会社の先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

どこまで昇進したい？　内定者と新入社員で違い

　2012年4月入社予定の学生は、将来どこまで昇進したいと思っているのだろうか。内定をもらっている学生に
聞いたところ「社長以外の役員」（25.2％）と答えた人が最も多く、次いで「事業部長／部長」（23.7％）、
「社長」（18.9％）であることが、アクティブアンドカンパニーの調査で分かった。

　一方、新入社員はどこまで昇進したいと思っているのだろうか。産業能率大学が行った調査によると
「社長以外の役員」と答えた人は22.7％、「事業部長／部長」は19.1％、「社長」は17.4％（関連記事）。
内定者と比較すると、いずれも減少傾向がうかがえた。ただ「昇進に興味がない」という人をみると、新入社員
が32.6％に対し、内定者は13.4％と大きな差があった。
以下略
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1201/26/news052.html

2 ：/)｀・ω・´)：2012/01/31(火) 22:40:12.10 ID:hgDN/Kyu0

うぜぇ

さっさと言えよゴミ

http://adult.g-gate.info/erog/img/2138/2348.jpg

何か聞いたことあるセリフだな

さっさと言えよカス

バイトリーダー

なんで早く言わないの？

なんとなくミサワっぽい言い回しだな

あったわ

ああ、よく聞くわ
現代人にはコミュニケーション能力がないって吹聴してる上司が言ってた

会社の先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた///」

待ってる奴は仕事できない

バイトリーダー(３２)じゃねぇか

貴重なご意見ありがとうございます。

社長になりたいとか思うやつの気が知れん
それなりに手が抜ける、逃げられるポジションが一番いい

あ、直ったんで大丈夫です

小学校のときの先生みたいな感じの嫌～な雰囲気になる言葉だな

俺はバイトリーダーになる

その言葉が聞きたかった
なら支持されるのにな

すげームカツクな

ムカついて壁パンしちまったじゃねーか糞が
だったら先に言えやｺﾞﾗｧ！

濃厚なホモスレ

全て言えば指示待ち人間になる、様子を見れば>>1となる
その間でのコミュニケーションがとれていないからこうなる

それよく聞くんスよねえ
聖書とかの引用スか？

なんでもっと早く言わないのよっ///

「な？。そうやって自分で考えて物事を自分でモノにしていくんだよ。」

言うまで気づいてくれなかったのは本当に残念だわ

使えなかったらクビにするつもりの奴に与える試練だよね

ミサワのすちぇま

イラッとしたからババア殴ってすぐ帰ってきた
なんで・・・とか言っててわろすｗｗ

担任の先生かよてめーはよォ～

うぜぇ

WTF

「先輩、チャック開いてます」って教えたら、それ言われた

こういうのいるから困る

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　／／~ 　　 ~＼:::::＼
　 . |　（･）　　　（･）　 .:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
. 　 |　　｀-=ﾆ=- '　.:::::::| 　は？
　　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

ボディーブローしたくなる言葉第４位

「何でメモ取らないの？もう同じ事言わないよ？」

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

ぶん殴りたくなるな

バイトリーダーうぜえ

リアルで見たことねーな

自分もいま言われて気づいたけど何とか先輩風吹かせたくて苦し紛れに口をつくセリフスレか

>>35
気持ち悪いわｗｗ

皆さんが静かになるまで5分かかりました

これ言われるほうが悪いだろ

質問したら答えが帰ってくるのは当たり前なんだからさ
自分から言えるようになってはじめて成長したと言える

>>39
メモ取ればいいだろ

ミサワのバイトリーダーかよ

お前らっていっつも部下目線だよな

でも会社の先輩（24）だったら意味が違ってくるよね

何度も聞くなよ
これ言うやつって少し間違うと何で聞かなかったの？って言うよな

「はぁ･･･いや、いいよ･･･」
「俺の教えかたがわるかったんだな･･･うん･･･」

やめて！

自称後輩教育に熱心なエリート社畜の決め台詞だよな

>>35
そういう先輩はおｋ

おまえらおっさんなのになんでいまだに下っ端なんだよ・・・・

「トイレ行って鏡見て来いよ、給料泥棒ってこんなツラしてるんだって解るから」
だったかにイラが来たわ。旧速で見ただけだが

>>46
今日は3分になりましたね
明日はもっと頑張りましょう

好きです

おうすまんすまん

>>35
それっていい先輩なんじゃね？

バイトリーダーとなかじが好き

>>35
その先輩可愛い

お前らって新人研修中だったのか

ミサワ先輩ってあだ名、部下の間で流行らせてやれ

分かってんならさっさと言え

>>39
これは言われるほうが悪いだろ
糞バイト確定

>>48
「なんでこんな簡単な事いちいちメモ取ってんの？」

待ってるだけじゃ人生楽しくないよ？って言い返した

じゃあ十年後何て言えばいいのさ

>>16
なってみると快適なもんだよ
社内では天下だし、なんだかんだでチヤホヤされる

うぜえ

先生がミスったときに「お前らを試した」って言われる

認識能力当然指導能力がある人間は発話しない言葉

こういう先輩ってトラブルメーカーな側面持ってること多いよね
社内をギスギスさせて士気に悪い影響与えて人的ミスを導いてる
ちゃんとした企業はそういう社員をはじくもんだが

>>39
「聞くときは聞けよ、メモ取るときはメモ取れ、どっちかにしろ」

ミサワ並のウザさ

>>12
ちょっと感心した

こういう奴見てて不思議でしょうがない
考えさせてるとか言うけど絶対イジメだろ
普通に教えたほうがはやいし育ちもいいよ

上司、先輩に叱られた事無いから後輩の教育がよくわからない
よくわからないまま指導して二年過ぎても使えないどうしよ
投げたい

うぜえ

どんな文脈で発せられる台詞だよ

こういう勘違い野郎が職場をダメにする

うわーいるわこういうの
うんって言ってからまず頷いてさ
ずっと待ってたっｔ言った後目を閉じながら何度も頷くんだろ？

そういう発言ができる人格ってどうやったら得られるんだっていう

先輩に聞きに行ったら

俺「好きです」
先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

「あー・・・　うん。　確かにその方法でもできるけど、みんなはこうやってやってるから。」

>>68
相手が必要だと感じてメモを取ってるのにケチを付ける上位者は低脳

>>12あれ？許せる
不思議！！

臨床実習の学生に何回もそのセリフ言ったわ
他には「お前とは仕事したくない、帰っていいよ」とか
「日本語1から教えなきゃダメか？」とか

好きです

一言多いんだろうな

その調子でよろしくとでも言っときゃ済みそうだが

バイトリーダーはミサワの中でもかなり好き

なんだよ告白の返しじゃねーのかよ

こういうのって思ってても言わないのが普通だろ

社員「うん、それいつ言うのかなーってずっと待ってた...」
オレ「すいません、来月からも出向先で頑張って下さい」

なんか自分が敗北を認めたときに言われそうな言葉だね

時と場合によっちゃ殴って明日から再就職だね

先輩に分からないこと聞きに行ったら、「自分で調べましたか？自分で調べてどうしても分からなかってから聞いてください。」
って言われて、結局もうその人に質問することはなくなったし、コミュニケーションも完全になくなったな。

体育会出は先輩の背中を見て育ってるから、こういう物の言い方が体に染みついてるよ
図体だけでかくて中身は女の腐ったのみたいでほんと嫌いだあいつら

>>96
それを言われるってことはどういうことか、ってことだろ

へい！おまち！ってゆったら怒られた

こういう返答するやつは仕事出来ないし会社自体レベル低いだろう

テスト

http://beebee2see.appspot.com/i/azuYuIbNBQw.jpg

>>89
「資料用意してるんで、メモ取る必要はないって言ってるでしょう？」ってキレてきた先輩がいて頭おかしいのかと思った。
もう本当に辞めてくれてよかったと思う。

かーっ！待たれてたわ！かーっ！

>>91最低

社長「おまえほんと使えねーな、明日から来なくていいから」
先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

「足引っ張らないでくれるかNA 」
「○○さん　明日からもう来なくていいよ」

どういうケースでこんなセリフ言われるんだよ

「い、いいですとも！
一生かかってもどんなことをしても払います！
きっと払いますとも！」

「あーいいや、もう俺がやっとくから」

>>91
いいぞもっと言ってやれ
ちなみにどこ勤務？

同じ雇われの分際なのに、って思っちゃうんだよな俺あとこういう感じの奴ほど保身が凄い

生意気な後輩がいるけどこんなこと言って黙らせてやったわ、みたいなコトを自慢げに
書いてるやつ2chもちょくちょく見るな。
上司やら先輩相手なら面白いけど、後輩やら部下やらよっぽど空気読めないやつでも
ない限りそんなに食い下がってくるわけないだろって感じだわ。

>>101
いや、そういうことじゃなくて

http://i.imgur.com/nKMn4.jpg

先輩「プロポーズ・・・お受けします//」
って展開だろ

>>39
もうメモとったから話聞いてたのにクソが

「それは前に一回説明してるから。君が入った日にね」

>>112
それを聞きたかった

言うか言わないかは相手によるだろうな
教え方を妙に平等にしてもいいことない
相手に適正を見ないアフォ先輩のせいで潰された新人を5人は見た

俺「すんません…いつまで舐めてればいいんすかね？」
先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

うぜえ

手取り足取りやれとは言わんが、最低限のマニュアルと指示はしろ

俺「は、はやく・・・いれて///」
先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

>>124
クスっときた

>>105
これは福井の有名な公園かな

なんでやる前に聞かなかったの？

ちゃんと優しく教えてくれて社内の雰囲気をよくしてくれる人間ってあんましいない気もする

「まだ休んでるの？仕事も遅いけど飯も遅いんだな」

先輩「お前、見込みアリ」

会社なんて足の引っ張り合いと派閥だからな
大きくなればなるほど

先輩「その言葉が聞きたかった」
後輩「先輩・・・」

先輩の頭の中ではこんな感じで感動的に処理されてるよ

待たせずに言うと自分でなんとかしろと言われる理不尽

何か聞きに行くとちゃんと調べたかって言われるけど
そりゃ自分で解決したケースは伝わらないからいっつも調べてないように向こうは感じるわなｗ
めんどうだからなんにも聞きにくるなボケってことかね

むかし自称：非童貞の男の子とエッチしたとき、
普通に正常位で始めようとしたら、
その子は明らかに挿れる場所分からなくてキョドってて、
「あー、俺いつもバックから始めるんだよねー、ちょっと四つん這いになってよ」て誤魔化してきて、
私を四つん這いにして、
いきなりアナルにズン！！
頭の中にメリメリ裂ける音が聞こえたような気がしたけど、
いつも筆おろししてあげる時は寛大なお姉さんモードになって堪らえる私（笑）
いつ気付くかなあ・・・早く終わんないかなあ・・・て思って我慢してたら、
「お前もうイッた？イッた？俺もイクよ？出ちゃうよ？あああイクよ」て、
そのまま何事もなく射精されたわ。

死にたくなってきた

「それ資料見れば書いてあるっていったよね？まだ見てないの？」

作った本人しか分からん大量の資料が無規則に入った共有ファイルとか見る気失せるわ

平然と人を傷つける発言をする人っているよね
自称デキルサラリーマンの人のことだよ

どうせお前ら新人に専門用語みたいのを並べたててポカンとさせて悦に浸ってるんだろ？

>>99
俺も先輩からコミニュケーション全く取ってこないから、あえて質問とかしたりしてる
質問する場合は、～だと思うんですがあってます？
って感じにする。

あとこっちは新人なのに、一緒に仕事やってる先輩が一切自分が何やってるのか言ってこないし、俺がやってる事を気にかけない
しょうがないから俺から、「俺は○○やってますけど、先輩今何してます？」って報告＆確認してるし
一緒に仕事してんだから仕事が被ったら無駄なんだから少しは声かけてこいや！って言いたい

まあ先輩の身長145cmでめっちゃ可愛いから毎日楽しいんだけどね

http://i.imgur.com/9AiBB.jpg
http://i.imgur.com/DYyWH.jpg

会社の先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

↑後輩の言動に不満があるものの、具体的どこがダメなのかがわからず
言葉で叱ったり説明ができないがためにただひたすら黙っているしか能がなく
後輩が自分の言いたかったことを言って初めて「そう、その言葉を待ってた」ともっともらしく上から目線でモノを言う
クズが常套句のように使う言葉だね

>>123
コーチングスキルの無い人って無駄だよね
多少仕事が出来たくらいで単体での成果なんてたかが知れてるし
独りで大人しく仕事してりゃいいけどそうやって他人と関わると害がある結局トータルでマイナス

覚えられないくせにメモも取らず何度も聞いてくるアホはシカトでいいよね

早く言えやぶちころすぞ

>>136
正直、そういう人とは交流しなくなるな。
逆に結構どうでもいいことでもガンガン教えてくれるような人とは交流持つようになるし
こっちの情報も伝えるようになる。

部下が無能なのは上司の責任だ！

>>114
病院の底辺技術職
提出物平気で忘れるゆとりだったので、ついパワハラを

ミサワスレ

まぁ、これをいっちゃあおしまいかもしれんが
ブラックだよね>>1

先輩、影で笑われてますよ

さんざん愚痴で叱られた後
「お詫びに飲みに行こう　おごってやるから」

いやいや飲み会嫌いなんだけど　しかもお前と二人きりとか
お詫びもクソもねえよ

でも本当に教えても成長しなくて
こういうアプローチを試したくなる新人もたまにいるから困る

>>150
酷い後輩がいたもんだなあ
何市の病院よ

あ～＾いいっすねぇー

ミサワのバイトリーダー

病院の底辺技術ってＭＥ？

お前らみたいなのが言いそうだけどな

>>146
バイトならそれで良いと思うけど
仕事の教育や引継ぎで相手にメモ取らせる必要性があるなら、それは資料不足

>>150　あひゃ　「君向いてない」オンニャノコ大泣きあるでそ？

>>142
俺も何も喋らないと悪いなと思って「次の会議私も出るんですよね」って言ったら、先輩が
急に「えっ！スケジューラにそう書いてありませんでしたか？」とか言ってパソコンの中を調べ始めたんで
もう話しかけるのを辞めた。本当に感じが悪い人だった。手書きの資料を大量にファイリングしてどこに何があるか
さっぱり分からん。サービス残業大好きなバカだったよ。

こういう>>142みたいに文章の意味理解できないといらいらする
結局「君の事情とかどうでもいいんだよね」とか言われて辞めちゃうんだよな

>>154
会社の人間に見られてないとこで本格的にいびってやる、って意味だろ
なんで額面通りに受け取ってんだよ

割とマジでミサワのバイトリーダーみたいな先輩が欲しいわ
面倒見良さそうだからな

>>142
君は実に良い後輩だ

>>153
新人のころ、オレのことを目のカタキにしてる先輩がいて、すごい剣幕で説教されたときに
そういう感じのことを言い返してやったら、なんかすごい動揺してたな。
こころあたりあったんだろうな。

こういうやつって飲みに誘うの好きだな
丁重に断ったわ

>>161
バイトこそバカでもチョンでも理解出来るマニュアルをきっちり用意しておかないと駄目だろ。

関係ないけどさ、質問のレスに対して「ヒント：○○」って書く奴は何なの？
義務じゃないんだから答え書きたくないならレスしなきゃいいじゃん
逆に安価つけるなら答えろよ、ヒントだけ出していい気になってんの？

会社の先輩「お前、親切心で言っとくけどそんなんじゃやってけねーよ？」

会社の先輩「あーあ、お前のせいで上に叱られるの俺なのよ？分かる？（バンッ！」

会社の先輩「やるのはいいけど、俺の見えないとこでやっててくれる？」

バイトリーダーは少なくとも自分のミスを部下に押しつけはしなさそうだ。それだけでもまともだわ

>>142
そうやってるから逆にこっちから聞かなくていいやと思われてる予感

>>168
君は実に嫌な後輩だ

>>170
そういうのに居着かれると困るから、さっさとお引取りいただくのがバイトだろ。
さすがに会社でそれやったら人事考査やばいけど

>>155
それはアプローチじゃなくてただ単に教育を放棄してるだけなんだよ
お前自身は後輩を見捨ててるだけなのに、たまたま後輩が自分で気づいて解決や成長をしたら
それをさも自分のおかげだと言わんばかりにスレタイみたいなことを言うわけだよ。
後輩が勝手に解決しただけで自分は何も関わってない、という事実から目を背けるために「いつ言うのかとずっと待ってた」とか言っちゃうんだよな

自分で考えてみろって言うわりに、明らかに上司の中ですでに答えが出てて
同じ考えが出るまで何度でもやり直しさせられると
モチベーション下がるわ

0ミサワ

「オレだって怒りたくないんだよ。お前のために怒ってるんだよ。」

俺「先輩のカツラ…みんな気づいてると思いますよ…」
先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

>>174
なるほど、今度延々とサボってみて本当に見てないか試してみるか
怒られたいし

>>178
その上司が有能ならそれでもいいんだけどな
無能な場合は最悪やでえ...

>>71
会社乗っ取られて身ぐるみ剥がされて裸同然で追い出される社長もいるんだよ

一社にしか勤めたことないのに「世間では～」とか「他の会社では～」とか「社会人として～」みたいなことやたらと言う馬鹿には気をつけろ

教育係の先輩が最低限教えて後は「資料とって自分で調べろ」タイプ
うまくコミュニケーションを取る間合いがとれねー
一回も「わからないことがあれば質問しろ」なんてセリフ言われたことないし

もうすぐ２年目になるのに仕事できるようになる気がしない

俺はかなりお節介気味に世話してるが嫌われてんだろうな。
放りっぱなしもダメだし難しい。

先輩が自分のために何かしてくれるってのがもう甘え
そりゃ理想はそうだけれども

わからない事相談もしないで勝手に処理してかなり致命的なミスやらかす奴は殴りたくなる
わからない事はなんでも聞けって言ってるだろ
お前に教えた上で処理した方が教えて叱って尻拭いするより圧倒的に楽なんだよ

>>176
さっさとお引取りいただく程度の人間だから考えなくてもいいようにしておくんだろうに。

>>71
従業員とその家族の生活を背負う重責を思うと、とても快適とは思えん

こういうところがめんどくせえんだよ
陰湿すぎる

>>172
一番上は本当に無能な奴に言う台詞じゃねーかな

アホ上司「一々聞きにこないで自分で考えて行動しろとは言ったが勝手に判断して行動するとは何事だ」

アホ上司「お前が書いて俺が手直しした文書（の直した所）がまずくて俺が上から怒られたのはお前のせいだ」

アホ上司「近頃の若い奴らはダメだ。俺の若い頃は優秀だった。だからって部長に過去のことは聞くなよ」

アホ上司「俺がお前を担当につけ、俺がお前に指示を出し、俺がお前から報告を受けたんだから、お前の業績は俺のもの」

アホ上司「君を信頼して全面的に任せたのに、予算つけず情報教えず決定権やらなかっただけで失敗するとは駄目な奴だな」

アホ上司「日頃さんざん虐め倒してる部下を飲みに誘ったのに断られた。最近の若い奴は・・・」

アホ上司「事あるごとに怒鳴り散らしているだけなのに、なぜ部下どもが萎縮しているのか理解できない」

アホ上司「提案を片っ端からケチつけて否定するからと言って、部下が最近提案してこないのはゆとり世代のせい」

アホ上司「残業代ほしがるなんて仕事にやりがいを感じてない証拠だ。できる社員は備品も私費で買うもんだ」

アホ上司「新人のくせになに休憩してんだ！　（…あ、労務監査だ）　こら、なんでもっと休憩しないんだ！」

アホ上司「毎日くだらないことで部下を怒鳴って鬱憤晴らししてただけなのに部下が鬱になったのはなぜ？」

>>181
ワロタ

>>188
教育係なんだから黙って効率よく教えりゃいいんだよ

部下に仕事教えるのも仕事でその分多く給料もらってるのにそれ放棄するって怠慢だよね?
会社の利益より自分の感情優先するって一番いらない人種じゃない?

叱りつけることが目的になってる奴いるよね

アホ上司「やる前からできないと言うな。でも、できないなら失敗する前にできないと言え」

アホ上司「忘れないように逐一メモをとれ」「そんな事までいちいちメモるな」「は？　忘れるならメモれよ」

アホ上司「まだ早い」「今、忙しいんだから後にしろ」「なんで今ごろ言うんだ」

アホ上司「失敗するぐらいなら自分のペースを守れとは言ったが、なんで周りに合わせられないんだ」

アホ上司「アルバイトも社員なみに働け。平社員でも経営者の視点を持て。そうすれば自然とサビ残できるはず」

アホ上司「お前のミスのせいで30分もロスした。1時間ぐらい説教してやるから覚悟しろ」

アホ上司「客に失礼があった部下を客の前で説教したら客がなおさら怒って帰ったのは部下のせい」

アホ上司「教えてもらおうとせずに技術は見て盗めとは言ったが人のことチラチラ見るな」

アホ上司「最近の若いやつらは非常識なくせに、コンピューター使えるからっていい気になっている」

アホ上司「いつも会議で怖い顔して発言者にいちいちケチつけてただけなのに最近誰も発言しなくなったのはなぜ？」

放置することを教育というならこんな易しい仕事もないよなぁと思ってしまう

>>185
複数渡り歩いてると今度は一つの事も満足にこなせない根無し草野郎扱いするんだろ

でもさ　パカーンと怒る人はあっさりしてて楽だけどな
溜め込んでトドメのみいうやつは…

>>200
全くその通り
放置してて、芽がでない奴は切り捨てて、たまたま成長したやつを自分の手柄にするというね。

>>189
自分で調べろ、過去のを見ろタイプの先輩はきつい。
その先輩も即答できないもんだから、結局過去の資料調べてるし。
「こいつも分からないのか。もう聞いても時間の無駄だな。」って思う。

「これ言うの二度目だよね？何で覚えてなかったの？」

>>159
リハビリだよ
国試落ちてほしい

先輩へのプロポーズでハッピーえんど
じゃないの？

先輩が何かしてくれるのを期待するのは甘えかもしれないけど、新人潰したらそれはコストになるわけだから教育は大事だろ
まあ潰れたらクビにすりゃいいって考えならそれでもいいけど

>>142
えっ、>>142は先輩が男と見せかけてちっちゃくて可愛い女の先輩だったってところに突っ込んで欲しいわけで、別に普通のレスは求めてないんじゃないの？
それともレスつけてる奴等はそれを見越して敢えてスルーしてるの？

急に自分のコミュ力が不安になったからマジレス頼む

>>203
安西先生の悪口はそこまでだ

後輩（陰口）「誰でも出来るような仕事なのに、なんでそんなに偉そうなんだ」
俺はそいつのフォーローを一切放棄した・・・

>>198
上でも書いたアフォ先輩は説教で自分の思いの丈、今言いたいこと全部を話すのが目的になってるな
そこまで飲み込みいい新人じゃないから長々説教したって全部浸透しないっつの
説教して自分で言いたい放題言ったほうは覚えてるけど言われたほうが覚え切れてないから
その後またミスして言いがかり付けられる悪循環

>208
サラリーマンやりたいやつなんて星の数ほどいる。
潰れたら新しい人材を引っ張るだけだし所詮消耗品だよ。

>>209
俺は>>142がホモだと勝手に思ってたわ。
仕事について真面目に話してる一方で最後にホモをカミングアウトするところにおもしろさがあるレスだなと。

とりあえずやってみて
見て覚えろ
一回言ったからもう言わない

こんな地雷はさっさとクビにしろ

>>210
デビルの頃の安西先生なんかまさにそれだったからな
その結果教え子を一人殺してるし、なかなかリアルにできた話だったな

死ねカス

何聞いても説教になるんで疲れた

教育放棄する先輩って悪意からやってんだよね？
他人の教育なんかやってる暇ねーよ＆後輩はオレを抜かすな、って

仕事のペースにあってない
仕事残ってても飲み誘ったら来い。勿論徹夜して家で片付ける
俺が若い頃は仕事出来ないと殴られて～
お前のために言ってんだぞ

電車のブロックシートで座ってたらスーツ2人が乗って来て片方が説教されてた
こんなん無理だわ

お前らよく仕事でもないのに仕事の話できるなら

>>165
まじかよ　絶対行かねえ

>>204
その方はおそらく自分で調べて調べて仕事を覚えた人だから
同じ育て方を実践してると思うんだけど、非効率的ではないのかと疑問に思う

質問したところで答えはわかってるはずなのに
あえてわかってるんだかわかってないんだか曖昧な答え方をするんだよなぁ。

竹を割ったように応えてくれればいいのに

>>204
でもねタイムスタンプ押す伝票に間違えたからって修正液使うのはどうかと思うよ
もう俺の権限越えたから本部電話して色々面倒だった

>>211
社長の俺は｢それがロクにでけてないお前は大層なボンクラやのうｗｗｗワシが偉いんやない。ワシが扱うお金が偉いんや、そしてお前はアホなんや。｣
そして解雇予告して１ヶ月分無駄な給料を払う必要なく辞めていってくれてめでたしめでたし。

塾講師とか家庭教師って学力よりも人に教える能力と忍耐力の方がハードル高いんだろうな
学校で嫌われている先生なんかがここでの上司に相当するんだろうけど、どちらも人の上に立つ器じゃないもんな
上司だから先生だから偉いって勘違いしてて伴う責任果たしてないクズ

まあ、頭悪いんだろうね、平たく言うと
またこれも、これを言っちゃあおしまい系だが・・・

ムカついたら殴れ。シバけよ。
俺は先輩(笑)がまさに>>1みたいなカスだったから職場でも帰り道でも構わず殴りまくったらその内仕事辞めて逃げてったぞ

飄々と生きるしかあるまい
親戚連中よりはましと思って

日本の生産性の低さは明らかにこの腐った教育にあるだろうね

雑魚の勘違い、ミスで言われたわ
てめーがよく見てなかったんだろうが
しかも謝罪も何もなし
ホントクソ

>226
10代は物覚えいいからそうでもない。
価値観が固まる20代半ばからが教えるの大変。
相手が教えてもらう姿勢になってないとかね。

仕事はできても教育ができない人は
プレーヤーとしてとどまるべきで管理職になるべきじゃないと思う

とはいっても、フォローしすぎるとミスが減らないからバランスが難しいんだよなあ
ミスしないように段取りしすぎると重要なとこに視点を置けずに仕事完了してしまうし
段取りを任せつつ見守ってヤバイとこだけ気づかせるってのが難しい

「もっとハッキリ喋れよ。俺の耳が悪いんか？」

>>228
普通は傷害事件にもってかれるんじゃね。

会社の女の子の先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

先輩でムカつくのもいたな
ちょっとミスると正論振りかざして追い詰める叱り方するやつ、アイツは大嫌いだった
実際やり過ぎて前に殴られたらしいけど
それでも改善されないんだから終わってる

「メモ取ってないけど覚えられるの？」

昔は殴られ教えられた～とかそんな自慢はいいですから
時代の流れにあわせてください、先輩。

>>214
なるほどそういう捉え方もあるな
だがその前の文章の真面目さ？から読みとれる>>142にはそこまでの技量は持ち合わせていない可能性の方が高い
したがって普通に受け止めた方がいいのではないだろうか
とおれは考えた
コミュニケーションって難しいな

まぁスレ違いだから消えるわ
レスサンクス

>>239
「メモ取らなくていいんで、目を見て話してください。」思い出しただけで殺したくなる。

>>232
教えてあげる姿勢の先輩と聞く態度の後輩ってなかなか出会わないよな

「お前いじめられてただろ」
「お前顔でかくね？」
「お前さ……、ちゃんと風呂入ってんの？」

>>236
既にパワハラで訴えるぞって釘を刺してたし
クズは根性を叩いて治さないといかん。謝るまで殴り続けろよ男なら

>239
一度しか説明しない記録を取る取らないは自由てまOK

>>240
飲みで笑い話程度に昔の辛かった自慢ならいいけど
説教に絡めるのは最悪だな
あともっと厳しいところもある～とか業界的にうちは甘いほう～みたいなのも最悪

スレタイころころしたくなるな

優位にたてればそれでいいの

バカ団塊が3月で定年らしく偉そうにしてたのが、席なくなるし嘱託でも居場所が無いから軽い鬱になってきたな
もう一押ししてみようかな

何かにつけて一々啓発的なことを言ってくるのはクソウザイが仕事は普通に教えてくれる俺の先輩はまだマシかもしれん

40超えたら人間的におかしくなってきてるから話半分でいい
毎日続けている仕事くらいしか完全なる正気が残ってないから
何考えてるかわからない老害に突然なるわけじゃない

>243
教える方も数こなす先輩はすぐ蒸発する新入社員警戒して時期みてから教育だろう。
とにかく手懐けやすい奴でないと教えない人は多い。
教育かかりじゃないからここら辺は先輩の裁量次第。

>>142
WORKINGスレ？

すげえな
ここにはできる奴が一杯集まっている
でも殆どは、実は大して仕事できないんだろうな・・・

若い奴育てろ
そのためにてめえの肩書きは付いている

>>240
昔は殴られなければ判らない無能だったという自己紹介なんだよ

http://getnews.jp/img/archives/lifetouch11.jpg

それでできるのがコレだからなw
ジャップ企業には一生関わりたくないw

>>239
あ、全部録音してるんで続けていいっすよ
後で要点纏めるんで

ゴルァ！！！
何回同じこと言えば覚えるんだよカス
覚えられないならメモぐらい取れやボケェ！！！！！

>>1
@oreowata: マジな話、新人に説教たれた後、「あの、俺、いたら迷惑ですか？」と聞いてきたから、「うん。」って即答したらやめちゃったんだけど、これもいかんのか？
その後「まだ、会社にとって利益あげてないお前が迷惑でないはずがないだろ、云々」と社会の仕組みを説教したのに耳に入っていないようだった。

>>258
何これお風呂の操作パネル？

>257
殴られるやつはは殴られるだけの価値がまだ残ってる。
殴られないやつは殴る価値も無しで見放されてる。
こういうやつは一生おんぶに抱っこ続ける気なんだろうね。

「会社は学校じゃないんだよ」

>>261
結論から言うのがスタンダードなら、後の話なんてきいてられんな

去年入ってきた後輩が可愛くて困る
普段は一人称私なのに俺に仕事聞きに来るときだけ一人称が自分の名字なんだよ
そいつ山田って言うんだけど「山田はですねー」とか言うの可愛い
仕事？全然できねーんだわこれが

>>16
報酬が段違いだぞ

資料はA4一枚以内にしろ
報告は10分で終わらせろ

>>252
恐ろしいな
死狂いならぬ仕狂いなんやな

>>262
新しいウォシュレットのコンソールじゃね？

>>266
ゆうちゃんはねー　で返答すればいいよ

>>261
なんかアスペくさいね

「思っていたなら、どうしてそうだと早くに言ってくれないのですか？
今迄の分の作業効率が上がったかもしれないじゃないですか」

最近
言われてないことはやらない
定時で意地でも帰る
嫌われても居座る
を実践するようになったな

こういう言い回しの人は大抵自分からリスクを負うような行動はしない。
会社の先輩でとどまっていてくれると無害。

「どうしたらいいですか？」じゃねーんだよ
まずお前が自分の頭でやり方考えてから聞きに来いよ
「こういうやり方でもいいですか？」だろうが
それで問題あったら指摘してやるから、まず自分で考えろよ
ハナから考えるの放棄して人に頼るんじゃねーよ、馬鹿が

「先輩、ズボンの裾が靴下に入ってますよ」
「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

仕事はいくらでも教えるけどさ、
日本語できない奴困るわ
レポートが小学生みたい
本を読めってアドバイスしたらやたら難しい言葉使ったアホっぽい厨２っぽい文章を書くようになった
何読んでるか聞いてみたら案の定ラノベばっかりだった

>>276
ある程度判断材料がそろった段階で言われる分にはいいんだけどね

>>276
説明ついでに説教するんだろ？
考えても無駄だと思われてんじゃね

>>24
難しいよね(´・ω・｀)

その人を見るにはその人に権力を与えてみよ　って真理だな

>>278
本貸してあげれば

>>276　これは絶対言われるね
悪い言い方じゃないと思う

姉御肌の先輩に顔を赤らめながら言われる所を想像したけど、どうやら違うらしいな

>>274
それが普通
実際言われる立場だし仕事なんて管理職が割り振りゃいい

仕事ができないのにやたら素直な後輩って男女問わずカワイイよな

>>278
ラノベ読むようなヤツが入る所って……

>>238
俺の先輩もまさにそんな感じだったわ
本当に大嫌いだったけど転職してくれたおかげで少し楽になった

>>263
育てたくて殴るのとただ憤慨して殴るのじゃ意味が違ってくるもんね
果たして今、教育のためにリスクを犯してまで後輩殴ろうってな奇特な先輩がどれだけいることやら

会社も義務教育の延長上みたいに考えてるやつが多いんだよな。
こういうやつは真っ先に切られちゃうから会社で孤立する。
バカでも仕事出来なくても謙虚な姿勢があれば早々にこうはならない。

俺は上司の命令で別の人に頼みごとさせられては相手にキレられる毎日だわ

入社一年目の新入社員だけど、いろんな部署たらいまわしにされていろんな人から指導受けたけど、
スレタイみたいなタイプの人ってあんまいない気がする。

今の部署が神待遇すぎて申し訳ない。

お前らが仕事出来ないのか、ブラックで働いてるのが悪いんじゃね？

大卒なら元が賢いだろうし、飲み会するし、徹夜でレポート書いたり
バイトしても仕事は単純だからすぐ覚えて、要領よくその場を支配してきただろ
友達や知人が多くて人間関係も幅広い
会社なんてその延長なだけじゃね？

それくらい出来ないなら、気楽なコンビニバイトとかでいいじゃん
強制入社させられたんなら分かるが

俺みたいに能力が無い人間なら、叱られても仕方ないと思うし
アホがいる会社にいる自分が悪い

自営の俺最強や！

上司っても父親だし

組織、俺と父親しかいないけど

>>27
そういうことを言う奴って自分に酔ってるよな

>>276
一回くらい説明してやって見せたことある？
まったくの初心者にハイこれやって、じゃ新人も途方にくれるだけだよ

下が仕事ができないのは上のせいになるから、うちの職場は教育に必死だわ

>>294
もっとわかりやすく書いてよ

部下が無能なのは先輩の責任です
どんなに部下に原因があろうと
だから肩書きと少しの給料上乗せが付いている

>290
今の社会は殴れない構造になってるから殴るかわりに辛辣な言葉で対応される。
叱咤されればまだ改善余地あり声もかけられなくなればハイそれまで。
こうなるともう同じ会社にいるのは無理だろう。

>>297
いきなり丸投げする奴と一度手本見せる奴の両方から教育受けたけど前者はマジでクソだったわ
ヒントも無しじゃ考えるもクソも無いし完全に時間の無駄

「この職場で慣れたら　どこに行っても通用すっから」

って言ってた先輩が退職して、ずーっとハローワークに通ってるんだが

後輩に対して超謙虚にしてたら、「見習われるような態度しろ」と先輩に説教された
お前が言うなお前が。まさにお前を反面教師にしたんだよカス
と思ってたら秋田に飛ばされてやんのｗｗｗ社会淘汰恐ろしすｗｗｗ

効率よく教えて間違い修正程度の事がなんでできないんだ
教えなかったり半分しか教えないで想像力と独創性の試験みたいなことしてるバカもいるし
おまけにいちいち嫌味いってその時間分給料泥棒してるし
死ねよ

>297
箱開けたら最初にビニールと取説を捨てるようなやつにかける言葉はないよ。
教えて欲しいなら姿勢を示さないとだめ。

>>290
叩かなきゃ分からないって畜生でも相手にしてんのか？
筋が通っていれば手を出さなくても相手は理解するし
無ければ手を出したところでウザがられるだけだろう。

>>276
客商売だと試行錯誤できんがな
下手なことしてミスされるのが一番迷惑

かといって経験しないと学べないことがあるから
この兼ね合いが意外に難しいもんだよ

>>35
きめぇワロタ

>>299
優秀なら楽しく生きられる
無能なやつは奴隷

>>306
説明書や解説書があるのにまっ先に他人に聞く奴、そういうのは9割だ。
あきらめろ。

>308
物事には向き不向きがある。一見万人受けするサラリーマンって職は意外と人を選ぶ。
なので2-3年で要領良くならないやつは5年10年かけても変わらない。

そういえば厚労省がパワハラの定義付したけど、どうなるんだろうな
あからさまな奴は告発されそうだけど

>>.307
え？
いや、そのとおりだと思うよ・・・？

>>307
え？
いや、そのとおりだと思うよ・・・？

被弾中うぜえええええ

でもこれを女先輩の発言にすり替えて考えられるたくましい想像力があれば
いけるぞ！！！！！イケる

>>310
大卒のくだりなんかいらなかったんや！

>>317
「先輩、香水変えました?」

>>311
読まなくても、経験と想像力と直感でだいたいの感じは掴める
それで説明書ざっと目を通して要点をみつけて、聞きながら実際にやってみる
当たり前の事がなんで出来ないの？
今まで何を学んできたんだよ？

ってなるじゃん

>>317
脳内で、調子こいた勘違いDQNになって益々怒りが有頂天なんだがどうしてくれる

教育係になる奴は初めて自分より下の立場の奴が出てきて浮かれてるだけ
くだらない自分語りが多くなって教育が疎かになるのは仕方ない
例外もあるがみんなそんなもんだ

どういうセリフを言ったらこの言葉が聞けるんだ

このスレみてたら働きたくなくなった
ハロワは明日にする

上の人の思い付きで
「新人への効率的な指導方法マニュアル」
とかいう余計なものを作るために
チーム内で上から下まで自分の仕事内容を1から10までまとめて
キレーなキレーなマニュアルを必死こいて時間かけて作ったけど
マニュアルに書いたような上の人が気に入るキレーなやり方なんか現場では一切通用しないし
結局「やって慣れろ！」「メモ取れ！」「見て覚えろ！」
「分からなきゃ聞け！」これが全てだった。

日本の会社らしい馬鹿げた話だ

>>312
適材適所という便利な言葉があるけど
できる奴はどこの部署でもできるしできない奴はどこでもダメだわ
結局仕事って対内部でも対外部でも人間同士の意思疎通が全てのベースにあるから
特殊技能の専門職は別としていわゆるサラリーマンなら
学生の頃までは人それぞれ得手不得手があって～とか思ってたけど
社会人約8年やって周りの人間を見てるうちにこう思うようになった

>>276
「どうしたらいいですか？」じゃなくて
まず君が自分でやり方考えてみて欲しい
「こういうやり方でもいいですか？」とかね。
それで問題あったら指摘するから
最初から考えるの放棄しちゃいけないよ。

こういうのって文系の職種だけの話？
生産技術とかでもやっぱ同じようなもん？

>>321
「もしかして前髪、切りました？すごく似合ってますよ」
「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」
「そ、そんなにですか。すいません。遅れちゃって。でも間違ってたら嫌だなって」
「遅いよ。遅すぎる。もっと早く気づきなさいよ…気づいてよ…」

これでどうだ

スレタイ、言われた事あるな。
とにかくキツイ人で自分より下の後輩たちは相当滅入ってた。
周りは後輩をフォローするんだけど、深く心が抉られてて動揺しまくり。
で後輩が精神的に弱ってミスが増えると「アイツはもう見捨てる」とか言い出す。
頭おかしくなる前に辞めたよ。言葉で刺されるのもフォローするのも疲れる。

うるせえ
黙って俺に教えてればいいんだよ
教育係が偉そうで生意気だぞ

昔の俺も言われてたのかもしれないけど今の若い子は大人しすぎるな
コミュニケーション取るのが極端に下手なだけかもしれないが
もっとガツガツ来て欲しいよ

ただ単にこの上司が人間として終わってるって話やないか

お前らみたいな文系は全く使えない奴が多いじゃん
お前らみたいな理系はちょっとアレでも能力があって仕事できる

>>329
2番煎じは糞っていういい例だな

初めてのバイトですげー怒られたわ、同じこと２回も言わせんなってな
２回目のバイトでは余裕で仕事こなしたし

まあ聞くだけ無駄って事でコッチが見限りゃいいんだよ
聞ける相手がそいつだけなら諦めて職替えるなりなんなり

「お前、彼女いたことないだろ？」
「お前、昔いじめられてたろ？」
鏡見て言ってんのかカスが
下手に出れば調子に乗りやがって

>>320
経験と直感(笑)
こいつ頭おかしいのか

>>332
内心じゃ「死ねよこのオッサン」とか思ってるから安心しとけ

このてのスレまできてわざわざ後輩にああだこうだ連投してる人は釣り目的でもないならなんか逆に心配だわ

会社の先輩「じゃあ、さよなら。もう逢えないけど。…これは知ってたでしょ？」

外資系にいけば、腐るほどSOPがあるけど、それはそれで面倒くさい

「君たちが静かになるのに20秒かかりました」

低学歴のカスほど説明を省くよね

>>340
そりゃ俺だって昔同じような事を思ってたから分かるよ

>>339
お前が馬鹿なだけだろ？
中卒か？
学校の授業やテストだってそうじゃん

ガツガツ行っていいかどうか迷うのもあるけどガツガツ行ったら行ったでキレるクソ先輩がいるから苦労するわけで

>>346
お前の頃よりもっと冷めた視線で見てんだよ
ハッキリいって「興味が無い」みたいな

>>347
なんだ学校のテストとか中卒程度のレベルの仕事の話してたのか
悪いけどお前みたいな低レベルのやつらが集まる所や仕事の話だれもしてないんだわ(笑)
だからさっさと消えてねお馬鹿さん

みなさんが静かになるまでに三分間かかりました

>>347
は？

>>351
だからなんだよ

先輩「わからないことがあったらすぐに聞け（ドヤァ）」
俺「わかりません」
先輩「自分で調べろ（ドヤァ）」
俺「自分で調べてやりました」
先輩「うちではここはこうでうんぬんかんぬん」
死ね

「自分の常識を持ち込んでどうやっていくか考えてやれよ！」
「このやり方に意味はあんのか？おい！意味はあんのかって聞いてんだよ！」

>>350
俺が先輩側の人間だと思い込んでて煽ってんの？
その会社のレベルについていけてないから先輩に負かされるんじゃね？
ちなみにどんな内容の仕事の話なの？

スレタイのセリフって、分からないまま自分判断で進めちゃって間違った奴に言うセリフだよな。
正直、俺もこのセリフが言えるくらい忍耐強くなりたいわw

「えっ、なんでそんなやりかたしたの？」
「それでいいと思った？ねぇ、それでいいと思った？」

お局に言われそうな言葉

お馬鹿さんはブラックにしか入れなくてくやしいのう
プライドだけは一人前

先輩「うん、それいつ言うのかなーってずっと待ってた...」
オレ「先輩ほどの人ならなら口に出さなくても解ってくれていると思ってたので」
先輩「」

>>358
「先輩よりエライ上司に教えてもらったやり方ですが何か」
これで黙らせたときの快感は今でも忘れられん

すっげえイライラしてきた
こういう女の腐ったようなやつはしね

>>361
こんなの言うと、わざと丁寧な口調でキレるよね？
しょぼそうな奴だけど、フレンドリーにバカにしてやってんのにさ
先輩なら余裕見せて笑えよな
ただの上司のくせに調子のってくるとマジでムカつくわ

せっせと作業してる後輩をじーっと眺めてる
気づかせようとしてる勝ち誇った顔まで想像できて腹立った

ミサワっぽいｗ

待ってるだけの使えねえカスかよ

地方公務員のなかでの仕事が出来る基準って何なの？

　正直親会社から出向と言う立場が最高過ぎてどうしたら良いかわからない

>>361
いや、口に出さなくても大概は解ってるよ。「間違ってる」って。
口に出さないと解らないのは、あなたの方なんだからｗ

先輩「うん、それいつ言うのかなーってずっと待ってた...」
俺「え？あ！あぁ…すいません…」
先輩「なんや、逆ギレか？」
俺「いえいえ、私が先週お話しした時に…」
先輩「なんでお前いつも嘘つくん？」
俺「……」

俺は会社を辞めた

リアルミサワ

>>12
「け、結婚してください！」

馬鹿丸出しの人間のせりふｗ

>>1
うぜーから辞めさせようor期待して厳しく育てよう
のパターンは無いの？ドラマとか漫画にはありそうじゃん

今日のバイト先の上司と全く同じ思考だわ。あー契約期間延長のためにわざわざ色々お説教聞かなならん。当日で休みすぎたから自業自得なんだがめんどくさいなー。でもこのバイトやめたくないしなー

>>35
わろた

そういうこと？

>357
全く言う意味が無いセリフだからなｗ

仕事を最短ではかどらせたいなら最初から指摘するべきだし
部下にアハ体験（）して欲しかったのなら部下が正答に気づいた時点で目的は達成されてる。

結局言われた側からは
「俺は知ってて黙ってたんだからな？お前の思いつきなんて俺からすれば気づいて当然の事なんだぞ？」
って事をいちいちアピールしてくるうぜー奴にしか映らないんでないの

君がトイレに行っている時間にも会社から給料が発生してるんだけど？（怒）

>>379
なんつーかお前仕事できないとかいわれてるだろ・・・

上司「あ、やっと気づいてくれたか」

怒りを押しつぶして青筋たてながら言う台詞だな
必ず目は笑ってない

しかしなんでこうも言うことが同じなのかね
人間のパターンなんて結構限られてるのか

>>12
///このトリプルスラッシュってなんなの？

>381
社畜さん、早く寝ないと明日に響きますよｗ

一兵卒でやるには言わなくてもいいかもだけど上司は必ずこれを言うんだな

ぶっちゃけヤバイ方向に進んでる奴って変なオーラが出てるからなんとなく分かる

働いた事が無い俺に誰か教えてくれ。
理不尽で基地外な事言ってくる先輩とか上司を論破したらどうなんの？クビにされるの？
俺が前バイトしてた底辺体育会系バイト先では先輩と言い合いによくなってたが何も無かったけど

>>379
こんなの言う、言われるってどっちもどっちだと思うけどなぁ
結局これは二人とも仕事出来ないクソガリチビメガネの気がする

>>379
＞仕事を最短ではかどらせたいなら最初から指摘するべきだし

まあいつかは、教えることのできる以上のことを一人でやってもらわにゃならんし。
口で教えられることなんて、大したこっちゃないよ。

>>381
言われないだろ。俺だって言わないよw

>>1
塾講のバイトで言われた

知ってて放置してるって意味わからん
仕事が滞るだけじゃん
致命傷になったらどうすんだよ

>>16
全く同意、俺もあと一息で社長になれるとこまできてしまったけど絶対いやだわ
むしろどうやって逃げようかと模索してるところだ

>>385
漫画で恥ずかしくて顔赤くしてる時に顔に描く斜線じゃないの？

>389
まともな労組がある会社の社員なら基本的にはクビにならない。
バイトとか契約社員なら切られる可能性がある

ってとこじゃね

>>393
滞ってもいいような作業すら満足に出来ないとか？

>>389
心配するな、お前の居場所がなくなるだけ
あと会社に行くのが嫌になるって自主退職に追い込まれるだけだな

まだ、新人の頃、始めて任された仕事が、
「なんか、まずいことになってきた」と先輩にそうだんしたら、
上長がいつ相談にきてくれるんだとボヤいてたぞ、速く行けとやられたことがあったわ

今はいつ相談にきてくれるんだとビクビクしながら様子見るほうになったけど、
ある程度仕事任せるのはどうしても必要だからなぁ。
いいかたは色々あるけど、大抵1はみんな経験したりさせたりしてるんじゃないの？

メモ取る代わりにMONSTERの警部の真似してたら殴られた

>>397
その場合めんどくせーから放置だな・・・

心理的にこーいう雰囲気になると
「それ」とは違う方向に思考が働くので、逆に出てこないっつうの

>>386
ニートかよ・・・

>>399
そうだろうか、俺は「コイツはダメだな、使えねえ」と判断したらスレタイみたいなのやるぞ
で、そいつを精神的に追い込んで配置換えもしくは辞職に追い込む。
普通の奴なら手遅れになるまえに助け舟出す、そうしなきゃあとで困るのは自分だし

>>191
一族の社長とかはそんなの全然無いぞ

>>404
この御時勢だとパワハラで訴えられるから注意しろよ

つかえねー奴は本当使えないけどそういう奴に限って辞めない

>>404
お前のおかげで何人自殺したのか誇らしい

>>371
嘘ついたの？

>>404
お薬の時間よ

なんか懐かしいわそういうの（※ニートでヒッキーの独り言です

>>362
それ黙ったというか使えない上司にあきれたんじゃね

使えないと思った奴を半年かけて我慢しながら育てて
何とか仕事出来るようになった時は嬉しかったな

>>35
何がしたいんだよその先輩

>>325
口伝きたー

とにかく会社以外でもゆとりはめんどくせーよな
義務は果たさず偉そうに権利だけ主張しやがって

>>404
危なくなったら当然助けるよ。
いよいよ手遅れになったらまずいので常に監視してる。

ある程度自分で判断して失敗もしてくれないと
役職やプロジェクト任せられない

なんでもどうしたらいいですかと聞かれるのも困るし
逆に何も聞いてこないのも困るから
こういう経験は伸ばしたい奴には必ずさせる
そういう風に言われたし、理にかなってるから
俺もそうしてる。

言い方悪いが、>>404じゃただのストレス発散じゃん。
どんなブラックなんだと飽きれるぞ

>>239
メモとかどうでもいい
頭に叩き込め

議事録つけるときはポメラとかで
リアルタイムにつけないと死ぬけど

>>404
それが本当ならお前の上か、採用してる奴が悪いだろ
ムダだらけの会社じゃないか？

お前ら働いていないか、平社員のくせに会社のことにすごく詳しいんだな

>>418
社長が無能、いつもクズを採用してくる。だから後始末も社長にやらせる
でも社長は社長でクズもクビにはしない、自分から退職するように追い込んでる
そのあたりのテクは俺の100倍上手い

>>303
見事にハローワークに通用してるな

>>420
会社自体が無能なんだろ。ブラックって奴・・・
自分のこと棚に上げてるが、お前も無能だろ、そんなところに勤めてるんじゃ・・・

BJ「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

教えるのが下手なやつほど部下を罵るように思う
そういう奴は社内の人望があまりなく、同僚や後輩に気遣われているのにそのことに気づいてなさそう
一生上辺だけの付き合いで終わる人間だろうな

極端な所では、電車の運転士とかの指差し呼称
特に若手の運転士はやってるやつ
あれバカだからやってるとバカは思うんだよね
指差し呼称省略できる俺かっけー、って思うんだよねバカは

>>422
会社はマジでダメだね。ブラックなんて甘いものじゃない
実際に今にも潰れそうだけど、今潰れられると未払い給料200万くらいが消えるからがんばってる最中
でも、俺も自分の給料稼ぐのがやっとだしなかなか辞めれない。今時の零細企業なんてそんなもんだ

しねえええええええええええええええええええええ

入社時の研修で教え方講座を必修にしよう

>>424
どうした山下君、そんな遠い目で物思いにふけって。

未払いある時点で速攻で辞めろよ
潰れる一歩手前じゃねーか

>>395
最近こういう無駄に親切なやつ多いけど何なの？嫌儲だからなの？

>423
ﾜﾗﾀｗ　逆に　先輩「その言葉が聞きたかった」
なら後輩も感動してやる気だすかもしれんな。

それ前に一回教えたとかいう暇あったら別の言い回しの一つも考えろや

確認のため聴いてるんだろうがボケ

一回で完璧に覚えられるんならお前は中高の社会科全部覚えとるんか?

先輩「メモ取ってるけどさ、覚える気は無いの？」

村岡「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

>>434
ポーズでとってるだけの俺みたいの居るかんな

>>435
もう許した

>>416
俺も今でも新人は失敗で覚えてくれるのが一番だと思ってるぞ
ただ現実にはもうそんなことを言ってられないくらいの状況
もちろん世間全部がそうだと言うつもりはないけど、体力のない零細企業はマジそんな感じ
従業員3～4人いて月の売り上げが30万とかシャレにならん状況が多すぎる
増えるのは借金ばかり、利息返すので利益が消えていく悪循環、まじで地獄だな

>>39
こういうこと言うやつってかならずメモとるヒマもくれないよね

スレタイみたいなこと言われるのは、もうダメなんだ俺・・・と思ったほうがいいよ

>>419
日本人はしょぼい自分をごまかすために皆強がる
強がるためには手段も選ばない
最たるは社員でありながら経営者に成りきってしまうこと

『気付いてんなら待ってねーでどうにかしろよ使えねえクズだな』って言ってやれ

>>27
先輩のミスの後処理中に言われて内心噴いた

>>423
おこがましいとは思わんかね？

前に似たようなスレで、年長の人とかに相談した方が、
色々自由にやらせてくれるっていってる人がいて
それにたいして、そいつらは火の粉が飛んできたら一目散に逃げると
レス返してた阿呆がいて、
親でもねぇんだからそりゃ当然だろとあきれ果てたことがあったが
そういうこともわからんあまちゃんが、>>1のような発言に反感もつんだろ

>>1
この先輩は人間のクズだと思うが
後輩の立場でレスしてるヤツはだいたい頭悪そうな件についてはどうなの？
社畜の方はけっこうまともな事言ってそうですよね

こんなスレ見てると働く気無くすわ
無職最高

こないだ怒られてる時に
「もう二度と今回のようなミスがないように
しっかり確認してやっていきます。ほんとすいませんでした」

みたいな事言ったら

「なにまとめちゃってんの？まだ終わらないよ？」

で思わず図星つかれて笑って死んだ

>>438
つーか、新人とか何とか言ってる余裕ない会社じゃねぇか・・・
零細云々以前だと思うぞ・・・

自分で無能ほど会社にしがみつくって言ってるが、
それあんた自身にまんま投影されてるぞ
わかってるんだったら未払いなんてあきらめてとっととやめた方がいい。

バイトリーダーじゃん

>>445
一文が長すぎ

就職難だし頑張ろう
新人も育てたら良くなるかもしれないよ
後輩が育って困るんじゃないならね

待ってた甲斐がありましたね！

俺はお前がそう言うと思ったから黙ってたんだけどな

「前にもそれ1回教えたよね？」

>>431
確かに球速よりは雰囲気良いな

>>453
まじで、そう思ったとこはある。

後輩が、びくびくしながら俺のところにどうしましょと聞きにいったら、
俺が満面の笑みでよく来たとやったもんで、
殺されるんじゃないかと思ったと言ってたが、
こっちは聞いてくれてマジでほっとしたって感じだからなぁ。

言わずに我慢するってホント苦痛なんだよ。
だって、手遅れになったら自分に火の粉飛んでくるし、
俺にゃ家族だっているんだぜ。

確かに、初めはそれがわからなかったけどさ。

俺はヘタレだから、大体我慢できないで、言っちゃうけど
そういうのってあんまよくないと思うし、
仕事任せる意味がなくなっちゃう。（失敗を経験してもらえなくなる。）

俺の面倒見てくれた先輩、上司やらは本当に偉かったなぁって思うわ。
そりゃ、>>1みたいないやみも言うぜって今は思う。

>>419
おれ平社員で入って、3～4ヶ月ぐらいに営業所長を飛び越して、本社の部長と社長に「てめーら、ばかじゃねーの」で辞表を出した経験がある

サラリーマン向かないのかな

俺はOJTの名のもと全く教育受けられなかったから、次に新人が来たときに同じ思いさせないように新人教育用資料を
せっせと溜め込んでる

まぁ、中途の俺以外全員生え抜きだから、仕方ないのかもしれないがね
入社3年経ってるのに、基本的なこと知らなくて大目玉こいたけど、みんな知ってて当然だと思ってチェックしなかったんだよな
こういうのは怖いわ

スレタイでイライラした

>>438
さっさと潰したほうが世のため人のためだろそんな会社

ミサワのバイトリーダー思い出した

新人が使えねー奴だとイライラする
はー

言いたいだけのクズが多すぎだな
揚げ足取ってればいいんだから楽な仕事だわ
ぶっちゃけ2chのニートでも出来る

新人の頃を思い出しちゃったよ
あのときの気持ちと同時に

>>463
とにかく、根気だろ。

エンジンかかるまで時間かかりまくる奴もいるだろ。
そういう奴が仕事覚えると、一気に行くから楽しいぞ。

>>244
最後のだけは100％お前が悪い

こういうスレって毎回妙に必死なのが沸くよね

>>458
俺も社長を罵って（丁寧な言葉遣いだったが）やめた事がある
その後職を転々としたが…
正しい事を言って何がイケナイ？
と思う俺に会社員は向いてない事がわかった
明らかな間違いを変な圧力でゴリ押しされるのが大嫌いだ
身内に理不尽な事言ってどうすんだよｗｗｗと思う

だから自分でやってる
メシのタネ相手ならある程度の理不尽も許せる

>>456
リアルとバーチャルの境が無くなってるんだろう。
リアルと同じく親切になってしまった人なんだ。

そもそもお前らの言う仕事ってなんだよ
パソコン前に座って半日ちかくポチポチしてるだけか？
生きてて何が楽しいの？

ありがとうとごめんなさいを言えない人は人の上に立つ資格がない

おんなのせんぱいだよな？
ブヒー

別にミスしても大した事じゃないよって態度で接してたら上に密告されて俺が説教されたの巻

会社の先輩「はぁ？おめぇそんなこともわかんねーのか？頭大ジョブ？」

毎日言われてます

>>470
ﾜﾛﾀ

>>91
糞技師ごときにんなこと言われる学生があわれだな

うぜえw

>>12
これだとかわいい

ただの驕りだ
サッサと昇進して正攻法で追い出してやったが

何回も同じミスする後輩には
「以前にも〇〇って言ったと思うんだけど・・・何回も言わないとダメかな？」
って言うようにしてる
性格上キツいこと言えないからこれが精一杯
心のなかでは百回以上撲殺してるけど

>>470
おもろい

先輩擁護派は一般人～上流層
先輩否定派は工場系ですら働けない社会不適合者

>>481
何回もミスするなら常に事前に言っておけよ
うまく使うしかないんだから

>>12
むしろこれだと思って開いた
空振ったチェンジをどこにやれば・・・

教えてないのに教えたつもりでいる奴がマジ厄介

聞くと怒鳴られ、聞かないでも怒鳴られ、ぼくはどうしたらいいんだぁ…
って言う人いるよね、間が悪いだけか？

取り合えず、どんな時も否定から入る上の人が付くと下は指示待ちするしか無くなるってのは良く見る

後出しじゃんけんな上司がこの上なくウザイ

山本五十六の言葉が身に染みるな

これ告白した後の反応だろ？おめでとう

俺は正社員にだって言うべき時は言う

>>470
そういう考え方もあるんだな

役職付いてないのに責任者やらせる会社って何なの

まじで糞上司につくとロクなことがない

クズ上司で人生狂わされた

>>481
クズ上司（先輩）の典型的な見本みたいな奴だな
言い方こそ角が取れているものの、言ってる内容は
「何でこの俺様がお前ごとき下っ端に何度も説明しないといけないんだよ」
「何度もいわないといけない正当な理由があるなら言うけどそんな理由ある？」
「あるなら言ってみろよ、ほら、早く言ってみろ」

って言ってるのとなんら変わらん
誰も幸せにならないというね

ダメなら何回も言えば、昔は放任主義でいいのかもしれないが今はある程度根気良く管理から始めないと育たない。

ホモかミサワのスレになってると思ったのに

http://18.dtiblog.com/6/69daisuki/file/20080828022028.jpg

>>500
関係ないだろ

「おまえ全力でやってそれなの？」

・はい
・いいえ

「俺でも出来るのにお前はこんな事も出来ないのかよ」

とか思ってる奴は指導者とかそういうのには向いてない

そんなこと思われるやつは何も向いてない
自宅警備でもしてろ

何でいちいち聞いてくるの？自分で考えたり出来ないの？

何で報告しないわけ？自分勝手に行動していいと思ってんの？

>>505
俺の思った通りに動け
それ以外は何もするな

これを難しいけど成し遂げないといけない

>>497
何度も同じミスしてるなら言われてもしょうがねえだろ。

すぐ辞めちゃったけど、説明してる最中に
とんぼを掴まえようとしてた時にはさすがに怒鳴りつけたな

>>507
それを言った所で何の解決にもなってないからアホなんだよ
下をうまいこと動かすような言い方をしたほうがお互いストレスが少なくて済むのにね

基本的に萎縮させないでこっちに懐いてもらったほうが新人って覚えてくれるから
かなり優しく接するけど
たまにガチのアホがいるから困る

ちょっとこの子無理っす
って言って上司に担当代わってもらうが

>>481
自分の指導が悪いっていつになったら気づくんだろうねえｗ

>>481
マジでゆとりはバカだと思うぜ

例えば
1番のボタン押したら1のアームが動く、じゃあ2番押したらどうなると思う？
いやー、ちょ、説明されてないんで…

みたいなやりとりになるからヤバい

>512
何でそんな頭の悪い教え方するの社畜さんはｗｗｗ
解を出せない数列クイズ出せって指導マニュアルに書いてあるの？

ボタンの番号はアームの番号に対応してます。
1番を押せば1のアームが動き2のボタンを押せば2のアームが動きます。

こういえば誰だって一発でわかるじゃん。

社畜を馬鹿にする人って
さぞ立派な上司になるんだろうなぁ

>>513
戦力をいち早く育てたいならそうすべきだよな

>>513
応用力の無い糞ゆとりの典型パターンだな
学校で機械作ってきたらそれくらい分かるけど？
なんで分からないかが理解出来ないんだけど？
ん？
仕事やる気無いなら帰って、どうぞ

>>513
俺は二番アームなんて言ってないのに、お前はそれ普通に思いついただろ？
そういうことなんだよ

部下も512もバカが正解

これぐらいわかるだろ？と思ってるなら最初から513の方法で教えれば済む話
わかる奴に512みたいに考えさせるのは時間の無駄だし、わからない奴には後で結局513で教えることになる

基地外ジャップがまた無意味に苦労してんのか
別にそれ１０年後に報われたりしないからｗ

このレベルはクビじゃね？
仕事云々より人としての能力が足りてないですやん

ここにいるやつらなんてどーせニート引きこもりだろ
むしろ仕事中に2chやってる方が引くわ

むしろ仕事中のヤツなんていんのかよ？
ニートに釣られて顔真っ赤のリストラ組だろ

日本人は上司の素質がないことが多い
良くも悪くも平社員向き

>>512
これはないわww
何勘違いしてんのこいつ

むしろいつ聞かれるかを待ってた

http://jigokuno.img.jugem.jp/20110726_2158346.gif
http://jigokuno.img.jugem.jp/20110715_2151703.gif
http://jigokuno.img.jugem.jp/20110704_2145453.gif
http://jigokuno.img.jugem.jp/20110627_2141348.gif
http://jigokuno.img.jugem.jp/20110622_2138457.gif

>>1「先輩、私、会社辞めようかと考えてるのですが‥‥」

一番のボタンを垂下すると右の手が動きます。
二番のボタンを垂下すると下のチンポが動きます。

久々にスレタイだけで殺意が沸いた

>>517
そうじゃないパターンもあるかもしれないだろ
513は例としてそういう設定にしただけであって、実際の機械はそうじゃないかもしれない。
現場では、「1を押せば1が動くから2を押せば2が動くんだろ」なんて勝手に判断される方が危ない

>>470
リアルとバーチャルともに親切な人かｗｗｗ

みんな2だろうなと思いつつ答えないのに
「あーそんなのもわかんないのかー」とか言ってドヤ顔しちゃうんだろうな
馬鹿にしてるつもりがされてるタイプ

ゴメンゴメンおれの教え方が悪かったな

俺なら「あっ、やっぱりそこがわかりづらいよね。みんなそこで躓く。で、そこはね・・・」
こういうふうに言うけど、普通は違うの？

うっぜえええええええ

「自分がこうだから」で教えるのは組織としては正しいけど個人の資質を無視してるよな
適合できない奴が悪い事になる

スレタイマジでイラッとした

>>537
100%相手に合わせる必要はないけど、「何でこいつは出来ないのか」ということを
理解しようとする行為は必須だね。
スレタイみたいなことをいう奴って、「何でこいつは出来ないのか」ということを理解する責務を放棄してる。
「あーこいつもう俺の手に負えないわ。勝手に理解するまで放っておこう」ってことだから

社会人になってからも学校の先生を欲しがる奴多いな
そんな奴が教え方に文句つけたがるな

梅田のヨドバシにあったコムサへ言った時、新人店員が先輩店員に
客の前で何かを訪ねて去ろうとしたら、先輩店員が「ありがとうは？」
ってとっさに言っていた。

うちは厳しく社員指導をしてると見せたいのかしれないが、
そういう教育は裏でやれよと思った。

俺「付き合ってください」

会社の先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

みたいなことならあった

「あえて怒らなかったんだけどわかる奴いる？」

底辺ブラック社畜しかいないスレ

俺「……」
会社の先輩「はい、静かになるまで3分かかりました」

俺「先輩マジ仕事できないっすね。何にもしないほうが助かるんすけど」

会社の先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

おまえらはいつまでニートでいるの？

俺「辞めます」

会社の先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

採用にも時間とお金がかなりかかってる
新人を潰すなんて会社への損害だろ

>>549
でもゆとりガー
１番のボタン押したらアームガー

「すいません先輩、トイレ行きません？」
「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

オーナー社長がいいです

教わってる時に文句ばっか言う奴は
教える時にも文句ばっか言ってるな

>>531
お前だって、俺が説明しなくてもそう思ったわけだろ？
2のアームぽいけど、違うとこが動くかもって答えられるよな？
それに2のアームが正解なんて言ってない
少し知ってるやつなら、ケーブルやセンサーなんかの絡みも視野に入れて、別の事を言うかもしれない

2と思って言わないのはダメだ、心で思ってるだけじゃ金は稼げないだろ

>>554
たいして意味のない予想を口に出すだけで金が稼げるのか

>>555
なんだっけ？必要十分条件とかだよね

>>554
＞心で思ってるだけじゃ金は稼げないだろ

それそのまんま上司・先輩に当てはまるじゃん。
後輩にだけ的確な答えを自発的に言うことを強要して自分は言わないことのどこが正当なんだか

なんでお前ら無知で教えられる立場なのに偉そうなの？
テンプレ読まない新参ニワカ叩きしない？

客の前で叱り飛ばすのは大抵自分に酔ってるだけ

だよな
チンピラヤクザとか韓国人の考えだな

ある日説教たれた週末に、その後輩から磯釣りに誘われた
ある日説教たれた夜に、その後輩に近所の神社に呼び出された
時々ペットボトル差し入れてくれるけどキャップのリングが切れてる

これ絶対俺のこと殺しに来てるよな

>>12
胸元のボタン掛け違えてブラ見えてたから教えたら言われたわ

>>211
ホウロウ鍋？

>>12 >>562
ﾄｰﾀﾙｲｸﾘﾌﾟｽに投稿するわ

でも、付き合ってから三回目くらいのデートで手を握っていいか聞いたときに普段きつめの女の先輩が恥ずかしそうにこのセリフを言ったとしたら？

>>470
。いらね

>>512
ボタン１を押すとアーム１が縦に、ボタン２を押すとアーム1が横に動く
同時押しするとどうなると思う？　なら理解できなくもない

ボタンとアームがそれぞれ２つしかないならわからなくもないけど…
アーム２は飾りでボタン２は自爆ボタンかもしれないだろｗ
個人の物ならともかく共用するものを推測で動かさせるのは嫌だ

直感を大切にする人材を育てたいのかもしれないけど…
基礎と応用をごちゃごちゃにするヤツは嫌いだ

>>567
全くその通りだな

後輩「この会社そろそろ倒産しそうですよね」
先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

>>20
ブラックジャックｗ

何様だよ
統括様だよｗｗｗｗｗｗｗｗ

「うん、よく言った。おまえはわしが育てた」

これはこれでいやだな

信用してない奴(先輩)に言わないだけ

社長「明日から来なくていいから」
先輩「それいつ云うのかなーって思ってずっと待ってた」

俺「うえっ…先輩マジ口臭いっすね…」
先輩「うん、それいつ言うのかなーって思ってずっと待ってた」

>>35
そういう照れ隠しをすっと言えるようになりたい

>>567
動かさせるなんて書いてないだろ？
どう思う？と聞いただけ

俺にレスした人は自分なりの考えを述べてる
アームが一本ボタンが2個、だけしか伝えてなくても答えを出したじゃん

今回の問題点は、自分で考える能力が無いんじゃね？ってこと
与えられた情報を使えてない、応用して想像して次に繋げることが出来てないんじゃないかな？

578 ：忍法帖【Lv=14,xxxPT】：2012/02/01(水) 16:35:28.81 ID:LBw4UnOG0

おいやめろ馬鹿

つーか機械操作とかマニュアル通りにやるのが当然だろ
自分で考えてやるとか馬鹿か
んな事もわからん馬鹿が上司をやるから工場で指切る事故とかおきるんじゃねえの

何も起きないボタンかもしれないし
アームをロックするボタンかもしれない

最初から何をするために押すボタンなのか教えるか、シールでも貼っとけよ。

どうせおまえらのことだから漫画かアニメの告白シーンだろ？と思ったら
違うのかｗ

後輩「辞めます」
先輩「それいつ云うのかなーって思ってずっと待ってた」

吐き気がするわ女々しいっつーかいやらしいつーか
まだ先輩がハートマン先任軍曹だったほうがマシ

後輩を怒るのは難しいんだよ
ネチネチ言うのも恫喝すんのもこっちも嫌だし
ゆとりは馬鹿だから優しく怒ってたら友達と勘違いするし

ガキ大将タイプの先輩がマジで苦手だ
俺おもしれーこと言ってるだろみたいなドヤ感出してんじゃねえよ

>>583
「ファッキュー微笑みデブ！お前らはクソだ！」
とか言われて終いには上司を刺し殺すのか

体育会系の部活なんて、とりあえずでかい声を上げておけば後輩は従うものだからな
そのまま「先輩」を覚えちゃった子が勘違いしちゃうんだよね
揚げ足取って偉そうにしてれば仕事してるような顔できると
人事も採用の時に下として使うことしか考えてないから、そういうハズレで溢れかえる

基本上から目線なのはむかつくよな
先輩だから目上ではあるんだろうが、それでもスレタイのように上から物を言われると腹立つ

俺「どうしてですか？」
先輩「どうしてだと思う？」

先輩「俺は別にいいけど、そんなことじゃこれからやってけないよ？」

先輩「君のためを思って言ってるんだよ」

先輩「言われるうちが華だよ？」

後輩「俺、今2chのvipにはまってるんですよねー」
俺「・・・・」

どう返せば正解だったんだよｗ

尊大で厨二入ったキモさがポイントだな
透けて見えるような浅ましい心根が無く、正論であれば不信感は芽生えない

>>589
女の上司だけど、いたわーそれw
そこ離職率が酷くて、今にも潰れそうだわ

プロポーズされて照れながらOKするなんて想像した

>>590
後輩「俺、今2chのvipにはまってるんですよねー」
俺「(^ω^)おっおっおっ」

>>12
これしか思いつかんかった
>>1の状況未だに意味がわからん

>>590
死ねって言っとけばいいと思う

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2585305.jpg

やっぱり2次元が最高だわw

>>16
東電みて分からないのか？
一番適当なのが社長だよ

俺これ言ったことあるわ。
今思えばかなりちょずいてた

どう答えてもバッドエンドしか見えない質問をする上司はクズ
いい上司はちゃんと正解に誘導する

>>597
ずっと・・・、ずっと待ってたんだよ

いつ言ってくれるのかなって
ずっと待ってたんだから

>>512
このスレのワーストだろ
どんだけアホなんだよ
ドヤってあだ名つけられてるだろ

603 ：：2012/02/01(水) 21:33:41.21 ID:PhNPhnH90

君が今質問した事って僕が最初に言ったことをよく聞いてたら分かる事となんだけど？

インド人はメモを取らない
何故かわかるか？

「なんでメモ取らないの？！」とか「1回教えたよな！」とか言いまくる先輩がうざくて
辞めますって今日言ったら半泣きで引き止められた
なんだあいつ

会社の使えない後輩に「なんでメモ取らないの？！」とか「1回教えたよな！」とか言いまくってたら
辞めますって今日涙目で言われた
最後くらいちゃんと挨拶してから帰れよって言っといた

急に来なくなっても笑い話にするだけだけどな

PDFデータを間違ってFPSデータって口走ったら「え、君もやるの?」って言われた
まぁ、普段から良好な関係の相手なんだけどな

ここってゆとり速報なの？
明らかに自分の能力を棚上げして上司・先輩を非難しているようなのが見受けられるんだけど。

>>609
ゆとりとかそんなんじゃなくてさ
いつの時代でも部下と上司の関係なんてそんなもんだろ？

ありがとう

605 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/02/01(水) 22:02:09.94 ID:4/n+3Cr90
「なんでメモ取らないの？！」とか「1回教えたよな！」とか言いまくる先輩がうざくて
辞めますって今日言ったら半泣きで引き止められた
なんだあいつ

606 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/02/01(水) 22:15:47.62 ID:1p66KmS50
会社の使えない後輩に「なんでメモ取らないの？！」とか「1回教えたよな！」とか言いまくってたら
辞めますって今日涙目で言われた
最後くらいちゃんと挨拶してから帰れよって言っといた

>>610
ゆとり叩くとレスたくさんもらえるっていつの時代だよ
アフィから流れてきたゆとりのガキが多いぽくね？

先輩age

>>609
あらあら、うふふ
は？（威圧）
ポイントはよ

>>474
「社長」（18.9％）であることが
内定者は13.4％と大きな差があった
新入社員はどこまで昇進したいと思っているのだろうか

いやもう勘弁して
なんで指導する側がそこまで気を使わなきゃならんの
もう大人しく家で首釣っといてくれよ

>>590
VIPで死ね
でいいと思うよ

ｷﾘｯ

もう何年も前だけどうちの派遣社員が社内で「けつ毛バーガーがさーーｗｗ」
とかでかい声で喋ってた。

(｀・ω・´) ｺﾗ!ﾔﾒﾀﾏｴ!!

(#･∀･)

>>577
もし俺が「ボタン２押したらどうなる？」って聞かれたら
「自爆ボタンっすかｗ」って言って後から取扱説明書を探す
考えることと覚えることは違う
適した例だと思ってるなら考えを改めた方がイイと思う

先輩は気を使わず必要な事だけ言えばイイ
会社にとって使えないヤツが淘汰されるだけ
ショボいヤツが上にいる会社は人がいなくなるだけ

こなせないような仕事を回す段取りしたヤツが悪い
何回教えても覚えない若いヤツは干せ（代わりはいくらでもいる）
何回か入れ替えれば誰が無能なのかわかるぞｗ

人は思った以上にアホだからなｗ
自分自身も含めて

ID変わってるけど俺は>>567ね

(なんだって？普通に考えれば2が動くよな
でもわざわざそう聞くって事は何か意味があるのかもしれない
仮に2が動くのではないかと思うと答えたとしたら
そうした単純な考え方が危険を招くと言われる可能性もある
例えば実は1と1は対応しているが、2のボタンは壊れているんだとか
そうした事前の調査が大事だという事を伝えたいのかもしれない
そういえば自分で判断できないときは相談して
それでも判らなければ判るように上司・先輩に説明を受けろと言われたし
こないだ説明を受けた別件のパネル操作は判っているし
ここは確認すべきだな)
いやー、ちょ、説明されてないんで…

指導する側らしい人が何人もきてるけど
こんなところで仕事論を熱弁してる時点で
相当メンタルやられてないか

現場をうまく扱える人の書き込みじゃないよな
今続々書き込まれてるレスは

現場をうまく扱える人の書き込みってどんなんだ？
「そんな人はそもそも2chに書き込まない」とか？

>>625
爆発もしねぇし死にもしねぇからやってみ。って言ってやらせる。

>>626
驕るねぇｗ

現場を上手く扱えるなんて発想がイヤだ
そんな毎回毎回上手く行くわけねぇだろｗ
達成率を見込みの範囲内に収められればイイ

ま、俺は自分でメンタルおかしいと思うｗ
そんなに上手くはできねぇよ

スクールカーストで下の方だった奴が部下を持つと、鼻息が荒くなってどうしても尊大で頭の悪い教え方になる
団塊の見よう見まねで、厳しさを恫喝することか何かと勘違いしてるから

>>628
ボタン２を押して　と言われたら押す

ボタン２押すとアーム２が動く　という情報もらえて
アーム２を動かせ　って言われたら押す

２押すとどうなると思う？では押せないし
取扱説明書どこですか？って聞きたくなる
質問がオカシイ

俺の嫌いな人間関係模様がたくさんあるわココ
リアルでは近寄りたくないような人が何人かいるｗ
イラっとしてたくさんレスしてしまった…

やっぱ俺会社員向いてねぇｗｗｗｗ

>>631
ああ、俺は横レスだから流れは無視してんだが
鉄人28号だって「頑張れ」って言やぁ最善を考えてパンチもするしキックもするんだよ

男は度胸何でもやってみるもんさ

>>633
鉄人２８号がどう頑張るか知ってれば
頑張れ　という指示で良い

ボタン話の元は>>512
その後IDコロコロ変わってるっぽいし
釣られただけな気がする…

長文マジレスさせられて実に気分が悪い…
釣りだろうと低能のドヤ顔はムカつくんだよ…

>>612
書き込み時間差が10秒以内なら面白いけど13分も経ってるからただの改悪だし煽りにもならないと思うんだけど

>>635
＞鉄人２８号がどう頑張るか知ってれば頑張れという指示で良い

そう。先輩はそれを知るために「どうなると思う？」って聞いてんだよ。

ありすぎて困るｗｗ最初は俺が至らなかったのか思うけどちょっと考えたら
明らかにこっちが言うまで待たなくても良い事とかあるわ試すとかいみふ

最近入ってきた奴が根暗で関わりたくないわ
俺も教育する場面があるから仕事はちゃんとやってるがよ・・・
それ以外の休憩や雑談では無視無視＆無視よ

だってさ、あいつって周りの人が話しかけてんのに
ろくに会話が続けられないつまらん人間なんだもん
今では仕事の話以外で話しかける人はいないｗ

来週から陰口でも開始すっかなーｗ
追い詰めてやるわウゼーから

俺は後輩に邪険にしない方だが、色々言いたくなる気持ちは分かるよ
本音を言えば…

「教えてもらわないと分からない」
⇒ そりゃ必要最低限な事は教えるが後はサービスで教えてるみたいなもんだよ。
　　その分給料上乗せされてるわけでもないし。教えて貰って当然みたいな言い方すんな。

「メモ取れよ」
⇒ メモらなくても良いが忘れるならメモっとけ。
　　というかお前が何度も同じこと言わせるからメモれと言ってるんだ。
　　資料なんてお前一人のためにわざわざ用意するわけ無いだろ。サービスで。

「自分で調べろ」
⇒ 調べないと分からないし、皆調べてやってるんだ。
　　俺だって分からないなら調べるんだ。今俺はお前の質問を調べてるんだよ。
　　お前の仕事なんだからお前が調べろよ。

こんな感じだな。まぁ相手の言い分も分かるから言わないけど。

「俺は、生活とキャリアを積むためだけに此処に居て、それなりに仕事が出来るから色々任されててそれなりの扱いを受けている。
けど、この会社は後10年位だと思ってるし、だからと言って回避する為の努力をしてやるつもりも無いんだ。
何が言いたいか分かるか？」
と、入社早々に教育担当の上司に言われて放置プレイ食らった。
そして、俺もそういう風に教育しているが、俺を含めて意外と育つもんだな
なんだかんだで、ウチの部署は俺の教育担当だった人を筆頭に出来る人達で構成されてるわ
しかも、仲が悪いわけでなく、ベタベタするわけでなく居心地いい

botに組み込むからきついのくれ

聞いた事ねえよ
せいぜいやる気無いなら帰っていいよって言うくらい

>>635
考え方が違うから理解されないのは仕方ないね
でも2chなんかでイライラしない方がいいよ

それにドヤ顔なんてしてないし
むしろドヤ顔なんて言葉使うのは、俺の回りじゃ地上波民放バラエティ見てるようなやつだけなんだが

「例えば」が全部にかかってる
1教えたら1しか出来ない、しない、考えない

つかボタン1押してアーム1が動く機械なんてあんのかな？デカかったらけっこう怖い

だから機械の操作を例に出したら突っ込まれるっていう予想ができない時点で
ダメだっつの、あほだな

そんなのどうでもよくね？
とにかく否定したくて必死だな
突っ込まれたらまずいの？どう駄目か詳しく
ｷﾘｯ

否定なんかしてねえよw
馬鹿にしてるだけだ

>>647
機械の操作を例に出したら突っ込まれるっていう予想ができない時点で
ダメなの？
馬鹿にも分かるように説明してもらえませんかねぇ？
次はお前の番だ、答えろ

育てようというより、なんかナメられたくないって必死だよね

先輩はだからいつまで経ってもバイトなんすねｗｗｗ

>>648
そんなのどうでもよくね？
俺はお前を馬鹿にしたいだけだww

>>512
その2番押したら2のアームが動くという思い込みが重大事故につながるんだよボケ

>>652
2のアームなんてどこにも書いてないよ
説明しなくても、自分が想像した考えをちゃんと言えたね
エライぞ、よしよし

>>653
お前そればっかりだな

「自分で考えて、思った事を言うべき」
って主張に対して、反対派は誰も反論できてないじゃん
むしろ>>512が期待してるだろう答えをしてあげてるし

変な例とかゆとりとかを出さなきゃそのとおりだと同意するよw

素面で読むと釣り針がたくさん見える
とにかく>>512の例は不適
考える力どうのこうのじゃなくて危険行為だ
覚えることと考えることは違う

ちょっと考えればわかることでしょ
>>512を本気で支持してる奴なんていないだろｗ

夜戻る頃にはスレなくなってるだろうけど…

>>512を本気で言ってるならヤメてあげて
取り扱いがわかってない機械の操作は先入観でしない方がイイ
変なクセつけられて怪我するのは後輩だ
考える力を育成したいなら塾講師でもやってくれ

>>658
機会に弱い人間ほどこういった指導をしてしまうよな
高価な機械なんだからきっちり指導しないとね

みんな何を言ってるんだ？
1が1、2が2対応だったら3はどう思う？→説明ないから分かりません、予想もつきません→はぁ？
ってことだよな？
なんで機械操作することになってんの？
これがゆとりか

>>660
512では「わかりません」なんて言ってない。ましてや「予想も付きません」とも言ってない。
「説明されてないので」と言ってるだけだ。

「予想は大体つくけど、説明されてないので迂闊なことは言えません」と言ってるだけであって
後輩には何の落ち度もない。
それを512とかそれを擁護するバカが「予想すらつかないのか」と勝手に勘違いしてるだけ

>>640
「教えてもらわないと分からない」
⇒ 失敗して迷惑掛けるのも悪いからなるべく教えてくれないと動けないんすよ

「メモ取れよ」
⇒ これは取らない方が悪いっつーかメモくらい取れよカス・・・

「自分で調べろ」
⇒ 責任の押し付けしなければやるっすよ
　　他の人に教わったりしたやり方にケチつけるようなクズじゃなければ

>>661
説明されてないんで…じゃねえよ
ちゃんと最後までハッキリ言え
とは思わなかった？

お前は自分の都合のいいように解釈してるだけじゃね？
全部憶測だろ？
もしかして本人か？
なんで後輩の心の中がわかってんだよ

>>663
思わんよ
「説明されてないんで」だけで意味は通じるじゃん。
そもそも512は「最後までちゃんと言ったかどうか」を問題にしてるわけじゃなくて
「言った通りにしか理解できない後輩はバカ。言った以上のことを理解しろ」
と言ってるわけであって、みんなそこに反論してる。

後輩は「言った通りにしか理解できない」のではなく
「言った以上のこともある程度予測はついている」のだけど
それを予測で言うことはよくないと思って「説明されてないんで」と言ってるだけ

これはだめだね
もうゆとりは馬鹿でいいよ

>>664
それじゃあお前も2がどうなるか答えられないんだよね
頭悪すぎだろ、仕事してんの？ゆとりなの？

>>666
答えられないと言うか、憶測で答えたり行動をしないのは当然のこと。
それが大事故につながるんだとこのスレのお前以外のみんなが言ってることだよ。

アスペか

>>666
おまえ馬鹿過ぎ

こういうことが重なって引きこもりになって10年

あへ

>>670
がんばろう

>>305
嫌儲にこだわってんのはテメーだろが

まだあったのかこのスレ…
アホ上司がつくと大変だという事がよくわかる

若い奴は気に病むな
ただ認めて次の糧にすればイイだけだ
シャアっぽい人が言うにはそれが大人の特権らしい

『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ』山本五十六

まったく最近の若者は・・・

俺は教育係向いてないらしい手伝いすぎるんだってもっとやらせてみろって

課長にいくまでに４０になってるだろうし
部長とかなったらなったではげるからいいや