ワタミ渡邉美樹　「ワタミには「３６５日２４時間、死ぬまで働け」という言葉がある。」

渡邉美樹の名言・格言｜「３６５日、２４時間、死ぬまで働く」そんな気持ちで働く
http://systemincome.com/6192


ワタミには「３６５日２４時間、死ぬまで働け」という言葉がある。
別に言葉の通りにそうしろというのではない。そんな気持ちで、
働いてほしいということだ。そこで心配になるのは、エリアマネージャーや店長、
あるいは部長が、葛藤を通じてこの言葉を語り、社員たちに寄り添ってくれ
ているだろうかということである。人間とは、誰かが一緒に走ってくれるから頑張れる。
上司は必ず部下に寄り添い、親や兄姉のような目でみつめる。
そして葛藤の中で生まれた言葉として「３６５日２４時間、死ぬまで働け」と語ってほしい。

>>27,88,36,25,50,47,59,32,30,56,53,56,5,93,40,39,22,73,52,24,16,36,46,97,63,8,34,55,74,82,10,1,69
>>25,18,92,84,50,22,39,2,78,44,94,17,82,15,90,33,39,5,69,85,1,31,92,35,86,66,16,95,66,85,40,90,2,32
>>51,54,12,52,31,56,46,48,38,60,37,71,98,42,39,82,43,69,74,78,54,39,94,49,5,78,89,95,79,21,68,30,74
>>82,5,35,27,52,72,87,89,42,84,31,80,66,73,49,39,51,2,78,44,50,83,21,39,77,100,59,45,29,32,24,11,36
>>37,88,30,24,77,72,7,7,52,73,80,100,11,30,2,89,73,51,71,94,90,48,93,48,93,22,80,17,32,16,75,69,3,5
>>79,77,99,86,28,71,65,28,82,94,29,71,67,80,41,60,69,89,53,17,82,74,96,98,6,11,73,75,14,78,67,93,54
>>78,82,36,42,9,17,36,37,87,3,17,28,62,85,17,14,1,98,88,97,96,93,7,68,68,21,46,34,13,99,99,90,81,34
>>90,51,68,27,38,70,43,66,32,27,82,46,28,80,33,24,76,26,31,44,93,51,89,27,64,88,25,54,68,58,86,58,9
>>84,46,23,26,12,54,53,94,100,80,73,33,4,49,59,35,92,51,86,80,78,49,67,2,3,35,60,88,92,68,40,76,14
>>1,25,16,53,18,16,33

お断りキュア

なら365日24時間給料出せよ。
こっちは気持ちだけじゃなくてちゃんと実際に出せよ。

12球団最安値４番誕生！？星野監督「７割ジョーク
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

気持ちだけで済んでいればね

キン肉マンの後付設定みたいなセリフだな

３６５日２４時間、「死ね」とかいってるお前らのほうが優しいな

コンビニオーナーの爪の垢でも煎じて飲めやボケ

こいつはもう社会の害悪レベル。
のうのうとのさばり過ぎ。

利益のためだけに働く現在の企業を一人の人格として精神分析すると、
「他人への思いやりがない」「罪の意識がない」などの項目に該当し、
完全なサイコパスと診断されるという

巨大企業モンサントの世界戦略（前編） 遺伝子組換 バイオテクノロジ
http://www.youtube.com/watch?v=m4Ddh2v8u_w
ザ・コーポレーション（The Corporation）日本語字幕 01/18
http://www.youtube.com/watch?v=NE5arj1B7mk&feature=player_embedded#!
ダーウィンの悪夢
http://www.youtube.com/watch?v=Dl_xCfHg3iY

死んでるし

社内にこんな標語がある時点で労働基準法違反じゃないのか？
労働基準監督署は何やってるんだ？
ワタミから賄賂でも貰ってるのか？

実際死んだよな。

二十四時間分、時給払ってないのに
死んだよな…

１日１５時間半労働で休憩３０分で
労務管理はできてたという
とんでもねえ人間だわ

そこまでしないと利益が出ないのか？

早く死ね　苦しんで死ね渡邊

こんな北朝鮮みたいな労働賛美はやがて時代の流れに淘汰されるよ

会社「365日24時間死ぬまで働かせる、実際死ね」
社畜「365日24時間死ぬまで働かされる、どっちにしても死ぬ」

昔、Microsoftの日本法人の社長もこんなこと言ってたな

おまえらみたいな無職ほど必死になるのが不思議だわｗ

>渡邉美樹の名言・格言｜「３６５日、２４時間、死ぬまで働く」そんな気持ちで働く

そう言ってる本人が実行してお手本を見せてくれよ
まさか､自分でも出来ない事を他人に押し付ける様なパワハラぢゃねぇよなｗ

逆ニートだな

そんな働いてどうすんの？
まじで

ヨーロッパはほどほど働いて余暇を満喫するってイメージがあってうらやましい

食いっぱぐれて死なないように働くんじゃないの？死んだも同然だったら働く意味無いじゃん

年中無休営業の怖いところは
１年のうち最長連休日数が２連休が最高なとこかな。
地獄と言われるＩＴでさえ盆や正月には連休もらえるとこ多いけど外食は怖いよな。

外食でもまともなところは盆や正月休めない分、別の日に長期連休用意してくれるが
ワタミはあるのかな？

ついこの間、過労自殺の女性社員が問題になってたのって、ワタミだよな？？

睡眠時間5時間以下は効率がかえって下がる。だから働ける時間は19時間まで。
それ以上はミスが出たりして意味がない。
9-5時で働かせて待遇を良くして引きつけてオフは自己啓発させる方がいい。
まあ居酒屋で自己啓発とかなにやればいいかって聞かれても頑張れとしか言えないが。

>1のたてたスレ　　首吊って死ねクズ
http://kiki.mods.jp/be/stalker.php?id=202677&board=poverty
これだけは入れとけっていうAndroidアプリって何？
一般日本人だけど、まだネトウヨはフジテレビにデモしているらしい　マジでドン引きだわ
ネトウヨ「韓国と国交断絶しよう！むかつくから！」　小学生かよ・・・
ネトウヨ「お前朝鮮人だろ」馬鹿「お前アフィリエイターだろ」　なぜ糖質は脳内で敵を作るのか
マジレスしてほしいけど、何で韓国ネタはダメなの？　スレ立てられると朝鮮人は都合が悪いのかな？
国立大学か早慶MARCH行けない奴ってどんだけ勉強サボってたの？ｗｗｗｗ
ネトウヨって何で花王にデモしちゃったの？ｗ ライバル会社に乗せられたのに気づかなかったの？ｗ
ネトウヨ「もしかしてフジテレビって花王のCM流す代わりに裏で金もらってステマしてたんじゃね？」
ネトウヨって日本の為に日々頑張ってるのに何でネットで嫌われてるの？　ネットはチョンが多いのか？
【話題】韓国を擁護する発言をすると「在日認定」。韓国を叩いた場合は「ネトウヨ」扱いされる
「天皇は税金にムダだから廃止すべき」　これがケンモメンの総意だよな？
ネトウヨ「花王ステマデモやります！！」　いつステマしたんだよ
アップルとの特許訴訟で、サムスンがドイツで再び敗訴、　チョンざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あの夏で待ってる　　VS　　あの日見た花の名前を僕達はまだ知らない
ニコニコ動画みてると、０時〜２時の時報までの短さは異常ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なぜ、蛸壺屋のけいおん同人誌はあれだけ爆発的ヒットになったのか？
ネ　ト　ウ　ヨ　は　嫌　儲　か　ら　出　て　行　け　　ニュー速＋で猿みたいな連中とコピペしてろ
ネトウヨが「街宣右翼はチョンの自作自演」とか言ってたけど、Twitterで日の丸つけて同じ事しててワﾛﾀ
嫌儲民「アフィブログつぶした！大勝利！効いてる効いてる！！」　　←弱小しか潰せてない件ｗｗｗｗｗ
天皇が死んだ時に、一番ネトウヨが言いそうなことを書いた奴が優勝
【NHK世論調査】 野田内閣支持率上昇　　ネトウヨ「捏造に違いない」
フジテレビ　「そうだ、ネトウヨ様の満足のために台湾ゴリ押しするわｗｗｗ」
お前らがネトウヨだったころの黒歴史を語れ　俺は嫌韓流を3冊買った、恥ずかしくて死にたい・・・orz

実際すべての企業が目指すのがこれなんだろ？
日本終わりすぎ

経営能力ないにもほどがあるだろ

ワタミ渡邉美樹　「ワタミには「３６５日２４時間、死ぬまで働け」という言葉がある。」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332761757/
ワタミ　渡邉美樹　「社員には頭を下げて、「今月、給料はゼロです」と言ったことが何度もあります。」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332761558/
ﾜﾀﾐ渡邉美樹、石川遼に「夢は日付がなきゃいけない。遼君もﾏｽﾀｰｽﾞをいつまでにとる、決めなきゃダメ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332769954/
貧乏がこわいから人は残酷になれるのか？ ワタミとか
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332763928/
ワタミ　渡邉美樹　「夢なんて持たなくてもいい」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332761352/
ワタミ渡邉美樹　「笑顔のない店に手を打つ方法は、たったひとつ。その店をつぶすことである。」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332760511/
ワタミ　渡邉美樹　「社員には頭を下げて、「今月、給料はゼロです」と言ったことが何度もあります。」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332760947/

ブラック

井戸は自分で露悪的なのを理解していると思うけど
こいつの場合、本気で、本心から、いい事を言っていると思い込んでそうで怖い

■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■

ワタミフードサービス（東京）社員だった森美菜さん（当時26）が入社2ヶ月後に自殺した。
2012年2月14日付で、神奈川労働者災害補償保険審査官が「時間外労働は月約140時間以上で
休日を十分取得できる状況ではなかった。業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思い
とどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」として、労働災害を正式に認定。

ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html


＞時間外労働は月約140時間以上
→労働基準法第32条に基いて、原則として「1週間について40時間以上の残業」は禁止されている。
例外規定は労働基準法第36条で、「労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を
代表する者との書面による協定」をし、かつ「これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合」のみ、
「1箇月45時間」まで残業を延長することが可能。（時間は、平成10年労働省告示第154号に基づく）
違反者には、労働基準法第119条に基いて「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第32条、同法第36条、同法第119条、時間外労働の限度に関する基準
（平成10年労働省告示第154号）


＞休日を十分取得できる状況ではなかった
→労働基準法第35条に基いて、原則として「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を
与えなければならない」とされている。但し、同条第2項に例外規定があり、「4週間を通じ4日以上の
休日」を労働者に与えていれば、違反とされない。違反者には、労働基準法第119条に基き「6箇月
以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第35条、同法第119条

■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■

渡邉美樹氏の暴言:
　たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第231条（侮辱罪）「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。」
※刑法第232条の規定により親告罪（被害者が告訴しなければ一切不問）。また、比較的量刑は軽い。

→刑法第222条（脅迫罪）「生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した
者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。」
※明らかに冗談のレベルを越えており畏怖するに足りる、と裁判所に認定された場合には、脅迫罪となる。
文面で見る限り侮辱罪レベルなので、脅迫罪は適用されない可能性が高い。


渡邉美樹氏の暴行:
　2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱ
　たいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第208条（暴行罪）「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは
30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。」

→刑法第204条（傷害罪）「人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」
※医者の診断書や損傷した身体の写真により、裁判所から重大な傷害と認められた場合に限る。文面で
見る限り暴行罪レベルなので、傷害罪は適用されない可能性が高い。

死にましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■

ワタミを潰すためにではなく、守るためにこそ、渡邉美樹氏を特別背任罪で起訴しなければなりません。

これまでに、渡邉美樹氏は労働基準法遵守の監督不行届、暴言、暴行などの犯罪行為をしており、また、
犯罪行為の抑止を最優先課題として取り組まず、本業とは全く関係のない渡邉美樹氏の名誉欲から出た
ボランティア行為にばかりかまけ、結果として労働災害による従業員の自殺を引き起こし、加えて、暴行や
暴言を肯定する反社会的な価値観を憚ることなく主張し、ワタミの企業イメージと利益、ならびにワタミで
働く全従業員の雇用と名誉を著しく毀損した。この背任行為は、会社法第960条「特別背任罪」に値する。
該当箇所を、以下に引用する――

「次に掲げる者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は株式会社に損害を加える目的で、その任務に
背く行為をし、当該株式会社に財産上の損害を加えたときは、十年以下の懲役若しくは千万円以下の
罰金に処し、又はこれを併科する。

一 発起人
二 設立時取締役又は設立時監査役
三 取締役、会計参与、監査役又は執行役」


>>39 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html、労働基準法、平成10年労働省告示第154号

>>40 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004、刑法

■ Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act. ■
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."

A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.


〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.

ワタミ社員の過労自殺を認定　入社２カ月の２６歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

ワタミ反省の色なし！？　自殺した女性の勤務内容について一切回答せず　／　「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml

ブラックなのは居酒屋だけじゃない！　「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html

■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■

結論から申し上げると、公益を図るために真実であると証明できる事柄だけを適示する
場合であれば、名誉毀損にはなりません。


通常は、たとえ事実であっても、それを公然と適示して名誉毀損に繋がれば犯罪です。

刑法第230条（名誉毀損）「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の
有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。」

しかし――

刑法第230条の2（公共の利害に関する場合の特例）「前条第1項の行為が公共の利害に
関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。」

との例外規定があり、公益に奉仕する意図で適示した事柄が真実であると証明できれば、
名誉毀損は免責されます。


今回の一連の事件の場合、ワタミで不当に搾取されている労働者を救い、また、違法な
賃金ダンピングによって間接的な営業妨害を受けている同業他社の利益を回復させる、
という公益を図っているので、きちんとニュースソースのある事柄であれば、名誉毀損罪
にはなりません。

但し、証拠となるニュースソースの提出や証人の確保など、真実を立証する責任が渡邉
美樹氏を糾弾する側にあることは要注意です。また、公益ではなく、私益や私怨を目的と
する場合には、名誉毀損が免責されませんので、これも要注意です。

■ FAQ (よくある質問と回答) ■

Q1: 労働基準法なんて、守ってる会社のほうが少ないんだが？
A1: 経営や資金繰りに苦しむ中小零細企業であれば、止むを得ず労働基準法を違反
　　 してしまった、ということで情状酌量の余地もありますが、ワタミの場合、東証一部
　　 上場企業（証券銘柄コード: 7522）であり、しかも、ボランティア活動までしており、
　　 社内の労働基準法遵守を監督し得るだけの経済的余力があることは明白です。
　　 よって、この場合、他社を引き合いに出すことは、全くもって不適当な例えです。

Q2: 暴言や暴行は、程度の差こそあれ、どこの会社でもある。
A2: 東証一部上場企業であるワタミのような、日本を代表する企業がやって良いことでは
　　 ありません。また、過失で、たまたま1回だけ暴言や暴行をやってしまったのではなく、
　　 『プレジデント』誌のような権威ある媒体のインタビューで、自分のやった暴言や暴行を、
　　 さも正当な行為であるかのように主張して憚らないことは、糾弾されるべきです。たとえ
　　 軽犯罪とは言え、加害者に反省や悔悛の兆しがなく、悪質な常習犯であることが問題
　　 なのです。

Q3: ○○○○○○や△△など、同業他社も同じようなことをやっている。
A3: 労働基準法の枠内で、最大限のサービスを提供するために従業員を厳しく指導する
　　 ことと、労働基準法を違反して従業員を不当に取り扱うことは、全く異なる行為です。
　　 両者を同一視して「同じようなこと」と主張することは、全くの誤謬であり、錯覚です。

Q4: ○○○○○○や△△など、同業他社も労働基準法を違反している。
A4: 本当に、「違反している」と断言できますか？ そう主張するに足る根拠は何でしょうか？
　　 もし仮に、言いがかりではなく事実だとしたら、その会社も糾弾されるべきでしょうから、
　　 まずは具体的で根拠のある事実を挙げて下さい。もし言いがかりであれば、刑法233条
　　 「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害
　　 した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」（偽計業務妨害罪）に
　　 該当しますので、不用意で無責任な発言は、厳に慎むべきです。

↓渡邉美樹擁護派の人が反論すべき罪状

　>>39 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法 ■
　>>40 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
　>>42 ■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■
　>>43 In English, the following is available:
　"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
　(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)


尚、「名誉毀損だ！」、「他の会社もやっているじゃないか！」という抗議に対しては、↓を参照して下さい。

　>>44 ■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■
　>>45 ■ FAQ (よくある質問と回答) ■

最近CM流してるのは口封じ？

※実際に死人が出てます

>>47
さすが一代の梟雄だけあって、渡邉美樹の対応は早かったよ。
'00年代の武富士のように、IR情報や投資家対策もやっていて、
いきなり塀の中にブチ込むのは難しいというのが俺の印象だな。
既に先手を打たれてマスコミ対策も万全、敵ながらあっぱれだ！

逆に言えば、武富士のように、長期戦を覚悟して個別の案件で
徹底的に追い詰められるわけだ。夢を諦めずに、がんばろうぜ！

死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

権利の主体概念無い人

ここがワタミ速報です

コイツが潰れるのを見るのが俺の夢

ワタミと32は地獄へ落ちるべき。
是非ともたのむ。

悪魔かよ

じゃあ自殺した奴は殺されたんだな

スレ立て人はどんだけワタミとステーキけんが好きなんだよ

>>53
（ ・∀・）人（・∀・ ） ﾅｶｰﾏ

自分で立ち上げた組織で無い限り、よほど魅力的な職種で無いと無理だよ。
自分が死んでも家族の面倒看てくれる位情に厚いトップが居るなら有りかもしれないけれど。
理想論としてもちょっと無理

一人でリゲインのＣＭソング歌っとけ

言い出しっぺがまず先に死ねよ

自分ひとりの胸にしまっておけば美徳でも、
他人を巻き込んだ時点で悪徳でしかない。

>>64
　名言

>>60
俺もリゲインのＣＭを思い出した。かなり昔のＣＭだが、そういう価値観が堂々と
言われてた時代があったんだな。

ワタミ買収されたら真っ先に社名変更だろうな
ワタミ及び和民の負のイメージが強烈過ぎる

>>67
あれは明らかにデスクワークのホワイトカラーを意識したCMだからな。
昼は外周りで夜にデスクワーク。

1日中立ちっぱなしの居酒屋勤務じゃ無理だ。

こういうこと言っちゃえる経営者って怖い

ヤクザの親のためになら死ねみたいだな
強烈な階層社会ができあがってそうだ

橋下と同類

実践して死んじゃった模範社員がいたのに全く触れないのはどうして？