ワタミ　残業で不正手続き認める　労基法違反

残業で不正手続き　ワタミ過労死　労使協定 形だけ
2012年5月17日 07時03分
居酒屋チェーンを展開するワタミフードサービス（東京）に入社二カ月後に自殺した森美菜さん＝当時（２６）＝が、長時間労働などを理由に過労死と認定された問題で、
同社が労働基準法で定められた労使間の手続きを踏まず、従業員に時間外労働をさせていたことが、会社側への取材で分かった。
手続きが形骸化すれば、経営者側の思うままに従業員側に長時間労働を強いることも可能だ。同様の違反はほかの企業でもみられ、
専門家は「適正な手続きが担保されないと、過労死を助長しかねない」と警鐘を鳴らす。
この手続きは「時間外労働・休日労働に関する協定（三六（さぶろく）協定）」。厚生労働省労働基準局監督課は、ワタミフードサービスについて
「適正なやり方とは言えず、労基法に抵触する」と指摘している。
労基法上、時間外労働は禁じられているが、労使間で三六協定を結べば認められる。三六協定を結ぶには、経営者側は店や工場ごとに労働組合もしくは、
従業員の過半数の推薦で選ばれた代表との合意が必要となる。
ワタミフードサービスは毎年、「和民」など全国五百三十のチェーン店（四月一日現在）で三六協定を結んでいる。
同社は労働組合が無く、協定を結ぶには、店舗ごとに社員やアルバイトの過半数の推薦を得た代表と合意しなければならない。しかし、実際は違った。
親会社ワタミの法令順守部門を担当する塚田武グループ長は「店長がアルバイトの中から代表を指名し、協定届に署名させている」と、手続きが形骸化していたことを認めた。
同社は全店の協定届に、従業員の代表を「挙手で選出」と明記していたが、塚田氏は「挙手している前提で記載していたが、実態として行っていなかった」と釈明した。
森さんが勤めていた神奈川県内の店では当時、月百二十時間まで時間外労働を認める三六協定が結ばれていた。
ワタミは「次回の三六協定の更新時から、適正な手続きに改める」としている。
森さんは二〇〇八年六月に自殺。労災を認めた神奈川労働者災害補償保険審査官によると、月の時間外労働時間は厚労省が過労死との関連が強いとする八十時間を上回り、
約百四十時間に及んだ。
（東京新聞）

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012051790070319.html

http://blog-imgs-46.fc2.com/c/b/l/cblog00/20111228132137_170_1.jpg
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」

法令遵守部門()

三六協定なんて有名無実でしょ？

まぁ組合持ってない企業なんて36協定に関しちゃ似たようなことやってるだろ。
でもまぁワタミはクソってことに代わりはない。

天晴れワタミ己の不正認める！
もう許した

この会社、居酒屋がたえないなあw

＞月の時間外労働時間は厚労省が過労死との関連が強いとする八十時間を上回り、＞
＞約百四十時間に及んだ。
月140時間の時間外労働とかキチガイすぎ

極悪ジャップ殺し合えーww

何でこんなヤツが優秀な経営者扱いなの？
何も生み出してない単なる奴隷商人だろ

まごころ込めて！（戸惑い）

>>7
え？

ワタミにしてみりゃ、何でうちだけって感じだろうか

【絶対に就職したくない企業ランキング】

1位:モンテローザ
2位:東京電力
3位:ワタミ　　　　　　←
4位:楽天
5位:ゼンショー
6位:野村證券
7位:オリンパス
8位:王将フードサービス
9位:佐川急便
10位:大塚商会　

http://careerconnection.jp/biz/tyosahan/content_238.html

現代の奴隷制度

まあ似たようなことやってるところは多いだろうから、それはいいんだけど
せめて経済誌や有識者会議とかで偉そうなこと言うのだけは止めて欲しいよなあ
柳井とかも。
メディアも素晴らしい経営者みたいな持ち上げ方やめろ

>>7
3点

ワタミタクショクのCMうぜえ
アイツ出すだけでマイナスイメージだろ

適正な手続きに改めるっていうか「適正」の認識自体が間違ってるんだろ

労務管理できていなかったとの認識はありませんって社長がハッキリ言ってたんだし

>>12
そんな典型レスで宴会？

国の責任だろ
置いてあるだけの労働基準監督署とか
あいつらが仕事をちゃんとしてればブラックの数なんて
もっと減ってるはず

三六協定がそもそも適当だわ

>>21
モンテは潰すべきだよな

>>14
東電より上のモンテローザって
笑笑好きなのに

月の百時間とかいうとすごく聞こえるけど、土曜出勤分はまるまる残業扱いだから、実は大したことないぞ

>>25
現場と事務兼任で160時間とかあったけど生きてる心地が全くしなかったぞ

訴えも揉み消しゃ届かんし、お上もわざわざ仕事したくないんだろ
政治はごっこで不景気を誘発し、企業は条件を厳しくしても人材が泣いてすがり寄る
実に都合がいいというものだ

労基法がもう古過ぎんだよ

労基法で定めてる炭坑労働者（女性の扱い）とか

オメーいつの時代だよ
軍艦島以前の話だろ

お金で解決☆

>>14
今の佐川はヌルい

【社会】
労働条件　言うがまま　協定　店長指示でバイトが署名
2012年5月17日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000093.html

「挙手による選出」と明記されたワタミフードサービスの不正な三六協定届
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/images/PK2012051702100036_size0.jpg

こんだけ残業したら給料は50万くらいもらえるんか？

過労死するたびに貧しい国に学校を建てよう

>>32
無理だろ
外食って給料くそ安いし

　昔4勤2休2交代、勤務日は毎日4時間残業という職場で働いていたけど、
勤務日は本当に何も出来なかったな。実家住まいだから何とかなったけど。

労働基準法守らない会社は潰せ
もう散々いい目見ただろ

ちゃんと労働基準法を遵守しろよ。
ワタミ社員と同じく「無理」とは言わせないからな。

>>21
>>36
社畜様のお話だと
ブラックを潰すと日本が潰れちゃうんだって
日本の富と繁栄は労基違反のおかげだそうです

ワタミは飲食のブラック改革をしろ
お前ならできる

被害者と遺族の傷口に塩をすり込むような公式見解を批判され、
急いで削除してなかったことにしたワタミ広報

http://www.hagex.com/pic/2012/0223008.JPG

>>25
デスクワークなら屁でも無いけど、こういう接客業とか、適度な休憩（さぼり）取れないと厳しい。

>>36
いい目みたのは経営者と消費者だな

違法な事はしてないって言う教祖の証言はなんなんだよ？
あんだけ偉そうに発言してたのに、どんだけ…

ワタミ「マザーテレサが残業代欲しがるか？お前らも働けよ」

耐えるのが美徳、勤勉（）と言う名の圧倒的非効率、求めるサービスが過剰、労組は会社とズブズブ、労基署が働かない
日本のサビ残は発生すべくして発生してるんだろ

ワタミぜっっっっっったい利用しないようにしてる

大阪維新の会のアドバイザーなんだぜ・・・
まさか国政に出てこないよな

140時間って一日5時間、毎日残業だろ
すげーな

>>38
本当はベース下げて人増やすべきなんだよな
今は中層が金使わんし低層に叩き落とすべき

天地神明に誓ってブラックがどうのこうの

ワタミに行かないが労働者のできる抵抗だろ

>>21
ちゃんと違反を告発しない労働者が悪い

ワタミ社長 「天地神妙に誓ってブラック企業ではありません」

労働基準法守ってない会社は全部潰れてしまえ

この社長さん若いころ無茶苦茶やってたころの佐川で働いてたから
これくらい普通と思ってるんだろうな

>>55
無茶苦茶やってた佐川では年収1000万以上だったと本人が言ってるけど
ワタミの社員はいくらもらってるんだろうねｗ

>>2
ブラックωαγοτα

月１４０の時間外労働って異常なのか
俺もこれから出勤。帰宅は夜０時だけど。

>>56
馬車馬のように働かされても大金になればいいよな
ワタミは馬車馬のように働かせて小銭しかやらないんだから

佐川はフェラーリ買ってるヤツとかいたけどワタミじゃムリだなｗ

モンテローザとどっちがやばいの？

時給換算したらいくらで働いてるんだろうな・・・

異常だろ。
月22日平日と計算して、土曜4回出勤で考えると、平日4時間残業、土曜も13時間働く計算。
これをワタミみたいな立ち仕事でやったらそりゃノイローゼになるわ。

そもそも、三六協定って繁盛期の残業分、暇な時休むから、ちょっと頑張ってよって制度じゃなかったっけ。

形骸化してない企業とかあるの？

最低のクソ野郎だな何食わぬ顔して都知事選に出てたろコイツ危ねえな

外食はどこもそうだろ。下手に大卒とるからこうなる

>>58
異常だろ10時から23時まで働いても休憩1時間抜いたら1日4時間残業30日毎日働いても120時間の残業にしかならないぞ。

>>64
経営者が自覚してるから偉そうに色んなところでペラペラ喋ったりしないところはたくさんある

>>58
毎日ノルマに追われてるんじゃなければ結構大丈夫だと思う
締め切り・ノルマを毎日課されて140時間の時間外労働は厳しい
過労死はしなくても精神的、もしくは身体的な異常がどこかに出る

久々のワタミスレ
コイツまだコメンテイターとかでTV出たりしとるん？

>>69
俺、トヨタのディーラーで働いてた頃はノルマありでそのぐらいの労働だったな
ノルマも殆ど達成できないぐらいの押しつけだった。

ただし、営業マンは外出できるのとある程度の裁量は持ってたからそれでギリギリなんとかなったって感じだったかな
あの頃の人生の記憶がすっぽり抜けてる（会社のことしか覚えてない）のが怖い

>>71
ディーラーは元祖ブラックだからな　マジで人生の無駄

ワタミは真っ黒ブラック
このワタミショッカーの戦闘員に応募するものは後を絶たないんだよなぁ

デスクワークでも月100時間超えたらやばい事になってくるのに立ち仕事で月140時間って拷問だろ

>>73
ワタミは詐欺師的な話のうまさはある

まだワタミの知名度が低く関西に店が無かった2002年に知らずにワタミの説明会に出たけど
話し方は人を引き付ける物があった
まあ役に立ったのはこれから銀行がどんどん合併しますよーって話くらいだったがｗ

三六協定が守られない企業は中小に至っては40％超えって新聞に書いてあった
もうどうにもならない

>>2
これほんとなの？
ほんとだとしたら相当おかしいね

本当にひでーなこんな糞みたいな人間が知事選に立候補すんだから世もまつだわ

日本の経済発展って正直制度面や会社組織よりも
労働者の過剰労働で何とかしてきた面があるから
景気悪くなってくるとホント伸びしろがまったくなくてヤバイね
経営者は経営者で労働者こき使って成功してきた成功体験があるから変えようとしないし

>>77
本当だよ2ヶ月暗い前の発言だったはず

>>80
えっ・・・まだ最近じゃないの・・・
発言してたとしても、むかしのことだとおもったのに最近の発言なんだ・・・
世論が許すとおもってんのかな

サビ残撲滅させたら、確実に日本は終わる気がする
それだけサビ残に支えられてる
もうどうしようもねー国だな

えー、IDかぶるなんて久しぶりだわ

>>80,81
5,6年前のテレ東のカンブリア宮殿内での発言なはずだが

>>81
話題になったのはそれぐらいだけど発言自体はかなり前だよ
カンブリア宮殿での発言
ググると当時リアルに番組見てた連中の「感動した」とか「頑張ろうと思った」だの
そんな感想のページが出てくる

公営企業ですらブッチ長年ブッチしてたくらいだからな
ブン屋にスッパ抜かれて、3年ほど前から遵守になってるけどｗ

>>82
逆に金回ると思うけどな。サビ残（給料なし）に意味は無い。

さっさと潰れろ

>>84
>>85
えっ・・・TVでやったんだ・・・
書籍かとおもったんだけどTVで言っちゃうんだこういうの・・・

ワタミとモンテローザどっちが強いの？

モンテローザは素手便所掃除の会員だろ毎日朝礼みたいなので冊子を朗読
ワタミは知らないけど目に見えてブラック

社長の本を自腹で買って感想文提出するってマジなの？

日本を代表するブラック企業。

真心こめて（笑）

そいえば >>2 のコピペをバスの運転手に例えると恐ろしいわ

社畜は文句言わずに死ぬまで働け

こういう会社を一気に取り締まったら日本がどうなってしまうのか、凄く興味があるわ

>>58
俺って残業多いわー、キツイわーｗ


どこからこういう残業自慢の社畜が湧いてくるのか不思議でならない

こいつを何でもいいから罪状見つけてブタ箱に入れられないかな

>>89
自分の考えが間違ってるなんて微塵も思ってないからね。
自分が出来ちゃうんだから皆出来て当たり前、１００時間残業しようが
２００時間だろうが関係ないんだよ。出来ない奴の事が理解できないんだよ。

だから過労死が起きても「え？あんなんで死んじゃうの？」って感覚。

反社会的な違法行為を繰り返す会社は潰せ

何を今更36協定・・・って国だもの

ゆにくろは

月8：00〜24：00仕事
火休み
水8：00〜24：00仕事　とりあえず、火曜日はゆっくりできる。


月14：00〜翌朝6：00仕事
火休み
水14：00〜翌朝6：00仕事　火曜は休みだけど、朝6；00まで働いてたから寝て夕方起きて休み終了。


日をまたぐ仕事の休日はこんなもん。

ワタミの社長何処とも関係ないブラック企業で働かせてみたいな

サイコパス企業

101：可愛い奥様：2012/03/14(水) 17:58:14.79 ID:yOzFCfylP
邉・・・これで「ビョン」て読むんだね
日本でも、渡辺じゃなくて渡邉という苗字あるけど怪しいね


105：可愛い奥様：2012/03/14(水) 18:09:08.05 ID:Jl6zyRPK0
>>101
ビョンでなくてピョンね。
辺真一（ぴょん じんいる)っているでしょ。
韓国語のローマ字化には欠陥があって
BとPがみんなBになるの。

天地神妙とは一体なんだったのだろうか

>>82
ほんとそう思うわ
旧日本軍って無能な組織と指揮官を命投げ出す下層兵の忠誠によって支えられてたイメージ強いけど
今の日本の社会も結局これと同じ構造、サラリー制の下層労働者がキチガイ染みたマニュアルや慣習や生活を強いられる事でのみ支えられてる糞国家

>>67
ヒント：休出

>>82
経営者連中の金が従業員に回るだけだから
景気は良くなると思うけどね

けど今は生活のためにブラックで働かなきゃいけない状況もあるのも確か
ブラックで働かなきゃいけない状況はは個人の責任かもしれないが
サービス残業は今よほどしっかりした会社じゃない限り基本になってる

ただ働きさせたもん勝ちになってるからな。

残業代稼がないと生活できない派遣業の者だか
うちの会社は4月から残業にうるさくなったんだが、月30時間以上NGとかあり得ない
上は効率あげてなんとかしろの一点張りだし
毎年一回、代表者選出になにも言わずにハンコ押せとか言ってくるんで
もしかして残業代カットのために悪用された？

程度にもよるよな
月40〜50なら仕方ない

初期の頃バイトしてたけど、月23万位だった
付近の友人の家に間借りしてたけど、実家に住んでることにして月2万足代稼いでたなｗ

>>2
ハハハ硫黄島かよ・・・

>>107
病気だな、コイツら

とりあえず、手帳には夢より労基法を書いた方がいんじゃねw

前銀行で働いてたときは残業やたら厳格だったな。
残業するならは何時までやる必要があるか上司に申告して承認印が必要。
PCのログ取られて退社時間はごまかせない。
月45時間、年360時間は厳守で、仕事が溜まってどうしようもないときは人のPC借りて仕事したりした。

何回か労基署入ってこうなったらしいけど、恵まれていたな。
今？残業自体ヤダから独立して毎日5時には仕事やめてます。

>>117
インパールだろ

>>1
１４０時間wwwwww

ＮＨＫで特集されてたが亡くなった女性の勤務実態を表にすると真っ赤になってた
休みの日にも勉強やレポートを強制され、仕事が終わって次の仕事まであまり時間なくても会社の飲み会
本当にひどい実態

>>2
さすが従業員を殺してる社長は言う事が違う

そこの窓から飛び降りろ

この件に関してワタミのコメントないのか

不正で奴隷から搾取すればそりゃ金持ちになれるんやで

お客様から「ありがとう」って言われれば、疲れなんて吹っ飛ぶはずだろ？

>>127
「ありがとう」ってヒロポンかなんかの薬物のあたらしい呼び方なの？

>>2
村上龍が一番嫌いなタイプの人間だろこいつ
龍ってヒッピー時代に、銭湯の掃除のバイト行った一日目に仕事が嫌になって、
雇い主の目の前で仕事ほっぽりだして勝手に売り物の瓶牛乳飲んで帰ったような奴だぞ

この女性が一番超勤してた時の月給はいくらだったの？

ワタミ社長「『労働基準法』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。労働に基準を設けるから無理になるんですよ」
村上龍「？」

潰れないかな

URLが変わってた

残業で不正手続き　ワタミ過労死　労使協定形だけ
2012年5月17日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000216.html
労働条件　言うがまま　協定　店長指示でバイトが署名
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000093.html
中小で目立つ違法手続き　協定届ねつ造も
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000215.html

バイトが代表者とか笑わせてくれるね

この人が目指してるのって明らかに北朝鮮だよね。

居酒屋勤務の休日なんて朝まで仕事してるから家で寝て休日は終わり。
2連休なんてもらえないし。

演技のへたな偽善者

http://img02.ti-da.net/usr/unipla/%E3%83%AF%E3%82%BF%E3%83%9F%E7%A4%BE%E9%95%B7.jpg

渡邊さん講演会、いい値段とるんだな。

>>82
すでに金を持ってる上の連中の金が減るだけなんじゃねーの
下の連中が金を持てばもう少し景気も良くなる気もする

http://www.daimatsusuisan.com/nikki/watanabe1.jpg
http://uinet.img.jugem.jp/20100520_613140.jpg
http://www.awajigosho.com/wp-content/uploads/2011/08/20110823170409_00001.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/satomi04401/imgs/6/0/602cc772-s.jpg
http://www.tenpos.co.jp/blog/watanabe.jpg
http://photo.blogpressapp.com/photos/12/02/06/s_3209.jpg
http://img02.ti-da.net/usr/unipla/%E3%83%AF%E3%82%BF%E3%83%9F%E7%A4%BE%E9%95%B7.jpg

渡邊さん講演会、いい値段とるんだな。

【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定

http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE

ひどいなこれ
労災で自殺者出てもなんの体質も変わってない

>>141
クソワロタｗｗｗ

ずいぶん、あっさりと非を認めるんだな？もっとゴネるのかと思ってた

>>130
入社2ヶ月ってことは試用期間だから、下手するとバイトの最低時給より安いと思われ
よくあるブラック企業だと、大量採用して、試用期間が過ぎたらクビｗ
試用期間前に自殺するまで働かせるのはブラックの中のブラックのワタミだけだろうけど

月120時間でも相当じゃね

こんなゴミがＴＶで偉そうに政治とか教育語ってるのか

誰かツイッターで聞け

>>140
講演会の値段としてはそんなもんかもしてないけど、
こんなクズがでかい顔してるのはおかしい

うへ〜、法を破ったもの勝ちな世の中を助長しないためにもデフレ・不況は駄目だね。
最近はこんなやつらばかりが得する社会でよろしくないよ。

殺人企業

やっぱりタダ働きを強制させてたねｗ

ワタミの会長に土下座させろ！！ふざけんなあの会長

どうもあのにやけ顔が怪しかったんだよな

>>77
村上龍が事故後このコピペに対してコメント出してたぞ
http://video.jp.msn.com/watch/video/rvr-%E3%83%AF%E3%82%BF%E3%83%9F%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E8%87%AA%E6%AE%BA%E3%81%AB%E5%8A%B4%E7%81%BD%E8%AA%8D%E5%AE%9A-hd/53mou2i3

>>141
既出だったか

和民最低!!!!!

奴隷自慢してる奴って基本はこいつと同じ発想なんだろうな

甘えるな
甘えていいのは死んだやつだけだ

邉会長の反省の弁「命懸けの反省をしなければならない」

反省は猿でも出来るしタダだからなｗ

ワタナベ本人はめちゃくちゃ仕事できてエネルギッシュで仕事せずに休みたいとか思わない人間なんだろうな
だからこそ一般の感覚から外れてることを平気で言う

渡邉、お前の考え方はもう時代遅れなのだ

会社のHPに短くコメントでたけど本社に非はないみたいな感じがした

>>140
講演会最前列に遺影を持った遺族を参加させたい。

さすがワタミブラックだなw

法令順守（）

支店長に責任転嫁して逃げるだけだよ

>>154
よく分からんが、やんわりワタミを非難してるのは伝わるな

世論を動かして会長をひきずりだせ！！！！

こいつ社会的地位を得ようとメディアに出たりしてんだから
それ相応の社会的制裁加えろよ

>>159
命がけの反省って墓前で焼き土下座だろ？
はやくやれよ口だけのクズ

ぶっちゃけ三六協定をきちんと締結してるのは上場企業のごく一部だけ。

渡辺美樹は言ってることとやってることが
真逆だよな

＞親会社ワタミの法令順守部門を担当する塚田武グループ長
知ってること全部ゲロっちまえよ
どうせ社長夫妻だけが（資金プール用に損保会社まで作ってる）儲かる会社なんだろうし
この人もコキ使われてんだろ？

形骸化した36協定で「月45時間・年間360時間」・・ってのは普通にあるが、
月120時間の特別協定を経営者側が勝手にってのはさすがに尋常じゃないぞ

外コンにいたときに年間の規定時間外労働時間を数えてみたら2200時間を越えていたことに気づいて会社を辞めた

>>174
多分、和民の従業員のかなりの割合が、36協定の存在すら知らないと思う
にしても120時間/月は異常だよな

まさかあのワタミが…
信じられません

あいつが都知事になってたら今頃都民の１割くらい過労死してるとこだった

ワタミの時間外労働の時間数は一カ月120時間　労基の限度45時間を軽くオーバー
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1337235030/

【企業】居酒屋大手のワタミ、残業で不正手続き　過労死　労使協定は形だけ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337217943/

>>176
いくらなんでも、これはおかしいだろと思う奴は多いだろうが
明確にそれが一体、どういう法律でどうなっているのかまで知ってる奴は
法学齧ったやつくらいだろ。

マジでこういうの、義務教育中に教えておかんとな。こんな世の中じゃあ・・・

アメリカ並みの懲罰的損害賠償とか導入しないと無くなんないよ

>>134
残業させる可能性があるバイトも３６協定には含むから
むしろその事自体は正常
バイトを含めないとダメ

含めたうえで従業員側（経営陣・管理職を除く）による選出で代表者をきめなくてはならないのに
経営者側の指名でバイトに代表者をさせたところが違法

スクリプトが暴れてるから上げておくかｗ

労働組合無いんだな
役立たずの組合も少なくないが、無いよりはマシ

>>14
東京電力は就職したいが

この人って陸前高田市で参与だか顧問だかをやってるじゃん
津波の被害にあった人を奴隷にしようとか発想が富んでるね

これでもまだワタミに行くゴミ共がいるのかよ

従業員の声をダイレクトに上が聞き入れる体制があるから
労働組合は不要

>>50
ワロスｗｗｗｗｗｗｗ

「チクったのは誰だ！そこから今すぐ飛び降りろ！」

どこでもやってるとか、労働組合はサヨク臭いとか

そういう価値観で洗脳されてるよ、この国は

悪徳居酒屋

あーあ、これで基本給がより安くなるな

渡邉、お前の会社の従業員は果たして幸せなのだろうか？
綺麗事を言っている暇があるなら、その事を真剣に考えろ。

>>194
ワタミ従業員の幸せはカンボジアの子供たちが学校で勉強できるようになる事、
だからみんな幸せだよ。これからもどんどん幸せになるよ。

これを受けて和民がどんな目に合うかよりも、
労基がどんな仕事をするかのほうが興味あるな

2012年2月24日に
邉美樹会長「命懸けの反省をしなければならない」と発言

約3ヶ月何をしてたか疑問しかのこらないんだけど
このまま　だまりこむのかねえ

死ぬ前に休ませるなりフォローするなりはさせるべきだな。
相談する相手がいればまた違った結果になっただろうに・

http://www.daimatsusuisan.com/nikki/watanabe1.jpg
http://uinet.img.jugem.jp/20100520_613140.jpg
http://www.awajigosho.com/wp-content/uploads/2011/08/20110823170409_00001.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/satomi04401/imgs/6/0/602cc772-s.jpg
http://www.tenpos.co.jp/blog/watanabe.jpg
http://photo.blogpressapp.com/photos/12/02/06/s_3209.jpg
http://img02.ti-da.net/usr/unipla/%E3%83%AF%E3%82%BF%E3%83%9F%E7%A4%BE%E9%95%B7.jpg

渡邊さん講演会、いい値段とるんだな。

だから何で逮捕されないんだろう。

社会のルールを守れない人間が
教育に関わっていいと思ってんの？

こういう反社会的企業は徹底的に叩け。
最貧国に学校作って、さも慈愛に満ちた人格者であるかのように演出する手法も断固糾弾せよ。

社長がツィッターで無反省の暴言吐きまくってるんだし
こういう企業を放置すると全国の労基が指導しようとするたびに「ワタミは許されてるだろ」と言われて
仕事にならんよな

見せしめでもなんでもなく、悪質なケースとして潰すべき

渡辺・サイコパス・美樹

>>2
村上「じゃあ『ワタミ』潰せよ」

ワタミにはもう絶対行かない
行ったこともないけど

マスコミはいつもみたいに、正義ぶって叩かないの？

ワイドショーとかでも取り上げろよ

ブラック企業は、罰金代わりに法人税倍額にしろよ。

>>209
倍程度なら払って人件費改善しない方が得しそう
そもそも倍額払えば奴隷雇い放題と考えるグズもいそうだ

>>209
そうなったら赤字計上するだけ

以前、バラエティ番組だったと思うんだが、
「ワタミはなぜ同じビルに複数の居酒屋を出店しているのか？」って問題があって、
答えは「忙しい店にすぐ従業員を手伝いに行かせることができるから」だった。
当時はなるほどなあ、賢いなあ、と思ってたけど、良く考えたらこれ従業員にとっては鬼だな。

無理っていう事は無いんだろ。

なら全店で労働基準法厳守させてみろよ（笑）
無理じゃないだろ？

お金が大好き渡辺〜

>>212
日本のKAIZENってよく褒め称えられてるけど、KAIZENすればするほど休む時間が無くなって労働者にとっては地獄になっていくんだよな

>>212
バイトしてたコンビニでは同オーナーが複数店舗持ってたから欠員出たときに
休みのバイトに連絡取ったり人があぶれてたら欠員出た方に回して人の融通とかしてたが
このワタミの例はそういう日付単位や人数単位じゃなくて今忙しいかって時間単位なんだろうな
・・・つまり、大半の店員はほぼ常に忙しい環境で働き続けるわけか

>>215
改善する事が無くなって改善する事を探すの自体が目的になってくるからね
そういうネタが尽きた状況になると
どうしても社員従業員に負担が掛かる方向の意見しか出てこなくなる

ワタミなんて大学生の頃以来行ってないな

2012年2月24日

・　3日間沈黙していた渡邉美樹会長の発言

「縁あって、ワタミの思いに、共鳴してくれて入社してくれた一人の社員を守れなかったのは、事実。命懸けの反省をしなければならない。彼女に、心からお詫びをしなくてはならないと考えるに至りました。
もう一歩、寄り添うことが、出来ていれば…一層の法令遵守 社員に寄り添う会社づくりを 約束します」（Twitterより引用）

こんな嘘をぬけぬけとかけるもんだ

やべぇよ・・・やべぇよ・・
http://www.youtube.com/watch?v=tYXl_bNor3k&t=2m

なんでもありだな

高杉良の小説に鍋美樹をモデルにした小説ってなかったっけ？
読んでないけどいいように書かれてるんだろうか