5200億円赤字のソニー　10,000人クビの次は35%の採用数削減

ソニーは、２０１３年春の定期採用を前年より３５％少ない１８０人とする計画を決めた。テレビ事業の不振などで
１２年３月期の連結純損益が過去最大の５２００億円の赤字になる見通しのため、
９０年代以降で最も少ない採用人数に抑えて人件費を削減する。

　１２年春の採用は２７５人だった。事務系は１２年の７０人から半分以下の３０人に減らし、技術系も２０５人から１５０人に絞る。
ソニーは９０年代以降、最も少なかった０５年でも２２０人を採用しており、多い年は１千人を採用した。

　４月に就任した平井一夫社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）は、今年度に１万人の人員削減を行うと発表。
モバイル（スマートフォンなど）や画像（カメラ、半導体など）事業などに投資を集中させる方針を打ち出している。
来春に入社する社員もこうした重点分野に優先的に配属する予定だ。
http://www.asahi.com/business/update/0417/TKY201204170487.html

ジャップザマあああああああああああああ

ハワードさんGJ！

２chではなぜかソニーがダメージをくらうと喜ばれる

オワカンパニー

まあソニーはどこかに吸収されればいいんじゃないの。

老害役員どもをクビにしとけ

役員の責任はどうなるんだ

ネット工作企業に衣替えすればいいじゃんｗ
ノウハウあるからスムーズにいくよ

製品売れない→解雇→製品売れない→解雇→…

またクビか、と思ったら採用削減の方か・・・
大丈夫かよ

↓マジかよゴキブリわいてきた

どんどんやれ

ストリンガーとはなんだったのか

テレビとゲームを今すぐ止めて保険金融に専念すればいい

>>14
日本の有名どころを潰す為に送り込まれた刺客

ソニーが悪いのは自分の資産を全く生かせてないのが悪い
全部署が敵同士で社内敵視しかしてない起業に未来はない
潰れるのは誰でも分かること

電機業界のワタミこと平井です

こんなに赤字なら1年有給やるから遊んでろって仕事しない方が損少ないんじゃないのか？

元からえらい少ない気がするんだが

こんだけの資産があって何もできないてっ終わりすぎだろ

親がソニーのビデオカメラ買ってきたけど無駄機能多すぎワロタｗ
取れて見れたらいいのに余計なもん増やして使いづらくしてる

新しい血を入れない企業は本格的に終わり。
採用数削減とか自滅への道。

GKピックルに転職w

テレビやめろよ
高機能高価格なんて今の時代のニーズにまったく合ってない

やってること民主と同じでワロタ

サムスンが儲かれば日本企業はもっと儲かるという設定はいずこ

http://i.imgur.com/ICH2M.jpg

何階立てるんだよ

ソニーなんて売国企業なくなっても誰も困らん

むしろ消えろ売国企業

GKどうすんの？

GKも大変だね

ナスネw
映像出力のないレコーダーなんてどこのバカが買うんだよ…
なんで自ら購買層絞っちゃうかな？

日本の製造業大丈夫かよ

そんなに削減出来ちゃう事に驚き

老害経営陣「(∩ﾟДﾟ) ｱｰｱｰ ｷｺｴﾅｰｲ」

今のパナソニックとソニーならどっちに入社したい？
どっちも嫌とかなしで

たまげたなぁ

採用は普通にして、その分首切ればいいのに馬鹿だねえ　衰退中の企業はそんなもんか

プロスポーツみたいな攻めの採用をしろ
スカウトに予算を回せ　実績のあるスコアラーを引っ張って来い　まず親と監督を落とせ

大企業病は潰れなきゃ治らない

で、老害は残り続けるんですね

最近の電機メーカーの首切りすごいな

そういえばソニー製品って見ないな
テレビとカメラぐらいか

上層部が残ってこの有様なのに、そいつらは残したままなのかよ

国の５０％削減に比べたら良心的だな

潰れかけの会社なんて誰も就職したくねぇよ
ソニー再生するより新しい会社作ったほうが速いと思うよ

働くのは手足なのに手足切ってどうすんだろね
こういうことやりだすとおいおいどうしようもなくなるよ

クソニー
チョニー
ソニータイマー

俺は何でこんなにソニー嫌いになったんだろう　ステマ？
著作権者の方向しか向いていないしゃくに障る製品？
ソニータイマー　うざい広告、ステマ　キモイ広告、ステマ

どんどんちっちゃくなってくのか

入口はすごく狭いのに出口だけやたら大きいよな

役員報酬とか上の給料減らせよ、どこの企業も上がガン細胞だろ

>>33
てーが　もう番組録画なんてのに固執するの止めろってのに
テレビ番組録画って機能自体がオワコンなんだよ

こういう時に入るのは悪くないと思う
ソニー側としても寄生する気満々のヤツが減っていいだろ

>>53
そのとおり
役員は何億とかもらってるけどそれって
新規採用何人分だよって話

潰れたサンヨーの社員って今なにやってんの？　一部は
パナに継続採用されたらしいけど

弱電の平均年齢は異常

ステマの呪い

さすがチョニー

もうこの会社まともな技術者残って無いだろ

品川の本社ビル売却しろよ

Stupid Sony, so very stupid

役員が一番いらないよな

頭の方を交換しないと無理じゃね

赤字黒字どうでもいいからソフト作れ

役員ってふんぞり返って何億もの給料とってるけど
このような大赤字出してるんだからその分責任取れよ
ソニーだけの話じゃないけどさ

ひとりひとりの平社員の責任じゃないだろ
会社が赤字なのは

社員が責任を取る！
経営者と株主しねよ・・・

他にやるべきことが沢山あるのにアホか
むしろあの経営陣でよくやってる方だろ
テレビw　ヴぃたwww

役員とか会長の首ってどうやればきれるの？株主？

パナソニック平均年齢推移
19　　20　　21　　22　　23年度
43.1　43.6　44.0　44.3　44.6歳

入社20歳退職60歳だとして60歳の社員が4000人、一歳下がるごとに100人ずつ人数へっていき
20歳の社員が0人という
完全な逆ピラミッド型の年齢構成でも平均年齢は46.6歳にしかならない
いかにパナソニックの年齢構成が歪か予想できよう

そんなことより日立ちゃんは息してるの？

使いモンにならねーの中にたくさん飼ってるだろ

おい、クソにー
俺が買ってしまったMDウォークマンを責任もって買い取れよ
7000円で許してやるから

>>72
パナは日本企業の中でもトップクラスの年功序列ひいてたからな・・・
にしても、今でも酷いもんだな

超絶無能のストリンガーに払うお金があれば何人の命が助かるのでしょうか？

重点分野に新人優先配置とか余裕あるな
さすがSONY

なんでこんなに嫌われてるんだよ

派遣は派遣会社の社員なんだから数に含めないよね？

ステマやりまくった罰だろ
自業自得だ糞会社

ざまあああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年寄りばかりで1日中、会議とかやってそうだなｗ
で、頭が固いからアイデアが出ないと

>>72
平均年齢上げてどうすんだよ
上から切ってくのがリストラじゃないんだな

ＳＯＮＹ再生など不可能
老害がのさばってる限り改善しない
ＳＯＮＹ終了

>>72
一年で一歳分増えるところ、0.3歳とかで済んでるってことは
ある程度リストラしてるってことやね

お前らのソニー嫌いは異常

誰かGKにアドバイス宜しく

>>76
年功序列って　年金制度ばりの詐欺商法だったな。

歳喰った時に沢山給料払ってやるからいまは薄給で働け！っていう。

年金制度詐欺そのもの。

そして、戦後にできたこの制度を全う出来た人なんてほんの一握りしかいない。

ソニーもパナソニックもシャープもみんなバブル世代以上の40代、50代ばっかり
の会社も高齢化社会ですね
団塊〜バブルの日本人の皆さんは、日本の若者よりも外国人を雇いたいんですね
外国人を雇って、会社ごと外国に売っぱらって、若者達には会社も何も残さずに
残すのは借金だけを残して行くんですね

もしかしたらソニーもクタみたいな異端児いるかもしれないけど、上に潰されてるんだろうな
AIBO最後にソニーならではって商品ないし
最近出たものだとVitaは性能悪いとは言わないけど、優等生の作品で可もなく不可もない
どこのメーカーでも作れそうな物で終わってるし

>>86
リストラっていっても
関連会社に飛ばすだけだからな。パナの場合
社内の高齢化は抑えられるかもしれないが、関連会社は高齢化する
全体でみれば、若返りの効果はなんもない
いやむしろ下ったあとパナの威光かざして変革妨害するのでマイナスといえる

団塊のコミュ力を侮ってはいけないよ
高卒工員の一平卒から関連会社の設計部の部長やってたりするしな
製造部の部長ならまだしも
実は設計技術に詳しくて特別かと思うけど、元高卒工員である事を知らない人は
ついついその設計部長に技術的な事を聞いちゃうんだけど、本人も「俺、難しい事分からないから」
って言ってるし
普段は数字まとめの事務やってます
ま〜ソニーも技術者切って間接員の事務職残すの優先だしな

公の場で、「１００００人の人員整理」をぶち上げたソニーの鉄砲玉、
ターミネーター男。一夫さんは
今後、従業員とユーザーから一切信じてもらえなくなって、残念だ
従業員を斬りつける前に、やることがあるはずだ

チョニーは買わないよ

>>92
パナは早期退職でかなり削ってたな
ベテラン社員には早期退職か地方飛ばしのどちらかを選ばせてた

ブラック企業

NECは前に不況で500人から100人に減らしてたなｗ
維持する三菱電機さんマジかっけー

また世代間のギャップが生まれてヒーヒー言うんですね
経営者って過去から何も学ばないバカなんだな

>>98
三菱電機は地味だけどよくやってるわ

100人分あふれて無職が生まれる

はちまを雇う金があるなら

パナの技術系はだいぶ年寄りが減った。
でもまあひどいのいっぱいいたから代謝が進んでイイ感じ。
干渉しまくりで金型手配して退職したMお前だ！！

>>73
黒字ですが、何か？

なんと言うか役員は当然としてジジィ共の声がデカ過ぎて、経営者がそいつらを処分するのなかなか実行に移せないんだと思うよ
バブル世代くらいまで基本年功序列で生きてきてるから、自分がもらう前にそれ破綻されるの嫌なんだよね
だから経営者がやろうとしたら全員で潰しにかかってるんでしょう
ソニーも若い方の会社とはいえ、もう半世紀以上経ってるからトップはこういうの多いかと
パナとかだともっといっぱいいそうだ

下減らすより上減らせ

チョニーは祖国に移転したら？

企業は株主の所有物であって従業員のものではないよ
企業にとって従業員は使い捨ての消耗品という自覚は持たないと駄目

http://www.youtube.com/watch?v=mYQE_6p7VWI

元大和乗組員だった吉田満さんの著書
戦艦大和の最後
特攻を知った若い仕官が死ぬことを覚悟して語った言葉が記されている

『進歩の無いものは決して勝たない
負けて目覚めることが最上の道だ
日本は進歩と言うことを軽んじすぎた
私的な潔癖や徳義にこだわって
真の進歩を忘れていた

敗れて目覚める
それ以外にどうして日本が救われるか
今　目覚めずしていつ救われるか
俺たちはその先導になるのだ

日本の新生に先駆けて散る
まさに本望じゃないか』


日本をパナやソニーにしたらしっくりくる

もはやブランドだけで飯が食えてる会社だよな

>>93
＞ま〜ソニーも技術者切って間接員の事務職残すの優先だしな

ん？そーだっけ
子会社の間接部門で入社→即、本社に派遣(出向？)
で一度も籍がある会社に出社したことない人結構多いけど。

後追い専門の組立屋
それがソニー

>>109
そして歴史は繰り返す、か

一番多い頃は何人いたの？

あーあ

サムソニーまだぁ？ｗ

上を切るミーベイベー

マーケットからすれば人員削減なんて必要条件でしかないわな
売上を増やすような製品なりサービスなりが出てこないとﾀﾞﾒだよねぇ

>>118
その結果がレコーダーじゃ平井政権も短いな

人減らすよりどこかの部門潰しておけよw

一方、国は採用数を減らして老害は守った

平成3年に入社した千人が44歳なので45歳になったら嘱託切り替えとか書かれてるね。
うちのとーちゃんの歳だ。大丈夫か。とーちゃん。

それでもまだ一定数雇える余裕が有るってのはどういう事なんだ
下手したら潰れててもおかしくないレベル

少子化だからいいんじゃね？
初代氷河期世代は団塊ジュニアで人数も多かった

>>123
ソニー躍進時に溜めていた内部留保
これが枯渇したらいよいよ終わり

ざまあああwwwwwwwwwwwww

>>122
これ、ブラック中小真似しそうだな、もっとえげつなく。

なんで絶賛リストラ中の会社に入ろうとするやつがいるのか。

こんな時に社長に就任とか完全に罰ゲームだな

>>128
10年後20年後はともかく、今なら自慢できるし女も寄って来る。

>>130
元々、「モテるから」って理由でソニー選ぶ奴ばかり

内々定辞退してよかった

昨日ナスネの発売が決定した時はソコソコ好意的な意見もあったのに、SONY単体スレだとトコトン叩かれてるな。

torne程度で成功扱いとか　ソニーってホント売るもんが無い雑魚になっちゃったな

擁護できる点がない

オワコンなテレビ番組を便利に予約出来る機器ってのが既にオワコンだって
事に気がつかないSONY

自分の持ってる映像や音のコンテンツをSONY製品ユーザーにだけ
格安にばらまく位の事してみろや。

ソニーがここまで落ちぶれたのってPS3のせい？
TVが売れなさすぎたせい？

テレビなんていう受け身受像器をPS3やレコーダー含めて商売の中心に据えたせい。

薄利多売では競争できないから
付加価値を付けて競争する事を選んだのは良いが
消費者にとって不可価値だったんだろ

テレビ辞めたくてしょうがないけど、老害役員どもがテレビはソニーを顔！って止めさせない絵が浮かぶｗ

ざまあ

テレビはもうオワコン！って決別できたときに
はじめてSONYは再生しそうだね。

間に合わないでSAMSUNGか中華あたりに買収だろうけど

浮いた分は清水鉄平に全額投資しろ

でも役員報酬は減らしませんって

どうもシャープと同じように台湾企業と資本提携する噂が流れて株価がまた下落しとる

もうスマホの時代だよなぁ
スマートフォンを中核にして製品開発すべきだったんだろうなぁ。

>>146
本当なら、ウォークマンを著作権にこだわらずにiPodと
ガチ勝負して、なんとかイーブンくらいまで持ち込んでその時点で
touchみたいなもの、スマホ、タブレットと今のAppleと同じ方向で
努力してりゃそこそこ良い勝負出来ただろうね。

まあ、仮定が三つくらいあるから　まず出来なかったか。

潰れるならさっさと潰れてくれ
ゲハスレとかのアフィガキ道づれにしろ

>>147
著作権ガチガチのATRAC?とかあったなそういえば

一方東電は…

ステマなんかに腐心したから

もう保険音楽映画以外は切り捨てようぜ

責任とらない役員て何のための存在なのか
つぶれていいよステマ企業

散々有名大卒の、事勿れの馬鹿を雇ってきた上層部の罪は?

逆にこの死に体のソニーにはいる勇者がすごいわ

日本の企業じゃないじゃん

高学歴ばっかりなんでしょ？ソニーって
経営って難しいんですね

ソニーって日本の大企業の未来像の気がして成らんな
国内企業が全てソニーと同じ末路を辿りそうだ

チョニーｗ

>>157
高学歴は安定、高給当然だろと考えるからな

むしろ１万人首切るのに採用減を３５％にとどめるのは
国家公務員の新規採用だけ削減より評価すべきだろ

日本の若者より留学生がいいとかいってるけど
若者も老害より若い留学生と一緒に働きてーよ

バブル期に採用されたニッコマやマーチのおっさんとかが上司なんて耐えられるわけねーだろｗ
自分の低学歴がコンプレックスだからそれを狙ったリクルートのコミュ力商法にまんまと引っかかる始末
今の日本のおっさんはどんだけ馬鹿なんだよ

１００００万人仲間が増えるよ！！

サムスンにひれ伏すジャップ企業

>>163
日本なくなるわ

あれ？この前はゲーム事業などに集中させるとか言ってなかったっけ？
とうとうプレステは見放されつつあるのか

これからの人1万切るより、クソの役にも立ってない上500人切った方が余程捗るが、根回しだけは上手なジジィ達はそんなことを経営者にさせるわけもないのであった

調子こいて学歴不問なんつってた結果がこれ

Z1000なんて糞ウォークマン作ったりするからこうなるんだよ

公務員のようなものだけ採用してたら役所のようになった当然の結果

リストラってお金は浮くかもしれないが
現場の士気は相当さがりそう
無色だからよくわからんが