パナソニック採用の8割外国人　大学生就職深刻になる一方だ

パナソニック採用の8割外国人　大学生就職深刻になる一方だ
http://www.j-cast.com/2010/06/20069022.html

日本人大学生の就職難が深刻化する一方で、外国人採用を増やす企業が相次いでいる。
国内市場で成長が見込めず、アジアや新興国で事業を強化するためだが、
日本の大学生の前途はますます厳しい。

カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングでは、
2010年の国内新卒採用者約200人のうち、外国人が約100人だった。
11年も国内新卒採用約600人のうち、半数を外国人にする。

楽天、パナソニック、ローソンなど大幅増
ユニクロが外国人採用を拡大する背景には、海外出店の加速がある。
10年8月期上期（09年9月〜10年2月）に海外で売上げが倍増し、営業利益は4倍以上となった。
5年後には海外事業規模が日本を越えるようにしたいと考えている。

アジア市場では中国と韓国に集中する。10年5月に上海にグローバル旗艦店をオープンし、
秋には台北に出店する計画だ。東南アジアでも、マレーシア・クアラルンプールといった都市に
続々出店する考えだ。欧米ではニューヨークとパリで複数出店し、他の欧米主要都市にも広げる。

楽天は10年度の国内新卒採用者約400人中、外国人が17人で、現地採用では中国で15人、
インドで21人を採った。国内で採用した外国人は基本的には国内で勤務する。現地採用はエンジニア職だ。
11年度は国内新卒採用450〜500人のうち、70人程度を外国人で増やす。
現地採用枠はインドと中国あわせて70〜100人を予定している。

同社はEC事業の海外展開に力を入れている。中国最大の検索サービスを運営する百度（バイドゥ）と
合弁会社を作り、ECモール「楽酷天」を10年6月9日にオープンした。
ほかにアメリカ、インドネシア、タイ、台湾で事業を展開し、10年12月までに全10か国に拡大する。
将来的には27か国に進出する計画で、広報担当者は「外国人社員がますます増えるだろう」と話している。
（つづく）

（>>1のつづき）
新卒採用1390人のうち日本人は290人
パナソニックの場合、10年度新卒採用1250人のうち海外で外国人を採用する「グローバル採用枠」は
750人だった。11年度は外国人の割合を増やし、新卒採用1390人のうち、「グローバル採用枠」を
1100人にする。残る290人についても、日本人だけを採るわけではないという。
大坪文雄社長は『文藝春秋』10年7月号のなかでこうした方針を示し、
「日本国内の新卒採用は290人に厳選し、
なおかつ国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」と述べている。

同社は中期経営計画で、3年後の売上高を10兆円に設定している。このうち海外での売上げ比率を
現在の48％から55％まで引き上げる考えだ。これは海外市場で年間5兆5000億円売ることを意味し、
達成すれば海外での販売が国内市場を上回ることになる。
2018年度には海外比率を60％以上まで伸ばしていく考えで、裏を返せば、日本の比重が急速に減っていくことになる。
外国人採用枠の拡大は、グローバル化を図る上で、日本人よりも外国人が必要と判断したためだ。

ローソンは08年度から外国人留学生の新卒採用を始め、10年度は新卒採用者88人中17人が外国人だった。
これまでに中国、ベトナム、韓国、台湾、インドネシアなどの留学生を採用した。
11年度は60人中20人が外国人となる予定だ。
同社広報担当者は、「外国人を採用することで社内を活性化するのが狙い」という。

人事コンサルティング「Joe'sLabo」代表・城繁幸さんは、
「国内で外国人新卒者を採用する会社は2、3年前からありましたが、大手が本格的に採用し始めたのは
2010年からです。理由は、日本市場に将来性が見込めず、新興国でビジネスを展開するためです。
今後、国内向けのサービスを展開している企業以外は、外国人採用を強化していくと思います」と話している。

不景気で新卒採用枠が減っているなかでライバルが増えれば、日本人の新卒者は大変だ。

「大学で勉強していない人は就職が難しくなると思いますよ。
中国人や韓国人は最低2か国語を話せて、専門知識の勉強もしています。
これまでのような会社に就職してから教えてもらうという考えでは、外国人と同じ土俵に立てません」

卵投げれば入れるだろｊｋ

ならパナソニック製品買わない

生卵投げたやつは普通に就職してるのに・・・

8割て随分多いな

会社の存続のために日本が終わるとは

中国や東南アジアでは既にpensonicが幅を利かせているのに

これが我々の望んだ世界か・・・

国内の過酷な受験戦争を勝ち抜いたのにな

くだらねえ。俺の歌を聴け！

松下も変っちまったなぁ

真の売国奴はだれだかよくわかっただろ？

日本に留学してる奴らはレベル高い奴ら多いからな
理系だったら大学入試の時に日本語で日本人と同じテスト受けて受かってるはず(センターは免除だったかもしれん)
そんな奴らに普通の日本人が勝てるハズも無い

言い忘れた
もちろん全員の留学生がレベル高いわけじゃないけどな

情けねえな日本人

8割ぐらいが不法滞在外国人になるんだろうな

じゃあ買わないってこりゃ当たり前か

でもソニーは半分くらい外国の会社みたいなもんだしね
大変な時代ですよ

外国人に日本を売り渡すのが改革の成果だったわけか

留学生はマジでレベル高い
というより向上心が日本人と全然違う

>>21
当たり前だろ、何しに留学しに来てると思ってんだ

卵投げの件の印象があって
どうしてもこの会社の人事戦略が上手くいくと思えない

つーか、母国語しか喋れない中国・韓国人なんて存在するの？
英語話せないとまともに生活できないだろ、あの国

留学生別に優秀じゃねえよ
優秀ならアメリカいくだろｊｋ

>>24
中国なんて母国語の読み書きすらできないのがまだ多いのに英語はみんな喋れるの？

裕福な層なら余裕なんじゃないか
貧乏な層はお察しだろうけど

法人税が重すぎて海外に進出するのは仕方ないだろ
日本より低いアメリカでさえ今法人税下げようとしてるのに
日本では未だに法人税減税は大企業優遇だとかいうよくわからない意見が
平気でまかり通っているからな

じゃさ、面接で「自分はアジア人です」って言えばいいじゃん

海外で勉強して就職しようという向上心だけでもすごい
学校の成績なんて飾りみたいなもん

「今の若者は物を買わない」

よし買わなければいいんだな

現地にいくやつを青田買いしてるだけで
日本人軽視してるわけじゃないぞ
まあ日本人で採用されるのは幹部候補と技術職だけだけどさ

>>31
最近の若者は物を買わないのか買えないのか
実際はどっちなんだろうな

外人が優秀？あほかｗｗｗ

日本人でも採用するやつはTOEIC700点越えのヤツだけかな

別に増やすのはいいんだけど、こういうのは大抵
外人のハードルを下げてこっちのハードルを上げるんだよね
外人ってだけでもの凄い事が出来るって思ってるから

>>37
海外法人の採用枠の話だから、向こうの法律によっては首切り安いんじゃね

K5きゅんは今何してんだろうね

>>28
まだこんなこといってるやつがいるんだな
日本ほど企業優遇してくれる国はないよ

大企業は控除とかなんとかで法人税がめちゃ低くなるんだよな？ｗｗｗ
中小企業のほうが法人税の負担が大きいっていう。。

>>40
何を根拠に言ってるんだよ
日本の企業は海外に出て行って産業がどんどん空洞化していて
企業がこれ以上流出することを防ぐために日本という商品に
具体的に法人税以外のどのような付加価値をつけてプレゼンするつもりなんだよ

ネトウヨ見てるか？
これがお前らの大好きなニップ企業とやらの本性だぞw