エルピーダ社員2400人が派遣会社に移籍し派遣社員に　人件費・退職金の削減が狙い

会社更生手続き中の半導体大手、エルピーダメモリの支援企業に内定している米半導体大手マイクロン・テクノロジーが、
エルピーダの広島工場（広島県東広島市）の従業員について、
製造業を中心に手掛ける人材派遣会社への転籍を検討していることが７日、分かった。
人件費圧縮などが狙いとみられる。

　従業員の雇用を直接引き受けない形になれば工場を売却しやすいほか、リストラを断行する場合にも
退職金などの負担を軽くできるメリットがある。マイクロンは従業員を派遣会社に転籍させた上で、
引き続き工場で働ける仕組みの導入を視野に関係者と交渉を始めた。ただ合意できるかどうかは流動的だ。

　同工場はＤＲＡＭ（記憶保持動作が必要な随時書き込み読み出しメモリー）で
国内唯一のメーカーであるエルピーダの主力工場。従業員数は約２４００人。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120608/bsg1206080502003-n1.htm

派遣社員って高額ギャラのバイトだよな

派遣会社に移籍という名の人身売買

マイクソン最低だな
東芝が競売から降りた時点でエルピは完全に終わった

経営責任を無責任者に押し付ける国
労働組合が機能しないとこんなことばかり起こる

アップル無双はどうした

勝ち組はインサイダー経産官僚か

東電もそれで

でも海外の時給１００円の現地従業員がやってるのと似たような製品しか作れないんだろ？

2400人も派遣堕ちでまた俺達のランクが上がったな

派遣社員に転籍？
ってことは退職金もらえないし、派遣社員になったらもちろん退職金もらえない

どういうこっちゃい

突っ込んだ税金の責任は誰が取るん

事業の遂行に支障すんじゃないか

ぶっちゃけ退職金カットってことか？

東電こそこうするべきだろ

奴隷制の時代

>>11
雇用責任は派遣会社に
退職金も貰えるかどうかは派遣会社次第

まぁ実質倒産した会社だし
まだ雇用されているだけマシじゃない

プロジェクト部門も派遣にすんのか？
それは危なくね
責任取らなきゃならない自体になったら逃げるだけなんだろうか

正社員の分までの退職金は払うだろう

酷すぎてﾜﾛﾀｗ
何でジャップってリストラでしか利益だせないのｗｗ
製品売る気あんのかｗｗｗ

こんなの通るなら正社員って事実上意味なくならね？

潰れたんなら
働けるだけましでは

この２４００人は何する人たちなの？
たんなるオペレータ？

これぞ派遣の使い方よ

本当はつぶれて無職だったんだから
ありがたく思わんとな

琥珀色の男の夢何処に

>>19
最近はR&Dの派遣会社もあるしね
研究開発職だからって安心できないんじゃない

会社が破綻したんだから当然だろ
普通は全員解雇

盗電も同じくこうしろ。

>>22
会社が潰れたのに雇ってもらえるほうがおかしい

社員を派遣にしたいから潰したんじゃないの？目的は達成？

リストラする→貧乏人増える→物が売れない→赤字→リストラする

安易なリストラは縮小再生産と同じって何時ごろ気づくんだろう

でも派遣会社にやる金があったら
直接雇用して社員にその分もやれよとは思うが・・・

>>33
自分のとこがやったくらいじゃ変わらないって意識でやってるしな

v( ^ω^ )vﾊﾋﾟﾊﾋﾟｶﾞｰ

派遣でいいから今から入れんかな

次はルネサスか？

これはツライｗｗ

退職金払わなくて済むからか。

>>33
決算というものがあってだな
それをクリアしようと思ったらどうしてもそうなるんだよ
例え経営者自身に長期的なビジョンがあろうとな

リストラして会社が残っても意味ないだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>38
ルネサスは最近リストラしてたけど業績は全然やばくないぞ

福利厚生が激減するだけで給料的にはあんまり変わらんかもな
しかし派遣を見下していた連中からしたら屈辱だろう

>>10
技術の派遣はそこまで悪くないからどうせ変わらないな

リストラは必要
仕事もせずに給料をもらえることがおかしい
大学の先生も国民の税金で飯を食っているのに、研究も教育もしていない
酷い例だと一週間に一回しか大学に来ない教授もいる
死にそうな顔で働いているのは助教や講師
会社でも似たような状態だろ
50代を超えたら仕事もせずに政治家のまねごとをして会社に寄生している
本人たちは若い時に働いたからといいたいのだろうけど、
会社が最大限利益を上げるために邪魔でしかない
やがて寄生虫によって木が腐って倒れるように会社も倒産する

>>43
半導体なんか日本でやって儲かる産業にみえない

>>33
グローバル企業に身売りしたんだろ。
そいつらが日本経済がどうとか気にするわけがない。
日本がボロボロになったら海外に出て行くだけだ。

東京電力なら潰れるどころか国民に負担させてボーナスまで出るのにね

工員や生技はさっさとくたばれ

給料貰いすぎてたから赤字になったのだろ
日本の大企業もこの経営方法を見習って、
赤字なら半分ぐらいの給料にして
それでも赤字なら、次年度は全員派遣にしてやり直せ。

>>46
おまえが無職なのはわかった

さすが外資はやることがえげつないな

ヨーロッパじゃありえない話だな
まあギリシャとかの現状を見ると派遣奴隷制を採用している日本のほうがいいのかも知れんが

社員が被害者のように言われているけど、
社員が死ぬほど努力をしていたら会社はつぶれない
まさに自業自得
数千人も社員がいてアイディア一つ出てこないのがおかしい

赤字部門が統合したら赤字に決まってるわ

機甲創世記モスピーダ

>>55
アイデアを吸い上げるような経営をしてない経営者が悪い

>>45
年齢によるよ　
35過ぎたら特定派遣でも使ってくれる企業は少なくなる

潰れたんだから仕方ないだろ。
会社があった頃に利益だしてればこんなことには。
苦難の始まりだが頑張ってな。

派遣会社にピンはねされて20万ぐらいしか残らないないんだろ

「Aさん来月のシフトは週１な」
「ちょｗｗｗ喰っていけんｗｗｗｗ」

自主退職

こうか

社内政治家が権力を握ったらポジショントークを繰り返して
有能な奴をつぶし続けて衰退して潰れる
アップルが復活したのはジョブズが社内政治家をクビにして
独裁敷いて成果を挙げない連中を片っ端からクビにしまくってから
会社組織内で根回しなんてバカみたいなことをやってるところは衰退する
そういうのは社外に対してやれ

坂本は記者会見開いて全国民に対して土下座して詫びるべきだろ
税金を云百億円も支援してもらって知らんぷりすんのか？

人材流出が捗るな

東京電力は保護してこいつら切り捨てるとか日本は良く分からん国ですな

『資本論』　カール・マルクス

資本主義のもとでは、一方で資本家の側には富が蓄積され、他方で賃金労働者の側には貧困が蓄積されていく。
資本主義の発展に伴って、生産は次第に大きくなり
自由競争は独占へと転化する。依然として富の取得は資本家が独占し私的なままであり
資本家と賃労働の間の格差、矛盾はますます大きくなる。
この矛盾が資本主義の「終焉の鐘」となる

潰れた企業だから仕方が無いな
サムスンのまねして国策企業にしたらこの有様
あきらめろ

なんとか飯の種はあるんだからいいんじゃないか

ギリシャは仕事がないんだぞ

エルピーダの特許とか相当あると思うんだが
そういうのも買収した企業のものになってしまうのか

>>70
そらそうよ
てかそれが目当てだから

少ないパイを奪いあう時代がきたのかもしれん

うかうかしてられないな

そら欲しいのは技術情報だけだろうしな

エルピーダ・・・
今年の合説来てたのにどうしてこうなったんだろうね

>>69
この手の製造業も事実上仕事が無いんだよ
馬鹿みたいな規模の国内生産拠点稼働させても赤字にしかならんの

今までの理論でいくと、
潰れるような会社に就職する奴の
自己責任だろ？

何億も税金投入してこのザマ
理系www

派遣社員がふえるよ！

これはキツイ・・・ルネサスも後に続きそう

大企業は社長に外人を雇って経営改革させた方が
人材が流動化しやすくなって捗るな

日本は中国、韓国と賃金の差が違いすぎるw

何か技術がないと、そりゃ負けるわ

>>80
利権の解体は可能だろうけどその後の再就職の習慣がかわらないからなあ・・・・

>>79
ルネサスは賃下げとボーナス無しで
とりあえずは存続すると思う。株価も上がってきた。
だが社員は大変だな。

(´；ω；｀)

東電もやれよ

なるほどね　破綻した企業にはこれぐらいやらんとな

住宅ローンや、カーローン、はたまた学習ローンとか組んでる人多かっただろ

一寸先は闇だな

怖すぎるな。会社が黒字でも安心できん

>>69
日本だって実質ねえのと同じだろ

兆を超える税金を吸い取った挙句に社員の給料を上げる東電よりはマシ

派遣が増えると技術を身につける人がいなくなって、日本は何で生計立てていけばいいかわからなくなる
マジでアニメゲーム頼りになりそう・・・
その頼りも海外でそこまで受けてるわけじゃない
経済大丈夫か？ってか、経済取り仕切ってるやつらは何か策あるの？

この状況で東電ばっかり儲けようとしてんだ
あいつら昔の無能専制君主と同じだな

多分ちょっとズレがあると思うんだけど世の中の上の連中は人口減ればいいと思ってて
投資家や経営者や政治家やその他色んな頭の部分さえ生きればいいと思ってるんじゃないかな
下の人間の勘違いは自分たちは大切にされないといけないと思ってること

>>27
それモスピーダな

超可哀想

円高が悪い

解雇規制緩和による雇用流動性の確保！（ｷﾘｯ




よかったなーワープア嫌儲民、お前らの望んでいる未来はすぐそこだぞｗｗｗ

うちの会社も派遣会社から事務のおねーちゃんを派遣してもらっているんだが
派遣会社に１時間あたり２６００円くらい払ってるぜ。
どう考えても自社でアルバイトかパートでも募集したほうが安上がりなんだが、
辞めた後の補充の手間が省ける（派遣会社が次々と人を送り込んでくるから）んだとか。
なんだかなあ。

他人ごとと思うな

とりあえず根は生やしておいて、窓口作っておけよ

中産階級がものを買わなくなったら資本家層の高給は誰が捻出するのかな

民主党の円高放置のせいで犠牲になった人たちだな。
輸出企業すべて合わせたらどれくらいの被害者が居るんだろ・・・？

次はオリンパスかな。
内需縮小加速！

民事再生手続きと会社更正手続きって何か違うの？

こうなるまで赤字垂れ流し税金垂れ流しなのに役員報酬たんまり貰ってるの泥棒だろ

>>99
インドや中国

エルピーダの子会社テラプローブはどうなったんだ？
マジでクズばっかりだった
あっちの派遣してたんだが辞めてよかったｗ

現業は価値ないからなあ
作ってんのは機械でそれを動かすだけだし
途上国の人間でもできる

派遣は屑と蔑んでいた正社員が派遣になるのか
屈辱だろうな

エルピーダ社員「無職、フリーターよりはマシ！（キリ」

東電もこうしたらいいんじゃね？

だいたいなんで正社員と派遣でドカンと差が出るの？
東大卒キャリア官僚とノンキャリみたいな明確な能力差があるならともかくさ
おんなじ仕事をおんなじ屋根の下でやって…

>>110
身分化してるからだよ

同じ仕事やって違う報酬なら
技能を磨くよりも政治やった方が効率はいいからな
そういうクソシステム作った奴誰だよ

出向とかどこでもやってることやん

脱法行為だな。

派遣はいいよなーが口癖だった社員さんがあこがれの派遣社員に昇格！

派遣を足りない技術力を補う為の便利屋から替えの利く安価な奴隷になり下げたからな
世間のこの認識はもう変わらんだろう

派遣バカにしてた正社員涙目

これがうまくったとして3年後に正社員にはできないんだろ？次どこいくんだよｗ

派遣社員になってまでしがみついても未来はない気がするけどね
無能な会社の無能な社員の行き着く先って感じだな

>>110
＞東大卒キャリア官僚とノンキャリみたいな明確な能力差があるならともかくさ

こっちこそ大差ねー能力だろ

>>120
学校の勉強の差だな
実務に関しては就職してから覚えるんだしｗ

パナのリストラもそうだけどこういう人たちのその後を明確に調査してみてほしい
若者の大企業病も治るだろ

労働争議起こせや

日本の縮図のような会社だな。マジで糞

社畜ざまあｗｗｗ
どこの会社もこうなります

おいおいこんなんじゃあ日本経済良くならねえぞ

>>123
今まで社員と派遣という身分制度を利用して来た、つまり許容してたのに
いざ自分たちが派遣側に回ると労働争議とか言い出すの？

俺の親がトヨタなのに定年前に月収15万に引き下げられたな
団塊ってじつは年功序列が崩壊してるんだぜ
今の若者はどうなるんだろう

いつでも逃げれるようにスキル身につけておかないとな

>>128
昔からそういうのはあったんじゃなかったっけ？
中年からある程度高いのは子供の学費云々があったからのはず

まあそんなシステム維持できるのもおかしいんだけどな
でも目先の月給はあれでも退職金は無事だろ？

これって専ら派遣で違法だろ？

一気にゴミ人間へと成り下がったか

東広島のエルピーダって一時期派遣社員を大量に正社員として登用してた
近所のDQNガキが正社員になって月収100万近くで外車を乗り回してたから心底ザマァって思える

>>133
そんなにもらえたの？

>>128
１５万下げられたんじゃなくて１５万に下げられたのか、それはひどいな
法律でそういう賃下げは無効になってると思うが
嘱託社員になったからじゃないの？

悪趣味な差別を行ってきた連中が差別される側になったとき、
社員は絶望し呪いをもって派遣に成り果てるんだよ

>>135
早期定年＆再就職とか応じたのもあるんだろうな
あと古参企業って基本安くして手当てでかさましするから
手当てを削ったとか

>>134
俺も聞いてビックリした
社員食堂も160円で定食が食える超高待遇
基本給はそこまででは無いらしいが、生産ラインの管理で残業代と目標達成で毎月では無いが100万近くの月収になってた
10年前の話だけど潰れて当然だよな

日本人労働者は賃金高すぎる
中国人労働者と同じ賃金にするべき

常日頃から努力を怠らなかった人は好条件で他社へ移籍
胡座をかいて怠けていた人は一夜にしてハケンへ転落

油断できないね

>>138
まああれだ
古参大手電機メーカーの不採算部門の寄せ集めだからなあ

役人や利権の屑どもの面子維持のために、腰ぎんちゃくしておけば
おこぼれでありつけたパターンだろ

つぎ込んだ税金回収できるのかね？

>>128
大手はそんな話よく聞くな
定年まで勤めあげても途中で子会社に飛ばされたり
再雇用の嘱託とか

安定で有名な三菱電機も定年は55歳だったりするし
トータルで見ると大手は競争に勝ち残れなきゃ美味しくない

>>139
それをするためには労働者へサービスを提供してる国内サービサーの待遇も下げないと

・公務員
・医者
・大家（不動産デベロッパー）とその手持ち資産


労働者の賃金って内訳を考えてみなよ

>>143
そっちは下げる必要はない
税金で支えればいい

もう潰れてんのに、なぜジャップは偉そうに意見するのか

要するにサムスンに負けたんだろ？

>>144
それは既得権益様がやりたくないからいつまでたってもやらないじゃん
BIは役人様とその周辺が手放したくないし

既得権益がガッツり固めすぎでどうにもならんよ
なし崩しにどうしようもなくなってこういう風に外圧でやられるｗ

ヤヴェエｗｗｗ

時給6000円提示されたｗｗｗｗ

一応マスター餅の
品質チェックだけどｗｗ

茄子無し
福利厚生無し
どないしよ

東電との差が酷いな

その手がアッタカ

アップル潰れろ
サムスン潰れろ
アップル潰れろ
サムスン潰れろ

経営破たんしたんだから当たり前だろ
いつまでも国民の税金で半導体技術者なんて化石を養うなよ

>>148
半年後まだ半導体死んでたら契約更新無しみたいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

正社員になれない如きで自殺する馬鹿も1000人以上いるのに
正社員になったらなったでこの仕打ちだよ

>>149
あっちはもっと利権に食い込んでるからな

金の亡者の抵抗が凄いから（東電社員以外ね）東電がまだあんなアホな言い分言ってられる

ホントなら問答無用で破綻処理して社員の待遇なんて半分くらいにしちゃうよ
それで民間並みでしょ。あそこは民間企業のフリしてるだけだし（日本の電力会社はみんな民間じゃない）

>>153
半年どころか3ヶ月更新って言われたし
それって3ヵ月後無しもありうるんだよな

急に就活できねーし

手取り30万ぐらいでいいからどっかねーかな

>>153
その代わりの時給じゃね？

ネクストクビ

>>10
無職のランクに影響はないぞ

年収７００万から時給８００円

東電で実施すべき

>>156
ねーよ

生活保護もらいやすくなったのに吉本芸人のおかげで厳しくなりそうだなｗ

>>156は大変だな

この国の50歳以上のじじいって何で仕事をしない？

亀頭ソーセージエルピーダ

>>164
昔がんばった（）からご褒美なんだってさ

＞工場を売却しやすいほか、リストラを断行する場合にも
退職金などの負担を軽くできるメリットがある。

完全に会社畳む気満々じゃないか。技術とか設備を売り払う為に

今畳むと退職金とか払わないといけないからだろ
ホント脱法行為だな。今後のためにも文句言わないといけないだろ

国が金をかけて外国に取られるって
アホすぎだろ

>>167
上の方では関係各所含めて調整済みでしょ

そうじゃなければ引き受けないと思うよｗ

総務省関連の電波取引といいそういう国だよ

エルピ株で５００万程消滅した屑です
こんばんわ

>>170
何で半導体関連の株なんかに手を出したんだよ…
ご愁傷様です

寄せ集め3兄弟のエルピーダは飛んだけど、残りのルネサスとジャパンディスプレイはどうなるかねｗ

これは飯が美味い

エルピーダメモリが年収695万円か
平成18年だと年収862万円か
サムスンよりも給料がいいな
途上国の土人でも物を生産出来る時代にこれだけもらっていたら
経営がうまくいかないわ

まずは東電から導入しろよ

>>172
ルネサスはまぁ規模はどうあれ残るだろうけど、ジャパンディスプレイは無理だろうな

後進の事なんて屁とも思わない輩が上に居たらどうにもならんわな
デタラメな事すれば即我が身で責任負うのが当たり前なんだがな・・・

こりゃ酷いw

公務員も六割ぐらいは派遣でいいだろ

製造寄りの人間だけか

>>179
いまでも非正規臨時職がいっぱいいて、公的機関が自分たちでワープワ作ってるのはいかがなものかって話があるからなあ
全体を均してみると意外とそれに近いのかも知れない

ハケンさん、頑張ってねw

マイバッハに乗る派遣会社社長

東芝や三菱に新卒入社→エルピーダ→派遣


泣けるな

>>184
なんという転落人生・・・

>>184
明日は我が身だわマジで

東電も派遣にしろよ

ワロタｗｗｗｗｗｗワロタ・・・

すべての会社がそうするべきだな
倒産してからじゃ遅い

>>184
おお、もう・・・

倒産した会社の社員なのに派遣でも再就職出来るだけありがたいと思えよ
普通なら無職からリスタートなんだから

年収1000万の派遣社員と年収300万の正社員ってどっちがいいの？

>>148
>>156
極端だな…ｗ
こえー。

日本おわってた

てす

>>10
半導体製造なら転職して他の所にいくぞ

東電もこの方式で人件費を軽減すべきだね。

>>148
８時間労働だとして、直近３ヶ月で時給６０００円とすると、
８×６０００×２１（平日日数）×３＝３,０２４,０００円　

退職金にも満たないな
これが１０年とかならかなりいいが。

>>197
東電を買う外資…胸アツ

>>8
東電社員→日本中に放射能まきちらした挙句、国に金を出させて損失を穴埋めさせ、電気料値上げしてボーナスゲット。年収は国家公務員のほぼ2倍。　
　　　　　　　　さらに、社員の給料を年間46万円引き上げるからよろしく、とのこと。

国家公務員→バブルに狂ったアホな企業と国民を救うために悪化した国家財政を立て直すため、自分たちはなんの罪もないのに給料を１割カット。
　　　　　　　　　中小企業の平均以下の年収に落とされる。しかし、国家のためと黙って耐えている。

>>200
独占インフラ最強

>>200
真面目に東電は国有化するべき

あ、もちろん経営陣は原発事故の整理会社という泥船に乗せて隔離で