【日本復活】 企業 「もう中国人、韓国人はいらない。 欲しいのは優秀なベトナム人、日本人。」

変質する「世界の工場」　賃金４年で倍、争議も頻発

待遇改善を求める労働者のストやデモも頻発している。

ボーナスを受け取った上で帰省し、連休明けには戻らないつもりの労働者を、
工場側が連休前に牽制（けんせい）した…。そんな構図が想像されるが、
背景には、厳しい経営環境にもかかわらず、待遇改善だけを要求してくる労働者側との認識のズレもあったに違いない。

製造業の現場ではいかにロボット化が進んだとしても、人海戦術をなくすことはできない。
輸出型製造業が製品の価格競争力を求める場合、今後の賃上げや労働力不足を考えれば、
中国はもはや最適な進出先とはいえない。その場合、「渡り鳥のようにベトナムやバングラデシュなど安価で豊富な労働力が
残る次なる進出先を探すべきだ」（大手商社幹部）との見方だ。

http://sankei.jp.msn.com/world/news/120127/chn12012706580000-n2.htm
http://sankei.jp.msn.com/world/news/120127/chn12012706580000-n3.htm

これ全世界一週しちゃったらどうすんの？

>>2
機械が人間に代わり働くことに

もう商社が自社社員として大量募集すりゃいい
大手商社社員語れるなら働きたいやつ大量にくるだろ

昔のバイト先に東南アジア系の人が何人か働いてたけど、たしかにみんなびっくりするくらい真面目でよく働いてたな。
まあわざわざ日本まで稼ぎに来る意欲とバイタリティのある人ばかりなんだから、当たり前かもしれんけどさ。

人間版焼き畑農業だな
人件費高騰して儲からなくなったら
全員首にしてもっと安い所に移転
クビになった奴の社会保障はその国に押し付けて自分たちだけが利益を独占

>>6
韓国は既に焼け野原になったよ。

韓国は平均時給300円、失業率22％へ

＞今年春に四年制大学を卒業した32万1740人の就業状況を調べたところ、
＞進学や徴兵などを除く就職希望者28万人以上のうち、実際に就職できたのはおよそ14万人（約51%）だった。
＞さらに就職できた人の給与水準を調べてみると、100万ウォン（約6万5000円）台が48.9%（7万362人）で
＞最も多かったが、そのほとんどがコンビニでのアルバイト社員やインターンだった。
www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2011/10/12/2011101200744.html

中国は工場としてみたら低賃金のメリットが無くなるとキツイ。
タイやベトナムは定着率が高いのと就業モラルが維持できるからね。

大企業はイナゴなんだよ
市場も労働者も荒らすだけ荒らして
移動して行く
後には何も残らない

>>6
給料だけが判断基準で、日本の本社工場で半年高い給料払ってもクールに転職していくような奴らに、社会保障なんか要らないだろ。
あいつら転職の時の履歴書に堂々と「○○企業　本社工場で6ヶ月　生産管理研修」とか書いてそれを売り物にするんだから。

【ざまあｗｗｗ】中国の人件費高騰中　5年後に中国生産の意味無くなる可能性
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327723592/

全部機械化しろよ
スーパーのレジだってもはやセルフだろ

全て機械化すれば共産化できるだろ
どの産業だって定常作業の大部分は機械化余裕だろ

>>1
科学・国際・経済・軍事・金融φ ★
beポイント:12101
登録日:2011-05-27
紹介文
重要なことは、明日何をなすかではない。
不確実な明日のために、今日何をなすかである。

　　　　　　　　　　　　　ピーター・ドラッカー

韓国や欧米はどんどんバングラデシュに工場移してる

そしてこれの行き着く先には何がまっているというのか

でたよ　底辺への闘争
もういい加減にしろよ

中国も韓国も賃金ストばかりですもん。