために有給もノルマだからな
連休前に全員有給休み強制とかそれ有給じゃないおｗｗｗ

>>102
取れないよりはマシマジであ

うちの親ダイハツだけどあんまり休みないよ
盆暮はまあやすんでたけど

>>93
熱３９度出たが、インフルエンザじゃなかったと診断受けたら
解熱剤飲んですぐ来いだったな・・・まぁ３月で糞忙しかったのも事実だが

大牟田ダイハツ

知り合いの中学教諭は７時半〜１０時半勤務（６時以降はサビ残）で
土曜は常に部活引率で７時〜１８時まで拘束、休みは日曜のみ、
勤務時間は授業と生徒指導と事務に追われているので
日曜と寝る間を惜しんで教材研究をするしかないらしい
俺が教育実習に行った中学は、朝練指導で６時出勤、帰りはいつも１２時過ぎが当たり前になってた
でも部活動指導がなくなるなんてとんでもない！！と熱く語ってる人たちばかりだった
ほんと熱意がある体育会系にしか生存不能な世界だと思うわ

こんなもん部署で全然違うんだから何の意味もないだろ
学生を惑わすだけの無意味なノイズをばら撒くなよ死ね

お俺の元居場所の沖電が載ってる。20代前半で550万くらいは沖縄では超絶勝ち組だったな。
マジで富裕層扱いだったわ。

>>9
？

メーカー系は何だかんだで取りやすい
つっても年20で月一くらいだけど

証券業界って大半は大手だよな。
それでこの取得率って一番ブラックじゃね？

マジで余った有給は会社が買い取る法律に直して欲しいわ

トヨタ車体とか派遣の配置換えで脱法行為やってたとこじゃねえか

有給取らないのが自慢みたいなクソジジイが山ほどいるからな…
取る度に「いいねー有給取れていいねー俺なんて絶対無理ー」ってミサワされるし
あいつらどうにかしてくれ

俺の業界ビリだわ
残業も多いし・・

>>102
お前引きこもりだから知らないだろうけど
大手は役所のチェックが入りやすいから従業員に強制的に取らせる
あと連休の谷間や前後に有給とらせて連休を長くするのは大手ならどこでもしてる

>>112
金融で有給取ろうというのが間違い
取れるのなんて、本部の閑職か、関連会社に無能の烙印押されて飛ばされたやつだけ

>一方で最も低いのは小売業29．4％。他にも建設業32．5％、倉庫・
>運輸関連業34．5％、不動産業35．3％などが下位となった。

うちの職場と比較したら、ホワイト企業じゃねーかｗ
有休消化率0％のオレ涙目w

金融が見た目よく見えるのは、連続5日必ず取らないといけないから
でも実際はその5日のうち半分近くは出社してるけどなｗｗｗ

>>107
まあ部活顧問には一応部活手当てみたいなモンは出てるよｗ
けどリアルでサカ作、野球作みたいなパラメーターが判らない指導ゲーって感じで
やってる奴は結構楽しいらしいよｗ
特に女子の部活はホント素直で楽しいらしい

施工管理は有給どころかまともな休みも殆どない、介護とかかわいいレベル

こういう調査は、中小企業でやってはじめて意義がある。

インフラなんて高給ﾏｯﾀﾘしたい奴が大半だしな
2012年でこの順位は危機感なさ過ぎるとしか思えないけど

東電って抜いてあるんか？

薄給なんだから、有給くらい国が１００％取得させるように制度化しろよ
繁忙期は無理でもずらしてとれば取れるだろ

たまに大手、初年度から年休20日以上かよ、スゲーとかいう意見聞くけど、
労働基準法第39条の最初の1で規定されている半年で10日という条件から
別に1年で20日って法律上の最低条件なんだよな

デンソーの８７％は嘘だと思うのは俺だけ？

>>125
知らんけど、電力は一社も無いから抜いてあるんじゃねーの

ってか有給だけじゃなく世の中何でこんな嘘ばっかなんだろうな

>>117
おまえ世間知らずだから知らないだろうけど
大手は役所どころじゃなくて国の統計での模範を要求されてるから有給どころかサビ残は許さないレベル
だから労基署のチェックがインターネッツで言われているようなザルではなくとても厳しかったり。

有休取ったくらいでクビになんかなるわけねえから
どんどん取ればいいのに
自分で勝手に変な空気読んで取らないとかどんだけ社畜なんだよ

>>132
まあ有給取得率が査定に響くような企業もあるし
中小なんて冠婚葬祭以外で有給取ったら
上司はおろか同僚からも批判されるような環境で仕事してるからなｗ

万が一のために毎年20日以上は残してるわぁ

建設業界大手5社の名前ねえじゃん
有給なしサビ残当たり前だからな
笑えない

保育士ですけど。去年なんて3日だぜ？風邪とか病気になれば休めるけど、健康体だから毎日風引かないかなって思ってる

名前が載ってるからってホワイトとは限らないが
名前が載ってなかったら確実にブラック
そういう意味では良いランキングだと思う

有給消化100％どころか、足りなくて年間20前後欠勤になってるわ
基本給安いけど無理して仕事させたら会社が叩かれる職種は休み放題だぞ

JTが4年連続ぴったり80％ってなんなんだ
テキトーに答えてるんじゃないのか

超大手家電ですがサビ残深夜業救出ざらですが
有給なんて20％もとれねーよ

日本でトップクラスの残業時間の職場にいるけど、
有給は良く取る、
遅刻や過労休息日に有給が当てはめられるから。

自動車で無いのはスズキだけなのな

家族がトップ5に入る企業で働いてるけど有給はほぼ自由にとれててうらやましいわ
2年目からはもらえる有給21日、22日…と増えるっていってたし

>>129
中国電力・関西電力・沖縄電力・中部電力あるじゃねーか

やめるときにしかとれません