女が出世できないのは勿論男が悪い　女性のキャリアアップ阻害要因は、男性の「見えないネットワーク」

【依頼スレ　41】


　女性のキャリアアップを阻害しているのは、マジョリティである男性の「オールド・ボーイズ・ネットワーク」と、
「将来像が見えない」という不安――。日本IBM出身でジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（J-Win）
理事長の内永ゆか子氏は5月16日、「富士通フォーラム2008」で講演し、日本IBMでの成功例を基に女性の能力
活用を進める方法について語り、働く女性たちにエールを送った。

(中略)

　IBMにダイバーシティ（多様性の受容）という戦略が本格的に導入されたのは、1993年の経営危機の際だったという。
会長に就任したルイス・ガースナー氏は、当時約30万人の全世界のIBM社員を指揮しているのがほとんどWASP
（White Anglo-Saxon Protestant）の男性であることを疑問視し、「IBMを活性化させるための戦略」としてダイバーシティの
導入を決定。まずは各国共通のマイノリティである女性の能力活用を目的とし、進ちょくを測る指標の設定と評価システムを
確立して施策を進めた。
　日本IBMにおける女性初の取締役だった内永氏は、1998年発足のWomen's Councilのメンバーとなり、女性の能力活用の
阻害要因とその解決策の検討、育成計画の提言などにおいて中心的な役割を果たした。当時、日本IBMの女性社員の
割合は13％で全世界のIBMの中で最下位、入社5年後の女性の離職率は男性の2倍、40歳以上の女性社員における管理職の
割合は男性の8分の1だったという。
　内永氏らWomen's Councilの調査によると、日本IBM社内の女性のキャリアアップ阻害要因は3つに大別された。「将来像が
見えない」「仕事と家事／育児のバランス」「オールド・ボーイズ・ネットワーク」である。

　マイノリティである女性は、「会社中がロールモデル」（内永氏）である男性と異なりロールモデルが周囲にいないため、5年後、
10年後の自分のキャリアに不安を抱くことが多い。結果、転職やMBA取得などのために辞めていってしまう。「オールド・ボーイズ・
ネットワーク」とは、マジョリティである男性のグループが作り出した独特のカルチャーのこと。男性にはこのネットワークを通して
さまざまな情報が伝わるが、女性には伝わらないという。

http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/19/diversity.html

女は電波派だもんな

結婚退職する女の存在を無視して理由を探すとこういう結論に辿り着くと

＋も真っ青な陰謀論ですね

無能で権利主張しかしないからです

お前らのそういうところが

＞「オールド・ボーイズ・ネットワーク」とは、マジョリティである男性のグループが作り出した独特のカルチャーのこと。男性にはこのネットワークを通して
さまざまな情報が伝わるが、女性には伝わらないという。

俺も心当たりないんですけど

そもそもお前らもその見えないネットワークからハブられてるだろ

女のキャリアアップのために一番効く方策は専業主夫を優遇して増やすことなんだけどな。
とりあえず優遇とかしなくても専業主夫はかっこいい！男に家を守ってもらって外で働くおんなは
最高にイカス！キャリアアップにはまず有能な婿探し
といった感じのプロパガンダをやれば本当に有能な女性の社会進出が進むはず。

まあ、これは実際ありそう。

有能なら例え性差があっても認められる気がするんだが…

コリアが出世出来ない理由は日帝の陰謀ニダ

「オールド・ボーイズ・ネットワーク」って仕事後の飲みやマージャンのことか？

オジサンにも女性のネットワーク見せてくれないかなぐへへ

>>14
気分害するだけだと思うが

アフィ速で大盛り上がりしそうなスレだな

よく、喫煙所のうんたらかんたら言うもんね、男は

女が足の引っ張り合いしてんのならどこの職場でも見るけどな
あからさまなグループ争いとか

薄汚いネットワークを車内に構築してるくせに
何を甘ったれた事言ってんだこのカスアマどもは

何だっけ、マジョリティがどうこうみたいなコピペ思い出した

中国、韓国と仲良くした方がいい？しなくてもいい？

うーん、今回は簡単だとぼくは思っていた。だって、中国と韓国はおとなりの国だものね。
これからもずっとつきあっていかなければならないのだ。この質問のこたえなんて考えるまでもない。
けれど、最近の東アジア情勢を、みんながどんなふうに感じているのか、それが探りたくてこのテーマにしたのだ。
するとあらら、不思議。寄せられたのは厳しい反韓国・反中国のメールばかりだった。
なぜなのかしらん？　というわけで、今回は多数を占める「しなくていい」派からいってみよう。

「近隣国と友好関係をつくるのは『望ましい』ことであって、『なすべき』ことではない」
（住所不明・匿名さん）。
「都合のよいときだけ、新時代にむけて新しい関係をといいながら、
なにか起きると過去の清算だ、教科書問題だという国となぜつきあわなければならないのか？」
（大阪市都島区・嫌人さん）。
「隣国とは仲良くしたほうがいいに決まっているが、日本側から頭をさげてまで仲良くする必要はない」
（海外在住・匿名さん）。
「友情ごっこのような関係ならいらない。中国・韓国とは必要があれば協力し、なければ距離をおくくらいでちょうどいい」
（北海道旭川市・優子さん）。

ふー、びっくりした。でも、反対派の意見はほぼ一点に集中している。
中国や韓国は反日だから、仲良くする必要はないというもの。それ、ほんとなのかなあ。
今回のこたえは数字のうえでは「しなくていい」派が圧倒的だったけれど、
応募しなかった多数のサイレントマジョリティを考慮にいれて決定させてもらいます。
中国・韓国とは仲良くしたほうがいい。あたりまえの話だよね。
メールをくれた「多数派」はあまり反日報道やネットの情報に踊らされないほうがいいのではないかな。

オールドファッションドーナツは好きだけどこんなネットワーク知らんがな

女の自意識過剰は精神病の域

>>21
ああ、これこれ！
気になってガ板に行きそうだったよ…

良いよな女は
若い内は蝶よ花よ、結婚なんてあがりが有るし
歳喰っても世間もメディアも裁判所も味方でさ

女グループ同士の妙な争いもやめたほうがいい

だからこそ法を超えた対女組織が必要なのだ

ハメ撮り行為って
女の弱みを記録に残しておく
強くなりすぎた女へ対する男側の防衛本能が隠し味的に…ハイ考えすぎですね

基地外じみてる

(´･ω･｀)？

出世の道譲るから一般職譲ってください差別しないでください男だからって仕事できるとか思わないでください

ネットワークとか格好いいじゃねーかｗ
そんなもん、本当にあるんなら全力で本気を出して就活してやんよ。

マジョリティって確か見えないけど存在するって意味だったよな

マジョリティは多数派
マイノリティは少数派
アメリカだと民主主義を意識してる割に詭弁にばかり使われてる気がする

サイレントマジョリティのことか

嫌儲はある意味おーるどぼーいずネットワークですね

>>28
ミニスカをパンツ見せる為じゃなく足を見せる為とか妄言吐いてるのと同じように
ハメ撮りもこんな汚い所まで慈しんでくれる純愛だと脳内変換してそうでいやだ

21世紀も10経とうとしてるのに、まだこんなこと言ってるのか

まさに見えない敵

邪気眼

見えない敵と戦うといえば＋