7割の企業で労働基準法違反

東京労働局:事業所定期監督、７１％で法令違反??１１年分　／東京

毎日新聞　2012年05月16日　地方版

　東京労働局は労働基準監督官が事業所に立ち入り検査する定期監督の１１年分の結果をまとめた。
労働基準法違反などがあったのは８６５９件のうち７１・０％で、前年度より０・５％減った。

　違反率が高かったのは、製造業８０・２％（前年度比０・４ポイント増）▽商業７７・４％（同３・２ポイント減）▽
運輸交通業７７・１％（同７・０ポイント減）。違反内容では「届け出がないまま法定労働時間を超えて働かせている」
など労働時間関係の違反が２３５９件と、全体の２７・２％を占める。
「時間外や深夜労働をさせているのに法定割増賃金を支払っていない」など割増賃金の違反が同２０・０％、
就業規則の作成や届け出をしない違反が同１６・６％に上った。

　東京労働局は「法令違反を繰り返すなど悪質な事業主には厳正に処分する」としている。【柳澤一男】

http://mainichi.jp/area/tokyo/news/20120516ddlk13040229000c.html

オールブラックス

守っているのは役所しか無い

会社は今の2倍採用増やせば何もかも解決すると思うんだけどなんでしないんだろうな
手取り25万でいいから定時で帰りたいって奴腐るほどいると思うんだけど

働いたら負けと言われても仕方ない。

守らなくても厳しい罰則がないんだから、そりゃ守らんわなｗｗｗ

>>3 部署によるけど役所も今は...

>>3
いや、役所も守ってなくね
最近過労で自殺したやつ居なかったか？

>>4
定時で手取り25とか高給杉ワロタｗ

定時で帰ったら15万くらいになるわ・・

生協はガチガチに守ってた
営利目的の一般企業じゃないからな

奴隷国家

なあ？明らかに法律違反なんだろ？
ペナルティ課せよ。
国として恥ずかしくないのかよ。

法律が悪い

>東京労働局は「法令違反を繰り返すなど悪質な事業主には厳正に処分する」としている。

一回で処分しろカス

労基法を遵守すると企業はなぜ倒産してしまうのだろうか

>>4
定時だと手取り15万ぐらいだったな。
副業のが稼げるから辞めたけど

>>4
人１人雇うのに、払う給料以外にどれぐらい金が掛かるか知っていれば
そんな世間知らず馬鹿発想は出てこない
なんで世の中派遣だらけなのか考えてみなよ

コンプライアンス（笑）

ワ○ミ

>>10
だから赤字なんじゃね

罰則規定が厳しくない法律なんかザル法に等しいわ

労働法にも厳しい罰則つけるべきなのに
仕事しない役人と政治家はバカそのもの

労基署とかの役所は基本的に「働かせる」のが正しい利用法なのに「働くのが当然」と思ってる奴の多い事多い事

やはりサビ残的な方向か

７割って。
労働基準法の方が間違ってるんじゃないの？

労働基準監督署の存在意義が真剣にわからない

日本は国自体がブラック

こんな資料まとめてる奴らが一番労基守ってないからな

諦めろどう転んでもブラック

>>17
給料以外の費用は派遣にもかかるだろ
あほなの？

>>17
そういうのって実際どのくらい掛かるのよ
具体的に教えて

労働が人生の大半って虚しいよな
もっと休みたい

よし潰せ

サービス残業なんて当たり前やで

>>17
こうやって経営側の発想をする社畜が増えていくわけだ

>>10
共産党だしな

罰則厳しくすりゃいいだけだろうが
そうなりゃアメリカみたいに夜中はシーンとなるだろうが
それでも別にかまわん

>>3
役所も守ってないって

派遣もピンハネされてるだろうからな

>>20
生協にもいろいろあるが、まあぼちぼちなんじゃね
http://www.kyosai-cc.or.jp/aboutus/account/financial.html

その労基署でさえ残業代がつかない事が多い

働こうと思ってたがまだ時期が悪かったか

>>29
派遣の方が掛かる経費は格段に安い
加えて、業務が縮小した時に雇用調整できるから
正社員みたいに長期スパンで経費掛からない

世間知らずは、あほがばれるから黙ってる方がいいよ

これが法治国家だ！

土人国家だからしゃーない
嫌なら経営者になってアホジャップをこき使い倒すしかない

こんな国2次大戦で滅びれば良かったのにね(´・ω・`)

厳密に守ると仕事に支障が出るのは分かってるけど
守られてない部分の仕事したときはキッチリ賃金で払って欲しい

実態にそぐわない法律は改正しろよ

今の日本の惨状を見てる若い世代からしたら
無理な残業に何の意味も感じてないだろ
だから生産性も落ちる
ワーシェアなり労基の強化なりやりゃいいのに
経団連の犬だからな自民も民主も　

>>24
間違ってるのはそれを取り締まらない労基署

法律守ると潰れるような会社は潰れていいってか潰れるべき

有給は権利だというけど有給をとったことで不利益な扱いをしても
罰則ないからな。

どこかがルールを破るとルールを破らないと対抗できなくなる
で、なし崩し的にルール破るのが当たり前になってブラック国家のできあがり

問い　何故日本の会社が強かったのか？
答え　人件費をダンピングしてたから

不当に安い給料で働かせるから儲かっただけ

厳罰化してみたら？

労基法は破っても罰則はない。でも道交法は破ると罰則がある。
つまり、労基法より道交法の方が重要性が高い。
で、スピード違反とかお前らも普通にするだろうし、逆に全員が法廷速度を守ってたら渋滞で道を走れなくなる。
労基法はそれ以下の存在なんだよ。

>>50
本来存在できない企業だしな

労働基準監督署　←なぜか監督責任が無い

遅くまで残ってる奴が偉いという風潮がとにかくクソ過ぎる
がまん大会かよ

守ってるところなんかねえよ　みんなうまく誤魔化してる

国がブラックだもん

>>52
ルール破って儲かってる会社を、マスコミは喜んで紹介するしな
馬鹿ばっかり

三割のとこは存在するのですか？

国が失業者を労基のバイトかなんかで雇ってブラック監視するような仕組みとか作れないのかな

逆に考えるんだ
労働基準法の存在価値がない。そう考えるんだ

労基を厳格に守らせたら、潰れるとこ続出するんだろうな
別にそれでいいけどな
みんな貧乏なら、そのほうがいいよ
日本人は横並びなら文句でないしさ

違反には罰則を厳格化しろ

日本が一番先進国で夜中が騒がしいでしょ
居酒屋とかああいうのを取り締まれば
割れ窓理論じゃないけどマシになっていくんじゃねーか？

法律違反しなければ倒産という正直者が損する時代やからしゃーないわ(´・ω・｀)
そもそも守れない法律など法律のほうがおかしいと思うんだが

>>50
いつまでもサビ残なんて続けたらデフレも加速する罠

労働基準法の労働時間規制は撤廃したほうがいい。
法を守る企業より破る企業の方が得する現行法は間違っている。
つうかもっと働かせてくれ。

政府が経団連の言いなりになった結果

2007/07/12　日本の労働生産性、OECD30カ国中19位、先進7カ国中最下位
↓
2008/02/27　貯蓄なし世帯、全世帯の20％
2008/03/09　非正規労働者が3分の1を超え過去最高
2008/05/15　経済競争力ランキング、日本は２２位、スイス社
2008/06/16　日本の職場ストレスは世界一、米社調査
2008/07/22　労働白書、派遣増加と成果主義で労働意欲低下
2008/11/07　全労働者の４割弱が非正規雇用、派遣は倍増
↓
2009/10/20　日本の貧困率は１５．７％、先進国ワースト２位
2009/12/22　日本の労働生産性、OECD30カ国中20位、先進7カ国中最下位
↓
2010/04/22　「成果主義」で信頼感や意欲低下、企業活力研究所
2010/05/17　正社員雇用でもワープア拡がる
2010/05/24　退職強要「新卒切り」横行、無計画のツケを新人に
2010/06/29　労働者の23％がワープアに、なお欧州は8％
2010/08/03　派遣労働規制緩和のせいで格差拡大　労働白書
2010/09/05　日本の一人当たりＧＤＰ、台湾に抜かれる
2010/09/07　自殺や鬱病による経済損失は昨年2.7兆円　鬱病が1/5
2010/11/04　豊かさの国際比較で日本は１１位　国連報告
2010/12/29　日本の労働生産性、OECD33か国中で22位、年々悪化
↓

>>35
そういや「赤旗取ってください」も「選挙お願いします」も何にもなかった
共産の”きょ”の字も出なかったわ
サッパリしてるというかｗ、ちょっとくらい活動すりゃいいのに
だから共産党はずっと票集められないんだよ

>>58
いちいち糞みたいな風潮を上げていったらキリがねぇよ
もうそんなレベル

そりゃ残業代が馬鹿みたいにかかるから
どの企業もそれを隠そうとするだろうさ
残業代に割増賃金なんていらない
残業そのものを取り締まれば結果的にみんな得する

↓
2011/02/14　日本のＧＤＰ、中国に抜かれ世界３位に
2011/02/22　独身男性の３８．６％が年収２００万円未満
2011/04/14　日本の労働時間の長さは世界第２位、OECD調べ
2011/05/31　政府、消費税１０％への引き上げ方針を決定
2011/06/14　鬱病など心の病の労災申請２年連続で過去最多
2011/06/14　生活保護受給者、200万人を突破し戦後の混乱期並みに
2011/07/12　日本の貧困率１６．０％で過去最悪、OECD中ワースト４位
2011/07/12　高齢者が１０００万世帯を突破
2011/07/13　最低賃金が生活保護下回る逆転現象、９都道府県に拡大
2011/08/29　非正社員割合が38.7%となり過去最高
2011/09/07　生活保護受給１４７万世帯で過去最多更新、受給者数は203万人
2011/09/08　国際競争力、日本６位から９位に後退
2011/09/14　非正規労働者の７４％が年収２００万円以下
2011/11/06　生活保護、戦後最多の205万人前後に
2011/11/06　増加する大企業の内部留保、257兆円
2011/12/16　有給休暇の消化率、日本は最下位
↓
2012/01/01　人口動態統計、自然減２０万人　戦後最大幅
2012/01/10　自殺者が１４年連続３万人超
2012/01/30　５０年後の人口は８６００万人
2012/02/22　貯蓄なし世帯、２人以上世帯の28.6％で過去最高
2012/05/02　国民23％が「自殺したい」、若者ほど高い傾向
2012/05/04　子どもの人口、過去最少の１６６５万人、３１年連続減
2012/05/08　就活失敗し自殺する若者急増、４年で2.5倍
2012/05/16　東京労働局の定期監督、事業所の７１％が労基法違反

まあアメリカもAppleみたいな残業の多い会社もあるけど

サッカーやバスケで例えたらカードが出ない程度にちょっとファールするようなもんでしょ
そういうのなしに成果出せるのかと

労働局ガンバレー

仮に、会社は残業絶対禁止な法律ができたら日本は良くなるの？

企業に人生を人質に取られる構造も奴隷労働の要因なんだろうなあ

有給休暇を取得させないっていうのは労基法違反だよな？

>>労働基準法違反などがあったのは８６５９件のうち７１・０％で、前年度より０・５％減った

労働局、自分たちは仕事してませんと高らかに宣言w

>>72
生協＝共産党ってのはどうかな
まあ成り立ちからして自民党支持の所はないに等しいだろうが
生協も色々だから　
全国の生協がみんな共産党支援してたら共産党は比例で二桁行ってるよ
がちがちに固めてるのはそこまでない　小規模の所は共産支持が強いけど

>>30
調べればすぐ判るけどね。
ざっと公的な部分だけでも、
健康保険(半分負担)・厚生年金保険(半分以上負担)・雇用保険(一部負担)・労災保険(全部負担)
仮に月給２５万なら会社負担は毎月３万〜４万弱

これに加えて交通費・各種手当・福利厚生費・(ボーナス)・（退職金） 等

これらが退職するか解雇するまでずっと掛かる

うちも労基署に踏み込まれたらアウトだわ

>>76
その代わり、40代でリタイアしたり起業可能なくらいはもらってるだろう。
日本は薄給でサービス残業させるから極悪。

小売りなんてやってると在庫のちょろまかしとさザラにあるし
上はそれを節税なんて言っちゃう倫理観のない奴らばかりだし、社員なんて守んないよ

本当に会社のこと考えてるなら
社長部長クラスはボーナスカット
新入社員と同じ給料くらいで働けよｗ

その金を社員に回せば
みんなやる気も出るぞ

>>71
破滅しか待ってない気がする
経団連は何考えて商売してんだろう。全てが自分たちの思う通りにいくと思ってるのか
今に経団連も破滅するぞ。

海外での残業は残業 日本での残業はサービス残業
先進国とは思えない程度の低さ

>>79
家で仕事させられるだけ

朝礼が30分前に始まって45分前には現場にいなけりゃならないんだけどこれって給料もらえないんですかねぇ

客に媚びてサービスがどんどん拡大していって
残業も比例して増えていった
「お客様は神様」じゃねーんだよ

サビ残で当事者は実質給与は減り、消費のための時間も少なくなる
労働が一人に集中して雇用も減って無職も増える
そりゃデフレになるわな

永大ハウス工業もです

ブラックとか福利厚生なにそれおいしい状態だろ

交通費とかほとんどないし手当もなしボーナスなし退職金なし残業代なし

>>89
焼き畑やってるだけだな

もうさ、俺たち日本から出て外国で働かないか？(提案)

実際少子化少子化っていうけど
アフター5もろくに取れない連中は出会いもなかなかみつけられんだろ
子供できれば更に時間拘束されるし
全て繋がってるよな　

企業「働けゴミめらが、残業代？出すわけねぇだろバーカｗｗｗ働け働けｗｗ死ぬまで働けｗｗｗｗ」

これが許されてる現状

>>79
無職が減るから良くなるかも

全国労働信号？みたいなサイトのURLってどこだったっけ？
1県を除いて全部赤だったやつ。

>>91
持ち帰れないIT土方が勝ち組になるとは

福利厚生ついて定時上がりなら
どんな薄給でも志望者たくさんいると思うけどな
今の時代余暇の潰し方にはこまらないわけだし

もはや法の方が追従するレベルｗ

労基法のほうが間違ってんだよ
改正しろ改正
あんなん守ってたらやってけんわ

俺の感覚では9割超えてるが…

違法大国日本
社畜も違法精神をばら撒く犯罪者なんだけどね

>>99
少子化に関してはまじで全然解決する気ないんじゃないかと思っている
どう見ても移民とセットだろあれ

競合企業が多すぎるんだろ
合併させて国で管理しろ
共産主義？ 悪くないね

そもそも日本ってサービス残業しまくっているくせに
つまり数字に表れない所で”生産”してくくせに生産性は最低なんだよね。

2007/07/12　日本の労働生産性、OECD30カ国中19位、先進7カ国中最下位
↓
2009/12/22　日本の労働生産性、OECD30カ国中20位、先進7カ国中最下位
↓
2010/12/29　日本の労働生産性、OECD33か国中で22位、年々悪化
↓
2012/03/13　日本の労働生産性、先進国中で最下位、OECD34カ国中20位

7割とか甘すぎる

>>84
正社員なんてコストがかかるだけで無駄でしかないんだから全部廃止にすればいい
雇用も増えて利益も増えてみんなハッピーｗｗｗ

定時上がり、福利厚生つきだったら
3〜4百万でも余裕で転職するわ
車とか家とか、色々欲を捨てれば全然生きていけるし

「自力で生活できない人を政府が助ける必要はない」が約4割

　1つは、日本では「自力で生活できない人を政府が助けてあげる必要はない」と考える人が
世界中で最も多くなっている点である（出典：「What the World Thinks in 2007」The Pew Global Attitudes Project）。

「助けてあげる必要はない」と答えた人の割合は日本が38％で、世界中で断トツである。
第2位はアメリカで28％。アメリカは毎年多数の移民が流入する多民族、多文化の国家であり、
自由と自己責任の原則を社会運営の基軸に置いている。この比率が高くなるのは自然なことだ。
そのアメリカよりも、日本は10％も高いのである。

　日米以外の国におけるこの値は、どこも8％〜10％くらいである。イギリスでもフランスでもドイツでも、
中国でもインドでもブラジルでも同様で、洋の東西、南北を問わない。
経済水準が高かろうが低かろうが、文化や宗教や政治体制がいかようであろうが、大きな差はない。
つまり“人”が社会を営む中で、自分の力だけでは生活することすらできない人を見捨てるべきではない、
助けてあげなければならないと感じる人が9割くらいいるのが“人間社会の相場”なのである。

　にもかかわらず日本では、助けてあげる必要はないと判断する人の割合が約4割にも達している。
日本は、“人の心”か“社会の仕組み”かのどちらかが明らかに健全／正常ではないと言わざるを得ない。
この場合、政治の制度や仕組みと比べて人の心はずっと普遍的であるはずなので、
問題は日本の政治の仕組みや政策にあると考えるのが妥当である。
言い換えるなら、人の心をここまで荒んだものにしてしまうほどに、現行の日本の政策や制度は正しくないということになる。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20111114/223822/?rt=nocnt

>>110
日本人の思考は完全に共産主義型だよな

数字でオナニーするしか能のない帳簿屋が幅を利かせている今は
国民総奴隷に突き進むしかない

こりゃ基準自体が間違ってるな
さっさと緩和しろ
間に合わなくなっても知らんぞ

空論すぎる労基法を守らせたいと思ったら、全部一切取り締まれよ
努力義務みたいな部分を作るな
実態と法律がこれだけ乖離してるのも珍しいぞ

共産主義はもう終わったんだよ
いい加減ジャップは現実を見ろ

逆転現象、９都道府県に拡大　最低賃金が生活保護下回る

　厚生労働省は１３日、最低賃金で働いた場合の収入が、生活保護の給付水準を下回る「逆転現象」が
宮城県や埼玉県など９都道府県で起きているとの調査結果を明らかにした。
２０１０年の最低賃金改定時と比べ、４府県増えた。

2011/07/13 21:33 【共同通信】

↓

正しい主張　「最低賃金を上げろ！」
奴隷ジャップ「生活保護を廃止しろ！」

どこの企業も労働基準法破らないと赤字になるのはなんで？

週40時間守ってるところあんのかねえ

下請丸投げでピンハネ

>>121
どっちも正しい主張だしどっちも主張してるだろ低能

仕事を工夫して早く終わらせるようにすると、何故か仕事をさらに振ってくる。
絶対に早い時間では帰らせない会社。

業績評価つってもよっぽど実績出さないと、ボーナスや昇給には反映しない。
そうかと言って多少駄目な奴でもC評価はつけない。
努力しようとしまいとB評価。
結局努力する気が起きない。

>>122
労働基準法破る前提で採算を計算してるから

>>97
焼き畑の末は資源の取り合いだ
つまり、優秀な人材が一部の大企業にしか居なくなる…という事

大半の大企業は人的資源の崩壊・流出で潰れる。パナとソニーの破滅連合なんてそれそのものを象徴してる

それでも移民を入れて、焼き畑を続けるだろう。


この国は、次の世紀には存在してないかもしれない

>>104
製造・サービス業なんか特にそうだけど
今の日本(15年ぐらい前からずっとそうだけど)、
いくら薄給にしても正社員雇えば雇うほど儲からなくなる仕組みだからね
(月給15万+経費3万の人間を1人雇って、月18万の費用対効果が有るかというとそうでない事が殆ど)

人1人の雇用に掛かるコストと効果のバランスがぶっ壊れてるから
どの会社もどんだけ薄給でも正社員を抱え込みたくないって　のが元凶にある

>>115
これを日経が書いてるのが一番笑う所か

首にならないのが当然だと思ってるバカジャップ
正社員＝社畜＝寄生虫
競争から逃げて企業から利益を盗んで過労死してるバカｗ
コイツラが日本を腐らせてんだよ
低い労働生産性を埋め合わせる長時間労働
ゆえのうつ病、過労死、自殺
いい加減に共産主義から抜け出そうぜ

実際中小企業程余裕がなくて人材も大したのいないから
仕事の能率悪くて残業増えるの当たり前なんだよね
残業代は馬鹿みたいに高い　隠すの心理的に当たり前でしょ
大多数の労働者は空手形みたいな残業代の魅力より
残業そのものを取り締まってほしいはず

日本人には明文化されたルールを守るとか向いてないんだよ

本当に一度見せしめでいいから厳しく取り締まるべき

欧米の派遣労働の実態

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
４）企業が支払う総額はガラス張り　
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　

（´・ω・｀）人並みの生活はできます

日本の派遣労働（ほぼ無法地帯で雇用主のやりたい放題）

１）派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額は派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の全国組合など何も無い
６）正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

人間ｵﾜﾀ（´・ω・｀）　　（´・ω:;.:...　　（´:;....::;.:. :::;.. .....

ハードメーカーで働いてるけど、最近うちの会社は
「リース上がりで回収した商品を、外見だけ綺麗にして新品として販売」って行為をしている。
どこにチクれば効果的なのか教えてくれ。

>>121
まちがい
奴隷ジャップ＝共産主義者「最低賃金をあげろ！」
まともな人間「労働生産性を上げて労働時間を減らそう。労働市場を流動化させて雇用を増やそう」

優秀な人が懸命に働いた結果、その報酬は新しい仕事
潰れるまで仕事を振り続けられて真面目で優秀な人から潰れる

労基が今の時代に合っていないってやつ、このスレにも居るけど、
どうしたいの？

＞労働基準法違反などがあったのは８６５９件のうち

役所が選んだマシな企業限定での話しか

>>113
極端ではあるけれど、正しい主張だと思う

・企業が雇用時に掛かってしまうコストを下げる(社会保障サービスの質を下げる)
・１人１人の所得を下げて労働時間上限を下げる

思い切ってこれやれば、みんな貧しいながらも職が有って余暇も有る社会になるんだけどね

それが嫌な人達が居るから実現しない

ジャップは後進国

>>137
まともな人間「労働生産性を上げて労働時間を減らそう。」
↓
日本の経営者「生産性上げろ！もっと成果出せ！成果主義だコラ！休むなコラ！」

成果主義の失敗に学ばないから永遠ループ

バイトだけど残りの3割に入れてよかったわ
ただもう飽きた辞めたいでも次がない

実に滑稽な話じゃないか。
そうやって高尚な社会批判をしていながら
国の責任なんだから仕方が無いと真っ先に諦めたのがお前達なのだからな。

はっきり教えてやろう。
お前達は"国の責任である"という結論から一歩も先に進んでいないのさ。
そこまで世の中に不満を抱いていながら、何一つとして現実に干渉出来ない。
匿名掲示板のやりとりから決して外に出ることが出来ない。
要するにお前達のような連中は、今のブラック社会の連中と何一つとして変わらないのさ。
自己保身が先に立ち、現実では傷つくことを恐れて何も出来ない。
散々世の中を批判しながら、現実ではその腐った世の中に媚びへつらう毎日。
それがお前達だ。
お前達の社会批判などは社会批判でも何でもない。
自己保身しか考えられない連中のカッコ付け程度のものでしかないのさ。

分かるか？俺から見ればお前達も腐った役人共も全くの同類。
同じブラック社会の構成要素だ。
お前達は自分達がブラック社会とは別の人間だと勘違いしているのかもしれないが、
とんでもない話だ。お前達などブラック社会の典型例のような存在じゃないか。

よく頭に叩き込んでおくといい。
お前達が批判している役人、経営者、政治家とお前達は同じだと。
全く同じ発想、同じ行動パターンで生きているのだとな。
単に支配する側か支配される側か。それだけだ。

俺を雇わない企業は労基を犯している

毎日12時間働いてるけど違法なのかな

>>139
法定割増とかそういうのは極論だけどどうでもいいんだよ
残業時間を減らす方向にはたらかないと
しょうもない書類の交換で済ませてるのが今の労基

法人が法律破るって最悪だよな。

株式会社は儲けることが主目的ではいけません。
公共の福祉に反する事をしてまで利益追求するのは上位法令である憲法違反。

>>141
正社員のままで給与額で調整すればいいだろ

そこで労働者側から権利放棄を言い出すあたりが奴隷ジャップだ

>>135
アメリカは正社員でも簡単に首切れるから
正社員制度までひっくるめて比較しないと話しにならんな
そもそもその派遣制度って欧米じゃなくてヨーロッパ限定じゃねーの？

政府が政府として機能してませんから

>>84
3.4万って言うほど掛かってねーな

結局、解雇が簡単に出来ないってのがつらいだけだろ

一番問題なのは労基違反に対して反応が薄すぎることだろ
企業の7割が労基違反なんだよ→へーみたいなやりとり
ふざけてんのか

>>143
まともな人間「じゃあ辞めます」
経営者「えっ」
まともな人間「辞めます」

社畜のジャップにはこういう判断ができないんですね〜
労働生産性が低いから企業に寄生するしか能がないんです(笑)

>>3
いや、100％守っているところなんて無いからｗｗｗ

7割も守ってないから守らないほうが正しい！と言いかねん

日本人はブラック

　東京労働局は「法令違反を繰り返すなど悪質な事業主には厳正に処分する

はああああああああああああああああああああああ？
ちゃんと社長を刑務所に入れろや　まったく効いてないじゃないか

>>155
経営者が「いきなり辞められて損害が出た、訴えるぞ」と言うのが日本

十年間昇給なし。まじでもうやだ

そのまま放おって置いたら定時が24時になっちゃう世の中になるんだろうなあ。
7割って把握しているのなら取り締まれよ＞労基

上手い具合に世の中と〜やっていくことができない〜

>>17
労働には正当な対価が支払われるべきだと思うけど

>>161
何故転職しないのか

>>2
俺は好きだよ

市民の70％が「犯罪してるけど捕まってません」と言ってる状況で
警察が「凶悪犯は厳正に取り締まる」と言ってもジョークでしかないよな

あまり知られてないけどTPPとILOはセットだからな
ILO守らない企業はアメリカに殴られることになる

>>3
まだ信じてる奴いるのか

一年目→二年目の昇給が1510円ってブラック？

>>164
だから派遣が多くなるんじゃん？

>>168
あ、じゃあ、TPP賛成するわ。

8時〜5時で決まって上がれて福利厚生ついたら
400万でも全然文句ない
マイホーム放棄、車は軽もしくはもたない　子供は一人
充分暮らせる　田舎ならそれでもマイホーム持てるし

日本人よ

これが美しい国なのか？

　

ルール内で競ってナンボでしょ。フライング多過ぎだわ。
労基法も最低限度の内容って謳ってるわけだし労基署頑張れや！

っつうか、労働局じゃなくて警察や検察に取締させろよ

労基署の立ち入りでも悪質な実態を見抜けないよね。社労士の入れ知恵で細工してたら、少し指導があるくらい。

お固いところだから、一応管理者も朝礼なんかで口では注意してくる
休憩は取りなさい、時間前に着手しないように、とかなんとか

でも目の前で仕事してても全く止めない
こいつらが勝手にやってるだけ、俺は注意したぞという言い訳作りかな

>>147
業種にもよる。商業などは10時間まで認められるし、
36協定むすんでれば8時間越えてもいい。

憲法違反だろ普通に

日本人は民度高いんだぞ！！
労働基準法くらい守れや！！

>>171
「会社側負担」てよく言うけど、本質的には給与も保険もぜんぶひっくるめての人件費なんだよ。
会社は何も「負担」などしてはいない。
売り上げから経費を引くだけのこと。

すぐ消す

ttp://blog-imgs-44.fc2.com/n/e/w/news020/612220111127.jpg

違反をしてても取り締まりも指導もしないんじゃ
何のための労働管理行政機構なの？

それともヘンタイ新聞お得意の飛ばし捏造記事か何か？

>>174
下痢便総理などの搾取大好き自民党から見れば美しいんじゃねw

それから労基法のまえに就業規則をよむことだ。
就業規則は会社の法律みたいなものだから、それ自体が労基法はクリアーしてあるはず。
だから就業規則に違反した労働環境は許されないからな。

労働局や労基署は何をしてるんだ？いや、マジで。

今の日本の流れは明らかにブラック化している。
それはお前達にも分かっているはずだ。
そしてその流れを変えるのは、国民一人一人の意思でしかないんだ。
極一部の政治家とか役人とか経営者ではない。
大多数の国民が意識を変えない限り、決して国が変わることなどない。

世の中の流れを変えるとなれば、当然反発は起きる。
今の流れの中で利益を得ている連中は間違いなくいるんだ。
反発が起こらない訳がない。当然だろう。
口先で世の中を変えるなどと言ったところで、そんな簡単に変わるものでもないだろう。
その程度のことは俺とて理解は出来ている。

だがな、理不尽な境遇に対して反発するという行為を止めたら
永久にこのままだ。
世の中の流れを変えるために行動することが前提であれば、
その方法を考える。そして行動し、試行錯誤し、経験を積むことが出来る。
その中からよりよい方法を見つけ、ノウハウとして蓄積していく。
この過程を積まなければ、世の中を変えることなど不可能なんだ。

安易に政府や役人や企業にすがりついて、それがどういう結果をもたらすのか
なぜお前達には分からないのか？
他人に依存することしか出来ない国民など、いいように食い物にされるだけだ。
現状がそうではないか。なぜその現実をお前達は直視しようとしないのか？

結局お前達はこの期に及んでも、まだ誰かが何とかしてくれるという幻想から
抜け出せないのだろうな。
国民は無条件に保護されるはずだという幻想からな。
だから政治家の白々しい「国民のため」などという決まりセリフに騙され、
すべてを他人に委ねるという愚行に走るのさ。

守っている企業を叩く日本人

>>177
見抜けないじゃなくて見てみぬふりなの。
「法律守らせようとしてもし会社が倒産したら労働者がかわいそうだから
労働者のために労基法違反を見て見ぬふりするのが大人の対応なのだ、えっへん」だから。

違反した企業の経営者全員牢屋にふぢこめよ

当の社畜が何が何でも定時に帰ろうって気がないから何やっても改善しないよ
外国で努めても仕事が残ってるからって残業しようとするらしいな日本人は

>>3
いっとくけど霞ヶ関の国家公務員なんて普通にブラックだからな

>>153
人数と期間で掛け算して考えれば、「言うほど掛かってねーな」なんて言えないよ
チェーン展開なんかしてる業種によっちゃ、
そこの部分ぐらいしかコストカットできないしね
パッと見た目が小額だからって影響を過小評価するのって
社会経験の少なさを自慢するようなもんだから辞めた方がいいよ

>>154
>>145の言う通りな気がする


結局、俺たちの事なかれ主義、臭いモノには蓋の無関心主義がここまでこの国を追い詰めた。
崖っぷちまで。いや、もう手で必死に崖につかまってる状態
誰かがそのつかまってる手を踏みつけた瞬間、終わる。

>>182
もしかして領収書切ればお金が全額戻ってくるとか勘違いしてる人？

実際経営体力の無い会社に残業代割増払えとか無理だろ・・・
サービス業とか特に
残業自体を取り締まる　ワーシェア推進　これしかない

労働基準法の最高罰則でも
強制労働で１０年以下300万未満の罰金

>>153
そんな学生がしったかで書いているようなことを信じるなよ。

業種や技術ランクによるけど、
給料30万の派遣を発注するのに100万かかるよ。

一見ぼったくりだけど、管理費が高いし、
原価30%と言えば、他業種と比較してかなり優良。

どうせ早く帰れたって家で何か仕事に生きそうな事やれって言われるんだろ？
家でできる準備しとけ資格の勉強やっとけ緊急時のために電話持っとけ
会社から一歩でも出たら仕事の事なんか考えなくていいんだよ本来

労基なんて守れるわけないだろ
ウチだけ守ったら競争社会で生き残れるわけないだろ…って思ってるよ

市場を独占、競合他社がいないというのであれば労働基準なんて守れるだろうけどな
つまりは役所や電力会社ってことだ

三割も守ってんのか？嘘だろ

別に嫌ならやめてもええんよ？
お前の代わりなんていくらでもいるから
つか、代わりの方が有能だから

もうすぐサビ残訴訟ブームが来るぞ

わかってるなら指導しろボケ

>>196
勘違いはそっち

>>201
そんなとこにぶら下がってる中小ならホワイトだろうと思って入ったが甘かった
マジで独占大企業しかホワイトないんじゃね？

3割残ってんだろ
そのすべてが大企業ってこともないだろうし、何とか見つけて入り込んで見せる

うちは余裕で守ってるな
むしろ会社のほうが必死になって守ろうとしてるわ

>>201
まあそういうこった
役職・電力ガス等のインフラ企業・カスラックみたいな一部団体は
労基法守っても全然大丈夫だからな
そいつらが偉そうに監査しても誰も聞かんわ

小さい会社なら雇用保険払ってないとか当たり前だからな

役所ですね　誤字った

>>61
だよな
奴隷を量産して、自分は楽しながら若い世代を苦しめてる奴らを褒めちぎってるのはおかしい

俺たちも慈善事業やってんじゃねーんだぞコラ

公務員ですら守ってないからな
国民総労働時間自慢厨

>>206
何を勘違いしてるか理解できませんねー
会社の金は無限じゃありませんよ

国家公務員だけど残業代は予算の関係で3割くらいしかでない。
民間は訴えれば勝てるけど、こっちは泣き寝入りしかない。

>>208
工場とかなら時間で終わるんじゃね？
工場勤務オススメ

インフラは残業ないとか言ってるアホ
大間違い

共産主義万歳

>>199
発注にそんな金掛かるの、ＩＴ関連の上流とか理系の研究・技術職だけっすよ
日本の派遣全体の割合で言えば超少数
自分の知ってるケースが世間一般って思い込むの恥ずかしいっすよ

朝礼の30分前に来させるの止めろ

この守銭奴企業たちをみれば
なんらかの法改正かワーキングシェアしかない

労基署は医者のいない病院のようだな

結局幻滅を味わって帰ってくるだけ

マジでホワイトなとこに行きたいなら外国人の職場に潜り込むしかない
勤勉なドイツ人も定時20分前には片付け始めてコート着込んで時計の針が終業時刻を指すのを待ってる
日本の社畜は時間意識がなさすぎて終わってる

>>201
不正をやったものが勝ちなんですよ

アジアの糞モンキーの特徴
インチキ奴隷商法で欧米先進国のシェアを奪い取った日本猿
さらにその上を行くインチキ奴隷商法で日本猿のシェアを奪った朝鮮猿と中国猿

人手不足は奴隷製造業を潤すが
権利の主張のしすぎは資本主義の血脈が硬化するとかなんとか

正社員ゴロが増えちゃったのが問題だよなぁ
お前らがブラックブラック声高々に叫ぶほど経営側は嫌気が差して派遣に手を出すようになると

俺、死ぬ前に小学生の頃を、一日でいいから、またやってみたい
わいわい授業受けて、体育で外で遊んで、学校終わったら夕方までまた遊ぶんだ
空き地に夕焼け、金木犀の香りの中家に帰ると、家族が「おかえり〜」と迎えてくれて
ＴＶ見ながら談笑して、お母さんが晩御飯作ってくれる（ホントありがたいよな）
お風呂に入って上がったらみんな映画に夢中になってて、子供なのにさもわかってるように見入ってみたり
でも、全部見終える前に眠くなって、お部屋に戻って布団に入る
みんなのいる部屋の光が名残惜しいけど、そのうち意識がなくなって…
そして、死にたい

とにかく企業優先の状況だな
景気いいのは企業ばかりで
労働条件、雇用、内需に影響及ぼしてるよこの状況は

トンキンブラック企業多すぎんだよね

制限速度を守るドライバーなんていない

×　7割の企業で労働基準法違反

○　7割の企業が労働基準法違反するまで労働局が状況を放置

>>230
そして企業の儲けは労働者には還元されずに外国人株主への配当金に回される・・・
企業が儲かっても日本の景気がよくなる訳がない・・・

>>24
これが真理
会社員なんて奴隷待遇でいいんだよ
やめたければ何時でも辞められるわけだし
社員が優秀で企業がブラックなら社員が企業に打撃を与えるのも簡単だし

俺も認めたくないけど
「みんな頑張ってるから俺も頑張るしかないんだ」
って思ってるわ

いくら権利を持っててもその権利を行使するのが常に正しいわけなじゃいんだよ…
ここでいくら主張しても、日本全国同時に労基をキッチリ守り始めるなんてありえないし
もうやめるか頑張るかしかないんだよ

経営者が悪い

労働者は共産党に投票しろ

>>230
そう思うなら起業すりゃいいだろｗ何でリーマン何かやってんの？ｗ

>>236
共産党に投票しろ

なんで金持ちを優遇する 自民や民主に投票するんだ

むしろ守ってる会社を見てみたい

労基法を遵守して倒産する企業はそれまでのクズ企業って事だろ
厳罰化してブラックを潰しまくれよクソ政府

ジャップのモラルw
死ねよ黄色い猿

首都圏の中小だって残業代自体出してないところがほとんど

>>218
今ちょうど三交替の工場で働いてるんだけど、確かに時間きっかりで終わるわ
ただ働いてる人が異常なまでに攻撃的だから続けられそうにない
もう工場は嫌だお

残業代が出たらホワイトという風潮。

労基署の仕事ってよくわからないんだけど
ゲリラ的に調べたりとか出来ないわけ？

ウチはまだいいよ、申請すればまだ残業代出るんだから
って上司が言ってたな、下と比較してんじゃねーよ

ユニオンショップやってるからホワイトカラーも管理職になるまでは組合員だけど
ブルーカラーと一緒に団交とかやると複雑な気分になる。

ネットウヨクよ

これが美しい国なのか

派遣の給料上げさせれば正社員数の適正値に近づくんじゃないの
派遣のメリットから安く使えるっていうのなくせよ
いつでも切れるってのだけにしろ

プライド高いドイツ人捕虜
http://cgi2.nhk.or.jp/shogenarchives/shogen/movie.cgi?das_id=D0001150005_00000

向こうから歩哨が来て、「こうやれやれっ」て言うんですね。
で、日本は自動小銃っていうのなかったんだけど、
アメリカは角型の・・・で、ソ連もマンドリンっていったんだけどね。
ちょうど、こう首から下げて、ここに200発か300発も入ってるんですが。

もうマンドリンそっくりなんですよ。ですから我々はマンドリン、マンドリンって言ってたんですが。
そのマンドリンを持ってきて、「このドイツ兵、仕事をしなきゃ撃つぞ」ってこう言ってんですね。
するとドイツのリーダーらしき者が立って、「撃つなら撃ってみろ」、と。
「おまえら1発撃ったら、どういうことになるのか分かってんのか」って、もう言い返してるのね。
まあ、ああいうとこで、日本なら「まあいいか1回2回はかんべん」なんてすぐ言う事聞いちゃうんだけど、
ドイツは言う事聞かないのね。で、「我々は農地に来たんだ」と。それで「この船の荷揚げに来い」って言っても
「仕事が違う、聞いてない」って怒ってる訳です。違う仕事をやらせに来たんだね。
そしたらもう、約束が違うって言う事聞かないのね。


Ｑ．「労働拒否する」っていうのもまとまってるんですね。

そう。もうちゃんと、リーダーの言う事聞いてやってましたね。
だから、後で日本人同士で話したんだけどね、「日本だったら言う事聞いちゃっただろうなあ」って言ったんだけどね。

>>218
日産のエンジン工場見たことあるけど
あそこは全体でノルマ課せられてて、終業時間までにその台数分作り上げないと
残業って形だぞ

工場だからって残業がないとは限らない

>>246
通報があって初めて調査に入れる。
もちろん通報者は名前を伝えなきゃいけない。

通報者名は内緒にしてくれることになっているが、
誰が通報したのか判ってしまうような事を言ってしまう調査員もいるし、
ひどいケースだと経営者に密告したりする事件もある。

>>244
日勤のみの工場探せ、夜勤やってる奴は正常そうでも精神的に追い詰められてんだよ
やはり日が昇り日が落ちるまでって働き方が一番いいぞ

>>246
働いてる人間から訴えが出ないと基本動かない
そしてよほど悪質じゃないと訴えが出ない＆迅速には動かない のが現状

>>246
抜き打ち的なのはあるよ

>>247
不満ならさっさと労基にチクれば？
何でしないの？
不思議だなぁ

企業コンプライアンスとは一体・・・
法を違反してても、周りに喋ったり文句を言わないのが彼らのいうコンプライアンスなのかｗ

これ労働基準監督官の仕事も相当ブラックだろ
担当する企業の7割が何らかの法令違反してるって、実際処理できてないだろうし

>>257
お前必死だな、気持ち悪いから今すぐ死ねよ

>>246
タレ込みあったら抜き打ちで調べたりもするが、実態がひどくなければ勧告とか注意で終わる
それより保険請求の書類を受け取ったり突っ返したりが日常の仕事だよ

>>199
そんなに掛からない。
100だと普通の会社の正社員くらいだな。
大手だともちっと多い。
最近の派遣は高くて60チョイ

厚労省ってほんと無能の集まりだよな
年金業務はいい加減、ハロワはろくな就職先紹介しない、労基署は労基法違反放置
…どういう信念やビジョンで行政運営してんのか意味不明

>>252
終わったら帰れるんでしょ

オーストラリアでの本当の話

当時日独伊の捕虜がいたそうな、ドイツ人は集団で穴を掘り収容所から脱走しようと試みたそうな。

イタリア人は全くのうてんきで、終いには収容所の門も鍵を必要なくなる程で、近所の女の子と出来てしまう奴もおったそうな。

それをみた彼らは、ドイツ人は戦う為に生きていると、またイタリー人は楽しむ為に生きていると理解できた。

しかし日本人は、気が付くと集団で自殺してしもうた。
彼らからは全くの理解不可能な連中だった。

>>260
>>145の書き込みをよーく読み込んでみるといい
きっと君が批判してた上司と変わらない、いやそれ未満の人間だと気づくはずだ

>>6
労働犯罪は重罰化したら、そういうことする経営者減るはずなんだけどね
それをしたら人件費上がってグローバル社会で負けるとかすぐ言い出すやついるが
そもそもダンピングして辛うじてしがみついてる（得してるのは一部の特権階級
ような社会じゃ既に終ってるし、自由で公正という観点でみたら労働条件が平等にしてしまった方が
まだあきらめもつく
欧米はその点では、日本に比べて遥かに労働者の意識が共有できてるから、経営者もやり方を変えてくるわけで
外資だって、日本でやってるところはブラックばかりだし
経営者うんぬんより、消費者の意識、労働者の意識の問題かと
悪いよな犯罪だよなとわかっていても、しかたなく！だらだら続ける日本人気質が最大の弊害

独伊がオーストラリアまで派兵していたとは知らなかった

国境なき医師団で飢餓や内戦に苦しむ地域に赴任しても泣き言一つ言わなかったお医者さんが、東北某県の無医村に赴任したら三ヶ月で逃げ出したらしいな。
毎年の自殺者数はイラク戦争の犠牲者数よりも多い。日本社会の生きづらさは戦場よりも過酷。

従兄弟がメガバンに入社した
その弟は国立医学部。親は開業医だから跡継ぎ

労基とかこいつらに一生関係ない言葉なんだろうな
まあ仲良くしといてやるけど。

労基とは一体なんだったのか

>>263
ビジョンは明確だろう
自分さえよければどうでもいい、俺らが指令者だ
ってスタンスしかない

これはやばいな


労働の崩壊


まぁ既存の法律　　労働環境　　社会システムに疑問も持たず事なかれ主義でここまで来た日本人の終わりだな

こんなスレが伸びるとはさすがおっさん速報だな

イタリアのフランチェスコ・コシガ元大統領がこのほど国内で発売された新聞で、
「9・11」事件は「米国政府の内部犯行だ」と発言し、注目を集めている。
元大統領は『コリエル・デラ・セラ』紙上で「欧米のすべての諜報機関はこの大規模な攻撃が、アラブ諸国に非難を差し向け、西側がアフガニスタンとイラクの戦争に参加するため、
シオニスト(ユダヤ至上主義者)の世界的グループの協力で、米ＣＩＡとイスラエル諜報機関・モサドによって計画され、実行されたということを熟知している」と指摘。

フランチェスコ・コシガ氏死去　イタリア元首相
０７年には米中枢同時テロを「米国の自作自演」と発言、物議を醸した。（ローマ共同）
http://www.47news.jp/CN/201008/CN2010081701001069.html

９・１１事件を 元・西独閣僚が分析する
アンドレアス = フォン = ビューロー（ヘルムート = シュミット内閣 調査技術大臣）
二○○二年一月十三日付、ベルリン シュピーゲル紙掲載
http://www.kcn.ne.jp/~gauss/jsf/buelow.html
あの恐るべきテロ攻撃のおかげで、西洋の大衆民主主義は洗脳されてしまいました。
今ではみんな洗脳されて、イスラム教徒が突撃テロを生み出したと思っているでしょう。
私なら、こう言うことができますね。攻撃計画は技術的にも組織的にも名人芸の域に達している。
四機ものジャンボジェットをわずかの時間のあいだにハイジャックして、しかも一時間以内に標的に当てている。その操縦の巧みさはどうだ。
こんなことは、国家と産業界の秘密機関が永年にわたって支援してはじめて出来ることだ、とね。
ついでに言っておきますとね、影響力の大きい人も含めて、私の意見に賛成する人をたくさん知っていますよ。ただ、耳元でささやくだけで、決しておおやけには言いませんがね。

給料盗んでも犯罪に問われない素晴らしい国ですね
働いたら負け

みんな知ってる日本の実態

イラン大統領の国連演説「９・１１のテロは、米の自作自演。これは世界中の人々が同意してる」
http://www.youtube.com/watch?v=Vc7tE49TzpY
アフマディネジャド大統領は同時テロについて
「強力かつ複雑なテロ組織が米国の諜報組織や軍に浸透している」
「米政府の一部が、イスラエルを救うために同時テロを実行した。このことは多くの米国人や世界中の人々が同意している」などと述べた。

マハティール元マレーシア首相「ユダヤ人が代理人を使い世界を支配している」（英国紙ガーディアンから引用）
http://www.guardian.co.uk/usa/story/0%2C12271%2C1493443%2C00.html
「ユダヤ人に反対すると選挙に負けるのでアメリカ人の政治家はユダヤ人におびえています。さらにアメリカのユダヤ人はイスラエルを助けています。
イスラエルとそのほかのユダヤ人は世界で最も強力な国家を動かしている。そして、それは、【世界をコントロールしているユダヤ人】を意味する。

「ロックフェラーは、9.11を１１ヶ月前に予告した」 アーロン・ルッソ監督
http://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
彼は米兵がアフガニスタンやパキスタンの洞窟を探し回ることや、【対テロ戦争】が始まるけれども本当は敵なんかいないし、
それら全部が巨大なでっち上げだと話していました。

9.11テロ藤田幸久議員が国会で追求
http://www.youtube.com/watch?v=VtvulJId4sI
zeitgeist(時代精神) 日本語字幕　6/15
http://www.youtube.com/watch?v=ri9nntWsWBI&feature=relmfu
苫米地英人博士「洗脳支配・陰謀の真実」
http://www.youtube.com/watch?v=L_R1tADMdeg

労基署って何してるんだ？
０にしろ、とは言わないが、七割が違反ってデータ出てるのに何も対策しないのはヤバイだろ

年収500万で12時間労働とかやってられんよな
暇があればiPhoneで2ch見て現実逃避

マジで労働基準法を守らない経営者は火炙りで良いよ
わかっててやってるから厳罰でもないと反省しないぞ

裁量労働制とか

>>279
気付いてないならまだしもわかってるなら是正させろよと
マジ何してるんだろうな

サラ金みたいにそのうち訴訟ラッシュの時代が来て崩壊する
時間の問題だよ。訴訟ビジネスになるから。

夜中にコンビニが開いてるってことは
夜中にコンビニに納品するトラックと運転手がいるってこと
夜中にコンビニに納品するトラックと運転手がいるってことは
夜中にそいつらを送り出し、朝方にそいつらが帰ってくる物流センターも24時間やってるてこと
星の数だけコンビニがあるってことはそれだけこの社会が寝ない社会だってこと
明確に人体に有害だと証明されてる夜勤が公然と認められてるってこと
本来、命を削ってまでやる仕事とは、医者、警官、軍人、消防のように人命の保全に携わる職業だけのはずだが
日本社会は堂々と「命を削って儲けなさい、働きなさい」と肯定して認めたの

そうすると仕事に追われて余暇が無くなる。競争も益々激しくなる。脱落する人も増える。
子供を生んだり育てたり親を介護する時間も無くなる。なら消費も少なくなる。
けど国の運営にかかる費用と手間は変わらないので更に税を増やさないといけなくなる。
人が減ってるのに、働けない人が増えてるのに、税を増やさないと国を回せなくなる

「破綻した社会の象徴」として最も判りやすいものはコンビニである。

東京労働局「俺は何も見ていない」

>>279
そもそも7割が違法状態になるまで放置している事自体が共犯だよな
労基署を告発したほうが早いんじゃない？

そして奥谷禮子ババアに「過労死は自己管理ができてない（ｷﾘｯ」とか言われるんだろ
もうやだこの国…

コンビニ、トラック、小売はヤバいよな
いつも店にいるしいつ休んでんだ…

ちょうど今日うちの会社に労基の立ち入り検査来てたわ
何月何日に行きますて連絡入るらしいから対応できるんだけどね
辞めた派遣が腹いせに通報するパターンがほとんど

抜け道あるのかわからんけど、なんだかんだいって企業は逃げられるからね。
個人は自分に直撃するから声も上げづらいし。

地銀勤務予定だけど、とりあえず英語と中国語勉強しとくは

>>283
たぶん労働基準監督システムそのものが破綻してるからこその違反率
人を増やすだけじゃ対応できないんじゃないかね
警察でも介入させんと無理だと思う

会社が〜労基署が〜ってお上の善意に期待してる限りは一向に改善はしない
まずは労働者一人ひとりがしっかりとした権利意識を持たないことには始まらない

例えば

夕食後学校の巨大なコーヒータンクが空になったのでキッチンスタッフさんに言った所
「悪いがコーヒータンクの補充は4時半までと決まっている。今からコーヒーを作り始めると僕の帰るのが遅くなる。
今からの時間は僕がシャワーを浴びてリラックスしてご飯を家族と食べる時間だ。コーヒーが欲しかったら4時半までに言う事、分かったね」
と言う返事、その夜はコーヒー無しでした。

↑こういうこときちんと主張できるか？権利はお天道様やお上からいただくものじゃないぞ。

36協定を結んでないところが多い違反か
普通のそのへんの経営者に36協定なんて理解させることが無理

カーディーラーの工場で定時で電気が消えてるところなんかねーよ

労働基準監督官は全国にたった3000人しか居ないらしいからもし本気で取り締まろうとしてもたかが知れてるんだよな

労基の意味のなさ

せめて東証一部くらい全部チェックしろよ

日本で一番守られてない法律らしいね

>>287
裁量権と称して何にもやらなくても責任問われないから
報道しない自由と同じようなもん

もう労基は当てにしてないけど、それにしても
なんでどこの政党も労働改善について全面に押し出さないんだろう？
千石イエスだって支持するのに。

どこのトンキンだよ

結局、需要と供給のバランスがおかしいのだろ。あと、人材の偏在。

気に入らんかったらストでもサボでもやればいいんだよ

>>85
匿名メールしろよ、2ヶ月後くらいに来るよ。
ソース俺。

このおかげで過重労働８０時間越えが無くなった。
組合とか上司に相談するより簡単に解決する。

マジで去年の夏死ぬかと思ったわ
工場勤務で立ち仕事を毎日１３時間とか。

>>281
その通り。
ウチの社長は「誰が社員の生活守ってると思ってんじゃ〜！」て労基署職員に怒鳴り散らしてた。
因みに社員700人の中小ですが、本社以外の営業所の月の残業時間は平均120時間、もちサビ残。
人間の身体はそんな労働に何十年も耐えられる様にはてまきてねーよ

>>302
政治献金。

それから産業界を敵にまわすような政治家は派閥に入れないから。

派遣なんか1〜4ヶ月で来なくなっちゃうよ
耐えられないって言って
正社員でもすぐやめちゃうけどね

労働局って給料泥棒じゃね

いや、ただの奴隷だろ

500年後の教科書には形式上は会社も労働者も
平等な法律があったが実質奴隷制があったって書かれるんだろう

人件費ダンピングしてる会社の経営者を
片っ端から刑務所に入れ始めたらみんな守るよね。

コンプライアンスを口やかましく言う弊社ですが労基法は余裕で無視です

社畜自慢ばっかだな。
俺んとこは正社員として入った奴4人が１ヶ月後全員辞めたぞ。
俺も4年やってるが今月で辞める。我ながら頑張った

赤信号みんなで渡れば

>>315
お疲れ
転職先は無いよ

>>316
みんなひかれるんだが轢いたクルマが悪い。

>>297
昔から企業と労働者数は増えてるのにまともに増員されてないらしいからね。
政権取った政党はどこでも経済界から懐柔されちまうから
今後も名目的に存在するだけの機関になるんだろな。

残り3割の企業だけど給料安くて死ねるレベル

友達のとこ朝８時出勤で帰るの夜１１時とからしいけど本人が満足してるから何も言えない

>>315
うちも元々退職率が高かったが、今期に入ってから跳ね上がったわ。
もう日本全体的に限界きてんじゃね？

>>320
7割の企業はそれより安いんだぜ。

>>312
せやな
科学は進歩しても人間の本質は何千年経っても変ってない
だって、文化歴史技術は継承できるけど
人間は100年も生きられずにみな入れ替わるから
どうしても、本質的な利己主義（弱肉強食）が台頭してきてしまうんだろうなー

産業別労組が出来れば一気に解決するだろうな。
まあ分かってて作らないんだろうけど

定時あるのに事実上定時のない職場とかあるからなあ
時間外労働は泥棒だというのに

>>325
ネットやＳＮＳがこれだけ発達してるんだからコミュニティを作ろうと思えば簡単なハズなのに
なんで出来ないんだろうね？

もしかして労基署って人手足りてないんじゃないか

監督署の職員は税務署の連中みたいにもっと気合入れろよ
新人にすら軽くあしらわれて退散させられてたのには泣けてきたわ

>>327
一貫性のない2chすら邪魔者扱いなのに
大規模コミュニティなんてさっさとアウトでしょ。

経営者になりきっちゃうバカが原因
日本人は自分を頭の中だけ高みにおいて上から物を言うのが好きだからな
もちろん言葉だけで実際はただの社畜ってことがほとんど
口だけ国家それが日本

最高速度みたいなもんだ

派遣社員なんか成り立つのがおかしいよね

うちもサビ残地獄だわ、終わってる。
36協定のせいで逆にサビ残に陥ってる。
ルール決めるならちゃんと遵守させる仕組みなり監視体制なりつくれやタコ。

陸運支局（車検の検査や書類を出す機関）
ライン
10：00　休憩
12：00　休憩
15：00　休憩

事務
12：00　休憩
書類は16：45分までしか受け付けません！（17：00になったら即帰るから！）と受付に明記

アホだろこいつら・・・
これが行政のサービスなんだよな＾＾；

お前らだって1時間ちょいの残業なら付けないだろ？

労働組合のせいでサビ残ふえる

今の会社辞めて労働基準法ちゃんと守ってる会社に就職できるなら、
自分で起業して労働基準法守って会社やっていけるスキルがあるなら
それが出来ないから社畜なんだよ
奴隷みたいなことしてるんじゃない
奴隷なんだよ

>>331
自分の置かれている状況を正当化したいんだろうね

裁量だから残業代なにそれ

「上から目線力」って言葉があるならそれを異様に高めたがるのが日本人

>>287
・予算請求しない厚労省と政治家、黒幕の商工会・中小支援の団体
・予算認めない財務省

こっちが先

資源がない国が今の生活水準下げずに生きていくには馬車馬のように働くしかないんじゃないの
権利ばかり主張してたらギリシャの二の舞だよ

組合の協定をもらわないと20時間しか残業できない
でも仕事は終わらない
結果サビ残

>>336
うちはパソのログがあるから10分単位で絶対につく。
しかし36協定を超えないよう自主的に定時にパソを落とす。

こんな違法なことが堂々とまかり通っていながら子供にドヤ顔で説教したり世の中とは〜とか説いてる日本の大人きどりのクズは本当に救えない

>>16
副業って何ですか

現状で３割守ってるほうが驚き

>>335
17時まで受け付けたら残業代かw
シフト勤務にして休憩時間ずらすとか
そう言う発想が無いのがすごいよね。

労働基準書って日本一仕事が楽なんじゃね
就職できたら超勝ち組だろ

>>330
既得権益につぶされるって事？
けど、今の時代じゃ一度生まれたら完全に潰すの難しいと思うけど
ネットを通じて意識の植え付けと感染は可能だと思うし、そういう時代が来そうな気もするが

しかしどう法律改善してもらったところで仕事は減らんのだよなぁ。
とりあえず人を今の倍ぐらいにしてほしいわ・・・・

社内の人がサビ残を総務部トップに訴えたら
「始業から18時までずっと仕事してるわけじゃないよね。
トイレにもいくしお茶飲みにもいくし周りと話してる時間もあるわけでしょ。
そう考えると定時までずっと集中して仕事してるわけじゃないんだから、ね」って言われたらしい。
それが社内に広まってからは何も言わなくなった

>>352
それでは企業が成り立たない

>>343
働いた結果、経済指標が多少良くなったところで、個人が豊かに
ならなかったら何の意味があるの？

>>351
信じられないかもしれないけど
民主党のバックが労働組合なんだぜw

そんなに低いのか

>>306
労基は工場には厳しいらしいね
一番楽だし、監督署に書類提出など権限を持っているからだろうけど

会社を支配してるのはルールじゃなく空気だから

>>354
それを考えるのは経営者だろ
なんで勝手に経営者気取るの？
気取りや国家ニッポン（）

小売、サービス業
↑
これ全部アウトだろ。

>>353
それでは通らない
朝早くきてコーヒーのみながらメールチェック、これも残業

守ってる会社なんて、超絶優良企業だけだろ？残業代出てれば給料倍になるわ。そんなこと行ったら会社に残れないからみんな我慢してるんだよ。

>>356
労働組合は正社員っていう利権を守るための団体に成り下がってるからな
低賃金で働いてくれるバイトや派遣が無くなったら、困るよね。

これでまともに経済成長してるならいいが、デフレでゼロ成長なんだからな。
というか日本の低迷は供給不足ではなく需要不足なんだから、
過剰に働けば働くほど日本はダメになっていくというのに。

>>360
別に気取ってなくてもわかるだろ

３６協定もしっかりします
割増賃金も出します
そのかわり、基本給は１２万円です

俺が経営者で労基ににらまれたらこうする

9割の間違いだろ

>>354
サビ残しなきゃ成り立たない企業が全部つぶれれば平和な世界が来ると信じてやまないわ。
経済が回るものである以上みんなで足並みそろえてやれば回らないってことはないと思うんだけどな。

>>366
お前が言うなって言ってんだよ
お前みてーなのがいるから巻き込まれるんだ
つかわかるって断言してるけどソースあんのかよ

何々の給料が〜誰々の待遇が〜とか何時まで経っても他人の足引っ張ることしか考えてない日本人が
まともな労働環境を手に入れる日なんて来るのかよ

>>360
何処もかもブラックだし、経営者はそんなに関係無いような
労基無視してやらないと行けない辺り、日本自体がもう終わってると思うわ
少子化問題が〜、とか言ってるけど、職少ないし子供多くなったら更に悲惨なことになりそうだ

>>335
＞陸運支局（車検の検査や書類を出す機関）
＞ライン

一時間居てみろ。
排ガスで肺がおかしくなり、次の日咳痰でまくり。
国�Uで一時間見学したとき、地獄を知ったわ。

>>367
諸手当込みで一般的大卒給レベルになってるけど
基本給6万とかザラに有るけどな・・・
今はどうだか知らんが、トヨタ本社でもかつてはそんな事してた

残業代出すより、サビ残させるよりも、従業員増やす方が得になれば企業もそうするんだろうが
残業代の下限を押し上げて、サビ残の取り締まりと罰則を強化しないと誰も守らんよ

労基守ったら潰れるようなゾンビ企業が蔓延ってたらそりゃ日本も落ちぶれるわ

若者が就職出来なくて死ぬ気持ちも分かる。
かといってバイト、派遣じゃ結婚出来んし。俺達の人生詰んでるわ。

なんかすげー感覚の違いを感じるぜ
給料ってもらうものじゃなくて稼ぐものじゃねぇの？頭使うか体使うかして生み出すもんじゃねえの？

あれ？おれ社畜すぎ？

ルールを守って競争が成り立つのに
スポーツみたいに失格がないっていう

定期監査で７割超の違反ってｗ
罰則を厳しくしないと労基署なんていらんやん

>>372
ブラックと戦えなくしてるのは同じ労働階級でありながらスパイのように奴隷労働から逃げられないように足枷を嵌めてくる社畜どもだ

>>334
俺の会社みたいにパソコンのログオフ＝退社時間だと問題ないのにな。
てゆうかこういう会社って異端なのか？

>>370
誰がいえるの？

有給の買取も法律で定めてくれ。
使えねー有給なんて意味ないし。使わなきゃ消えるし。

定時が17時なのに20時から全体会議とか何考えて生きてんだろうなーって思うときある

俺、労働基準監督官になろうかな。何もしなくてもいいだろ？最高じゃないか。

>>369
甘過ぎ

お前の住んでる都市には行きもしないし信用もない

>>382
うちも同様だけど、ほんとにそこで退社してたら仕事が回らない。
部署が機能不全に陥って苦情が殺到する。

>>378
言葉遊びしたいならクロスワードでもやってこい
語るべきは法律違反という明確な悪を看過していいのかどうかだろ

>>356
いや知ってるよｗｗ
だから、経団連側には憑かないと思ってたけど、実際は経団連も連合もぐるなわけだったし
公務員もバックについてるから、マニフェストでは削減しますって言っておきながらの
実際は待遇改善だったしね

組織力と影響力がある組合を作れない労働者がダメだわ
経営者が作らせないところも多いけど、業種間で手を組むべきだね

>>383
経営者って最初っから言ってるだろ・・・

>>378
稼ごうって思う人はサラリーマンなんてやらないから
会社起こすなり、自営業の道を歩む
宮仕えして、なんとかお金をもらおうとするのがサラリーマン
要するに能無し

仕事できる人間2割が会社ぶんまわして
残り8割ぶら下がってたのが昔

不景気でぶら下がってた社員切って
穴埋めに派遣やバイト使ってるのが今

ぶら下がってた社員クビにして派遣やバイトで会社まわるじゃん
これでいいんじゃね、という流れを断ち切らないといけない
もはや法律で縛るしかない、でも政治家やる気ない

>>392
どこで？

超優良企業は馬鹿か天才の集まりかのどれかじゃないの？
馬鹿→東電
天才→Google
全ての企業が労基なんてまともに守ってたら人件費高くついて利益だせず潰れる


だからさ、
資本主義やめて共産主義になって皆、平等になればいいじゃん
もう発展も成長もしなくていいよ

>>387
具体的にどう無理なのか言えやタコ。
否定するだけなら小学生でもできる。

だいたい甘えてるのは経営者の方だろ。

>>4
分業が出来ない、つまり社員教育が出来ないんだよ
リストラを進めて下を育てることを怠ったんだな

取り締まるはずの労働局すら労基法違反してるってオチなんだよな

もっと戦おうぜ
血が震えるぜ

>>353
それは屁理屈だろう
争えば勝てるレベル

ID:kQ5myPAH0
派遣の方が掛かる経費は格段に安い


こういうシッタカ君が恥をかくスレです

労基法は甘え

それが日本

なんでソースもないのに労基守ったら日本潰れる（ｷﾘｯとか言えちゃうんだろ・・・

普通の国
「労基違反の企業にペナルティを課します」

日本
「労基違反にならないように法律で労働者の権利制限します」

もっともっと裁判の時代だ
時代遅れの猿頭を淘汰するチャンスの時代だ
これでこそ真の人類への貢献

>>378
まあそうゆう感覚とのバランスは大事だと思う。
ヒラの癖に張り切りすぎる奴は燃え尽きやすいし。

>>404
誰がいってるの？

もっと働けよ労基所！

正社員なのに月に360時間働いて給料は20万

あれ？時給で計算したら大変なことになるぞ
アルバイト以下の給料でアルバイト以上の仕事するってなんなんだ

こんなの調べるだけ税金の無駄だろ
つーかなんの役にも立たない労働局の存在が無駄だけど

>>408
なんだよお前
発狂してんのか？
それを聞いてどうしたいの？

会社のためなら法律守らなくていいなら、詐欺や殺しもおｋにしたらどうだい？
法律守らないで利益上げてる時点でヤクザと同じじゃん。

>>389
いや俺の工場は一切文句言われない。
まぁ３６協定の４０時間守れとは言われるが。
年６回だけ月８０時間まで特別条項とかがあるけど
俺が６ヶ月超えても他の奴が変われば良いだけだし。

でも労基署来るまでずっと毎月８０越えてたから是正勧告書だされて
会社も少し厳しくなったな。

いや帰りたいから良いけどｗ
残業なんて月４０もやれば十分だろう。

好きなように働かせてくれないかな
仕事ができない分、仕事量でカバーできるやん

ID:0AU954/n0
なんだこいつ。あおりたいだけの基地外？
対立あおりのアフィカス？

スリーアウトで事業継続が不可能くらいの厳罰化しないと無くならないだろ

>>353
そもそも請負なら完成品への対価としての報酬（給与）になるけど
サラリーマンなんかの労働契約は、拘束に対しての給与だから
会社に行動を制限されてる時間は、給与が支払われるべき物なんだよね
だから休憩時間（昼休み）どきも海外はおうおうにして給与対称であるし
準備だって労働だろうがねー
ある人が準備してるだけでお金が生まれるかといってそれは労働時間に入らないと言ったが
準備しなければ生産性の高い労働が出来ないんだから
むしろ評価対象→つまりは給与に反映されて然るべきなんだけどねー

>>411
違法性が軽微じゃないんだろ
塵も積もればってことだ

残業が15時間以上つかない
これは労基法に触れるに違いない

>>412
発狂してるのはあなた

>>390
看過するべきだろ
理由があって改善できないのであれば。
余力があるのになんにもしねー企業は死ねばいいけど

>>413
ところが法律違反を犯してるクズどもに限ってニュースに出てくる犯罪者に文句言ってたりするんだよな
本当にコントのレベルだよ

お前らも犯人の一味なんだろ
このドンクズどもめ

自民党も民主党もこの問題に対しては無関心

>>410
あれ？俺が書いたのかと思ったよ。
月300時間以上って明らかに可笑しいよな。
いい加減、定時に帰れるくらいの仕事量にしてほしいよ。なんで3人でするような仕事を1人でせにゃならんのだ。

>>421
そら発狂するだろ
こんだけ奴隷労働が当たり前のように蔓延ってるんだから
発狂しないほうがどうかしてるよ

>>417
それは困るから
役員報酬を没収とかにして欲しい
最近の役員は派遣とかでこき使って自分だけガメる奴ばかりだ。
ゴーンとかあり得ないくらい貰ってる。

>>427
経営者なの？

>>414
うらやましい。
うちはぶっちゃけインフラなんだけど、もしみんながきっちり労基守って
仕事おっぽり出して定時で帰ったらシステムが止まったり事故が起きたりして翌日ニュースになるレベル。

うちはサービス残業したくないなら辞めてくれて結構。残業代未払いで訴訟もご自由に。
という開き直った態度だわ。。マジくるっとる

>>422
じゃあ理由があれば幼女をレイプしてもお前を殺してもいいんですね？

>>422
改善できないほどの理由があるなら事業計画が破たんしてるとみなすべきだろ
法律破れば儲かりますってどこの詐欺会社だよ

労働基準法が現状にそぐわないだけ

>>429
労働者だから奴隷労働にキレてるんだろｗ
経営者ならもっと奴隷労働すべきだ！っていうわｗｗｗ

2chで屁理屈を述べるなよ

社員はともかくパート・アルバイトは完全に奴隷並みの扱い

ID:kQ5myPAH0

スピード違反と一緒で10km/h超くらいならみんなやってる
危険運転レベルの奴だけ処分しとけ

>>420
当たり前だろ出るとこ出ろやグズ

奴隷でもいいから金くれよ

>>437
ようやく潰せるな
血が蠢くぜ

>>428
＞役員報酬を没収

これは非常に良いアイディアだね

うわ、トンキンブラックすぎ・・・

おまいらもちつけ。
読みにくいわ。

もういっそ労基法無くせばいいのに
今でもこれなら

ギリな人数でサビ残させて利益が出ました
役員報酬をがっつり貰いますね。っていうのが今の企業だよね。

ID:0AU954/n0こいつアフィ臭いんだけど

近視眼的な視点しか持ち合わせてないから
奴隷のように働かせたら社会の生産性が上がるとか思ってるんだろうなw
所詮、中世脳の猿真似土人国家
近代社会の根本理念に対する理解が欠落してる

問題は報道したからといって具体的な対策は打たないこと
暗黙

>>448
球速帰れよ

>>428
役員報酬0にして、別の枠で同額渡せば回避できね？

>>378
稼ぐ物で間違ってはない
結局今のことなかれというか閉塞感は、与えられる物だと思ってる人たちによっておきてるからね
ただ、法律違反して稼ぐのは犯罪じゃないのかと
お前犯罪行為しないと稼げないっておかしいと思わないかと
そうして、そうやって安く提供されるサービスをあたかも当たり前のように享受し
もっともっとと声高にする消費者は、本当に神様なのかと
そういう根本的なボタンの掛け違いによるスパイラルが今の社会を作ってる気がする

もはや法令遵守している方が市場で生き残れないブラック国家
初期の段階でしっかり取り締まらなかったのが悔やまれる

>>430
パソコンログオフしたら仕事できなくならない？
俺は検査業務だけど終業前に完了報告をパソコンで入力するから
パソコン使えないと残業なんて無理。

下請けの奴隷労働を看過していたら
自分のところも奴隷労働になりましたとさ

簡裁代理権できたから食い扶持のない司法書士連がこの辺なんとか食い込めないか色々やってるらしい
過払いも下火になってきたし、大変らしい

>>2
頑張って！頑張って！働け！！(社長談

何が凄いってこのニュースの情報が｢違反企業7割を取り締まった｣ってとこじゃない所w
監督官の裁量で取り締まりの可否が決まるなら
俺が経営者だったら賄賂渡すわw

>>455
ログオフして共用IDでやれば

>>449
そう
労基法守ると日本潰れる（ｷﾘｯとはただの逃げ口上にすぎない
守った方がマクロ的な視点で得をする
これに気付けない大人きどりの日本人

>>430
サビ残出す、シフトに余裕を持たせる
でいいだろ

>>457
弁護士も余ってきてるし労働裁判は美味しい案件になるだろうなぁ

雇用減らします、給料払いません、低賃金でこき使いますじゃ消費も増えるわけ無いわ
タダ働き前提で成り立ってる企業もおかしい

労働法守ると経営が不利になる。
つまり個人や企業の競争や努力がデフレを加速させ、
経済全体をどんどん弱くしていくというジレンマ。

>>379
失格はあるよ
ただ、失格者続出で試合すら始められなくなるのが怖い人たちが黙認してるだけ

>>460
だって検査員の俺のログで承認しないと出荷完了しないし

まあ守ってたら会社潰れてなくなるしな。

>>455
パソコン使う作業が大半だけど、資料を事前に印刷しておくとか、パソコン要らない作業を後回しにしておくとか。
報告書のチェックとかは紙媒体で来るからパソ要らんし。
中には思う存分残業した後強制終了させてログを残さないってつわものまでいるわ。

>>465
守らない方にペナルティが無いに等しいからそうなるんだよな
ルール破っても構わないなら破る方が有利になるのは自明

お前らも未成年飲酒してたんだろ
それと一緒

>>462
シフトに余裕を持たせるには人がいるのだ。人増やしてくれマジで・・・・
監査でも散々増やせって言われてるはずなのになぁ・・・・・

労基なんて憲法九条と同じで飾りですから
それがアホには分からんのですよ

7割違反してますどやぁ！

って冷静に考えればそこまで放置とかあほかジャップ
といわれてもしゃあないな

女　　　「年収多くて優しくて家事を手伝ってくれて・・・」
お前ら「要求が多い。贅沢。時代を考えろ。死ね」

お前ら　「給料多くてサービス残業なくて人付き合いが・・・」
企業　「要求が多い。贅沢。時代を考えろ。市ね」

企業　「利益が多くて競合他社がいなくて・・・」
？？

労基守れないなら人雇うなよ
既存企業が仕事がこなせなくなる分起業とかいろいろ捗る

ブラックはサビ残やらせて商品単価下げる
まともな企業は潰れる
残るのはブラックのみ

ロクにパソコン使えないジジイどもを首にして
若い奴雇えよ。老人ホームじゃねーんだぞ

>>468
労基守って、くだらない営業・広告の競争をやめればいいじゃん

過当競争が労働ダンピングを生み、結果として景気が冷え込む
このループを止められるのは国だけなんだけど現状じゃ当然無理だわな

土人国家

>>367
最低賃金考えないと違法ですけど

>>394
実際には「ぶら下がっている能無し社員」は切られて無いよ
解雇規制の緩和は必須だが、
ここで文句言ってる連中もこれに反対だろうｗ

警察がチャリは車道走れって言い出したように取り締まり徹底すると
中小企業が死亡、そうなると真っ先に死ぬのお前らなんだけど

労基法守ったら会社潰れるからしょうがないってどういうことなの？
その企業だけ違法行為が許されるわけないだろ
元はと言えばそこまで放置し続けてきたのが悪いんだろ

労働基準違反なんて素人だろ
プロのブラックは普通のバイトを個人事業者扱いで請負契約する

労働裁判で買ったとして、相手は払ってくれるんですか？
無い袖は振れないといいますし

それに、企業側が訴えた人間をブラックリストに入れる可能性もあるのではないの？

罰則ないと改善はないね

守らないと企業がつぶれる！
ってそりゃルール無用の世紀末になっちゃったら
同じことしないと生き残れるわけないわな

>>484
法律を改正すればいいだろ
思考停止も大概にしろよぼけ
そして現状道交法は改正されてチャリは歩道も走れるようになってるから

>>484
いきなり取り締まるのが無理なのはわかりきった話。
なら3年越しとかでもいいから厳罰化していきますよという布告があればいい。
多少税金投入してでも準備期間でなんとかさせるべき。
それでもだめなら潰れちまえ。

>>485
しょうがないよ
自民党は資本家の見方で、労働組合を敵と認識してるんだし
毎日だらだら過ごす主婦とかはこの問題に無関心

努力てれば必ず良くなるというのが完全に間違いで、
努力はその方向がその量よりも圧倒的に大事。
日本は努力の量はすごいから、方向が合ってる時はすごい力になるが、
方向が合ってないとその努力がものすごいブレーキになる。

>>484
生産性極悪ハート様がデフォのブラックがいなくなれば
個人事業主が息を吹き返すだけですし

給与所得は６００万くらいを天井にしてそれ以上は全額所得税で持ってけばいい
それ以上欲しい人を独立させれば企業はリストラの手間が省けるし
ベンチャーキャピタルも有望な投資先が増えるし
国は税収が増える
みんなハッピー

>>491
取締なんてありえないから

自民党は、完全に黙認（というか労働者が死のうがどうでもいいと思ってる）
民主党も無関心

せいぜい、維新に期待するしかないね

雇用が流動化すれば労働者が権利主張しやすくなるんだろうけど
既得権持ってる人たちは強いからね

>>486
プロは労働者派遣法違反ですね

>労働基準法違反などがあったのは８６５９件のうち７１・０％で

氷山の一角じゃね？

>>494
そうそう、悪質なとこだけ規制すればいい

うちの会社は15分切り捨て
だから22分ごろに仕事が終わったら30分まで待ってないといけなかったりと
色々と面倒

>>492
しょうがないで済ましていい話じゃない
どっかで出てたけど未成年飲酒が〜と違って明確に日本がここまで悪くなってきた原因なのに
また放置して逃げたって若い世代にはそのしわ寄せが絶対来るんだぞ
どうしたって逃げられない

>>496
だよなーありえないよなー
ここで何言おうとあと数時間でまたタダ働きさせられる事実は変わらん・・・・

>>495
それ早く

12時間労働休憩無しのウチの会社も潰してくれ頼む

>>500
悪質なトコほど逃げ延びるんだよ
手を廻すべきところにきちんと廻す余裕があるからな

これに関してだけは共産党に頑張って欲しい

>>495
国がもてっちゃったら企業は人増やせなくね？
サビ残なくなんなくね？

>>501
俺も15分単位だけど、そういう時はトイレ行ってゴミ処理してる間にきりがよくなるよ
もしくは数分の給料がもったいないけどさっさと帰っちゃうかな

>>東京労働局は労働基準監督官が事業所に立ち入り検査する定期監督の１１年分の結果をまとめた。
労働基準法違反などがあったのは８６５９件のうち７１・０％で、前年度より０・５％減った。

一応立ち入り検査は8659件したんだな。
役所だから年間240日稼働としても
一日36件か。
東京にどのくらい労基署があるのかは知らないけど
一応仕事してるのな。

トヨタの下請けで働いてたけど
6:00〜20:00、19:00〜8:00（残業含む）の週ごとの2交代制で手取り16万ボーナス5万だった
あまりにも割りにあわないから辞めた

>>510
うちも立ち入りされて改善命令でたわ。
なんも改善してないけど。

緩やかな成長の江戸時代はどうしてたんだろ。

>>512
改善計画の書類だけ整えて形作っておけば次の立ち入りか密告でもない限りは安泰だからね

会社で労基に違反してないかみたいなアンケートやらされて、
正直に答えたやつが呼び出しされてた

なんでもこの結果は国に提出するらしく、
自分で自分の会社を悪く見せてどうするみたいなことを言われたらしい

どうすれと

企業単位なら１０割だろ

>>513
江戸時代は日雇い全盛、江戸っ子は宵越しの金を持たない

>>497
雇用の流動化が激しい欧米では、明日からこの部署潰すからおまえら全員クビな
てのが日常茶飯事に行われてるがそれがいいと思うか？
仕事できない人間でも一度雇われたらそれなりに抱えてくれる日本の会社の方がまだマシだと思うぞ

だけど日本の会社は、仕事できない人たちををカバーするためにサービス残業しなくちゃいけないんだ
欧米の会社みたい仕事できる人間だけ集めれたらみんな定時で帰れるよ

>>514
俺は是正されなければもう一度密告するけどね。
どうせ加重労働者ばかりで誰が通報したかなんてわからないしｗ

>>511数字おかしいやろw
トヨタの下請けの下請けやけどうちも死ねる。
下請けなんて掃いて腐る程あるし人をゴミのように思ってる企業が多い。
その会社独自の技術かなんか持ってたら別だけど

どの政党なら改善してくれんの？
やっぱ共産しかないの？

そもそも労組なんてそこそこ大きな企業からしか無いからな

8時間以上働かさないと駄目な会社は全部潰したらいいんだよ
そういうのはもうビジネスモデルとして成立してないということだ

>>9
年齢次第だろ、30くらいになればそれくらい行く企業はざらにある

たった1時間でも毎日毎日を足すと人生においてとんでもない時間を浪費している
能力アップだキャリアアップだと煽り自分の為、自分の糧となると思い込ませてるのもミソだな実際ただの無料労働

とりあえず奴隷労働推進派のゴミクズどもは明日から「いつでも殺人おｋ！」と書いたプラカードを首から下げとけ

>>518
でも、セーフティネットは日本よりきちんとしてんだろ？

> 東京労働局は「法令違反を繰り返すなど悪質な事業主には厳正に処分する」としている。

案外この労働局自体がサービス残業を職員にさせてたりな
残業届けはどんなことがあっても夜の８時までしか受け付けないとか

>>508
バカ正直に差し出しちゃう企業なんてないよ
制度にあわせてちゃんと給与体系にも天井ができる
有能な人材は独立させる替わりにに出資して囲い込むとか
まあ適当に上手い所に落ち着くだろう

>>517
アメリカ以上の労働力の流動化か。
それをやるにはモラルが足らんだろうな。

>>522
作ろうとしたら管理職に速攻昇進した友人がいる。

>>204

すでに裁判起こす人増えてるよ

日本は上が詐取することしか考えてないからな

江戸時代
農民やってるけど武士が羨ましい、でもえた・ひにんがいるからやっていける！
平成時代
社員やってるけど公務員が羨ましい、でもフリーター・ニートがいるからやっていける！

こんな感じだ

出勤時間だけは超厳しいくせに退社時間はすごく甘いの何なの？　

>>1
マジで厳罰くだるよう法改正しろカス

＞仕事できない人間でも一度雇われたらそれなりに抱えてくれる日本の会社の方がまだマシだと思うぞ
いまはやとわれませんし

>>518
日本が総中流社会だった頃の幻想だな

>>534
退社時間超厳しいよ！残業付けてないのにシャットダウンが定時を一分でも過ぎると説教
まあシャットダウンしても退社するわけじゃありませんが・・・・・

>>528
あれだな、俺の会社に労基署きたのはたれ込みだというのはわかってるらしいから
改善しないともう一度通報されると思ってるみたいだな。
だから40時間連呼してるんだな。

いや俺が特別条項の6ヶ月越えた時点で通報するからｗ

だいたい払うものを払わないならキッチリ文句言えよ
俺なんか払わないと訴えるぞって内容証明で送ったら即払ってくれたぞ

サビ残に文句言うくせに終身雇用を望むダブスタはあかんで
終身雇用ってのは非効率そのまんまだからな
これは経営者・株主の搾取とは別だよ

>>541
出来る事なら早期退職したい・・・・
結婚しないから60くらいまで生きれそうな金さえ手に入れば後はなんでもいい。

日本は雇われが多すぎだろ
小売でも
自分の店で沢山稼ぎたいから24H営業する
そして仮に利益も2倍になるってなら、それがそのまま自分に返ってくるから
耐えられると思うんだよね。

でも、現状は雇われで24時間働かされて、客が増えようが利益は
雇ってる方に持っていかれる。
それが今の日本の駄目なところの一つだと思うんだよね

>>541
気力体力ともに充実している人だけが働けばいい
BI実現すれば面白いのになあ

>>541
どこがダブスタなんだ・・・
終身雇用って違法なの？

>>518
アホか、それを厳格な法のもとにキッチリとした保障と退職金付けて出し違反すると企業への罰則が厳しい欧米と、規則や保障どころか法律すらナアナアで破る日本とどっちが国家としてマトモなんだよ

35くらいで死にたい

競争ってのはさ、ルールの上でやるものなんだよ
罰則が無いに等しい状態で、ルール破り放題の社会がまともに機能するわけねぇだろ
労働ダンピングは結局得する奴なんてほとんどいない

残業代を法令通りきちんと払う企業を自分たちで作ればいいんじゃね？
募集しなくても山ほど人が集まって簡単に大企業に慣れるぞ

>>549
まあ、起業する勇気があればこんなとこで愚痴ってませんっていう

>>549
いまなら小水力発電だな。

労働条件を守るだけで会社が成長するならブラック企業なんてないだろ

>>548
それで経済成長してきた日本だからなぁ
欧米の人等も昔そう思ってたんじゃね？

それでどや顔で今の日本を作ったとか言ってる糞老人ども
所詮ドーピングですから

法律を守ったら潰れるんじゃなくて、法律を守らない会社ばかりだから潰れる
法律を守る奴が損をする社会
労働に関してはガチで土人国家レベル

３割も守っていることが脅威だな
車運転してたら制限速度超えるのは常識だろ？それと同じで社会のマナーを破る悪行だろ

ウチも裁量労働制だかが何故か平社員にまで適用されたんだが
残業代が消えた一方でヒラがフレックス通勤なんぞできるはずもなく、
結局支給が減っただけ
まあ外資だからリストラよりはマシかな…

文句があるなら辞めてもらって結構
会社はまったく困らない

安楽死施設があったら行くんだけどなあ。。

労働基準法が間違ってるってことだろ

NEC従業員1万人削減おめでとう

右肩上がりなら我慢できるけど
二流国一直線のこの先じゃ耐えられないよ

残業したくても組合がバカ強くてほぼ定時帰宅(´・ω・`)
おかげで初任給23万円や
基本給19万に夜勤とかいれて
ブラックすぎワロタ
社宅は2万円で、朝晩は飯が出てくる
光熱費は安いから何とかやっていける

株主のためにキリキリ働けよ社畜

>>557
辞めるのはお前ら企業どもだろ
違法行為上等の土人が

あと数年で氷河期終わるし。
そんときブラック淘汰されるから。
それまで健康でいよう。
おやすみ。

ニート最強

働いたら負けってまさにこれ

>>557
労基守れないならつぶれてもらって結構。

仕事も残業も定年も死期もおっさんどもがやることはなにもかも計画性がないからグダグダ

残業させてくださいまじで
残業代稼げないとか俺は確実に大学同期より年収が少ない
まじでやめてくれ、まあ労組が強いから今があるようなものだけど

>>165
馬鹿だからじゃないの？

残業なんかやめてみんな定時で帰れ
仕事は次の日やれ

>>557
万引き犯が、金払えばいいんだろ！と言っているのに近いなｗ

いやマジで労期本気出してくれよ
まともな国にしてくれ

>>574
うちみたいに組合が強いと労基なんて不要
現業だがぬる過ぎてヤバイ
御用組合は会費搾り取って仕事しないからな

まあ代わりはいくらでもいるしな
会社に忠誠誓えないクズは必要ない、歯車の認識が足りないバカが多くて困る
どんだけ自分を過大評価してんだか

>>557
法律守れないならもちろん辞めます
あ、辞める前に通報しときますね＾＾

残業つけると怒られるってことはないが・・・
例え30分でも残るときはつけるって空気が蔓延してくれればなー

>>562
ブラックの意味を理解できてないのか自慢してるのか微妙な線だな

空気とかどうでもいいだろ
法律で決まってんならお構いなしにつけろ

あと個人ノートは絶対つけとけよ
争いになったときに証拠になるから

>>579
ブラックだろ…残業代稼がせてくれないんだぞ(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ
安月給なのに…

さすがジャップやね

日本の労働組合の問題点は企業ごとに存在すること。それだと馴れ合いになる。
今からでも遅くないから業種ごとに組合を結成すべき。

この労働基準法のお陰で労働者の循環が起きてないことに気が付くべき。
労働者の既得権益を守る法律ですよ？

>>583
日本の労組は本当に問題だな
空母の前で気勢を上げてる奴らは組合費で何してんだって話だ

>>583
近いものは存在するだろう
うちは社内にも幾つかの労組があるけど、グループ全体で一つの多数派形成してる
なぜか全く別業種、別グループの企業が組合入ってるけど気にしない

労基守ってたら中小どころか製造業は全てダメだろ

>>585
ここだけの話、小遣い貰って集会とか参加してた
交通費だって上司に言われて1万円貰って会場行って騒ぐだけ
帰りに同僚と飲んだわ

月30時間程残業して手取り45万orz
手取り30万で良いから定時に帰りたい。

>>586
近いものが存在するのだろうけど、マイナーだろ。
手始めに大手の労働組合が結束したら面白いことになると思うぞ。

労働基準監督署ちゃんと仕事しろや
というか罰則をちゃんと定めて国民を守れ

民度低いジャップ

労組って本当に役に立ってんのかよくわからんわ
組合活動に参加してないからもしれんけど

知りすぎるほど知ってた

労働基準法とは何だったのか

>>590
うちだと、総連抱えてるわ
なぜか鉄道事業以外の全く接点の無い会社が入り込んでるけどね
組合が強くて経営側が頭下げる構図だから、残業なんて無いんよ
けど残業代出ないからそっちが逆に厳しい

着替えるのも仕事
まずこれでユニフォーム・制服ある会社アウト

それを報じてる新聞社の実質子会社と同等の販売店は
日本とは思えない搾取構造だけどなw

>>540
内容証明居留守でカワサレタ

働いてる業種によって様々やね
そりゃあ早く帰ってもらうことがいいに決まっているけど
実際仕事おわんねぇし
人たらねぇし

あえて摘発してないんだと思うよ
確かにひどいブラック企業もあるけど、労基守れるほどの体力のある会社なんて日本にどれだけあるかって話よ
もし厳罰化！労基は完璧に守らにゃならん！となれば経済的にどれだけのダメージを与えるか

それこそ日本全体の弱体化を招くことになりかねないから、あえて摘発はしないんだよ
嫌だったら英語なり他言語覚えて、海外で契約に基づいた仕事に就くしかない

ちゃんと始業と終業時間が設定されてて、求められた仕事以上のものは要求されず
もしフレキシブルタイム導入されてる会社に就職出来れば
自分の生活リズムに合わせて仕事ができる。

日本ではまず無理です、諦めてください

それでも日本人は怒らない
働けて幸せだから

実際は９割以上じゃなかったっけ

定時すぎてからのほうが落ち着いて仕事できる
重症かな

前から微妙な話だと思ってたんだけどさ
昔夜勤してたとき
１７：００くらいから翌１０：００くらいの拘束だったんだ
で疑問なのが
有給使うときは”二日分”で申請しないといけない
あと日またぎ勤務でも8時間超の部分は割り増し付くもんなの？
ついてなかったけど

言っちゃ何だが労基違反は解雇規制とのトレードオフの関係にあった、と言えた。
と言っても現状解雇しやすくしたら、益々経営側の力が強くなるだけだからどうにもこうにも。
絡み合った糸どうすればスッキリするものやら？アレキサンドロスじゃあるまいし一刀両断って訳にも行くまい。

そんな環境だからニート増えるんだよ
ブラックで心折れて復帰できない奴多いこと

就職戦線異状名無しさん
の言うこと信じてる人がリアルで多すぎてびびる
やつらの言うことなんかよく真に受けられるな

36協定とか名ばかりだよな
やってられんわ

幸せな過去は過ぎ去ったのだ

労基は新卒既卒雇ってブラック潰ししろよ
すげーいい仕事するよ

ホワイト企業のランク付けはまだか

飲食と小売で守ってるとこなんて無いだろ

>>373
んじゃ高速の料金所のオッサンは数日で死ぬことになるなｗ

飲食で働いている友達が会社の飲み会の席で
「労働組合とか作らないのかなぁ」
ってノリで言ったら北海道に飛ばされたw

競争が激化してるサービス業や飲食、小売で労基法を守って営業していたらどうなってしまうん？

それに比べて東電さんは優良企業やで。みんな見習いましいや

>>605
二日分のとこは人事がめんどくさいからだろ
日またいでも、八時間以降は残業付くだろ本当ならね
契約書のみなし残業なんたらってとこよく読んでおいたほうがいいよ、
あれのせいでサビ残が公にみとめられたからね

>>601
労基を守らない状態を許していたから、労基を守らない企業が得して
まともな企業がなくなったんだよ

労基を無理にでも守らせればいいだけ

労基がちゃんと働けよカス

>>615
労働組合は二人からでも作れるからあまり意味ないな

戦後のどさくさで作られた今の労働関係法規はまさに理想論。
こんなもん現実に守れるわけがない。
現実に即した形に緩和して、そのかわり罰則を強化するしかない。

>>620
働くはずないだろ

自民党政権は労働者・労働組合を敵視して、経営者の見方ばかりしてたんだし
民主党もこの問題に無関心
マスコミもまともに報道しない

労基が機能しないようになってるんだよ、日本は

三割も守ってたのか

労働関係の法律を中学・高校でもっと教えるべき

>>581
仕事に向いてるのか解らないけど会社の制度には合ってないんだな。

うちの会社は居残り残業禁止！
早出残業は勝手にやってOK！
２０時間越えると日報に書かなきゃいけない。
夜残業は社長に怒られて、ビール付き合わされる。
「仕事なんて効率良くやって、稼ぐだけ稼いで楽しく使わないと駄目」って社風
でも手取りは安いぜ！

最近マルクスの言葉見てて、あぁっ、ってなった

バイトでも就労時間によって社会保険加入義務があるのにあまり認知されてない上に指摘しても加入させてくれない社会。それが日本

守ってるほうが珍しいよな

うちの会社、客先でぶっ倒れた人が出たから80時間以上の残業禁止ってなったけど、
仕事の内容や体制に対しては全く改善されてないから仕事が大変になっただけで、みんな打刻せずに残業することになったとさ…

法を守ると会社が潰れる。でも法を守らないと、そのうちに人間や日本全体が潰れるって事は、もっと根本的な所で問題があるって事だろ。

問題を先延ばしにすると、直すのが面倒ってのはみなしっているけど、できない、さああどうする？

俺は海外に逃亡してるから、崩壊してから始まるのを待っている。

労働環境に関してはなんで日本はいつまで経ってもクソなんだ

なお、６０時間以上の残業の割増賃金は1.5倍になりました
中小企業は猶予期間中だけど

>>632
修正してもしなくても終わるどうしてこうなった状態

高給取りのジジィ捨ててワークシェアリングとか

「資本はアダムスミスのいうような労働に対する指揮権にあるのみではない。むしろ本質は、不払い労働に対する指揮権の発動である。」

ゲーム理論
社畜同士のチキンレース

労働基準守って社会が上手く回ると思ってんのかよｗｗｗ

みんながヒイコラ良いながら回さないと会社潰れるんだよｗ
潰れて路頭に迷ったら結果困るの自分だろｗｗｗｗ

少し考えれば分かるのに
自分のことだけ主張すんなｗｗｗ
働かせてやってるだけでありがたいと思え糞どもｗｗｗｗｗｗ

こういうの取り締まるところないの？あるなら何してんの？
パチンコ？

>>2
墓か(´・ω・｀)

法律なんてみんなで違反すれば怖くない

こんなもんだろ。
クルマの速度制限と一緒。

7割しかないとは思わなかった、せめて9割は超えてるものだと

>>2
wwwwwwwwwwww
今丁度ラグビー見てたからかなり笑った

>>17
アホw

デフレ脱却はよ
日銀仕事しろ

労基違反の罰則を強化して
違反経営者は手錠かけて逮捕して社内を引き回せよ

>>637
>みんながヒイコラ良いながら回さないと会社潰れるんだよｗ
経営者の財布の中身見てから

これって日本の企業がもサービス残業しないともうたないってこと？
それとも非効率的な業務が多い結果、無駄が生まれその分業務に時間を割かないといけないってことなんかな？

日本経済はこういう奴隷によって支えられているんだよ

日中韓
アジア三バカ国家

（´・ω・｀）これが日本の失業率が低い理由やで

>>648
歪な労働市場のせい
解雇規制緩和論とかでググれよ

>>648
労基違反しないと労基違反してる日本企業に食われるってことだろ

労基なんて経営者とナアナアじゃん
通報入れても「何日にガサ入れするから」で抜き打ちはしないし
通報者の名前漏らすのが日常茶飯事だし

3割が嘘をついている

きっちり守ってる会社なんか存在するのか
都市伝説じゃないのか

中国と変わらないよね日本は

つか労基こそサボらず働け

一番の屑は中間管理職
こいつらに責任が付いて回らないからやりたい放題で責任転嫁
直属の上司を連鎖で逮捕しろよ

ブラック国家か何か？

労基法のほうがおかしいとは思わないのかね？
法改正して、労基法を実態に即した物に改正すれば
現状の問題は全て消えるのに。
企業が何故労基法を逸脱しなければならないのか。
その理由を考えたことがあるのか？
従業員のことを考えない企業なんてないんだ。
労基法がおかしいんだ。
はっきり言って今の労基法は基準労働時間が短すぎる。
残業と残業代の規定もおかしい。
こんな労基法がまかり通っているから労働者が付け上がる。
日本人はもっと働くべきだ。

さすがブラック国家

むしろ3割もホワイト企業があるのに驚愕

>>6
しかも、ほぼ１００％内部告発でしか発覚しないのに門前払いとか

>>661
法律がおかしいというと
違法は違法だろ！みたいな思考停止野郎が騒ぎ出すよね

やはり社会が悪かったっていう

労基法破らないと存続できない企業は潰れろ

土人すなあ…

結局ははらたいらは負けって事でFA

起業して成功したら勝ちって事だよ
井戸実見ればわかるだよ
まあ勝っても品性は買えないけどね
食中毒野郎が

>>661
過労死や過労自殺がこれだけ問題になってるのにどうやったらそういう考えになるのか知りたい。
従業員のことを本気で考えてる企業からのメッセージが「早く死ね」ってこと？

>>664
違法行為が悪なのは当り前だろ。アホかお前。

豊田労働基準監督署の元署長ら10人を懲戒処分
http://www2.nagoyatv.com/LanDB/jsp/NewsH0200/NewsH0200.jsp?id=21188

　愛知労働局によりますと、豊田労働基準監督署の元署長ら7人は2001年から
2004年にかけて管内にある企業からゴルフ場の割引券を、この企業のＯＢである
相談員を通じて受け取りました。7人は割引価格でプレーし、一般価格との
差額分であるおよそ18万円の利益供与を受けたとされています。
　さらにこの企業に関する内部告発の情報を、ＯＢの相談員が企業側に
漏らしていたことも明らかになりました。愛知労働局は、元署長ら
合計10人を国家公務員法違反などで27日までに減給などの懲戒処分とし、
「再発防止に努めたい」としています。


トヨタ内部告発者を会社に通報、第２東京弁護士会「懲戒相当」議決
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080310-OYT1T00395.htm

　議決書によると、男性社員は２００６年４月５日、同グループが弁護士事務所と契約して設置した通報窓口の
同弁護士に電話し、名前と所属部署を告げて架空販売・車庫飛ばし事件を告発。翌日、会社から１０日間の
自宅待機を命じられた。
　通報窓口は原則、弁護士が実名で通報を受け付け、会社側には匿名で通知することになっていたが、
この社員については会社側に実名を伝えていた。社員は同弁護士会に懲戒請求を申し立てた。綱紀委員会は
「（社員が）実名通知を承諾していたとは言えない」とし、職務上知り得た秘密の保持を義務付けた
弁護士法２３条違反にあたると判断した。

>>669
そのセリフはガストを運営してる母体の役員にも言ってやってくれませんか？赤痢ですよ赤痢
どこのアフガニスタンですかどこのソマリアですか

企業「仕事も出来ないなら辞めちまえ！！お荷物なんだよ！」

従業員「じゃあ辞めます」

企業「損害が出た！訴える！」

>>673
この疑問形って意味あるのか？両方叩けばいいだけなのに
何が言ってやってくれませんか？だよバーカ

>>614
排ガスが施設内に篭る。
マスクは着用できるが対防塵などでない安いマスク
数十年勤めて肺、気管支の病気になる人も多いとのこと

料金所はガスが室内に篭らない分良いが、料金所の仕事もやりたくはない
というか時代的にそのシゴトは過去の遺物

労働基準監督署ってなんの為に存在するの？

あっても仕方なくね？

したっぱ管理職が過酷過ぎる

経営者をつるしあげろ

>>678
うちもそう。んでだいたい辞めていく。
社長は「ちょっと負荷かけただけですぐ辞める！」って怒っているｗ
役職つくくらいだからデキる子達だったので、残るのはダメな子ばかり

何処かの夢の国では、週に40時間しか働いちゃダメらしいよ

知
っ
て
た

サービス残業を厳格に取り締まったら失業者いなくなると労働法の先生が言ってた

厳正に処分してたらこんなに蔓延しないとおもうの

労働組合のせいで残業できません
仕事が非効率です
あいつら潰れろ

橋下徹の正体 まとめwiki
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/mayor/1332600343/54

労基法はけっこう守られてる会社だと思うけど
上司が情緒不安定すぎるババアでつらい
会社行くのが毎日苦痛だ

なんでサビ残を廃止させて、それぞれの企業に遅番の社員を雇わせないんだ？
そんなに仕事してもらいたいなら、日勤と遅番を分けて雇わせろよ

>>688
俺企画やってるからそういうの無理だなぁ
できるだろうが嫌だ

新卒でブラック企業に入った奴は人生オワリだからなwww
経歴に黒い染みが残るからwww
ニート以下だぞwww

>>663
ある程度の企業なら
労基の監査対策なんか
とっくにやってるから
ボロが出ないだけ
日本企業にブラック要素がないとこなんて皆無

>>691
天下りはこの世の天国だからちょっと違うよ＾＾
利権ゴミカスは強いｗ

労働基準法ほど機能してない法律もめずらしいよな
日本人はルール守るの大好きなのに労働に至ると破りだす

労働者にも問題はある

少ないな

>>688

引き継げないんだろうな。
単純な仕事だったらシフト化もできるけど

中日新聞朝刊社会面にワタミ

当然だが社員側もコンプライアンスは守りません

仕事はどこも朝１０時から夜５時までにしようよ
働く時間長すぎなんだよ

>>609
36協定なんて有名無実だよな
届けでればなんでもありだし

完全週休２日制を法律で義務化しろ
不公平だ！

もっとあるよ

サビ残撲滅ストレイキすれば日本は劇的に良くなる

鬱だ

日本における人材っていうのは、基本的に消耗品扱いだからな
心身ともに追い込んで、それでも機能する奴はそのまま酷使すればいい
使えん奴は勝手にやめてくから、洗脳しやすい新卒を補充すればいい

3.11が死者行方不明合わせて2万人位なのに、軽く超える年3万毎年自殺してるだけあるわ

>>673
それガストの加湿ってまともに信じてるとしたらかなりお花畑脳だぞ

>>648
トヨタの「カイゼン」とか、もとは「自主的な活動」ってことにして無給だったんだぜ。

>>656
サビ残強制じゃないけど、結局褒められるんだろ。
ほとんどマトモな企業でも、最終的に見返りを受けるにはサビ残した方が有利。これじゃなくならない。

そりゃ精神も病むわ

事故起こしても、粉飾決算しても、責任問われない国だしな…

ホワイトカラーエグゼンプションがあればこんなに労働基準法違反はなかったのにね
なんでおまえら反対したのｗｗ

これもう労基が時代にあってないんじゃないですかね

まぁ嫌ならやめろって話だしな。

>>137
労働生産性を簡単に上げられると思ってるならやってみたら良いよ
そもそも労働生産性＝能力とか効率とか考えてる奴は頭おかしい
労働生産性の公式知ってたら簡単には言えない

>>151
アメリカは単純労働者の方が労働時間が短い
むしろお金足りないから働かせて欲しいって言うくらい
アメリカも長時間働いてる！って言われるけど実体はコンサルや会計士やIT系のクリエイティブな仕事してる人たち→仕事が好きだったり給与が高い人

ロクな働きもせず気に入らないとすぐに労基に駆け込むバカが多いよな
何が権利だよｗ
そんなバカは解雇予告手当払ってでも切るべきだな

36協定無視なんて日常茶飯事だよな

関連スレ

ワタミ　残業で不正手続き認める　労基法違反
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1337211666/

サビ残させられてるって監督署に駆け込む
↓
駆け込んだ人は未払残業分貰って退職
↓
改善の為に労働時間の管理がかなり厳しくなる
人件費削減の為に事務の派遣社員は廃止
自分達で事務処理も全てやるようになる
↓
余裕のない職場のできあがり

昔いた営業所はこんな感じになったな

残りの3割の優良企業公開してくれ頼む

資源のない国なんてこんなもんだよ。

労基なんて守れないから無視しようぜ！じゃなくて
とりあえず可能な範囲に収めることはできないのかね。
定時退社は無理でも９時に退社できるならまあいいやってやつも世の中にはいるだろ。

3割は書面上違反がないことにできているしたたかな企業。
人事が優秀。

10割の間違いだろ

9割9分行ってるだろjk

これ違法だからね
該当する責任者は全員逮捕しろ

労働環境糞過ぎで辞める奴続出→アホ社長が現場バイトに変える宣言→誰も来ない
マジわろた

あんな大震災があってもなんとか世の中回るんだから
定時で仕事ほっぽりだしたって社会にはほとんど影響なんてねーよ
労働環境悪いのは完璧主義で自分がいないと会社が回らないとか思い上がってる社畜が原因だよ

一日の一人当たりの労働時間が短い
イタリアとかスペインとかが
経済的にどうなっているか
説明するまでもないでしょう？
日本やアメリカが何故高度経済成長期から
現在までずっと世界のトップなのかを考えれば
馬車馬のように働くことこそ正義であるとわかるはず。

うちの会社は入社11年目にして手取り15万いかない
先月なんか残業120時間したのに残業つけるなと脅されて定時にされてる
完全に人生失敗したのわかってるから今抱えてる10億の工事片付けたら見切りつけて辞めて静養したあと死します(^q^)

国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。
（職業安定組織の構成に関する条約：ＩＬＯ８８号条約など）

まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。
（日本国憲法第２７条第２項など）

貧困は社会問題であり、それを個人の問題に帰属させてはいけません。
（日本国憲法第２５条第２項など）

国民の義務は、国は国民に義務（教育、勤労、納税）を「課すことができる」という解釈、
あるいは、国は国民が義務を果たせるように法行政を整えねばならないという、国に対する制約なのです。
国は生活困窮者が義務を果たせるように助けてやらねばならないのです。

>>728
これがかなり正しい
経営者も望んでない品質をほかの社員に強要する阿呆は多い

>>729
こういうときオランダを出さないのはなぜなの

>>728
雇われ仕事と割り切って働くなら全面的に正しい
ただ、会社の利益とか社内評価だけがモチベとは限らんからね

ちんたら仕事して逃げる様に帰れる奴はお気楽でいい人生だよ
世の中それで丸く収まるといいんだが

派遣組はニートフリーターのいっこ上のカースト。奴隷

>>42
派遣のが短期的には高いと聞いたぞ
派遣への総支給250だとするとその倍以上を派遣会社に払ってるんだと
退職金積み立てや厚生年金や各種福利厚生合わせたって社員への総支給の倍ってことはないだろ

１０割だろ
公務員のうちですら早く出勤して掃除とか定時過ぎても帰れない空気とかあるぞ
有給も全部は消化しづらいし
こういう空気がある時点で強制されてるも同然だから、上は正す義務があるはずだよな

>>670
アカギも「死ねば助かるのに…」って言ってたよ。

>>4
マジレスすると給料を下げることは難しい(基本給)
労組が発狂して反対するからな

公務員なんて自分たちで賃下げ拒否して新規採用が減って
自らブラックの方向に持ってちゃってる

解雇規制が厳しいから新しい人を雇いにくい
人員が余った時に相当負担が出るからな(正規のリストラは難しい)

日本の経営者は労組出身者が多いから基本的に自前の社員をくびにしたくないんだよ(オリンパスとか)
ただその弊害がブラック化ということなんだろうな

たぶんのんびり自営してる人の方が労基法守ってるよな
やっぱり今の時代は自営だな

しゃーなしだなw

誰もデモなんてしないしこれだけ政治家が居ても誰も課題にすら挙げない。
アメリカに負けるまで元々根性論一筋の国だった訳だし当然って言えば当然かもしれんが。

これが20年に渡り続いたデフレの結果だって分かっただろ

罰則つくれよ
アホか

ブラック国家ですし

こんなのがまかり通ってるからニートが減らねぇんだよ

ブラック企業にしか就職できない者は「労働ストライキ」をすればいい。
我々には労基法が守られた環境で働く権利があるのだから、
その権利が守られない以上働く必要は無い。
堂々と役所に行って生活保護をもらい、企業が労基法を守るようになってから働けばいい。

>>741
自営なんてそうそううまくいかないよ

現行の労基法におかしいという点も理解できるけど
利害が分断されとって全員そこそこ貧乏になるまで改革はにっちもさっちもいかん
現行労基法遵守させたら会社がボコボコ潰れるのも事実
さてどうしたものか

増税分の金で労基法違反分の金を出すって公約を出せば増税は案外すぐに通ると思う

　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　　　　サラリーマン

労働時間　８時間厳守　　　　　　　　　　　　　１０〜２０時間
始業時間　７時５０分　　　　　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
終業時間　１６時３０分　　　　　　　　　　　　　２１時〜２９時
通勤手段　徒歩で数分　　　　　　　　　　　　　満員電車数時間＋徒歩数十分

朝食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　 　　　 ラッシュで食えない
昼食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
昼食後 　　運動や休息　　　　　　　　　　　　　仕事
夕食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
夕食後 　　テレビや読書　　　　　　　　　　　　仕事
睡眠時間　確実に９時間　　　　　　　　　　　　寝れないか２､３時間

残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　ない日がない
残業代 　　そもそも残業がない 　　　　　　　　そんなものは出ない

休憩　　　　午前午後それぞれ１５分 　　　　　上司の気分次第
土日祝　　 確実に休み　　　　　　　　　　　　　 サービス出勤
年数　　　　刑罰に応じる 　　　　　　　　　　　　60歳まで(継続なし)
失業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　会社次第

衣食住 　　全て無料　　　　　　　　　　　　　　　収入に比例
医療　　　　無料で受けられる 　　　　　　　　　仕事なのでそんな暇はない
休日　　　　娯楽や休息日　　　　　　　　　　　　呼び出しを考慮し 仕事しながら自宅待機
収入　　　　少ないが自由に使える 　　　　　　全額を妻が管理＋自腹の接待

正月　　　　餅やおせち・菓子が出る　　　　　　関係ないので仕事
クリスマス ケーキが出る　　　　　　　　　 　　　関係ないので仕事
年末　　　　有名歌手やアイドルの訪問巡業　 関係ないので仕事

>>753
冷暖房　　　ほぼ無し　　　　　　　　　　　　　　ほぼ完備
住居　　　　 牢屋固定　　　　　　　　　　　　　 自由
ネット　　　　無し　　　　　　　　　　　　　　　　　あり
外食　　　　 無し　　　　　　　　　　　　　　　　　自由
嗜好品　　　制限あり　　　　　　　　　　　　　　制限なし

日本で一番労働基準法が守られているところ
それは・・・刑務所ｗ

刑務官より囚人のが労働待遇よさそう。

だからもう懲役刑を盛り込めよ
痛い目に遭わせないと止まらないだろ

知ってた

>>750
それ良く聞くけど、労基法守らせて潰れた会社って存在する訳？
違法行為を働かないと存続出来ない程日本の企業はみんなカツカツなの？
そうは見えないけどなぁ・・・

>>3
これが2ch脳の情弱か

中小で目立つ違法手続き　協定届ねつ造も
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000215.html

>>759
企業利益は過去最高とかよくやってるから、潰れるところほとんどないと思う。

ルールは守ろうぜ

７割もやってんなら守るほうがばかってなるよな
なんの意味もない法律
罰則がない法律なんてやぶってもいいってこった

７割の違反をほったらかしとか、労働局の存在価値あんの？
公務員が大した仕事せず高い給料もらうためだけにあるんじゃねーの？

>>759
企業「利益」を出した企業以外は存在してないかのような言い方だな

あっ合ってるのかスマン

潰れるから存在しないよな

自分の会社チクッた事ある奴いる？

>>767
俺、2ヶ月後に立ち入り調査来た

うちの会社残業がひどくて労基よく来るけど
残業代全部出してるから何もおとがめなし

所詮こんなもん

>>768
すげーな。その後、会社は変わった？

>>769
俺の所、80時間越え（特別条項）がゴロゴロいｔから改善命令出されたよ。
もし過重労働者が労働災害発生したら総務の責任者を書類送検するとか書いてあった。
それと3ヶ月後にもう一度監査にくるからそれまで是正しろとも書いてたな。

コンプライアンス重視な会社だから今は労働時間40時間以内に落ち着いてる
マジで組合も上司も当てにならないから匿名でメール
これ最強。
過重労働で体壊すよりコンプライアンスを守らせれば良いだけ。
散々、会社が言ってることだからｗ

＞もし過重労働者が労働災害発生したら総務の責任者を書類送検するとか書いてあった。

これは凄いな。死ぬほど残業してる奴はどんどんチクれ。

何で誰も訴えようとしないんだ
組合機能してるのか

>>772
パソコンのログオフで残業管理してるからザービス残業なんて皆無な会社だから
マジで帰れるようになった。

ただ下半期は特別条項の6ヶ月間80時間きっちり働かす気らしいけどｗ

>>768
どういう方法で、どんな感じに告発したの？？

外国人労働者が移民で大量に押し寄せることがなければ
いずれブラックは沙汰されるようになる
少子化である以上労働者の数（弾数）は限られてる
全部撃ち尽くしたときがブラック企業の最後だ
まあ日本の最後でもあるだろうが

>>775
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001tcg5.html