女「うちのパパ課長だってー、ゆうすけ君ちは？」 （＾ν＾）「ひらだお！会社のお荷物、負け犬だお」

実態が伴わない“名ばかり管理職”、残業代を請求できる？

　「給料が安くて毎日、残業続き。こんな会社もう辞めたい」。今日こそは辞表を出そうと思い出社したその日、社長室に来るように言われました。
　先制パンチでクビを言い渡されるのか？　身構えた私を社長はニコニコ顔で出迎えたのでした。５０代後半のワンマン社長は一代で、従業員５０人ほどの建築資材の製造販売会社を興したやり手です。
スキンヘッドに鋭い眼光のワンマン経営者の口からは、意外な言葉が飛び出しました。

　「Ｎ山君、毎日、残業続きで大変だよな。来月から主任にするから」

　途中入社から５年目にしての昇進です。社の規定では主任手当として３万円が支給されます。

　役職は総務課主任。自分の働きぶりが認められての昇進ですから、うれしくないわけがありません。
東日本大震災の復旧工事関連で建築資材の取引も多く、連日、午後１０時過ぎまで残業でしたが、まったく苦になりませんでした。

　そして月末、給与明細書が配られました。会社では封を開かずに帰宅して妻に渡したところ、明細を見た彼女は沈黙したままです。

　「役職が付いたのに、お給料が減るなんてことがあるの」と妻。

　なんと、額が増えるどころか、減っていたのです。ヒラ社員時代の給与明細と比べたところ、残業代がカットされているではありませんか。

　「納得できません」。翌日、社長に問い質
ただ
したところ、「管理職には残業代は支給されないんだ。効率よく仕事をして残業しないようにすればいいだけだ」ととりつく島もありません。

　労務関係のサイトで調べたところ、確かに、管理職になると残業代が出なくなると書いてありました。ただ、私の勤務実態はヒラのままです。
他の従業員より遅く出勤したり、早く帰ったり、自由にできるわけではありません。また、労務管理を任されることもなく、ましてや会社の経営に関与など全くしていません。

　以前、ハンバーガーチェーン「マクドナルド」の店長が、「残業代を支払わないのは違法」として会社を訴えたことを報じる新聞記事を読んだ記憶があります。
私の場合、管理職として、残業代を請求することはできないのでしょうか。

http://www.yomiuri.co.jp/otona/life/law/20120221-OYT8T00815.htm?from=os4

>>1
はあ・・・？

ひらだお！

>>1
名ばかり管理職はNGって判例がいっぱい無かったっけ？

先制パンチでクビを言い渡されるのか？
うれしくないわけがありません

ゆうすけん家は親もダメなのかｗ

そもそもなんで役員って残業代でんの？

むしろ中小零細なら管理職なんてなるもんじゃないよ

社長だお！零細企業の・・・

お前ら会社でどんなポジションなん？

管理職の肩書きはあるから残業代出ない
まあ違法なんですけど

>>7
身内だから

ひらだお！

課長も負け組だろ
家畜に上も下もない

主任って管理職じゃないだろ。
俺の会社じゃ係長までは残業代出る。

リーダー（笑）・エキスパート（笑）

仕事ダラダラして、残業代で稼ごうとしてたから、昇進させられたんじゃね？

国家一種の友達は課長になるまで20年以上かかると言っていたな

かなりひでーお

給与下げるために役職につけるの知らんの？

このスレタイめちゃくちゃ面白いと思うんだが、お前らはそうでもないの？

ゆうちゃん・・・

( ´ん`)「親父は死んだよ・・・」

これで移民とかマジで笑わせる社会だなこの国ｗ

極端な話だけど
飲食チェーンなら
店長＜バイトだからな

管理職って課長からじゃないの？

答えも書いといてやれよ

老いたん

親が1000万プレイヤーだと知った時の絶望感とかもうね…

>>14
それは当然よ
春の木漏れ日の中で
ああ、ほんと（苦笑）

>>18
ちょっとだけよ
そんな早う、お前…
ホンマ怒るで

大企業でも課長になった1年目は給料下がるところがほとんどだぞ。そのうち役職加算が大幅に増えてボーナスにも影響するからすぐ係長時代より高給になる

中小零細の課長クラス以上は残業代がでないからエリート社畜にのみ与えられた
名誉ある称号

>>16
基本給が課長級で残業代も出るエキスパート最強だろ