ユニクロ、学年も国籍も問わず、１年を通じて随時採用へ

変わるか就活 “通年採用”登場

春から通年へ
わたしも１６年前に就職活動を経験しました。
何の疑問もなく、友人たちと活動を始め、一斉に春に入社したことを思い出します。
一括採用が当たり前の時代、そんな“日本式”の制度を打ち破ろうと、今回ユニクロが導入したのが「通年採用」です。
この採用の初めての説明会が東京・港区で開かれました。
大学生や外国人留学生、それに中途入社を希望する人など、およそ７７０人が参加しました。
http://www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/still/0203_02_setumei.jpg

その仕組みは？
採用試験は１年を通じて行われます。
応募者は、国籍、新卒か中途入社かどうかの区別がありません。
さらに就職活動を始める前の大学１年生や２年生も受けることができるようにしました。
早い時期から会社に関心を持ってもらうのがねらいです。
１年生や２年生の場合は最終面接をいつでも受けることができる資格を得たうえで、卒業時期に合わせて最終面接を再度、受ける必要があります。
http://www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/still/0203_03_setsumei2.jpg

会社の狙いは？
ユニクロが新しい採用方法を導入した背景には、海外への出店を加速させていることがあります。
http://www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/still/0203_04_kaigai.jpg

今後、海外に毎年２００以上の店舗を出店する方針で、３年後の２０１５年夏には海外の店舗の売り上げが国内を上回ることを目標にしています。
このため、海外の店舗を任すことができる多くの優秀な人材の獲得が急務になっているのです。
さらに、採用者の８０％程度を外国人にする方針で、日本とは卒業時期が異なる外国人を採用するためには、通年での採用が必要だと考えたのです。

全文
http://www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/0203.html

さすがに迷走

どうせ大学で何も学ばないから1,2年で採用するって言ってんだろ
高卒でも雇えばいいのに

ユニクロはほんと売国企業だな

インターンシップで使い捨てですねわかります

服屋の店員とか誰でも出来るしな

バイトと同じ扱いかよ

ユニクロの店長になりたいやつがそんなにいんのか
もう少し大志を持てよ

>>6
楽に死ねる方法を教えてください。

3年後って海外じゃそれ程売れてないんだな

いいじゃん
どうせ大半の大学生はダラダラ過ごすだけだろ？

>>4
無敵砲台骨川スネ夫がドラえもんの他にロムスカ・パロ・ウル・ラピュタと戦うつもりか

そんなに服屋の店員になりたいかね

社畜大募集か

>>7
これが真理だな

ユニクロ社員の仕事

・ジャージ着た茶髪DQNへの丁寧な接客
・サイズが小さいと返品しに来たババアの対応
・何も買わないのに文句だけ言うキチガイジジイのクレーム対応

以上です。

>>1
ゆとり新参乙

ユニクロの客は最底辺。

すべてのアパレル業界の中で、一番最低の客層。

それをわかった上で就職したいって言うなら誰も止めない。

ユニクロはアパレルじゃなくて小売
コーナンと何が違うというのか