働く女性のための「4時間正社員」「6時間正社員」

「4時間正社員」「6時間正社員」―短時間勤務制度を用意する株式会社クロスカンパニー

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「４時間正社員」・「６時間正社員」を用意するのは、earth music & ecologyなどのブランドを展開する株式会社クロスカンパニー。
以下募集要項より。
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「４時間正社員」・「６時間正社員」について

クロスカンパニーでは、女性支援制度の更なる充実のため、短時間勤務を前提とした「４時間正社員」・「６時間正社員」の採用を、2011年8月より開始いたしました。
結婚・育児・介護などで就業の制約を受けることが多い女性の方の正社員として働く機会を増やし、女性の「ワーク・ライフ・バランス」への貢献を目指します。皆様のご応募を、心よりお待ちしております。

「４時間正社員」・「６時間正社員」の特徴

・勤務時間が、４時間もしくは６時間の正社員です。
・雇用契約に期間の定めがありません。
　※パートやアルバイトでは、一般的に雇用契約に期間があります。（1年更新・3ヶ月更新など）
・基本給、賞与の算定方法および休日、休暇はフルタイム正社員と同様です。
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給与は時間に応じて変動する形になっており、6時間勤務の場合は142,500円、4時間勤務の場合は95,000円。パートやアルバイトと違い、雇用期間も限られておらず、安定して働くことができます。素晴らしいですね。

M字カーブの改善に
日本の女性就業率は諸外国に比べ低いのが現状です（いわゆる「M字曲線（M字カーブ）」）。「４時間正社員」「６時間正社員」といった制度は、こうした現状を変える重要な役割を担っていくでしょう。

http://www.ikedahayato.com/wp-content/uploads/2012/06/L01.jpg
また、子育て中のカップルに限らず、うつ病をはじめとする病気からの復職にも、短時間正社員制度は役立つのではないかと思います。社会人大学生にとっても嬉しいでしょうね。
働き手を増やすだけでなく、働く人の人生も豊かにする素晴らしい制度だと思います。導入する企業が増えていくといいですね。


http://blogos.com/article/40364/

甘やかすなよ馬鹿が

要らねえから

1部のエリートクリエイティブ職以外はみんな4〜6時間に制限しろ

低賃金正社員

それパートっていうんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
フルタイムじゃないんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなもんでも月収十万近くまで行くんだろ？
真面目に働くのが本当にアホらしいわ

俺は身長187�p体重90キロの筋肉質で既婚者子持ち資産9000万円だけどね
車はbmwx6

まぁ俺も実質4時間くらいしか働いてないけどな。

6時間正社員を増やした方がワークシェアは大成功だろうな

はいはい男女平等ですねー

無能な女を優遇しすぎやろ
なぜ男を優遇しないんだ

６時間正社員（サビ残２時間）

女性様最強やで
俺らも性転換しようぜ
GID診断受けるのなんてかんたんだから

タラダラフルタイムや残業するより時間制限したほうが効率いいだろ

もうバイトでいいだろ

4時間だけ働くとか、その4時間分の仕事作らなきゃいけないんだろ。
同僚としても残業上等の同僚のほうが楽だな。実際のとこ。

多様性が出るのはいいことじゃないのか

２７のオッサンなんだが、正社員１日５時間くらいで雇ってくれ
１日１０時間労働とか、のんびりゲームする暇もねーよ

女は楽でいいなあ

ナマポのほうがまだ得なんだけど。

パートかアルバイトの使用が絶滅に追い込まれる

え？まだ働く気なの？
俺は生活保護でいいやw

まずは8時間正社員を頼む

>・基本給、賞与の算定方法および休日、休暇はフルタイム正社員と同様です。

は？

社長が大学生

うおおおおお俺にやらせろおおおおおお

選択肢が広がるのは結構なことだが、これは新卒向けの給料なの？

女だけってのがなんとも
社会全体でワークシェアに向かって欲しいところ

奴隷社畜が叩いてるけどこれいいことだろ
オランダ化が進むぞ

男にも用意しろ

>>17
うん、その社畜思想がなきゃ働けない現状が問題なんだよ

すまんが4時間のほうで雇ってくれ

僕は8時間正社員がいいです＾＾

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。

主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディーファースト覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ

いいね

男でも6時間が良いなあ

一人前の社会人なら24時間正社員

一日15時間拘束されて手取り15万の正社員だけど文句いっていいの？
一応メーカー子会社でつ

んなんで女だけなんだよふざくんな

別に募集要項には女性限定とは明記されてないんだよなぁ
ちなみに給与↓
＜6時間勤務＞ 142,500円（神奈川県、千葉県、茨城県、群馬県、埼玉県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県） 135,000円（その他都道府県）
＜4時間勤務＞ 95,000円（神奈川県、千葉県、茨城県、群馬県、埼玉県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県） 90,000円（その他都道府県）

ﾌﾚｯｸｽタイム制勤務6時間週休3日がいい
それこそが人間的生活

ベーシックインカムが実現すればこういう働き方もありになる。

給料半分じゃ生活できないから全員が八時間以上仕事して
一人の労働時間が長いから職の数が少なくなる。
でも巡り巡って働く人が働かない人を養う。

4時間勤務で何も変わらんしどうせ顔で選ぶんだろ？

6時間で14万とか高いなあ
こっちでは8時間で12万だよ

>>32
社畜思想だと思うけど、自分が残業込みで10時間働いてて、隣で4時間働くやつがいて
やりにくいとは思うなぁ。自分が4時間働く立場でも気を使ってしまいそうだ。

これ健康保険どうなるんだ

４時間の仕事なんか雑務しか回してもらえなさそうだな。
まあ女にはお似合いだけど。

このスレを見て日本でワークシェアリングは永遠に不可能だと理解した
和猿は白人様に永遠にかなわない

３分社員はないんでつか？>^_^<

>>49
イチャモンつけてるほうがばかだよな
その会社にはそのやり方がある

社会保険がっつり引かれて涙目コースだろ

>>52
いや、これは会社の社会保険逃れの新しい方法だと思うぞ。

女死ね

4時間正社員が2人と8時間正社員が1人は同じコストではない
社会保険の会社負担分がバカにならないから維持出来るのか怪しいな

労働形態はただのパートタイムじゃねえかよ
もう正社員ってフレーズがブランド化して形骸化されちゃってるな

そのうち２時間正社員レジ打ちとか４時間正社員キャバクラホステスとか形骸化しそうだな

フレックスタイム制にしとけよｗ

女向けファッションの会社なんだから
そりゃ女を優遇しますわな

>>46
また「俺が働いてるのになんでお前は休憩してるんだ」か
いい加減にしろよ

女性女性ってふざけやがってよ

>>56
そもそもパートと正社員の違いって労働時間の時間でしか無いからな
法律では全く区別されてない

そんなことより週休3日にしてくれ

前いたバイト先に短時間社員枠があったけど
何があっても1分も残らず時間きっちりで上がってたな
あれは本人はいいだろうけど回りはやりずらそう

+ナマポで余裕やな

チンコ取ろうかなもう

>>46
現状から考えてやりにくいから排除じゃなくて
理想的な方向を考えることも悪くないと思うよ
簡単にうまくいかないだろうけどだからやらないのは残念

4時間正社員でいまの半分だったら余裕でやるわ

連れションとか横並び大好きな男社会では無理だろうな

>>61
そーなの？

>>68
とにかく他人が同じ行動してないと許せないんだよな
意味がわからん

>>69
会社側では区別してるだろうがな

まともな大企業なら、普通に短時間勤務制度があるよね。　(´･ω･｀)

女は優遇されていいなぁ

>>25
算定方法が同じであって、基本給が同額とは書いてない

>>73
男も好待遇を求めろよ
求めないから馬鹿みたいに拘束されるんだろ

おれもこれがいいんだが

>>69
嘘です♪

>>77
嘘じゃねえよゴミ

これはある意味理想だわ
一日中会社にいて楽しい人は会社に住めばいいと思う

>>78
お？パートタイム労働法の専門家の俺とやり合おうってのか？

女性限定とは書いてないから、希望すればこの制度は男性でも行けるのではないか

イクメン（）

４時間働くために往復３時間くらい通勤時間なんだろ。

俺も収入半分になっていいから4時間残業なし完全週休二日で頼む
休憩時間もいらんから早く行って早く帰らせてくれ

>>49
だってドヤ顔でワークシェアリング連呼してたミズポんとこのお膝元ですら実現できず、
厚顔無恥にも口を極めて罵ってたリストラいけシャーシャーとやりやがったんだぜｗｗｗ

4時間働いてヤフオクで小遣い稼ぐ
ギリシア人みたいな生活だが
俺はこんなのが気楽でいいわ

甘やかすなっていうけど、そのぶん給料はそれなりだぞ？

これいいじゃん
6時間正社員で雇って欲しい

これでいいと思うぞ
ワークシェアリングの発想だろ

べつにこれいいじゃん
何がいけないの？

>>41
女性限定、男性限定って書くのは差別だから禁止らしい。逆にめんどくさいからな

男はフルで働いて妻子養えよ
甘えんなカス

>>90
まあ面接とか相談で、担当者から男性の方のお問い合せは稀で・・・とか
男性は受け付けていないんですよぉ〜って言わるのが落ち

>>89
6時間正社員になりたい男なんてわんさかいるにもかかわらず
文面からして男は雇わなさそうなところだろうな
ある意味「就業に関しての男女差別を無くす」という時代の流れに逆行してるとも言える

男女平等じゃないのかよクソが
男もおなじ枠で採用しろクズ

自分の会社がそうです
そして僕がどこかにとばされそうです^p^

大卒平均給与は、５年以内で見ると男女格差はほぼないのに、なぜ生涯賃金でものすごい差が出るか
育児出産を契機に、１年２年と休暇とって、女の次の職場はレジのパートおばちゃんとか、格段に落ちるから
育児休暇与えるのは正直厳しいけど６時間勤務でどうだろう、という現実的提案は、ありだと思うよ

4時間で95000円なら結構いいじゃん

男女差別

女性のための〜とか書いてなきゃまともだと思ったのに。

基本、育児家事しながらっていう理由があっての4時間正社員、6時間正社員だから、
ただ暇な時間を多くほしいだけの男を取らないのは企業としても当たり前だろう

これええね、男だけど4時間でええわ

これは良いと思うんだけど
お前らは何を反対してるんだ？

俺も金さえ足りるなら、6時間正社員くらいの労働時間で生きていきたいな

週4日正社員がいいよな

もしかして：パートタイム

これフェミが言うところの性差別じゃないの？

合理的理由なしに男女の雇用差別をすると訴訟できるからおまいら向けでもあるよな
何事も使い道を考えれば良い

女ってこんなに優遇されてるくせになんで家事手伝い多いの？

制度を利用する人にとってはいいが
現場が困惑する

頼もうと思ったとき、お先に失礼しまーす＾＾だからな
うちの職場では誰も表面的には文句言ってないけどなｗ

職務規定できめられているなら、介護や育児で8時間働けない人も助かると思うが
何で、お前ら叩いているの？

もうちんちん取り外し式に変えたい

周りがフルタイムな中で1人だけ1日4時間じゃまともに仕事できないだろ
雑用以外することあんのか

最低賃金1000円だとか、生活保護と最低賃金の差をどっちか下げようとかあるけど
生活保護と同じレベルでも6時間労働なら働けるっていう脱落した労働者もいるんじゃないか
管理者は別としても

女のわがままで国が滅びる

>>112
まともな仕事って何？
集中力切れたままだらだら仕事するより４時間の方がいい事もあるんじゃないの

>>115
会議って結構あるからね
会議自体が無駄だってのはとりあえず置いといて
今のスタイルに4時間だと仕事できないのは間違いない

まあホントにやくにたたないならそいつとそんな契約しないでしょ
当事者になって直接被害被ってから会社にいえ

ここの会社は基本給も安いからいいんじゃね？

>>116
今のスタイルが四時間じゃないんだから当たり前だろ？　アホなの？　いやアホだな

>>119
え、お前がアホでしょ
ちゃんと読めよ

まあ、いいんちゃうかな
でもこれやるなら
共働き目的の既婚女性に限れ

それをバートタイムっていうような気がする

求人に女性のみとか性別書いちゃいけないのもややこしいよな

>>120
今のままだったら四時間働けないんでしょ？
だったら一生今のままでいろよ馬鹿が

使うほう使いづらいだろｗ

無意味に長時間職場に居るだけのくせして、
「そんな短時間じゃ仕事にならないよｗ」って
仕事してねえのはダラダラ職場に居座ってる奴だろが

>>119
うちは夜中１２時まで残ってるのがデフォだから、
夜１０時とかに平気で会議設定しやがる。
別に日中が忙しいというわけではない。
定時までボケーとして、定時後に活動しやがる。

無駄に定着したスタイルはどんどん変えないとダメだね。

>>124
発狂しすぎだろ

クロスカンパニーが普通の社員は普通に働いてるんだからその中に4時間だけ居ても使いもんにならねーだろ
って言われてるだけなのに何あるべき論の話してんの？池沼かよ

>>128
４時間だけ普通に働けばいいだろ？

>>129
もう君が働いたことないのわかったからそれでいいよ

雑務しかしないでよくて各種保険に賞与ありで、残業なし４時間勤務
95000円

ｲｲ！

>>129
ニート丸出しですね＾＾；

>>130
「８時間くらい居ないと仕事にならない」ってのが思い込みであり、従来のやり方なんだろ
ドイツは年の労働時間が１５００時間くらいしか無いんだぞ？
ドイツ人は仕事してないの？
「居るだけで仕事したつもり」のゴミは死んどけ
１５００時間がどれくらいの時間なのか、働いてたらわかるよな

ちなみに今の私

15時間勤務（８時間勤務７時間サビ残）
週休１日（５日勤務１日サビ出勤）
各種保険、賞与あり
20万（額面）

これ非処女にはもってこいの制度だよね
シングルマザーには働いて子供の世話をしてもらわにゃならん
デキ婚をなくして子供ができても一人でやっていけるようにしろ
非処女と結婚しなくても済むしな

>>132
「四時間だけ普通に働く」モデルを思索しようともせずに、
思考停止してニート扱い
日本人は自分の頭で考えられないからな
自分の頭で考えようとすると思考が止まる

>>136
あれ？もしかして東日本さん？ｗｗｗｗ

俺、公務員だけど、四時間だけ働くってのもやろうと思えば出来ると思うけど
書類とかネットワークで共有出来るし

>>137
相手の属するものや相手の立場ばっかり見て、相手の言ってる事を見ようとしない
自分で考える事が苦手で、誰かから正解を与えられるとホイホイ飛びつく
それが自分にとっての正解じゃないとしても

４時間で帰るやつなんて要らねーだろ
そんなの雇う余裕あるなら普通の社員の給料上げてやれ

>>136
お前知的障害者じゃないならもう一回きっかけの>>112読み直せよ
そんな理想論の話なんてお前以外してないし、>>112の時点でちゃんと前置きしてるだろ

それに変な噛み付き方したのがバカなニートの>>115

>>140
相互監視してないと不安なだけだろお前は

>>141
周りがフルタイムで一人だけパートタイムならなんで仕事にならないの？
俺はそれに対して「今までなんとなくそうだからそう思ってるだけ」と指摘してるんだが
前置きも糞もねえだろ
前置きが馬鹿なんだからな

4時間で帰る人間に文句いうような引き継ぎもままならないブラックにお勤めの人が多いスレだなw

「今のスタイルに4時間だと仕事できないのは間違いない」
↑当然だろ
今のスタイル変える気無いんだからな
それ以外のものはわざと足の引っ張りあいすらして妨害するようなのが日本人
例えば会社がこういう方式導入したら、わざと連絡を怠ったりしてな

４時間とかふざけてんのか
教育現場じゃねーんだぞ

ただし男は12時間

俺が１２時間働いてるのに４時間で帰るなんて許さない！
↑感情論

そもそも正社員・アルバイト・パートって概念に分かれてるのが知恵遅れの国
こんな糞みたいな制度使ってるうちはアホみたいに工場ライン作業でお国が保ってる以外の労働生産性もそりゃ低いだろうよ

連れション文化

残業がないとものたりなく感じる俺はまちがいなく社畜

>>148
有給使うと叩かれる馬鹿民族だからしょうがない

４時間だけ働く奴を叩くんじゃなくて、
自分も４時間働けばいいような方向に努力しろよ

周りから言われるならともかく、自ら高らかに社畜宣言しちゃうから手に負えない
>>151とかどうしようもない

>>143
それなら>>115のレスの時点で前置きに突っ込むべきだろ
それをしなかった（できなかった）からって後から問題すり替えてんじゃないよ

これ、男性にとっても有難いんじゃないの。
父子家庭や独身だけど親を介護しなきゃならない男性とか。
過労で身体を壊して定期的な通院治療が必要な男性も。
現状じゃあ仕事を辞めて短時間のバイトで食い繋ぐしかないものね。

>>155
だから聞いてんじゃん
「まともな仕事って何？」って
はよ答えろゴミ

>>156
そうそう
子供がいる人にとってメリット大きい

ミソジニーこじらせたゴミって自分で自分の首締めてるの気付かないんだろうな

この後進土人国では仕事量・拘束時間・仕事内容に対する報酬じゃなく
身分と資格に対して報酬が決まる共産主義の官僚制度かよっていう糞制度だから
こんなわけわからん「雇われ店長」並のアホさ加減爆発の４時間正社員（）なんて無意味な身分や言葉が生まれるんだろうな

>>160
職務制・職能制って言うのよ

「周りがフルタイムなのに一人だけパートタイム」
これは相対的な問題を質的問題にすり替えてる詭弁であって、
パートタイムだとまともな仕事が出来ない事の裏付けにはならないんだが

日本人はすぐこれやるからな
全体と個人の問題をすり替えたり

「４時間だけまともな仕事」をすればいいじゃん
どうして馬鹿はこんな単純な理屈が理解出来ないのか

正直一日8時間は長すぎると思う
通勤やら昼休み入れて一日の半分近くを会社に拘束されてるし
週4で一日6時間労働がベストだわ

>>39
文句言って反論されたら辞めればいい
辞めないとあいつらわからないから

その後は生活保護でいいし

いいことだろ
文句言ってる奴は頭おかしい

生保の方がおとくやね

身支度や身の回りの生活の事も含めれば人間が自分のために使える時間は一日三時間も無いよな

ニートの俺も8時間正社員にしてくれ
残業は０で

>>166
社畜なんでしょうなあ
俺が長時間労働してるんだから、短時間正社員は許さないって思ってるんでしょう

>>46
なんで気にするんだ？
俺はどっちの立場になっても気にならない
気にする理由がない

確かに6時間働いて3時に帰るとか最高だわな
収入2割減るくらいなら構わない。

あんまり働きたくない俺のためにもたのむ

うちの会社にも時短あるけど、制度としてあることと制度が活用されることは別問題だよ

１日５時間勤務でいいわ

雇用保険あり
厚生年金加入義務なし→国民年金バックレ
国保に自分で加入

厚生年金の保険料が浮くだけでも大きいので
給与が時間に比例して減額されてもそれほど痛くない

なんで女って女優遇策しか上げないんだろうな。
普通に祝日増やしたり、残業減らさせたりっての推進すれば全員に恩恵があってみんなハッピーなのに。

男の場合どうせ６時間勤務でも１０時間ぐらい働かされるんでしょ。
今の８時間で文句言わんから定時に帰らせてくれ。

これでもナマポのがマシ。

今から一日四時間の派遣の仕事でつ＾q＾
ちなみに今は喫煙室にいまつ＾q＾

男も定時上がり増やせよ
長時間働くとか効率も悪いだろ
残業代目当てで残業しだす社会だから厳しいけど

6時間なら働く

660 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/06/03(日) 15:37:04.18 ID:RSWshUQo0

■連呼リアンの正体はネット工作会社・最大手「ガーラ」（韓国系）

株式会社ガーラジャパン
http://www.galajapan.jp/profile.html
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1003/19/news005.html
http://galabuzz.jp/

代表取締役 大株主兼役員　菊川曉
取締役 役員　ホウ・ヒョンHyunHur
取締役 役員　ジョン・ジーカンJikHanJung
取締役 役員　パク・スンヒョンSeungHyunPark
取締役 役員　キム・チエJiyeKim
http://www.ullet.com/4777.html#stock
http://megalodon.jp/2011-0927-2351-10/www.ullet.com/4777.html

「ガーラ」の大株主は「宗三寺」という宗教法人。
この宗教法人の所在地、川崎駅前の一等地といえば、
戦後すぐに朝鮮進駐軍 (朝鮮総連) が不法占拠し暴れまくったところ

早く帰れるかどうかは社風ですよ
居残ったほうが評価が上がる・出世できる会社だと
管理職がまず帰らないからみんな残るはめになる

4時間とかめちゃいいな。半ドンってやつか。

最近の一日。

6:10　家を出る。
7:00　会社到着。本来勤務は９時からだが管理職のための報告に付き合う。
時間まで朝食と今日やることの再チェック。もちろん早出手当は出ない。
8:30　パソコンが３０分前からでないと付けられないため、ここから仕事開始。
メールの返信、案件のチェック、打ち合わせ、電話対応など。
12:00　昼休みにはいるが、仕事がひと段落つくまで続ける。
12:40　次々なる電話で仕事がひと段落つかないが、昼休みが終わってしまうので昼食へ。
13:00　午後の仕事
17:30　定時になったのでパソコンの電源を落とす。定時過ぎてもパソコンの電源を入れる場合は上司の許可が必要だが、
そうとう急を要する案件じゃないと下りない。
仕方ないので各報告書を読んだり、自分が作る書類の内容を手書きでまとめたりする。
もちろん残業代は出ない。
予定を確認すると、土曜日に試験が入るため出勤が確定。
21:30　さすがにやることがなくなる。帰ろうとしたくしたところ声をかけられる。
「教材注文しておいたから空いた時間で資格取得してね。」　
22:20　帰宅。風呂入って帰り際買ってきた弁当を食べて寝る。

誰か助けて。

昨日のNHKの特番だったかでこの制度使っている31歳のお母さん見たな
ワークシェアリングみたいなもんだよなと思って見ていたけど
日本はワークシェアリングに否定的なリーマンが多いんだよな
意外だけど2ちゃんでも否定的な奴が多かった気がする

経営者側にしてみたら勝手に反対してくれている社員はありがたいだろうなｗ
多様な働き方が認められる方が働く側も良いと思うんだけどそうでもないのかね

>>186
根本的な問題だから、変わるのは時間かかるよ。
確かワクシェのお手本みたいに言われてるオランダでも、定着するまで20年以上かかったんじゃなかったかな。

>>185
助けてなんて書いてるけど
「こんなに働いてる拘束されてる僕かわいそう頑張ってる」って
奴隷自慢してるようにしか受け取れないや

男女関係無く、
仕事無い時期でも無理やり8時間働かされるからな

資料つくれマニュアル作れと

4時間、6時間でいんだよ
その空いた時間は趣味したり習い事したり消費にまわる

15分正社員が来たら本気出す
あ、条件はフルタイムと同じにしてね

ワークシェアリングだよな、これ。

>>185
とても管理職とは思えない

買い物付き合った時に店頭にチラシが貼ってあったな
給料悪くなかったから、アパレルでもそこそこもらえんだなーって思った

>>192
俺は管理職じゃないよー平だよー

サビ残厳罰化とかワークシェアリングとか早くやってほしいわ。
移民受け入れたらできるのか？どうせうちの職場の人間は増えないんだろ？

>>192
マクドナルドとかみたいなブラックは
残業代払いたくない相手は管理職って扱いにして
月130時間超えを無給で残業とか当たり前だぞ
特に小売店やサービス業で店長をこう言う扱いにしてるところが多い

邪魔なだけw
パートでもやってろ

>>185
10時に帰れてるならホワイト

フルタイムでサビ残あり 年収600万
6時間正社員 450万
4時間正社員 300万
フルタイムのバイト 年収200万

こんな感じになるんだろうな。

水曜と金曜は午前で業務終了とかなら嬉しい

頼む
お願いだから男も週４、４〜６時間勤務にしておくれ(切実)

ちょ、おっさんも6時間450万でお願いします；；

奴隷社畜のために24時間正社員用意してやれよ

ナ・マーポの方が0時間正社員なので上

足りない分は、生活保護？

女の会社でやれ

この会社に男が一人も居ないのならいいんじゃないの？
自力なら誰も文句は言わんよ

障害者年金をもらうほどじゃないハンデ背負ってる人達向けにも
なる雇用形態だと思うから、女に限定せず男の人にも推し進めるべき

何でこんなに必死こいて女を働かせようとするんだ？
女だって働きたくない人は多いんじゃないの？

>>209
それがフェミの飯の種だからしょうがない

それ正社員じゃねーから

各種社保に付いては書いてないな。

みなし正社員かねｗ

これ服屋の店員じゃね？
そりゃ女向けだわな

男も完全8時間正社員にするべきだろ

えっ、俺もそれがいい

女だけじゃなくて男もやれよ
夫婦で６時間社員なら共働きでも子供の面倒ちゃんと見れる

最近流行のパート型派遣とかと同じで、単なる雇用破壊だろ

労働法は目を通しておけよ
なぜ他の会社が今までそれをしなかったのかをよく考えよう

4時間とか6時間とかならバイト雇ったほうが企業としてもメリット高いよな
社員として雇うと保険とかいろいろ金必要だし退職金とかも出てくるし

あと女がいるとエアコンの温度設定とかで揉めるからうざい
死ねばいいのに

週5で四時間勤務なら
週3で8時間勤務とかのほうがいいな

>>221
てか、20時間なら2日で済むわな

好きな時に働いて、好きな時に休みます
まぁ、社会の動くタイミングに合わせるから結局なかなか思い通りにならんが

>>6

>>220
金銭面だけ考えればそうだな
でも、優秀なおばちゃんたちが好条件探して転職しちゃって
その後いい人が来なかったり流出を繰り返したりで
しょっちゅう募集かけてる店がたくさんある
客としてもいつも違う人が働いてるのは一抹の不安を感じるわ

>>134
ブラック過ぎ笑た

自給換算だと１２００円くらいかな？まーそんなもんじゃね？
でも個人的には週５で一日４時間とか時間もったいないわ。
子供は日払いの託児所に預けるか、親に面倒見てもらうかして週３日働く方が休みをフルに使えて有意義。

少しでもサービス残業とかあったら大問題だな

通勤時間考えたら4時間だけ働くってのはあんまり良い時間の使い方じゃねーな
週3日6時間勤務とかの方がいい

これで疑問持たない奴は無職だろ

魅力的だけれども・・・諸手当引いたら手取り3〜4万円にならないか？

>>227
子持ちなら、複数の習い事や塾の送り迎えしてたら平日午後はほぼ埋まってる
フルタイム週3と4時間〜6時間週5で選べるといい