企業の25% 「育休を取らせずクビにしてやりたい」
1 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:
女性は妊娠したら育児休業を取得せず、退職して欲しい――。求人広告のアイデムが30日まとめた女性労働力に関する調査で、今なお企業の25%がそう考えていることがわかった。
2月にインターネットを通じて調査し、6人以上の正社員がいる1439社から回答を得た。女性正社員の育休について聞いたところ、
「できれば」を含めて「取得せずに退職して欲しい」という否定的意見が25%あった。この割合は女性管理職がいない企業では32%に達した。女性管理職がいる企業では19%だった。
一方、男性正社員の育休取得への考えでは、「1年程度は問題ない」が24%あった一方で、「許容できない」も16%あった。
http://www.asahi.com/business/update/0530/TKY201205300467.html
2 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:32:43.99 ID:Uwfj08bN0
>6人以上の正社員がいる1439社
さすが他人なんかどうでもいいって奴が大半の国だわ
男の育休はとりやすくしろよ
5 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:34:59.18 ID:kh/wjmGKi
ファシストジャップならまあ妥当なとこか
人がいなきゃ国も社会も会社も成り立たない
7 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:35:13.71 ID:xPWZ8J+9i
お前らこういうのには食いつかないで女ばかり攻撃するんだよな
逆に75%はおkって思ってるのがいいことやな
9 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:36:18.50 ID:sAqEEP5e0
ジャップはこんなもんだな
仕方ない
10 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:36:27.54 ID:9Sxs+oql0
>>7 こういう判断を余儀なくされる経営者が置かれてる状況を考えると
結局女に起因してると思う
11 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:38:32.39 ID:0z4CRVsh0
もっと正直になれよ
12 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:38:58.65 ID:hX1n2hX00
伝統的に女が多い職場なんかは最初から寿退社込みで回してるよね
13 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:39:20.93 ID:795S+1pE0
目先の利益にばかり釣られる猿だからなしょうがない
おれはこの国を捨てることにしたは
14 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:40:37.32 ID:SORVKWBmi
終わったな
少子化進むわこれは
15 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:40:41.47 ID:mcN0AF6X0
最初から女は採用すんな
沢山産んで育休取りまくってる奴や年子産んで数年ずっと休んでる奴居るわw
17 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:40:56.89 ID:OQBJwCf/0
退職前とかの有給消化もダメって会社が増えてきたな。
事務員がババアだと士気があがんねんだよ
事務なんて誰でもできるんだし機密なんてわかりゃしないから年契約の派遣にしようよ社長
採用したくない気持ちもわかりますわ
20 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:41:55.87 ID:yqFZ7JLS0
有給倍にして消化義務化しろ
22 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:42:22.38 ID:DYFWpHEB0
いや、女も育休はいるときは辞めるつもりないと思うよ。
でも、育児始めるとそれが楽しくて会社なんて行ってられなくなるよ。
育休とった男の私の意見。俺の友達で育休とった奴も、仕事行くより楽しいと。
23 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:42:33.32 ID:vyv84cGei
うちの会社は労働環境がいいのか産休育休楽勝で取れて復職率高いのだが、
そのせいでおばちゃん率が高く新人女子がマジで入らない
上司はゴロゴロ職場結婚してたらしいが俺らは無理
生活保護問題と似てるよね、
制度は性善説で制定したが、
ずるがしこく利用する方法もあるって言う、
あ、ここではそこまで突っ込んで話はしてないか
経営者が金の亡者というだけだな。
>>17 余裕で違法だな
内容証明付きで年休取得日と退職日書いて送りつけたらええんや
26 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:44:19.19 ID:7vamhCfVO
若い女が子供産まない訳だ
クビになるんじゃ子供作れない
27 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:44:41.23 ID:BInE1yT50
さすがにこれはないだろ
グローバルだなんだという時代に恥さらしも甚だしい
28 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:45:00.79 ID:sUKh7Jyn0
こんなに少ないわけねー
25%と75%逆だろ
29 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:45:09.59 ID:B3Lsqs9U0
一方で老害は仕事もせず茶を啜っていた
30 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:45:58.33 ID:Nb/RI6FI0
>>17 労基へGOレベル
どうせ辞めるなら訴えちゃえと思うんだがな
いやー少子化も進みますわこれ
クズ
32 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:47:27.15 ID:Uo8kxezaO
まあ男のが使い勝手いいよね体力あるし
33 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:50:06.28 ID:NIxVJcNE0
おうじゃあ女雇うのやめろや
お前らの嫌いなロッテは女性の働きやすさに力いれてて
出産して退職しても10年ぐらいの間は復帰可能だったりする
35 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:51:59.03 ID:T7r+0Viu0
>>30 有給休暇消化させてくれないって?
あなたもう会社辞めるんでしょ?
じゃあこれから時間たっぷりあるじゃない。
で、訴えを起こしてどうしたいの?
って窓口で言われるのが関の山だな。
36 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:53:28.44 ID:LOyRs++3O
土人国家
ネトウヨはこんな時代錯誤な国のどこに誇りをもつんだろう
37 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:53:48.94 ID:GLTrUgVs0
まったくだよ
育児をダシにして8年以上楽勝配置にしがみ付きやがって
あんな人事許されんのかって感じだぜ
38 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:54:41.46 ID:795S+1pE0
>>34 さすが韓国人が創始者っていうだけはあるよな
一方ジャップの企業といえば・・・w
39 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:55:26.73 ID:d8ZIlRUV0
零細並に小さいところはそりゃ育休なんてとらせたくないだろ
40 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:56:27.65 ID:RZwiyXqf0
産休を口実にいなくなって欲しいんだよ
そのくらい察しろバカ
41 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 19:57:06.84 ID:yqFZ7JLS0
>>35 法律を守らせる為の労基がそんな事、言うわけ無いでしょ。
企業は反日と判明したんだからネトウヨは企業すべてに
デモしないの?
43 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:00:11.08 ID:iNcK4J+nO
出産→退職→新採用は、休業手当ださず、かつ給与引き下げもできる手法
44 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:00:12.10 ID:tLkF49koO
一年以上も業務から外れた馬鹿が働けるってどんな単純労働なんだよw
>>35 どうしたいも何も、有給消化分の給料よこせってだけだろ。
46 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:00:25.48 ID:Ng2IBbX10
産休はノーサンキュー
47 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:00:25.53 ID:u8kPOBmW0
48 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:01:15.34 ID:T7r+0Viu0
>>41 いや〜けっこうめんどくさくあしらおうとする話をよく聞くよ。
>>12 そりゃそうよ
社員同士で結婚させりゃ社畜化が捗るしな
そのための要員
50 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:03:24.33 ID:6U6hupFr0
さすが労基署、時間が足りないのを言い訳に働かない意味不明集団
クビにしたいと思うだけなら100%あらゆる企業が思ってるだろ
そう答えたら叩かれるってだけで
52 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:04:25.43 ID:OCTb6qad0
こんな社会で子育てなんてしたくないだろ
非婚化と嫌消費で徹底抗戦してやる
53 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:05:44.15 ID:qgEPzXIN0
お前らいつも女叩きしてたしこれも同意すると思ってたが意外だ
54 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:06:32.83 ID:zuTEWdNA0
これはわかる
職場の女が産休やら育児休暇だかで1年休んで帰ってきたと思ったら
2ヶ月後にまた妊娠したとかでマジで死ねと思った
55 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:07:03.68 ID:zgiLJDz60
正社員って普通はノウハウ持ってるから1年ぐらいの育児休暇なんて気にしないだろ?
てかノウハウもいらいないような業務に正社員つけてるんだとしたらそれこそ経営者が無能
56 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:07:13.13 ID:yqFZ7JLS0
>>47-48 知らなかったマジか!
そりゃ中小は労働基準法なんて守らないはずだわ
労基は自分たちの存在意義をどう思ってるんだろ。
男も育休取らせろ。
つか、子供出来たら育休取るつもりだわ。
58 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:08:32.42 ID:/r8ZCZa30
そんなこと考えてしまう企業は強制解体でいいと思うよ
BBAに産休取らせるだけで回らなくなるような企業なんて社会に必要ないからな
何のための制度だよクソが
絆
まぢ女って足手纏いだよな
61 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:09:57.80 ID:gzu79wUj0
給料でないんならいいよ
子育ても楽しめない社畜とか勘弁だろ
離婚されて慰謝料親権養育費取られる時代なのにな
男の育休はとても取り難いが改善はされません。
だって男女平等ですから。
>>56 できるだけ多くの社畜を企業が安くこき使えるようにする重要なお仕事です、
くらいにしか思ってねえだろな。
65 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:11:18.33 ID:wyyUyi+3i
最初から結婚しないであろう年齢の人とか
ブサメンしか雇わないうちみたいな会社もあるw
結婚してやめた女はゼロw
中小企業だときついよね
ただでさえ人数少なくなってきてるのに、さらに抜けるとか
67 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:13:41.08 ID:xu0Q2s2H0
今も昔もこれは変わらないだろう
特に中小零細は
ただ寿退社で終われる時代では無くなってきただけだな
>>63 まさにそれ
現状育児休暇って女だけのボーナス権利になってるしな
こんなの嫌われて当たり前
>>69 いや、結婚してる50歳とかはいるんだ
子育て終了してるような人
71 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:17:33.16 ID:1pGbyEGe0
72 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:19:50.55 ID:Ms0hDkGg0
ネットウヨクよ
これが美しい国なのか
73 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:20:27.98 ID:/r8ZCZa30
俺んとこは業界内トップの財閥系だが男も育児休業取ってるよ
取れない所が異常なだけだそ
そもそも男女雇用機会均等法に無理があると思うんだが。
企業は女雇わず専業主婦にさせときゃ良かったんだよ。
ワープア増えたのも女が社会にシャシャリ出てきたからだろ。
男は仕事、女は家事やってりゃこんなことにはならなかった。
女は30定年にしろ
社内婚も増えて職場に若い娘が溢れて活気が出るぞ
これが土人ジャップの本性
77 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:30:40.76 ID:ii8agfSr0
職人仕事じゃない限り1年程度のブランクなんて平気だろ
オフィスワークなんて基本パソコン打って電話かけて時々人と会うだけなんだから
はっきり言ってこんなもんはクソ公務員様の為の制度だからな
民間は社員一人当たりの生産性で売価を決め商売をして配当を配り会社を動かしてる
な〜んにも競争がないお役人様は「民間の範となるべく」なんて呑気なことを言いながら
自分らはきっちり育休を取って、その間しっかり給料をせしめてちゃっかり復職だよ
だから夫婦そろって教師や公務員の所帯は定年間近だととんでもねえ世帯収入になる
そのくせ一方的に民間に向かって偉そうに「守れない企業は指導」ときたもんだ
テメエらの給料はどこから出てる?
民間が生み出した富からだろうが、ふざけんなと言いたくなるわ
ぶっちゃけ馬鹿正直が25%も居ることに驚き
まぁこうじゃないとやっていけない仕事環境にした
乾いた雑巾絞った結果=K団連のせいだけど
80 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:32:57.46 ID:8QuImyED0
時代遅れの日本企業は衰退していくだろうね
時代遅れじゃない日本企業だけが残る、時代遅れの封建制の時代は終わる
うちは中小だけど育休取れる
女が少ない会社だから許されてるのかもしれん
83 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:43:10.39 ID:r3yiJbHe0
>>17 『携帯で録音するからもう一度言ってもらえます?』
これで楽勝だろボケ
85 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:45:54.12 ID:m6zvKEf/0
企業もいろいろだぞ
ブラックだけど、男親が育児休暇とりやすいウチの会社みたいなのもある
中途採用とるときにウリになるからな
86 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:46:39.65 ID:xEW2/4dR0
昔勤めてたブラック企業は職場結婚た奴がいたが男女共寿退社したw
87 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:49:34.12 ID:/Ydn6qTT0
これだからジャップの職場環境は。。。
88 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:49:45.16 ID:EOs9mY5I0
女性にやさしい会社に内定をもらう
入社前「女の子たくさんいるじゃないですかやったー!!」
↓
入社後「性格悪いBBAばっかりじゃないですか!やだー!!」
89 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:51:03.16 ID:egshGjly0
だから日本は少子化になっていつまでも年寄りが席をあけないんだよ
ジャップいったああああああああああああああああ
91 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:52:55.24 ID:u7YaAOt40
育児休暇取った女の4人に1人クビにしてやりたいってことだろ
そのくらいの割合で糞な女はいるだろ
92 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 20:56:57.36 ID:r3yiJbHe0
>>68 男にも取らせろと経営者に主張せず女の足を引っ張ってもしょうがない
>>91 >>1をどう読んだらそうなるんだよ
まあそのくらいの割合で糞な女はいそうだけど
94 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:00:01.80 ID:ygMn4nGLO
育休認めたり子育て支援しないといつか日本は潰れる
95 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:00:15.56 ID:RDCCzR7R0
産休ってどれくらい休めるもんなの?基本は1年?
96 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:06:05.32 ID:M9qeWK170
>>78 >民間は社員一人当たりの生産性で売価を決め商売をして配当を配り会社を動かしてる
馬鹿なの?死ぬの?
97 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:08:13.75 ID:m6zvKEf/0
>>96 そういう会社もあるよ
やたら面倒だけどな
98 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:10:45.85 ID:UdN17qzgO
働いてる身としてはしわ寄せが来るからさっさとクビにしてほしいのは確か。
クビにしてダメージのあるような実力のある女なんてめったにいないしな
>>78 特会(内税)のおかげで、民間は長時間労働しないと利益率を上げられないほど追い込まれている
ガソリンなどはそのいい例で、元売り価格と税で1リットルあたり2〜5円程しか利益が得られない
1リットルあたり2〜5円程度の利益から、さらに固定資産税や事業税、法人税を払うというよりも
共産圏以上のむしり取られ方、とうとうセルフにしないとやっていけない状況にまで追い込まれている
省庁の利権拡大のために雇用もみんな潰してしまう形、それでいて、失業率や景気低迷は別の所に原因が
あるような言い方で流布する、日本国内では経済活動すれば破綻するような状態で企業はみんな海外に行かざるを得ない
企業もみんな日本から追い出しているのも結局は、省庁の権益拡大と規制にある
メディアも国立系学者もはみんな企業が悪い、グローバリズムが悪い、新自由主義が悪い
そういう方向にマインドを誘導し、愚民はその学者陣を支持し企業を叩く、妙な世の中
赤色系省庁から欧米系省庁に変革しないと日本は国内から崩壊する(代行レス)
100 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:12:38.49 ID:hO6flHrv0
というか育休とってもOKという企業が
75%にも上ることが、かなりの驚きですね。
101 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:12:50.42 ID:XmNC3ub80
ジャップ企業クソ過ぎwwwワロタwwワロタ……
102 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:14:02.59 ID:7TB66Oic0
自分のガキをまともに育てることも出来ない中途半端なメスを置いておくほど余裕はないってことだ
103 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:14:18.02 ID:JvgkyFnP0
今はどこも人員定数をギリギリまで減らして仕事を廻している企業ばかりだからね
社内ニートを普段から大量に抱える位の余裕がないと
育児休暇に対応出来ないからね
育児休暇等の長期休暇を気兼ねなく取れる様にするには
昔みたいな終身雇用に戻さないと
育休ぐらいでごちゃごや言ってる
会社は飽和状態の商売やってるような
世の中からクビにした方がいい企業だろ
>>99 グローバル化推進してるメディアの方が多いと思うけど
106 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:17:36.31 ID:M9qeWK170
>>99 省庁の留学先ってだいたいアメリカ様だと思うんですけどそこんとこどうなの?
>>95 産休と育休がごっちゃになってない?
産休は基本出産前6週後8週の計14週だよ
108 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:18:44.97 ID:LIRX/iiA0
ここまでネトウヨ連呼房少ないなもっと頑張れよ
109 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:21:22.55 ID:NtwhvIlK0
松下とかこういうの充実してるらしいけど
こんなことやってる余裕あるんですかね・・ 一緒に沈むつもりなんだろうか
その場にいない人間が一番役に立たないからな
111 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 21:46:05.39 ID:tPZG6fIf0
育休・産休ってそもそも少子化の時代の中では、社会全体の福祉として必要だし、
一定規模の会社であれば、全体で見て平準化できればカバーできる程度の労働力っしょ
問題点は、突然長期休暇になることなんだよな
そうすると俺みたいなお人好しのチョンガーに全ての負担がかかってくる
そんで、俺がひいこら言いながら仕事してるのに
「あ、意外となんとかなるやんけ」みたいな感じになっちゃうんだよな
だからある程度会社にほうれんそうしつつ、計画的に中出しして予定通りの妊娠を迎えて欲しい
そういう仕組み作りをしてほしい
ちうか会社がちゃんと抜けた穴をフォローするでもなく、
何偉そうに「退職してほしい」とか言うてんじゃって気がするが
「えっ!?休んでる間のお給料貰えないんですか!?」
長期休めるなら端から必要無い人員だよね
補充無しでも職場が回ってれば復帰する場所無いよね
「必ず」元の職場へ戻すことまでは求められてないし
育休取得している最中に旦那の実家(山奥)に引っ越した女性社員から
「復職後にうちから通える場所に事業所作ってください」
という申し出があった
育児休暇明けの妙齢の女性と、育児休暇どころか人並みに結婚も出来なかった独身の妙齢の女性...果たしてどちらが会社に貢献するだろうか。
116 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 23:41:20.86 ID:pAuBCoSb0
育児ビジネスやろうぜ
117 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 23:46:13.56 ID:J6wDKcYx0
育児を理由に退職の場合退職金上乗せとかしとけば辞めてくれるんじゃ無い?
118 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/30(水) 23:56:53.59 ID:VH+XQ5160
>>114 ウチも、♂社員で育休取って復帰したら
”運動部員”が席だけおいてるような、全然どうでもいい部署へ転属になってたことはある(結局退職していったけど)
これって問題なかったのか
育休なんて飾り
だから俺は自営化した
120 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 00:21:51.74 ID:olKzVRou0
つーか結婚した奴はすぐ退社しろ
次の女が入らないだろ
あと職場結婚しない女も不要
121 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 00:37:08.97 ID:ZomP61YV0
まじで女は働かなくていいよ
その代わり男連中が朝から晩コースでバリバリ働いて養ってやるから
子供のそばにいてやれ
収入が男にフォーカスされるので結果的に得られる金は大差ないし
女が消費活動することによって経済が循環して景気もよくなる
122 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 00:38:34.62 ID:kun+USK+0
育児休暇とって復帰ならまだわかるけど、
育児休暇とってそのまま退職とかひど過ぎだろ
詐欺じゃねえの?
男は稼げば選択肢が広がる
女は稼げば選択肢がせままる
男は稼げば女収入とか気にしない、若いボイン家庭重視
女は稼げばより男財力重視&自分の順位があがったと勘違い
順位が上がるのは女の金目当ての男だけつまり女のターゲット男からは順不同
女は子供産んで家庭するのが一番
124 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:00:18.07 ID:lxTDfjfU0
はやく労働環境をグローバル・スタンダードにしろよ
ILOもろくに批准してないんだっけ?
125 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:04:58.22 ID:V7DDgpG40
安くコキ使える移民の方が便利だもんね
126 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:06:26.26 ID:SUdyPAm30
移民ガーと連呼する経団連企業に
一家族4人以上子供を作らなければ大増税すればいい
127 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:08:58.82 ID:dWeaowRwP
なんか育休と産休をごっちゃにしてるやつが多すぎる気がするけど気のせいか
128 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:10:12.70 ID:xI+kGhrc0
129 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:10:15.49 ID:BFyM9Bi70
小学校の担任が、育児休暇取ったんだけどさあ、
夏休み前の終業式に無理やり出勤。
これで二ヶ月分給与ゲット。
登校日は旦那の教師が穴埋め。
可哀想なのが、春から頑張ってた臨時教師。
がっくりしてたわ。
企業でも女の出産と育児の穴埋めは、
独身で結婚もしてない派遣。
こりゃ少子化進むわな。
130 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:12:54.39 ID:MZSzi0uQO
>>124 賃金もグローバルスタンダードにして中国に合わせる
国が幾らテコ入れしても
企業が全力で少子化推進だもんな。
どうにもなんないわ、これ。
132 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:19:47.33 ID:ZDYWJRHS0
>>129 その通り
社会的弱者である派遣などに強者正社員の権利である産休の
穴埋めの責を負わせているのが現状のシステム
産休取らせるより、女が妊娠して一旦仕事を辞めてもすぐに仕事に復帰できるようにするのが正しい
133 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:21:49.46 ID:67G0h2IA0
おれ男だけど自分の彼女がこんな扱いうけたら嫌だな
134 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:26:50.28 ID:BFyM9Bi70
>>132 いや、小学生になるぐらいまでは、家にいろよ…。
子供を保育所に入れるとまた金かかるし、
すぐ二人目産んでもらわないと。
135 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:31:17.20 ID:BFyM9Bi70
健康な子供を産める年齢なんて30までなんだから、
その間に子供手当を集中投下。
二人産んだら働くより家にいた方がいいかな?ぐらいにして、
子供が二人とも小学校入ったら、パート。中学で正社員復帰。
これぐらいのペースでいいんだよ。
保育所増やしても子供減るばかり。
親の介護が大変とかいうのでないなら、
保育所なんて週に一度ぐらいに制限しろ。
136 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:35:53.10 ID:Uh8om7v0O
137 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:38:53.15 ID:qslSW5f80
それでも雇いたいって思わせるだけの能力があれば何も問題ない つまり
×育休を取らせずクビにしてやりたい
○女をクビにしてやりたい
って事だわな
138 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:38:54.47 ID:cZSWOUgM0
平成なら大学在学中に出産して赤ん坊を親に押し付けて就活だよな
139 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:41:32.84 ID:PGSg9XtY0
そもそも女を雇うって時点で影腹切ってるようなもんだろうな木魚は
140 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 02:41:35.48 ID:L3EquHF1O
少子化が捗るな
本気で少子化対策したければ十代後半に出産を義務付けるしかない。
142 :
番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/05/31(木) 08:23:09.36 ID:gZs5sfqT0
実際、産休はまだしも育児休暇って何なの
働いて金あるんだから24時間保育でも夜間ベビーシッターでも雇えよ
理屈は分かるが、子供を産みやすくさせるのは社会的責任だぞ。
>>141 中学や高校卒業までは化粧するな色こくなセックスするなで、その後は早く子供作れだからな
>>142 子供が熱出したら保育園もシッターも預らないぞ
保育園は生後3ヶ月以降しか入園できん
予防接種だって乳児検診だって平日昼間しかやってないんだぜ
結局は親のうち片方が休まなきゃ、日本でマトモな子育ては無理