【おまいら】ロフト、全パートを正社員化【今こそ本気を】

雑貨専門大手のロフト（本部・東京都新宿区）は１６日から、パート、契約社員、正社員の区分をなくし、無期雇用を希望する
契約社員やパート２３５０人を正社員にする。非正社員の正社員への登用制度は広まっているが、多くは正社員並みのフルタイムの勤務者が対象。
ロフトは勤務時間に関係なく正社員になれる仕組みで、短時間勤務の人も含め大規模に正社員化するのは珍しい。

同社の従業員は約３３３０人で、正社員が４００人。１年契約の社員が２８０人、半年契約のパートは２６５０人おり、そのうちの２３５０人が正社員化を望んでいる。

新制度では、現在の全従業員を（１）店舗のレジやラックを担当する「フロント」（現行制度ではパート）（２）各売り場の「リーダー」（同契約社員）（３）会社や店舗全体のマネジメントを行う「基幹社員」（同正社員）に区分する。
無期雇用を望む人は正社員とし、フロントから本部の部課長などの幹部になることも可能。正社員の条件に転勤は含まないが、
幹部への昇進には複数店舗を経験するのが望ましいとする。１６日以降の入社者は６カ月の見習い期間を経て、正社員か、有期雇用のアルバイトかを選べる。

パートは職能資格が３段階だったが、フロントは８段階に細分化。職能給の差額を時給で１
００円から２５０円ほどに広げ、能力を向上させた人を評価する。総人件費は１割増加する見込みだ。

勤務時間は、フロントは週２０〜４０時間から選択。現行の契約社員と正社員は週４０時間と定められているが、
リーダーと基幹社員は９月から、週３２〜４０時間の間で決められる。介護や育児の際に、役職を変えずに短時間勤務をしやすくなる。

http://www.asahi.com/business/update/0301/TKY200803010297.html

依頼元
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1204301405/80

ロフトはじまったな

こんな短い勤務時間でも正社員として認められるのか
これはロフト始まったわ

いいなあ・・・

はじまった

お前らには関係ないな

ボーナス出るの？

でもよく考えたら、これだけの規模で正社員化で1割しか人件費増えないのっておかしくね

茄子を含めたらもっとあがっていいと思うけど。

正社員の義務もセットなんだけど理解してないヤツもいるだろうなあ…

小生は、レミゼを応援します！(｀･ω･´)

『世界名作劇場レ・ミゼラブル　少女コゼット』　みんな、見てね〜。
オフィシャルサイト：
ttp://www.nippon-animation.co.jp/lesmise/


おまけ1(｀･ω･´)：
Do You Hear the People Sing (music video)
http://www.youtube.com/watch?v=FgQgzKVX9jc&NR=1

おまけ2(｀･ω･´)：
Do You Hear the People Sing (歌詞)
http://www.stlyrics.com/lyrics/lesmiserables/doyouhearthepeoplesing.htm

正社員になったら転勤とかないのか

正社員とは何か分からない世代だから社員の義務も分からないわな
日頃社員を見てれば分かるはずなんだが２０代に、それを求めてもダメか

素直にうらやましいな

やなこった

これに続く企業はないのか

でも株価は下がるんじゃね

＞これに続く企業
キヤノンは既にやってるよ