【発表】有給休暇の取りやすい業界・企業ランキングベスト100 なんとトップの消化率は100%越え

有給休暇取得率ランキング・トップ100――首位のダイハツ、ホンダほか
自動車勢が上位、業種では電気・ガスがトップ《CSR企業総覧2012年版・注目ランキング》(2)

　もうすぐ夏本番。「今年は有給休暇を使ってたっぷり休もう」と考えて
いる人もいるかもしれない。その一方で「なかなか休みが取れない」と
嘆く声も少なくない。では、実際の有給休暇の取得率はどうなのか。
有給休暇取得率の3年平均値のランキングをご紹介しよう。
　取得率は、実際の有給休暇取得日を繰越分を除く有給休暇付与日
数で割って計算。会社によっては前年の繰越分を含めて取得し、数字
が100％を超えていることもある。今回は単年度のバラツキをならすた
め3年平均値を使用。対象は『CSR企業総覧』2012年版に掲載してい
る3年間の有給休暇取得率を開示している769社だ。
　まず業種ごとの平均値をご紹介する。業種別では電気・ガス業の取
得率が78．9％と最も高かった。続いて輸送用機器71．6％、ガラス・土
石製品67．0％と続く。
　一方で最も低いのは小売業29．4％。他にも建設業32．5％、倉庫・
運輸関連業34．5％、不動産業35．3％などが下位となった。
　全体の平均は50．6％。傾向的には非製造業の取得率が低い。ただ
し、業種によっては集計対象の社数が少なく、一概にその業種の傾向
と言えないこともあるので注意が必要だ。(つづく)

http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/df6f0d6eec39a38e0438a9a7d515d2b9/page/2/

企業別ランキング
http://lib.toyokeizai.net/public/image/2012062201003671-1.jpg
業種別ランキング
http://lib.toyokeizai.net/public/image/2012062201003671-2.jpg

派遣と契約にすべて押し付けてるからだろ

俺みたいな派遣工は土日に有給繋げたらぶん殴られてタバコ押し付けられる

>>2
タバコかわいそすぎる

おまえら盆休みは何日あるの？10日くらいはある？

世界との競争関係ない業界ほど労働環境悪いのはどうしてなの

もっとも低くても3割消化してんのか
信頼度の無いデータだな
0割消化の企業はもっとあるだろ

大手の自動車会社は有給を強制的に年内に消費させるから取りやすいとはまた違う気がする

100％超えってなんだよ。

俺「風邪で休みます。」
上司「おう。有給使っとくから。」
俺「はい（ｺﾞﾎｺﾞﾎ」

こういうパターンだろ？

小売や外食のようなローテしなければならない業界は休み取りずらいよな。
バイトが突然休んだら、また悲惨だしな。

教育公務員だけど、今年度入って使えてねぇよｗｗｗｗｗｗ

時間割調整の関係で休みたくても休めん。
一応まともに生活できる程度の薄給は貰えてるし残業は二桁時間で済んでるけど
こんなダークグレー企業だとは知らんかったは

有給とか病気の時以外使えないわ

※ただし、ダイハツ・ホンダで働く多くの派遣・契約工員は有給なしです

警察官は現場組じゃなくても若いうちは有給ほとんど通らないらしいな
ソースはシステム系で勤務してる2年目の友人

>>11
夏休みは天国なんだから甘えるな

期間工って有給あるの？

無駄に人減らすから有給取りにくくなった

>>1
うちの工場に不良機械入れたってことで
土日返上で呼び出され3ヶ月間毎日会議で吊るし上げられて
泣きながら土下座してた某装置メーカーが入ってる
信じられません

そもそも有給なんてシステム必要なのか？
現場に迷惑かかるだけじゃないか

>>19
よう社畜

平均で半分も取ってるとか何の冗談だよ

有休取得率低いと名指しで注意されるんで

>>15
ねえよ、研修だらけ

自宅研修名目で夏休み謳歌できた時代は平成になって終わった。
50年前は放課後にビールとか許されたらしい。うらやましすぎるだろ。
（民間社畜はより高給で残業にそれ許されてたそうだが）

これの上位に入ってる会社に行ってるけど
強制的に有給取らされて強制的に休日出勤させられてる
たぶんこういう統計のためなんだろうな

オレ、全部消化してるわ。
周りの人間は残しているけどな。

正社員様だけだろ
フルタイム非正規が誤魔化されてる分入れればもっと下がる

>>11
若い教員は大変らしいな

貫禄の小売ワースト

東海理化が9位に入ってる。
ミカちゃんと監督元気にやってるかな

自動車メーカー社畜だけど、毎月有休促進日があって、GW、盆正月の長期休暇の前後にも取らされてるは

3連休にするんじゃんくて週の途中に有給入れるのすげえ捗るわ
夏休みとかいらんから連勤日数減らしてほしい、5連勤はダルイ

キヤノン？？？え？？

公務員だけど２０日中年間５日取るかどうかぐらいだ
職場では　年休取らない奴＝仕事熱心でエライ　みたいな認識で取りづらい・・・

>>11
でも夏休みとかは結構ゆるいでしょ
研修とかの出張は多いが

サービスとレジャー業いたけど有給なんか使ったことない
むしろ休みを減らされたぞｗ

>>15
いまだにこんなこといってるやつが教員批判してるんだもんないやになるわ

あまり俎上に上らないが学校の教員だけでなく幼稚園教諭も大変

ダイハツの知り合いがかなりもらっているらしいと思ったら1位かよ

建築は有給使って現場に来てるマジキチ達だからな

1か月に1日以上は必ず取ってといわれてる

>>33
親面談と教材研究と学校訪問とオープンスクールと
推薦入試の文書作成があるからヌルヌルじゃないんだよこれが。
まー定時退社できる程度にはヒマらしいが。

というかこの時期くらい暇にさせて貰えなかったら自殺者と鬱病休職者もっと増えるはｗｗｗｗｗｗｗ

>>40
どこの自治体だよ

毎日がエブリデイ！

でも金融業が一つも入ってないのは信憑性多少高い気がする
銀行とか取得率ほぼゼロだぞｗｗｗｗ
しかも有給とっても出社したり、仕事の電話が日に何本も入るのは当たり前ｗｗｗｗ
マジで死にたい

>>41
ブラックで薄給で有名なとこだおｗｗｗｗｗｗｗ

ただし修羅の国や民国ではない。
あそこらは、もうちょい給料いいようだがもっと過酷だろう。

よくわかんないけどなんで有給消化できないの？
どんなブラック企業に勤めてるの？

いいから有給の消化を法律で義務付けろ

そして、サービス業の年中無休を禁止しろ

ランキングに入ってる企業ですが、過去に賃金不払いで労基に怒られて新聞にも掲載されてます
もちろん、直す気もなくサービス出勤、サービス残業何でもありです
今年は創立100周年！めでたく時価総額にせまる程の大赤字を出しました！

休出の代休があるから、
むしろ増える

取得率ってなんだ？
年20日付与で全員が20日有給使ってるってことか？

自動車がいいのは仕事が不況でないからだとｒｙ

>>45
銀行だと、お客様が仕事してる時に俺たちが休んだら迷惑だろ
この一言で有給取得不可

銀行のブラックさは有名だから査察対策に形だけの有給はとるな

公務員だが年休無理
病院はきつい

>>47
シャープ乙

１００％超えるってどういうこと？

有給とりにくい日本のふいんきマジファックだぜ

正直、支店の営業２０人中１０人が鬱病
新人は５年連続で次の支店への転勤の前に退社
ノルマ地獄で先月過労で金庫内で倒れた先輩が救急車で搬送
本来入院すべき所だが、月末だった為点滴だけ打って午後から出社
そしてそれを当たり前のように許可する支店長
もう人間の働ける職場じゃない・・・

年休を上手く消化させないと、無能と思われるからな、
仕事を切り上げて年休取ってるよ、年間20日ぐらい

うちの会社も誰も有給なんか取らない、とう言うか取れないw
だから、みんな退社した後に全部消化しているようだw

有給消化できないっていうけど業務超過状態で引き継ぎすらできない状態なの？
それともお前らがスペシャルワンすぎて他の者がついてこれないの？

ホンダの期間工だけど有休は半年で十日もらえるしちゃんと使える
それより社員が実際に有休とりまくり 社員が有休とるために期間工を増やすくらいだからな
羨ましいわ

生きてるの辛いはー、マジ辛いはー
あーもう宅間守みたいなのが侵入してこねえかなあ。
俺が刺されて死んだら「生徒を命張って守った」とか言われて
下種な根性持ってる人間が、少なくとも社会的には善人扱いされて
名前がwebに残るなあ。
あー職務中に不審者に殉職させられてえよｗｗｗｗｗｗｗ

>>58
業務超過だな
朝７：００出社(始業は８：４０)
昼休憩は５分で上の食堂で済ます
あとは営業車の中で運転している間のみが休憩時間
３６協定エスケープしてもそれでも仕事は終わらない

まぁ事務の婆が全く仕事しないから、営業が事務も全部やってるからこんな状態なんだが・・・

このランキングに入ってる会社にいるけど、
毎月のように有休消化目標が設定されている
達成できないと残業禁止とか、ペナルティすらある

関電は確かに有給取りやすいだろうな
うちの親父も気づいたら休んでて平日のんびりしてたり畑いじったりしてて驚いたもんだ

中小流通新卒だけど有給使ってるよ

8割超えてる所から内定貰ったが
本当かなぁ。本当なら良いなぁ

会社から「この月は有給○日以上消化してね」ってお達しが来るけど
届けは出すけど無視して実際に出勤してるなんて普通だからこのランキングは意味が無いな。

東芝が80％だというのに、日立はどうしてこうなった・・・

有給でも本当の意味で休める奴なんかほとんどいないんだろうな
休みでも電話かかってきたり休み中にやらなきゃいけない宿題があったり
平日しかやってない手続き行ったり病院行ったり

お、ランク入りしてた

>>59
その正社員は毎日サビ残しまくり、毎月の改善提案、年１〜２回のQCサークル発表、土日の労働組合活動で休みが無いんだが。
期間工みたいに始業時間の１０分前に来て終業チャイムと同時に帰れるなんてこと無いから。
どっちがいいか選べ。

>>51
国病？

公務員だけど、いつ有給とるかしか考えてないわ
いざという時の為に10日残すようにしているがほぼ100%消化

>>1
37位のアキナジスタは革命でも起こったのか？

>>1
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建築業界休みなさすぎワロタわ
バックレ多すぎんだろふざけんあ！

有給って本当に存在してたんだ…
都市伝説かと思ってた

有給なんて４日ぐらいにして全部あとは祝日にしてくれよ。
じゃないと休めねーよ。
もしくは未消化３倍買取とかよ。

公務員だけど月2で有給取ってるな
繁忙期以外ならこんなもんだろ

俺の連れキャノン行ってるんだがこの企業てブラック企業なんだよね？

うちの会社有給１日５００円買取とか舐めてるわ
親が死んでも使わせてくれないと思う

新卒で入った中小専門商社…有給あるものの使えない。有給買取制度とかいう意味不明なものがある
退社して入ったNTT系列の契約社員…有給年20日あり、使い放題で年130日休み。ただし時給1400円でボーナスなし。保険はあった
公務員（今1年目）…手取り17万ぐらい。有給あるけど使えるか不明。残業60時間ぐらいだけど40時間分しかでない。更に今後も冷遇

契約社員が一番よかったなぁ

社内カレンダー見てて気づいたけど、８月盆休みと土日重なってて暦通り出勤だわ・・・

さすが我らがトヨタ様

小売に就職したら人生終了

有給10%しか使ってないな
でも夏休み9日間あるからいいか。

>>71
自治体病院

実は、土曜隔週休みだけど有給使って週休二日にしてますみたいなからくりじゃないだろうな？

>>80
買い取りあるだけマシじゃん

一部上場製造業　非公式通達により年2日は取る事が慣例になっている

みんな正月過ぎてから取ろうとするもんだから
大震災の3月11日（金）に2割近くが休んでいた部署があったらしいｗｗｗ

有給とれるからと言ってホワイトとは限らない

薄給だけど休み取りやすいから満足してるわ

>>73
http://www.akinasista.co.jp/about/company.html
社員19人て

年間30日有るけど形だけ。体調不良の時、頭下げてやっと取れる。

>>87
俺もそれだと思う。

月に10回しか出勤しない公務員だけど質問ある？
因みに1日行ったら2日連続休み。年休取ったら自動的に5連休になる

>>95
定年後再雇用かよ

マーチ中退してフリーターしてて23歳で大手メーカーの工場勤務始めたけど
今29歳で年休１２０日で普通に有給もフルに使えて
子供が具合悪くなったからとか言う理由で朝方連絡しても有給取れるし
それ年収400万だから何か普通に生活出来てる

大学同期で微妙な企業の営業とか微妙なトコロ行った奴らの話聞くと
大変そうだなってのは判るわｗ

大手はやっぱ最高ｗ

2chで一番多い作り話は「うちの会社で有給取るって言ったら」で始まる作品かもしれないな

出先の国家公務員だけど使うのは年間10日くらいだわ
最近は人員減らされたんで休みにくい

有給買い上げは法律で禁止されてるだろ？

ホンダとか有休100%にしなきゃいけないルールが確かあるよな。
取引相手だけど、研究所のみんな交互に休むから年末仕事がはかどらない、毎年ｗ

自動車関連は>>24でもあるけど統計でよく見せるために有給もノルマだからな
連休前に全員有給休み強制とかそれ有給じゃないおｗｗｗ

>>102
取れないよりはマシマジであ

うちの親ダイハツだけどあんまり休みないよ
盆暮はまあやすんでたけど

>>93
熱３９度出たが、インフルエンザじゃなかったと診断受けたら
解熱剤飲んですぐ来いだったな・・・まぁ３月で糞忙しかったのも事実だが

大牟田ダイハツ

知り合いの中学教諭は７時半〜１０時半勤務（６時以降はサビ残）で
土曜は常に部活引率で７時〜１８時まで拘束、休みは日曜のみ、
勤務時間は授業と生徒指導と事務に追われているので
日曜と寝る間を惜しんで教材研究をするしかないらしい
俺が教育実習に行った中学は、朝練指導で６時出勤、帰りはいつも１２時過ぎが当たり前になってた
でも部活動指導がなくなるなんてとんでもない！！と熱く語ってる人たちばかりだった
ほんと熱意がある体育会系にしか生存不能な世界だと思うわ

こんなもん部署で全然違うんだから何の意味もないだろ
学生を惑わすだけの無意味なノイズをばら撒くなよ死ね

お俺の元居場所の沖電が載ってる。20代前半で550万くらいは沖縄では超絶勝ち組だったな。
マジで富裕層扱いだったわ。

>>9
？

メーカー系は何だかんだで取りやすい
つっても年20で月一くらいだけど

証券業界って大半は大手だよな。
それでこの取得率って一番ブラックじゃね？

マジで余った有給は会社が買い取る法律に直して欲しいわ

トヨタ車体とか派遣の配置換えで脱法行為やってたとこじゃねえか

有給取らないのが自慢みたいなクソジジイが山ほどいるからな…
取る度に「いいねー有給取れていいねー俺なんて絶対無理ー」ってミサワされるし
あいつらどうにかしてくれ

俺の業界ビリだわ
残業も多いし・・

>>102
お前引きこもりだから知らないだろうけど
大手は役所のチェックが入りやすいから従業員に強制的に取らせる
あと連休の谷間や前後に有給とらせて連休を長くするのは大手ならどこでもしてる

>>112
金融で有給取ろうというのが間違い
取れるのなんて、本部の閑職か、関連会社に無能の烙印押されて飛ばされたやつだけ

>一方で最も低いのは小売業29．4％。他にも建設業32．5％、倉庫・
>運輸関連業34．5％、不動産業35．3％などが下位となった。

うちの職場と比較したら、ホワイト企業じゃねーかｗ
有休消化率0％のオレ涙目w

金融が見た目よく見えるのは、連続5日必ず取らないといけないから
でも実際はその5日のうち半分近くは出社してるけどなｗｗｗ

>>107
まあ部活顧問には一応部活手当てみたいなモンは出てるよｗ
けどリアルでサカ作、野球作みたいなパラメーターが判らない指導ゲーって感じで
やってる奴は結構楽しいらしいよｗ
特に女子の部活はホント素直で楽しいらしい

施工管理は有給どころかまともな休みも殆どない、介護とかかわいいレベル

こういう調査は、中小企業でやってはじめて意義がある。

インフラなんて高給ﾏｯﾀﾘしたい奴が大半だしな
2012年でこの順位は危機感なさ過ぎるとしか思えないけど

東電って抜いてあるんか？

薄給なんだから、有給くらい国が１００％取得させるように制度化しろよ
繁忙期は無理でもずらしてとれば取れるだろ

たまに大手、初年度から年休20日以上かよ、スゲーとかいう意見聞くけど、
労働基準法第39条の最初の1で規定されている半年で10日という条件から
別に1年で20日って法律上の最低条件なんだよな

デンソーの８７％は嘘だと思うのは俺だけ？

>>125
知らんけど、電力は一社も無いから抜いてあるんじゃねーの

ってか有給だけじゃなく世の中何でこんな嘘ばっかなんだろうな

>>117
おまえ世間知らずだから知らないだろうけど
大手は役所どころじゃなくて国の統計での模範を要求されてるから有給どころかサビ残は許さないレベル
だから労基署のチェックがインターネッツで言われているようなザルではなくとても厳しかったり。

有休取ったくらいでクビになんかなるわけねえから
どんどん取ればいいのに
自分で勝手に変な空気読んで取らないとかどんだけ社畜なんだよ

>>132
まあ有給取得率が査定に響くような企業もあるし
中小なんて冠婚葬祭以外で有給取ったら
上司はおろか同僚からも批判されるような環境で仕事してるからなｗ

万が一のために毎年20日以上は残してるわぁ

建設業界大手5社の名前ねえじゃん
有給なしサビ残当たり前だからな
笑えない

保育士ですけど。去年なんて3日だぜ？風邪とか病気になれば休めるけど、健康体だから毎日風引かないかなって思ってる

名前が載ってるからってホワイトとは限らないが
名前が載ってなかったら確実にブラック
そういう意味では良いランキングだと思う

有給消化100％どころか、足りなくて年間20前後欠勤になってるわ
基本給安いけど無理して仕事させたら会社が叩かれる職種は休み放題だぞ

JTが4年連続ぴったり80％ってなんなんだ
テキトーに答えてるんじゃないのか

超大手家電ですがサビ残深夜業救出ざらですが
有給なんて20％もとれねーよ

日本でトップクラスの残業時間の職場にいるけど、
有給は良く取る、
遅刻や過労休息日に有給が当てはめられるから。

自動車で無いのはスズキだけなのな

家族がトップ5に入る企業で働いてるけど有給はほぼ自由にとれててうらやましいわ
2年目からはもらえる有給21日、22日…と増えるっていってたし

>>129
中国電力・関西電力・沖縄電力・中部電力あるじゃねーか

やめるときにしかとれません