日本の雇用・就職の実態がいかに茶番であるかが露呈　大卒の50%、高卒の67%が無職又は3年以内に離職　

大卒正社員、３年で２０万人離職…政府推計

　政府は１９日開いた「雇用戦略対話」で、大卒の２人に１人、高卒の３人に２人が、
無職や非正規雇用だったり、３年以内に仕事を辞めたりしているという推計を報告した。


　推計によると、２０１０年３月に大学・専門学校を卒業（中退を含む）して社会に出たのは
７７・６万人。このうち正規雇用で就職したのは５６・９万人で、正規雇用となっても約３分の１の１９・９万人は３年以内に辞めるとみている。

　卒業した若者のうち１４万人は、無職だったり、アルバイトなどの非正規雇用に就き、６・７万人が中退するとした。

　中退者や早期離職者、無職、非正規雇用に就いたのは計４０・６万人（５２％）に達する。
高卒は一段と深刻で、３５万人のうち２３・９万人（６８％）にのぼる。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120319-OYT1T00972.htm?from=top

ムリムリムリのかたつむり

愁傷ｗ

無職でよかった

就職してたらバカと歩調併せないとあかんやろ

それで心病んで
働けなくなって
残るのはほんの少しの金だけ

割りに合わないってレベルじゃねーぞ

あー無職でよかった

無職最高

この素晴らしさを例えたらこたつに入りながら食うアイスだ

今日も、皆働いてるんだろおおなああ・・・

お疲れさあぁぁぁん（プギャァァァァ）

社畜さん、壊れないでね

日本支えてｗ

あなたがたは人柱なのだｗ

就職とかいう茶番ｗｗ

勝手にやっててほしいンゴーｗ

会社で孤立なのに7年間派遣で働いてるわ
よくもまぁ、続けてると我ながらにかんしん
でも今度の契約更新で断るつもり
変わりがいないから悪いってのもあって
続けてたけど、そんな思いやりの気持ちなんて
全く無くなったわ
糞くらえ

バブル世代全員クビにすりゃいいのに
あいつらが高給で怠けてるせいでしわ寄せが
全部若者に来てんだろ

エントリーシート書くのがだるくて就活やめたけど手取り30万の社会人一年目っすちーっすww

>>19
日本企業がこんなに落ち目になってるのに
まだ新卒一括採用終身雇用なんかを続ける気マンマンだから無理
駄目な社員でもいればいるほど給料や退職金があがりまっせ

>>21
洪水は我が後に来れってか…

ただでさえ若者が減ってるのに、半数がニートや非正規とか、
バブル世代は自分達が老人になった時に、
年金なんか本当に払ってもらえると本気で信じてんのかねー

若年失業率(15-24歳)
Unemployment Rate : Age 15 to 24
　　
Country　　　　　　　2000　　2009　　2010

Switzerland　　　　　 4.9　　　8.4 　　7.2
Netherlands　　　　　6.1　　　7.7 　　8.7
Austria　　　　　　　　 5.1　　10.0　　　8.8
Japan　　　　　　　　　9.2　　　9.1 　　9.2
Norway　　　　　　　 10.2　　 9.2 　　9.3
Germany　　　　　　　8.4　　11.0 　　9.7
Korea　　　　　　　　 10.8　　 9.8　　　9.8
Australia　　　　　　 12.1　　11.6 　　11.5
Denmark　　　　　　　6.7　　11.2 　　13.8
Canada　　　　　　　 12.7　　15.2 　　14.8
OECD countries　 12.0　　16.7 　　16.7
United States　　 　9.3　　17.6 　　18.4
United Kingdom　 11.7　　18.9 　　19.1
France　　　　　 　　 20.7　　22.8 　　22.5
Sweden　　　　　　　11.9　　24.8 　　25.2
Italy　　　　　　　　　 29.7　　25.4 　　27.9
Ireland　　　　　　　　7.6　　25.9　　　28.7
Spain　　　　　　　　 25.3　　37.9 　　41.6

Data extracted on 12 Dec 2011 00:16 UTC (GMT) from OECD.Stat
http://stats.oecd.org/Index.aspx?DatasetCode=LFS_SEXAGE_I_R

　　　男性雇用者の雇用形態別割合 (％) (自営業主10.1％・家族従業者2.8％を除く)
　　　　　　　　　　　　　　　
年齢　　　会社役員　正規従業員　パート　アルバイト　派遣社員　契約社員　嘱託　その他

15-19　　　 0.2　　　　　34.4　　　　　2.1　　　 57.1　　　　　2.3　　　　　1.1　　　 0.1　　0.8
20-24　　　 0.5　　　　　57.9　　　　　2.4　　　 27.5　　　　　3.6　　　　　4.3　　　 0.4　　1.3
25-29　　　 1.3　　　　　77.4　　　　　1.4　　　　6.7　　　　　 3.2　　　　　4.3　　　 0.4　　1.7
30-34　　　 3.0　　　　　80.8　　　　　1.0　　　　2.9　　　　　 2.1　　　　　3.0　　　 0.3　　0.9
35-39　　　 5.1　　　　　78.5　　　　　0.8　　　　2.0　　　　　 1.8　　　　　2.2　　　 0.3　　0.8
40-44　　　 6.9　　　　　77.1　　　　　0.8　　　　1.3　　　　　 1.3　　　　　1.8　　　 0.3　　0.8
45-49　　　 8.5　　　　　73.9　　　　　0.8　　　　1.4　　　　　 1.2　　　　　1.9　　　 0.3　　0.8
50-54　　　 9.6　　　　　69.5　　　　　1.2　　　　1.2　　　　　 0.8　　　　　2.2　　　 0.5　　1.1
55-59　　　12.1　　　　　61.3　　　　　1.9　　　　2.0　　　　　 0.7　　　　　2.8　　　1.5　　1.2
60-64　　　16.0　　　　　27.2　　　　　7.5　　　　5.6　　　　　 1.1　　　　　6.6　　 10.6　　2.2
65-69　　　16.2　　　　　13.4　　　　 11.1　　　 8.2　　　　　 1.3　　　　　5.0　　　 6.5　　3.2
70-74　　　18.2　　　　　 9.0　　　　　6.4　　　　5.1　　　　　 0.5　　　　　1.7　　　 3.8　　3.1
75-79　　　20.5　　　　　 4.8　　　　　2.3　　　　2.1　　　　　 0.2　　　　　0.9　　　 1.6　　1.9
80-84　　　21.7　　　　　 4.6　　　　　0.7　　　　0.7　　　　　 0.1　　　　　0.1　　　 1.3　　1.6
85 以上　　22.1　　　　　 5.5　　　　　0.4　　　　0.6　　　　　 0.5　　　　　0.1　　　 1.6　　1.5

平成19年就業構造基本調査 > 主要統計表
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/Xlsdl.do?sinfid=000001234508

ヨーロッパやばすぎだろ

平成22年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/10/index.html

１　就業形態別就労状況

3)就業形態別労働者の割合


２　正社員以外の労働者比率の変化

３年前（平成19年）と比べた正社員以外の労働者比率の変化をみると、「ほとんど変わらない」とする事業所の
割合が69.3％（前回74.4％）、「上昇した」とする事業所が10.3％（前回13.6％）、「低下した」とする事業所が
17.3％（前回9.8％）となっている。

産業別にみると、「低下した」とする事業所は、製造業、建設業、宿泊業，飲食サービス業でそれぞれ27.9％、
24.3％、21.6％と２割を超えている。一方、「上昇した」とする事業所の割合が２割を超えたのは、複合サービス
事業の21.1％のみとなっている。

今後の変化をみると、正社員以外の労働者比率が「ほとんど変わらない」とする事業所の割合が63.0％
（前回61.8％）、「上昇する」とする事業所が11.1％（前回12.6％）、「低下する」とする事業所が8.6％
（前回4.4％）となっている。（表３）

表３　３年前と比べた正社員以外の労働者比率の変化及び
今後の労働者比率の変化（事業所割合）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/images/5-22b-07.gif

>>1
> 政府は１９日開いた「雇用戦略対話」で

雇用戦略対話　第７回会合
平成24年３月19日
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/koyoutaiwa/dai7/7gijisidai.html

資料１ 　内閣府「若者雇用を取り巻く現状と問題」
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/koyoutaiwa/dai7/siryou1.pdf

○ 我が国の若年失業率は、新卒一括採用（卒業見込みの学生について、特定の時期に働き始めることを
前提に、在学中に内定が決まる採用慣行）もあって、諸外国と比べ低水準。

p.7 （参考1） 主要国の若年者失業率と就職活動の特徴

　　国　　　　　　　 失業率（％）
　　　　　　　全年齢計　　 １５〜２４歳

日本　　　　 ５．３（※） 　　　９．１
フランス 　　９．１ 　　　　　２２．８
ドイツ 　　　　７．８ 　　　　　１１．０
韓国 　　　　３．８ 　　　　　　９．８
アメリカ 　　９．４ 　　　　　　１７．６
イギリス 　　７．８ 　　　　　　１８．９

５パーセントのエリートと９５パーセントのワープアに二極化する
これは国籍にとらわれず浸透していく流れ
最終的には国境を越えた、階級闘争に到達して人類は滅びる

だって仕事が海外に流れてるんだもん

　もう”辞める”とか職歴を増やす　なんて別に”普通”だもんな

　逆に何年も同じ仕事してる奴のが俺にとって変人扱い

　よく飽きないもんだ　　俺なら窒息死するわ　ｗｗｗ

一生大学生でいたい

勝手に辞めるのは本人の問題じゃん

図録失業率の推移（日本と主要国）
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3080.html

　各国調査よる失業率とOECDによって定義を揃えて計算された標準化失業率を
　以下に掲げたが、ほとんどの場合、0.数％、多くて0.9％ポイントの違いに過ぎない。
　
失業者の国際比較
http://www.stat.go.jp/data/roudou/report/2006/dt/pdf/ref.pdf

失業者数の試算

日本の完全失業者数について，アメリカの定義に合わせて，求職活動を行った期間を１か
月（４週間）とし，過去の求職活動の結果待ちの者を除いて試算すると，平成 18 年平均公
表値の場合には，以下のように，原数値（公表値）の 275 万人から試算値の 234 万人へと
41万人減少する。


労務安全情報センター（各国の失業者の定義）
http://labor.tank.jp/sonota/kaigaitokei01.html

一括採用が諸悪の根源だな
もうそんな時代じゃないんだし、一括採用を禁止した方がいいと思う

日本じゃ新卒至上主義って分かってるのにそこで努力しないで失敗して
「ルールが悪い！」
こんな事言ってる奴らってどんなルールでも同じように負けるんじゃないかな

実際、最初の3年は慣れないし神経すり減らしていくからな

夏冬のスーツ通勤は地獄

作業服での通勤に憧れてしまうレベル

ルールって決めたもん勝ちなんだから、単純に参加しなければおｋ

支配者の決めたルールに従うのは弱者だけだ

>2-17
本日の勢い担当
アフィカスID:5OMss7X+0 (16/16) [PC]

いまフリーターだけど親が就活しろってうるせーわ
今時どこ就職しても続かねーよ
だったら気楽にフリーターしてた方がマシ

デフレ不況でブラック企業が増えすぎた

このままだと国が滅ぶな

昨日この統計でのニュースをNHKでやってたが
どっかの大学の就職課のオッサンが「最近の若者は根性がねえな」で片付けててェ・・・ってなった

こういう暗部が爆発するまでこの国はまともなふりを続けるんだろうな

逆に言うと、企業はこういう競争に勝ち抜く人材を求めていて、
生き残った彼等は、後に勝ち組と言われる側になる。

>>40
世代間の就職に関する意識の違いが問題だよね

今の出がらし市場の日本では本当に条件がいいのは一握りで
それ以外は昔とは比べ物にならないくらい悲惨だよね

商品のクオリティは昔とは比較にならないくらいの質が求められ
安くないといけない。しかもユーザーは大量に提供されるので
飽きてる。

何もなくてとりあえずあればよかった時代とは違うんだよね

>>43
実際根性無いでしょ

完全に経済政策の失敗だわ

>>47
就職なんてお見合いみたいなものだし、現代は根性でどうにかなるレベルでは
ないと思いますがｗ

いつまでも時代に合わない根性論を振りかざすから疲弊するんですよｗ

「自分は間違って無い！社会が悪い！ルールが悪い！」っていう無職の自信はどこから生まれるの？
無職って自分を過大評価しすぎなんじゃないかな〜
君らみたいな並以下の凡人な上に社会にも適合できない人間なんて淘汰されて当然だと思うんだけど

>>47
日本のポジションが変わったんだよ
成果も成長も望めない社会でひたすら努力を積み重ねられる人間はごくまれ

何がひどいって国のサンプル調査では就職率が90%だったってことだよ

お見合いってのはその通りかもな
俺は5年遅く生まれたら就職できなかっただろうし
出来てても今の職場でなかったらまず3年は持たなかった
運と、めぐり合わせってのはあるよなあ

オッサンより上の世代に本当に根性があったら申し訳なさで死んでるよね

実際社会が悪いんだがなｗｗさすが奴隷民族ですねｗｗｗｗｗ

>>51
それって一見すばらしいように見えるけど冷静に見るとアホだよねｗ

40歳定年にして若者に道を空けようぜ

日本という国のシステムと日本人が悪いってのなら海外行けばいいのにと思うんだけど
こんな斜陽の国にそこまでしがみつく必要も無いだろ
自分は優秀だと思ってるから自分は悪くなくてルールの方が悪いって主張なんでしょ？
優秀な君たちなら海外で大活躍できると思うよ

就職率50%にもなっていまだに若者の根性がないとか言ってる
土人脳のおっさんせだいのせいで景気後退したことが原因だよね

>>55
世の中に不満があるなら自分を変えろ！！。
それが嫌なら、耳と目を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ！！。

新卒で入った会社がクソすぎて三ヶ月で辞めたが
その後に入った会社は現在まで5年以上勤めてる。
当たり外れデカすぎﾜﾛﾀ。早期離職は悪いことじゃないよ。
我慢して続けてるほうが頭悪い。

【大阪】自転車１９００台盗み街宣費に…右翼代表を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332164471/

ブラックが多すぎるんだよなぁー
キチガイ上司もいるし
マジで運だわ

>>60
ひでーことを言うやつだな

>>60
増加傾向の孤立死
いったい何故？

どうせ新人教育もろくにしないでキツい仕事させてるんだろ
優秀な奴はそのまま残れば良いし糞な奴は辞めていくから企業にとっては最高だろうな

斜陽国家で夢も希望もないし改善の見込みもない
バブルもはじけて没落しか見ていない奴に希望を持てというのは
酷な話
日本を出よう

最初から使い捨て枠で採用してるんじゃないの？
使いっぱみたいな仕事なら新鮮な方が捗るだろ

>>67
すべてにおいて若者は「日本」という老人の介護をさせられるんだよな
社会システムも会社もリアル人間もｗｗｗ

そんなの楽しくないに決まってるじゃんｗｗ

会社員には向き不向きがある
個人商店を起業したり職人になる道もある

>>70
個人商店は大店法で破壊
職人は企業がノウハウだけ吸い上げて機械化、もしくは海外の人件費の安いところへ技術横流し

無理だろｗ

>>67
日本を出てどこに行くよ？
ヨーロッパは論外だしアメリカも酷い状態だぞ

どうせ変わらない日本企業に文句言ってる暇あったら海外で就職する方が効率的なんじゃないの？
それか起業するか
無職のおじちゃん達って実は優秀なんでしょ？

ニート叩きのスレが立つと必ず「俺は家賃収入だけで生きていける」みたいな奴が出てくるけど
十中八九　ニートでしかも金無しで将来どうすんのって奴の強がりだから　見ていて痛々しさが半端内

>>72
社会システムが崩壊するまでサイレントテロでいいんじゃね？ｗ

>>60
ここで社チクがどうこう言ってる奴の9割以上が外に出てない人だから
ネットでｷﾞｬｰｷﾞｬｰ言うぐらい好きにさせてやれや

>>71
僻地で大企業との差別化図ったり個人ならではの節税でやりくりしたりすれば可能だと思うよ
必ずしも安い店だけに人が集まるわけじゃない

>>77
また老人を閉鎖したテナント跡地に集めて洗脳商法が流行るのか？ｗ

コミュ力はない、専門的な知識があるわけでもない、そのうえ社会に適応しようともしない
そんな奴らが「ルールが悪い！」って発狂してるわけだ
もうどうしようもないよね

>>79
え〜　でもサビ残でしか経費削減できないようなクソ企業も問題でしょうよ

技術職で実務経験２年以上あれば、同業種ならたいていは入れるな
２０代のうちにこれやっとかないときつい

大卒ならともかく、高卒レベルの奴が入る会社で三年間の間に食を変えないほうが珍しいだろうな

だな

残るも地獄辞めるも地獄の生き地獄だからな

清廉潔白の新人に高打率期待してんだもんね

>>72
お隣の大きい国とかどうですか
日本社会が変わるまで外で暮らすのも悪くないと思う

就活なんてくだらないから最初から経営者として起業するつもり
ドラッカーとかジョブスの本読んでるから経営には自信あるよ
誰かに雇われて下っ端で働くって性に合わないんだよね

海外転勤嫌だわ〜TOEIC４００しかないわ〜

>>80
だよな
企業側のモラルの無さが棚に上がってるよな
個人の資質もあるがそんなのは昔から一緒なんだよ

悪化してるのは企業側の方だと思う

>>2-17
どんだけ暇やねん

バカで無能は日本には必要ないってことで放置した結果が日本全体の衰退につながった一因だってのが笑えるな
無能が増える一方で、優秀な人はどうやって社会の安定化を図るのかな

「大学生活は遊んでばっかで特に何もしてなかったけど、そんな俺たちを雇ってね（ゝω・）vｷｬﾋﾟ」

こんなスタンスのやつが多すぎだろ

これが本当の日本社会やで
いま2人に1人はひきこもりやねん

人事「履歴書の文字でその人の人格がわかる」(笑)

ワタミなら採用してもらえると思うよ

>>80
そういうクソ企業に就職しなければ良いだけじゃん

バイトから社員になる方が手っ取り早いという

その50パーのうちさらに半分くらいは実際しなくてもいい仕事してるんだろうな
ベッカムはやくしろよ

>>91
まあ3,4年前まではそれでも余裕で複数内定だったからな

>>92
単純にデータがそう言ってるのが笑える。これで老人の世話どうするんだろうね

障害年金貰ってて、遺産もそれなりに小金持ちぐらいはあるだろうから
経済的な心配は全く無い。
こういうセーフティーな環境だと勉強も趣味も捗るわ。逆に障害年金貰ってる要因の糖質の症状が良くなるというね…

派遣で色んな企業を回ったが
大企業は本当、仕事も楽だし人間も穏やかで善良だし福利厚生も凄いしで至れり尽くせりなんだよな。
その反対に中小企業はほとんどが2chで定義されている典型的なブラック。便所も汚い。
給料ももちろん大企業のほうがいいんだろ。

こりゃ学生が大企業に群がるわけだ。

老人が死ぬのも自己責任です
努力が足りなかった

・新規一括採用がー
・老害がー
・海外に仕事がー


見てください、これが底辺の連呼です
底辺は連呼しながら地べたを這いずり回ることしか出来ないのですw


見苦しいですねぇwwwww

学生の大企業指向の強さと採用意欲のある中小企業とのミスマッチがあるって言うけど、ある程度は仕方ないよね
誰だって福利厚生がしっかりしたところで働きたいだろうし

そうだなあ、今の労咳はもう治療無しで死ぬしかないわな

>>90
経済が回ってるうちはそれでもよかったんだが、20年以上も時間がたつと
足元の消費力その他まで弱くなってだんだん立ち行かなくなったよなｗ

日本人は割高で安くした結果社会保障も回らなくなったしｗ

世の中の仕事がどんどんシステム化されているんだから年々仕事が減るのは当たり前

雇用を増やしたいなら、年々消費が減っていく高齢者の死に金を
年々消費が膨らんでいく子どもを持つ家庭に分配すべき

20年後には消費も雇用も労働力も増えて万々歳だろ

a

1年以内で見るとキレイだが3年規模で見ると酷いもんだな

この半数のあぶれた人間たちは将来どうやって国が養っていくんだろうね。
三年以内に辞めた人含めなくても25％も居るんだぞ？失業率ってなんだよ。投資家を安心させるためのごまかしもいい加減にしとけ

>>86こんな奴が増えれば景気も雇用も回復すんじゃね

>>91
むしろ遊んでた方が就職活動上手くいくだろ、専門職なら話は別だが
典型的ホワイトカラーに就こうとした場合、
勉強に心血注いでましたアピールは何の役にも立たないどころかマイナスポイントにすらなる

>>95
俺もそういう会社は淘汰されるべきだと思うんだよな
そのためには、起業できる人間の数を今より増やすぐらいでないと、とは思う

大地震ッー早く来てくれー

>>111
もう小金持ちの息子や娘はそういう方向に進んでるよ
一種の若年層起業家のコミュニティーが出来上がるのも時間の問題

労働基本法がきちんと守られてればみんな中小でも働くと思うよ
これは国の怠慢だね．役人は首つって死ね

ブラック営業職なんて2年で半減当たり前だろ
F欄卒だけど回り見ても量販店と不動産と飲食しか受からなかったわ

■新卒の就職状況
超売り手←高度経済成長期(主に60-70年代)

売り手←バブル期(1987-1992)

やや良い←2006-2010卒

やや悪い←2011-現在卒

氷河期←1994-1999卒

超氷河期←2000-2005卒

●「就職氷河期なのに」という指摘は当たらない
>2011年の大卒求人は約58万人で、2012年は約56万人。22歳の人口は130万人程度なので、半数近くの若者が大卒相当の仕事を得られる状況となっている。
>一方、1995年から2005年のころを振り返ると、求人数は2011年・2012年と大差ないレベルだった（一番求人が少なかった1996年は39万人だった）。
>しかし22歳の人口は200万人から150万人と多かったので、2割から3割程度の若者しか大卒の仕事にありつけなかった。これが実態である。
>つまり若者からすれば現在の方が競争率が低いため就職事情が良く、企業からすれば人手不足あるいは必要な能力のある人がなかなか採用できない、ということになる。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/02/13121957.html?p=3

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ
＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない

http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
正規就職数は増え、非正規と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステルスマーケティング？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？

ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る

491 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/01(金) 11:02:29 ID:RUDQmgxF
氷河期ってもう三十代とかでしょ？
学歴でどうのこうの言えるのはせいぜい25、6歳くらいまでだろ
社会に出ろって

499 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 21:10:39 ID:okzKQhG9
氷河期だから何なの？
必死に活動して内定もらい、社会人になった奴の方が圧倒的に多いのに。
結局負けただけじゃないか。
時代のせいにするなよ。はずかしい。
そんなんだから、もうどこも雇ってくれないんだよ

503 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 22:23:45 ID:WykzUg8R
氷河期？選ばなきゃどんな仕事でもあるじゃん。

72 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/28(土) 22:10:48 ID:N647XjOyO
氷河期でも就職はあったし、なかったと言ってるやつが低学歴なだけw

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/01(土) 21:35:07 ID:I8xu/55w0
>>44
厳しいようだけど今の立場で評価されるのは当然だよ。
氷河期だからとかいう見苦しい言い訳は通用しない。
氷河期は考えが甘いよ。
だから、いい年して派遣やフリーターやっているような情けない奴もいるんだろうけど。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/05(水) 14:17:29 ID:vvOZmvCw0
氷河期って言ってるけど仕事を選り好みしてただけだろ。
選り好みしなければいくらでも仕事はあった。

実は、現在が就職氷河期ということ自体が事実無根のウソである。
「老人たちに正社員枠を独占されている」「低成長時代に入り、
年配層が定年になった人数分の雇用が生まれていない」という話は、
なるほど、理があるように聞こえる。しかしデータを見てみれば、
採用総人数も求人数も減っていないことは一目瞭然だ。

文部科学省の「学校基本調査」によると、
四年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、
1980年代後半のバブル時代に29万4000人だった。
それが2008年には約39万人にまで増えている。
リーマン・ショックの影響があった2009年でも約38万人、
2010年で32万人、2011年は34万人とバブル時代よりも多い。
リクルートワークス研究所による「大学新規卒業者求人数」からも、
同様の結果が見えてくる。バブル期の求人ピークは84万人だったのに対して、
2008年には94万人となった。同じように不況だった1995年と2011年を比べても、
前者が40万人の求人に対して、後者は58万人。
ちゃんと景気の山と山、谷と谷を比べて長期トレンドを見れば、新卒雇用は増えているのだ。
　
付け加えるならば、バブル時代と比べ、22歳人口は、三割弱減っている。
同世代の人口が三割減っているのなら、採用数も同じように三割減っていたとしてもおかしくない。
しかし、求人数も、正規採用数も増えているわけだから、AO入試などのせいで誰でも進学できる昨今、
「今の新卒はかわいそう」どころか、「ゆとり世代の方が得をしている」と言うことさえできるのである。
これで現在が就職氷河期なら、比較対照に挙がる氷河期世代は「永久凍土世代」とか「エターナルフォースブリザード世代」となる。

言っとくけどマーチで上位10％だからな
つまり残りの90％は「Fラン」「三流」で有名なマーチ以下の廃棄物ってこった
そんな奴ら、就職できなくて当然だろｗｗｗ
甘えだ甘え

氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万：世代人口180万人：内定率５割台）に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2010年卒（求人数72万：世代人口120万人：内定率６割台）に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、３年間新卒扱いするよ☆」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。※
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

※正しくは1994-2005が氷河期　2006-2010が超売り手　2011-が手厚い保護があるので氷河期かどうか議論のあるところ

おいやめろ
四月から初めての社会が待ってんだ、ワクワクした気持ちでいさせてくれ
年間休日100日だけど。

>>112
就活って学業成績より主に課外活動が評価されるよね。
優を集めてるようなタイプよりもサークル、部活中心の生活
してたタイプの方が強い。

コピペ多な
＋からキチガイが出張ってるのかよ

10年くらい前は大卒の3割、高卒の5割といわれていたもんだけど、やっぱり状況は悪化してんじゃん
就職率が良くなってもこれじゃあいみねーな

>>125
職種が営業とか外食小売の求人が相対的にも増えたからだろうな

離職してもやっていけてるところが凄いな。

>>120
世間知らない時の暴言って将来の自分に返って来やすいよな。
俺も見事に返ってきたわｗ

コピペカス死ね

もう小金持ち・金持ちの息子や、生き残れなかった正社員以外は50歳過ぎたら皆路上生活送りなんだろうな。
格差社会から階級社会への変貌か

>>115
かつてのイギリスみたいになってきたなｗ

×離職
○正社員登用ありだったけどなれず

なんだろどうせ

>>130
まあ若いうちはそんなもんでしょ

カード会社の対応とか見ててもそうだもん

学生のうちは将来は未知数だけどカードは発行される
社会に出た途端カードは・・・
見たいなのあるしねえｗ

お前らどうすんの？

>>131
アメリカ建国もイギリスの階級社会嫌ったはずなのに結局同じことになってるからなｗ

日本はイギリスと似てて島国なのでマジでかつてのイギリス化しそうｗ

【労働環境】過労死の国・日本--“正社員”餌に残業100時間　「マジで無理…」首つり ★2[03/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332135818/

【社会構造】「中高年フリーター」、50万人の"老後" [03/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332146045/

【労働環境】30代の3割が精神発症で労災申請する日本--ワープアと過労死は、特に“ブラック企業”の中で併存する [03/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332079519/

【調査】急増する「中高年」フリーター　企業に「歓迎されない」35歳以上［12/03/18］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332123516/

好き勝手に辞めてんだからほっとけよ

ブラックじゃない企業に就職すればいいだけじゃん
無職のおじちゃん達はなんでそれができないの？
優秀なんでしょ？

自分で勝手に辞めておいて、仕事がない、政府が悪い、他の世代が悪い　(ｷﾘｯ

こいつら何のために学校行ってたんだ？
働く気ないなら中卒でよかったじゃん、学費の無駄だわ

ラノベ作家で一発当てて印税で医学部行こうと思ってる
現実主義者だからさ

>>136
貿易赤字になり始めたという事が全てを象徴してる。
国が急速に衰えてきたんだよ。成熟を通り過ぎて
かつてイギリスで起こったポンド通貨危機みたいなのが起こると思ってる

今後の日本の行方をしりたければイギリスの20世紀の歴史を調べるといいよ

そんなにまわりに無職いないけど、どこにいるんだろ

日本が苦しいながらも良くなってきたってんならまだ良いけど
この20年相対的に落ちてるものな
如何言い訳しても社会に責任があるだろこれ

>>143
調べなくてもなんとなくわかる

エルピーダもそうだが今度ジャパンディスプレイという税金入れてまで
作ってるところもまったく同じｗ

働ける場所なら選ばなければいくらでもあるを実践した結果だろ

>>145
そう原因は社会もっと言えば・・・もうよしておくか

もう色々終わってる、事態の打開にかかるのが遅すぎた

今の景気が悪いのもゆとりが未熟なのも
全部いまのおっさん世代の経営と，教育のせいだろ

>>148
少なくともシステム作りや維持に直接参画していない若者には責任は少ない

何でも他人のせいにして問題が解決するならいいけどね
無職のおじちゃん達は将来どうすんのかな〜

>>43
見た見た
せっかくこんな調査結果がまとまったのに
学生を送り出す大学側がそんな事いってるようじゃ有効活用される見込みはないな
企業側や国側に言い訳を提供しているだけｗ

むしろますます頓珍漢な根性論の方向に進みそうだわ

今の若者には根性が足りない
もっと根性あるやつを選んで採用しろ

そろそろ採用で穴掘りとかはじめる企業があってもいいんじゃないかな

まあ原因は為替と外国に圧力掛けられてるからだろ
日本の経済復活されると困る奴らがいるって事だな

>>154
レス乞食はよくない

これは酷い印象操作
内定率は国公立や一部の私学から出してる上に、アルバイト等の非正規雇用者も内定率の中に含まれている。
ところが今回の推計は10年卒の学生全て対象にしている上に、非正規雇用者は数字から外されて無職扱い。

>>157
それはこれまでのデータが印象操作だったと言うことではないだろうか

>>158
日本の中央が出す数字はそうでしょｗ

たぶん実態は直視できないくらいひどいと思うよｗ

まぁ20代半ばの失業率は50パーだからな

酷いなこれ。ある所は4人に１人がナマポなんだろ？社会主義国家じゃん

働かなければ食べていけないレベルまで各種保護のレベルを下げればいい
精神疾患は鉄格子つきの病院に入ってる奴に限って手帳渡せばいい
なんちゃって障害者は最悪だわ

必死で就職したと思ったらそれ以上に過酷なサビ残地獄だしな
上はのうのうとしてるけど

戦争で定期的に貧困層をぶっ殺さないと

人間、五体満足な状態でいよいよ生活できなくなったら
生きていくために道を見つけようと動くからな。

おまえらも親が死んだら本能が目覚めるはず。

>>150
じゃあお前が経営すればいいだろ

この件に関する日経新聞の記事が終わってる
中小企業と大企業の求人倍率を挙げて、大企業志向の学生にも問題があるとしている
いやいやそれはおかしいだろ
このデータは、大卒無職や非正規そして早期退職の数字だぞ
大企業志向せいでミスマッチが〜、とかありえん
大企業に就職できなかったから就職活動断念する学生でも念頭に置いてるのか？どんだけレアケースだ
普通は、大企業駄目→中小志望、だろ
このデータが示すのは、中小企業に絞っても正規に就職できない学生の増加と
中小企業に就職しても、そこが早期退職を促す場所である傾向があるということ
大企業志向の問題なんて1ミリ程度しか掠ってない

後2週間で社畜デビューなんだが死にたい。
大手上場調剤併設型ドラッグストアに薬剤師で内定したが、考えてみれば底辺の小売業だからブラック低収入確定。
負け組確定。

ゆとりはコミュ障で忍耐力がないからな

>>168
バイトの人妻食い放題じゃん羨ましいわｗ

自分の国の事情を棚にあげて、他国はこんなに悲惨なんだぞお
ってやるのは日本のお家芸なのです

3月で退職する俺がきました

>>168
どんなにブラックでも３ヶ月耐えれば慣れるよ。
人間、環境に馴染むようにできてるからな。


ただ問題なのは馴染むということは同化する事なので
自身もブラック企業の典型的な社員になるということ。
外から見たら最悪なクソ社員の一人だ。

うん、問題ないな

仕事を辞めて資格をとろうと思う
電検ってのをとればいいんだろ

やっぱ大学って高校の延長だな

>>93
転職者「お前が無能だからとりあえずは字の汚さで落としたとかいう口実を作りたいだけだろ」

どこかでちらっとスレ立ってたけど母親が就職しない息子を刺し殺したって事件あったよな
TVだと報道すると洗脳されたババアたちがみんなやるからやらないけど
どんどん腐っていた部分が露呈されていくのはいい傾向だ

東北の義援金も麻薬とパチンコと売春に消えてるとか言うしな
高校生が麻薬だってよ

高卒フリーターって俺以外にいるの？

>>179
2000000人くらいいるよ

>>60
間違っていたのは俺じゃない、世界の方だ！！

旧宮家復帰を支える右翼団体『日本青年社』が暴力団『住吉会』系であることは国会でも証明されている。

136-参-地方行政委員会暴力団員…-2号 平成08年06月06日　http://kokkai.ndl.go.jp/　
○有働正治君　
【質問】警察の方にお尋ねします。日本青年社の最高顧問・西口茂男なる人物は、住吉会とはどういうかかわりがありますか。
○説明員（植松信一君）
【回答】日本青年社最高顧問・西口茂男と、住吉会会長の西口茂男については同一人物と見ております。

水野孝吉・救う会新潟＝『日本青年社』総本部・時局対策局長＝「NPO新潟海難救助隊・隊長」
小林楠男・小林会（『住吉会』系）会長＝『日本青年社』会長
西口茂男・『住吉会』会長＝『日本青年社』最高顧問

結論。巨大暴力団に食い込み、金を搾り上げて権威を与える「旧宮家」連中など日本の、いや人類の
恥であり、日本人の名に値しない。暴力団排除法にもとづいて社会から追放するべき。

長文ですが、自分の経験を。
自分は学部の１０卒、新卒で金融に入った。テレビでCMもしてるような有名どころ。
就活当時はリーマンショック直後で、それまでの売り手市場とは一変。
「今就職しないとやばい」という気配が、就活生の中で蔓延していた。
後ろから誰かに追いかけられるような焦りから逃げるようにして、がむしゃら突っ走りやっと掴んだ内定だった。

入社後、総務に配属（なぜ・・・？と思ったが）
OJTに自分より一期上の同性の先輩がつくことに。私の担当は基本人事。総務もちょこっと。
先輩「この仕事して」
自分「はい・・・（作業）あ、すみません、ちょっといいでしょうか」
先輩「・・・なに」
自分「（あれ？怒ってる？）ここなのですが。」
先輩「これは、こうで、こぅかな・・・・って思うんだけど（段々小声になって聞こえない）
　　　　自分できめて。私だって、去年から総務だしわかんないんだから！！」
自分「（え？！）」
自分だって決めかねるし、何にもわからないよ・・・。しかも人事系の処理なんて今までしたことないよ・・・。
どうしよう。。。と思いながら、ゆっくりでも、調べてやってみようと思い作業続行。（よくわからんまま）
先輩「おわった？」
自分「あ、すいません、まだ・・・」
先輩「あれ位の事務でどんだけ戸惑ってんの！？わかんないなら聞きなよ！！！間違ったら大変でしょ！！」
自分「。。。。。」　これがずーーーーーーーーーーーーーっと続く。

１８３です。続き。
正直何かするのも怖くなる。関係が悪くなるにつれて、新しく仕事も教えて貰えない。
質問→あぁ？聞く前に調べろよ→調べる→聞けよ！！時間の無駄だろ！→できました→直しておきます→・・・（なにが違うのか結局わからず）
仕事身に付かない。
最初の方はだめだって思って、せめて態度よくしようと、雑務のほとんどをやってたけど（お茶だし、コピー、電話とり等々）関係よくならない。
段々無気力になっていって、課長に相談したけどうやむやになる。
ある日、新人がやらなきゃいけないある資格の勉強があるんだけど、それの採点が赤点だった時、何かがぷつんと切れた。
（がんばろうって気持ちはあるのに、身体がついていかない。）
自分って何がしたかったんだっけ。。。何が得意だったんだっけ。。。何のために勉強してたのかな。
気づいたら辞表だしてた。あれから一年経つけど。今は確かに派遣やNEETなんだけど、自分の目指してることに努力できてる。
派遣先では（職場の問題だと思うけど）、社会不適応者だと思ってた自分が契約切れたあとも同僚だった友達やお姉さん方、上司だったおじさんとプライベートでも飲んだりしてる。
このままの状態がいいとは言わないけど（夢が叶ってないしね）。私はこれからの人生わくわくしている。

今思うことは、あの時精神科に駆け込んでいれば良かったってことw
休職して考え直すことや他社員の人（労組の中執とか）にSOSを出すことができたから。
我慢することは日本人の美徳だと思うけど、限界を超え始めたってこと本人では気づけないんだ。
あの時代、きりきり舞いになりながら必死で就活して、ここだ！って思ったところで、無下に扱われたのが大きかったのかな。
私がトロイのも原因だっただろうけどねw
長々と乱文申し訳ありませんでした。

ブラック法律事務所だけど事務職だけましか

仲間で集まって飲み会行ったら殆ど無職でﾜﾛﾀ

>>183　これ先輩女？　結構ありがちないじめだな、当人は絶対に認めないけどｗ

現在４３歳前後と２８歳前後がもっともヌルい時代だっただけ

それ以外は地獄
専攻によってはさらに地獄
性別によってさらに過酷で
学校区分によってさらに凶悪
地方によってさらに終末

現在４３歳前後と２８歳前後の世代の言う事には一切耳を傾けないように
何の意味もございません


今がもっとも過酷です
若い世代の皆様、心を折らないように、しっかり頑張って生き抜いてください！

>>183
時間決めて調べるようにすればいいよ。
例えば15分調べてわからなかったら先輩に聞きに行くとか。

聞く時は先輩に判断だけしてもらうようにわからないことと、どうしようとしてるかをまとめて、
◯◯しようとしてるのですけどよろしいですか？みたいに確認する感じにすれば後で「確認したじゃないですかー」と言い返せるよ。

>>189
今更アドバイスしても…
それが出来ても、そんなわけのわからん会社でそう長く続くわけないよ

>>183
あー、これは終わった
お前が何とかしようとしてどうにかなる問題じゃないから転職をすすめる
元有名企業勤務なら転職も出来るだろ

>>189
それくらい自分で判断しろって言われるよ

OJTは気まぐれに耐えるためのトレーニング

単に日本終わりってだけで、そういう意味では正常だと思うよ

ただのいじめだからどんだけ合理的に対処しても難癖つけられるよ。
外圧かけるしか解決しない。

>>191
それが甘い
元有名企業勤務や高学歴はハンパない成果求められるぞ
それとコネ
ぶっちゃけ元有名企業勤務なんて（在籍してた時の）コネを自社に引っ張るために採用してやるようなもの
コネが有効に機能してはじめてその能力と実績が発動すると思っていい
それがないならそんな奴いらん　雑用でもさせとけってなる
大体は入社すると前いた会社の人や関係者を紹介しろってなるから覚悟しておくようにな
オレは断ったが

旧宮家復帰を支える右翼団体『日本青年社』が暴力団『住吉会』系であることは国会でも証明されている。

136-参-地方行政委員会暴力団員…-2号 平成08年06月06日　http://kokkai.ndl.go.jp/　
○有働正治君　
【質問】警察の方にお尋ねします。日本青年社の最高顧問・西口茂男なる人物は、住吉会とはどういうかかわりがありますか。
○説明員（植松信一君）
【回答】日本青年社最高顧問・西口茂男と、住吉会会長の西口茂男については同一人物と見ております。

水野孝吉・救う会新潟＝『日本青年社』総本部・時局対策局長＝「NPO新潟海難救助隊・隊長」
小林楠男・小林会（『住吉会』系）会長＝『日本青年社』会長
西口茂男・『住吉会』会長＝『日本青年社』最高顧問

結論。巨大暴力団に食い込み、金を搾り上げて権威を与える「旧宮家」連中など日本の、いや人類の
恥であり、日本人の名に値しない。暴力団排除法にもとづいて社会から追放するべき。

雇用難になれば結果的に労働力を安く買い叩くことができるから
こういう状況になればなるほど、雇用する側は儲かるんだよな。

>>190
済んだ話だったみたいね。
>>192
「結果の責任は取ってくださいねー」と言質取って適当にやればいいんじゃね？
責任取らない上司ならより上の上司に「仕事教えてくれないんですよー」とでも相談。
その上司も対応してくれないなら、そもそも組織で仕事出来ない人達ってことになるから、組織で仕事出来る会社に転職したほうがいいね。
個人プレーだけで成り立つなら会社組織で仕事する意味が無い。

65歳過ぎて会社に居座ってるおっさんども全部切ったらいいんだ
IT産業以外の中小企業とかジジイ社員だらけでほんと酷い

>>199
結果の責任はとってくださいねーなんて部下に言えるわけねーだろ．
上司に嫌われるとめんどくさすぎるだろ．
まあ自由に転職できるくらい有能なら好きにすればいいんじゃない．

高齢を切ればどうにかなるって話ではないと思うがなあ
二束三文でほんの少しだけ採用して、あとはそのまま不採用で終わりだろ
どんどん安く労働力を買い叩きたいだけなんだし、
そのあとに残った焼け野原のような世の中は増税でどうにかしろ企業は知らんってスタンスだし

>>64
俺採用直後の研修でそういい聞かされたが

会社も選び放題で調子乗ってるのがよくわかるからな
誰が将来に希望持つの

>>201
いい加減な奴を相手するなら周り巻き込んで責任分散させるのは下っ端の基本スキルだぜ？
自分一人だけ責任かぶるとかバカらしいじゃねえか。
もっとしたたかに立ち回らないとこき使われて体壊して碌なことにならんぞ。

昔は年功序列終身雇用があったから、こき使われても辞めないで働き続ければ待遇も良くなるし
社員は家族やでぇ〜って感じだったんだろうけど
今は年功序列終身雇用がないくせに昔のままこき使われるからやってらんねーって辞めるんだろ
まぁ当たり前っちゃ当たり前だな、単純にメリットが釣り合ってないから辞める
若年層とジジイ層の働く価値観が完全に違ってるのにジジイどもはそれに気付かずゆとりゆとり言ってるから楽だよな
そのジジイ層が死ぬまでこの不一致と不況は続くだろう

何で辞めるんだろ。生活できるのかな。

日本の就職に対する考え方が違いすぎるんだよ
色んな国見ても判るとおり、自分がこれがいいやって思える職に当たるまで変えるのが当然の姿なのに
一回就職したらそれが嫌な職場でも尽くせ、とかそういう考え方するんだもの。

自殺も失業率も実際はもっと酷い数字だろうな
本当の数字をだして対処しないと取り返しが付かなくなるぞ

「働けば自由になれる！」



アウシュビッツ強制収容所の入り口に掲げられた看板

おお・・・いつのまにかこんなにレス。ありがとう。
>>187 そう、認めないんですw　課内の中堅男性社員の人が「いじめるなよ〜w」とかいっても、
「そんなんじゃありません！」みたいな。その後、「そうだよね！！」って念を押される感じ。
年上はたてなきゃと思って「そうです、指導です」とか言ってた私・・・
辞める時に他部署の先輩Bさんに「私、新人の時にやめろ使えないとか言われて辛かったんだ・・・」っていってたw
なんとなく他の社員さん、OJT先輩が私をいびってること気づいていたのかな？
労組の長に挨拶行った時も「何があったんだ・・」と真剣な顔で問いつめる。留学いくんです、とか適当言っておいた。
とにかく、あの組織から逃げたかったのです。

>>189　アドバイスありがとうございます。ただそこまでこまめに聞かれるのを嫌がる先輩でしたね・・・
　　　　　「あれ？さっきこういってませんでしたか？」と返すものなら・・・ぶるぶる

再就職は、職歴一年だしむしろキャリアに傷をつけたんじゃないかな？
まだ私は女子だからまだいいけど・・・男の子は大変だと思う。
生まれた時から男の子ってだけで責任がたくさんあるからね。それだけで尊敬するよ。
辞めちゃだめだ！っていう気持ちは私より何倍もあったと思う。それでも辞めるって・・・ぶるぶる

>>199　ある業界を独占している古い企業なのですが、あそこの体質はひどい。
　　　　　昔、横領事件が起ってしゃれにならない事態にまで発展したらしいけれど、
　　　　　当時の社長は関連企業の支社長に横滑り。部長もしらんぷり。直属の課長のみ懲罰。
　　　　　上の人が誰も守ってくれない構造。そこから、責任転嫁ばかりで組織が腐りだしているらしい。
　　　　　金融業界という業務上個人プレーなんて成り立つわけない。業績はうなぎ下がり・・の模様です。
　　　　　正直、出向して現場で働いた方が意欲も目的意識も持てる、と思いました（研修で現場だされたので）

なんだ女か
女がブラックを語るな糞して寝てろ

>>175
電験とっても仕事ないだろ

大卒の50%？ニッコマまでだろ？普通じゃん

若者の就職難＝甘えって、放射能は体にいい　くらい詭弁だろ。

正社員を餌に、ワタミみたいな奴隷労働系のブラックがのさばる異常事態をなんとも思わんかね。
不況のお陰で、先日の過労死ニュースがあっても応募者には困らんだろうよ。

選り好みも程度問題だが、ある程度は選んでもらわんと困る。
既に賃金までデフレ状態なんだし。

なんでゆとりって毎回毎回一挙手一頭足かわいそうかわいそうって徹底擁護されるの？

売り手と買い手の両方で就活したからわかる
今の世代はかわいそう
売り手はまじで気楽だった…

もちろん人事に何らかの罰はあるんだよな

>>216
本当にかわいそうだから

>>116
１０３９４８９０１３８５９０８１３０９５８１９０３５１３

>>169
いや人間もうざいわ。ここはオレの日記帳だから。

俺の周りにこんだけ落ちこぼれてる奴見たことないがな
腐っても駅弁か

能力が無い上司・先輩は伸びそうな部下・後輩を潰して自分の身を護るから仕方ない

その企業独特の業務ではなく人事総務なら専門書なりネットなりで自分で知識を習得して
「お前に訊かなくても解るわ、ヴォケ」と言える位になるのも手だったと思うけど

＞「あれ？さっきこういってませんでしたか？」と返すものなら・・・ぶるぶる
業務を遂行するのと先輩に嫌われまいとするのとどちらが優先かは明らかだろ
「先輩が矛盾した指示をするので業務が遂行できません」
と上司に訴えればその先輩を追い落とせたかもしれないのに惜しいことをした

>>6
まさにいまの俺ワロタ

大学卒業して正社員として何十年も勤めてるのはかなりのレアケースだって事？

>>224
高学歴では普通

>>85
反日国でどう生きるんだよ、、、

>>60
ヤだよバカおまえが氏ね

>>218
社長（人事の最高権力）が天下り・・・ということは・・・

>>222 あら、ほんと！どうして気づかなったんでしょう。２chで相談していればよかったのかなw
ああいうところにいると悪いのは私って思っちゃうんですよね。私が組織の癌、みたいな。
出来なくて叱られること多かったし（先輩の指示が意味不明であれど）、間違ってしまったのは事実ですし。
追い落とすとは考えてなかったですw

そろそろ愚痴っぽくなってきたからどろんします！いろいろ吐き出させてくれてありがとうございました。

>>60
自分を変えるより相手を変える方が楽だべ？
やり方はいろいろあるし。

>>22
悪いけど、今、社会を動かしてるのはバブル世代じゃないんだよね
50過ぎはバブル世代じゃないよ

若者は毎年世に出てくるのに今就職しないでこの先できると思ってんの？

>>206
ジジイ層が中々死んでくれず、この世に生まれてきてない次世代の財布にまで手を付けはじめてる

更にジジイ層が死んでからも、年金というねずみ講制度で借金を擦り続ける限り無限に地獄が続く

富裕層でなければ結婚すらできない時代がもうすぐ来るよ
そうなった時日本は終わるな

>>71
アルファルファに転載されてる

>>213
昨年11月に神奈川県から沖縄に帰郷した店長の山西美津子さんは「すし店で長い間働いていたが

ニートの戻りたいお

>>130
まあこいつらは売り手世代だけどな

何を勘違いしているのかわからんが
そうして3年以内に離職した多数の人間が
また正社員として再就職しているという事実に着目しろよ

いつも思うが、世代単位で人間を叩くアホが絶えんな

そんな考えしかできない頭だから、どこにも就職できないんだろ
これは中年無職にも言えるが

年よりを老害つって叩く奴は、おまえ自身が年食ったら迷わず自害しろよ

若者をゆとりつって叩く奴は、おまえの子供にも同じようにゆとりつって叩けよ

そりゃ就職活動時のスーパーハイテンション維持できるマゾなんて一部よ

>>23
日本は4.5くらいじゃなかったっけ？

>>36
甘ったれんな
作業着着て炎天下で体動かしてみろや

>>23
日本は全く数字が動かないっておかしいよな
大本営発表の臭いがする

体痛えええええええ
今日の土入れ死ぬかとオモタ
大卒する頃には労働の免疫つきまくりだなコレ

お前ら知ってるか？
今の技術なら俺らはほんのちょっと働けばそれで十分食ってけるだけの金が手に入るはずだし、そうすれば全員に職が行き届いてもおかしく無いんだ
でもいつまでたってもそうはならない
いったい何故か？競争を辞めないからなのさ
じゃあ何故競争が終わらないのか？
競争から金を生み出す連中が世界の盟主だからなんだ

3%とか5%とかならともかく
50%になってもまだ個人の問題で逃げるのか
90%超えても言ってそうだな

>>246
甘えた教育を施した失敗を認めてゆとり教育見直したじゃん

仮に日本が英語圏だったら出ていきたい
まじで生きにくい

ジャップは先進国じゃない

>>248
＞仮に日本が英語圏だったら

そんな事言ってるから生きにくいんだよ
お前はどこの国でも落ちこぼれて生きにくい人生送ってるよ

http://www.gazou-sokuhou.com/ic099a8f31dc8180350fb3c1c699858ce30390898.png

社員数約1300人の会社で、
新卒社員5年で約1800人も採用してる凄い会社だわ。　これに中途採用も加えればさらに恐ろしいわ。

マジで使い捨てだからな
俺も捨てられたわ

無職ニートはごく普通に存在すると認識したほうがいいぞ
社会の落ちぶれ者とシラを切っていてるのでは無視できないとこまで来ている
雇用が致命的に上手くいっていない証明となっている

これでいて５年は続けないと職歴にならないとか言われるのな

>>251

九州の田舎だけど、街歩いてても若者があまりいないんだが、いても半分は非正規やフリーターや無職って事？

結局下手な鉄砲数うちゃ当たる方式で望まざるを得なくなるから
自分が希望するところほど大半の人間は行くことが出来なくなってる
結果就職してもすぐやめる

>>256上海に出稼ぎに行ったんちゃうか

どうしようもないな。国外出て職探すしかないわけだし

別に俺らのせいにしてもいいけど30年後に治安悪化して困らないのかね。
無職だらけで治安が保てるわけがないのに

今の40代以上を相手に犯罪多発することになると思う。
それ以下は金が無さそうだし

もういいよバイトで
夢も希望もない

ぶっちゃけると日本で通用しない人は海外じゃ無理だと思うけどなｗ
とんでもなく低賃金銀のご当地仕様なた仕事あるかもしれんがｗ

>>251
社員の平均年齢が２８．９も凄い
若くて体力ある内に、サービス残業地獄に落として、やめるか自殺するまで使い捨て

>>260
でも30年後に自分たちは死んでる事を解ってやってる世代だからな。むかつくが

大学出た意味無かった
高卒公務員なっときゃ良かった

お前ら言い訳増えて良かったな

2010卒だけど、無職いっぱいで安心した

>>262
日本ほどぬるい国は無いからね
こんな国の就職システムに不満垂れてるようじゃ世界中どこでもやっていけないだろうな

一度面接したら分かると思うけど、人事って人の上辺すら見れてない
お前ら内定式や懇親会で輪に入れた？ｗ
俺は入れなかったし、入りたくない人種だらけ

>>269
高齢技術枠のやつらと馴染んだ
もちろん男だらけだった

ネットという隠れ蓑ができたのがまずかったなあ

>>268
ホントにぬるけりゃなんでこんな無職だらけなんだよ

自分に責任すらとれねーガキが増えた訳か

>>271
腑抜けた奴らが増えたからだね

>>272

コミュ障非リア充であっても大学名と新卒カードさえあれば、それなりの会社に入れるのが日本
レールから外れなければこれほどぬるい社会は無い
あくまで「レールから外れなければ」だけど

>>275
ないわ
一応有名大だけど、周りで就活に行き詰まってる人ゴロゴロ居たよ

>>276
有名大でも中身の無い空っぽな奴は苦労するだろうねｗ
企業は有名大を雇うわけじゃないんだよ？ｗ

>>60
コミュ症直そうと頑張ってみたけど無理だったわ
ホームレスにもコミュ力は必要らしいし、もうお先真っ暗

こういうおっさんこそコミュ障だと思うんだがなぁ。
相手してる人が不憫だわ。

企業は新卒正社員なんて理想掲げるけど誰も着いていけてないんだと思う
俺ですら30になってようやく目標が見えて来たのに22の時点で人生決まるとかないわ

若者は団結して暴れて意思表示しろよ　
金持ってそうな中年でもカツアゲしろ

大卒の50%が離職って本当かよ
怪しすぎる統計だの

>282
ゆとりだとありえる数値だと思うｗ
いつまでも青い鳥追いかける世代だから実力不相応のまま
ステップアップしようとして失敗してるんだろう。
受験戦争世代や氷河期世代はこの辺を弁えてるから今の会社で
一定のポジションをキープして今に到ってるｗ

>>277
コミュ障非リア充であっても大学名と新卒カードさえあれば〜

ってレスに対して答えたんだけど、俺は。
揚げ足取ってるだけでしょそれは。

社会の遺伝子淘汰システムが正常に稼働しているだけ

>>251
すごいよな
女は結婚するからいいとしても男がこれなのに学校作って教育者ぶりたいとか言ってんだもんな

世界滅亡したら就職できそうな気がする
焼け太りみたいな感じで
帝国滅びた時も特需景気きたし

問題解決にむけて非正規の名称を変えるんじゃなかったのか？

>>278
具体的にどうコミュ障でどう頑張ったのよ

第三極の政党に投票しろ。お前らでも大臣になれるぞ。

三年ちょうど経つまで仕事辞めさせてくれなかった。
そういう俺みたいな事例含めたらどんだけあがるんだよ。

まあ隠しているだけでニートの実数ってすごいんだろうな

インフレにすれば失業率は減るんだがな

日本銀行が金刷って配ってくれないかな

そんなのおれみたいな金持ちが許さない
実質金が目減りすんだから

>>294
目減りする以上稼げばよい
老人はしらん

>>292
幼なじみが30歳のガチニート
でも俺は別にいいんじゃねと思ってるし本人にも言ってる
家族以外に迷惑かけてないし
立ち直るのを期待してはいるけど

最近じゃ
企業側も終身雇用する気はないだろうし、
働く側も終身勤めなんてする気はないだろ

人事は人を見抜くプロって設定じゃなかったのかよ。
大卒の半分を無職で社会に放り出す位厳選したのに、
３年以内で他所に逃げ出すような人間を採用しまくるとか無能過ぎるだろ。

ブラック企業を野放図にさせてるから自殺者も減らない、労働者が
定着せずに高い生産性を維持出来ない、実質失業者が増加の一途とかに
なってんだよ

知ってた