ステーキけん社長「日本の企業の99%の実態は労使協定違反。ワタミだけの話ではない」

井戸 実 @idominoru
ワタミの労使協定違反なんて日経に記事が載ってたけど、記者はもっと現実をみてそれが問題かどうか判断すべきだと思う。
確かに労基法で違反と指摘されるだろうけど、んであれば日本の企業の99％の実態は違法だよ。
https://twitter.com/#!/idominoru/status/203310024439767040

お前んとこもだろ

程度の問題だろう
詭弁

正論

記者は

要するに、てめーんトコもやってますと

この挑発的な発言が元で、見せしめに労基が入ったらメシウマ。

井戸速報かよここ

じゃあ違反していいってのか？

ですよねー

それが問題かどうかって、問題に決まってるだろ

偏差値30が経営者やってるんだもんな。

あーあ調子に乗りすぎて墓穴を掘ったなけん

そもそも世界一機械化した国なのに
先進国一労働時間がないのがおかしい

おまえんとこも査察対称な

まぁあんだけテレビに出ていい人ぶって偉そうな事ほざいてりゃ色々と刺されるよね

はやくワタミと業務提携しろよ

ステーキけんによる貴重なリークサンクス
これなら労働組合が怒るのも当然な気がする

まあ実際そうだとは思う。

スゲー危険が違反してることなんてみんな知ってる

ああ、朝生でニヤニヤしてちょーうけるとしか発言できず
悔し紛れに馬鹿ッターで陰口たたいてた馬鹿か

しかもタラコに馬鹿ッターで突っ込まれてシカトかましてやがったな

さすが偏差値３０の超絶馬鹿工業高校をお情けで卒業しただけのことはある

>>9
なんでみんなやってんのに自分だけ真面目に守らなきゃいけないんだよ馬鹿か

なんでドヤ顔でそんな事言っちゃうの？
経営としての自覚無いの？

労基法って全然厳しくない法律なんだけどね・・・

中高生でもわかりそうな事を得意げに言えていいよな

まあ当たり前の話だわな
今更書き立てて何なの？ッテレベル

一番の問題が労働基準法と現実の乖離にあるのは確か
でもだからといって現実の働き方が問題でないわけではねーよ

口は災いの元

こいつは超現実路線

じゃあ99パーセントを改めないとな
本当に日本の経営者はロクなもんじゃねぇな

実は井戸のとこは労基法守ってたりしてな

違反してんのに、みんなが違反してるから許されるみたいな風潮
社会もそれを容認
馬鹿らしい

あんまり調子載ってると、マスコミと国がタッグ組んで、
どんな正論だろうが詭弁だろうが一切通じずに、
ひっそりと事業が幕を閉じる事になりそう。

>>31
ないないｗ

「ステーキけん」で4人が食中毒症状
食中毒が起きたのは、そのうち神奈川県相模原市にある「ステーキハンバーグ＆サラダバーけん」鵜野森店だ。
相模原市保健所によると、2011年10月23、24日に牛ステーキを食べた4人が下痢や腹痛を訴え、うち3人から腸管出血性大腸菌O-157が検出された。
11月8日に食中毒発生を発表するとともに、この日から3日間の営業停止処分にした。保健所は、原因食材の断定はまだできていないとしているが、
エムグラントフードサービスでは、カナダ産ハラミカットステーキの調理に原因がある可能性が高いとして、
安全確認されるまで提供を自粛することをサイト上で明らかにした。
このニュースが流れると、ネット上では、井戸実2 件社長が「問題発言」をしていると騒ぎになった。
ツイッターで、発表前日の7日に、生焼けとクレームを入れてきた女性客がいたと報告し、「スタッフは100％悪い事をして無い」、
さらには「この手のクレーム客は来ないで頂きたい」とまで言い切ったのだ。また、3日ごろには、「アレルギー？知らねーよそんなもん。
何食ってもビクともしない体を作れや！」ともつぶやいている。いずれもツイート後すぐに削除された。
保健所によると、食中毒の疑いで最初に店の立ち入り調査に入ったのが10月31日。
とすると、井戸社長がこれらの発言をしたときには、すでに事態を知っていた可能性があることになる。

これは役所にマークされて終わるフラグ

さすが人治国家の後進国

平成２３年１１月８日 相模原市報道機関提供資料 食中毒の発生について

１　保健所への連絡
平成２３年１０月３０日（日）午後５時１３分、市内の 医療機関を受診した家族３名のうち２名の便から
腸管出血性大腸菌Ｏ１５７が検出されたとの連絡が ありました。
２　調査結果
保健所において直ちに調査を開始したところ、その結果は 次のとおりでした。
●患者は相模原市在住で、１０月２３日（日）に家族３名で 「ステーキハンバーグ＆サラダバー　けん　鵜野森店」を
利用しており、うち２名が１０月２５日（火）から水様の 下痢、腹痛、発熱等の症状を呈していました。
●また、１１月４日（金）に、別の医療機関から東京都内の １グループ２名が同様の症状を呈し、そのうち１名から
腸管出血性大腸菌Ｏ１５７を検出していたとの連絡を受け、 調査を行ったところ１０月２４日（月）に当該店舗を利用
していたことが判明しました。
●市衛生試験所で、２グループ３名から検出された腸管出血性 大腸菌Ｏ１５７の遺伝子パターンを比較検査したところ、 一致しました。
●本日（平成２３年１１月８日（火））、発症者を診察した 医師から食中毒患者等の届出票が提出されました。
以上のことから、本日、当該飲食店で提供した食事を原因と する食中毒と断定しました。なお、患者は全員快方に 向かっています。
３　発症者の状況
発症日時　　平成２３年１０月２５日（水）　午後９時頃から 主な症状　　下痢、腹痛、発熱等
発症者数等　喫食者数：５名　発症者数：４名 【男性１名（４７歳）、女性３名（５、３８、４０歳）】

☆被害者に五歳の女児が含まれています

４　原因と措置
原因食品　　平成２３年１０月２３日（土）、２４日（日）に 提供された食事
病因物質　　腸管出血性大腸菌Ｏ１５７
名称　　：ステーキハンバーグ＆サラダバー　けん　鵜野森店 所在地　：相模原市南区鵜野森３−６−１
営業形態：飲食店営業（レストラン） 営業者　：株式会社エムグラント・フードサービス 代表取締役　井戸　実
措置　　　　営業停止３日間 （平成２３年１１月８日（火）から１０日（木）まで）

こういう立場の奴は普通は公然とは言わない。
ワタミみたいに夢がどうとかでごまかす。

これは通報してもおk？

井戸の店は社員に甘そう
盛り付けや店内の汚さが良い証拠

>>9
法律が現実に即してない。

日本は｢労基法違反してます^q^｣で終わるからな
その先の｢改善しようぜ！｣が無い

結論：やはり社会が悪かった。

99％はねえよ
お前

これ自分も違反してるから、しょっ引いてねって言ってるもんだろ

またこいつかよ

これは正論だな
ユニクロとかヤバい

そして国民の99%が道交法違反

基本的にチェーン系の外食は社会不適合者に近い連中が多いから
暗黙の了解として受け入れる連中だけ集めても十分まわせるからな

>>43
「みんなやってる。我慢しろ。」
「はい^q^」

>>21
そんな高校なら中卒の方がマシじゃん

徹底的に取り締まれよ
そのために貧民から大量の税金を巻き上げているんだろ

よし、けんもしょっぴけ

>>42
仮に法律を是正してもワタミは引っかかるだろうけどなw

>>43
だって改善なんてしようものなら、潰れる会社がたくさん出るし。
そりゃ本気で改善なんてしようとは思わない。

労働時間あたりの生産性低過ぎ

http://www.uproda.net/down/uproda483520.jpg

俺らには関係ない店の話だろ　相手にすんなよ調子に乗るから

ステけんも違反してるのか

小売り・サービス業が著しく労働環境悪すぎんだよ

>>1
他が違反してるから自分もやるって





ただのクズの典型じゃねぇか

>>45
99.99%位かな・・・

帳簿をいじって利益を上げてたオリンパスは潰されたけど
人を殺して利益を上げてたワタミは罰金だけ

なんなんだろうな、この国は

そりゃ公務員以外負け組と言われる国だわ。

企業の経営者が「赤信号、皆で渡れば怖くない」って考えだから終わってるな

このクズは何日本企業の99％を渡り歩いたつもりになってんのかな。
おめーを採用してくれる会社なんて1%もねーよ。

開き直ったな

潰れるべき会社が潰れるのは喜ばしいことだろ
何が嫌なのか

公務員が作った世間だからしょうがない

ワタミは迷惑だろうな
表側では神妙な顔だけ作ってやりすごしたいのに
後ろから矢放たれて
井戸だとわざとかもしれんが

井戸さんって悪キャラ演じてるだけだよね。
目立とう精神なだけ。
ワタミはサイコパス

俺の働いてた会社は労組が強くて
業績の割に異常に社員待遇が良くて労使協定違反とか一切無かったな
辞めたけど

みんなでやれば怖くない

最近正論しか言わないからつまんない

>>71
経営者「チッ」って感じなんだろうな
まぁ事実だし滅べばいいのにこんな国

赤信号　みんなで渡れば　怖くない

この人のツイートと経歴から察するに
この人の兄がヤクザもしくはヤクザの手下

うちの会社残業一切ありませんけど

うちの会社だとバイトとか期間なんかの非正規は労使協定違反は殆ど無い
現業社員も。
非現業が酷いな・・・

ワタミと井戸は全く正反対
どっちも悪い大人だけどな

飲食チェーンは100%違反してるだろうな

井戸さんはまだいいけどワタミのあの人からは宗教っぽさがプンプンで近づくのも怖い

いや俺の親父の製薬会社すげーまともなホワイトなんだが？
残業３０分でもつくんだが？

自供来たー

これがジャップの集団心理か

近所にあった「けん」

潰れちやったよｗ

>>39
そういうアホなところが小物っぽくて愛嬌あるな

お前が言うな

お前のところも含めてな！

ウチも労基違反してるって正直に言えよ

ワタミで労使協定とか、爆笑レベルだろ。最も相反するキーワードだしな。
まっとうに協定なんか守ってるはずがね〜じゃんｗ
んで、突っ込まれれば「社員が自主的に〜」とか言い出すに決まってんだろうが。あの能面社長がよ。

>>78
えっ、そんな反社会的な人間なの？いくらなんでもそれが本当ならまずいだろう

>>63
バカ言うなって

単なるクズだよねこの人

これで井戸がちゃんと守ってる方なら分かるけど
間違いなく違反してる側だからおかしいんだよな
単なるDQNの開き直りじゃん

例えばどこか言わないとだめだな


９９％って事は１％は違うんだろうし、逆にそこを聞くのもいいかもしれん

人を使い捨てにするのが前提ではない企業もいっぱいあるんだけど
９９％ブラックはさすがにないと思うが
よのなかの９９％が中小ブラックならありえるか￥。。・

井戸さんはわざと挑発的な態度とらなきゃ話題にならない小物。
ワタミは善人キャラなのに叩かれる大物。

井戸さんよ、あんたは極悪人キャラ演じないと話題にならない小物なんだよ。ワタミ超えてみろ！

飲食・小売は労働時間自体もそうだけど休憩はほぼアウトだろうな

だからたまに見せしめにして他の連中の襟を正す必要があるんだろうが
そんなだからキモオタ程度にバカにされるんだよ

>>21
つまり完全にバックにゴーストライターついてそうなわけね

説得力があるなあ

とりあえず、労働基準監督署に通報しておいた

経営者は自分で言っちゃダメ

ワタミは偽善をよりどころにした昭和的経営者の名残で
イドやホリエあたりは露悪をベースにした平成の経営者

まあ正論ではないが、事実ではある。

これは本当の事
99％どころか100％だと思う

最近知的になってきたな

なんだ事実か

搾取する側の意見。
現代の奴隷制度だよ
資本家と経営者だけが必要以上に金を得てるだろ
さらに国外へ逃げるとか抜かす。

http://i.imgur.com/wgkMs.jpg
http://i.imgur.com/Hwo3F.jpg
http://monge.syoyu.net/Entry/1/

Pass　：　基本

効きすぎてまともになってきたな

サビ残というか、就労時間外での労働や拘束、待機、清掃や準備、
それらを見ると日本の違法就労なんてほぼ100％だと思う

社会人のマナーとか常識とか従業員本人が言うのはいいがそれを理由に違法就労やらせすぎ

おい役人
次はこいついけよ

定時に帰るのが悪だからな
ジャップは生まれながらの奴隷
さっさと4号機倒壊したほうが目が覚める

赤信号皆で渡れば

井戸＝人工物

ワタミ＝天然物

ちょっと黙ってりゃいいのにな
こういう出たがり言いたがりは

そろそろ、さつきを動かした方がいいと思う

典型的な詭弁
スピード違反の常態化とスピード違反が取り締まられる事には関係が無い

バイト学生なのに時間外手当て貰える俺は幸せなんだな

>>84
いや、それ普通だよ。
ってか自分も経営者として思うのだが、儲けようとするなら従業員がちゃんと能力発揮できるような環境作った方がいいでしょ。
多少人件費削っても、それ以上に従業員のやる気を削いだら意味がない。
むしろ業界相場の2割増しの給料、残業代きちんとつけて有給もとりやすい環境作れば1.5倍くらいはたらいてくれる。

これって違法容認じゃねーか
井戸さん頑張れ

これは良い事言ってるだろ
実態見て話す方が空想で物言う奴より良いし

もう労働基準法っていらないんじゃない？
どこも守ってないのに、ある意味あるのか？

わざわざ労基さんを挑発するとかすげえっすね

>>122
バイトとかパートには払うだろうな

日本の会社の99%は過労死させたことがあるってこと？

実際スト起こさないワタミの従業員も悪いわけで、
そういう意味で過労死は自業自得でもあると思う。

>>125
いや井戸がきちんと守ってる側ならわかるけど
守ってない奴が俺違反してますって公言するのは異常だろ
交番の前でチンポだすのと同じようなもんだ

平成２３年１１月８日 相模原市報道機関提供資料 食中毒の発生について

１　保健所への連絡
平成２３年１０月３０日（日）午後５時１３分、市内の 医療機関を受診した家族３名のうち２名の便から
腸管出血性大腸菌Ｏ１５７が検出されたとの連絡が ありました。
２　調査結果
保健所において直ちに調査を開始したところ、その結果は 次のとおりでした。
●患者は相模原市在住で、１０月２３日（日）に家族３名で 「ステーキハンバーグ＆サラダバー　けん　鵜野森店」を
利用しており、うち２名が１０月２５日（火）から水様の 下痢、腹痛、発熱等の症状を呈していました。
●また、１１月４日（金）に、別の医療機関から東京都内の １グループ２名が同様の症状を呈し、そのうち１名から
腸管出血性大腸菌Ｏ１５７を検出していたとの連絡を受け、 調査を行ったところ１０月２４日（月）に当該店舗を利用
していたことが判明しました。
●市衛生試験所で、２グループ３名から検出された腸管出血性 大腸菌Ｏ１５７の遺伝子パターンを比較検査したところ、 一致しました。
●本日（平成２３年１１月８日（火））、発症者を診察した 医師から食中毒患者等の届出票が提出されました。
以上のことから、本日、当該飲食店で提供した食事を原因と する食中毒と断定しました。なお、患者は全員快方に 向かっています。
３　発症者の状況
発症日時　　平成２３年１０月２５日（水）　午後９時頃から 主な症状　　下痢、腹痛、発熱等
発症者数等　喫食者数：５名　発症者数：４名 【男性１名（４７歳）、女性３名（５、３８、４０歳）】

☆被害者に五歳の女児が含まれています

４　原因と措置
原因食品　　平成２３年１０月２３日（土）、２４日（日）に 提供された食事
病因物質　　腸管出血性大腸菌Ｏ１５７
名称　　：ステーキハンバーグ＆サラダバー　けん　鵜野森店 所在地　：相模原市南区鵜野森３−６−１
営業形態：飲食店営業（レストラン） 営業者　：株式会社エムグラント・フードサービス 代表取締役　井戸　実
措置　　　　営業停止３日間 （平成２３年１１月８日（火）から１０日（木）まで）

>>126
チンカス経営者の誰も守らないから無くそうとか言い出すのは本当に勘弁してくれ

なんか最近のこいつ好きかも

じゃあ革命起こさないとね

もっと刑罰重くしろよ
サビ残させたら死刑でいい

「ステーキけん」で4人が食中毒症状
食中毒が起きたのは、そのうち神奈川県相模原市にある「ステーキハンバーグ＆サラダバーけん」鵜野森店だ。
相模原市保健所によると、2011年10月23、24日に牛ステーキを食べた4人が下痢や腹痛を訴え、うち3人から腸管出血性大腸菌O-157が検出された。
11月8日に食中毒発生を発表するとともに、この日から3日間の営業停止処分にした。保健所は、原因食材の断定はまだできていないとしているが、
エムグラントフードサービスでは、カナダ産ハラミカットステーキの調理に原因がある可能性が高いとして、
安全確認されるまで提供を自粛することをサイト上で明らかにした。
このニュースが流れると、ネット上では、井戸実2 件社長が「問題発言」をしていると騒ぎになった。
ツイッターで、発表前日の7日に、生焼けとクレームを入れてきた女性客がいたと報告し、「スタッフは100％悪い事をして無い」、
さらには「この手のクレーム客は来ないで頂きたい」とまで言い切ったのだ。また、3日ごろには、「アレルギー？知らねーよそんなもん。
何食ってもビクともしない体を作れや！」ともつぶやいている。いずれもツイート後すぐに削除された。
保健所によると、食中毒の疑いで最初に店の立ち入り調査に入ったのが10月31日。
とすると、井戸社長がこれらの発言をしたときには、すでに事態を知っていた可能性があることになる。

現実的に考えて仕方がない部分もある

>>73
そういう会社も終わってるな

でって思った
でも経営者だったらしょうがないよなー
政府が仕事しないからデフレ何十年も続けてるわけで
それを前提に経営者はどうするかってえと労働者にただ働きさせて時間当たりのコスト下げて人件費削ってかないと利益出せない
これを放置するとデフレギャップが益々開くことになるけど政府がデフレ対策しないいじょう、経営者はこうするしかない

ILOに怒られっぱなしだしな
マジ後進国

記者だって十分承知してるだろ
出版業界も激務だろうに

>>96
アウツ

>>102
むしろ逆
文脈関係なく
「〜だという」を必ず「〜だと言う」
「〜している」を必ず「〜して居る」って書くぐらい

ステーキもどき屋のページも見てきてみ？
食材の「におい」を「臭い」て書いて
それを誰も直せないというか、部下も気が付かないで堂々と書くぐらいだよ

>>1

このサルのスレを立てる奴は売名ステマ

自白かよ、強制捜査されろ

>>78
これもアウツ

>>140
そもそも労基法は実態に即してなさ過ぎ

やっぱ企業内労働組合ってのが全く機能してないんだよ
会社自ら組合運営してるようなもんだもの
欧米のように産業内労働組合にして一つの産業全体でまとまって労働組合作って交渉しないと
形だけの労働組合になってても仕方ない

>>149
飲食、小売、介護あたりは横のつながりなうとダメになりそうだよな

現実見て問題だから記事になったんだよ。君が現実見ようね！

>>148
つーか、監督機関が人員不足だからな。
厚労省自体ブラックって言う笑えない国日本

>>140>>148
クニガーｗｗｗｗ
セイフガーｗｗｗｗ

まるで無職のニートが言ってる言い訳と一緒ですね＾＾

>>149
一社が抜け駆けして賃金抑え出したら皆追随するからなぁ。
電力会社の労組が強いのはライバルが居ないからだし

　　　日本の法律に文句があるなら海外に出ていけばいいんじゃないのｗ

つーことは社畜の99％が完全な奴隷だったのか
知ってたけどショックだは

死ぬほど楽して生きる奴が居れば、死ぬほど働かないと生き延びれない奴が居る
今も昔も変わらず、未来はさらに格差が激しくなるだろう

>>149
労働者の権利を認め過ぎた欧州がどうなったかは説明するまでもないだろ
高度なオートメーション化は生産性を高めたが、逆にそれが需要を損なう原因になってるから、先進国で製造業をやろうとすると、労働単価下げる為にタダ働きさせられるし、法律作ってどうこうなる問題じゃないよ

>>153
オレはデフレ解消は政府しかできないから政府がやるべきなのに政府がやらないので民間が緊縮して当然だよね、という意見
>>148は、デフレ不況下で現行の労基法なんて守ってたら経営なんて成り立たない、現実を踏まえて取り払うか緩和すべきという意見（多分）

分かったか糞ニート

>>153
実際、無職のニートなんだろう
哀れみをもって接してあげようじゃないか

違法なら裁かれろ

開き直るなよクズが

>>158
？
欧州がずっこけたのは、財政の限界突破して借金こさえたからだろ

労基がサボってるからな

労働環境を改善しようって動きにはならないのが笑えるわ
我慢我慢かよ

>>158
労働者の権利っていうか横に繋がりで団結した方がええってだけの話だが

財務が火の車

>>164
サボってんじゃなくて人員が足りない。
3000人そこらで全企業監督するとか無理ゲーだわ

>>163
債務がアホみたいに増えた原因は結局１次や２次産業では食っていけなくなった連中が金融なんてまだ確立されてない分野で調子にのった挙句
クレジットクランチ起こして何もかも五和算になったからだろ
結局製造業で先進国が食っていこうとしたら日本の様に労働者をタダ働きさせて労働単価を抑えるしかないんだよ

今がデフレなので雇用を減らしたり、投資を減らしたり、人件費をどんどん削るのが正しい民間経営者
これと逆の事やってるとこはライバルに価格競争で負ける運命にある
従って労基法無視しての従業員酷使はデフレ不況下においては正しい経営手法と言える

辛抱が出来ないやつが増えたのだよ
大学受験や院試で一日10時間の勉強をすることもなく
実験で徹夜をしたこともないようなやつが
就職すると普通に働いても耐えることができない

取り締まってくれよ
俺たちは奴隷かよ

だから日本の公務員は完全に人数が足りてねーんだって
それを叩いて馬鹿が減らせ減らせ言ってたのも問題だった
公務員の給料を下げて人数を沢山雇う必要があるのにな。
労基なんて典型的な激務の職場で有名だろ
サボってるとはねーよ

外国もサービス残業とかあるんかな
これから移民増えたら通用しないだろ

たまには本当にいいことを言うステーキけん

>>173
そう
日本の公務員は少なすぎる
そのくせ高待遇すぎるから問題

>>169
金融で火傷したのは金融監督がウンコだったからだろ

サビ残がある程度とワタミはちがうだろw

今まで言ってたことはある程度わかるところもあったけど


今回の件については全面的にこいつの言ってることおかしいと思うわ

デフレ下ではモノやサービスの価値が下がって金の価値が上がる
モノやサービスの価値が下がるという事は、労働の価値が下がるという事
デフレ下に働かないニートは案外合理的と言える

>>171
見返りの無い辛抱なんかできるかボケ！

ブラック同士で傷の舐め合い

ﾜﾗﾀ

知ってて法を犯す
全体のそういう空気に流されるゴミな会社
それが日本を衰退させた
自覚があるなら堕ちろ

>>168
職場で寝泊まりしてサビ残200時間
気合い・根性で臨めば出来ない仕事なんてないだろ
ちゃんと働け

人生の一時を修業だと思って努力して成功してやろうと
考えるやつがいないのか
大卒で入社するということは幹部候補
つまり、いずれ人の上を立つことを期待して雇っている
入社したら早く仕事を覚えて、自分の出世競争のために
仕事をする
それがわからないやつは就職にも失敗するし、入社しても
いずれ会社に居場所がなくなる
労働条件に不平不満しか言わないやつはどこにいっても
通用しない

>>171
（笑）

>>1
お前狙って言ってるだろｗｗｗ

よしまずこいつの会社から牢記にチクレ

会社が悪いんじゃなくて政府が悪い
会社は合理的な判断に基づいて粛々と経営してるだけ

いいオモチャだよなこいつ

ツイッターで社長がこんなこと堂々と言っていいのか
暗黙の了解でスルーされてるようなものなのに

>>184
労基がブラック化してどうすんだよ

>>185
ここに書き込むヒマがあるなら努力して来いよ
ほら、早くしないと置いていかれるぞ

>>188
労基法犯してもよっぽど酷くないと何にも無いよ、電話一本いれるだけで終わるレベル

ワタミ「すみません、どこの店舗でしょうか？」

1％もホワイト企業があるわけねーだろ

華麗な自己紹介だな

派遣経験したが狡い会社多いよ、大手の会社でも二重派遣とか当たり前
社員は上司鬼だと言うが一番立場の下の派遣には社員が鬼のような存在になる
人の本性ってこんなものかと思った

正論だな
燃料費で馬鹿みたいに海外に金がたれながされてる
反原発厨が寄付を集めて買い支えてほしいもんだね

建前上どの会社も守ってることになってるのに
社長が公言しちゃったら駄目だろ
アホかコイツ

全部問題で何が悪い
全部違法だから問題ないって論法か？

そもそも企業が法律を守らないと
神の見えざる手もうまく働かないよな
罰せられないなら違法なことやった方が当然儲かるんだから
そりゃどんどんどんどんブラックになっていくよ

楽なことばかりをするから辛抱できなくなる
昔は大学に行かなくても理不尽な教師や部活動で辛抱を覚えた
楽をすることばかりになれたやつが文句ばかりを言う
会社で出世競争に勝たないと最悪の場合は会社を追われると
わかっていない

従業員に厳しいワタミ
客に厳しいけん

>>204
www

年配者が若者を搾取している以外の何者でもない

>>203
楽をするというのはそもそも自体がスムーズに運ぶということ
お前みたいなのうたりんのせいで日本はボロボロだよね
ネタでも釣りでもなんでもいいけど気持ち悪いからはやく死んでね

>>195
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>31
守ろうとする意思があるからこそオーナー制に移行するんだろうね

井戸実の実態

休み少なく
バイトの給料ピンハネし
サービス労働強制強要
義捐金と称して給料から強制徴収
店を閉めた勤務終了者から特定の店舗に集合し、深夜の店舗清掃強制参加

日本中の経営者をはじめとする社会人は、井戸実を批判できない
なぜなら自分達も同じ事をしているから
批判するのは残り１％の優良企業と無職ニート、馬鹿とコドモだけ

>>43
以前から労基自体がおかしい
改善しろって言ってますが？

>>203
なんで年配の上司は馬車馬のように働かないん？
楽することに慣れてしまったの？？

>>210
けしからんな

井戸とか知らんがな

>>211
同意
己の出世をかけて働かないと、最悪の場合は会社を追われると
わかっていない

みんなやってるだからいいだろ、って事か

>>213
楽することを覚えてしまった

そもそも時間外労働を一切禁止しろよ、雇用も増えるだろ
違反企業は多額の罰金を課して、国の歳入にすれば国もやる気だすだろ
他企業の密告推奨で、あそこは電気が点いてた！電話に出た！等足の引っ張り合いをさせればいい

労基がステーキけんでメシウマ

>>219
実際いろんな名目で徴収してるけどな

>>194
日本全国何処にでもある話しだとしても、河本の生活保護不正受給問題みたいに
騒いでやれば立派な社会問題になるかもしれないだろｗ

楽する事を覚えた云々じゃなくて、労働の価値が下がる現象、それがデフレ
インフレはその逆
単に人は合理的に動いてるというだけで、若者がー老人がーという話ではない
ごっちゃにする人が多いけど

日本の法律が嫌なら日本から出てけよ

>>221
まあそうなんだろうけど、それを一人当たりの労働を減らす方向で
日本人は団結させるより足の引っ張り合いをさせた方が能力を発揮すると思う

>>218
それがあの体たらくだとしたら
目先の利益で釣って人を働かせるのはロクなもんじゃないな
将来に楽をしたいから働くのではクズしか量産できない

じゃあ最初にワタミを潰そうぜ。

ステーキけんはダメだろ優しすぎる
ワタミ会長と比べたら・・・・

>>226
＞将来に楽をしたいから働くのではクズしか量産できない
年金制度辞めようか笑

>>219
それを受け入れられない民間企業は海外に流出するだろうね
民間は合理的に動くから

>>230
どうぞどうぞ
無能な老害社畜と一緒に海外に行って下さい

全ての企業が法律通りにやったら日本潰れるだろうな

勝利条件:ワタミ倒産 けん倒産


お前らなら勝てると信じてる

>>230
それでいいと思うよ、代わりは他にもいる
それでどこまでも労働者有利になるかといえば、そうなるはずもない
労使間のせめぎ合いで、落ち着くところがあると思う
今はさすがに経営側が極端なんだよ

>>230
海外の方がみんな定時あがりで帰っていくから大変だと思うよｗ
日本の海外支店や工場で現地人がサビ残しなくて手を焼いてるってよくやってるだろｗ
企業が出て行く理由て原材料コストと人権コスト
同じコストで日本人雇えるならそうしてるよ
奴隷労働できるからね。

ワタミの所はやりすぎ
高速道路を120ｋくらいで走るのは違反だがみんなやってるしまあ許せる
しかし200ｋは危なすぎて迷惑

>>235
パナソニックの中国支社の工場で
賃上げデモ起こって
工場長工場の周り囲まれて部屋から一晩出られなかったしな
ベトナムやタイでも似たようなことがあるし

「赤信号　みんなで渡れば　恐くない」ってか
法律違反には変わりねえよ死ねよ

ワタミの会長は真性キチガイだから
あんまり絡まないほうがいい気がするけど

みんなやってるからーやってるからー

>>231
今の日本のデフレ不況下で海外に出ようと思わない方が無能
経営判断としては国内を棄てて海外に移る方が正解となる
デフレ下の国内で供給を増やそうとする事が意味するところは
縮小するパイの他者からの剥奪
他人からパイを奪い取ってどんどんパイを食いつぶし、縮小させる行為に他ならない

労働基準法守ったら中小企業潰れるとかいうけど
刑務所行きとかキツい刑罰が経営者にくだるような法律ができたら
必死こいてなんとかしようとするはず

みんなやってりゃ法律が実態に即してないってことだからいいんだよ
程度の問題

社長が違法を堂々と公言できるブラック大国JAP

ワタミはお前のところと違って
闇が深いから関わらん方が良いぞ

>>230
あ、そう。勝手に行けよ

バブルの頃からおかしかったのを修正しなかったせいだろ
24時間戦えますかとかマジキチ

うちの会社はきちんと時間外だろうが深夜手当てだろうが出るな
金払いも良いし

マジでこのおかしいのが当たり前の世界をどうにかしろや
当たり前のこと言ったら甘えてるとか言われるキチガイ社会

>>232
法律通りにやったら雇用が増える
求人は少ないが仕事は腐るほどある
次に、業務の効率化が飛躍的に進む。
無意味な会議や、くだらない上司の説教はなくなり、
先進国で最低の生産性という汚名返上
さらに今まで奴隷を使って何とか商売してた
ゴミ企業が淘汰され、真っ当な企業のシェアが
伸びて健全な経営と雇用が生まれる

悪くなさそう

>>230
そうすれば円安になって国内回帰する
ぶっちゃけ、今は日本国内で全てやろうと思って無理しすぎてる状態
海外にもっと流出した方がいい

JR勤めてるけど36協定守られてるけどな
月超勤45時間は特別なことがないと超えられないしタイムカード切ってから仕事すると怒られる

>>241
どうぞどうぞ海外に出て下さい
半世紀前同じように大不況で経済界が海外脱出しかないとゴネて
地上の楽園と謳い満州帝国を作りましたが
どうぞどうぞ２１世紀版の満州帝国でも作って無能な老害社畜移民させて下さい

つうか飲食の正社員って
朝から晩まで一日中厨房にいるよ
それなのに簿給なんだろよくやってられるよ

今の日本は社畜と言われるほど働いてないよ
大手企業なんかは残業禁止で早く帰らされてるし
中小もただ、会社にいて時間潰してるだけの奴や
上司に気を使って帰れない奴が多いだけ

社畜ほど出世する世の中なんだから
社風が社畜化するのは当然

ステーキわたみんの誕生である

>>252
ホワイトとブルーどっちよ？

２００キロの違反と１２０キロの違反を一緒にしてるのが
オカシイよな
中には１００キロで走ってるヤツもいるんだぜ
９９％法律違反って言うのはズウズウシイよｗ

井戸 実 ‏@idominoru
鳥がチュンチュンいってるよ。カラスは賢いよ。早起きして人間が寝静まってる間に食糧を探しにゴミ捨て場に集うんだから。ロクに求人なんて無い職安に駆け込む人間より余程偉いよ。

>>231
1回投げたらしい？
実戦で使えるレベルじゃないからそれ以降は使ってないとか

>>252
そのかわり派遣やパートこき使ってるんだろ？

弟がJR東日本で働いてるけど
マジで超絶優良企業
残業があったのって震災直後だけだってさｗｗｗｗ

どんだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>255
派遣やパートこき使ってるんだろ？

医者とかも明らかに違反してるだろ
あれはいいのか

　　　　　　　　不　祥　事　以　　外　で　こ　い　つ　で　ス　　レ　を　立　て　る　な

>>258
ブルー
むしろホワイトのほうが超勤多いんじゃない？特に本社

>>250
先に生産性あげなきゃね
でも、生産性あげたら人が要らなくなると言うジレンマ
ゴミ企業にしがみついてた人間が失業してしまうんじゃないか

さすがにJR東日本でも、震災直後は忙しかったって

で、あなたの所はどうなんですか？
って聞けよ　誰か

>>260
これは夜間営業を示唆してんだろうね
夜間にクリーニングとか夜間に総菜屋とか
無職ニートのような昼夜逆転人間が世の中あふれてるんだから、そこに需要があるだろというアドバイスだろうね

>>267
東は松崎帝国だしな
松崎に感謝しろ

>>267
やっぱり、現業系は…例えば大企業の工場とかでもその辺キッチリしてる
かつて血みどろの労働争議が行われて得られた結果だと思うけど

ワタミさんは飲食店何だから守れるはずだけどな

>>260
すげー頭悪いなこいつ

>>260
同じつぶやき内で
「賢い」から「偉い」にすりかえるなんてどんなんだよ
意識してやってるなら馬鹿だし
無意識でやってるなら池沼もいいとこ

法律を守ってたら潰れるってのはちょっと違う
法律を守らない会社ばかりだから法律を守る会社が馬鹿を見るってだけだ
日本の経営がガチで狂ってるよ

最近、観覧数上げようとしてる仕草がみられるけどまあいいや
先立って日本企業のお手本になるようにしてみてよ

９９はねーわｗ

味噌糞いっしょで度合い無視か
自己馬鹿紹介乙

>>21
偏差値30の工業高校で成績はケツから数えた方が早かった
掛け算は高校になってやっとできた
職場転々としてる

ってか俺はお金稼ぎたいから残業したいのにさ
年収700万の人は残業無しで700万も貰ってるの？
残業45時間しか出来ない

ブラック企業とかいう問題じゃないよな
ブラック国家

日本人はもはや勤勉でも何でもない
徴兵制度でもして根性を叩きなおしてもらえ

しかも飲食なんてほとんど内需だけでよく言われる海外との競争が〜なんて全く関係ない

>>282
時間だけ浪費してむなしくならないか？
労働単価高い場所で商売するとか考えろよ

>>282
管理職はそうだな
うちの無能な定時帰り上司が残業なしで
1500万貰ってると聞いた時は殴りたくなったわ

管理してえ

>>264
派遣もパートもこき使われている訳じゃなくて
ただ使い捨てにされているだけ。
派遣は業務内容は契約で守られてるし
こき使われるのはやっぱ社員じゃない？
中小企業に入る時はタイムカードが手書きの所は避けた方が良い

>>286
ならないわ、いくらでも仕事あるし
NTTの子会社で働いてるけど組合ウザい、ノー残業日もあるし

>>284
勤勉なら報われると信じてる阿呆
能力がないものは勤勉に働いても、マイナスにしかならない

>>289
そうなんだよな
なぜか派遣やパートをこき使う話になるんだけど
俺の体験上では、社員の方がよっぽど逃げられないからこき使われてるよ

>>290
水曜日か？
データ乙

>>1
DSM-IV-TRによる診断基準は下記の通り。
『DSM-IV-TR 精神疾患の分類と診断の手引』
(著者：American Psychiatric Association、
　翻訳：高橋三郎、大野裕、染矢俊幸、出版社：医学書院、ISBN 4260118862)

1.他人の権利を無視し侵害する広範な様式で、15歳以来起こり、以下のうち3つ（またはそれ以上）によって示される。
　1.法にかなう行動という点で社会的規範に適合しないこと。
　　これは逮捕の原因になる行為をくり返し行なうことで示される。
　2.人をだます傾向。これは自分の利益や快楽のために嘘をつくこと、偽名を使うこと、
　　または人をだますことをくり返すことによって示される。
　3.衝動性、または将来の計画をたてられないこと。
　4.易怒性および攻撃性、これは身体的なけんかまたは暴行をくり返すことによって示される。
　5.自分または他人の安全を考えない向こう見ず。
　6.一貫して無責任であること。これは仕事を安定して続けられない、または経済的な義務を果たさない、
　　ということをくり返すことによって示される。
　7.良心の呵責の欠如。これは他人を傷つけたり、いじめたり、または他人の物を盗んだりしたことに
　　無関心であったり、それを正当化したりすることによって示される。

2.患者は少なくとも18歳以上である。

3.15歳以前発症の行為障害の論拠がある。

4.反社会的な行為が起きるのは、精神分裂病や躁病エピソードの経過中のみではない。


治そうという努力が少ないか、もしくは欠如しているため、
治療が仲々うまくいかない上、トラブルを起こすことも多く、
治療スタッフの負担が大きくなることから、治療機関によっては
反社会性パーソナリティ障害の患者を嫌がることも多いようである。　

99％のソース

じゃあお前んところも労基に調べさせないとな

>>289
>>292
社畜の奴隷自慢ですか

>>292
派遣なんて契約を越えてこき使ったら派遣会社と問題になるわな

今はそんなに忙しくないだろ

万引きしてますって公言しているようなもんだろ

>>293
データじゃないよ、地域の子会社
ってか基本的にどこの会社もノー残業日は水曜日と固定されてない？
残業無しは現場系だけで良いと思うわ、過労で設備人身事故起こされても困るし

>>297
ただの事実だろ
きょうびパートがこき使われるとか見当違いもいいとこ

>>292
ホワイトカラーの中間管理職だろうなあ・・・
一番待遇酷いのは

甘えの連鎖
アホな高校でたいして勉強もせずに指定校推薦で大学に行って
運よく会社に入社して理不尽な競争に耐えられない
今まで競争というものをしてきていないから
進学校に入るために努力したり、進学校での成績争いも競争せず
大学や大学院に入るために猛勉強をしてこなかったやつが
熾烈な出世競争をする社会に入った時に簡単に潰れる

かなり説得力のある発言だ

>>276
賢い奴が偉いって思ってんだろ

経営者自らが労基法に違反してますって公に言ってくれてんだから労基署は仕事しろ

>>301
お前は金がほしいから残業したいのか、それとも残業自体が目的なのかわからん
金が目的なら給与交渉すればいいだけだろう

井戸のとこもやってますってことだろｗ

朝鮮人社長のステーキ屋もやってんだろｗ
日本から出ていけよチョン。

>>304
激しい競争を制覇したきたオッサンの多くが偉くなると
それに見合った仕事をしなくなるのはなぜなんだせ？

ITは激務だけど残業代出してくれる所は無能でさえなければ誰でも稼げていいぞ
これ以上作って欲しけりゃ金払え、で成り立つんだからやめられねー

経営者でこの件に触れられるコイツは立派だよ
根底にある底辺を無視しないこいつのやさしさが最近わかってきた

こいつは自分に都合いいことだから言ってるだけ。いつもそう。
仮に労基を守ると金になるなら、守ってない奴に文句言う。
つまり、労基を守らないことがいかに経営者にとって都合が良いことかを言ってる。

しかしルール違反をしていることは理解してるので
「周りの奴もやってる。守る方がアホ」
ということを言い、自分は多数派であると正当化してるわけだ

まあそれはな

>>304
＞アホな高校でたいして勉強もせずに指定校推薦で大学に行って
＞運よく会社に入社して理不尽な競争に耐えられない
そういう奴世渡り上手

残業無くすなら過度なサービス提供辞めようぜ
昔はインターネット回線開通準備期間一ヶ月あったのに今は最短一週間で準備しろとかふざけた事になってる
規制緩和のせいで他事業増えて潰し合いだし
外食とかも全部食券とかにしたら良いのにな

赤信号皆でわたれば皆殺し

>>313
ただ相手が悪すぎる
ワタミはヤバい
ネットが普及してなかったら
マスゴミリンチで廃業フラグ立ってる

>>317
＞昔はインターネット回線開通準備期間一ヶ月あったのに今は最短一週間で準備しろとかふざけた事になってる
書類整備して基地局設定するだけだろ？
一週間もあれば十分

>>320
新設ケーブル張るし、何でも既設ケーブルで対応出来ないし

クレームはすべて反映させるお客様第一サービスの飲食店
クレーム客をひたすら罵倒するステーキけん

どっちで働きたいよ？

道交法は破れば罰則がある。だが労基法には罰則はない。
つまり道交法違反は労基法違反より罪が重いわけだ。
お前らはスピード違反や傘さしチャリはしたことないのか？

>>321
そんな極端な例持ちだしてゴネてるから
土管屋言われてんの
わかった？

>>332
罵られるのが大好きなM男はけんを選ぶだろう

ブラック企業同士でかばい合ってるなｗ

最近、普通のことを話し始めたのか？

99は無いけどかなりの企業はそうだろうな
団結して労基訴えたら日本は潰れる

>>322
働きたいのはステーキけんだな
日本はホントにサービス過多が酷い
650円の時給しか払わないバイトに
ホテルマン並みの対応させようとするし
客もそれが当たり前になって多少の事でクレーム入れる

サービス残業は当然てことかｗ
俺のためにもタダで働いて振り込んでくれよｗ
俺はニートしとくからｗ

過労で自殺する人間がいる企業はそんなにないけどな

>>329
それはサービス過多が酷いんじゃなくて
バイトにホテルマン並みの対応を期待してるのに
650円の時給しか払わない経営者が悪いんじゃないか？

日本水準で考える奴は馬鹿
国際水準から言えばブラックなんぞ淘汰されて然るべきもの
日本人の異常に権力に弱い体質が今のこの特異な状況を産んでんるだけど
お前らいつまで騙されてんのｗ

自殺する前に過労死か病死してるからな

>>332
あんたアホか

自殺しなくても寿命が短くなる仕事させる所はあるしなｗ

>>335
22も連投してる人に言われても＾＾；

>>337
連投したらイカンのか？

>>1
コイツのところって十中八九99％側だよね
おーい、ここに違反者がいるぞであえであえ〜！

>>332
で、その客はいくら払ってるんだよw
良いサービスを受けたければ金払え

フードサービスは「真面目にやってたら儲けなんて出ねえよバカ」な世界なんだろうな大なり小なり

>>338
いやね、必死だなぁって＾＾；

>>340
客がいくら払ってるかは書いてないよね
>>329に聞いてみて

>>341
牛丼とかどうやって利益だしてるんだろうな
居酒屋も酒は税金あるからどうしても安くは出来ないはずなのに290円から提供してる店あるし

>>22みたいなレスしたら俺も赤くなるかなとか思って適当に書いたんだけど
全くレス付かなくて驚いたわ
お前らって本当権力に弱いよね

ていうかお前ら労働者が労基を守ったら企業がー社会がー日本がーなんて考えなくていいんだよ
何様のつもりなの

>>332
その通りだけど、既に650円の時給の人間が
650円の接客をしたらサービスに慣れてしまっている一部の人間が怒る。
時給を1000円にあげて牛丼が100円値上がりしても客が怒る。
一部のキチガイクレーマーの声がでかいからサービスの質は落とせないけど
値段も上げれない。
コンビニの店員なんて椅子に座って接客してれば十分だし
袋詰めも自分でやらせればいいと思う。

>>345
そんなこと言ってたらお前の漫画の論評も意味ないし大体のことは意味なくなるだろ

てか、コイツ、
社長が自ら「労使協定違反」って公言したらoutじゃね？

>>347
客観的視点を持つことは大事だが
それは主観的視点より客観的視点が優れているということではない
そして労働法は利己的な企業と利己的な労働者を想定してその衝突を避けようと規定を置いてるんだから
企業が利己的なままで労働者が利他的になれば酷いことにしかならない

ジャップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ワタミかこいつの店どっちで働く？って言われたらどっち選ぶよ。
俺はこいつのステーキ屋がいい。

ワタミだけはない

>>1
99%のソース出せ

使う側が偉そうに言ってんじゃねえよ

おまいう

>>349
どちらの視点が優れているかは俺にはわからない
俺が言ってるのは単なるポジショントークであり
自分の立場を正当化するために言っただけだからな
だが井戸だってそうだ
自分の立場を有利にするために「日本」だけに母数を絞り限定的な条件から物を言っている
俺はそれに不公平さを感じたから突き崩したかっただけだよ

自分もそうだから他人もそうだと思い込む

>>356
でも日本と欧米じゃ社会構造が違うからな
一括して例えば「先進国」みたいな括りで考えるのは難しい

違反している事を自慢するな

サービス残業が嫌なら月給なんて制度辞めて
社員も完全に時給制にしたらいい
納屋に繋がれた乳牛の様に生産して
一部署、一部屋に監視役って役職も増えるから雇用枠も増えるね
おっばいぎんもぢぃぃいぃいい

誰の指示で踊ってんのかな
誰の指示でもないなら潰されるかお仕置き食らいそうなもんだが
どうなんだろね

まあ井戸君の発言は支持する

>>351
ワタミより社員のこと思ってるようには感じる
実際は目糞鼻くそかもしれないけど

みんなやってるんだからいいんだよ説でた〜

で、これに何か言うと働ける場所があるだけ云々の
返しがあるんだろうなと容易に想像できる

正しい認識だがおまえだけは言うなｗ

そんな国潰せよ

法定速度みたいなもんだな
法律に違反しなきゃなりたたない状態が異常
法律を実情に即せ

>>351
なんだよその二択は
北朝鮮と南アフリカのどっちで生まれたかったかなんてどっちも嫌だわ

>>367
牢基に関しては皆が破ってるから違反しないと成り立たなくなってんじゃね？

なにこの厨二の経営者

そんな気はするけど、ソース

その中のけんも同じだな

逆にホワイトな外食産業ってあるの？地元の個人経営のレストランor喫茶店になるのか？

赤信号みんなで渡れば怖くないってか
死ね

これは完全に正論。
組合がない会社が増えて36協定の締結が完全に形骸化しちゃってるのは事実。

ばれなきゃいいやって感じだねｗ

おめえのとこもかｗ

同じ穴のムジナがよく吠えるわ

まぁ実際コア30ラージ70公務員以外はお仕事ごっこをしてるだけだからな

40km道路で50km出すのと100kmで走るのは明らかに違う

従業員に優しけりゃ客が来てくれる訳じゃないからな。

>>379
農面道路ですから２００ｋｍ出しても蛙くらいしか轢きませんよ

つか労基の仕事さえ守れてるかあやしいんだろ
もう終わってる

るせーな、だったら労基法改革運動でも起こしてろや
左派の人たちが喜んで遊んでくれるぞ

労基署時代ブラック気味というんだから笑えない。

だからと言って、おまえがやっていいってわけじゃ無いんだがな。

おまいう

>>383
こいつは働ける奴は何日でも働けるから労基法なんかいらないって行ってる

お前んとことワタミは特にブラック。

巡り巡って自分にマイナスになる、ほとんどの労働者は気付かないといかん
労基にぶっこみまくれよ。そのためにとりあえず大卒大量募集しろよ労基は

正論かと思ったら常識だった。

さすが俺たちの井戸さん

能力ないやつは残業しないと手取り増えないだろ

９９％の企業が違法は無いな
漏れの会社はガチで法律を守りすぎてる。有給強制全取得、夏休み強制取得、
その他休暇、残業全払い、労組が飾りじゃなくてガチ労組
だけど同業他社の四分の三くらいの給料。
月に残業が少なすぎで10時間くらい。しかもぶっちゃけ準備のために20分くらい早く来てたりするのが残業つけてもらってる
まあ給料は少ないけど離職率はほぼゼロだよ

程度の問題であって白か黒かの問題じゃないだろ

【統一日報】「『中国産人肉カプセル』は、脱北女性の強制堕胎された胎児で作られる」…韓国・朴宣映議員が暴露[05/18]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1337354279/65

65:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん :2012/05/19(土) 02:36:14.54 ID:6SQmmRcc
原産地:中国
原材料:北朝鮮
輸入元:韓国

お前が言うなスレ

正論だけど何？ってかんじ

無理と言うから無理何だろ。
全店舗、労基法を全社員守らせろよ。

>>387
なら、運転のうまいヤツは時速何十キロで走っても事故らないから、制限速度は要らないってか？
無人島で一人で生きてるならそれでもいいけどな。

この社長はやっぱタダの馬鹿。

井戸・・・さすがに馬鹿ワタミ程社員の事考えてない訳じゃないだろ？
井戸は客に悪態突くのに従業員まで休みなしの奴隷状態で酷使してたら
さすがに拠り所無くなるだろ？

>>41
客から生焼けのクレーム入った時に「従業員は悪くない、嫌なら来るな」って言ってたもんな
次の日に食中毒発生してたけど

正社員の人々の感覚はおかしい。

残業あって当たり前。
残業一時間や二時間なら「今日は早く帰れたー！」と大喜び。
終電に乗れるだけマシと思え！

これが「現実」だとしたら、そんなもん直ちに改められるべきだ。

刑務所（＝日本）に入れられて99人が殺人犯だったから
俺も殺人していいって言ってるのか

外の世界（＝外国）には普通の人（＝ホワイト企業）があふれているのに

話の前後が繋がってるようで繋がってない

>>22
みんなやってたら違法でもいいのかよｗｗｗｗｗｗ

みんなでわたれば怖くない！ってかｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんど読んでも公言したのはマズい

ワタミの様に自分だけ綺麗事言って下のもの酷使して殺して
吸い上げた甘い蜜は自分の懐に入れる様な人間には
間違ってもならない

だからなに？
自分で公表しないやつらが悪いんでしょ
文句があるなら労基にチクりにいけばいいのにやらない連中が悪い
弱点ついて働かせてる経営陣も悪いが一番悪いのは黙ってしたがってる社畜だよ

正論社長

ステーキけんどんどん閉店しているみたいですが、井戸社長　大丈夫ですか？
店舗も従業員もボロボロじゃないの？　おまけに井戸社長がバカッターでバカ発言繰り返しているから
客が店に寄り付こうとしないんじゃないですか？　史上最低のバカ社長　会社の社員とFCのこと考えてますか？

発想が火事場泥棒と同じ
労基が劣化してるからってやっていいことと悪いことも分からないヤツｗ

原初的弱肉強食に退歩する極めて危ない人々は社会から追放するしかない

99％が違反なのか？
ウチの会社や取引先もシッカリ守ってるけどなー。
まず契約のやり方は間違ってないよね？
雇用・請負・委託とかあるけど、雇用だと残業手当てやら有給は付くで。
決まりだからちゃんと守れよ。
知らなかったじゃ済まされない。
人件費のマネジメント出来ない馬鹿は潰れるしかない。

「オレ、法なんてまもってねーからw。
信号、制限速度なんてもちろん守らねーし、
ガキからカツ上げしまくり、女犯しまくって泣かせてるからw」

ってDQNの自慢話と同レベルw

何度読んでも井戸社長の発言は、法律を守る意志が感じられない。
破って当たり前。自分の給料が減るからでしょ？井戸社長！
先ずはバカ高い緯度社長の給料２億円を１千万円にしたらいいよ。
それだけで１億９千万円のお金が浮くし、その分を社員の給料に当てれば
みんな喜ぶよ。井戸社長の適正給料は３５０万円だよ

>>400
結構従業員のこと考えてるんじゃね
昨日ブログざっと読んだけど予想外にまともだったぞ
正月も営業する事になって、従業員の家族に申し訳ないとか書いてたし

労働基準局の方見てますか？白状しちゃてますよ。お仕事しなきゃだめですよ。

>>416
申し訳ないって言うだけならタダやがな

過労死させた以上問題視せざるを得ないだろ
99％の会社でも死んでるんならともかく

日本の法律って、役人や警察の裁量次第で
ものすごく厳しくも甘くも運用できるように作られてるからな
初めに曖昧な法律で広い網をかけておいて、普段はお目こぼしという形で
バランスを取っているが、権力に刃向かう奴がいればいつでも逮捕できる

まぁ、始業時間の３０分前に来て掃除しろ！とかも違反と言えば違反だしなぁ

クソな現実のほうを変えようとせず法律のほうをクソに合わせようとする土人国家

>>416
何を馬鹿なことを。
24時間365日稼働しているとこもあるのに。
こーいうのは契約を交わす時にハッキリしていれば問題にならない。
それだけずさんな経営者だってこと。
つまりちゃんとマネジメントできない企業に対して、国が何らかのペナルティを与えなさいってこと。

労基法が現実に即してない厨ってどこまで経営者を甘やかした法律にしたら現実に即してると思うんかね
サービス残業を何百時間させてもOKとかなんかね

甘えんな