【日本終了】 企業「もう日本人はいらない。欲しいのは優秀な中国人や韓国人。」

多くの企業もグローバル人材に注目している現在、東大のこの試みは大きな反響を呼んでいる。
実際、各企業の経営陣、人事担当者はこう話す。

「もう日本人の『会社員』はいりません。必要なのは『幹部』だけです」（金融）
「幹部候補の日本人以外は、優秀なアジア人が欲しい。みんな母国語と英語をしゃべれるし、熱心だから
日本語もすぐ覚えるし」（システム）
「予想もつかない今後の日本でサバイバルできる人材であるか？　採用は、中国人、韓国人、台湾人、
ベトナム人、フィリピン人、タイ人、インドネシア人、すべてがライバルと思ってほしい」（食品）

「ならば、幹部を目指せばいいのでは？」、就活生はこう思ってしまいがちだが、ベストセラー
『ウケる技術』（新潮文庫）の著者、人材コンサルタントの小林昌平氏の意見は厳しい。

「それはごく一部のエリート学生のみの選択肢です。付け焼き刃で『幹部候補』になどなれっこない」

では、多くの“非エリート”就活生は、どうすれば就職できるのか。一流会社に勤務しながら現役東京
大学１年生でもある小林氏が、こうアドバイスを送る。

「ほとんどの学生に残された最後の道は超優秀なアジア人兵隊、つまり『スーパーサイヤ人』ならぬ
『スーパーアジア人』なのです」

スーパーアジア人とは？
「華僑、印僑と呼ばれる人たちがいますよね。中国、インドをルーツにもちながら世界をしたたかに渡り
歩き、どこでも生息できる商人タイプ。そして２１世紀は彼らの時代ともいわれている。だったら今こそ、
日本も対抗軸として『日僑』を打ち出すしかない。それが『スーパーアジア人』戦略です。日本のエリート
学生が内向き・保守的になってる昨今、非エリート大学の学生は、その真逆の『スーパーアジア人』の
ポジショニングをアピールできたら就職市場で優位に立てるでしょう」（小林氏）

http://news.livedoor.com/article/detail/6220887/?ignore_lite

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>>1
センセーショナルなスレタイ厨房は玉から出て来ないでくださ〜い。

韓国の宣伝と日本のネガキャン同時にやってるステルスマーケティングだよねｗ

普通レベルの知能持ってたら気づくけどｗ

チョンの匂いしすぎだろww出てこいよ！

確かに 今じゃ クソニップ土人より優秀だもん

奴隷みたいに働いてくれるの日本人だけなのに

言われた事しかやらない中国人
言われてない事しかやらない韓国人
それでいいならどうぞ

はい

隣人に優しい日本の末期っていうか
差別的な爺さん婆さんは正しかったって事かね

この手のスレは球速でやってください

公務員になればいいじゃん

賃金が安いからだろ
後々の事（不祥事や裏切り）考えたら日本人使っとく方がマシなのに

はい旧速

生活が苦しくて困っている日本人は在日コリアンを襲って殺そうぜ
日本の法律では一人殺したくらいでは死刑にならない
日本を滅茶苦茶にした在日コリアンを殺し刑務所で寝床と食事が手に入り一石二鳥
日本人みんなで在日コリアンを殺そう！

＞「もう日本人の『会社員』はいりません。必要なのは『幹部』だけです」


スレタイかと思ってたら本当に言っててワロタ

むしろ幹部が要らない

>>17
通報しようかなぁ

>>18
イオンが同じ事いってたぞ

影でもサボらず働く日本人を優遇しないと会社潰れるで

本国の給与水準が上がれば日本で社畜する意味が無くなるし
奴隷日本人しかコントロールできない無能経営者には厳しくなるだろうね

どうぞどうぞ

ジャップは終わった民族

スーパーアジア人言いたいだけちゃうかと
非エリートなんてどうでもいいのが丸出しでワロタ

お前らがいらないんだよなんにもできないくせに高給取る穀潰しが

優秀な中国人「企業に日本人はいらない。欲しいのは中国人の幹部」

日本人は徴兵制もないから海外で通用しない

このスレも荒らしで埋まるのか

むしろそういう流れにしたくて、一部の企業の事案とりあげて記事書いてるんだろな。
日本人より外国人のほうが優秀ですよって事にして、口だけチョンとかの就職助けたいんだろ。

中国人って監視しながら常に指示してないとすぐにサボるよ（言った事しかやらない）
一回甘やかすとそれが当たり前と思ってそれ以上働かなくなる
韓国人は知らん

一応貼っとく人口ピラミッド↓↓↓
http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2010.gif

　　　　　　　　　　　　0人　　　　　　　　　　　　　1.0億人　　　　　　　　　　　　 1.5億人
__________________________|_<<__________________________|__________________＿______________|____
1975年 111939643人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1980年 117060396人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1985年 121048923人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1990年 123611167人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1995年 125570246人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2000年 126697282人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2005年 127245267人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| ←今ここ
2010年 126465451人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||韓
2015年 124465901人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||韓中
2020年 121471466人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||韓中ブ
2025年 117812582人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||韓中ブラジ
2030年 113328774人|||| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||韓中韓ブラジル
2035年 108077489人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||韓中韓中韓ブラジル
2040年 102167125人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||中韓中韓中韓中ブラジル
2045年 *95898305人|||| |||||||||||||||||||||||||||||||中韓中韓中韓中韓中ブラジル
2050年 *89484841人|||| ||||||||||||||||||||||||中韓中韓中韓中韓中韓中ブラジル
2055年 *83006540人|||| ||||||||||||||||||韓中韓中韓中韓中韓中韓中韓ブラジル

優秀な外人が日本企業を選ぶと思っているところが痛々しいな
さんざん身内を蔑ろにしていてこういう発言って恥ずかしくないのかね、人として

こういう話が出ても「甘ったれ」「自己責任」の連呼で、
中国や韓国を見習い教育制度を見直そうなんて話が出てこない辺りが本当の問題なんだろうな

高齢者や中年の自己満足記事にしかなってない

しかし学生一番人気が公務員で優秀な人間が民間に行かないだろとか言ってる奴居たけど
こんなんじゃ民間に行けないよね
悪いのは公務員じゃなくて民間じゃないの

と日本企業がいっているのなら、これからは日本人の求人も増えてくる。

シナチョンクォリティで満足な人はお好きにどうぞ

不買リストに入れて
流布するだけ

どーしても上から目線になりたいんだな

一握りのエリートの後ろには何千何万というオレたちのような人間がいるんだ！
そして「社会の歯車」 「使い捨て」「操り人形」などと言われながらも自分の夢だったり家
族や恋人の幸せだったりみんな それぞれの守るべき大切なもののために毎日 歯を食いしばって必死に頑張っているのさ！
風間くん！は… はい。
世の中を本当に動かしているのはそういう人間たちだということを忘れちゃあいけないよ！

金融って言うのは朝鮮資本のとこか？
てかソースが朝鮮資本ってｗ

小林昌平さんの宣伝やがな（´・ω・｀）

いいよーいいよー
どんどん潰せ。日本人が選んだ末路だ。

さっさと会社ごと出ていけよバーカ

バブル時代の真ゆとり世代が幹部になるとこういうことになるのか

いらないのは幹部だろ

先日ある日本の会社と取引があって名刺に李とか書いてあったからその名刺シュレッダー行きにしてやったわ

>>19
正論だな

一人立ちされると寂しいから

一流企業に勤めながら東大とか探すの無理

中国人は手癖悪すぎ

>日本も対抗軸として『日僑』を打ち出すしかない。

和僑じゃね？

優秀な日本人なら相変わらず需要あるんだよ
いらんのは自分の無能ップリを棚に上げてぐだぐだ言ってるお前ら

幹部が患部 なんちってw

一頭のライオンに率いられた百匹の羊の群れは、一匹の羊に率いられた百頭のライオンの群れにまさるんだぜ
自分の無能の責任を下に押しつける幹部どもの方が要らないだろ

いや、中国人最近結構入ってきてるけどマジで使えないぞ
基本的に見てないとサボる

ワロタ
こんな社会で子供なんて産みたくねぇｗ

リストラしか能のないおっさんどもの方がいらんだろ
リストラだけなら小学生でもできるわ

>>58
リストラクチャー（笑）
日本企業にかかればただの大量クビ

ちゃんと働き質素倹約、そしてきちんと子作りの義務を果たす優秀な中国人が増えてるからな
日本の少子化は中国人に任せればいい

1匹チョンを入れたらそのチョンが汚い手を使ってでもとにかく管理職の地位を手に入れて
その後仲間のチョンをコネ入社させて会社を乗っ取りにかかるよ

>>1
日僑だのスーパーアジア人だの曖昧なことばっかで結局何が言いたいのかわからないな
海外に打って出て商売活動しろってんなら就職市場でどうこうの話じゃなくなってくるよな

パッと入ってくるんだけど、転職市場が外にあるもんだから技術全部もって辞めてく。

幹部や人事が糞なんだから、どんな人を雇ってもダメでしょ？

自分に自信がないから優秀な人材を欲しがるんだろうけど
そいつらは助けてくれないし本当にサバイバル精神があるなら起業してるから
日本よりアメリカとかアジアの方がいいもんとかいうのは
学生の内だけにしとかないと最期は占いなんかに頼って会社潰しちゃうよ

優秀な奴ほど米国に行く。日本人もアジアの連中もな

お前ら中国人や韓国人に負けることが前提で語ってるのな・・・
そりゃ、日本は衰退するわ

日本人が老害を残して自殺する未来も近い

韓国ってスレタイに入るとどうしてもくっさいくっさいネトウヨが近寄ってきてうぜーわ
お前らが一番使えねえよ

日本企業の経営層＝団塊はバカ

企業「欲しいのは優秀な中国人」
↓
？？？「おい、韓国が入ってねえぞ！　謝罪と賠償！」
↓
……企業「欲しいのは優秀な中国人や韓国人」

あいつら、物事をはっきり言うから
あの日本人幹部、使えねえ。とか言って
社長に直接集団で直訴とかするぞ。

上が使えなくても落とし所を見つけて影でフォロー入れるのは日本人くらい。

幹部外人、兵隊日本人のほうがまだいいんじゃね。日本人は兵隊やるの得意だからな

というか小林昌平って誰だよ？東大一年？
ウケる技術って本読んだけどあれって水野敬也とこいつの共著だったのか

>>67
ムリ。あんな低賃金で働けねぇー

なんだかんだ言って兵隊として優秀なのは日本人だと思うけど

新卒主義やめたら採用コスト減らせるから人事部が潰されるんだろ？
人事って学生相手に偉そうに話してるようにしか見えんわ

>>1ブラジル人もいれてやれよ・・・
ブラジル人多いだろ日本

>>73
正直これが一番正しいと思う

記事が削除されているな

ご自由にどーぞ

世界最先端だった友人の会社が韓国人のせいで倒産の危機

330：可愛い奥様：2012/01/22(日) 09:50:44.07 ID:W/8NSQS50
日本の技術者は本当に頭がお花畑。
福井のメガネ産業も潰された経験も生かしてない。
友人の会社が特殊技術でのトップで業績が良かったので
田舎としては大規模な最先端の工場を造った。
ついでに韓国とも提携した。私も工場開催ﾊﾟｰﾃｨｰに行き
韓国人の集団に遭遇し、友人に韓国人に気をつけろといっけど友人は
「大丈夫、企業秘密は金庫の中だよ」と自慢げだった。
数年後、韓国人に技術盗まれ今は、倒産の危機だよ。
自分とこは大丈夫、韓国には盗まれないという過信が招いたツケだよ。

むしろ経営者を優秀な外国人にした方が・・・

じゃあ経営者も余所から持ってくればいいじゃん

アフィ

幹部候補もスーパーアジア人もどちらもエリートだろ

優秀なアジア人「日本企業なんていらない」

なんで手間かけて乗っ取らせんだｗ

生活が苦しくて困っている日本人は在日コリアンを襲って殺そうぜ
日本の法律では一人殺したくらいでは死刑にならない
日本を滅茶苦茶にした在日コリアンを殺し刑務所で寝床と食事が手に入り一石二鳥
日本人みんなで在日コリアンを殺そう！

どんまいジャップ頑張れジャップ

役員を徐々に追い出して経営も乗っ取られるだけだからお好きにどうぞ

＞（金融）（システム）（食品）

うむ・・・

>>92
日本の三凶だな

権謀術策に長けてて部下を大切にする中国人の上司に仕えて〜

幹部だけは違うところがきもいよなｗｗ
そもそも労働環境直さなかったら、意味ないってｗｗｗｗ
最初はいい人材なのかもしれないけど、その内いろいろと要求するようになるよｗｗ
日本人みたくｗｗｗだってあきらかに、不自然な環境だよ？ｗｗｗｗ人を馬鹿にしすぎ
黙って働くだけの人間なんていねーよばーかｗｗｗｗｗロボットでもつくれよｗｗｗｗ

もう日本人はいらない。
欲しいのは給料1/10で雇えて更に奴隷根性のある中国人や韓国人

最近は「アジア人」ageがブームか
マスコミ・経団連家族はなに考えてるの？

経営者には、知識が必要
経営だけではなくな
日本の経営者はそういうやつはいない

>>97
給料下げるよって事

最終的に幹部も侵食されるパターンだな

グローバル(笑)
語学なんて結局頭が良くなる訳じゃないよなただの伝達手段なんだし
まだ工業とか行ってた奴の方が新卒でも使えるわ

正社員になるのは簡単だ。

採用面接で
「御社に必要なのはグローバル、特に新興国に打って出ることです！
私は入社したら新興国に駐在して、御社の売り上げを倍増させます。
目標を達成するまで日本には帰ってきません！」

って言えばいい。
ただしホントに新興国に飛ばされるけど。

企業「自国の労働者使えねぇーｗ移民さんカモーン！！」

こんなことしてる国他にあるの？

こいつら言うことだけは調子良くて、ガツガツしてる優秀な人材に見えちゃうけど、実際はカスだぞ
現場で一緒に仕事してみろっつうの
しかも残業代稼ぎのために無駄に遅くまで残って、生産性も最悪だしよ

「幹部」はずっと日本人でやっていけると思ってるんだｗ
そんで、ずっと外人をこき使えると思ってるんだｗ
しかも日本企業が、この先生き残れると思ってるんだｗ

とんだ、お花畑野郎だな。
相手は外人さんだぞ、こんなのんきな事を言ってるから近視眼的だって言われるんだよ。

そりゃ社会人の能力として優秀で賃金安くてさらに日本人以上に奴隷根性染み付いた中国人が居たら経営者はそっちを使う

中国人でも日本の技術ビザ取って来るような奴は本当に優秀だしよく働くよ。
けど、中国人は容量用法を守って雇用しないと、ある一定数を超えた途端、臨界に達して
中小だと会社ごと吹っ飛びかねない。

　ネトウヨなんていないというのに！ ネトウヨの定義を言え！
＼　そもそもネトウヨという言葉はザイニチが！チョンが！ブサヨが…！／
　　￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
///// /::::　　　（y ○）｀ヽ) ( ´（y ○）　 　　;;|　　| \)｀ヽ-―ー--<　〈\ |
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| 　7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
/ // |:::　 　　　+　 〉 〉|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;| /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;| |　 （-=・=-　 -=・=- 　）　　|　もちつけ
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;| /　 <　　/ ▼　ヽ　　 >　　　、 　お前がネトウヨだ
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|く彡彡　　(_／＼__)　　ミミミ　ヽ 　
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/⌒⌒⌒＼　 （___ノ　　　　 　ミミ彳ﾍ
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／/ / / /⊂） 　 ヽ-- 　__＿／　　　＼

まぁ伝達手段すらない日本人もあれだけど、いくらスキルを身につけようと、
ゴミみたいな環境で働きたい人間なんていねーよ
結果日本は労働時間だけが長い非効率で生産性の悪い仕事しかできないんだよ
それはもう会社がだめなんだよｗｗｗ無言の圧力で残業とか笑っちゃうよｗｗｗｗ
無駄に過ごす時間を増やすだけｗｗｗｗ
いくら時間を増やしても、チンタラ一つの仕事にかかる時間増えるだけなんだよｗｗｗｗ

劉備「もう蜀の兵士はいらない。欲しいのは優秀な呉の兵士」
孫権「うはｗｗｗらっきーｗｗｗ」

幹部以外はいりません（笑）
そのうち潰れるか外人に乗っ取られるだろ

幹部こそ優秀な外国人が必要

これ、幹部も……
既に株式会社の多くのCEOは外人だし

優秀な日本人は要らないの？

>>8
てめえは球速で死ねよ

・事業ビジョンを描ける人
・ビジネスモデルを考えることの出来る人
・MOTを実践できる人
・顧客視点の付加価値を把握できる人

どれかの能力があれば日本人でも構わない。
しかし、今のゆとり世代にそれを求めても無理というもの。

>>116
今のおっさんたちも出来ていないもんな

>>114
いらない。なぜなら日本企業は日本を滅ぼしたいと思ってるからね
日本人の利になることは一切しないから

おっさんたちは楽に入れて良かったな
厳しいねぇ

中国人は日本の盆暮れ正月に加えて自国のゴールデンウィークもシルバーウィーク 正月も休むぞ。

帰国すると言えば文句言わないからな。

つたない日本語しか話せない企業と取引とかしたくねええええええええ

だったら日本企業の製品もいらない

まあ、優秀だからさっさと他にいくでしょうね
後に残るのは無能日本人経営陣だけ

つうかさ、本当に問題なのはちゃんと優秀なエリート様が育ってないって事でしょ。
「会社員」を育てる教育しかしてないんだから当たり前だわ。
最近の企業のダメっぷりがそれを証明してるじゃん。

オレみたいなプー太郎にはどうでもいいことだけどね。

>>19
はい

営業職なら英語、中国語、その他の言語が喋れて当たり前

企業「日本人ｲﾗﾈ。優秀な中国人や韓国人使うはｗ」
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1327661530/

アフィカス見とるか〜

鮮人は有能と思った事はない
支那人はたまにものすごいのがいる

そりゃ生産ラインだってこれからどんどん海外に移すのに日本語オンリーの日本人いらないだろ
現地でどう日本語でコミュ取るんだよ

安い賃金でこき使っても文句を言わない優秀な奴隷が欲しいって正直に言えよ

資本主義ならどうにも止められない流れなのかね
不買やなんやって事もできないし

スーパージャップとスーパーアジア人のコラボで一体何が生まれると言うんです

オワコンの日本企業の製品は買わない
しかも公務員は大企業の給料基準にしてるから大企業が潰れれば公務員の給料も下がるんだぜ

長いスパンで見て自分らの首を締めているだけだって気付かないのかな

おっさんども、今の20代に文句言うなら
せめて自分の子供にはちゃんと教えてやれよな

>>131
不買いというか、そもそも買う金持ってない

30年後は乗っ取られてるな
おっさんサラリーマンの脇の甘さとアジア人に対する危機感の無さはヤバい
新幹線の二の舞だよ

ライブドアニュースかよ。
ステマチョン企業乙。
やっぱあの半島、民族ごと滅ぼす必要あるわ。
商慣習への悪影響が半端ない。
ブラック企業の大半が在日経営だからな！

これ以上ポスドクを虐めてやんなよ
おっさん経営陣よりはるかに頭がいい連中ばっかだぞ

あ、自分の地位を脅かす優秀な日本人はいらないんでしたねサーセンｗ

要するに、日本企業は日本という国を滅ぼしたいと思っているということだよな
なら思う通りにしてやるべきだ。日本など、跡形も残さず地上から滅亡すべきだ

とりあえず団塊とバブル世代と在日は逝っとけや

>>126
仲良くなるだけならカタコトでいいし、それなら現地に半年もいればOK
ビジネスで使うためには相当な・・とか言われるが、完璧に話せない限りビジネスで使うのは相当危険。
絶対に通訳を使うべきだし、大抵の企業はそうしてる。

人事やってるけど、今年二人中国人入ってくる。ちなみに営業。

無職ネトウヨには耳が痛いニュースですね

そして無能な日本人の経営陣が優秀な中韓人に追放されると

日本の人口の半分以下の韓国に、優秀な人が沢山いるわけないだろ。
中国はいるよ。知能の高い人間の数は日本の10倍は堅い。

民族主義みたいな連中はすぐに人口や人種の違いを無視するから困る。

日本市民の生活に支障をきたす有害企業を
国内から叩き出す方法ってないものかね。

不買運動程度じゃ屁のツッパリにもならないだろう

>>146
人口は少ないが、教育制度は韓国の方が上だからな
何だかんだ言って「全体主義」は強力だよ

経営陣が外人になったらなったでオリンパスとかソニーみたいに落ちぶれるからどでい

＞つまり『スーパーサイヤ人』ならぬ 『スーパーアジア人』なのです
なんか恥ずかしいな

馬鹿だなあ
日本人がいなくなったら、もう東京大学に価値はなくなるんだよ
ガラパゴってる大学に行って、何のメリットあんのｗ
日本人の国、日本文化のある国だから高い金出して日本に来てくれてるんじゃん
中国が外国から人材引き抜いて、お買い得でレベルの高い大学作ったら
東大なんて存在価値なくなるのに。
馬鹿じゃないのかな

本当に「グローバル化」の流れが出来れば、東大が優位に立てるのなんて長くないぞ

不買だの追い出せだのたらたら文句ばっか言っちゃって
危機感あるの？

>>151
本質的には、国家力や民族力で韓国に完全に負けてるって所だよな
東大がどうだとかあまり関係ないんじゃないの

ソウル大学はパッとしない訳だけど、韓国は勝ちまくってる訳で

株主「もう日本人経営者はいらない」
日本人経営者「ぐぬぬ」

>>150
こんな子供じみた表現を大人になっても平気で使う奴ってなんなんだろうな
「私は教養のない漫画だけ読んで育ってきたド低脳です」って喧伝してるような物だろうにｗ

日本企業の腰の重さというか、意思決定の遅さを変えないと
人材入れ替えても同じだろ

トップを刷新せずに下だけ変えて上手く行くと思ってる馬鹿が多すぎ

>>2
　　　　　 　|ヽ韓国愛國ヽ
　　　　　　 / 　ヽ─┴　ヽ　 　　　　
. 　　　　　／（;;ﾟ＼）ll（;;／ﾟ）＼　　祖国のためﾆﾀﾞ
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒　＼　　兵役を拒否しても祖国のためﾆﾀﾞ
　　　 <　　ノ（　　|r┬- |　u　　 >　　ネットに張り付き続けるだけで祖国のためﾆﾀﾞ
　　　　 ＼ ⌒　　|r l |　　 　 ／
　　　　　ノ　　u　　 `ー'　　　 ＼

バカチョンに買われたライブドアのステマか

中韓「もう日本人はいらない。ほしいのは優秀な経営者」

>>156
結局、マスコミに依存している人間が多いのだと思う
マスコミの言うとおりにやれば失敗して責められないという消極的な発想が蔓延してる

マスコミに意思決定を依存しないで各個の価値観で動けるようにならないと駄目だろうな

>>152
在日のことか在日？お前らたらたら文句ばかり言ってるだけで
危機感あるの？

優秀な中国人や韓国人がこんな閉鎖的で不当労働ばっかやらせるような国にくるかよ

中国人は分かるが韓国人は無いだろｗ

日僑「日本企業はもういらない」

ちなみに優秀な韓国人は兵役嫌ってアメリカ人になっちゃうから存在しない

>>162
中国国内はそこまで無いと思うが、韓国国内は新卒2割程度しか正社員職が無いぞ
一部の超大企業とその関係しか雇用が無い

じゃあ日本以外で稼いで来いよ、ってもまともに稼げないんだけどね。

こんだけでかいマーケット自分たちで手放そうとしてるんだからアホの極み。

中国人もアメリカ人になっちゃうしな
そういや日本の渡米した優秀組は国籍は日本のままなの？

新入社員だけじゃなく経営陣も外国人に変えるなら納得してやるわ

福島原発爆発の時、日本政府がやったことは殺人と変わらない
（オーストラリア国営放送・ABC）
http://blog.livedoor.jp/ryoma307/archives/5776092.html

実際、中国人のトップの連中にとって
日系企業って人気あるのかね
他が駄目だったから仕方なく来ましたって感じだったら笑える

学生時代に出会ったスーツ着て英語ペラペラの中国人には未だに憧れがある
いつかこんな人と仕事がしたいと思ったよ

>>154
そこはオリンパスのように株式持ち合いで乗り切るだろう

そりゃFランの日本人を採るくらいなら高学歴の外国人を採用するわな

>>171
基本的に人気は無い、やっぱり欧米企業志向
まさに「他が駄目だったから仕方なく来ましたって感じ」が当たり前で、すぐ逃げられる

じゃあ、働かなければいいじゃん、割とマジでね
暴動化するまでの辛抱さw

じゃあ、日本出てけよ
正直日本人使って稼いだ金を海外に持ってく連中は邪魔

中国人最強
あいつらの労働力は最強

>>175
ですよねー

経営者ワロタｗｗｗｗｗｗ
最後に母体企業を売り渡す戦略にでたかｗｗｗ

これってブーメランじゃね

>>161
在日じゃねえよ何でそうなる
つまりお前らは危機感持ってこいつらに対抗できるのかって事だよ

つか今でも外注なり海外の支社なりで外人雇ったり関わってるだろ？
なんか今まではそうしてなかったのかという論調は違和感がある
経営参画させるわけでもないし今までと何か差があるのか

>>182
正直、今の諸問題は個々人や企業で対処できるレベルの問題じゃないんだよ
この事に気が付かないとどうしようもないよね

韓国みたいな国家レベルの戦略や発想が出来ないと駄目

ていうかね、こうことと言ってるのは、不況で疲れきってる企業なんだよ
まぁ察してやるが、愚痴を言っても何の解決にもならない

自称優秀な中国人と詐欺師を見分けるのは難しい

いやーこうやって若者を海外に追いやろうとする記事を読むと
本気で団塊焦ってるんだなーというのが肌で感じられて笑える

内需向けの営業でもない限り、日本人を採用するメリット少ないもんな

>>187
海外に追いやったら誰が社会保障担うんだよ
そんなこともわからないほど団塊ってアホなのか？

まあそうだよな 冷静に考えて

倒産しかけの大企業のエリート候補生とか、
ほんとうにやめとけよな、死にかけなんだよ、こんなこという企業は

日本から出て行ってかってに自爆してくれ

>>187
基本的には団塊世代などの高齢者世代が国家を無視した社会運営をしたからだな
そりゃ、個々人でバラバラで闘っても勝てる訳が無い

こんなグローバリズムがどうだとか言っても結局は何らかの繋がりが無いと駄目だ
孫文が「中国人は砂の様だ」と嘆いたが、今は日本人こそ当てはまるな

>>189
それ以前に、団塊世代は自分たちだけで福祉を貰いまくってるのに
経済成長に否定的でそのお蔭で若年層が酷い目にあって、年金の財源もありはしない

これからの時代企業が中心の共同体になるな
そういうアメリカだか欧州の映画見たことあるわｗｗｗ

日教組・マスゴミ「計画通り」

努力が報われる社会＝実力主義を望んだのは日本人自身だしな
なぜかそれを日本人の中でのみのことだけと考えてた奴が多かったみたいだけど

どの道若年層は地獄なんだから好きに暮らせばいいんだよ

>>195
韓国は既にそうなってるな、でもそんな企業は韓国と言う国土が無いと競争できない
企業と国家は密接に共同戦線を張らないと勝てないよ

>>151
東京大学行くなら、欧米の大学いくほうがましってのは今も変わってないしな

ガラパゴスでいいと思うけどな。
下手に世界のスタンダードに合わせようとしてるから落ちぶれてるわけで。

>>168
なんべはアメリカ人だよな

なに、リクルートが今度は外人の雇用市場作ろうとしてんのか
なんかダニみたいやな、あそこは

>>201
結局、国家という枠組みが無いとどんどんやられるだけだからな
企業や個人がいくら頑張っても他国の国家レベルの攻勢の前にはあっさり負ける

韓国相手で散々やられてきた事だよな

なんだｗｗｗｗｗｗｗｗ
まーーーたネトウヨが負けたのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ねえねえ今何連敗目かなーーーネトウヨちゃーーーーーーーんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ばーーーーーーーーーか
クソウヨ死ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

資源のない日本は人が重要といいつつ育たないんで海外から輸入か

真面目に仕事なんてアジア人の奴隷気質だからなぁ
白人なんて社蓄は糞!!経営者ブッコろ!!の気概信念持ってるからね
もうアジア人の限界だろうな・・・いつまで立っても差は広がる一方だ

優秀っていうか単に外国にルートがあるからだろ

　　　　　　＼| | | | | | |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼| | | | | | | | | ／
　　　　　　≡　　　　　≡　　　　　, -＝ミ;彡⌒`丶､ 　　　　　≡　　　　　　　≡
　　　　　　≡ ： ち 選 ≡　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::｀丶　　　　≡　世　　そ　≡
　　　　　　≡ ： ゅ 択 ≡　 　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ 　　 ≡　界　　れ　≡
　　　　　　≡！ かで ≡　 　l:::＼ヽ,.久ノtゝﾐﾝ､ﾉﾉﾝ､:::::::l　　 ≡　の　　が　≡
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　　　　　　／| | | | | | |＼　 ,..','"／／ﾞヽ､_ ﾞ＼,＝= 〈:::::j　　 　／| | | | | | | | |＼
　　　　　　　　　　　　　　／ -‐'／ｨ赱､ iヽ　　 ﾞ丶､_l:イ
　　　　　　　　　　　　　/　　　lﾍ 　｀"" ,l.　l）　　　　　ﾞ丶!
　　　　　　　　　　　 ／/　　/ ヽ ￣ ヽi_,. -‐------､　　ヽ, ､
　　　　　　　　　　,､/　i　　 _　-‐''',￣/＿lj＿ } 　 ,' /ヽ-へ　＼
　　　　　　　　 ／　）　 _／　　　　 l､{ ^' ='= '^'　 / |､ ＼　 ＼　ヽ,､
　　　　　　　／　 ／￣／　　　　 /lヽ､ ｀""´　／　,. ゝ　＼_ -‐''　 ＼
　　　　　　／＼／__／　　　　 　 l　l　ﾞ ｰ-- '",. ／　　|､＿ヽ　　＼　　＼
　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝ l l/ | /＼　／￣ ヽ　　　/|:;:|;:;||　　　　＼　 ﾞ丶､_
　　　＼､　　　＼＼つ ﾋﾟｯ 　 | |　|/　　|/　　　　|　 ／ .|;:;|:;:| l　　　　　　　　　 ヽ､
　　　＼＼_. -‐ /ｎ ＼　　　　| |　　◎/　　　　　l／＿_ |:_|_;|_ l_　　＿　　　　　　 i
　　　 | ＼ -‐¨◎　　 ﾞi￣）　 | |　　　l ＿　--‐‐￣i　　| |　　|　 ヽ|　 |　　　　　　ヽ
　　　 ヽ -＼ﾟ　　　ﾋﾟｯ ｀´＼_ | |＿＿|　　　　,.　　 ﾊ＿| Ｌ.-┘＿,,|　└-i＿＿＿＿＼
　　　　l　__r--‐=ﾌ　　　　　| ） |　　　レ-‐''"/ 　 <　　　　i-‐¨　,.　　┌┘┌┘└‐┐
　　　　.l　/　｀i-'"　　　　／Y.| |　　　　　　/　∧　 ゝ. 　 └'二ﾌ /l.　 | 　　 ﾌﾉ|. |￣
　　　　l l"　‐"ヽ＼-‐'''" ￣l. | |　　　　 ∠ - '　｀´　　　　　　 ﾚ'　 L_」　　　´　L.ｌ

中国人の労働力といっても、中国という国は特殊なんだよｗｗ
日本の労働環境も無駄なものばっかりだけど、日本で働くようになるんであれば、
日本に住むわけだから、考え方も変わるから、そのうち企業の言う嫌い権利と待遇改善を主張する人間になるんだよ
そうしてまた同じような問題は丸だけ
これじゃライバル企業に勝てないな

日本に留学してる中でも優秀な奴らは優遇すべきだろ。

日本の企業は法律も守らねーし好き勝手やってて良いな

>>201
つっても、それでも限界があるんだよ

技術流出で潰れていいよ

ソースくらいちゃんとしろ

>>207
奴隷をちゃんと扱える奴が経営者だったらな・・・
奴隷を存外に扱うから、いつか反乱するしなｗｗ

通貨の問題、個人主義、高度経済成長期のままにされている社会保障制度の破綻
正直なところプラザ合意から路線は決まってたろ、これ
日本社会よくもった方じゃないの

外国人の場合、自主性があり自己主張し結果も出すだと普通に優秀な社員ってなるのに
同じ事を日本人がすると同じ日本人から生意気だとか陰口叩かれるのは何故？

>>205
ホルホルｗｗ

優秀な韓国人て存在するの？？
だって最高峰がＥＳ細胞の黄教授なんでしょｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>218
馬鹿だから

優秀な韓国人は韓国にはいないだろうな
アメリカしかいかんでしょ
サムスンもアメリカ企業みたいなもんだし

団塊ってとことん日本潰しに走ってるよな
売国、ばら撒き、技術提供、もう日本潰して自分達だけは豊かになって外国に逃げようとでもしてんのかね？

>>217
国家力では戦後日本は最初から韓国に負けていたからな
民主党政権で完全に政治的能力を喪失した日本の当然の結果なんだろう

民間の頑張りももう限界に到達した
戦後知識人の目指した国家無き社会は破綻したんだろう

日本人の
若い
男性

これを虐めることがトレンドだからな
これができてない企業は時代に乗れてない

43％の企業が「海外からの人材が必要ではない」
外国籍人材活用に消極的な態度
http://megalodon.jp/2012-0125-2326-47/diamond.jp/articles/-/15794

企業の幹部養成大学でも作ってくれ
かつて東大が官僚養成学校であったようにそのうち日本のトップ私立に上り詰めるかも

ネトウヨ「俺は日本人だぞ！ノーベル賞があｑｗせｄｒｆｔｇｙふじこ」
　人事部「はぁ？お前自身には何のスキルもねぇーだろ」

なんで幹部は日本人じゃないといけないの？
自分たちがいる所だから？

はやくほろぼしてええええええええええええええ

ここまでくると学校教育なんかやめて最初から企業が囲った方がいいんじゃない

そういや、プラザでとっとと死亡させるつもりが、
飛躍してしまってバブル化した日本の歴史があったっけ
金融摩擦で苦しい時に、同じ日本人を虐げるような発言は、
まぁデマの領域だと思っていいよ

安く使いたいだけだろ？

テレビも車も今は韓国企業が大勝利なんだから優秀な韓国人日本企業なんか選ばないだろｗ

日本の人材もあれだというのはわかるよ
日本の企業だから、とりあえず大学まで行けばやとってくれるでしょうｗｗって思ってる奴多いんじゃね？
英語とかｗｗｗばかにして、スキルも身につけなきゃ企業もほしくはないだろうな
逆にスキル身につけたのに、経営者も幹部も馬鹿だから、扱えてないってのも日本企業が抱えてる問題

>>226
専門知識がいる職場や介護などの資格系の対人サービス業なんかでも導入上手く行かないそうだな
日本語の壁は思ったより厚い

>>234
そうだよな最高峰の頭脳を持つ黄教授もいまアメリカだもんなｗ

もう嫌だ安楽死させてくれ

貿易収支も三十数年ぶりに赤字になったんだっけ？
震災がいろいろ加速させたけど、こんな時こそ頑張ろうって
若い奴らに思わせないでどうするんだよな

つまり大卒と言う肩書きしかない無能も多いのも事実
大学に何しいったのかというと、遊びだからｗｗｗ

人種差別主義者のネトウヨが日本をダメにした

経営者の団塊と人事の団塊ジュニアが日本を滅ぼす

むしろ一旦滅べ

幹部が無能な日本人のままじゃ駄目だろｗｗｗｗ

>>223
団塊が問題だと思うのは
ノウハウを下の世代に継承せずにトンズラしようとしてるところだと思う。
そして自分達が対応できなくなるから新しい手法を中々取り入れようとせずに邪魔したりするから
スタンダードに遅れを取ってしまったり。
あと先のことを考えず、氷河期世代を取らないという安易な方向に決めたのもこの世代じゃないか？

高学歴マルチリンガルでも無職の事実ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

３０兆円のパチンコ産業の９割をチョンが牛耳ってたら
好き勝手裏工作はできるし実際やってそうな気がする

>>245
自分の存在感が無くなるのを恐れてる
うちの親父は必要以上に人から必要とされたがる
これは恐らく団塊全般に言えることだと思う

適正な引き際ってものを知らない

韓国のサムソンとか外資が甘い汁吸うためだけの白人装置だろ
日本を煽って血税使いまくって韓国民は飢える
アジア人の無能さは異常

つーか安く雇える中国人が欲しいってだけだぞコレ。
それにかこつけて日本人の若者をたきつけて一石二鳥
だいたい中国人を幹部にしても下がついてこないから実際にはできない
キレいごと言っても人種的偏見てのは誰にでもあるもんだ

若者ならまだ先はあるけど、おっさんとかもう終わりじゃんwwww
日本企業におっさんが就職できないw

>>245
それも国家意識の欠如した世代だからだな
自己責任とか甘えとか連呼してるのに、「同胞」である若年層と繋がっている自覚が無い

自分たちだけが社会でポツンと自立した様な錯覚に陥っている

>>252
国家意識じゃカネは稼げないからな

労働生産能力の計算式は一ヶ月の稼働時間×稼働率×人員数。
つまり人員数が多い程生産のボリュームが増えるわけ。
だから技術で差別化できない汎用品を大量に生産して規模の経済を追求するには
人件費が安い国へ工場を建てる或いはEMSに切り替えて
アセットアロケーションした方がコストを抑えられる。
グローバリゼーションの日本語訳は低価格競争だからねw。

スーパー大学生みたいなもんか

てか、国籍が何人だろうが使えねぇクズはいらないよ。ただそれだけのこと。

貿易収支も赤字だし本当に終わったなこの国

東京大学みたいなクソな大学が１位だからなこの国はｗｗｗｗｗｗ

有能を求める人間こそ無能
無能を使いこなしてこそ有能

>>241
右翼が多い国ほど最近は発展してる気がするな
嫌だけど

じゃあ、余った日本の若者達はどこに行けばいいんだよ

>>261
中国、インド、アフリカ

Appleのジョブスも国内では人権問題がからむ
だから中国で作るんだって言ってたし
所詮は奴隷ってことだろ

>>253
でも、結局は無いと万事で韓国に負けたような事になる
国家と言う枠組みで闘わないと個人も企業も長期的には必ず負けるからね

80年代後半から粘ってきたが、もう去年で限界だったな

もう何のための企業なのかわからんね
社会のためでもなく、地域、国のためでもなく、一部幹部の金のための組織

ひろゆきとかホリエが革命でも起こすんだろ

>>260
中国インドブラジルは保守多そうだな
アメリカも保守増えてきたし

>>265
株式会社はもともと株主のための組織だよ

今日本人しかいないくてこの状態だからそら中韓入れるわな
ついでに自分たちも辞めたら？ｗ

産業ロボットをもっと進化させて、ラインを完全ロボット化できないのかな・・・

>>74
ぐぐってみな
東京国際大学の子

確かに東大だけどさｗｗｗ

これこそステマだろ。
これからは外国人って散々言うけど
実際にそんな企業名を具体的にあげたニュースは出て来たためしがない。
出てきても海外事業部の現地採用を増やす話であって、それはそれで市場開拓には当たり前。
本社を中国に移すってのは一社ニュースになったけどな。

団塊が問題なのは
自分らの世代が子供の頃は貧しい食事と
発展途上国状態の生活環境で遊びは草野球で
鍛えられ上げて来た人間なのにそれを
豊かな食糧とTVとゲーム漬けの体力の無くなった子供時代を
送ってきた最近の若者に同じ仕事をさせようとする事だな
まぁつまり、子供をまともに教育せずに自由だなんだって
甘やかしまくっていざ大人になったら発展途上国時代から続く土人社会へ放り出す
という無神経さ。自分の周囲５メートルくらいしか見ずに他の事は知らねって根性

>>267
日本ほど気持ち悪いほどの自虐はないから明るく見えるだけなんだろうけどね俺が

>>273
あいつらは戦前世代のレールにのっただけだろ
それを自分達が全部やったんだとか思ってるカス

>>275
団塊世代が自分のやり方で作ったのが80年代末以降の社会だな
結果、どうなったか言うまでもないよね

外国人に散々技術を持ち逃げされて衰退した家電メーカーを見ても同じことが言えるのか？

ここで東南アジア留学経験のあるニートの俺の出番ですよ

団塊が嫌われるのは何も残さないからだろ
全て自分らで持って行こうとしやがるから

留学してきてるようなのはまあ優秀だからな
日本の底辺と比べちゃだめだろ

I am Koreanese

でもね団塊の子供時代の話し聞くと相当悲惨だぜ
今のタイやベトナム以下くらいの生活レベルだよマジで
雑草食ってたとか、肉だの卵だのなかなか食べれないだとか
まぁ団塊は少なくとも戦前世代の引いたレールは継承する根性はあった
けども今の若者って先代の引いたレールの継承すらできてなくね？
団塊がーっていうなら一応結婚して子供二人作ってくらいすればいいけど

>>264
あくまで個人的な意見として聞いてほしいんだけど、俺は韓国の人の方が国を捨ててると思う
通貨危機後、彼らは財閥企業集合体として生き残りをかけたわけだけど
結局、一部財閥群と大企業株主（しかもその多くは外国人株主）にのみ再配分がなされて
国として、社会としての機能麻痺に陥っていると思う
もちろん日本も同じような現象がおきつつある
全体主義で社会が救われるとかそこがブレイクスルーだとかいうことのみが結論ではなく再配分の仕方なんじゃないかな

まぁ、わかってると思うけど、人種でも能力の問題でもないから
就職決まってない奴らは、変に焚き付けられないようにね

考えてるのはコストだけだろ

>>277
もし、韓国や中国で同じ事やったら逮捕されてしまう訳だ
金や待遇の問題じゃないんだよな、最終的には政治の問題なんだよ

そういう会社は懲罰課税の対象にするしか無いんじゃね
日本に貢献する気が無いんだからさ

ようするに中国人並の低賃金で働けってことか

日本の企業の主たる顧客は
日本人なのに日本人に金が落ちないようにする所はなんなの？
あおい実をもいでそれを肥料にするようなもんだろ

日本人学生をけなす会社の商品は買わないようにしている

>>1
まーた、ライブドアかよ。韓国資本になってから日本のネガキャンばっかり。

>>283
まず韓国人の場合、血縁主義がまずプライマリな価値観としてある
血縁＞国家となっているから、移民しても何世代重ねてもコリアンはコリアンのままなんだよ
だから、どんどん外に出て行ける、外に出ても彼らは血縁集団を保てば揺るがないからね

次に朝鮮半島の伝統として、少数のエリート支配構造と事大主義があった、
この伝統がグローバリズムとの適合して、今の全体主義国家体系を作り上げたのではと考えている

老人　年金払わず年金もらえる

団塊　年金払って年金もらえる

氷河期　年金払って年金もらえない

ゆとり　年金払わず年金もらえない

ニート「社畜は奴隷
白人経営者「社蓄は奴隷
日本人社畜「中韓死ね！

>>281
先代は逃げ切ってレールをぶっ壊してあとから来れないように
してるじゃねーか

＞「もう日本人の『会社員』はいりません。必要なのは『幹部』だけです」（金融）
＞「幹部候補の日本人以外は、優秀なアジア人が欲しい。みんな母国語と英語をしゃべれるし、熱心だから
＞日本語もすぐ覚えるし」（システム）

なぜ日本企業は日本人学生をストレートにけなすのか？
企業が何かを批判するときは、必ずオブラートに包むのが常識のはずだが、
なぜか学生に対してだけはダイレクトにディスる。
その学生は大事な客でもあるはずなんだが・・・

50代が22の頃に求められた若者像に比べて今の求められる若者像への要求が厳しくてひくわ

ジャップはさっさと国外で出稼ぎに行けよｗ
オレのようなナマポこそ勝ち組なんだよｗ

今日本で求められてる人材は
南京虫のいる万年床で寝起きして
インドで生水飲んでも
韓国でキムチ食っても腹壊さない人材なんだけど
今の小学生にちゃんとそういう教育してるの？

国家と企業が共同戦線張っても腐るだけだろ
東電とオリンパスを見ればわかる

ニート「社畜は奴隷
白人経営者「社蓄は奴隷
中国人社畜「日韓死ね！

ニート「社畜は奴隷
白人経営者「社蓄は奴隷
韓国人社畜「日中死ね！

ニート「社畜は奴隷
白人経営者「社蓄は奴隷
アジア人社畜「ニート死ね！

>>295
まず、読者である高年齢層への「媚び」なんだろうな

そもそも、普通の国でこういう記事が出たら、教育改革をせねばって話になるのに
アメリカの記事でも自国の学生の不甲斐なさを嘆くのは多いが、教育改革の話は必ずセットだ
そうならない時点で色んな歪みが感じられる

>>296
しかも50代が若者だったころは、どんな業界も右肩上がりだし
いくらでもやり直しが効いた時代だしな

難易度が違いすぎ

日本人は無能だなぁ

>>299
戦後日本社会には国家はありません、単なる互助会だけです
だからこういうことになる

>>295 そういう違和感を意識できるかどうかはマジで大事
理性でこういう情報を受け取るとツボにはめられるぞ

第三次世界大戦が始まるのと日本人が暴動起こすのはどっちが早いかな？

日本人が高尚な文化である自殺を超えたとき、世界が動く。

精鋭の奴隷兵でございます

海外にシフトした企業は現地人を日本人にしようと必死なのに、国内はそのまま素の南、東アジア人取る覚悟ができてるのか。

不思議だな。老害が歩み寄るはずないんだけど。

いいけどさ、トヨタのリコールってチョンが仕組んだんでしょ？いいの？

出稼ぎしろとかマジで言ってんの？
どこまでも無責任な奴らだな

また朝鮮人記者の妄想ステマですね

でもこのまま日本にいてもマジで未来は暗いままだな

嫌儲で日本のスレがたつ

？？「ジャップざまあｗｗｗ」


嫌儲で韓国スレが立つ

？？「アフィ速に帰れ！」



嫌儲で東京のスレがたつ

？？「トンキンざまあｗｗｗ」


嫌儲で関西スレが立つ

？？「アフィ速に帰れ！」




なんなのこれ？

>>309
民間企業じゃどんなに頑張ってもそういう工作一発で終るからな
日産が強いのはルノー経由でフランス政府の後ろ盾がある事と無縁じゃないよな

１ドル５００円きてくれー！

>>272
日本の害虫マスコミのニュース源にしてるとマジでしにいたるよ

ニュースになる事が全てと思うな

もう好き勝手やっちゃってください
終わるならとっとと日本終われ

煽りスレいい加減やめたら？

知能が低いと思われるよw

奴隷がホルホルするスレ

>>316
欧米メディア記事や韓国メディアの日本語記事でも良いから読んでおくべきだよな
日本のメディアが変な所ばかりなのかよく判る

商品のステマなんて、基本どうでもいいんだが
こういうたちの悪いステマはほんと一部の真面目なやつが自分見失うからやめてやれ

人件費を削れば確かに利益を捻出し下がった売り上げの補填ができる
しかしこの流れは確実に日本を終わらせる
今日本を救うのはスケープゴートとして日本人に厳しい企業を吊るし上げる事かもしれない
そうすれば日本を救う流れができるかもしれない

普通に日本人雇ってるしね今

>>321
昔から多かったが、最近の特徴はとにかく若年層の無能さ批判だよな
その無能さが仮に事実だとしても、それは高齢者が造ってきた教育システムの欠陥の産物だろうて

システムの欠陥を放置して、「甘え」「自己責任」をひたすら連呼しているだけで、
全く無益で人を傷つける本当に悪い記事だよね

こういうのが本当のステマだな
バカな中小に外人を押し付けようと

>>301
結局、役員どもが経営不振の責任を学生の質に転嫁したいんだろうな。
学生なら叩いても抵抗しねえだろってことで。

そんな会社がどのツラ下げて若者向け商品売ってんだか。
売れない原因は若者が貧乏なだけじゃないぞ。

>>272
NHKでもやってだぜ
詳しく覚えてないけど日本企業がアジアの学生に奨学金的な
将来雇うために

日本の大企業の社長は日本人じゃなく○国人

>>326
こういう若年層の不甲斐なさを嘆く記事は外国にもあるんだけど、
ただ、その結論は教育システムの問題指摘と決まってる

日本のこの手の記事は若年層の努力不足批判やアジア人称賛論で終っていて、
それは何故そうなってるかと言えば、「国家」というものが認識できてない人たちの戯言なんだよな

努力不足だの甘えだ連呼しても何も解決しないのに異常なんだよな

>>320 大衆はバカだ、でニュース作ってるマスコミ信じて
どうするんだかなぁ

ニュース以外にも各省庁の議事録やら論文、発表とか
企業情報とか有るよ

出版社って大変なんだね

スタミナ太郎なら1980円でランチだとこれより豪華で食べほうだい

アイスクリンのような物や真四角の寿司、カニっぽいスープなんかもあるでよ

>>330
言いたいことは良くわかるんだが、人間の情報把握力にも限界はあるからな

マスコミは「2chまとめアフィブログ」みたいなもので、最初から偏向が入ってると考えて利用して、
必要に応じて原典当たるのが現実的じゃないかな
その偏向は国ごとに違う訳で、それを考えてリバースエンジニアリングして情報を取り出さないとね
「マスコミ人」という存在を常に意識してニュースを受け取る必要がある

まだ見ぬ者に幻想を抱いてる、外国人を理想化してる事に気づかないと後から色々問題が起こりそうだな

安く雇える系のレスは全部的外れかな
自動車だけど中韓台タイの新卒、既卒を完全に日本人総合職と同じ待遇（それぞれの母国に行っても海外出張手当付き）で雇ってるわ

白人雇えやコラァ！

インド人もいれてやれよ
優秀だし冗談もわかる

タイ人とかも「優秀なスーパーアジア人」に含まれてるのが理解出来ない。
知り合い多いけど、あいつら平気でウイスキーでグデングデンな状態で笑いながら仕事に行ったりするぞ

正直な話、雇うのなんて誰でもいいんだろ。大半の仕事は誰でもできる。
外国人入れておけばちょっとグローバルな感じがするってだけで

>>337
ここでは主にコリアンや中国人だと思う

出来る白人とビジネスやるとオリンパスみたいになるおね

>>338
専門的な役職以外は大半がそれだろうなｗ

ジャップはオワコン

>>337
ワーカーとホワイトカラー区別してくれ。とりわけタイは格差が激しい。

>>332 情強と言うのが、
日本のどのマスコミを選択する事か、
と言う事に成ってるんだからな

情報リテラシーなんて言葉なんてもう廃れてるんだろな

ただ、マスコミと電通のすてまで
若者も含め誤まった落胆や安心を得てるので
害が有りすぎなんだよな


そもそもマスコミが話題にしない事こそ大事だとおもうのに、、
そこに考えが至り、其れを継続的に調べ
裏付けを自分で取るのが情報リテラシーだと

>>338
日本人の若者より覇気がある奴多いしな
クオリティの低さは否めないけど

ウケる技術読んだことあるわw

43％の企業が「海外からの人材が必要ではない」
外国籍人材活用に消極的な態度
http://megalodon.jp/2012-0125-2326-47/diamond.jp/articles/-/15794

昨日暇つぶしに久々にVIP見たんだが企業が外人使いたい気持ちが解ったわ。
教師を通報して脅す高校生に水死体の真似をする意味不明な大学生、ゆとりって言葉で今の若い子らを括るのは嫌いなんだけどこれがゆとりか…って思わされたよ。

>>344
マスコミが報じない事を情報収集するのは正直中々大変だな
それこそ2chまとめブログでアウトラインだけ追って感覚で集めるしかないよな

にしても>>1の様な記事は一体何のために誰の為に書かれたのだろうかと
色々考えるが、どう転んでもおかしな害悪な理由しかないな

結局、一部の赤字企業が、採用数を絞る理由として正直に赤字のせいと言えず、
言い訳として学生の質云々言ってるだけ。

ただ、ごく一部、真に受けてる大企業もいるのは笑えない。
パナソニックとか、ローソンとか、ユニクロとか

小林昌平ってこいつけ？
http://twitter.com/shoheizgmj

もう企業いらない
働きたくない

>>349
普通に生活や仕事、国内、海外旅行や趣味で
自分と異なる価値観や考え方に触れると
何かを調べようという動機が出来るよ

要するに家でネットでニュース巡ってるだけじゃ
そりゃ難しいよ

現場に来てる子らは昼休みに母国集団同士で群れて、自分の直接の上司である現場の班長をチラ見しながらヌァアッフッフッフって笑ってる。最悪だな。
半年の実習期間を経て帰る奴らはそんなもん。

設計、開発以上で採用する子らは別次元。その辺り会社は徹底的に絞ってる。
自国日英語を話すトリリンガルで、旧帝院生で、成果出してるのがデフォ。流石にそれ以外では日本人を取ってる。
ただそのレベルを外国の子らに要求していても、採用が増えてるのも事実かな。
そのレベルになると国籍関係なく、素直で、真面目で、賢く、日本企業独特の風習への適応性まで備えてるわ。

日本が住みにくくて働きにくい国なだけじゃないか

>>354
うちもそんな感じだわ

最初の頃の中国人技術者はこっちで結婚して
子供まで持ったけど今でも勤め続けてるよ

女性で主婦やりながら研究

会社員になれなきゃ幹部になれないわけだが

いや日本人の幹部のほうこそいらないだろ
意思決定の遅さ、創造性のなさ、責任感のなさ、管理能力のなさ
欠点しか思い浮かばない。幹部は欧米人で揃えるべき

そんな優秀な人達が日本人のでくの棒の取締役達にいつまでも大人しく使われてるわけはないと思う

大企業はしゃあないとしても国民の民業を圧迫するようなら外人闇討ちしてもかまわんよな？

>>358 海外廚

ジャップは無能だからしょうがない

>>360 殺人若しくは傷害罪だけど？

新卒内定率100%にならないのに外国人を雇っている企業からは
懲罰的な税率で税金取れよ。

国籍に関わらず超優秀な人を採るのは分かるが
一般社員も外国人にするみたいな事言ってる企業って
「隣の芝は青い」っぽくね
自民が駄目だから民主にしようとした感じ

いろんな企業が外国人を大量に採用し始める
↓
今までまかり通っていたサービス残業、有給取らせない、飲み会への強制参加などの労働基準法
違反が一斉に訴えられまくる
↓
こういった悪しき日本の風習が終わり労働基準法の守られた世の中になる

こういう神展開を期待するんだが無理かな？

>>365 日本語と母国語、更に英語使えて
海外にくる事の出来る行動力が
有るだけで既にアドバンテージだろ？

日本人「もう日本企業はいらない。欲しいのは優秀な中国、韓国メーカー商品。」

そういや中学時代にDQNだった奴はチョン顔だったな…
どこでのたれ死んでるだろう

要するに日本人も韓国や中国並みの低賃金で働け！ということですね？ｗ

>>366 大手企業は早い所で10年前くらいから
海外の学生を採用してるし、5年くらい前で
1割程度に増えて来た

其れでも其れらが変わらないという事は
貴方の想像は外れてる可能性が高い


つか、中国人とか台湾人とかの方がその辺は日本よりも盛んwww
しかも残業は日本よりも当たり前に長い

家に帰ってからも業務

>>366
シワ寄せが日本人社員に来るようになるだけ

>>368 インフラは？

>>366
その前に皆、欝になるか辞めるだろ。
前に外人の知り合いが来日したばっかりの頃は
「日本人は思っていたより弱い。すぐ死ぬ」
とか言ってたのに、少し経ったら暗い顔になって
「決まりごとが変なことばっかり。思ったことをその場で言わずに勝手に人を決め付ける」
とか言い出した。

アフィカス死ね

ずーっと言ってるよなこれ。と思ったらすごく見覚えのあるソースだった

　

　　　　　　　　＿＿＿＿
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　　　|;;::　　　　　　　　　　　　　　::;;|
　　　|;;::　　　　　　　　　　　　　　::;;|

まあ実際中国人韓国人だらけの会社になったら
絶対何か大きな問題が起きて会社が揺らぐ事になるだろ。

>>1 は？

>>378 そう成って欲しいと言う期待だな

まるで北京五輪後、中国は崩壊するとか
言いまくってた○○みたい

日本つーか、先進国は軒並み同じ理由で死ぬだろ

日本人と違って不満があるとちゃんと上に文句言うのは役員から見るとマシな方かな

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

117 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

>>367
アドバンテージだからって日本人で優秀な奴より上ってことにはならんだろ
それでも外国人に固執するってのは
日本人の欠点ばかり見てる証拠じゃね

>>384
その優秀な人間が全体の何割いるんだって話だろ
残りの何割かは外国人に置き換えても、問題無いわけじゃん

企業の体質自体が変わらなければいけない事態になるけどね。
「待遇はともかく雇用は守ってやる、その代わりに人生の全てを会社に捧げろ。それがおまえの幸せだ」
と言って素直に従うのは日本人だけだよ。

エリート(笑)
ただおの奴隷じゃんｗ

そうなったら財布は肌身離さず持ってなきゃ

>>386 実際は企業の方は其れに変わりつつ有るけどね

そもそも終身雇用廃止で転職市場が盛んに成って来てるしね

はっきり「日本から出て行きたい」って言えよ

>>390 別に海外の学生と比較して有能なら
全然問題ないじゃ？

>>386　だからここの連中も、外国人は知識やノウハウを学んだら出ていくってなるんじゃん　ざまぁｗ　っていうのだろう？
　自分が社会に寄生して、それができない蛆虫だとも知らないでね。

私企業が利潤のために外国人を採用するのはしょうがないとしても、
国民経済という視点が政府にも上場企業にもないのが悲しいね。

日本国籍じゃない国内就労者って場合って、法人って保険料払わなくてすむの？

中国人とか韓国人入れた後で後悔しても遅いだろ
そんなやつらに会社任せたら終わるぞマジで

>>385
＞全体の何割いるんだって話
就活してる在日外国人よりは多いだろｗ

そして日本の技術が漏れたんだけどね

おっさんは終身雇用に守られてる立場でこれ言ってるから笑っちゃうよね

>>391
いやもう日本は円高で人件費高いし人口減少で内需に期待できないしオワコンだから
海外移転先でも使える人材がほしいってことだろ？

企業のお偉いさんがこんなだから文句言ってないで自分がかわればいいだけだろ
文句言うだけじゃ何も始まらないのに
だから俺は英語と少しのアラビア語活かして日本を出るつもりだ

いくら優秀でも
数年後には技術や情報抜き取られて終りだろ？

日本人の立場で日本人を切り捨ててる人間が華僑とかどの口で言ってるんだい？
あいつらこそ民族的コミニュティだろ

皆、自分に都合の良い妄想し
現実から目を反らすんだね

オナニー

幾ら現実が間違ってるとここに何回も書いて
見た事も話した事もない人達を見下しバカに
した所で
貴方の環境は何にもかわんないよ

ただただしにいくのみ

まあ、何も企業と自壊するこたないからな
個人個人でなら別の道もあるだろ

今のクソゆとり大学生ってガチで小学生と変わらない精神年齢だからな
あまりにも幼稚すぎて本当にビックリするわ
そりゃこんなゴミ共を自分の会社に入れたいと思う企業なんて存在するわけねえよな
もうこの年代は社会に必要ないんだからさっさと日本から追い出せよ

日本人は雇わないけど消費は日本人がしてね♪

ってバカなの？

>>405
そういう連中を生みだした責任取れよ

雇った挙句、会社を乗っ取られて
技術も人も資産もばら売りされるとか考えてないんだろうな
いかに日本の企業のトップが盆暗か分かるわ

シナチョンじゃない在日なんだが
これって日本に帰化していいかどうか分からなくなってきたな
１０年以上も日本で暮らしてきて、愛着も沸いてるから
自分なりに頑張って帰化しようと思ったんだけど
逆に日本人に帰化しちゃったら就職し辛くなるし、幹部への昇進も難しくなるかな…

そろそろ、日本社会も新陳代謝が必要になってきたな。
外人好きな大企業は徐々に日本への影響力を捨てて外国企業になってくれ。
そうすれば若くて元気な企業が大きくなれる。

それなりに優秀な北京大学出たくせに
就職先が日本のコンビニ店長
部下はコンビニ始めた老夫婦
切な過ぎる

>>407 大概が親の躾とテレビ、マスコミだな

親もテレビばかり見るようなのだと終わってる

子供の頃から社会に活気がなかった世代
頑張るって事をイメージできないです

>>409
そんなマインドじゃどっちの国籍でも出世できなかったら「こっち選んだせいで…」とか思うんじゃねーの

>>411
一流大学卒でバイリンガルならもっといい職場へ行けたろうに
もし釣りじゃなくて本当だったら、そういうタイプの人間は典型の宝の持ち腐れだね

>>414
なるほど
短大出身でハイスペックじゃないが
辛うじてバイリンガルスキルを有していて、英語も厨房レベルだから
まぁ…ぼちぼち頑張るかな

だな、公務員も韓国人、中国人に限定して人件費下げるべき
日本人がやる理由なんてないし、大リストラでいいよ

>>416
まあそれくらいがよさげ

>>415
日本語と英語もいけるっぽい
トリリンガル？
うちの近所のコンビニに居る
謎過ぎる

結局こういうことの原因って
企業が国家から離れて行くっていう世界的な流れだよね
韓国家電メーカーとか

ぶっちゃけ百害あって一利無しなのに世界的に起こってしまってる

>>419
遅レススマソ
そりゃ謎な店長さんだなｗそんな俺は今でもフリーダーやってるから人のこと言えねぇか
つかトリリンガルをクリリンガルに見えてワロタ
まぁトリリンガル（）かもな、俺の場合はｗ
でも、遠恋してる日系の彼女の英語を（全部じゃないけど）聞き取れる

>>421
酔っぱらってんの(´･ω･)？

留学生最強説か。
現役世代は今さらコレを聞かされても、どうしょうもないのがツラいなｗ
ガンバレとしか言えん

43％の企業が「海外からの人材が必要ではない」
外国籍人材活用に消極的な態度
http://t.co/fe43BPYb

日本企業が日本人を優先雇用するのは当然の義務

支那朝鮮人を雇用する日本企業を徹底不買で撲滅！！

×優秀な
○コストパフォーマンスの高い

>>422
ワロタ、筒抜けか
考え事をしながら自棄酒を飲んでます
甘ちゃんだから未だにカクテル以外は飲めません

>>423
留学生最強説ってどうだろうか
俺から見れば専門学校を卒業して美容師やファッションデザイナーをやってる、
高校時代の同級生達の方が羨ましく思うな
将来は自分の店を持ちたいとか、
高い給料とはいえないけど、安定した職場とやりたい事をやれてる
俺なんかより目が輝いてるわ…リア獣氏ねってたまに思う位にね


ま、日本の専門知識と技術を海外に流されて欲しくない物だな
さて、もう寝ますので
色々と考えさせて貰ったよ、ありがとうな

そうやって外人を入れた結果、技術を盗まれてテレビ事業から撤退し、盗まれた先の企業が台頭してしまったソニーを見ろ
賃金だけで雇ってるといずれ死ぬ

朝鮮人は日本の援助がなければ生存できない劣等民族

日韓併合は哀れな朝鮮人を救済するための慈善行為

いわゆる従軍慰安婦は単なる戦時売春婦

日本人は日本人であることに劣等感を抱いてるから
つい外人を過大評価して雇っちゃうんだな

大企業なんていいもんじゃないよ。
堅苦しくて、今の時代ではあまり意味のないルールがまだ生きてたり。
しかも頭が硬く、思考停止してるオッサンがふんぞり返ってるから
海外で注目されてて他の企業に先んじて取り入れたほうがいいビジネスモデルなんかを提案しても
GOサインを出す権限を持った40代以上に難癖をつけられて潰される。
傍から見てると自分達が対応できないからとしか思えない。
若者は成長が見込めそうな中小に入れよ。
アグレッシブだから仕事に慣れるとそっちのほうが100倍仕事が面白い。
大企業は基本昭和にできたレールから身動きがとれないから
中にいる社員はまさに歯車だよ。
大企業なんて外人にくれてやれ。このままいけばどうせ自滅するから。
驕れる者久しからず　だよ

>>82
なんという脳内妄想

日本人「もう企業はいらない、俺たちで精神性を重要視した新しい文明を作ろう」

つーか４０５０代が能もないのに社内に巣食って、
６０７０の団塊は年金でウハウハ
そのくせ若手には超人を要求とか無いわ

優秀なら何人でもいいとかならわかるけど何で特定の人種限定なんだよ

>>435
情報操作と洗脳だから。

記事が消えてて>>１読んだだけじゃ理解できないぞ

中国に顧客管理任せたら情報だだ漏れした会社があったな
反日教育やってるんだから、反日行為する可能性だってあるだろう

『我ら優良種たる日本人が、手足となるアジア人を支配するべきなのである』
と言ってるわけだから、ウヨ思想そのものじゃん

アジア人に対しては手足としての優秀さのみを求めてるわけだし

多国語しゃべれるに越したこと無いけど、アジア営業でも英語が出来れば大体事足りるぞ
そもそも、中国語や韓国語が堪能な人間を大量に雇う意味ないと思わないか？ｗ
日本語は入社してから覚えてもいい。みたいな事書いてあるし、色々アレな記事だな

もうダメポ

アジア人に納税させる
日本人はBIで悠々自適

これでいいだろ

てか、韓国語って必要か？
朝鮮半島でしか使えないし、マーケット的にも決して魅力的ではないし
ITのSEって観点から考えても南北朝鮮人に廉価で優秀なコーダーがいるとも思えない。
第一、英語力で言っても韓国人は日本人と対して変わらないし、信用度的にも営業で
韓国人がくるより日本人だろ。
確かに営業力は押しが強くプレゼン能力（嘘、誇張）だけには長けている韓国人のほうが有利かもしれないけど
それでも韓国人を良く思っていない国の人は多い。

そんななか、なんで敢えて韓国人なの？
中国人はわかるけど韓国人が入ってるのはおかしくないか？

日本社会がや価値観が
こう云う方向性をで思考するなら

あぶれた日本人は働かず
ナマポで良いって事なのねw

政治家とか企業とかの
権力者的な立場の
日本人は馬鹿しか居ないなw

無能権力者世代の
上で仕切ってる団塊どもよ
有り難う。

中国人や韓国人もいらない。
最近のトレンドは優秀なタイ人とカンボジア人

結局、無能をどんなにサビ残させて2倍働かせても、outputされる成果は2倍にはならん事に
気がついたんだな。

いいと思うわ
日本人ってやたらと過去に縛られ続けてとにかく変化に弱い弱い
そういうのぶち壊してくれるの大体外人だったしな

>>1
スーパーネトウヨ人

おたくはどこでネトウヨをかわれたのですか？ｗｗｗ

企業なんていらない。
同人サークルで充分。

我欲と悪意の言い訳に資本主義がやりたければ、その幹部とやらだけで醜く争っていればいい
現代の文明もはや生産飽和、然るべき平等が施されれば衣食足りずに困るようなことはない
慎ましやかで善良なる市民は、昔のように陣笠を編んだり適当な薬を作って売ったり、各々が微々たる需要を相互に満たしながら共生する
棲み分けだ

DQNネームの奴はそれだけで不採用になりそうだなｗｗｗ

じゃあ日本を出て中国や韓国に行ってください。

優秀な中国人韓国人は本当に優秀だからなんとも言えない

先日某国民服の販売店に行ったらチョンという名札を付けた店員がいたよ
早速俺はチョンさんに色々質問したよ、嘲笑の目で「チョンさん」を連発ww
チョンさんは親切丁寧に接客してくれたが俺が「チョンさん！」を連発する度に俺とチョンさんの周りから他の客が離れていくのがはっきりわかった
それでいて俺とチョンさんのやり取りを遠巻きにして見ている

チョンさんは一生懸命だったがおれは何も買わずに店を後にして思った

ご先祖様は奴等になんと的を得た呼称を付けたもんだ、流石だ

「チョンさん」、乙でした

外人を雇って日本人を食い物にするのか
まあ企業は日本の未来なんて知った事じゃないんだもんな

ヤル気と給料だな。

じゃあ中国人と韓国人だけ雇えばいいよ
上司そして経営者が涙目になるのを横で見てるから

経営陣の自己否定だー

人材を外国に求めるようになったら凋落の始まりだよな
ただでさえ失われた20年でヨボヨボなのに

ステマだろこれ
外人崇拝のアホ経営者の横で大企業は優秀な日本人を選び放題
本気でこれ言ってるなら病院行った方がいい

オフショアでインド人・中国人と最近一緒に仕事してるけど、全然やる気ねーぞ

上の連中が優秀ならありかもしれんけど
上なんてだいたい無能で使えん連中だで
こんなのはあかんやろ
ろくな結果にならんわ

幹部以外外人→幹部も全部外人になるのは明白

結局人件費を抑える付け焼き刃

産業スパイ天国ニッポン

どこかで聞いたような話だなあと思ったら、小学校で習ったセイタカアワダチ草の話を思い出した

後の世のために、がゼロで俺の欲を満たすために、が100％だからなあ
せいぜい考えてもガキの世代まで
孫、曾孫、その後の時代のことも考えろや

技術を持ち出されて独立か他社へ移籍されるのが関の山

優秀な外国人と、無能だが信頼性が高い日本人
どちらを選択するか

胡散臭いブームだわ

昔のフリーター賛美とおなじだな
安定した立場から冒険を勧める
10年後殆んどがオワタになる

>>471
かつての南米棄民や集団就職の頃から変わってないな

>>469
無能な奴をどう信頼すんだよｗｗｗ

あまり詳しく書くと特定されるから
言わないけど、これはガチ
去年テ○○の面接官に言われたからな
集団面接で皆日本人だったけど
皆面接終わった後
わざわざ呼んどいてこれかって
キレてたわ

お前ら相変わらず言い訳ばかりだな
そりゃ使えねーわ
他人には変革を望む癖に自分達が変革を求められると猛烈に反対するし

まあ一生2chで愚痴ってろよ

外国市場行きたい会社は外国人必要なんだよな。

イオンは外国人日本で採用する。だけどその離職率はすごい。

なぜかっていうと、中国に店を出してそこに転勤すると給料は半分以下になるから

それは現在かなり行われているのが現状。どの企業も留学生採用したら日本人と平等には扱わない

つーかもともと大卒だったら幹部候補のはずだろ。

>>432
強制連行されたんだろ今なら自由だから帰れよクソ食い民族

やっぱりドラゴンボール世代は駄目だな

日本酒つくってる会社に就職すれば競争に巻き込まれない予感がする！

そこで中国韓国というから説得力がないんだよな
インド人やフィリピン人といえばまあ仕方ないなとなるけど
シナチョンは気質が駄目だわ

日本人ほど社畜の才能ある人種いねーだろ、アジア人が飲食社員なんて絶対できねーぞ

>>10
ゆとりなんか同じようなもの

スーパーアジア人が必要なんだよ

優秀な日本人は日本から出ちゃうもんね
災害大国放射能汚染技術者軽視の日本なんて一片の魅力も無いし

そんなんやるのは大企業だけやし貧民ワープアには関係ないんやな

いつまでたっても英語の一つも覚えないなら仕方ないね

単価高い割に特別優秀な訳でもないし

>>486
わかってねえな
派遣ワープアは論外だから死ねって事だよ言わせんな恥ずかしい

中国人とか13億人もいるんだから一部の優秀な人間って
一割でも1億3千万人いるわけだよ
日本人全員中国人と交換しても余る優秀な人材は日本にくるよな

中国エリートが共産党幹部になるとしたら
余り物が日本にくるのは当然だしな

しかし無能な上司のパワハラほど嫌なものないかな
文句も言わずに働く優秀な中国人だったら俺が経営者ならとるね

> 文句も言わずに働く優秀な
はい無能

上層部全部要らない
早くAI開発して機械に置き換えろ
人間に不正の無い経営なんて無理

景気が悪い時に外人ばっか取るとか無いわ
今は国内の雇用増やせよ

安かろう悪かろう
ミスは繰り返す

国全体がそうだから仕方ないな

>>490
お前中国人と働いた事ないの？
日本人より使い辛いよマジで

採用した本人たちは問題が起きる前に退職だしな羨ましいわ

【日本復活】 企業 「もう中国人、韓国人はいらない。 欲しいのは優秀なベトナム人、日本人。」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327723845/

で、経済がーとか若者の○○離れがーって騒ぐんだろ
最後には外人に占拠されんのか？

【日本復活】 企業 「もう中国人、韓国人はいらない。 欲しいのは優秀なベトナム人、日本人。」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327723845/

【ざまあｗｗｗ】中国の人件費高騰中　5年後に中国生産の意味無くなる可能性
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327723592/

煽りスレ増えたね

企業が求めているもの？

そんなもの安くて使いやすい派遣業。
日本人であれば文化的にも言葉的にもラクだしな。
で、中国だと言葉が違うことから安い賃金でずっと働かせることは可能だ。

>>501
そもそも最近のニュース自体煽ってるものばかり

優秀だからしかたない
ネットで騒いでる奴等よりよっぽど日本に貢献するだろうしね
サークル活動ばかりしてる奴とか無気力な日本人を入れるぐらいならこっちのほうが良い

ぶっちゃけ安く使えるからってだけだろ
シンガポールとかならともかく中国人や韓国人はびっくりするくらい平均レベル低いぞ

>>504
お仕事ご苦労様です
時給幾ら？

>>506
？

俺、経営者だけど、コミュ障の日本人か、優秀な韓国人どちらを採用するか言われたら、韓国人を採用するよ。
つまり、国籍を超えて実力主義の時代が訪れてる。

もちろん、比較すると、優秀なのは日本人の方が多いけどね。
ただたまに超絶優秀なのが中、韓にいる。

>>508
>>509
おつかれっす
ボクにもそのバイト紹介してもらえません？

日本は韓国に着実に占領されてるな
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1327722828/

>>508
＞コミュ障の日本人か、優秀な韓国人どちらを採用するか言われたら
こんな二択というのがそもそもありえないからｗ
優秀な日本人が門戸を叩いてくれないならその程度の会社ってことだよ、落ち目の韓流れってやつだな

底辺どもに危機感をもたせるには丁度いい

低賃金で使い倒したいだけの欲豚企業が
優秀（笑）とか言い訳してるだけ
日本人より高い給料出してから言えよｗ

反日でいつ裏切るかわからん中国・韓国人を雇うのは馬鹿
だったら台湾・タイ・ベトナムとかあるじゃん

まぁ中韓ばかり多いから仕方ないのかもしれんが

無能な幹部だらけ。

韓国ばかりに気をとられてたら韓国なんかよりもはるかに怖い中国に足元すくわれた
更にインドが出てきた、ベトナムやインドネシア、マレーシアも控えている
家電産業に従事する人間は早く新しい食い扶持を見つけた方がいい

俺中国語全く喋れない既卒ニートだけど雇ってくれんのか

ならニートになってナマポ貰って生活する方が正しいんだな

中韓を雇ってみてビックリってやつだろw
クレーマーを社内に抱えてどうするw

中国人「もう日本人はいらない」

　　　　　　　　終　　　

優秀な経営者の次回作にご期待ください

外国の企業は中国人学生は使えないと分かって採用減らしてるけどね
協調性ないし3年ぐらいですぐ辞める奴が殆ど
日本企業は今頃採用増やしても遅いよ馬鹿だろ

>>522
使い捨てが基本の日本企業にはぴったりじゃない

だったら日本企業名乗らないでくれよ
本社も全部移転してくれ
大手が邪魔で新規に会社作れない若者も多いんだからさ

>>521
【日本復活】 企業 「もう中国人、韓国人はいらない。 欲しいのは優秀なベトナム人、日本人。」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327723845/