7700億円赤字のパナソニック「本社の社員半分リストラして人件費削減や！！」

家電大手のパナソニックは、2012年度中に本社の従業員約7000人を、
3000～4000人削減するリストラ策を検討している。
同社が本社要員の大幅な削減に踏み切るのは初めてだが、
事業の再編や三洋電機の子会社化などを通じて膨れあがった本社機能をスリム化して
意思決定を速める狙いがある。

同社は12年3月期連結決算で7722億円の、過去最大の最終赤字を計上した。
「小さな本社」改革は、6月末に就任する津賀一宏次期社長が手がける最初の経営改革であり、
業績のV字回復を目指す。

◆すでにグループで3万人を削減
2012年5月29日付の日本経済新聞によると、パナソニック本社のスリム化は、
主に調達や品質保証、情報システムなど事務部門や研究開発部門、
生産技術部門の約7000人を対象に、他の事業などへの配置転換や早期希望退職を募ることで、
ほぼ半数を削減するとされる。早ければ7月にも早期退職の募集や子会社への異動などについて、
労使協議に入る見通しという。

また、研究開発や生産技術などの機能を分社し、本社から新会社に従業員を異動させることも検討している。
本社機能の見直しを踏まえ、2013年3月期には500億円の連結最終黒字の必達を目指す。
同社は、「本社改革についてはさまざまな検討をしていますが、現在決定した事実はありません」とコメントしている。

とはいえ、パナのニックの12年3月期連結決算は、売上高が7兆8462億円（前期比9.7％減）、
営業利益437億円（同85.7％減）。テレビ事業での大規模な早期退職の実施などに伴う構造改革費用として
7671億円を計上したことで、純損失は7722億円に膨らんだ。

この1年、テレビや半導体などの不振の事業で人員削減を実施したほか、
三洋電機の白物家電事業を中国ハイアールに売却するなど、
すでにグループの従業員数はこの3月末で約33万人となり、前年同月に比べて約3万人減っている。

http://www.j-cast.com/2012/05/29133743.html

こりゃあもう駄目かもわからんね

プラズマ買えるときに買っといてよかった

↓村岡さんが恨みの一言

V字回復とはなんだったのか。一生懸命みんな頑張っていたのに。
くやしい。

三洋の呪い

一方東電は年収アップした

無職が増えるね！

本社は持ち株にして全部子会社化するんだろ。
給与削減の口実となるかと。

人件費削減してV字回復
どれだけ無能なホワイトカラーに高給払ってきたのかと
非正規ブルーカラーからホワイトカラーへ所得移転とかで
今まで何とかごまかしてやってきたけどそれも限界みたいだな
こう考えると非正規社員ほど終身雇用ってのもある程度理解出来るわ
つーか、文系新卒を採用する時点で気付よと。

つーか営業利益は黒だったのかよ

昔は配置転換だったんだけど、今はもうそんな余裕なんだな

サンヨー合併した意味がわからん

42のプラズマ欲しい
液晶とか絶対使いたくねぇわ

>>11
中小なら、リストラしたいからワザと大赤字にして
整理解雇の理由作りするとかあるけどね

ここでブラウン管復活だな
有機ELやプラズマや液晶はどんなに頑張ってもブラウン管に勝てないだろw

この人もこの人もこの人も管理職です！

ナショナルばかりだった我が家は、ブランド捨ててから日立ばかりになってるぞ

本社ならいいんじゃね
あいつら役に立たない上に工場の人たち馬鹿にしてるからな
金かせいでるやつは首にならない

ついに無職　島耕作が出るのか

>>10理系社員だって研究室の学生気分で
技術だけ知ってればいいやー企画とかシラネって感じだったんでしょうに

リストラ＝クビ
コスト＝人件費(役員除く)

こういうのが日本企業がカスに成り下がった原因じゃね？

白い鯛焼き

本社の連中といったら品質本部とかシスクとか生産革新本部か

戦場で手足切り落として生き残れると思ってるの？

またリストラか。新小岩捗れ

日本人の40代使えないの大杉だろ
正社員だからクビにならんと思ってろくに努力しないし

ドンドンリストラして製品の値段下がれば
買うかもしれん

>>14
おまえみたいなのがもっといれば良かったのにな

現実的にはプラズマなんか全く売れてないし、マネ下の世界シェアなんか8%程度
赤字を生み出すだけの事業だが撤退も出来ないし、ソニー、シャープと同じ道を歩んでる

さすが凄腕経営陣

大企業病を克服するためには大企業をやめるしかないという荒療治

>>25
手足＝工場、一部の社員
脂肪＝大半の社員
だったりするから

＞主に調達や品質保証、情報システムなど事務部門や研究開発部門、
＞生産技術部門の約7000人を対象に、他の事業などへの配置転換や早期希望退職を募ることで、

切るところおかしいだろｗ

人事、総務、購買、管理、マーケティング、金だけ無駄に食ってる部署はいくらでもある

程度に合った身の丈にしないといかんからな

リストラ左遷　地方社長　島耕作

お前らパナ馬鹿にしてんの？
ここは素晴らしい鼻毛カッターメーカーなんだぞ！

プラズマとか消費電力高すぎる。
何が、エコを実現、だかw

http://panasonic.jp/viera/products/gt5/p_eco.html

やめた人はどこいったの？

>>38
福祉事務所

リストラは再構築という意味

悪いことじゃない
優秀な奴は退職金もらって別の大企業いくだけ
ゴミ社員は路頭に迷う

頭皮マッサージ機とかドライヤーとか売れてるんじゃないの？

4000人切ったところで7000億の赤字の前には雀の涙にしかならんくね？

またSAMSUNGが儲かるな

松下幸之助とか岩崎弥太郎を信仰崇拝してた時代が懐かしいなｗ

宮城の田舎に転勤するか退職するか

ってスレが立ってた件は、どうなったん？

>>33
うちの会社なんて開発費より管理部門に支払う管理費なる謎の費用の方が高かったりするからな

つーか事業部がオフィスの使用料金を総務に支払うって制度は一般的な制度なんだろうか？

空気清浄機付き液晶テレビなんて意味分からんもん出そうとしてるし
もうだめだろこの会社

一方、社長は責任も取らず会長に就任しましたとさ
これじゃ切られた社員も浮かばれねぇな

>>38
子会社か関連会社

>>36
鼻の穴入れただけでバッサリやってくれるのはパナソニックだけだよな
他のはグリグリせんと全然ダメなもんばっか

>>45
あれはNEC子会社だろ

まだホームレス卵がある

幸之助が泣いてるで

>>48
日本の経営陣は経営者じゃなくて社会主義工場の社員代表だしな

派遣いれたらもっとだろ

シェーバーはクソだが
鼻毛カッターは素晴らしい

そりゃあんなテレビ作ってりゃなｗ
唯一パナソニックで買ったバリカンもフィリップスに乗り換えるし

松下の名前を捨てるから

>>48
日本企業全体に言えるじゃん

年功序列終身雇用なんかやってるからこうなる

自業自得

つーか、高学歴なだけの高給取りのおっさんが
クビになっても他にいくところは無いんじゃないの？

>>46
パナも物持ってるだけで管理費が発生する
てか、中は小さな会社の集まりで、横の繋がりが殆ど無く、
些細なことでも他の部署に何か頼むと、直ぐにヒヨウガーヨサンガーでやっぱヤメみたいな事だらけ

>>55
いや、結構派遣とか非正規は切られないもんだよ
人件費が安いから

そういやホームレス襲撃したバカを雇入れたのもここだったよな

本社お膝元の門真市、守口市の景気がどえらいことになるな…
ただでさえ大阪府のボトムなのに

>>33
もう切った後じゃない？
生産技術なんて左遷専用部署だろ

>>60
子会社間なんて完全に別の会社らしいね
子会社間どうしで物の売り買いやってるんだと

>>33
うわあ・・・ここでも理系冷遇かよ

>>63
そうかの巣窟だお

破壊と想像と言ってた中村君は破壊しか生まなかったな
まだ次期日本経団連の会長候補なんか

>>60
一般化された制度なのか

サーバーの管理費とかイミフすぎる
管理部門が持ってるのはサーバーに貼ってるざいばんシールのコピーだけだろっていう

同じシリーズでも仕様がバラバラなビエラ

本社半分って異常事態だろ

電産は倒産しても電工が残れば無問題

日本経済新聞に提灯記事書かせてる場合じゃねえ

マーケティング部門企画部門、全部切れ

テレビにナノイーつけたんだから退職金にもナノイーを上乗せしてあげれば

パナソニックの迷走商品一覧コピペ誰か作れ

すげえ　今までどんだけ無駄な人員がいたんだ

こういうことやる会社って先が見えてるよねｗ

パナソニックってパナソニックなんとかなんとかみたいなのがいっぱいあるけど
何処がリストラになるんだよ

田中啓悟はこんな左前な会社入らずに済んだんだから俺達に感謝してくれよな！

本社に無能が7000人もいるのか
そら傾いていくわ

その場しのぎになるか、無能削減になるかのどっちか

っつーか新卒制度もうやめろよ

経営者の給料半分にしたほうがいいんじゃない

>>81
やめたらやめたで経験のある（）50以上のおっさんが安い賃金で雇われるだけだと思う

ひでーｗ

85 ：指原莉乃：2012/06/03(日) 23:19:40.91 ID:/l/Jrav+0

ガチの松下好きで松下幸之助の書物を読みあさり、門真の松下幸之助記念館や湘南の松下政経塾にも見学に行ったけどもう松下はダメだな(´･ω･`)

2chMate 0.8.2/samsung/ISW11SC/2.3.6/6.0MB/128.0MB

こーいう場合って次の就職先斡旋してくれるんだよね？

玉突きみたいに子会社の人間が押し出されるの？

腐っても大企業だからするんだろうが
今電気全部死んでるのがな・・・・
韓国メーカーなら入れるんじゃね

その半分の中のほとんどが三洋社員なんだろ？ｗ

90 ：番組の途中ですが広告クリックお願いします：2012/06/03(日) 23:22:55.14 ID:jZQF/mwAP

>>85
そういう連中がパナソニックに入ってたんだろうけど、いつまで松下老害の威を借りてるんだよ
松下爺がいなきゃ何もできないのか

下っ端切れば収益持ち直すだろうけど長続きはしないと思う

エネループとエボルタを併売するようなアホ会社だからな

無能高給バブル組みなんて、今なら50人に１人も受からない馬鹿ばっかりだからな。

本社が3000人になれば3000人の仕事しかできない
人が減って突然効率が上がったりはしないんだよ。
あとはひたすら刈り取るだけの先細りが待ってる

だからリストラすりゃ経営持ち直すっていう考え自体間違ってんだよ

そんなに切っても回るんだー
どんだけ無駄してたんだよ

役員の報酬減らせばいいじゃん

パナソニックというロゴが付いただけで割高感があんだよ

一方東電は公的資金投入後もボーナス上げることだけ考えてました

まぁパナ切られても電験3種あるだろうし、地元帰っても
NTT関連企業で300-400万のとこなら再就職余裕でしょ

これは酷い
もうパナ製品は二度と買わない

>>14
42のプラズマほしいねぇ
今持ってるの37のプラズマですよ

>>92
それは併売してもいい

うちも破たんしたプロジェクトの人員がみんな営業と生技に行ってしまった。
明日は我が身だよ。

>>98
割高感があるのは今のブランドが失墜した状態の製品じゃねえの
高級感と言葉間違えてねえ？

ああごめん
あったんだよと読み間違えた
あるんだよだから何も間違えてないんだな、悪かった

>>105
松下：高級品
パナ：粗悪品

安定している大企業とはなんだったのか

高コスト体質の原因である本社の何してるかわからん連中を切るんだろ

パナソニックって従業員の平均年齢が四十代半ばだろ
無能なおっさん共が野に放たれてもまともな再就職は無いだろうな

くっそわろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

松下幸之助も大喜びやね

世界で始めて長期間の戦後デフレ経済なんだからこんなの当たり前
小泉竹中に洗脳されたB層が消滅するまでデフレ経済は続くだろう

本社研究員がリストラされて中国や韓国に引き取られるんですね、
わかります。

たったの2行で低脳をアピールできるのは逆に凄い

白鯛

生産技術はじめ技術系の主力は工場付だから今回切られる奴らは技術者としても必要ない奴らだろ

＞「小さな本社」改革
このネーミングからしてクズ
クズ中のクズ

>>110
若い世代はパナソニックがなんぼのもんじゃという感覚だが
実際に面接して採用する上の世代だとひれ伏す場合が多い特に中小は・・・

7700億のうちいくらが人件費なんですかね・・・？
焼け石に水って気が

ついにSANYOの職員はいなくなるのか

Ｋ5は喜んでいるだろうな

>>79
あいつ最終的にどうなったの？

サンヨー一族は消毒だあ

単なるレイオフをリストラって言うのやめたら？

リストラって企業改善のはずだったのに日本だとなぜか解雇の意味なんだよな、ふしぎ

あまりリストラするとナノイー搭載TVみたいな
革新的な製品が開発できなくなるぞ

（´・ω・｀）こーいうリストラがうまくいったの見たことないんだが
内部でやると、社内政治が反映されて、優秀なのから切られていくってのがよくあるパターン

自転車部門は許してあげて＞＜

ケツ毛カッター！

>>126
無能な経営陣が椅子にふんぞり返って
働いてきた社員を辞めさせる
ってイメージだわ

赤字の責任はトップにあるんじゃねーのってのが日本の考えだからかな

内部留保はいくらあんのｗ？

おいおい半分もいきなり切ったら仕事回らんだろ

>>127
こんな発想できるのはここだけだからある意味貴重

>>20
社長　島耕作
相談役　島耕作
無職　島耕作
生活保護　島耕作
アルバイト　島耕作
派遣　島耕作
正社員　島耕作
知事　島耕作
議員　島耕作
総裁　島耕作
首相　島耕作
外相　島耕作
ご隠居　島耕作
さようなら　島耕作
大天使　島耕作
大聖天使　島耕作
失脚　島耕作

本社半分リストラとか
異例過ぎる

募集ギター、ベース、ドラム、キーボードにならなきゃいいけどな

本社がスッキリしそう

大企業病だな
仕事をしない年寄りが増えた結果
50歳定年や毎年採用した社員を3%退職させるといった施策をして
競争意識を植え付けないといけない

全社員で営業やって在庫を掃いたって逸話はどこ吹く風だな
二枚舌の松下なんてもう恥ずかしくて名乗れないだろ

テレビもレコーダーもパナソニック買ってやったのに

142 ：番組の途中ですが広告クリックお願いします：2012/06/04(月) 00:01:06.22 ID:DNA1yJ3+P

パナソニックも野村の株主提案を受け入れるべきじゃないかね？

パナソニック幸之助さんも草葉の陰から泣いてるな

俺もやめてサムスン行くわ

一部はサムスンや中小企業なりいけると思うけど
数万人規模の転職受け入れ先なんてないし
この人達これからどうやって食べていくの？

この国の50歳以上の年寄り社員は仕事をしない
自分たちは若い時に頑張ってきたから、楽をさせてもらえる
立場だと思っている
昔は年寄りの数が少ないからそれでも成り立ったかもしれない
今は若い人間の数が少ないのだから、仕事をしない年寄りなど
いる価値がない
実働が減って、管理職ばかりが肥えた結果
新入社員で雇ったら5年ごとに採用者の下位1割を足切りをして
50歳定年をすればいい

マネ下がまともに真似もできなくなったんだから、そらこうなるわな

サンヨーさんかわいそう

リストラし終わってもその後に事業の柱がなんもないからな。
家電のIT化とグローバル化で海外勢の安値攻勢が凄すぎてついていけてないし。

ソニーはサムスン、パナソニックはハイアールあたりに買収される運命かもな。

東電とはえらい違いやなー

7700億で3000－4000人ってことは一人2億ぐらいかよ。
パナソ社員てもらっているんだな。

そして技術者流出へ…

それにしても成果を出さないからリストラをするのに
リストラにお金をかけるのが腹立たしい
給料泥棒にお金を払うようなもの
パナソニックの子会社にタクシー会社を作って、社員をそこに転籍させて
成果給で給料を払ってやるようなことをして辞めさせていくべき

お前らメシウマとか言ってるんじゃねーぞ。履歴書にパナソニックって書いてある奴が野に解き放たれたんだよ。
お前らの競争相手だ。

パナソニックにたいした技術などない
ハッタリCMでかわしてただけだし

電工とコンデンサと自転車があればどうでもいい
つーか割と残してほしいものあったわ。マジで本社がダメなだけだったんじゃないか

ナマポあるからよかったね

>>46
販売費及び一般管理費だろ
最近は研究開発費は会計上そこに数えられるんだよ

ソニー聞いてるか？おい

これだけのリストラするくらいなら幹部はもちろん生命保険かけてから自殺するんだよね？

大リストラした幹部はさらに上に登りましたｗ

白鯛どーすんだよ

リストラした人間はどこにいくの？

>>151
2億だと生涯賃金の6割って所か
そんなもんだろう

>>10
理系も過度の技術信仰を止めろよ
文理関係なくビジネスが下手くそなんだよ

退職金2億なら勝ち組じゃん

>>135
新統合軍島耕作
と
逝去島耕作

が抜けてる

パナの経理は優秀だったぞ
あれなら他社でやってける

そんなにもらえるわけ無いだろ。

ナショナルのブランドを捨てた時点で見えてたシナリオ
もうソニーのように日本企業じゃないね

NHKがやってた松下幸之助のドラマが再放送されることは当分なさそうだな

パナソニック従業員平均年齢推移

19　　20　　21　　22　　23年度
43.1　43.6　44.0　44.3　44.6歳

若者から切ってくリストラ

>>154
ライバルかなあ
まあ仕方ないけど、前職がそんなにきくかねぇ

面接官「弊社を希望した理由は？」

学生「人員削減に魅力を感じたからです」

面接官「入社して何をやりたいですか？」

学生「はい　目の前の大先輩を人員削減したいです」

高給とってる老害をきれるのか

本社じゃなくてパナ電工みたいな子会社から切るもんじゃないか

>>154
あとルネサスだな

>>172
ひでぇなコリャ
ちょっと驚いた

↓GKが一言

松下政経塾は潰さないの？

>>89
元三洋社員は電池部門を除いて工場とセットで
全員ハイアールに売り飛ばしただろ

日本を破壊して、パナソニック再生や！　＜＜いまココ

日本国民「パナソニックさん、消えてください」

消えなくていいだろｗ

惰性で続いてるだけの企業は死ぬ運命

これで黒字にならなかったら・・・

うちの会社も本社の半分が管理職ｗ
同じくスリム化実施予定ｗｗｗ

別の記事では早期退職募集は数百人、あとは子会社へ天下り
たいしたことない

理系涙目w

商品開発力を落として何を得るんだ？

浜崎あゆみなんて広告に使うから

地獄だな。

自動車業界と家電業界、どこで差がついたのか

うちも管理職多いなーと思ってたら、若者が次々と自主的に抜けていくだけだったでござる
去年4人でやってた仕事2人でやれとか上層部マジキチ！と愚痴りたいと同期と飲みに行ったら
他の部署でも同じ状態だったでござる

社畜よかったな。労働から解放されて。

>>190
センスがおっさんくさいよな

つらい労働から解放されて、電機労連・連合大勝利だな。

なに？配置転換で研究職が営業やんの？

パナソニック「三洋買収して電池部門そのほか家電技術いただくからあとは
　　　　　　　　イラネ適当にハイアールとかにやるわ。いらない三洋の部門は切り捨てな」

パナソニック「日本のゆとりは使えねぇから雇わねーよ。外人の採用増やすわ。
　　　　　　　　日本オワコンだから工場は海外に移転な。」

パナソニック「赤字７７００億円出しちゃったからリストラな、技術のない若手とか
　　　　　　　　いらないわ。経営陣は大事だからそのままな。」

パナソニック「ナノイーテレビつくるお！」　←いまココ

創業者は草葉の影でどんな顔してるだろうか

見事な転落ぶり

ネトウヨ泣いてるの？

ナノイーテレビつくるお！はまだ許容できる
しかし、デコレーションテレビは許されない
ナショナルから持っていた良質で高耐久の製品イメージが完全に撃破されてしまった

松下も終わったか。

パナのポータブルナビ買ったんだが、無料サービスのMAP更新が出来ないじゃあないか！
これって詐欺なの？

>>204
パナ製品はそんなもん

パナ南無妙だしなあ。

これだけでかい企業がリストラしたら日本の産業に影響が出るような
各種情報をもった人員が海外企業に漏れるかもしれないのでは？

民主党を応援した馬鹿労組
息してる？

完全に方向性を失敗した幹部は責任取らずに
下につけを回すのか
この国ホントおかしいな

文字通り半分倒産
俺はこのウヨ企業、エコポイントに地デジと
自民に甘やかされマーケットを見失ったとみている

半分をクビにするわけじゃなくて、
辞めさせるのは1000人くらいで、残りは事業本部や子会社に出して
いわゆる「本社管理部門」の人数を減らし、
本社管理部門と事業本部管理部門の二重管理を解消するんだろ。

パナソニックの組織がどうなってるのかは知らんけど、
開発部門や生産技術が本社直属になってるのは意味がわからん。

マッサージチェア部門は綺麗に売れよ

もぬけの殻

事業部に研究部門とか品質保証とか入れは必要ないし

松下政経塾も見習わないとな野田
すぐさま議員と公務員半分リストラしろ

>>208-209
もう退屈な労働をしなくていいんだから大勝利だろ。
>>210みたいにｼﾞﾐﾝｶﾞｰって言っておけばいい。

ほんと団塊（役員）は責任を取るという機能が備わってねーな

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　(ヽ　 | ノ　　　　　ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　＜俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿）
　　　　|　　　　ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

117 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

＞質保証、情報システムなど事務部門や研究開発部門、
＞生産技術部門

ええー
ここ切っていいの？
未来ないよもう

半分も！？

もう白物に過度な開発なんていらんから理系文系関係なくどんどん切ってけばいい
有能ならサムスンにでも拾ってもらえるだろうｗ　
で情報でも売ればいい
売れるような情報ないけど

これはビックリしたわ。本社で半分リストラって凄まじいよな。

まさにタコが自分の身を食うがごとくだな。

メーカーカス過ぎる
なんで無能文系のために働かなきゃならんのか

今度からサムスンとハイアールを愛用しよう

何故か白物家電は中国や韓国のものは買う気がしない。
眺めてみると、我が家の白物はサンヨーで埋め尽くされてる。

もう優秀な奴からどんどん逃げてく状態だろうな
学生もろくなのが集まらない

連鎖倒産してるの？

質がさらに下がるな
もう終わりだろう

学歴高い一流エリート様ばかり雇ってるんじゃないの？
役立たずなの？

高学歴は少し理解力があって少し記憶力のいい普通の人

>>230
エリートも数を集まれば社内政治で雁字搦めになる

大学の教授も政治家ごっこをしている
大企業も爺社員が政治家ごっこをしているのだろうな
体を動かして仕事をする奴よりも指揮官ばかりが増えて
お荷物になっている

本社社員半分削減とか相当追い詰められてるようだな
しかし社員の半数削ってもそれで普通に会社が動くなら元々不要な連中だったってことか
それも凄い話だな
何のために雇っていたのだろう？

完全にオワコン

こんな企業いっそさっさと潰れた方がいいよ。社内の偉い人の保身だけで首切ってるだけだろ。

団塊→定年延長、退職金満額
団塊Jr→リストラ、配置転換、早期退職支援金
ゆとり→そもそも一部しか採用されない

>>234
ガチであと５年ぐらいしたらつぶれそうだもん
そりゃやるでしょ？

テレビのリモコンにボタンの数がやたら多いのも
技術者が失業しないために仕事を増やした結果
国内のテレビ需要が増えないなら投入する機種を減らして
最低限の機能と最低限の人員で仕事をすればいい

まずマイナスイオンとかのインチキで製品を売ろうとするな
あんなもんやってるから悪い

リストラされた人材で会社つくればパナ潰せるんじゃね？

かつてライバルだったソニーと一緒に沈むのか
もう国営色の強いとこしか駄目だね、家電メーカは

冷蔵庫スレでもパナ叩かれてたな

ナショナルの時は最強だったのに

ブラック企業を少しは見習えばいい
あまりにも福利厚生がいいと安定志向を持った
無気力高学歴と政治家が入ってくる
仕事のしない指揮官が増えて会社が沈没していく
人間は危機感を持たないと努力しないのは社会主義の崩壊でわかったこと
仕事ができないやつが会社を追われて、仕事ができるやつが昇進する
当たり前の会社になればすぐに業績が回復する

>>242
技術もおいつかれておわこんだな
経営者も迷走してるし

新たな市場を開拓しないと脂肪じゃね？
日立はインフラにシフトして見事にV字回復したけど、パナには何があるんだろう…
ぶっちゃけ無いよな。パナはオワコンすぎてやばい。

パナ製品の特徴は他社製品より高い以外にあるんけ？

ない所が詰んでいる

>>231
こんな恥ずかしいことよく言うわｗｗｗ

松下幸之助とはなんだったのか

東大やら高学歴が増えて官僚制みたいになって、
リストラのたびに無能ばかり残って滅びるんだよ。

>>246
ソニーはエレクトロニクス切りまくれば何とかなるが
パナは絶対無理だな

>>246
アップルみたいに復活できるかな

ナショナルのお店が使い物にならなくなった時点で
松下は終わるの見えてたからな

研究部門クビとかどんな解釈だよｗ
単に子会社の名前つけてそっちにぶら下げるだけだろ

>>255
パナソニックのプライド高い社員が子会社いくかな？

リストラしか能がない経営陣って凄いな
本当に頭いい人が経営してるの？

>>252
それはソニーの日本の工場を全部なくせって言ってるようなもんだな

家電も厳しいよのう。。
こうも日本の企業が弱っていくのを見るのは辛い

>>259
さらに消費税アップでドン！

ソニーはゲーム、パナは白物が命運を握るかなあ
ほかに他に保険と映画があるかソニーには。

>>257
平均年齢41歳だろここ
高給とってる使えない中高年が大量に居るのは普通に考えればわかる

メシウマ
ざまあああーーーーー

>>258
アップルもファブレス企業だし問題ないのじゃないかな？
むしろソニーが率先してやるべき
家電メーカの工場なんて部品会社から部品を買ってきて
組み立てる作業をしていて、特別な技能なんてないのだから

昔みたいに全社員で営業しないのかね
上はやりたくないとか？

パナもソニーも日本の工場は閉鎖して、企画、設計に特化しないともう死ぬだろ。

>>266
企画って……ナノイーテレビ作ってるような会社が作る企画に何を期待するのだろうか……
いくら中国に工場を移転しても、作るものが狂ってるんだからどうしようもねぇわ。

任天堂、キーエンス、アップル、インテル

高給なところはファブレス
家電なんてデジタル化によって工場には低コストで部品を組み立てることと
品質をよくすることくらいしか求められていない
職人技や特別なノウハウが存在しないならば、思い切って国内の
全ての工場を閉鎖して、アップルのようなファブレスになればいい

>>264
失業者があふれて大変なことになる

企画もできんようなら企業としての寿命はもう終わりってことだな。
アメリカのRCAやゼニスみたいに潰れるか解体されるかだな。
ソニーなら金融、エンターテイメント部門とエレキ部門に解体されてばら売りってとこか。

3000人以上クビってすごいだろ

全員例外なくおまえらより仕事できるぞ

それでもパナソニック内ではできない半数の奴らなんだからな

会社としては入れてしまったダメな奴を切りたいのが本音だろうな

業績好調だったとしても

景気回復したらまた優秀なの入れれば前よりしまった組織になるわけだし

いっぽう労働市場にはそこそこ優秀なのがあふれだして

おまえらいよいよ介護職やバイトすらなくなるなｗ

>>266
企画も設計も死んでるじゃん…

>>246
日立は実質売りさばいて回復したようなもんだからなぁ
会社はいいけど国としては沈没の手助けだよ

むしろそういう事は東電がやれ
パナは迷走し過ぎ

リストラは延命策でしかない。いくら工場を閉鎖したところで根本解決にはならない。
新しい商品、サービスを生み出して売上を上げなければ終わり。
そう考えると、パナはかなりの高確率で脂肪。

この円高がきついよねえ
日本の製造業が全部死んだら円安になりそう

ソニーは金融、エンタメがあるけど、パナは何か強みってあるのかね。
もう日本では食えない家電を切ってあとは何が残るかだな。

おまえらだってダイエットするだろ
体に有用なものは残して無用なものは切り捨てる
企業のリストラはおまえらのダイエットと同じ

おまえらだってゴミは捨てるだろ
企業のリストラはおまえらのゴミすてと同じ

ところでおまえらはゴミを拾うか？
企業はおまえらというゴミを拾ってくれると思うか？

さっきから話題のナノイーテレビって何かと思って調べてみたら、予想の斜め上だったわw
サムスン以下の企画力じゃんww

>>275
リストラして成功したのは日産のゴーンだけだよな…

>>277
なにも残らないよ
だから頭かかえてんだろ

パナソニックって

ソニ　の部分が

チョンくせーんだけどｗ

こいつらチョン企業だろ？

ソニーなんかもろチョンだはｗｗｗ

これだけの規模の会社が社員を半分にするって非常識？

>>278
過度のダイエットは体を痛めるよ

>>279
困ったもんだね
３Ｄテレビに賭けたんだが不発だったし

仕事もせずに政治家ごっこをしている年寄り社員をリストラ
できたらいいのだけど、汗をかいて仕事をしているやつが
結局リストラされそうなのは心配
リストラ自体はいいことだけど

そしてまた技術が流出するわけか

この会社数年前はネットキャッシュが１兆円くらいあったのに今やマイナス１兆円なんだぜ。
どうしたらそんな無駄遣いができるんだよｗｗ

>>287
もうそんな技術残ってないよ

何が残るんだって
優秀な社員が3000人残るんだぞ
それなりに資産も工場もあって
金になりそうな事あらたにやりゃいいだろ
おまえの将来よかよっぽどマシだろｗ

もう製造業はおわこん

>>286
リストラはよその人がやらんと、結局病状を進行させるだけだよな。
保身に走るクズが残り、仕事一筋の人間から切られていくという現象が起こる。

>>288
円高と大震災か
キャンノンとかは大丈夫なんだよな
悔しいことに

これからの時代は商社と銀行だぜ。両方とも主要企業の利益合計が２兆５０００億もあるんだぜ。

>>277
なんも残らんな
日立のようにインフラに力入れることもできん

アメリカが通ってきた道だわな

リストラしてまでナノイーテレビ作りたかったのか

パナのイヤホン使ってるぜ
600円ぐらいなのになかなか音がよい

家電自体がいずれは途上国にキャッチアップされてオワコンなのは分かり切ってたはず。
10年前からこの状況は予想出来てたんじゃないかなぁ。
どうして他の事業を育ててこなかったのだろう。

>>292
こんなボロボロなんだし
優秀な人はもうやめてんじゃないの？
優秀な人が起業すればいいんだけどなあ

パナが死んでも代わりになる企業が出てくれば新陳代謝で問題はないんだが。

>>294
銀行って民間に金貸さないし
国債だけじゃん
もう銀行って言えるのかな？

TVなんて一番関係ないじゃん
どうせなら冷蔵庫とかに付けろよ
台所は雑菌が多いんだからよ

もうあったりして

>>295
日立は原発あるからいいよなあ

はよ就職せなこいつらに仕事奪われてまうわ

>>172
社員への愛があるんだろ。若い奴の方が転職しやすいからな
パナは未来ある若者をすくい老害どもと責任をとって沈むつもりなんや！

>>303
あるにきまってんだろ
全室ナノイーやｗ
http://ctlg.panasonic.jp/product/info.do?pg=04&hb=NR-F606T

有機ELもサムスンに敗北するだろうな。

おせーよ５年前にやっとけ

>>304
重電が潰れる時は日本が終わる時だからな

パナ商品自体は優等生な内容で悪くないんだが、
いかんせんラインアップが酷すぎる

意味のわからん機能で細分化されてて、
どれが何なのかさっぱりわからん

ナイトカラーシリーズはよくできてる

>>309
10年ぐらい前にもリストラ無双してたよ

結構しっかり探したんだが、パナの商品 D-snap だけだった

その人たちは無職になるの？
子会社とかが受け皿になるの？

本社の社員半分にして支障ない会社なんてあるか？

>>311
パクり屋の商品を優等生と思えるのはイカれてる
一から作ったモノじゃないから無駄なデコしてるだけ

何故気付かない
劣化コピーは本質備えてないよ

三洋の社員ってどうなってるんだろか
何割かは残ってるのか

ネトウヨは知らないから騒がないけど
パナとサムスンはプラズマテレビで提携してたこともあったり結構仲良しなんだよな

もはや法則とか関係ねーわ
家電は韓国中国の勝ちだよ

>>316
腐るほどある
大手になるほど役所みたいな体質が強調されてくからどんどん無駄飯食いが増える

まあ、再構築とは程遠い単なるレイオフ繰り返して来たツケが溜まってても潰れるまで同じ事繰り返すだろ

>>317
日本製品なんて昔から良質なコピーでうまくやってきたようなもんじゃん

パナソニックみたいな超一流会社リストラされた人って超一流だから再就職楽勝なんでしょ？

>>322
無理だろな
ぬるま湯に浸かりすぎた

それもこれも、平野博文さんのおかげや。感謝せえよ。おがめよ。

> パナソニックグループ労連では、衆議院議員に平野博文氏を擁立し、
> 国政の場に対し、上部団体である連合・電機連合や平野博文氏を通じて、
> 私たちの声を届けています。
http://pgu.or.jp/approach/index.html

本田宗一郎が嘆いてるぞ

一昔前の島耕作って松下がモデルだったのに、
いまや完全に無視されるようになったな。
まぁ、漫画でリストラの鬼になる島社長なんて誰も見たくないだろうし。

日本は部品、工作機械で最強！韓国は鵜！
でも弱電やられて、こうやって野たれ死にが確実に増えていく

トヨタと一緒になって大量に派遣切りしてた糞企業じゃん

正直、もう無理だな
技術系を切るところに未来はない
成長するところはそこが一番大事だと分かってて
技術屋を高い金出して雇うぐらい

>>280
日産のゴーンなんて大失敗だろ
村山工場を売った金が奴のギャラに化けただけの話

>>33
研究、開発を怠り始めたら会社はオワコン

パな、シャープ、ソニーの阿鼻叫喚、終了感
円高のせいだけじゃないよね

今の電気業界自体が日本の人事制度や文化に合わないからこんな事になるんだろう
松下しかりソニーしかり‥　
今この手の情通関連の電気製品を作ったら　10%当たり　20%はまあまあ　残り70%ははずれで
元が取れない位に考えておかないと死ぬよ。
一番問題なのは残り70%のはずれを作ってしまった人たちで、成果主義という名の減点主義の下では
単なるライバル蹴落としとか人件費圧縮ネタにされて左遷とか窓際とかに連れて行かれるだけ。
そりゃチャレンジ(笑)とかしたく無くなるわ。

1980年頃のGEとかRCAから何も学んでいないのか?　いや学んでいないんだろうな。だって
学んだという事実がばれたら今まで自分たちがやってきた事が間違いであることを認めた事になり
責任を取らなくちゃいけないからな。

>>325
ホンダが無くなる事は多分無いだろ
世界のバイクトップメーカー殆どが日本だしな
家電産業は三菱の孤軍奮闘になってきそうな気がするわ

技術開発に投資する金も無いだろうし
日本国内だけの小さいガラパゴス市場で細々と食っていくのかね

デザインだけでも奮闘しろよ、昭和くさい
中国台湾メーカーあたりのほうがボッタくりも酷くないし
一部商品除くと本当きつい、日本メーカー

パナソニックの女性社員って
外部スタッフにまともに挨拶できない
やつばかり
しゃべり方も内容的にも幼いし
外部スタッフを低くみてるから
ああなる
しかし今やド低く見られてるの君だからｗ

そんなブスで教育できてない社員を
増産してきたパナソニックは
もうダメすよ
野に放たないでよ

日本ってもう、デジカメとバイクだけの国だな。車もまあ日本か？　
でも、車はブランドはこれからも一生ずっと確立できないだろ。結局はドイツ車が王者に君臨してて
おいつけてもいないわな。ステイタスにはなってない、トヨタですら

42インチのプラズマビエラあるけどHDMIがまだ普及する前のやつだから付いてない
それが最大の欠点
去年買った液晶ビエラより音質と色味は断然いい
液晶はいろいろ酷すぎる

人事と総務だけ残して金稼げるのかね
そのまま衰退するだけだろ
まず切るべきなのはそこなのにそいつらが主導権握ってるからどうしようもないなｗ

パナソ叩いて悦に入ってるサムスン人はともかくとして、
２番手商法のマネシタ電機が技術開発ってのがどうもしっくりこない。
ほとんどの製品でやってきたことはちょっとした改良なわけで。

景気が良ければそれでもブランドで売れるんだろうけど
この先何年間か客が買うのはツインバードとかの安物だから、
研究開発部門と呼ばれる改良部門はリセットしても特に問題ないんじゃないの。

ゲームのハードって、ソニーってどうなってるの？
世界ではXボックスに勝ててるんだっけ？

>>340
日本の官僚機構と同じ末路だな。

>>246
> 日立はインフラにシフトして見事にV字回復
ハードディスク事業の売却益でそう見えるだけだろ

社員の半分はネトウヨ化するなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

346 ：345：2012/06/04(月) 05:49:52.71 ID:ljb1NLUN0

クビ切られて路頭に迷った方の、なｗｗｗ

一、産業報国の精神
一、公明正大の精神
一、和親一致の精神
一、力闘向上の精神
一、礼節謙譲の精神
一、順応同化の精神
一、感謝報恩の精神

3000人の人は生活保護か

やっぱり、家電なんぞ白人様が面倒くさがって手を出さず、そんな小使い作業なんぞは
黄色いアジアの土人にわけてやって、安く買い叩くことにした産業だよなw

白人帝国様は、金融、製薬医療、資源、宇宙工学、航空工学、pcソフト、という普遍的な産業を自分たちで
もうガッチリ囲い込んで安泰
もちろん、アジアの土人がこの分野にいまさら入っていって、儲けることなんて無理。

街中の素人が、どこの事務所にも所属しないで、芸能界で露出して大もうけ出来ることなんてないのと同じ。
バーニングヤクザに殺されるのと同じこと。

社員半減するなら本社ビルを売却してちょっと田舎に引っ越せば良いのに

ところで無能な役員の報酬は１００円にしたのか？
スティーブ・ジョブズ買って読んだんだろ？

東電も見習えよ

>>1
>家電大手のパナソニックは、2012年度中に本社の従業員約7000人を、
>3000～4000人削減するリストラ策を検討している。

>◆すでにグループで3万人を削減

経営者が無能だとホントに大企業でも潰れちまうんだなあ…
CI統一するのにすげえ金かかってんだろ？
そのせいでこの赤字とも言えるのに、なぜこの時期にしたのか…

鬱やらで休職中の人間が若手でも一割超えてるらしいし、途中退社も多いし、そこらへんきるつもりじゃね

どうせどっかの糞コンサルにでもだまされたんだろう

庶民はいつだって安くて良い物しか求めてないのに、
良い商品なら高くても買うって考えてるから駄目になる。

一流企業の理論は、官僚と同じ一流企業同士としか通用しないんだよね。
世界経済が良くなればあなたたちの理論が通用する機会増えるので、
それまで耐えてくださいね。

>>342
XBOX 4400万
PS3 4200万

とかじゃなかったっけ
まぁソニーの数字は例によってアレだけど

>>356
良い商品なら高く買うはまだいいだろ
現実は手抜き商品を高く打ってるからこうなるんだよ

ナショナルとサンヨー切り捨ててからこれからは白物で行く！だもんな
もう潰れればいいよ

機器の進化とともに人間は不要になっていく
日本の人口減少は必然なのかもしれん。世界の最先端や

ラムダッシュだけは消えないでくれ。他はLGとかハイアールでも別にいいや

上司がｸﾋﾞになってワロタ

年とってからのリストラ厳しいよね
(´・ω・｀)

松下幸之助とは何だったのか

レイオフなんかしたらあの世で松下幸之助にドロップキック食らわされるぞ

>>350
大阪のボトムからどこへ行こう・・・・ｗ

労使一体となって民主党をプッシュして政権交代を実現したご褒美だよ。

爆下げ祭りはじまるよー＾＾

日立が同じ程度の赤字垂れ流した後に
幹部を一新してるんだよな
パナソニックもトップを変えなきゃダメだろ

>>358
だよね
昔は　1万円受け取ったら1万円の仕事をした
で　　今は１万円受け取ったら　1000円以内で１万円に見えるものを作れ。だもんな。

チャーシュー麺って看板立てて売ろうとしたら、原価や人件費なんて当たり前なのに
「原価　たけーとか　人件費　たけー」とのたまう
この発想は　どう考えても　
「ああ　チャーシュー麺食べたつもりで　素ラーメン食べて帰ってくんないかなぁ
で　喜んで食べログで　ちゃーしゅー麺美味かったと書いてくんないかなぁ
いや　いっそのこと食券買っただけで　チャーシュー麺食べたつもりになってくんないかなぁ
なら原価も人件費も気にしなくていいのに」てな感じにつながると思う

極端だけど。　いかに誤魔化して金をひっぱるかしか考えてないから生産部門をアッサリ切れる

そして理不尽なリストラをされた技術・開発・品保部門の人材は韓国・台湾・中国系企業に流れると

パナから内定切られた田中くんは結果的に勝ち組だったわけか

>>370
これだけ言い換えや付け替えの誤魔化しがまかり通ってると、事実把握に基づく経営判断なんて不可能だろうとは思うな。
信念の無い人を頭に据えちゃいかんよ。

7000人も何処に行くんだろうか？
つか余分に雇い過ぎじゃねーか

三菱電機はどうなっている？

サラリーマン社長がなにをしようが、本人は退職しちゃえば
退職金で悠々と生活できるからね
そりゃリスク考えなしに、プラズマテレビに投資するって

家電はｵﾜｺﾝ
１０年持てばいいな

現場の社員増やせよ
業務負担が大きくて苦しんでるのに、
本社のやつはのほほんと仕事してるんだから

バブル期に優秀な学生から製造業が人気なかったらしいじゃん
仕方なくかき集めた残念な人材が多すぎるんじゃないの？

サニョの買収とはなんだったのか

結果的に松下色を廃した流れが悪かったんだろ。
そこから、権力握ったトップがリストラで一時的に業績あげる繰り返して、
それが完全行き詰まり。死亡間近。

ソニーもダメだしこれからの日本の家電は安心してサムスンとＬＧに任せられるね

小泉構造改革の流れの失敗と同じだろ。民間は失敗がよりダイレクトに見えるのでいいね。
ちょっとググって適当に貼ってみる。

中村邦夫よ君はなんてことをしてくれたんだ
http://logsoku.com/thread/choco.2ch.net/kaden/1007684127/

株価は３０年前の水準にまで低迷！パナソニックを迷走させた中村邦夫会長は
潔く責任を認めて去るときではないか
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31645

パナソニック・中村邦夫という聖域、プラズマ敗戦の「必然」(1)
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/64b00777dd178cd07b3257d655dc7adf/

>>382
日立が残ってるだろ

プラズマにこだわりすぎて大型液晶への対応が遅れたのが痛い

そろそろナノイー電話機、ナノイーFAX、ナノイースマホあるな

ナノイーに続いて、TVにはTENGAアタッチメントでも付ければいい

ゴパン作ってる人はパナソニックに残ってるよ

一方、東電は誰一人首切ることなく
むしろ年俸制で給料上げるために
利用者負担を拡大させるのであった

まるで小学生が考えた対策だなww

あまり大きくない会社がある
↓
その業界でやっていきたい本気モードの人が集まってすごい商品を作る
↓
それを聞きつけてその業界で生きていく気まんまん＆やりたいこと爆発状態の社員が集う
↓
優秀な人材がいるのでさらにすごい商品ができる
↓
会社がどんどん大きくなって大手になる
↓
あの業界といったらこの会社、という風に一般人も知るようになる
↓
有名大学の安定志向の連中が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる
↓
本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく
↓
過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする（会社の終わり）

東大には恨みも何もないけど
東大生が挙ってくるようになったらその会社・業界は終わりって言葉もあるしな

>>390
このコピペどこを変えたら成功すんのかな

会社の価値が上がれば入りたい人が増えて、優秀な人しか入れなくなるのは分かる
そのコピペは経営者ぬ部分がすっぽり抜けてる気がする

もうパナの株価は500円切っちゃったね
これ以上回復する見込みなさそうね

森林サイクルみたいなもので、
かつ消えかつ結びて、久しくとどまりたるためしなし。

>>391-391
「会社の一生」というか、盛者必衰ということなんでしょ
よほど幸運かつ優秀でもなければどんな経営者だっていろんなしがらみで身動きとれなくなる

ジャップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>392
会社も生き物。
成長し続けること、成功し続けることは物理的に不可能ってことじゃない。

30何万人もいるんだっけ？
よくやっていたよね、今まで。

>>399
>30何万人
その人たちが広告塔となり、自分たちも消費者であった
辞めた人たちはもうパナソニックを買ったり勧める事はない

ここ潰れたら本気で日本の労働雇用やばいよ

松下に名前戻せよ

元三洋電機社員とかどんな扱いなんだろうな

パナソニープへの合併ﾏﾀﾞｰ？

>>402
大阪民国人がまず潰れてざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんていってる次に俺が潰れてざまあとｗ

>>402
この会社はマジで労使一体となって政権交代に邁進したんだ、
今はその果実を味わっているところなんだよ。

>>390
品物云々よりも囲い込みで業績延ばしてただけだし見当違い

>>390
同意
自動車のサスペンションを数種類言ってごらんと
聞いたら黙るようなやつが高学歴だからと自動車会社に就職していく

>>404
使いっ走りとか、掃除とかさせてるんじゃね？
あとは、三洋得意の飛び込み営業とか。

いらないのは処分済み
優秀なやつはどこに言っても優秀

優秀なのがすでに逃げ出してるから赤字なんちゃうん
今残ってるのは無能だけ

人を育てる前に人を追い出す企業になったな

>>392
高学歴ってだけで採用ってのをやめればいいんじゃないかね
採用大変になるけど

物を作る前に人を追い出す企業

均衡縮小というやつか

縮小均衡だべ

嫌儲民に社員いねーの？
エリートばかりだからいねーか

仕事をするのが30歳から45歳の間
この層のボリュームを増やさないといけない
したがって50歳以上は一律リストラして、45歳から50歳は優秀なやつのみ
を残して、大量採用大量離職の会社に変えていけばいい
人間が努力する要因の一つして危機意識が挙げられる
極限まで追い込んで仕事をさせれば会社が復活する

7722億円

東電を超える辺りが凄いよな
何をどうやったらこんなに赤字を出せるんだろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::::: i::::::::: |:::::::: ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ゝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲ:::::i:::::::ﾊ::::::::: ヾ:::: |:::＼:::ﾊ::::| :::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |::|::::l:::!:::/ ＼:::::: ヾ:::|::::::::| ::i::::1::ﾘ:::: |: i:::::::::::::ゝ
　＿＿　　　　　　　　　　　　　　|::|::::|:::l::ﾊ|_　ヾ ::::::| ヽｨ::::j/=､|::::::|::::7: /:::i::::|　＿＿＿＿
　　　　＼　:'´⌒ヽ　　　　　　　 |::ﾊ:::V:::| ｲ⌒ﾞ｀＼:i　ﾘ＼|ﾉ弋_フノ /:::／: ／
　　　　　　|i　　　" ）＿,,, _ 　　　 l:ゝ::.＼::i〃⌒ﾞヽ　　〃⌒ﾞヾ／/::) | 'ハ::::: |
　け　や　|i　　　　　　　　ヽ　　 | ト/人7} 〃〃　　　〃〃´　∠ｲr 'ちノ::::: |　ふ　無
　ん　っ　 |i　　　　　　　　　i　　　ｲ:ﾘ::::|　　　'、　　　　　　　　|:::::rイ:::::::: |　え　職
　ち　た　 |i　　　　　　／　　t　　　/ i:::::ﾊ　　　 r‐--ｰ、　　 /ﾊi!:::::::::::::::: |　る　が
　ゃ　ね　 |i　　　　　　　〃 ●　　　ﾊ::::::: ＼　 .ｲ_ _,,ﾂ　　イ/'/:::::::::::::.　＜　よ
　ん　　　　|i　　ｒ一ヽ　　　　）　　/i::ﾊi::::i:::::＞,,　___ _,,　´ /,,ﾊ/|/:::ii:::::::: |　　!!
　！　　　　|i　　 |　　　i　　　ん" 　　 "　￣￣　　　ﾄ、　　/／ヽ￣"￣　 |
　　　　　 |i　　 | 　　 i　　　ノi　　　　　　　　　ノ:r ｊ　　　　　　　:ｱ` …‐: |
　　　　　　 |i　ニ|　　　|二二◎　　　　　　　__,.．'| /　　　　　　　　/　　　:::: |
　　　　　　|i　　i　　　 i　　　ヽ　　　　　 __,,:'´　　 t/　　　　　　　／　　　　:: |
　　　　　　 li　　　　　　　　　　 }　　 ,_:'´　　　　　{　　　　,,___ ／　　　　　,,/i ＼＿＿＿＿
　　　　　　 |i　　　　　　　　　　 |　　／j＼　　　　_:ヘ:ニヽ,,,／_,,　　　　, ／:::ｊ　　　　　ｊ
　＿＿／　　　　　　　/ ⌒｀）⌒)　i:::::ヽ::`r‐'___ ｀　　　ヽ ,,:_,,＿,,／:::::ﾉ"ﾉｼ　　　〃
　　　　　　,ノフr ﾌ　　　ﾒ　　 /　ノ　　ゝ:::::: ゝ- ､ヽ　　　 |::::::::::::::::::::ｿ／　　　　　./

今日の糞ドラマに使った無駄な広告費を削りなよ

で、無能経営陣はなんか責任とるの？

有能だからとらないよ

有能なら仕方ないな

>>33
まずこれを企画したマーケティング、GOサインだした上を切ろうぜ

「ナノイー」発生装置を搭載し、お部屋が「ナノイー」でキレイに
デジタルハイビジョン液晶テレビ「ビエラ」 CF5を発売
http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/jn120601-1/jn120601-1.html

Panasonic松下のくそ事情　Part37
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1330866362/

　　　　∧__∧
　　　 (　･ω･)
　　　　ﾊ∨/^ヽ外野さん、おいでやす
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.'､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

ＮＥＣやソニーよりましだろ？

日本のメーカーランキング最新版

　　【黒字ﾗﾝｷﾝｸﾞ】　　　　　　　　　【赤字ﾗﾝｷﾝｸﾞ】
01　日立　　　　3471億　　　　01　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　▲7721億
02　日産　　　　3414億　　　　02　ｿﾆｰ　　　　▲4566億
03　ﾄﾖﾀ　　　　 2835億　　　　03　ｼｬｰﾌﾟ　　　▲3760億
04　ｷｬﾉﾝ　　　 2486億　　　　04　NEC　　　　▲1102億
05　ﾎﾝﾀﾞ　　　　2114億　　　　05　ﾏﾂﾀﾞ　　　　▲1077億
06　ｺﾏﾂ　　　　 1670億　　　　06　SUMCO　　 ▲843億
07　ﾌｧﾅｯｸ　　　1388億　　　　07　ﾙﾈｻｽ　　　 ▲626億
08　武田薬品　1241億　　　　08　住友金属　 ▲537億
09　三菱電機　1120億　　　　09　ｵﾘﾝﾊﾟｽ　　 ▲489億
10　ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ　1029億　　　　10　ﾘｺｰ　　　　　▲445億
11　信越化学　1006億　　　　11　任天堂　　　▲432億
12　旭硝子　　　952億　　　　12　日本製紙　 ▲416億
13　大塚HD　　 921億　　　　13　JFE　　　　　▲366億
14　いすゞ　　　 912億　　　　14　日本ｶﾞｲｼ　 ▲356億
15　ﾃﾞﾝｿｰ　　　 892億　　　　15　ﾔﾏﾊ　　　　 ▲293億

自動車業界と家電業界、どうして差がついたのか。慢心、環境の違い

電気機器はデジタル化によって世界から部品を集めたら
誰でも作れるようになった
自動車で同じことができないのは、部品が重いので
輸送コストが高くつくからできない
そして電機メーカは給料が高い
トヨタの平均年収よりも電機メーカのほうが年収が高い
甘えの体質がしみ込んでいる

黒字も赤字も輸出企業が多いな
経営の差としかいいようがない

こんだけ赤字出してて普通にV字回復しちゃんでしょｗｗｗ

>>430
全然違う。電機と自動車で給料が違うのは、自動車は現業を正社員でたくさん採用するけど電機は派遣で済ますから
部品が重い云々は完全に論外

>>1
パナのニックってなんだよ

会社法と会計制度が変わって、社名が「何とかホールディングス」になってから、どこもこんなんばっかになったね。

のんきに毎日毎日糞くだらない社歌なんて歌ってるからだめなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんだよここｗｗｗｗｗｗｗｗ

毎日誰かが昼礼とかでスピーチさせられてるしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まったく意味不明ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここに入らなくて正解だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

完全に松下の経営理念と逆行してるな
ここまで堕ちたか

>>429
ここで赤字を出している会社はホワイトな会社ばかり
株主よりも社員のほうを大事している会社ほど利益が出せていない
ブラック企業を見習えばすぐに業績は回復する

これだけ巨額の赤字出して直ちに倒産しないというのはさすが大企業だな
ボーナスは全カットなんだろうけど

>>429
つい数年前にトヨタの黒字が1兆とか言ってた気がするのにどうしてこうなった

買収したサンヨーへの待遇聞いた時に
あの経営陣には嫌な予感しかしなかった

もう全員解雇しようぜ
人件費ゼロになるよ

株主が馬鹿なんだろ

ここリーマンショックの時も真っ先に研究開発費を削減したんだよね？
でもサムソンはその頃にその部門に潤沢な研究費を出して結果的にテレビ販売における世界の覇者になりつつあるんだよな
パナソニックさんは同じ間違いを繰り返すのか・・・バカだなｗｗ哀れ

株主と経営者はパナソニックを潰したいのなら何も言わん

テレビにナノイー載せてるあたり
開発も相当迷走してるね

ほんとアホだなｗ

ガンガン利益出してじゃんじゃん投資していかないと取り残されちゃうんだろ。

同じ間違いを繰り返す奴はバカだよな

こういう企業で研究開発部門を切る会社ばかりだから笑えない
改善できる能力の無い経営者は自ら身を引いていただきたいものだよ

就活生もこういう現実を直視すべき
大企業だろうと中小だろうと安定なんて誰も保証してくれない

また海外に流出するのか

まずな、送迎ハイヤーから削減しろよ
満員電車で通え。そしたらな、世の中が少しは見えてくるはずだ。なあバカ経営者さん

ホームレスに卵ぶつけた事件のときからなにか予兆はあったんだな

>>21
確かに企画や営業を考えない理系は多いが
現状は文系が口を挟ませないのが正解だな
文系のみに通じる独特の営業により閉じた世界になってる
理系はそれでもぶん投げられた商品開発の仕事があるが文系はこうなるとどうしようもないな

大赤字垂れ流してる大企業より1円でも黒字出してる中小企業の方が偉いわ
中小はパナが潰れたってパナのライバルメーカーに売ればいいだけだしな

切られた研究開発者さんたちはできる限り外資系の研究開発部門に転職してください。
この情況でもう日本企業に未練なんて持たなくてもいいですので。

物を買わないテロで正社員が非正規や首に・・物買わないのやめらんねぇｗｗｗｗｗｗｗ

>>457
サムスン、ハイアールがアップを始めました

宮廷卒の知り合いの旦那がリストラにあいますようにｗ

多分３０代とまだ若いし阪大卒だから、リストラに合う確率低いのかな？

韓国に技術売るくらいなら
会社つくってくれ
優秀な人は引く手あまただから無理か

こんなに無能でも生きてていいんだなぁと思いましたまる

○多分３０代とまだ若いし阪大理系卒だから、リストラに合う確率低いのかな？

>>459
ますます窮地に立たされるのは自分たちだと少し理解させたほうがいい。

半分切ると確実に滅茶苦茶になるな
松下は終わった

>>440
真似下と同じ
規模拡大し過ぎ

所詮盗用多

ちゃんと仕事してる部署の人を減らしたりはしない
減らすのはできた仕事が人数に見合わないからだ

>>460
むしろこの状況で他に移れないようでは先が見えてる

>>460
貴女と結婚しなくてよかった

これで4000人の顧客もいなくなるわけですね

過保護過ぎで出来の悪い子ばかりになってしまったからな
下請けを思いやることができる社員だけ残ってもらわないとな。

>>460
パナソニックに京大阪大神大から毎年何人入社してると思ってんだよwwwww

三洋喰っておいて、、断末魔やな

リストラされたやつはサムスンでも行くんだろうか
恨みのパワーがすごそう

社員だがそろそろ潮時かなｗ

なんでオンかオフだよ
減給しろよ減給ゥ～

本社マレーシアだかどっかに移すんじゃなかった？

本社マレーシア行くとしたらもはや日本と関係なくなるな

＞主に調達や品質保証、情報システムなど事務部門や研究開発部門、
生産技術部門

金持って行く管理職バッサリからだろ。ボケナスが

本社マレーシアは流石にネタだよなｗｗｗ

>>474
優秀な奴は間違いなく行くだろうな、というか受け入れてもらえるだろうよ

７０００→３０００
これで仕事回るんならどんだけ無能飼ってたんだよｗ
浜崎ＣＭがウザくなったあたりから買ってないから勝手に潰れろ

パナ製品とか高い・使いづらい・余計な機能が付いてるの三重苦だろ
家にパナ製品1個もないわ

>>13
身内の会社だから助けただけやん

ずさんな経営の責任取って全役員辞職しろ

人材はカス、技術は時代遅れでどうやって巻き返すの?

>>481
もう出涸らししか残ってないよ