ワタミ　渡邉美樹　「ゴールデンウィークは、家族とゆっくりしようと思っています。」

わたなべ美樹 ? @watanabe_miki

ありがとうございます。ゴールデンウィークは、家族とゆっくりしようと思っています。
@_0193282956381 RT @watanabe_miki すごくいいことです。
やっぱり渡邉美樹社長は素晴らしい、応援してますよ。
もっと高みをめざして、世界中にありがとうをあつめてください。

https://twitter.com/#!/watanabe_miki/status/192780202772922369

悪い奴ほどよく眠る - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%82%AA%E3%81%84%E5%A5%B4%E3%81%BB%E3%81%A9%E3%82%88%E3%81%8F%E7%9C%A0%E3%82%8B

Amazon.co.jp：悪い奴ほどよく眠る [DVD]: 黒澤明, 三船敏郎, 加藤武, 森雅之, 志村喬, 香川京子, 三橋達也: DVD
http://www.amazon.co.jp/dp/B00007M8M4

んで社畜は仕事と

そうなんだおじさん「そうなんだ」

これはな。
外食は本当に休日出勤強要キツイし。
バイトですら。

利益のためだけに働く現在の企業を一人の人格として精神分析すると、
「他人への思いやりがない」「罪の意識がない」などの項目に該当し、
完全なサイコパスと診断されるという

巨大企業モンサントの世界戦略（前編）遺伝子組換バイオテクノロジ
http://www.youtube.com/watch?v=m4Ddh2v8u_w
ザ・コーポレーション（The Corporation）日本語字幕 01/18
http://www.youtube.com/watch?v=NE5arj1B7mk&feature=player_embedded#!
ダーウィンの悪夢
http://www.youtube.com/watch?v=Dl_xCfHg3iY

死んだ従業員は家族とゆっくり過ごすことができないのにね。

人を自殺に追いやっていて
いいご身分ですね

他人には強要するが自分の場合は御免被る
通らんだろさすがにそれは

いや、死ぬまで働くか飛び降りろよ

>>9
ﾜﾛﾀｗ

ワタミグループでは24時間365日、顧客の為に尽くすのでは？

知ってた

お前んとこの社員は休み一日もないだろうがな

24時間働けるって言ってたのは法螺か

社員はどんな思いでこれを見てるのか

かたや社畜はゴールデンウイークは稼ぎ時ということで休めないw

ここまで裏の顔が手に取るようにしてわかる奴も珍しいな

社畜どもは死ぬ気で働け＾＾

従業員に厳しい渡邊
客に厳しい井戸

自分に甘いのはどっちも共通してるけど

ワタミって現場は地獄みたいだけど本社の背広組の待遇はどうなの？本社だけ残業代もきっちり出るとかじゃないのかw

>>19
客としていく分にはワタミはいい店だろ

一方、社員は過労死した

うわ、自分も働きまくってたら最低限の筋は通ったのに
完全にクズですね

>>20
本社は多分ちゃんとしてるんじゃね
店は地獄、本社も地獄じゃ誰も残らないだろ

店長は休みなしで働くんだろ

こいつを信じる奴ってどんだけ情弱なんだよ

偽装請負いアルバイトは休み無しで働かせて、
自分はのんびり休日を過ごすのか・・・

>>21
店員が死ぬ店で食う飯は旨いか

一方従業員はGWシフトを組んでいた
パート勢はさすがにGWなので休みますね＾＾；と言って出てくれず
社員たちは、※正社員契約社員は絶対出てくださいとシフト表上に書かれているのを眺めているのであった

たしか居酒屋のゴールデンウィークで壮絶なんだろ？
自分はのんびりとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員は家族とくつろぐ時間ありません

きっと抜き打ちテストみたいにワタミでゆっくりするんだろう

>>32
社員に顔バレバレだろ。
御本尊様だからな。

完全にサイコパス

週末はワタミ会長のありがたいビデオ見ないといけないんだろこの会社
頭おかしい

>>1
普通の事して誉められるってのは大抵悪い人だよね

社員は死ぬほど働いてるのに
社長がサボってどうすんだよ

飲食業のGWは地獄の忙しさなのに
社長はのんびり休暇かよｗ

そして社員はこき使われてゴールデンウイークなんて休みなしかな。
ちゃんと、休ませて自分の時間を持てるようにしてあげもしないんだよな。

>>21
笑顔で料理運んでる奴が命削って働いていることが愉快でたまらないんだろうな
ココイチみたいなバイト罵倒ショーをやってる店も、お前のような客層を狙っているんだと思うｗｗ

>>29
ワタミはパート・アルバイト勢も社畜になるよう教育してるよ

>>39
従業員は睡眠時間削れって言ってるんじゃないの？

但し従業員は休みなし給料も無しすまんなｗ

ビッチに合法的に葬ったワタミは優良社長

鬼畜だなｗ

サボってんじゃねえよ死ぬまで働け

少しでもいいから、安月給なのにGW返上で頑張る社畜の事を
思い出してあげて下さいね。

飲食店が忙しいGWの後には社員にちゃんと休みあげてるのかな？

>>47
お前は今までに使ったティッシュの枚数をおぼえているか？

社員はめちゃくちゃ忙しいだろうな

最低賃金で働いてるバイトをしり目にゆっくりね

GW中また自殺者が出るな

サービス業にGWは無いのになあ

ブブカタブーでボロクソに叩かれててﾜﾗﾀ

この社長は仕事人間で休みなんてとらないと思ってたわ

社員は地下室でタービン回してんねんど！

鬼畜だな
もう顔が般若にしか見えない

孫は胡散臭いだけ
こいつは胡散臭いのと生理的嫌悪感がある

誰か「24時間働くんじゃなかったんですか？」ってツイートしてみて

しかしワタミで食う飯は社員の不幸も合わさってうまいんだけど

この間も女性社員殺してるじゃんか

くら寿司のバイトキツかったわ
二度とやりたくねw

駅直結の本社ビル
ただし大田区w

その間社員は死ぬ思いする

誰かリゲインのテーマでも聞かせろよ

昔の経営者
　社員は１０倍働いてくれ、私は１００倍働く

今の経営者
　ゴールデンウィークは、家族とゆっくりしようと思っています。

展開してる店も休みにしろよｗ
GWは稼ぎ時だから働け！って店舗では言われてるんだろうな…

そうなんだ
自殺した社員の家族は話も出来ないのに

搾取の構図だな
社員にGWなんて概念はないのに

外食って、どれだけ規模でかくなっても
中小の社長像から抜け出せないんだなｗ

マルクス

「思うままに処分できる自由な時間をもたない人間、
睡眠や食事などによるたんなる生理的な中断をのぞけば、
その全生涯を資本家のために労働によって奪われる人間は、
牛馬にもおとるものである」

渡邉さんは資本家の鑑

少しでも社員の負担を減らしてあげたいからワタミに行くの辞めます

痛くて体が動かない、とメモして自殺した女性社員は
もう二度と家族と過ごす事なんて出来ないのに・・
土日はおろか平日も休めず長時間労働してたのに・・・

@_0193282956381 RT @watanabe_miki すごくいいことです。
やっぱり渡邉美樹社長は素晴らしい、応援してますよ。
もっと高みをめざして、世界中にありがとうをあつめてください。

皮肉にしか聞こえない

365日、24時間、死ぬまで働けよ

24時間働けますか？ってね

これが資本主義の究極形態・・・

従業員は休むな、働け

歳納京子ちゃんとゆっくりしたい

「ゴールデンウィークは、家族とゆっくりしようと思っています。」
「従業員は１８時間労働させようと思っています。」

日本一、社員から嫌われてる社長の一人だよな

※ただし従業員は除く

ガウンを来てロックグラスカラカラならしてるワタミ
その寝室の床を無数の奴隷が下から支えている図が見えた

10年前、和民のバイト面接に行ったとき
社長の気持ち悪いメッセージビデオに耐えきれず退室した俺は正しかった

働けｋｓ

安月給で酷使される社員は仕事です

社長がゆっくり休んだら下の者に示しがつかないんじゃないの？
いい加減な社長だなぁ

人を○して得た金で養っている家族

遊んでないで死ぬまで働けよ

昼2時　開店準備

夕方5時　オープン

翌朝5時　閉店

翌朝6時　閉店作業終了　

翌朝7時　帰宅

昼12時　起床

昼2時　開店準備

社員こき使って、自分は家族とゆっくり
家族とゆっくりしたい社員はできないと言うのに

>>89
この人の「ゆっくり休む」はおそらく５時間くらい。

ゆっくりっていっても、メールチェックとか電話とか、仕事はするんだろ？

搾取する側は暦通り休日を取り、搾取される側は奴隷のように働かされる

上が休まないと下が休みにくいからいいけど

下休ませないで上が休んでばかりいるのはやはりどうかと思う

死んだ従業員はゆっくりすることも出来ない

てめえの会社で過労死してる人もいるのにのんきだなあ

死んだ従業員の墓参りに行くのが先じゃないのか？

過労死はいねぇよ。自殺だよ。

うわ…

どんなに罵っても、人の痛みなんて微塵も感じず笑っているタイプの人なんじゃね？

おやおや、お休みですか^^;
たしか、睡眠4時間以外はずっと働いてるんじゃなかったっけ？自慢気に話してて、社員にもそれを求めてなかったっけ？

昼2時　開店準備

夕方5時　オープン

翌朝5時　閉店

翌朝6時　閉店作業終了　

翌朝7時　本社移動

翌朝9時　本社会議

翌昼11時　本社会議終了

翌昼12時　店舗に戻り就寝。

翌昼2時　起床で開店準備

翌夕5時　オープン

翌翌朝　　5閉店

翌翌朝6時　閉店作業終了

彼は寝てる時間をも労働時間に加えているのではないか？

さぁ、私の休暇のために休まず働け

マジキチ

世の中には、働いてないと調子が悪くなる人もいるのです。
そういう人達だけを集めれば、会社は社長がいなくても
勝手に回るようになります。
社長の社員に対する義務は、給料日に給料を払うことだけであって、
給料さえ払えば、会社に来なくても、平日にゴルフや温泉に出かけていても
全く構わないのです。

じゃあワタミグループ全店舗でGWきっちり休んでみようか

お前らワタミ好きすぎだろｗ

社員は休めません

>>110
だな

>>19
×：客に厳しい
↓
○：客に失礼

>>1
血ヘド吐くまで働かんかい

俺たちの息子の涙には泥さえ混じっている…！

すべてのツイートがブラックジョーク

>>20背広組は
｢おまえこの窓から飛び降りてみろよ｣と言われます。

資本家こそが日本の支配者

社員の過労死に拍車がかかればいいのに

こいつ社畜の神経逆なでするの好きだなww

過労死者がでて尚かつ反省していない企業の店や商品は、ボイコットしている。いくら安くても最終的には、自分自身の首を絞める事になる。

ワタミが潰れても、日本の社会自体は、なんら困らない。むしろ、こんな悪徳企業が流行っている事自体が害悪。

>>1
お前休まず働くの余裕とか言ってなかったっけ
有言実行しろよしろよな

>>1
お前がゆっくりと休んでる間にも東南アジアで児童が人身売買されて涙に濡れているんだぞ？
キリキリ働けよフザケンナ！！

こいつ顔がきめえ
目頭切開やってるだろ

絶対ワタミには行かん
会社の飲み会担当なめんなコラ

デフレによる「経済力衰退」のメカニズム
http://shanti-phula.net/ja/unity/blog/wp-content/uploads/2012/04/fuji1.png

「デフレ脱却」のメカニズム
http://shanti-phula.net/ja/unity/blog/wp-content/uploads/2012/04/fuji2.png

http://kokkai-sokuhou.iza.ne.jp/images/user/20120304/1733655.jpg
http://kokkai-sokuhou.iza.ne.jp/images/user/20120304/1733628.jpg
http://kokkai-sokuhou.iza.ne.jp/images/user/20120304/1733662.jpg
http://shanti-phula.net/ja/unity/blog/wp-content/uploads/2012/03/86806eeb3a10a0234e2c2a914413e88e.png
http://shanti-phula.net/ja/unity/blog/wp-content/uploads/2012/03/51449b0531fb42d3d0f74a8de94da6ab.png
http://shanti-phula.net/ja/unity/blog/wp-content/uploads/2012/03/008d193e52ec41f6f2397ca11aa962f2.png
http://shanti-phula.net/ja/unity/blog/wp-content/uploads/2012/03/094a02f16b62ac9b4bbd11b78c0cad37.png
http://shanti-phula.net/ja/unity/blog/wp-content/uploads/2012/03/2537128bc9c6200d031e29999ea2f44b.png
http://shanti-phula.net/ja/unity/blog/wp-content/uploads/2012/03/f9352ac6dfefd126fe10aa513d97c822.png

元社員のブログにGWすげえ忙しかったとか書いてなかったっけ

家族いたのか

自殺者出たあと友人と数人でワタミに飲みに行って「ここが社畜の巣窟かｗｗｗｗｗｗｗ」とか馬鹿にしまくったの思い出した
めっちゃ楽しかったｗｗｗｗｗ

その頃社畜共は・・・

「俺は働くからお前らも働け」というより
「私は休みます」の方が何かの拍子に休ませてくれそうだが

>>134
甘過ぎ

死ね

無事で済むのかねｗ

守銭奴がサボってどうする

殺せ

ブラック経営者の鑑だな

オレがワタミにいかないことで
ワタミで働いてるバイトが楽をできる
オレはそのことに幸せを感じるんだ・・

>>19
ワタミだろ

和民行く位なら家でメチルアルコールでも飲むわ

自分がぬくぬくするために人を雇ってんだから当然だろ

外食産業て従業員をいかに低賃金で長時間働かせられるかどうかで
利益が決まる産業だからな。

長時間でも高賃金ならいんだよ
低賃金でも短時間ならいんだよ

低賃金で長時間なのがブラックたる所以

長時間働かせても年収１千万超えとかなら叩かれない
低賃金でも、９時ー１７時　週休２日なら叩かれない

長時間低賃金だからブラックなんだよな

アホか？GWで休むのは日本だけ。世界経済は動いている。
のんびりするな。

コイツに時代劇で悪徳商人の役やって欲しい

東大のやつって渡辺みきみたいな面した男が多いよね自信家のゴミ

>>149
和民は明大だな

でおまえのとこの奴隷社員は休み梨で働かすと

世界中にありがとうをあつめてください？
イミフにも程がある
日本人かコイツ

いや休まず血ヘド吐くまで働けよ
自分で言った事くらい守れよクズ

家族と一緒に谷にでも落ちるのか？
もちろん這いつくばって登ってくるんだよな。

ワタミってかぼちゃワインのテッキンみたいな顔してんな

死ぬまで働けよ

なお社員は

楽でいいね
従業員は血反吐はきながら仕事している時期だろうに

なお社員は血ヘド吐いてサービス残業ですか？

おい
わたなべ美樹
サボってんじゃねえ死ぬまで働け

無理でも働くんだよ
そうすると無理が無理じゃなくなる

従業員が死ぬくらいの重労働と引き換えにありがとうを貰う

奴隷と主人だからな

なお社員はGW中一度も休みがない模様

店は年中無休だろ

なんかもう…

死ね、いいから

社員はGWなんてかなり忙しいんじゃないの
代休もないんだろうな

従業員は働いてるのに…みたいなレスをみると、おまえらがいかに働いたことのない人間かバレるよな

こう言う時こそ嘘でも社長も店に顔出したりすればいいじゃんか

地球上で一番たくさんの憎悪と軽蔑を集めるグループ

佐川時代は道路に倒れるほど働いたんだろ
まだまだ働きが足りんわ

1日15時間半労働で休憩たった30分。

これで労務管理は出来てたって・・・　　恐ろしいわ。

■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■

ワタミフードサービス（東京）社員だった森美菜さん（当時26）が入社2ヶ月後に自殺した。
2012年2月14日付で、神奈川労働者災害補償保険審査官が「時間外労働は月約140時間以上で
休日を十分取得できる状況ではなかった。業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思い
とどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」として、労働災害を正式に認定。

ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

＞時間外労働は月約140時間以上
→労働基準法第32条に基いて、原則として「1週間について40時間以上の残業」は禁止されている。
例外規定は労働基準法第36条で、「労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を
代表する者との書面による協定」をし、かつ「これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合」のみ、
「1箇月45時間」まで残業を延長することが可能。（時間は、平成10年労働省告示第154号に基づく）
違反者には、労働基準法第119条に基いて「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第32条、同法第36条、同法第119条、時間外労働の限度に関する基準
（平成10年労働省告示第154号）

＞休日を十分取得できる状況ではなかった
→労働基準法第35条に基いて、原則として「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を
与えなければならない」とされている。但し、同条第2項に例外規定があり、「4週間を通じ4日以上の
休日」を労働者に与えていれば、違反とされない。違反者には、労働基準法第119条に基き「6箇月
以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第35条、同法第119条

■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■

2006年1月21日、神奈川県川崎市高津区にあるワタミ子会社「ワタミの介護」の介護老人ホーム「レストヴィラ
元住吉」に入所していた87歳の男性（当時）が、救急搬送された先の病院で敗血症により死亡。同社は、遺族
から損害賠償請求の訴訟を受けた。2012年3月23日付で横浜地裁の判決が下され、同社は計約2160万円の
支払いを命じられた。

判決は、「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、
それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。

ソース: 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁（2012年3月24日）
　　　　　http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/
　　　　『読売新聞』2012年3月24日、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416

ワタミならびにワタミの介護は、2012年3月24日付で、「本日の一部報道について」と題して、以下のコメントを
表明している――

＞当社は、判決内容を確認していないため、本件に関するコメントは差し控えさせていただきますが、今後、
＞判決内容を精査した上で誠実に対応を行ってまいります。

残念ながら、現状、ワタミならびにワタミの介護からは、本件についての謝罪を全く確認できない状態である。

ソース: http://www.watami.co.jp/pdf/120324.pdf、http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120324_press.pdf

特に、ワタミの介護では、3月24日より後の日付で「レストヴィラ武蔵浦和 2012年5月オープン予定お知らせ」を
掲載しており、業務拡張ばかり考えて注意義務違反の謝罪と経営体制の改善を怠っている、と断言する他ない。

ソース: http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120406_musashiurawa.pdf

■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■

渡邉美樹氏の暴言:
　たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第231条（侮辱罪）「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。」
※刑法第232条の規定により親告罪（被害者が告訴しなければ一切不問）。また、比較的量刑は軽い。

→刑法第222条（脅迫罪）「生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した
者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。」
※明らかに冗談のレベルを越えており畏怖するに足りる、と裁判所に認定された場合には、脅迫罪となる。
文面で見る限り侮辱罪レベルなので、脅迫罪は適用されない可能性が高い。

渡邉美樹氏の暴行:
　2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱ
　たいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第208条（暴行罪）「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは
30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。」

→刑法第204条（傷害罪）「人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」
※医者の診断書や損傷した身体の写真により、裁判所から重大な傷害と認められた場合に限る。文面で
見る限り暴行罪レベルなので、傷害罪は適用されない可能性が高い。

■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■

ワタミを潰すためにではなく、守るためにこそ、渡邉美樹氏を特別背任罪で起訴しなければなりません。

これまでに、渡邉美樹氏は労働基準法遵守の監督不行届、暴言、暴行などの犯罪行為を繰り返し、それら
犯罪行為の抑止を最優先課題として取り組まず、徒らに業務の拡大ばかりを企図し、また、本業とは関係の
ない渡邉美樹氏の名誉欲から出たボランティア行為にばかりかまけ、結果として、労働災害による従業員の
自殺者や、ワタミグループの介護施設で注意義務違反による死者を出すに至った。加えて、渡邉美樹氏は
権威ある媒体で暴行や暴言を肯定する反社会的な価値観を憚ることなく主張し、ワタミの企業イメージと利益、
ならびにワタミで働く全従業員の雇用と名誉を著しく毀損した。これら一連の行為は、特別背任罪に値する。

会社法第960条「特別背任罪」の該当箇所を、以下に引用する――

「次に掲げる者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は株式会社に損害を加える目的で、その任務に
背く行為をし、当該株式会社に財産上の損害を加えたときは、十年以下の懲役若しくは千万円以下の
罰金に処し、又はこれを併科する。

一発起人
二設立時取締役又は設立時監査役
三取締役、会計参与、監査役又は執行役」

>>173 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html、労働基準法、平成10年労働省告示第154号

>>174 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
ソース: http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416 他

>>175 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004、刑法

社員には家族とゆっくりさせる時間を与えなかったのにな

■ Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act. ■
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."

A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.

～ News Sources (ニュースソース) ～
All of the following sources are written in Japanese only.

ワタミ社員の過労自殺を認定　入社２カ月の２６歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

ワタミ反省の色なし！？　自殺した女性の勤務内容について一切回答せず　／　「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml

ブラックなのは居酒屋だけじゃない！　「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html

■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■

結論から申し上げると、公益を図るために真実であると証明できる事柄だけを適示する
場合であれば、名誉毀損にはなりません。

通常は、たとえ事実であっても、それを公然と適示して名誉毀損に繋がれば犯罪です。

刑法第230条（名誉毀損）「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の
有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。」

しかし――

刑法第230条の2（公共の利害に関する場合の特例）「前条第1項の行為が公共の利害に
関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。」

との例外規定があり、公益に奉仕する意図で適示した事柄が真実であると証明できれば、
名誉毀損は免責されます。

今回の一連の事件の場合、ワタミで不当に搾取されている労働者を救い、また、違法な
賃金ダンピングによって間接的な営業妨害を受けている同業他社の利益を回復させる、
という公益を図っているので、きちんとニュースソースのある事柄であれば、名誉毀損罪
にはなりません。

但し、証拠となるニュースソースの提出や証人の確保など、真実を立証する責任が渡邉
美樹氏を糾弾する側にあることは要注意です。また、公益ではなく、私益や私怨を目的と
する場合には、名誉毀損が免責されませんので、これも要注意です。

そして社員にゴールデンウィークはないんだろ

■ FAQ (よくある質問と回答) ■

Q1: 労働基準法なんて、守ってる会社のほうが少ないんだが？
A1: 経営や資金繰りに苦しむ中小零細企業であれば、止むを得ず労働基準法を違反
　　してしまった、ということで情状酌量の余地もありますが、ワタミの場合、東証一部
　　上場企業（証券銘柄コード: 7522）であり、しかも、ボランティア活動までしており、
　　社内の労働基準法遵守を監督し得るだけの経済的余力があることは明白です。
　　よって、この場合、他社を引き合いに出すことは、全くもって不適当な例えです。

Q2: 暴言や暴行は、程度の差こそあれ、どこの会社でもある。
A2: 東証一部上場企業であるワタミのような、日本を代表する企業がやって良いことでは
　　ありません。また、過失で、たまたま1回だけ暴言や暴行をやってしまったのではなく、
　　『プレジデント』誌のような権威ある媒体のインタビューで、自分のやった暴言や暴行を、
　　さも正当な行為であるかのように主張して憚らないことは、糾弾されるべきです。たとえ
　　軽犯罪とは言え、加害者に反省や悔悛の兆しがなく、悪質な常習犯であることが問題
　　なのです。

Q3: ○○○○○○や△△など、同業他社も同じようなことをやっている。
A3: 労働基準法の枠内で、最大限のサービスを提供するために従業員を厳しく指導する
　　ことと、労働基準法を違反して従業員を不当に取り扱うことは、全く異なる行為です。
　　両者を同一視して「同じようなこと」と主張することは、全くの誤謬であり、錯覚です。

Q4: ○○○○○○や△△など、同業他社も労働基準法を違反している。
A4: 本当に、「違反している」と断言できますか？そう主張するに足る根拠は何でしょうか？
　　もし仮に、言いがかりではなく事実だとしたら、その会社も糾弾されるべきでしょうから、
　　まずは具体的で根拠のある事実を挙げて下さい。もし言いがかりであれば、刑法233条
　　「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害
　　した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」（偽計業務妨害罪）に
　　該当しますので、不用意で無責任な発言は、厳に慎むべきです。

↓渡邉美樹擁護派の人が反論すべき罪状

　>>173 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
　>>174 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
　>>175 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
　>>176 ■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■
　>>178 In English, the following is available:
　"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
　(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

尚、「名誉毀損だ！」、「他の会社もやっているじゃないか！」という抗議に対しては、↓を参照して下さい。

　>>179 ■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■
　>>181 ■ FAQ (よくある質問と回答) ■

>>169
幹部が忙しい時に来ても邪魔なだけ

社員たちも映画のようにバッドエンドだね・・・

なにこいつ家族いんの？
狂気に曝されて気が狂ったりしないんだろうか

社員はGWは阿鼻叫喚だろうに

ワタミの従業員はマジでどう思ってるんだろう？
自分の哲学と企業経営の実態がここまで乖離してるなんて、こいつ本当にサイコパスだろ。

>>187実態としては、他の飲食業と全く変わらないと思う。

悪い奴ほどよく眠るは正義が居たけど
こっちは…

奴隷を働かすことで左団扇でのほほんとしてられるわけか

役員たち集まってこいつ会社から追い出せないの？

部下には寝る暇さえ与えず働かせて、豪遊だ？
例え事実であっても誇れる事ではないのだから
こそこそ行けよ。

まぁ帰った時に会社がクーデター起こしていても仕方ないよ

こいつに家族という物があることが驚きだ

で、社員は休みなしなんだろ？ただのクズじゃん

トップが働かないのに部下を無理矢理働かせてるのかよ

飲食業はどこでもそう。

＿＿
タヒ

ね

お前のとこの社員はゆっくりする間なんてなかったのにな

飲食業と奴と仕事するとよくわかるけど曜日感覚が全く無いんだよな

線香の一本でもあげに行けよな

みき「社員に休み？必要ない。欲しかったら飛び降りろ。」

本人乙

バイト休ませてその分働けよ

店に出て手伝えよ

帰省するんでバイトやすんでいいっすか

>>39
イメージだろそれは

休まず働け
そんで死ねばいいのに

>>196
>>181を熟読しとけ

マジキチ

社会のガン

光秀でてこないかな

>>208
196だけど、読んだ。

日本の労働基準法なんか
絵に書いた餅、ザル法
じゃないか

213 ：イシカク：2012/04/21(土) 19:31:50.21 ID:oxHUkRPiP

永遠に休め、二度と目を開けるな

従業員「ぐぬぬ」

すいません～声聞こえてますか

まさに鬼畜

ユニクロと同じ種類の異様さを感じる

そうだよな
過労死したら大変だもんな

胴元はいいよな
休めて

どこから見ても徹底的に胡散臭い人間

なんで、ストライキ起こさないんだろう

社員を自殺させて稼いだ金で食う飯は美味いか
死にそうになりながら働いてる社員を見ながら食う飯は美味いか

何でこいつ殺されないの

ワタミ社員「あのぅ…私たちの休みはいつでしょうか？」

経営者は鬱になるまで働かないのね。
自殺させられた社員の家族はもう二度と家族揃ってゆっくり出来ないのにね。

社員が家族を捨てなきゃならん程仕事に拘束されてるのに
自分は家族とのんびりか、良い身分だな

>>21
ありえねーよ
消えろ貧乏人

>>21は、オウムのお弁当屋さんとかマハーポーシャに喜んで行くタイプｗｗｗ

氏ね

社長が休まないと社員も休めないからな
ほんと土日も無いって社長についてくのは大変だよ

社員はＧＷを楽しむゆとりも金も無いっていうのにね
クソ経営者の代表格だな

悪党の鏡だなぁ

月残業250時間の俺がコイツを鍛え直してやる

過労死しろワタミ

＞ID:OPxyTU3Q0

↑コイツは元ワタミ関係者、それもIRや法務の担当じゃないか？
渡邉美樹を叩きながらワタミそのものを叩かないのは不自然だ

で、従業員の方々はいつ家族とゆっくりできるん？

利益のためだけに働く現在の企業を一人の人格として精神分析すると、
「他人への思いやりがない」「罪の意識がない」などの項目に該当し、
完全なサイコパスと診断されるという

資本主義サバイバルシネマ「ザ・コーポレーション」
http://ameblo.jp/okanenoiranaisyakai/entry-11229645879.html

@_0193282956381＜
これ、社員番号くさいな。

来世があるなら地獄に落ちろ

ゴミクズ死ね

コレは流石に酷いな
ワタミ社員だったらソッコー辞表orバックレるレベル
オレの上司は年始から来月のGWまで無休だというのに

まぁそりゃそうだろ
飲食業界で働こうと思って休みたいなら自分で経営しろよ

ワタミスレ立ててる奴は私怨でもあるのか

自殺した子は二度と家族とゆっくりできないけどな

どういう神経してんだこのバカは

ひどい世の中だなあｗ

社員も自殺するくらいなら死ぬ前に一矢報いろよ

相変わらず病んでるな
こいつの淡々とした他人事のような発言見るたび、黒い家思い出すよ

サイコパスの下で働くもんじゃない