日立グループ「国内採用1,000人減らして外国人10,000人採用するわ」

　日立製作所は２０１３年春の入社を中核とする「１３年度採用計画」を１６日発表した。連結子会社を含むグループ全体の国内採用人数は
前年度の６千人より１千人（約１７％）少ない５千人に抑える一方、海外は前年度並みの約１万人を採用する。
海外事業の拡大に伴い、人材面の海外シフトも加速させるものだ。

　国内採用を５千人に抑えるのは１０年度以来３年ぶり。
日立製作所本体の国内採用も前年度の９５０人より１５０人（約１６％）少ない８００人と、ここ１０年ぐらいでは最も低い水準という。

　内訳をみると、新卒採用は、大学・高専卒が前年度より１５０人減の６００人（技術系５００人、事務系１００人）。
このうち約１割は外国人を採用する。即戦力を重視し、経験者の中途採用は１００人増の１５０人にする一方、高卒は１００人減の５０人にする。
http://www.asahi.com/business/update/0316/TKY201203160595.html?google_editors_picks=true

ジャップはオワコンｗ

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>>2
マジでオワコンだからな…

ニートが増えてるのは企業のせいでもあるんだな。7割くらい

日立がオワコン

ジャップはオワコン

なんという国賊企業

マーケティングをしない日立製作所

まだ高卒を採っていたという事に驚き

日立（）

近代文明がもう終わりなんだよ。マジで。
終わりというか破滅。
新しい何かを打ち立てないとホント。
だって偉い人が言うんだぜ。近代技術文明は
破滅だって。

海外で稼いで日本に納税、その金を生活保護費にあてれば日本人は働かなくてよくなる。

茨城弁も日立用語も既に外国語だろ

パナは８割以上外国人だろ

>>2,5
人材面の海外シフトも加速させるものだ
経験者の中途採用は１００人増の１５０人にする一方

>>10,12
経験者の中途採用は１００人増の１５０人にする一方

拝承

俺がニートなのもしょうがないな。

おまえら、オワコンやな

ソフトウェア工場

なんだこれ

プラスだと売国企業とか意味不明なレッテル張られてるんだろうな

俺たちはオワコン

コミュ力(笑)でサムスンにかつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日・不況だ！　仕事がない！　人余りだ！
日・そうだ　満州だ　満州攻めろ
日・資源が足りんぞ！　南へ進め！　ハワイ攻めろ！
米・ファッキンジャァ〜〜〜ップ！！！
英・ノォォォオオオオオオ！！！

その内イオンは老人の溜まり場になんだぜ
大企業は今よりもっとリストラして破綻
中小企業は少しの経営陣と作業アルバイトで採算を合わせ
正社員の数はグッと減り求人は作業員ばかりだ
中間管理職は存在しなくなり、部長係長などの役職も当然必要なくなる
年寄りは使えないので50歳定年化
年金支給は68歳からなので、若者がやりたがらない臭い汚い給料安いバイトで食いつなぐ

作業員募集の求人が増えた結果、専門知識もいらなくなるので学歴は殆ど通用しなくなる
就職しても1年の試用期間を経てまた1年毎の契約社員だ
正社員になれるのはほんの一握りの人間だけで、入社しても時間に追われるデスクワーク。
それも退職者待ちの狭き門だ

大学に入学せずに就職してから資格をとったり
夜間学校に通うスタイルが定着し、大学も減る
公務員も市役所などがコンピュータの効率化ですっかり無人化し激減する
個々の給料も減り、税金は上がる
国民厚生年金は上がり、給付は減る

その頃には、中東では核戦争が始まり
第三次世界大戦が勃発
原油、食糧などの輸入が激減して
右往左往した結果、配給制になる
田舎で農家を始める人が増え
都会から逃げ出してきた人が小作人として働く
農作物を盗む奴らが出てきたので日本刀が大流行
若者の間でチョンマゲとハカマファッションが大ブレイク
「ござる」がその年の流行語大賞になり
紅白歌合戦でジャニーズが歌うのであった

大企業が日本を飛び立つのは仕方ないが、国はそんな大企業を保護してまで中小を見捨てるなよ。

日本でますます売れなくなる
海外でも当然のように売れない

日立終焉

まずは会社名を変えて日本から会社を撤退させろ

日立親戚の姉がいる
結婚してたわ
結婚式呼ばれなかったがね
俺無職だし
仕方ないがね
本社勤務だわ

がんがれー

と思うので俺はこの件についてはメルトスルー

売上考えると妥当じゃないの？

パナソニックに追いつけ追い越せ

世界ふしぎ発見見れなくなっちゃうわ〜
とか強がってふて寝するしか無いね

俺を正式に雇え
定年者をダラダラと延長させんな

これで内需が減った若者の消費離れとか言い出すんだろ

HGSTも日立ディスプレイもあぼーんだし
海外しかないじゃん

批判してる者は外国で働きたいのか

グループマックスって使いにくいよな

何に洗脳されてこーゆー馬鹿げた決断下すんだろうか

俺以下のFPGAしかいじれない、それも大した内容じゃないプログラム
書いてるのが高給取りだったりしてるようだけど、ああいうの辞めれば
１０００人くらい余裕で雇えると思うよ。マジで。

経団連は自分達で首締めてるくせに日本人なら俺達のものを買え！だもんなｗ
そりゃ韓国企業が日本へ進出するわな

>>37
最近メール全落しててワロタ

>>25
笑いを狙ったコピペなんだろうが、この状況じゃあもう笑えねぇよ

おかしくね？って思ったけどおかしくなかった

グロバルガーグロバルガー
こうやって首を絞めていく

まあ、雇われた後に転落するよりは、端からそうしてくれた方が幸せかもしれんな
日立は実質派遣会社のような子会社たくさんつくって、使えないやつはそこに移籍という形で本体から放逐してるのが実情だし

なんというクソ企業ｗｗｗｗｗｗ
マジでジャップはオワコンだわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

海外シフトしなかったNECの今の状態見てれば
必死に海外に出てくのは当然だな。

世界＞日本なんだから当然だろ

>>39
いくらなんでもお前以下はいないだろ

日本の未来を支えて行くのはジャップ大好き東芝と三菱に決まったな

日立の説明会言ったが人事がいきなり
「この中で今すぐインドに働きに行ってもいいという人は手を挙げてください」
とか言い出して２割くらい手が上がったと思えば
「私たちがほしいのはこういう人なんです（ﾄﾞﾔｧ」
って言ってた時は思わず吹き出しかけたわ

そんな下に責任を押し付けてみたところで上がダメなんだから何をやってもダメ

何かやらせとけば成長すると思ってるバカ上司どもがいるな
仕事に関係無いことやらして無能増やしまくり

俺の首切りｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

メールの復旧どうなったの？

不買

グローバル企業だからなぁ
しゃーないかも

日立はすべて地球のために。地球の為です

こんなことしておきながら、若者のなんとか離れだの国内で物が売れないだのほざくなよ。

こんな事しててテレビ売れねーとか言ってんのか

賃金の差がいかんともしがたい

日本人がいくら優秀としても途上国１０人分の働きが出来ますか？
ってことだよな

>>38おまえみたいな馬鹿にならない為さ

三菱＞＞日立＞＞東芝＞＞シャープ＞＞＞＞＞ＮＥＣ

国のプロジェクト受注とODAが主な売上
一般消費者向けものでは品質や価格面で勝負できない

シャープやパナとは違って、日立や東芝などの重電はウハウハなんだよな。やっぱすごいなー

>>64
今、品質や価格面で商売してる
コンシューマ製品って何があるの？

まあ、縮小する国内は今の人員だけで十分まかなえるからな。

ソニーと同じ失敗をするんか

少子化だし内需縮小だしまあ勝手にどうぞ

グローバル企業の反対語が国や国民。
雇用がー賃金がー、バカみたい。
グローバル企業に求めることでない。

海外行って採用してもらったらいいじゃん

>>70
それは一理あるが、だったら日本国内で物が売れないとか言うべきじゃない。
ついでに、日本でテレビが売れないのは放送されているテレビ番組はヘッポコだから。
その他家電が売れないのは帯に短し襷に長しってのが多いから。

金かけてライバルを育ててるというねｗ
使いもんにならなくなるまでいてくれるならいいが
別に自分の国の会社じゃないから、ノウハウ抜いたら自国愛を前面に打ち出した新会社立ち上げて
市場も技術も抜かれるだけ
こんなのチョンとシナで経験済みなのに何度繰り返すんだよｗ

グローバル企業なら、国からの補助金やエコポイントアテにするなって話だよね。

使い切れないくせに

>>63
なぜ三菱

外国人×
東南アジア人

>>13
じゃあ誰が海外で稼ぐんだよｗ

>>8
仕方ないだろ。これがグローバル化と空洞化というものだ。

日立さんはもう金ないんだろ。是が非でも外国人の信者を集めたいんだよ。ただし自分たちより下の人間が多くいるであろう国限定だけどね

詳しくは覚えてないけど日本の20代にアンケートしたら70％くらいは「自分は会社に必要とされている」って答えてんのなｗｗｗ糞ワロタわｗ

NNTで卒業するとどうなるの？

>6
ほったらかしにしてるが、ちゃんとできている
ピッチャーだけや
そんなもん、一死満塁から２人連続して見送り三振じゃ、野球にならんわ

>36
とりあえず入れ言うただけ。

工場労働者だけが欲しいのならもう海外でやれ

現代の奴隷制度だろこれ

寺原はまたおかしなったやろう！（投球イニング）７回まで行かな！

>>3
AKB48の小嶋陽菜が

>>53
ある懸念があったという

電機労連が春闘で勝ち取った成果だな。

本格的に国民も投資で食うしかなくなってきた感じだな。

>>88
内訳をみると
経験者の中途採用は１００人増の１５０人にする一方
連結子会社を含むグループ全体の国内採用人数は

>>89
株式なんて武力がなきゃ紙くずですよ
アメリカの投資立国の背景には圧倒的な武力がある

なんで家電屋のシャープとSIのNECが重工日立東芝と比較されるんだ？
何を表してるのよそれ？

メール復旧マダー？

海外投資ばっかする会社にエコポイントなんかの補助金出すのはやめろ

CoCo壱番屋の工場特集やってたけど、従業員が三人しかいねえんだよ
がっつり人間必要なくなってきてる
もんだいなのはそれでも働くことを強いる世の中

グローバル企業ってんなら国家の庇護を受けるなよ
企業の集合体を作って国家に対抗しろ
そして世界大戦へ

国が滅びる前にさっさと最低賃金の規定を撤廃した方がいい

日立グループの会社に派遣で行ったことあるけど
あそこまでデカイ会社だとチームに一人だけ社員で、あと全員派遣なんだな。

で、派遣がプロジェクトのかなり深いところまで関わってたりするし。
非正規がルーチンワークしかしない時代は終わったんだな。

外国人の雇用を増やす会社って奴隷船時代のアメリカを連想するよね

日立の変な企業文化を外人に教育できるんか？

>>100
教育しなくていい外人雇うんじゃね
エリートも余ってる時代

>>91
そのとおり。
しかも、軍事力だけでなく強力な政治力も必要。
今の日本には無理。
ただし、今後は製造業だけでは食っていけなくなり、投資で稼がなければならないのは明白。
そのために日本は軍事力、諜報能力、外交力を大幅に上げないと生き残れないのも事実

日立も日本も終わりだから
外国人を何人採用しようと日本企業に未来はない
もちろん日本にも未来はない

まあ、サムスンが凄いから韓国人学生も欲しくなるよな
日本人なんていらね

>>104
おまえなにじん？

日本はオワコン

石を投げれば課長に当たる日立

唯一の黒字企業がこれじゃオワコン言われてもしょうがないな

海外事業部行きてぇ
西アジアとか中東行きてぇ
会社の金で語学の勉強させてくれ、半年ぐらい監禁で

日立IT系で海外に転勤なるケースってないのかな？
地震怖いから今なら速オッケーするんだが

>>105
人参

>>109
最初から話せる人を採用します

ジャップはもう終わりだよ

採用されると思ってスレ立てた在日チョンは時給３００円で働いているのであったｗ　（完）

>>1
この前の中国人同様、

ノウハウ盗まれて終わりだなｗ


ざまぁ

全く使えず役に立たない日本人より、戦力のある外国人の方が良いのは至極当然だわな。

>>51
何か変か？
その挙手しなかった約8割の人間て、アニメ見てゲームやってオタクグッズを集めて
夏と冬にはオタクイベントに行く人間じゃない？

>>116
それは言いすぎだろｗ

>>8
企業は国のためにあるわけじゃないから当たり前 なんか根本的に勘違いしてるんじゃないか？

日本人という視点から見れば悲しい限りだが
経営者視点で考えれば日本人は高いし効率悪いんだよな

そりゃ高い給料で無能で向上心もないゆとり雇うより
金が欲しくて上を目指す活気に満ちあふれた外国人を雇うわ

>>5
散々慣れ合っておいて今更それはない

>>7
野球スレに移動したほうが良さそうだな
まじでか。いまのところ対応策はなしって感じか

>>25
田舎で農家を始めたくても、東日本の農地はダメージ受けてるからな
そのコピペに「放射能汚染された食品を食べざるをえず」って付け加えといて

>>118
う〜ん、でもそれは大きく見ると間違ってるんだけどなぁ

1ドル200円ぐらいになれば
外国人全員クビなんだろうけどな

労働者からすれば日本で生活するにはそれなりの賃金が必要だもの
いっそ賃金も生活費も安い国に国籍変更して日本企業に雇われたほうがよくない？
国籍ロンダリング

2015年第三次世界大戦勃発

>>78
こいつ最高にアホ

当たり前じゃん、83円で円安とか言ってるけど、
昔は120円だったわけで、ありえない円高が超円高になっただけじゃん

採るとうから見ればまだまだコスト高だろうな

正社員たちの給料を守るためだからしょうがないじゃん
なんで他人を助けないといけないの

>>116
なんで役に立つ日本人を育成しようと考えないんだ？
自分の子供のデキが悪かったら、よそから買うのか？

使えないジャップを捨てて海外に目を向けるのは当然だろ

ジャップほど無能な人種はない

日本人が役立たずなんだからしょうがない
ろくに働きもしないくせに高い金ばかり要求する
外人はほんとに働き者だよ

志は学生時代にある程度もっておかねばな
なんとなく大学出てなんとなく会社入ってみたいな奴を
給料払って教育しなおすほどの余力は今の日本企業にねーから

正解

日本を代表する企業がやるなよ

>>130
育てる価値がない社員は要らないと考えるのが普通かと。
あと、子供と社員を一緒にするのはオカシイですよ。
オマエみたいな馬鹿な日本人がいるから>>131-133のように言われるんですよｗ

日立のドラム式考えてたが、止めるわ

年末長年使ってた三菱の掃除機が逝ってしまったので
急いで買い替えに行って店員におすすめされた日立の買ったけど
掃除機使ったことがない奴が設計してるんじゃないかと思うくらい
使い勝手悪くてマジ腹立つ。さっさと潰れろ

>>1
こういう日本人の雇用をばっさり切るところは
税金面でのあらゆる優遇をばっさり切ってやれよ

日本人の人件費すごいな

入社したら過保護のような教育して、さあやっと実戦投入だとなったら、イメージと違ったので辞めます
日本人でもこんな奴多いんだから、現場としては外国人でも別に結構

>>8
月給20万の日本人新卒と全く同じ仕事を
月給5万円のインド人ができたらお前だって
日本人１人じゃなくてインド人4人雇うだろｗ

アメリカ企業はボロ儲けしてるのにアメリカの
国内雇用が減りまくってるのも同じ理由

結論からいうと先進国はオワコン

>>140
それやると企業が海外に本社を移してさらなる
税収減を招くということになるんだが