日立「このポストは本当に無能ジャップが必要ですか？」

日立製作所が人材のグローバル化へ抜本改革に動き出した。あらゆる階層で外国人の登用を拡大。
海外で通用する日本人社員の育成も急ピッチで進める。戦後の労働争議以降、半世紀にわたり続いてきた国内主体の
人事組織にもメスを入れた。日立からＨＩＴＡＣＨＩへ――。事業の構造改革で業績を急回復させた中西宏明社長の
「本丸改革」の現場を追った。

外国人 内外幹部に起用
「このポストは本当に日本人が必要ですか？」

　日立は電力システムや空調などの海外拠点を対象に、トップに必要な資質の洗い出しを始めた。
前例踏襲だけでトップに日本人が就いていないか。国籍を問わず、能力と成果をもとに最適人材を配置するのが狙いだ。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD0509F_V00C12A6XX1000/?dg=1

依頼＠154

無能ゆとりジャップを雇う←ダメ
優秀な新興国人を雇う←せいかい

外国人幹部｢拝承･･･？｣

シナ豚チョンを雇ってみろよw

取り返しのつかない事になるから
フジテレビを見てみろw

ジャップの凋落ぷりぱねえ

取り返しがつかないのは糞赤字連発のジャップ企業だろいい加減にしろ

せっかく煽りスレタイ付けたのにこのまま落ちそうだね
どんな気分？

日立「この人何の人、気になる気になる」

日経の記事じゃん。こんなスレ立てないほうがいいじゃね？

なら今頃ソニーなんか勝ち組のはずなんだがｗ

売国日経かw

また日経か

社長が直々に言ってるのに捏造扱いする悲しきジャップ

オリンパスの件もあったのに
お前ら自身がグローバルスタンダードかよく考えた方が良い

>>1
maimai osewani narimasu.
Hitachi ni tsutometaku.
haishow

英語版日立語が出来るんだろ？
失笑もんだな

よろしくお願いしたく(Martin)

日経でうｓか

で、技術全部盗まれるとｗｗ

日立子会社に来年入るけど心配やわ。