朗報？　悲報？　2013年春入社の採用計画は「前年並み」が最も多い――主要100社調査

2012年3月18日 10時22分　更新：3月18日 11時40分
新卒採用計画の推移
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　毎日新聞は１７日、全国の主要企業１００社を対象とした１３年春入社の新卒採用調査をまとめた。
　採用計画を「前年並み」にすると答えた企業は３９社で、回答企業のうち最も多く、
「増やす」と答えた企業は前年より少ない２０社にとどまるなど、リーマン・ショック後の採用抑制の傾向が１３年春も続く見通しとなった。
　一方、東京大が検討している秋入学全面移行について、「良いこと」と答えた企業は３６社あり、好意的に受け止めていることが分かった。
　調査は２月中旬〜３月上旬にアンケート形式で実施した。１３年春の採用数について、「前年並み」と答えたのは、前年からほぼ横ばいの３９社。
「増やす」と答えたのは、サービス・通信、流通など２０社で、前年（２７社）より７社減った。
　前年を下回るのは３年ぶりで、１１年春から続いた回復傾向が後退した。
　また、「減らす」と答えたのは鉄鋼、自動車、電機など１５社で、前年（９社）より増えた。
「減らす」が前年より増えたのは３年ぶり。歴史的な円高や欧州債務危機に伴う世界的な景気後退懸念などを受け、
企業の業績の本格回復には時間がかかるとみられ、採用増の動きは鈍いままだ。
　一方、東大が打ち出した秋入学移行案を「良いこと」と評価したのは３６社。
「高校卒業から大学入学までの半年を有意義に過ごすことで人間的成長が期待できる」（シャープ）との声が多かったが、
「導入にあたっては多くの大学・企業が足並みをそろえることが必要」（トヨタ自動車）との指摘もあった。
　秋入学が他大学にも広がった場合、新たに秋採用や通年採用を検討するとした企業は１５社だった。
　ただ、「どちらとも言えない」が５６社と最も多い。【鈴木一也】
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去年の今頃は地震の影響で13卒は死ぬって言われてたのにな