【絶望列島】 増えるワーキングプア　働いているのに収入が増えない　非正規だけでなく正社員も

　派遣社員やパートなど非正規労働者の増加が、社会保障制度を揺るがしている。低賃金と不安定雇用が、社会保障の支え手である現役世代に
貧困層を拡大させ、少子化の要因ともなっている。年金や医療保険でも正社員との格差は大きく、十分なセーフティーネットがない。非正規労働者
の生活を守る仕組み作りが急務だ。（梅崎正直、安田武晴）

正社員との格差

　東京都葛飾区に住む独身男性のＡさん（４２）は、派遣社員として都内の大企業で働く。月収１７万円。月７万円の家賃を払うと生活はギリギリだ。
わずかな貯金を取り崩すことも多い。
　１年ほど前、それまでの会社が業績悪化で行き詰まり、派遣社員に。いつ契約を打ち切られるか。老後の年金はどうなるか。そんな不安も強く、
何とか正社員になろうと、週末ごとにハローワークに通う。これまで２０社以上の面接を受けたが、いずれも不採用。「年金が少ないので貯金したい
けれど、逆に減る一方。このままでは生きていけなくなる。正社員との格差はあまりに大きい」と嘆く。

　１９９０年代以降、景気低迷や国際競争の激化を受けて企業の人件費削減が進み、派遣やパートなどの非正規労働者が増えた。今では雇われて
働く人の３５％を占める。２０〜３０代の若者も多くなった。

　以前のように家計補助的な主婦パートだけでなく、家計の担い手が非正規で働くケースも目立つ。正社員になれなかった「不本意就業」も増え、
派遣では４割超に上る。しかも、いったん非正規になると教育訓練の機会も少なく、抜け出すのが困難だ。

　この結果、ワーキングプアなど現役世代の貧困が社会問題化してきた。厚生労働省の調査によれば、正社員の平均月収が約３１万円なのに対し、
非正規は約２０万円。勤続年数が長くなっても賃金は上がらず、格差が開いていく。（続く）

http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/image/c_p1_020/20120514-744792-1-L.jpg
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/image/c_p1_020/20120514-744801-1-L.jpg
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/image/c_p1_020/20120514-744812-1-L.jpg
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http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=59099

ステマ

>>1の続き

　かつては、終身雇用を基本とする日本型雇用のなかで、会社が家族手当や住宅手当などの現役支援を担った。このため、国の社会保障は
年金など高齢者向けに重点化された。だが、日本型雇用が崩れ、非正規雇用が増えた現在も、社会保障における現役支援は手薄なままだ。

　経済的理由から結婚しない人も多く、少子化を加速させている。非正規で働く３０〜３４歳男性の既婚率は２８％で、正社員の５９％を大幅に下回る。

　「社会保障の支え手である現役世代を低賃金・不安定雇用に落とし込み、結婚や子育ても困難な状況に追いやって少子化を加速させることは、
社会保障はもちろん、日本の将来そのものを危うくしている」と、反貧困ネットワークの湯浅誠事務局長は指摘する。

　非正規問題は正社員にとっても無縁ではない。正社員は雇用の安定と引き換えに長時間労働を強いられ、疲弊している。遠隔地への単身赴任も
一般化し、仕事と家庭の両立は困難だ。

　過重労働の正社員か、貧困の非正規か。若者たちはその二者択一を迫られているのが実情だ。「賃金の改善と現役の貧困層への支援拡充を
セットで行い、非正規でも夫婦で働けば子育てができ、教育費を支払える社会にする必要がある。非正規から正社員への転換を支援し、安定雇用
につなげる仕組みも欠かせない」と、湯浅事務局長は強調する。
（続く）

ステマ

>>3の続き

・様々な働き方

　具体的に、どんな対策が求められるのか。

　まず、賃金などの処遇で正社員との不当な格差をなくす。行政や業界団体が教育訓練の機会を提供し、正社員や希望の職種へのキャリアアップ
を支援する。

　正社員の働き方の見直しも合わせて進める必要がある。今のような過重労働では、正社員への転換をためらう非正規も多い。「正社員を多様化
し、一般よりも勤務時間が短い短時間正社員や転勤のない地域限定正社員など、様々な働き方を用意することも有効。子育て期の女性なども
正社員としてのキャリアを継続できるし、非正規からも移行しやすい」と、樋口美雄・慶応大教授は話す。

　年金などの社会保険でも正社員との格差解消が急務だ。給付が手厚い厚生年金や企業の健康保険はパートなどを対象外にしており、非正規の
半数が加入できずにいる。その場合、多くは国民年金や国民健康保険に加入するが、低所得者にとっては保険料が割高で、未納が目立つ。将来は
無年金・低年金になる恐れがあるし、無保険は命にかかわる。そればかりか、こうした制度自体が、企業が保険料負担を逃れるために非正規を増や
す動きを助長している。

　「非正規労働者の増加によって、消費が冷え込み、経済が低迷し、さらに非正規の増加を招くという悪循環に陥っているのが現状。雇用の安定と
適正な賃金の確保こそが『安心』の基本であり、持続的な経済成長や社会保障制度の維持のために欠かせない」と、樋口教授は指摘している。

（2012年5月23日 読売新聞）

生活保護が19万色々免除
働いて色々天引きされて13万

おかしくないか

まんこ

でも　元暴走族だったり　犯罪者だったり　薬中になると
日本社会は優しくしてくれるんだろ？

オランジーナ飲んでコンプガチャで満足した生活を送れよ。

誰かが搾取してるって事だろ
で、搾取してる奴の預金使って金融機関がギリシャ債買ってそれを資金にギリシャ人が遊び呆けているって話だ

これが現代日本だ　〜貧困ジャパン〜

2007/09/28　年収200万円以下の給与所得者1000万人超す、2006年統計
2008/01/19　人材派遣会社の中間搾取３０％超、厚労省調査
2008/02/27　貯蓄なし世帯、全世帯の20％
2008/07/22　労働白書、派遣増加と成果主義で労働意欲低下
2008/09/03　若者半数が違法労働経験、ほとんど泣き寝入り
2008/09/20　年収２００万円以下の給与所得者１０００万人超、２年連続
2008/11/07　全労働者の４割弱が非正規雇用、派遣は倍増
2009/06/22　地方では未婚男性の半分が年収200万円以下も
2009/07/04　日本の失業率、実質は８．８％
2009/07/24　企業内失業者が６０７万人に、経済財政白書
2009/07/25　正規と非正規で2.5倍の所得差、経済財政白書
2009/10/20　日本の貧困率は１５．７％、先進国ワースト２位
2010/04/10　昨年度の全勤労者平均給与年収は300万未満、厚労省発表
2010/05/17　正社員雇用でもワープア拡がる
2010/06/29　労働者の23％がワープアに、なお欧州は8％
2010/08/06　税金や年金、20歳未満世代は8千万円払い損、60歳以上は4千万得
2010/08/21　完全失業者349万人、長期化の傾向で一年超失業は118万人

給料は能力と実績次第。
氷河期で殺到する応募者の中から優秀そうなのを厳選した人材である正社員と
どこからも内定でなかったがっかりさんを能力と実績次第で評価したら同じになると思ってる奴はあほ。

2010/09/05　日本の一人当たりＧＤＰ、台湾に抜かれる
2010/11/04　豊かさの国際比較で日本は１１位　国連報告
2010/11/16　一年以上の失業者、１２８万人で過去最多
2010/12/20　生活保護世帯が１４１万世帯、過去最多更新
2011/01/25　厚生年金の試算、1967年生まれ以降では1000万円以上の払い損
2011/02/14　日本のＧＤＰ、中国に抜かれ世界３位に
2011/02/22　独身男性の３８．６％が年収２００万円未満
2011/04/06　生活保護受給者、前年より17万人増の199万8975人
2011/06/14　生活保護受給者、200万人を突破し戦後の混乱期並みに
2011/07/02　大卒就職率が過去最低91.0％、氷河期の99年度を下回る
2011/07/12　日本の貧困率１６．０％で過去最悪、OECD中ワースト４位
2011/07/12　高齢者が１０００万世帯を突破
2011/07/13　最低賃金が生活保護下回る逆転現象、９都道府県に拡大
2011/08/29　非正社員割合が38.7%となり過去最高
2011/09/07　生活保護受給１４７万世帯で過去最多更新、受給者数は203万人
2011/09/14　非正規労働者の７４％が年収２００万円以下
2011/11/04　増加する大企業の内部留保、257兆円
2011/11/06　生活保護、戦後最多の205万人前後に
2012/02/22　貯蓄なし世帯、２人以上世帯の28.6％で過去最高
2012/05/16　東京労働局の定期監督、事業所の７１％が労基法違反

まーた団塊の犯行か

>>6
働いたら負け

最終的には海外へ移住を考えている

すべて自民党が悪いんだよ

底辺は転職しても底辺のまま

底の方を這いずり回るだけだからな

額面17で家賃7てアホか

日本銀行によるデフレ誘導の成果

Ｆランみたいな小学生の知能が餓死しないだけでもすごいとおもわ。

時給に換算すると、給与は1時間600円台まで落ちる名ばかり正社員、
裁量は増えないのに仕事量は増え、しかも残業代は出ない名ばかり管理職、
億単位の会社の借金を、連帯で負わされる名ばかり取締役、
もう知らんぞ。

まず、月収17万円で月7万円の家賃ってのをどうにかしろよと
家賃の目安は収入の3割以下っていうだろうが

小泉さんハンパねーっす

ちゃんと勉強しなかったからだろ
ワーキングプアの学歴調べると低学歴ほどワープアが多い
院卒のワープアはほとんどいないのが現実

>>19
俺なんて手取り18万で家賃5万6千円だぜ
非正規でボーナス無しで40歳超えてるし

どう考えても社員にはなれんし非正規で会社を買えても
最低時給のままだし、割切って気楽に生きるしかメリットないわ
つーか、5年働いても搾取されるだけで時給50円のアップすらないわ

院卒で貧乏な奴は頭に問題あって働けない奴だからワーキングプアではないだろ。

>>25
それに尽きるよな
努力不足の自己責任
精神面でも甘ったればかりだから徴兵制でビシビシ鍛えれば
ワープア問題なんてあっという間に解決するわ

気づけばいいだけ、狩猟したほうが効率いい。

>>21
経済の授業でマルクスについて論文の宿題をだしたら
田中マルクス闘莉王について論文書いてきた猛者がいるF欄大学

必要だけど技能が身につかない仕事とかはガンガン削られて行くんだろうな

政治家・谷亮子が俺の年収の3倍な件｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

「経済成長」でしか幸福は感じられないんだよ人間は。
バブル団塊のおかげで日本は終わった。

家賃7万ってなんなんだｗ

だから戦後の焼け野原みたいな状況からが一番に幸せを感じやすい。
戦争ってのは人類が本能的に求める社会的な新陳代謝で必要なのものなのかも知れない。

家賃が高すぎるんだよ
国が仮設住宅みたいなのをを安く提供しろ

不当に給料が高いジジイどもを皆殺しにすれば解決するはず

http://bl○g.lived○○r.jp/g○○gley○utube/

このスレは電.撃.速.報に監視されています。

>>1
> 東京都葛飾区に住む独身男性のＡさん（４２）は、派遣社員として都内の大企業で働く。
> 月収１７万円。月７万円の家賃を払うと生活はギリギリだ。わずかな貯金を取り崩すことも多い。
> １年ほど前、それまでの会社が業績悪化で行き詰まり、派遣社員に。

葛飾なら、もっと安いとこに住めよ・・・

>>25
国公立卒業ならニートでも大抵拾ってくれるしなあ
学歴は大事

全てアメリカが悪い

働いたら負けって意味がようやくわかってきたようだな

>>25
院卒はドロップアウトしたら働かずにニートになる率が高い
ソースは俺の周辺

場当たり的に増税する前に
納税者の稼ぎを安定させた方が効果的だとは思わないのだろうか

クソスレマエストロの俺がこのスレは伸びると言ってやる

事実、第二次大戦の前夜も閉塞感で世界中の社会がいっぱいだった。
大恐慌などで経済成長はマイナスだったからね。利権もはびこっていたことだろう。

グレートリセットは人類の本能なんだな。

何とかしろよ政治家ども
東大出てんだろが

日本の政治家って高学歴だけど
政治家じゃ先進国中最低の連中だと思うの

>>28みたいなやつは問題の本質が見えてない

ワープアが増えて困るのは、国家の税収が減ること
所得が少ないんなら、税も少なくなるわな
景気にももちろん悪影響

生活保護受けろよ

貧乏暇なしって言うんだから今に始まった問題でもないだろ

大企業が金を溜め込みすぎなんだよ

>>52
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-01-30/2009013001_01_0b.jpg
一番右のグラフ2002-2007年は企業と株主にしてみたら、真ん中のグラフのバブル時代よりも景気が良い

労働基準法を厳守させてくれ
コレはすぐできるでしょ

勝手に給料上がる方がおかしい
価値を生み出しているか

ワーキングプアを煽る原稿を書く読売新聞の記者の年収はおいくら万円？

この国は病んでいる

>>53
じゃあ企業からもっと税金を取ってくださいな
下っ端社員から税金取らないでくださいな

正社員は正社員なんだからおいとけや
一緒にしちゃ駄目だろ

お前らも受け入れてナマピストになれよ捗るぞ

コイズミガー

昭和の時代に10年かけてやった所得倍増計画で、GDP伸びた実績あるんだから、
所得増やせばいいとは思うんだけど。

亀井が自民時代からインタゲインタゲ連呼する度に、議員、メディア、皆さんまとめてフルボッコだったな。

メーカーが採用絞りまくってるから工学部の就職神話が崩壊してる
もちろん一流大にはあまり関係ない話だろうけど

>>50
もっと安くなるだろ。

平日の昼間っから2chなんてやってるからワープアから抜け出せないんだよ。

上のほうで回ってる金と
下のほうで取り合ってる金の質が明らかに違う
両者は分断され下から上へ吸い上げる流れもある

>>6
一人暮らしの生活保護ならそんなに貰えない。
八万の生活費に上限52000円位の家賃補助。

みんなで大きな船に乗ってるんだから、努力の程度に
合わせて金が回るようにしろよ。
じゃないとみんな一緒に（緩やかに）沈んでしまうぞ。

少子化がさらに進むな
将来は外国人を受け入れないとマジで日本から人間が
いなくなっちゃうぞ

ナマポ業界に就職するための就職活動としては資格取得が役に立ちます。
懲役年数・回数が長ければ長いほどナマポ業界への就職に有利になります。
基地外の振りして障害者資格を取得するのもお勧めです。

みなさんにだけお話しする裏技ですが、顔面にタトゥーでも入れてみるという手があります。
間違いなく堅気の会社には就職できなくなるのでナマポ業界への就職の可能性が高まります。

正社員で入社13年目だが基本給は5万ぐらいしか増えてない
ワープアすわ

マジで増えない
4年働いて基本給は1円も増えてない
業績給がなかったら死ぬレベル

生活保護って結婚して子供二人くらいうめば
３0万位もらえるよな
もう生活保護でよくね？

私は女だけど２ちゃんで言うところのブラック企業勤務だが、今は８００くらいだね。
これも今まで休まずに一生懸命働いてきた結果だ。
不況とかで低年収を言い訳にしてること自体が負け犬の証拠だよ。

男のくせに自分より低い年収って信じられない。
これだけ男女格差のある日本で…。

たかた社長

> ―IPO（株式上場）は考えていないんですか？
>
> 　今のところIPOは考えていませんね。当然ですが、IPOすれば、経営者は株主
> のことを考えなくてはいけません。また、たとえば自分が3年かけて成し遂げよ
> うとしていることでも、株主が1年でやるべきと言えば、それに従わざる得なく
> なる。そうすれば時として、自分の信念も変えなくてはいけない。そして、そ
> うやって無理を重ねると、いつかその無理がお客さまや社員にまで及ぶことに
> もなりかねません。そもそも私はお客さま目線に立った経営をしていきたいん
> です。だからIPOは考えていません。
>
> 　また私は個人も企業も自分に合ったスピードで成長することが大事だと思っ
> ています。誰よりも速く成長することよりも、その人やその会社が今よりも成
> 長したい気持ちを持ち続けることこそ大事だと思うんです。

>>74
ブラックってことは残業200とか300でよく続けられるな
そんな男女の枠を超えた超人に負け犬言われても困る

企業って自分の首締めてるよね

去年欧米各国で格差是正のデモ起こしてた時も日本の底辺は暢気に構えてたじゃん
口で愚痴ってみせるだけでその実そこまで追い込まれてない。日本は恵まれてるんだろ

>>74
オッサンなにしてはるんですか?

正社員で稼げない奴はただの無能だろ

爺婆に会社も政府も金渡しすぎなんだよｋｓｇ

>パートの人たちにはもう一段強くなってもらうつもりだ。
>中村 健・ヤオコー取締役人事部長

>>74
ま〜たミクロとマクロがごっちゃな人が出たよｗ
あんたにとって不況の定義はなんですか？
集団怠けですか？ｗ

>>67
年金払わなくていいし、病院にただで行けるんでしょ？ 生活保護でいいな

ヤオコーといえば業界でも給料が少ないことで有名じゃないか
しかも毎年100人単位で新卒採用してるから入れ替えが激しいんだろうなーーー

・社内ニートの処理に困っているのに正社員雇用する訳ない
・会社の運営上、人は必要だから非正規雇用で雇う
・教育できる人材がいないから、経験者前提の即戦力採用
・経験者の即戦力採用だから、ミスマッチで雇用されない

どうすればいいの?

> 　2007年に一斉退職した団塊世代は、10年後の2017年に70歳を迎え、要介護の
> 年代に入ります。それを支える団塊ジュニア世代は、晩産化の影響もあって子
> 育ての真っ最中。つまり、今後、企業の中核となることを期待されている人材
> が、仕事・育児・介護の3つを同時並行で行わなければならなくなるのです。
special.nikkeibp.co.jp/as/201201/office2010/lesson1/content2_2.html

正社員なんだが今年、久々基本給1600円上がったんだが20日8時間労働()考えると時給10円あがったｗｗｗ








バイトのがよくねえ？ｗｗ

>>88
将来性無いからあんま変わらないな

グローバル化してるから世界的に見て賃金に見合う
能力を持ってないと自分の労働力を高く売れないということだ。
教育が悪い。自己教育も含めて。

これがみんなが作った国
何か文句あんのか

正社員が減って非正規が増え大卒の質も下がり日本は借金だらけしかもニートも増えてる
こんな状況じゃあ日本の女は日本の男に絶望し結婚したくなくなるだろうね
経済成長が著しく世界的に有名な人物をどんどん輩出して学歴の質も上がってる韓国の男に惚れるのも無理ないと思うわ

つっても正社員でも大手以外は似たような待遇だし
大手もリストラあるからなあ
公務員は天下り天国でリストラもないからいいが
民間だと能力に応じて似たり寄ったりなのではないか

俺は日本人だが本当に日本人は情けなくなったと思う

韓国の企業はいま伸びしろあるしな
日本はどんどん衰退してってるように感じるわ

> 　（スイスの）ネスレで聞いた話ですが、高いアイスクリームは売れる。安い
> アイスクリームも売れる。しかし、中ぐらいは売れなくなったと言います。自
> 動車も同じです。ルノーやプジョーなど、中ぐらいのクラスの自動車を作って
> いる会社は苦しんでいます。こうした状況は、米国でも欧州でも日本でも変わ
> りません。
>
> 　なぜそうなったのかというと、品質が十分になったからです。高い商品が高
> 品質なのは当然ですが、安い商品も既に十分な品質を備えています。
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120521/232425/

謝罪も反省もしない国は歴史をみても衰退してってるのが多いしな

冗談抜きに働いたら負けの社会になってきてるんだな
笑えねー

>>84
病院は指定の病院しか行けないから結構不便だよ。
年金は払わないままでは貰えないのは他と一緒だし。
他の人が思うほど良くはないよ。

>>74
収入だけが物事を測る物差しなの、
視野が狭い上いま論難している立場にいつならんとも限らないのに、、
上昇志向の女の職場での不寛容さ雰囲気を駄目にするメンタリティーは
なんだろう。

　

ジャップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww