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スレタイ：天下りはどうすれば減るのか。

07年の幹部公務員の天下り76人・人事院年次報告
　人事院は26日、2007年の国家公務員の民間企業への再就職についてまとめた「営利企業への就職の承認に関する年次報告」（天下り白書）を国会と内閣に提出した。
幹部公務員が退官後2年以内に、在籍した省庁と密接な関係のある民間企業に再就職する場合は人事院の承認が必要。その再就職者は76人（本省課長級以上、件数は78件）で前年に比べ7人増えた。
　再就職の経緯の内訳は「官のあっせん、仲介など」が21件。全体の27％で前年の44％より減少した。10月からは新設する官民人材交流センター（新・人材バンク）が、あっせんを担うことになる。
「職員の自発的な就職活動、知人の紹介など」は35％、日本経団連と人事院による人材紹介制度の「公正な人材活用システム」を使ったのが23％だった。
　各省庁が承認する本省の課長補佐級以下の再就職は591件で、前年に比べ20件減った。(26日 21:38)
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080327AT3S2601226032008.html