【男女平等】 厚労省 女性の採用増を２万社へ要請

女性採用増を２万社に要請　厚労省　2012.5.14 23:28


　厚生労働省は１４日、各地の労働局などの職員が全国の企業を訪問し、女性のさらなる幹部登用や
採用拡大を要請することを柱とした女性の就労促進策をまとめた。
　平成２７年度までに計２万１千社に派遣する。

　子育てと仕事の両立支援や女性の幹部登用などに積極的に取り組む企業の割合は大企業では
増えているものの、中堅、中小企業では依然低い。

　厚労省はこうした企業を中心に職員を派遣し、女性の登用が進んでいない企業に具体的な対策を提案したりする。

　このほか、中小企業による女性社員向けの合同研修会の実施や、企業の垣根を越えた女性社員の
ネットワークづくりを支援。女性の管理職比率や採用規模を、株主や就職活動をする学生らに開示することも
併せて促す。

　同省は就労促進策を、政府が近く策定する日本再生戦略に盛り込みたい考えだ。

http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120514/plc12051423290014-n1.htm

無茶苦茶しよんな小宮山

これ以上日本の女尊男卑を進めてどうするの？

やることが違うだろ

結果の平等こそ男女平等

もう俺はダメだ！

そして専業主婦を望む矛盾

すでに男性の失業率が女を上回ってるのに…

いったいどこまで男性の人権を剥奪すれば気が済むんだ？

機会を均等にならわかるんですけどねえ・・・結果を平等にするってあんた・・・

いや働くのは構わんよ
立場と同等の仕事をしてくれれば
実際は異なる人が多いから困るのに

ますます女が子供を産まなくなるぞ

実力で勝ち取れよ何が平等なんだよw

政治家って適当な仕事しても首切られる心配ないからうらやましいよね。

性欲処理係に一人雇うか

要請するだけで雇用する金が捻出出来りゃ
誰も苦労はしない

厚労省は必死だね
なんか数字が改善するとご褒美でももらえるのかな

「イクメン」のキャンペーンもすごいからね
広告代理店やマスコミは潤ってるけど

その分リストラして無職のおっさんが増えるのか

かといって格下の男とは付き合わないからな
二極化して貧しい女も増える
もはやフェミは大多数の女の敵

マジキチ

飴ちゃんからなんかいわれたんだろ

予算余りまくってんだな

もう好きにすればいい
こんな国は滅びてしまえ

無能でも雇わないといけなくなるのか

製造業が不振＆日本のサービス業拡大で
女は大卒就職率が高く、失業率も低い

なのになぜ女の採用を国策で増やすのか？

男はもう死にかけてるのに
若い男性は雇用も無く、オッサンはどんどん過労死や自殺でぶっ倒れてる

この国はもうダメだ
戦前が愛国盲目だとすれば、今は女尊男卑盲目だ
この数年、毎日二、三本は「日本の男は〜」「女性の力が〜」という
フェミ似非学者による男叩き記事を見てるよ。もう狂ってるよ

部落民みたいな扱いだな

男に死ねと言ってるのか？

つーかそもそも就職先自体が無いんだけど

男女共同参画社会基本法

19 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/03(火) 23:19:40 0
労働基準法といえば日本の労働法の中心に位置する法律だが、
その第4条は男性と女性の賃金について定めている。
曰く、「使用者は、労働者が女性であることを理由として、
賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない」とのことである。
これは何を意味するか。
「賃金の女性差別は禁ずるが、賃金の男性差別は容認する」ということである。
現在では、使用者は女性の労働者のみに高額な給与を支払うことが認められている。
なお、男女雇用機会均等法は、巧みに賃金の男性差別に対する規制を回避している。

労働法は刑事法ではないため、裁判所の判断次第では、
「賃金の女性差別が許されないなら賃金の男性差別も認められない」と判示すること（類推適用）は可能である。
しかし、現時点では「賃金の男性差別は違法である」とする判例は存在しない。
アファーマティヴ・アクションと同じく、「女性差別を無くすためだ」と言い張って
無辜の男性に犠牲を強いることは人倫に悖る行為であるが、
現在の学界ではこれを追認する風潮が支配的である。
夫れ、男性に高給を支払わないことがなぜ女性差別の撤廃に繋がるのかは不明である。

22 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 22:44:42 0
現行の労働基準法第4条は、男女同一賃金の原則、
といいつつも、実態は男性差別を禁止しない片手落ちの規定、を掲げている。
これについては既述の通りだが、実は終戦の直後の1946年、
まだ労働基準法が制定されておらず、ただの草案であった段階には、
男女同一賃金の原則という規定は存在しなかった。

1946年の労働基準法案に記されていたのは、同一価値労働同一賃金の原則である。
簡潔に述べれば、「同じ仕事をしている人々の間では、異なる賃金を支払ってはならない」という内容である。
現在高唱されている男女同一賃金の原則と比べると相異は明白で、
(1) 男性が女性よりも過酷な労働をしている場合には（逆も然り）、男性のみに高給を支払うことが許される。
(2) 男性労働者と男性労働者の間の差別、女性労働者と女性労働者の間の差別も禁止される。
という有益性が内包されている。

ここに1946年の労働基準法の草案と、現行の労働基準法のそれぞれの第4条を原文の通りに紹介する。

第4条（草案）　使用者は同一価値労働に対しては男女同額の賃金を支払わなければならない。
第4条（現行）　使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

注視すれば分かるように、現行法は賃金の「女性差別」のみを禁じているのに対し、
草案の文言では、男性差別も同じように認められないものだと解されることになる。
また、「合理的な区別のみを認め、その他の差別を全面的に禁止する」という近代の精神に従えば、
仕事の価値という事由をこそ区別の根拠に置く草案の方が、明らかに優れている。

仕方ない
俺も女になるか

23 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 23:18:38 0
同一価値労働同一賃金の原則は、1946年の審議会と公聴会の結果、早くも破棄されることとなった。
代わって草案に盛り込まれたのが、現在まで続く男女同一賃金の原則である。
破棄の理由は、ある仕事が同一価値か否かを判断するのは困難であるという苦情が出されたことによるらしい。
例えば、建築等の肉体労働を行う会社では、
現場で作業を行う労働者と社内に残る事務員の間で賃金に差を設けることが認められるが、
では現場の男性労働者と女性労働者は、男性の方が多く仕事をこなすので女性よりも高給を得られるのか、
それとも仕事の内容が同じだから賃金の差は認められないのか、ということが質問されている。
結局、厚生省の結論として男女同一賃金の原則が採用されることとなった。

ただし、審議会と公聴会で識者・使用者・労働者が求めたのは、
男性差別と女性差別の双方の禁止であった。これは現行の規定と異なる。
公聴会の出席者の大半が、男性労働者の権利を保護した上で女性を助けようという前提に立っていたのは無論のこと、
「かえって男性の賃金を低く設定しないように」と炯眼にも男性差別を危惧する声も上がっていた。
しかし、これらの蓄積は結局のところことごとく無視された。
ここに、「女性差別のみを禁じる労働法」が成立することとなった。
厚生省の暗部で何が行われていたのかは不明な点も多いが、
賃金の女性差別のみが禁じられた一因として、法学者の末弘厳太郎（-いずたろう）の意向があるらしい。
彼が審議会において「仕事の価値が同じなのに、女だからといって差別はいかん」と発言したことが記録されている。
この主張が取り上げられ、現行の男女同一賃金の原則が確立させられたようである。

つかこういう甘やかしがより仕事に対する考えを甘くさせてるだろ

24 名前：白熊 ◆14TrwsAhT6 sage 投稿日：2008/06/09(月) 23:30:41 0
何やら散文的になったきらいがあるので、要点だけを纏めておく。

(1) 男女同一賃金の原則は、1946年の草案の時点では同一価値労働同一賃金の原則であった。
(2) 当初は、賃金の男性差別と賃金の女性差別の双方の禁止が想定されていた。
(3) 厚生省は賃金の女性差別のみを禁止する草案を国会に上程し、これが現行法として成立した。

労働基準法の男性差別としては、男性のみに危険な労働を押し付ける、就業制限の問題もあるが、
こちらは何れ詳述する予定である。

男女雇用機会均等を目指すのは税収増のため。社会にとってはマイナス

毎日数回しか嫌儲をチェックしないけど、それでもここ数日こんなに
沢山の女尊男卑記事がメディアによって書き連ねられている
実際にはこの何倍もの男叩き記事が新聞テレビネットメディアによって量産されている

女による女尊男卑記事

美保純「50代になるとセクハラされない。閉経して何が悪い」「女性を大切にしない日本の男はダサい」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1336983884/
韓国男性の前だと、日本女性は女性ホルモンが出続けるという。とにかくセックスしたくなる。　
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1336720869/

男による女尊男卑記事

フランス文学者「今の日本の男は女性を愛することが出来ないオタクばかり。だから少子化になった」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1336996846/
男女の給与　１０対７から７対１０に入れ替えるだけで景気は回復する！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1336717320/
（#^ν^）これだから女は使えねえんだ！ ｡ﾟ(ﾟ>0<ﾟ)ﾟ｡ｱｰﾝｱｰﾝ…　(^ー^)…ﾄﾞｳｾ ｷｴﾕｸｼｭｿﾞｸ ｱﾜﾚﾅﾓﾉﾈ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1336690211/

↓↓↓その結果↓↓↓
【鬱】働き盛りに抑うつ傾向＝40代男性が突出、6割―仮設住宅で東北大調査・宮城
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1336944974/

↓↓↓国の対策↓↓↓
【男女平等】 厚労省 女性の採用増を２万社へ要請
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1337010332/

もう俺働けんわ。女の子のために諦める

>>16
ばかか

国連には逆らえません

女性を家の中に入れるようにしないと国が持たんぞ
全体のパイは現状で増える見込みが薄いんだから、分配を上手にしないと
女の雇用削って男の雇用増やして、その分賃金も上げて男を馬車馬のように働かせる
そして経済的余裕ができた男を女が捕まえる、で、せっせとセックスして子供作ってもらう
女の生きがいだの、家計の負担を分担だの、そんなの知ったことか

気分にまかせて適当なことしよるなぁ女の政治家は

男は採用されにくくなり
余計にフリーターが増え
それでも男は女に貢ぐものとされ
貧乏だと結婚は不可能なまま

こうやって少子化がより進むんですね。

マジふざけてるな
そもそも男女雇用機会均等法のせいで毎年1兆4000〜5000億円くらい無駄にしてるし
日本の借金はとか言う前にまず無駄なことをやめるべきなのに
女は働かないほうが絶対に経済状態よくなるぞ

あほか
本当に国が滅ぶわ

クソフェミニストが。
トモダチさんがフェミニストだけ死ぬウイルスをばらまいてくれないなー

日本はもうおしまいだ、、、

第三者被保険制度維持したままこんなことやんの？
マジで中央アホしかいないのかよ死んでくれ

採用とか、面接で最低限の奴は落としてそっからペーパーテストで優秀な順でとっていけばいいんでないの？

この手のはアメリカがやいやい言ってくんだよ。

マジで少子化を加速させたいようだな
そして８万人の若者が新卒を無為にし、外国人移住者は１万人増える

お前らなんかよりよっぽど仕事も出来て、頭もいい女の子もいる事実

女尊男卑すなあ
この少子化の自体に女性の社会進出（失笑）

少子化で困ってんだし、女性は早く家庭に入って子育ての方向性にした方が幸せなのにな。
この不景気で仕事ないときに、労働力の供給増やしてどうすんだよ。

女性は女性というだけで好きに就職できる
女性、特に日本の女性は世界で一番優秀だからね
馬鹿な男は数少ない枠を巡って醜く争ってなｗ

そういうことは公務員がやりなよ

独裁者誕生まだー？

主夫になりたいんだけど どうすればなれる？

なんかヒトラーの再来を望みたくなるわ

>>52
で、そういう女は男性を養うの？
いざという時男性の盾になれるの？

子供を預ける保育施設を整えて待機児童の問題を解消するとかじゃだめなの？

>>59
むしろこの国に必要なのはゲバラだろう。
男性を奴隷制から解放する革命家。

それ以前に仕事を増やすべきだよな

>>60
養うわけない
年収200でも1000でも自分より下とは付き合わない

>>60
養う必要ないだろ働く能力があるなら二人で働きゃいいだろ

どうせ生理休暇ばっか使うんだろ(^p^)しーね！しーね！

>>52
そんな極端な例出して何が言いたいんだよ
まさか一部の女が優秀だから女は優秀だとか言うんじゃないだろうな

少子化対策（笑）

男は女を救うけど、女が男を救うことはない

>>1
男の雇用が減る

結婚が減る

出生率が減る

人口が減る

税収が減る

公務員の給料は維持

国滅ぶ

で、おｋ？

>>65
つまり、専業主婦など認めない、
男性同様心身を極限まですり減らせと。
過労死しても自己責任だと。

ウィメンズセンターで本や映画のDVDのレンタルすんのはなんか意味あんの？

なんだこれ。女もこんな事望んじゃいないぞ

女なんて数年でやめるのがほとんどなのに男と同じ扱いされて枠が減っても困るんだが
男は働き続けないといけないんだぞ

>>68
男性が女を救うのをやめりゃいいんだよ。
それで男女平等になる。

何でこんな簡単でローコストな対策をとらないのだろう？
女への利益供与は義務じゃないのにさ。

福島原発行けば？
4月から女も働けるようになったらしいし

九州大学とか電通大が女優遇というかゲタ履かせて入学させたってなかった？

学力って男女で差があるの？

＞女性のさらなる幹部登用

女性優遇人事ですか？
うちの会社みたいですね

>>55
女が実力で勝ち取ったもんじゃないだろ
無能な女に、無理矢理結果の平等を適用した結果が>>1
と、まさにそういう記事なわけだ

さよならジャップ
さよなら
さよなら

悪平等って言葉知ってる？

日本の大企業で管理職に登用されるのは30代後半から40代前半
40歳の男女比率なんて９：１にも及ばないくらい男の方が多いだろ

この状況で3割の管理職を女にしろなんて冗談きつすぎる

社会的平等と自然的平等を区別できてない奴が多すぎる
総合職→女だろうが男だろうが一緒、ここで圧倒的に性差があるのは差別に当たる
土方系→肉体的に男が適役、よって男がするべきなのは当然

ホモじゃないけど女が大嫌い

若者に死ねというのか

正規雇用を増やすよう要請するのが先だろ

少子化は移民入れるための国策だからしょうがない

だったら男の主夫率も上げる努力しろよ

男女平等()→男と女対立→少子化→あぼん

>>82
なーに都合の言いこと言ってんだよアホw

老人優遇若者冷遇
女優遇男冷遇
いつまで続くのか

>>82
何いってるんですかこの２１世紀の男女平等社会にｗ
アファーマティブアクションを適用して男性にも簡易事務の門戸を開かなきゃｗ

>>83
それは女が嫌いなんじゃなく
男性差別主義者が嫌いなのだろう

>>89
もうちょっと論理的に反論したらどうだ

もちろん女の場合は寿退社ルートがあるから男よりはリスクが高い
だから流石に5:5の平等を維持しろとは言わないけどせめて6:4くらいまでには改善されてしかるべきだろうね

女に養ってもらうほうが就職するより楽な気がしてきた

もともと社会の成り立ちや能力差から男が優位だと
「男尊女卑は古い！」「女は搾取されている！解放ｾﾖ！」「性差別良くない！」

そんな女に男が高下駄を履かせ、過剰優遇で女が優位になると
「女が優秀な結果！」「特に日本の女は優秀だから！」「ホルホルホル」


もう嫌になるな。溜め息も出ない

>>74
戦前の愛国盲目が女尊男卑盲目に変わっただけだからな
とにかく女を崇拝すれば救われると宗教化してる
いくら女に優しくしても、女が男を救う事なんてあり得ないのにな
実際は優しくすればするほど増長し付け上がる。要求は大きくなる
これが女

社会全体がありもしない母性の幻想にとりつかれてんだよ

>>88
いや、今の日本で男女平等を目指しているのは男性のほうだ。
女が小理屈を並べて負担から逃げ回ってるだけ。

>>91
だから言ってるだろ
社会的不平等は改善されるべき平等だけど
自然的不平等はある程度はどうしようもないんだよ
それこそ障害者の雇用義務とか必要最低限に限られる
自然的不平等を是正しようと躍起になれば極論イケメン税が導入される事態になるだろう
だからもちろん主夫が世間に認められないのは是正すべきとかいう命題なら理解はできる

自民党時代から散々批判されてきたことを、まだ言うか。
でも産休・育休は企業負担よ☆ﾐ　って素敵やん。

日本では幼児期〜大学まで、男女同じ教育が受けられる。
なのに能力を備えた女性が育たない・登用されないのはなんでだろうなｗ

>>82
一般職→女だろうが男だろうが一緒、ここで圧倒的に性差があるのは差別に当たる

とはならないのがニョウセンジンクォリティ

>>1
仕事と金は得られても子孫残せなくなるけど

まぁ後の祭りを楽しんでクレやｗ

ｋるるうるしししりｋりｋｋしるｒそろっしｋｒｓｋりうそｋｒそｒこｓｒこｓｒこｓｋろｓｋろｓｋろｓきｒ９おすいろｓりこｓｋろｓｋろｓｒこｓこｓｒこｓｒｋｓろｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓｓ

女が子供産まないように工作するのがこいつら糞フェミの仕事だから

>>70
そそ
働ける奴は働かせる
男女関係ない

>>99
総合職に女が増えれば必然男は一般職に行かざるを得ないだろ？
表裏一体だよ

能力もないのに役を与えられて
火病おこしてそこら中怒鳴りつける姿が浮かんだ

政府は豚の犬

>>82
ホワイトカラーになれなかった男は土方系を甘んじずに受け入れろってことは
ホワイトカラーになれなかった女は水商売や風俗を甘んじずに受け入れろってことだよね
専業主婦だ家事手伝いだは認められないよね

女性の社会進出が遅れてるのは半分は男の責任だけど
もう半分は女性の責任だよね

>>107
別に男も家事手伝いだろうが専業主夫だろうが好きにすればいいだろ
お前の言う問題点はつまり「社会がそれを受け入れない」ってことなんだろうが
社会が意識変革を起こすためにはまず国から何らかの規制なりアクションがあって
それに反応して変化していくってプロセスを取らざるを得ないんだから
国のアクションと社会意識の変容にはタイムラグが生じて当たり前

>>104
それはあくまで男の雇用がそのままの割合で
維持されるという楽観論に基づくお話
現実は「総合職も女」「一般職も女」になるだけ

>>110
そこまで極端なことにはまずならないと俺は思ってるけど
もしもそんな世の中になったら間違いなく価値感は逆転するだろうから職を失うことを怖がらなくていいんじゃない？
家事手伝いです、で通じる世の中になってるよ

技術系にもっと若くて美人な女入れてくれ
それだけでやる気が出る

＞中堅、中小企業では依然低い。
いや、女って基本大手しか受けないから

>>109
それで単純に採用増ってのは短絡的だとは思わない？
言ってることには大いに同意だけど

フェミの向きになればなるほどこの国の首締めてね？

こういうこと今後も続けるなら一緒にその分だけ主夫が増えやすい社会を作らなあかんて

小宮山期待外れすぎる…
タバコも女ももっと規制しろよ

>>114
具体性・速効性を求める世の中だから仕方ない
「社会の男女意識を改善しましょう」という目標を達成するために具体的にどういう方法が考えられるかと言えば
大ざっぱに言って�@雇用やらに直接手を突っ込んで結果から原因を変えていく方法と�A教育やNPO補助によって原因から結果を変えていく方法があると思うが
前者に比して後者は時間がかかる上に効果が目に見えないし実効性の担保もできないからな

>>111
実際に男女平等()政策において極端な事態に陥ってるじゃないか
「女性の社会的差別」のみが急速に解決すべき命題として掲げられる一方で
「男性の社会的差別」に関しては議論すら起こらない
稀に問題提起する人が現れても「男性の人権なんて厚かましい！女性差別者め」
というレッテルを貼られ、ゲシュタポに怯えるがごとき言論統制を受けている

むしろ男女平等のためなら男性差別は正当化されるという
矛盾に満ちた現状を迎える有り様
今じゃ>>36のように毎日幾つかはメディアによる男性叩き記事を見るよ

戦前が良い例だが、日本の極端から極端へ突っ切る特性を舐めたらイカン

女の雇用枠をこじ開けるってことは、その分男の雇用を無理やり奪うってこと
こんなことしてる国にまともなワーキングウーマンが育つはずない

>>119
男性の社会的差別って具体的にはなんだよ

ひもになるために整形してくる！

>>118
俺はどちらかと言うと意識問題だと思ってるんでこういった直接雇用の方が効果が低いと考えるんだけどな
実際働くという生産性を見てない人多いし
最近は男女共に意識低いから尚のこと不況から抜けられずにいるけど

>>40
俺の意見もそれだ

イスラム教様助けて

タダでさえ雇用が少ない上に、最近は結婚しても女が辞めなくなってて
新規採用は減る一方。会社はコストばっか増えてて不況から抜け出せない。

もう完全に負のスパイラルに陥ってるよｗ

>>123
根本は意識問題だよ、それはどっちの立場も変わらない
ただ雇用に手を突っ込んだりするのは、国の政策として、
社会の雰囲気を直接変えようとするよりは
とりあえず結果を変えて、それに当てはまるように自ずと社会が変形していくってスタンスで行く方が支持を受けやすいんだよ
背景にはグローバリゼーションと中間集団の崩壊があると思うけど
とにかく現代人は長期的視野というものを持ちにくいんだよ

>>121
「弱者になる事を許されない」

この一言で十分だろ
女がガラスの天井と言われるのに対し
男はガラスの地下室と言われる

弱者男性は常に自己責任の名の元に切腹を命じられ
地下室で保護や敗者復活や望むことは出来ないのですよ

ホームレスの男女比を見てもわかるね
管理職における男女比を見て「女の管理職を増やそう」という意見は出ても
ホームレス男女比を見て「男のホームレスを保護しよう。減らそう」とはならない
それがガラスの地下室だ

>>126
やめないどころじゃないぜ
保育所ガンガン作らせて、子供産んでも０歳で放り込んで仕事してる。
もちろん子供１名あたり保育所にかかる税金＞＞＞その女の納税額
こりゃ破綻するわ

仕事内容も男女で平等な

これが美しい日本か

>>128
だろうな、
しかし「弱者になることが許されるような世の中にしよう」という命題を打ち立ててみたとして
政策としてそれを達成する手段が現実的に考えうるか？と言われると答えはノーだよ
だから先に着手しやすい女性の雇用改善に手を出して、そこから社会が自己変革していくのを待つより仕方無い
よって女性の雇用改善→男女平等意識の定着には時差が生じる
今はちょうどこのタイムラグの真っただ中にあると言っていいだろう
なのでお前が今が女尊男卑の空気を感じ取ることは間違って無い
だがここまで言えば分かるように、国が社会を変革しようと思えばそれは必ず生じてしまうどうしようもない状態なんだよ

日本で生まれるなら在日か部落か女がいい

国が保護してくれるから

性転換は早目がいいな
佐藤かよは勝ち組ｗ

もう嫌やこの国
特亜と女優遇

>>127
直接雇用は現在だと「保護」に見えてしまう側面があるよね
その部分を払拭しない限り結果から変えようとしても難しいんじゃない？
ローコンテクスト社会ではそれが通用するけど日本みたいな社会だと「雰囲気」を変えて流されるように
させたほうが効率が良いと思うんだがなぁ

弱者為の国だね

少子化が問題になってるのに女に職を与えて
男の職を減らすとか
ばかじゃん

平均給与の差は残量の差だから女にも残業させろ
あと生活保護も男女の割合を是正しろ

>>136
まあ俺も直接雇用を保護してそれが最終的に社会の意識変革につながるというロジックには多少フィクションが含まれているとは思うが
現実問題として他に有効な打開策が思いつかないからな
だけど放置するわけにもいかないし

男女平等()政策は、ガラスの天井を撤廃するのに躍起になる一方で
ガラスの地下室に関してはスルーのまんま
女を社会に入れた負担を男が背負い、耐えきれず転落した男に救いの手は無い
だから地下室に入れない男が自殺や過労死でポロポロ死んでんだよ

現状男女平等政策は単なる男性いじめにしかなってない

>>132
＞政策としてそれを達成する手段が現実的に考えうるか？と言われると答えはノーだよ

この根拠は？
単に「男性にも人権があるんだ」という事を周知させ
｢無闇に男性を叩かない｣｢弱者男性を見捨てず保護する｣
これらを守れば良いだけなんだけど

とりあえず福島第一の作業員から男女比平等にしたほうが説得力あるんじゃないか？

女すげー国の為に働いてくれるよって思えるよ

本当に平等に扱ったら損するのは女の方なのにな
外国の女性差別撤廃「男か女かを見ずに個人に接しろ」
日本の馬鹿女「女の子が能力で劣るのは当たり前！それでも男性と同じだけの処遇を受けたいから法律で支援しろ！」

>>143
北欧の女の職ってオフィス仕事じゃなくて家事育児系ばっかりだよね

これでよく「男女平等」だの「女を叩く男は〜」だの言えますね
恐ろしいほど客観性が無いんですね
朝鮮人を叩いてる女がいたらつい笑ってしまいそうですよ

>>141
＞単に「男性にも人権があるんだ」という事を周知させ
＞｢無闇に男性を叩かない｣｢弱者男性を見捨てず保護する｣

これをどうやって政策レベルで達成するのって話なんだよ
例えば、小学校の人権学習の時に男性の人権について学習するように指導するとかかな？
しかしそんなことしても恐らく社会は変わらないと思うよ

>>138
少子化云々を盾に取らなくてもいい
｢女の欲望実現の為に男の職を減らすこと｣
これ自体が男性に対する人権侵害であり生存権の剥奪なんだよ

女の自己実現とやらに、男が自分の生存権を脅かされてまで付き合う必要は無い

女は３５で人生決まるんだからまぁいいやん
男は後で成功しても立て直せるし

>>146
そこまでしても変わらないと断言するほどに
日本の男性には人権が無いということだな？
やはり早急な対策が必要だな

>>148
20前半までにさっさと結婚して子供生産してりゃいいんだよクソ女は

さっさと日本滅んでくれないかなぁ＾＾

>>140
まぁ2,30年後には解決されてると思うよ
それを強制させられる局面にきてると思うし

>>149
お前小中学生の時の人権学習で部落について学んで何か変わったか？

まあそれ以前の問題として、この手法だと結果の担保ができないだろって話がある
つまりこういう政策を実施してどれほど効果がありましたか？と聞かれたときにすぐには答えることができないだろ
「今はまだ分かりませんけど、10年後20年後には多分効果が表れていると思います」
これじゃ誰も納得しないんだよ

しかも日本は思想良心の自由が保障されているわけで直接に「男の人権を意識しろ」とは指導できないわけ
そうすると当然あってないようなレベルの対策しかとれない

目的が分からない。単純に少ないから増やせという話じゃないよな？

資本主義なんだから 企業が費用対効果の高い人材を欲するのは当然だし

性差として、女しか子供を産めないのだから、その点について政府が支援
とかなら分かるが

糞官僚死なねぇかな

>>153
何か手を打たないといけないというのであればワークシェアの推進を進めるけどな俺なら
どちらにせよ困難な現状なら両性に対しての対策としないと意味が無い

>>152
このままグローバリゼーションが進めばそうなるだろうな
俺は今の状況がそのまま進むとは信じきれないけど

本質は、税金が足りないから女も働いて納めろってこと。今までは男の納税だけで成り立ってきたがもっと収めないと公務員への給料が出せないんだと。

いいなー身分安定してる奴ら。マジ貴族

実際問題フェミニストよりスイーツ（）のほうが脅威だと思うね。
特にこれからの時代は。

ジェンダーフリー⇔セクシズム

この対立構図は確かにあるんだけど、すべてを説明しきれる訳ではない。
女は狡猾だよ。状況に応じて柔軟に立場を変え実利を確保する。

>>154
目的は少子化を促進して移民入れるための国策だよ

この禁治産者木っ端役人共を食わせる金が勿体ない。
おめーらが死んで枠を女性様に捧げろよカス

雇用は奪っても家庭を持たなくて良い階層

日本国は何処へ行くの？

チンコ切ったら女性枠に入れてもらえないかな

>>156
ワークシェアリングは抱える問題点が多すぎる
・年功序列という社会意識
・雇用の流動性がない(簡単に正社員を首にできない)
・非同一賃金同一労働型社会
・労使間交渉が難しい(労働組合が機能していない)
・雇用保険など周辺整備

当分の間日本はオランダにはなれないよ

んなら雇用増やせよ
国家公務員の定数半分にしといてどの口で言えるんだ？

>>159
フェミは張り合って来るが、男と同等に働こうとするけど
スイーツ(笑)はねぇ・・・

>>153
そんなの男女平等政策の一貫として同時に進めりゃ良い話じゃん
学校のジェンダー教育では女性差別に対して触れるが
｢女性差別と男性差別があります。これら性差別はしてはなりません｣
と教えるだけで良い

今の男女平等政策もジェンダー教育も
｢女性差別は存在するが男性差別は無い。女性は一方的な被害者である｣
｢男女平等の為なら男性を叩いたり、負担を強いる事も許容される｣
これらが前提となっているからな

教育は大事だよ
それら教育が充実し｢男性差別やっちゃイカン｣という価値観が広まってくれば
自然と男性の人権に関する法整備の着手にも抵抗も無くなってゆく

まずは出来ることからしないとね


あとこんなこと言ってるけど
＞日本は思想良心の自由が保障されているわけで直接に
＞「男の人権を意識しろ」とは指導できないわけ

今の学校教育では、少なくとも俺は
思想良心の自由があるにも関わらず｢女の人権を意識しろ｣と教えられた
男女平等を考える小論文では｢男なんて滅びればいいと思います｣と書いた奴が模範解答として花丸だ

これはマスコミに対しても言えることだね
思想良心の自由があるにも関わらず｢女の人権を意識しろ｣というニュースや番組をNHKや民放が垂れ流す

まあこんなことするから俺らNEETなんだな
仕方ないわな

>男女平等を考える小論文では｢男なんて滅びればいいと思います｣と書いた奴が模範解答として花丸だ

マジキチ

子供を産まずに25を過ぎた女は強制的に福島で作業もしくは安楽死出来る制度を作れ

>>168
お前の学校特殊すぎだろ
普通の学校でジェンダー問題をテーマにした授業なんてないと思うんだが
少なくともそれは国の指導じゃなくてお前の学校が自主的にやってるだけだと思う
あとマスコミは国じゃないからな
憲法は国を縛るものであってマスコミと国民間で憲法は関係ない
NHKも国営放送じゃなくて公共放送だし

いつの間にか
男女平等＝男を扱き下ろし女を持ち上げること
に摺り変わってるんだよね

因みにどのような状態が男女平等なのか
明確な定義が無いのでどんどん男sage女ageは進み
男女格差は大きくなる。今がまさにそれ

あらゆる数字が同じになるのが男女平等なのか？
だったら男の失業率やホームレス数も国策で減らさなきゃ
なに｢若い男は草食系で駄目。女のほうが優秀だから企業は雇え｣
なんてアホな意見垂れ流して男性差別してんだよ

>>172
あくまでフェミニズムや女尊男卑はマスコミ主体で国は無関係と言いたいわけね
そもそも男女共同参画局自体が｢女性の人権を意識しろ｣という理念の元に作られた機関じゃないの？
なんかクリーニング代の男性割引は女性差別！レディースデーは男女平等！とかほざいてるらしいけど

前にID:y+PgryFK0が書いてるように労働基準法第四条における男性差別の存在
これらも無くそうと思えば無くせるはずだろ

もはや法的な女性への束縛は日本には存在しない
ただ男性に対する束縛だけが手付かずの状態で残されている

その前に、労基法ぐらい守らせろよ

能力で選んでるだけだろ
なんだよこの要請は

そら女たちの本音は古来より一貫して女尊男卑だものｗ

表向き男女平等を喧伝するのも、その目標を達成する上で最も効果的な看板だからｗ

要するに女たちは『嘘をついている』って事ｗ

思想や主義主張に拘泥してないし、事実そんなものと心中はしないｗ

ただのツールだと割り切ってるｗ

>>176
だなｗ
平等とかいいつつ未だに「男のくせに・・」って平気でいうもんな

女なんて生き物はあまりまじめに関わらない方がいい
機能障害抱えてる生き物だから

いい加減にしろよ。
女性の社会進出が許されるのは、従来の「男は勤めて一人前、女は家事手伝い()でもおｋ」って風潮が変わってからだ。
職にあぶれた男共は圧倒的に自殺しやすいが、それに拍車をかけてどうするんだよ。
女が男を養うスタイルを認めないなら似非男女平等なんていらないよ。

これでますます出生率が下がるな

これは従来の障害者枠に女性も入れろということでOK?

男女雇用機会均等法をさっさと無くせ
法律で縛ること自体がおかしい

>>179
出生率下がるどころか男の子は甲斐なしとか言われて顰蹙買うことになるわ

給料２０万か３０万のはした金レベルで女性の適齢期を逃すって
適齢期の価値がそのぐらいってこと？ｗｗｗｗ

有能な女性がそれだけいれば喜んで採用するよ！
男子高校生にすら劣りそうなくらい無能な女はその辺で家事手伝い（）でもやってろ

男女平等な今の子ども達がこれを見たら男性差別に見えるだろう

江戸時代の大奥が最後にあんな感じで追い出されたのはなんかわかる気がする

日本女特有の糞さの集大成が大奥なんだろうな

その現代版を用意しろといわれてる気がする

就職する「機会」を男女平等にするのはぜんぜんOKなんだがね
結果として就職できる率を強制するのは違うだろ

企業に仕事を用意させたところで心からそれを望んでいる女性がどれだけいるものか
一部のキチガイフェミニストが騒いでるだけで実態は伴っていない、とかじゃないのか？
そもそも日本では欧米と違って専業主婦文化があるんだから「女性の社会進出＝文明」という
欧米の価値観にあわせようとする必要があるのか疑問

笑えるのはこういう議論が現在の数値とその改善に終始していて
ほとんど効果の議論にならないこと
「今の日本の女性はこんなに差別されている！欧米はこんなにすごいのに！」
→「よし、じゃあ優遇するぞ！」
これで終わってしまってどのような経済効果が期待できるかという客観的な視点に欠け脊髄反射的

クォータ制って本来フェミニストなら不当に女性の能力を過小評価していると批判の側に回ると思うが
要は能力じゃ男性にかなわなくて雇用枠とても取れないから無理やり用意させようってことだろ？
結局男の厚意に甘えてるだけじゃんこの意識がある限り女は格下に見られるのは当然だな

男女平等というものが本当に存在するならそれは完全能力主義の世界だろうな
まあこれはクォータ制と真っ向から対立するもんだと思うが
この地盤は大学全入時代によって十分に整備された
あと政府ができるのはM字曲線問題の解決のため男女の区別なく育児休暇の取得を徹底させることくらいだろう

なんかもうここまで来ると
日本の経済を壊して「あっこれはヤバイ移民早急に入れないとマズイわ〜」って言いたいだけに思える
つーかそうなんだろ

機械やコンピュータがこれだけ進んでるのに、
そんじょそこらの手動かすだけしか出来ない奴なんて必要ない
どっちにしろ物価があるから低賃金労働じゃ移民だって日本では暮らせない

欲しい移民は、日本の高学歴エリート並の移民だろ？
でも、そいつらの本国はこれから高度経済成長だ
終わってる放射能まみれの日本に来る意味がない

需要が足りないも何も、金もらって消費するだけの奴なんて、
ナマポでも老人でもいっぱいいて余ってるくらいだ

むしろ、昨日のキヤノンのニュースの通り、ロボットでどんどん人手は
いらなくなっていく

何が問題かって、単純労働の人手が足りないんじゃない
生産性が上がりすぎてモノが余ってるってのと、
その余ってる分も売れてくれないと、国として
老人やナマポの福祉を維持できないってだけの話

余ってるならグローバルにモノ売ればいいし、
老人やナマポが死に絶えるのを待てばいいだけ
そうすりゃいずれちょうどいい位置でバランスする

もうこの国だめだ

裁判所事務官�T種、�U種　総申込者数 15736 　受験者数 11572

男受験者 8230 　男一次合格者 2331 　男最終合格者 403
女受験者 3342 　女一次合格者 715 　女最終合格者 614

実力がなくてもオマンコ枠で受かる国ｗｗｗｗｗ

日本は性差別国家

男女平等のバランスとれた認識も無いのに机上の理論的で要請とか呆れる

的←Ｘ

下駄履かせすぎ

まーたはじまったｗ

女性研究員を雇えば600万支援だっけ？
なんてのもあったね
図に乗り過ぎ

仕事遅すぎ。ノルマ達成できるの？


ほかの人はみんなクリアしてるよ？

どうしてできないの？やる気あるの？

女は現場避けるもん

>>99
だよなぁ
一般事務、営業事務で男なんて採るところあるんかね
男で事務にいきてーなら経理事務が限界
そうじゃなきゃサービス業にいくしかねーもんなぁ
ＢｔｏＣとかめんでぇ

>>192
市役所も似た感じ
一次合格後の倍率
男の４倍女の１．５倍とかザラ

>>1つか女はやっぱ馬鹿だから一次で男より落ちてるね

（´・ω・｀）くだらねー、悔しかったらはいあがってこいよ。それができないなら自分で会社立ち上げろ。
お上によって平均化するのはちがうだろ。

>>200現場は男の仕事だからな

若者の就職難なんとかしろよ

>>9
運動会で皆でゴールを思い出した

東大も男女平等にしないとね

もともと政府がフェミの口車に乗って男女雇用均等なんて言い出したのは
女からも所得税を取りたかったから。それに女の方が消費意欲旺盛だから経済も回るし
共働きが増えれば年金の第３号も減ると踏んでた。
実は、ここまでは政府の思惑通り進んでいる。

だけど、最大の誤算は女は自分より下の男とは絶対に結婚しないってことを知らなかった。
勝ち組女は自分以上の男を狙い、もしゲットできなかったら独身で通す。女との競争にあぶれた
男は女一人を養える給与を貰えない。こうやって少子化が加速して経済が縮小していった。

機会は均等でも良いが結果に均等を求めるとか冗談はやめとけ

これ以上格差社会広げてどうするの・・・

女がー
平等がー


負け犬の連呼wwwww

いい加減まともな経済政策を考えろや

>>208
＞だけど、最大の誤算は女は自分より下の男とは絶対に結婚しないってことを知らなかった。

アホだよな。女と関わりなくても少し観察しときゃ分かるだろうに。
政治に関わるような女しか知らないから分からなかったのかね。

女が採用されないのには理由があってのことだろ・・・
それを政策でゴリ押しして特別に枠作るとか
女性様は偉いんですね

ふざけんな
男の雇用を優先しろよマジで

もういいよ女はみんな働けよ男はみんなナマポで遊ぶ
それが正しい社会のあり方だと思う

ますますニートが増えるな

どんどん少子化が進むな
ざまあ

昔は「女だから」という理由で実力がある人や向上心がある人は辛い思いしただろうけど
今ってどうなの？まだそういう会社あんの？
知ってる限り普通に働いてるけど

就職できない男が増えれば
結果的に専業主婦やれずに独身であぶれる女が増えるだけなのになぁ。

目先の就職だけ見て、専業主婦という利権を捨てようとしてるんだから意味分からん・・・

機会の平等なら大いに賛成だが結果の平等は本当に平等か？
どうせ利権がらみのゴタゴタなんだろうけどさ

今やることではない罠
まず若年層の就職をどうにかしないと将来日本を背負っていく男の未来が
女に食われていくとかありえない。
パイの取り合いになるんだからまず若年層男子の就職だろJK

「女性が活躍する職場です」

貧困女子が増えてるって話はどうなった？

昔の家事は女、仕事は男って感じのままでいいわ。
誰だよ女も就活しなきゃいけない風潮にしたの。

これでまた行き遅れが増えるなw

本格的に日本終わったな

雇用問題ってそうじゃないと思うの

長距離走で半分しか走らなかったらあらゆる場所で優遇を見せ付けてこれだから
女は嫌いだ
俺には女を嫌う権利と義務がある