派遣屋「女のために家庭と両立できる仕事を創出しろ」←家庭と両立できるような作業が仕事と言えるの？

96％が結婚・出産後「働きたくても、就職難しい」と回答
〜家庭と両立できる仕事創出にこそ支援必要〜

主婦に特化した人材サービスを展開する株式会社ビー・スタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦、以下ビー・スタイル）は、
結婚後または出産後に働きたいと考える女性の就職活動についてアンケート調査を行いました。
96％の女性が結婚・出産後の就職について「難しい」と感じている実態が明らかとなりました。

■ 今回の調査のポイントと考察を以下にまとめます。

【１】 結婚・出産後の女性にとって就職活動の現実は厳しい。
【２】 女性が仕事を続けたい一番の理由は生活への不安。
【３】 行政支援等による「家庭と両立できる」仕事の創出が鍵。

http://jinjibu.jp/news/detl/6579/

依頼46

言えるお

どうして母親という仕事を辞めようとするのだ

内職「・・・」

非科学的な社畜理論乙

なんで出産までに手に職付けて、
人脈広げて、必要とされるように
努力しておかなかったの？

派遣屋自身が雇ってあげればいいじゃない

共働きでかなりイクメンしてるとこの記事も理解できるぞ。突然子供が熱出して迎えに行ったりとかしてると、まともに仕事が出来ない時がたまにあるわ。

業務内容と本人の社会的能力による。

派遣屋は登録した人材に
仕事が無くても手当を出せよ
じゃなきゃただの奴隷商人だろ

インドの売春婦みたいなもんか

なに言ってんだ、この馬鹿は

封筒に宛名を書くお仕事はいかがですか？
エクセルで延々とリストを作るお仕事もございます

会計士の資格取る→週３日で月２５万の仕事余裕で貰える
弁護士の資格取る→１日１０万円のコンサルの仕事余裕で貰える
医師の資格取る→１日１０万円の非常勤の仕事余裕で貰える

どうしてこれらの女性優遇職に女性が少ないのですか？
８割くらい男だろ？

俺が行ってる派遣屋の人は中国人だわ
多分、あそこ俺以外に日本人はいないと思う

女のためとかどうでもいいんだけど
日本は一度、新卒→正社員ルートを外れると急に就職難易度が上がるのをどうかして欲しい

家庭と仕事の両立が許されるなら介護と仕事の両立も許してくれよ

仕事ってのは何のためにするんだべか

ジャップより女性の社会進出が進んでる海外でも参考にしろよ

女性参画社会で男の働くパイをわざわざ減らして、一億総貧乏www
バブル期の平均月収が男女共働きで達成できる現状がそれを証明している。
単に男の給料から女の分が分けられただけで、企業の人件費は殆ど変っていない。

経済的ダメージだけでなく、女が働くように成って一番問題なのが結婚する時期を遅らせて、適齢期を過ぎたバアヴァが障害児を産む事だ。
晩婚化ブームか何だか知らないが、それは生物学的に間違った行為
少子化が悪化するばかりか障害児がどんどん増える。
七五三制度(七歳までは神の子)が禁止に成った現代では間引きも出来ず、永遠社会保障費が使われる。

おまけに高い研修費を掛けて育てた人材が、結婚や妊娠で簡単に辞めて行ってしまう。
当然そのつけは残った者の給与に反映される。
産休や育休で開いた穴は残された者で補いしか無い。

男女平等こそ諸悪の根源、これを正さねば先に待つは国家の崩壊だけだ。
体の構造上、子供が生まれたら家に入るべきなのだ。

>>16
それを解決すれば>>1の悩みも解決するんだがね

主婦売春とかかね（提案）

海外ってだいたい移民にベビーシッターさせてるよな
アメリカなら時給３ドルくらいで
それがあるから共働きがなりたつんだろ
日本にそんな事してくれる人いるのかよ
それとも移民増加のためのステマか？

だな
生きるために働いてる奴多すぎ
働くために生きてるの

あとアメリカのエリート女って出産する時も
無痛分娩で３日くらいで職場復帰するよな
有給でOKなレベルよ
日本の女にそんな根性あんのかよ

西欧人は足の骨おっても３日目くらいから歩行訓練させるからな。
連中は鬼畜だよｗ

>>1
男のために家事と仕事両立できるように白

>>25
仕事する奴はな
主婦もいるしベビーシッターがわんさかいる海外モデルを出すのも無駄

>>20
そもそも男だけが働いてた時期とか昭和中期だけだし、それでも結婚しても仕事続けてるのが今のお局どもだよ
あいつ等60になっても定年越しても、嘱託やら何やらで、なかなか辞めない

別荘買っただの海外旅行はビジネスとか、対した仕事してないのに未だに年齢給な会社の仕組み