自己PRで「リーダーでした」ってウソついてない？

自己ＰＲで「リーダーでした」ってウソついてない？

　企業の人事担当者がホームページなどで公開している学生へのメッセージを読んでみると、「主体性」や「リーダーシップ」といったキーワードが目につく。
それではキーワードをエントリーシートに生かすにはどうすればいいのだろう。就職活動中の学生に聞いてみた。

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2641765.jpg
■就活生はリーダーだらけ
　東京の私立大３年の男子学生Ａさんは、学生時代にがんばったこととして、バンドサークルでリーダーになり、
コンサートに200人の観客を集めたエピソードを書くつもりだと教えてくれた。人に相談したら「大卒の学生は将来の幹部候補生なので、
人を動かす能力を示した方がいい」と聞かされたからだという。「具体的な成果を数字で示せるし、インパクトのある話題だと思う」

　企業の採用担当者にも聞いてみた。欲しい人材として「主体的に動く行動力」を掲げるＪＴＢ人事企画部グループリーダーの米村祐一さんは
「サークルのリーダーだったと話す学生はたくさんいます」という。「事務職に応募してくる学生のエントリーシートを見ると、
９割方はサブリーダーや何かの係をやっていたと書かれています」（大日本印刷人材開発部の八木一郎さん）との声もあった。
エントリーシート上では、まるでどのサークルにもリーダーしかいないんじゃないかといった状況だ。

　でもリーダーを経験すると、本当に就職に有利なのだろうか。

　東京ガス人材開発室の平井総一郎さんは「組織にはそれぞれの立場で貢献する人材が必要です。みんながリーダーでは回らない」と話す。
体育会系の学生が多く応募してくるという鹿島人事部担当部長の真辺文宏さんも「スポーツの強豪大学でキャプテンだったというのなら、
苦労が多かっただろうなと評価しますが、大抵は学生自身の過大評価である場合が多い」と厳しい。企業は必ずしもリーダーであることを求めていないようだ。

以下ソース
http://www.nikkei.com/biz/skill/article/g=96958A9C93819499E3E6E2E0E08DE3E6E2E0E0E2E3E0E2E2E2E2E2E2;dg=1;p=9694E2E7E3E2E0E2E3E3E6EAE1E3

リーダーだっただけで就職先でリーダーになりたいと思ってるとは限らない

馬鹿野郎　企業がリーダーシップを要求するからリーダーでしたってうそつかなきゃならなくなるんだろ
いまさら必ずしもリーダータイプじゃなくてもいいですとか言い出すなよ

セ・リーグも初めてやし雰囲気を味わったり、（首脳陣が前田を）見てみたいというのもあるからな

リーダーでも城島みたいな奴だったら落とされそう

うぜー
学生だって面接官喜ばせるためにわざわざ話し盛ってんだろ

就活は嘘つき大会だからな、演技力がないと負ける

LSリーダーでした

就活で必要なもの

リーダー経験
スポーツ経験
大卒
面接でしゃべることができる能力

面接官と同じ趣味もあれば可

何もないと印象薄いとか何をしていたかよくわからないと言うくせにな

リコーダーでシた

暴走族のリーダーでした(´Д`)y-~~






(´Д`)y-~~




(´Д`)y-~~






(´Д`)y-~~




(´Д`)y-~~

嘘ついてるのは企業だろ
不祥事を全部ホームページに載せろよ

嘘つき大会に拍車をかけたリクルートは潰れろ
採用する側にとっても迷惑

北海道のクソタバコは死ね

常に一人なのでリーダーといえばリーダーといえる

ROM専なんだよ

一人ぼっちだった俺は社会から何も必要とされてない

俺は研究室で博士の先輩のサポート、時には自分が中心となって研究し実験を行ったと言ったら評価よかった

リーダータイプなのか？
サポートタイプなのか？
受け身なのか？

と質問されたがサポートだと答えた
奴隷がほしいんだろうがまぁええわ

自己PRなんてわざわざ口で言わないといけないのか
ESとかに書くだろ
面接なんてちゃんと会話ができるかどうかの確認でいいじゃん

学生生活で委員長とか班長とかリーダーを結構やってきたけど、
他にやりたい人がいないのでしょうがなく請け負った場合が殆ど。

大学生ほんま馬鹿すぎでしょ

大卒＝幹部候補生ってそんなの極一部でしょ

苗字が城島なので…

履歴書やESに書いてあってもわざわざ「では自己PRをお願いします」と言われるよ
書いてあんだろーが池沼かてめーは

こんな連中採用してもマイナスだけちゃうん？

Eラン「あ、バイトリーダーとしてがんばりました」
面接官「はい」

スレ主はリーダーじゃないぞ

リーダーってあれだろ他人から推薦押しつけられる役だろ

>>24
そうなんだ
PRするにしても嘘のリーダーはどうかと思うわｗｗ

僕は孤高の存在でした
社長向きの人材だと思います

自己PRをお願いしますとかいって長く話させるのやめてほしい
向こうから一個一個、個別に質問してくれよって思う

リーダーリーダーうっせぇよ
髪の毛がバーコードリーダーな俺に対する嫌がらせか？あ？

アクロバットなリーダーでした

実験でリーダーでした、じゃ駄目か？

逆にリーダーじゃ無かったと書いたらインパクトありそうだなw

取り敢えずサークルのリーダーやるべきだよな

面接官「サークル（）のリーダー（）だったんですかあ」

会場に嘘発見器置いたらブザー鳴りっぱなしで面白そう

>>32
おまえの頭赤く光ってんのかよ怖すぎだろ

お前らの言うリーダーって、readerだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サークルの副部長
ゼミ長
バイトリーダー

試しにリーダー経験ないって言ったら、
クズあつかいされた。

>>38
会場に限らんけどな

>>39
ワロタ

・これまでの体験に基づくオリジナルな考えを有効活用しない、またはそうした蓄積すらない（知識が２ちゃんねるやみんしゅう、就活本の受け売り）

・具体的な戦略もない（「気合いで乗り越えたい」とか「想いは必ず伝わる」とか、理想論に固執してる）

・質より数を求めてる（確かに慣れは必要だが、とにかく数をこなせば成功するというわけでもない）

・フィードバックしてない（ESや面接で失敗したとき、なぜそうなったかちゃんと見ようとしないので経験が今後に活かされない）

・根拠や意思が浅い（「なぜ？」を繰り返して主張に磨きをかけることがない）

リーダーだけ集めて何がしたいんや
船頭多くして船山に登るつー言葉知らんのかいな

必ずしもリーダーだけ求めてるわけじゃないから
リーダーでしたとか書く必要ない

>>38
人事「弊社の売りは・・・(ﾋﾞｰ」

>>46
リーダーできるやつはサポートもできるけど
サポートしかできないやつはリーダーできない

マンガ読んでるやつは全員、Reader（=リーダー）だろ(´･ω･`)

>>45
大学生に
・具体的な戦略もない（「気合いで乗り越えたい」とか「想いは必ず伝わる」とか、理想論に固執してる）
とか言ってる奴って馬鹿なんだろうか？

リーダーでしたとか人を引っ張った経験がありますってこぞって言いたがる理由がわからない
最初からサポートが好きですとか言うのもありだろ

就活本にそう書いてあったし

>>51
は？
お前が馬鹿だろ

>>52
>>49

学生時代に一切のリーダー経験はありませんが数多くのアルバイトとサークルに参加しなんとなくのポジションで活動しつつ毎日酒飲んでちんこみたいな本読んでました

「長」とつく奴が嫌いで、サークルにも一切参加しませんでした

家でもっぱらオナニーしてました。
特技はおっぱい査定です。

>>26
貿易赤字は損失ではありません。貿易黒字は利益ではありません。お分かりかな？

フィクサーでしたって言ったら受かったぞ

休み時間は小説リーダーでした

就活本はさらっと読むだけでいい
就職課も就活本と大してかわらないから利用しなくていい、むしろ上から目線てストレスたまるだけ
身だしなみに気をつけ整形しておけ

どうせ同じ答えになるんだから聴かなきゃいいのにな
人事の暇つぶしにしか思えん。
全員に名前だけ聞く→ディベートで終了でいいんじゃね？

>>63
真っ先に落とされるのはディベートで自己主張しまくった奴だな
企業は従順で素直な奴隷が欲しい

僕は人に強く出れないので、もう1人のパートナーに説教とかしてもらってました。

いいこと考えた！むしろリーダーじゃなかったって書けばいいんだよ

この前面接やったら何一つまともに喋れずに終わってワロタ

>>62
整形？

ネットでトピ主、スレ主、うぷ主でしたはwwwwwww

>>49
最初からサポートに専念させられるコマがいても良いじゃん
なんかリーダーリーダー言ってる人ってプライド高そうでサポートとか出来るの？っていうイメージがあるけど

>>70
最初サポート役のやつもいずれはリーダー役になるかもしれないから
リーダーの資質があるやつを選ぶ

英雄でした
地球を6回救いました！
雇ってください！

まあでも猫背でなよなよした奴がいくらリーダーやってましたと言っても説得力ないな
最低体育会系じゃないと

リーダーではなかったのですが、男娼などをして1人でサークルの費用を支えていました！

とか

リーダーマクロ書きまくってました

>>70
現実には「リーダー」と「その他大勢」がいるだけだけどな

サポート役と言えば聞こえはいいが、
積極的にそのポジションを望んでなる奴なんかおらんし

>>71
リーダーコースと奴隷コースで別れてたりしないんだ？
どうしても船頭多くして船山に登るって感じになっちゃいそうでどうにもならなそうだけど

なんで三年に卒論の内容書かせるとこ多いんだろう
まだテーマしか決まってないんだけど

高校の話は使えないしなぁ

ていうか奴隷だけど求められればリーダーもできるってだけでしょ
リーダーできるか分からない奴隷よりできる奴隷雇うほうがまし

この面接ってシステムはいつなくなるの？
21世紀にまでなってやることか？

淫行漫画家は関係無いだろ

写真部の部長やってたよ

部員3人だったけど

>>37
びっくりするなぁ。これは何？
スクリプトならそうでなくっちゃ
さっきスクリプトに安価返したら叩かれたし。もうだめかね。

リーダーではないですがサポートもしませんでした

いかにバレない嘘をつくかを見る場だしな、本当の事ならなお良し

3年間ROMってろといわれたので、リーダーでした

まだ働いてもいないうちから、そこでリーダーシップを発揮したいかどうかなんて、分かるわけがない。
入社確定してないのにプレゼンさせるのやめろよ
どんだけ時間と労力を費やすと思ってんだ
自分を飾るためのウソで塗り固めるばっかり、もうやだ

バイトで売上上げましたとか胡散臭いよな

>>77
大手の会社に限って言えば、
リーダーばっかでいいんだよ

奴隷役は下請け会社がやるから

下請けに指示して動かすのに必要なのがリーダーシップってわけ

キャプテンって名称が欲しかったばかりに
キャプテンになった事ある

テニス部のサークルのリーダーって主張してきた奴は全員落としてるよ
本当だとしても、そんなん誇らしげに言ってくる時点でアレだし

部長もリーダーもキャプテンも監督もやったことあるけどない内定で無職です

>>77
とりあえずリーダー経験のあるやつを採る
その中からリーダー能力の高いリーダーを選ぶ
残りは奴隷コース

＞東京ガス人材開発室の平井総一郎さんは「組織にはそれぞれの立場で貢献する人材が必要です。
＞みんながリーダーでは回らない」と話す。

クソうぜーな就活生全員思ってるだろそんなこと。
それなのにリーダーシップやらコミュ力やら粘り強さやらあれこれ言ってくるから振り回されるんだろ。
とにかく業界全体で人事集めて欲しい人材像を確定しとけよアホども。

>>92
就活生はこのレス読んどけよ

こんなふうに面接官の個人的な嫉妬で落とされたりするんだからな

面接なんてそんなもんだぞ

企業はペテン師を率先して採ってるけど
こういう企業信用できるのかなぁ

みんなが奴隷じゃないと行けない社会

>>97
だから日本企業は悉く凋落してるんだろｗ

>>96
テニス部はともかくテニスサークルは俺も嫌いだからざまあって感じ

ウソつくのも就活では必要とよく言うよな
でも、ウソついてもホントのこと言っても仕事に就けなかったりするよな
舐めてやがるわ

>>96
結構そんなもんだよね
俺自身非リアだから、リア充ぽいの来たら適当に理由つけて落とすようにしてる
内定が非リアばっかりだから多分相手も落とされて正解だと思う

仕事ができそうか、能力は相応にあるか
仕事に対する意欲はあるか、維持できるか
広告をしっかりクリックしてくれそうか
周囲とのコミュニケーションはよく図れるか

面接で聞いてくるのってたいていこれだけだからな

サブリーダーっていえば捗る
縁の下の力持ちうんぬん

非リアなら雇いますっていう会社教えてくれよ

>>103
アフィブロガーの面接かよ

コミュ力があります

>>105
ナビタイム

>>108
ほんとかよｗｗ

なんで全員にリーダーシップを求めるの？
http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20110927

支配的な性格の人と服従的な性格の人を集めて
支配的な役割と服従的な役割を色々な組合せで割り当てて課題遂行の効率を見る
…みたいな心理学の実験があったと思うんだが、結果はどうだったっけな

>>38
平気で嘘をつける能力が必要とされているから

>>109
ナビタイムは内気な人が多いと聞いた
羊系が多いんだと
そういう大学と提携している

テニス部じゃなくてテニサーでリーダーってさ
飲み会の幹事やってました並だろ

>>5
あれほど理想的なリーダーはいないだろう

>>114
幹事経験がまったくない、家と大学の往復で4年間終わったやつよりはいい

嘘ついて内定とって半年で退社して今フリーター

仲間内でモンハンするときはリーダーだった

お前らも家ではリーダーだろ
子分は年老いた母親だけだろうがｗ

>>116
それを自己PRにしてくる時点でないわ
脳内花畑だ

>>113
へ〜初耳

男子校でクラスのエロリーダーでした

リーダーだとすぐバレるからサブリーダーってことにしてる

なんかこう見てると中途半端なリーダー経験じゃ逆に落とされそうだな

リーダー保育園でリーダー的存在だったけど無職

>>108
NG作業繰り返してる。もう理由なんてどうでもいい

アルバイトリーダーしていたってヤツよくいるけど
例えば大きいスーパーは部門別に業務こなすからチームだけどリーダーはいないはずなんだよな

俺に着いて来いっていうリーダーと調整タイプのリーダーで私は後者です。とか言ってたな

半分以上はとてもリーダーには見えないキョドり方してるけど、マニュアルに合わせて一生懸命取り繕ってる姿は従順な奴と評価することも出来るからリーダーアピールはどんどんしていけ

>>127
シフト調整任されるレベルなんじゃない？
スーパーでバイトしてたけど一番バイト歴長い人がシフト任されてたし
わからないことがあったらその人に聞けって社員にも言われたことがある

はい

メンバーは自分一人です

自転車部の会計でした

総書記でした

というかリーダー経験に伴って何をどう学んでどう今後活かすかまで言わなきゃならんのよな
そう考えるとなんもリーダー経験無いとそのどう活かすかを言うのが大変にむつかしい

シフト調整をバイトに任せるところって正直どうなんだろ
どんだけ忙しくても絶対社員がやってたけどなあ

企業説明会で嘘つく企業の人事が学生に生意気いってんじゃねえよ

>>135
研究室の先輩と相談して細かい設定まで作っておくのがデフォだろ

ゼミでリーダーやってたわ
合宿先やら飲み会の幹事やらやらされてこれが雑用か糞がと思ったが
おかげで就職できたわ

いいだろ嘘でも
正直言ったら落とされるんだし

ウソ付きリア充自慢大会ですな

多いのはサブリーダー
学生の感覚ではリーダーじゃないメンバーは全員サブリーダーなんだよ

就活は騙しあい

リーダーでしたとか言ったって、その器じゃ無いヤツは直ぐバレるわ。

自分でいくらリーダーシップあると言い張っても
見た目、雰囲気の印象から感じ取れなかったら見透かされて恥かくだけだろ

学生がリーダーって言うのは仕方が無いとして人事が
世論に影響されてリーダー経験求めてるのが笑えるな
馬鹿だからテレビばっかり見てるんだろうけどｗ

リーダーいすぎ
いったいどのリーダーが一番リーダーなのか

リーダー不在のこの国の未来は明るいな

ネトゲでPTリーダー経験があります！
マジでネトゲのリーダーもできないピクミン結構いるんだよなぁ

管理職の優遇されっぷりがひどいから仕方ないんじゃないの
頭でっかちな企業ばっかになって、技術力で世界に遅れを取って来てるのに技術者の待遇が全然改善されないし

受験者約20人+面接官の目の前で一人ずつ立って自己PRさせられたのはキツかった
キモオタっぽいのが汗かきながらアウアウしてたのは見ていて可哀そうな気持ちになった

＞＞18
あと１本どっかでタイムリーがあれば楽にいけたんですが…

＞＞32
それやのに・・・

世紀末リーダー伝たけし

フリーターでしたって本当のことを言え