女子高生に乱暴したNTT社員が懲戒免職される　男「退職金は払え！」裁判所「そうだ払え！」　ええ・・

女子高生に乱暴→逮捕→でも退職金は払え
強制わいせつ致傷罪で有罪判決を受けたＮＴＴ東日本の元社員の男性（４７）が退職金不支給は不当として、同社に約１３００万円の支払いを求めた訴訟の判決で、東
京地裁は３０日、約６００万円の支払いを命じた。判決によると、男性は２００８年、茨城県つくば市で女子高生（当時）の胸を触って突き飛ばし、
けがをさせたとして０９年に逮捕され、起訴された日に退職。同年１１月に水戸地裁で有罪判決を受けた。ＮＴＴ東は社内規定に基づき「懲戒解雇や諭旨解雇に当たる
と考えられる非行」として退職金を全額支給しなかった。藤井聖悟裁判官は「あくまで私生活上の非行でＮＴＴ東の業務に支障が生じたと認める
証拠はない」と指摘、「約２２年間勤めた功労を全て抹消できるとは言い難い」とし、減額して支給すべきだと判断した
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20120330-925858.html

公務員はどうなのかしら

うーん

イイハナシダナー

だって退職金はあくまで労働の対価なんだから当然じゃん
万引きしたから今月の給料は払わない、なんてあり得ないだろ？

最近、犯罪者共がどんどん退職金目当てに全国各地で裁判起こしてんな
俺の知るかぎりじゃ100％勝ってるけど
裁判官も明日は我が身だからか？

さすがHENNTAIの国ニッポン

辞職を認めないで懲戒免職にしておけばよかったのに

>>6
釣り針デカすぎ

乱暴ってどういうことなの？

NTTって東電並に仕事してないカス企業でしょ？

２２年間勤めた功労を無に帰すリスクを負っての犯罪なんじゃねーの？
泣き言かよ

準公務員

女子高生（当時）の胸を触って突き飛ばし、

どういう状況だよｗ

退職金って給料の後払いだろ
払って当然

但し使用目的は被害者への慰謝料に限定する

これは当然
毎月の給料から退職金を積み立ているのだから

＞藤井聖悟裁判官は「あくまで私生活上の非行でＮＴＴ東の業務に支障が生じたと認める
＞証拠はない」と指摘、「約２２年間勤めた功労を全て抹消できるとは言い難い」とし、減額して支給すべきだと判断した

支障生じるに決まってんだろうが　馬鹿かこいつは？

退職金ってどういう意味があるんだ
いらねえからその分給料上げろよ

>>18
弁論主義って知ってる？

こういうニュースの原告の名前出さないのはどういうつもりなの？

例えば人を殺したとか、相当な罪であったとしたら会社のイメージを著しく損ねてしまうこともあるだろうけど

女子高生を突き飛ばした時に押したとこが胸・・・程度だと個人の問題だと思うし
ＮＴＴのイメージが下がったとは思えない。

こいつに退職金払うんなら
俺の電話加入権を買い取れや

懲戒免職で一律退職金が出ないというのはおかしいということになるのか
じゃ飲酒運転なんかはどうなるんだろうな

「光に入りませんか？」　NTT社員が帰宅中の女子高生を呼び止め強姦しようとした事件が裁判員裁判に
http://unkar.org/r/news/1253906191

これかな？

懲戒解雇と懲戒免職の違いもわからない男の人って‥‥

積み立ててたものが懲戒免職だからボッシュートってのはおかしな話しだよな


退職金支払ったあとに会社の評判が落ちたとか言って裁判起こして取り返せばいいんだよ

その理屈なら解雇自体不当にならね？

>>20
知らんわ　街中でアンケとってみろや

ちょっとよくわからないです

>>28
まじめに考えると、会社の金パクったとかなら解雇されるのは当たり前だが
プライベートでの犯罪に会社が制裁下すのはおかしい
会社は裁判所ではない
実刑食らったのなら別だけどな

懲戒解雇や諭旨解雇って会社の業務に支障が生じた時にのみ有効なの？

ニュースで「NTT東の社員が〜」って出た時点で名誉を傷つけてるだろ

温情かけたらこのザマだよｗ

どこの誰だかわからんNTTの強姦職員なんだから肩を持つ必要は全くない
退職金なんてやるなが正解

どんなヅラしてんだよ
マスゴミはインタビューして放映してくれ

控訴しろ

>>33
だよな
藤井聖悟裁判官はちょっと頭がおかしい

元・公社って本当、どこも中身が腐ってるよな。
しかも競争に晒されて浄化するかと思いきや安全地帯を確保して腐り続けるという。

こういう東電とかNTTグループとかは別にクズを選んで雇ってるわけじゃない。
役人的な腐った伝統とか社風が脈々と受け継がれてて、ちゃんとした奴でも一年もいれば立派なクズに仕上がっちまうんだよ。

給料後払いなんだから当然の話だな
会社に名誉棄損の損害を与えるって点は当然考慮に入るけど
考慮に入れた上での判断

懲戒解雇になる前に辞表提出して受理されればおk
今回の件もそれ

ウチの会社も飲酒事故は
速攻で辞表出す
退職金貰えるから
車屋だから事故に厳しい

>>32
なんか高度になってきたな。騙される方が悪いってか

>>34
これは人間？区別がつかないよ。レス返して
意地でもここにいる。それが俺のジャスティス。

ちなみに、小田急の駅員が痴漢、それも２回して執行猶予判決受けた上クビになったって事例でも
７０％の減額にするっていう
東京高裁の判例がある

退職金って何なの意味無いだろ

そもそもニュースで会社名出るのがおかしい
会社とは関係ないだろ。個人を特定したいなら住所でも書いとけ。

退職金払った上で、会社の名誉を傷着けた賠償請求するのが筋

裁判官なんか世間知らずしかいないんだからこういう裁判こそ陪審員でやれよ

女を突き飛ばしただけで強制わいせつ致傷が適用される世の中か
その女が何やったんだが知らないけどどうせ陰口でも叩いたんじゃないのかねぇ

>>47
およそ労働法に関わる人間なら全員ほぼ同じ結論を出すだろうけどね
法と社会は感情だけで動いてるわけじゃないんだよ

減額ならいいだろ

読んだ限りは退職金払っても問題ないね

プライベートで犯罪して首になったって
それまで給料から徴収してた退職金まで
ボッシュートってのはないわな

会計的には退職給付とは「労働の対価として発生する賃金の後払い」っていう賃金後払説の立場に立ってるよね？

まぁ公僕ならわからんでもないけど、民間なら当然に支払うべきだろう

犯罪を犯すやつの過去なんてすべて否定されるべきだろ
普通のひとはやらないんだから

>>藤井聖悟裁判官は「あくまで私生活上の非行でＮＴＴ東の業務に支障が生じたと認める証拠はない」

一体いくらもらったんだろうね、この法曹様は。

殺せばいいのに
住所知りたいな
どこに住んでんの？これ

積み立ててた金だし訴える事で貰える可能性が0ではなくなるんだし
まあ訴えるわな

俺も就職活動をして考えが変わったよ
労働者を痛めつける会社は悪なのだと

まあ妥当な判決だとは思うけど、
元の原因が原因だけによく訴えを起こしたな、とある意味感心する

女子高生（当時）の胸を触って突き飛ばし、けがをさせた

乱暴ってそっちかよ、払ってやれ

>52
そんなもんアカンアカン（笑）
安全、安全っていっとったら、打たれるやろ！！配球は捕手との共同作業やんか。
まだこれからいろいろとな

東ねぇ笑
おわこんだろ

車と社会人には甘いな