派遣法改正案、2009年10月施行　日雇い派遣の原則禁止は2010年4月施行…厚労省方針

派遣法改正案、09年10月施行　厚労省方針

　厚生労働省は派遣労働者の待遇改善を目指す労働者派遣法改正案の施行時期を
2009年10月１日とする方針を固めた。24日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の
分科会に提示する。月内に了承を得て臨時国会への提出を目指す。
日雇い派遣を原則禁止する項目など企業に規制をかける一部の規定については、
10年４月１日施行とする。

　厚労省は９月末に労働者派遣法改正案の基本的な考え方をまとめ、法案の内容を詰めていた。
改正案には派遣業者が派遣労働者らに適切な教育訓練をすることや、
派遣業者に平均的な派遣料金などの公開を義務付ける規定を盛り込む。
このほか短期派遣の原則禁止なども明記する。(07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20081023AT3S2201Y22102008.html

アルバイト感覚でやってる人もいるだろうに

俺の職場はこれのおかげで派遣全員切ることになりました^^

日雇い自体は昔からあったんだろ

jeezちゃんはコンビニバイトなんかじゃなく日雇いやっときゃよかったのに

はっきり言ってこれはしょうがない
>>3
直バイトにしない、経営者が悪い

日雇い派遣だと労働者の頑張りが評価されずらい。
サボってても、効率的、計画的にやっても給料同じだし、経験を積んで仕事が速くなっても評価が同じ
労働者の経験、知識が生かされる労働体系にすべき

頑張っても、サボっても同じ給料の今の日雇い派遣は駄目だと思う。

俺の考えでは、ピンハネ率を15％以内に規制すれば
日雇い派遣は、有ってもいいと思う

問題はピンハネがとんでもない事なんだよな