【就職】NPO「安定した雇用があってはじめて、後輩に職場の経験や勘、こつといたものが伝承される」

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 今年卒業予定の大学生の内定率は、2011年12月1日現在で71・9%となり、1996年の
調査開始以来過去2番目に低い水準となった。過去最悪だった2010年同期より3・1ポイント
改善したものの、「就職氷河期」といわれた00年前後を下回っており、約11万7千人が内定を
得ていないと推計されている。学生にとっても厳しい雇用環境が続く中、新卒応援ハローワークに
指定されている「大阪学生職業センター」(大阪市北区)は正社員としての就職を支援する取り
組みを強化している。
(中略)
 講演ではNPO法人「えむ・コミューズ」の中田真理子代表理事が「安定した雇用があってはじめて、
後輩に職場の経験や勘、こつといたものが伝承される」などと、正規雇用が企業の力を高めることを
内外の企業を事例にして強調した。

大阪日日新聞
http://www.nnn.co.jp/dainichi/news/120122/20120122016.html
2番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/01/22(日) 21:25:35.12 ID:v4Bo0EON0
全部機械化したら熟練工などいらん
3番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/01/22(日) 21:28:28.66 ID:fmfhL2yj0
何やっても駄目なネトウヨは殺すしかないな
4番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/01/22(日) 21:37:40.07 ID:B+vVcYG70
そういう考えなら契約で長期の契約を結べばいい

労働法で一律に強制するべきではない
何でジャップにはそれが理解できないのか?
5番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/01/22(日) 21:53:55.04 ID:QeIhr5hX0
>>4
(´・ω・`)
6番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/01/22(日) 22:00:30.89 ID:NNz4Kib60
>6
日本の役所や企業には横並び体質という厄介な性質があってだな・・・
7番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/01/22(日) 22:02:32.37 ID:6lcRsXORO
一理ありますね…
言うことあんま有りませんが…
8番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/01/22(日) 22:05:20.70 ID:0qU0odSu0
なんでもマニュアル化できるという勘違い
9番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/01/22(日) 22:09:39.07 ID:97/KEcT8i
逆に日本は人材の流動化が進まないままやって来たから、属人化した業務を標準化するノウハウが無い
業務を抱えた人が抜けるとgdpdになっちゃう
10番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/01/22(日) 22:39:52.49 ID:AbrGoFlQ0
そしていくらでも替えはあるぞと脅されてる以上
後輩にノウハウ教えるメリットもない
ブラックは流動性ありすぎて
技術の伝承すらないな
業務は属人化させておいた方が、自分の保険になるよ