東芝社員の過労自殺認定へ　決め手は妻の日記

東芝に勤務していた技術職の男性社員＝当時（３７）＝が自殺したのは
過労が原因として、熊谷労働基準監督署（埼玉）がこの男性を労災認定
していたことが１日、分かった。

同労基署は男性の妻の日記だけで長時間労働を認定しており、こうした
ケースは珍しいという。

代理人の弁護士によると、労災認定は３月１４日付。男性は２０００年１０月
から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、０１年１０月から１１月に
かけうつ病になり、０１年１２月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。

男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの
業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間
外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。

会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が
男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から
月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

これから鬼女の間で現実とはかけ離れた鬱日記を書くことがブームに

よーしパパも２ちゃんで煽られたら詳細に日記に書いちゃうぞー

技術職の人は本当に大変だなあ
妻もよく記録していたと思うよ

鬼女「その手があったか」

そのうちmixiとかが証拠になったりする日が来るのだろうか

自殺までしてるのに労災がどうのでゴネる東芝って・・・

CSR報告書2007(社会的責任・環境経営報告） p.35
http://www.toshiba.co.jp/csr/jp/report/index_j.htm

『特にメンタルヘルス対策では、国の指針に先立って階層別
教育を実施するなど、意識啓発に注力してきました。2000年度
には、従業員とその家族を対象に、国内でいち早く個人情報保
護を徹底した社外電話相談窓口を設置しています。また、メンタ
ル不調による長期休業者の復職に際しても、医師との面談を
もとに段階的に通常勤務に戻れる仕組みを構築するなど、再
発防止のための先駆的なプログラムを開発・導入しています。』

先駆的なプログラムを導入した東芝でこんなことが起こるはずがない！

タイムカードがないと主張してて
150時間労働してるなんて認定されてんだから
すげー悪質だよな

もし、そうだとしたら下記の賞は取り下げないとですよね。

http://www.toshiba.co.jp/csr/jp/news/060406.htm
http://info.toyokeizai.co.jp/award/kankyo/k_09/kankyo4.html

俺も東芝の関連会社で働いてたけど、マジありえなかった。
普通に月50時間以上はいってたし、月90時間の残業もあったぞ。

日記の証拠能力としてのパワーは結構すごいよ
録音テープとか証拠写真とかが10だとしたら９ぐらいある

もんじゃがでたらアスははっぴー

ん

真の奴隷とはこのことだな
終わっとる

これって東芝が過労死するほどの残業を隠蔽工作していたってこと？
隠蔽を図った役員に刑罰を与える法改正求む。

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自殺は甘え

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207054112/
過労自殺で労災認定　東芝深谷工場の男性社員　[04/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1207050602/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/

東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50

東芝は自殺・鬱病・薄給ブラック企業で有名です

>>8　はうそ！
電話相談もあってもじゃこの辺でって一方的に切られる。
段階復帰も書面だけで実際は一例もなし

うーん、関係者の人達ですか？

いくら日記をつけてもしなれたら元も子もないお

うちの会社も残業しないとクビになるんだよね。
休むと、２歳年下の二代目バカ社長に怒られるんだ。
オマエなんかクビだって。
平均８０時間残業かな。
１００時間越えると一月に徹夜が２・３回はあるな。
しかも連日。
社員が残業で徹夜すると社長が喜ぶ会社ってうちぐらいだろ。

いまは残業しても税金で持っていかれるから、なるべく病欠するように
ココロがけているよ。
働いてもムダだからね。

一晩で日記書き上げればいくらでも証拠作れるな
ジェバンニ歓喜ｗ

昔から日記ってオーソドックスな証拠だったりする
俺のハッテン日記が死んだ後レイプされる事態だけは勘弁

>>23
その通りだね。
ごたごたが起こっても生きててナンボ。

限界感じて会社辞めるなら労基にチクれよ。大概の会社は何かしら違反してるから
おじさんからのアドバイスだ

自殺当時は液晶事業の立ち上げ最中。（血晶事業とも言う）
最先端技術を導入しての、食うか食われるかの一大プロジェクト。

雲をつかむような手探り状態での、歩留り及び稼働率アップ。

誰もが必死、その状況下での上司の失言。
労働基準を大きく上回る時間外勤務。

私も会社の池の鯉を見ながら、次に生まれてくる時は、池の鯉になりたいと
心の底から思った時期があったな〜。

技術の人の中には、仕事が好きでサービス残業バリバリの人も知っているけど、
本人の意思だから違反じゃーないよな・・・。
結婚をあきらめ、遊ぶ事すら知らない変人だけどね。

糞企業