セルフ式うどん店「丸亀製麺」　全店をパート店長に

うどんチェーン「丸亀製麺」、全店をパート店長に
５年で、地域密着狙う

2012/1/14 23:39　日本経済新聞　電子版

セルフ式うどん店「丸亀製麺」を展開するトリドールは、今後５年で全店の店長を正社員からパートに
切り替える。同社は約540店を展開しているが、地域に精通したパートを店長に登用することで、
常連客づくりなどに役立てる。

まず２月１日から30店でパート店長制度を導入する。店長への昇格は、週４日以上・１日平均７時間以上
勤務するパートが対象で、社員の推薦が必要。店長講習を受け、昇格後は店長手当が支給される。

　…
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E3E6E2E0E38DE3E6E2E3E0E2E3E0869891E2E2E2

はぁー・・・
そろそろ堪忍袋の緒が切れそうだわ

パート店長で常連客づくりなどに役立てる
ってどういう理論だよ
本当に恐ろしい

徳島から水を盗んでくる仕事もパートですか？

まじで格差社会だよな

店長までパートか

　　　　　　　　 ,、,, ,、,, ,,　,,
　　　　　　　_,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
　　　　　　（rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ﾉｒ）
　　　　　　,;'゛ i ＿　　、＿ iヽ゛';,　　　　お前それサバンナでも同じ事言えんの？
　　　　　 ,;'" ''| ヽ・〉　〈・ノ |ﾞ゛ `';,
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　　　　　 ,;''　　ヽ＿人＿ /　　,;'_
　　　　 ／ｼ、　 ヽ⌒⌒ /　　 ﾘ　＼
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　　　　|　　 　　 ﾘ、　　　　,ﾘ　　　　|
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　　　　（ヽ　 ＿＿＿＿＿＿ ,, ＿´）
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　　　　　　丁　　　　　　　　　　 |
　　　　　　 |　　　　　　　　　　　|

>>4
うぜえ・・・。

店舗責任者がパートでいいのけ？

うわーブラックすぐる

パート店長か
カーク船長みたいでかっこいいじゃん

次はパート代表取締役

こういうのって許されるの？

地元民を社員にしろよw

パートで権限はどのくらいあんだろね？

地域の婆をパートで雇用ってことか？
社員じゃあかんのか？

素直に人件費を削りたいって言えよ

もう二度と行かねえ気分悪い

ナマポで生活しろ
もう働くな

バイトの店長って、店を良くしようとか売り上げ上げようとか言うモチベーション出るのか？
あと、もしかして食中毒とかいろんなトラブル出た時
このバイト店長に責任押し付ける気じゃないだろうな

> 店長への昇格は、週４日以上・１日平均７時間以上勤務するパートが対象
普通にどっかで正社員目指せよ

>>9
クレームでたら
エリアマネージャがとりあえず説教するだけ
あとは店長が勝手に辞める

ただの人件費抑制

まぁでも社会保障あって
月５０万くらいの給料なら問題ないな

丸亀はあからさまに店員の質悪いよな

よく考えたら、ここって接遇なんてレジくらいだしほとんど工場勤務と変わらなくね？

どういう理論なんだこれは？

>>20
モチベ出るわけ無いよな
毎日「ハァ〜、だりぃ〜」て感じだろ

もういっそ全員パートにしろよ

こんなことしてるから碌な人材育たないんだよ

スーパーや１００均みたいな店なら売り上げや商品や備品ちょろまかしまくって
自分の生活を少し豊かにして、尚且つ会社にも一泡吹かせれるけど
こんなうどん店じゃあなぁ・・・

人件費減らしたいだけだろ 常連がどうこうとか意味不明だし
正直にいったほうが投資家の理解得やすいんじゃね

綺麗ごと言ってるけど最低だろこの経営方針

じゃあいままでの店長さんどうなってしまうん・・・？

はなまるの方が麺がシコシコしてて美味い。

責任、仕事内容は重大、社員並み

給料はバイトと一緒()笑



誰がこんな罰ゲームやるんだよ

>>3
まさにブラック

もうここ最近ははなまるばっかだったけど二度と行かないわ

パート相手にどういう雇用契約結ぶのか知らんけど
正社員じゃないとサビ残とか無茶シフトとか組みにくくないのかな？
それでも店長やるパートなんているのかな？

全店一斉にストライキすればいいのに

サービスの質低下→客離れ→閉店

てーことはこれ以上出店店舗数は増えないということか？

>>39
パートにそれやらせるのがブラック

>>28
時給が一般パートより10円違うだけでモチベーションが上がるのが奴隷だよ

そろそろ外食チェーンはメス入れた方が良いだろ。

部下の管理を担当するポストに非正規職員はどうかと。
パートの善意に頼りすぎ、つけ込みすぎ。

これはひどい

セルフ式のうどんって何だよ

コンビニですらこんなことしてないよな

正社員雇いたくないって人件費以外の何物でもないだろ
店長手当なんてほんっとに安いからな
友人が大卒２年目で某大手飲食店の店長に昇格が決まったが会社辞めたよ。
理由は店長手当が月８千円か１万円か忘れたがそんなもんで仕事が倍近くになるって理由。
こなそうと思ったら普通に考えて14時間労働くらいになるらしい
飲食業界は超絶ブラックとしか思えんわ。

大阪？の杵屋がセルフに参入みたいだし、牛丼みたいな地獄絵図になんのかね？

食中毒起きてもバイト店長だからとか言い訳出来るし

しかしこれじゃ店長になってもその後エリアマネになったりもないドン詰まりじゃん

もう無人うどん屋さんにしたら

こんなんでもやっちまう奴がいるのが問題なんだけどな

食中毒フラグ

13卒でこのこと知らないで1部上場だからって、ここに就職したら涙目だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本のピンハネ構造やべえな。どんどん格差広がってるよね
不況下で組織の上の人間の生活を維持しようと思ったら下を非正規にして搾取する

>>4
兵庫県のパクリ企業だけどな。

店長になったら自給1000円はもらえるな

うどんも低価格競争してるからそのシワ寄せが企業じゃなくて店長や人員に行く
そんなんなら値下げ合戦するなと

労基は既に二注目してるだろうな

色んな会社が非正規登用を打ち出しててて、美談に聞こえるかも知れないけど、単に安く使いたいだけ。
でもそれで底辺ながら生活していけるし、現場を仕切れる。小山の大将になれる。転勤も基本ない。
相互の利害が一致しちゃってるわけ。

>>50
飲食店の仕事は金盗んで材料盗んで賄いタダで食ってバイトの女食ってやっとトントンの仕事だからな
それ以下の情弱用の糞仕事が工場だけど

ちなみにいまの正社員店長はどうなるんだ？

複数の店舗を統括する責任者
その複数の店舗を統括する人間を統括する責任者
都道府県の東西南北ごとの責任者
都道府県ごとの責任者
その都道府県を複数管理する責任者
関西・関東などを統括する責任者
全ての店舗の責任者＝社長

上司「仕事は増えるが給料は据え置きな。嫌なら辞めてもいいんだぞ。
だがこの大不況時に再就職なんて出来るのか？お前より
安い給料でいいから働かせてくれという人間なんてそれこそ腐るほどいるぞ」

こうやって恫喝して奴隷に仕立て上げる。

残業代がでるならいいけど、どうせ奴隷店長なんだろ

デフレが止まらない

丸亀とか言っといて香川の人誰も知らないよな

過去にシルシルミシルに社長出てたの見たんだが

銭ゲバに手と足をつけたような人だったわ

このスレタイを見て何か納得

名ばかり管理者か

>>64
エリアマネージャーになる
もともと１人が３つくらい店舗かけもちしてたからやることはそう変わらないというね

うどん屋じゃないけど、うちの親がパート店長　給料安すぎ笑えない
10年も働いてるのに･･･　社員にしたってくれよ

マジキチ
パートの待遇改善が必要だわ
ていうか、そのうち正社員の待遇も既得権として切り崩されるんかな？
ちょっと想像つかんが

搾取されまくって実際ほんとギリギリで経営してる中小零細の工場とかと
利益上げまくってる大手とパートを雇う事に対して同じ見方できないよな。

おいおい

チェーンなんて正規でも衛生管理とか適当なのに
パートとか怖すぎる

＞地域に精通したパートを店長に登用することで、
＞常連客づくりなどに役立てる。

なんだよこの理由・・・

株式会社の利益は株主のものだからな
当たり前

うちのおかんはパート店長で、社員と同じ仕事をして店を回してもパートの給料しか貰えないんだぜ？
10年も店回してるのに社員にしてもらえないし、社員より長い時間働くなと言われるし、

いつか突然やめてやると言ってるわ(笑)

>>77
当然じゃね。あちこちふらふらしてる店長よりその場にちゃんといる店長のほうが
客にはいいだろ

大学時代、工場のパートやってたがマジで糞だったわ
金ねえから仕方なくやってたけど、一日10時間で休憩なしは当たり前、最悪18時間とか
訴える気はねえけど、訴えたら勝てるだろうなあのクソ会社

地域に精通した社員じゃだめなんですか？

こういうことやってるブラックはつるし上げろ

店長って店員が急に休んだ時とか責任をもって入らないといけないんだろ？
パートでそれはありえないわ

法律で、パートは労働の日時を一週間前までには決めておいてそれ以外の労働はさせない
みたいにしないと過労になるわ

なぜ飲食のブラックさはとどまるところを知らないのか

怖い　こんなクソ企業ボイコットだろ。

チェーン店はどこでも同じ味で食べられるのが良いから
店長と親睦を深める客なんて居ないだろう
それは個人経営の定食屋で良い

素直に人件費削減って言えばいいのに

これブラックすぎだろ

これは丸亀製麺の炎上マーケティング
どうせおまえら店長がパートかどうかなんて
関係無く食いに行くんだろ
宣伝できてうめぇｗｗｗ

パート店長はねぇわｗ
責任倍増でバイトの給料とか酷すぎｗ

高いよここ
ちょっとサイドつけるだけで7,800円だろ
最近の外食の平均が安過ぎるっちゃあそうだけど

他人の昇格がそんなに羨ましいか。

すげえな

こういう会社って人材育たないと思うけどなぁ

79 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/01/15(日) 17:47:49.38 ID:sCBPqgxR0
うちのおかんはパート店長で、社員と同じ仕事をして店を回してもパートの給料しか貰えないんだぜ？
10年も店回してるのに社員にしてもらえないし、社員より長い時間働くなと言われるし、

>>1もそうだけど、パート店長で２年以上黙って勤めて
その後、
「正社員にしろ」→「駄目だ」
で裁判すれば勝てるんじゃないの？

飲食って、もはや薄利多売しか道はないのか？

>>72
お前が働いて楽させてやるという選択肢もあるよ

たいして給料上がらんのに責任だけ重くなるとか最悪だな

給料はパート！責任は店長！

迷企業　丸亀製麺

絶望感を抱く
店長をパートにしてまで安いうどんを食いたくねえよ

>>101
まったくだ

店内での社内での呼称など、法律となんの関係もありません。
正社員だろうがパートだろうが
労働の対価として給料をもらえばいいだけです。

正社員という中身のない名誉で月収15万円と、パートだろうが派遣だろうが
月収20万円なら後者でいいのです。

底辺への競争

大腸菌頑張れ

そろそろ企業は売り上げの一部を基本給にプラスしなければいけないってことにしろよ
これから非正規ばかりの社会で所得も増えない待遇も改善されないじゃ本気で経済回らないぞｗ

マックなんかも店長が一人で3店舗くらい掛け持ってて
実質的な店舗管理はパートのおばちゃんがやってるんだろ？
みんなこんなもんじゃないのファストフードは
頭悪そうなのは確かだけどさこの会社

パートは残業代が出る
それだけで飲食の中ではかなりのホワイトになるだろう
たとえ２〜３店舗兼任でも

WORKINGの杏子さんみたいな仕事だったら店長やっても良いと思う。

雇われ店長とか嫌すぎるだろ

>>109
うどんと天ぷらしか無いぞ

パート店長はリア充限定とかにすんのかよ

自社の従業員を使い捨てのように扱う企業は信用できないとかお前ら叩くくせに

東電みたいに従業員を守る企業も叩くニュー即ｗｗｗ

こういうとこの店長って給料どれぐらい貰えるの？休みもめっちゃ少なそうだな

飲食店は給料安いけどJK、JD、人妻食えるメリットはある

こういうとこに食べに行かない
そう徹底しろよおまえら

>>108
店長になると店長手当でパートの枠出るような気がする固定給

管理職にしてしまえば残業手当とか出さなくていいしな

>113
東電の場合、税金で社員守ろうとしたから、大批判食ったんだよ

駅前に店舗かまえてる所は結構賑わってるよな
何が良いのか全く分からんが
大して美味くないし、セルフの割りに安くも無い
立ち食いと同じレベル

サビ残だらけとはいえは月60は貰えるパチ店長の方がましだな

社員と同じ仕事をするなら、
社員と同じ正当な賃金を支払わなければ唯の搾取だろうが。

入ったことないが、丸亀製麺には行きたくなくなるな。

>>110
ならコンビニFCでもやれよｗｗ

>>3
本社から出向くよりその辺で雇った人の方が地域密着！とかそういうりくつなんだろう…

パート店長にそんな上昇志向なんかあるもんなのか？
まあある奴はバイトだろうがあるんだろうけど

>>119
チェーン店系のうどん屋だったら一番美味しいと思う
天ぷら揚げたてにしてくれるし

あのカレー屋の「リトルスプーン」が、また問題を・・
元社員が刑事告訴へ

退職を２ヶ月前に予告申し出た女性に、嫌がらせで２ヶ月分の給料を一切払わず
訴えられ裁判で当然敗訴、支払い命令が出たが
それも完全無視で、女性と弁護士は会社の口座を押さえようとしたが
それも口座を空にし差し押さえを逃れた。

この悪質な態度にキレた女性と弁護士は
会社側を刑事告訴に持ち込むことに決めた。

何か起こった時に
パートのおばちゃんがちゃんと責任とるとは思えない

>>119
明太釜玉食ったか？食ってから言え
ここでかけうどんとか食ってる情弱ジジイはほんま笑えるわ、明太釜玉だけの店なのにわざわざかけうどん()笑て

　　　　　　　(~)
　　　　　γ´⌒｀ヽ　　　　　　r‐‐､
　　　　　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}　　　　 ∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　　　（ ´・ω・｀）　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　 　 ／ >‐　、-ヽ　　r'⌒　｀!´ `⌒） 　しまむらが19時で閉店するのは、
　　　/丶ﾉ､_。.ﾉ ._｡）　（ ⌒γ⌒~~　/|
.　　〈 、〈Y　,ーiｰ〈ト　　|｀ー^ｰ― r'　|　パートが家族と夕食をとれるようにするためだ
　　　＼_ξ ~~~~~~Y　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　　　|＿＿/＿_|　　　 / 　　　　i　　 売上より従業員の生活を大切する企業なんだ
　　　　　 |、,ﾉ | ､_ﾉ　　　/ 　 入　　|

そもそも、”地元で雇った事”を売りにするなら
地元で雇用して、後正社員にすれば良いことだろうに

渋谷の東口の外れにあるんだが宮益公園の近く、伸び伸び働いててお喋りしてて楽しそうだから気軽に行ってた丸亀製麺

こんな話聞くと気軽に行けなくなる

>>115
お前はどこに食いにいってんだよ。チェックしてやるよ。

パート店長にしただけで地域密着とは恐ろしいことをいう

地域密着のためとか胡散臭いこと言わずに素直に人件費削減のためって言えばいいのに

俺は正社員よりいいと思うけどな。
どうせ正社員だったら、みなし管理職でサビ残させまくりになるんだろ。
そこそこ名の知れた企業なんだから、パートなら、ちゃんと残業代は出すだろ。

>>128
肉ゴボウうどん一択だろ

どうでもいいわ
どこぞのハンバーガーチェーン店みたいに値段あげるのだけは止めろ

これが資本主義の行き着く先だよ
競争が過酷過ぎる業界はもう人件費を削るぐらいしか打つ手がない。

日本終わったな

まあパート店長って持ち上げられても結局は必死にレジとかうどん茹でてるんだろうな

結構行ってたけど、もう行かないわ
血も涙もねえ

丸亀のうどんは白い
せやけどその根は血のように赤いんや

人件費削減とか言ってる奴はアホ
いままでは正社員店長を固定給でサビ残で使いまわせたが
パートにしたら時給制だから支払いが増えるだろ

どの業界も似たようなもんだな
うちの業界も安くしようと人件費に手だしてどんどん人入れ替わってるわ

管理職ってパートでもいけるんだな。
知らんかったわ

第２のすき家誕生か

転勤無しのエリア社員を積極採用とかならわかる
>>1のりくつはおかしい

久々に食いに行ってやるか
不幸な底辺労働者を見ながら食べるうどんは美味しそうだは

>>109、パフェな。

>>135
外食産業トップのすき家はバイト・パートにサビ残を強要し、
残業代を請求してきたバイトには報復として、
「賄いを盗んだ」とか難癖つけて訴えたりしてますが(もちろんすき家敗訴)
そういう業界なんだよ

外食産業のパートやバイトを気遣うなら持ちかえって食え
お前らいるだけで邪魔

>>135
今はパートだろうがサビ残なんて普通
いらなくなったらシフト削ればいいしなｗ

>>150
気を遣っているので立ち入りません

いろんなところが追従しそうだな

これで540人の生活がぶっ壊れる訳か

パート店長とか、他人に知られたら自殺したくなるレベル

>>149
バイトにサビ残ってマジか？
サビ残っつっても仕事終わった後のミーティングとかそういうの？
時給１６００円とかもらえてるならいいけどあんな低賃金でよくやるわ

>>142
「店長だから店の売り上げ・利益を考えてくれ」と言われてサビ残になる。
すき屋と同じ。

店長とかパートのほうが圧倒的に収入いいんじゃね？時給ってことだろ？アホみたいに残業してる奴とかも居るんだし丸亀はどうか知らんけど下手な管理職よりパート

わーたしアルバイト！（店長）
ってのも洒落にならなくなるな

>>151
パートの口コミで潰れた某飲食店を思い出した

・名ばかり管理職
・サビ残
・ありえない勤務時間
・過労、精神疾患による休職者、退職者続出

スレタイだけで、もうこんなネガティブイメージが湧いてくるぜ

今はどこでもパートかバイトだよなぁ
この前吉野家行ったら若い女性店員三人でやってた、変なやつが来たらどうすんだよって思うよ

雑貨屋のロフトはパートを社員化してたな
まあ俺もその件に関しては詳しく知らないから何か裏があるのかもしれないけど

>>161
強盗のために屈強な店員を雇うのが常識ですすき家さん

単なる人件費削減。

>>155
すき家でバイトしたことあるけどマジ
すき家も店は全員バイトなんだがバイトリーダーだけとかじゃなくみーんな錆残
人件費削りすぎで人が全然足りてないから錆残なしだとやっていけない
一ヶ月で辞めたわ

パートになったら社会保障も雇用保障も
勿論、退職金だって正社員より切り下げだな

時給換算して正社員より稼げるとか、どんだけ情弱だ


それから、ニューススレでsageてるアホは死ね

>>160
今度のは名もない管理職だな

パートを店長にするのはいいけどその後正社員にしてやれよｗ

>>161
深夜じゃなかったらいいんじゃないか

最近は労基が厳しいから、あからさまなサビ残強要とかは即勧告入るよ
もちろんその勧告を守るかどうかは別問題だが、かつてはブラックと言われてたところも
それで一応残業代出るようになったところもある

>>168
エリアマネージャーとしてこきつかわれるんでしょ？

これはひどい

労働力の万引きしないとやっていけねえの？

>>165
どんぐらいサビ残してた？

そもそもここ不味いから行かんな

前スレ

丸亀製麺が全店舗の店長を正社員からパートに切り替え
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1326585279/

正規雇用が減るのか

パート店長ｗ
バイトリーダーとか本当に存在するんだね

ブラック過ぎる飲食店で食べる飯は不味い

>>178
ふつうにいるだろ。ローソンで店長してましたって学生が面接にきたわ

理由が意味不明すぎてワロタ

>>159
ｋｗｓｋ

>>170
でも今の時代一部上場企業でも
タイムカードの残業月４０時間以内で調整させて
そのまま９時とか１０時まで仕事させる所もあるからな
労基も時間守れじゃなくて１店舗の人員数で調整してほしいわ
じゃないと仕事に埋もれて時間内に終わらせろとか無理、人増やせとしか言えない

ソースは俺

>>174
平均30分ぐらいかな
15分ぐらいだと「今日は早いな」って感じ
一ヶ月で15日ほどシフト入ったが定時で上がれたのはゼロ

>>170
懲罰的賠償が無いから訴えられたら払えばいいとかいうスタイルなんだろ

>>178
学生バイトリーダーは普通にいるんじゃね
同じ所で４年働けばバイトならトップの古参でもおかしくはない

はなまるでいいやもう

こんな糞みたいな仕事でもやりたい奴山ほどいるんだろうなぁ
大卒で飲食の従業員が珍しくなくなってきたことが異常

>>184
３０分か、多いような少ないような・・w
賄い分ちょい多めに働いてる感覚なのか

うどん県の店より高くて美味くない上に丸亀とか名乗っててうざいわ

>>184
しょぼ。積み重なればでかいけど。だべってたらだいたいそれぐらいになるは

>>184
んなもん早めにでて仕事準備するのとかわらんだろ

企業はいい加減コストカットして儲かってるふりすんのやめろ

>>149
こうゆう企業だって世間も知ってるのに、
それでも売り上げに貢献するやつは死んでいいと思う

がんば亭最強他は糞

介護も待遇悪いって言われてるけど最後はここまで行きそうだと思う。

>>98
明日から働く

もうセルフ社員とかセルフ店長とかにすればいいじゃんｗ

パート店長やってた俺。
自分でシフトも組むし、クレームも全部処理してた。
サービス残業もあまり前だったけど生保貰いながらだから生活は問題なかったな。
でも次にやる人を作るのは難しいわ。

>>196
介護はこれからどんどん需要増すから供給間に合わなければ
酷い事になりそうだな、１日１６時間労働あるで

たんにまずい

>>200
なんで准看取らないのか分からん

こんな経営しかできないんだったら潰れちまえ

完全に奴隷ｗｗｗ
しかも都内だと意味ねーよなこれ

経営者以外派遣社員の時代くるで

>>198
飯食ってる客がいきなり「いらっしゃいませー！」って言い出すのかよｗ
それとも、店に入って自ら「いらっしゃいましたー！」って言えばいいのかｗ

>>102
同意。衛生的にも不安だわ

>>206
麺の自販機用意してそこで麺購入、ツユの値段込
駅についてる紙コップ式の自販機よろしくそれと同じ要領で
スチロール製どんぶりにツユが注がれる、もちろん冷温はワンスイッチで切り替え可
奥で自分で麺を茹でてつゆにぶちこんで席に座って食べる
食べ終わったらあまったつゆはバケツ、スチロールどんぶりと割り箸はゴミ箱へ

この方が就職しやすいからいいよ

浮いたお金は経営陣と株主がおいしくいただきます
客に利益還元？ねーよ　今ので満足してろ

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16545172

丸亀製麺のおにぎりは旨い

>>189
>>191
>>192
たしかに……
30分程度の違法労働じゃ賃金請求する資格すらないよな
店長に比べれば甘えと断じても過言ではないレベル

>>208
いいこと考えた！
そのうどんをカップ麺にして売ればいいんじゃね？

>>202
看護だって大変だよね。引継ぎまでサビ残は当たり前。
帰りますなんて絶対いえない。

>>213
バカじゃねえの、飼いならされた家畜そのものだなオマエ

一日30分で、月20日で10時間
一年で、120時間

時給800円くらいは貰ってたか？

800x120=96000円

それをバイトの数で掛けた分だけ
経営者は不当な儲けを懐に入れてるっつーのに

そのうちマジでセルフカップうどん屋が出るだろうね。
自販機で天ぷら買って勝手に食う。
スタッフは掃除と補充する一人だけでいい。
それで一杯１８０円とかならお前ら行くんだろ。

>>214
お前天才だな、その発想はなかった

>>215
場所によるとしか
うちの老人ホームじゃありえん

店長が逃げ出す店舗多そう

飲食の社員だけど質問ある？

>>208
もう完全に自販機でカップラーメン売ってる感じだなー
自販と駐車場さえあれば商売になる時代になってきたのか

>>221
バイトのＪＫにモテモテってほんとですか？

今いる店長はどうなるの？
丸亀製麺か知らないけど
知り合いがトリドール経営のうどん屋の店長なんだが

>>219
すごいな。なんてとこだ？転職したいわ。

>>217
余裕でいくわ、カップメンより安いし安定した場所で食えるし。
店員に余計な気回さなくてもいいから逆に心地よく食えるわw

毎回松屋でねぎ抜き要求して店員の方々ごめんなさい

東京ステマ飯がそんな感じで失敗してるけど

飯ヌルい
肉少ない
調味料入れベトベト
調味料や紙ナプキンの補充が無い
日本語通じない

社員の推薦が必要ってのがネックだな。客や店員じゃないんだ

こんな罰ゲームをやるやつの気がしれん

OHPより

お客様にほんとうに喜んでいただくためには、手間ひまかかっても、効率が悪くても人の数をかけて、

人の手で一つひとつつくられることが何よりも大切だからです。安心で良い材料を揃え、

一生懸命人の手をかけてお出しすることこそが、そもそもの食の原点。

残業代出んの？

>>223
ごめん
飲食だけど店舗じゃないんだ。
工場だね

安さを追求した結果か…
絶対店の質落ちるだろ

>>232
それは食品って言わないか？

>>233
いうほど安くないだろ

>>235
ごめん行ったこと無いから知らない…

明太釜玉+かきあげで510円。これで十分だし手頃

ニュー即ははなまるうどん
かけ小派だからな

>>234
まあ母体は同じだからな

丸亀が香川と無関係って知った時はショックだった

何がショックなの？

>>72
酷いな　どこの店だよ

ここのオーナーって某有名ブラック企業出身だろ？
求人も常に出してるし…アレだよな

はなまるの方がうまい

>>129
これってすごい大切な事言ってるよな
24時間365日営業とか基地外としか思えない
社員だろうとバイトだろうとそいつらにも家族がいるんだよ

いや、マジでニューススレでsageてるヤツは何なんだよ

唯でさえニューススレが伸びねーのにsageるんじゃねえよ
ageろ

はなまるの方が香川発祥の本物なのになんか安っちいイメージあるよな。
店のデザイン変えろ。丸亀パクって和風な感じを出せ。

>>245
19時閉店で即出発としても
移動、買い物、調理でどうあがいても1時間以上かかるだろ
ちょっと何か用事があれば21時も軽いわな

一般家庭の夕食って20-21時って当たり前なの？
ウチは18.5-19.5の間には終わるけど？

>地域に精通したパートを店長に登用することで

なぜパートのままで登用する？社員に昇格しろよ

>>249
正社員にしちゃうと数店舗まかされるからだよｗ

>>250
パート店長も正社員も労働時間同じだろ。

単に人件費下げる目的だけじゃねーか。

>>248
そんなん俺に言われても知らんわ

昨日明太釜玉食ったがうまかったな。
あれで500円しないんだから最高だわ。
働くのはゴメンだけどな

>>245
イタリア人は日本のコンビで買い物して申し訳ない気持ちに成るそうな。
こんな家族と過ごすような時間に対応してもらってってさ。ま、その人はよほど真摯なんだろうけど、
なんで、日本人は大概の事に気を使うのに、その感覚だけはないんだろうなあ？？

組合つくって対抗せいや

>>251
同じじゃないだろ。正社員になれば数店舗の運営任されるんだからさ

>>245
家にいない時間を作ってくれないと息子がオナニー出来ないだろ、お前もお世話になっただろ
そういうためにあるんだよ

こんなん誰がやるんだよ。ガチ奴隷じゃん

正社員とパートの賃金格差が異常に大きい日本
死ね
死ね
死ね

>>254
日本人が自己犠牲の精神だからじゃないかな？
気を使うっていうのも自分の気持を犠牲にしてるんだし

>>252
いやいや、しまむらの19時閉店に感動してるお前なら知ってるだろ？
俺はそんなの全然実効性無いってことが言いたいんだが

パートやってるならガキが居るヤツも多いだろうが
そのガキは飯が出来るでどうしてんだ？

給食以降ずっと食えないまま20-21時なんて
とてもじゃないが、俺は我慢出来なかったね

何かあったときパートガーでうやむやにしそうで怖いな
まあこの程度の店利用する時点で何があっても覚悟しとけって話だが

儲けてるんだから社員にも還元してやれよ・・・

でもよウドンのくせに腹いっぱい食おうと思えば700.800円いくじゃん
この企業あと5年ももつかねぇ？
牛丼並の価格に改定されて自滅すると思うがな。

>>261
何を言っとるんだ
お前のことなんか知らん

>>264
はなまるのかけ小２杯が限度ですよね

>>257
どんだけ狭い家だよｗ

家族共用PCでアイナブリッジでもやらかすつもりか？

誤解を解くと、正社員店長がいなくなるわけではない
ほとんどの正社員店長は最低でも3店舗以上を受け持つプチマネージャー的な役割になる
もちろん、全店舗でパート店長(PS店長)を責任者として置くわけではない
かなり厳しい審査を通ったパート従業員だけが店長になる
おそらく今年で100人もなれない
3年後くらいに全店舗をPS店長が統括することを目標にして徐々に増やしていく

全国に550店舗展開中なのに対して正社員は500人に満たず、人手が全く足りていない
しかし再来年までに全国1000店舗を達成という目標を掲げて、その計画を実行しなければ融資が受けられない
だから仕方なく一部のパート従業員を責任者にする
＞地域に精通したパートを店長に登用することで、常連客づくりなどに役立てる。
これははっきり言って詭弁です

パートを店長に登用するとあるが、その場合正確にはパートではなく準社員になる
若い人だと正社員に登用も十分あり得る
ここの所は知らないけど、若い人材を現場からこうして確保していくという狙いもあるのかもしれない
人件費の削減と効率化を見込んでいるのは確かで
今の店長の仕事というのはパートでもできることばかりなので、それに正社員の労力を使うというのは惜しい
トリドール(丸亀製麺)だけでなく他社の店長でもおそらくは同程度なので、これから飲食業界はそうなっていく
トリドールがそれを最初に実行に移すことになったにすぎない

商品の品質や衛生管理のことは心配しなくていい
正社員が店に常駐するかどうかではサービスにそれほど影響はない
正直、美味い商品を出せる店舗、綺麗な店舗というのは決まってしまっている

>>265
19時閉店が家族のことを考えてるとか感動してる
オマエは阿呆だって言ってるんだよ

どうだ？理解出来るか？

>>239
セントラルキッチンってやつか？

社員を地元で採用すればいいだろ

そういやはなまるうどんは大中小あるけど丸亀は大と小しかないよね何でだ

＞社員の推薦が必要。店長講習を受け、昇格後は店長手当が支給される。
俺がバイトだったら、「死亡フラグ立ったー！！」とダッシュで逃げるわｗｗ

店長の定義と、パートの定義を守った上で、店経営が成り立つんかね？
6時くらいで店閉めんの？

>>246
jane系だったら
<poverty>ageでいいか
忘れてたｗ

>>268
エリアマネージャーってなんであんなにえらそうなの？たまに来るだけなのになのに。

>>267
親がパートしないとダメな家庭だぞ、察しろ

まあおいしいから行くけど

>>269
オレ、感動してない
当たり前だけど大切

お前が腹減ろうが知らん勝手に食え

>>266
だよな。
香川並だと150円あれば食べれるのに400.500円ってw
内地の方が安くなって当たり前なのにね。

あれ？出来ないな
どうやってやるんだっけ？

>>280
まぁでも糖尿多いからね。それだけですんでないやつが多いんだろうな。
天ぷらおにぎりおでんと

半年おきくらいに店長が変わってそうだな

>>276
知らない
何であんなに偉そうなんだろうなｗ

一応言っておくと、平日はほとんどの店で社員はいないと思って間違いないです
平日でも正社員がいるのは新店と繁盛店だけです
でも、お客さんはそれなりの値段でそれなりの食事をして納得してますよね

>>280
本場は釜玉とかうどん1玉入ってて値段どれくらいなの？

パートとかバイトで責任持ちたくないね
それに見合う給与も支給しないで肩書きで押さえつけんな

>>283
半年は長い方です

>>284
待遇よくなさそうだけどパート店長ってもつのかな。

今いる正社員はみんなパートに格下げか…かわいそうに

>>284
数店舗かけもちならそうでしょ。社員は数字に長けてるの人なのかな？

>>282
地元に阪急ソバってのがあるんだが
ソバ、天ぷら、オニギリ2個で500円だぜ
丸亀に入るやつアホだよアホ
>>285
店によるけど250円あれば確実にどんな店でも食べられる

>>192
うわでたよ、そういうのやめようよ

デフォルトでsageのチェック外して
<poverty>
sage
か？

>>284
セルフのうどん屋って開ける時間を限定したほうがいいんじゃないのかな？
例えば昼の時間帯と夜の時間帯それぞれ3時間くらいとか

ただ俺が人の居ない時間帯に行って釜玉にするうどんが茹で上がるのを待つのが嫌なだけなんだけどね

正社員登用してあげろよw

>>295
うどんゆでて天ぷらあげるだけの仕事ならパートで十分

いい加減自分の椅子に縋り付く無能な上層部の首を切れよ
今の20代のほうが40代のオッサンより仕事できるぞ

>>291
まじか安いなー
うどん県うらやましい

>>293
<poverty>
age
な

>>296
現金の管理しないの？

>>288
待遇はパートよりは良くなる
今はフルに働いて月15万くらいにしかならないのが20万くらいになると思う
保険、年金は別で
不景気だし、終身雇用や年功序列が破綻してるので飛びつく人は結構いる
もつのならもったでいいし、もたなくても変わりはいくらでもいるという状況を作り続けるので問題ない

>>298
ころすぞ。何がそばじゃ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　|x|
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.　　　　 ,／　　　　　　　＼ 、　　　　　　 ＼、＼＼　　　　　　　　}三三{
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　　　　　＼　＼　　　|r┬.|ﾉ　 ゆでろ 　 　 　　　　　　　　:i　＼ ｡ 　ﾉ　 　 ﾉ_ﾉ、　ゆでない！
　　　　　　 ＼ヽ＼ーr`ー'ヽ　　　　　　　　＼　＼　　　　　　＼ヽ　　"ｰ--'ﾞ　　ｿ
　　　　　　　　＼ノ:::::ヽ､　ﾉ:::i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　．ウ　 ．i
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　　　　　　　　 /￣￣￣ﾗー--、　　　　　　　 　 　 　 　 ＿＿＿＿/　　　 ω＿ヽ_＿＿_
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　　　　　　　/､,,,,,,,／　　　.（:::::/　　/ 　　　　ノヽ,　.／ 　 　　　　/　　／　香川　　／　　　＼
　　　　　　 /::::::／　　　　　i;;;/　　 |　　　　　（ ○） 　 　　　　／　 ／　　　　　　／　　　　　　
　　　　　／:::／　　　.............i7＼ 　 |　　 　　　.（__ﾉ）　　　　 /　 ／　　　　　　／＿＿＿＿＿
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>>294
それは全国チェーンとして無理ですね
ピーク以外の時間にもえげつない経費削減により利益は出ますので

釜玉と釜揚げは待たされたらいい麺が食べれてラッキーくらいに思ってくれ
10分とか待たされたら即クレーム入れておｋ

>>300
エリアマネージャーはそんなに有能なのかね。それしだいだと思うわ

>>304
コンビニなんかもそうだけどエリアマネージャー次第でかなり変わる
糞にあたると死ぬ

>>304
仕事は確かにできるね
10数人のマネージャーと50人以上の店長を束ねて指揮するだけでもとんでもない事務処理能力
でも人としてあんなに偉そうにするもんじゃない

>>303
10分くらい余裕で待つよ！
ただ天ぷらゾーンで悩んでる老夫婦とかは抜かしてもいいようにしてくれ
前にすごい悩んでたから抜かしたら怒られた(´・ω・｀)

>>300
景気が悪いからなり手がいくらでもいるのか。
丸亀は急激に店舗増やしてるいめーじが無いけど
これからガシガシ出店してくのか

エリアマネージャーか
チーフマネージャーと間違えたｗ
エリアマネージャーも仕事できる人ばかりだよ
エリアマネージャーで偉そうな人ってあまり見ない

ひどすぎやん

>>308
なり手がいくらいても使える人がいくらでもいるわけじゃない
なんか提灯ついてるくさいんだよね。

>>307
とろい客はどんどん抜いておｋ
スタッフから怒られても退かずにレジへ
10分も待たされるなら本社にどこどこの店舗へってクレームを入れれば翌週から絶対に改善される
常連さんは堂々としてください

>>308
色々理由があって急激に増やすことしかできない

のびきった麺や茹で足りない麺が出るくらいなら待つわ

>>1
正直に人件費削減のためって発表したほうがまだマシなレベル

このチェーンではないが従業員から殺伐が伝わってきて行くのやめた

パート店長だと開店してる時間の全てにいるわけじゃないってことだよな
副店長もパートで１〜２人置いて回すってこと？

こういうのを、あたかも革新的なシステムみたいに報道するとか日本終わってるな

>>305-306
そうか。やっぱすごいんだな

ある程度の時間を勤務させる場合は正規以上の待遇にしないとダメッて法律が必要だなｗ

>>314
その通り
経済誌なんかに飲食の新しい経営スタイルだと堂々と発表すればいいのにって思う
間違ったことをしているわけではないんだから

正社員の店長だとサービス残業過労死もありうるから
パートで時間きっちりの仕事で回す方が人間的だという日本の矛盾ｗ

>>312
抜かしていいのか
「戻ってください」って言われたから素直に戻ってたよ

神戸が本社のくせに丸亀　舐めてるな

正社員の首切りが地域密着・・・？
金もらってるのは分かるがよくこんな提灯記事書けるな

>>324
正社員のクビ切りってか、ここ常に求人だしてるよ
多角経営、他店舗出店、店舗責任者が素人
完全に提灯ついてますね。

>>322
コミュ障で上手く誘導できないスタッフが多いんですわｗ
「戻ってください」って言ったスタッフは「抜かれた客からクレームきたらどうしよう」とか考えてる
よくあるクレームだから
釜玉の待ち札を持たされて「レジ行け」「やっぱり戻れ」って言われたんですよね？
めちゃくちゃだからその場で怒っていいですよ
私がそれを見てたらそのスタッフはクビです

×　パート店長
○　バイトリーダー

ここでよく喰うけど280円のやつ以外食わない。
客単価上げたら負けだと思ってる。

>>327
今までも時間帯責任者ってのがいて、それは完全にパート扱い
そしてほとんど店長と同じ仕事でパートよりも重労働
これではいかんということで、パートより上だけど正規ではない役職を作った
ついでにもう少し働いてもらおうか
それが本件のPS(パートナースタッフ)店長
バイトのチーフとは違う

>>213
はっきり言って大した時間じゃないな
だが、バイトの錆残強要する時点で店としては終わってる

明日もはなまるでかけ食うわ

店長ｗあきらかに社員以上の仕事をしつけられてるｗ

社員も奴隷だけど
さらに下の奴隷がいるから
安心するのか？

>>329
現代の穢多、非人やな

生きるって難儀なことやな・・・

>>326
ああーそういうことなのか
その時は結構混んでる時で釜玉は現物が手にあって俺は後はレジに行くだけだったんだけど「このままレジへどうぞー」言われて
前に居た夫婦が天ぷらゾーンであれやこれや悩んでて、そこで流れが止まってて前空いてたからレジに行ったらレジの人に戻れって言われた

特に深く考えないで戻ったけど会社として抜かすのはダメってわけじゃないなら今度から「いいじゃんいいじゃんｗ」って言うわ

ものは言いようだな

>>329
そういうパートはまさに「正社員と同じ仕事してるのに…」ってやつだな
ちゃんと待遇するという意味ではまともだが、どれくらいの手当でるんだろう？

今店長やってる社員はヒラに降格なん？
いずれにせよ超絶ブラックだな

>>338
店に社員を常駐させないだけだろう

パートはどこまでいってもパート
子どもの名前だして1ヶ月後には消えてるってことも少なくない
その点飲食全国チェーン店正社員は生活基盤は作らせない
半年で別の県へ引っ越し引っ越し引っ越し
店を移動した翌日じつは〜店で人が倒れた辞めたと言われまた引っ越し
将来エリアマネージャーに慣れるから頑張れ
エリアマネージャーになっても年1の引っ越しが待ってる

パート・アルバイトの利点の一つに辞めるって言えば明日からでも行かないでいいことだろ

引継ぎ無しでその日にパート店長やめて店成り立つのかよｗ
おそらく社内規程で何週間か前までに申し出なきゃいけないとかなってるんだろうけど

>>326
お前何様やねん
それは店員の不手際以前に、店のシステムの欠陥やで
なんでこう、外食系って思考がおかしいんだろ？

>>337
都市部の店舗で時給は2倍くらい
当然社会保障付
厚生年金はどうしようかなーって本部は今悩んでいると思う

>>338
降格される店長は1人もいないと断言する

>>342
欠陥かもしれんが、丸亀はこれで8年連続増益増収
同期間に同業でこんな会社は他にない
儲かるためなら地方弱小企業や個人店を叩き潰し
他社の出店計画の聞きつけたら駐車場前の交通渋滞を口実に道路計画を歪め、さらに土地を買占めるｗ
外食は戦争なんだよ＼(^o^)／
ちなみにライバルはスシロー

丸亀製麺
ブラックで検索するお仕事がはじまる

パート店長が突然バックレかましたら損害賠償とかされんのかな

>>346
バックレ自体まずないし、訴えない
すぐに代われる人材くらいは確保できるし訴えたところで十分な賠償を得られない
見せしめでやったら拘束できるかもしれんがそこまではやらないと思う

ユニクロと雲泥の差っすね

ブラックうどんに社名変えろ

>>343
厚生年金は一定時間超えたら付けないとだめだろう？
悩むものじゃないんだが、実際にはやってない会社もあるからなぁ
パート全員じゃなくて店長だけなら付けてもやっていけそうだけどな

>>344
チェーン店は新店舗作れば増収増益だけど

〉週４日以上・１日平均７時間以上

正社員登用してやれよ

本音言えよ
人件費削減だろ〜あ〜ん？

>>353
どんだけ削減できるんだあーん？

すき家って罪深いんだなあと　改めて思うわ

>>1の続きに普通にいろいろ書いてあるな　（登録が必要）
エリアマネージャがどうとか、人件費削減にも触れてる

↓前スレのようなモノにはそこまで転載されてる
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1326585279/

2スレ目でレベル下がってどうすんだよ

>>312
そうなんか。他のチェーン店みたいにどかどか増やしてないから
堅実な印象が有る

人件費やらコストやら削って右肩上がりに見せかけるのをやめーや
外食だけに限らないけど

パートなんだから社員ほど責任ないよな
極論いっちゃえば嫌なことあったら即日辞めも許されるわけだ

>>359
やめないやつを選ぶに決まってるだろ。そのためのエリアマネージャーだろ。

名ばかり店長とどう違うの？

>>361
さぁ？待遇に関してはまったく情報がないけど

給料と休日、待遇おしえてくれ

>>361
正社員で権限がないのに管理職扱いになって
手当が出ないのが名ばかり店長

今回のはバイトが店長になる。
福利厚生はバイトだから無し。

人件費抑制の面では後者のがよりえげつない。

ちなみに○○製麺（兵庫の企業）が掲げてる「讃岐うどんの至高は茹でたての釜揚げ」、、みたいなのも嘘な。
讃岐うどんの至高は「茹でたて＆しめたて」のかけ、生醤油、ぶっかけ、ざる、、うどんな
あの麺は冷水でしめて初めて完成する、スープより麺を重視するつけ麺と同じと言うとわかりやすいかな
セルフスタイルにするためだけに水でしめてるんじゃないから

これは絶対マイナスになるな
誰だよこんな提案したの

>>361
名ばかり店長は店長＝管理職＝残業代なしの論法で働かせていた
パート店長が時間きっちりで仕事して残業なしなら労働環境としてはまっとうかな

マックと似たような方式にしたわけだな。
とりあえずこういうとこには食べにいかない。
お前らもブラック外食には行くなよ。

そういやマクドは行かなくなったなぁ
30になったせいか
地元のチェーンか定食屋に通うようになった

>>367
> 店長への昇格は、週４日以上・１日平均７時間以上
> 勤務するパートが対象で、

この時点でパート店長候補・・・ってもう、まっとうどころかおかしいと思う
〜以上働く奴が対象、ってさらっと書いてやがるけど
これ以上働いてたら本来なら正規雇用にしないとおかしい時間数だし
休憩時間挟むだろうから普通に8時間以上拘束している

>>368
どこが似てるの？

>>371
マックは社員の居ない店があると聞くから、そういうイメージなんだけど違うのかな。

その程度で食いにいかないとかいってんのか。ちなみに外食はどこにいってんのかな？

はなまるよりは美味しいから好き。

ショッピングモールのフードコートばかりに出してるイメージ。

でもお前ら安くしないとサービスが悪いって怒るんだろ？
しょうがないじゃん。

>>370
パートでも一定時間働いたら福利厚生は同じようにしないといけないから
正規か非正規かという問題じゃないと思うが

>>376
ていうより候補となる対象がもうそんな時間数働いている事自体問題・・・

>>377
パート＝週２０時間以内の社会保険対象外
のイメージ強くないか？
実際には、フルタイムでなく時給計算してる労働者はたくさんいるぞ

できたばかりのころは、そこらの専門店並みに美味かったのに
どんどん麺の腰がなくなって、どんどんツユがしょっぱくなって、いつの間にか行かなくなってた
事業拡大ばかり考えて品質をおごそかにした結果、全盛期に倒産した吉野家みたいになりそう

丸亀製麺より助さんうどんが良いに決まってる

>>379
ほんとそれ。麺が冷水で〆た分のコシというか硬さしかなくなって
ツユはそこらの東京の蕎麦・饂飩屋よりもしょっぱく味がない
高松で饂飩食ったとき、高い店はそうでもないけど、安っぽい店は似たような感じだったから
事業でやってる饂飩屋が行き着く先なんだろうと思ったわ

>>378
何が言いたいのかわからん。
これの対象者なんかはじめから週28時間「以上」のパートだし

ここより旨い店が近所にない
だからたまに行くよ

丸亀の正社員て毎日職場変わってんの？
毎日のように行ってるが週一くらいでしか正社員見かけない
住居もどうしてるのか気になる

>>382
それで正規雇用にしないといけないという理論がわからん

近所のオリジン弁当にきれいなおねいさんが働いてるんだが
クリスマスも仕事だし新年も店頭で迎えたらしい
気になるわ〜

>>208
一杯１００円程度で提供できるならそれでも客きそうだよなあ

要するに待遇的にはアルバイトリーダー的な感じか

なにが常連客づくりなどに役立てるだよ
ただのコストカットじゃねーか

>>379
厳かにしたらいかん

パートなんだからいつでも辞めていいよな

>>391
そんな糞みたいな考えのやつが店長になれるとでもおもってんのか

外食産業も部署によっては待遇に違いが有るよね。
俺は外食の工場社員だから、残業代１００％出るし
休みは世間とは違うが1０連休位はとれる。
年間でいうと１２４日ぐらいかな。

悪亀製麺のうどんは従業員の涙で茹でられてるのか

「ハァ？嫌ならすぐやめるなんて考えてるような奴が店長やれると思ってんのか？」
「ハァ？業績悪化したら非正規なんだから切るに決まってるだろ、店長？それがどうした？」

どうせこういう使い方だろ

搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取
搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取
搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取
搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取
搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取
搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取搾取

なんか、危うい

そもそも人件費圧縮の恩恵なんか一切感じられない価格帯なんだが

>>392
パート限定だしなれるんじゃないかな

>>398
恩恵を感じるのは資本家だけだ。

> 地域に精通したパートを店長に登用することで、
> 常連客づくりなどに役立てる。

？？？

○亀の人光臨してたのか
外食は大変だな

>>2
徳島？おまえ徳島なのか？俺だよ香川だよ

会えて良かった。元気にしてたか？

人件費の露骨なカットだな
外食はブラックすなあ

本当に人材てものを大切にしないな糞ジャップは
目先のコスト減らすことばかり考えて
しねよマジで
今まで何度か利用したことあるが、二度とこういう腐れ企業の店なんかいかないからな

sage

つまりバイトのリーダーだよな。パートに会社の責任負える訳ないじゃん。

飲食業の雇われ店長って時点でブラックなのに…
マクドとか吉野家もマネしてバイト店長になりそうだな…
もうなってる？

パート店長＝名ばかり店長＝残業代付く
残業代＝店長手当(役職手当)に残業相当含む＝手当内で収まるか？うやむやになる。
結果、一般パートと何も変わらず。

基本給上げるのならまだ理解はするが・・・
臨時職で店長とかあり得ないわ。

管理職をパートって頭おかしいんじゃないか？

人件費削減しすぎて
回ってない店ってなんなんだ

まずいよ

>>408
こないだまで某有名チェーンにいたけど、半分くらいがパートだけで運営してた