仕事ができない人の特徴

仕事ができない人は何ができない？
web R25 1月27日(金)7時15分配信

仕事ができないために、職場で肩身の狭い思いばかりしている筆者。なんとかしたいと思ってはいる
けど…。でも、そもそも「仕事ができない人」とはどんな人なのか？

失敗を繰り返す人？　成績が悪い人？　でも、職業によって仕事っていろいろあるし、この不況な世
の中じゃ、頑張ってもなかなか成果が出ないこともある。そんな人を「仕事ができない」と言い切っ
てしまうのは、なんだかちょっと違う気も…（まぁ、こういうことを言うと「そうやって言い訳する
ヤツは仕事できない！」って怒られるんだけど…）。

では「仕事ができない」というのは何なのか？　そのメカニズムについて調べてみた。

「“仕事ができない”という評価が下されてしまうのは、大きく分けて３つのタイプですね」とは、
社会人向けの教育研修事業を展開するインソース企画開発部部長の大畑さん。

「第１に“コミュニケーション能力不足タイプ”。こういった人は『空気が読めず気が利かない』
『人の気持ちがわからない』など、相手の考えや立場を察した行動ができません。また『自分の失敗
を上司に知られたくない』『そんなに重要だと思ってなかった』などの理由から、“報・連・相”
（報告・連絡・相談）を怠ってしまう人もこれに含まれます」
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120127-00000006-rnijugo-ent

さっそく思い当たるフシが多々あり、冷や汗たらり…。

「第２に『仕事に優先順位がつけられない』『スケジュールが立てられず納期の管理ができない』
『“自分がどれくらいでその仕事を処理できるか”が把握できてない』など、“事業内容を把握する
のがヘタなタイプ”です。物事を客観的に見ることができないのが原因ですね」

このタイプは若手に多く見られるとか。そして３つ目は…。

「“成長するという意識が低いタイプ”です。いわゆる“傷つきたくない症候群”で『怒られないよ
うに』だけを行動様式にしてしまう。結果、今できることにしかチャレンジできず、自ら学ぶチャン
スを喪失。成長の“伸びしろ”がないと判断されてしまいます」

何もしないのが一番の大失敗、ということでしょうか。では、どうしたら“仕事ができない”を返上
できるんですか？

「“仕事ができない”人に共通してみられるのは、“自分目線”が強すぎて、上司や先輩、取引先な
ど相手側に立って考えられないことが主な原因です。相手側の視点に立って物事を考えられれば、自
分を客観的に見る視点も身に付くようになり、だいたいの仕事はスムーズに進みますからね。手始め
に、好きな先輩やデキる上司の行動をマネてみては？」

「仕事ができない」仕組みを知って、なんだか“デキる人”になれたかも！　…こうやって調子に乗
るのも、仕事ができない人の特徴です…ね。

（鷹羽健介／short cut）

それ以前に仕事がない

この時間に2ちゃんねるに書き込む。

仕事中に2ちゃん

無趣味

生まれて、すみません。

注意しても「はぁ・・・」と気のない返事
休み時間になったら真っ先に外へ

面接で落とされる

ケツ毛を処理しない

マンコが臭い

アスペ

仕事したくない
と
仕事できない

心が痛くなるのを通り越して素で居られるようになった

そうか・・ここが取り返しのつかない場所か

>>13
どっちもだわ

時間にルーズ

手に負えない仕事をやりたがる
自分の力量を超えた仕事を抱えたがる

金が儲かるなら気にすんな

2ちゃんねるに常駐してる

無い内定

>>10
もう許してやれよ・・・

・仕事ができない

低学歴

俺

2chをみている

アニメとゲームが好き

「仕事中に2ちゃん」が含まれてなくてほんとによかった

何をする仕事か分かっていない

毎日残業してる

せきと同時に痰を出す人

オレオレ

自己管理能力が低い

パニック障害的な何か

仕事できないならまだしも職場の雰囲気悪くする奴は邪魔

手に負えない仕事を押し付ける
自分の力量を超えた仕事は押し付ければいいと思ってる

仕事を断れない

はい
すみません
はい
はい
すみません
はい
すみません

ホウレンソウ言ってる奴は仕事が出来ない

仕事できないから仕事させられなくなって窓際
↓
ふてくされて職場内をフラフラ歩き回る
↓
職場の雰囲気最悪に

窓際行ったならさっさと悟って辞めろｋｓ

童貞

好きなようにやればいいんだよ
理由が説明できれば

こっちが頼んでるのに俺に聞くな
自分でやれるならお前に頼んでねえよボケ

駄目な上司の下にいる

仕事を頼むと理屈ばっかり言ってなかなか始めない

>>39
それはお前たちの責任でもある

失敗しても自分のミスと認めない。全部他人のせいにする。残業時間だけが自慢

コピーの仕方さえわからない奴がいるから困る

「〜しないでくれ」って言ったその数分後にはもう忘れちゃってるオッサンが職場にいる。
年上だから強く言えん。仕事出来ないし、ゴミ過ぎて本当に使えない。
話すと疲れる。なるべく話しかけないでほしいが話しかけてくる。

早く資格取ってこんな底辺脱出したい。

返事のいいやつ
仕事をさぼれないやつ
言い訳が出来なくてすぐ謝るやつ

コミュ障は単純労働以外はやるなって事だな
だったらコミュ力無いと大学卒業出来ないようにしろよ

やる気がまったくない人
雰囲気を良くすることが馴れ合うことだと思っているバカ
業績にまったく結びつかない自分勝手なルールを振りかざすバカ
自分ばっかり大変と思っている脳内小学生
自己管理能力がなく身体が弱いことをウリにしてるかまってちゃん
最近多いけど学校で習うの？

ブラウザを閉じるスピードが神速

>>17
羨ましいな
でかい面倒な案件ばっかりだからあげたい

マジレスすると昔以上にイエスマンばっかりになったな
不景気のせいもあるんだろうけど
今の若手が中堅になったらどうなるんだろう。意思決定ができるのだろうか
行く末が心配

飲みに行くと会社の愚痴ばかり言うが、絶対に辞めようとしない奴

飯食うのが遅い

完成した姿や途中の工程がイメージできてないと進まないしミスが多い
PCなら起動してあのファイルをあのソフトで…シャットダウンまでイメージできる

『さぁ、まず計算ミス！先手を打ってきましたね、チャンピオンは』
「ええ、規模は小さいですが蓄積すれば大きな爆弾になりますよ」
『あっと！言われたことを忘れてます！メモをしていない！！』
「基本ですね。ただ、チャンピオンはこういう基本を疎かにしません」

『取引先に渡す見積書を放置しているようですが』
「はい、明日で良いやという姿勢も大切です。恐らく、最後の引き金にするつもりでしょうか？」
『あっと！！今日が納期だ！しかし、見積書のことは気に留めない！』
「明日でいいやって思うと次の日には忘れてるんですよね。納期が迫るほど爆弾は大きくなります」
『普通なら気付くのでは？』
「それはメモしていないからですね。メモしないことを伏線とするつもりでしょう」

『さぁ！いよいよ佳境！取引先から催促のメールが来た！そのメールでやっと見積書を思い出したのか！？』
「ここが勝負どころでしょう」
『お！焦って見積書にかなり適当な事をかいているようだぁ！』
「いや、本人は恐らく真面目に計算しています。ただ最初の計算ミスがここで生かされています！」
『あー！！ノーチェックだ！上司のハンコをもらわずFAXした！これはすごい！！』
「チャンピオンの勝ちパターンです！上司に見せれば怒られるので、ノーチェックFAXという大技です！！」

『さぁ！ラストスパート！！不審に思った取引先が上司に電話した！』
「伏線は十分！後はどう連鎖するかですね！！」
『上司が見積書を手にとって震えている！そして…来た！チャンピオンの計算表を見直した！』
「いいですよ！最初の計算ミスが見事に利いています！！」
『上司の顔色が赤くなっています！！』
「ん〜、ちょっと甘いですね。顔色を赤くでは無く、青くしないと…このままでは優勝は…」
『いや…あ〜！！上司が今期の見積書を全て調べ始めた！これは…そして…顔から血の気が引いていく！！』
「素晴らしい！緻密な伏線から連鎖…そして溜めに溜めた全部デタラメの見積書まで…もう勝利は間違いないでしょう！」

残業自慢。コネで入る。万年平社員。
そういうのがうちの職場にいる。しかもバブル世代。

おとなしく断れない立場の弱い仕事を押し付けられそうな”生贄”を見つけるのが得意
さぼったり社内での立ち回りのうまさと仕事ができることを勘違いしている

>>58
全部読んだ
素晴らしいwww

あまりにも使えない部下がいるけど、それを本人に言うわけにもいかんので
それとなく単純作業ばっかりが回るようにしたら俺の陰口言うようになった。

困ったもんだが、マトモな仕事を任せられるように教育するほかないのか。
正直、大きい会社じゃないからOJTにあんまり時間割けないんだよ。

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

>>58
働いていた頃の自分を思い出した
こういうの心臓に悪い
息の仕方を忘れてしまう

>>58
なにこれｗ今年一番ﾜﾛﾀ
出来良すぎだろう

就職している

仕事中に2ch
社内規制されてもスマホで2ch

正直な話、仕事ができないより仕事をさせてはいけない人の方がよほど深刻なんだが…

仕事できない方が楽でいいよ

σ(ﾟ∀ﾟ )

ハロワから紹介されてきた新人の事だけど
初日は声も大きく（かなり無理してたようだが）、純粋な青年と見えなくもなかったが
日がたつにつれメッキがはがれ、かかってくる電話もドモってて挙動不審な対応しかできない。
電話もまかせられない。と言うより出ようとしない。分からないことを聞く勇気もない。
自分に自信が無いのか、必要以上にキョドってて歪んだ笑顔しか作れないし
コミュニケーション能力が全然ない。同僚のちょっとした冗談にもうつむいたまま反応しない。
持って生まれた性格もあるだろうが、仕事の時は一社会人として振る舞って欲しい。
さすがに早く仕事を覚えてもらわないと困るので（こちらの教え方にも問題があるだろうがウチも余裕がない）、
申し訳ないと思ったが理由を説明して土曜日に出てきてくれるよう頼んだら、
退社後、「退職したい」との電話。理由は「労働条件云々」と言っていたが、
もう限界だったんだろうな。
このスレの書き込みを見てると、その新人の事を思い出す。

とにかく楽に仕事をこなしたいと思ってるやつ
結局クレーム来て苦労するはめになるのにね

>>65
震災以降増え始めたが今年一番とかどこのノリだよ
ニコ糞か？

>>72
仕事は楽にこなした方がいいぞ
その分他の仕事する時間が生まれるからな
楽する為には手間を惜しまない
トラブルは手間がかかるからな

自分の仕事より
他人の仕事振りの方が気になっている

３（“成長するという意識が低いタイプ”）の人はおおいね
次が２（“事業内容を把握するのがヘタなタイプ”）かな

３、２の人って仕事に戦略がないからいつまでたってもバイトみたいなんだよな
３０歳にもなってそんなんじゃ困るから
兵隊じゃなく軍師にならないとこれからの日本じゃ生き残れないよって
若い子には言ってる

マネジメント能力のない上司のせい

または言われたことを理解できないゆとり

>>71
やめて

仕事が無い

＞“成長するという意識が低いタイプ”

これ俺だわ
でもさ、絶対に成長しなきゃダメなのか？
今のクオリティを維持すればいいという考えじゃダメなのかい？

上司に恵まれない

大して忙しくもないのになぜか走り回っている
あと無駄に声がでかい

ずっと昇給ボーナスなし、給料上げてくれないと仕事するモチベーションが沸かない

これはできない人の言い訳に聞こえますか？

人から聞いて脳内で処理できない

>>71
止めろ

なにもしない仕事がしたい

>>83
会社的には鬼退治した人にキビダンゴを配りたいらしい

仕事ができない分上司に媚びへつらう
先輩にやけに可愛がられる

仕事が出来ない奴
いつも忙しい忙しいと周りにわかるよう喚いている
こんなややこしい事わからないと投げ出す
仕事の間中、菓子食いながら井戸端会議
なにか失敗するたび別人のせいにする
いろんな部署をウロウロ

仕事が忙しい奴
事務所にこもりっぱなしで飯も食わない

仕事が完璧に出来て早い奴
暇、なんかない？なんかない？と言って回る

進研模試で偏差値43の俺(高1相当の年齢だが現在ニート)が国立大医学部に現役合格するにはどうすればいい？
お前らみたいにならないよう明日から死ぬ気で勉強するんで教えてくれよ

仕事出来ないと言うよりか、仕事が無い現状

>>3
俺もだビール

頭で考えている事・思惑を
言葉にして伝えて切れない

ジャップは過剰サービスすぎだよな
それを当然のこととして要求されるから息苦しい世の中になり
仕事ごときでストレスをため鬱になる

>>1は社畜を量産したい支配者側のステマ！

俺

それ以前に仕事にあり就けないんだけど

常に斜に構えている
何事にも批判するが代替案なし
口先だけで行動しない
他人を利用することばかり考えている
すぐ他人のせいにする
同じ間違いを何度も繰り返す
物覚えが人並み以下なのにメモを取らない

>>71
仕事しないから
仕事できない、の悪循環だな
優しく育ててやれば良かったのに

>>73
落ち着けよ・・・

二つの事を同時にこなせない
一つ覚えるともう一つを忘れる

いっつも給料が安いとグチグチ言ってる奴
高給に見合う能力あんのかバーカ
自惚れるな

>>71
これコピペ？
よくできてるな。かならずこういう人入ってくるな
うちはクリエイティブ系だったが作品集を捏造して面接来てた
そういう捏造する度胸はあるのに対人は全然駄目
コミュ障は人生詰んだも同然

メモを取らない
メモを取っても後でそれを見たときに自分でも何を書いているのかがわからない
わからないことを調べたり確認したりせずに勝手な自己判断で適当かつ強引に処理しちゃう

パワポのスライドに原稿がそのまんま書いてある

>>58
素 晴 ら し い ！

これはコピペにして2ちゃんねるで永久に語り継ぐべきインテリジェンス

反省しないのかできないのか、同じ轍を何度も踏む

会社のPCに専ブラ

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

家事などの日常の雑務も含め、仕事全般をそれぞれのタスクの最後のヒト手間フタ手間をのこして放置してしまう。
これって、なんかの精神疾患？

書類を特に意味もなく数箇所空欄でつぎの作業に移ったり、完全に終わらせてから次に移るってのを無意識に避けてる気がする。

アフィやってる

今月一杯で派遣切りされる奴の特徴でも書いてみるか

・作業を手順書通りにやらない（出来ない）
・同じミスを繰り返す
・報告が全く出来ない
・次の工程が分からない
・反省しない
・時間を確認しない

挙げればきりないわな

>>98
かなり良心的だろ
わざわざ土曜に出てきて仕事教えてくれるとか俺なら上司に一生付いてくわ

>>58
初めて見たけどコピペ？
異様に出来がよくて吹いた

全部俺に当てはまるわ
やっぱ働くことに向いてないんだな、俺

役職が高い

>>1-25,26-50,51-75,76-100,101-125
お前らって、本当にアンケートが好きなんだな

42歳で無職だけど早く死にたい(´・ω・｀)

失敗を恐れたらあかんな
それだけはいいたいわ
失敗を恐れて無茶するのだけはやめてくれ

そっちに方が迷惑なんだわ

40そこそこのおっさんに
なんで必要なものを事前に伝えてるのにメモ取ってないんですか？
もう何もしなくていいですよ、休んでてください
わからないのに触るな

までは言ったことあるな
最近は自分に関係ないこと以外はずっと無視してるが

>>1
奴隷になれってこった

「お前こんなことも知らないのかよ！？　話にならねえなあ」
「未経験！？　聞いてないよ？　経験者じゃないのかお前？」
「お前何年社会人やってんだよ！？　なんでも教えてもらえると思うんじゃねえよ」
「いままで何して生きてきたんだよ？　そのくらい勉強しとけよ」
「なんですか？その目は」
「使えねえのまた入れたなあ……うごかねえやつはいらねえんだよ」
「何してるの！？　教えただろ？」
「こんなミスしないでくださいよ。僕より10年も長く生きてるんでしょう？」
「何回教えればわかってくれるんだ？　あ！」
「もうだめだ。俺やるからどけ！今日はもう帰れ」
「これ俺やらなきゃいけないの！？」
「お前なんかいらねえよ！」
「お前、小学生より使えねえな」
「わからなかったら自分で勉強するんだよ！」
「お前資格持ってんだろ！？　なんで知らないんだよ！」

>>119
それはイカンな
メモとらん奴はクズだわ

>>118
失敗を恐れたら無茶しないんじゃないの？

>>123
結局>>71みたいな事を周期的にするんだよ
そういう人間は…。

ほうれん草（報告・連絡・掃除）は本当基本だよ

>>99
くせーんだよ

僕です

【レス抽出】
対象スレ：仕事ができない人の特徴
キーワード：童貞

抽出レス数：1

新人の女がミス連発していつも俺がフォローさせられるから
飲み会の時にお詫びにオッパイ揉ませろって言ったらヤレた

馬鹿も使いようだ

パワハラ乙

入れ替わり立ち替わり外に出てタバコの悪臭を撒き散らしてる奴らっていつ働いてんの？
臭いから出てくんなよ

ワキガ

>>124
掃除？相談じゃなくてか？
掃除はいわゆる５Ｓ(整理、整頓、清掃、清潔、躾)
>>127
貴様ぁッッッ！！

言い訳ばっかり言う奴は糞

職場で２ちゃん

とりあえず学生で自分のノートを見てもどこが要点なのかがわからない奴と
教科書に何でもかんでも線引きまくって真っ赤にして勉強した気になってる奴は確実に社会人になっても使えない

他人の立場で考えるってのは人生の基本だと思ってるが
時にはキチガイの立場になって考えないといけない時もあるから困る

仕事ってコミュニケーションが一番面倒だよな

>>108
教え方ヘタクソ つかまともに教える気ないだろ

>>123
小さな失敗を回避するために無茶してさらに大きな失敗を呼び込むって事だろ
学生さんかい？バイトはしておいた方がいいよ

そして教育すら放棄する中堅
自身の替わりはいないとか考えているんだろうか
立場は新人と同じなのにね

仮病使って出勤率が悪かったり遅刻しまくる馬鹿
そういう奴は当然やる気ないし成績も悪い

これ作っといて
そういわれて数時間が経過した後
「これだけしか作れてないの？○○まではできててほしかったんだけどなぁ・・・。」
俺はその仕事に向いてないと悟った

>>133
自分の非を認めなく言い訳で満足するからまた失敗するんだよな
言い訳しない奴は行動で表すので失敗は少ない

>>39
雑用に使えよ

自ら行動しない傍観者なのに、不平不満で愚痴だけ撒き散らす奴。
職場の士気は確実に落ちる。

>>143
俺、言い訳しないけど
バイト先で使えない人材だよ
社員に何言われても
「わかりました」と「はい」しか基本的に言わないし、
相手の言ってることが理解できなくても
「わかりました」と「はい」の連発だからな

　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
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　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|
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　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |
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　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

>>71違うわ
>>63の間違い。

>>132
つっこみありがとうございます

>>109 それ潔癖症だと思う

未完成なのを平気で放置してるんじゃなくて、
「今は時間がないから、後で完璧に仕上げよう」って考えてるんだよ

ここで言う「完璧」ってのは、あくまで自己満足の領域にすぎないってのが
本人にも分かってるから、
個人的なこだわりの作業は後回しにして、他の仕事に移っちゃうわけ

>>1
＞社会人向けの教育研修事業を展開するインソース企画開発部部長の大畑さん。

「第１に“コミュニケーション能力不足タイプ”。こういった人は『空気が読めず気が利かない』
『人の気持ちがわからない』など、相手の考えや立場を察した行動ができません。また『自分の失敗
を上司に知られたくない』『そんなに重要だと思ってなかった』などの理由から、“報・連・相”
（報告・連絡・相談）を怠ってしまう人もこれに含まれます


前者は人間ならば誰でも陥る対話不足で問題は責任の所在に依存
後者も単なる無責任な人
そういう人が「仕事ができない人」ってこったな

デキる人の特徴

・「目標」が定まっている。
・「目標」に対して、自分なりの「プロセス」を描ける。
・「プロセス」においての「問題・障壁」を把握できる。
・「問題・障壁」を１つ１つ冷静に解くことができる。


デキない人の特徴

・「目標」が定まらない。
・「目標」が定まらないまま発進するので、「プロセス」を描けず右往左往。
・行き当たりばったりで問題だらけ。
・問題を解決していくものの、所詮行き当たりばったりなので綻びだらけ。

東電＝「仕事ができない人」

>>146
反省してないなら自分の非を認めないのと余り変わらんなｗ

このスレ開いちゃう人

仕事できない奴ってそいつの中だけで既に矛盾抱えてることが多いと思う

向上心ない癖にそこそこ体裁の良い会社に入りたがったり、
プライドが高くて苦言や悪口を言われるのが嫌で嫌でしょうがない癖に
毎回言われた中身を学習しないで無意味にイライラしてるだけだったり

バカ

ミスが多く落ち着かない発達障害である

そもも、向いてない。

教え方が下手
上司に恵まれない
これ言ってるヤツは仕事出来ない
ってかメンヘラ

実家暮らし

永遠にコドモやっててください。
はい

マジレスすると、
何回も同じミスを繰り返すのは
発達障害の疑いあり。

（ '‘ω‘`）　かわいそうに・・・

ちょい前にナンタラジュエリースクール卒業した奴が配属されたんだけど、
40過ぎてるとは思えない中学童貞みたいな立ち居振る舞いで、
教えてもわかったんだかわかってないんだか、働く気があんだかないだか、
まあけっきょく使い物にならんかった。

ああいうのってどんな生き方してればなれるんだろうね。

あ

仕事ができない　　?
仕事してない　　　　○

まぁつまり僕の事なんだけどね・・・

障害年金をもらっていて無職でニート童貞
貯金は1000万以上ある
今期好きなアニメはDxDとアクエリ
履いてる靴はダンロップ

東北大出て、博士号持ってるけどコミュ障の奴
京大出て、やっぱり博士号持ってるけど空気読めない奴
どちらも害虫扱い

ここに居る中で仕事できる人意外と多いんだな
社会人として必要なコミュニケーションの取り方を１から教えて貰いたいくらいだわ

>>168
２ちゃんのクズは口だけだよ。

（ '‘ω‘`）　どうせ、そうよ。

>>142
上司は、指示するときに期限とかクオリティをあらかじめ提示してやるのがセオリーなんだが…

2ch中毒

仕事が出来ない奴っつうととにかく怠け癖が凄かったな。
何かやらせても「これでいいじゃないっすか」って自分基準でさっさと終わらそうとする。
で、暇そうにしてるから次の指示出すと凄い嫌そうな顔する。

ホウレンソウを上司への奉仕だと思ってる上司はクソ

あれは上司は「ホウレンソウができる職場を作れない上司はクソ」という意味

仕事できたらできたでまた浮くんだよ
どうすりゃいいんだよ

>>160
そりゃ逆。
ちゃんとしたヤツも、してないヤツも実家からなら安定する。

独身独り暮らしは栄養面と精神衛生面で不安定なヤツが多い。
地方だと家庭問題を抱えているヤツしか出ないし。

仕事が出来ない人って上司が無能で使いこなせてないパターンも多いけど棚上げだよね。
よく低学歴のクズが「高学歴は使えない（ﾄﾞﾔｷﾘｯ」って言うけど、文字通り使いこなせないだけなのよね。
仰木は野茂やイチローを使いこなせたけど、無能監督は使いこなせなかったという話。

電車とかでスキルアップの勉強せずに、ケータイやスポーツ新聞読んでるサラリーマンを
馬鹿だなあ(嘲笑)って感じで見てる

いつまでたっても指示されないと次の仕事に移れない奴だな。
仕事ができないんじゃなくて指示されないと動けない奴いつのまにか大杉

>>173
俺なんてアホみたいにほうれん草しまくってたら上司から
「もう大丈夫だ・・・・お前が仮に失敗しても全部俺が責任取るし、むしろそれで済むレベル
にしかならないからもうそんな細かく気にしてほうれんそうしないでくれ・・・・」
って言われたぞ。
逆にほうれん草できない職場ってなんだよ？上司と一言も話せない職場なのか？

>>176
そりゃせっかくの高学歴なのに来る場所を間違えた自分の責任だな

こんな時間に２ちゃん
つまりニート

ADHDは漏れなく普通の会社に勤めると詰む

職場の人間とすぐに仲良くなるのはいい才能だけど、限度を知らない奴。
上司への距離感無くして、タメ口でだんだん仕事をサボり出す。
最後にワガママを積み重ね、人間関係が破綻して辞めてる。
責任感ももたず、ただ楽な仕事しかしないくせに、自分をわかってくれないと嘆く。
自分のスペックを過大評価しすぎだろ

「給料が安い」「待遇が悪い」「上司がアホ」
などと文句ばかり言ってる奴。

待遇が悪ければ自分で会社立ち上げるなり、より条件の良い会社に転職するなり
事態を好転させるためにいくらでも自分から行動が出来るはず。
行動できるだけの技術も度胸も無い癖に、決まって言う事は
「俺が居なければあの会社は回らない」

気がつけよ。お前にそんな価値は無い。

>>113
コピペです

仕事出来ない人っていうのはさ、
自覚がないんだよ
仕事にメリハリつけてる人は
スパートかけたり手抜き出来る人って
自覚があるから良いんだよ
いつ頑張らなきゃいけないかわかってる人は良い

交友関係と仕事能力は比例してる気がする。
義務教育から部活動続けてきたやつはみんな要領がいい。

アニメ漫画ゲームに逃げてきた俺みたいなやつはたいがいダメ。

コミュ障で、仕事が理解出来ない、仕事が遅い。

>>176
お前松○？なんかごちゃごちゃ言ってるけど
同期で一番の学歴なのに一番仕事できないって噂だよんっ(^q^)

余計な事ペラペラ喋りまくって勝手に判断して動き結局二度手間になる奴

暗い おとなしい 元気がない 声が小さい

トップダウンに従えない人

お前らには関係ない話

こんな記事で納得する奴はだめだろ

>>8
> 休み時間になったら真っ先に外へ
これはいいだろ　休み時間なんだから

「自分が成功すると思ってない」　に尽きる
逆にできる奴はよくわからんが「こんなもんできるだろ」と何故か思ってる

>>196
言われてみてなるほどと思った。
すげぇ単純なことだけど今まで考えもしなかったわ。

工場とかの単純作業を早くするにはどうしたらいいの？
動作研究の本とか読んでもオバちゃん達に勝てる気がしない・・・

向上心ないおとこの人って・・・

問題が起こったときに「僕何か悪いコトしましたか？」って逆ギレする奴がいて困ってる。
お前の評価なんかはどうでも良いんで、問題の火を消すのが先だろうと。

暗い おとなしい 元気がない 声が小さい

全部当てはまってわろたｗｗ
わろた…

最近気づいたけど仕事うんぬんとかの話題でお前らみたいなクズ人間が的確な意見言えるわけないからこういうスレマジ無駄
お前らが役に立つのはサブカルとエロの情報のみ

この記事のようなことができたからといって仕事ができる訳ではない
この記事のようなことができたからといって仕事ができる人ということにはならない

>>197
能力が同じでも

できない奴→（結局できないよな…なんでこんな面倒ばかり起こるんだ）→３日経過（なにもしてねえ…）
できる（と思ってる奴）→（なんだこんなの、こうすりゃいいじゃん）→失敗（上司の手直し）→３日後（取り敢えず何とかなった！）


未熟でも取り敢えず上司に出して、それでがダメで叩いてもらっても、仕事が進むならそれはそれで…って、仕事するときに俺は思ってる。

暗い おとなしい 元気がない 声が小さい

できない奴の特徴なら幾らか挙げられるわ
･人の話を聞かない
･交渉ができない(相手にされない)
･部屋がヤバい(凄まじく汚い)
･勉強する気がない
･無駄に自己評価が高く、他人の評論に必死
･スキルも経験もないくせに自分基準で対応して繰り返し問題を起こす
･問題を起こしても関係者に黙ってそのまま放置したり嘘の報告をする
･家族親類･職場等の人間関係に問題がある
･生活が不規則
･仕事をサボって居眠りする
･自分の犯罪歴を自慢する

陰気

教え方が下手ってのは“コミュニケーション能力不足タイプ”だろうな

まあどうせ電通のステマだろ

80年くらいしか生きられないのに
出来るも出来ないって。
どうでもええやん

おまえらが今までで見た最も仕事ができない人ってどんな人だった？

口だけよく動く。

収入に対する意欲でもかわってくるね。
手取りで30万円は欲しい連中の中で20万円でいいや、という人がいると
30万円欲しい連中からは怠け者、仕事をしたくないヤツと見られる。

向上心に溢れてる奴って信じられないほんと

ホウレンソウしようにも
で？
だから？
とか言われたらする気なくすわ

>>215
裏を返せば現状（同僚・上司・待遇含む）に不満があるってことだからなｗ

何他人の意見に踊らされてんだ！

気に食わねーなら否定しろ！一々落ち込むな！

>>212
週に3日は遅刻してくる人事部のアホ

>>212
最もって言うかほとんどのリーマンはどれもドングリの背比べだな
社内の風習だけに囚われてビジネスってものが見えてない

>>185
ｽﾞｺｰ

おれの部署に仕事とバイト勘違いしてる正社員がいる
担当任せると何も考えず言われたことしかしないで
イレギュラーがあるとこれどうすればいい？とか真っ先に聞いてくるの
なんでこうなってんだって言うと、自分は言われたようにしてるだけ、ならどうすればいい？の一辺倒
仕組みも何も理解せず言われたことだけやるのが仕事と思ってるクズの典型
さっさと死ねクソデブ

わからないのにわかったふりをして何一つ質問することなく我流でなんとかしようとして
結局仕事が進んでいない

うまく手抜けないやつはダメ

元ニートって隠していても言動とかでばれるものなの？

>>225
だいたいわかる
けど一生懸命やってりゃちゃんと評価してくれる

こういうスレに嬉々として書きこむ奴は
同僚に疎まれていそう

４０オーバーで中途採用されてくるオッサンの扱いってどうしたらいいの？
仕事ができなかったら２４歳の俺がガンガン怒っていいもんなの？

仕事してねぇわ
暇潰しでやりたいな

>>228
意見をちゃんと聞く人なら至らない点はちゃんと言ってあげたほうがお互い助かると思う
本当に使い物にならないなら上司に相談しなさい

仕事できないヤツは飯食うのも遅い

ウチの部長とか経営者に当てはめてみると、殆ど当てはまってるぞw

要領がいい

入社前→仕事ができる

入社後→他人を利用するのがうまい

>>1
なんとなく、民主党に当てはまる部分は無いか？

頭いい人のメモは走り書きからして
あとのことが考えられていて美しい…
知り合えて良かった。

バイトでも仕事できない人ほど
辞めないよな　辞めてほしい人ほど　しがみつくというか
できる人ほど去っていく　できる人ばっかしだと
会社も回らんな　できる人できない人がいてバランスが取れて
成り立つ

できる、やりますと言って期限になるとできませんでしたっていう奴　ぽっぽみたいなの

正直いうと出来る奴ほど条件のいい所に行ってしまう
というか行けるんだわ

逆に出来の悪い奴ほど条件の悪い所に行くんだ
これは仕方ない

私です

デブ
他人に伝わる説明ができない
声が小さい
髪が不潔

常に忙しいって言ってる奴
まあ俺学生なんだが

>>238
そして条件の悪いところは仕事のやりがいなんて見いだせないから収益重視になって益々待遇が悪くなるというループｗ

>>238
できる人はどこでもやっていけるから
条件がいいところあればそっち行くから　すぐに辞めるな
できない人ほど辞めないし　不平不満言って　職場の雰囲気
悪くするな　

仕事できる人って個性強い人多くない？
仕事以外で関わりたくないが
たよりになる

学歴に関係無く頭が悪い

>>245
勉強ができる馬鹿と、勉強のできない利口は確実にいる。

ただ、高学歴は何らかの才能、例えば頭は悪いんだが、
努力ができると言う才能を持ってる、などでそれをカバー
してるため、侮れない。
↑
この手のヤツが上司だと部下が苦労する。

努力したくない怠け者だけど、すげぇ頭が良くて普通にやってる
ヤツが上司ってのが理想。

発達障害のやつはどうしろと

>>247
通常職を早期に諦める

やたら横文字を使いたがる奴だな。

自分を賢く見せてるつもりなんだろうけど、端から見てると
ただのバカにしか見えない。

電話が長い奴はダメ

自分自身のことだが、
　前の職場：課題に対して肯定的に取り組む
　今の職場；課題に対して否定的に取り組む
モチベーションの違いだよ

>>242
悪循環の原因を他人に擦り付けて努力しないからダメなまま終わる
出来ない奴は強制労働させてもらえる施設を早く国に作ってもらうか死ぬしかない
まあ死んでも無理なものは無理
所属先へ提供できるような努力の成果が全く出せないことを本人達はわかってると思う
素質のなさを補う努力すらしないから余計に不要とされていることもごまかそうとして…
>>243
出来る奴はすぐに上げてもらえるし仕事に誇りをもてる
切り替えも早いから対応能力も高い
一方で、やったことに満足して経歴をふりかざして排他されるのが多数
いかに工夫･努力し続けることが難しいかを知らされる
そこそこ出来る奴なんて幾らでも補充が効くけど資質のある人間は少ない

仕事が出来なくてもプラマイ０なら、まだいいじゃんよ

マイナスだから困る

給料が上がらない

アスペなのかもしれないけど
仕事任されたら同時進行できなくて、言われた通り自分の予定した通りの仕事しかできなくて
イレギュラーな頼まれごととか全部すっ飛ばしちゃう人っているよね

あと、急いでるし大体で問題ないのにきっちり分け無いとダメなやつとか

年上の部下をどうするかって
俺らがパソコン教えるときと同じ

>>58
今日送ったメール・・・

月曜日、俺の勝利は間違いない・・・

先輩「水曜の午後に打ち合わせがあるから、それまでに資料作っておいて」
後輩「(・ω・#)ﾁｯ　月曜と火曜は○○で忙しいし、水曜の午前中は××があるので出来ません」
先輩「（#＾ω＾）ﾋﾟｷﾋﾟｷ　じゃあ、ここの資料だけ作っておいて。それぐらいなら時間無くても出来るでしょ」
後輩「ええ、まあできますけど・・・でもこれとこれもやらないとダメだし・・・」

隣で聞いてたが、こいつは殴ってもいいと思った

>>259
逆に、なんでもハイハイと受け入れて全ての作業が中途半端に
なる事もマズイが、上から４行目の態度はおれもダメだと思う。

>>212
毎日昼前に出社。
まずは食堂で飯を食う。
その後は喫煙室か、ベンチで無駄話。
納期を守らない（守る気がそもそも無い）。
仕事が止まってるのを指摘されると他が止まっていて出来ないと
明らかな言い訳をする。

↑の状態なのに真夜中にメールして、｢自分は忙しい｣と言っている。

説教された時の受け答えや言い訳が何故か完璧

>>259
鬱になって飛ばされたが、一回り上の先輩がそれに
近い感じだった。俺は又聞きだがあったま来た。
メールで依頼来た一週間以上先の納期の仕事に
対して、即レスで出来ないって返事したらしい。

今、窓際部署にいるくせに一人前に残業してやがる。
はっきり言って単なる残業代稼ぎだと思う。

好きなＡＶ女優が豊丸

やっぱいい歳して彼女いないようなやつは何やってもダメ

高卒、一重、ハゲ

>>265
30過ぎた素人童貞のハゲデブがいるんだが、
有休取ったり土日出掛けたって話すると、
｢女か！？｣っていつも聞いてくる。
別に女と遊ぶくらい普通だろと。こいつ一生
独身童貞間違い無いと思う。

一人称が統一されていない

>>267
自分に彼女がいない事をひけ目に感じてるから
逆に聞くんだと思う。

・できそうにない仕事にチャレンジしようとしない。
・できもしない仕事をやりたがる。

>>198
どんな作業かわからんから適当な説明になるが
まずはゆっくりで良いから一つ一つの工程を確実に出来るようにする
それをしながら、自分が最も動きやすいやり方を探る
立つ位置とか道具や部品なんかを置く位置とかな
もちろん危険を孕む方法はNG。怪我や不良を出す結果になる

>>270
２行目は入社前も当てはまるね。
こういう人を雇ってしまったら、雇う側にも問題はありますね。

仕事できない人の話してるときや新入社員の愚痴を話してるところに
教え方が下手だからだとか部下の監督もできない糞上司だとか言っちゃう

>>269
30過ぎてんだぞ。高校生じゃあるまいし。

結婚願望あるとか言ってたが、一緒に
合コン行った奴の話だとお地蔵さんに
なってたらしいし。
ハゲはしかたないのかもしれんが、
せめて鼻毛とダルダルのYシャツと
きったねぇネクタイくらいは何とかせーやと。

＞ 自分目線が強すぎ

わかるわかる
ダメなやつはみなこれ

>>273
リーダー会議なら良くある風景だな。

アフィブログ管理人

あふぃるもしくはステマる

>>39
まるで漏れだわｗｗｗ

メシを食うのが遅い

結局人付き合いで評価変わるからな
仕事できなくても上司に媚びればいいだけ

仕事したくないのと仕事できないのが重なってるからな
朝出社してまず考えるのは昼何食おうかなで
昼食った後は今日どっか（メイド喫茶とか麻雀とかナイター競輪とかに）行こうかな？だからなｗｗｗ
んでもって毎日考えるのはジャンボ宝くじが当たったらいいなとしか考えてない

最強は仕事が出来なくて肩身が狭い思いをしてない人

俺みたいに仕事が出来なくて肩身が狭い思いをしてる人間からすれば、
目指すべき社会人像はそれだｗ

いろんなタイプが居て良いと思うけどな。
仕事を円滑に進めるには、コミュニケーションは重要だけど、
それが不得手でも、他に特異な所もあるはずだし。
個性が強い人程、嵌れば強く、結果良い仕事を成したって例も多いだろうし。

>>183
まるで漏れｗｗｗｗｗ
人間関係はまあまあいいんだけど、仕事でｇｄｇｄになって結局は人間関係が破綻
で止めた会社が４社あります

高卒のくせに頭いいと思っている

>>281
実際はそうなんだよな。
面倒くさいから上司の意向をすべて受け入れて無い頭を絞って仕事を回してたら
やたらと持ち上げられて冷や汗かくレベルの仕事を任される事が多いわ。
能力的には俺より周りの人間のほうがあるんだけど。

自分の部下の力量を把握してない人、多いよな。

>>281
でもそれ、上司が変わったら最悪だろ
友達にいるが、所長と仲良くなって就職して出世もしたが
所長が違うトコ行って、そのすぐ後会社辞めたらしい

3つの仕事を4時間で頼む
そのうち1つを2時間以上かけてようやくオレに相談してくる

それで終わると思ってんのかよ…(´･ω･｀)

>>281
それは、自分が上司になった時に
「媚びるだけで仕事はできないヤツを評価するか？」
って話なんだよね。

>>290
ですよねー、>>1でも第一に書かれてるｗ


ああもうやだ。

自発的に仕事してるというより、させられてる

>>291
チームリーダーを選出する時なぞを考えると、技術的に一番
優秀な人間を選ぶかって言うとそうでもなく、「後輩の面倒見
がいい」とか「仲間から信頼されてる」とか「上司との橋渡しが
うまい」ってな人間力の方を重視する。
（技術力が無きゃ信頼感も無いため、どちらも必要ではある）

リーダーに適してる人間なんてのは、部活でも何でもそんな
選び方がされるのが普通だと思うけど、同格の人間から見れば
「媚びてるヤツ」に見えても仕方無いって言う気もする。

世の中には職場にいるだけで全体の士気を下げて仕事の効率を悪くする人間というものがそんざいするんだよ　
そういう人間には無理やり働かせずに雀の涙ほどの金で
どこかの公営住宅に引きこもらせるのが理性的な選択であるはずだ

見た目や動作で9割方グズだとわかるのに
そんな奴を採用する人事の人間が最大の「仕事ので機無い奴」
やる気のない奴を部下に押しつけられる俺の身になれよ。
最初の会話の時点でダメなのがすぐわかったぞｗ

人を見る目がない万年事務職の人間に人事やらせるなよｗ
5年ほど外回りさせて人を見る目鍛えさせろよ。

ストレートにアホな人
瓶の中のバナナつかんだら手がぬけませんって言うレベルの

こういうスレは見るモンじゃないな

どーせ俺の事がつらつらと書いてあるんだろうなと思って読まない

仕事ができない人＝自分の嫌いな人

また、自称できる奴の自慢話があるんだろうな
周囲からはあいつは人を使いこなせない出来ない奴ってレッテル貼られてるのに

>>231
飯の早食いしか取り柄の無い奴がよく言うセリフだよなwww

仕事できないのは犯罪者も同然なのかね

・言うことがコロコロ変わる
・仕事ができると思っている
・理想だけは高い
・しかし努力を知らない
・人に厳しいが自分に甘い
・自分のミスを人の責任にする
・人の手柄を自分のものにする
・根拠はないが自分が正しいと思っている
・前の選挙で民主党に入れている

猫背
口が半開き
話すときﾈﾁｮﾈﾁｮ言う

ウチの会社で仕事が出来るといわれているヤツ
　↓
目先の仕事を根性で片付ける能力は高いが、長期的視野に立って物事を考えない。
一歩引くという事を知らないので、何でもかんでも仕事を取っては周りにばら撒く。
それがヤル気があると評され出世したりするので、現場にはこなしきれない目先の仕事があふれる。
本当にやらなければならない事がおろそかになり会社は絶賛衰退中。


ウチの会社で仕事が出来ないといわれているヤツ
　↓
仕事に対して一歩引いて大きな視点で考える癖が付いている。
そのため、振ってきた仕事を何でもかんでも受けるのではなく、
本当に必要か、そうで無いかをキッチリ吟味する傾向にある。
これが、ヤル気が無い、前向きでない、と評され出世しない傾向にある。

学ぶ気がないやつ

>>301
でもこれ合ってるよ
飯食うのが遅い奴は全く仕事が出来ない

いや人のこと観察する暇があったら働けよと・・・マジで

自分の質問内容も把握せず何か言えることはありませんかの一点張り

>>279
なにが漏れてんの？

>>289
それは頼む相手が悪いのでは？

声が小さくて元気がない奴
人に説明して自分の考えを伝えるのが下手な奴
自分の仕事が後工程にどんな影響を与えるのか想像することができない奴
わからないことを人に聞くだけで自分で調べようとしない奴
記憶力がないのにメモを取らない奴

追加

わかりやすい資料を作るのが下手な奴

アフィブロガーだろ

>>312
>>記憶力がないのにメモを取らない奴
これはあるな
後で何回も聞きに来る馬鹿、二度手間三度手間なんだよ
メモ取って一回で覚えろよ

>>295
俺の勤めてるメーカーも人事部はバカで自分勝手な奴揃いだよ。
とにかく迷惑なのは、どういう事情か知らないけど
連中の馴染みの派遣会社から池沼レベルの人材を
製造現場へ送り込もうとする事だな。

それに奴ら自身は資格取得の勉強もせず、
ほぼ毎日定時上がりでおまけに遅刻の常習犯なのに
他部門の社員達に対しては資格を取れだ、時間管理をしっかりしろだとか
他人への要求はやたらと五月蠅い。アッパレな根性だよ。

mixiの人事部コミュとかを見ると、「社員にしっかり働かせるには？」
みたいな上から目線の書き込みばかりで吐き気がするわ。
少なくとも俺の会社では人事部は会社のガンだな。

うちの東大卒ら。
プライドだけは富士山よりも高くて、人の意見を聞く耳持たない。
間違いは多い上に、仕事の説明は下手すぎて何が言いたいのか意味不明 。
ミスしたときに、自分は悪くない言い訳を考える時だけ、頭脳を
フル回転するけど、しょせんもう伸びきってしまったパンツのゴムのような
頭脳なので、本人だけがうまく誤魔化したと思ってて、回りは引いていることに
気がついていない。本当に優秀ではなく、そんな奴らしか上にいけないので、
将来性のない会社。20年後にはなくなっているか、外資に買われてるだろうなあ。
まるで今の日本と一緒。

自分目線最優先
迷うときは自分を叱るわ

仕事できるって言葉、あんまりピンとこない

世間一般では仕事できる人って、どういう定義なの？

>>319
39 ： ペラルゴニウム(九州)：09/05/30 16:08 ID:OrJcAnb6
できるやつ→いつでも本気のやつ
できないやつ→本気だせば俺だってと思ってるやつ

134 ： プリムラ・インボルクラータ(関西・北陸)：09/05/30 19:50 ID:/yjxusq5
仕事できる奴は、
速いというより、早い。

作業自体は速くないけど、
とりかかるスピードがとにかく早い。
俗に言う段取りか良いって奴。
いつまでもグズグズしてない

そして社畜へ

言い訳がやたら長いのはコミュ能力じゃないから

人に仕事を任せられない奴

なんでもかんでも仕事をこなせる奴って
たんに要領がいいとか専門能力が高いだけじゃなくて
人に仕事を振るのがうまいんだよ
押しつけ感を出さずに人を使える人が仕事のできる人

生きていくのに大事なのはバランスが全てだと感じた。
何においてもバランス。

基本臭いよな
ただしエンジニアは別

>>323
・自分のミスを人の責任にする
・人の手柄を自分のものにする

ν速民

>>323
メンバーの役割を明確にし、チーム内の風通しを良くし、メンバーのモチベーションを高めることによって
メンバーが自発的にタスクを発見して処理するようになる。

これを”貴族スキル”と呼ぶことにした。

部下を客先に連れて行って、そいつのアウトプットを客前で「こいつがやってくれた」って謙遜せずに褒める。
これ、結構効果高いよ。

２ちゃんやってないやつ
人が２ちゃんやってるっていっただけでしつこつ「２ちゃんってなにするとこなの？面白いの？今日も見た？」とかきいてくるあほ
２ちゃんやってるってだけで過剰反応するカス

寝そべってPC使う派遣プログラマ
仕事はできるとかいう噂

>>58
初めて見たｗ　おもろいｗｗｗ

職場でワキガでコミュ障でいつも鼻で息するとピーピー音なって酒飲むときだけ元気なおっさん(中途採用)がいるんだけど想像以上に仕事できなくて困ってる。しかもきて数年目なはずなのに進歩が見られない。俺疲れた

>>63みたいな事をいってくれる奴がいるのは幸せな職場。
ここで乗りきれた奴が生き残れるし、乗り切れない奴は職場から去った方がいい。

素直じゃない人
楽しようとする人

失敗を取り繕うとする。
正直に反してさっさと怒られろ

出勤なのにまだ家にいるので仕事ができない

楽しようとしない人はむしろ出来ない人
どんどん仕事を楽しようと考えたら
効率の良い方法考えたりで一歩先へ進める

俺も管理職だけど会社で見てると、直ぐできる用件なら直ぐやる人がやっぱ
できる人な気がするね。
「後でで良いですからやっておいてください」なんて営業は大抵が売り上げ
も良くないわ。
それと仕事っても管理的な仕事はまた別な面があるからね。

>>58
素晴らしい。素晴らしい
プロのワザ
驚いた
見てよかった嫌儲厨スレよ。ありがとう

>>307
逆だろ
仕事の要領悪いから昼飯食ってる時間も無いし、残業するし
同じ仕事を任せるなら短時間で要領良くやるやつの方が信頼できるわ

先々の予測が建てられないんだよね。詰められない。
あと、複数のことを同時進行できず、うっかりが多い

>>162

ヒコ・みづのジュエリーカレッジ？


※前スレ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327341133/

職場でうまくやっていくコツ


・上司、先輩に常に着いて行く
・上司、先輩よりも必ず先に出社しろ
・３年目までは１００％間違っていることでも意見を言わない、否定しない
・残業を断る、遅刻する、早退する　　全てやってはいけない
・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいること
・飲み会は必ず参加しろ。どうしても不参加したいならお前が部長以上になってからにしろ

そもそも働きたくない

計画はできても進捗管理ができない人も多いね。
だからいつも俺が「アレは今日何処まで進んだ？」なんて要らない事を毎日
聞く。カレンダー作って毎日の進捗を書き込む様にして渡してるんだけど、
書き込まなくて何度も小言を言う必要が出る。そして納期前日に「出来ません
どうしましょう」と来る。

>>340
うーん
言いたい事は、長時間かけて食事をするやつは何をやってもダラダラしてるって事だよ
別に早食いを推奨しているわけでなく、ごく普通の食事時間の奴に比べてだよ

媚びるの上手くて仕事できない人は一生部下でいい
周りも本人もそれを望んでる、出世しても誰も得しない

どうやったら仕事ができるようになるんだ

このスレに血液型の話を盛りこんだらカオスだろうなｗ

うちの会社に部下なし役職のなんと多いことか

部下無し役職は日本の構造的問題だから一概に本人のせいだけとは言えん

管理職だと残業代なしという謎制度を是正しない限り、この状態は続く

場の空気が読めない。人を使うとか頼むことが下手。自分は能力があると思ってる
自分でかかえこむ。にげ腰　いつも逃げの体勢。めんどくさがり。あとひと手間。
伸ばし伸ばしの仕事。極端に好き嫌い。

先を見てない。どういう結果になるか想定してない。

いつも同じこと。この道を行こうかとか好奇心がない。真似ごとで自分がない。

向上心の無い奴が一番扱いにくい

言い訳多い奴。精神弱いから守りたいってのがバレバレ
部下も上司も言い訳だらけ
平謝り、もうしません、以後改善でオールオッケーなのに
これができんのよなー

「場の空気が読めない」はな、自分＝全体、空気という事にして、他人を支配したがる輩が一定数いるから一概には言えない

プライドが高く、ミスを認められない
だから注意されても「いや、はあ」とか「これはまあ、その」とか曖昧な返事をして
それが注意してる側を余計イラつかせ、職場の人間関係がうまくいかない
そんな状態だから質問しようにもまた何か言われるんじゃないかと恐れてなかなか質問も
できず、そのまま仕事を放置したり、質問してれば起こらなかったミスをやらかし、また
怒られる

まさに俺のことなんだけど、俺とよく似た後輩をはたから観察していて上記のことがよくわかった

わかってないのに「わかりました」と言う奴
まあ俺のことなんだけど

>>350
ウチは職制と役職が完全に分離しちゃってる感じだね。
年齢の高い開発部だと課長数人が存在するチームがあるwwwww

ただ、軍隊やら警察もそんな感じなので、考え方かもしれんね。

　軍曹（係長）→分隊長、チームリーダー
　少尉（課長）→小隊長、プロジェクトマネージャー
　少佐（部長）→大隊長、プロジェクト統括管理

ちなみに、プライベート・ライアンのトムハンクスは大尉（本来は中隊か大隊長クラス）。
パトレーバーの後藤隊長は警部補（まぁ妥当か？）。
相棒の杉下右京は警部（本来は副所長だったり機動隊副隊長だったり本部係長）。

うちの社長がぴったりだ

話が長い

拙速。結局やり直し。

馬鹿でもトロくてもいんだよ責任感さえあれば。

同僚のフォローをしない。てか自分で手いっぱいなのか。

責任感なんぞ無い
金を貰えればそれでいいと思ってる
だから給料上がるわけでもないのに常に必死こいて仕事に取り組んでる奴、残業もいとわない奴
放っておけばそれで済む細かいこともいちいち洗い出す奴が理解できない
同じ給料なのにわざわざ頑張る意味なんてないと思うし、同じ給料ならできる限り楽したほうが
正解だと思う

「これ洗って来て」と車のキーを渡したら、
綺麗にキーを洗って来た馬鹿がいた

>>368
まあ、間違ってはいない・・・常識は無いけど面白い
その部下は大切にした方が良いぞ
常識が身に付いたら、そのうち化ける

人当たりは悪くなく、コミュニティの強者にはイエスマンに徹して
無難なポジション築けるから角が立つこともなく、空気を読む事だけを考えた人間

俺みたいな人間が増えれば間違いなく、日本社会は沈む
イエスマンって組織の事はどうでもよく、保身しか考えてない人間が選ぶ道だから

何でも任されるような人になりたいんだが、実際は「それ俺の仕事じゃないんだけど・・・」とか
「お前がやるべきだろ何でこっちに回すのよ・・・」とか思ってしまう。
責任感が足らないのかな。

>>370
イエスマンはパシリとしては有用だから重宝されるが、
自律したチームを任せることは無いから、その点は大丈夫だと思われ。

俺だ俺だ俺だ俺だ

>>371
個人でやってる分にはさして害は無いが、自分のチームで引き受けるべきで
無いモノは引き受けるべきではない。（部下が苦労する）

問題なのは、それ（他部署が適切であると言う理由）を倫理的に上司に説明
する能力じゃろね。

・時間にルーズ
・デブ
・すぐ言い訳する


以上

メモは聞いてる奴が取るんじゃなくて伝える側がとって渡すもんじゃないのか・・・

＞「第１に“コミュニケーション能力不足タイプ”。こういった人は『空気が読めず気が利かない』
＞『人の気持ちがわからない』など、相手の考えや立場を察した行動ができません。

これ読んですぐ辞めた。
俺コミュ障だけどその分空気読んで黙々働いて部署内じゃ一番成績良いし
これ書いた奴何もわかってないわ

>>376
単に内容を伝えるだけならメールで事足りる。

計画を立てない
立てたように見えるときは100%数字を埋めただけで中身は適当
「終わったら良いな」でスケジュール立て
仕事が回るはずがない

>>367
自分が与えられた仕事を最低限周りに迷惑をかけないレベルでこなしているなら、それは責任を果たしていると言える。

必死になってる奴らにはそいちらなりの打算があってのことじゃないかな。

>>376
もちろん、ある程度は伝える側がまとめたりしたほうが効率はいいけれど
どこがわからないか？ってのは伝えてみないとわからないしな
メモってあくまで補足的なものだと思うし

正直、マニュアル作れやって思うことは多々あるね
完璧な仕様書なんてものが当たり前にあって、みんながそれを間違えずに読み取る
能力があれば、苦労しないのだろうけどね

伝えるのは難しい、と本当思う

出張のない奴は経験が圧倒的に不足

言われるだけ。自分の頭で変換　解凍　組み立て直しのできない奴。

筋道を立てて物事を話せない人
要するにコミュ力がないってことに含まれるが

できる範囲を超えると思考停止かつ他人に振れない

車の運転がへたくそ

>>381
で、いざ「仕様書を完璧にしよう」と言う方針が決まると、その
「完璧な仕様書」を作成する努力に多大な時間を必要とし、
肝心な制作工程の時間が不足してデスマが始まると言う不思議。

しかも「テキトーで少ない仕様書と細かい根回しで定時退社」なんて
チームより品質が悪いと言うw

>>381
完璧な仕様書を読みこなせる人は殆ど居ない。
落とし所を誤ると、無いと同じ結果になる。

>>49
すまんな…

話を聞いてるのに
覚えてない

パーキーソンの法則で時間がある限り仕事は増えるから
残業しだすとエンドレスに仕事が増えるよ
あくまで目標は定時だよ

ゴマすりしかできない

>>391
仕事に揺らぎが発生するため、定時を目標にすると余剰人員が
発生して、そのタイミングでメンバーを削減される。
（削減されたメンバーは戻ってこない）

ゆえに目標は定時から20時までを揺らぐ微残業。

学歴　出身地だけが誇り

体育会系って仕事できるイメージあったけど、あんま関係ないみたいな。

前に同僚だった先輩が大学野球でそこそこ活躍してたらしいけどゴミだった。

上司が話を伝えるのがとても下手な人で
朝礼とかも聞いてられない感じのレベル。
要点をまとめて話してくれないので仕事で絡むとスゲー疲れる。
終いにゃ「○○って言ったじゃん」みたいなこと言われるとカチンとくるし、
実際にそれにキレた人も居たりして、
そういう人には次からあからさまに低姿勢な対応に変えるのがマジムカツクわｗ

このスレ読むと胃が痛い

車の運転見てりゃあ大体わかる

これは若気の至りだから反省しなきゃならんが、
21の時に入社が20年以上先輩の50近い仕事が全く出来ないおっさんに
資料のコピーぐらいは出来ますよね？
あ、ファイルに閉じるのは難しいと思うのでしなくて結構です
とか言ってたな

根回しが下手くそなやつだな

運動神経が悪い奴

気軽に人に質問出来ないんだよなあ。
別に話が苦手な訳では無いんだけど。。。

段取りが下手。
周り見てないからなおさら下手。

ゴルフ　麻雀　パチンコ　カラオケをみくだしてる奴

masumi_asano:
yahooのトップニュースのところに「仕事ができない人はなにができない？」という記事があって、ドキッとしてしまった。
私は以前、デパートのサービスコーナーでバイトをしてたことがあったんだけど、自分のあまりのポンコツぶりに、
ほとほと情けなくなったんだよな。今の仕事につけてよかった。

どれくらい仕事ができないかというと・・・お客さんに「かんづめ売り場どこですか？」と聞かれて
「さあ？私もわかりません」と答えちゃうくらいポンコツ。サービスコーナーの主任が、あきれた顔で
「浅野さん！知らないことは私たちに聞いて！お客さんに知らないって言わないで！」と。ごもっともだ。

プレゼントを包装するのも仕事だったんだけど、包装するのが遅いうえにめちゃくちゃ下手。
それだけならまだよかったんだけど、値段をとらずに包んでしまってお客さんから苦情が来て、
主任が菓子折りを持参で謝りに行くハメに・・・ついに「浅野さんはラッピングしなくていい」と言われてしまいました。

立ちっぱなしの仕事なので途中で疲れてしまい、腕組みをして後ろに寄りかかってて怒られたこともあった。
「ちょっ、浅野さん！腕組みして立つのはやめて！」と主任。あのときは口うるさいなあって思ってたけど、完全に悪いのはこっちのほうだ。あきれるぜ。

商品券発行するのも仕事だったんだけど、その場で機械をつかって日付？のスタンプを押さなくちゃいけなかったのね。
それも私がスイッチ押したときに限って壊れるんだよね。「浅野さん！商品券ってね、お金といっしょなのよ！」と主任。

朝からたくさん領収書を発行して、夕方くらいに領収書に書いてた日付が昨日のだったと気づいたり・・・
幸いどこからも苦情は来ませんでしたが、たった2ヶ月くらいのあいだだったけど、つらかった、バカすぎて。

1年目だけど
何でも聞いてね！ってのは嘘
よく考えてから質問しないとカウンターでボコボコにされる
おかげで何も聞けなくなった助けて

いま求められていることを理解していない

>>395
声大きいと、自信があるように感じるからね。
体育会系は、小さい声出せんから

自分は仕事ができないので他人のことをどうこう言えないわw
優秀な人は土曜の昼間っから２ちゃんねるなんかには来ないだろうね。

>>405
質問するってのと、講習を受ける（教えて貰う）の差じゃないかな？

質問のコツは答えをいくつか用意して行くことで「これこれこうだと
理解してるのですが、こう言うことですよね？　それともこうですか？」

もしくは、「こうなると思っていたのですが、矛盾がありますよね？」

ってな風味が良いと思われ。

予備調査にどの程度時間をかけるかはバランスの問題で、調べ無い
のは問題外だけど、調べすぎるのも時間の無駄。

ネカマなのに上から目線

>>408
優秀だから土曜出勤とはならんと思うぞw

自分の理想はハンス・フォン・ゼークトの言う所の「優秀な怠け者」。

>>405
よくあることだ。聞くことに対して自分なりの考えを持っていけ
「自分はこう思うんですがどうでしょう」って聞くといい
まあどうせ怒られるんですけど

>>409　>>412
�d

>>293
それって選ぶ側が管理する手間を省きたいだけの怠慢なんだよな
能力あるやつはリーダー任されると最低限のことはちゃんとやるよ

>>414
可能であればチームを管理する人間にチームを任せるべきであり、
上層部が個々の部下の動向に干渉しない方がいい。
管理の手を抜こうと言う話じゃない。

後、IT業界だと、技術的にはすごいが部下の管理はまったくダメっ
て奴は結構いる。優秀なPGが優秀なリーダーとは限らないのは
当然で、この手の人材を無理にリーダーにしてプレッシャをかけると
鬱病とデスマができあがる。

経験不足者に貼り付けるレッテルとしての責任回避造語と必然的に自家撞着する仕組み

>>415
そこまで干渉するのが「ちゃんとした管理」だと思ってる時点でお前は無能

>>417
「ちゃんとした管理」に関する度合いについて、「そう言ってるんじゃない」と
漠然と濁さず、具体的に言及すべきだろね。

仕事なんざ出来なくても上司に媚びてお調子者ならトントンと出世するよな。

　　で　、　お　前　ら　は　デ　キ　る　奴　な　の　？

　デ　キ　な　い　よ

だって自己紹介スレですもの

仕事ができない奴も、案外自分より仕事ができない奴がくると
発奮して仕事ができるようになってくるぞ
ソースは俺

自覚がある奴はまだいい。問題なのは自覚すらない奴だ。

>>405
ああ。それは実践すると露骨に嫌な顔されるな。

>>424
ワロタｗ
あるあるｗ
もうね、なんと言うか、口をすぱっくして怒っても駄目な奴いるよな