＜労災認定＞会社員自殺はパワハラが原因

建設会社の男性会社員が自殺したのは上司からのパワーハラスメント（パワハラ）が原因と、島田労働基準監督署（静岡県島田市）が労災認定していたことが４日、分かった。
労災申請していた会社員の妻（３０）の代理人の弁護士によると、パワハラによる労災認定は珍しいという。

自殺したのは、建設会社「大東建託」（東京都港区）藤枝支店で営業を担当していた谷坂聡太郎さん（当時４２歳）。妻や弁護士によると、
谷坂さんが担当して同社は０５年３月、同県焼津市内のマンション建設の請負契約を施主と締結したが、基礎工事などの工事代金が予定より約３０００万円超過。
「お前が払わないなら関係者全員が解雇される」などと上司２人から谷坂さんが約３６０万円、２人が２００万円ずつを施主に払うとの覚書にサインさせられた。
谷坂さんは払えずにうつ病を発症、０７年１０月に自殺したという。

遺族側は「一社員が負うべきでない個人負担を強いられ自殺した。
業務が原因なのは明らか」と労災認定を求めていた。

妻は別に同社を相手取り損害賠償を求め提訴。遺族側によると、同社は「支払いを強制しておらず、うつ病の原因も別にある」などと争っているという。

大東建託は労災認定について「コメントできない」と話している。【山田毅】


6月4日21時5分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100604-00000106-mai-soci

これは自業自得だろ

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