厚労省「むりやり飲み会に誘うのはパワハラ」

厚労省パワハラ定義「派遣社員の正社員イジメ」「むりやり飲み会」ダメ

http://www.j-cast.com/tv/images/2011/tv120675_pho01.jpg

おととい30日（2012年1月）、厚生労働省は職場におけるパワーハラスメントの定義を公表した。陰湿なイジメであるパワハラの相談件数は年間で約4万件にも及ぶという。

厚労省が定義するパワハラとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える行為。
又は職場環境を悪化させる行為」だ。

「真冬に背後から扇風機あてられた」

田中大貴レポーターはパワハラをこう解説する。

「上司が部下に対してというだけではありません。若い社員が先輩社員に対して行うことや、派遣社員のグループが正社員に対して行うことも含まれます。
コミュニケーションをはかるためと称して、飲み会に無理矢理誘うこともパワハラになります」

2年間、派遣先の会社で上司から嫌がらせを受けていたという男性は、「暴言は日常茶飯事。真冬でも背後から、扇風機の風を当たられていた」と話す。なぜ家族に相談しなかった。
「余計な心配をかけたくなかった。それに、どこまでが激励で、どこからが嫌がらせなのかわからなかった」

コメンテーターのデーブ・スペクター（テレビプロデュサー）は、「自分の気に入らない人間を追い出すために嫌がらせをするというのは、
人間として最低の行為」と語気を強めたが、メインキャスターの小倉智昭は「パワハラの基準が明確になったことは良いことだが､微妙な問題も含まれる。
うっかり上司が部下にハッパをかけるということもできにくくなる」と話す。パワハラの定義を公表したことで、イジメや嫌がらせはなくならないだろうな。

http://www.j-cast.com/tv/2012/02/01120675.html

甘え

飲み会を持てはやしてるのは
アルコール飲料業界のステマ

時代すなあ

まぁ、でも実際、嫌いな人間を排除するのが人間だし、
自分に脅威を将来与えうる有能な人材を排除するのも人間だよね。
優秀な人を自分より優れた人材へ育てようなんて考える人間は、
会社じゃ上に行けない。下には慕われるが。

扇風機わろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

最近は甘えすぎなゆとりが多すぎ
芸までやれとは言わないが飲み会ぐらい出ろや

飲みニケーションｗｗｗｗｗ

パワハラの8割はこれだろ
行きたくないのに生かされる

扇風機はもうやってる方の頭のネジ飛んでるだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

やったね、酒は糞

その調子で底辺アル中を駆逐してくれ

若手が飲み会嫌がる（っていうか拒否する
↓
もちろん無理強いはできない
↓
中堅が「なんだじゃあ俺も行かない｣と言い出す
↓
2人とか3人で職場飲みは流石につらいのでさらに減る
↓
飲み会終了

パターンやが・・・

タバコの悪臭まみれの店なんて行かねーよ。食べ物扱うってレベルじゃねーぞ

飲めない人間を誘ったらアウトでいいよ。
どうせアルコールメーカーと居酒屋チェーンのステマなんだし。
踊らされてる中年よ。絶滅しろ。

普通に暴行や普通に恐喝なケースを
パワハラ認定で誤魔化すのはやめたほうがいいと思う

飲み会（笑）ジャップのコミュ力の無さは異常

いや、勤務時間内におやつ・ジュース付きで会議でもやればいいやんって話だな。
もちろん、そればっかでも困るけど。

まあ無理にとは誰も言ってないよ
参加した人は親睦を深めてるからどんどん疎外感を感じて辞めることになるだろうけど

職場の年下の先輩がかわいいので飲みに誘いたい
この場合はパワハラになるの？俺の方が年上でも立場は同じかやや低いんだけど

>>20
ブサメンならパワハラ

飲みに行くのが好きな上司を
財布代わりに無理やり飲みに誘うのもパワハラです？

肝臓悪いんで

べつに来なくていい
来なかったやつの悪口で盛り上がるから
翌日クスクス笑われたり変なあだ名がついてたらお察し。自業自得。