日本緑茶センター

日本緑茶センターて何？

2222222

スレ立てて意味がわからないのかよ(突っ込み)

中国茶　「茶語」のサプライヤーでは？

名前に反して日本の緑茶は取り扱ってません（マジレス）

アホな会社です。（本当）

離職率高いです。（本当）

タチが悪いて聞くよ。

どうして離職率が高いの？

でも無印のお茶とかここのだよね

最悪でした。（本当）

しぶや　デカチン＜短小

茶語もここだっけ？

4にあったなスマソ

茶語ってココなんだ、へぇー。

不良在庫、かなりあるよ。○○ブレンドとか混ざってる…。
お茶の麺やら油とかも売り出したが売れないまま引揚げ→放置。
しばらくして茶語のメニューにこっそり出してたけど、ヤバイね。
それでなくても食べ物まずいから微妙なのに…。

事業も行き当たりばったり、むちゃくちゃさせるから人が続かない。
揉め事、事件しょっちゅう。
しゃれにならんくらいタチの悪い会社。

上の奴がバカ特にアイツ原宿の次。浮気してるらしい。

社長は誰・・

社長はいねーだろ！

まじでＤＱＮ？離職率本当に高いのですか？

まじ。行ったら後悔する。

そして転職するときに履歴書に書こうものなら
面接時に「何の団体ですか？」って聞かれる（本当）。

＞２１
どのへんがドキュソなんですか？前働いていた方ですか？
拘束時間がやたら長いのでしょうか？

＞22
関係者か？

↓また一人、パンクしました。生産管理…＞16を読んで激しく反応してるな。

仕入れ・生産管理などの事務（マネージャー候補）（お仕事No.mjm0701ry） 掲載開始：07/01 18:00

仕事内容
【紹介予定派遣・マネージャー】ハーブティなど輸入商品を加工、販売する企業でのお仕事です。
製造ラインへの指示・生産管理・在庫管理が主なお仕事です。プレーイングマネージャーとしていきいき働きたい方大募集！事務業務と管理職経験が活かせます！未経験者不可です。 宿泊を含む出張に対応していただける方。

資　　格
マネージメント経験のある方。製造管理・仕入れ管理・在庫管理の経験者。
ＰＣスキル初級以上（エクセルでの表作成・表計算可能な程度でOK!）

活かせるスキル
Word・Excel
勤務地
渋谷区（ＪＲ山手線 渋谷駅 徒歩５分）
時　　給
1800円
勤務時間
9：00〜18：00 残業あり
休日休暇
土日祝日休み
勤務開始時期
平成１７年７月〜
勤務期間
３カ月以上（長期）（３ヶ月の紹介予定派遣後、正社員。）
業種・特徴
（メーカー・商社関連）
ひとことPR
◆ハーブティーを中心にお茶を扱う企業がお仕事先！成果主義の会社だから、やる気が評価されますよ！
◆食品業界の経験ある方大歓迎！！

派遣会社
藤栄テクノサービス（株）

>23
関係者ではないです　今度応募しようかと思ってたんです
激務ですか？

ＡＧＥ

災厄介です。死んだ方がまし。

脱税反対！

ここで働いたことある人いますか？

働いた人間なんか多すぎて分からないぐらいいるだろ。
バイトなんか表面上は自己都合退職だが
実際のところ切り捨ててるしな。

本当ですか？ノルマとか労働時間が長い激務なのかわかりますか？
辞めさせられる体制が普通ってのはかなりやばいですよね

>>22
ものは試しだ。自分で逝ってみな。
もしおまいが独身男子なら「神様係」の地位も夢じゃない。

独身じゃないときついですか？来年にも結婚したいと思っているんですが

>>32
22は店の奴だよ。時間見ろよ。7月2日は休みだったのか？

＞34
違いますよ　リクナビに載っていたので聞いてみました

残業がかなりありそうですね　給料とかの待遇はどうなんでしょうか

最悪！最悪。

＞34
店→本社な。
内情を知る奴なら、某デブやら
役職者が見るのはわかってるだろ。
いろいろ通報して点数稼ぎする奴もいるからな。
能無し役職社員の定番仕事だし（笑）。

ただ激務ってなわけじゃなさそうですねー。。
レジュメ送るの辞めといた方が良かでしょうか？

本社勤務なのに地方に出張しっぱなしとか多いよな

うんこです。・・や

＞22
何ウジウジ言ってンだぁ？
己で決めろ！

やめなさい！タチが悪いし↑の奴が裸のバカ殿。

４３

レジュメ送るだけ送ってみます

役職茶員あれダメ使えネー！白髪交じりのヘボ。
渋茶！

うははー　これってセンターも見てんですかね？

ここのお茶、最悪だよなー。
無印良品の中国茶買ったときに髪の毛っつーか、
これ…下の毛！？って感じの毛が混入していて
クレームつけて以来買ってない。おげー。orz

ゲームセンターももちろんみてるぞ！

受けるのヤメタｗ

正解！　　ようデブ、元気！

どっちのデブ？
両方とも相変わらず肥え太ってるよ！

ha

茶語のウーロン茶、値段の割に美味しく無いよ。

オゾン大茶会でブースあったね。ローズヒップコラーゲンを試飲したよ。

あんな胡散臭いものを…

５６番センター渋谷。

ェ〜イ！　　　日本毒茶連合・・・こんなん出ましたけど。

　　ありがとう御座います。　　　
　　　　
　　　　　　　次の方〜

↑日本毒茶センターだろ。

し

俺は日本デブ茶センターに１票。

ぶ

渋谷妖怪茶の集い　おい、デブお前も妖怪じゃ〜あ！　

ここのお茶を飲むとデブります。







間違いない！

情報求む！
本日、名古屋で開催される日本茶インストラクターの初任者研修の
会場と開催時間がわかる方いらっしゃいませんか？
参加者にどうしても連絡がとりたいのですが、携帯も持ってないもので。。

はちはちはちのはちはちはちはち
　
　　　　　

＞64
あからさまな釣り…


だが、このスレタイとかけて
書き込んだと考えたら不覚にも笑ってしまった。

日本茶を売っていないこの会社への挑戦だな。

ここの広○担当は人間性が全然良くない
みんなそんなやつばっかだろうか

とくに渋◎君

クレイジーソルトのライム味？くそﾏｽﾞｰ

ウン！

ここの社長さんこの前NHKに出てたよね！

どうせ悪いことして逮捕されたんだろ。

クレイジーソルトのキーホルダー付きって、
限定品とか謳ってるけどいろんな店で余りまくってるよね。
今時、あんな使えないのいらないだろうに。
売り手側の自己満足ってやつだな。

つぶれるのも時間の問題か。

umai

雑務による束縛時間は長い、残業代も出ません。
プライベートを大切にしたい方は考えたほうが良いですよ。
離職率が激しいのは確かです。

書類出した翌日に即面接の電話がきました。
何人も受けに来てる会社ならそんなすぐに
履歴書見れないだろうし、面接も出来ないでしょう。
二次面接まであるのですが、それも形だけかな。
一時面接が終わった直後に携帯に『二次面接』通知の
電話がありましたから。。
あんな簡単に決まってよいものかと疑問でした。
未経験OKでも、結果オンリーの世界です。
研修があるなんて形だけです。
先輩社員にフォローアップ余裕なんて有りません。
『数字』のプレッシャーで頭が一杯でしたから。
自分の仕事で精一杯であれじゃあ任されるほうも
可哀想なものです。

心許せる仲間はああいう環境では無理でしょう。
平均年齢は２５〜３０位ですけど
正直言って活気がありません。
若さ溌剌とした雰囲気を好む方はお勧めはしません。
なんか目が死んでるんです。
きっと真面目で何でも我慢し続けてしまうような
『イエスマン』が多いです。相当抑圧されていると思います。
社員の方々は本当に人が良すぎたと思います。
『流されやすい』タイプの方が大半を占めていました。
役員は相当クセのある感じです。
『会社は仕事をする場所。とにかく仕事さえ
　すればいんだ！』という世界ですから
会社内で冗談飛ばしたり出来る雰囲気ではないですね。
息が詰まりそうでした。

会社内で公で飲み会の話なんて出来ない環境でした。
『数字が全て』です。『数字』は大切でしょう！
もっと士気を高める事から自ずから社員の『仕事への愛着』『売り上げ向上』『会社の活性化』
『社会貢献』のつながると思いましたよ。


会社の歴史が３５年かどうかは知りませんが、
今までに一体何人の若い人材を使い捨ててきたのでしょう。。
『中小企業優秀なんとか賞』など表彰されていましたけど。。
いつかは報いを受けると思いますよ。ここで『やり手』と言われている方は
かなりクセのある人でした。
『家でも営業！会社でも営業！外でも営業！社会で営業！人生は営業だ！』みたいですから。

会社を育てるのは人材です。人材を大切にしない組織の末路は
歴史上で証明されています。


会社にいる方は実際は良い人かも知れません。自分達の力量以上の売り上げ向上と利益に走りすぎて
しまった為に見境がなくなっている感じがしました。

おまけにこの会社はいろんな事件起こしてるからね。
で、都合の悪いことは何事ももみ消し体質。
社員に対しても隠蔽工作するからな。

残ってる社員もいまさら転職しても雇ってもらえる程の
実力がないからいるわけで、人が良すぎというわけではない。
クセのある役員共にゴマすってしがみついてりゃ
どうにか自分だけは生き残れると思ってるからね。

ちなみに飲み会したなんて役員に知れようものなら
自分たちの悪口を言ったのか、何の話をしたのかと
一人一人会議室で尋問されるからしないんだよ。

社内だってちょっとでも仲良く話してると
あいつとこいつは繋がっているってチェック入るからな。

仲間内だけではなく、何かの話で出た言葉を近くで聞きつけて
役員にチクって点数を稼ぐ人間盗聴器がいるからどこから何が
漏れるかわからない。

人材を大切にしない組織の末路なんて、
創業から３５年だか経ってもいまだ成長してない現状で
すでに証明されているよ。

同じ頃に創業したといわれ、社長がライバル視している
伊藤園は、会社の評判はともかく企業として成長しているだけ
少なくともここよりはまともなわけだ。

多分緑茶センターの社員がここを見てコメントしてる余裕なんてないと思いますよ。
営業だとかなり夜遅くまで拘束されます。ノルマによるプレッシャーでこんなとこ
見てコメントしてる気力はないでしょう。
朝は早いし夜は遅い、こき使われて残業代はなし！社員同士本音もろくに語り合えないで、心にもないお世辞や言葉のキャッチボール
ですから。あそこにいると立派な心理学者になれるかもしれませんよ。その前に神経参ってしまうと思いますが。。
お陰で物凄い『直感力や洞察力』が養われましたし、『神経質』になりました。
それはそれで現在の生活で物凄く活かされてますけど。もう二度と営業はやりたくないですね。もちろん現在は営業なんてやってませんけど。

営業が命と言っている会社になんで営業社員があんなに少ないのでしょう。３５年間の創業歴史があって在籍年数５年以上の社員が役員以外（それも少数）
存在しないのが怪しいと思いました。

＊『営業会議』なんて別名社員の『恫喝会』みたいなものですよ。あれでは『恐怖に駆られて仕事させられてる』ようなもので生きた心地は
しないでしょう。。

入社する前社内見学でもさせて貰ったほうが良いですよ。入った瞬間『やばい！しまった〜っ！！』って思いました。
創業から３５年間もたっているのに昔から馴染みの社員がこんなに少ないわけ
ないじゃないですか！創業からいるのは社長と専務、常務位のもので後はほとんど
使い捨てられてしまったのでしょう。。常に役員の機嫌の良し悪しに目を光らせていないと、いつとばっちり受けるか
分からない社風だったのは確かだと思います。それだけ入れ替わりの激しい会社だってすぐに分かりました。心ある先輩社員は『悪い言い方すれば営業なんて捨て駒みたいなものだよ。
ウチは本当に入れ替わりが激しいから辞めて言った人なんて覚えていられない』
という言葉を聞いて愕然としました。果たして今は営業社員は何人ほどになったのでしょうか・・・女性の営業社員には
心から同情しますよ。あれじゃあ、デートも疲れて出来ないだろうし、
プライベートは相当ギクシャクするでしょうね。。魂ぬかれますよ。あんなところにいたら

未経験OKなんて募集してましたけど、『未経験扱い』なんてほとんどしませんよ。
だったら『経験者のみ！』とでも募集に書いてくれと思いました。あれから一体何人入社して何人辞めていったのでしょう・・
あそこで働いてると『私はなんの為にこんなに束縛されてるんだろう・・』
生きている意味を自分に問いただしたくなるくらいにつまらないし息がつまり
そうな会社でした。こんなに自分の動向が監視されるような環境の中で自分の能力を発揮するとか
能力を伸ばすなんて気持ちにはなれませんでした。

確かに監視は凄かったですね〜。なんか見えないプレッシャーっていうか何か常に
一挙一投足見られて圧迫感で息がつまりそうでした。監視している人間は『常務』の男性、秘書の女性
（この人はかなりよ〜く新人社員を観察していると思いました）。
ちくる社員は沢山いたらしいですね。そんなに長い期間はいなかったんで
そこまでは把握できませんでしたけど。辞めるまで副部長に良く言われましたね。『肩の力を抜け！』と。
覇気も活気もない圧迫された雰囲気の中で『肩の力を抜いてリラックスする』なんていつでも通り魔に
襲われる覚悟をするようなものです。社内全体は殺気というかどんよりとした雰囲気
に包まれています。『これが本当に２５〜３０代の若い人間の集まる会社なのか？
何かが狂ってる』といつも疑問を感じていましたよ。あまりも暗すぎました。
社員全体の目が死んでいました。自分の意見を主張できなさそうなもの大人しくて
物事をなんでもこつこつと黙って行うタイプの社員を意図的に採用してますよね。
上司から何を言われても『イエスマン』のお人よしの方が多数を占める会社でした。
もちろんストレスが溜まるのは当たり前でしょう。『お上の言うことは全てが正しいです！』
なんて無理矢理解釈しようとしていれば当然無理が生じます。それはどこにでるでしょう？もちろん部下や新人に対してです。

私が入社したときは最悪でした。
ちょうど売り上げが落ちていて社内の雰囲気は
劣悪で役員もかなりカリカリしていました。
挙句の果てに社内で商品部の人間から内線で
『“神棚”のお掃除しないから神様が怒って売り上げが落ちた』
なんて変な噂を流されましたしね。
いきなり『新人が入ってきてこんなに売り上げが落ちるなんて初めてだ！』
なんて役員達は陰で言ってたらしいです。
『他の営業の方に詳しい話を聞いてください』と
商品部のある男性は一点張りでした。ところが先輩の営業社員に聞いても
『気にしなくていい』であしらわれました。
残業で残っていると今度は秘書の女性が
『神棚の件で他の営業社員からお話聞いてませんか？』とまた言われる始末です。
『神棚にお祈りしなければ売り上げが落ちるような会社に用はない』と
思いましたよ。私が入ったらまるで疫病神でも入ってきたかのように
『売り上げが落ちた！こんなの創業以来初めてだ！』なんて役員会議で騒ぎ立てて
いたらしいですけど、会社に入って『売り上げを落とした疫病神』みたいに
騒ぎ立てられたのは私は“人生で初めてでした！”。
役員に言われました。『別に貴方を四六時中監視してるわけじゃないんだ！』
『貴方がミスしたってだれもつっついたりしない』とか良く言われたけど、
それは大嘘です。あそこでは常に自分の振る舞いを注意してないと大変な
ことになります。それでも自分に相当自信が有る方なら緑茶せんたーで
頑張って下さい。
仕事辞めてしばらくショックぬけませんでしたね〜。今は笑えますけど。

役員に振り回されていた上司は、自分の失敗は絶対に認めないけど、部下の失敗は犯罪でも犯したかのように執念深く責め立ててきます。
自分のミスを棚に上げて部下の駄目出しです。『これがやり手の営業マンの
裏の姿か』と思うとぞっとしました。営業のテクニックやら色々言ってますが
その方はまだ緑茶センターにいますよ。『数字が全て』の世界でしょうから。。『数字出せば理不尽でも何でも許されて
しまう』態度が見え見えでした。
偶然に宮益坂沿いの『ドトール』付近を通りかかったら窓際でふんずりかえって
タバコ吸ってましたから。。
あそこに１０年以上もいてうつ病にならないか疑問です。なったとしてもあれじゃあ、自業自得でしょうね。。仮に役員になんてなったらあの会社は
本当につぶれるんじゃないですか。。あれだけ社員を使い捨てていれば、問題もどんどん表ざたにされていくでしょう。

監視好きの会社システムですから、現職の緑茶センター社員も何人かはここを
見ているとは思いますよ。別に構いませんし、目を覚ましてもらいたいです。

そうですね。部下には『完璧以上の完璧』を求めてくるクセのある方でした。
もちろん、そうでもしないと将来私も役員にそれ以上の仕打ちを受ける運命
になると暗示してたのかもしれませんね。『俺の言うこと、やること全ては正しい！』みたいな横柄な態度では部下の
心は離れますよ。仕事で分からないことを聞いても『で？何？』とそっけない態度でした。
これじゃあ、これから業務を進行していく上でかなり支障を来たすなと思い他の先輩社員に聞いて凌いでました。
やはりそうなると風当たりが悪くなることを案じたのでしょうか、
段々仕事を教えようともしなくなってきました。
その『やり手営業社員』が担当した試飲会の売り場のレイアウトは最悪でした。
あれでは折角商品が台無しです。
『売り場のレイアウトこの人本当に考えているのか？』と愕然としました。『商品が可哀想だ』と思いました。
催事で商品の売り込みを担当するマネキンさんが可哀想でした。
自分で分からないのかなあ、こんなレイアウトしてたらお客様だって食欲
湧かないということが・・　お客様が『これなんだろう？？』って目を見張る
ようでないと、催事場の売り場の商品なんて興味は持ってもらえませんし、買ってもらうなんてもっと難しいですよ。
商品自体がそれだけ自信のあるものであればいいけど、そうではない。ハーブティーは香りと健康、美容が売りなのに何を思ったのか、マネキンさんに
大量のシロップを入れさせてしまう始末。試飲されるお客様は『まずい！』と何人も
言っているにも関わらず聞く耳は持たない。『そんなこというのは２０人に一人いるか
いないかだ！被害妄想だ！』でした。お客様にこれから売り込むべき商品を『まずい』
なんて印象を与えまくっていながらまるで自分が正義者であるかのように
平然と振舞っていました。マネキンさんが『いかがでしょうか？』と聞いたら
１０人中７〜８人は『まずい』と答えていたにも関わらず・・
これが日本緑茶センターの会社の役員が部下に見せる現実なんでしょうね。。
『売るのがマネキンの仕事だ！』とマネキンさんの女の子に横柄な態度をとっていたらマネキンさんだって本気で商品売るわけないですよ。
もちろんその先輩社員はマネキンさんの反感を買いまくっていました。『あのオヤジ（まだ３０過ぎでしたが）あの高圧的な態度なんとかなんないの〜？
　営業の時お客さんにはへらへらしてんでしょ？』なんて言ってましたから。
『売れなければマネキンが悪い！部下のお前が悪い！』ですからね。それも入社して２週間もしないうちに『始末書』をかかされる始末でした。
自分の責任を自分で取れない人間が短絡的な売り上げ向上利益を叩いたとしてもいずれは地に落ちるでしょう。
個人で成績を上げても組織として彼の後についてくるおめでたい人間なんて
余程馬鹿じゃない限り気づきますよ。ああいう環境に身を許していたら
相当神経が図太くでもない限りひねくれてしまうでしょう。。
あれではやる気をなくしますよ。社員の能力を引き立ててやる気を向上させるんじゃ
なくて、社員の能力を殺してやる気をなくしているんですから。
。
。

やばいですね〜
現在在職中なんですが、イッキに萎えました。

↑普通はここを見て萎える前に気づくだろ。

そういえば予算の半分も達成できない能無しのくせに
昇進しまくりの社長の息子は今どこまで昇進したんだ？ｗ

Jr.＝次長！！

日本緑茶センター社長が愛着を持っているのは
�@ハーブ
�A会社
�B家族
�Cお金
です。

日本緑茶センターは社長一族安泰と繁栄のみを考えて経営されています。
あそこにいた人間なら誰でも分かることです。分からないなら相当馬鹿
なだけだと思います。

日本緑茶センターは離職率が激しい会社です。あれだけ若くて有望な人材が
会社の抑圧に神経をボロボロにされて使い捨てられていくのに、
緑茶センターの求人を見るといっつも社員数が『増えて』いるのです。
なぜ？　おかしいじゃないですか？　２−１＝１ですよね？
日本緑茶センターの場合は２−１＝６と言っているようなものです。
私が在職中に２０人も３０人も社員が増えた形跡なんてありませんでしたよ。


予算も私が在職しているときは一年の後半に差し掛かってましたが
半分も達成してませんでした。
１日に４％の売り上げを達成しなければ月間売り上げ目標達成は
不可能なはずです。一年の後半まで全然予算を達成できない惨状でした。
挙句の果てには、『新人が入って来たから“運”が落ちた』なんて
陰で役員に言われてたみたいですからね。
『神棚を新人が掃除しないから神様が怒った！３３年間の創業の中で
　こんなに売り上げが落ちたのは初めてだ！』の年間の後半で騒いで
いたんですよ。
その後、求人情報では達成なんて到底無理だった目標額よりも
遥かに高い『数字』が『年間売り上げ高』で記載されていました。
おかしいじゃないですか！
某老舗化粧会社が行った虚偽記載になりますよ。あれじゃ。

あの社長の息子さんは次長になったんですか〜。
彼は物静かで大人しい方だったんで（あれで横柄なら大変でしょう）
特にいうことはないですね。

営業一課のの当時の副主任は多分係長でしょうか？
副部長はもう部長になったんでしょうか？
二人ともなんか似ていたとうか日本緑茶センターDNAというか役員の
ウィルスに侵された惨めな方だな〜という印象でした。
クセある役員の性質を見事なまでに吸収して部下に対してばら撒いて
いましたからね。
見ればわかるじゃないですか！営業課を仕切っていた彼らの下について
これたおめでたい人があれから一体何人いますか？
彼らは本当にヘビースモーカーでしたね。
体臭もタバコ臭かったし、吐く息まで物凄くタバコ臭かったです。
貴方達本当に人の迷惑考えなさいよ！タバコ嫌いな人間にとって
あれは拷問以外の何者でもないですよ。一日何本タバコふかせば
満たされるんだ？と疑問に感じました。

それよりも会社で抑圧されて不満があることを、
自分達はこんな会社は大嫌いだし、社長も役員も、会社のやり方も
大嫌いだと素直に受け止めたほうがいいですよ。
いくら自分なりに無理矢理プラス方向に自己解釈したって
所詮『悪は悪』なんですから。『悪が善になんてならないんですよ』
そんなことしてたら良心が汚されてひねくれるだけですよ。
この世の中感情の繊細な人間もいるんですから。そんな人が日本緑茶
センターになんて入ったら、神経ズタズタにされますよ。
やめていった人達の中には『うつ病』になった人も中にはいると思いますよ。
それとかショックで仕事できないで苦しむはめになった人とか。

あそこの営業の副主任が言ってましたよ。
『家でも営業！会社でも営業！外でも営業！社会で営業！人生は営業だ！』
と。家では奥さんに頭が上がらない、役員にはゴマすって徹底して
『イエスマン』、外では取引先のお客様に『営業！』素晴らしいですよ。
そのしわ寄せを部下や試飲催事のマネキンさんに
ぶつけるのはどうなんでしょうね。

求人では社員数１７０人なんて書いてあるけど絶対に嘘ですよ。
その数の中には『外食事業部“茶語”のアルバイト店員の数』を含めた
従業員数ですからね。アルバイトは社員ではありません。
アルバイトはボーナスなんて貰っていませんよ。時給せいぜい８５０円
でしょうね。茶語のアルバイトも相当きついでしょうね。
高島屋の『茶語』採算取れているのでしょうか？
いっつもマネージャーの『恫喝』じみた怒声を耳にしました。
『癌はとっとと取り除けばいいんだよ！そんなの邪魔だから！いいじゃねえ
かよ！またそんなの募集かければ』なんて言ってましたから。
従業員を想って叱ってるなんて生易しいものではないですよ。
あれは苛めですよ！ヤクザまがいの汚い言葉で罵られている従業員の方を
想うと涙が出てきそうになりました。
仕事は厳しくて大変なものかも知れません。しかし日本緑茶センターは
『人あっての会社で、人材が会社を育てた』なんて概念はないですよ。
お前なんて辞めたってこの世の中に人なんて腐るほどいるんだというのが
日本緑茶センターの経営者の本音ですよ。
あの役員の方々は感じないのでしょうか、あの辞めて行った人達や在職中の
社員達の憤怒に満ちた殺伐とした空気が・・・
神棚にお祈りする以前に、お寺にでも行って彼らに憑いた『生霊』のお
払いにでも行って懺悔し心改めるべきだと思います。

☆中国茶高すぎません？　あんなの中華街で行けばもっと安く買えますよ。
例えば
凍頂ウーロン茶２００ｇですが、中華街では１０００円で買えますよ。
茶語だと５０ｇで８００円ですよね？ぼったくりじゃないですか！

日本緑茶センター社長の綺麗事があります。

これまでの経験で。ハーブは人間の五大欲望に適応する最強の素材と実感しています。
最終的にはハーブ（薬草）の持つ機能性が予防医学に寄与することも視野に、日本人のために普及に力を入れています。
当初日本ではハーブの中でも一番ファッショナブルなイメージの訴求カがある花を使ったハーブティーに注目、花を飲む→飲む花→花のお茶→「フラワーティー」というようにハーブティーを「フラワーティー」とネーミングする事によって
「ハーブ」はおしやれで綺麗なファッション感覚の飲み物として認知されるようになりました。しかしその後に後発の会社が安全＝清潔＝見てくれの良い物、の誤った認識を生み、素材や商品の外見、さらに権威づけられた証明書の紙一枚で
物の価値を決めてしまうという方向に向かっていくのです。雑貨業界や健康食品業界が参入してくるとどうしてもこうなってしまうところも在るのです
社員はこんな事悠長に聞いてる精神的ゆとりなんて無かったですよ。
いっつもノルマに抑圧されて見境無くなっますからね。
社員の『精神安定』『やる気向上』『健康』を考えた『ハーブ処方』でも
説いてあげるべきじゃないですか？
『ハーブ』＝健康、美容を唱えるのは大いに結構です。
あの会社で心身の健康を壊した未来を背負う若き人材は何人いるか考えた
事あるのでしょうか？

現在F1まで参入している某自動車メーカーの創始者のありがたい言葉がありますよ。
以下です。

『老人経営者にとって、救いとはなにか。私は若い人達の長所を見つけてやり
、ほめてその長所を伸ばしてやることだと思う。縁もゆかりもない人物であろうと
、力のある人物ならその力を見抜いて次の経営者として正当な評価をしてやる
。それが出来て初めて真の経営者なのに、見抜き、褒め、伸ばし、チェンジ
するという必修過程をきちんとこなしている経営者は少ない。

経営というものは、ただ儲けることだけに専念していれば良いかというと
そうではない。大切なのは次の世代の為にどんな備えをしておくかということが
大事なんだ。それで初めて。経営の良し悪しが決まってくるのだと思う。』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

そう考えてると残っているのは社長一族と数人の役員。
後は使い捨てされる２５〜３０の若き生贄です。

でも、jr.はバカなんでしょ？
その親は学歴詐称？？

息子の学歴は知りませんでしたけど。
クセある役員のDNAやらを受けてはいないですね。
もの大人しくて温和な方だったと思います。
社長は慶応大学で『薬学博士』の資格を持っている
そうですね。
テレビやマスコミに出たがる『目立ちたがり屋根性』は
丸出しですが、会社の都合の悪いことは全て『もみ消し』
ですからね。
あれだけ高尚な知識があるならもっと社員教育に
それを活かせば良いものを。

創業前は戦後のヤミ市でかなり儲けたらしいです。
だから社長の恫喝の仕方は超一流です。
やくざまがいですよ。本当に。

>>89
きっちり調べたらボロが出そうだな＝「薬学博士」

社長よりはあのバケモノ体形の専務のほうがすごいぜ。
社長も頭が上がらないからな。

>>86
中国茶はマジぼったくり。買う価値ナシ。
というか、ハーブだってもっといいのが他で買えるし。

この会社はぼったくりの利益で生きているのさ。

あの、専務ですか？　ああ、いましたね。すっごい気分屋でしたよ。社長でも頭が上がらないことが
わかる程長い期間はいませんでしたけど・・・確かに専務のあの体系はすごい！　
社長は小柄だから圧倒されそうですね。
彼は学生時代ボクシングをやっていたという話ですがどうなんでしょうね。
ヤミ市とかでそれなりにあくどい商法でバンバン利益を上げてきた方
でしょうから、『薬学博士』というよりも『やくざ』じゃないでしょうか。
創業当初の写真が入り口に飾ってあるんですが、眼光が鋭くておっかないです。
あの恫喝はハッタリではないですよ。本物ですよ！闇の世界で人を数多く
泣かしてきた非情さがヒシヒシと伝わってきました。社員はもの大人しくて上から言われたことには
逆らえない『イエスマン』を厳選してましたから。。
けど、緑茶センターの役員は恐ろしいことに気づいてませんね。
そういう、何でも『ハイハイ』いうような手間のかからない良い子ちゃんタイプが
一番恐ろしいんですよ。幼児期から抑圧された感情が蓄積されてるから、
それがどこがで弾けたら大変な事になるんですよ。
ワイドショーなんかで取り上げられている事件なんてみれば分かりますよ。
エリートで世間で羨望の眼差しを向けられて来た様な手間の掛からない
良い子ちゃんが信じられない事件を数多く起こしているじゃないですか。
上から言われたことが全て正しいなんて限らないんですよ。
そんなことに怯えて自分の意見もろくに言えないで、心にもないお世辞やら
御託並べて腹の探りあいしてる姿を見ていて悲しくなりましたよ。
若さがないんです！少なくとも社員を見ていて『人生楽しそう』には
まず見えません！

『人間誰でも、未知のものには心引かれる。一種の不安も感じるが、それを恐れずに飛び込んだり、
やってみたくなる、そんな魅力のあるものだ。
未知の世界の探求というのは、私は人生最大の楽しみの一つだと思う。この楽しみを諦めたり、
忘れたりしたら、もう人間の進歩はストップすると思う。明日がなくなり、昨日までの思い出ばかりを
追い回すようになる。つまり老い込むわけだ。
若い世代の癖に、中年男みたいな、時には八十爺さんのような、消極的で保守的な人間がいる。
周囲ばかり気兼ねして、こせこせと縮かんで生きている。
なぜ、こんな片輪者みたいな、出来損ないの青年がいるのだろうか。どうしてこんなタイプの人間が育ってしまうの
だろうか。もちろん日本人自身に大半の原因はあるだろうが、そればかりではないはずだ。
社会一般に『若さを去勢された青年』を要求する傾向のあること、これが最大の原因である。つまり『オトナシ
イ、素直な、自由になる青年』を望む、世間の大人たちの身勝手な『コトナカレ主義』が、その根底でどす黒く
渦巻いているのだ。
私は深刻に、これではいけないと思う。オトナ達が本気で未知の魅力にとりつかれ、勇敢にそれを追求にしな
ければ、家庭生活は暗くなり、社会に活力が消え、自然と国家も斜陽のコースをたどることになる。なぜかといえ
ば、消極的なオトナに囲まれていては、満足に若い芽も、若いエネルギーも生まれにくいからだ。
親たちはとかく無理解に、この探求家を冷遇する。そして未知の関心の芽を摘み取ったり、歪めたりしている。
この傾向は子供が幼児から青年に成長しても、一向に改まらないどころか、むしろ頑固さが加わるほどだ。
若い人たちはまだ自分の理想も固まっていないし。色々な未知を探求し、体験していくうちに、自分の考えがは
っきりしてきて、その個性も形成されていくものである。知識欲に燃えて、手当たり次第に本を読むのも良い。
力一杯に身体を鍛えるのも良いだろう。精一杯楽しみを味わうのも良い。
ありのままの子供を理解せようともせずに、親の常識の枠内で教育しようとかかるから、いやらしいオトナびた子
供や、老人みたいな青年が生まれるのだ。これほど子供にとって迷惑なことはあるまい。
まさに『子供の心　親知らず』である。
こうした親たちの手で、画一的な人間タイプ以外に、どんな個性が育てられるか。考えてみるとぞっとする！
「ハイ！ハイ！」とオトナの言いなりになる子や、オトナの考えの枠から飛躍しようとしない子が『良い子』であり、
自分の意思を表明して、主張したり、個性的な行動を示す子はたちまち『悪い子』の烙印を押されるのをみれ
ば十分に納得できるはずだ。
前世紀かの考えから一歩も出られないオトナから『いい子』だなんていわれているようじゃ、そのオトナ以上に伸
びやしない。他人の顔色ばかり伺って萎縮して生きているような人間は、どんどん日進月歩する現代には通用し
ない。第一ついていけない。オトナに『悪い子』といわれるのを恐れてないで、若者らしく勇気をもって色々な経
験をし、視野を広げておくことが大切だ。
若い人が、思いっきりエネルギーをぶつけている姿は、美しいし健康的である。オトナ達がとやかく口出しするま
でもなく、若い知恵がその時代的背景を十分に反映したルールを創り出していく。オトナたちに彼らの知恵が理
解できないから、信頼出来ないで、とにかく『指導』という名の『干渉』をしたがる。
しかし、若い人の大部分は、そんなオトナから達の無理解をよそに、のびのびと自由に成長している。だが彼ら
の心の底には、消しがたいオトナ達への『不信』『軽蔑』『絶望』が刻み込まれていないとは、私も断言できない。
他人に引きずられて、行動に突っ走るというくらい無責任な、恥ずべきことはない。もう一歩進めて、周囲から
どんな圧力があっても、自分の意思に反する提案だったら断固として拒否できる勇気を持った人間でありたい。
人生は本当に長い。スタートを間違ったら、先行きの誤差が広がりは大変なものになる。スタミナの配分がでた
らめだったら、折角のハイ・オクタンの『若さ』というエネルギーも、暴発して破壊力に堕落するし、エンストの原因
ともなってしまう。
分からず屋のオトナ達などの説教など、クソくらえだ！堂々と『若さ』を発散させ、『若い命』を主張したまえ！
そういう溌剌とした青年が、これまでの老人のような若い世代に代わって、高く評価される時代がもうそこまで来
ているのである。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>92

上記92（↑の文章）は
これはHONDA宗一郎さんが１９６２年に言った言葉を引用しました。
40年以上も前から現在の日本の若者の未来を考えていた人と
、ただひたすら己の利益しか考えない人との『器の違い』ですよ。
さすが世界を極めた方ですね。ヤミ市精神から一歩も抜け出せないで
朝礼で『世界を目指す！』なんてアホな事言ってる緑茶センターの
社長とは違いますよ。
海外の輸入品を日本で売って暴利を貪っていることしかしてないのに、
どうやって世界展開するんでしょう。。

日本緑茶センターはこの連休中に横浜の赤レンガパークで出展を企んでいるそうな。。
健全な会社経営してる振りしてるけど、現実は・・・・・・・・・・・
テントでコーナー設けて出展するけど、横浜にやってくるのは果たして
誰でしょうか・・・・？
横浜エリア担当の営業社員でしょうか？
営業1課か２課かどちらが来るかは分からないけど、恐らく私がいた時の
営業社員はもういなくなっていると思いますよ。
もし、女の子なら同情しますよ。こんなときこそ彼氏とデートして気分転換
すべき時ですからね。それがいっつも催事で潰されてたらたまらないですよ。
それも土日休みじゃないのは苦痛です。隔週というのはきつい！
ただでさえ、朝早くて、夜は遅いですから。

日本緑茶センターは余程馬鹿か神経が図太くなければあんなとこ２年も３年も続きませんって！
その裏で恐らく何人もの人を泣かしてるような非情な人間なら分かるけど。。
ドイツの『ポンパドールのハーブティー』やらクレイジーソルトやらが自慢の商品みたいですけどね。
ドイツで名声を誇るという『ポンパドール』ですけど、
英語で検索してもドイツ語で検索しても出てきませんでしたよ！
ドイツ語に詳しい友人に調べてもらったし、私自身も英語は日常生活に
支障をきたさない程度は出来ますけど。。
恐らくその辺の商品をメインに横浜で出展するんでしょうね？

一体誰が出展会場に来るんだろう？？　冷やかしに見に行こうかな。
もちろん社員と目合わせても挨拶なんてしませんよ。というか知ってる
人なんてもういなさそうです・・・当時の（１課の）副主任と副部長なら人を踏み台に
しようが泣かそうが何としても生き残りそうな感じがするけど。。
あとの営業社員はまだ人として血が通ってそうだから良心の呵責に苛まされて
辞めたくなると思いますよ。あんなとこいたって何もありませんから。。
溜まるのはストレス。失うのは若さとプライド、プライベートの時間に心の
ゆとりですね。

まあ、何も知らない日本人は『輸入品』とか『ヨーロッパ』って聞くと何でも
ブランドと勘違いするおめでたい人種ですから横浜の出展イベントは
盛り上がると思いますよ。

社長はアメリカ大学も卒業してるはずなのに英語が話せないのはなんでなんでしょうか・・・？？

春からかなぁ。。。
完全週休２日になったらしいです。

そうですね〜。社長は確かに英語話せる様子ではなかったです。
もう忘れましたけど『貿易課』でしたっけ？あの数人の女性は
凄かったですね。彼女達の助力でしょうね。社長のハッタリが
まかり通ったのは。。

＞９６

完全週休二日になったんですか〜？
辞めたのは遥か昔でしたからね〜。あの時はきつかったです。

多分ここは監視好きの日本緑茶センター社員のDNAを受け継いだ
『イエスマン社員さん』はチェックしてると思います。
私は現実をありのまま述べているだけです。
ポイント稼ぎに役員に報告するのは自由だけど、役員の顔色
伺うより御自身の本音と向き合ってみたほうが良いと思います。
役員の顔色伺ってポイント稼いでも、そんなものは所詮一時凌ぎに
過ぎませんから。

そうそう、ちょっと風向きが変われば
すぐに攻撃の矛先はやってくるのだよ。
社員はみんな「自分にはきませんように」と必死だもんな。

一時期、常務の攻撃対象にされてた
男性の方いたけど、最後は危なかったなぁ。
手とかプルプル痙攣してたぜ。

>社員はみんな「自分にはきませんように」と必死だもんな。

いえいえ「明日は我が身」です。
私も最近、手が震えます。
そろそろ、かな・・・

澁谷？まだいるのかな〜

＞１００
＞そうそう、ちょっと風向きが変われば
＞すぐに攻撃の矛先はやってくるのだよ。
＞社員はみんな「自分にはきませんように」と必死だもんな。
＞一時期、常務の攻撃対象にされてた
＞男性の方いたけど、最後は危なかったなぁ。
＞手とかプルプル痙攣してたぜ。


多分攻撃の対象にされた男性はもう辞めてしまったんでしょうね。
手がプルプル震えるくらいだからもう無理でしょう。
冷静に仕事できるどころじゃないですよ。多分。
そこで副部長がこっそりその方を呼び出して
『○○さんは、ウチの会社は向いてないと思うんですよ。
　申し訳ないんですが、○○さんには退社するか、長期休暇とるか
　どちらかにして頂きたいんですよ』とつきつけられる始末でしょうね。
結局その社員はクビでしょう！
最後にこういわれたはずです。
『もし、もう一度ウチで仕事したいなら面接受けに来てもいいぞ！
　今日のところは私物を全て持ち帰ってください。』と言われるらしいです。
入り口まで副部長（当時の）が見送りに来て頭を深々とさげてさよなら
ということです。

その話は営業課の誰もが口を閉ざして話そうとしませんね。
辞めた人間の話をするのは緑茶センターでは会社の風紀を乱すか
なんかで『タブー』みたいですね。
そうですか〜、常務の攻撃の対象ですか〜。。
あれは確かに辛いですね。
あれから何人常務のいびりの矛先となったのでしょうね。。
あの恫喝は物凄い効きますよ！心臓に悪いですよね〜。
常務の恫喝はいきなり刃物でグサリと深く突き刺さるような
感じになりますね〜。そう緑茶センターのあの圧迫された雰囲気に
役員以外の人間はすっかり呑込まれてるから、常務の恫喝を喰らうと
社員は『蛇に睨まれた蛙』のように萎縮して理性を失ってしまうんですよね。
私は運の良いことに常務の攻撃の
対象にはならないまま無事に退職に至りました。
一時的だったのかは知れませんが、何故か常務は私に対しては
良くしてくれたほうだと思います。
社長にいきなり呼び出されて社内でいきなり怒鳴られた事ありましたけど
常務が飛び出して『社長！○○さんは、こまめに業務こなしていますよ！』
とフォロー入れてくれました。
社長はバツの悪そうな顔をしていましたが、一度鞘から刀を抜いたら収める
事の出来ない方らしく『じゃあ、〜〜しろよなあ〜っ！』と訳の分からない
駄目出しをされた苦い思い出があります。

わが身可愛さに人を陥れるような人間は知れていますよ。
そういう人間は同じようにちくられて葬られる運命でしょう。
『イエスマン』の社員はそれが
分かっているのかどうかですよね。

ちなみに常務の攻撃を受けるのは決まって営業課でしょう。
営業１課と２課なら駄目出しが圧倒的に多いのは１課ですね。
ああ、本当に辞めていて良かったです。
あそこにまだ残っている社員が気の毒です。

>102
>澁谷？まだいるのかな〜

あれから、そんな名前の方が入ったんですか〜？
なんと読むのかは分かりませんが・・・
もうかなり時が立ってるから相当入れ替わったんだろうなあ。。

本日横浜の赤レンガパークに行って来ました。
パシフィコ横浜で『熱っちい地球を冷ますんだ文化際２００５』
のついでだったんですけど。赤レンガパークのイベントはドイツビール
フェスティバルとかそんな感じのイベントだったんですが、残念なことに私はビールは飲めません。
『ドイツ！』もしかしたら・・・・『あの社長の事だ！出たがり屋！目立ちたがり屋！』
のあの男性が『ドイツ』と聞いて黙って指をくわえてる訳がないと思ったら入ってすぐに
『ポンパドール』のブースがありました。
入場者は『ポンパドール』というドイツの商社が来てるかと勘違いするけど
本当は『日本緑茶センター』という日本茶を売らないで『緑茶』を名乗る
胡散臭い会社なのに・・・・・・・・・
『今度ドイツ大使館』に問い合わせてポンパドールの原品を直接購入したい
ものです。ドイツで老舗で大手なら、もっと売り上げ利益を確実に上げて
くれる商社に代理店いたくするのではないでしょうか？
一度くらい『ポンパドール』の社員なり役員なりが、緑茶センターに一度
や２度位は訪れて来ても良いのではないでしょうか？
私が在職中は一度も見たこと有りませんでしたね。
ドイツ人らしい方なんて・・・・英語の検索も、ドイツ語の検索をしても
『ポンパドール』なんて出てきません。不思議ですね。
思わず苦笑しました。。『演技でもない。止めてよ〜！』と思いました。
さあ、社員は誰がいるかよ〜くチェックしましたが、全然知らない男性でした。
『ああ、また入れ替わったんだな〜。私がいた頃は横浜担当は他の方だった
はずなのに・・・・・・・消えたのかな。あんなにバイタリティーあって
先輩社員も○○さんは絶対に化けますよ』という程の大型新人だったのに・・
もう少し様子をみようと思ったらいつの間にか社員は消えました。
あとブースにいた女性はマネキンさんでした。
営業一課の当時の副主任は『営業は販売なんてしなくたっていいんだよ！
売るのはマネキンの仕事で、営業はマネキンを管理してればいいんだ！』
と言ってましたね。マネキンさんにはかなり横柄な態度でしたね。
あとからマネキンさんの不満を解消するのに私はかなり骨を折りました。
家庭では奥さんに頭が上がらない、会社では上司に『完全服従』の
『イエスマン』でしたから。
あの方は時代の変化に対応して、人の上に立てる方ではないですね。
個人で売り上げるだけなら『緑茶センター』でだけ通用する人です。
なんで『ドイツフェア』で中国茶なんて売ってるのでしょう。
ハーブだけならまだ黙っているつもりでしたけどね。歩いて１５分もすれば中華街があるんですよ。
誰もが思うでしょう。。あれから中華街に行った人達は『しまった！ぼったくられた！』と。
『茶語』＝『ちゃゆう』と発音してますが、実際は『チャーユィー』と
いう感じの発音です。中国人の友人は笑っていました。
『あの値段は高すぎますよ。私が中国からお茶を送ってあげましょうか？』
と呆れてました。
中華街なら鉄観音茶４００gが『１０００円』で購入出来ますよ。
中華街のお店の方と顔見知りになれば『タダ』ですからｗ　相変わらず緑茶センターは訳の分からない会社です。
『ビールフェスティバル』なんだから、それに関連する商品売ればいいんですよ。
赤レンガでのんびりステーキでも口にしながらミュージック聴いて楽しみたかったけど混んでて無理でした。
仕方なく中華街で『ラーメン屋』に行ったのですが、中国人の店員さんが
物凄い美人でラーメン食べた後は波長が合い、店員の皆さんと中国語も
交えて談笑しながら楽しい時間を過ごしました。
ちなみに中華街の方々には『日本緑茶センター』はかなり嫌われてますよ。
社長の言う『お茶のレベルとか価値』とか言いますが、その価値とやらを
社員に一度でもしっかりと説明なんてしてました？

あそこの営業では消費知識は『お客様のほうがそんなものは知ってるんだから
お客様に聞いて覚えれば良い、○○さんを売り込めば良し！』。
それだけでは、もう多様化された市場ではもはや歯が立たないと思いますよ。
もう営業は二度としないから私には関係ないですけど。
というか『営業恐怖症』で営業なんてもう出来ませんよｗ

とりあえず中華街で良質でお買い得価格で『鉄観音茶』を購入しました。

攻撃対象は営業のみならず。
自分が気に食わなけりゃ誰でもさ。

無印良品にもお茶を卸しているが
他の掲示板で「クソ不味い」と評判だったぞ。
いくら仕入れ値が安いからとはいえ、
こんなヤバイ商品よく入れるよな。

澁谷さんはお辞めになりました★
その周囲の不細工共も。
あの部署はいま、タイヘンそうですね。いろんな意味で。

＞106
そうなんですか。他の課の方々も常務のとばっちりを
受けていたんですね。というか役員のとばっちりを受けずに
『ノーダメージ』で勤まる人間は恐らくいないでしょうね。

あそこだと自分の課以外の人間との
コミュニケーションは難しいですよね〜。
もっと色々な人と仲良く話をしたり冗談飛ばして馬鹿したかったですよ。
あの圧迫された空気は異常ですよ。葬式じゃあるまいし。
社員の方は本当にあそこにいて人生楽しいのでしょうか？
燃え尽きて『うつ病』にならないか心配ですよ。

私は『もう辞める』いたので、同じ様な意思の方と最後の方はバンバン喋ってましたけどね。
私は辞めると決めたらもう怖いものなんてなかったです。最後まで緑茶センターの
圧迫された雰囲気に呑込まれずにいられた『変わった存在』だったと思います。

昔ありましたね〜。良品計画で凍頂ウーロンと何かが間違って混ざっていた事が
問題になって社長や常務が『会社が潰れる！！』と大騒ぎになったことがありました。
結局、常務が良品計画の商品部かどこかに出向いて事なきを得たみたいです。
水曜日の朝礼で言ってましたよ。
『常務が獅子奮迅の活躍をしたから、ここ危機を何とか乗り越えた。この期に
　皆さんも売り上げ向上の為に全力を尽くしてください。ウチは『海軍方式の“全員参加』です。』と。
とにかく良質の中国茶をお手ごろ価格で購入したいなら『中華街』へGOですね！

＞１０７
＞澁谷さんはお辞めになりました★
＞その周囲の不細工共も。
＞あの部署はいま、タイヘンそうですね。いろんな意味で。

澁谷さん（漢字が読めないですけど・・）って方があれから
入ったんですね。辞めるの人間の方が普通ですよ。
『あの部署』？それってどこの課ですか？　営業ですか？
その周囲の不細工ですか？　もう辞めてかなりの月日が経っているので
何人も入れ替わっているのでしょうね。
緑茶センターはすぐに辞めていく（辞めさせられる）ので順調に機能
している部署なんて皆無でしょう！

常に誰かが引き継ぎしてるｗ

sage

知らんけどここの板の住人は全部元関係者とかの傷の舐め合いda炉。
ｷﾓ。
世の中荒んだ会社なんていくらでもあるよな。
所詮、荒んだ会社に恨みをもって板にｽﾚ立てるﾔｼは
実力発揮できなかったﾔｼということ。
まあ、どこへ行ってもそんなもんじゃ通用せんということだな。
なんでそんなお前が陰口たたくんだろな。思うﾂﾎﾞだろ（ﾋﾋﾋ）

＞112
知らんけど…っていかにも能無し社員のかきこみだな。

ここで会社を持ち上げて点数稼ぎかい。ははは。
空しいねーーー。
それとも社長に「何とかしろ！誰が書き込んでいるのか探り出せ！！」
なーんて、例のごとく命令されたのかな？なんかわざわざ下げてるし。

…もしや、あなたは「システム担当」さん（笑）？

自分はこの会社から脱出して今とっても幸せ。
給料増えたし、残業あってもきちんと残業代がつく。
まぁ、そんなの当たり前のことなんだけどね。

あと、109さん。澁谷＝しぶや　澁は渋の旧字体。
こいつはもうひとつ名前を持っている。

＞１１４
もうひとつ？
何て名前なんですか？？

クソスレにつき、糸冬　了

４０代後半の痩せ型、馬鹿オヤジ、コイツだ〜れだ！

＞１１４さん

＞自分はこの会社から脱出して今とっても幸せ。
＞給料増えたし、残業あってもきちんと残業代がつく。
＞まぁ、そんなの当たり前のことなんだけどね。

そうなんですよ！あの会社にあのままいたら恐らく『うつ病』
街道まっしぐらだったと思います。
なんてたって居心地の悪さは半端ではありません。
常に役員か誰かの監視の目が光っているのが嫌でも分かるんですよ。
『何をそこまで詮索してるんだ貴方達は！』と思いました。
社長は『会社は全員参加だ！チームワークを大切のしろ！』なんて
毎週朝礼で言ってるけど『あなた方役員が社員を信用してないのに
社員が会社に忠誠尽くして実力発揮すると本気で考えているの？』と
いつも疑問に感じました。
『給料さえ与えていれば人間は忠誠を尽くす』と本気で考えているのが
日本緑茶センターです！社員は会社のペットではありませんよ。
会社の人材が今まで会社を支えてきている事を役員は何も考えていません。

あれだけ、こき使われて残業代無しは辛いもんですよ。
あの会社は採用の際、始めのうちに割と給料高めに設定してますよね。
けど、あそこの業務内容考えたら『もっとくれ！』って感じですよ。
残業代なしで夜の10時まで居残り当たり前。
アホらしいから早めに帰ろうとすると『無理矢理』雑務を押し付けられます。
今は幸せなものです。残業すればしただけ残業手当はつくし、
給料も良いし、社内は若者で和気あいあいとしています。
飲み会も当たり前、日本緑茶センターでは『夢』みたいな事が
私の会社では『ごく当たり前』の事なんですから。

＞１１３さん

＞ここで会社を持ち上げて点数稼ぎかい。ははは。
＞空しいねーーー。
＞それとも社長に「何とかしろ！誰が書き込んでいるのか探り出せ！！」
＞なーんて、例のごとく命令されたのかな？なんかわざわざ下げてるし。

＞…もしや、あなたは「システム担当」さん（笑

システム担当なんて出来たんですね？笑えます。
私が在籍していたときは『たった一人』しかいないマーケティング部
の係長の方がＰＣやらＯＡ機器関連の設置やらメンテナンスも行って
いましたから。。
社長は表では『商工会議所』やらなんかでは『優良中小企業なんとか
賞』を受賞していたけど、本当はただのドキュンです。
ここの掲示板を監視好きの日本緑茶センターが見ないわけはないですよ。
自分達の行いに心あたりがあるから見るんでしょうからね。
いくら点数稼ぎなんてしたってあそこの役員は社員なんて誰も信用していませんよ。
生きようが死のうが『売り上げ』で『数字』を叩き出すだけの消耗品と
しか思っていませんから。
35年の創業歴史を誇る日本緑茶センターの古株って一体何人残って
ますか？
�@社長
�A専務
�B常務
�C家族の人間
くらいですよ。
○ちょっと長くて営業一課の副部長（今いれば7年かな・・・ｗ）
○　　　　　　　商品部の部長　　（副部長よりは長いはず・）
求人では従業員数１７０名と虚偽記載されていますが社員はどう
逆立ちしてもそんなに存在していません。
仮にいたとしてもせいぜい賞味期限は１〜２年でおさらばですね。
従業員数の半分以上は外食事業部の『茶語』のアルバイトで
ざっと１００人見積もった方が確実だと思います。
そのバイトもすぐに辞めていきます。もっと良い給料で良いバイト
なんて世の中広く見渡せばいくらでもそんざいしますから。。

『飲み会禁止！』なんて今の若者に言うだけ無駄ですよ。
その時点で既に社員に反発買ってしまっている事に気づきながらも
自分達の悪口を恐れて押さえつけようとすれば人間は暴発するんですよ。
悪口言われるような事を始めからしなければいいんですよ。
日本緑茶センターの監視好きの方、ここを見てたら役員に伝えて
あげて下さいね。せめて『飲み会』くらいおおっぴらにさせてあげましょう。
今は徳川幕府の『鎖国時代』じゃないんですよ。
明治維新が起こったからって日本が滅びたり、国民が絶滅なんて
しなかったじゃないですかｗ

俺が思うにこんな感じ。

《いさむ君と愉快な下僕たち》〜ここまでの登場人物〜
システム担当＝一人マーケティング部の係長（笑）
澁谷＝きの○た　ひろ○み（→退職）
営業一課の副部長＝いし○たり部長
家族＝息子（次長）と娘
商品部の部長＝石○部長

当時の副主任＝毛深いほう？毛深くないほう？どっち（笑）？

原宿の次の駅は何で退職したの？馬鹿だから？

＞１２０さん
＞システム担当＝一人マーケティング部の係長（笑）

そうですね。マーケティングの係長は現在もなお一人なんでしょうかね。彼はもともと何年か『営業課』にいたらしいんですが、
役員か誰かに『自分は営業に向いてないということで移動した』と石○たりさん（もう上司でもなんでもないので）は
私に言ってました。しかし、真相は違います。本当はマーケティング部の係長が
営業時代に石○たりさんと喧嘩して現在に至ったのが真相みたいです。この時、石○たりさんはかなり凹んでやばかったらしいです。
システム担当で『２ちゃんねる監視人』に成り下がってしまったんですね。
あの係長は・・・なんだかショックです。緑茶センターに完全洗脳されたんですね。

澁谷＝きの○た　ひろ○み（→退職） さんは、外食事業部のマネージャーだった方ですか？
太っていて超茶髪なのに何故か役員に『注意』されないのが不思議でたまりませんでした。
いっつも私の後ろの方で『茶語』の店長かアルバイトの店員かは知りませんが、
やくざまがいの言葉で悪態をついてる姿を見ていて涙が出てきそうになりました。

＞当時の副主任＝毛深いほう？毛深くないほう？どっち（笑）？
もう一人は営業２課の副主任さんがいましたが、彼は良い人でしたね（私には）。
ものをはっきり言う人でしたしね。
当時は営業１課の副主任でした。現在も緑茶センターに間違いなく在籍しています。
８月仕事で宮益坂のドトールを通りかかったら窓際でふんずりかえってタバコ吹かしてました。同席の男性は見たことないですね。
私の後に入ってきた若き『生贄』でしょう。
副主任だった彼は毛深いかどうかはしりませんが、Ｆ津さんとしておきましょう。
当時は３０だと言ってましたが、マネキンさんからの評判は非常に悪く
『え〜っ！あのおっさんですか〜？やる気なくしちゃいます〜！助けて下さい！』
と言われたことが何度かあります。見た目は３５〜４０位に見えましたね。若さがないんですよ。
おっさん臭いし、営業の割には言葉遣いを知りません。大手の会社の商談の際に
『すみません』→『すんません』なんて言葉を使ってましたからね。
石○たりさんに次ぐヘビースモーカーでした。電車に乗ってる時と商談以外は
３０分に１回はタバコ吹かしてました。ただでさえ、クセが有る人なのにタバコ
まで加わると辛かったですね。それよりも何よりも自分の失敗を絶対に認めないで
人の失敗はねちねちと攻め立てる肝っ玉の小ささにあぜんとしました。
Ｆ津さんはそろそろ『主任』か『係町』にでもなって緑茶センターの『忠実な飼い犬』と
して究極の進化を遂げたのでしょうね。

石○たりさんはついに部長ですか。彼は何人の営業社員をこき使って、鞭ふるって
使い捨ててきたのでしょうね。いつかバチ当たるでしょう。彼が７〜８年営業課に
いるけど、彼の部下として忠実な働きをしていたのも、彼が信頼していたのも
やはり日本緑茶センターの忠実な僕と成り下がったＦ津さんですよ。
Ｆ津さんは『会社のお達しは絶対に服従！お上のいう事は全て正しい！』という
徹底した『イエスマン』でしたからね。
いつも言ってましたよ『会社運営の為には正しい決断だ！それが当たり前だ！』と
本当にそう思っているとしたらやはり緑茶センターに洗脳されてるんでしょうね。
役員なんて『売り上げ』の数字を叩き出すだけの『使い捨ての生産マシーン』としか
思っていないのに哀れな方ですよ。
石○たりさんはアップダウンが激しすぎます！機嫌が悪いと会社全体をどんよりとさせる
位の陰気なオーラで、ただでさえ若さも活気もない営業課の空気を乱してしまいます。
彼は出世するために、社長や他の役員が『売り上げ』と『自己利益』の為に若い人材を脅したり
鞭を入れて、ボロボロになるまで使い古して捨て去って来たように、同じ道を歩んで
役員に受け入れたれた方です。他の男性の営業社員で『僕は石○たり副部長が大好きですし、
あの人のようなやり手の営業マンになりたいんですよ』と心にもないことを
にこやかな営業スマイルと口調で話していました。けどあの先輩社員の営業トークと
スマイルは完全に作り物ですよ。
本当にあの会社に愛着があるのは社長と専務、社長の家族、常務くらいでしょう。
社員に愛着を抱かせるようなことなんてしてませんから。
社員が監視したりちくったりするのは『自分の身の安全を保証』する為の手段であって、
会社からの圧力で恐怖に怯えて仕方なくですからね。

＞１２２の内容の整理

＞当時の副主任＝毛深いほう？毛深くないほう？どっち（笑）？
＞もう一人は営業２課の副主任さんがいましたが、彼は良い人でしたね（私には）。
＞ものをはっきり言う人でしたしね。
＞当時は営業１課の副主任でした。

私が在職中に営業課には２人の『副主任』がいました。

�@営業一課の副主任
Ｆ津さんです。日本緑茶センターの忠実な下僕です。
この人は間違いなく日本緑茶センターに残っています。渋谷のドトールに
いるのを８月頃目撃しましたから。今は『主任』か『係長』位になってると思いますよ。
この方はかなりクセのある人で同じ人間として許せないものがありました。
人に教えたり、説明するのは本当に下手な方です。
ろくに説明も何もしないで『何やってんだよ！そんなんじゃ意味ねえんだよ！』と
会社内で人前でダメ出しばかりしてくるクセものでした。あれを営業研修とは言いません。
自分の会社での優越感を見せしめるだけの行為に過ぎません。
私がタバコは大嫌いだと分かっているクセに、タバコをバンバン吹かすニコチン中毒者でした。
自分の失敗を絶対に認めないで人の失敗はねちねちと攻め立てる肝っ玉の小さな方でした。
秘めた才能や可能性を秘めた人材がこの人の下についたら、やる気失くすかひねくれるだけでしょうね。
この人は人の上に立って指揮取れるような人物にはならないでしょう。

�A営業２課の副主任
この方がＦ津さんが全然仕事を教えない代わりにこまめに気遣ってくれました。
私が何か疑問に感じてそうなことがあると即座に飛んできてくれたし
会社で何か騒ぎやごたごたがあっても、うまく対処出来るように色々教えてくれました。
この方には本当に感謝しています。まだ緑茶センターにいたら突っつかれるかもしれないので
これ以上はこの方に関して言いたくないです。まだ２０代後半でした。
ものをはっきり言う人でしたし、私がリラックス出来るよう和ませてくれました。
辞める時に後ろめたかったのはこの方にまともな挨拶もしないまま
緑茶センターから消えたことです。緑茶センターでは人間らしさを備えた数少ない
方だったと思います。緑茶センターなんていなくてもこの方ならもっと良い会社に行った方が良いと思います。
もう日本緑茶センターを辞めて新たな職場で活躍している事を祈るのみ

まあ、Ｆ津さんは
『会社で営業！外でも営業！家でも営業！人生営業！』と酒の勢いで他の営業社員の前で
まくし立ててきました。酒癖の悪いです。仕事の話しか出来ないみたいです。
心も頭の中身も日本緑茶センターに洗脳されたんでしょうね。某カルト教団の信者みたいに。
会社内では調子良く振舞ってますけど、かなりクセのある方でしたね。奥さんには優しくて
気遣いの効く良い夫を演じすぎてるのみならず、会社で営業、外でも営業、人生営業で
自分を見失っているんでしょうね。

当時は営業課に女性社員が数人いたけどいまはあの中で果たして何人女性社員が残ってるんでしょうかね・・・
恐らく『結婚』とか、『クビを切られたか』、耐えれなくて辞めたかでしょうね。
あそこで女性が何年も仕事を続けるのは『女性としての喜びと幸せ』を放棄すること
を意味する自殺行為です。
彼氏とＬＯＶＥ２の女性は日本緑茶センターの営業だけは入るのは止めたほうがいいですよね。

DQN企業の条件

・常に求人誌やリクナビで募集している
・大量採用
・即決採用
・一族経営
・社長又は会長がワンマン
・気に入らない社員は解雇
・管理職も役員も一族に言いなり
・優秀社員が辞める
・社員数の割に売上げが低い
・単価が低い（６０万円以下）
・元請け一次請けが少なく２次、３次請けがある
・完全歩合制
・社員の平均年収が低い（業界平均より）
・社員の最低保障を下げ残業代でごまかす
・残業代が出ない
・社員の平均年齢が低い（２０代後半）
・社員の平均年齢が若いのを自慢している
・社員の平均勤続年数が短い（３年、５年、７年）
・離職率が高い
・社宅がない
・独身寮が無い又は無いに等しい（会社の借り上げで家賃をほぼ実費くらい取られる）
・退職金制度が無い又は以上に安い
・労働組合が無い
・会社は収益を上げているのに給料、賞与が安い
・売上げが上がらないのを社員のスキルが低いせいにする
・会社が改善等の取り組みをしない又は効果が無い
・偽装派遣（偽装請負）を請負だアウトソーシングだと言ってごまかす
・上場する気が無い
・社員持株会が無い

：DQNを見抜け！面接編
１、連絡が早朝や深夜
２、日程調整が「明日は？土日は？」など強引な日程
３、業務内容、給与、経営状況、会社に関することを話したがらない
４、履歴、職歴、プライベートなことまで事細かに質問される
５、「すぐにでも勤務して欲しい」など、即入社を勧められる
６、健康診断書や印鑑証明を持って来いと言う

「　未経験者歓迎　」
求人広告にこの言葉が書かれた会社の特徴
ドキュン会社『日本緑茶センター』のドキュン度診断

１．離職率が高い。すぐ辞める。
２．求人広告や面接で提示された待遇に嘘が多い。
３．学歴不問なため、低学歴のＤＱＮ社員が多い。
４．未経験歓迎のはずが、未経験者として扱われない。
５．経験者並みの仕事の成果を要求される。
６．上司や先輩がＤＱＮなので色々と泣かされる。
７．とにかく居心地が悪い。

☆同族経営。
☆平均年齢やたら若い会社。（平均年齢が高いも有り）
☆求人票などに記載してある従業員数がキリ番。 （従業員数を把握していない。）
☆案内してくれた女の目が死んでる。
☆社内の空気がよどんでる。
☆面接時、仕事内容に関する話もほとんど 喋らず、
　「貴方はやる気があるから大丈夫！ウチは研修もしっかりしてます」としきりに強調する
☆仕事内容を答えられない。
・定期健康診断を実施しない
☆時間外手当なし
・提示給料がやたらと高い会社。（給料高く、未経験可なら・・・）
☆一定の求人面接期間を持たず直ぐに結果を出す・・相手に考えさせない。
☆賞与実績が明記されてない、又は、有としか書いてない・。
☆就業規則が明らかに労働基準法に則っていない・・・『退職願は三ヵ月前に出しましょう』
・面接で転職理由を聞かない会社。（緑茶センターは聞いてきたけど）
・社長と連絡が取れない。（ここの社長は会社にいる最中は役員や下僕と共に過剰なまでに監視していますが）
☆面接の時に、離職率の確認をしたら、人事の人がシドロモドロ。（石○たりさんがそうでした。
☆求人広告の、給与の欄が『当社規定による』とあれば、まずDQN会社。
・WEBページの新着情報の更新が止まっている会社。
・面接一回だけで採用は確実DQN。
☆ISO認証済を売りにしている企業
・トイレが汚い。
☆新卒を採用しないでほとんどを中途採用に
　頼っている会社はＤＱＮ。（育てる気無し、財産では無く道具、先を見ていない）

ブラック企業キーワード翻訳例


「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」 ＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.8
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み・テレアポ・高離職率・体育会系


７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等) 　ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　ｸﾘｽﾀﾙ
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　人材派遣会社全般（一部別格あり）
　　　　消費者金融業界　警視庁　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ＭＲ全般　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] 　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ﾌﾞﾙｯｸｽ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　富士通
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

＊ここには載ってないけど３５年間ドキュンの
　『日本緑茶センター』がありますよ。

F津さんは課長になりました。

澁谷はきの○たではないです。
澁谷という人間が確か８月頃までいました。
恐ろしいくらい使えないくせに部長⇒クビ
よって、きの○た一派が年内復活という噂。
悪夢再会。本社はじめ茶語は皆、やめるでしょう。

＞１３０

Ｆ津さんが・・・・・世の中狂ってると言いたいけど、狂っているのは日本緑茶センターという会社組織
、役員でしょうね。石○たりさんの忠実な飼い犬がついに日本緑茶センターで化けたわけですね。
どう考えても人の上に立って指導できるタイプではなかったです。
管理職者の観点からですけどね。あれじゃ人は育たないですよ。まあドキュン会社だから
機能するんでしょうけど。。

石○たりも使えないけど、杉○も終わってる。
いままでつぶれなかったのが不思議

＞１３１

失礼しました、外食事業部にき○したさんという方（『茶語』当時マネージャー、緑茶センターでは係長）
がいたのを思い出したので。。
そうですか〜。澁谷という人間が確か８月頃までいたんですね。使えないのに部長とは・・
日本緑茶センターらしくないですね。人を蹴落とすドキュン人間ではないとあそこでは勤まりませんよ。

私がき○したさんと聞いてコメントしたのは、以前に記載したように、超茶髪なのに何故か役員に
『注意』されないのが不思議だったからです。
いっつも私の後ろの方で『茶語』の店長かアルバイトの店員かは知りませんが、
やくざまがいの言葉で悪態をついてる姿を見ていて涙が出てきそうになりました。
忘れられないですね〜。いっつもうるさくて仕事に集中出来ませんでしたからｗ
元暴走族か走り屋だったらしいですね。
今も外食事業部の『茶語』で恐怖政権を振るっているんでしょうね。きっと・・

＞１３３さん

＞石○たりも使えないけど、杉○も終わってる。
＞いままでつぶれなかったのが不思議

杉○さんなんて方も入ったんですか〜？
ところで営業課って女性社員何人くらいいます？
ゼロだったら笑えますねｗ
女性には辛いでしょうね〜。日本緑茶センターの営業は・・

日本緑茶センターで生き残り、出世する方法
�@Ｆ津さんのように『会社のお達しは絶対に服従！お上のいう事は全て正しい！』という
　徹底した『イエスマン』として日本緑茶センターに魂を売ること。
�A人を騙してでも売り上げる。人を陥れてでも身の保全に執着する
�B他の社員に対して一切情は持たない。
�Cひたすら役員にゴマをする。役員に部下の事を大げさに伝えてポイントを稼ぐ。
�D売り上げる為なら手段を選ばない
�E自分の失敗は認めない。人の失敗にはいつまでも根に持つ。
�F退職者の事はすぐに忘れる。
�G日本緑茶センターの仕事以外で趣味やプライベートで喜びや幸せ
を求めない。

き○した
やはり、その程度の人間なんですね
まぁ、あんな会社に出戻るくらいですものね

き○した　といえば、
暴力事件で有罪になった後、辞めたと聞いたのですが、
戻ってくるのですか。
犯罪者レベルの人間しか頼りにできないなんて哀れですね。

私がいた当時、き○したは既婚者なのに店長と不倫してるらしく、
「今日は本社に行く」と私たちに嘘を言ってよくいなくなっていました。
本社に行くといってた日に本社の方から電話が来て
事実を知りました。はっきり言って気持ち悪いです。

あの人たちが来たところでどうせ仕事しないし、
お茶の知識もろくにないくせに横暴だし、
スタッフのやる気は格段に落ちると思います。

茶語はスタッフの教育もろくにできないレベルの低い会社です。
あそこはステップアップの下積みになるような知識も得られません。
だってまともな接客もできない人が店長になるのですから。
おまけに、お客が居ないと時間前に無理矢理上がらせられるので
生活費も稼げず暮らしていけないので辞めました。本当に最悪です。

他のお茶屋でも働いたことはありますが、
こんな非常識な会社ではありませんでした。
求人も万年出しっぱなしみたいですが、誰もあの
「社員登用」とかに釣られないことを祈るばかりです。

＞元アルバイトさん

本当に大変でしたね〜。私は在職中に一度『茶語』の店員さんとゆっくりお話
したいと思ってた事がありましたが、監視が激しくて止められましたよ。
先輩の営業社員の方から『〜さん、ここでは他の部署の人間とお話してると
常務とかに注意されるから気をつけてくださいね』と釘をさされました。

店長の入れ替わりも激しいですね。私は常務の席からも近かったし、
き○した氏のうるさい怒声を真後ろでいつも聞いてましたから。

いっつもマネージャーの『恫喝』じみた怒声を耳にしました。
『癌はとっとと取り除けばいいんだよ！そんなの邪魔だから！いいじゃねえ
かよ！またそんなの募集かければ！そんなのウチに置いても意味ねえから募集かけっか？おいっ！
泣いてたって意味ね〜だろ！答えろよ！泣いて済むなら法律も警察も
いらねえだろうが！』なんて言ってましたから。
従業員を想って叱ってるなんて生易しいものではないですよ。
あれは苛めですよ！ヤクザまがいの汚い言葉でまくし立てていても日本緑茶センターの
社員は見てみぬ振りです。私は溜まりかねて直接本人に言いました。

き○した氏は『いやあ、あそこは使えない馬鹿が多いんですよ。〜さんみたいに
元気が良くて頭の切れる方が僕と一緒に仕事してくればもっと利益を上げられるだろうと
思うともうもどかしくて・・ははは』なんて言ってました。
本社の人間には打って変わって『腰が低くて謙虚』に振舞ってましたね。
日本緑茶センターは 『人あっての会社で、人材が会社を育てた』なんて概念はないですよ。
『お前なんて辞めたってこの世の中に人なんて腐るほどいるんだ』というのが
日本緑茶センターの経営者の本音ですよ。
暴走族だか走り屋で元Ｆ１レーサーとつるんでたとかを自慢話に
していたそうですよ。私は入社直後髪の色を社長や専務に注意されましたが
限りなく金髪に近いき○した氏はなぜＯＫなのか矛盾を感じました。

営業一課の当時の副主任Ｆ津さんに言ったら『会社のお達しは絶対に服従！お上のいう事は全て正しい！』という
スタンスでしたね。
『き○したマネージャーは前職は“ラーメン屋”の店舗経営もされていた方
　だから、外食産業のノウハウを熟知してるんだから、彼のやり方は間違いないよ。
　会社運営の為に癌を取り除くなんて、こんな健全で合理的な事ないじゃん。
　“茶語”の従業員が馬鹿で使えないから、き○したマネージャーは心を鬼にして
　プロフェッショナルに徹してるんだよ。そんな野放しにしてたら会社を潰しかねないでしょ？
　癌は取り除かなければダメだし、叩かなきゃ人間は怠けてすぐに楽な方に
　行くって事をき○したマネージャーは知ってるんだよ』なんて嘯いていました。
私は『ああ、Ｆ津さんの下で仕事するのはそんなに長くないだろう』と見切りをつけました。
き○した氏のマネージメントはただの苛めです。サディスティックです！
女性の泣き顔や悲しそうな顔をみると性的興奮を感じる異常人格者です。
そうでなければ、『暴力事件』おこして捕まって『有罪判決』なんて受けるような
馬鹿な事はしませんよ。さすが元暴走族！なんかその気をプンプン漂わせていましたよね。『暴力や脅し』で人を抑えつける『スペシャリスト』
それだけでは社会は受け入れてくれませんよ。第一通用しません。日本緑茶センターだから通用するのです。

久しぶりに見てるけど、凄いことになってるね〜！

＞１３８　元アルバイトさん
＞茶語はスタッフの教育もろくにできないレベルの低い会社です。
＞あそこはステップアップの下積みになるような知識も得られません。
＞だってまともな接客もできない人が店長になるのですから。
＞おまけに、お客が居ないと時間前に無理矢理上がらせられるので
＞生活費も稼げず暮らしていけないので辞めました。本当に最悪です。


生活かかっているのにそんな仕打ちを受けるなんて最悪ですね！
********************************************************************
参考になるかどうか分かりませんが
　　　　　　◇◆◇◆『労働問題相談の情報』◆◇◆◇
＊★☆★☆『東京ユニオン』☆★☆★で“検索”すれば出ると思います。

★☆『東京ユニオン』☆★にはこんな相談が寄せられています
�@解雇された
�A退職を強要されている
�B給料が支払われない
�C労働条件を切り下げられた
�D労働組合を作りたい
�E仕事で怪我または病気になった
�F嫌がらせを受けている
�Gセクシュアルハラスメントを受けた
�H会社が倒産しそう
�I派遣に関する相談―派遣トラブルホットライン
�Jパートに関する相談
�K外国人労働者の相談

★☆『東京ユニオン』☆★は、だれでも、いつでも、ひとりでも入れる労働組合（ユニオン）です。
正社員だけでなく、パート、非常勤、派遣スタッフ、そして管理職や外国人労働者も東京ユニオンの仲間です。
職場のいじめ、セクハラ、労働条件が約束とちがう、残業代が支払われない、突然解雇された、リストラ、倒産・・・
働くひとたちの悩みをみんなで解決しています。
『東京ユニオン』は、北海道から九州まで７０の地域のユニオンと共に、コミュニティーユニオン全国ネットワークを支えています。
また、全国コミュニティーユニオン連合会にも加盟しています。「自立・連帯・協同」が私たちの合い言葉です。
ひとりではできないことも仲間がいればできることがあります

電話相談・来所相談のご案内
火曜・木曜　夜６：３０〜９：００
相談は無料です。相談内容は秘密厳守で行っております。
来所の場合は、事前に電話にてご予約をお願い致します。

*********************************************************************


日本緑茶センターは新入社員をろくに教育できないレベルの低い会社です。
社員はノルマや役員の『売り上げ』『数字のプレッシャー』の恐怖で社員を
教育するような心理的ゆとりも、時間的余裕もありません。
営業は『３ヶ月間の新人研修があるから未経験者でも大丈夫です。安心して下さい』
という石○たりさんの言葉に騙されましたね。
３ヶ月の研修どころか１ヶ月間に研修らしい研修なんて何もありませんでした。
Ｆ津さん（当時副主任）のあれが研修だというなら笑えます。
あそこはステップアップの下積みになるような知識も得られませんでしたよ。
茶語だけではありませんよ。日本緑茶センターいう会社自体がそうなんです。
日本緑茶センター以前の職でも、日本緑茶センター以後の職でも研修はしっかりと
しています。私もしっかりと新人教育を行っています。

　　　　　　　　◇◆◇◆『労働問題相談の情報』◆◇◆◇
　　　　　　　　★☆★☆『東京ユニオン』☆★☆★

『件名』：『サービス残業』
労働基準法では、原則として１週間四〇時間、一日八時間を超えて労働させることを禁止しています。
しかし、過半数労働組合か過半数を代表する者と、労働基準法第三六条に基づく書面 による協定
（いわゆる「三六協定」）を結んだ場合は、その三六協定で定めた範囲内で、一週四〇時間、
一日八時間を超えて、労働させることができると定められています。三六協定を結ぶことのできる残業時間の範囲は、
厚生労働大臣告示として、通 常の労働時間制度の場合は一カ月四五時間、一年間三六〇時間などと示されています。
　会社が残業をさせた分の残業手当を支給しないのは、レストランで食事して料金を払わないようなもの。
仮に三六協定がなかったとしても、働いた分の残業代が払われないとなれば
「賃金の未払い」が発生していることになり、明らかな労働基準法違反となります。 　
このような未払いの賃金の請求権は２年間です。
このため２年までの可能な限りを溯って、サービス残業が何時間あるかを調べる必要があります。
その際、できればタイムカードのコピーや業務報告書、パソコンのログオン・オフの記録などをもとに、
実際に働いた時間を示す具体的な資料が必要です。
それらと賃金明細書などを突き合わせ、サービス残業が何時間あるのかを調べ、
会社を管轄する労働基準監督署に請求することも有効です。
　しかし、とくにご質問のように恒常的な長時間労働が発生している会社は、
一度、サービス残業を清算するだけでは、本当の問題解決にはなりません。
「監督署が来て、一度サービス残業を清算したけど、１年もしないうちに元に戻った」などという話もあります。
このため行政の指導を端緒に、自分たちで社内のチェックを続けていくとともに、
業務体制全体の見直しを進めていくことが大切。とはいえ、個人で会社に話し合いを求めれば、
求めた人の立場が悪くなることもあります。このようなことが起きないようにするためには、
社内に労働組合をつくり、継続的に話し合いを続けていくことが必要です。


営業手当てを３万付けてるから『残業代は無しです！』なんてそんな馬鹿な
話に騙されないで下さい。
�@例えば運送会社で言えば『運転手手当て』を付けてるから『残業代が出ません』
なんてそんな馬鹿な話は聞いたことないですよ。
『残業代は運転手手当て３万円に含まれてますから』なんて馬鹿を言って
るようなもんです。
�A販売で言えば『店長手当て』を付けるから『残業代は出ません』と言って
いるようなものです。
�B日本緑茶センターで言えば『役職手当』を付けるから『残業代は出ません』と
言っている様なものです！

労働時間が朝の９時〜夕方５時半でいっつも夜の１０時近くまで働かされれば
どう考えても通常、残業代３万は楽に超えますよ！

皆さん、日本緑茶センターの理不尽な嘘に騙されないで下さいね！

　　　　　　　　◇◆◇◆『労働問題相談の情報』◆◇◆◇
　　　　　　　　☆★☆★☆『東京ユニオン』☆★☆★☆★ 　　　　

『東京ユニオン』では、組合作りのサポートもしています。
現在会社に組合はないけれど、「職場の環境のことや、雇用に関することなどを、
会社ときちんと話していきたい」「働き甲斐のある会社にしていきたい」と思って
いる人はたくさんいると思います。
会社は組合と誠意をもって話し合いをしなければなりません。
組合は、労働者の意見を集約し、会社と話しあい、
きちんとした意見交換のできる関係を築いていきます。

**************◇◆◇◆『労働問題相談室』◆◇◆◇ ********************


東京都では、東京都労働相談情報センターにおいて、労働問題全般について相談をお受けしています。
相談件数は年間約５万件で、相談内容は、解雇や賃金不払い、退職や休日・休暇など多岐にわたっています。
この「労働問題相談室」では、「労働相談Ｑ＆Ａ」のコーナーで、日ごろ東京都労働相談情報センターに
寄せられている労働相談の中で代表的な質問について取り上げ、対応策などを回答しています。
ただし、「労働相談Ｑ＆Ａ」で挙げられている質問・回答は、あくまで一般的な内容のものです。
より具体的な内容についてのご相談は、実際に労働相談をお受けする 東京都労働相談情報センターに
ご相談ください。東京都労働相談情報センターでは、一般の労働相談をはじめとする様々な制度があります。
東京都労働相談情報センターでのご相談は、電話、面談でお受けしています。
お勤め先の地域を担当する東京都労働相談情報センターにご相談ください。なお、
メールでのご相談は情報が限定され適切なアドバイスができないため、応じておりませんので、ご承知ください。

お電話は・・・ 地域を担当する東京都労働相談情報センターへ
受付時間・・・ 月〜金曜日　9時〜17時(祝日･12月29日〜1月3日を除く)
土曜日　飯田橋･国分寺の２所で9時30分〜17時(全地域対象、祝日、12月28日〜1月4日を除く。)
夜間相談・・・ 月〜金曜日　20時まで
各東京都労働相談情報センターが交代で相談を受け付けます(祝日･12月28日〜1月4日を除く。)。

***********************労働相談Ｑ＆Ａ *******************************

−　労働相談Ｑ＆Ａ　もくじ　−
１　働き始めるまで・働き始めて
２　給料をもらえない・カットされた
３　男女平等に働くために
４　セクシュアル・ハラスメント
５　規則や勤務先が変わりそう
６　もう働き続けられない？
７　会社が倒産しそう・倒産してしまった
８　会社を辞めるときに
９　解雇された
１０　その他

仏教で言えば『返報性の法則』＝『因果応報』ってありますが、
人の不幸の上に立つ幸福はないですよ。
日本緑茶センターの歴史は多くの若者を食い物にしてきた
紛れもない事実があります。
社会の表面では公で『ハーブのもたらす効用』と言ってますが、
社員は日本緑茶センターの『ハーブ』によって（過酷な業務やノルマ）
心身の健康を著しく害しています。この矛盾は何なんでしょう？？
日本緑茶センターは『ハーブのパイオニア』ではなく『若者高離職率のパイオニア』ですよ。

そのハーブにはきっと毒が入っているんだよ。

>>139

>き○したマネージャーは前職は“ラーメン屋”の店舗経営も
>されていた方だから、外食産業のノウハウを熟知してるんだから、
>彼のやり方は間違いないよ。

そもそもちゃんと店舗経営できる実力があれば緑茶センターに来ないだろ。
実力がないからはったり＆ゴマすりでその場しのぎをしてるだけ。
経営者たちは「お前らバカか？！」と言いたくなるくらい
おべっかにものすごく弱い事をき○したは知っててあれこれやってたからね。
だから金髪だろうと何もいわれないんだよ。

こんなことも分からないなんてF津は本当にDQNな奴だな。

　

ハーブティーの話題があるのかと思って見てみたら・・・
なんだか、極少数の元社員（？）が恨みつらみを書いてることは理解したが、
異様な長文＆連続投稿にはちょっと異常さを感じるな。
クビにさせられた心の後遺症が治っていないような。
もう昔のことは忘れて前向きに生きるように考えた方がいいと思うけどな。

＞148
＞ハーブティーの話題があるのかと思って見てみたら・・・

じゃなくて『社長が会社の悪口が書かれてるぞ！誰だ！調べとけ！』って
朝礼で社長が騒いだか、イエスマン社員が点数稼ぎで動いたんでしょ？
違う？　まあ、そんなことしそうな方はあそこにいた人間なら誰でも
分かりますよ。
そこまで日本緑茶センター美化したって無駄無駄！入った人間なら分かります。
どれだけひどい会社かをね。こんなレスを入れるのはゴマすり社員でしょｗ

社員さん、ご苦労様です。そんなムキになって『極少数の元社員（？）』なんて強調しなくても
いいですって。辞めた人なんて数え切れないでしょ。
時間帯から言って本社からレス入れてますね？
さて誰でしょうｗ　点数稼ぎしても明日はわが身ですよ。
あんなＤＱＮ会社より素晴らしい会社はいくらでもありますよ。

>>148
ほんと、朝からゴマすり熱心だな。
極少数ならその有能さで誰だか特定できるんじゃないの？
無能の社員さん（笑）。


…え？社員じゃないって？あぁ、ごめん。間違えたよ。
無能の役職者さん。
…え？自分は命令されたから仕方なくやってるって？？
そりゃ転職できるスキルがないからだろ。ははは。
…ってなわけでいい加減自分たちの非を認めて会社畳んだら？
消費者も悪徳業者が消えれば社会貢献したって認めてくれるよ。
無能の経営者さん！！！

＞148
＞ハーブティーの話題があるのかと思って見てみたら・・・

そうじゃなくて、日本緑茶センターの本当の姿を『公（おおやけ）』に
されるのがまずいからだよｗ　ハーブに興味あるなら『日本毒茶センター』
のホームページみるんじゃねえの？
アンタ社長かい？　その他の役員？　ゴマすり社員？　頭使えよ。

＞なんだか、極少数の元社員（？）が恨みつらみを書いてることは理解したが、

ここを見てる人は日本緑茶センターみたいに馬鹿じゃないから分かるよ。
社長や役員に命令された『ごく少数の社員』と他に転職先がない『ゴマすり社員』
だってことくらいね。辞めた人達に聞いてみろよ？
『�@日本緑茶センターはほんとに社員を大切にする素晴らしい会社だったか？
　�Aもう一回日本緑茶センターに戻りたい社員が何人もいるかよ？
　�Bあのドキュン会社を素晴らしい！社長や役員をマジで尊敬してるメデタイお馬鹿は
　　どのくらいいるんだよ？
　�C35年間の創業歴史の中で日本緑茶センターの仕事に誇りを持ってる奴は
　　何人いるリサーチかけれるか？』

＞異様な長文＆連続投稿にはちょっと異常さを感じるな。
＞クビにさせられた心の後遺症が治っていないような。

ってか、あのＤＱＮ会社を『ＨＡＰＰＹ☆ＥＮＤ』で辞めた『おめでたい人間』なんて
いねえだろうよｗ
茶語なんてき○した氏の横暴振りがマジで出まくってんだろ。
どうみても『茶語』をやめた従業員は少数じゃねえな。違うか？

そういう現実も直視できねえ奴らじゃないと務まらねえのが『日本緑茶センター』
だよ。

>>151に同意。

おまけに突っ込みどころがもうひとつ！

＞ハーブティーの話題があるのかと思って見てみたら・・・

普通の人は日本緑茶センターなる会社が何なのかなんて知らないし、
ましてやハーブティーを扱ってることすら分からないよ。
世間での自社の評価も分からないなんて、無知というか、バカ丸出し。

一応「緑茶」という単語は入っていてもお茶屋さんとも聞かれない。
人に言っても、訝しげな顔をして「なんの『団体』ですか？」
ってマジでいわれるから（笑）。


それと『茶語』をやめた従業員は少数じゃないのは間違いない！
相当の数の人間が犠牲になってる。きの○たと愛人達が
店でやりたい放題したいがために、自分達より知識も
経験もある子を潰したパターンでね。
で、自分の息のかかった子分だけ優遇するんだよ。

まじめなバイトの子達がよく嘆いていたよ。
「お茶のことを知りたくてバイトを始めたのに、
他のお店でも経験があるという割には何も教えてくれない。」
「私は他社の経験があるけど、店長の知識があまりにも低すぎる。」
「ここだけの話ですけど、店長はいっつもおしゃべりしたり
遊んでばかりでぜんぜん仕事しないんですよ…。」
ってね。本当、不憫だったよ。

>>151だけどさ。広島に住んでる俺が社員ですか・・・

最近、ポンパドールのハーブティー買ってはまったのでこの会社を知ったわけ。当然HPも見てるよ。
で、この板でこの会社名のスレ見つけたから、ハーブティーのことが話題になってると思うじゃん。

このスレで2人（？）が必死に書いてる内容なら、ちくり裏情報板とか転職、就職板で話題にすべきだろ？
商品のことですらない、会社自体への攻撃なんだから。
それを止め様とは思わないけどさ、この板でする話題ではないと思うがな。
この板の他のスレみてごらんよ。このスレが異様なことくらい分かるだろ。

“ポンパドール”のハーブティーは好きじゃないなあ。あれって日本緑茶センターだったんだ〜〜？？
あれってハーブの香りは全然しないじゃ〜ん。超がっかり！買ってみてショックだったから、
もう買わない・・・ハーブは大好きだけど。私はアロマセラピーもやってるから香りがしないハーブはちょっとひいちゃうよ〜・・・

私は好きなハーブティーはねぇ、�@“ＬＯＮＤＯＮ　フルーツ＆ハーブティー”と
　　　　　　　　　　　　　　　�A“セレッシャル・シーズニング社製ハーブティー”だよ〜。
ＬＯＮＤＯＮが好きな理由はねぇ、普通のハーブティに比べて、フルーツの甘みや香りがプラスされて、美味しく仕上がっています。
着色料や、保存料を一切使用されてないから健康的でしょ〜。その上、カフェインがゼロなの！
全てのブレンドされているフルーツは、本物のフルーツジュースを原料として使用してるみたいなの♪
世界に初めてブレンドされたハーブティーを紹介したのがセレッシャル社。
現在、アメリカで50％以上のシェアを占める人気No.1みたい☆ミ　世界各国から厳選された材料を使用してるんだって！すご〜い！！種類も豊富だよ！
�@スリーピータイムス　　　　（夜寝る前に良く飲むんだよ〜♪）
�Aベンガルスパイス　　　　
�Bシナモンアップルスパイス　（就寝前の体温調節にも効果的では！）　　
�Cカントリーピーチパッション（甘ーい香りで心が癒されます　）
�Dレモンジンガー　　　　　　（疲れた心と身体に喝を入れてくれるでしょう！）
�Eミントマジック　　　　　　（眠気を覚ましたい時に飲むと頭スッキリ！）　　　　　　
�Fラズベリージンガー　　　　（パソコンやデスクワークで疲れた目を癒すときがいいよ☆ミ）
�Gトゥルーブルーベリー　　　　　　
�Hワイルドベリージンガー　　　　
�Iハニーバニラカモミール　　（イライラしてる時に飲むと『沈静作用』があるみたい）

ＬＯＮＤＯＮだとこんなのがあるよ〜☆(~o~)☆　ひと口飲んだだけで、ふわーっと広がるハーブの良い香りが最高♪
パッケージも可愛いよ〜！フルーツのイラストも超可愛いしオシャレな感じかな。　うんうん！イギリスってイメージだもん！きゃはは！
�@レモン＆ライムゼスト
�Aアップル＆シナモンツイスト
�Bオレンジスパイサー
�C オレンジスパイサー
�Dブルーベリーブリス
�Eラズベリーランデヴー
�Fピーチパラダイス
�Gブラックカラントブレイサー
�Hストロベリー＆バニラフール
�Iフルーツファンタジー・バラエティパック
�Jフルーツ＆スパイス・バラエティーパック
同じ値段で『ハーブティー』購入するなら、やっぱ『香りが命！』だよ。
セレッシャルもＬＯＮＤＯＮハーブも向こうでちゃんと売ってたよ〜。日本で安く買えるなんて嬉し〜☆ミ(*^-^*)

＞154さん
やっぱハーブは香りが命だよね。それ分かるよ。
アロマセラピーで『香りがしない“アロマオイル”』なんていらないもんね。
『ポンパドール』ってドイツ語で検索しても、英語で検索しても
出ないよ。ドイツでＮＯ１のシェア誇る老舗ハーブティーの会社みたいだけど・・
なんか胡散臭いブランドだよ。
なんてたって『代理店』が『日本緑茶センター』だからｗ
緑茶を売らない会社が『緑茶センター』なんて商標登録するなんてね。
ＨＯＮＤＡが車を売らないで『ＨＯＮＤＡ』を名乗るようなもんだよ。
２ちゃんねるで日本緑茶センターは叩かれてるわけ。会社経営がいい加減だからね。
２ちゃんねるで問題視される会社の未来なんて決まってるよ。

茶語の中国茶はぼったくりだよ！中華街に行ってみると良いよ！
あんなのより高品質で安い中国茶なら中華街で幾らでも買えますよ。

>>153
>広島に住んでる俺が社員ですか・・・

>最近、ポンパドールのハーブティー買ってはまったのでこの会社を知ったわけ。当然HPも見てるよ。
>で、この板でこの会社名のスレ見つけたから、ハーブティーのことが話題になってると思うじゃん。


広島の言葉使ってもいいぞ。俺の友人に広島の奴いるからある程度わかるからｗ
日本緑茶センターの社員が２ちゃんねるで営業活動かい？
２ちゃんねる『日本緑茶センター』のスレッドで『ハーブ』の話を知りたくて見る奴なんているのか？
ここで『日本緑茶センター』擁護のスレに回る奴は、会社の悪事を恐れる『社長、役員、ゴマすり社員』だけだよ。
ポンパドールの何にはまったんだい？　ローズヒップか？　あれはクソまずいぞ！
ミントならまだいいと思うけどな。ハーブなのにポンパドールのハーブは全然香りがないじゃん。
防臭剤でも入れてんのか？　ハーブだろ？
２ちゃんねるで『日本緑茶センター』の話題探しなんて『ハーブ』に興味ある奴は普通しないだろｗ　
『ハーブに興味ある奴』が集まるならもっとアクセス数あるはずだぞ！
こんなとこで取り上げられてる会社なんて『問題有りのＤＱＮ会社』だって事くらい気づくよ。社員以外なら。
ハーブに興味あるなら『インターネット』で『ハーブ』で検索すれば？
２ちゃんねる見てるより素晴らしい情報が幾らでも調べられるよｗ

>このスレで2人（？）が必死に書いてる内容なら、ちくり裏情報板とか転職、就職板で話題にすべきだろ？
>商品のことですらない、会社自体への攻撃なんだから。
>それを止め様とは思わないけどさ、この板でする話題ではないと思うがな。
>この板の他のスレみてごらんよ。このスレが異様なことくらい分かるだろ。

あんな時間にスレたてるんだから本社の『マーケティング部＝システム部』の人間だな。
社長や役員に言われたんだろ？　
商品に興味あるなら『日本緑茶センター』に『メール』か『電話』でもしろ！
ただし『ハーブ』についてまともな知識のある奴は『社長』か『常務』だけだけど。
社員なら分かるだろｗ　ここのスレ２人だけでこれだけ成り立ったんだってマジで思ってんのか？　
本社の人間以外に『茶語』の人間が何人もき○したの横暴や犯罪について書いてんだろ。
スレが異様なんじゃねえよ。『日本緑茶センター』の体質が異様なんだよ！
あそこは『北朝鮮』みたいなもんだ。


＞１３６読んだか？
日本緑茶センターで生き残り、出世する方法
�@営業１課のＦ津（副主任→ＤＱＮ課長）のように『会社のお達しは絶対に服従！お上のいう事は全て正しい！』という
　徹底した『イエスマン』として日本緑茶センターに魂を売ること。
�A人を騙してでも売り上げる。人を陥れてでも身の保全に執着する
�B他の社員に対して一切情は持たない。
�Cひたすら役員にゴマをする。役員に部下の事を大げさに伝えてポイントを稼ぐ。
�D売り上げる為なら手段を選ばない
�E自分の失敗は認めない。人の失敗にはいつまでも根に持つ。
�F退職者の事はすぐに忘れる。
�G日本緑茶センターの仕事以外で趣味やプライベートで喜びや幸せ
を求めない。

『日本緑茶センター』が２ちゃんねるでまで攻撃されるようなことを３５年間の中で散々してきたんだよ。
会社がそれだけのことしてる現実から目を背けることが出来るのが
『日本緑茶センター』の腐った体質だよ。 会社の健全なイメージ作りで反論するのは
お前の自由だ。ただし、ここのスレ信じねえであそこにうっかり入社して地獄を味わっても知らねえよｗ
まじで営業は絶対に勧めない！　何があろうとそれだけは言っておく。
俺は事実を話してるまでだ。こんなとこで嘘ついてどうすんだ！

＞１５６に同意

>このスレで2人（？）が必死に書いてる内容なら、ちくり裏情報板とか転職、就職板で話題にすべきだろ？
>商品のことですらない、会社自体への攻撃なんだから。
>それを止め様とは思わないけどさ、この板でする話題ではないと思うがな。
>この板の他のスレみてごらんよ。このスレが異様なことくらい分かるだろ。


＊まず、日本緑茶センターが異様なのです。
　日本緑茶センターの経営が異様なのです。　社員がイエスマンだけしか体制が異様なのです。
『何をしようと“会社こそが絶対に正しい”』なんて思い込まされてるからね。
この板でする話題じゃないと思うなら、“他の板”にでも行けばいいじゃないですか？
ここの板は『異様』だから気分が悪いんでしょ？　
日本緑茶センターが『社員』や『消費者』に心から感謝されるべき会社なら、こんなとこで
『会社攻撃』されるかな？　もしそんなことされてたら、会社に報告して全知全能を駆使して会社を守るよう努めます。
ここのユーザーにも会社の『健全さ』を積極的にお話させて頂きますよ。
それが分からないのが『日本緑茶センター』の『社長』『役員』『ゴマすり社員』です。
ここでまともに会社擁護に回る奴は『社員』だけだからね。見てる人は分かりますよ。

☆『何が何でも日本緑茶センターを“正当化”してくる』からね。

�@悪口を言われたり、
�A若者が定着しない会社の体制自体に問題があるんです。
�B２ちゃんねるで『会社攻撃』される様な事ばかりしてるからです。
�C会社で飲み会『禁止令』なんて狂ってますよ。
�D残業代すら出ない。
�E年間を通して入れ替わりがやたらと激しい
�F定着率は物凄く悪い（居心地が悪い『社長一家の独裁体制』が原因）
�G現実離れした過酷なノルマ

はっきり言いましょう。日本緑茶センターでまともな『商品知識』持ってる人間はいません。
チクリ情報板がここでしょ？　チクリ以前に会社の閉鎖された独裁体制を一般公開してるだけ
だと思います。 転職＆就職で『問題視』されてる会社かどうかがここで分かります。
日本緑茶センターに騙されて入社される犠牲者が減るなら、ここの掲示板は健全な役割でしょ。

>このスレで2人（？）が必死に書いてる内容なら、ちくり裏情報板とか転職、就職板で話題にすべきだろ？
>商品のことですらない、会社自体への攻撃なんだから。

命令されたけど誰が書き込んでるか特定できないからどうにか
特定しようとして釣ってるのがバレバレなんだが…。
相変わらずマヌケだな。

しかも広島なんてとうの大昔に潰れた店を出したところじゃないか。
経営者達の中ではもうなかったことになっている（笑）。
懐かしいねー。

ＰＯＮＰＡＤＯＲ＝ＴＥＥＫＡＮＮＥ
知らないんだね。。。

そりゃそうだろ。知名度低いんだから。
何をいまさら…

下関は？

ここのお茶は値段高いくせに、マズー(｀�凵L)
中国茶とかエグ味があるし、砕けた茶葉もたくさん入ってる。

『茶語』がアルバイトの募集してました！
【勤務地】
『茶語（チャユー）』日本橋三越店　チャイナティーハウス
【仕事内容】：あなたには中国茶と、アジアンスイーツの販売をお願いします。
【お仕事の手順は・・・】
▼まずはお店にあるお茶やスイーツを覚えることから。それぞれ特徴のあるお茶とスイーツ、どんな特徴があるか、あなたなりに覚えていって下さい。

【応募資格】：◎高卒以上　20歳〜35歳くらいまで
◆未経験の方からのご応募、お待ちしています！
◆他では得られない中国茶の知識などが学べます。自分から意欲的に学んでいきたい方、大歓迎です。

【給与】：アルバイト/時給900円以上
【正社員登用後】、固定給制月給19万7千円以上
（※あなたの経験やスキルに応じて、お給料を決めさせて頂きます。）

【PRポイント】
お茶と一緒にゆったりじっくり。中国茶の楽しみ方を提案するのがお仕事です。

【勤務曜日・勤務時間】
勤務曜日：月曜日〜日曜日（シフト制）
勤務時間：早番9:00〜18:00　遅番11:30〜20:30、実働8時間　休憩1時間
週4日以上勤務出来る方、歓迎します。
※勤務時間に関しては御相談下さい。

【休日・休暇】：シフトに準じる形になります。
【その他待遇】：昇給随時（あなたの頑張りに応えますよ）、交通費支給、
　　　　　　　　社員割引、制服貸与 社会保険完備　有休（入社半年後から）

*【正社員になる為の条件】
■□大事なのは興味と好奇心ッ！□■
■最初はお店の商品を覚えていくことがスタート！各お茶の種類や各スイーツの特長を覚えて下さい。
■慣れてきたら次はこちらからお客様に商品のご案内をしてあげて下さい。ほら、『何を買おうかしらねぇ…。』って迷っているお客様への対応ですよ！
■頑張るあなたには、こちらから『正社員になりませんか？』って声をかけます。茶語で働く社員の半分近くの方達が実績を積んでアルバイトから正社員になっています。

*【正社員で働く事の魅力】
◆“お茶のエキスパートになる”事も可能。例えば中国産と台湾産のお茶の違いって分かります？しっかりとした味、
飲み口にボディを感じるのが中国産。逆にあっさりとした飲み口、香りを楽しめるのが台湾産。
お茶の知識を身につけるとお茶の楽しみ方も違ってきます。そんな知識が自然と身に付いてきます。
◆あなたが美味しいと感じたものを、お客様にご案内。
『この前の、美味しかったよ。』とまた来てくれるお客様がいます。中国茶にはリピーターが多いのも特徴です。やりがい充分ですよ。

＊初心者でも丁寧に教えてくれて、アットホームな雰囲気の会社に感じるけど
　実際は違うんでしょ？【真実は小説より奇なり】
ＰＳ：システム化の瀬○さんだと思うけどさ、いちいちここチェックして
　　　『会社擁護』のコメントをここでしても辞めた人達はここの実態を
　　　見てきたわけですよ。

＝１３８を見てみてくださいね！
　レスを参照します。
＞茶語はスタッフの教育もろくにできないレベルの低い会社です。
＞あそこはステップアップの下積みになるような知識も得られません。
＞だってまともな接客もできない人が店長になるのですから。
＞おまけに、お客が居ないと時間前に無理矢理上がらせられるので
＞生活費も稼げず暮らしていけないので辞めました。本当に最悪です。

＞他のお茶屋でも働いたことはありますが、
＞こんな非常識な会社ではありませんでした。
＞求人も万年出しっぱなしみたいですが、誰もあの
＞「社員登用」とかに釣られないことを祈るばかりです

皆さん騙されないで！！
このPR文からしてDQN会社って分かりますよ！

>▼まずはお店にあるお茶やスイーツを覚えることから。
>それぞれ特徴のあるお茶とスイーツ、どんな特徴があるか、
>あなたなりに覚えていって下さい。
>◆他では得られない中国茶の知識などが学べます。
>自分から意欲的に学んでいきたい方、大歓迎です。

この『あなたなりに』『自分から意欲的に…』という部分に注意！！
「基本研修も何もしないので自分で商品を購入して勝手に勉強してください。」
ってこと。知識なんてプライスカードの説明そのままか、
市販の中国茶本に書いてあることをそのまま流用するばかりなので
専門的な特別深い知識を得られるわけではありません。
ちなみに社販はたった20％しか引かないのでぜんぜん安くない。
それで、そんなに買えないからと営業中に売り場で試飲しまくる店員がいて
デパート側からクレームついたこともありｗ

>■頑張るあなたには、こちらから『正社員になりませんか？』
>って声をかけます。茶語で働く社員の半分近くの方達が実績を積んで
>アルバイトから正社員になっています。

嘘。他の会社で実績積んだというならまだしも、
茶語で実績積んだ人なんていないし、積む前に潰れてる。
正社員のお誘いなんて本社の人間がヤバくなりゃ話が来るけど
その後は色々面倒押し付けられて、いわば「地獄逝き」。
そこそこ長くバイトをしていた人が正社員登用に釣られて
本社へ行ったけど…すぐに消えたよ。

>◆“お茶のエキスパートになる”事も可能。
>例えば中国産と台湾産のお茶の違いって分かります？
>しっかりとした味、 飲み口にボディを感じるのが中国産。
>逆にあっさりとした飲み口、香りを楽しめるのが台湾産。

「分かります？」って、ずいぶん偉そうにしていますが
たかだかこの程度の知識でエキスパートなんて…ありえない。

本当に、あそこに勤めたらかわいそうだよ。

求人ページみたけどさ、会社を知っている者としては
鼻で笑いたくなるような感じだね。
他店でちょっと経験してるとすぐ採用されるけど
短期間ですぐに売り上げに結びつかないと冷遇されて
精神的圧力かけられて、すぐに使い捨て。

それでなくても茶語は経営者の個人的趣味ですべてが動く部署だから
社員も下手に関りたくないらしく、本社に行くと対応が妙に素っ気無い。
会議とかいってわざわざ呼ばれたことあるけど怖いの何の。

あと、TVでエキナセアとか苦瓜とか取り上げられる度に
無理やり大量に送り込むの止めてほしいよ。
売れない・ストック場所ない・本社に戻せない、で大迷惑。

>>165
>「基本研修も何もしないので自分で勝手に勉強してください。」
>ってこと。知識なんてプライスカードの説明そのままか、
>市販の中国茶本に書いてあることをそのまま流用するばかりなので
>専門的な特別深い知識を得られるわけではありません。
>ちなみに社販はたった20％しか引かないのでぜんぜん安くない。

外食事業部の『茶語』のアルバイトの方も相当肩身狭い思いしてたんですね。
本当にお疲れ様でした。
日本緑茶センターから縁を切って正解だったと思いますよ。
私は日本緑茶センターの『営業課』にいました。
社員は商品知識なんて全くありませんでした。
商品知識について勉強してたら
石○たり副部長に『そんなウンチクなんていいんだよ！』
『売れますよ！って言えば売れるんだ』でしたからね。
もちろん基本研修なんてものは形だけで中身は何もありません。
『茶語』のバイトと同じように、本社の営業も
市販の本に書いてあることをそのまま流用するばかりでした。
専門的な特別深い知識なんて会社は求めてませんでした。
売り上げのみです。
同じく短期間ですぐに売り上げに結びつかないと
精神的圧力かけられて、すぐに使い捨でしたよ。
本社も役員の顔色一つで空気が一変するとこでしたから。
あんなとこ辞めて正解ですよ。お疲れ様でした。

ＰＳ：ここは本社のマーケティング部＝システム部の瀬○さんが
　　　閲覧していますよ。本社の水曜日の朝礼で社長の血圧上がって
　　　るでしょうね。死ぬまで公では善人面していくつもりなのかなｗ

>ちなみに社販はたった20％しか引かないのでぜんぜん安くない
↑
訂正しますが、１５％ですよ

澁谷はきの○たではないです。
澁谷という人間が確か８月頃までいました。
恐ろしいくらい使えないくせに部長⇒クビ
よって、きの○た一派が年内復活という噂。
悪夢再会。本社はじめ茶語は皆、やめるでしょう。

恐ろしいくらい使えないくせに部長の澁谷で８月待つでクビ
＋きの○た氏は10月に復活舌そうでつ。

きの○たキショイ

他に本社での面白いネタはありませんか？

日本の清涼飲料水の企業の誕生の歴史と特質がわかるような
情報源・ＨＰを知りませんか？

清涼飲料水で検索すれば色々あるよ。

　　　　　　　　文化泥棒テロリズム国家＝大韓民国

【日韓】　約1,200年間続く韓国茶道　日韓茶道の権威　茶会で交流　[11/07]
http://p2.chbox.jp/read.php?host=news18.2ch.net&bbs=news4plus&key=1131342720&ls=all
【他称：原理関係者】mumurブログ:「１２００年続く韓国茶道」と東京新聞が報道
ttp://blog.livedoor.jp/mumur/archives/50200511.html

【聯合ニュース】「茶は中国起源、茶道具は朝鮮の物を真似・工夫」の日本茶道に関心…韓日友情年市民茶会★2[10/30]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1130662559/

【韓国】唐津郡、「緑茶テーマパーク」造成へ／茶畑や緑茶サウナ、専門飲食店、博物館、研究所、工場など[9/20]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1127186914/

日本文化を泥棒･捏造する韓国の、ほんの一例。
http://006.gamushara.net/bbs/asia/html/sadoupakuri.html
http://www1.axfc.net/uploader/9/so/No_2391.jpg.html

　

アソコノ社長はドイツ好き、常務は中国好き、そういやこの間、糞常務は中国に逝っていたっけ、無駄な経費使って茶碗探しに…

今日は水曜日、朝礼で社長の血圧は上がりまくっているかな？漏れもこの会社に切り捨てられたからな…

朝礼で公開犯人さがしが始まると面白そうですね！

>>177さん
社員？漏れは元店舗運営部社員だけど…

店舗運営部？？茶語？

3週間前に会社都合で辞めたよ。

＞168
訂正ありがとう。

きの○た復活ですか？あの人こそ使えないのに。
よっぽど人がいないのでしょうね。
まあ、能力のある人はまともな会社に就職しますからね（笑）。

能力があっても滅多なことでは出しませんよ。全部上司に押し付けられるでしょう。
日々の仕事以外に上司の仕事、上司の責任等。レベルの低い会社では能力の無駄使いは
止めたほうがいいでしょう。

で？　結局、商品はどうなの？　

この会社の製品にろくな商品はありません。

ハーブティーも他社と比較してもいまいち。
くどかったり、エグ味がある。
茶葉も安物仕入れてるのが分かるのにボッタクリの価格。
中国茶（ジャスミン）もﾊﾟｯｸであったけど、不味いからしばらく放置して捨てた。

ポンパドールのローズヒップ＆ハイビスカスなんて
毒々しいし、他のアップルのブレンドみたいなのなんて、
普通に保管してたのにティーバッグの袋が変色しててびっくり。

こんなの買うぐらいなら、セレッシャルを買うべし！

セレッシャル？

>185

つ>>154

で、セレッシャルっていうのはよいの？

少なくとも毒茶センターよりはるかによいでしょう。

どの辺がどう良いの？　

香り、味

セレッシャルは価格も毒茶の商品より安いし、安全。
毒茶センターの商品は不味いのに高すぎ。
仕入先も怪しい。ただでさえ中国危ないのに…。

茶語のHP、もう冬なのにメニューはいまだに夏なんだよね（笑）
キャラメルなんとか、ってのに至っては春から変わりなし。
まぁ、不味いから売れてないんだけどさ、
ありえないね、こんな会社。
他の事業部の利益やバイトの給料搾取で回してるから
気にも留めないんだろうね。

中は常に揉めてるし。

茶語は「売上欲しい」と逝っているが、経営に関するプロがまったくいない。

age

撤退した方がいいよー

>>193

プロなんか入れたらそれこそ「トップを外せ」って言われるでしょ。
あんな売れない趣味の悪い茶器とか仕入れるんだもの。
部下からすりゃ「それ、センス悪いのでうちの店には入れたくないです」
なんて言えないからねー。
困ったことに本人はセンスがいいと思い込んでいるから
余計タチが悪い（笑）。

>>196
だからこそプロを入れて毒茶センターの目を覚ました方がいい。

トップを外せ

>>197
いや、もう倒産してほしいよ。こんな鬼畜会社。

200ｹﾞﾄｰ

緑茶センターで精神病んで病めた人は２００は軽くこえてるのかなー

中国産の輸入食品は最悪

>>201
辞めた人はまだ運が良いと思いませんか？　辞めたくても辞めれないで
しがみついてる社員の方が精神病で病んでるかも知れませんよ。
『クレイジーソルト』という商品がありますが、会社自体がクレイジーなのでは。
営業もドキュンでしたけど、『茶語』はもっと大変そうですね。

『茶語』の外食事業部の皆さん、元アルバイトの皆さんお疲れ様でした。

本社の営業一部の「Ｆな津」（現在３３歳くらいでドキュン課長らしい）ですが、
彼は『茶語』の外食事業部の『平○係長（→当時です。。メガネ掛けた太ったおばさんです）の事が大嫌いだ！
クセのある最悪な奴』だと言ってましたね。
平○さんがまだ営業課に居た頃、「Ｆな津」は研修で彼女に同行していたことがあるそうです。
取引先のお客さんと「Ｆな津」が話していたら、それを不愉快に思った平○さんが陰で社長にチクった
そうです。いきなり訳も分からずカミナリを落とされたそうですよ。
彼はそれを相当根に持っていましたね。表向きは本社で彼とひら○さんは仲良さそうでしたが。
あそこは裏に回ると誰も信用できない世界でしたね。
私のほかにも営業で女性社員はいたけど一人はもう辞めてると思いますよ。

ちなみにき○したは新人だった私の対してはもの凄く腰が低く謙虚に振舞って
ましたね。それを茶語の従業員に使えばもっと育っただろうに。勿体無い・・
横浜そごうの茶語の店長と研修時代にお話した事あるけど、もう辞めてるだろうなあ。
昼間なのに客が一人も入ってなかったもん。。
彼女はき○したさんの罵声を受けたに違いないだろう。場所代あれじゃ払えないよ。
赤字だろうなあ。。可哀想に・・・結構可愛い子だったけど。

平○係長⇒現在総務課長

ちなみに日本緑茶センターを辞める人間がむしろ正常だと思います。
生存本能というか、自己価値観みたいなものがあるから嫌気さすんだろうし。
営業のいし○たりは気分のアップダウンが激しすぎる。もう精神のコントロール
効かないんだろう。あのタバコの量が会社の全てを物語ってますね。
営業課で最終的に生き残るのは忠実な下僕の『Ｆなつ』だけだろうね。
あの二人、社長を『わがままな爺さん！暴君！クソジジイ！』と毎日部下に
愚痴ってたなあ。。専務を『お化けトド』呼ばわりだったっけｗ
お化けトドに社長はＫＯされたとか何とか。。だから社長は専務に頭が上がらない
んだっけｗ

確かに。後ろ姿はトドそのものですな〜

>203
当時の茶語横浜のう○だ店長と新宿B1（今は撤退）のた○べ店長は
き○したの愛人だから罵声を浴びることはないです。
そもそも、き○したが好き勝手できるようにコネ入社させたわけで、
一緒になって好き勝手やってました。
う○だ店長、た○べ店長、き○したの3人はよくつるんでいて、
仕事中に「打合せ」と称してしょっちゅういなくなくなるし、
接客そっちのけで店内で雑談してるし、最悪でした。

本社の人が来るとすっごーい猫をかぶって
「私は一生懸命仕事をしてます！でもスタッフの意識が低くて…」
（お前が仕事しないから皆がついていかないのに！！）
などといって愛想を振舞い、帰ったとたん悪口大会が始まります。
常務とか来たときはさらに媚売りまくりでまるで水商売のようでした。
で、いなくなるととたんに鬼のような形相に早変わりし、
「あのオヤジ、超趣味悪い」「人種が違う」の連発。
き○したと一緒になって悪口言いまくってました。
ついさっきまで「いやぁ〜ん、素敵ですぅ〜」って甘ったるい声で
言ってたのに…。あの変貌振りは恐ろしいです。

横浜の店長は、元副店長だった佐○さんの事もしょっちゅう
「センスが悪い」と言ってました。
自分が昔、アフタヌーンティにいたとかで、すごくセンスがあるつもり
のようでしたが、実力は殆どアフタヌーンティのパクリ？みたいな
パクリにもならないような微妙なセンスでした。
そして事あるごとに「アフタヌーンティはこうだから」を連発。

そんなにいいならアフタヌーンティにいればよかったのに…。

>>207
まさにう○ださんでしたよ！　当時の店長は間違いありません！
そうだったんですか！？　あの店長がね〜・・っという感じです。
見た印象、前職は恐らくアパレル業かな〜っと私は見てました。
アフタヌーンティーというと『サザビーグループ』ですね。
う○ださんは、き○したの愛人だったんですか？　
彼女が・・　わ〜っ怖い！あんなキモイ男といちゃいちゃして幸せだなんて惨めです。
私の前では常務の事をべた褒めしてました。
『このレイアウトは先日常務がいらした時に手がけて下さいました。私一応店長ですけど肩書きだけの
ペーペーですから。私なんかで務まるかなってドキドキしてるんですぅぅ〜。うふふ♪』と笑顔で説明してましたよ。
確かに私が帰るときも『え〜もう帰っちゃうんですか〜？横浜エリアに来たときは
遊びに来てくださいね〜♪』っとすっごく名残惜しそうにエスカレーターまで
見送りに来てくれましたから。

そんなに裏表が激しいなんて・・・・怖い・・
現に被害者が存在しているわけだし・・・恐ろしいものです。
アパレル関連の女性は非常に裏表が激しいのは有名ですもんね。。
アパレル業界に長く居ると人間不信というか女性で有りながら極度の『女性不信』に
なるか、相当根性がひねくれて腐ると言うのは友人から良く聞かされました。
う○ださんの件聞いてるとと本当だったんだな〜って感じです。。
本社の社員より『茶語』のバイトは厳しいというか理不尽な扱いを受けていると言うか・・
き○したは本社で毎日の様にバイトの誰かさんをどやしつけてましたよ。
『使えねえ！辞めさせちまえ！癌はとっとと取り除けばいい！募集だしゃあいいんだよ』
がキーワードでしたね。うるさくて仕事に集中できませんでした。

それにしても、横浜そごうの４Ｆ？の『茶語』の売り上げは本当にヤバいですよ・・
見てるだけで分かりまよ。あれじゃ、絶対に赤字でしょう・・
真昼間で天気もとても良いのに客が一人も入ってないんですから。。
本社でしゅっちゅう『茶語』の売り上げがヤバいと騒がれてました。
社員は必ず『茶語』のデザートを買わされました。デザート自体は味は良かったですけどｗ
外食事業部のあの気の弱そうな鈴○さんって小太りの男性の方は今はいるのかな〜。。
本社の社員に『茶語』の売れ残りデザートを届けに毎週の様にきてたけど・・・
デザート購入する私たちの姿を見て彼は涙ぐんでましたよ。
『申し訳ありません。いつも協力してくださりありがとうございます。』と・・

それより何よりき○したは本社では『常務様！様！様！』でしたよ。
『私は常務の為ならこの命惜しくも何ともありません！私は貴方に永遠の忠誠を誓います！』
って態度でした。私は『何だ！この体育系の茶髪にいちゃんは？』と思ってましたけど。
本社では『茶語』のアルバイトさん方には信じられないでしょうけど
敏腕経営者としてかなり実力を買われているような扱いでしたよ。
常務がちいさな声でつぶやけば、き○したは呼ばれてもいないのに駆け足で
そそくさと常務に駆け寄り『常務！いかがいたしましたか！？』でした。
横浜そごう支店のう○だ店長と一緒に悪口言うなんて想像出来ないです！
本社の人間以上に『常務に付きっ切り』でしたよ。
本社での勤務が長くなると本当に日本緑茶センターに洗脳されて本物の
『イエスマン』になってしまいます。私はき○したは完全に本社の社員よりも
洗脳されているものと見ていました。『茶語』って聞けば聞くほど凄まじい・・
茶語の元従業員の皆様！本当に大変でしたね。お疲れ様でした。

ちなみに茶語のルームデザインを手がけた『アラン・チャン』って何者なんでしょう？
そんなに有名なんでしょうか？　もし本当に有名ならそっち方面の『金の卵』達が
茶語の新宿高島屋店や横浜そごう店にもっと足を運んで来ると思うのですが・・

本社にいると良く台湾から『陳先生』という人物から電話が来ました。
本社の電話はナンバーディスプレイなんで番号が通知されるんですが見たことも
ない番号表示だったんで、電話を出てみると物凄い流暢な日本語（日本人以上に）で
『お忙しいところ恐れ入ります。私陳と申しますが池○常務いらっしゃいますか』と
良く電話が来てましたね。私は『陳先生＝茶語のルームデザイナー』かと思ってました。
真相はどうなんでしょう・・・

ちなみに常務は営業会議の際、社員の前で取引先で料金を滞納している業者に対して
やくざまがいの恫喝を皆の前でしてました。この様にしなさいとばかりに・・
一時流行っていた架空請求の取立てを想像してもらえれば分かりやすいと思います。
あれはヤミ金の借金取りなみの迫力だったなあＷ　
新宿の三越の３Ｆにある『田中亭』って知ってます？
本店が吉祥寺にあるとこなんすけど、そこが支払い遅れてるって
ことで常務が物凄い勢いで電話で取り立ての催促をしているのを見てたとき
『私はここは長くないな』と悟りました。
『アンタは人間じゃない！商売やる資格なんてない！正義も何もないのか！
　人として良心が苛まされる事はないのか！』と・・・
常務は言ってました。『中国ではお金を払って初めてお客様』と言うんです。
『皆さん、お客様でもお金を払わさないとああいう類の連中は調子に乗りますからね！
　いいんですよ！幾ら取り立てたってこっちは慈善事業じゃないんです。
　企業は利益を上げなければなりません』のセリフを聞いていて呆れました。
私はそれまで新宿三越の田中亭が取引先だとは知りませんでした。それ以来
一度も行ってません（涙）　店員の方凄く丁寧だし、お客さんの顔も覚えていて
くれました。まさか緑茶センターの茶葉を使っていたのかと思ったら涙が出て
来そうでした。いつも笑顔で名前まで覚えて下さる店員の方々の顔が営業会議中に
頭に浮かんで来ました。そんな百貨店で店舗を構えてる会社が持ち逃げして
トンづらするとなんて思いますか？　そんなことすれば社会的信用失いますよ。
お客様、お客様という割には相手を『詐欺師呼ばわり』ですよ。信じられませんでした。

営業で過酷なノルマの恐怖の中でやっと契約を取ってきた社員の面子は
どうなるんでしょう。本来必要ないものだけど、何とか知恵を駆使して売り上げに
結びつけた社員の汗と涙はこの人の行為で粉々にされているようでした。
あのときはむしろ田中亭さんの方が大人の対応をしていたのかも知れません。

営業１課のＦなつは取引先の社長を『馬鹿呼ばわり』してました。
取引先に行ったあと『あの女頭とろそうだよな〜、頭の神経の血管が
２〜３本ぷっつり切れてんじゃねえの。ああいう馬鹿が落としどころ』なんて
ほざいてましたからね。
『相手を煽てて、ただ優越感に浸らせてやればいいんだよ。はい、そうですか？』ってね。
相手は馬鹿なんだからおだてりゃあ、得意になって買うんだよ。こっちは売るのが
仕事なわけ。　低俗な話でも“はい、そうですね♪”って聞き役に徹すればいいんだ。』
その割には部下を育てるのは貴方は本当に下手でしたね。前職が『農業』じゃ仕方ないかｗ
個人プレイヤーとしては本当に努力したんだろうけど、会社は組織だよ。
人を大切にしない人間はいつか人を大切にしない人間によって葬り去られるよ。
今まで仕事してきた中で自己中で、器量の狭い男だと思いました。　　
これが日本緑茶センターのやりての営業マンの正体ですよ！

アラン・チャンと池○常務って喧嘩したんじゃなかった？？

>>210
マジですか？　常務はかなり腰低かったですよ。電話の応対の様子を見てたけど・・
だいぶ前辞めたからもうどうなってるかは分かりませんけど。
どんな喧嘩したんでしょうね・・・　う〜ん、謎ですね。

私も噂できいただけなので詳細がわからないですが、
う〜〜〜ん、謎が多い会社ですねー

>>94
ポンパドールのサイト
http://www.pompadour.de/
http://www.teekanne.de/（英語あり）

日本緑茶センター聞いた事あるよ！以前いた会社が原料卸してもらってた！あたしも元お茶会社の社員。あたしのいたとこも最低最悪だったけど…そちらさんイタすぎだね(汗)

〇井県のお茶の三〇屋の吉〇課長は陰険陰湿イヤラシイの3拍子。結婚しているあたしにしつく二人きりの食事を要求してきて…断ったらあること無い事噂や陰口を流された！
人気がない場所で体を触ってくるのに耐えれず辞めました。

こ、ここのスレ面白すぎ。

面白くないよ！必死だったんだから！じと〜っとした目付きでマジキモ過ぎっ！あんな人がよく結婚できたよって感じだわ。

>>209-211
アラン・チャンは報酬が高いから新宿以外は係わってないよ。
それが証拠に他の店舗に「アラン・チャンティールーム」とかついてないから。
でも新宿本店さえ、いまや名残があるのは壁のポスターぐらいかも…ｗ

アラン・チャンは出店時に話題性を出してぼろ儲けするための客寄せ。
最初にイメージ付ければあとは契約切ろうがお客はそのイメージでやって来る。
都合の悪いことは公表しないで黙ってりゃお客は勝手に勘違いしてくれる。
それが経営者達の考え方。

＊犠牲者をもうこれ以上は増やしたくないです！
【goo求人＆転職】=昔はＢ−ingだったのに求人の経費けちってやがる。
【募集要項 会社概要】
扱うものは世界のティー（茶）をはじめとしてハーブ（薬草）、塩、油など多種多様。取扱うのは、主力となる世界中のティー（茶）、ハーブ（薬草）、中国茶、塩、油など200種以上。
この中に、次なるヒット商品が潜んでいるはず。新たな販売チャネルの開拓や営業努力、販促アイデアが必要です。
■仕事内容
■世界中のティー（茶）＆ハーブ（薬草）、塩、油など、200種類を超える商品の提案をお任せします。
アプローチ先は、高級スーパーや有名百貨店、大手量販店、バラエティーストアなどの既存取引先。商談相手は小売店のバイヤーや卸を行なう食品商社の担当者です。
■商品をヒットさせるには、販売チャネルを増やすことも重要。ドラッグストアやホテル、レストランなど、当社がまだ持っていないルートの開拓にも取り組んでください。
■ハーブや中国茶など、昨今ブームとなっている商品を多く取り扱っていますが、これらはあくまで嗜好品。ハーブのリラクゼーション効果や、
専用の茶器を使用した中国茶の正しいたしなみ方など、人々の日常の中でどのように楽しめるかを啓蒙・提案することが大切です。
（↑その代わりに社員の心身の健康状態は著しく低下してるだろ！）
★ヒット商品を生み出すために、どんどん提案をしてください。必要があれば、イベント開催やノベルティグッズの制作など、販促企画もお任せします。
【仕事のやり甲斐】
お茶とハーブ業界のパイオニアとして、今トレンドの商品や健康な食生活を実現する商品を多く生み出しています。
人々の生活に新たな価値を提案する楽しみを味わえるでしょう。
（そんな余裕はない！数字が全て！商品知識なんて会社で勉強してたらいし○たりに馬鹿にされたよ）
■募集背景
■雇用形態：正社員※6ヶ月の試用期間があります。待遇・給与は変わりません。
■応募資格：大卒以上　28歳〜35歳位まで　≪以下2つの条件にあてはまる方≫
（育てるのがアホらしいから中途なの。大卒はあくまで会社のイメージ、大卒が食い物にされてるだけ）
■2年以上の営業経験をお持ちの方。（←へえ、以前は未経験で募集してたじゃんｗ
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
（↑河口湖のハーブ園に出張でぶち込むため、売り上げ達成有無を言わず行かされるよ）
【活かせる経験・能力】：食品商社に対する営業経験、小売店のバイヤーに対する営業経験
（嘘をいうな！いし○わたりが言ってたよ。そんなものはバイヤーから聞けと
　お前なんかより幾らでも知ってるんだからとね、とにかく売れだった）
■勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）（←夜の１０時までの残業は当たり前！）
■給与：固定給制　月給24万5000円以上、仕事内容からして固定給３０万は欲しいね！
（＊但し残業代は出ないよ！この中に【営業手当て３万円】が含んであるでごまかしてくる）
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。（そんなものは役員の独断と偏見である）
■待遇・福利厚生
◆給与改定年2回（4月・10月）、賞与年2回、交通費支給（月額5万円まで）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆営業手当、出張手当、役職手当（*残業手当はないからね！*法律違反だろ！）
■休日･休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■配属部署：東京本部の営業スタッフは総勢15名。男性11名、女性4名となっています。平均年齢は30代前半。全員が中途入社、食品メーカーから百貨店、
不動産の営業まで、さまざまな前職経験を持ったメンバーが集まっています。

ここは最近また妙な事を始めたよ。。
日本緑茶センターは経営陣の無能振りを自らさらけ出したね。
【株式会社ヒューマンテック研究所で】で経営コンサルティングを受けてるね。

★企画経営の総合アドバイザー
【株式会社ヒューマンテック経営研究所】
【概要】
当研究所は、小さな会社から上場会社まで、
また、トップマネジメントへのコンサルテーションから
賃金・人事制度の企画や人事・総務実務のアウトソーシングまで、
どんなことにもお応えし、対応させて頂いております。
是非お気軽にこのホームページをご覧のうえ一声おかけ下さい。
　常勤スタッフ14名（社会保険労務士13名及び有資格者1名）を中心として、
スタッフが総力でお手伝いします。

つまり
＊社長一族の独裁体制ではもう限界なんだろうｗ　皆使い捨てられて辞めていくしねｗ
ここの入れ替わりの激しさは半端じゃないよ。
この会社は経営者の横暴は指摘しないと思うよ。会社が経営方針に悩めば悩むほど
この【経営コンサルティング会社】は儲かるんだからね。
その割には本社勤務でも、外食事業部の『茶語』でも人が居つかないね。
アルバイトがそんなに辞めていく会社も珍しいよ。
経営コンサルティング受ける前に【役員】が変わらないとダメなんだよ！

☆有給休暇を取らせないで会社で買うのもこれは【法律違反】だよ。
何か有ったら【東京ユニオン】に相談するといいよ。
インターネットの検索で【東京ユニオン】と入れれば出るよｗ

お茶屋って一見優雅で爽やかな職場イメージあるけど裏ではドロドロしまくりだよね。

日本緑茶センターは最悪だよ。
卸し先で送り返された（クレームのため）
茶葉を袋から切り出して再度パッキングして詰め込んで行くんだから。
それが小売店では【新商品】として堂々と売られてるんだよ。
（↑私は現にそれを目撃してきた、何で保健所の検査で引っかからないのか
　いまでも不思議だよ）
目安としてハーブや茶葉は２年だけど、実際は消費者の
胃袋に入るまで何年も、そして何度もパッケージだけ変えて使い回してるはずだよ。
ハーブティーを購入するなら悪いこと言わないから
【セレッシャル】か【ロンドンハーブ】社製の商品の方が良いよ。

中国茶や茶器が欲しいなら中華街へ行くべし！
もし横浜中華街が遠いなら、インターネットで通販も出来るよ。
送料込みでも安くて良質のものが入手できます。

三〇屋でも売れ残った商品をバラして他の商品にブレンドしてるよ。賞味期限切れのもね！時々原産国も偽ってる。新茶キャンディーの売れ残りは時期空けて緑茶キャンディーと表記して売るし…だから社員も滅多に自社製品買わないよ。だけど他の会社にも似たとこあるんだね〜！

>>223
福井県の方ですよね？　本当に大変でしたね〜。
吉〇課長は陰険陰湿イヤラシイの3拍子はムカつきますよね。
同じ会社ならそいつボコってやっても良かったんですけど（本当に）
良く頑張れましたね♪　良く耐え抜きましたね♪
本当に貴方は立派です。だから良き伴侶にも恵まれたのでしょうね。
きっと『こんなくだらない会社になんて居ないで、貴方はもっと幸せに
なりなさい！』って神様が教えてくれたのかもしれませんよ。
貴方みたいな方が居るにはあまりにも勿体無い場所だったと思います。
私は心から敬意を表します。
私は関東の人間ですが、貴方の幸せを祈ってますね。

日本緑茶センターは鬼畜会社だったねど、
上司のセクハラって話はさすがの緑茶センターでも無かったですよ。
社内で男女が仲良く話すとかなんてご法度の世界でしたし。
まず、社員も職場離れてまで会社の人間となんて関わりたくないのが
本音でしたよ。

＊福井は現在お寒いのでしょうか？　こちらも本当に寒いですよ。
今日は風邪でダウンしていますがねｗ　風邪ひかないように気をつけて
下さいね。健康と幸運をお祈りいたします。

【日本緑茶センター（株）代表取締役・北○いさむ】の肩書き
＊人を挽きつける人格も徳性も無い奴に限って肩書きやらにしがみつく。典型的な日本人だなｗ
　自分の周りにイエスマンだけをはべらせる暴君だよ！

・Ｋ義塾大学法学部政治学科卒＝薬学部も出てねえのに何で薬学博士なのｗ
　　　　　　　　　　　　　　　いつ、資格取ったの？　誰か知ってる？
・日本緑茶センター（株）＝（株）ジャパン・グリーンティー各代表取締役。
（↑これは商標登録しないと会社経営できないから間違いないだろうけど）
・パシフィックウエスタン大学名誉薬学博士（←こいつ英語全然喋れねえだろ！）
（株）塾友社取締役。大香港物産有限公司董事長。
・日本ハーブ協会連絡協議会理事（←だから何だよ？！それ？社員は誰も知らないよ）
（ハーブの値段高すぎじゃねえの？　粗利でこいつ相当利益上げてるよ。
　消費者からぼった喰ってんじゃねえよ
（大体、こいつの肩書き以前に会社に課せられた過酷なノルマで半ノイローゼー状態だからｗ）
・日本マテ茶協会事務局長。　　（←はあっ？具体的な活動は？アルゼンチンかなんかの茶だろ？）
・日本中国茶普及協会会長。　　（←それは中華街で中国食品をお買い得価格で提供してる方に捧げろ！ばか）
・台北之星實業股有限公司董事長（←誰も台湾行って調べはしないから何とでも言えるよｗ）
・ミント普及協会会長。　　　　（←お前が売り上げどうのこうの言う前にミントは十分知られてるから、ひっこめ！）
・東京商工会議所新宿支部評議員（←これだけはまともな肩書きだろうな。　　　　　）
・『二十世紀を生きるティーライフ健康法』などの著書を持つ
・【日本のハーブ業界の草分け的存在】＝それはない！中小企業の典型的なわがまま爺さん
（それなら、フジテレビの『あるある大辞典』に顔出してるはずろうよｗ）

＊誰かハーブ業界でこいつ知ってる奴いるｗ
アロマセラピストの友人いるよ。ハーブ業界に詳しいけどこいつの事
知らねってよ。

有り難うございます。そう言って頂けて少しスッキリしてきました(笑)今は違う会社で常識のある上司に恵まれて楽しく働いていますよ！福井は今日は少しあられが降りました。関東も寒いようで…お風邪早く治るといいですね☆あたしは年中元気なので大丈夫ですよ！

久々にこのスレ見たけど、強烈になってきたね。

営業課のＦ津がいっつも研修で言ってた言葉
【中国茶の美容と健康について】

営業１課：Ｆ津（当時副主任→現在課長らしい）曰く
『中国茶は美容と健康に良いって言うけどさあ、そりゃあ嘘だぜ！
　ローズヒップや中国茶飲んで美容と健康が促進されるならウチに女性社員に
　専務や平○係長みたいなデブでブスな奴はどうにかなるはずだろうｗ
　あの二人中国茶飲んでて痩せたか？　ローズヒップ飲んで若返ったか？
　あそこまで行ったら手遅れってもんだよ。
　全く社長も自分の奥さんモニターで『あるある大辞典』で検証すれば
　いいんだよ。女はすぐに美容と健康なんて言うけどお茶で健康なんて言う
　前に不摂生な食生活改善するのが先だろ？そう思わねえ？』

＊他の社員や上司の前で自分の失敗を擦り付けてダメだしする最低野郎だよ。
　口癖が『そんなんじゃ、意味ねえんだよ！』だったね。
　中身も何もない形だけの研修なんてやってる事自体意味ねえだろ。
　こいつ教えてた杉○っていう奴はどんな曲者だったんだろうな。
　Ｆ津は研修中相当先輩社員に苛められたはずだよ。人間として相当腐ってたよ。
　それで自分がどれだけ日本緑茶センターで凄い奴か誇示しようとしてるだけ。
　キレそうになるとすぐにビビッて機嫌取ってくる小心者だよ。こいつ。

営業課での注意
�@ここはヘビースモーカーが多数を占める
�A社員同士の飲み会を会社内で開けっぴろげに話すのは禁止
�B社内恋愛は持っての他
�C社内で『伊藤園』の飲み物は厳禁！（社長は伊藤園に怨念を抱いている）
�D常に先輩社員は立てること、目立ってはいけない。
�E辞めた社員の事を口にしない
�Fユーモアやジョークを社内で言うのも厳禁
�G他の課の人間と社内で仲良く話すと役員に危険視される

器量が狭いねー。

ここはいろいろな物があります。私はお気に入りに入っていますが、なかなか良いものがたくさんおいてます。
http://storemix.michikusa.jp/

◇◆◇◆『労働問題相談の情報』◆◇◆◇
　　　　　　　　
『件名』：『サービス残業』

【労働基準法】では、原則として“１週間四〇時間”、【一日八時間】を超えて労働させることを禁止しています。
しかし、過半数労働組合か過半数を代表する者と、【労働基準法第三六条】に基づく書面 による協定
（いわゆる「三六協定」）を結んだ場合は、その三六協定で定めた範囲内で、一週四〇時間、
一日八時間を超えて、労働させることができると定められています。三六協定を結ぶことのできる残業時間の範囲は、
厚生労働大臣告示として、通常の労働時間制度の場合は一カ月四五時間、一年間三六〇時間などと示されています。
　
＊『会社が残業をさせた分の残業手当を支給しないのは、レストランで食事して料金を払わないようなもの。』

働いた分の残業代が払われないとなれば 「賃金の未払い」が発生していることになり、
【“明らかな”労働基準法違反】となります。 　
このような【未払いの賃金の請求権は２年間】です。
このため２年までの可能な限りを溯って、サービス残業が何時間あるかを調べる必要があります。
その際、できれば【タイムカードのコピー】や【業務報告書】、パソコンのログオン・オフの記録などをもとに、
【実際に働いた時間を示す具体的な資料】が必要です。
それらと【賃金明細書】などを突き合わせ、“サービス残業”が何時間あるのかを調べ、
会社を管轄する【労働基準監督署】に請求することも有効です。

＊しかし、このように“恒常的な長時間労働が発生している会社”は、
一度、サービス残業を清算するだけでは、本当の問題解決にはなりません。

「監督署が来て、一度サービス残業を清算したけど、１年もしないうちに元に戻った」などという話もあります。
このため行政の指導を端緒に、自分たちで社内のチェックを続けていくとともに、
業務体制全体の見直しを進めていくことが大切。
　
　とはいえ、個人で会社に話し合いを求めれば、求めた人の立場が悪くなることもあります。
このようなことが起きないようにするためには、【社内に労働組合】をつくり、
継続的に話し合いを続けていくことが必要です。

＊営業手当てを３万付けてるから『残業代は無し！』なんて馬鹿な話に騙されないで下さい。

�@販売で言えば『店長手当て』を付けるから『残業代は出ません』と言って
いるようなものです。
�A日本緑茶センターで言えば『役職手当』を付けるから『残業代は出ません』と
言っている様なものです！

日本緑茶センターで営業配属になれば、少なくとも９時近くには なりますからね！

＊日本緑茶センターはれっきとした【法律違反】を公然と行っているのです！

有休休暇すら無く、休めば更にペナルティーとして時給減らす会社は三国屋です。病気でも何でも社員の都合は会社には関係無いそうで…ただでさえ時給低いので歯医者にも病院にも行かず皆必死に耐えて通勤してます。

>>232さん、こんばんは♪
今日は関東は暖かくて過ごしやすい一日でしたよ☆(^-^)/
ところで上記の事ですけど、それって【労働基準法違反】じゃないですか！？
聞けば聞くほど本当にされてきたんですね。。本当にご苦労様でした。
探せば探すほどドキュンな会社ってありますよね。　休めばペナルティは
表向きは無かったけど、身内が死なない限りは休みが取れないような圧迫した
環境だったのは確かですよ。
そういう情報はどんどん【告発】した方が良いと思います。
もう、そういう会社は内部から変えるのはもは【不可能】に近いと思います。
良識ある市民の知恵をうまく共有していけば幾らでも活路は見出せます。
話を聞いてると２３２さんには公私共々幸せに過ごして頂きたいです。

＊地元の市役所とか行けば週に一回位【弁護士による“無料相談”】が受けれる
はずです。

あまりひどい場合は【東京ユニオン】とか相談されてみては？
インターネットで【東京ユニオン】って検索すれば出ますよ
大半の企業は【東京ユニオン】の名前を聞くとビビリますよｗ
（本当に）

★☆『東京ユニオン』☆★にはこんな相談が寄せられています
�@解雇された
�A退職を強要されている
�B給料が支払われない
�C労働条件を切り下げられた
�D労働組合を作りたい
�E仕事で怪我または病気になった
�F嫌がらせを受けている
�Gセクシュアルハラスメントを受けた
�H会社が倒産しそう
�I派遣に関する相談―派遣トラブルホットライン
�Jパートに関する相談
�K外国人労働者の相談

★☆『東京ユニオン』☆★は、だれでも、いつでも、
ひとりでも入れる労働組合（ユニオン）です。
正社員だけでなく、パート、非常勤、派遣スタッフ、
そして管理職や外国人労働者も東京ユニオンの仲間です。
職場のいじめ、セクハラ、労働条件が約束とちがう、
残業代が支払われない、突然解雇された、リストラ、倒産・・・
働くひとたちの悩みをみんなで解決しています。
『東京ユニオン』は、北海道から九州まで７０の地域のユニオンと共に、
コミュニティーユニオン全国ネットワークを支えています。

電話相談・来所相談のご案内
火曜・木曜　夜６：３０〜９：００
相談は無料です。相談内容は秘密厳守で行っております。
来所の場合は、事前に電話にてご予約をお願い致します。

＊もし給料の未払いとかあるなら、2年間は遡って請求権利はあります。
【タイムカード】【給与明細書】などもしあればチャンスはありますよ！

>>233 訂正
＞聞けば聞くほど本当にされてきたんですね。。
　　　　　　　　　↓
聞けば聞くほど本当に苦労されてきたんですね。。

234さん(◎o◎)そんな機関があったんですか!!!全く知りませんでした！早速今から探してみますね〜っ(>_<) 有り難うございます！

>>235
漏れは労働基準法第20条に関して、今相談メール入れたよ。

>>234さんへ
“労働基準法：【年次有給休暇 法第39条、第135条 】”

（１） 労働者が【6ヶ月間継続勤務】し、その【6ヶ月間の全労働日】の“8割以上”を出勤した場合には、継続し、
　　　または【分割した“10労働日”】の『有給休暇』を与えなければなりません。
　　　（アルバイト、パート、嘱託等の場合も同様です。）。
　　　その後は、【継続勤務年数“1年”】ごとに、その日数に1労働日（3年6ヶ月以後は2労働日）
　　　を加算した有給休暇を総日数が20日に達するまで、
　　　与えなければなりません。なお、法定の基準日以前に付与する場合の“8割出勤の算定”は、
　　　短縮された期間は全期間出勤したものとして計算します。
　　　【有給休暇】は、労働者が指定した時季に与えなければなりません。
　　　労働者が時季を指定することのできる期間は、『2年間』です。

（２） パートタイム労働者など所定労働日数が少なくて次に該当する者には、
　　　所定労働日数に応じて比例付与することができます。
　　[1]週所定労働日数が4日以下、または[2]週以外の期間によって所定労働日数が定められている場合は、
　　年間の所定労働日数が216日以下であること（週所定労働時間数が30時間以上の者を除く。）なお、
　　週所定労働日数が3日の労働者が3.5年継続勤務したときの付与日数が従来の7日から8日に改正されました
　　（平成13年4月1日以後最初に迎える基準日から適用されます。）

（３） 労使協定により有給休暇を与える時季に関する定めをしたときは、
　　　有給休暇のうち【5日を超える部分の日数】は、計画的に付与することができます。（法第39条第5項）

（４） 有給休暇の期間については、次のいずれかの賃金を支払う必要があります。
　　　[1]平均賃金、（←この時点で三国屋は既に【労働基準法違反！】ですね。
　　　[2]所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金、
　　　[3]健康保険に定める標準報酬日額（労使協定が必要）に相当する金額
　　　　（↑誰も知らないと思って会社の独断と偏見によって大半が歪められています）

【☆２３５さん＊ここを注目してくださいね！(*^▽^*)】
＊（５）【使用者は（この場合２３４さんの会社）、【有給休暇を取得した労働者】（社員である２３４さんとしますね）
　　　　に対して“不利益な取り扱い”をしてはなりません！！

　　　　例
　　　　『有休休暇すら無く、休めば更にペナルティーとして時給減らす“三国屋”』
　　　　
　　　　

【労働基準法】：【解雇の手続（法第20条、第21条）】
・３０日以上前に予告をするか、予告にかわる解雇予告手当（予告が不足する日数分の平均賃金）の支払いが必要です。
　ただし、次のいずれかに該当する場合を除きます。

�@日々雇い入れられる者（引き続き１カ月を超えて使用されるに至った場合を除く。）
�A２カ月以内の期間を定めて使用される者
　（当該期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。）
�B季節的業務に４カ月以内の期間を定めて使用される者
　（当該期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。）
�C試の使用期間中の者
　（１４日を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。）
�D労働者の責任に当たる事由に基づいて解雇する場合で、所轄労働基準監督署長の認定を受けた場合

＊いずれにしても【日本緑茶センター】の場合役員が少しでも気に入らないと
　すぐにクビを斬りますよね。社員は分かっていてもいなくなった社員の
　話については絶対に触れようとしないし、忘れるように懸命なのが
　痛いほど分かったよｗ

例【日本緑茶センターの解雇パターン】
�@その部署の役員が【クビにしたい社員】を呼び出す。

�A役員：『〜さん、仕事の方はどうですか？』と問いかける。

�B社員：『（笑顔で）ええ、一生懸命仕事を覚えて頑張っていますが、まだ分からないこと
　　　　が多くて戸惑っています。聞きたいことがあっても
　　　　社員が忙しくて手が回らないと戸惑うことは何度もあります。

�C役員『そうじゃなくってさあ、ウチの会社はどうだ？ってこと。
　　　あの〜、〜さん、貴方はウチの会社には向いてないと思うんですよ。
　　　申し訳ないんですが、〜さんには当社を退社して頂きたいんですよ。
　　　【もう、既に役員会議で決まった事】なんで。申し訳ありません。
　　　もし、どうしてもウチで働きたいなら『長期休暇』を取って働ける
　　　精神状態（はあ？　ここの社員の精神状態は既に異常だろ？）になって
　　　から再度出社して頂きたいんですよ。ウチを退社された方が〜さんの為に
　　　なると思いますから・・

　　＊（社員の意向も何も考えずに勝手に役員会議で【ちくり情報】とか
　　　【役員による監視】による【秘密会談】を水面下で決めます。
　　　もちろん、社員は【飲み会禁止！】、【社内恋愛ＮＧ！】
　　　【社員同士で和気藹々するのも禁止！】
　　　『会社は仕事をする為の場所だ！仕事以外のものは一切ＮＧ！』
　　　など常に監視の目を光らせているにも関わらずです。
　　　
社員：『えっ？！・・・・・・・・・・・・・・（絶句）
　
役員：『＊取りあえず私物は全部持ち帰って下さい！
　　　（↑もうテメエはいらねえって言ってんだろ！ガタガタぬかさねえで消えろという意味）
　　　【保険証】は今月一杯までなら使用して構いません。
　　　給与に関しましては【本日までの労働分は支給されます】
　　　（↑実際は丸一か月ま支給されてました）
　　　（＊この役員は【労働基準法違反！】ですね。）
　　　もし、うちで再度働きたいんであれば、また面接受けに来ていいぞ！』
　　　というお決まりパターンです。
　　　（↑こんな扱い受けてもう一度面接受けに行く馬鹿いると思いますか？）

�Dこれに関して社員の意向も何も【日本緑茶センター】はもちろん聞いてません。
　＊このパターンで日本緑茶センターの社員は一体何人クビを切られたんでしょうね。
　役員に盾突いた社員の末路はこうなります。

>>238
ちなみにこのパターンでクビ切られた社員は
もちろん【一ヶ月前から予告】も何も受けていません。
昨日まで普通に働いていたらと思ったら『“突然”役員に呼び出されて』
【いきなりの“クビ宣告”】を受けてきています。
（↑法律ではそういう“行為”は禁止ですけどね）

表向きは【会社から社員へ退職して下さい】と“お願い”してるように
繕ってますが、【実質上は“クビ”】です！
もちろん離職票などでは『社員による自己都合』になります。
社員の『使用される側の立場』と【弱み】に漬け込んだ
【日本緑茶センター】の巧みな【罠】です。

☆【キーワード】は『もう既に“役員会議で決まったこと”だから』です。
つまり
『役員がダメだというんだから、アンタが望んでももうここには居場所なんてないんだよ』
と見えない圧力を加えているんです。実際元社員さんから聞いた話ですからね。

日本緑茶センターをクビにされた後の【入社面接】で事実をありのままに
伝える事ができる図太い神経の人なんて沢山いると思いますか？
元社員は次の会社面接で【会社からクビにされました】なんて恥ずかしくて
死んでも言えません。そんな事会社面接で言ったら【こいつは問題起こす奴】
として真っ先に落とされる恐れだってあります。
面接で【自己都合】と言ったところで、
会社側は『こいつは嫌な事があればすぐに見切りをつける根性の無い奴』
として面接は最初からかなり不利な状態で挑まなければいけなくなります。

＊もし、日本緑茶センターを辞めた後、次の会社面接に挑む際には
『クビなんて人生でそう何度も経験できることじゃないし、
　人が経験できないような事経験できたんだ。こんな会社なんて初めから
　居てはいけないよって神様が教えてくれたんだ。どちらにしてももっと
　長く居たら精神的に病んでイカレちゃってたのかもと思うと健康なまま辞めれて
　光栄だよ。馬鹿にこき使われるなんてくだらないじゃん！
　これからもっと素晴らしい人生をどんどん築いて、あそこから抜けれない
　かわいそうな奴らに比べれば俺は幸せなもんだ！』くらい前向きに頭を切り替えて開き直った方が
　勝ちだと思います。

面接では
『�@その、失敗から何を学んだか？その失敗を期に自分はどれだけ成長できたか？
　�Aこれから、自分はその会社で何がしたいのか？　
　�B自分の経験を活かしてその会社で何が出来るのか、
　�C会社を成長させ元気付けるためのユニークなアイデア、
　�D明るい笑顔、謙虚な姿勢、人一倍の前向きな思考と姿勢、
　�E【やる気】【やる気を持続させるモチベーション】は何か』
　などを具体的に述べれた方がいいですよ。
明るい笑顔で前向きな姿勢とやる気を示して、会社の価値観に合った
志望動機を言えれば面接は結構すんなり行くものです。
会社は『これからどうするか？』を聞きたいのが本音です。

＊日本緑茶センターはそんな【社員の弱み】にとことん漬け込んでいる
【鬼畜会社】です。この日本緑茶センターの卑怯な手口で転職に苦労した
元社員さんとも何人かお会いしました。

>>239
２３９の訂正
>これからもっと素晴らしい人生をどんどん築いて、あそこから抜けれない
>かわいそうな奴らに比べれば俺は幸せなもんだ！』
　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　↓
　これからもっと素晴らしい人生をどんどん築いて、
　あそこから抜けれないかわいそうな奴らを笑い飛ばしてやればいいさ♪
　あそこにしがみつくことしか出来ない奴に比べれば俺は幸せなもんだ！』です。

ちなみに自分は緑茶センターの経歴は「無かったもの」としている。
全然問題なく転職できました。

あたしも転職の時三国屋の経歴は抹消しました！無かったものにしたいです。

おいらは面接で緑茶センターの話を正直にしたよ。
会社の異常ぶりに面接官には驚かれたけど、
他でちゃんと仕事をしてきた経歴もあるし、
正直さで信用を勝ち取り、無事に転職できたよ！！

あ、ちなみに受かったの2社２パターンね。
最初は無かったことにして受けた会社、
もう一社は正直に言ってみた。両方OK！
で、就職は条件のいいほうを選びました。

なんか文章変だけど釣りじゃないんで、よろしく。

要は、自分の話に説得力があれば隠さなくても
どうにかなる。あきらめるな！といいたかったんだよね。

私も早くやめたいです。
役員に嫌われてやめさせられた方が楽なんでしょうか・・・？

>>245
２４５さんがどこの部署かは知らないですけど、
役員に盾突けばすぐに【役員会議】で報告されます。
まあ、どの部署でも楽しいとこなんて、日本緑茶センターには
ないでしょうけど。。
そうなるとすぐに呼び出せれて退職勧告が来ると思いますよ。
辞めたいけど辞めれないのが【既婚者】ですね。
独身の人間はあんな会社すぐに見切りつけてしまいます。

>>242
２４２番さん、こんばんは☆(^-^)/
福井からのアクセスありがとうございます♪
三国屋のホームページ見ましたよ。こういう業界は入ってみないと
本当に分かりませんよね。小規模の食品業界は本当にどろっとしたものです。
私ははっきりと言いましたね。辞めた理由を。面接官はびっくりしてましたよ。
『本当に苦労されたみたいですけど、その前向きな姿勢は本当に立派です』
『人として更に磨かれたと思います』とお褒めの言葉を頂けました。
頭の中から日本緑茶センターは消したいけど、その前にここで体験したことは
とことん【暴露】していきます。私の知ってる限りはね。
第三者が情報を共有する権利は十分にあります。あの会社の悪事を食い止めるには。
そして、あの会社の犠牲者を一人でも多く減らすには。。

＞２４６さん
引継ぎとかの心配はしなくてもよいのでしょうか？

>>245

営業ですか？

>>247
246ではないけれど、万年揉めごとの絶えない会社は
どんなに一生懸命引継ぎしようとしても無駄になるのがほとんど。
円満退職でない人の言うことなんて、最後の親切で言っても
その後生かされることはないし（上司が揉み消すから）
たとえ引き継いだとしても次の人もすぐ辞める羽目に陥るだろうし･･･。
緑茶センターなんてバックレも多いからね。

だからあまり気にしなくていいよ。

>>247
２４７さん、こんばんは。現役緑茶センターの過酷な業務に
奮闘されている頃でしょうか？
どこの課かは敢えて聞かないほうがよろしいでしょうね。
まあ、元社員ですから、どこの課に誰かいるかくらいはおおよその
検討はつきます。営業課＆営業管理課ではないことを祈ります。
（大変ですからね〜、あそこは）

まず、『引継ぎ』に関してですが、辞める時は案外簡単です。
２４７さんもご存知だと思いますが、仕事を始める際に引継ぎなんて
して頂けましたか？　
先輩社員は自分の業務やらで多忙な為、おそらく自力で覚えた事の方が多いと思います。
上司や役員に退職の意思を言えば『その件なら○○（その課の先輩社員を指す）
が知ってるから心配しなくても大丈夫だ！』とあっさり受け入れてくれますよ。
こんなにあっけないのかという感じです。
それ以前に入れ替わりがあまりにも激しいから『引継ぎ』なんてものは
そもそも存在しないと思っていいでしょう。（辞める社員に関しては・・ｗ）

＊役員（私の場合は石○たりでしたが）が言ってました。
　『やる気のない人間なんていらないから。
　もうやる気ないならすぐに辞めていいんだぞ。』
　引き止める方針はないみたいです。どうやらｗ

>>242
２４２さん、こんばんは。先ほどですが三国屋のホームページ見ました。
当初は主に国産の緑茶で展開してたそうですね。
おそらく日本緑茶センターの営業が福井に出張して現在の役員をうまく説き
伏せたのでしょう。。そうですか〜、あそこは日本茶以外の原料は
『日本緑茶センター』から仕入れていたんですね。

ちなみに日本緑茶センターはＯＥＭで
�@『良品計画』＝【無印良品】（ここはかなりシェアがでかい！）
＊かつて凍頂ウーロン茶に他の中国茶の茶葉が混入されていたと言う大クレームで
　大騒ぎになりました。常務が『大変だ〜〜！会社が潰れる〜！』とかなりパニくって
　ました。常務は商品部の女の子と一緒に良品計画に謝罪に行ったエピソード
　がある。

�A【東京ディズニーランド　】等にも原料を提供しています。

�B新宿三越３Ｆ【田中亭】（吉祥寺本店）
＊上記の事件がありました。

＊営業課のＦ津は株式会社『ジュピタ○コーヒ○』の【代表取締役の方】を
　陰で散々馬鹿呼ばわりしてましたね。
『味覚音痴！お山の対象のおっさん、井の中の蛙大海を知らず！
　馬鹿は吠えさせとけばいいよ。あそこの商品の販売能力なんて
　たかが知れてるよｗ　もっとウチの商品売りさばく能力身に着けて
　から威張ってくれよ。』と言ってました。

もっと本社ネタありませんか？

>>250
ここまで真実を公表しちゃって大丈夫？

ちなみに�@の事件のときに、日本緑茶センターは良品計画に対して
申し開きするために架空の工場を設定して「ちゃんとやってます」
って虚偽の報告してなんとかその場を取り繕ったんです。

でも、�@の事件の後、無印良品のパック売りのプーアール茶葉に
カビが生えているという報告があって、これ以上不祥事が発覚しては
取引停止にされるから、と常務が指揮をとって全社員に都内の無印良品の
プーアール茶を買いに行かせて回収するという事件がありました。

とりあえず良品計画の本部の人間がいる都内をごまかして
時間稼ぎをしようという、緑茶センター定番のもみ消しパターンですが、
あまりのえげつなさに、あれほど呆れる事はありませんでした。

商売人として、人としての良心のかけらもないんですよね。
あのときの失望感といったらもう…言葉にならなかったです。

こえー。ムジのお茶がここだとは知らなんだー。もう買わん！

大日本帝国緑茶センターってなんなのか、誰か説明してください。

お茶を買うときは出所を確認して買うようにしています。
少なくとも日本緑茶センターよりはましでしょう。

もっと真実を公表しちゃって

＊いしわ○たり語禄
�@いくらクレームの一つや二つ位起こったって会社は別に潰れはしないよ。
　もし下っ端がトラブッたら副部長の俺が謝りに行けばいいし、俺がダメなら
　常務が行くよ。常務がダメなら社長が行くよ。社長がでも別に会社は潰れは
　しないよ。なんてったってウチは6000以上の取引先を持つんだから。
　社長が言ってたよ『6000』以上を誇る取引先を持つのはリスク分散の為だ。
　　　　　　　　　　　　　↓　　　↓
その割には『良品計画』の凍頂ウーロン茶の件で常務は会社が潰れる〜と一人で
パニくってたね〜。水曜日の朝礼で社長は『良品計画のクレームの件で常務は獅子奮迅
の活躍でこの危機を乗り切りました。今月は売り上げ目標“半分にも満たない”
けどまだ８日間はあります。ウチは海軍方式で全員参加です。この危機をなんとしても
乗り切りましょう』とのことでしたね。
しかし実際は、常務が申し開きするために架空の工場を設定して「ちゃんとやってます」
って虚偽の報告してなんとかその場を取り繕ったってのは驚きましたｗ　ハッタリじゃないですか。

�A世の中は所詮金だ！幾らいい男だって金がなけりゃあ、女はついてこないよ！
女は所詮金だよ。幾らブ男だって、デブだって金さえありゃあ女はなびくもんだ。Ｆ津だってアイツは前職農業だったけど、
今の母ちゃんが『農業なんて収入のない仕事このまましてるんなら結婚なんかするもんか！』
って言われて農業たたんでウチに来たんだよ。
　　　　　　　　　　　　　　↓　　　↓
いし○たりもＦ津も人間としての人格が備わっていなって事を露呈してますね。
人として器量や魅力が備わっていれば女はついてきますよ。様は金でしか女釣る
事が出来ない可哀想な人だったんじゃないの？

�B俺はあんな営業管理課みたいなパソコンの睨めっこや電話の対応なんて
　仕事なんてしてたら精神崩壊しちゃうよ。今やコンピューターやらなんかで
　『人と人との心の触れ合いやコミュニケーションが』が軽薄になりつつある。
　やっぱりどんな時代でもやっぱり人だ！人と人との触れ合いの中で人間性を
　高められるのは『営業だ！』と言っていた。』　営業はそう考えると時代の
　賜物だよ。貴方もやっぱり沢山お金が欲しいだろ？　同じ仕事なら給料が
　良くて楽なほうが良いだろ。それが出来るのが営業だ。
　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　↓
その割には何で営業一課はＴさんやＡ元さん、Ｉさんが入社するまでいし○たりと
Ｆ津の二人体制だったはずだよ。　【日本緑茶センター】って３５年の歴史を誇るんでしょ？
何でそれで『たった二人だけ』なの？　当時、Ｆ津はまだ入社したばっかだったんじゃないの？
それ以前はいし○たり＆Ｆ津以外にあと３人ほど営業にいたらしい。けど経理やマーケティング部（システム課）に移動してるよね？
人が足りない時期に他の部署に移動するのはいし○たりＶＳその営業課の社員の中で対立があったからでしょ？　システム課の瀬○さんは『昔さあ、いし○たりさんと
対立して潰してやったよ』と言ってましたね。もう一人は『外食事業部』で係長になりましたね。
５〜６年間いれば大手から引っ張られるくらいの営業マンに育つなんて嘘じゃん。
それ以前に３５年間の間に一体何人の社員が入れ替わってきたんだい？
大体入ってもすぐに辞めて行くのが現実じゃないの？　違う？
３５年間の経営の中で、営業一課と二課総動員しても『10人』にも満たないんだぜ。これは
誰が営業課に入社したら『やばい！』って感じるよ。余程の馬鹿じゃない限りはね。
『伊藤園』と『日本緑茶センター』は創業期は同時期だよね？社長は『伊藤園の馬鹿野郎
共がお茶の価値やレベルを下げやがった』と息巻いていたけど、あのお茶の価格設定ならかなりの粗利を弾き出してるはずだよ。

☆同時期の創業した『日本緑茶センター』と『伊藤園』の規模をよ〜く見比べて
見てください。

＊いし○たり曰く『日本緑茶センターで５〜６年営業やっていると大手の企業の
あちらこちらから引っ張られるんだぞ！2年くらい前にウチのやり手の営業が大手に引き抜かれて
行ったよ。
　�@一人はカネボ○フーズ（←現在カネボ○虚偽記載で経営やばいでしょｗ）
　�Aもう一人は伊勢ＹＡ（卵を取り扱う商社）
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
本当は他社から引き抜かれたんじゃなくて会社も見限って辞めたのが真相でしょｗ
いし○たりはまさに詐欺師だよ。恐ろしいペテン師だよ！

　　 　　,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
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　　/~''i　/／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
　　l .{`|./　ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r　 } ! i l
　　{ {（l {　　　　　　ﾉ　|　| ヽ　　　::　　}| ｿ/ 　もっと公表しろ　
　　ヽヽ|.{　　　　／　　|　|　　＼　　　 i.|// 　　　　
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　　　　乂i　 /　　　 - (__,）-゛　　　'　{丿
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　　　 人　＼　　 .!''''"￣~￣`''!　 ／ 人
　　 ./ | .＼ ,＼　　'-""　゛-'　 ／ ／ | .ヽ
　 ノ　 .{　　＼ .ヽ,.,　　 .:　　 ,ｲ ／　　}　　ヽ
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>>257
２５７訂正
＞誰が営業課に入社したら『やばい！』って感じるよ。
　　　　　↓　　　　　　　　　　↓
誰が入社したってあれを見たら『やばいとこだな！』って感じはずだよ。

age

営業以外の課の公表はありませんか？

茶語とか。

OKですよ。

澁谷はどうしたのかな？

あれは禿げました。今はこれ見てビビってます。

解雇されてよかったじゃん

＼(゜o゜;)/

ヅラじゃないの?

最近このスレ、カキコが少なくなった。

澁谷の周りの不細工共は？

アン○ウ？

♀

みんな不細工だった？

この会社に美人なんていたっけ？

茶語○本橋店の○○た店長

まともな接客もできない店長

そんなんじゃ、意味ねえんだよ！

↑ by F津

ここも大概ひどかったけど（いや今もだろうけど）
日本茶、茶業界はみんなこんなもんなのか？
まともな会社や人間はいたりあったりするのか…？
もう茶業界から離れたい。マジで人間不信になった

今の店長？？＞○○田？

それにしても大丸京都店と名古屋高島屋店、見事に潰れたね。
この会社は店が潰れると一斉解雇だからなー。
売り上げも悪いし、スタッフの教育もろくにできなかったから
（名古屋のバイヤーに怒られたことあるし）
百貨店側から「出て行け」といわれたんだけど…。

>>280
き○たの次の店長です。また変わっているかも…

店長もころころ変わるもんなー。

き○たより今の店長のがまだましでしょ？

○○たよりき○たのほうがまし！

「大日本帝国緑茶センター」の話題はスルーされるのを見ると、
あの気持ち悪い言葉づかいのサイトを立ち上げたのはここの人たち？
知らない方は「大日本帝国緑茶センター」で検索してみてください。

日本＝大日本帝国・笑える

テキスト文章が全部関西弁

＞２８５
○○た・・・見た目はかわいいと思うぞー

見た目○○たはかわいいけど馬鹿

http://i.pic.to/59jf7

そうなの？○○たはバイト⇒社員だろ？
まー。馬鹿だからかｗ

役員に取り込めば馬鹿でも店長になれる。

ブラック会社の様相
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

>>294
え〜っ！？　それって、日本緑茶センターですよ！少なくとも8割ぐらいは該当してますね。
Q1:【社員同士の裏切り＆ちくり】なんて
A:日本緑茶センターでは『当たり前』
Q2:【経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある 】
A:日本緑茶センターでは『当たり前』です
Q3:【辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る】
A:しばらく辛かったなあ。ひどいもんだよ。
Q4:【定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない】
A:これは絶対にないね！ってか社長の北嶋！てめえ！ふざけんな！
Q5:【社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）】
A:日本緑茶センターでは『飲み会禁止！』営業課のFな津の馬鹿は
　『飲み会』の際は必ず上司のいし○たりにチクっている役員の飼い犬だ。
Q6:【社員の吊るし上げ、イジメがある 】
A:営業課のFな津YU太郎は『喫煙所で休憩を取ろうか？』と部下を呼び出し、
　多くの社員の前で故意にダメ出しするクソ野朗だ。部下の自尊心を下げて
　自分の立場を誇示する器量の狭い男。仕事教えようとしねえし。
Q7:【経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）】
A:そんなの当たり前です。いっつも心にもない社長キムジョンイルの賛辞を
　研修中にきかされたよｗ
　『社長は“クレイジーソルト”を日本に引っ張ってきた素晴らしい方だ！
　　ドイツの最大手（大嘘）のポンパドールのハーブティーを日本に
　　紹介したハーブの草分け的存在何です』とかね。
　　その割には営業課は犯罪級の『ヘビースモーカー』ばかりだ。
　　社長北嶋への怨念やらを感じて恐ろしいものだったよ。
Q8:【社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている 】
A:冷やかしでもいいから日本緑茶センターで面接受けてごらんｗ
　社員の目なんて死んでるよ。魂を抜かれたかのようにね！


☆（Q1）:【残業するのが当たり前の社風 休日返上当たり前 】
　 　　　【その割に給料が安い、残業代が出ない 　　　　 】
　　　　 【　　　入社後３年以内の離職率が高い 】
　　　　　　　　　　　　↓　　↓
　（A1）＝日本緑茶センター、日本毒茶センター、大日本帝国緑茶センター
　　　　　社長の北嶋は北朝鮮の『キム・ジョンイル』を崇拝してる。
　　　　　日本緑茶センターは北朝鮮の【主体思想】を思い出すよ。　

＊ここは理不尽なんてもんじゃねえよ！潰れちまえ！こんな鬼畜会社！

【営業課のFな津】（現在営業課の課長？らしい）は
【商品部のA木さん】って女性の悪口も良く言ってた。
すごく感じの良い子だったと思うよ。人を騙したり、陥れるような
タイプではないのは確かだよ。彼女はそんな事は出来ないだろうね。
ファッションセンスもあのダサい日本緑茶センターでは極めて光ってたよ。
いっつも社内で明るい笑顔を振りまいてくれてたしね。
日本緑茶センターで数少ない善良な人間だったと思うよ。
ひねくれ者のFな津はそういう人間が疎いみたいだ。

俺　：『商品部のA木さんって色鮮やかな装いしてますよね。
　　　　電話の受け答えもハキハキしてますし。
　　　　感じ良い人だし、癒し系ですよね♪(^o^)　彼氏が羨ましいなあ〜（笑）
　　　　彼女の声を電話越しで聞いてると、営業の疲れなんて癒されますよ♪
　　　　外回りの時、彼女に電話とってもらえるとマジで嬉しくなりますよ。
　　　　思わず“ラッキー☆ミ”って！いやあ、モチベーション高まるんですよね♪』

Fな津：『はあ？　それ本気で言ってるの？　営業で神経すり減らしてんのに
　　　　A木さんの素っ頓狂な甲高い声で電話越しで喋られるとイライラすんだよ！
　　　　全く元気でハキハキしてるだけじゃ“意味ねえんだよ！全く！”
　　　　どういう神経してあんな声出してんだよ！
　　　　あいつの声さあ、会社中に響き渡るんだぜ！人の神経を逆撫でさせるような
　　　　あの甲高い声何とかしろよ！　
　　　　夜８時頃疲れてるときあの声聞いてみろよ！A木さんの彼氏の趣味を疑うよ』

＊Fな津は何だかんだ言って社内の人間は皆『敵』なんじゃねえかｗ
　同じ営業課のA元氏の事は
　『A元さんの額が禿げ上がってやべえよなｗ
　彼のあの額の禿げ上がり方見てると“そのまんま東”を思いださねえ？
　ぜってえ似てるって！』とかニヤニヤしながら言ってたしな。
　Fな津は狡賢いから、追求されても『のらりくらり』と交わすか
　しらばっくれるだろうな。やり手の営業マンの正体なんてこんなもんだよ！
　
【日本緑茶センター】はこう公言してるよ！“数字が全て！”とね！
数字さえ出せば何をしても許されるようなことをいし○たりは公言してた。

ちなみに秘書課（広報？）の【K野】って女性は
社員の『一挙手一投足』を物凄い観察力を駆使して監視しているよ。
彼女は役員に逐一報告している人間の一人だよ。。
間違いない！俺も役員に彼女からチクられた人間の一人だからね。

某転職サイトのムービーを見たら、『これがやり手営業マン？』と
疑いたくなるような営業だった。もしかしてこれがF津？

営業１課【Fな津YU太郎】（３３歳、現在バ課長？）迷語録！
　　　　　　　　　　　↓　　↓
＊これ飲み会で皆の前でマジで言われたよ。こいつ酒癖超悪すぎ。
一瞬酔いが冷めたよ。『こんな肝っ玉の小さい奴が俺の上司かよ・・』ってね。

Fな津：『家でも営業！会社でも営業！外でも営業！社会で営業！人生営業！』
　　　　　　　　　　　　　　　↓
けど、営業の反動や【矛盾点】がところどころで出ているじゃねえかｗ
こいつみたいな営業してたら死んだとき誰も葬式に来てくれる奴はいねえよ。
ってか人間不信になりそうで怖いわｗ

会社を育てるのは人材です。人材を大切にしない組織の末路は
歴史上で証明されています。

>>297さん
某転職サイトって『goo』じゃないですか？
もし【goo求人＆転職】=なら、それはFな津じゃなくて【A元】さんです。

彼は２９歳です。凄く愛想良く振舞っているけど、物凄い自分を抑圧してます。
酒の量が半端ではありません。肝臓をかなり悪くしています。
Fな津に比べれば本当に社内でも社外でも相当気を使っていると思います。
Fな津が言ってる
『家でも営業！会社でも営業！外でも営業！社会で営業！人生営業！』を
マジで実践してしまっています。見てて可哀想になります。
人生あれじゃつまらないだろうな〜。

無理して『営業は楽しいですよ！社長は素晴らしい方ですよ！
僕はいし○たり副部長みたいなやり手の営業マンとして活躍したいんです！
Fな津さんは、面倒見の良い方（どこが？と思ったけど）』心にも
ない事を言ってるのを見ると

俺は『ああ、ここまでして営業にしがみついても意味無いな』と思えました。

A元さんは、人に対して細かい気配りを利かせてくれるのは良いけど何かよそよそしい。
そう、『心がこもっていない』んですわ。 表面だけ繕っている感じかな・・
こういう風にでもしなければ日本緑茶センターでは生き残れないって事を
あからさまにしているような・・・
日本緑茶センターで相当寿命を縮めちゃったと思うよ。

300ｹﾞﾄｰ

299>>
。すでnapajne

テレビで建設会社【ヒューザーの”小嶋社長”】を見ていたら
【日本緑茶センター】の役員共を思い出したよ。
ああ、胸糞悪かったぜ！
ワンマン経営者はやっぱ人相悪いよなｗ
日本緑茶センターの役員共はどれを見ても悪人面だね！
特に社長の喜多島！てめえだよ！
昔ヤクザやってたのか何か知らねえけどなあ、
今の若い衆を舐めてかかってるとイテえ目みんぞ！コラァッ〜！
若者を食い物にしてきたテメエはそのうちぜってえに報い受けんぞ！
棺おけに片足突っ込みながらもまだ若者を食い物にしてえのか？
奴の面が善人面に見えるか？

http://www.e-expo.net/column/leader/no03_1.html

い○だ常務迷語録はありませんか？

漏れはい○だ常務が気にいらなひ。

い○だ常務？あぁ、いやらしい性格のバーコード男か。俺も嫌いだよ。

ｆｆｆ

age

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　　　l　　 >　,=ﾆ＼　゛　|　''゛_,=ヘ､　r'　{_
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　　l .{`|./　ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r　 } ! i l
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　　ヽヽ|.{　　　　／　　|　|　　＼　　　 i.|// 　　　　
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き○○た語録はありませんか？

＜労働時間＞
最低でも開店から閉店までの時間。残業手当てでないとこがほとんど。
＜休日＞
一般人がお休みの時は仕事。バイト休んだら休日出勤（サービス？）。同窓会出席できません。
＜仕事内容＞
きたない仕事が多い。食べ残しの処理。掃除とか。誰でもできる仕事が多いのでプライドがある方はむいてないでしょう。本部へは一握りの人間しかいけません。それに期待するのは危険です。
＜将来性＞
なし。年とって転職しようとしても、外食関係しかできないでしょう。

ハロワで毒茶センターの名前をだしたら、ハロワ職員のトーンがよくなかった。

人がいなくなるから登録の常連なんだろ。
もしくは労基署からきた不祥事の記録でもあるんじゃないか。

澁谷〜澁谷〜澁谷　なにしとるん？

澁谷は療養中だろｗ

不細工と一緒？

きもい〜

ギズモみたいな不細工

「ギズモみたいな不細工」で済むならまだいいではないか、
かろうじて人間の域だから。

毒茶センターには「○○みたいな」では済まされないレベルの妖怪がいるぞ。
まさに魑魅魍魎というやつだｗ

魑魅魍魎のリーダーは埀？

お化けトド？

ギズモ!!似てる!!
ファービーでもいいけど

うわーこのスレすごいな。こんなのあったのね。
たしかにあの会社の駄人間コレクションには目をみはるものもあるけどねえ。。。
まあでも、ワタシに言わせればお茶目でかわいい会社。
逆にあのレベルの組織を攻略できずにいいようにヤラレテグチることしか
できないのなら、以下。

>>322
じゃあ、お前がやれｗ　本社の人間だね！
点数稼ぎね！そうか！そんなことでしか
自分の身を守ることしかできない
『あのレベル“以下”の人間』ってこと
自分で認めたようなもんだねｗ

>>322
補足
このスレが女なら総務の『KOU野』だな。社長の飼い犬だよ。
本社のチクリ魔の一人。物凄い腹黒い女だよ。
うかつに変なこと喋れば全て役員直行だからな。
点数稼ぎも日本緑茶センター攻略の手段の一つだっけｗ
広報とか言ってるくせに朝礼なんか手がぶるぶる震えてて
何言ってるのか分からん。声が小さすぎて聞こえない。
よ〜く会社の内部の人間を観察してたよな〜。知ってるぜ。
そこまでじっくり観察してなけりゃあ攻略なんて出来ないもんなｗ

それかシステム部（昔はマーケティング部）の瀬○。

会社の攻略？　お前が一番分かってるんじゃね〜の？
�@数字出して、役員にゴマする事。
�Aプライベートを犠牲にして会社に貢献すること。
�Bひたすらイエスマンに徹すること。自己犠牲。

『攻略』って言葉を使っている馬鹿が一人いたっけｗ
営業一課の【FなつYUた郎】って言ういし○たりの忠犬が
好んで良く使ってた言葉だよ。
何かあるごとに『ここを攻略する。あそこを攻略する』って
息巻いてたっけなあ。。

逆に言ってしまえば、>>322が会社を『攻略』してんじゃなくて
会社の役員共に『攻略』されている事に気付かないでいる『馬鹿“以下』の存在。
いいようにやられてるから【日本緑茶センター】にしがみついてるのになｗ
お前も駄人間のコレクションなんだよ。それくらい気付けよ♪
偉そうなこと言ってんなよ！　ば〜か♪(^◇^)/

原液のアフォ社員>>324のカキコに対してさっさと汎論しろ！

>>325
会社の飼い犬（駄犬）ごときがずいぶん偉そうだな。
「原液」とか「アフォ」とかまさにバカ丸出しだぞ･･･。

そういえば、ここの社員は外注する下請け会社の社員とか
「こっちは客なんだから」とひどい扱いをするよね。
傍で見ていて気分が悪いったらありゃしない。
社内のストレスを外部にぶちまけるなんて最低な奴等だな。

>>326
何も知らないんだな･･･

>>327
残業かい？

>>326
>>325は>>322に対して『汎論しろ！』と言いたいんでしょ。

>>326
毒茶センター社員の自作自演か？

なんかややこしいことになってるなおい
緑茶で一服しようや

>>322
汎論しろ！

・・・恥ずかしいくらい、必死（笑）
もっと癌腫れー
しかし「アノ」緑茶でもツカイモノにならなかった人って・・・・

はっはは！本社の馬鹿社員が訳の分からん
書き込みで錯乱作戦でもしてんのか？(^◇^)
日本語になってねえしな。さすが北嶋の下僕達だ。
どんどん！緑茶センターの悪事さらしちまえ！
Fな津YU太郎は人間のクズだ。

hahaha
緑茶がどーなろーが知ったこっちゃ無いけどさ-
狭い・低い・マトハズレ〜
発想貧困スギ。
緑茶ごときに変なハジカレかたしちゃってる愚痴っ子達だからしょーがないか＾＾

ま、

「１回は入社した　=　不覚にも一瞬緑茶センタに惹かれてしまったセケンシラズ＋他にいくトコなかった　⇒　けど残念ながらツカエなくてハジかれちゃった（笑）」皆さま、
「緑茶センタ社員」の皆さま、
これからも　必死に必死に書込して、実に高尚で模範的な　このスレッドを　盛り上げることに命を懸けて、笑わせてね＾＾
心の底から応援してるョ〜　ではよいお年を。ha-hahahahahaha…

本社の馬鹿社員の反論は笑えるよ。
業務中にスレ立ててやがるよ。はっはは♪
頭イカレてんなｗ
そのうち茶葉に砒素やタリウムでも混入しそうだよ。
言ってる事も支離滅裂だしな。
だから転職も出来ねえで腐ってんだろうよ。
緑茶で使えても何の自慢にならねえよ。
テメエの自己満足で終わるだけ。
この掲示板のスレ全部読めば分かるだろｗ
日本緑茶センターで『ツカエル』ってのは
会社に魂を売るようなもんだろうがよ。ば〜か(^◇^)
北嶋くたばれば日本緑茶センターなんて潰れるよ。
葬式なんて誰もこねえだろうな。
あいつも老いぼれだから先は長くねえよ。
本社の馬鹿社員諸君！精々悪あがきしてろや！

あらら…憤っちゃって（笑）
ホントに分らないんだねー
カワイソ〜　
もっともっともっと癌腫れ〜
もっともっともっともっと書き込まないとねえー

>>335＆>>337
自分事だったりしてなｗ

くだらん煽り合いはsageでやれ

age

age

Merry　Christmas☆

age

こら！忠犬愚痴公！
５日もカキコミサボっちゃダメでしょ〜
恨みは、もう消えちゃったのかしら？泣かされた日々をもう一度思い出しなさい。寝る前と起きたときに一回ずつよーく思い出して＾＾

あなたが毒茶センターに対抗できるのは、ここに書き込むことダケでしょ！
1日１００行がノルマよ♪＾＾

【窮鼠猫を咬む】
緑茶ごとき会社での社員の入れ替わりは今まで何人起こった？ 覚えきれない程だろｗ
何でかって？　会社の経営が異常を極めてるからだよ。

会社に都合が悪いこと書かれる事を危惧して 本社の社員が２ちゃんねら〜化してるしね〜♪
どんどん積極的に元社員の書き込みに対して悪態ついて楽しんでくれよ〜。

アンタがどんどんここで悪態ついてくれた方がこっちにとって都合がいいんだよ。
ここで緑茶センターの役員の正体を曝せるんだからね。
元社員に対する【日本緑茶センター社員】の高尚な思想を聞かせてあげよ〜。
仰せの通り、私は発想が貧困、低い、狭い、使えない人間なんでｗ^^

ここしか居場所がないから必死なんだよね。
社長に命令されたのかな？^^ 　『何とかしろよ〜っっ！！』ってｗ

>狭い・低い・マトハズレ〜 発想貧困スギ。
>緑茶ごときに変なハジカレかたしちゃってる愚痴っ子達だからしょーがないか＾＾

緑茶ごときしか居場所がないからまぁ〜しょうがないか^^
『発想が貧困』『視野が狭い』『マトハズレ〜！！』『社員の使い方を知らない』。
自分たちの経営手腕の無能さを社員のせいにすることによって
３３年間狡賢く生き延びてきた可愛い会社【日本緑茶センター】。
だから創業同時期の伊藤園に負けてるんだよｗ　規模を見てみなよ。

>「１回は入社した　=　不覚にも一瞬緑茶センタに惹かれてしまったセケンシラズ＋他にいくトコなかった　
>⇒　けど残念ながらツカエなくてハジかれちゃった（笑）」皆さま、
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
失敗から学べるだけ、まだまし。失敗を教訓に出来たよｗ
日本緑茶センターより待遇の良い会社なんて本気になって探せば幾らでもあるよ。
ここの役員は失敗から学べない。自分の事を棚に上げていつまでも
人の失敗を責め立てる。だから社員はあいそつかして辞めていく。
経営のノウハウが滅茶苦茶だから、現在は『経営コンサルティング会社』に頼りきりｗ

営業1課FなつYU太郎：前職＝農業→破産！！→他に転職先がなかった。
　　　　　　　　　　現在＝日本緑茶センター　→今もなお緑茶ごときしか居場所がない『世間知らず』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部下の使い方を知らないドキュン男

いし○たり　　　　：前職＝蜜越→リストラ（クビ！）→転職先が無かった
　　　　　　　　　　現在＝日本緑茶センター　　　　→今もなお緑茶ごときしか居場所がない

＊“使えない社員”を不覚にも採用してしまった役員に
　　人を見る目が無かったって事には一つも触れてないじゃんｗ
　　自分が破産した恨み、リストラされた恨みを【日本緑茶センター】で
　　部下に対してぶつけているの奴らが『使える社員』らしいですｗ
　　使えない社員を“使える”ようにすら出来るだけの手腕も何もない
　　役員も結局は“使えない社員”なんじゃないのｗ
　

>>344
>あなたが毒茶センターに対抗できるのは、ここに書き込むことダケでしょ！
>一日日１００行がノルマよ♪＾＾

本当にご苦労様です♪^^

自分は緑茶を辞めた人々は
「緑茶にはじかれたのではなく、緑茶を見限った」
と思ってる。
緑茶を辞めた人たちは能力高い人や社会人として
常識的な感性を持った人ばかりだったもんな。

悪いところをいくら改善しようとしても、緑茶にしがみつく
無能な上司が自分の立場を守る為にずいぶん邪魔をしていたし、
経営陣は自分等に媚びる人間は無能でも犯罪者でも
自分に危険が及ばない限り一応保護するもんだから、
みんな嫌気がさすんだよね。

>>344
>こら！忠犬愚痴公！

そういう藻前こそカキコサボるなよ。さっさとカキコしろ！

>>344

>>324のKOU野da炉

あの〜私　ぜんぜんヨソモノなんですけどここの会社酷いんですね。

日本緑茶センター〜？なんですかその会社？

>>350
宗教色があって、
姉歯みたいに取引先に偽装して騙し、
行き当たりばったり経営をしている、
緑茶以外の粗悪なお茶を売る会社です。

>>350
緑茶センターという名前ですが、
安い中国緑茶ぐらいしか緑茶はありません。
いっそ、「中国緑茶センター」にすればいいのだが。

社内の人と仲良くすると役員に目をつけられる
監獄のような会社です。
同時期に創業し、ペットボトルのお茶で有名になった
伊藤園を執拗に敵視しており、
社員がペットボトルのお茶を飲むとものすごい攻撃をされます。
若い独身男性は有無を言わさず「神様係」に任命されます。

社長はキリスト教徒のくせに、なんで正月はフツーに神社にいくんだろーねー？

日本緑茶センターのお茶（日本茶の三角ティーパック）
がジャスコで安売りしてた
買おうか迷ったけど、やめといた。。なんか　怖いきがして

>>354

正解

>>354
やめといてよかったね。
もし買っていたら
「年の最後でハズレくじ引いた！」と
ブルーな気分になっていたと思うよ。
買うならもっとおいしいお茶メーカーのほうがいい。

みなさん明けましておめでとうございます。
今年も日本緑茶センターの粗悪な商品から
消費者を守りましょう。

age

＞３５６
ありがと。　このスレを見てびっくりしたよ。
お茶って発酵時間が短いから、かなりフレッシュな状態で飲まないといけない
品質管理がとても重要になると思う。
それに、最近は中国茶を混ぜてるところも多い。　伊藤園のおーいお茶みたいに
国産ってきちんと表示してるところは安心できるけど
生茶なんて、バリバリ中国茶の味がする。

毒茶センターの商品はリパックの繰り返しなので、新鮮なものはありません。

http://pds.exblog.jp/pds/1/200508/04/52/e0025052_16154026.jpg

>>360
右に写っているのは社長の息子でしょ？
左の女性は誰でしょうか？　私が居るころはいなかったはず・・

社長の息子さんは
親と違って大人しい性質の人でした。
人を蹴落としたり陥れたりするような
タイプではないですね・・　

普通に入社して一般社員みたいな待遇されて
いたらとてもじゃないけど彼では生き残れないでしょう・・
社長夫妻に相当大切に育てられてきたと思います。

彼は本当に現在【次長】なんですか？
私が在職中は【係長】だったのに・・・
昇進があまりにも早すぎでは・・・？
彼の意思ではないにしても・・・

>>361
あるブログで見つけたよ。
○ーグ○のイメージ検索で『日本緑茶センター』

age

イメージ検索ってすごいですね！！

いちお茶メーカーの情報スレかと思ったら
元社員による陥れ工作スレだったんですね
辞めた人間にこんなこと言われちゃうくらいだから
碌な会社じゃないだろうし碌なお茶扱ってるとは思えませんね

age

>>365
社員のカキコ？

>>365
陥れ工作スレではなく
内部告発もあるのだが…。

内部告発キボンヌ

日本がいちばん

>>370
毒茶センターは？

age

>>371
最悪。言うまでもないこと。

最近このスレはカキコが少なくなった。
ネタが少なくなったな…Fな津やい○○○りぐらいじゃ豊富に
ネタがあるわけないか･･･スケールの小さい連中だから…

日本緑茶センターも以下の様な運命を辿るのかな
営業は『残業代』出ないよ！『営業手当て“３万”至急』されるからって
ごまかされる。どう計算しても残業代は『3万円』分を超える拘束時間
＆強制労働を強いるクセにね！
　　　　　　　　　　　　↓　　↓　
　　　　　　　　　　　　↓　　↓
人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、
サービス残業をさせた全国の社員と退職者計約４０００人に対し、
過去２年間にさかのぼって総額約３０億円の未払い残業代の支払いを始めたことが２４日、分かった。
大阪労働局は同日、同社が組織的にサービス残業をさせた疑いが強まったとして、
労働基準法違反（割増賃金不払いなど）の疑いで、
持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を家宅捜索。
既に岡野保次郎会長と中山堯社長から数回にわたり事情を聴いており、
近く同容疑で法人としてのスタッフサービスと幹部数人を書類送検する。関係者によると、
スタッフサービスの就業規則では労働時間は午前９時から午後５時半までと定められているが、
大阪本社で労働時間が実質的に１３時間を超え、
土曜、日曜の出勤も恒常化するなど全国で長時間労働とサービス残業が行われていたという。
大阪本社は既に２００２年４月から０４年３月までの未払い残業代として、
退職者約２３０人を含む約４００人に計約３億円を支給。スタッフサービスは今後、
全国の事業所でサービス残業の実態を調査し、確認できた分から支払うという。
０３年に自殺した大阪本社の元副支店長の男性＝当時（３２）＝の遺族が０４年４月、
「自殺は長時間労働を強いられたため」として、労基法違反の疑いで、
スタッフサービスとスタッフサービス・ホールディングスを天満労働基準監督署（大阪市）に告発。
大阪労働局が同年５月に東京のグループ本部など３カ所を家宅捜索するなどして勤務実態を調べている。

　◇◆◇◆『労働問題相談の情報』◆◇◆◇
＊★☆★☆『東京ユニオン』☆★☆★で“検索”すれば出ると思います。

★☆『東京ユニオン』☆★にはこんな相談が寄せられています
�@解雇された
�A退職を強要されている
�B給料が支払われない
�C労働条件を切り下げられた
�D労働組合を作りたい
�E仕事で怪我または病気になった
�F嫌がらせを受けている
�Gセクシュアルハラスメントを受けた
�H会社が倒産しそう
�I派遣に関する相談―派遣トラブルホットライン
�Jパートに関する相談
�K外国人労働者の相談

★☆『東京ユニオン』☆★は、だれでも、いつでも、ひとりでも入れる労働組合（ユニオン）です。
正社員だけでなく、パート、非常勤、派遣スタッフ、そして管理職や外国人労働者も東京ユニオンの仲間です。
職場のいじめ、セクハラ、労働条件が約束とちがう、残業代が支払われない、突然解雇された、リストラ、倒産・・・
働くひとたちの悩みをみんなで解決しています。
『東京ユニオン』は、北海道から九州まで７０の地域のユニオンと共に、コミュニティーユニオン全国ネットワークを支えています。
また、全国コミュニティーユニオン連合会にも加盟しています。「自立・連帯・協同」が私たちの合い言葉です。
ひとりではできないことも仲間がいればできることがあります

電話相談・来所相談のご案内
火曜・木曜　夜６：３０〜９：００
相談は無料です。相談内容は秘密厳守で行っております。
来所の場合は、事前に電話にてご予約をお願い致します。

*********************************************************************

　　　　　　　◇◆◇◆『労働問題相談の情報』◆◇◆◇
　　　　　　　　★☆★☆『東京ユニオン』☆★☆★

『件名』：『サービス残業』
労働基準法では、原則として１週間四〇時間、一日八時間を超えて労働させることを禁止しています。
しかし、過半数労働組合か過半数を代表する者と、労働基準法第三六条に基づく書面 による協定
（いわゆる「三六協定」）を結んだ場合は、その三六協定で定めた範囲内で、一週四〇時間、
一日八時間を超えて、労働させることができると定められています。三六協定を結ぶことのできる残業時間の範囲は、
厚生労働大臣告示として、通 常の労働時間制度の場合は一カ月四五時間、一年間三六〇時間などと示されています。
　会社が残業をさせた分の残業手当を支給しないのは、レストランで食事して料金を払わないようなもの。
仮に三六協定がなかったとしても、働いた分の残業代が払われないとなれば
「賃金の未払い」が発生していることになり、明らかな労働基準法違反となります。 　
このような未払いの賃金の請求権は２年間です。
このため２年までの可能な限りを溯って、サービス残業が何時間あるかを調べる必要があります。
その際、できればタイムカードのコピーや業務報告書、パソコンのログオン・オフの記録などをもとに、
実際に働いた時間を示す具体的な資料が必要です。
それらと賃金明細書などを突き合わせ、サービス残業が何時間あるのかを調べ、
会社を管轄する労働基準監督署に請求することも有効です。


営業手当てを３万付けてるから『残業代は無しです！』なんてそんな馬鹿な
話に騙されないで下さい。
�@例えば運送会社で言えば『運転手手当て』を付けてるから『残業代が出ません』
なんてそんな馬鹿な話は聞いたことないですよ。
『残業代は運転手手当て３万円に含まれてますから』なんて馬鹿を言って
るようなもんです。
�A販売で言えば『店長手当て』を付けるから『残業代は出ません』と言って
いるようなものです。
�B日本緑茶センターで言えば『役職手当』を付けるから『残業代は出ません』と
言っている様なものです！


＊労働時間が朝の９時〜夕方５時半が基本ですが、実際はいっつも夜の１０時近くまで拘束されます。
どう考えても通常、残業代３万は楽に超えますよ！

皆さん、日本緑茶センターの理不尽な嘘に騙されないで下さいね！

日本緑茶センターの『賃金不払い残業（サービス残業）代』は
一体幾らに達しているのでしょうか？
現職の社員、元社員、それよりなにより社長の北嶋勇さん！金額を調べて
ここで是非公表してください！えっ！？　多すぎてもう分からないですか？
３６年もずさんな経営してるからですかｗ
　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　↓　
　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　↓
福岡銀行でサービス残業、総額２１億円支給へ

福岡銀行（福岡市）は１２日、２００３年１０月から０５年９月の間に、
派遣社員らを含むほぼすべての行員約４６００人に賃金不払い残業（サービス残業）があったと発表した。
未払いとなっている総額約２１億円、１人平均約４５万円を１月中に支給する。
昨年１０月、サービス残業是正などを目指し各企業を調査している
福岡中央労働基準監督署から指導を受け、労働債権が時効にならない過去２年間にさかのぼって、
時間外労働の実態を調査。
職場のパソコンを起動・終了した時間の記録などをもとに実態に近い就業時間を
各行員に自己申告させたところ、１人平均月１０時間程度がサービス残業になっていたことが分かった。
同行では各職場の管理職が部下の就業時間を毎日把握し、記録する制度になっている。
だが、上司に事前申告した時間より残業が長引いても、記録の修正が漏れていたケースもあり、未払いが生じた。
同行は「時間管理に甘さがあった。始業・終業時間の確認方法を徹底する」としている。
各労基署の指導強化もあり、サービス残業の判明件数は増加傾向にある。
全国では東京電力で約６９億円、人材派遣のスタッフサービス（大阪市）で約５４億円、
関西電力で約２３億円などの未払いが発覚している。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　（読売新聞） - 1月12日21時34分更新

age

知っておきたい働く者のためのルール

アルバイトもふくめ労働者はいろいろなルールによって守られています。
以下のルールをぜひ、頭に入れて働いていきましょう！

１．週３０時間以上働いていれば、健康保険と厚生年金、週２０時間以上
働いていれば雇用保険に入れます（アルバイトもふくむ）。
２．１日８時間、週４０時間をこえて働いたら、会社は残業代を払わない
といけません。
（↑日本緑茶センターは全然払ってないじゃん！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　
３．８時間をこえたら、１．２５倍、２２時〜５時の場合は、さらに
０．２５倍の賃金が上乗せされます。 　　
（↑日本緑茶センターは全然払ってないね〜ｗ　）　　　　　　　　
４．最低週１回休みはとれます。 　　　 　　　　　　　　　　　　　　
５．有給休暇はアルバイトをふくめて６ヶ月以上の期間のうち８割以上出
勤していればとれます。
（↑＊会社が有給休暇を買い取るシステムは法律上『禁止』です。
　　　日本緑茶センターは【専務】が新入社員に
　　『有給は取れないので会社でもって買い取ります！』と
　　ズケズケ言ってたよ。あの時は『はあ？』と思ったけどねｗ
６．仕事中、通勤中のケガは労災保険で保障されます。 　
　　（↑日本緑茶センターで精神的に病んだ人間に対して労災補償したのかい？）　　
７．解雇には正当な理由が必要で、３０日前に予告があるか、３０日分の
給与にあたる手当が支払われます。　　　　
（↑そんな『予告』なしにクビを斬られた社員なんて数え切れないほど
　　いるよ。用は役員の顔色一つで社員の首の一つや二つスパスパ跳んじゃう
　　んだからね！）

＊社会の常識も守れない会社が公然とのさばっている事自体おかしいんだよ。
　社員に『規律を守れ！』なんていう前に、日本緑茶センターは『法律を守れ！』
　　　

以前、き○したが起こした暴力事件の後に、
朝礼で社長が渋々「未払いの残業代を支払う」
と言った件について。

営業１課　Ｆな津ＹＵ太郎（３３歳：現在課長）の営業の裏姿
件名：ジュピターコーヒー代表取締役『内林 久雄 様』との商談

Ｆな津は【ジュピターコーヒー】代表取締役の内林様を『お茶の味もろくに知らない
“お山の大将”』と馬鹿にしていたが『それは違うだろう』と思った。
『威張るのは自由だし、営業だから幾らでも頭なんて下げてやるし、泣いても
やるけどよ〜、その前にウチの商品もっとさばいてくれよ〜。あそこの販売力なんて
たかが知れてるよ（笑）』と笑い飛ばしてた。更に『馬鹿』呼ばわりしてるんだから
始末が悪い。

スポット商品『ジャスミン緑茶』の在庫をを３６０００も抱えていた。
当時営業課ではＦな津（副主任）といし○たり（副部長）しか
商品の在庫数を把握していなかった。
在庫は全く外に出ていない、その現状を知っているのが奴ら二人だけと
いう事で常務の逝け駄は朝からキレていた。
なぜなら専務の知り合いの業者が生産した商品であるが故に断るにも
断れない、意地でも売らなければ行けないというプレッシャーにさらされていたからで
ある。ジャスミン緑茶の小売価格は『１９８円』という設定で始まった。
＊商品は『中国製』と言いながら実際は『ベトナム製』だった。
こういう虚偽は日本緑茶センターでは日常茶飯事である。

常務にどやされたＦな津は早速ジュピターコーヒーの本社に足を運んだ。
ジュピターコーヒーの社長『内林 久雄 様』の見解はこうである。
　　　　　　　　　　　　↓
　中国茶ユーザーと日本茶（それも粗悪な安物）のユーザーでは趣向が異なる。
『ジャスミン緑茶』と言うがジャスミン茶の香りがしない！緑茶の色彩が
強すぎる。　仮に成功してもスポット商品は消費者に迷惑になる恐れがある。
そもそもジャスミンと緑茶をブレンドするメリットは何か？』に関してＦな津は
全く質問に答えられていなかった。
だからこそ、本来なら取引の前にお客様に味見して頂く必要があるのではないか。
お客様の反応をみてからどんどん売り込んで行く選択もあるという事だった。
　結局常務の逝け駄との長年の付き合いがあるから【ジュピターコーヒーさん】は
スポット商品『ジャスミン緑茶』の商談にＯＫサインを出したにも関わらず、
Ｆな津は得意げになって『良く見たか？俺のセールストークを、ああいう
威張りん坊のジジイなんて“ハイ！そうですね！ハイ！ハイ！って
ペッラペラ喋らせておけば、馬鹿だから得意になって買うんだよ！』と
息巻いていた。
大切なお客様を『馬鹿』呼ばわりするのはどうなのだろうか？
朝の朝礼や営業会議では『既存のお客様があってウチの会社は存在している』と
常々言っているにも関わらずだ。
Ｆな津は汚い男だ。どうせ問い詰められても『デタラメです。記憶にございません』
と日本の悪徳政治家や、ヒューザーの小嶋社長のようにシラを切るだけだろう。
のらりくらりとかわすんじゃないの？
日本緑茶センターのやり手の営業マンなんてこんなもんだ。

営業１課　Ｆな津ＹＵ太郎（３３歳：現在課長）の営業の裏姿
件名：ジュピターコーヒー代表取締役『内林 久雄 様』との商談

〜〜〜〜〜続き〜〜〜〜
お客様の見解（ジュピターコーヒー様の）
�@損をするのも商売のうち。自己利益ばかり囚われていると消費者および取引先の
　を無視しがちになるのではないだろうか？　会社も消費者も全て繋がって
　いる。皆に利益をもたらす為の著間を養うには時には損をする事も大事。
�Aスポット商品は出したらすぐに売れる。しかし、得をするのは誰？
　会社だけではないだろうか？　なぜなら、時には投売りと見られるからだ。
　会社側（日本緑茶センター）からすれば『意地でも売らなければいけない』
　『売れなければならない』。そうなると消費者の利益よりも会社本位すぎでは
　ないだろうか？　その会社（日本緑茶センター）本位の意思に振り回される
　消費者についてどういう見解を持っているか？
�Bスポット商品＝投売りで儲ける卑しい集団と見られる事だってある。
�Cその際、どうやってお客様を説得するか？　
�D数字（相手＝取引先の利益も大事）

結局１６０円まで売価を下げた。逝け駄は１７０円で売るつもりで考えていた。
Ｆな津は最後に笑っていた。
『こんなもん原価なんてただ同然なんだよ！　ウチの会社が利益を得るには
充分すぎるくらい充分だよ！　あんな演技なんて計算機もって幾らでも
やってやるよ！用はあんなもん１１０円台まで売価下げたって
ウチは充分に採算とれるシステムになってんだよ！』とニヤニヤ笑っていた。
こういう営業マンがやり手で『誠実な男』であるなら日本社会は相当病んでるよ

>>382

この話をジュピターコーヒーに無償で売れないかな?

あー、棒緑事件あったね・・・会社がもみ消そうと必死だった、というか、棒緑容認してたよな・・・。

き○したの暴力事件について詳しく知ってる方教えて下さい。
き○したは従業員に暴力振るって問題になったんですか？
それともどこかで酒でも飲んでて誰かと喧嘩でもしたんですか？
会社の人間誰もが知ってる事件であるなら警察沙汰にでもなったのかどうか
についてもお話を聞かせて貰えればと思っています。
私はその頃は既に辞めていましたので・・

警察沙汰になりました。
警察から電話きましたから。

おもしろー。そのうち新聞に出るかなココｗ

新聞に掲載されるより、○国○ータ○ンクの倒産情報に掲載されるほうが
漏れには面白いね。

毒茶センター諸君！内部告発4649

毒茶センター諸君！転職先を見つけてから内部告発4649！
と言っても、転職するだけのスキルもないか…

>>391
＞転職するだけのスキルもないか…
　
　自分の事だろｗ　内部告発から話をそらそうと
　ムキになってるのが面白い。
　良いんだよ〜。どんどん元社員の悪態をここでついてくれれば。
　かえって都合がいいからｗ
　日本毒茶センターの悪事、役員＆社員の裏の顔を
　消費者の皆さんや取引先のお客様にも曝せるんだから。
　自分たちの無能さを棚に上げて、人に悪態をつくのは
　日本毒茶センター社員＆役員の得意分野だからｗ

>>392

>自分の事だろｗ　内部告発から話をそらそうと
>ムキになってるのが面白い。
>良いんだよ〜。どんどん元社員の悪態をここでついてくれれば。
>かえって都合がいいからｗ
>日本毒茶センターの悪事、役員＆社員の裏の顔を
>消費者の皆さんや取引先のお客様にも曝せるんだから。
>自分たちの無能さを棚に上げて、人に悪態をつくのは
>日本毒茶センター社員＆役員の得意分野だからｗ

朝も早くから御苦労様。毒茶センター一諸君！

これを読んで何か感じないか？
先入観もあるかもしれない、だが何か他の社長とは違う、
偏見と思いつきでしゃべっているだけのような軽薄な印象を受ける。

ttp://www.e-expo.net/column/leader/no03_1.html

>>394

このスレ全体
それとも『ttp://www.e-expo.net/column/leader/no03_1.html』？

社長はいつも思いつきで喋るよね。
で、話がまとまらなくて結局何が言いたいのか意味不明
のまま終わるのがパターン（笑）。

傍で聞いてても「あー、また脱線が始まった。」って感じ。

って言うか、社長は何喋っているかよく解らない。

age

>>392
どうした？

400ｹﾞﾄｰ

age

age

社長ネタキボンヌ

>>403
どんなのがいい（笑）？

ﾄﾞｷｭｿネタならなんでもOK
労働基準法に引っ掛かればなおOK

>>405
では、sageなどしないでage進行にした方がいいのでは？

ゴマすり社員が出世目的で調査をしている、
としか思われないよ。

406>>
漏れはｺﾞﾏすり社員ぢゃないよ。

おいおい・・・買っちゃったよ・・・ハーブティー２種 orz

とりあえず異物混入に気をつけな。

>>408
別の茶葉は混じっていない？

age

別の茶葉が混じるどころか、
すべてがまったく違う茶葉かもしれないよ。
無印良品の時みたいにね…。

まったくだ。

age

最近妙に静かだなあ・・・
本社の朝礼で社長の北嶋が『２ちゃんねる』の件で
かん口令でも出したのかなｗ
社内の監視が更に厳しくなったのかもしれんなｗ

相変わらず進歩のない会社です。

『コカ・コーラがCMに反日韓国女優キム・テヒを起用！』

コカ・コーラシステムが「新・爽健美茶」のキャンペーンを開始。
テレビCMでは韓国女優キム・テヒを起用。
http://www.ad-navi.jp/news/flash060125.html

このキム・テヒは、韓国−スイス親善文化大使であるにもかかわらず、
スイスでは友好そっちのけで「独島（竹島）は韓国領土キャンペーン」を行って
スイス人を唖然とさせた筋金入りの反日女優です。
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/04/21/20050421000014.html

これは、コカ・コーラが「竹島は韓国領土だ」と認めたも同然です。
コカ・コーラに抗議メールをよろしくお願いします。
http://www.cocacola.co.jp/index3.html

>>417
この会社のレベルは北朝鮮並みだが…。

？？(あげ)

最近外食事業部の『茶語』は落ち着いたのかな？
それとも極悪マネージャーきＮＯした氏の復活＆暴政で
滅びたのかなぁぁ・・・
ってかマジで書き込み減ったなあ・・・
本社の監視が厳しくなったのだろうか？

>>420
茶語の経営自体、すでにきNOした氏のときから終わってるよ。
社内じゃいろいろ監視があるから言えないけどね。
先日、某店舗を通りがかったけど、普通なら稼ぎどきの時間帯なのに
誰もお客がいなかったよ。

いずれ新宿高島屋B1店の様にデパート側から切られるだろうな。

フィールドなんとか

緑茶に桜もち食べた

そんな！まじでーほんとに、、、まず

　「日韓友好」・「日韓交流」を前面に打ち出せば、
　　　お花が頭に咲いてるお人好し日本人から、　
　　　　日本の物をいくらでも手に入れる事が出来るニダ。
　　, -―-､､　　　　　　 　 　, -―-､､
　/::文;:技::∧＿∧ 　　 　 /::文;:技::∧＿∧
　l::化::術:<丶｀∀´> 　　　.l::化::術:<=（´∀｀）　ｿｺｸﾉﾀﾒﾆ
　 ヽ_:;:ｪ::フづとﾉ' ｸｯｸｯｸ　 ヽ_:;:ｪ::フづとﾉ'　ﾄﾞｳﾎｳﾉﾃﾀﾞｽｹﾆﾀﾞ
　　 〜（＿⌒ヽ 　　　 　　　 〜（＿⌒ヽ
　　 　 　 )ノ ｀J 　　　　　 　　 　 )ノ ｀J
ﾞﾞ´｀｀｀´ﾞ｀ﾞﾞ´´ ~~｀｀ﾞ｀ﾞﾞ´ﾞﾞ´｀｀｀´ﾞ｀ﾞﾞ´´ ~~｀｀ﾞ｀ﾞﾞ´ﾞﾞ´｀｀｀´ﾞ｀

【静岡】「韓国と日本の緑茶を融合した製品を開発したい」〜日韓農業シンポ開催[2/19]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1140306720/
http://p2.chbox.jp/read.php?host=news18.2ch.net&bbs=news4plus&key=1140306720&ls=all


【参考サイト】
パクリ大国 南朝鮮 + { となりはずっと『日流熱風』 } + pakuri 韓国
　http://nandakorea.sakura.ne.jp/
　http://www.google.com/search?num=50&hl=ja&q=cache%3Ahttp%3A%2F%2Fnandakorea.sakura.ne.jp/
★厳選！韓国情報★：パクリと起源捏造の国
　http://blog.goo.ne.jp/pandiani/c/ab459bef9b481c7f3982f4b581c3646e
朝鮮パクリ特集１-写真55枚-
　http://photo.jijisama.org/Pakuri01.html
韓国版ひよ子　VS　ひよ子verJP
　http://park12.wakwak.com/~pusai/hiyo.htm

茶語横浜そごう店は毎月赤字じゃないのか？
誰も客いなかったですよ〜

ちなみに俺がいた時の日本緑茶センター売り上げは
７月時点で予算の半分も達していなかった。

＊緑茶センターも粉飾決算してんぜ絶対に・・・

求人の度に数字が増えてるけど、ハッタリくせ〜数字だ。
辞めて行った人間なら『嘘だよこの売り上げ額ｗ』ってすぐ分かるよｗ
有り得ないもん。まあ、知ってるのは部長クラスより上の連中だけ
だろうけどね。
あんな詐欺師まがいの経営戦略じゃあね〜〜
顧客も騙す、社員も騙す、消費者も騙す、社会も騙す、
ヤバいことはもみ消す。北朝鮮みたいな体制だよ！
なあ！日本緑茶センター代表取締役の北嶋勇さんよ〜〜〜ｗ

age

日本緑茶センターは粉飾決算の総合商社です。
求人に掲載されてる従業員数なんてどう見も粉飾です。
絶対に１７０人もいやしないよ。
あんなやり方じゃ社員育たないし辞めていく。
仕事の引継ぎも出来ない。悪循環。
一年の半分を過ぎた時点で目標売り上げ額が
わずか４０％にも満たない、従業員も
バンバン辞めるのに何で翌年に１２０％達成なんて
嘘こいてるのかな？
本社なんて対して人数いないだろ。みんな辞めるんだから。

＊もうじき東京ディズニーランドとのＯＥＭも打ち切られるだろうな。
　

あんな質の悪い商品でOEMやってるのが不思議なくらいだ。
もう少しましな商品を作れる商社と取引した方が良いと思うのだが･･･。

ＵＣＣコーヒーの本社から品質劣悪クレームで送り返された
『ハーブ』（確か“マローブルー”）の処理を
日本緑茶センター直轄の『流通センター』
でしたことあるけど確かにあれはひどかった！
あんなハーブなんてのは言ってしまえば
ヨーロッパの『雑草』だぜ！　
タダ同然の草を無知な消費者に何十倍の値段をつけて
暴利を貪る鬼畜集団それが日本緑茶センター。

それにしてもＵＣＣコーヒーともあろう会社があんな鬼畜会社の
劣悪商品を使っていたのかと思うと侘しい気分になった。
緑茶センターの口から出任せの嘘ばかりを並べ立てる
営業の口車に騙されたんだろうな〜〜ｗ
あそこの営業は『北嶋ジョンイル一味』に課せられた
過酷なノルマの重圧で自分を見失ってるからね。
ばれなければ犯罪でも何でもしそうな感じだったよ。
ヒューザーやライブドアは規模がでかいから
マスコミ沙汰になったけど
緑茶は小規模だから表沙汰にされずにすむ。
社長の北嶋や常務の逝け駄らの役員共が
若い人材を食い物にしてバンバンクビを切るのも
現在の規模でいかに利益を出すかに重点を置いてるからだよ。
あれだけ従業員を辞めさすのも意図的な事だよｗ

北嶋は『世界を目指す』とは言ってるが
規模が大きくなって従業員が増えたら
悪事が思うように出来ないから困るだろうよｗ
キリストを信仰してるくせに本社には何故か
神棚を置いてるのも疑問。罰当たり野朗が！

>>428

東京ディズニーランドの関係者はこの板を見ているかな？

>>431
インターネットで『日本緑茶センター』と検索すれば
一発でここの掲示板が出るから嫌でも見る事になると思うよ。

ディズニーランドで取り扱っている『ハーブ茶』等は
ＯＥＭで緑茶センターの原料を使っているよ。
パッケージのデザインとかも
緑茶センターの販促部（３人くらいしかいないが）
そこの女性係長（当時）がディズニーランド側の人間と
話し合って企画しているらしい。

それと『カリス成城』の“ハーブ”も日本緑茶センターの
原料使ってるよ。
中華街では１００ｇで６００円の『ペパーミント』のハーブを
なんと！２０ｇで６００円で販売している。
つまり緑茶センターの営業は４２０円でカリス成城に
売りつけているわけｗ
『緑茶センター』にしても『カリス成城』にしても
これは物凄いぼったくりでしょｗ
北嶋は『ボタニカル』というハーブショップを
物凄い敵視してたよ。

日本緑茶センターの営業が取引先に
商品を売りつけるときは目安として
原価の７０％くらいで売りつける。
けど実際は４０％で売りつけても
会社側としては充分利益を得ることが出来る。
ハーブなんてのは実際ヨーロッパの雑草だからねｗ
原価なんてタダ同然なんだよ。

無印良品こと『良品計画』では
凍頂ウーロン茶に異物が混入されて大騒ぎになるわ
プーアル茶にはカビが生えてる事が発覚して
本社のスタッフ総動員で都内のプーアル茶を買い占める様な
もみ消し行為はする始末。
北嶋一家の果てしない利益追求の為だけに動いてる鬼畜会社だからね。
そんな鬼畜会社の劣悪な商品を詐欺同然の形で売りつけられている
会社や消費者が気の毒だよ。

社長の北嶋は笑いが止まらないだろうな。
残業代は支払わない。
もうじき閻魔様のお迎えが近いわがまま爺さんが
一体何のためにそこまで金に執着するんだろうな。
北嶋が死んだらあんな会社は『THE END』なんて目に見えてるよ。
コピーの紙をケチって裏表使い切るまでは
捨てさせない！
トイレで誰が便器から小便をはみ出しているか
なんて監視してる暇人だもんなｗ
緑茶センターのトイレの便器に書いてる能書きは

『TOMAHORK IS NOT SO LONG！』

そんな事いちいち監視してんじゃねえよ！　ば〜か！

>>432
カリス成城のハーブ『ペパーミント』
２０ｇ＝６００円

日本緑茶センターがカリス成城に売りつける価格
商品は『ペパーミント』
２０ｇ＝４２０円　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　↓　　　↓
しかし、中華街では同じ商品が
１００ｇ＝６００円

＊中国茶ならここの方が安いと思うよ
　『中国茶老舗　“漢源茶荘”』
　http://store.yahoo.co.jp/chinagrnd/


社長の北嶋は２ちゃんねるの書き込みを見てたら
朝の朝礼でこういう能書きを垂れるだろうなｗ
『ピンチこそはチャンスです！　ピンチの中でこそ
　本物の進化が問われます！
　ウチは“ハーブのパイオニア”として
　３５年間の歴史と信頼があります！』って感じかなｗ

<<432

卸の売り先のシェアはどのような割合？

メクソハナクソ

>>432
トマホーク！！うはーーーー！！！
社長の朝礼を思い出して吹いちゃったじゃんｗ
監視体制しっかり整えて必死に犯人探ししてたよねー。

そろそろ緑茶の営業連中は
『SWEET SAKURA TEA』（スィート　サクラティー）
なるものを小売店に売りまくってるはずだよ。
これらははっきり言って高いし、まずい！
こんなもの買うな！社長の北嶋は消費者を馬鹿にしているだけだ！
商品の種類はざっとこんな感じだ。

�@『スウィート　サクラティー　紅茶』
　 :価格1000円　　JANコード4975723004016

�A『スウィート　サクラティー　緑茶』
　 :価格1000円 JANコード4975723004023

�B『スウィート　サクラティー　桜花』
　 :価格1000円　　JANコード4975723004030

緑茶センターの営業連中は
『季節商品だからこれは絶対に売れますよ！おススメです！』なんて
例の如く口から出任せの嘘こいて売りつけたんだろうな・・・
ところが実際は試飲会でも不評だわ、取引先から『在庫が溜まりまくる！
季節商品であるが故売れ残る！在庫処理が出来ないよ！』と
クレームが殺到しました。
結局ほとんどの取引先との間で『桜ティー』の全在庫と他の商品を交換と言う悲惨な結末
に終わった。粗悪なお茶に桜の花を飾りで付けても
無駄なものは無駄。それに値段が余りにも高すぎる。

小売店舗にはこの商品を積極的に展開するはずだがはっきり言って
まずい！
『高島屋』で試飲会をしたらメチャ不評だった。
客から『高い！まずい！』のブーイングの連発でマネキンさんは
困り果てていた。

役員共から売れないのが営業のせいだと勝手に決め付けられるは
マネキンが無能だからだ！仕事してないからだ！とか
色々言われて入社間もなくして『始末書』書かされたｗ

＊ちなみに緑茶センターにとっては無印良品こと『良品計画』
　および『プランタン銀座』は命脈と言っても過言ではない。

今年もまた在庫処理に困った取引先からクレームが大量に発生して
『サクラティー』の全在庫と他の商品交換と言う運命を辿るだろうなｗ
在庫のサクラティーは流通センターで新しい箱に詰め替えられ
来年再び小売店に姿を現すだろう・・・・　キャー恐ろしい！！

“爆弾商品”『サクラティー』試飲会催事の可能性が極めて高い取引先
＊味や品質の割には高いし、営業泣かせの爆弾商品である。

�@プランタン銀座
�A三越
�B高島屋
�Cソニープラザ
�DＴＯＫＹＵ　ＨＡＮＤＳ
�E東武百貨店
�F西武百貨店
�GＬＯＦＴ
�H東急百貨店

＊この劣悪商品を社長北嶋の愛着は半端ではないｗ
『春以外でもこれは売れるんだ！』現実を無視して力説している。

>>438
“爆弾商品”『サクラティー』試飲会催事の可能性が極めて高い取引先
の追加だけど

�I成城石井です

-──- 、　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／＿＿＿＿＿ ＼�＝@　 ／/⌒ヽ ⌒ヽ　　｀＼
　　　 |/⌒ヽ　⌒ヽヽ |　ヽ　　/　　|　 ＾ |＾　　|- 、　　 ヽ
　　　 |　　/ | ヽ　 |─|　　ｌ　/／　 `ー ●ーU′　 ＼ 　 ヽ
　　　/ ー ヘ　ー　′ ´＾V　/　　─　　|　　─　　　 ヽ　　 ｉ
　 　 ｌ ＼　　　　／　　_丿　i　　 二 　 |　　二　　　　 |　　 |
.　　　＼　` ー ´　　／　　 .l　＼ 　 　 |　　　　 ／　　ｌ　　 !
　　　　　 >ー── く　　　　 ヽ　 ＼　　|　　　／　 　 / 　 /
　　　　／ |／＼／　＼　　 　 ヽ　　￣￣￣　　　　 /　 / 　　同じスレではこのままだけど
　　　 ｌ　 l　 　 　 　 |　 ｌ　　　　 >━━６━━━━━く 　　　違うスレにコピペするとドラえもんがスネ夫
　　　 ヽ、|　 　 　 　 | ノ　　　　/　 く　　　　／　　　　 ヽ 　　　に変わる不思議なコピペ。
　　 　 　 |ー───j　　　　　 l 　 （⌒（⌒）　　／　 　 |

カルディで爆弾商品『サクラティー』見かけたけど、
山積みで誰も見向きもして無かったよ。

自分も昔知らずに買ったけど、飲めなくて捨てた（笑）。
本気でもう二度と買いたくない粗悪商品ですな。

いまや他メーカーでさえ、桜入りのお茶は避けちゃうほどトラウマ。。。

皆騙されてはいけないぞ！

ttps://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?
CollectionID=65837&CollectionCheck=0&URLParamSet=
nstartrow%3D1%26PankuzuSet%3DEmpCname%26SearchOcc%
3D0%26cName%3D%93%FA%96%7B%97%CE%92%83%83%5A%83%93%83%5E%81%5B%26
sortL%3D0%26SWX%3D0&PK=DF3E1A26%2DADFE%2D81AC%2D6465295B5A22FC83&

https://employment.en-japan.com/search/list_by_cname_action.cfm?URLParamSet=&PK=DF4CAB58%2DE562%2D3A61%2DE094C9CEF77B44AD&noSetSearch=1&resetRow=1

極貧生活がんばってね

age

茶語でおすすめのスイーツは何？

ゴミクズども　へ
「元緑茶センター社員であるという大恥を、一生隠し通すこと」

>>447＝社員の書き込み
ゴミクズ　どもへ
『“鬼畜集団”日本緑茶センターの社員であると言う大恥を、一生胸に刻んで逝きなさいｗ』

社会のゴミクズって何？
それは『日本緑茶センター』です。。

渋谷の粗大ゴミって何？
それは『日本緑茶センター』です。

そんな社会のゴミクズを培養してる
悪の元凶は誰？
　　　　　　↓　　↓
それは“鬼畜集団”
『日本緑茶センター取締役代行　北嶋　勇　』

>446
茶語のスイーツは売れてないよ。。。

同じ値段出すならちゃんとしたお店の方が
値段相応の価値があるし、品質管理上も安心だからね。

OEMらしいよ。

出すときはOEMでも後の管理は店の人間。
不衛生な取り扱いしてるのを偶然見ちゃったしね。
客が見てるのにいいのかね、って感じ。

この板の極貧住人ども
緑茶センター以外どこにも入れなかったという生き恥を、一生隠し通すこと。

>>453
こいつがそのご本人だったりしてｗ

>>453
毒茶DQN社員

最近ハローわ〜に募集してないよ〜！二度とするな！

>>456
ハロワの場合、募集かけた履歴が残るから『暗黒の履歴』が
バレないように画策してる可能性もあるよ。
転職系を扱うネットにはたびたび登場するし。

自社ＨＰでは茶語の募集を半永久的にかけてるね（笑）。
更新日を変えたところで募集広告が消えた日は無いぐらい
人がどんどん辞めますから。

みんな、気をつけて！！

了解

age

age

ここの役員共は社員を『ゴミクズ』としか思っていない。
自分達の事を棚に上げて
『日本緑茶センターに入ったと言う生き恥を一生隠し通せ』
など矛盾したことをほざいてる間抜けぶり。

それなら外食部『茶語』のきＮＯしたは何だ？
犯罪者だろうよｗ
暴力事件起こしたきＮＯしたは警察に逮捕されて
有罪判決まで受けたんだろｗ
警察から本社まで直接連絡が行ったんだから
役員どもは知らないわけないだろうに。。
犯罪者に頼らざるない役員どもの無能振りを
精々隠し通せ。。どんどん暴露されるだけだから。
営業社員に対するダメ出しも犯罪者レベルだけどなｗ


何せ社長の北嶋は戦後上野の闇市で悪どい商売で
相当儲けたらしいぜ。
『上野は宝の山だ！』と今でも時代錯誤の戯言ほざいてるからな。

本当、自分達にゴマするからって
犯罪者を匿う神経は常識では考えられないね。
警察が来たことや有罪の件も、上層部は隠しても
皆にとっくに知れ渡っているわけだし。

まぁ、『類は友を呼ぶ』というぐらいだから、
犯罪者レベルか低級キャバ嬢レベルの人間が好きなんだろうね。
あとは奴隷のようにこき使える、他では『使えない』といわれる人達。

うっかり来てしまった普通の人は、この会社の異常っぷりをみて
皆逃げちゃうから（笑）。

はじめまして、茶語（Cha Yu）です。
私たちのこと、ご存知ですか？ 生まれは1996年。百貨店を中心に展開しているティールームです。
まだまだ全国で12店舗。これからもっと多くの人に知ってほしい、というのが切なる願いです。
茶語（Cha Yu）の魅力は、お茶の起源である中国茶をコンセプトにしていること。
東洋と西洋、クラシックとモダンを融合させ、現代でも十分楽しめるよう工夫しています。
「中国茶器が可愛い」「本場講師によるカルチャースクールも魅力的」と、若い女性たちのハートを掴んでいるのです。
今回は、私たちのお店の販促企画をまるごと担当していただく方の募集。
『茶語って知ってる？』と聞いたときに、誰もが『知ってる！知ってる！』って、話題になるようなお店へ。
担うのは、店舗のブランディングという大仕事。この春、あなたの入社と共に。茶語（Cha Yu）、ブームの兆しです。

＞『知ってる！知ってる！』って、話題になるようなお店。

別の意味でとっくになってる、ってことかｗ

>茶語（Cha Yu）、ブームの兆しです。

映画会社にタイアップできるよう
売り込んだりして、どれも不発弾だったのに？

しかも「本場講師によるカルチャースクール」って、
別に本場から呼んでない自社の社員だし…。誇大広告じゃん。

無印レベル・もしくはそれ以下のお茶を
倍額以上でボッタクリ販売する企画なんて、
荊の道だね・・・。

教えてください！昨日福井にある三○屋(三國屋善○郎)が関東に出店するという話で会社の説明会に行ってきました。ちょっとDQNかもと感じたのですが…ググッたらここで少し話題があったので詳しい方教えてください！！

>>466

三〇屋は売れ残った商品をバラして他の商品にブレンドしてるよ。
賞味期限切れのもね！時々原産国も偽ってる。
新茶キャンディーの売れ残りは時期空けて緑茶キャンディーと表記して
売るし…だから社員も滅多に自社製品買わないよ。
だけど他の会社にも似たとこあるんだね〜

>>467ｺﾋﾟﾚｽ？(・ω・`)それって内部告発とかないのかな？犯罪だよね

>463
はじめまして、茶語（Cha Yu）です。
私たちのこと、ご存知ですか？ 生まれは1996年。百貨店を中心に展開しているティールームです。
まだまだ全国で12店舗。これからもっと多くの人に知ってほしい、というのが切なる願いです。
茶語（Cha Yu）の魅力は、お茶の起源である中国茶をコンセプトにしていること。
東洋と西洋、クラシックとモダンを融合させ、現代でも十分楽しめるよう工夫しています。
「中国茶器が可愛い」「本場講師によるカルチャースクールも魅力的」と、若い女性たちのハートを掴んでいるのです。
今回は、私たちのお店の販促企画をまるごと担当していただく方の募集。
『茶語って知ってる？』と聞いたときに、誰もが『知ってる！知ってる！』って、話題になるようなお店へ。
担うのは、店舗のブランディングという大仕事。この春、あなたの入社と共に。茶語（Cha Yu）、ブームの兆しです


本社の社員一人がゼロになったからかｗ

469
某転職サイトで見つけたよ。転職できてもすぐに辞めてしまうのに･･･

今週某転職サイトには茶語の求人はなかった…

ということは、新たな生贄があの神棚にささげられたのか･･･。

社長はキリスト教じゃないのか？
なのになぜあんな神棚が？？？

日本毒茶から仕入れてる三○屋善五郎も糞！田舎でうまくいったから関東でもだと？バカめ！失敗して泣き寝入り汁！芋社長が！現に関東で社員募集かけておいて出店側のﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰに売れるのが見込めないから出店拒否されてやんのＷＷＷ

三国○善〜面接受けてきますた(・ω・)ノたてまえはお茶は売らないで気持ちだけ伝えてほしいみたいな事言ってるが金の事しか頭にないみたい。あそこまで企画力ない会社だと先が思いやられますな。辞退しまーす。

メクソハナクソ　
アホばかり

極貧馬鹿阿呆家畜糞尿ども
元緑茶センター社員という生き恥を、一生隠し通すこと　はっはは！

>>476〜477
他に居場所がないクソ社員お疲れ〜ｗ
極貧馬鹿阿呆家畜糞尿ってお前だよ。
緑茶センター社員という生き恥を、一生背負って逝け　はっはは！

ソニプラでサクラティー見かけるけど売れてないね。
みんな素通り。。。
あれって返品かな。どう見たって不良在庫だ。

大体、桜のフレーバーっていうけどここのは

塩漬け桜餅味のお茶。
塩漬け桜餅味の紅茶。

桜からは間違ってもこんな匂いはしないだろ。
お茶の味自体、この変な匂いで吹っ飛んでいるし。
そもそも茶葉の質が悪いからエグ味が残る。

とどめに数年前のお茶のリパックだったりする。

こんなの飲むなら普通に桜餅食べながらお茶を飲んだほうがいい。

■猿のマウンティング と韓国人の反日主義
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8B%E3%83%9B%E3%83%B3%E3%82%B6%E3%83%AB

ニホンザルの社会の仕組みについては、以下のようなものと考えられた。

群れを構成するのは成体の雄と雌、および子供と若者である。群れに入らない離れザルがあるが、
これは必ず若いか成体の雄である。
群れの個体はすべての個体間で強弱が決まっており、全体として直線的な順位制を持っている。
順位が高いものに対しては尻を向け、上位者がその後ろから乗りかかるマウンティングという
行動があり、これによって順位が確かめられると同時に、争いが回避される。
順位が離れるほどこの行動は行われなくなる。

韓国人の反日主義も、マウンティングなのである。
つまり、韓国人のほうが日本人よりもエライんだぞ、
というアピール行為なのだ。

age

GW突入だが、ここの社員は休み中でも
地下牢に閉じこもってるのだろうなｗ

>>482さん
まさにその通り！
ここは北朝鮮の強制収容所みたいなとこあるからねｗ

それと既婚者となるともう辞めたくても
辞めれない。だからしがみつく。そして腐る。

＊既婚者は間違っても入っちゃいけないとこですなｗ

未婚者も入っちゃまずいよ
あそこにいたらますます結婚遠のくし

突然の解雇ｱﾘ。

退職の意思を○務に伝えた日＝退職日
「今日でもう来なくていいですわーー」

それ、密室に呼び出しされるんでしょ。

社員に知られたくないヤバイ話は常に密室でされるんだけど、
人の動きで「事件が起こってる」のが皆にバレバレ（笑）。

けど、社員は見て見ぬ振り。
最初は良心の呵責とか同情とかあるんだろうけど
『ああ、またか』程度の感覚になる。
つまり感情が麻痺してくる。
それだけ精神的にきちゃってる証拠だよｗ
社員の目が死んでるじゃん。

＊社員同士の飲み会禁止！ですからね。
　緑茶の飼い犬であるＦな津は逐一いし○たりに
　報告してたけど。
　総務のＫ野と営業のＦな津はチクリ魔だよ。
　奴らは役員共の大げさに報告するからねｗ

このスレでしつこく書きまくっているゴミクズ社員は誰でしょう?

>>489
ベテラン社員のTだと思うよ。

>>490
ベテラン社員かぁ〜・・　誰だろう・・
多分もう分かんないと思うけど・・・

何処の課？　貿易部？　それとも営業部？　販促部？
外食事業部？　商品部かな？

試用期間の半年を過ぎれば仕事ができなくてもベテラン社員だろ

私もTに一票、でもIさんも怪しいかも・・・・でも「４９１」慌ててるー（笑)

>>492
ベテラン社員さん、そんなに慌てなくても．．．。

まぁ、誰が書いてもおかしくない。
それが日本毒茶センタークオリティ。

そもそも、愛社精神ある人なんぞ何処にもいまへんがな。

愛社精神が無く腐っているゴミクズ社員はＴとＩぐらいだろう。（笑）

ゴミクズ社員かあ〜。
あんなとこに愛社精神ある奴なんて
役員くらいだよ。社長、専務、常務くらいだってｗ
社員なんてみんな目が死んでたしね。。

あそこは入れ替わりが激しいからもう分からんｗ
ＴってＴ橋さんかな〜。
創業当初から社長との付き合いが長いみたい。
なんだかカルチャースクールの講師やら
ハーブティーのブレンドの考案もしてるんでしょｗ

Ｉさんか〜ｗ
さあて誰だろうなあｗ　
Ｉってイニシャルは極めて少数だよねｗ

あのー、私は全然ヨソモノなんですけどー、この会社凄いんですね・・。

>>498さん

ここは常軌を逸脱しています。社長の【北嶋“ジョンイル”勇】の
独裁体制の下で社員は奴隷以下の扱いを受けています。
サービス残業、突然解雇は当たり前！
暴力事件で有罪判決を受けた犯罪者を役職につけてる鬼畜会社です。

新宿の三越３Ｆにある【多奈加亭】への取立ては
半端ではありませんでした。
まるでヤクザです。
営業会議で常務のＩ毛堕が社員の前で
『支払いの悪い客にはこう催促するんですよ』と
得意げに取り立ての電話をしてましたよ。
営業社員が取引までこぎつけた
苦労を何だと思ってんだろうと呆れてしまいました。

取引先のＨＰです。もし良かったら参照してみて下さい。
http://www.tanaka-tei.co.jp/

４９７さん　昼休み使って必死に「本人じゃない!」とスレ立てて・・バレバレ　　　
必死に話をそらしたり・・・バレバレ　　　みじめー　かわいそうー（笑)
その努力、仕事に使ったら?（笑)

>>499
多奈加亭への嫌がらせ？
かなり危険なスレになってきたな．．．

カルチャーの講師してる人って出戻りなんでしょ？
あんな会社に戻るヤツの気が知れないね

出戻りは貿易と総務だろ。

493
わたしもＴに一票、あの人いつも何やってるのか分からない?
こんな事ばかりやっているんだね。　　　呆れる!（怒)

>>493
このお方が現役の“ゴミクズ社員”だったりしてｗ
社長に命令されたんでしょうか？　犯人を探し出せって。。

ここを閲覧してる皆さんに日本緑茶センターの
実態をさらしてるようなもんだよ。
社内でも監視、ネット上でも監視ｗ
こんなとこで愛社精神なんて
そんな崇高なものを持ちあわせてるわけないじゃん。
社員を人間扱いしてないのに・・・・

自分の利益のために
あまりにも多くの若者を使い捨てすぎたよねｗ

本社の連中なら誰が書いてもおかしくないよ。
そんなことされる様なことしかしてないからね。

>>505
必死だなw

ゴミクズ社員プロファイリング

既婚者で辞めたくても 辞めれない。
だからしがみついて、そして腐っている。
中国茶のエグ味がわかり、横浜中華街への思い入れが強い。
社長との付き合いが長いあまりに愛情と憎しみの区別が
わからなくなっている．．．って、こんな感じかw

ゴミクズ出戻りさんへ　
「鬼畜」・・・・・鬼畜生、恩義を知らぬ者・・・・（広辞苑)

>>507
ゴミクズ社員の自作自演ｗ

現役社員が必死の自作自演してるな。
『ゴミクズ社員』に“注意”を引こうとしてる魂胆が
見え見えだよ。

>既婚者で辞めたくても 辞めれない。
>だからしがみついて、そして腐っている。
>社長との付き合いが長いあまりに愛情と憎しみの区別が
>わからなくなっている．．．って、こんな感じかw

それは自分の事でしょうよｗ

＊都合の悪いことは何でももみ消しに掛かる
　それが日本緑茶センターのやり方。

そんな事ばっかしてるから
みんな辞めていくし、掲示板でも暴露されるんだよｗ

現役ゴミクズ社員達よ！

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

この様な事が毒茶センターではよくあるだろう。冷静になって思い出して見ろ！

>510
　>中国茶のエグ味がわかり、横浜中華街への思い入れが強い。
これが抜けてたが、これはオマエのことか？

>>512
ごまかしに必死なゴミクズ社員ｗ
精々悪あがきしたまえｗ

真相

本社では『２ちゃんねる』の件で役員連中が騒ぎ出した。
なぜならば取引先もお茶を愛好している一般消費者も
みているかも知れないからだ。
必死で犯人探しをしているが一向に手がかりが掴めない。
このままだと自分が役員の火の粉を浴びるかも知れないし、
監視の対象にされるかもしれないと危機感を感じた。
会社が潰れた、解雇されたとしてももはや
他に行くとこがない。

そこでＴに不満を抱いてる現役社員が
『生贄』として彼を犯人に祭り上げることにした。
一時凌ぎには絶好の逸材だからです。
Ｔを『ゴミクズ』社員としてつるし上げることに
よって、Ｔと言う邪魔者を消すことが出来るかも知れない、
そして本社の真相暴露からも注意をそらすことが出来るかも
知れないからねｗ
誰が見たって現役社員のごまかしだって分かるよｗ

＊日本緑茶センターは犯罪行為で社員を騙す、
　取引先も騙す、消費者も騙す。
　都合が悪くなると社員から生贄を出して　
　一時凌ぎをする。会社ぐるみでもみ消しにかかる。
　そんなことするから社員は皆辞めていく。
　だから、同時期に創業した【伊藤園】に
　負けちゃったんだよｗ
　あの規模の差を見てごらんよｗ
　創業３５〜６年で天と地の差だよね。

Ｔさんもういい加減にして下さい!　第三者はこのやり取りを見たら誰でもＴさんだと分かります。
相手の方はよく分かりませんけど、わたしはそんなに社歴は古くないのですが、この会社に入って本当に良かったと思っています。
社長も素晴らしい人ですし、社員の方々もとても一生懸命頑張っています。ほとんどの社員の方々がそう思っています、会社の将来性も有ると思うし、何でそこまで社長や会社の事を悪く思うのですか?
私たち一生懸命頑張っている社員の事も考えて下さい。社長の批判、会社の批判、もうたくさんです！　あなたどうかしてます!
冷静になって下さい!　会社が嫌なら何故辞めないのですか?　自分の都合で辞めれないからと言ってこの様な投稿を一年にも渡ってしても良いのですか?
早くこの様な事止めて下さい!　　早く会社が嫌なら辞めて下さい!　自分の事ばかり考えないで私達の事も考えて下さい!

真相

本社では『２ちゃんねる』の件で役員連中が騒ぎ出した。
なぜならば取引先もお茶を愛好している一般消費者も
みているかも知れないからだ。
必死で犯人探しをしているが一向に手がかりが掴めない。
このままだと自分が役員の火の粉を浴びるかも知れないし、
監視の対象にされるかもしれないと危機感を感じた。
会社が潰れた、解雇されたとしてももはや
他に行くとこがない。

そこでＴに不満を抱いてる現役社員が
『生贄』として彼を犯人に祭り上げることにした。
一時凌ぎには絶好の逸材だからです。
Ｔを『ゴミクズ』社員としてつるし上げることに
よって、Ｔと言う邪魔者を消すことが出来るかも知れない、
そして本社の真相暴露からも注意をそらすことが出来るかも
知れないからねｗ
誰が見たって現役社員のごまかしだって分かるよｗ

＊日本緑茶センターは犯罪行為で社員を騙す、
　取引先も騙す、消費者も騙す。
　都合が悪くなると社員から生贄を出して　
　一時凌ぎをする。会社ぐるみでもみ消しにかかる。
　暴力事件で有罪判決を受けた犯罪者を
　わざわざ呼び戻す。
　そんなことするから社員は皆辞めていく。
　だから、同時期に創業した【伊藤園】に
　負けちゃったんだよｗ
　あの規模の差を見てごらんよｗ
　創業３５〜６年で天と地の差だよね

腐り切っているな日本緑茶センター株式会社。

Ｔさんもういい加減にして下さい!　　このやり取りを第三者が見たら誰でもＴさんだと分かります。
相手はどなたか分かりませんがもううんざりです!　私はこの社歴は浅いですが、会社に入って本当に良かったと思っています。社長も素晴らしい方ですし、
社員の方々も一生懸命頑張っています。何故あなたは社長の批判、会社の批判を一年にも渡り投稿し続けるのですか?
私達一生懸命頑張っている社員の事も考えて下さい!　ほとんどの社員の方々が頑張っているのに、あなたは自分の都合だけです。!
会社が嫌ならすぐに辞めて下さい。　自分の都合で辞めないでこんな卑劣な事ばかりして一生懸命頑張っている私達社員の気持ちもわかって下さい。
何故ここまでして会社にしがみ付いているですか?　そんな嫌な会社なら私なら一日も早く辞めます!　批判し放題、でも会社は生活の為に辞めませんなんてあまりにも自分勝手、
だったらこんなところで批判をしないで直接社長と話をすれば良い事で、一生懸命頑張っている私達を巻き込まない江下さい。　お願いします。　

>>518
同感！
Tさんだか誰だか知らないが、アンタのやってることは最低だよ。
会社の批判のつもりだろうが、同じ職場の仲間を侮辱して苦しめ
てることイイカゲン気づけ！
不愉快だよ！

ﾊﾞﾚﾊﾞﾚｰ! ﾊﾞﾚﾊﾞﾚｰ! （・∀・）

>>518
同じく５１８に賛成！！
社長へ直接陳述すべし
社歴の長い社員ならば社長や会社の悪口を言う前に、自分で改善するための行動を取るべきでは？
やることをやってからここに書き込みをしているのか甚だ疑問。

某嗜好品メーカーの営業ですが
このスレ見てるとここの営業の離職率高さがよくわかるよｗ

この業界にすでに7年いるけどここの営業で絡みあった人
もう何人辞めた正直覚えてない・・・。

Wonderful

>>515
>>518
>>519
>>521

どう見ても同一人物としか思えないな･･･。Tさんを陥れるために一人で臭い演技しているんだろ？以前のｶｷｺでシステム部の瀬◯氏らしきｶｷｺや品のないｶｷｺ(Fな津またはKOU野)が色々あったが、そいつらは野放しかい？このｽﾚ全部1つ1つ調べてみな！

以前のｶｷｺだと澁谷の名前が頻繁にでていたが、元社員が知っているか？元社員が知っていたしても他部署との交流や飲み会は役員の監視があり、禁止じゃないのか？現役社員で茶語と関わりのある部署がｶｷｺしているのじゃないか？

いきなりＴ犯人説で騒ぎ出したのは
Ｆな津やＫＯＵ野の名前が出た瞬間だったよね〜。
Ｔと言うのはＴ橋だろう。
社長との付き合いはかなり長いよなｗ
社員なら誰でも知ってるよ。
もしかしたら『Ｆな津』と『ＫＯＵ野』が２人でＴ橋を陥れる為の
陰謀かもなｗ
社長と付き合い長い奴なら社員に嫌われるのは当たり前だ。
つまりＦな津やＫＯＵ野の他に
Ｔ橋と言うチクリ魔が目を光らせてるわけだｗ
だったらどんどん暴露しちまえよ。

＞会社に入って本当に良かったと思っています。“社長も素晴らしい方”ですし、

頭大丈夫？　


＞社員の方々も一生懸命頑張っています。何故あなたは社長の批判、会社の批判を投稿し続けるのですか?

日本語読めないのか？　２ちゃんねるに理由なんて腐るほど書いてあるだろｗ
批判されるような悪行ばかりしてる社長や会社の落ち度は言及してないじゃんｗ


＞私達一生懸命頑張っている社員の事も考えて下さい!　ほとんどの社員の方々が頑張っているのに、

社長に怯えて嫌々やらされてる事位社員なら誰でも分かるだろｗ


＞あなたは自分の都合だけです。!

自分の都合しか考えてないのは日本緑茶センターの役員どもである。


＞会社が嫌ならすぐに辞めて下さい。　何故ここまでして会社にしがみ付いているですか?　そんな嫌な会社なら私なら一日も早く辞めます!　批判し放題、でも会社は生活の為に辞めませんなんてあまりにも自分勝手、
＞だったらこんなところで批判をしないで直接社長と話をすれば良い事で、一生懸命頑張っている私達を巻き込まない江下さい。　お願いします。　

だから皆辞めてるだろうよｗ
社長の北嶋は人の話を聞くような人格者ではない！
外では綺麗ごとや嘘で塗り固めてるペテン師だろ！
自分の顔色一つで突然解雇はするは、残業代は払わない、
犯罪者を役員にしたてあげる。自分に盾突く人間は皆クビ！
毎週火曜日は営業会議で営業部の人間をヤクザまがいの
恫喝で徹底的にいたぶってるくせによ〜ｗ
社員同士の飲み会は禁止、交流も禁止！！
全てが監視！監視！監視！　トイレまで監視かよ？
取引先を騙す！　社員も騙す！　消費者も騙す！
そんな会社が健全なら日本のヤクザは神になれるよｗ

＊売り上げが落ちたのを新入社員が神棚の掃除をしなかったらだと
　憤慨してる馬鹿のどこが人格者だ！？　ふざけんな！！　テメエ！！

527
ずいぶん興奮してるねｗ

526 527
チクリ魔Ｔ橋に一言ないの?ｗ

526 527
チクリ魔Ｔ橋に一言、考えないで早くして下さいｗ

ﾁｸﾘﾏTﾆﾋﾄｺﾄ..ﾏﾀﾞｰ?（・∀・）

５２７
だったらアンタ辞めな!　犯罪者がどうのと言っているけどアンタのやっている事は犯罪だよ!
今にきっとバチが当たるよ!

>>527
オマエみたいなクズを雇い続けてる会社は、
ある意味慈悲に満ちた会社だといえるw
これからも雇い続けてもらいなさいwwwwwwww

　∧長∧
（´∀｀）＜おやすみぬるぽ　<<527

バチがあたるのは、客や取引先を舐めてるやつらだろ…

>>534
おやすみｶﾞｯ

不完全だが分析してやったよ。

>1 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/03(火) 14:29:54 ID:YVTXExEd
>日本緑茶センターて何？
システム部瀬○氏辺りがGW中に社長に『世間の日本緑茶センターの評判を探れ！』とでも言われたんだろ！

>2 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/03(火) 15:15:07 ID:XCzhcHJd
>2222222
第三者のｶｷｺ

>3 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/03(火) 16:49:27 ID:???
>スレ立てて意味がわからないのかよ(突っ込み)
システム部瀬○氏辺りの突っ込み。（やや焦っている）

>4 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/03(火) 22:29:26 ID:QrAEhPPL
>中国茶　「茶語」のサプライヤーでは？
現役社員のｶｷｺで宣伝ではないようにわざと疑問形にしている。

>5 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/04(水) 00:05:17 ID:qAN1Ag3s
>名前に反して日本の緑茶は取り扱ってません（マジレス）
元社員のｶｷｺ

>6 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/04(水) 18:54:45 ID:VTA59oha
>アホな会社です。（本当）
元社員のｶｷｺ

>7 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/07(土) 12:42:40 ID:wa8P9j+h
>離職率高いです。（本当）
元社員のｶｷｺ

>8 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/08(日) 09:20:19 ID:UYDw5X7Y
>タチが悪いて聞くよ。
元社員のｶｷｺ

>9 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/09(月) 17:55:09 ID:m/UK5+f5
>どうして離職率が高いの？
求職者のｶｷｺ（求人条件で決めようとしていたがこのｽﾚを発見した）

>10 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/11(水) 11:17:04 ID:???
>でも無印のお茶とかここのだよね
現役社員のｶｷｺで宣伝しているのが見え見え。

>>537の続き

>11 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/11(水) 23:15:03 ID:l//zZqUy
>最悪でした。（本当）
元社員のｶｷｺ

>12 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/05/26(木) 13:41:36 ID:ucWCC6Ox
>しぶや　デカチン＜短小
現役社員のｶｷｺ（本社は渋谷にあるが、ここでは人を指しているが、元社員で知っている者はどの位いるか判らない）

>13 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/06/14(火) 18:49:47 ID:MAorB/En
>茶語もここだっけ？
ここも現役社員のｶｷｺであかさまに宣伝している。

>14 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/06/14(火) 18:50:45 ID:MAorB/En
>4にあったなスマソ
>>4のｶｷｺに気付いた。（ただのバカ）

>15 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/06/19(日) 01:20:50 ID:1hX4QHn1
>茶語ってココなんだ、へぇー。
初めて聞いたようにしているがあからさまに現役社員のｶｷｺ

>16 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/06/19(日) 14:01:44 ID:hHsDMCEN
>不良在庫、かなりあるよ。○○ブレンドとか混ざってる…。
>お茶の麺やら油とかも売り出したが売れないまま引揚げ→放置。
>しばらくして茶語のメニューにこっそり出してたけど、ヤバイね。
>それでなくても食べ物まずいから微妙なのに…。

>事業も行き当たりばったり、むちゃくちゃさせるから人が続かない。
>揉め事、事件しょっちゅう。
>しゃれにならんくらいタチの悪い会社。
在庫に関して具体的な数字は記載されていないが現役社員のｶｷｺ（商品部？）

>17 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/06/22(水) 21:26:19 ID:Db3pfINM
>上の奴がバカ特にアイツ原宿の次。浮気してるらしい。
>>12に符合してくる固有名詞、明らかに現役社員のｶｷｺ（茶語に関わりのある部署または澁谷氏を陥れたがっている部署）

>18 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/06/25(土) 16:23:30 ID:8ajIrhI6
>社長は誰・・
第三者

>19 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/06/27(月) 17:07:36 ID:wZajqAME
>社長はいねーだろ！
第三者

>20 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/07/01(金) 00:14:16 ID:T8+9WQ17
>まじでＤＱＮ？離職率本当に高いのですか？
>>9のｶｷｺ（この人は応募しなくなったろう。大正解）

ひぇぇ…

>21 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/07/01(金) 12:55:46 ID:OL7yG1UL
>まじ。行ったら後悔する。
>そして転職するときに履歴書に書こうものなら面接時に「何の団体ですか？」って聞かれる（本当）。
元社員のｶｷｺ（転職は成功したが、日本緑茶センターの職歴をどうするか、かなり悩んだろう。）

>22 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/07/01(金) 14:48:52 ID:T8+9WQ17
>＞２１
>どのへんがドキュソなんですか？前働いていた方ですか？拘束時間がやたら長いのでしょうか？
>>9のｶｷｺ（落ち着けよ）

>23 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/07/01(金) 22:53:21 ID:jHbPaRsH
>＞22
>関係者か？
事態を把握していない元社員

>24 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/07/02(土) 09:55:14 ID:hBXdd6g9
>↓また一人、パンクしました。生産管理…＞16を読んで激しく反応してるな。
>仕入れ・生産管理などの事務（マネージャー候補）（お仕事No.mjm0701ry） 掲載開始：07/01 18:00

>仕事内容
>【紹介予定派遣・マネージャー】ハーブティなど輸入商品を加工、販売する企業でのお仕事です。
>製造ラインへの指示・生産管理・在庫管理が主なお仕事です。プレーイングマネージャーとしていきいき働きたい方大募集！事務業務と管理職経験が活かせます！未経験者不可です。 宿泊を含む出張に対応していただける方。
>資　　格
>マネージメント経験のある方。製造管理・仕入れ管理・在庫管理の経験者。
>ＰＣスキル初級以上（エクセルでの表作成・表計算可能な程度でOK!）
>活かせるスキル Word・Excel 勤務地 渋谷区（ＪＲ山手線 渋谷駅 徒歩５分） 時　給 1800円
>勤務時間 9：00〜18：00 残業あり 休日休暇 土日祝日休み 勤務開始時期 平成１７年７月〜
>勤務期間 ３カ月以上（長期）（３ヶ月の紹介予定派遣後、正社員。） 業種・特徴 (メーカー・商社関連）
>ひとことPR
>◆ハーブティーを中心にお茶を扱う企業がお仕事先！成果主義の会社だから、やる気が評価されますよ！
>◆食品業界の経験ある方大歓迎！！
>派遣会社 藤栄テクノサービス（株）
現役社員のｶｷｺ（求人を発見したが、>>9がうろたえているので楽しんでいる）

>25 ：22：2005/07/02(土) 13:54:18 ID:Sk+6S5kv
>>23
>関係者ではないです　今度応募しようかと思ってたんです。激務ですか？
>>9のｶｷｺ（とにかく落ち着け！）

>26 ：22：2005/07/02(土) 23:44:11 ID:Sk+6S5kv
>ＡＧＥ
意味不明

>27 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/07/03(日) 21:12:27 ID:/8ehXN5i
>災厄介です。死んだ方がまし。
元社員のｶｷｺ（相当嫌な思いをしたようだ。）

>28 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/07/03(日) 21:22:52 ID:/8ehXN5i
>脱税反対！
第三者？

>29 ：22：2005/07/05(火) 00:13:30 ID:hjSka+Vu
>ここで働いたことある人いますか？
>>9のｶｷｺ（しつこい）

>30 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2005/07/05(火) 01:14:22 ID:X8AjQEPS
>働いた人間なんか多すぎて分からないぐらいいるだろ。バイトなんか表面上は自己都合退職だが
>実際のところ切り捨ててるしな。
元社員のｶｷｺ（うまく日本緑茶センターを抜け出した人だろう。かなり冷静だ！）

表面上は自己都合退職だが実際のところ切り捨ててる
なんて、どこの会社でもやってるんじゃないの？
違うの？

>>541
労働基準法をよく調べたらどうですか？この日本緑茶センターｽﾚにも
記載されていますよ。

日本緑茶センター諸君
ゴールデンウィークはあと2日あるから必死に犯人探しに精を出したまえ。
犯人を捜せられなければ解雇にでもなるのかな？即日解雇は労働基準法違反に
なるから、安心したまえ。解雇の30日前に解雇予告が胃毛駄常務から密室で伝えられるだろ！
即日解雇だったらすぐ近くに労働基準監督署があるからすぐに駆け込みたまえ。

健闘を祈る！

525 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2006/05/05(金) 16:41:42 ID:???
以前のｶｷｺだと澁谷の名前が頻繁にでていたが、元社員が知っているか？元社員が知っていたしても他部署との交流や飲み会は役員の監視があり、禁止じゃないのか？現役社員で茶語と関わりのある部署がｶｷｺしているのじゃないか？

茶語の社員は全員常務に辞めさせられてるぞ。
あと、KOU野も退職済

現役社員社員のｶｷｺだね！何かにつけて茶語がやり玉に上げっているだろ？澁谷に関しては去年の話だが、
茶語は一人残らず解雇されたのか？
茶語店舗の店長クラスもき○し○氏も解雇されたのか？
カルチャー講師をしているT橋氏も解雇されたのか？
総務部があるのにも関わらず、経理らしき不細工もいたが、そいつも解雇か？

また>>527のｶｷｺはどうなのだろうか？
527 ：出戻り秘書ＫＯＵ野 ：2006/05/05(金) 22:09:21 ID:LMClMcpZ
526 ：名無しさん＠( ･∀･)つ旦~：2006/05/05(金) 21:51:54 ID:LMClMcpZ

IDを見てみたらどう？少なくとも>>526と>>527は同一人物だろ？

526，527，537，538，549，543
悪あがきはいいかげんにしたら?　ずいぶん社内に詳しいね、最初から全部の書き込みオマエ一人でやっているとは言っていないだろうｗ
オマエの書き込みが異常だから「犯人」なんだろうよ!　馬鹿だね!　「俺が犯人」て言っているようなものだろうｗ
言っとくがオマエの書き込みは犯罪だ!　詳しい人に聞いてみな!　バカ　犯罪者心理でだんだん追い込まれて犯人像を自分で浮き彫りにしていってる自分の愚かさに気付いていない。
皆にバレバレだよ!　会社にどんな顔して出てくるか見ものだが、もういい加減に悪あがきは止めて、今までやってきた事の罪を償え!

現役社員の自作自演が最近目立つ。。
役員から『ＧＷ中に何とかしろ！犯人を洗い出せ！』とでも命令されたな。

営業課の人間はＧＷに会社の仕事を考える余力なんてないだろうよｗ
『２ちゃんねる』みて反論する気力もないよ。
日頃から『数字！数字！売り上げろ！ノルマ！』のプレッシャーで
既に神経ボロボロのはずだからｗ
夜遅くまで会社にサービス残業を強要されてるのは言うまでもない。

本社で瀬ＴＡとＴ橋は座席が近い。
二人で『２ちゃんねる』情報は共有してるだろうし、
役員共にどんどんチクッてるのは間違いない！
会社での立場上勤務中でもプライベートでも
『２ちゃんねる』監視が出来そうな奴は瀬ＴＡぐらいじゃね〜のｗ
役員のジジイ共はパソコンなんて扱えないからなｗ

瀬ＴＡも『営業に居たころだけど、
俺はいし○たり副部長と喧嘩して潰してやった』と
息巻いていたが、今ではすっかり会社の飼い犬に成り下がったんだなｗ
そういう事情があって『システム部』が創設され移動したらしいぞｗ

547
辞めた人間だったらいい加減に名乗ったら?　会社とはもう関係無いんだから・・・・
瀬TAとT橋はつい最近席が近くなった。ｗｗ　瀬TAがかなり以前営業をやっていた事を知っているという事は「犯人」はやっぱり現役ベテラン社員かｗｗｗ
これではっきりしたなｗｗｗｗｗｗ　

>>546

悪あがきはいいかげんにしたら?　ずいぶん必死だね、
最初から全部の書き込みオマエ一人でやっているとは言っていないだろうｗ
オマエの書き込みが異常だから「社員」なんだろうよ!　馬鹿だね!　
「俺が社員」って言っているようなものだろうｗ
言っとくがオマエらの会社経営はまさに犯罪だ!　詳しい人に聞いてみな!　バカ　
犯罪者心理でだんだん追い込まれて犯人像を自分で浮き彫りにしていってる自分の愚かさに気付いていない。
皆にバレバレだよ!　公ではどんな面して会社の健全性をアピールしてるか見ものだが、
もういい加減に悪あがきは止めて、
今まで多くの社員や、取引先、消費者、社会を欺いてきた事の罪を償え!

>>548
辞めた人間のみならず
取引先からも、現役社員からも、消費者からも
『２ちゃんねる』で叩かれまくっている
鬼畜会社それが『日本緑茶センター』ｗｗｗ
なぜっかって人を大切にしない会社の末路なんて知れてるよ。
同時期に創業した【伊藤園】に負けちゃうわな〜、こんなんじゃｗ
これではっきりしたな〜〜〜ｗｗｗ

549
なんでそんなに興奮するの?　図星だから？ｗｗｗｗ

わからない子ちゃんたちだねー。
新しいｶｷｺばかり見てばかりで、なんでもかんでもTさんを犯人に仕立て上げようと必死になってさー。大体このｽﾚを最初から読めば、現役社員や元社員じゃなくても緑茶センターの事が解るようになったよ。

>>550
それは自分の事じゃんｗｗｗｗ
会社の暴露話から注意を反らそうと必死すぎｗ

総務部カルチャー課だってさ

Tさん犯人じゃないんじゃないの？
おーい、瀬○さーん？

Tって、T野さんじゃないの？


…とさらに火に油を注いでみる。

555ｹﾞﾄｰ

>>554
油じゃなくガソリンかジェット燃料並の強力なﾔﾂない？ニトロでもいいけど。

ここの営業は全体的にどうなんですか？

営業さんがっついてる人多いけどやっぱ
ノルマ厳しいんですかね？
商談で大手のメーカーさんの商品にケチつけて、
自分のところの商品アピールしたって無理だよ。
取引先とのパイプや関係もあるし・・・。
そもそもろくに改装等の応援こないんだから絶対無理。

緑茶さんてうちの帳合の得意先でも全然売上ないけど
ハーブティー屋さんて儲かるもんなの？

>>557さん
ここの営業は一言で言うと最悪です！
人間扱いされることはありません。
社員は心にもないお世辞のキャッチボールばかり。。
お互い疑い合い、けん制し合う社風だから
息がつまりそうになります。

儲けに関してですが、ただ同然のヨーロッパの雑草を何百倍の価格で
売りつけるんだから儲からないわけがないですＷ

もちろん、ノルマの厳しさは半端ではありません。
残業代無しで、夜の10時近くまでの勤務は当たり前です。
ノルマを達成しても毎週火曜日の16時に
行われる『営業会議』では役員による更なるダメ出しと
恫喝で恐怖に凍りつく営業社員多数ありです。
営業部長のいし○たりは
『何のための営業なんだ！！仕事してんのか！？
　他のメーカーの商品を押しのけてでも
　ウチの商品を売り込めよ！お前！
　それが営業ってもんだよ！！
　Ｆな津を見てみろよ！　あいつは横浜高島屋の
　食品売り場で他社（大手）の商品を押しのけてんだぞ！！
　ウチには35年の伝統と歴史があるんだ！』と

大手のメーカーの商社にケチをつけて
自分の商品を売り込む手法は
営業１課の課長（らしい？）ＦなつＹＵ太郎さんの
得意な手法です。自分で豪語してましたからｗ

　『話を聞いてりゃあいいんだよｗ
　用は優越感に浸りたいだけなんだからｗ
　人間なんて単純で馬鹿なもんだからほだされれば
　ついつい“堕ちる”もんだぜＷ
　サルもおだてりゃ〜気に登るっていうじゃんｗ』

＊契約成立の後はいっつも取引先の客の悪口言ってるけどねＷ
　
そういえば【丹波屋】の女性社員の悪口も言ってたね〜
http://www.tanbaya1690.co.jp/info/info.html

『喋ってていつも思うんだけど、あの女神経がぶちきれてんじゃねえのＷ
　頭とろそうだしＷＷ　話聞いてるといつも眠くなるんだよＷ
　ああいう馬鹿そうな奴が落しどころなんだよＷ
　まあ、ウチの商品勝ってくれれば馬鹿でもヤクザでも構わないけどねＷ』
　なんて感じでねＷ

まあ、役員に追及されても『デタラメです！記憶にございません』で
のらりくらりかわすんだろうなＷ

最初からのこのスレとやらをを見て初めて書き込むが、現役社員でありながら経営者や会社の批判を延々と続けている人間に大いに問題が有ると思う。
この事は前の書き込みにもあるが、会社に対しての営業妨害であり、個人に対しての名誉毀損でもある。何故不満をちゃんと上司や経営者と話を出来無いのか不思議である。
よほど自分の仕事に自信が無いのかもしれない。こんなところでネチネチ（　)の腐ったみたいに書き込みを続ける事が異常で変態である事に早く気付かないと他の社員達は
たまったもんではない。直属の上司のIもいい加減に気付いて欲しい・・・。辞めた人間や第三者が適当に書き込むのは一向に構わないが、現役であるのなら分をわきまえ、
腐るのなら静かに腐ってて欲しい。もういい年なんだから早く気付いて他の社員達に迷惑を掛けないでくれ!　それが嫌なら辞めろ!

>>542
現実を知らないひとの常套句ですねw

ここは社員ＶＳ元社員だけじゃねえぞｗ
色々な人がみてるからね〜〜〜ｗｗ
もう外部の人間が見てもここの会社がどんな会社か
イメージできるくらいの事は書かれてるだろうよｗ
社員が悪あがきすればするほど
どんどん会社の実態が暴露されていくぜ〜〜〜ｗｗｗ
ここの書き込み見てれば役員や上司が
社員をどんな風に見なしてるかが一目瞭然だよｗｗｗ
そのほうがこっちとしては都合がいいけどねｗｗｗ


現役社員でありながら実情を把握しようともせず
延々ともみ消しやらごまかしに力を注いでいる
事に大いに問題があると思う。
不満や改善策を提案した社員をは即クビにしている
経営者のやり方が不思議であるｗ
経営者がよほど自分に自信がないからこそ
ネチネチともみ消しやら隠蔽、監視に必死なのだ！
会社が法律も道徳も守らない会社が社員に
規律や健全性やらを求める事自体が異常である。
本来潰れるべき会社は静かに潰れて欲しい。
役員どもももういい歳なんだから取引先や消費者
社員や社会に迷惑をかけないでくれ！
もうすぐ閻魔さまのお迎えが来る歳なんだから
今更、金に執着する必要はないだろうｗ
それが嫌なら会社をたため！

このスレつまんないよ。
個人攻撃はいいからさ。もっと内情を暴露しろよ。
誰が漏らしただの、犯人探しはどうでもいいよ。
それこそ内部でやってろ。

557，558，560，561，562・・・・PCと携帯を使った同一人物（現役ベテラン社員T)
ちょんバレだよ!　どうしようもなくバカだね!　変態!　PCと携帯に張り付いでいないで家族サービスでもしたら?

それ、おまえのことじゃんw

Tｻﾝ､ﾄﾞｳｼﾀﾉｰ?
ｶｷｺﾐｻﾎﾞｯﾁｬﾀﾞﾒﾀﾞﾖｰｯ!
ｲﾁｼﾞｶﾝﾆ1ｶｲｶｷｺｼﾅｷｬｯ!
ｷﾐｶﾞｶｶﾅｷｬ､ﾀﾞﾚﾓｶｷｺｽﾙﾔﾂｲﾅｲﾖ｡
ｺﾉｽﾚﾊ､ｷﾐﾄ ｱﾝﾁTｼｶｲﾅｲﾖｰｰｰｰｯwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ここは現役社員S田さんとT野さんの戦いのスレになった模様。

>>563
558 ：農園の夢破れた　Ｆな津ＹＵ太郎：2006/05/07(日) 09:22:29 ID:PvIkh5mo
561 ：ネットの監視人・システム部・瀬ＴＡ：2006/05/07(日) 10:43:44 ID:PvIkh5mo

少なくともこの2ｶｷｺは書き方を変えているが、同一人物。

559 ：一現役社員 ：2006/05/07(日) 09:33:48 ID:K8XEOaXL
563 ：一現役社員 ：2006/05/07(日) 11:52:32 ID:K8XEOaXL

あとこの2ｶｷｺもね！

>>558こと>>561

営業1課があるなら営業2課、3課もあるってことだね！
業務内容はどのようになっていますか？

AGE

age

【貿易部のＴ野】や【カルチャー部のＴ橋】が
内部事情をそこまで把握してるわけね〜〜だろｗｗｗ
常務の逝け駄に気に入られてる営業２課のＳ田や
日本緑茶センターに魂を売った営業１課の課長Ｆな津ＹＵ太郎
の方が内部情報には詳しいはずだろう〜〜がｗｗｗ
もしくは出戻りの販促部のＨ萱とかなｗ
外食事業部のＨ木とかも内部には精通してるはずだぞｗｗｗ
いし○たり部長はＰＣの操作すら出来ねえアナログ人間だからなｗ

＊可能性としては【システムの瀬多】が一番怪しいなｗ
　犯罪者き○したも自分の事散々書かれてるから見てるはずだし
　反論もしているはずｗｗｗ
　まさかだけど社長の息子が書き込んでたら一番笑えるなｗｗ

ＧＷ明けにＴ橋かＴ野が常務に呼び出されて一ヵ月後解雇
もしくは任意退社の運命を辿るのかな。。。ひでえ話だ。。

T興奮しまくり...支離滅裂...wwww
それなりの覚悟があってカキコしたと思ったら、
言い当てられてビクついてるの丸出しw
強気なこと言ってるが、辞めさせられたらどうし
ようかと夜も眠れないんじゃないの？
どうか見逃して下さい、って大好きな社長に土下座
でもしてみれば？
付き合いの長い社長のことだ、今までもそうだが、
このゴミクズのようなオマエを寛大な気持ちで
赦してくれるかもしれないぞw
ただし、社長が赦してくれても他の社員が赦して
くれるかは分からないがなw
まあ、GW明けは皆の注目の的だよwwwwwwwwwwwwwww

>>572
それ自分だよ

ＧＷ期間中の社員によるもみ消し対策は失敗！

『内部のＴ人間による書き込み！』と固執していれば
日本緑茶センターが内外多数の人間から恨みを買っている事、
社内では犯罪まがいの不祥事が日常茶飯事であると
言う事実から一般閲覧者の注意を反らすことが出来る。
だから社員はＧＷの間ＰＣにかじりついて
暴露話を書きそうな注意人物（日本緑茶センターにとって）
をＴ橋説で茶化していただけのこと。。
実際はＴ橋を陥れるつもりなどはさらさらない。
あくまでＴ橋と言うのはダミーにすぎないのだから。。
仮に一般社員がそんなことをしても不可能に近い。
そんなことすれば逆に自分の首が飛ぶだろう。。

用は現役社員のシステム部背田が自作自演で
『ウチの会社を悪く言うのはＴ橋くらいしかいません。
人から恨みを買うような真似は一切してません。
ましてや離職者や外部の人間から書き込みなんて
ありえないことなんです。
それだけ極めて健全な会社ですから』なんて会社の健全性を
Ｔ橋犯人説に固執する事によって訴えようとしたわけです。
もちろん社長か常務の命令で行ったのは言うまでもないが。。

＊日本緑茶センターの隠蔽体質が更に皆さんにばれてしまったわけです
　ここは本当に最悪な会社です。間違っても入社なんてしないで下さいね。

犯人は二人である。
一人は言うまでも無く現役ベテラン社員のＴ橋である。
二人目は退職し、某飲料水輸入商社に在職中のＯ川である。何故Ｏ川かというと彼は在職中自分の無能さを棚に上げ、
石○り部長、Ｆな津課長を逆恨みしていたし、瀬○とも揉めた事がある。このスレを良く見れば解かる。
二人の共通点は会社の連中なら良く解かるだろう。二人はお互いに連絡し合いながらこのスレをどんどん脹らましていって
二人でほくそえんでいる変態野郎共だ。一見スレを混乱させているようだが俺には良く解かる。
何の目的でやっているのか俺には解からないが、彼らの仕事の能力を考えるとこの様に会社の批判をスレ立てて自分を慰めている
哀れな奴らだ。かわいそうに!　常識ある社員達よ彼らを叩き潰そう!

私メーカーのもんですけど
ここのスレすでに業界では結構有名になってますよｗ
結構見てる人多い様です。

もっとageたらどうですか？
sage進行反対！

役員以外の緑茶センター社員全員今日で首だー！

>>560
>>380を良く見てみな！
現実を知らないなら労働基準監督署はいらないだろう。緑茶センターDQN社員さん！

>>575
もみ消しに必死だなｗ　やばいことは会社ぐるみでもみ消し！もみ消し！

常識のある奴なんてあんなクソ会社とっくに辞めてるよ。
社内で外部との交流なんて禁止だし、常に監視されてるのに
舟津課長やら石渡り部長、背田を逆恨みしてるなんて良く知ってるよね？
役員から点数稼ぐために下らない自作自演はいい加減にしたらどうだ？
こいつら自分の保身と出世の為に何人もの社員を陥れてきた
腐れゲスじゃん。こいつらに恨みを持って辞めた奴はもう数え切れない
だろう。
役員どもには常にごまをすってるわ外面は良いけど裏では最悪だ！！
気分一つで社員に対する待遇が大きく変わる。役員にチクル内容まで誇張される。

＊１年のうちに4人近く営業担当が変わること自体異常だろうよ。
　『御社は営業担当がころころ替わるけど私どもは一体誰に連絡すれば
　　良いのですか？』と取引先に言われることも多数あるようだ。

日本緑茶センターの異常極まりない経営に疑問を抱いた
横浜元町の老舗輸入食品店『ＮＡＫＡＹＡ』の店主は
営業社員がきても一切拒絶の姿勢を貫いたそうです。
なぜなら社員が１年で何人も社員が辞めて行く様な会社はやはり異常だと感じただろうし、
同じ経営者としても、人間としても許せないものがあったに違いない。
しかし“営業１課のＡ元”が1年近く必死で通い続けやっと店主が口を開いてくれる様になったそうだ。
『ＮＡＫＡＹＡ』は従業員の定着率が良いですよね♪
日本緑茶センターと違って従業員同士仲が良さそうだしね♪
http://www.nakaya-jp.com/tokutei.html


『良品計画』こと無印良品で
日本緑茶センターがＯＥＭで
原料を提供してるけど『凍頂ウーロン茶』異物混入事件、
『ウーロン茶大量カビ』発見事件でも“会社ぐるみ”で【もみ消し】に必死だったもんなｗ
http://ryohin-keikaku.jp/

ここで『Ｔ橋犯人説』に固執してる奴の正体は
“営業1課の課長【舟津ＹＵ太郎】（現在３４歳、既婚）”です。
前職は千葉県で農業に営んでいたが生活苦の為（つまり農業で破産！）
28歳で日本緑茶センターに入社。他に行くとこなんてないから。
こいつがいきなりＴ橋説をここで展開し始めたのは
『２ちゃんねる』でＦな津と言う名前が出た途端だ。
もちろんＴ橋が社長と付き合いが長いから目障りもあるんだろう。
某飲料メーカーに就職したＯが逆恨みしてるなんて分かるのは
営業課の人間だからだろう。

彼は営業２課のＯとは折り合いが悪かった。
何故ならＯは舟津ＹＵ太郎の陰湿な仕打ちに悩まされている
社員をフォローしてあげていたこともあったので舟津の裏の顔を知り尽くしていた。
もちろん舟津のやり方にも以前から疑問を感じていたのは言うまでもない。
人間として当たり前である。彼は日本緑茶センターで唯一人間的な
常識を兼ね備えた人間だったからである。
舟津の理不尽に苛まされている社員からのＯに対する人望は計り知れないものがあった。

舟津は取引先には『ほんわかとした人間』を演じているが
部下や試飲会で雇うマネキンさんに対しては物凄い“横柄”だと有名だった。
おまけに酒癖が悪い。酔って新入社員に悪態をついた事は数知れず。

舟津にたてついた社員は数日を待たずして速攻解雇！
本社入り口の喫煙コーナーに集めて皆の前で部下にダメ出しをするのが趣味である。
自分の力を誇示する為だけの理由だ。
それなりに職歴や経験を持った人間を人前でダメだしすればどうなるか分かった上での事だ。
自尊心を傷つけられ続けた社員の“意欲”なんてものは失せて行くだろう。
人材教育なんて全く出来ないくせに
上司には『〜さんはやる気がありません！全然仕事をしてません』と大げさにチクる始末。
自分の失敗でも部下に始末を書かせていた。
部下の失敗となれば上司にはチクるか退社するまでねちねちと失敗の事で責め立て続ける。
『数字！数字！売り上げろ！数字が全て！数字の取れない社員は要らないよ』が口癖である。
『俺は先輩で上司だからオマエより偉いんだ！出し抜けは許さね〜からな』と
言う態度が見え見えだった。
部下がキレそうになるといきなり機嫌を取ってくる。しかし上司には速攻ちくる。
上司の悪口を部下に言っては一人でにやにや笑っている奇妙な男。

�@社長を『わがままなクソジジイ！
�A専務を『お化けトド』
�B常務と石渡りを『バーコード禿げ』
�C外食事業部のＨ木の事は　
　『中国茶がダイエットに良いのは嘘だよｗ　あの体系を見てみろよｗ
　　中国茶飲んでると“ああいう妖怪”みたいに太るんだよｗ』
�D商品部のＡ木を『あの甲高い声を聞いてるとストレスが溜まる』
�E営業１課のＡ元は『額が禿げ上がって“そのまんま東”みたいだ』

そんな舟津の横暴ぶりを野放ししている会社にＯは疑問を感じたに違いない。

＊人間性やら将来性なんかよりも数字が全ての日本緑茶センターでは
　舟津ＹＵ太郎のような人間でも課長になれてしまうのです。

Ｏの様に常識ある人間がいても1人での力では到底どうにもならない。
なぜなら、そういう心ある社員を役員共は監視し抑えつけてしまうからだ。
舟津はＯの様な存在が目障りだっただろうな。
自分の正体を知り尽くしている人間でもあったからな。
Ｏが居たからこそ営業課の人間がかろうじて生き残れたと言う事実を
役員どもは分かっていないね。
舟津に感謝する奴はいないだろうけど、Ｏに感謝してる社員は多かったと
思うよｗ

580，581
〇川さん元気そうだね。○○ビバ○○ジの君の上司の○○さんに君の近況を聞きに行こうかな。

よ〜♪　営業課の嫌われ者！舟津君！元気！？　今は本社にいるんだ？　
自分の事暴露されてるか不安で営業に身が入らないのかい？
しょうがないじゃない、書かれるような悪い事しかしてないんだから。
背田と一緒に観てるのかい？　もちろん社長や常務公認でｗ

教えてやろうか？　皆仕事だからオマエに付き合ってやってただけのことだよ。
仕事抜きでオマエの相手するなんてがあそこにいるとでも思ってんのかよ？　
畑仕事ばっかやってた奴は鈍いよな。オマエの作った野菜だけは食いたくないよ。

舟津は大手企業からの転職者に対する仕打ちは惨かったもんな。
まともな職歴がないことと『農業』からの転職が難しかったことや
他に転職先がないと言う“コンプレックス”からだってのは
営業課の人間なら誰でも分かってたことだけどね。

観てて可哀想になったよ。即戦力を求めるなんてアホな事抜かして
何にも教えようとしないわ、みんなの前でダメ出しなんてしてりゃあ
伸びる奴だって伸びないし、能力ある奴は見限って行くよ。
営業１課のＡ元もＴ本もＩＹ田もオマエの人間性には疑問感じてたんだよ。
もちろん２課でもオマエの評判は悪かったぞ。オマエの部下は皆辞めてたジャン。
社員同士の飲み会禁止で何で背田とは飲んでたんだよ？　役員同士はＯＫなんだ？
飲み会はダメだからって石渡りとは食事会はやってたよなｗ

面白いもん見つけたからプレゼントしてやるよ。

http://osaka.cool.ne.jp/fire878/souon_tyousyuu.html
http://osaka.cool.ne.jp/fire878/souon_baba.html

日本緑茶センター専務にそっくりなおばさんの画像だよ。
第三者の皆さんも、もし良かったらどうぞ。

>>579
笑わせる。おめー、霞が関ってところ知ってるか？
あそこの勤務事情知ってるか？
労働基準なんて全然無視だぞ、あそこ。
国会期間なんて、毎日終電終わってタクシー帰宅。
労働基準監督署を監督する官庁がある場所だがなwww

>>584
官庁と緑茶センターが同じレベルか？一緒にするな！

いんちき臭いのはどっちもいっしょだろ

わははははははははは････････

緑茶センター社員諸君！
犯人探しはどうなったかね？

>>582
偉そうに何が『君の近況を聞きに行こうかな。』だよ！>>580のように門前払いだろ！

楽しみにしてろよ!

揉めるのはいいが、不良在庫の処理は進んだのかい？

>>590
むきになるなよ！Fな津

舟津は以前【三越　千葉店】のバイヤーを騙して
日本緑茶センターが誇る“恐怖の爆弾商品”
【ＢＩＧＥＬＯＷ　アイスティー】シリーズを大量に売りつけてたよなｗ
『アメリカで一番売れているハーブティーなんですよ』
『夏の季節商品で物凄い売れてるんですよ〜♪』
『試飲会やれば凄い好評なんでいかがですか〜？』なんて嘘ついてさ！
あれは酷いもんだよ！まずい！もちろん取引先に売りつけてもクレームが多数発生して
『返品』や『交換』の運命に至るからなｗ
どこの売り場に言っても見向きもされずに放置されている。
おまけにホコリも被っているから尚更だ！おせじにも“うまい”とは言えない
粗悪商品だと認識している。毎年、日本緑茶の営業社員を恐怖に陥れる
爆弾商品として悪名高い。

彼は“三越 千葉店”に大量に売りつけたにも関わらず、それ以降ほったらかいにしていたからバイヤーが激怒した。
商品買ってくれたなら、アフターケアくらいのサービスは商売人として当たり前だ。
しかし『そんなことよりも、これから５０万の商談が成立するかも知れねえんだぞ！
どっちが大事か分かってんのか？　ウチは数字が全てだよ！数字！』と言う態度だった。
舟津の引継ぎをした後輩社員はそんなＦ津の尻拭いに神経をすり減らし、そしてボロボロにされて行く。
三越だってこいつの口車に乗せられて大量の爆弾商品購入した大切なお客様だろうがよ！

日本緑茶センターが誇る爆弾商品
【ＢＩＧＥＬＯＷアイスティーシリーズ一覧】
�@チェリー　 　　　 :JANコード:4975723003613
�Aピーチ　　 　　　　　 :JANコード:4975723003620
�Bラズベリー 　　　　　　:JANコード:4975723003637
�Cグリーンティーマンゴ　 :JANコード:4975723003644

＊マネキンを雇った際、試飲会での１日の目標売上金額は『４万円』が相場だ。

三越千葉店で、いざ試飲会しても客にすら相手にして貰えず
客には『まずい！』の連発。マネキンさんが困り果てる。
そもそも客が来ない店に大量に売れない商品を仕入れさせ
売り上げを期待している舟津が一番馬鹿だった。
舟津は何を思ったのか大量のシロップを入れまくった。（超甘党だから）
もちろん更に『まずい』の声があがった。
全然商品が売れない。あせった舟津はマネキンのせいにする。
『売れるマネキンは売れないものでも売れるようにするんだ！
それがマネキンの仕事だろ！君もしかして新人かよ？』と
マネキンさん曰く『はい、今日で３回目です・・・・・・・・・』。
舟津絶句。。。それからマネキンの悪口を言いまくる。
客が来ない。来ても商品が悪い。味もまずい。舟津がシロップを
大量に混ぜたから更に“まずい”の悪循環。
試飲会の失敗を上司には『マネキンが真面目に仕事をしないんですよ、
あの会社のマネキンは使い物になりません』と
報告してたのには心底驚いた。

そんな事ばかりしているから
マネキン業界では舟津はもの凄く嫌われているのは言うまでもない。
『ああ助かった〜、あの舟津のおっさんじゃなくて本当によかった〜〜♪
のおっさん見てるとやる気なくしちゃうんです〜〜〜・・
仕事だから我慢しますけど、舟津さん担当の時は特別手当欲しいですよ』と
言ってたくらいだ（実話）

舟津の口癖『そんなんじゃ意味ね〜〜んだよ』だったなあ。

わははははははははは･･･もっとageてくれ。

澁谷の○○で〜す。
　　　　　

　　　

もうないすか？

成城石井の試飲で競合に負けてなかったっけ？

というか、どこかで競合に勝ったことあるのか？

>>595
愛◯？

600ｹﾞﾄｰ

どうした？Fな津！何か言ってみろよ！もうネタ切れかい？

どうしたFな津！『皆デタラメです。記憶にございません』とでも言うか？

ふなつきもい

ちっくしょー瀬○のグチョグチョおま○こにオレ様の極太肉棒ぶちこんでヒイヒイ言わせてやりテーゼ！なんといってもこの前入ってきた失業保険でやっと真性包茎の手術して今のオレ様の亀頭はディルドみたいにズルムケだからな！もう緑茶の奴らにもばかにされねーぞ！
オレは露出狂だからな、街角でてめえらに見せつけてやるぞ！覚悟しろ！はっははは！

↑あきらかに誤爆だが…瀬○？！www。

>>604
日本緑茶センターの嫌われ者
営業１課の舟津ＹＵ太郎がやけを起こしただけ。

「あのアラン・チャンが手掛けたブランド」に惹かれて、茶語のお茶を買っていた一消費者です。
以前ショップで「アラン・チャン」の名前を出したところ、店員さんが誰ひとりとして彼のことを知らなかった理由がよーくわかりました。
元社員さんですら「誰？本当に有名なの？」という認識なんですね。
アジアどころか世界的に有名なデザイナーさんなんですけど…
香港に行ったことがある人なら気付かないうちに彼の作品(シティスーパーのロゴなど)を見ていることでしょう。
こんな会社に利用された彼が気の毒です。

極貧醜悪無知無能自堕落小心孤独な糞尿諸君
こいつらみんな同類（爆）
現役＆元緑茶センター社員という生き恥を、一生隠し通すこと。

６０４と６０６って同一人物でしょ。社内で共食い！？　

>>608
もうみんなにばれてるよ。
土日は休みだから舟津は必死でここに書き込むだろう。
自ら『舟津ＹＵ太郎です』とアピールしてるようなもんだ。
『極貧醜悪無知無能自堕落小心孤独』って？
オマエみたいな人間の事だよｗ
自分の事を棚に上げて人を悪く言うのは相変わらずだなｗ
そうでなければ『課長』になんてなれないから。
緑茶センター社員というよりもオマエの存在自体が恥だよ。舟津君！
これ以上生き恥をさらすな。見苦しいから。

某嗜好品メーカーの営業ですけど
すでに業界ではこのスレ有名になってますよ。
某スーパーの商談ルームで
メーカー間でちょっと話題に上がりました。

本当に申し訳ありません、イチバン良いトコなんですけど

　　　　　　　　　　　　出しちゃいました・・・・。

age

新人研修の時の出来事だった

確かあれは新百合ヶ丘のＳＡＴＹ食品売り場だったかな。
舟津ユウ太郎と１Ｆの食品売り場に足を運んだ。
舟津は私に『ここのエリアはＴ本さん（営業１課で舟津の部下の一人）の担当だからウチの商品を全部リストアップして！
そうすれば本社に戻った時に、Ｔ本さんにこの情報を提供したらきっと喜ぶからさ。』と言った。
新人で何も分からない私は彼の言われるがまま
日本緑茶センターの商品でどんなものが売り場に並べられているかをメモ帳に書いていった。
そう、営業１課Ｔ本さんがここのバイヤーと取引する際に何らかのお役に立てるだろうと思ったからです。

書き終わりそうになったころ『いらっしゃいませ〜〜〜っっ！！』と怒鳴り声に近い
“声だし”が間もなく聞こえてきました。
振り向いてみると凄い剣幕で店員さんがこちらに歩み寄ってきました。
多分その店でもかなり偉い方だと思います。４０近い男性の方でした。
『あの〜お客さまはどの様なご用件でこちらにいらした方ですか？』と落ち着いた口調で話掛けてきました。
私は正直に『私は日本緑茶センターの○○と申します。』と名刺を差し出しましたが
受け取ってくれませんでした。かなりお怒りの様子でした。
私は続けさまに『弊社の商品をこちらで展開させて頂いてるのを目にしたので。何種類あるか見させて頂いて
おりました。』と言ったところ

店員の方は『私は別に○○さんをせめている訳ではないんですよ。
同行の上司らしい方が（まぎれもなく船津です！！）○○さんに（私の事です）指示を出して、
売り場の商品チェックさせていたにも関わらず部下を置いて
自分だけそそくさと逃げて行ったので不審人物だと思ってしまったんです。
そういう人間に対して極めて不愉快な思いをしたんです！
取引してるのみならず、新人を育てる上司が部下を置いてそそくさと逃げるなんて
信じられない会社です！！』気を取り直した様子でお話されてました。

それからＳＡＴＹの食品売り場の社員の方が初めて名刺交換をして下さいました。
『まだ新人さんで分からない事あって大変でしょうけど、頑張ってくださいね。
それと次回からは“関係者入り口”が〜〜にあるんでそちらを通していらして
下さいね。そうすれば○○さん（私の事です）も仕事に専念出来ますから』と
にこやかにおっしゃてました。

しばらくしてから舟津がやって来ました。
『どうだったウチの商品が何があるかリストアップ出来た？』と聞いてきました。
『事務所にひっぱられなくって良かったじゃん（笑）　ああいうのは
　店員が来る前にとっとと書き終えて、捕まりそうになったら速攻逃げなきゃ
　ダメなんだよ！！　捕まって正直に答えてるようじゃ意味ねえんだよっ！！
　売り場で商品チェック堂々とやる馬鹿が一体どこにいんだよ？？
　（私は“舟津てめえがやれって命令したんだろうが！！この野朗！！”
　と内心思いました）
　まったく！！何やってんだか・・意味ねえんだよ〜〜』と呆れた様子で言っているのです。

こんなふざけた形の新人研修なんて信じられませんでした。
『俺は新人時代カ○ボウフ○ズに転職した杉乃さんから教わったことを
　そのまま教えてるだけだから』と言ってましたが。
その杉乃さんと言う方に聞いてみたかったです。
『アンタは舟津にどんな教育をしたんだ？　イジメに近い形だったんだじゃいの？』と。

舟津ユウ太郎は最悪でした。こんな人間が“課長”になるなんて
世の中狂ってるのでしょうか？　日本緑茶センターが狂ってるのは言うまでもありませんがね！
『会社の中でも営業！外でも営業！家でも営業！人生営業！』と言って
ましたが、今ではここ“２ちゃんねる”でも営業されてるみたいですね（笑）

舟○のみならず、この会社の役職者達は、
非常識で無茶なこと平気で部下に指示しておきながら
いざ問題が起こると急に知らんふりして
「こいつが勝手にやった」みたいなこと平然と言うね。

営業ではないが、自分も入社して間もない頃、
同じようなことやられたからよーくわかるわ。。。

こちらも茶語で同じ経験しました。
どこの部署もかわんないんだねー。

あまりの内容のひどさにとても胸が痛み、初めて書き込みをいたします。
私は緑茶センターの商品が大好きで、10年以上愛用しています。
恐らく、これほどまでに書き込みたくなるくらい、会社内部でいろいろ問題が
あるのかもしれません。
しかし、内情を暴くことが、会社の改善につながるから、というならともかく、
単なる悪口みたいなことを、あらいざらい書き続け、一体何になるのですか？

一瞬でも社員になり、お給料をもらったことがあるのなら、その先にいる
お客様のことを少しでも考えてみてください。
これを見たお客様がどう思うと思いますか？
これだけ歴史のある会社なのですから、それを支えてきたお客様がいること
を忘れないでください。

皆様が、いい加減に目を冷まして、この悪事から手を引き、もう少し前向きな
人生を歩まれるよう、願います。

あまりの内容のひどさにとても胸が痛み、初めて書き込みをいたします。
私は緑茶センターの商品が大好きで、10年以上愛用しています。
恐らく、これほどまでに書き込みたくなるくらい、会社内部でいろいろ問題が
あるのかもしれません。
しかし、内情を暴くことが、会社の改善につながるから、というならともかく、
単なる悪口みたいなことを、あらいざらい書き続け、一体何になるのですか？

一瞬でも社員になり、お給料をもらったことがあるのなら、その先にいる
お客様のことを少しでも考えてみてください。
これを見たお客様がどう思うと思いますか？
これだけ歴史のある会社なのですから、それを支えてきたお客様がいること
を忘れないでください。

皆様が、いい加減に目を冷まして、この悪事から手を引き、もう少し前向きな
人生を歩まれるよう、願います。

>>617･>>618
現役社員？

>>618
こんなこと書くのは【現役社員】だろうよ。
舟津の話で盛り上がるといつもおかしな書き込みが出てくるね〜ｗ
またまた新たな“もみ消し対策”対策だよ。
原文は社長の北嶋か常務の逝け駄が創案したのを
システム部の背田辺りが書き込んだものだろう。


ここは会社の改善策を言えば即クビになる会社ですよ。
泣き寝入りすれば世の中は改善されますか？
まずは多くの人達に会社で起こっている事実を知って貰う事です。

会社の実情をもみ消すことは会社の自己満足に終わるだけです。
ここに書かれているように、
その中で多くの人間が『ゴミクズ』の様に使い捨てられ惨い仕打ちに曝されてきているのです。
事実は事実です。日本緑茶センターと言う会社が社員に感謝されるようなことをしていれば、
もっと反論する社員ももっと居るはずです。

安い原価で暴利を貪り、製造年月日を偽り、不良品を再利用することが
本当に消費者の為になるのでしょうか？
役員にとって都合の悪い人間を徹底的に監視し、クビにする事が健全ですか？
役員にとって都合がよければ犯罪者でもかくまうことが健全ですか？
残業代を３０年以上支払わない様な会社が健全ですか？

『歴史がある会社をお客様が支えてきた』と言う言葉は
日本緑茶センターの役員の決まり文句です。
自作自演するならもう少しアタマを使うなり、勉強しないとねｗ
バレバレだよ。ここの書き込みにかなり動揺してることがさｗ
これを見たお客様は目を覚ますでしょうｗ
『ふざけた会社だな』『表向きは消費者には綺麗ごとばかり言ってるだけだ』と。
一番気まずい思いをするのは『消費者』なんて役員は誰一人思ってないです。
自分の懐具合に不安を感じる役員ですよｗ

ノルマ！ノルマ！監視！もみ消し！恫喝！詐欺まがいの販売法
等を強いられて辞めて行った人間の事を忘れないで下さい。

日本緑茶センターのお間抜けな経営陣の皆様が目を覚まして、
この様なふざけた経営体制が
社会でまかり通ってしまっていること
そして取引先のお客様や消費者に善人面をして
いる偽善的な鬼畜会社で有るという事実に気付いて下さい。

>>617
残念だねー。

日本緑茶センター商品、また茶語などを利用させてもらった
顧客として、勇気ある告発に感謝しています。

外からでは分からないブランドの実情は、今後の消費活動の
参考にさせていただこうと思います。

どうも自浄努力には限界がありそうな雰囲気もくみ取れますので
ぜひこういった掲示板などの外圧も活用していただき、社内浄化が
進められることを期待します。

鮒津どうした？

今までも社内浄化に努めた方は数多くいましたが、
急に辞めさせられたり、上層部に密室に呼び出されて圧力かけられる、
いない間にデスクを漁る、役職者達が見張れるよう
かなり大々的に席替えを行う、席を隔離する、
他の社員とも接触できないようにする、など陰険な嫌がらせをされています。
しかも、その嫌がらせには他の関係ない社員をも
巻き込むという最も悪質な方法をとるのです。
ゴマすりのためにわざわざ嫌がらせに加担する社員
（石○たり、船○、河○、平○など）もいますが、
人としてどうかと思います。

ただ、その中でも個人で戦って
残業代を勝ち取ったケースはあると聞きました。

漁られたゎ

６２４
Ｔさん頭大丈夫？　こんな書き込みをしたら犯人だってバレバレじゃん。（笑）

>>626
皆さん、
日本緑茶センターの
営業１課課長・舟津ユウ太郎さんによる書き込みですｗ
朝礼後の速攻書き込みってのが笑えますね。
それも本社のＰＣ使って２ちゃんねるを見れる方なんて役員ぐらいですから。
もし一般社員が本社で『２ちゃんねる』なんて
閲覧していようものならすぐ役員にチクられて
圧力加えられるはずです。そういう会社ですから。
舟津さん、早く外回りしないとダメですよ。

毎週水曜日８時４５分から本社で１５分間朝礼をしています。
社長はいつも自分の言葉に酔ってしまい言ってることが支離滅裂。

『２ちゃんねる』の件で
社長の言いそうな事は
『会社の悪いとこを見るのは誰でも出来る。
会社の良いところ、元気なところ、３５年間の信頼と
歴史を見ていくようにしましょう！
悪いとこだけ見ていては仕事へのモチベーションも
下がるし３５年間の歴史を持つ会社の元気も無くなります。
こうやって２ちゃんねるで取り上げられるのも
それだけウチが知名度を上げた証拠です！
ピンチはチャンスです！　
ピンチをチャンスに活かす元気な会社が日本緑茶センターです！
ウチは全員参加の海軍方式です。
海軍の戦略は自由自在で応用が利きます！
ウチはハーブのパイオニアです。
大手企業なんて怖くも何ともありません！
ウチは３５年間の信頼と歴史があります』なんて感じです。

しかし、役員による監視（社員同士の飲み会＆交流の禁止）
、もみ消し、不当解雇、残業代未払い、パワーハラスメント（脅し、恫喝）
製造年月日の偽表示、不良品の再利用、原産地の虚偽記載などに
関する改善は３５年間無視され続けています。
毎年多くの人間がゴミクズの様に使い捨てられていってます。
元気で勢いある会社なのに物凄い離職率が激しいのです。
２００１年中期まで営業１課は数々の不祥事を起こしながら
役員に出世した舟津と石渡りの２名しか居なかったんですよ。
それも３５年間の信頼と歴史を誇る元気な会社にそれしか
営業が居ないって事自体おかしな話です。
この２人の人間性ややり方に営業課の人間は見切りを付けて
言ったか、彼らにチクられて解雇されたかいずれかの運命を
たどったはずです。
３５年の信頼と歴史も【伊藤園】の足元にも及ばないと言う現実から
相変わらず逃げているようですね。
そう言う人間なんです。日本緑茶センター代表取締役の北嶋勇さんは。

>>626
いい加減にしろ！鮒津！

627
Ｔさんは今日休みなんだあ｡　おうちで激しく反応してるんだ（笑)
書き込むのに皆の目を気にしなくていいから朝からがんばってるね（笑)

>>629
舟津ユウ太郎！！いい加減にしろ！！

この会社、腐ってるよな。。。

みんなでこのｽﾚをｸﾞｸﾞﾙの検索結果一番目にageよう！
（2006年5月17日現在二番目）

>>632
北島勇的には『海軍方式の全員参加』だろ！
現役社員･元社員･同業他社･ﾕｰｻﾞｰの参加4649！

630,631,632,633
Ｔさん一人で何役も大変だね（笑)

Ｔ　高橋雅史　Ｔ　高橋雅史

>>634･>>635の鮒津または規格部
Tはシステム部の背に監視されているんだろ！

社員、元社員、取引先、メーカー、消費者の皆さん、
これが【日本緑茶センター】の実態なんですよ。

社内改善に力を注ごうと役員と直接掛け合っても
この様に役員による現実逃避によって『突然解雇』されてしまいます。
もしくは役員による圧力が加えられ『海軍方式の全員参加！で
『要注意人物』として監視が更に強化されてしまいます。

日本緑茶センターと言う会社は、ここまで事実が公表されているにも関わらず
その件に関しては一切言及していません？
なぜかって？　自分達にとって都合が悪いからです。
自分達にとって都合の悪いことに関しては一切考えないし、受け入れないからです。
この様に会社の現実を指摘されてると
『〜〜のせい』『Ｔさんが一人で必死で書き込んでいる』など
現実離れした思想でごまかすことに固執します。
ちなみに本社で『２ちゃんねる』なんて普通の社員は閲覧は難しいでしょう。
朝から『２ちゃんねる』の閲覧や書き込みが出来るとしたら『役員』ぐらいなものです。
日本緑茶センターの監視体制は半端なものでは有りません。
常に人間盗聴器みたいな社員が目を光らせています。
もちろん役員は鮒津由太郎の様に毎日『２ちゃんねる』も閲覧してます。
最近『外回りの営業』よりも『２ちゃんねる』での営業に
力を注いでいるみたいですから。

日本緑茶センター・営業１課・課長『鮒津由太郎（３４歳）』の様に
悪いとこを指摘されてもこのような『現実逃避』を貫き通します。
自分の失敗は全て部下のせい、部下の失敗は退職するまで延々と責め立てる。
自己顕示と自己保身の為にです。
都合が悪くなれば全部『人のせい』にしていくのです。
日本緑茶センターでの生き残り、出世の為には
絶対に欠かせない手段なのです。そうでもしなければ３４歳で課長など有り得ないのです。
彼は死ぬまでこのような現実逃避に力を注ぐでしょう。
社長の言う『ピンチはチャンス！』なんて綺麗ごとだと言うのは
ここ『“２ちゃんねる”』を見れば明らかです。

＊もうみんなにばれてるよ。
自ら『舟津由太郎です』とアピールしてるようなもんだ。
『極貧醜悪無知無能自堕落小心孤独』って？
オマエみたいな人間の事だよｗ
自分の事を棚に上げて人を悪く言うのは相変わらずだなｗ
そうでなければ『課長』になんてなれないから。
緑茶センター社員というよりもオマエの存在自体が恥だよ。舟津君！
これ以上生き恥をさらすな。見苦しいから。

Ｔさん、Ｏさん二人とも今に罰が当るよ！

そういえば規格部てのがありましたね。茶語を監視する部署。スーパーバイザー気取りの人達ばかりでしたね。社員登用をチラつかせて｢店を廻れない時は替わりに監視しといて｣といわれたこともありましたよ。

>>638
事実は事実！　現実逃避しても無駄。
現実から逃れることは出来ないよ。
現実社会で生きてる以上はね。鮒津の行為もまた事実。
日本緑茶センターの内情もこれまた事実。

バチが当たるのは鬼畜会社日本緑茶センターと役員連中。
営業１課の鮒津とシステム部の背田。

悪あがきすればするだけ外部にどんどん情報が漏れて行くだけ。
自分の責任もまともに取れない人間達が
社員に責任やら規律を求める事自体狂っている。
そんな事すれば損するのは自分達だと分からない日本緑茶センター。
“数字が全て”で売り上げ伸ばしたいなら
ここで営業してる場合じゃないと思うよ。

＊『守りに入ってるようじゃ、売り上げなんて伸びません！
　ウチは攻めが主体の会社です』
これ、社長が朝礼で言ってたことね。

ＴだのＯだの吠えるのは自由だけど、
日本緑茶センターの社員連中はちゃんと事実を知ってるよ。
こんなとこいちいち閲覧しなくてもね。
鮒津や背田がＴだＯだと吠えて反論するのは
自分の首が心配だから。他にもう行けるとこなんてないし。

澁谷氏が解雇になったのも規格部の人達が役員にﾁｸﾘを入れたからですよ。
元々売上の少ない茶語に社員は必要無いとある事無い事、役員にﾁｸﾘ入れ、
解雇に追い込んでいました。
それにこのｽﾚには何かと茶語に関するｶｷｺ（澁谷氏･きの○た氏･Tさん）がありますが、
すべて規格部の人達の仕業ですよ。Tさんが解雇になったら、
この次はきの○た氏の番でしょう。

最もこのｶｷｺに対しても、必ずTさんの仕業にするのが見え見えですよ。