韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速　なぜ日本の技術者は売国奴なのか

［東京　２３日　ロイター］　韓国サムスングループが日本人技
術者の引き抜き攻勢を強めている。巨額の赤字に苦しむ国内電機
各社による事業縮小と人員削減。開発環境や処遇が悪化すれば優
秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。

日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格
差が生じかねず、逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに活かす
人材戦略が必要だ。

＜年収１０倍の提示も＞
http://t.co/Yb94QSl8

http://news.nicovideo.jp/watch/nw244247?marquee

サムスンやLGが儲ければ儲けるほど韓国の対日貿易赤字は増える。
韓国は鵜飼いの鵜。滑稽だね。

モンゴロイドなんだし、たいしたことないやろ

クソみたいな安い給料から高額な給料に変わるんだ
クソ安い給料で働かせておいて、愛がないなんてお門違いだ

>>1
ソニーが１万人切ったからじゃねｗ
んで、元の会社を困らせてやろうｗって事からサムスンへ

自分の生活と比べたら自国愛なんてどうでもいいから
それと日本は技術者軽視しすぎ

まぁ「ウチに来たらもっと給料いっぱいあげるニダ」って言われたら行っちゃうかもね。
気持ちは分からんでもないぜ

バカジャップがいくらいやだとダダをこねても
技術は技術をもっとも高く評価するところに移転しますｗ

冷遇するからでしょ

国内の企業が終わってるからだろ

日本の企業の売国ぶりがヤバイな
人材一人繋ぎ止めておけない
挙句朝鮮に引き抜かれるとか

ソニーが売国奴なだけだろ

>>7
役に立ってない研究者も抱えてあげるんだからそうとも言えないんだがな
海外みたいに無駄と判断した部署を人員ごと切り落とせるなら優秀なのの給料もあげられるだろうが

そりゃ韓国企業なら役員の給与削ってでも貴族並みの待遇してくれるからな
有能な糞ジャップならあちらさんも歓迎ムード

韓国は自国のエリートすら容赦ない首切りするのにそんなに高待遇なのか
ほんの短期間の話だろ
それでもまとまった額提示されたら行きたくなるのは当然だが

×技術者が売国奴
○経営者が守銭奴

技術に見合う待遇がないってこと

社畜なんて仕事させてもらえるならどこでもいいからな

つーか働かないと生きていけないだろ。中途採用とるのがサムスンしか目立ってないんじゃね?
国内企業だと転職先は今までと業種を変えること求めるし。

大学時代に交尾ばかりしてた連中を大事にするからな

日本はお先真っ暗だからしょうがない

「技術大国(ｷﾘｯ」といいつつ技術者をないがしろにするから

>>3
この調子じゃ部品メーカーも引き抜かれるわ

コミュ障の理系なんて外国にいっちまえってことだろ

白鯛さんも韓国に行ったのかな？

>>16
その短期間で十二分な報酬貰うんだろ

ネトウヨのなかでは、アップルやグーグルに勤めてる日本人も売国奴なんだろうな

年収2倍とかオファーされても2～3年でポイ捨てされるのにな　行く奴は馬鹿

世界一技術者が不遇な国ジャップ

日本支社って何すんの？？

>>17
まさにそれ
日本の文系がカス過ぎるんだろ
新たな価値を作り出せない
外からじゃなく中から奪うだけ

つまり雇い主が売国奴

技術におおじたギャラ払えば良いだけ

>>28
行ってる奴の殆どは40後半とか50過ぎのおっさんだろ。十分じゃん
その後も引く手数多だろうし日本でこき使われるよりマシだろｗ

猫宏と同じで、帰ってんくんなよ
二度と日本の地を踏むな

要するにサムスンには技術を開発する力がないってことだろｗｗ
何が技術のサムスンだｗｗｗｗ

スマホのギャラクチョンが一際完成度高い一因はこれか。

日本の技術者が不遇と言うのは昔から言われてたこと
何もしない経営者が馬鹿すぎ

金のために技術者やってるような奴らなんていらんだろ
売国奴はどんどん日本から出ていっても結構

技術者なんていうのは自分の趣味を仕事にしてるようなもんなんだから
最低限の賃金でも日本のために喜んで働けるはずだろ

>>28
日本の家電メーカーの現状見えてない人？
ソニーなんて3年どころか今年度で１万人捨てられるわけなんだが

競争主義社会の弊害だな
自分さえ勝てれば他人がどうなろうがどうでもいいという倫理で日本社会が回ってるからな
負ければ自己責任にされるから
どんな手段を使ってでも勝ち残るしかない

天下り法人にばかり補助金だす国
普段の報酬も低ければ成功報酬も払わない企業
これで愛国心だ愛社精神だいう奴はある種の精神病

>>39
さすがジャップだなw

技術者におんぶに抱っこかw

引き抜かれた途端本人が爆発する装置を技術者に取り付けろ

韓国が日本の事を嫌いなのは単なる嫉妬だからね
その嫉妬の根源をどうしても手に入れたいのさ

>>28
2倍程度じゃ行く奴は少ないよ
ただそれ以上、多くて10倍になってくると話が違ってくる
それだけ日本では技術者が軽視されてるってこと
本来与えられるべき報酬が無能な文系の飲み会で騒ぐ費用に回ってる

サムスンがうまいとこは研究者魂も考慮するとこ
研究費も節約とは無縁

技術者は誰かに技術を伝えたいのが性なのに、日本国内の若者にやる気ないから。

ジャップも海外の優秀な人材をヘッドハンティングすればいいだろ

>>45
その考えってすでに逆転してるよな

まぁ企業のせいで終わる話ｗ

高給取りのクソ文系が悪い

ぶっちゃけサムスンのやり方は間違ってない
日本も優秀な技術者を世界から集めればいいだけ
でも技術者軽視の日本じゃそれは無理
言ってみたら日本の技術系会社は最初から詰んでるんだよ

国のためなら食えなくてもいいってほどの覚悟を求めるのは無理がある

より金払いのいいとこ行くのがプロってだけだろ
サッカーとか野球で一流は海外に行くのと一緒

そりゃ年収5000万にアップして3年の雇用契約結べるんだったら、エンジニアは行くだろ。その後切られても。

日本の会社は愛社精神？バカじゃね？

>>42
一方、ワタミは従業員を洗脳して低賃金でも真面目に働く奴隷にした

ソニーが国のためを思うなら人員は切らないはずだろｗ

ネトウヨの俺もサムスン製品買えるの？

>>39
なんてきもいれすなんだろう

サムスンとかのチョン会社って、技術吸い取ったらすぐお払い箱だってちょっと前にＮＨＫの番組でやってたじゃんか
2年か3年の契約でよっぽどの（次の技術者を引き抜くための生き餌になる）人間じゃなきゃ更新されないって
そこで取材されてた技術者はチョン会社→台湾→帰国して国内企業に再就職しようと思ったら、
案の面接の時に定売国奴呼ばわりされて「あちらのお国でいい給料頂いてたんでしょう？あちらで働かれたらいかがです？(ﾆﾔﾆﾔ)」って言われて、その当時無職だって言ってたぞ
「結局いいこと言われて使い捨てにされた、給料下がっても国内に留まってれば良かった」みたいな事言ってたぞ

日本では理系より文系が優遇されるから

評価してくれる企業に行くのは当然だろ
もうサムスンに技術力で勝てる日本企業なんてないけどなｗ

それならこっちもサムスンの技術者を引き抜きまくればいいじゃん
はい論破

ちょっと前にノーベル賞とった教授も
安月給でこき使われて大変だなと思ったわ

>>61
要約すると日本企業は糞って事かなるほど

仮に2,3年でポイ捨てされてもジジイにも十分だろうし、その2,3年で、逆にサムチョンの若いやつらにも教えるのも仕事のうちなんだろう
こんなこおやってたら、競争力はどんどんつくだろうね

ネトウヨは現実見ろよ
すでに技術力は　韓国＞日本
１０年後には、韓国＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞日本に広がってるぞw

>>61
だからその国内に留まるのが難しくなってるんだろ

国内で技術屋なんて求められてねえじゃん
文系揃えて予算削って研究も開発もねえよ

そりゃ仕方がないな。日本企業が雇ってあげないのが悪い。
中高年がプライドズタズタでおっぽり出されて生活困窮なんだから。

>>61
それも間違ってない
いつまでも高給でいるためにはそれに見合ったものを提供し続ければいいだけ
一度入ったら適当にやってても最期まで面倒みてくれるって日本企業的発想の方が
おかしいんだよ

日本はまず、優秀なデザイナーを外部から引っ張るべき。車内デザイン部って極めて閉じた環境で、社風を意識する傾向が強いから保守的なデザインにならざるを得ない。

特にソニー。

インドにたくさんいるだろ
インテルもＩＢＭも主要開発者は白人だけど、インド人の功績おおきいんだろ
日本もインドから雇えよ

これで量的緩和の口実ができたな

>>74
英語できるインド人が日本に来る理由がないだろ・・・

>>68
サムスンはパ食ってるだけだからパクリ元が終われば終わる仕組みｗ
独自で編み出したのはキムチぐらい

金だと思うよ

ネトウヨ　「韓国企業は引きぬいて使い捨てる！！」

↓

ソニー、１２年度にグループ全体で従業員１万人を削減する
http://jp.reuters.com/article/JP-game/idJPTYE83B03X20120412

　

>>77
終わるー終わるーっていつも言ってますが
いつ終わるんですか？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>77
本当にその認識ならこうなるのも仕方なしだわ

>>61
そりゃ、企業にとっても成功するかどうかの博打の研究で、持ち逃げするようなヤツは雇えないだろ。

>>76
うーん・・・

>>77
はあ、ホルホル星人はいつまでも夢の中だな。

逃げ出さないようにいい条件作るもんだろ
要するにどんなあ区条件でも逃げない奴隷がほしいってことかよｗ

>>77
現実が見えないネトウヨｗ

　2011年米国特許取得件数上位10社
1位ＩＢＭ／6180（米国）
2位Ｓａｍｓｕｎｇ／4894（韓国）
3位Ｃａｎｏｎ　Ｉｎｃ. ／2821（日本）
4位Ｐａｎａｓｏｎｉｃ　Ｃｏｒｐ. ／2559（日本）
5位Ｔｏｓｈｉｂａ　Ｃｏｒｐ. ／2483（日本）
6位ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＣｏｒｐ.（米国）／2311
7位Ｓｏｎｙ　Ｃｏｒｐ．／2286（日本）
8位Ｓｅｉｋｏ　Ｅｐｓｏｎ　Ｃｏｒｐ．／1533（日本）
9位Ｈｏｎ　Ｈａｉ　Ｐｒｅｃｉｓｉｏｎ（台湾）／1514
10位Ｈｉｔａｃｈｉ　Ｌｔｄ．／1465（日本）

>>68日本から引き抜かないと技術が成り立たないのよおまえらは、おまえらの頭だけじゃ一生なんも開発なんて無理だわｗ

もともと在日率が高いのでは？彼らも母国に帰れてよかったよかった。

いまだにサムスンが業界ナンバー１企業って認められない奴がいるんだな
日本企業が束になってやっと互角くらいの格上なのに

社員を大事にしなくなった企業の末路だ
優秀な奴ほど金に釣られてさっさと逃げ出す

オレに文句垂れるなよ

１月にNHKラジオで、
「韓国経済の15％を一社（サムスン）が支えている、日本勢が圧倒されている」
って言ってたらしいぞ。

外資比率6割の会社が15％か～、ヤwバwスw

韓国の主要企業w

●サムスン ……外資比率60%
●LG ……外資比率50%
●ボスコ……外資比率58%
●現代自動車……外資比率49%
●SKテレコム ……外資比率55%
●国民銀行……外資比率85.68％
●ハナ銀行……外資比率72.27％
●新韓銀行……外資比率57.05％
●韓国外韓銀行……外資比率74.16％
●韓美銀行……外資比率99.90％
●第一銀行……外資比率100.0％

金につられていくのは納得できるが、韓国の若い人に技術を教えてあげたいとか
ほざいてる老人は流石にイラっとくる。売国奴というのならこういう奴だろ

>>86 >>89
サムスンが独自で開発した技術って例えば何？

高いのは個人技術の評価じゃなくてスパイできるからだよ
PCから最新技術なりをUSBで抜いたら年収10倍で買ってくれる
だからスパイできなくなると2、3年でクビになる

逆だろ
日本企業が、従業員の「奉公」に対して御恩を返さなくなり、ただの使い捨てソルジャー扱いだから

そら行くに決まってるだろ
大学まで来てとんでもない待遇と札束を即決で積んでくるんだから
まだ行かない人がたくさんいるがそのほとんどが日本を発展させたいという思いの方がまだ強いから留まってるだけでいつあっちに行ってもおかしくない

そりゃ技術者からすれば今後日本がどうなろうと知ったこっちゃないもんな

まぁアメリカじゃ技術者はインド人＞＞＞日本人になってしまったから、日本の技術者もサムスンいくんだろうな

そりゃ待遇良い方に行くわ

本当の売国奴は大手企業だよ
技術者自体は生活があるのに冷遇されてしかもいつ切られるかわからん状態で忠誠しろと？
無理だよそんなの、馬鹿じゃないんだから。
無駄な高コスト体質変えないで現場労働者や下請けにばっかり負荷かけてそして海外に逃亡だもんな。
税金逃れ人件費逃れの前に「そこそこの製品」を安く作る体制にしろって思うわ。
今の需要はそういう品だろ。

>>61
国内でお払い箱→海外で使い捨て→国内で居場所なし

当たり前だろ

単に日本の企業が談合して引き抜き防止のために技術者の同業他社への転職を相互
監視してるから行き場が外国になってるだけだろ
談合で発展して談合で死んでいくんだよ、受け入れようぜ

サムスンを乗っ取ろう（提案）

技術者・研究者を冷遇するからだろ
俺なんて博士になったのに声もかけられないわ
日本企業の自業自得だ

サムスンなんて大したことないってネトウヨみたいな思考の経営者ばかりだったから
いつの間にか抜かれちゃったんだよ。
ネトウヨは悪。

>>103
アメリカの逆なんだな
ある意味アメリカのほうが国外への流出防止になるんだな
国的には、外へでなければ企業同士で引き抜きまくっても問題ないんだろうし

売国奴っつーかサムスンのやり方だと市場が皆損状態になってしまうので
売世界奴

60過ぎたら一年契約になって給料めちゃくちゃ減らされるんだから
あっちの会社が高給で雇ってくれるなら行ってしまうだろ普通

>>68
情報化で技術横ばいになってるのに離させるわけないだろ

熟練技術者が会社から「君もう製造ラインで仕事しなくていいから
若手に君のすばらしい技術を教えてくれたまえ」って言われて
長年の苦労と会社への貢献が認められたと思って喜んで教育係を引き受けたら
１年ぐらいして「君の技術はすっかり若手に伝わったからリストラね」って宣告されて
絶望したって話があちこちであるからな。
給与が高い世代を切るのが始めから目的だったと知って長年勤めた会社を恨み
ライバルの韓国や中国企業からの技術指導の誘いにも喜んで行くんだとさ。

で、あっちじゃ「先生」と呼ばれて役員からも尊敬されるわけ。
もちろん中韓企業も技術が欲しくておべっか使ってるに過ぎないんだが
今の日本企業が技術者にやってる事はそれ以下な訳だよ。
急激に中韓の技術レベルが上がったのは「盗んだ」という以上に
日本企業がリストラの名のもとに「捨てた」ものを「拾った」面が大きいそうだ。

さっき他スレで『サムスンはソニーに教わる技術なんか何もねぇぇええ!!!!』てレス読んだばかりなんだけどな

>>94
パナソニックが独自で開発した技術って例えば何？

自分で調べてこいよｗ

サムスンって技術力ないの？

企業は人材を使い捨てにする、
人も企業を踏み台にする。

>>94
ぐにゃぐにゃに曲げられる液晶パネルとかサムスンじゃなかったか

地域に根を下ろして家庭を作って退職するまで同じ会社に努めてってのが
無くなった

×技術者は売国奴
○日本企業は金くれない

>>94
需要を分析して必要とされる機能を持った製品を安く販売する技術

>>105
ギャラが高いんだよお前ら。お前ら雇うよりも産学連携のがコストもリスクも低い

日本企業「選択と集中、不必要分野はリストラ、切り捨て！成長分野に集中！」
サムスン「余裕あるし、技術者はもらっとくわ、成長分野がいつまでも成長するとは限らない」

アリとキリギリス思い出すのは何故だろ

>>16
年収3千万で7年も働けば元が取れるからな

全部が全部ではないが大手企業の一部は文系にしても理系にしても金を回すべき所に回せてない
人件費減らすために給料減らしてるのに無駄遣いしてる

つーかサムスンの会計がおかしいかもしれない問題で確定情報が欲しすぎる
他社に払うライセンス料を研究開発費で計上してる疑惑
毎年超クソ黒字なのに負債がどんどん増えていく謎
営業利益7800億で純利益7100億の謎

経団連
「奴隷日本人を捨てて新たな奴隷を求めて海外移転したのに
どうして中国やら東南アジアの奴らは日本人みたいに心身ともに奴隷になって
サービス残業したりしないんだ？　日本への愛国心がないのか？」

経団連
「現場の技術者をちょっと軽視したり冷遇したりしただけなのに
中国や韓国メーカーが技術者を尊敬したり厚遇してくれるってだけの理由で
やつらに技術指導するなんて愛国心や愛社精神はどこに行ったんだ！？」

サムスンってもう日本企業より技術あるんじゃないの
いつも連コリが言ってた

>>111
うむ

技術者も韓国も悪くない

>>126
俺らが思ってる以上に愛国心や愛社精神があるからこんな程度で済んでる

そりゃ給料二倍出すよって言われたら行くだろ？お前等でも

ソニーのが流れてるだけだろｗ
腐った会社だし、半ば以上朝鮮みたいなものだからな
クタタンもさることながら出井が終わらせた会社

ソニーとサムスンが提携した結果、ソニーテレビ部門をサムスンに食い散らかせたって嘆いてたよな

それもライバルなしの楽な時代だったからだな
今後はどこにも出競合がいるようになって、完全に愛社精神も消えるんじゃね

>>131
日本の企業も、賃金リストラの嵐だし、SANYOみたいにいつ消滅するかわからんからね

>>39
「おまえ金のためにやってんじゃないんだよな？好きでやってるんだからハッハッハ！」
雇う側がこういう考え方するのが一番ダメなんだよ。技術者自身がそう思うんだったら別にいいけど

シャープは本当におそまつだよな。
液晶のシャープとして一極集中して一時はよかったけど
液晶しかないイメージがついた。
液晶分野が陳腐化して何もないイメージがついた。

経営陣が無能すぎる

ソニーだけじゃねぇよアホ

日本で赤字を作った人材を取ってどうすんの

ただまぁ、こういう日本切りしてサムスンに行った技術者ってのは
彼らが持つ技術をサムスン側が十分に吸収したと判断されるとさっくり切り捨てられるんだけどね…

最後に一稼ぎって思えなくもないか？

日本の技術者の給料は世界的にみて安すぎ

　　　　　　　　　 ┌─┐
　　　　　　　　　｜● l
　／＼　　　　　 ├─┘　　　　／＼
<　● ＼　　　＿|＿＿　　　／　●　>
　＼／　＼／_＿_ノ（_＼；／　＼　／
　　　　；／＿愛●国＿.＼；
　　　；／ノ（（｡）三（ﾟ）∪＼；
　　　；.|　⌒ 　（__人__）　ノ（　|.；
　　　..；＼　u. . |++++| 　⌒ ／；
　　　　.；ノ　　　⌒⌒　　　　.＼；
　　　　　　　　ネトウヨ

条件のいいところで働きたいのは当然だろ。
最近は経営者側も薄情だし
しょうがないんじゃないかな

日本の技術者が売国奴なんじゃなくて
技術者を飼いならせない会社がクソなだけだろ

あと技術者がクソとか言う批判をしてるやつは何も生み出してないくせに偉そうなんだよ、埋もれて死ね

日本企業は経営陣にすら「安定志向」の腑抜けが混じるようになってから失墜したよな

サムスンは本当に利益出しまくってるのかどうかが知りたい

技術者の給料を倍にして
単純労働者の賃金を半分にしたほうがいいかもな

日本企業の経営者は阿保ばかりだな
グローバルだの国際競争だの言って国内ないがしろにしておいて
ボロクソに負けて帰ってくるんだから

グローバルグローバル声高に叫んでる企業で勝ってる所が思い浮かばないんだけど

実際、給与以外に評価対象ないからな。
しかも営業みたいに実績を数値化しづらい技術職も多い。
「自分の技術はこんなに価値のあるものなのか！」と感動して外国に行くのは理解できる。

リストラされても再雇用先がない文系の４０代よりマシ

まぁ労働者が１番地位が低い日本で働く理由も無いわな

なぜ日本企業は技術者を大事にしないのか
の間違いじゃないの？

日本という社会全体の製造業敵視技術者軽視の問題だろ
技術者は地味で暗いキモい扱いだし
どの業界でも仕入れの消費税は免除されるのに製造業だけは「輸出戻し税」なんて言葉使って税金泥棒扱いだし

尊敬が受けられるってだけでも海外行くだろ
待遇悪くても礼を持って遇する中国に渡る技術者もいるくらい

そんくらい日本は酷い

「騙されて利用されるだけ」なんてのは的外れ

日本でも利用されるってのは同じ
ならば表面上でも敬意を受けて
待遇も良い韓国に渡るのは当たり前

ネトウヨくんも普段製造業や技術者を叩いている事実を思い出せ

>>146
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120407/bsk1204070501000-n1.htm

韓国サムスン電子が６日、２０１２年１～３月期連結決算（速報値）を発表した。
営業利益は前年同期比９７％増の５兆８０００億ウォン（約４２００億円）となり、
四半期で過去最高を記録した。
主力のスマートフォン（高機能携帯電話）「ギャラクシーシリーズ」が収益を牽引（けんいん）しており、
業績悪化に苦しむ日本の大手電機を尻目に快走を続けている。

売国まがいなのは技術者を粗末に扱うカス文系どもや
団塊と役立たずの人事一掃しろカス

中国進出が主要因で躍進した企業も聞かないな

裕福な苦になってからはだらしないやつばっかになったな日本は
みんなで金を分けようとかするから、安定志向の貸すが増えたんだよ
実力のあるものだけが勝つ社会にならないと

愛国心とか言うのに期待しているとほろぶんだろうな

要するに
日本はお札をいっぱい刷って
みんなお金持ちにしてあげればいいだけじゃん

社畜からの脱却させてくれる朝鮮企業って慈悲ありすぎ
ガチ仏

これ企業秘密や技術垂れ流したら訴えられるようにすりゃいいのにな

161 ：(ノ´･ω･`)ノ：2012/04/23(月) 12:15:51.05 ID:Ot7DeUrni

チョンは嫌いだけど、技術者の方々も自分の生活があるし賃金の高い方に行くのは当然だな、数年後はどうなるかしらねーけどさ

まぁ、生活も面倒見ない会社や国に忠誠尽くすバカは居ないな。

日本人にある程度金与えると満足しちゃって何も生み出せなくなる
企業は奴隷みたいにあつかってるけど、昔だって変わらないよ
今の社会と会ってないから、無理があるんだ

老害がアホなせい

>>157
愛国心なんてもんは国にタカる寄生虫の持つ感情
だから愛国心溢れるネトウヨはニートばかり

税金で持って行かれるばかりになれば愛国心なんて自然消滅だよ

まして社会から蔑視される技術者なんて愛国心とは無縁

海外では技術はキチンと評価される
海外に行けば人間扱いして貰えるからな

死ねチョン

終身雇用年功序列が招いた事だよな
働き盛りよりへの役にも立たないじじいの方が給料良いとかw

酷使してポイだからだろ

日本企業というより日本社会の問題
製造業の技術者の待遇は悪くはない
飛び抜けて優秀な技術者に報いる仕組みが無いくらい

ただ社会からの敬意が無い
だから技術者を評価する国に行くとあっさり取り込まれる

日本は何も生産性のない公務員と老人を優遇しすぎ

もう別に優秀じゃねーだろ
ぜひ韓国をガラパゴに追い込んでサムスンを滅ぼして来て欲しい

技術者を責めるのはお門違いだろ…
愛国心で家族養えるか？
愛国心で飯が食えるか？

海外で働くと売国奴、というその設定はまるで意味不明

プロなんだから待遇良い方で働くのが当たり前だ

引きぬかれても終身雇用じゃないから用が済んだら捨てられる

給料がいいからな

日本の経営者が日本の技術者を買ってくれないから

>>68
じゃあ日本人技術者いらねえな？

>>175
日本のどこが終身雇用なんだよ無職

なるほどね、韓国技術の起源は日本という設定にするためにはサムスンが日本人技術者を引き抜いているという前提が必要なわけだ

連呼活き活きｗｗｗ

愛国教育をしないから

口と外見だけの営業が高評価される国だもんそりゃいやになるよ
ギークの反逆や！

サムスンもチョンが劣等すぎて使い物にならないから優秀な日本人を雇っているわけだな

税金を納める事すらしないネト,ウヨは国賊そのものだよね

>>113
なんだ
やっぱ知られてない位の技術なのか

去年だけで大手電機が何万人リストラしたと思ってんだろなあ本当にネ,トウヨはアホだ

まあもういくら言っても遅いけどな今トレンディなのは中国でしょ
その次はインドとかいきたいとこだろうけどその時は中韓国人技術者もいるだろうし
日本人技術者自体がお役御免になる日も近いかな

技術者に金を払わないからだろ

さっさと出国入国制限して、技術者は国家で銃を突きつけて囲い込めよ…

>>169
敬意に似たものはあるんだけどなｗ
日本人研究者が何かを成し遂げると、よくわからないくせにさすが日本の技術者と自分たちの功績かのようにさわぐよな
おかしいよねｗｗ技術者も科学者も見下す社会なのにさｗｗ

ネトウヨが技術を身につけて日本企業のために尽くせばいいんじゃね？
おっと、そんな脳みそあるわけねえか

自身の利益のため日本の技術売りに韓国行ってサムスンが技術力で日本企業と並んだらコイツら次はどこの国に行くんだろうな
韓国人技術者も技術力上がれば同じように他所の国から引き抜かれるようになって売国の競争相手増える一方なのに

日本のメーカーもサムスンとかの技術者を引き抜いちゃえよ
引き抜いたやつがWスパイにならないように気を付けて

>>189
払わないからって、本人の努力以外で蓄積した技術まで
横流ししてるのが現状だろ！それ込みのこのオファーだっての。

ホンダのコピペ思い出した

>>193
数年で使い捨てだよ。バブル時代から人間辞書としてだけ雇われてた。
そもそも裏切る連中なんて信用されるわけがないだ？
ソニーもコマツもやめて韓国や中国企業に転職した奴は、皆数年で解雇だよ！

日本企業は実力で負けてるんであって
サムスンが何かズルイ事をしているのだという設定は無理がありますなあ

ネトウヨだって、年収1000万提示されたら喜んで韓流カキコするだろw

>>188
アメリカじゃインド人に取って代わった品

技術者を引き止められない方に責任があると思う

こんなところまで連呼リ沸いて池沼じみた書き込みしてくんだもんな
末端レベルまで終わってる

要は海賊版商法パクリ商法が最強って訳だろｗ

自分で考えずに安く売ればいいだけだしな

ネト,ウヨが頑張って日本企業の技術レベルを引き上げたらいいじゃないですか～

出ていきたい奴は出ていけばいいよ
いらねえから
むしろわかりやすくなっていいわ
技術の差なんて殆どないから
問題は発想、アイデアがない

純粋な政治の問題
韓国で同じ事はスパイ行為で逮捕されるからな

韓国絡みに関しては、政治に負けたんだよ
政治への無関心が原因

首斬りまくるからだろ
行く当てなかったら行って当たり前

技術者は用無しになったらどうすればいいの？

危機感無さすぎだろ…

>>204
それをまたサムスンがパクる訳だろ
永久機関だねぇ

日本企業が従業員を派手にリストラ
↓
サムスンが彼らを拾う
↓
なぜかネト,ウヨはこう発言
「サムスンは日本企業からズルイ事して技術者を引き抜いた」
「サムスンはどうせ使い捨てにするつもりだろうが日本企業は終身雇用だぞ」

>>197
サムスン首になったところで、今度は別の台湾・韓国の企業から引っ張りだこだろ

日本じゃ上の奴らが無能しかいないからな

ネトウヨざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗ

そもそも土建以外の技術者は日本が面倒みてくれないのになんで忠誠誓わにゃならんのよ

>>211
中華とかタイとか行く宛はあるが日本は外国人を雇う
それが今の循環
それで生き残れると思ってるのが日本の大企業全部

技術者が天下りできるようにすればいい

これは日本が悪いな
本当にな…

もはやサムスンって純粋な韓国企業じゃないだろ

トップの奴らの意識次第だろこんなのｗ
技術屋でんでんの話じゃねーな

>>216
そりゃ当たり前でしょ
日本人雇ってもね

こういうことの結果はシャープが台湾企業のぽちになったの見ればわかる
技術教えてんだからなｗｗそこから開拓していけばね
日本もアメリカｋらそうやって開拓して、自分で作る能力もてにはいって、成長したんだから

韓国じゃない外資に転職したエンジニアだが

たりめーだボケ

技術者だって生身の人間なんだから飯を食っていかないといけんからなあ
キャリアを評価してくれる再就職先を探したらサムスンだっただけの話だろ
技術者が売国奴ってより日本の企業が売国奴なんだろ
日本人の首は切るが外国人は雇いますみたいなことばっかやってるじゃん

というわけで、俺も愛国者やるから公務員とかNTTとか電力なんかのインフラに就職させてくれよ

大学で工学学んでるけど
技術者として日本企業で働くよ、最低10年は我慢する
程よく技術が身についてきたら会社辞めて
俺を高く買ってくれる外国企業に入社して日本で身につけた全てをその企業のために尽くす
そして高収入、外国暮らし、適度に日本に帰国してハッピーな人生おくるんだ

売国理系多すぎだろ。自衛隊に入れるしかないな。

リストラされたから
お前らも転職サイトに登録すれば、オファーぐらい来るだろ

228 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 12:46:24.90 ID:UMvfUa850

今度のSONYの大規模リストラで何人サムチョンにパクられるんだろう

日本の方が技術が進んでると言いたそうだけど
一体どんな技術が進んでるのかなあ
テレビを薄くする技術も
スマートフォンの技術も
韓国にボロ負けしてるのが現実なんだけど

あれ？サムスンには何の技術もないってこと？ｗ

全ては技術者、技術を守れない会社やその経営者に責任がる
そいつらが全て悪い
技術・技術者を育てるのだってタダじゃない、維持するのだって決して安くない
日本は維持をケチりすぎてる
逃げるのは当たり前だよ

サンヨー社員を全員斬りしたのはどこの企業でしたっけ

飼い殺しするだけの金すら満足に払わないくせに
愛国心だけで飯は食えねーんだよ

>>1
売国奴っていうか社会がもう同僚をも蹴落とすスキルと金銭主義じゃん

理系は売国奴！文系はこんなにも御国の為を思っているというのに！

大企業も大変だけどな毎年人採らなきゃなんねえししかも正社員で
そういうのやめれて首も正社員関係なしに根こそぎ切れたら
技術者囲い込むのも容易だと思うんだけどな

>>230
品質関係かな
サムスンはソコソコの品質の物を安く大量に供給して勝ってきた
品質面で頭打ちだから、技術者が欲しいんじゃないのか

>>226
愛する国が売国なんだから無意味

>>238
日本のスマートフォンは電話をかけることすら出来ないようだけど
ちょっと無理あるね

ビジネスに愛国も売国もないよね

技術者だって飯食わなきゃいけないんだし、
リストラでもされたらサムスンにでも行くわな。

だって日本の企業が日本人イラネって言ってるし
でも生きていくためには金が必要だし

サムスンは部品が全部海外製で組み立ててるだけなのは周知だもんなｗ

>>231
持っていないのは、会社でも人でも金で買うのが日本以外のビジネスに常識

>>240
日本はハードウェアの品質ばっか育ててきたからな
ソフトウェアは技術者も技術も育ってない

>>240
おまえのほうがむりあるぞｗ

一方日本企業は外人の採用比率を上げたのであった

リストラされるようなヤツはロクな技術もってないからいいけどねｗ

つかサムスンも現代も外資比率が５０％超えてるのに
韓国企業名乗ってること自体はばかられるだろ

>>226
しね

社員や技術者を大切にしない会社の方に問題があるのも１つの事実

安定な暮らしが出来るなら、誰がよそなんか行くもんか

>>246
ハードウェアの品質って具体的になんですかねえ？ちょっと分からないですが
>>247
では論破してくださいどうぞ

技術者を引きとめられない日本が無能なだけ

人財と考えない経営者はすべからく糞
そういう経営者はなにやらせても結局赤字になる

サンヨーをシナに売り飛ばしたパナは、超売国企業ですね

Ｋ団連「もっともっと賃金を下げないと競争力が低下する。移民政策で賃金上昇の抑止を!!」
→ 焦土作戦の結果、日本には何も残りませんでした

昔は苦しいときはお互い様の精神があったからね
会社が苦しいときは下請けや従業員が我慢して支えてたし
調子が良いときはボーナスもたくさん出たりさ

終身雇用はやめました、会社が儲かっても役員報酬と内部留保、赤字を出したらリストラ
愛国も糞もないだろ

憎しみと恨みの情念でサムスンで自分を捨てた企業を傾けるすごい商品を造ってもらいたい

どの企業もブランドだけで勝負してる状態
服じゃないんだからw

ＩＤの赤い工作員わろすｗｗ

261 ：( ヽ´ω｀)：2012/04/23(月) 12:54:40.66 ID:16CvcXPG0

ねと脂肪ウヨ

>>253
そのまんまの意味だよ
使っても故障しないとかね
三菱のディスプレイとかハードの品質が良くて長持ちするじゃん？
あれは高いから型落ち中古を安く手に入れるのが正しい買い方なんだが、まあ余談として

技術だけ盗まれてポイされちまうぞ

日本には技術があるんだ～っていう設定にしたいんだろうけど
そもそもこのスレの連中で「LEDを光らせてください」って言ってそれが出来る人間が何パーセントいるか
電池繋いでLED燃やすのがオチだわ

サムスンは超学歴主義
韓国人ならソウル大卒しか採用しない
日本人でも底辺技術者なんか採用しない

流石に20年働く額の倍を5年契約で言われたら移るは

>>262
三菱ディスプレイは韓国パネルなんだけど

>>256
サンヨーの液晶テレビまだ持ってるわ
もう10年くらい経つ

てか
寧ろソニー潰れろって思ってるからどうでもいいけどね

理系進学者は徹底的に奨学金付けにして、海外に出ようとしたらその時点で全額返済させる
ルールでもつくっとけ。

恨の精神と在日のライフスタイルじゃないか

>>263
使い捨てした人があそこは使い捨てだぞと言う姿のほうが滑稽だわ

国を売るのが時代の流れだから

274 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 12:57:19.04 ID:UMvfUa850

>>264
節子それ技術やのうて知識や

>>274
基礎知識すら無い人間が技術を語るなんてまさに滑稽

裏切り者は絶対また裏切るからな　
その技術は過去からの技術の継承なのを覚えておけ

>>39
ちょっとはパソコン止めて外でろよ
お前みたいな分かってると勘違いしてる幼稚なニートが一番日本に悪影響与えてるわ

引き抜いた奴から表に名前が出ない優秀な技術者の情報を聞き出し、
今度はそいつに狙いを定めてピンポイントで引き抜きにかかるんだろ。
そのときはハニトラその他なんでもありで手段を選ばず。

>>267
2003年だかに発売されたやつもか？
まだ使えるぞ、韓国メーカーのは二年半で終わった
今は日本人の技術者が大勢入るようになってから、劇的に変わったと思うぞ

>>6
リストラされるのは使えんやつだろ

281 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 12:58:54.43 ID:UMvfUa850

>>275
知識と技術の違いさえ分からない奴がそんなこと言っても…

>>279
うわぁ、そんな古いものを使って消費しないのだからそりゃあ日本企業も落ち込むでしょう

>>270
金で済む事は金を積まれるだけで回避される
韓国がやってるみたいに刑事罰じゃないと駄目だ

>>281
うわぁ、なにこの意味不明レス
LEDを光らせる事すら出来ない人間が「そんな知識が無くとも技術はあるんだ！」と言い張る、これマジウケルんですけど

>>282 >>284
すげぇ下手糞な論点そらしｗｗ
頭悪いなぁ

>>263
それでも日本で得られる生涯賃金分を手に入れれば
後は日本に戻るかそのまま外国で悠々自適に暮らせるよな

サムスンにパクリしか言えない奴は
日本企業がすべての電化製品を創造してるとでも思ってんのか
ドイツやアメリカのパクリだらけなのに

1. 日本企業を求めて就活。よって長期間無職
2. 自分の技術で外国籍の企業で働き、納税する

どっちが日本のためになるんだろうな？

揚げ足取りのキワミアｗｗｗｗ

ああ、なるほどね
「俺は低学歴で知識も能力も何も無いけど、もし本気出せば俺はスゴイ技術があるのだ」
っていう脳内設定なわけかネ.トウヨ的には

>>290
LEDって燃えたっけ

>>259
一般層が値段かブランドしか興味ねぇし

>>282
だって長持ちするんだもの
壊れたら買い換えるよ、けど壊れないの
だからこそ国産メーカーのディスプレイは中古に限るんだ
性能も満足でかつ長持ちして壊れないのだから良い買い物だよね

愛国とかネトウヨみたいな悪人の拠り所になってるだけだからな
普通の社会人にはあまり関係が無い

>>285
論点って
日本が韓国にボロ負けしていてその言い訳をどうするか、
って事だよね分かってますよ～

296 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:02:43.60 ID:UMvfUa850

>>284
>>282のように経済を語ってるけどお前は経済学の知識があるの？
基礎知識すら無い人間が経済を語るなんてまさに滑稽だな

>>296
知識披露してくださいどうぞ～
おっと、出来るわけないですよね～
出来たらとっくにやってますもんねえブハハ

経団連は製造業で、理系の総本山じゃん。やっぱり理系が糞なんだよ。国民を苦しめ、国土を汚してもなんにも思わない。クズが。

>>291
半導体だけど燃えるかもよ？
回路組まないと

日本の糞真面目な技術者とか韓国整形美人でも抱かせりゃイチコロだろ

>>101
公務員叩きの次は大企業叩きか
お前らの原動力は妬みか？

よく韓国内での就職率が低いって聞くけど経験のある日本人を
引き抜きまくってるせいなんじゃないかと最近思い始めた

俺の予想した通りだ
LEDを豆電球か何かと混同してるんだろうねえマジウケル
こんな低次元の中卒高卒が「日本の俺たちには技術があるキリッ」とか言ってんだから

304 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:04:56.15 ID:UMvfUa850

>>297
お前も散々韓国メーカーの優位性を主張してるけどうわべだけの知識で専門的な事は一切言ってないよな

しかし、お前らはサムソンの求人を見たことがないのか？
結構ハイレベルだぞ

でも、サムソンは3年間は契約社員なんだよな
最近はそうでもないけど、出世競争に負けた奴が上司になるし

>>298
お互い糞だの何だの言いあってもしょうがないだろ
何も生まないし解決されんわ
昔、日本が成長してたころは、理系と文系が手を取り合って仕事してたのにな
今じゃ対立構造、これじゃ落ちぶれるわ

裏切りものってなんだ？
日本企業が引き止めるのを振りほどいて、待遇や給与で移籍するなら裏切り者かもしれんけど会社は技術者を解雇してんだろ
別にそれですら別におかしいことでもないけどな
おまえらの大好きなグローバルってそういうことだし

>>304
LEDを点灯させる方法すら分からない連中に一体どんな専門知識を披露したらいんですか～？
強がりの極みですねウハハ

むしろこのニュースは引き抜かれるほど優秀な人間がまだ日本にいたってことで喜ぶべきことだろ

実力ある奴はそれを活かせる環境に行きたいんだよ
売国奴とか関係ない

スキルのあるやつは自分を高めるために転職をする
これが常識だろ

これで技術者を叩く流れなのはおかしい
ネトウヨは少し頭冷やして考えてみろ

何か亀田批判する時は
ボクシング強くないと駄目みたいなロジックの人がいんなぁ

314 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:08:06.56 ID:UMvfUa850

>>308
じゃあトランジスタの役割と仕組みを簡単に説明してみて

売国（）
こんなこと言ってる奴に限って
「ガラケーなんて使ってられるかよwガラスマ（）」
とか言ってるんだよな

日本企業が日本人労働者を派手にリストラする
↓
それを可哀想に思ったサムスンが、仕方なく雇用してやる
↓
雇用された日本人は満足
↓
なぜかネ.トウヨ激高「日本の技術者を引き抜いた」

ウケル

理系を軽視した罰を受けろ
○芝の石井。てめーだよ
日本の家電業界ごと潰してやるよ

>>291
高輝度は抵抗と熱対策しないと、簡単に燃えるけど

本当に優秀な人は外出て行くさそりゃ
一応指折りの資本主義先進国で公務員天国はまずいでしょうに

>>312
彼ら曰くスパイとか売国奴扱いらしいよ
帰国させるな、死刑にしろだと
韓国だから怒ってるのかと思いきやそうじゃないみたいだが

>>314
そうしえばアメリカのトランジスタの技術をパクったのは日本の東京通信工業
東京通信工業はアメリカ企業と思わせるためにその後ソニーに社名変更

>>319
本当に優秀な人間は海外に行くよな
余った残りカスが日本に留まる、あ、俺の事か

323 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:11:24.50 ID:UMvfUa850

>>321
へぇ、そうなんだ

ところでトランジスタの役割と仕組みの説明はまだ？

日本の優良企業のポジションのほとんどが、
何も生み出さない安定志向の高学歴に取られてしまったからだろ
有能な技術者は海外に追い出されてしまっている。

ネ,トウヨはなんで引き抜かれないの？あはは！

そりゃ条件がいい方に行くよね。当然だよ

>>321
アメリカで売れないと食っていけないとわかって
表では日本企業でも、裏では莫大な金を寄付して、事実上アメリカの企業だったんだから許してあげようよ

売国とか言ってる奴が雇えよ
そんくらいの資産はあるんだろ？

>>320
じゃあ彼らの生活を保障してやれよ・・
あなたの経験を生かせますよって仕事と、介護でもなんでもやれ月給は12万だこれが愛国だではさすがに無理がある

>>323
ググれば？おっと、お前に理解出来るページが無いってわけかこりゃウケル

日本企業に捨てられたら、外国企業に入って技術を教えまくって自分を捨てた日本企業に仕返しか。
こういうことの阻止のために技術系は終身雇用しろよ。
会社のために必要だろ。

332 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:13:22.63 ID:UMvfUa850

トランジスタの役割と仕組みの説明はまだですか？

>>319
【電力】買い取り価格、太陽光発電は税込み４２円　　期間は２０年前後、経済産業省
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335149948/

こういうのが公務員天国進めてるってみんなわかってんのかねぇ

サムスンの40代平均年収は3億5000万円
ネトウヨニートは日本人なら誰でも入れると思ってないか
夢見すぎなんだよw

そのまま国籍もかえりゃ良いんだよクソ理系どもが
まぁ引き抜かれてるのは優秀な技術者じゃなくて普通の技術者だろ
だから韓国は完全完璧に日本を抜くことができないんだ、追いつけ追い越せの均衡状態

http://bl○g.lived○○r.jp/g○○gley○utube/

このスレは電-撃-速-報に監視されています。

老害の給料守る為にリストラばっかしてるからじゃね？

>>318
昔配線間違えて爆発した記憶があってな。
普通に燃えるんだな。

339 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:14:42.32 ID:UMvfUa850

>>330
ググらなくても今持ってる教科書に書いてあるんだけど

専門知識があるなら説明できるでしょ？

そもそも順番的に考えて

日本企業が傾く
↓
従業員を大リストラする
↓
それをサムスンが拾う

こういう順番なのだから、技術者がどうこう以前に傾いてんだよ
だから>>331は誤り

韓国や中国は優秀な技術者だけじゃなくて優秀な技術をもった日本の中小企業も
どんどん買収している

>>334
それも40になるまで会社に残れるやつは一握り、だろ？
ほとんどが若くして捨てられるんだ
それに50くらいになるとみんな定年になるんだっけ？
大変だなぁエリート会社は

>>331
そんな考えはニートだけ
社会人は、仕事して金を稼ぐことができれば、外資だろうが内資だろうが関係ない

それに、外資の方が求人が多いし

10倍払うって契約は普通に魅力的だ罠

>>339
お前はこの後も「トランジスタを説明しろ」と延々繰り返すだけ
なぜなら「トランジスタ」がお前にとっての唯一の理系的単語だから

早く海外に逃げてー

金やらずに引き止めるために愛国心愛国心煽ってたのかｗ
土人ワロタｗ

348 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:18:05.29 ID:UMvfUa850

>>345
電気科の学生が「トランジスタ」しか用語を知らなかったらそれはそれで面白いな

じゃあアドミタンスって何？

能力がある人間は日本が没落しても生きていけるけど
ネ.トウヨは引き抜かれる事が無いから安心して死ねるな

>>344
3年働けば定年だな
今の状況じゃ会社にしがみついたって退職金なんてでないだろうし普通に行くわ

売国奴は経営者だろ？

>>344
年収500万から5000万か、魅力だよな
6年勤めれば日本で得られる生涯賃金に達する

>>342
大丈夫ですよ入社したら誰も捨てませんよ
みんな金を分かち合いましょうよ見たいなだめ企業よりはましだと思う

そりゃ古巣企業のノウハウ込みの給料だから高くなるのは当然でしょうな

優秀な技術者いてなんで会社傾くのか
サムスンは何故傾かないのか

技術者がどうこうよりこっちが気になるわ

>>338
逆にしちゃったのか
まあ、よくやる事だ

>>348
ほらねそのパターン
「お前は単語を知ってるか！どや！」
を延々繰り返すだけという事だ
そんな役立たずがサムスンから拾われるわけないだろ

技術者は決して売国奴ではない。真の売国奴は技術者たちを冷遇する日本政府と日本企業。
技術者たちは厚待遇を保障してくれるより良い企業に流れてるだけ。

>>349
ますます日本と「愛国心」という言葉にしがみつくんだろうな

>>355
経営者の差

>>347
困ったらレッテル張りという差別土人国家だからな
これをする人は低学歴、童貞、低収入
コンプレックスを刺激して鎖をかける思想は若者には通用しねえよ

>>342
それが本来の資本主義なんだが

引き抜かれてもいいけど数年で首切られることわかってんの？
技術貰ったらポイだわ

国が売国奴だから

365 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:21:00.07 ID:UMvfUa850

>>357
単語じゃなくて知識だよ
サムスンに拾われるような人なら当然分かるレベルの

日本の若い技術者候補は２ちゃんでごみにトランジスタを聞いてるようなく担ったからな
これからの若いやつにも期待できないだろう

資本主義社会だよアニキ
愛国なんてもう古いんだよ

国家と民族にしがみついてるなんてアホらしい

>>365
ではどうしてお前はその知識を日本企業の為に使わないのかな
おかしいなー
おっと、設定上では理系の学生だからまだ就職するタイミングではないんだったっけ？うはは

売国奴って昼間っから無駄な時間使って「チョンガ～」「ミンスガ～」とか書き込みまくってるアホの事だろ？

>>348
析出ってなーに？
セメンタイトってなーに？
ヤング率は？
2軸のフックの法則の式は？

基本中の基本

単純に優秀な技術者にとって日本企業よりサムスンの方が魅力的というだけ

>>363
そんなことを言ってても次はおまえがリストラされる番だったりするんだよ

>>360
何故経営者に差があるんだろう？

>>363
数年間も雇ってくれるんなら
日本の電機企業をリストラされた数万の人間にとっては福音だな

>>355
マーケティングと民生品なのに多機能で過剰品質だったから

製造業の技術者は全員韓国に行った方がいい
マジで
日本の製造業はやばい

>>355
サムスンは多大な犠牲の上で成り立ってるぞ
あそこ厳しいんだと
ちょっとでもミスると即解雇、正社員でこれだ
でも外から引き抜いた技術者はちゃんと契約期間中は給料出すそうだが

技術者に金払わないからだろｗｗｗ

リストラで研究開発職からぶった切っていくもんかね。
普通間接部門から切るんじゃないの？

>>363
数年で退職まで食っていける分だけの稼ぎが得られるならそれに越した事は無いな

>>371
外資なら～って夢見ちゃうんだよね
わかるよ

>>377
無能者に厳しいのは当たり前
日本は無能者がいばっているから優秀な人たちはみんな外国に行ってしまう

383 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:27:35.15 ID:UMvfUa850

>>370
まだ習ってないけど材料工学かこれ？

>>363
わかってて行ってるしそれに見合うものがあるわけだが
派遣労働者か何かと勘違いしてる？w

>>379
経営陣が立て直す能力がないから、不採算部門を異動なしで切り捨てている

>>383
うん、まあそのうちやると思うよ

MITの学生が斬新なロボット技術を開発しているときに
日本の学生は匿名掲示板でユニバーサルメルカトル図法を語る

更に引き抜くのかｗ
まぁ韓国はそうするしか道は無いんだろうけど

愛国心じゃ飯は食えんよ

>>387
大学は採算性を度外視できるから、いいよな

日本企業から外資に転職したエンジニアだが

最初は真面目にやってたさ、日本企業で
ところが突然成果評価、リストラ、懲罰解雇のオンパレード。
さらに年収500万から10年は増えない事が大発表された。

ちょうど付き合いのあった外資に誘われて年収100万アップで入社したのが10年前。
個室とアーロンの椅子があったのに驚いた。

去年、年収1000万突破。今年からマネージャー。
外資転職マジウマーだったよ

日本企業は技術者を冷遇しすぎた
技術者を冷遇する人はどんな人たちなのかね

393 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:32:59.50 ID:UMvfUa850

>>386
2年の後期にやるっぽいな
高校の時化学苦手だったから頑張らないと

>>381
あほか？
優秀な人たちはどこでも通用するから条件が良ければ外資だろうが行くが
無能者は自分が通用しないことが分かっているから
今の会社にしがみつくて言ってるんだけど

>>385
流石の経営者様でも未来の飯の種を切り捨てるとは思わなかったよ…

>>393
内容によっては計算あるから頑張るんだぞ
多分関数電卓使わせてくれると思うけど

>>391
どこなのよ

高い金で技術者呼んで、そのお金が日本の家族に送金されてるのって、韓国経済的にはどうなん？

マジレス
給料は倍額で１年契約　使えなかったら更新しないでポイッ

>>397
いうかいな
ソフトウェアだけどややニッチ

401 ：インジョブωお稲荷 ◆INJOB6im1I ：2012/04/23(月) 13:35:52.48 ID:UMvfUa850

基地外が絶叫しながら自転車漕いでてビビった

>>86
1位2821／2559／2483／2286／1533／1465（日本）
2位6180／2311（米国）
3位4894（韓国）
4位（台湾）／1514

MITの学生はセグウェイを改良した世界初電動一輪車を開発
…さて、日本の学生が何か技術的に優れた事を成し遂げてニュースになった試しある？
もう技術大国ニッポンっていう設定は無理がありすぎるんだわ

>>400
アクセンチュア？

いや、アソコニッチって言ったら怒られるなw

日本で頑張っても報われないからな

>>404
アクセンチュアは人集めてるね
たしか赤坂だったような

>>398
それより高い技術を得られる方が重要
最後は会社の財産となる

>>403
原理は日本の開発で、商品化に成功したのがアメリカじゃないのか

団塊以降の無能経営者は会社が今まで育ててきたものを換金することしかできないね

410 ：番組の途中ですが広告クリックお願いします：2012/04/23(月) 13:41:07.53 ID:GUIGF7s2P

俺を二次面接で落としたアクセンチュアは絶対に許さない　絶対にだ

政治家も官僚も財界もこぞって売国しまくってる　まずはここからなんとかしないとどうにもならんでしょ

>>408
でたー
起源主張でたー
昔は韓国人が起源主張民族だったけど時代が変わったんだな

能力のある者が正当に評価されないとそうなる罠。
中国人なんかも留学してそのまま帰ってこない人とか多いそうだし
人の移動がボーダーレスになると搾取大国は成立しなくなる。

さっさと企業連盟かなんか立て路

技術だけ吸い取られて2,3年でポイ捨て
別にその数年間で一生暮らせる金もらえるわけでもない

>>415
正解

>>410
二年くらいしたらまた応募してみ

採用条件が変わってるかも

>>373
そりゃ日本では売国奴が経営者やってるからだよ

>>408
ネ、ネトウヨだーー！ｗｗ

>>412
違ったのか、20年も前に基本原理研究してたってやつ

そんなに韓国が優秀なら一人当たりGDPなんてとっくに追い抜いてるよね？

>>419
ち！ちげぇし！

<丶｀∀´>ちょいと金積んでおだてりゃイチコロだったニダ

>>420
ヘリコプターを開発したのはダビンチですか？ブハハ

>>403
お前は、それよりも役立たずだけどな
煽る以外なにができるんだ？

まぁ売国云々の前に
技術者も生活掛かってるからなぁ
こればっかりは国内メーカーの甲斐性の無さを責めるべき

>>425
反論出来ない時は個人攻撃ですよね～
上の方にもそういう人いたけどウハハ

>>424
ﾃﾞｭｸｼ

429 ：番組の途中ですが広告クリックお願いします：2012/04/23(月) 13:47:44.44 ID:GUIGF7s2P

>>417
もうおっさんだから無理だもん

うぜーやつだなｗ

MITの一輪車は何が世界初なのかよくわからんな。

あ、電動一輪車自体は割りと前から開発されてるよ。

それも欧米だって言うんだからもうｈなしひろげんなよ

基礎研究部門に採算評価を導入した経営者は死んでいい。

ただ技術者研究者も、問題点は指摘すべき。
交渉能力が無さ過ぎるのは日本の理系の悪いところ。

経営者は口数の少ない技術者研究者の意見を聞くようにつとめないと。
これは日本の経営者には足りなすぎ。

日本は負け惜しみ日本一を目指すんだっけ？
技術的に抜かれたら技術の起源を主張したり、技術者は日本人だという事にしたりと
でももうちょっと斬新な負け惜しみをそろそろ開発しないといけないと思いますアハ

>>429
中途でマネージャーじゃなきゃいけるかもよ

理系って売国奴だね
あと製造業関係者も
日本の製造業を守れとかさんざん税金優遇させといて
退職したら金もらって中国で技術指導とかまでやってんだもん

>>436
税金優遇？
はて。

もう日本から学ぶものは無いとか偉そうに言ってたくせに

日本なんて見習ったら放射能漏らしちゃうからな

440 ：番組の途中ですが広告クリックお願いします：2012/04/23(月) 13:54:54.23 ID:GUIGF7s2P

日本が世界に誇れるものってモノというより、素材とか精密機器やマイクロ部品ぐらいしかないよね

>>437
トヨタやキャノンは消費税が上がれば儲かるカラクリ：輸出戻し税
http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=600&t=6&k=0&m=218581

あと地方の工場誘致の時もけっこうやってるよ
助成金やら何やら自治体の税金つかってね

>>170
持ち上げられるのは商社と銀行ばかり

製造業は勤務地も田舎で石の下のダンゴ虫扱い

仕入れの消費税はかからないってのは共通なのに製造業だけ「輸出戻し税」なんて造語で政治家にまで叩かれる
経済評論家には斜陽産業とバッシングを受け

それで愛国心って何という話

有能なら海外いけよwと煽られたり
行ったら行ったで売国奴と罵られる

これはいったい･･･

日本企業は技術が無いから細いベゼルで超薄設計のテレビを作れないんだろうな
サムスンのテレビ欲しいわ
あと５年くらい待てば日本企業からサムスンレベルのテレビが出るかな
でもあと５年も日本企業が持つのだろうか
疑問だよね

業績悪くなったら一律給料カットだから優秀な人材から抜けていくんだよ
残るのは必然的に…

性接待されるならキムチよりチャイナ娘の方がうれしいと思われ、でもサムスンなんて世界No1のメーカーだし魅力的なんだろうね

それが重要なんだからいいじゃん
それに絞ってお金投入したんだからえらいよ
それさえも流出するんだろうし、それかアメリカがより優れたものを開発するんだろうけど差

>>440
ナノテクノロジー専門でやるけど、まだ市場開拓の段階
昔はアメリカに勝ってたんだが、クリントンが力入れるって言い出してから
アメリカの研究費が笑うくらいバカみたいに激増して追い越されてる
その前は高い道楽ですね、とかバカにされてた分野なんだがね

>>391
いいな～
同じ外資でも、品質部門は400いかない薄給だよ
前も外資だったが、部門ごと閉鎖したので仕方なく転職したが
前は500以上だったから、いいところを見つけ次第、転職するよ

>>191
技術者を人間扱いしてないんだよ
技術は日本の技術であって日本の功績
製造業やそこで働く社員によるものでない

ってね

ODAで新興国に合弁会社設立して日本でおっさん技術者集めて送り込んだりとか出来ないのか
経済下り坂の国で技術者やって誰からも必要とされないんじゃ技術屋も気の毒だわ

ＭＩＴの超軽量素材がこの前ニュースになってたな

日本が一番アウトソーシングすべきなのは経営

引き抜かれるなんてラッキーだろ
韓国人でもなかなか成れないサムスン社員
適当に2，3年勤められればキャリアもつく

日本企業は事業のリストラはやっても社員の解雇はやらないしできない

だからネトウヨが言うようにクビになった社員が外国にというパターンは無い
（退職者くらい）

あるのは在職中の引き抜きだよ

>>452
何だっけ、スプリングベッドみたいな形ひてるやつ？

大学でナノテクノロジーやってるって同窓会で言ったら笑われた(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ
その程度の認識なんかねー、まあ就職厳しいけどな

>>448
継続中なんだな
共和党ｐワーで白紙になったかと思ってた

>>455
なにこれ
情弱の極みだ

>>437
あらゆる産業に認められている「仕入れ価格への消費税控除」に対し
輸出企業にだけ「輸出戻し税」という名前付けてバッシングしている例だろ

まさにそういう歪んだ意識の日本社会が技術者を排斥してんだよ

>>455
結果的に無能者が過剰評価され有能者が過小評価される。
その上、所属企業の経営自体が不安定になったりしたら、そりゃあ
合理的な判断として逃げ出す者も出てくる罠。

>>456
http://blogos.com/article/25287/
これだったはず

>>446

そりゃいきなり会社首になって、転職先さがしてたらサムスンが、
年俸４～５千万は払いますよって近寄ってきたらよほどのアホでも
ないかぎりそっちにいっちゃうだろ

俺なら喜んで行く
日本での技術者の扱いは酷いからな

日本企業がどんだけリストラしてるかってニュースになってんのに
ニュース見ないのかねえ
いや、そうじゃないだろうな
都合の悪いニュースは目に入らないのだろうね

資本主義国同士なんだから待遇のいいとこに行くのは当たり前
一億総中流時代は共産主義国に近かったから小泉ちゃんが資本主義国に作り替えてくれたんだよ

>>446
世界トップのトヨタ自動車の会長
日本のサラリーマンの頂点の地位ですら
年俸は1億程度

プロ野球のベンチ要員程度
さらに技術の現場じゃその1/10程度
それでも高すぎるとバッシングを受ける

日本にいる限り夢なんて無いんだよ
だから海外に出るしかない

景気の良い時は国内メーカーでも引き抜き合戦とかあったんだろうか

>>461
そうそう、これこれ
やっぱアメリカは進んでるよ、金と設備が良いし最高の人材が寝てても集まってくる
俺は単なる素材屋だけど他のナノテク関連の研究には興味がある

>>455
お前、ニートだろ
レイオフなら、すぐできるぞ

自衛隊員が中国人と結婚するなんて問題もあったが
それで自衛隊員叩くのもお門違い

日本人に見向きもされないのだから当然の行為

>>455
あれ、ソニー１万切りはなんなの？ｗ

>>453
技術を知らない外国人経営者に8億報酬支払って
マーケティング重視、技術者軽視で業績ボロボロになった会社があったな

NHKでやってた大昔のサムスンの特集
http://www.youtube.com/watch?v=4gyjbBzEuWQ

>>473
経歴からしてあれは人選ミス
問題は雇ったその前のくずだよ

>>465
リストラを「人員削減」と勘違いしている情弱が多いな

整理解雇なんてできない
配転だよ

>>473
あったねえｗ
やっぱ何してもダメか日本企業ｗ

>>476
へ～
元サンヨー社員一万人は一体どこに「配転」されたの？

無能文系役員が蔓延った結果ですよ。理系の給与、割りに合ってないだろ。

リストラ祭りでだめおっさん大量発生だな
公園でみる絶望した顔のおっさんも増えるんだろうかな

>>476
ダウンサイジングやりまくったら、
リストラ=整理解雇と捉えるのは決して間違いじゃない
元々やり直すって意味らしいが

子会社出向→契約社員→解雇
一時期問題になった。2chではあんまり話題にならんかったが

なぜかサムスンやＬＧにはデモをせず、花王やロートにデモをするバカウヨ

無職になるぐらいなら国ぐらい売るよ
とくに生活かかってるおっさんなら

>>472
子会社の売却
新規採用の抑制
有期契約者の契約更新停止
早期退職者の募集

子会社の売却なんかでも売却先での雇用の継続が条件になる
組合が強いから人員削減はできない

>>476
日本語ではリストラは整理解雇のことです

>>478
ハイアールの子会社だろ

>>485
一体ソニーの子会社をどこが買ってくれるの？ん？サムスン？

>>487
ということはサムスンに引き抜かれた日本の技術者も「配転」という事だね

無能に技術屋の人事はできない
無能な部下と派閥をつくって地位を保ってる無能にとって
自分自身を首にする行為にひとしい

雇用の流動化を促進するBiでおｋだ

>>489
それは違うんじゃ
日本企業を辞めてサムスンに入るんでしょ

ネトウヨ頭悪すぎだろこれ
日本の恥そのもの

>>489
引き抜きは引き抜きだろ
リストラでも配転でもない

頭大丈夫か？

ネトウヨは経営陣を責めろよ

>>493
サムスンの引き抜きは汚い引き抜きだが
日本企業のリストラは「配転」であってキレイなリストラ
これがあなたの考えというわけですね
無理ありすぎっすわ

>>492
日本の恥は反日活動を野放しにしてることだな

ネトウヨの醜い言い訳を見ていると
日本の沈没も当然かな
という気持になれる

>>495
引き抜きとリストラを比較するなカス

ネトウヨがなんと言おうと今やサムスンは世界一の電子機器グループだよ

経営陣が身を切って技術者優遇してる企業とか、どっかある？

日本の敗北はキレイな敗北で
韓国の勝利は汚い勝利

ってわけねハイハイ受けるわー

日本の企業が日本の技術者だとか理系を低待遇していて、
今更技術者を売国奴と言われる筋合いはない

ほんと資本家に都合のいい欧米の悪いところだけ取り入れちゃったなぁ

>>494
日本の製造業は経営陣も代々技術者上がりだよ
ソニーや日産以外はね

だから経営陣と技術者の意識差は小さくむしろ日本社会の問題が大きい

>>501
バカは死ねよ

気持ち悪いネトウヨをホルホルさせる為に働いてると思うと
そりゃ技術者も逃げ出すと思う

>>505
確かにネトウヨみたいなバカが死んでくれたら日本復活も夢じゃないかもね←

>>495
引き抜きだってれっきとした商行為で悪くはないだろ

頭大丈夫か？

悪いのは「輸出戻し税」なんて造語作ってまで製造業のバッシングを行うお前らネトウヨ

中国って理系の研究者を世界から集めているんだってな
しかもかなりの高待遇だ…
俺も中国に出稼ぎに行くかなとか思っている

愛国心はならず者の最後の拠り所

つまりはどうでもいい存在なんだよ
ネトウヨ以外の人々にはね

>>508
従業員を解雇するのも違法じゃないですよ～

>>499
家電とメモリ半導体では合っているが、それ以外のデバイスでは

まちがい　　日本の経営陣が技術を軽視してる

せいかい　　日本の経営陣は技術を理解できない

同じようでまったく違う

>>512
それ以外って炊飯器とか？
腹筋痛いよー

>>513
製造業の経営陣は技術者上がりで技術に対する理解は相応にある

銀行屋やメディアは別だが

>>509
一方、有能な中国人はカナダやアメリカに逃げてるというｗ
政府が変われば中国企業も人集め楽になるだろうに・・・・・・

>>514
白物家電の蔑視か

まぁネトウヨってそんなもんだよな

世界に出て行くには技術より英会話が重要と考えるような
馬鹿な経営者ばかりだから

サビ残を禁止して、罰則つけるだけでも引き抜かれるのが大分無くなると思う

ここぞのときだけ日本の技術は世界一とか騒ぐ馬鹿がいなくなるだけでよくなるよな

>>517
どんな白物家電で日本企業が世界シェアを握っているのか具体的に教えて下さい～お願いしますう～

自分らが冷遇しといて競合先に与するなは虫が良すぎないか？

ワシが育てた>>522

一方技術だけ盗んだら出てく気満々の外国人労働者を優先的に雇っては、
ハングリー精神に溢れている！とか評価するバカも山ほどいます

半導体もサムスンにシェアを奪われるまで見向きもされなかったからな

かつて日本は半導体技術でトップを走っていたが
技術の後継者すら集まらなかった
就職氷河期と呼ばれた時代でも半導体技術者は定員割れ

結局、日本での技術継承に失敗して沈んだわけだ

地味だから評価されず
評価されないから人が集まらない

文系みたいなゴミが上にいて偉そうにしてくるからだろ

文系は死ね

>>525
驕り高ぶりのあげくに自滅したって事ねうんうん

>>524
外国には技術を持った者が成功する土壌があるから情熱を持った奴が集まって
技術を学んだら外国にでる

それは日本人も外国人も変わらない
だから日本人技術者も流出するんだよ

ネトウヨは持ち前の技術を日本企業の為に献上しようと思わないの？おっと献上する技術が無いんだっけ

文系が死ねば日本は良くなりブラック企業もなくなる

ネトウヨってたいてい高卒なんだから文系理系を語る立ち位置にそもそも居ないよね

トランジスタ君がまたいるよｗｗｗ

ところで、お前ら仕事や学校は？

愛国心で飯が買えるか？子供を大学へ送れるのか？

ちなみに工業高校が理系を名乗るのはちょっとどうかと思うよ～

１０倍くれるなら国売るわ俺も。
六本木にあるサムチョン本社なんて売国奴だらけなんだろうな。

法を作るまで続くよ
韓国だけじゃなくて今後もずっと
そんなに悪い事じゃないけどな

雇用の流動化って経団連の望んだ通りなんじゃないの？

>>468
大学生を接待しまくった
いま40代半ばくらいの人達だね

>>533
え？知らないの？
今の日本は大不況でリストラ人員削減の嵐が吹き荒れているから
ここにいるのは全員失業者で
俺たちには技術があるから韓国なんかに負けっこないよ
と言い合って励まし合っているんだよ
こんな基礎設定から教えないといけないなんて困った子だなー

年収の10倍とかすごいなｗ俺なら韓国じゃなかったら絶対行くわ

つーか日本人ってそんなすごい技術持ってんの？
韓国人はなんで自分じゃなんも出来ないんだ？

引き抜きが悪なんてことはないでしょう
終身雇用が崩壊した今ならなおさらね

むしろ日本の会社同士で引き抜きがほとんど無い
これの方が、お前ら本当に競争してんの？って言いたい。

だから、本当に競争してるサムスンに負けるんだよカス。

>>538
立場の違いを考えろよｗ

>>537
能力を評価してもらえる環境に移るのを規制するって不当が過ぎる

日本は政治を教えないからな
どことも戦っているつもりはないが、相手がどう思っているかなんて知らない

だから日本の雇用形態という刷り込みもあって技術者は
ず～っと技術者として雇ってもらえるみたいな幻想をもってしまっているから
まさか技術だけ取られてポイされるなんて思いもしないんだよ

反日とかもあるんだろうけれど、契約を守らないで平気な民族だっていう事も知らないだろうしな

サムスンを作ってるのは日本人ってもっと広めていこう

>>540
そういう設定は、もうどうでもいいから
技術を持たない連中が、愛国心をネタに現実逃避しているだけにしか見えない

その他大勢の技術者からすればこれまで日本の大手メーカーに部品売ってたのが
サムスンに売ればいいようになっただけだから別に変わらないんじゃね？
ソニーに売れなくなったらサムスンに売ればいいだけ
慌ててるのは下請け丸投げで胡坐かいてる大手メーカーだけ

>>547
そういう設定もどうでもいいから
暇人が暇をつぶしてるとしか判断しようがない

技術者流出させるほど日本企業がだらしないってことだろ。

どっかで見たが、ヘッドハンティングされた日本の技術者の給料が、日本で働いてた時と比べて50倍ぐらい違うみたいよ
やっぱりお金なんだよ

社会の底辺が互いに煽り合う良スレ

在日や朝鮮系帰化人が多いんじゃない！

草なんだろ？

連呼リアンしっかりスレ監視ご苦労さんｗ

ネトウヨってこの期に及んで日本企業擁護してるのは社会に出てないニートか社会の最底辺なの？
日本最強神話はとうの昔に朽ち果ててるってのに未だにそれに縋ってるって悲しくないの？

社会と企業が技術者に対して何もしないんだから、
技術者もそれにたいして何らする必要も無いわな

>>551
年収600万が引き抜かれたら年収3億かよ
いくらなんでも盛りすぎじゃね

文系支配の社会じゃ知性のやり場が無いからでしょ
1+1が2だと理解できない人達の精神論に従って満足させなきゃならんのだもの
技術を認めて高給高待遇で迎えてくれる世界を知ったらバカバカしくてやってられんよ

>>61
そりゃ仕方ない
安易に目先の金に目がくらんで自社の技術を流出させる奴は
雇いたくないだろ
またやるだろうしなｗ

韓国サムスンって言うけど、中身はもう外資だろ、あそこ

愛国心が足りないんだよ
韓国企業に移った日本人から日本国籍を剥奪
全ての日本企業に1日3回の国歌斉唱と宮城遥拝を義務付けろ

尖閣を守ってた人は350億でも売らなかったのに

真っ先に技術者切りをするアホな企業が悪い
ソニーとかソニーとかソニーとかな

>>558
年棒だったかなサムスンだったけど、すげー金払いがいいらしい

企業はいつまでも殿様気分
殿様で通じた時代は終わってるんだよ

>>61
日本人だから使い捨てにされて、日本人だから村八分にされたって話だな
海外ならキャリアになる
結局、本当に必要な人間がハブられ、生産に寄与しないバカしか救われない国ってこと

>>558
イチローの年俸考えてみろ

世界に通用する技術者なら3億は格安だよ

>>564
ところがネトウヨが大好きな企業はトヨタでも日立でもなくソニーなんだよ

S ony
E ricsson
X peria

こいつらのせいで多くの日本人が路頭に迷うことになる
法律で禁止して違反したら死刑にしろ死刑に

日本ってダメな部活サークルみたいだな
向上心があってより良い環境を求めるやる気勢が疎まれ、仲良しグループは常にダラダラ

グローバルとはそういうことだよ
企業が海外に工場を建てたり外国人を雇うのと同じこと
なぜ技術者だけが売国奴扱いされなきゃならんのだ

日本の大手メーカーの技術者なら年収1千万円～1千5百万円はもらってるだろうが
「2～3倍出す」って言って引っ張ってるのか？
それなら行くかもな。

社畜にされた恨みを持っているから

金より安息を求める日本人がいくんだからよっぽど待遇が悪いんだろう

日本の企業体質が悪いから
儲かるのは経営者のみで技術者が泣いているぞ

虐待されても親は親とか言う国だからな
それでいて自己責任なんだろ？
バカしか残らんよ

>>547
技術も学歴も職もない底辺が現実逃避してるって書いてるでしょ

技術者大切にしねえからだろ

世界のサムスンに登用される人材がいるとか素晴らしいことじゃないか
日本人もまだまだ捨てたもんじゃないね

日本って本当に技術者を冷遇するよな
俺から見たらITドカタの連中なんてすごい技術者なんだが、
ただの事務職の俺より賃金低いの多いし

こりゃ日本の企業が悪いわ
糞みたいな悪条件で奴隷労働を強いておいて
時代遅れの滅私奉公な価値観だけで従業員を縛るとか
キチガイにも程がある

今のサムスンの技術力は洒落にならないレベル

武将に石高をケチるから敵軍に寝返るんだよ
そんな事もわからんの？

>>574
場合によっては億くれるらしい

>>573
これに尽きる

だから早く技術者に金だす企業増やせよ
なんでgreeみたいなとこだけ高給なんだよ日本ｗ

サムスンに潜り込ませてスパイ活動させればいいのに

野球選手みたいな感じか

>>588
詐欺師しか成功できない社会構造だからな

日本の企業は最近危ういところばっかりだしな
仕方ねえよ

年功序列で後で給料が上がるんじゃなくて今必要なんだよ。

技術者をバカみたいな待遇でこき使ってる経営者が売国だって結論出てただろ

高コストな日本の見事な後追いで
人ハントすれば、余計なのは、いらんと

>>585
三国志まんまだな
有能な武将引き抜かれまくって
弱体化していく過程そのまんま

これほど分かりやすい
滅亡フラグが出てる国も
そうないだろ

日本では技術者はキモオタのレッテル張られて
社会の最底辺に位置するからな
常に最先端の技術を自分から進んで学んで
英語でかかれた解説書を何時間も翻訳して
上に分かりやすく噛み砕いて説明してそこまでやって
上からはタダで使えるゴミみたい扱われて責任も押し付けられ
その上のやつらは金に女にやりたい放題やってるんだから
プライドも金も正当な評価を受けないで女から理解されず
男からは見下されたらそりゃ日本なんかに未練ないわ
海外の方が待遇いいんだから

何の技術も無い底辺ネトウヨが偉そうに技術者を売国奴呼ばわりするこの滑稽さ

ちなみに、この国は理系の研究者の待遇も凄く悪いからな

>>588
ライン工に技術者と同じだけの給料与えているから仕方ない
生産ラインを完全に海外移転すれば多少は余裕もでる

戦後からやり直さないとな

先に渡った技術者見てるならホイホイ買われるのもアホだろ
すぐ用済みにされて技術と言う身ぐるみはがされて
どこの組織からも要らない人間にされた挙句ポイ捨てされるってのに

サムスンって儲かってんのけ

>>599
しかし大学教授で利権枠に入れば湯水のように研究費が・・・
スパコン（笑）

そりゃ､低学歴無職のネトウヨだって､月給50万円､ボーナス２００万円で
サムソンから誘いがあれば就職するだろうに

>>280
日本人的に考えてそんな分別出来るとは思えんわ

>>603
200億くらいキャッシュで持ってるはずなのに
工場建設の10億を調達するために社債発行したりする謎

>>604
それって、教授でも高齢なほうだろ
若手研究者は少ない給料で必死に研究しているよ…

そのサムチョンが今晩クゥアッドコア＋アンドロイド４．０＋有機ＥＬ（ＨＤ）搭載の
ギャラクシーS3発表するんだけどお前等これでもまだガラスマ買うん？

>>574
いかねーよw
必要なのは技術持ってる中堅だから700～800万くらいだよ。
1000万行ってるのは口だけで行動力皆無の部長クラスだ。

611 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2012/04/23(月) 16:38:10.46 ID:aarJqe7+i

俺が学生の時からずっと言われてたけど、
日本以外で暮らすの無理！って人以外
これから技術者目指すならキャリア積んで英語話せるようになって、外国で働いた方が金は稼げるって。
今はもう、待遇良く無くても外国に飛び出る勇気も気力も無い。
20代のうちに挑戦すればよかったなぁ。

>>611
語学力も何も無いネトウヨがどうやって海外で働くんだよ

>>609
大学のリア充は男も女もみんなiPhone
韓国製なんて持ってるのは一部の気持ち悪いオタクのみ

国が切り捨てたからだろ
技術者が食べていけない国日本

中小企業の技術者ってすごいけど金は稼げない
それってアメリカが物作りを捨てて金融特化した流れと同じだけど
日本はドルも軍事力も持ってないから、金融で稼ごうとしても早晩潰れる

サムチョンだろうが自分の技術を一番高く評価してるとこに行くだろう。
終身雇用に年功序列なら多少給料低くても安定してる現状を望むかもしれないが、
それを壊してきたのが当の日本だからな

>>613
そっか、世界で最も売れたAndroid端末を使ってるのはヲタクだけだったかぁ

うちの親父が三洋電機で技術者だったんだが
パナ吸収後の早期退職募集で退職、引き止められてたらしいが
年齢が50代後半であり50超えてからは子会社に出向となり
年々給料落ちてたしパナ傘下となると高齢者は居づらい＆俺と妹が無事社会人になったので辞めた
そしたらすぐにサムスンとハイアールから声が掛かって今はサムスン勤務
年収も700万から1200万にupと英語と韓国語講習のカリキュラム付だってさ
うちの親父、お袋と一緒に土日は勉強に行ってる
親父の仲間の高齢者技術者もハイアールやサムソンなどに殆ど行ったとか

シェアも遂にノキアを抜いて世界一になったからな
ガラパゴス国家で学生はiPhoneを持っている国産を使っている言われても、だから？としか

>>617
んで、何か開発したりするの技術者が

そもそもiPhoneもGalaxyも両方海外製品じゃん
どっちが流行ってようとジャップの凋落っぷりに変化はないね
現実見ろよ

>>616
そもそも
「アンドロイド？え、iPhoneじゃないの？ｗ」
が一般認識のリア充に

「クゥアッドコア＋アンドロイド４．０＋有機ＥＬ（ＨＤ）搭載の」
なんて言ったらワケのわからない暗号か呪文扱いされて
ドン引きされるから外での発言は気をつけような

>>617
ネトウヨはこれをみてどう思う？
「サムスンさんによって一人の日本人が職にありつけた。本当に良かったなあ。ありがとうサムスンさん」
っていう感謝の気持ちはわかない？
わくわけないか～
むしろ逆に「俺が職にありつけないのにコイツは職にありつけてズルイ」
という憎しみの気持がわいたかな？w

韓国にはサムソンやLG、ヒュンダイ程度しか無いけど
サムソンには勝てないのも確かだしな

>>621
なんでそんなにリア充の目を気にしてんの？
リア充の反応なんて知らんし興味ないけどGalaxyが世界で最も売れた
スマホって事実は何一つ変わらんだろ。

かつて欧米の技術者も同じように日本企業に引き抜かれてた
ようは金だよ
世の中の価値が金で決まる以上避けては通れない

>>624
ん？悔しかったの？ｗ

ギャラクシーS2でほむほむのシューティングゲームができたから満足だよ

>>626
はいはい、iPhone買って嬉しかったんだね

待遇が悪いからじゃない。
まぁ先がない企業にいるより待遇がいい先のある企業誰だって選ぶわ

日本の技術者の中には、海外に活路を見出そうとする人がすでに出ている。

　　すべての技術者が泣き寝入りしたわけではない。それを不服とし、自らの専門技能を生かすべく会社を辞めていった人たちがいた。
　　多くの技術者の証言によれば、その大きな受け皿になったのが韓国メーカーだった。こうした人材を大量雇用することで、
　　韓国メーカーは日本メーカーが蓄積してきた技術やノウハウを、短期間で習得することができたのだという。［だから技術者は報われない：ITpro］

韓国の企業であるサムスン電子が、冷遇されている日本企業のエレクトロニクスの技術者を高い給与で引き抜き、
短期間のうちに日本のテクノロジーを習得し、日本のすべてのエレクトロニクス企業を凌駕するほどの成功を収めたことはよく知られている。

日本の企業は、転職者に対する偏見が強く、経営者に理解があって、転職者を受け入れても、職場では異物としていじめられる傾向にある。
しかし、海外の企業は、転職者への偏見を持たず、職場にも、中途採用を理由に同僚をいじめる習慣はない（例えば、韓国には終身雇用の慣習はほとんどない）。
だから、待遇に不満を持つ日本の正社員にとって、外国の企業は、理想的な転職先である。
現在、韓国のみならず、台湾、中国、シンガポールといったアジア各国が日本の優秀な技術者の引き抜きに力を入れている。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions.html

少子高齢化が進み市場のパイがどんどん小さくなっていく日本でiPhoneが人気とかサムスンからしたらどうでもいいだろ

119 : 名無しさん＠１２周年 : 2011/09/29(木) 15:14:31.82 ID:hvNKZluS0
外資系の会社にIT技術者として勤めてた。

そこでよい評判をとると、会社の垣根を越えて直接、外部の外国人が
現金を持って仕事を依頼してくる。

内部の外人さんも勤務時間外に個人的に金を持って、個人的な仕事を頼んでくる。

日本人相手では絶対にそれはない。

中村さんの気持ちはわかるなあ。
向こうは学歴とか会社名でなくて、個人評価だから。

日本が衰退したのはアメリカとか中国に、そうやって技術者を引き抜かれたからなんだ。

それが実感だなあ。

401 名無しさん＠涙目です。(庭) 2011/11/19(土) 06:49:23.02 ID:YXbYgIsr0
>>396
おそらくそれ正しいけど絶対改善しないだろうね
中途採用でも厚遇出来るのは新しい企業だけ
日本の古い大企業には絶対無理だし上にいる老害の雇用を守るために
技術者は使い捨ての奴隷扱いするしかない

今の日本なんて政治家が政治屋に成り下がった国だからなあ
そりゃ役員連中だって技術うんぬんより目先の金を選ぶわな

待遇わるすぎるからだろ
嫌なら改善しろ

この先も技術者の流出は止まらないよ
韓国のみならず中国やインドへの渡航も増える

だって日本じゃ技術者は軽視されて年金もらえるまで食えないんだもの
いずれ日本なんて相手にされなくなる
貧乏で資源もなにもないわがままな民族がいる国なんて

資本主義で競争原理が働くようにしないといかんな日本は
特に大手の向上心のない保身に走ってるアホ幹部が悪いんだろう

>>636
なんだっけ？昔は経済が一流で政治が三流だっけ？
一時は世界2位まで躍進jしたが、公営も民間も腐敗したから堕ちる一方だよね
最後まで残ったのはネトウヨがいつもやってるかつての栄光にすがる高いプライドだけ
笑えんわ

341：名前：名無しさん＠１２周年：2011/12/23(金) 17:07:23.86 ID:UOxlciYN0
>>339
企業の競争力が落ちるだろ。
例えばサムスンは３５ぐらいで肩たたき始まって、４０で管理職になれてないホワイトカラーは
文字通り一人も居なくなる。日本はほぼ全員会社にいる。
国際競争で負けるのは当たり前だよｗ

グローバルだの若者は海外に行けだのうるさいわりには
こういうのには抵抗あるやつがいるんだな

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　(ヽ　 | ノ　　　　　ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　＜俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿）
　　　　|　　　　ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

117 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

三洋もこれやって創業家の中国への思いのためハイアール育ててたらそりゃ潰れるわな

待遇を悪化させても転職しない日本の労働者は、中国人の目にも奇異に映るようだ。
中村修二氏は、日本で起業した中国人の経営者の話をこう紹介している。

　　彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。
　　こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。こんなに会社経営が楽な国はないって。
　　中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。米国だって同じ。
　　だから、経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。処遇の改悪はぜったいにできないから、
　　本業で業績を上げることを真剣に考え、取り組まざるを得ないわけです［だから技術者は報われない：ITpro］

中村修二氏が主張するように、労働者たちが経営者に対して「待遇を改善しないと他の会社に行くぞ」と脅すことができるようにならない限り、
労働者の待遇はいつまでたっても良くならないだろう。にもかかわらず、日本の労働者は、なぜその手段に訴えないのか。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/labor_conditions.html

散々薄給でこき使われる日本より待遇も良かったらそちらに移るだろ

243 名無しさん＠１２周年[] 投稿日：2011/10/01 09:01:00 ID:dZpeHUhq0
>242
中村氏は日本がそうならないように警告したつもりだったのに、裁判所からして非協力的
だったから、日本の行政に対して脅しの意味を込めて、技術軽視、理系軽視だと
技術流出が起きるけど本当にいいの？って問いかけていると思うよ

これは冷遇された日本の技術者共通の認識だし、韓国の水原に集まっていた三星に買われた
日本のエンジニア全員が口々に同じことを言っていたから間違いないわ

ハイテク分野における日本のシェア低下は、エンジニアたちによる技術流出クーデターだと
考えたほうがいいな

文系が－冷遇が－いつもの文句ですよ

記事読めばわかるけど、年収6000万円以上くれるんだぞ。

日本企業は払いが悪いから～なんてレベルの額じゃない

>>597
戦前も下っ端切捨てで国の為に死ぬのは名誉といわれていたのに、トップは命乞いして生き残ったな
おんなじことくりかえしているな、日本は

待遇悪いからだろ

こんな事になりそうだからなぁ

53 名前：お尻店長　 ◆OSiRiPvLfc [sage] 投稿日：2012/04/23(月) 12:55:48.64 ID:CuT7Tf4p0
>>47
韓　「年収は今までの１０倍出すニダ！」
日　「本当ですか? 今が年収７００万だから７０００万ですか！」
韓　「その他に専属の美人秘書と運転手を付けるニダ！　マンションも無料でスミニダ。」

一年後
日　「年収は確かに１０倍だったよ、ただし７０００万ウォン、日本円にして５８０万円
　　　専属の秘書は整形の売春婦で日当が１０万ウォン、運転手も日当が５万ウォン
　　　マンションはタダだったけど、盗聴器が仕掛けられてて、そのうえ更新料が５００万ウォン」

立場逆転してるじゃねえか
チョン企業なんて大したことない！大したことない！と叫んでたらこの有様や

日本に未来はないよ

57 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage] 投稿日：2012/04/23(月) 13:04:56.40 ID:ia87QuUQ0
302 名無しさん＠花束いっぱい。 sage 2012/04/23(月) 07:53:43.58 ID:9RORQVBO
7：：2012/04/21(土) 23:17:48.46 ID:5YbQDuHR0

行った後にぜんぜん提示されていた条件と違う！つって後悔するパターン

8：：2012/04/21(土) 23:18:05.88 ID:gmiVXHO80

でも１年とか２年でノウハウ得たら切るんだろ日本人ｗ
はっきり言うが、家電みたいになるぞ。
そしてダンピングされて市場は破壊される。

104：：2012/04/21(土) 23:38:38.48 ID:4nJbVmy50

>>92
別に定年まで面倒みてくれるわけじゃねーしｗ
日本の技術盗んだら用済みでポイされるだけだよ。
半導体でも液晶でも散々やられてきた手だろ。

420：：2012/04/22(日) 00:46:09.12 ID:Q7WDO0wH0

>>8
家電じゃノウハウ吸収して即クビどころか
最初に約束した金も半分も払わないってオチが
業界中に広まってたはずだが
東電でヌクヌクしてた奴はまだこんなのに
引っかかるのかねえｗ

>>649
それを信じるなんて、病院行った方がいい

東芝はサムスンに半導体技術提供したな
東芝のエンジニアがサムスンの工場に行ったら東芝の工場を丸々コピーしたところだったのは有名
使ってる機械から器具その配置まで

>>653
ワロタｗ
コリアンジョークにまともに反応するのかよｗ

日本人に愛国心ってあんまないよな
金さえくれるなら韓国人の靴でも舐めるということ

日本はこれから得意のコミュ力（）で生きていくんだよ！！
いいかげんにしろ！！

日本人の魂はキムチで買えるってことだよ
簡単に買えるよ

愛国心で飯は食えないからだろ

低学歴無職ネトウヨ、高学歴ベテラン技術者を売国奴認定

>>656
金さえくれない日本人の靴よりはずっといいわな

この間潰れたエルピーダの社員のつぶやきを記事にしたブログあったじゃん
「サムスンはコピーしたものを安く売ってエルピーダを追い詰めたわけじゃない、あいつらは技術力もある」
「サムスンが技術を全部コピーしたことにしてしまえば、エルピーダ社員も、愛国戦士も、日本人は誰も傷つくことがない」
って

優秀な人間はみんな韓国に行ったぞ
今残ってるのは残りカスの劣等ジャップ

>>659
所詮愛国心なんて無能が拠り所にしてるだけなんだよね

日本も明治維新のときにお雇い外国人を総理大臣より高給で連れてきたよね
今は中国や韓国が日本の立場なんだろう

>>656
金のためなら放射性物質たっぷりの食い物を
子どもから大人まで分け隔てなく食わせる国なんだから
個人が韓国人のうんこがついた靴を舐めるなんて余裕
日本の労働環境は使い捨てでしかないし

>>666
＞日本の労働環境は使い捨てでしかないし
サムスンがどういうスタイルで戦ってるか知らないのかｗ
てか日本の労働環境は外資と比べて固定化されすぎとか言われてるのに

特許とかのライセンス料きちっと払ってたけどな
陸軍と海軍で二重払いしてたのを片方だけでいいですよと言われたぐらい
辺に脇が甘いというか馬鹿かな

やっぱニートのレスって超おもしれー

愛国戦士って大体中卒高卒か文系でしょ
普通は金のあるところに行くよ

>>649
ネトウヨのテンプレみたいな文章だなｗ

ネトウヨって技術者の作り上げた利益でホルホルしてるだけの能なしだよね
日本企業の利益は技術者たちのおかげであって、その利益を誇っていいのは技術者だけ
ネトウヨは無関係の無職なんだから日本人ってだけで喜ぶなよ

技術者だけじゃないけどね、買い叩かれてるのは。

日本の管理職以上の人間は
(自分以外の)サラリー削ることは正義だと思ってるから

長らく続く不況なんて労働力のダンピングをできる絶好の機会だから、逆に喜んでるんじゃねえの？
そういう国なんだから、機会があればより良い待遇目指して出て行くのは当たり前。

ネトウヨ顔面オイキムチwwwwwwww

文系経営者が穀潰しなだけです

ネトウヨをホルホルさせるために働いてるわけじゃないから

日本の企業の冷遇は異常

流出する日本の熟練技術者達　中国で「第二の人生」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1335172249/

若者の終身雇用潰して実力主義にした一方で穀潰しの老害を養い続けたら、国が滅びたでござるの巻

スマホの技術じゃ日本をブッチギッてる事実

日本で価値がなくなった技術も中国韓国では重宝されるからな
後発の優位性ってやつだよ
特許なんかもそのために作られたわけだろ

技術者とか専門家への冷遇のせいだろ
日本の会社はマネージメント（笑）とか名ばかりの政治屋ばっか優遇されるからな

売国奴なのは安い給与でこき使ってる経営者のほうなんだけどな

日本は技術者冷遇しすぎだな
ソ連崩壊時にロシアの技術者がアメリカに流れまくったがそれと同じ

>>1
日本の会社が酷いんだよ

日本で最先端の技術を持ってたとしても、それはいずれ新しい最先端に取って代わられる
しかし、古くなったかつての技術もアジア諸国ではむしろ最先端を超えるレベル
だから、必要なくなった技術者を超高額で調達して、使い捨てる
それでのし上がったのがサムスン
そして資本を利用し今は技術レベルでもサムスンが最高レベルに
日本の経営者の最大のミスは、むしろ社員を大事にしすぎたところ
サムスンみたいに速攻で使えるやつだけ雇って使い捨てまくったらそりゃサイクル早まるし収益も上げやすいよな
まあ経営者とは言ったが日本は労働法的にそれが無理なんだけどもｗ

資本主義においては従業員や技術者なんてただの「使い捨ての駒」「使い捨ての道具」でしかない
にもかかわらず馬鹿な日本人は終身雇用とか言ってアホみたいに長いこと雇用した挙句、福利厚生まで保証している
無駄に金かかりすぎなんだよそんなの
技術は時代の移り変わりが激しいのになんで定年まで勤めさせる？馬鹿だな
サムスンは30代でももう「あがり」の世界だ
技術の移り変わるスピードが違う、純資本主義企業
日本の企業ではもう勝てない

そもそも日本企業とサムスンではやっているスポーツのルールが違うんだよな
まあ、そのおかげで韓国の労働者事情は想像を絶するレベルに悪いらしいが
企業が生き残る方法としてはそれが正しいし、アメリカ的な自由主義を実現しているとも言える
要するに効率重視で無能はさっさと消えろということ
日本企業はまるでそれ自体が一つの家族のようにつながりが密接すぎる
転職を繰り返しキャリアを積むという概念もなく、新卒で正社員になればその企業のファミリーとして一生を終える
くだらない重鈍なシステムだよ
そりゃ経営者や政治家がそんなことやってたら勝てないって
金儲けは戦争なんだから

>>680
でもAndroid携帯は情報流出がやばいってNHKが言ってた

製造技術は一瞬のひらめきじゃないよ
ある案が関係者によって洗練されて洗練されて更に経理的評価、法的規制をクリアして昇華するわけ
そーいうワケで日本企業は強い

金型産業とか造りきりの仕事は職人一本引き抜けば終わりだから外国もやりやすいんだろう

製造業の空洞化というが、空洞化しているのは企業だけじゃなく
技術者もという話なんだろうな。
逆に言えば海外に出れない技術者って死ぬのを待てばいいのかな？

５０前後の人はバブル世代、製造業なんて３K職場にいる人達はバブルでも使えねー人たち（一般論で）
その下は氷河期で採用絞られ（生産縮小）、さらに人がいない

製造業がヤバスなのは年齢構成が超イビツで技能伝承がうまくいかないのは周知の事実
んで、しょうがないから定年延長となってる

今後、製造業では災害の多発が今から予測されていて、現場じゃどうしようもないから
工学的対策を学卒にさせようとしてるけど、競争も激化しててそういった案件に予算が下りない

製造業オワコンにしないためにも、労基の公務員増やして対応すべきかと思うんだけどね

国はともかくとして、
自分が働いてる会社のことが嫌いな奴なんていっぱいいるからな。
今より待遇が良いからってのも勿論あるだろうけど、
今いる会社に損害を与えたいってのあるんじゃないのか？ｗ

日本も終身雇用制やめて、
稼げる起業に集まれば億単位の年収がもらえるようにすれば
人材流動化で適任適材で無駄なくなるしいいのにな。

日本が英語教育に熱を入れれば入れるほど、人材流出は加速するだろう

こういうのは、技術を盗んだことで逮捕できるんじゃないか？

>>696
北朝鮮ならできるかもしれないね

バカ「海外に行く技術者は売国奴！サムスンは安いだけのゴミ！」

同じことを数年間言ってる間に日本の技術者が韓国に引き抜かれちゃったね・・・
ついにはサムスンと国内の製品にも差がなくなって寧ろサムスンのほうが高品質になる始末

>>40
ソニーは今回1万人首にするが、3、4年前にも16,000人ほど首にしているからな

＞世界のソニー、16,000人規模の大リストラ策を発表（2008.12.10 Wednesday）
ソニーは、不振が続くテレビやデジタルカメラなどのエレクトロニクス事業部門について、
2010年3月末までに全世界で16,000人以上におよぶ人員削減の実施を柱とする大リストラ策を
発表しました。
ソニーによると、対象者は正社員が同部門（約16万人）の5％にあたる8,000人。
派遣社員も同じく、8,000人規模の大幅な削減を検討しているとの事。

技術者を囲い込まない経営者が売国奴

自分を捨てた奴らに痛い目にあわせるなんてサムライすぎだろｗ

>>632
もっとも、その技術者の子供の世代は苦労するだろうがね。

>>694
そうそう
んで、小泉がそれ言って何やったかというと派遣の拡大だろ？
派遣という別枠の拡大なんかして雇用が流動化するわけねえのに馬鹿なもんだよな
日本の政治は明白に一部の人間の延命のために動いている

売国奴っていうより生きてくだけで精一杯なんだろ
悪いのは会社と国

自分が一番かわいいから

まあ、優秀な奴にそれだけ大金与えて評価しましょう、でもリスクは追ってもらいましょうってのはぬるま湯日本社会じゃ受け入れられないわな
現実問題としてはそろそろ本気でケツに火がついてるわけだけど、社会的にはまだ安定しているし

ネトウヨ連呼厨の正体は在日民団
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1331285594/21

技術者だってリストラされれば食って行くには仕方ないだろ？
雇ってくれるなら行くよな
(´･ω･｀)

クビになっても日本国内で違うメーカーに行ってはいけないらしい

むかし、ＮＨＫでやってたけど、東芝の半導体技術士たちが、次々とサムソンへ行ったと言う番組。
東芝の半導体が世界の頂点を極めたら、開発を縮小してしまい、技術士たちの出番がなくなってしまった。
そんな時にサムソンからお声がかかり、技術者たちは、もっと研究をしたいという意欲を優先し海を渡った。
技術者たちはサムソンへ行くか、東芝に残るか悩んだが、研究がしたかった。決して喜んでサムソンへ行ったわけではない。
サムソンは喜んで受け入れ、サムソンの待遇は東芝時代の倍以上と言われている。

「もう開発止めた、これからは安く作ろう」か「好きなだけ研究をして、凄い半導体を作ってくれ」
どちらに魅力があるのだろうか？

>>710
そこでIntelのような本当の世界のトップじゃないってところが悲しいな
研究だのなんだの言ってるが要するにレベル低いけど金くれるところに入ったと

十分な賃金払って労働環境整ってるならわざわざ外国なんざいかないですよ？

こりゃ日本の家電負けるわ

このスレは韓国の話題だけだけど、そのうちタイやベトナムにも抜かれるよ
部品メーカーも、高くてもいい物を作ろうって精神でやってるし、
それを買うプラントメーカーなんかも、高くても良い部品使おうっていうスタンスでやってた
一方日本は、最高品質で作って、中国製と同じ値段で納品しろだもんな

ホントに価値のある優秀な技術者が安くコキ使われてるなら韓国企業じゃなくてアメリカの本物の一流企業がほっとかない

クズが努力を食い物にする体制を美学にすり替える日本社会に何の魅力があるというのやら
社会が厳しくないと気が済まない阿呆の集まり

韓国が日本を狙い撃ちして戦争に勝ったということだね、結局

>>14
役に立たないとか価値がないと値踏みしておいて
よそに行くと技術の流出がって批判するの変だ

能力のある人間にちゃんと金やってれば簡単に流出なんかしないだろ

日本企業にとって役立たずな人間が韓国に行ったんだろ？
なんか問題あるの？

ソニーが悪い

愛国心を否定する教育をしてきたんだから日本にダメージを与えることが正義なんだよ

優秀な人間をそれなりの地位と金で評価しない日本企業が悪いだろ
韓国のみならず、どこの国の企業でもやってる
こーいうのに愛国心持ち出したら末期症状

日本のメーカー同士だと技術者の同業他社への転職を禁止する取り決めとかあるんだけど、
なんでサムスンだとそれが可能なんだろうね。不思議

だから流出が止まらないのかと

家電量販店でよく見かけるハイアールもそうだろ
中国資本だけど開発やってるのは日本の元メーカー勤務ばっか

ハイアールの洗濯機使ってるけど質的には全く問題ない

>>280
http://images.china.cn/attachement/jpg/site1004/20100928/00080286e07a0e0b9d3801.JPG
日本で長年研究されたの低音斜めドラムをハイアールで日本人が初めて作ったよ

契約社員だけどな

どんどん引き抜かれてよし
完全に流動化すれば少しは技術者の待遇が良くなる

<丶｀∀´> 使い捨てにしてやるにだ

日本がいなければ何もできない韓国猿哀れすぎワロタｗｗｗｗ

【速報】北朝鮮、緊急声明「これから韓国を占領する」

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1335006726/601-700

この状態で韓国を見下してる奴らってニートだろ
本気で日本おわっちまうよ…
過去の栄光にしがみついてないで現実みようぜ

職にあぶれた技術者が居るのは仕方ない、
国内で循環できないのが問題なんじゃない？

ソウル破壊する
宣戦布告

真実を知りたいんだsamsungの勢いって今どうなの？

今が頂点

子供の頃から、日本の資源は人材だと教えられて来たが、
日本の支配階層がその資源を投げ売りしているということ
どちらが売国奴かは子供でも分かる

日本の技術者が自分の技術を正当に評価してもらえてないって思うからでしょ？
実際に企業側がどう思ってるかは別として

>>734
アメリカのトップIT企業と肩を並べるくらい
あれだけスマフォ特許で喧嘩していたAppleも、
和解交渉のテーブルにつくことにした

日本の未来は末期の李氏朝鮮

技術者に金払わない日本企業が悪い

引き抜かれない文系の人って…

日本は何でもかんでもバカみてえに規制だらけ、夢見るのやめちゃって面白いモノ良いモノを作ろうって風土じゃなくなってるし、
結局どんなに技術を磨いたところで、判子押して書類回してる連中が儲けは持ってっちまうしな。
セキュリティだのコンプライアンスだの健康だの男女共同参画だの言って、生産性を下げることばっかり偉そうに押し付けて、
自分が責任を取らずに問われないようにひたすらキマジメにやるしか能がない連中がでけえ面し過ぎなんだよ。

>>28
2.3年で何億も金稼げたらクビになってもオケじゃん
もともとそういう条件だし

>>132
ソニーは白物家電作ってないですが
サムスンの半導体は東芝
白物家電はSANYOやパナソニック

日本で不要とされたり買い叩かれてる人たちなのに流出したら困るん？

http://www.youtube.com/watch?v=6pBiFkI5mvk

引きぬかれた日本人Vs.日本人
なぜなのか

海外に出て行ってくれているということはお前らに開いたポストが廻ってくるっていうことなんだぞ

右翼は共産主義者なの？

日本の企業が一番の売国奴だからじゃね？

有能ならどこの国でも重用されるし愛国心なんて要らんわな

わいパナソニックの研修で賞もろたけど、在日やさかい

国が技術者を囲ってないからだろ。会社が傾けば普通にリストラされるし。

引き抜かれるのが嫌ならサムスンよりも待遇よくすりゃ良いのに
日本は技術者の大切さを分かってない
そりゃ韓国は成長するわ

そら日本人一括りでくくれないだろ
右翼もいれば左翼もいる
貧乏もいれば金持ちもいる
常に対になるものが存在するわけよ
お金より愛国心もいれば愛国心よりお金もいるわけ
世の中何を信じれるかアンケートすりゃ誰だって「金」って言うよ
親子でさえ親族でさえ金で縁を切るぐらいだぞ
お金で技術も買えちゃうのは当然だろ
金で買えないのは神の力ぐらいだろう

金のためなら何してもいいという風潮

むしろ十分なペイをしない日本企業が売国なんだよ

団塊世代の経営者だろ　技術者使い棄てにしてきたキチガイはｗｗｗ

そもそも金より愛国心なら
どの国も鎖国してるよ
何故鎖国しないのか
決まってるだろ金の為だよ
金が全ての頂点に君臨してる
愛国心さえ金で買えるんだよ
職業右翼は金を右翼活動で稼げてるからやってるに過ぎない
左翼もまた同じ
金金金だよ
俺だって朝鮮人や中国人に１００万やるから靴舐めろって言われたら喜んで舐めるよ
金が全ての世の中だよ

ていうか国籍かえんのになんで10万とかかかんだよ。ｼﾈｶｽ

また１から言葉を学ばないといけないと思うと絶望しそうだな

日本ではもうたいして役に立たないけど途上国にとってはありがたい人材とか
高い金出して囲うにも負担になるし、始末するわけにもいかんし
まぁ高く買ってくれるとこに行ってまうのは仕方ないんでね？

無能な文系が上前はねてるからな

お前ら本当にサムソン大好きだよな
製造業って他にも材料・化学工業・製鉄・強電・機械・車・航空宇宙・軍事・船舶…
一杯あるんだが、なんでそんなに頭の中がサムソンで一杯なの？

車でも、液晶関係でも日本の部材メーカーのシェアはかなり大きいので、
最終製品が弱いのは単に日本の特長であり、別にサムソン関係ないよ
今は、どこの業界も国別シェアはそんなに偏ってなくて
ヨーロッパ・アメリカ・韓国で分け合ってるんだから、
韓国関係なく日本の最終製品が弱いだけ

繰り返しになるが、日本の材料技術は世界トップなので
日本の技術全体が無いのではなく、単純に製品作りが弱いということ
外資系の人に言わせると、日本企業のマーケテイングは(笑)がつくらしいけど、
企業のあり方とか経営とか、その辺りなんじゃないの

>>762
落ちこぼれが悟空のようになるわけだが
優秀でもコミュ障ってだけで日本企業では辛い思いするだろ
優秀な上コミュ障も全くない人間だけが日本では救われる
そうなりゃコミュ障ってだけで相手にされなくなる優秀な技術者は
韓国喜んでいくだろう
見返してやるとサムスンをここまで大きな企業にしちゃうわけだよ

営業職なんかは切られても引き抜きすらこないけどね
でもまぁ極一部を除いて引きぬかれた技術者も基本使い捨てだけどね
人情紙風船だよね

そもそも、今の世の中で技術が広まるのなんて抑えられないんだが
論文を船便で送ってた時代じゃないんだから
韓国の技術者だってそのうち中国とインドに出ていくようになるだろうけど、
それでサムソンが落ちていくかっといったらそうではない

技術者が売国とか、そういう問題じゃない
だから知財戦略とか言われているわけで

それでより良い製品ができるなら仕方ないな
優秀な技術者を飼い殺しするよりよっぽど有意義だろ

ネトウヨの理論から行けば
アメリカのハイテク企業は世界中から売国奴を集めてるわけだ

>>124
チョンボしてて破綻したら、また国ごと破綻するだろうし
今度は助けないできれいな水爆で更地にしよう

青色LEDの騒動を見てなにも対策しない馬鹿企業が悪い
そりゃみんな国外行くわ

理系は目先の利益に囚われるからな。

>>772
ん？日本企業に残ることで将来いい事あんのけ？

金の切れ目が縁の切れ目だわ

>>773
奴隷としてこき使われる権利をやろう

まだつづけてたのかｗぶちゃっけこんな擦れは3年前ぐらいからあったぞｗｗ
まぁいまはソニーのだめっぷりがより話題になってるから、たてまくってるんだろうけど差

本当に優秀なやつだけ採用できて要らなくなったらいつでも切れるんならどこの企業も苦労せんわな
実際はカスも会社にいるし組合もある
企業を強くするには人材を必要なときに必要なだけ使って捨てられる環境つくりが必要だな

グローバル企業は技術者を大事にするからな

ほんと、日本の大手は技術者蔑ろにしすぎ。俺の勤め先みたいな中小企業にも
定年間近の技術者が来てくれるけれど、東大の修士の重電メーカーあがりとか、
財閥系重厚長大企業出の人とか畏れ多い方々が喜んで働いているし。

>>1
日本の企業が売国奴の間違いだろ

もっと金を渡してつなぎ止めとけよ

出来ないなら技術開発なんてするなカス

まあ、普通に行くな。
給料10倍になるなら
日本にいる意味ねーし。
金儲けできればいい。

>>769
アメリカ建国の歴史がそもそも国を捨てた人が、
新天地を求めたところから始まってるからな

>>723
カルテル、協定であって、法的拘束力がある取り決めじゃないから
それに同意しなけりゃいいだけ。つまり国内市場でぬるま湯に浸かってたのが悪い。

>>721
国がどうこう言う前に、自分を愛して大切にしないとね。
その次に自分の家族や友人、そして地域、国と広がっていく。
いきなり国だけを語りだす人は現実を見てない夢想家だよ。

自分を否定してくる人や企業に、忠誠を誓おうと思うか？

ネトウヨだけどさすがに好条件求めて海外行く人を売国奴あつかいはせんわ

技術者を支援する協会でもあれば良いのにな

>>37
日本人が日本の製品を買わないから、日本企業が儲からなくて
技術者の待遇が悪化してるんだろ？もっとガラケー買えよ！

こういう事態に発展したのも、日本製品を買わなくなったお前ら
消費者のせいなんだぞ！！責任取れよ！！

日本製品は使いづらいしピカが心配だしデザインもダメだし時代遅れだし持ってると虐められそうでちょっと…

>>785
高待遇の外国企業への転職を斡旋するわけですねｗ

数年でポイ捨てされるのに
韓国行く情弱が多いのがいけない

376 名前:名無しさん [sage] :2012/04/20(金) 20:31:36.89 ID:3wfKKgJ/0
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20081112/319134/
↓
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/6326044/

大卒ニートが溢れているのに日本人を雇ってもいいのか

技術者じゃなくて経営者が売国ってるんじゃないの？

>>786
逆に考えるんだ
ガラケーを売るより、技術者を売った方が良く売れるし儲かると

給料は文系：理系＝１：３くらいでいいよ

795 ：雪風 ◆gQDPoqDr8U ：2012/04/24(火) 21:10:42.78 ID:5q1ajexF0

元をたどればはした金で大仕事を引き受けた技術バカのせいで相場が大きく値崩れしたのが原因
お前のことだよコバヤシ

>武将に石高をケチるから敵軍に寝返るんだよ

>そんな事もわからんの？

小学生にも判る解説クソワロタw

>>781　あの人達は異端者だからな

日本以上の学歴社会なのに、チョンには技術者がいないわけ？

早いと遅い

お前どっちがいいの？

サッカーでもプロは一流に行くだろ
そんなもんじゃねえの

韓国の躍進っぷり見ると愛国教育も悪くないんじゃねえのと思う
アメリカだってどこだって日本から見れば右翼的な教育やってるとこって日本みたいに陰湿じゃないし楽志向で仕事も楽しそうじゃん

ブラックで賃金安けりゃ行くわな

釣具とかは日本製品いいんだけど家電とかオワコンなんだろうなあ

日本の経営者がアホなんじゃねえの

3年したら解雇です

>>790　あれ？サムスン林檎に訴えられてなかった？
またネトウヨの法則発動？

こんなことしてるからじゃね

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1335277173/

うちの会社はまだましかな
まぁ昔は開発なんかも新製品だしたら
一緒に営業行かされてたんだけども

>>798
知恵あったら韓国脱出するだろJK

>>764
日本人は遺伝子レベルで垂直思考が大好きだからな。
金儲けは2の次で高みを目指してしまう。
水平思考で市場開拓して金儲けができるのはわかってるが
つべとかで無料高品質動画なんか作ってしまう。

一昔前の人材流出先はアメリカ・ヨーロッパだったのに、最近は朝鮮にも流出してるのな
まあヒュンダイとかサムソンの戦略考えたら当たり前だと思うけど

働けて言われるから働いてるだけだろ
生活保護を受けろとでもいうのか？

キョウソウリョクガーとか言いながら
労働法改正とか微塵も話題にならないからな
挙句に消費税増税だし

日本労働党でもできないかぎり、んなもんムリだはｗ

出来る技術者集めて世界中に派遣する仕事は需要あるように思えてきた

日本に勝たなかった韓国出した結論は
日本人技術者買う事、そしてサムスンは日本企業に勝利しました。
私達は3-5億円出します。国支援あります。拒否できますか？できないでしょう。
全ての技術者を買います。阻止できますか？できないでしょう。
ソニー倒しました。鉄勝ちました。船勝ちました。
次トヨタ番です。韓国人達生活厳しいです。受け入れます。日本倒すまで
競争してます？馬鹿です？私達戦争してます。日本何も残さないです。
日本企業絶滅する後日本女達股を開くでしょう。日本男オナニーするでしょう

朝から真夜中まで働きづめとか
海外じゃエリートしかやらないみたいだが
日本だと給料の安い底辺だけが責任という言葉と共に押し付けられる。

結果として現場の叩き上げで技術を伸ばしたやつが逃げるのは当たり前。